烟台总结

烟台总结（推荐10篇）

烟台总结 篇1

努力实现科技计划工作新跨越

（讨论稿）

烟台市科学技术局

“十一五”时期，是烟台市科技工作实现跨越发展的重要阶段，也是科技计划工作取得重大突破的重要时期。在省科技厅的正确领导和大力支持下，我市坚持以科学发展观为统领，以科技计划为抓手，积极推动科技创新，全面推进创新型城市建设，有力地发挥了科技创新在转方式、调结构中的支撑和引领作用。烟台市连续多年被评为“全国科技进步先进城市”，先后荣获全国十佳创新环境城市、中国城市综合创新五十强、中国最具创新环境城市、中国最具创新动力城市和中国最具创新绩效城市等荣誉称号。

一、精心组织，增加项目储备推动科技创新

为加快烟台市的技术创新活动，市科技局多次深入基层调查摸底，加大科技项目资源储备。围绕高新技术以及战略性新兴产业，组织开展好项目调研和征集工作，组织力量重点攻关，积极为产业发展提供充足的“项目源”。按照“优势项目－核心突破－产业拓展”的发展模式，主动抓好高端产业的项目论证工作，加快培育高新技术产业新的增长点。同时，对储备、实施的重点科技项目建立项目档案，实行动态管理，对进入国家盘子、省盘子的大项目、好项目，提供全方位服务，集中全市力量攻克重大项目关键核心技术，快 1

速推进高新技术成果转化及产业化。五年来，全市共组织实施国家各类计划项目214项，省级计划520项，争取经费4亿元；其中国家科技支撑计划、863计划26 项，经费1.58亿元，省科技成果转化重大专项42项，争取经费9120万元。获得国家科技奖17项，其中国家科技进步一等奖1项，省科技奖214项，省科学技术最高奖2人，省科技进步一等奖21项。科技项目的实施，带动了我市高新技术产业迅猛发展。去年我市高新技术产业产值达4947.52亿元，是2005年的4倍多。五年来，我市陆续攻克了MDI新型光气化反应系统、芳纶1313、1414产业化、核电产业技术等一批核心关键技术，已形成电子信息、新材料、先进机械制造、生物制药为主导的高新技术产业，对我市发展方式转变、经济结构调整起到了积极的推动作用。

二、强化措施，为科技计划实施提供强大推动力

一是完善科技政策，不断优化科技创新大环境。我市2006年和2010年先后两次召开全市科学技术大会，研究确定我市科技工作的发展方向，解决科技创新过程中遇到的重大问题。相继出台了《关于增强自主创新能力加快建设创新型城市的决定》、《关于加强科技创新推动发展方式转变和结构调整的意见》等一系列强有力的政策性文件，大力倡导科技创新为经济建设服务，全市上下科技创新的意识和氛围日益浓厚。

二是加大科技投入，切实保证科技计划顺利实施。“十一五”期间，市级财政科技投入达到2.2亿元，是“十五”

期间的2.86倍，带动全社会科技投入达307.6亿元，年均增长39.4%。“十一五”期间，我市设立了每年1000万元的“自主创新专项资金”，用于国家、省自主创新重点项目的资金配套；启动实施了科技自主创新“双十”工程，五年来培育了玲珑橡胶、杰瑞石油等十个技术水平趋于国内领先地位的高新技术企业，壮大了登海种业、安德利果胶等十个拥有自主知识产权、辐射带动作用强的农业产业化龙头示范基地。2010年，我市又启动实施了科技创新“六个十”工程，设立了每年1000万元“自主创新与转方式、调结构科技引导专项资金”，重点支持十大科技龙头企业、十个成长性创新企业、十个重点科技创新项目、十大科技园区、十大科技应用技术（成果转化）和十名科技领军人才，有效推动了全市科技创新工作的开展。

三是狠抓平台建设，促进创新要素集聚。一方面，积极搭建产学研合作平台。以驻烟高等院校、科研院所为阵地，注重发挥其在全市科技创新中的骨干支撑作用。同时，积极开拓产学研合作渠道，先后成功开展了“清华大学博士后烟台项目对接会”、“三校两分院烟台高新技术成果发布洽谈会”和“上海高校科技成果发布洽谈会”等大型活动，累计有158所高校院所与全市3000多家规模以上企业结对合作，完成各类科技计划项目*项。另一方面，倾力打造技术创新平台。“十一五“期间，全市新增国家级工程技术研究中心、企业国家重点实验室2处。推动企业与两院院士合作创新，新建院士工作站10处。先后引进了中科院烟台海岸带研究

所、中集海洋工程研究院等一批国家级科研机构落户我市，大大增强了我市科研实力，为全市经济发展提供了强有力的支撑。

三、深化改革，积极创建科技计划管理的规范秩序 一是明确规范，提高效率。为规范科技计划管理，我市从2006年开始，先后制定出台了《烟台市科技发展计划立项操作规程》、《烟台市科技发展计划编制操作规程》、《烟台市科技计划项目验收管理办法》等规范性文件，逐步完善了科技计划管理监督制约机制。二是强化监督，注重公平。自2006年开始，我市科技项目全部实行网上申报，通过中介机构选择专家、异地专家网上评审、现场联合考察、会议讨论等办事程序，择优立项，进一步增加了科技计划立项的公正性和透明度，实现了“公开、公平、公正”的立项原则。三是创造条件，激励创新。加强项目管理，以科技项目为纽带，全力推进创新活动开展。及时跟踪创新能力强、产业化潜力大、创新效果进展快的项目，优先列入市重大科技项目，为创新能力强的企业和人才提供施展本领的舞台。积极支持拥有国家级、省级创工程技术研究中心等创新平台的企业参与全市技术创新活动，让有能力的企业真正成为全市科技创新的主力军。四是实行联动，齐抓共管。实行科技创新联动机制，对列入省、市级重大科技发展计划项目的单位，要求所在县（市、区）要按照1:1的比例给予配套。凡应用技术研究与开发资金支出占当年本级财政决算支出比例达不到法定要求，对列入省、市重大科技项目不能按照要求实行配套的县（市、区），以及研发经费占当年销售收入的比例达不到1%的企业，市应用技术研究与开发资金不予支持。

下一步，我们将重点从以下三方面加强对科技计划项目经费的监督管理。一是引导企业建立健全内部监督制约机构，完善内部控制制度，加强对经费使用的财务审核和会计核算，确保经费规范、合理、有效使用。二是建立和完善科技经费管理运行机制，通过日常监督与专项监督相结合的方式，对科技经费实施监督，对重大科技计划科技经费使用情况进行经常性监督抽查。三是建立健全经费监督管理信息档案库，全面记录财政科技经费监督计划、监督检查结果以及整改落实情况等，根据监督检查结果对相关单位和人员在经费监督管理方面的信用进行评价和记录，并作为以后申请市级财政经费的重要依据。

烟台总结 篇2

我校2006届毕业生工作以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，在学校的统一领导和部署，以及全校师生的共同努力下，我校毕业生工作在提升就业率、毕业生文明教育、毕业生服务等各个方面均取得了喜人成绩，毕业生工作圆满结束。现将我校2006届毕业生工作汇报如下：

（一）认真落实毕业生的毕业鉴定和就业教育指导工作

1.强化大学生的就业教育指导。2005年11月，我们制作并下发《烟台大学学生就业指南》的小册子，帮助毕业生掌握国家有关就业的方针政策。

2.健全制度、规范管理、优化服务，进一步完善我校的毕业生就业服务平台； 3.提高就业指导水平，进一步落实教育部“制度化、专业化、全程化、信息化”的要求； 4.增强政治责任感和历史使命感，引导和鼓励毕业生面向基层就业； 5.巩固和发展就业基地，拓展毕业生就业市场； 7.认真抓好考研和专升本等工作，提高就业质量；

（二）强化毕业生的纪律教育和管理工作

毕业生面临考研、考公务员、就业等压力和问题，往往忽视了学习。针对这个现象，我校在学风建设上没有丝毫松懈，形成了齐抓共管促学风的局面。领导多次在工作会上强调学风建设尤其是毕业生班的学风，要求全体教师都要为学风建设献计出力。

（三）做好毕业生思想政治教育工作

在工作中始终坚持把毕业生思想政治教育放在各项工作的首位，思想政治教育工作贯穿毕业生工作的始终。

首先，抓好党员的形象建设。一名党员，一面旗帜，党员在同学中影响极大。我们非常重视对党员的教育管理。针对毕业年级党支部活动松散，我们注意克服这一不合理现象，加强党支部基层组织建设，加强党员对党章及邓小平理论的学习，希望党员时刻铭记党的全心全意为人民服务的宗旨。定期开好民主生活会，经常进行批评和自我批评，互相监督，使党员在思想上和行为上不断地得到净化，经常性地结合一些具体事件进行讨论，使党员在思想上达成统一，在重大问题上始终与党中央保持一致。对党员进行模范教育，加强对党员的引导，在同学中树立典型，希望毕业生党员在学习、工作、日常行为中更好地发挥模范带头作用。帮助毕业生树立正确的人生观、理想观、就业择业观、荣辱观。

1、人生观、理想观教育。

通过主题班会、团日活动、观看教育影片等形式的活动在毕业生中开展人生观、理想观教育，引导毕业生树立报效祖国、服务人民的远大理想，用正确的理念指导自己的日常行为。体育学院举办毕业生茶话会让毕业生抒发情感，畅谈人生理想。

2、就业观、择业观教育。

针对毕业生中存在的期望值偏高、有业不就的现象，从毕业生的思想深处找原因，采用了“整体推进、个别辅导”的策略，扭转毕业生中的错误观念，帮助他们从“人职匹配”的原则出发，先就业再择业。

3、社会主义荣辱观教育。

社会主义荣辱观教育是大学生思想政治教育的重要内容。我们结合毕业生的特点在毕业生中大力开展社会主义荣辱观教育。我们开展了“今天我以烟大为荣，明天烟大以我为荣”、“我为母校留念”等主题教育，教育毕业生“以热爱母校为荣，以背叛母校为耻；以文明离校为荣，以哄闹离校为耻”。

（四）不断完善毕业生就业服务体系；

我校举办大型供需见面会三次，去年更是提前在春节前举办，年后又联合市人事局同驻烟三所高校共同举办。同时数学系等单位还组织模拟毕业生现场招聘等形式多样的活动。加强信息化、无线化、网络化建设，为毕业生提供更好就业服务，从网上开辟就业信息、政策、通知的发布平台，也为广大毕业生交流就业经验与感受、通过网络进行就业教育与指导提供了平台。一些院系及时收集整理就业信息并发布。及时准确发布就业信息相关信息。为了让每一名毕业生及时了解就业信息，很多院系都设立了就业信息栏。

另外，学校还积极对外宣传学科特色，师资力量与教学质量，提高社会知名度，从而为毕业生拓宽就业渠道，建立学士后流动站、实习基地，建立长期人才培养及输送计划。

（五）毕业生就业指导、动员和服务工作

针对毕业生五花八门的就业思想，导师分别进行耐心细致的工作，如针对自然条件比较差的学生（多门不及格，四级未通过，不善交流等），鼓励他们大胆去单位应聘，去掉自卑心理，并替他们在用人单位面前推荐；针对就业期望值过高的学生，我们让他们看清自己的能力，把自己的能力与就业期望值相匹配；针对那些找工作默然处置、毫不关心，既不找工作也不考研的学生，更是做了大量耐心细致的工作；总之，针对毕业生各种各样的想法，我们进行了多次思想调查，也采取了多种措施，开班会、个别谈话、寝室走访、甚至给家长打电话，希望家长帮助孩子落实就业单位。像数学系还创立了导师帮扶制帮助学生就业。从各个角度做好毕业生的思想动员和就业指导、服务，动员广大毕业生以积极的心态、合理的择业标准去应聘，找到理想的就业单位。

（六）人文关怀引导毕业生文明离校。

为了更好地教育、管理好毕业生，学校开展了“文明离校”系列活动。向全校毕业生提出“文明离校”的倡议。下发毕业生离校温馨提示，向全校毕业生倡议“文明修身”“文明离校”。利用多种形式，积极做好毕业生的思想教育工作，处处为毕业生着想，用真情对毕业生进行教育，让每一名毕业生对学校充满感情。

人文学院开展毕业生把废品卖掉捐给“一元钱”基金救助贫困生：高职学院开展一系列“送温暖”活动，通过送温馨贺卡、走访毕业生宿舍等形式，传达感受到领导的关心和祝福；体育学院编排 “放心去飞”毕业生联欢晚会，拉进了师生距离，使母校情谊留在了广大毕业生的心中。

烟台总结 篇3

有关结构的一些自我总结

1.模板图一定要正确，出图前要将最终版建筑图做成一个块覆盖在结构图上进行核对。

核对的内容：

<1>平面形状，外立面做法,<2>按面高差等关系，制图时除卫生间，一般厨房以外的高差及坡道等都以“指引线”的形式画在平面图上，有高差的地方要画实线（一般画在梁图上）；

<3>内隔墙的位置核对时，同时如有内隔墙位置没有布梁时，则电算荷载也会漏

<4>楼梯剖面要按实际尺寸精确制图，以检查楼梯是否碰头，同时也可以校核建筑图楼梯剖面的正确性。

<5>降板区域或有设备管道（暖通，水管等管道）要检查降板区域正确性及梁高是否影响设备管道通行和建筑使用净高。

<6>不允许采用pkpm生成的图作为模板图。

<7>楼梯，电梯间等较大洞口养成一律标注“洞口净尺寸”的做法，该习惯可自我校核。

2.荷载

1>荷载一定要精确。不能漏，也不要盲目加荷载。如对某个重要构件不放心，可以适当增加配筋。

2>荷载计算要对照建筑图的做法来计算，包括大理石，玻璃幕墙等都不要漏。3>荷载要正确归并，外墙开大窗洞的其墙荷载按照开洞面积折减。

4>电算时要检查板荷载是自动计算的还是人工输入的。

5>要按照房屋的供用功能取用活荷载。

烟台邦文建筑培训学校

6>住宅“按层组装”时要检查层数是否正确，可以几个方面检查:a 实体模型显示，b 输入文件有一个“质量”结果 c也可以将电算轴力除以总面积和层数，看结果是否合理，结果为楼层每平米重量。

3.电算

1>梁与梁或梁与墙垂直相交时一律点铰计算。

2>次梁的次数不要超过三次，对于梁高的取值一般框架梁按高规为1/10---1/18,次梁差不多也是这个标准，但具体取值主要是由跨度，荷载所确定的。

3>主次梁（指主要的次梁）做成十字形或艹形或井形时，尽量按登高梁设计。所谓等高梁不是单纯指高度一样的梁，是指刚度差异不大的梁。区别在于等高梁相交处附加箍筋，而主次梁相交时箍筋或为吊筋做法，优先采用附加垂直箍筋。

4>板与边梁连接处计算均按铰接。

5>梁板要检查挠度和裂缝。

6>墙柱要检查轴压比和是否为短柱。

7>电算前，要检查总信息是否正确，前提错了，后面计算结果全错。

8>电算完成后要检查周期，位移比，周期比，剪重比等是否规范要求。

烟台总结 篇4

关于开展地方储备粮规范化管理示范库创建活动的总结报告

2011年，我们认真贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，牢固树立科学发展观，按照全省粮食仓储管理工作会议对规范化管理示范库创建活动提出的新要求、新标准、新目标，坚持以“讲科学，严管理，保安全，争一流”为总的要求，在抓好规范化管理、精细化管理、信息化管理的同时，以节能减排、增收节支为目标，以储备粮轮换为中心，以规范完善仓储管理工作为重点，通过继续深入开展规范化管理示范库创建活动，进一步提升了粮食仓储管理水平，实现了地方储备粮管理“数量真实、质量良好、储存安全”的目标，较好地完成了各项工作任务。去年5月份被国家粮食局授予“全国粮油仓储规范化管理先进企业”称号。截止11月底，我库已轮出储备小麦 万吨，轮入 吨，接收中 储粮移库大豆5000吨。目前共储存地方储备小麦 万吨，代储中储粮大豆1.19万吨。

(一)深化科学规范管理，不断完善储备粮仓储管理体系。今年以来，为了确保储备粮储存安全，实现规范化、精细化、标准化管理目标，我们严格执行《山东省规范化储单位标准》以及各项规章制度，以“节能、降耗、减污、增效”为目标，坚持开展科学储粮、绿色储粮、生态储粮，大力推行节能减排。一是继续推进科学规范储粮。一年来，在大力推广应用微机测温、机械通风、环流熏蒸三项新技术的同时，继续推行了低温储粮，绿色储粮新方法，取得了良好的保粮效果。在粮情监控系统中，采用了微机粮情监控与人工定点检测相结合的方法，提高了检测效率及准确性，弥补了测控系统的不足。通过利用冬春季气候干燥的特点，适时地进行了自然通风、轴流风机通风及大功率通风机通风等降温、降水措施，较好地解决了入库小麦水分偏高，水分不均匀的问题，使储备粮平均粮温均在5℃以内，水分保持在12.5%以内，所有储备粮，在不实施药物熏蒸的前提下均能安全渡夏，为储备粮安全储存奠定了基础。二是积极探索绿色安全储粮。为了确保储备粮低温储存，减少物理通风次数，节省电力，我们采用聚苯乙烯泡沫板对通风口及粮仓大门进行了封堵；采用塑料薄膜、管槽塑料对检查门、窗、轴流风机口进行了密封，有效地延缓了粮温上升，达到了准低温储粮的要求，年可节 省电费2万多元。通过搞好场内外卫生清洁，防治并杜绝了害虫危害粮食的渠道。环流熏蒸时坚持少用化学药剂，以减少粮食中的药物残留，保证了小麦品质，为绿色储粮创造了条件。三是规范完善仓储基础工作。按照中国质量认证中心的要求，完成了ISO9001质量管理体系认证审核工作。依据规范化管理示范库的要求，对今年入库的小麦全面进行了仓内环境卫生清理、消毒及粮面平整，安装了踏粮板，做到了“口吹无尘，手摸无灰”，“粮面平如镜，工作道直如尺”，美观大方。各种机械设备专仓存放，摆放整齐，统一编号，并定期保养维护。目前，我库所有粮仓外均有仓号标志，仓内账、卡、簿齐全规范，填写准确。我们还更新维修了27961平方米的仓房屋面防水层，自己动手粉刷油漆了仓房扶梯、通风口等。通过加强储备粮科学规范管理，目前，我库的储备粮没有出现一起结露，发热，霉变等事故，储粮质量良好，数量真实，品质稳定，绿色储量率达到98%，科学保粮率达到100%。

(二)加大工作力度，推进储备粮轮换和化验室配套升级。今年以来，根据市局和市财政局统一部署和要求，自 月 日起，我库开始对2004年入库的5.2万吨储备小麦进行轮换。在保证粮食出入库质量的前提下，目前已轮出小麦 吨，轮入小麦 吨。为了圆满完成出入库任务，我们进行了充分的前期准备工作，制定了完善的出入库预案，对参加出入 库的人员进行了岗位培训，对仓房设施及机械设备进行了检修调试，做到了六个到位：所需化验、器械准备到位，仓房设施管理到位，工作人员迎接硬仗的心理调整到位，每个人的岗位责任落实到位，质量压倒观念树立到位，工作纪律强调到位。在出入库过程中，全体职工表现出极高的素质和极强的责任心，作风顽强，工作主动，不怕脏、累，肯于吃苦。为了确保任务按时完成，做到了随时来车，随时检斤、出入库，保证了出入库进度。我们还充分用足用好中央储备粮代储资格的相关政策，加强了与中央直属库的沟通联系，截至11月底，出库代储大豆 吨，在去年争取到6900吨代储国家大豆的基础上，上半年，又接收中储粮从黑龙江移库大豆5000吨，使我库的代储规模达到了1.19万吨。

为配合市政府“放心粮油工程“建设，适应粮食品质指标全面检测的需要。今年，在现有的基础上，我们又投资200多万元，通过政府采购对检化验室的设备进行了配套升级。引进了液相色谱仪、气质连用仪、厚子荧光光度仪、厚子吸收分光光度仪、微波消解仪等先进检测设备，进一步增强了粮油质量检测能力和水平。

（三）落实节能减排措施，建立科学发展考核指标体系。今年以来，我们紧紧围绕“节能减排，科学发展”这一主题，采取多种形式，在全体干部职工中开展“践行科学发展观，推进节能降耗”活动，完善了科学的节能减排指标体系和考核体 系，实现库区内废弃物的集约利用。以再生金属、废塑料薄膜、废旧电线及电子测温杆、电缆为重点，推进再生资源循环和回收利用。每个岗位上的普通职工，从点滴做起，包括衣食住行，节约每一滴油、每一度电、每一滴水、每一张纸，把节能减排工作分解到人，责任到人，与其他工作同研究、同安排、同部署，纳入年终对科室综合考核当中去。健全促进节能降耗减排的考核和奖罚机制。形成思想上高度重视，行动上落实到位。努力实现节能降耗和污染减排的约束性目标，使之成为推进经济增长方式转变的重要途径。我们还注重树立节水、节电意识，加强水电设施的检查和维修，尽量减少空调、风扇使用次数，减少计算机、打印机、电子磅等设施待机时间，养成随时关闭水阀，下班时随手切断电源的良好习惯，杜绝了跑、冒、滴、漏现象的发生。在车辆使用方面建立了严格车辆使用制度，填写《车辆记录表》，核定油耗，统筹汽车合理使用，厉行节油。

(四)规范完善信息化建设，提升规范化、科学化管理水平。为加快信息化建设步伐，提高储备库规范化、标准化、科学化管理水平，2008年年初我们对信息化建设提出了具体要求，考察学习了青岛市级储备库信息化建设的成功经验和做法，多次聘请有关专家对我库的各种硬件设施进行了实地考察。经过科学论证，结合自身实际，我库编制了《烟台市粮油储备库信息化建设发展规划》，对信息化建设进行了统 筹规划，提出了信息化建设要以网络设施建设为基础，以信息资源开发为中心，以信息化应用为导向，以搭建储备粮信息网络管理平台为重点，以信息化带动储备库管理现代化为目标，重点抓好局域网、信息中心、门户网站、信息化管理系统等对信息化具有重大促进作用的信息项目，以点带面，全面加快信息化建设步伐。

在借鉴学习多方经验的基础上，我们与烟台海军航空工程学院联合开发研制了一套储备库信息化管理系统软件，并于当年上线试运行。系统共包含了粮食动态、粮情检测、物料管理、设备管理、储备库基础信息、协同办公管理、储备物质出入库管理、储备粮管理、储备物资在库安全管理、器材库物料管理、储粮药剂管理、储备粮质量动态管理、粮食市场开发、领导查询、基础管理11个模块。该系统的投入使用，从收购、管理到销售全面实行了信息化管理。每位员工按照责任、权限不同都可以在个人电脑上浏览或操作完成相关工作，大大提高了工作效率、节约了办公成本，同时又保证了仓储管理的规范、准确、及时、有效，所有信息数据和市局实现了远程联网，强化了市局对我库情况的掌握与管理。

经过三年多的运行测试，我库配合软件系统运行要求，先后共投资近万元，对系统和硬件设施进行了更新升级和功能扩展，建立了信息中心、数据库系统和互联网门户网站，装修了机房，购置了高性能的服务器、交换机、防火墙、台式终端等计算机和网络设备，架设了库内局域网，开通了10M的光纤专线。目前我库已完全具备了全面实施信息化管理的硬件条件，软件系统实现了购销调存网络信息全覆盖和办公的智能化、自动化，一个现代化的信息化管理粮库基本建成。

(五)深入开展各项安全生产活动，增强安全生产管理水平。今年以来，我们以开展 “安全生产月”活动为契机，认真落实安全生产“ 两个主体责任”，按照安全质量标准化的要求，进一步规范安全生产各项工作，并通过开展应急预案演练活动，提高我库抢险及处置突发事件应急救援系统的响应能力。通过继续深化“双基”建设，进一步落实了安全生产责任制，层层签订了安全生产责任状,规范完善了《安全生产事故以及救援预案》，按照《科室安全管理标准》，严格检查落实了值班、库内巡查、出入库检查、库内防火、防汛、安全用电等安全制度。加强了熏蒸药品管理，严格执行药品库管理制度，严格领用手续，确保了用药安全。坚持定期开展安全生产大检查，切实消除了安全隐患，确保了安全生产无事故。我库参与制定的《粮食仓储企业安全标准化考核评级标准(试行)》、《粮食仓储企业安全标准化考核评级办法》已被市粮食局、安监局、质监局、消防支队联合印发到各县市区粮食局、安监局、质监局、消防大队，市直粮食仓储企业。为保证储备粮的安全存放，我们还认真贯彻落实“以防为主，综合防治”的保粮方针，全面落实安全保粮责任制，明确了每个粮库保管员的职责和义务，严格执行了每日查仓制度，并要求每个保管员既要当好保管员，又要履行好安全员的职责，做到“一岗两责”。保管员每天进行粮情检测的同时，要检查事故隐患、检查保粮设施安全，做好隐患整改记录，切实做到了粮情检测与安全生产工作同时布置、同时检查、同时落实，确保了储备粮的安全储存。

(六)开展学习实践科学发展观活动，提高职工队伍素质。今年以来，面对新形势和储备粮管理的新要求，我们以学习实践活动为契机，高度重视职工队伍建设，坚持以人为本，打造一流职工队伍的理念，努力建设一支政治素质高、业务能力强、作风扎实、技术过硬的职工队伍。一是多形式地进行了职工学习培训。结合学习实践活动，从提高职工的业务素质入手，以“科学规范管理，争创一流业绩”为主题，以“推进规范化管理，确保储备粮安全，进一步提升仓储管理水平”为实践载体，按照“自学与集中培训相结合，走出去学与请进来讲相结合，理论与实践相结合”的原则，采取自学、培训、讨论交流、竞赛比武、参观学习等多种方式进行学习，并要求每人每年要写不少于2万字的学习心得笔记。通过采用多种学习方式，提高了员工的学习兴趣，起到了积极和推动性作用。二是严要求地狠抓了职工行为规范。在抓好职工业务素质提高的同时，还注重强化了职工的行为规范。从最基本 的着装，行为举止，文明用语，交接班，物品摆放等细节抓起，要求职工严格按照制度要求，统一着装、挂牌上岗，办公场所时刻保持卫生整洁、物品摆放规范统一，库区保持清洁。仓库内做到“口吹无尘、手摸无灰”。通过加强学习和强化管理，职工队伍的综合素质有了明显提高。三是多样化地开展企业文化建设。通过宣传栏、学习园地等宣传阵地，开展粮食业务专业技能竞赛，体育比赛，树立先进典型等富有特色的企业文化活动，为职工文明交流与展现精神风貌提供了平台，增强了企业的凝聚力和向心力，更好地激发了职工工作积极性，全力以赴地做好粮食储备工作。针对职工不同特点，以多样化、多形式、多员工参加为原则，广泛开展了各具特色，形式多样的文娱体育活动，培养和陶冶职工的高尚品德和情操，激发职工奋发向上、积极进取、团结友爱、爱岗敬业精神，展示新时期国有粮食企业的新形象。

总结2011年的规范化管理示范库创建工作，有成绩，也有不足，主要表现在：一是有些规章制度落实的不够好，精细化管理方面还有欠缺。二是分配和用工制度改革的力度不大，三是职工队伍素质还有待于进一步提高。我们将继续发扬艰苦创业、努力拼搏的工作精神，以求真务实、开拓创新工作态度，再接再厉，全力以赴地开展好2012年的规范化管理示范库创建工作。

烟台总结 篇5

对于各类大学分一本还是二本，教育部并没有明确规定，通常大学属于一本还是二本都是根据大学在各省份通过招生的批次来决定的。各类高校都是通过省份来招生，然后按照在各省份第一批次的招生，即所谓的一本大学，在第二批次招生的大学，就称为二本大学，即有第一批次招生也有第二批次招生的大学，也称之为二本大学。

烟台大学也有说是二本大学，它在山东省内是第二批次招生，因此也有说它是二本大学。但是如果不是山东省内的考生，烟台大学在该考生省内是本科第一批次招生，那么烟台大学也属于一本大学。在高校招生批次上，每个省份的批次划分差距都比较大，无论是一本大学还是二本大学，都是根据招生批次来确定的。

学校对贫困生的帮助如何

学校对家庭困难的学生建立了奖、贷、补、助、减、免等完善的资助体系。以“国家助学贷款、国家助学金、勤工助学、困难补助、特困生减免学费”等方式的家庭困难学生资助体系，保证不让一名品学兼优的学生因家庭经济困难而辍学。

烟台大学就业工作情况如何

我校按照国家方针、政策，全面实行“面向社会，双向选择”的毕业生就业政策，不断提高就业指导服务的“全程化、全员化、信息化、专业化”水平。学校设有“毕业生就业工作指导中心”，设教育培训部、市场研发部和信息咨询部，有专职工作人员为毕业生提供专业的就业指导和优质的服务。

烟台大学奖学金设立情况如何

1、新生入学奖：我校将对入学并取得正式学籍的新生依据其成绩和排名给予不同的奖励金额。

烟台学习心得 篇6

2018年7月18日在烟台山海国际酒店，聆听了周卫，张铁道，苗文芝，潘建明，沈祖芸，王君，钱守旺，王瑛这些教育名家虽然“名师发展”讲座，传授的内容虽各不一样，但追寻他（她）们的成长之路，我们领悟了很多很多……

来自上海的跨界教育媒体人沈祖芸教授为我们指出:面向未来的最好方式就是回归本来。沈教授引导我们找寻“原力”:今天的学生为什么要坐在我们的课堂里？我们可以为他们的未来带来什么？教育的“原力”在哪里？找到“原力”，我们才不会被“未来”牵着鼻子走。她启发我们思索:你现在所做的，究竟是“思路方法”，还是“模式”？是“创新”，还是“玩花样”？她指引我们回归“元”命题:什么样的方式能让我们走进学科的本质，能让我们看到学科的全貌和体系结构，那么一路行走的沉淀，就叫做学科素养。她引领我们发现“元”认知:期待“元”认知的觉醒，找到学习的“本来”。沈祖芸老师的理论高屋建瓴，站在世界的宽度和时间的深度上分析教育的本质和方向是什么，带领我们重新审视自己，学习怎样成长！

来自北京的张铁道博士以吴正宪小学数学工作站十年回顾为载体，介绍了促进教师专业成长的实践经验。张教授总结了吴正宪团队的五条成功经验:首先要聚焦数学教育的研究；其次完善理论体系并进行实践探索；第三，探索了教师专业成长的机制，构建了教师研修的课程，总结了教师专业发展的策略，形成了教师团队研修理论。第四，建立了工作站网站，探索教师网络研修和现场教研相结合的教研机制。第五，带领团队学习、反思、研究，开展了课题研究，即“儿童数学教育思想与实践的研究”“名师专业成长的研究”。张教授还指出:教师的专业成长，除了个人努力（如实践、研究、读书学习），还需要以下不可忽视的因素:第一，有一个好团队。第二，有一个好的领军人。第三，要有资源意识。第四，要有成果意识。教师职业，让我们坐拥一世未来领袖。你必须为自己的工作找到心甘情愿为之付出的意义。为使命而不是为利益工作。财富只是你追求使命和意义过程中的副产品。抒情总是很短的，实证总是很长的。用温暖的心，做温暖的教育。教育的本质就是儿童幸福。教育是理解。教育是尊重。教育是激励。教育是呵护。教育是陪伴。

苗文芝老师不仅是青岛西海岸新区双语小学的一个宝，全国著名的百佳语文教师，更是巡讲团的一个宝，能主持，把每位演讲大师的名字结合演讲内容总结为一首藏头诗送给大家，能演讲，把自己的奋斗经历，带领学生由学语文到玩语文的经验像讲故事一样娓娓道来，让人无比佩服！苗老师通过自己的发展历程引领我们认识成长:成长必做三件事，成长有三种情怀，成长应有三种意识，成长需要遇到三种人，成长需要一颗爱心。爱在左，责任在右，走在生命之路的两旁，随时撒种，随时开花。将这一径长途点缀得香花弥漫。使穿枝拂叶的莘莘学子，踏着荆棘，不觉痛苦，有泪可流，却觉得幸福。

王君老师带来专题讲座“见自我 见天地 见众生”。偶像级的王君老师“引诱”我们迷失在语文的天地里。《丑小鸭》的故事我们从小读到现在，但今天第一次思索:丑小鸭为什么觉得自己丑?其实他本不丑，只是不同于别人罢了。我们的成长过程是否也遇到同样问题?周围人的不理解，是否让你怀疑自己？很多人在“吼”孩子，你蹲下身来与孩子说话，你是否觉得自己是“丑小鸭”？

由“陈涉辍耕”联想到教学，日复一日年复一年的备课上课批改，如果没有陈涉“辍耕”的勇气，没有思考，没有觉醒，就会陷入教学的篱笆墙，永远走不出去。这位来自重庆的70后美女王君老师，2016年入选“百年中国语文人博物馆”北京大学等全国多所大学特聘“国培”专家，教师兼硕士生导师，从大山中走出，北上清华附中为特级教师，南下广东清澜山国际学校为首席语文教师，倡导的“青春语文”，“青春教育”教学理念影响深远，她以“见自我，见天地，见众生”为题所做的报告，真诚又接地气，她所分享的教师成长感悟，将会深深影响我和我要教的孩子们……

钱守旺老师，全国著名特级教师。钱守旺老师高屋建瓴，给我们带来很多新理念:新常态下的教育特点，核心素养，未来课改的走向，四大能力，七大素养等等。钱守旺老师的动感课堂之所以精彩，是因为他将数学的逻辑之美揉进了教学教研中，他在教学一线研究总结的动感课堂十句导航，十字方针简单易学，他的思维导图脉络清晰，他编写的《趣味学数学》等多套教材趣味性和知识性相结合……诸多成就说明了钱老师是一位深耕不辍的数学人，盼望着钱老师的数学动感课堂早一点快一点传播给每一个孩子！

著名的基础教育专家，上海市教育科学院教师发展中心研究员，清华大学国培项目顾问周卫老师，他的老战友北京著名教育专家张铁道老师，他们为中国的教育事业做出了巨大的贡献，但他们仍在一直学习，这份精神会鼓舞我远离懈怠。

对潘建明老师的肃然起敬并不是在主持人介绍了他的一大堆头衔和事迹之后，而是当他打出第一张幻灯片“前言”时，当他用流利的日语解读早期日本的军国课案例时，当一位教育者胸怀天下，心中装着民族发展大任时，他所做的事，所说的话必定是有份量的，有影响力的！潘老师的同课异构案例让相同的教材在不同的教法的对比中展示出教学方法的魅力，更体现出要游刃有余地驾驭课堂需要老师有深厚的跨学科的文化底蕴，不断学习对老师来说是多么重要！青岛西海岸新区教育发展研究中心的王瑛老师精心研究了于漪老师、霍懋征老师、李镇西老师等名师的成长历程，引领我们探寻名师的特征。总结出了名师特征，指引老师们朝着成为名师的方向不断进步！

赴烟台考察报告 篇7

学习考察数字城管的情况报告

为进一步推动昆明市数字城管工作，实现昆明市城市管理 “及时、高效、精细、规范、长效”的管理目标，加强交流学习、借鉴成熟经验、取长补短，昆明市数字城管办公室组织西山区、盘龙区、高新区、度假区、晋宁县、嵩明县、富民县数字城管相关人员共10人，于２０１０年11月10日至15日赴北京西城区、烟台市，考察数字城管机制、体制、编制等问题。烟台市是建设部确定的首批数字化城市管理试点城市之一，烟台市领导重视数字城管工作，开拓创造了很多有益的经验。现将烟台数字城管工作学习考察情况汇报如下：

一、烟台数字化城市管理中心基本概况

1、烟台数字化城市管理建设概况

烟台市数字化城市管理监督中心，于2007年7月25日经市政府批准设立，为市政府直属正处级事业单位，是国家住房和城乡建设部数字化城市管理新模式首批试点城市之一。2007年12月31日烟台市数字化城市管理监督中心完成设备安装调试，2008年8月，系统全面建成并开始试运行。烟台在四区普查确定路灯、井盖等部件25.8万个。城市事

件细分为市容环境、施工管理、突发事件等6大类84小类；城市部件又细分为公用设施、道路交通、市容环境等7大类133小类，所有的217小类问题逐一确定责任单位、责任人。烟台市数字城管系统构建起了“两级政府、三级管理、四级网络”的城市管理长效机制体制。

2、烟台数字化城市管理机构设臵

按照烟台市数字化城市管理要求，建立两轴垂直、高位监督的管理模式。成立了市级监督中心和区级指挥中心，分别负责发现问题和解决问题的管理模式。并内设综合科、监督检查科、考评技术科和呼叫中心四个科室，20名事业编。

（1）城市管理呼叫中心基本职能

负责受理员、值班长和讲解员的组织管理工作，保证呼叫大厅卫生整洁、井然有序。负责对数字化城市管理问题信息的受理、核实、预立案、立案、转办、核查、结案工作。负责对各区指挥中心受理的城市管理案件的处臵状态进行实时监控，指导其按相关规定完成处臵任务。负责“12319”服务热线呼叫平台及各数据点的管理工作。负责对接受和立案的城市管理案件进行分类、分析、统计和归档，指导各区指挥中心做好相关的分析、统计和归档工作。

（2）城市管理综合科基本职能

负责文书收发、文书档案、业务工作档案管理及印鉴使用与保管工作。负责组织起草文件和各项规章制度，做好中心领导班子会议记录，组织宣传报道工作。负责各项内部工作规章制度的执行及考核工作。负责人事劳资、计划生育、综合治理、安全生产、车辆管理、卫生管理及其它行政事务管理工作。负责财务和固定资产管理工作。负责办公物品的采购、登记、发放及保管工作。负责信息采集公司的管理工作。负责政治、业务学习培训工作。

（3）城市管理监督检查科基本职能

负责对数字化城市管理区域内出现的较为复杂问题的管理责任提出意见，确认后，协调督导有关部门（单位）予以处臵。负责上级领导批办、局领导公开接访、来信来访和媒体监督等渠道涉及城市管理问题的预立案。负责对涉及市城市管理局所属部门（单位）城市管理案件的督办工作。负责对数字化城市管理区域信息采集状况进行监察。负责市、芝罘区的人大代表建议、政协提案的组织办理工作。负责收集汇总重要城管工作信息，搞好调查研究，编写有关信息资料。做好相关工作的数据统计工作，建立统计台帐。

（4）城市管理考评技术科基本职能

负责对数字化城市管理区域、市级协同网络部门（单位）的数字化城管工作情况进行绩效评价，提出考评意见和建

议。负责数字化城市管理信息系统建设，保障现有系统正常运行，提出拓展规划及相关建议。负责数字化城市管理信息网络系统、处理系统及后台的维护、升级、优化与日常管理工作，确保系统安全运行。负责数字化城市管理的空间地理信息数据更新工作。负责市城市管理局和市监督中心的网站管理工作。负责数字化城市管理系统各类数据的统计、分析和报表工作，建立健全信息数据统计台帐。负责对系统操作人员进行技术指导和业务培训。负责做好数字化城市管理系统技术和相关数据保密工作。

二、烟台数字化城市管理的特点

烟台数字化城市管理系统，不仅受理本市城市问题，还热忱帮助市民排忧解难，为市民提供生活咨询服务，并出台本市《数字化城市管理信息系统服务手册》，共分为三部分：《电话手册》、《收费及服务价格手册》、《市内公交线路手册》。

三、建议

（一）2008年9月，昆明市机构编制委员会昆编[2008]42号文件，要求成立昆明市数字化城市管理办公室，为全额拨款事业单位，暂定编制人员10名。市数管办运行一年多，由于工作和案件量不断增加，人员编制已不能满足工作需

要，建议增加编制，充实人员，保障数字化城市管理工作正常开展。

（二）根据《关于成立昆明市数字化城市管理办公室的批复》(昆编[2008)42号)文件精神，昆明市数字化城市管理办公室实行“三块牌子、一套班子”的领导模式，没有内设机构。由于无内设机构，没有中间领导层，导致工作职能、职责、任务分工不明确，内部工作协调不规范，建议设臵内部机构，从而有效提升数字城管工作。

昆明市数字化城市管理办公室

烟台支教招生策划 篇8

一、招生时间

7月7日——10日 上午9点—11点 下午16点—18点（备注：11号正式上课，11号以后仍可到上课地点报名）

二、报名地点

**地

（备注：正式上课后到上课地点——村委大院报名）

三、具体流程

1、提前准备招生宣传海报，7月7日到达后，在村庄进行踩点，在一些人群相对密集的地方张贴招生海报。

2、7月7日晚小晚会上宣传支教相关内容，向家长们具体讲解我们的支教活动，告知其报名时间和报名地点，并可以现场报名。

3、7日——10日出去调研过程中可以向村民宣传我们的支教活动。

4、利用村里的广播进行支教宣传，并告知其报名时间和报名地点。

美丽烟台作文 篇9

烟台的空气又纯又净，有时细细品味还能品出甜甜的味道呢!你们知道这些空气为什么这么好吗?那都和树木有密不可分的关系。数二呀他们把有害的、有毒的对人体有害的物质吸进去，吐出来的是新鲜的空气。说起树啊，咱烟台的树可真不少。比如松树、杨树、柳树、银杏树等等这些。树，他不仅可以吐纳新鲜的空气，还可以让景区、道路、小区……变得更加漂亮呢!走过任何一条街，都可以看到道路两旁的树木哥个个像士兵似的站在两旁，向人致敬那。

说完环境，我那我们就要说一说风景啦。烟台的风景美不胜收，比如‘招虎山’、‘长岛’、‘大基山’等的风景都非常美，我想用三个字来形容烟台：美、亮、耀。为什么要用这三个字来形容呢?因为‘美’是指风景美;‘亮’是指晚上的街灯特别亮;‘耀’是指湖水和海水波光粼粼，闪闪发光，耀眼的很。每一个地方风景的特点都不一样，但是我觉得烟台风景的特点最多，而且最特别。每当下雨的时候，别的地区的山只有一种颜色，而烟台的山，不管哪一座山都是这样子的;刚要下雨的时候，山顶围绕着一圈圈白色的雾，没过片刻雨就淅淅沥沥的下了起来。这时，雨越下越大，山林里的颜色就会由深变浅。时不时的还传出几声鸟叫。而且空气格外清新。每当冬天，别的地区的湖泊或是大海只会结一层厚厚的冰，，而烟台得冰却不一样，你虽然看它和别的冰没什么两样，但是你只要仔细看，就会发现这种冰是由很小很小的小球结成的，很密很密，非常耀眼，美丽极了。

家乡烟台作文 篇10

清明前后，一颗颗苹果树贪婪地吮吸着春雨的露水。苹果树一般比较矮，但分叉很多。一场春雨后，树叉上会看见很小的叶子。苹果的叶子颜色一般一面深，一面浅，正面浅绿色，经脉分明。背面有一层白毛，所以看上去有点又白又绿的颜色。

苹果花还没开的时候是深粉色的，象一个豆粒，外面包着五个芽。开了的花，白色的五个瓣包在一起，象一朵莲花，中间有黄色的花蕊。从苞至花，由粉变白。

苹果圆圆的，中等大的苹果和我的拳头一样大小，小的和三岁小孩的拳头一样大小，大的有大人的拳头一样大小呢。苹果没成熟的时候是白色的，长大了就变成红或红白相间的。一般苹果黄白的地带乳白色的，你吃一口非常甜。没熟的苹果又酸又涩，特别难吃，酸的能让你酸的牙痛。熟透了的苹果味道又酸又甜，非常好吃，叫人越吃越爱吃。有一次，我吃了好多苹果，再去吃别的东西，发现吃什么都不甜了。