团代会筹备、召开程序（精选9篇）
※我们首先来了解一下关于团代会基本常识，有以下5点：
1、团代会主要任务
2、团代会时限
3、团代会代表名额
4、团代会名称及次数排列
5、团代会和团员大会的区别 ※
1、团代会主要任务，含以下四项： ⑴、听取和批准同级委员会的工作报告；
⑵、讨论和决定同级委员会的工作任务和有关重要事项； ⑶、换届选举，选举同级委员会； ⑷、选举出席上级团代会代表。
其中重头戏是第一项和第三项，听取和批准同级委员会的工作报告和换届选举。
因为集团公司本级下届团代会还没有确定具体召开时间，所以各子分公司在召开团代会或团员大会的时候，暂不用选举出席集团公司团代会代表。
※
2、团代会时限
根据团章规定：基层委员会由团代表大会或团员大会选举产生，每届任期两年或三年。在特殊情况下，经同级党委和上级委员会批准，可以提前或延期举行。
我们集团公司本级和各子公司级的团代会正常情况下每三年召开一次。每届团委会任期三年。
※
3、参加团代会的代表名额
集团公司和各子分公司团代会代表名额要参照历届团代会代表人数，因为团章和团的相关文件中并没有明确规定，只是有一个范围区间。所以按惯例，集团公司团代会代表一般在80-100人左右，子分公司团代会代表一般在30-60人左右，代表人数大致按照团员总数 的10%掌握。代表应是有选举权的优秀团员（包括保留团籍的党员），代表构成中，专兼职团干部一般要占40%左右。
※
4、团代会名称及次数排列
团代会的名称及次数的排列，一般与单位的名称相一致。如：“共青团中铁十三局集团有限公司第二次代表大会。”换届选举时，排列次数，采取累计方法，像集团公司已召开过二次团代会了，下一次团代表大会就叫“共青团中铁十三局集团有限公司第三次代表大会”。
※下面我们来看一下团代会和团员大会的区别
5、团代会和团员大会的区别
团代会和团员大会的主要任务基本相同，也是四点： ⑴、听取和批准同级委员会的工作报告；
⑵、讨论和决定同级委员会的工作任务和有关重要事项； ⑶、换届选举，选举同级委员会； ⑷、选举出席上级团代会代表。
但在组织程序、地位作用上还是有所区别，最明显的区别有2个：
（1）、领导机构不同。团代会成立领导机构，设大会主席团；但团员大会不设主席团，会议领导由团的基层委员会负责。
（2）、参加人员不同。团代会代表必须由下级团代表大会、团员大会选举产生，而团员大会是由基层组织全体团员参加的会议。
所以，集团公司本级和1-
6、电务公司、培训中心要召开团代会，而设计院因为团员人数相对较少，比较集中要召开团员大会。
※以上就是团代会的5点基本常识，简单地讲，团代会最主要的任务就是一个报告一个选举，但是，召开团代会，从会议筹备到会议结束却是一个漫长、繁杂的过程，需要一个团队的更好沟通、协调与合作。筹备和召开团代会按照内容和时间点可分为三个阶段：
一、筹备阶段的工作及程序
二、团代会召开阶段的会议程序和内容
三、所有会议结束后的工作 ※
一、筹备阶段的工作及程序
认真做好团代会的各项筹备工作是开好团代会的基础。要想后续工作进行的有条不紊，水到渠成，前期筹备工作的条理性、完备性尤为重要。这一阶段看分为6部分。
（一）、向同级党委和上级团组织呈报关于召开团代会的请示
（二）、召开团的全委会，通过《关于召开团代会的决定》
（三）、成立团代会筹备工作机构
（四）、下发《关于团代会代表选举工作的通知》
（五）、制定三个建议名单
（六）、下发《关于召开团代会的通知》
※
（一）、首先我们来看第一部分，向同级党委和上级团组织呈报关于召开团代会的请示。
请示的主要内容包括：大会的时间、地点；指导思想和主要任务、大会的主要议程；代表名额及其产生办法；下一届委员会、常务委员会的组成、产生办法和候选人名单；书记、副书记职数、产生办法和候选人名单。向同级党委的请示一般应提前三个月；向上级团委上报关于召开会议的请示一般应提前二个半月。
※
（二）、第二部分，召开团的全委会，通过《关于召开团代会的决定》
在得到同级党委和上级团委的批复后，就要召开团的全委会，作出召开团代会的决定。
主要内容为二个方面：一是讨论并通过《关于召开团代会的决定》，包括召开团代会的依据、时间和地点，团代会的主要议程，团代会的代表名额、分配原则和产生办法；二是讨论明确会议分工，并成立筹备工作领导小组，领导小组一般由团的委员会成员组成，主要负责会议筹备工作的组织领导。
※
（三）、第三部分，成立团代会工作筹备工作机构，并制定详细的筹备工作计划。团代会筹备工作机构主要负责筹备工作中的相关具体事宜，按工作分工可分为四个筹备组。
1、文件组：负责所有文字材料的起草，编制代表名册，录制欢迎词、大小会议的主持稿及会后宣传报道等；这里说一下，编制代表名册时要分编代表团（代表团一般按选举单位分团）
2、会务组：负责校对各种文字材料和编印会务手册，以及杂项工作。如文件袋、笔、本；打印各种选票、计票单、计票人监票人名单、座位牌、横幅、代表胸牌、欢迎标语、会标；接送站；会场布臵、座位图；准备投票箱和音乐光盘、代表合影；安全保卫等工作。
3、代表资格审查组：负责代表资格审查工作，起草代表资格审查报告，并向团代会预备会议作关于代表资格审查情况的报告；
4、团费审查组：负责团费审查工作，审查组中要有审计部门人员参与，之后起草团费审查报告，并向团代会预备会议作关于团费收缴、使用和管理的报告。
两个报告，一个决议，一个选举办法及大小会议主持稿约10个。两个报告是团委工作报告（会前三四个月）和筹备工作报告（会前一个月）；一个决议是团委工作报告的决议（会前二个月）；一个选举办法是团代会大会选举办法（会前二个月）；约10个主持稿是团代会召开前后10个左右会议的主持稿，比如预备会议，主席团第一、二、三次会议，开闭幕式等的主持稿等。
※
（四）、第四部分下发《关于团代会代表选举工作的通知》并做好团代会前团员的宣传教育工作。
通知的内容包括会议初步拟定时间、代表名额、构成比例，代表候选人登记表和代表选举办法等。
※
（五）、第五部分是制定三个建议名单。一是制定大会主席团组成方案，研究提出大会主席团人选建议名单；二是秘书长、副秘书长建议名单；三是制定下一届团的委员会组成方案，初步讨论下一届委员会成员候选人预备名单。以上三个建议名单的人员构成由上一届团的委员会或常委会与下一级团的委员会协商提名。
※
（六）、筹备工作中的第六项，下发《关于召开团代会的通知》，通知一般在会前半个月下发，内容主要包括
1、大会具体时间、地点、会期；
2、代表报到具体时间，代表报到注意事项：
3、联系方式、接站送站安排等。
以上六项内容就是筹备工作中需要准备的具体事宜。
二、团代会召开阶段的会议程序和内容
※，归纳起来有以下10项内容：⑴、预备会前的会议；⑵、预备会议；⑶、主席团一次会议；⑷、开幕式；⑸、各代表团会议，分组讨论；⑹、主席团二次会议；⑺、第二次全体会议；⑻、召开主席团三次会议；⑼、最后一次全体会议，闭幕式；⑽、闭幕式后召开新一届全委会一次会议。
下面我按照时间顺序详细地跟大家交流一下： ※
（一）、预备会前代表报到后的会议（）
召开代表团召集人会议。主要内容是介绍大会筹备情况；通报预备会议内容、议程、日程及工作机构；提出大会主席团组成方案、名
单和大会秘书长、副秘书长名单；讨论通过代表资格审查小组名单和团费审查小组名单；讨论代表资格审查报告和团费审查报告；宣布代表团组成及正副团长名单；布臵各代表团会议内容等。
各代表团团长组织各代表团分组讨论。内容是讨论代表资格审查报告；讨论团费收缴、使用及管理情况报告；酝酿大会主席团名单；酝酿大会秘书长、副秘书长名单；讨论大会议程等。大会主席团成员必须从出席团代会的代表中产生。一般由各代表团团长、团代会筹备机构负责人及各方面的代表组成。
召开代表团团长会议。各代表团团长汇报各代表团酝酿讨论情况。
以上会议结束后将召开全体正式代表的预备会。※
（二）、预备会议
内容包括：
1、作筹备工作报告；
2、宣布代表资格审查小组和团费审查小组名单；
3、听取并审议通过代表资格审查报告；
4、听取团费收缴、使用及管理情况报告；
5、通过大会主席团、大会秘书长、副秘书长名单；
6、通过大会议程，宣布大会注意事项等。在预备会议时，因为大会主席团尚未产生，所以此次会议由上一届的委员会或常务委员会主持召开。
※大 会 主 席 团 成 员 名 单样式。大会主席团的任务主要有4项：一是按照大会的议程主持大会；二是组织代表审议工作报告和大会选举办法；三是主持大会的选举；四是组织代表审议通过大会的决议。
※大会秘书长、副秘书长名单样式。大会秘书长的职责是召集并主持团代会大会主席团会议并负责处理团代会期间的日常事务，副秘书长的主要职责是协助秘书长处理大会期间的相关事宜。
※
（三）、主席团一次会议
预备会结束后召开第一次主席团会议，由大会秘书长主持。主要
内容是明确大会主席团任务；讨论大会选举办法；酝酿下一届委员会委员候选人建议名单；通过大会日程等。※这是大会选举办法的样式，其中对选举的程序和注意事项进行了说明。
※主席团一次会议后团代会将正式开幕，下面我们来看一下开幕式的程序。
（四）、开幕式
开幕式的程序一般是：
1、清点到会人数，看是否达到会议有效人数，并由开幕式主持人作出说明；
2、宣布团代会开幕；
3、奏《国歌》；
4、致开幕词、贺词；
5、领导讲话；
6、上一届团的委员会负责人做工作报告。
※这是开幕式的主持词，大家简略的看一下，首先主持人对是否达到会议有效人数进行说明，出席会议的领导有哪些，※然后是大会的议程，宣布大会开幕，奏《国歌》，致开幕词，集团公司工会致词，上级团委领导讲话，集团公司领导讲话，最后是上一届团的委员会负责人作报告。
※这是工作报告的样式，通常情况下，团委工作报告的内容包括两个部分：一是团委任期内工作的回顾和基本评价，要从理论与实践的结合上阐明取得的经验、存在的问题及原因。二是下届任期内共青团工作的主要任务、奋斗目标、具体措施。
起草团委工作报告要抓住三个要点：一是要有明确的指导思想，坚持实事求是；二是要深入实际，认真调查研究，获得第一手材料；三是要广泛征求团内外意见，反复讨论修改，使报告成为广大团员青年经验和智慧的结晶。
※开幕式结束后，各代表团将进行分组讨论
（五）、各代表团会议，分组讨论
主要内容包括讨论工作报告及领导讲话；讨论大会选举办法；酝酿下一届委员会委员候选人名单；讨论总监票人、监票人建议名单；讨论总计票人、计票人建议名单。
※总监票人、监票人、总计票人、计票人两个建议名单的样式。※各代表团讨论结束后，将召开主席团第二次会议
（六）、主席团第二次会议
主要内容为：听取各代表团讨论情况；酝酿通过大会选举办法；酝酿通过本届委员会委员候选人名单；酝酿通过总监票人、监票人、总计票人、计票人名单。
※主席团第二次会议结束后，下面要召开第二次全体会议
（七）、第二次全体会议
主要内容是：通过大会选举办法；通过总监票人、监票人、总计票人、计票人名单；宣读下一届委员会委员候选人名单，介绍候选人基本情况；大会选举。
※这是第二次全体会议的主持词，大会选举过程：
首先是清点到会人数，看是否达到会议有效人数，主持人做出说明。
其次是发放选票，检查发出的选票是否与到会人数相符。然后是投票，投票完毕后休会。
最后是计票：清点收回的票数同发出的票数是否相符，确认选举是否有效，然后计票。
※计票结束后，将要召开的是主席团第三次会议
（八）、主席团第三次会议
主要内容为：听取总监票人报告选举计票结果，确定当选委员名单；审议关于工作报告的决议；确定新一届一次全委会主持人。新一届一次全委会主持人一般是由新一届委员会书记或副书记候选人主
持。
※关 于 工 作 报 告 的 决 议的样式，※主席团第三次会议后将召开最后一次全体会议，举行大会闭幕式。
(九)、最后一次全体会议，闭幕式 内容包括5项
1、清点到会人数，看是否达到会议有效人数；
2、宣布大会议程；
3、逐项表决需要由团代会做出并通过的有关决议；
4、致闭幕词；
5、宣布大会闭幕，唱《中国共产主义青年团团歌》。
※这是最后一次全体会议、闭幕式的主持稿，大会闭幕后，将要召开新一届一次全委会
※
（十）召开新一届一次全委会 主要内容大致有以下六项：
1、通过一次全会选举办法；
2、酝酿通过常委候选人、书记候选人名单；
3、推选监票人、计票人；
4、选举常委、书记；
5、新当选的团委书记讲话；
6、领导对新一届团委提要求和期望。※主持稿，※新一届委员会、常委候、书记候选人选票。
※我们再来回顾下这10项会议内容，这10项就是团代会整个的
会议程序。
※下面是最后一个阶段所有会议及结束后的工作，其中包括2点
三、所有会议结束后的工作：
（一）、向上级报告大会选举结果
（二）、全部材料装订成册数份，其中报上级团委一份，本级档案室存档一份、纪委一份、组织部一份、团委留存数份
南社中心小学召开教职工（代表）大会申报表 注：此表一式两份，审批后学校保存一份
南社中心小学第（）届（）次教职工（代表）大会会议方案
请学校党支部审批意见
学校工会
****年**月**日
*中心小学第（）届（）次教职工（代表）大会筹备工作小组名单
一、组 长：
二、副组长：
三、秘书长：
四、大会秘书组：
五、代表资格审查组：
六、提案审查组：
七、宣传组：
八、会务组：
*中心小学第（）届（）次教职工（代表）大会 培训内容及时间安排
学校工会
****年**月**日
*中心小学第（）届（）次教职工（代表）大会 预备会会议程序
****年**月**日
一、宣布会议开始
二、主持人宣布并通过大会主席团名单
三、通报筹备工作情况
四、通报代表资格审查报告
五、审议通过第 届 次代表大会议程
六、宣布教职工（代表）大会正式会议的有关要求
七、宣布预备会议结束
年 月 日
*中心小学第（）届（）次教职工（代表）大会会议程序（年 月 日）
一、大会开始（奏国歌）
二、致贺词
三、学校工作报告
四、学校经费报告
五、讨论通过《》的中心议题
六、有关领导通报上一届教职工（代表）大会决议的贯彻和提案落实情况的报告
七、宣读关于提案答复报告
八、分组讨论《学校工作报告》《学校经费工作报告》方案和各专门工作小组名单
九、通过大会决议和专门工作小组人员名单
十、民主评议干部
十一、教职工代表讲话
十二、闭幕词
十三、大会闭幕
十四、奏国际歌
召开教职工代表大会基本程序
教职工代表大会（以下简称教代会）是学校管理体制的重要组成部分，是教职工参与学校民主管理的基本形式。
教代会必须接受学校党组织的领导，支持校长依法行使职权。教代会每三年为一届，每学年至少召开一次。召开教职工代表大会一般按下列基本程序进行：
一、大会的筹备
1、成立筹备领导小组（届中召开教代会的筹备工作由工会负责）。
在学校党组织领导下成立筹备领导小组开展工作。筹备领导小组由学校党组织负责人任组长，组员包括党政工有关人员和教师代表。
筹备领导小组根据需要设立秘书、代表资格审查、提案、会务等若干个工作小组。
2、提出召开教代会的工作方案。
工作方案内容包括：教代会代表的产生办法及列席代表、特邀代表的名额分配；大会主席团成员名单；大会日程、议程；校务公开、民主评议干部方案等。
3、代表的产生。根据实际，以年级（或科组）、部门设选区，并分配名额。代表名额一般占教职工数的30%左右，其中教师代表一般应占代表总数的60%，中层以上领导干部一般不超过代表总数的20%，女教职工和青年教职工应占适当比例。
各选区通过酝酿提出代表候选人名单，由教职工直接采取无记名方式投票选举，票数超过选区教职工半数才能当选。学校党政工主要负责人一般应选为代表，但必须履行民主程序，到有关选区参加选举，不能设“当然代表”。
届中教代会代表缺额的要进行补选。
各选区将选举结果报学校工会后，由代表资格审查小组进行代表资格审查，确定后张榜公布。
代表产生后要对代表进行培训。
4、确定教代会中心议题。
教代会召开一个月前，在广泛征求意见的基础上，召开学校党政工联席会议，提出教代会中心议题的建议。
5、提案的征集。
教代会召开一个月前，校工会或提案小组发出征集提案的通知，并将提案表印发给教代会的代表。
提案小组收到提案后，应及时登记、分类、整理，并对提案进行审理、立案。
6、印发有关资料征求意见。需提交大会讨论、审议、通过或决定的文件，在正式会议前十天印发给代表，广泛征求意见。
7、确定大会主席团候选人名单。
主席团候选人建议名单由筹备领导小组（届中由工会）负责 提出后，交教代会预备会议通过。
8、履行召开教代会的报批手续。
向上级教育工会呈报关于召开教代会的请示报告。报告中应写明教代会的届次、召开时间、召开地点、主要议题等内容。结合教代会进行工会换届选举工作的，还应同时上报“工会委员会”、“工会女职工委员会”、“工会经费审查委员会”委员候选人呈批表（一式两份）并取回批示。【教代会召开程序】
二、预备会议
1、教代会预备会议由工会主持，全体教代会正式代表参加。预备会议一般采取举手方式表决。
2、预备会议主要内容:（1）听取工会报告教代会筹备情况；（2）通过大会议题和议程；
（3）通过代表资格审查小组关于代表资格审查报告和代表增补情况说明；
（4）通过大会主席团、秘书长和执行主席名单；（5）通过校务公开和民主评议干部方案。
三、正式会议
1、核实到会人数。
与会代表超过代表总数的三分之二，方可宣布开会。
2、大会议程。
（1）宣布大会开幕，奏《中华人民共和国国歌》（2）上级领导及有关方面致辞（3）校长作工作报告（4）教导主任作分管工作报告
（5）总务主任作学校财务收支情况报告（6）提交大会审议的方案或有关事项的说明（7）工会作教代会工作报告（8）提案小组作提案工作报告（9）大会分组讨论（10）大会表决或选举事项（11）校务公开和民主评议干部（12）教职工代表大会发言（13）学校领导讲话
（14）宣布大会闭幕，奏《国歌》 以上议程可根据实际情况作增减。召开教代会工作流程图
四、会后工作
1、教代会闭幕期间，属教代会职权范围内急需解决的重要问题，可召开教代会联席会议协商处理，有关决议、决定提请下次教代会确认。
2、会后15天内向区教育工会上报《教代会报表》。工会换届选举的应呈报关于工会换届选举结果的报告并取回批复。
教职工代表大会制度
一、教职工代表大会要坚持四项基本原则，贯彻党的路线、方针、政策和国家的法令、法规，为提高教职工队伍的素质，提高教育教学质量积极开展工作。
二、教职工代表大会要坚持民主集中制，其决议、决定和重要议案执行少数服从多数的原则。
三、教职工代表大会的代表由教职工群众民主推选，报学校党支部审查批准产生。
四、教职工代表大会每四年一届，每学年召开一次。遇有重大事项，应三分之一以上代表的要求，可以召开临时会议。
五、教职工代表大会委托学校工会委员会作为其闭会期间的常设工作机构，由工会主席负责日常工作。
六、教职工代表大会形成的决议、决定，全体教职工都应遵守。
七、教职工代表大会要尊重和支持校长行使职权，校长要尊重和支持教代会参与管理学校工作的民主权利，为教代会正常活动提供条件，自觉接受教代会的民主监督。
南社中心小学教职工代表大会制度
教职工代表大会制度是学校管理体制的重要部分，他是学校教职工有领导有组织参与民主的渠道，是发动教职工参与学校民主管理的一种基本形式。教代会必须接受学校党组织的领导，支持校长依法行使职权。校长要尊重和保护教代会和工会的合法权益和民主权利，发挥教代会的民主管理和民主监督的作用，以利于调动广大教职工的积极性、主动性、创造性，发扬当家作主的精神，共同努力办好学校。
1、教代会的任务
教代会的任务是在党组织的领导下，坚持四项基本原则，认真贯彻执行党在各个时期的路线、方针、政策和国家的法律、法令、正确处理国家、集体和个人三者利益关系，协调学校内部矛盾，支持和监督学校行政工作，团结和动员广大教职工发扬主人翁精神，保证完成学校各项任务，努力培育社会主义“四有”新人，把学校办成高质量、有特色、现代化的社会主义新型学校。
2、教代会的职责
（1）听取校长的工作报告，讨论学校的办学方针、发展规划，改革方案、教职工队伍建设和其他教育教学及管理工作的重大问题，提出意见和建议。（2）讨论和通过由校长提出的岗位责任制方案、教师职业道德规范、教职工奖惩办法以及其他与教职工有关的基本规章制度，由校长颁布施行。
（3）讨论和通过教职工集体福利基金使用方案和其他有关教职工集体福利的重大事项。
（4）监督学校各级领导干部，建立定期民主评议干部制度，根据其任职期间的业绩进行表扬或批评，并可以向上级主管部门提出奖惩、任免的建议。
3、教代会的召开
教代会每年召开1-2次。必要时可根据实际需要适当增加一次。开好教代会，是搞好学校民主管理的重要环节，因此，必须遵循以下七个基本程序。
（1）选代表 ①教职工代表的条件
基本条件：凡是享有公民基本权利的教职员工均有选举权与被选举权。不得有附加条件、如文凭、年龄等。
②教职工代表的比例结构
代表的构成，应体现代表性和群众性。既要照顾到学校各方面人员又要充分体现学校以教学为主，其中教师代表一般应占代表总数的60%，中层以上领导干部一般不超过代表总数的20%，（学校党、政、工主要负责人一般应选为代表）女教职工和青年教职工应占适当比例。
③教职工代表的产生办法
教职工代表以年级组、教研组、处室为单位，由教职工直接采取无记名方式投票选举产生。
④教职工代表的资格
A、严格按民主程序选举产生，参加选举人数需超过单位、本部门教职工总数三分之二以上。
B、教工代表需获本单位教职工一半以上的同意票才能当选。⑤教工代表的补选和撤换。代表实行常任制，任期三年，到期改选，可以连选连任。代表在任期内调离本单位或者离、退休时，代表资格自行终止。缺额应由原选单位按照规定补选。办法与选举相同。
⑥列席代表和特邀代表
教代会根据需要，可以邀请一些未当选为代表的校领导和有关中层主要负责人作为列席代表参加会议，还可以邀请一些离、退休老干部、老教师等参加。列席代表和特邀代表人数一般不要超过正式代表总数的20%，没有表决权、选举权和被选举权，而且不能当选为教代会主席团成员。
（2）定议题 教代会要解决的重大问题，就是教代会的议题。大会议题主要应围绕两方面的内容：①教育、教学、管理方面的重大问题；
②教职工迫切需要解决的重大问题。议题，党政、教代会双方都可以提出。议题的决定，必须通过教代会常委表决通过，防止个人随意行为。
（3）征集提案
教职工代表提案是以书面的形式，提请教代会讨论、处理的意见和建议。提案征集应召开大会前半个月由工会或提案小组把征集表发给代表。“征集表”内容包括提案名称、案由或依据、具体要求和解决的办法、提案人和附议人。提案一般应有一人提出，二人以上附议，才能成立。三人以上合议后，就填写提案表，成为正式提案。提案征集后，应进行审理分类。
处理方法分为：
①立案——凡符合政策规定，行政有能力解决，又确实需要解决的提案，应立案处理。凡是立了案的，都要进行整改。
②调查——对提案内容的可行性需要作深入了解和研究后才能确定，则暂不立案，待调查研究后再作出决定。
③解释——对不符合政策，或者学校根本无法解决的提案，则向代表作出解释。
④暂缓处理——对符合政策，但学校目前欠缺解决的提案，则作暂缓处理。（4）预备会议
预备会议由工会主席主持召开，教代会常委或全体代表参加，汇报本届教代会的筹备情况，提出大会议题和议程的建议，提请教代会常委或全体代表审议通过。
（5）开大会
开好教代会是教工依法行使民主管理权力的重要保证。因此，要严格按照预备会议通过的议程，依照规定的民主程序，认真主持开好大会。
会议召开前，大会主持人核实出席大会的教工代表人数。到会代表超过2/3，即可宣布开会。大会的主要议程是：
①大会报告：
由校长作工作报告或有关行政负责人作专题议案报告；由工会主席或教代会常委汇报上届大会决议、决定的贯彻情况，提案处理情况以及本届大会提案征集情况报告。
②分组讨论：
分组对大会报告、议案等进行审议，对大会的各项决定草案或需经大会选举的候选人进行酝酿。各组长将讨论、审议意见归纳整理。
③大会发言：
由组长或推选出来的代表在大会上作大会发言，陈述讨论、审议的意见和建议。也可让教职工代表自由发言。④大会表决：
对各项方案、大会决议、表决草案或候选人进行表决。可采取举手或投票两种表决形式。宣布表决结果。表决结果需有代表总数半数以上同意方为有效。
（6）贯彻实施决议
大会决议是教代会对其各项议题做出的决定，是教代会职权的表现形式。决议落实得好不好，是检验教代会能否发挥作用的重要标志，党、政、工必须通力合作，认真贯彻落实。为了维护教代会的权威和大会决议的严肃性，教代会的决议任何人不能随便修改。在执行过程中情况发生变化，确需修改时，经党、政、工联席会议或教代会常委讨论研究，提出修改意见，召开教临时会议进行讨论，并就修改内容表决。
我县共青团第十四次代表大会是2000年5月召开的，按照《团章》有关规定，结合我县实际情况，我们拟于2004年4月底召开共青团**县第十五次代表大会。现将筹备工作的有关事项请示如下：
一、十四届委员会工作简要回顾
共青团第十四届委员会在县委和团市委的正确领导下，紧紧围绕全县工作大局，立足工作实际，团结务
实、开拓创新，全力开创了我县共青团工作的新局面。我县共青团和青少年工作先后获得“全国团建先进县”、“全省青少年法制教育先进单位”、“全市红旗团委”、“全县双文明建设先进单位”等众多荣誉。
（一）服务活动抓创新、重实效，充分调动了广大团员青年在三个文明建设中发挥生力军作用
团工作关键在服务，服务的落脚点在于引导帮助青年投身于三个文明建设、健康成长成才。三年来，本届委员会狠抓服务工作，创新服务活动。
1、以丰富多样的教育活动为内容，不断提高青年的政治思想素质
三年来，本届委员会始终坚持把邓小平理论、“三个代表”重要思想及党的有关政策精神寓教于各种形式的活动之中。分别组织举办了“三个代表”学习研讨会、团干理论培训班各1期，参加研讨、培训的团干和优秀青年达200人次，选送了20名优秀团干参加了市委团校的理论学习；全县各级团组织通过组织开展“党团知识竞赛”、“青少年法制知识竞赛”、主题报告会、演讲会等活动，受教育的青年逾5万人次；各级团队组织组织青少年4万人次开展了“手拉手献爱心”和青年志愿者“三下乡”活动，通过捐钱物、送图书、送科技、送信息、帮劳力等形式对26万人次提供了服务，在全县范围内营造了“讲奉献、树新风”道德实践的浓厚氛围。
2、构建“一学一保一评一创二争”工作体系，团结带领青年投身两个文明建设
（1）以学雷锋活动带树社会新风。三年来，各级团队组织积极开展以集中改善城区卫生状况、组建服务分队上街服务和帮助身边困难群众排忧解难为主要内容的“雷锋家乡学雷锋”活动，累计参与活动的青少年达20万人次，接受服务的群众达35万人次。
（2）以“保护母亲河”行动服务生态建设。三年来，团县委积极实施“保护母亲河”行动，先后组织团员青年2000人次在枣子坡、新火车站建立“保护母亲河绿色基地”220亩，栽种树木18000多株。
（3）以评选“十大杰出青年”活动优化人才成长环境。为推动青年人才工程，团县委自2001年起，已成功组织开展两届十大杰出青年评选活动，面向社会各行各业评选表彰出40名杰出青年人才，并推介6名青年人才荣获了“市十大杰出青年”和“市十大杰出青年企业家”光荣称号。
（4）以创建“青年文明号”活动带树行业新风。通过几年来的创建活动，全县涌现出县邮政局储汇班等11个“市青年文明号”，推动了我县各行业职业道德和服务水平的提高。
（5）以争当“青年岗位能手”和“农村青年创业致富带头人”活动推进人才素质工程。使一大批青年人才脱颖而出，更好的服务经济建设。
3、以整合部门资源为思路，服务青少年成长成才
一是搞好预防青少年犯罪工作。团县委根据自身职能，联合县司法局、县公安局、县文化局、县教育局等有关部门多次开展“青少年法制知识抢答赛”活动及打击“黄赌毒”社会丑恶现象、整治互联网营业场所等集中行动。
二是推进希望工程。在上级下拨希望工程款不断萎缩的情况下，团县委一方面大力向上级争取，一方面开创性的做好结对资助贫困学生的“嫁接”工作，先后争取了市电力公司、县地税局等8家单位和各界社会人士资助我县贫困学生。三年来，共多方筹集资金14万元，资助贫困学生30余名，长期资助对象2人，援助了5所学校改善了办学条件。
（二）团建工作创特色、树品牌，精心打造了共青团工作的营盘阵地
团组织建设工作是一切团工作的基础。本届委员会通过实施带动工程，提升团建品位。
1、以党建带团建。团县委紧紧依托党建，带动团建，争取把团建工作纳入到了党建之列。在全县各级各部门基本形成了党团工作一并规划、一并实施、一并考核的有效机制，保障了团建工作的长足发展。
2、以班子带组织。三年来，全县基层团组织撤换了35名年龄偏大、综合素质较差的团支部书记，配备了103名思想表现好、工作热情大、文化水平高、业务能力强的基层团组织班子成员，提高了班子的整体素质。由于班子得力，全县先后涌现出双井镇新华居委会团总支、谭家湾农跃村团支部等78个团建工作闪亮点。
3、以阵地带活动。团的生命在于活动，而活动的正常开展必须依托有形的阵地。三年来，团县委高度重视抓“青”字号阵地建设。各级团组织联同相关部门先后建立起了见义勇为好少年荆叶芳陵墓等10个“青少年教育阵
地”、桥江镇独石希望图书室等118个青年科技图书站室、64个青年体育娱乐阵地，阵地的建立避免了团工作“空对空”现象，带动了团活动的蓬勃开展。
另外，面对农村外出务工青年人员多，非公有制经济不断发展壮大吸纳青年从业人员多的“两多”状况，积极探索团组织建设工作的新路子。在农村，以“强乡带村”为总揽，采取建立临时支部的办法，加
强对外出务工人员的管理服务；在非公有制经济领域，采取独立建团和依托行业管理部门、城镇社区建团相结合的办法，加强青年工作。经过努力，全县现已建基层团组织949个，配备专职团干226人，其中符合建团条件的机关、企事为单位、乡村、学校建团率达95，符合独立建团条件的非公有制经济组织建团率达52。几年来，被授予“五四红旗团委”有的21个，占全县基层团委的22，“五有”团支部（总支）所占比例达85。基层团组织对全县的团员青年的组织覆盖率和工作覆盖率分别达82和76。团建工作因抓出了特色，抓出了成效。2002年被评为“全国团建先进县”，团建工作做为**共青团工作的一大品牌从全市推向了全省，从全省推向了全国。
（三）自身建设强能力，求提高，努力培养一支精良的团干队伍
团的岗位是青年人才的摇篮，人才素质的提高促进了团工作的发展。三年来，本届委员会，把提高团县委机关干部的能力素质做为团工作的“桥墩”工程抓落实。
1、以作风建设为动力，提高干部队伍的能力素质。加强思想作风建设。认真组织团县委机关干部深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想及党的有关政策精神，并通过撰写心得体会深刻领会其理论精髓。三年来，团县委机关干部的世界观、人生观、价值观发生了巨大的变化，政治立场坚定，理论水平大有提高，不骄不躁，思维活跃。通过大兴调研之风，加强学习作风建设。三年来，共组织机关干部撰写调研论文8篇，达4万字，在县以上刊物刊载理论性和报道性文章10篇。以“慎微、慎独”为要求加强生活作风建设。几年来，领导班子无一人有打牌赌博、挥霍公款吃喝游玩等违法乱纪行为，树立了良好公仆形象。加强工作作风建设。使机关干部在机关稳得住心，下基层沉得下心，扎实搞好各项工作，仅2003年，团县委6名干部下基层达393天，为基层办实事12件。
二是以制度建设促保障，提高干部队伍的能力素质。三年来，不断建立健全机关内部“民主生活制度”、“服务责任制度”、“工作考核制度”等规章制度。2002年，团县委在团内系统下发了《关于在全县团干队伍中加强作风建设的通知》，2003年，下发了《关于在全县团组织中开展“争创学习型组织，争当学习型干部”活动的通知》，明确了具体的目标任务和实施细则，使团干队伍的素质建设制度化、常规化。通过三年来的努力，本届委员会班子成员的个人素质不断提高，整体战斗力不断增强。书记陈华曾先后被评为“全省绿化工作先进个人”、“市优秀团干”、“县法制教育工作先进个人”、“县优秀共产党员”，并当选为市政协委员、县人大常委会常务委员；副书记舒畅被市政府记二等功，两次被评为全县建整扶贫工作先进个人。三年内，机关干部跨单位转岗提拔4人，内部提拔任用副书记1人。
二、团代会的基本方案
按照《团章》规定，结合我县实际，团代会的主要任务是：审查和批准同级委员会的工作报告；讨论和决定本地区团的工作任务和有关重要事项；选举同级委员会（各基层委员会由5—9人组成，其中书记1人，副书记1—2人）；选举出席县团代会的代表。县团代会选举十五届委会员委员25人，其中常委9人（书记1人，副书记2人）。
（一）代表条件
1、必须是中国共产主义青年团团员或从事共青团工作的中国共产党党员，最大年龄不得超过32周岁；
2、坚持党的四项基本原则，拥护党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策；
3、工作积极、学习努力、联系群众、作风扎实、品德高尚，为广大团员和青年所拥护和爱戴；
4、本人无政历、法纪问题。
（二）代表的产生
在同级党组织的领导下，按照民主集中制的原则和分配的名额，既要广泛发扬民主，体现选举人的意志，又要严格把握代表条件。出席县团代会的正式代表应民主推选候选人，以无记名投票的方式，进行差额选举产生，并报同级党组织审查。代表名单于4月20日前报团县委。
各乡镇团委要在4月20日前召开团员代表大会，时间安排1天，会议经费由乡、镇安排解决。县直各机关、厂矿、学校团组织，也要相应召开团员大会或代表大会。
（三）代表名额分配
县团代会代表总数为257人，其中干部代表69名，农民代表59名，工人代表26名，教师代表58名，学生代表45名。要体现代表的广泛性、先进性。党员代表不超过代表总数的40；青年工作者应占代表总数的70，各战线的先进、模范人物、先进集体代表和少年工作者应占30；女性代表应占25以上。要有适当数量的少数民族代表。代表的平均年龄不超过25岁。
（四）会议时间：2004年4月26日至28日，会期3天。
三、几点建议
1、县委成立团代会筹备工作领导小组。
2、团县委新一届领导班子成员的确定。
3、团代会所需经费的保障。
以上请示，请批示为盼。
一、会议时间：2011年12月日上午
二、与会人员：共135名
其中：正式人大代表69名、特邀10名市区人大代表政协委员、10名两城企业人士
列席不是代表的科级干部、镇直镇办单位负责人、总支书记、总支主任37名
三、会议议程
1、听取审议政府工作报告
2、听取审议人大主席团工作报告
3、审议财政报告
4、选举镇人大主席、镇长、副镇长
四、会议日程
共分会议报到、预备会议、主席团一次会议、二次会议、开幕式、分组讨论、选举及闭幕式等7部分
五、大会主席团及主席台安排
主席团（10人）：
秘书长：（兼）
主席台（14人）：主席团全体成员、不是主席团的科级干部
六、会议主持及主题报告
1、书记主持主席团一次、二次会议，主持闭幕式及选举，在预备会议及闭幕式上做重要讲话
2、镇长作政府工作报告
3、XX主持预备会议、开幕式，在主席团一次会议上宣读大会日程、选举办法草案，在主席团二次会上作财政预决算审查报告、宣读关于政府工作报告决议草案、人大主席团工作报告、关于财政报告决议草案，在闭幕式上再次宣读主席团通过的各项决议，同时在闭幕式上讲话。
七、关于会议的选举工作，设7个发票人员对照7个代表团人员进行发票，大会讨论时利用票样，各团长讲解好填票方法。拟XX为总监票人、XXX、XXX为监票人
八材料的发放及中午就餐安排
1、与会人员每人发一个文件袋、一个笔记本、一直签字笔
2013年1月4日下午，仁和中学六届二次教职工代表大会筹备会在校长办公室召开。教代会主席团全体成员参加了会议。会议由校工会主席吴长海主持。
会上通报了六届二次教代会会议的时间、地点、大会议程等，并就本届教代会的几项主要工作做了具体部署，明确了各相关部门的任务以及完成时间，确保本次教代会的顺利召开。
最后，吴主席就今年教代会的工作提出了五点要求：一是高度重视，认真准备。教代会一年一次，本届教代会召开在即，同志们要以高度的责任心肩负起职责，积极主动，确保圆满完成本届大会的各项任务。二是各负其责，完成任务。各部门要按照工作部署，按时保质完成任务。三是营造氛围，做好宣传。在教代会召开前，充分利用校园内电子屏开展宣传。四是做好保障，如期举行。做好会务准备、会议材料起草、后勤保障等相应的会前准备工作。五是关注提案，提高质量。希望各参会人员会前仔细研读会议材料，结合实际提出有效的建议，提出高质量的议案。
吴主席表示，通过大家齐心协力，精心准备，今年的教代会一定能够成为一次隆重、热烈、有效、安全、圆满的大会。
仁和中学工会
湖南外国语职业学院
第六次团员、第六届学生代表大会筹备工作安排
一、组织机构
成立湖南外国语职业学院共青团第六次、第六届学生代表大会筹备委员会。
顾问：李邵兴
主任：李业亮
副主任：何夺标、郭远盘、李克勤、雷亮
委员：团委会学生会主席团、各二级学院主席团、各部正副部长 下设八个工作组，分别负责双代会各项筹备工作
二、双代会召开时间：2012年10月25日
三、分组及日程安排：见后表
四、地点（待定）
主席团分工：负责资格审查组、秘书组、提案组、宣传组；负责会务组、公关组、纪检组、记者组；
要求：主席团要定期召开各自负责小组的会议，了解、掌握、解决各小组的工作进度、完成情况及遇到情况并及时向院团委汇报。
附件二：
湖南外国语职业学院第六次团员代表、第六届学生代表大会
代表产生办法和分配名额
为充分体现民主集中、公平公开选举产生“双代会”的代表，特将代表条件、产生办法、代表名额分配事项安排如下:一.代表条件：
1、思想积极上进，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持四项基本原则，热爱中国共产党、热爱社会主义。
2、积极参加院、系、班级的各项活动，尊师爱友，团结同学。
3、学习认真刻苦，无违纪行为。
4、能密切联系群众，有一定的社会活动能力和工作能力，在同学中有一定威信，积极维护广大同学的正当权益。
二、代表产生办法：
1、代表选举由各团总支、学生分会组织各班进行，具体办法如下： ⑴首先召开各班团员、学生会议，传达文件，统一思想，根据代表名额和条件，提名、推荐代表候选人。
⑵推荐出的代表候选人经支部大会和学生大会投票选举，按得票多少取
舍产生代表。
⑶团总支审核代表资格，10月20日前将代表名单报院团委。
2、各支部、班级按照《代表名额分配表》选举产生代表，所产生的代表是团员的则具有“团代会代表”、“学生会代表”双重资格；非团员的则只具有“学生会代表”资格，只能参加“学代会”有关议程。
3、院团委会副书记、学生会的正副主席、各部正、副部长及委员、各
团总支副书记、学生分会主席回到所在支部，表决半数通过，成为代表，但不占支部名额。
4、湖南外国语职业学院第六次团代会、第六届学代会的代表原则上在各班及部门代表的基础上产生，所有代表经填写代表登记表后，上报学生会审核，由各二级学院总支批准产生，并经本次双代会代表资格审查小组审核确定。各代表团以二级学院为单位组成，并推荐正、副团长各一名。
南宁市宾阳县第十五届人民代表大会第六次会议将于2月下旬召开，为确保大会顺利进行，宾阳县人大常委会高度重视，多措并举，积极做好大会各项筹备工作。
宾阳县人大常委会成立了大会筹备领导小组，常委会主要领导担任组长、常委会4名副主任担任副组长，各委室主任为成员，精心制定大会筹备工作方案，加强组织领导，做好指导、协调、督促和检查等工作，分工合作，全力推进;抓好宣传，营造舆论氛围，同时要求宾阳广播电视台、《今日宾阳》等宣传媒体，积极宣传大会筹备工作进展情况，深入宣传县人大工作亮点、代表履职先进事迹，集中展示代表风采;加强调研引导，做好议案建议。1月上中旬，县人大常委会领导分别带领调研组到全县16个镇开展调研，座谈听取基层人大代表的意见建议，指导代表撰写好议案建议，准确地反映群众的愿望和要求，积极履行好人大代表的职责，为人代会作好充分的准备。
经过一个多月的紧张筹备，南京艺术学院第五次教代会暨第十次工代会的各项准备工作已经全部完成。我受筹备工作领导小组的委托，现将大会筹备工作情况报告如下：
一、统一认识，确定大会的指导思想和主要议题
南京艺术学院第五次教代会暨第十次工代会筹备工作在学校党委的正确领导下，大会筹备工作领导小组按照《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》以及教育部《学校教职工代表大会规定》和《江苏省高等学校教职工代表大会实施办法》的精神和要求开展工作。9月学校第九次党代会的胜利召开明确了南艺发展的奋斗目标和各项任务，4月我校成为全省首批大学章程通过单位，这为开好本次教代会和工代会奠定了坚强的思想基础，也为确定会议主题和大会任务指明了方向。
这次“两代会”的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和中国工会十六大会议精神，全面贯彻落实校第九次党代会精神，总结校第四届教代会暨第九届工代会以来的工作，确定校工会今后的工作思路、目标和任务，进一步发挥教代会、工会职能，充分调动广大教职工参政议政、民主管理、民主监督的积极性，发动广大教职工为学校的建设和发展献计献策、集思广益，维护教职工的合法权益，推进依法治校，促进学校各项事业发展，团结和动员广大教职工为创建国内一流、国际知名综合性艺术大学而努力奋斗。
根据这一指导思想和学校当前工作的实际进程，确定了本次“两代会”的主要议题有以下六项：
1、听取院长工作报告;
2、审议工会工作报告;
3、审议通过工会经费审查报告，审议提案工作报告;
4、审议通过《南京艺术学院教职工代表大会工作规程》;
5、表彰工会工作先进集体、积极分子;
6、选举产生南京艺术学院新一届教代会执行委员会、工会委员会、教代会提案工作委员会、工代会女工委员会、经费审查委员会、生活委员会。
召开“两代会”是校党委、校行政坚定不移地贯彻落实全心全意依靠教职工办学指导方针的重要体现。大会要实现两个目的：一是请全体代表听取审议学校中心工作和近期发展规划，认真分析学校发展面临的主要矛盾和问题，为进一步深化改革、加快发展献计献策;二是加强教代会、工会的自身建设，更好地保证教职工的主人翁地位，落实教职工依法参与民主管理和监督的权利，切实维护教职工的合法权益，建设一支高素质的教职工队伍。
二、加强领导，成立筹备工作机构
20初，校党委把今年上半年召开“两代会”列入学校年度党政工作要点，高度重视，加强领导。本学期开学后，校党委就研究批复了校工会关于召开“两代会”的请示。4月3日校党委发文，成立由党委副书记、纪委书记翟天灵任组长的“两代会”筹备工作领导小组，并下设秘书组、组织组、提案组、宣传组等四个职能组，全面启动筹备工作，统筹安排，明确要求，把握原则，协调推进。4月7日，召开全校各党总支(直属党支部)书记和各分工会主席会议，对代表选举、提案征集和工会工作先进集体、积极分子评选表彰等工作作了具体布置。
在校党委的直接领导下，筹备工作有条不紊，进展顺利，校党委常委会两次专题听取“两代会”筹备工作情况汇报，并对顺利开好大会提出了具体指导意见。“两代会”筹备工作领导小组多次召开会议，及时了解各项工作进展情况，研究布置各阶段工作任务。各职能组将任务细分，明确责任人，工作高效有序，团结协作，为“两代会”的召开作了较好的准备。
三、规范程序，做好大会筹备工作
根据《高等学校教职工代表大会暂行条例》《中国工会章程》《工会基层组织选举工作暂行条例》等有关规定，以及校党委《关于召开南京艺术学院第五次教职工代表大会暨第十次工会会员代表大会的通知》(南艺委发[]12号)的要求，全校共划分为16个选举单位，分别召开全体教职工大会，按照代表产生办法选举产生了出席“两代会”的代表。选举工作于4月17日顺利结束。为了更广泛地吸纳教职工对学校发展建设的意见，特别邀请了学校的老领导，外聘专家、不是代表的中层干部、分工会主席和民主党派负责人、人大代表、政协委员列席大会。
代表产生后，校内各单位和分工会组织代表学习相关文件，统一思想，使代表们充分认识教代会和工代会的性质、地位、职权和义务，正确履行代表职责，发挥好建言献策的作用，积极组织开展了工会工作先进集体、积极分子的申报和推荐工作，组织教职工认真讨论《南京艺术学院教职工代表大会工作规程》，广泛征求教职工意见，做好提案征集工作，表达教职工的意愿。
四、民主协商，做好人事安排工作
在校党委的领导下，筹备工作领导小组严格执行有关规定，自下而上，上下结合，反复酝酿，严肃、认真、细致地做好新一届教代会执行委员会、工会委员会及各专门委员会委员候选人的酝酿推荐工作。全校各党总支和分工会团结全体会员，充分尊重会员意志，根据提名原则，集中多数代表的意见，进行了民主协商，酝酿推荐。筹备工作领导小组在充分尊重民意的基础上，提出校新一届教代会执委会、工会委员会委员候选人建议名单，并经校党委常委会审定，报上级工会同意，提交大会提请各代表团继续讨论、酝酿。
五、广泛征集，做好提案工作
提案是“两代会”代表履行职能的重要方式。各代表团着眼学校大局，立足长远，对学校教学、科研、队伍建设、管理、后勤、教职工生活待遇等方面工作提出许多有益的意见和建议，征集到64件提案，经初步审定全部有效。筹备工作领导小组对这些提案进行编号、分类、审议、立案，其中涉及教学科研及学科建设的13件，占20.3%;涉及教师队伍和干部队伍建设的3件，占4.7%;涉及教职工普遍关心的工作生活问题的26件，占40.6%;涉及管理、后勤保障和校园文化建设的18件，占28.1%;其他方面4件，占6.3%。
今年的提案质量普遍比较高，不仅提出问题，还有解决问题的思路和办法，体现了广大教职工以主人翁的姿态围绕学校中心工作积极进言献策的民主意识，以及对学校事业发展的关心支持。
六、精心策划，做好会务准备工作
筹备工作领导小组的四个职能组密切配合，认真做好相关准备工作。秘书组在广泛征求意见的基础上，认真撰写有关报告，反复修改，数易其稿，同时做好会务、会场安排等工作。组织组做好代表选举、委员候选人酝酿推荐，以及大会日程安排、选举工作方案等。提案组认真布置提案征集工作，对提案进行认真梳理，撰写提案征集情况报告。宣传组推出了一系列专题宣传报道，为大会召开营造了良好氛围。
为筹备召开大会，5月8日将召开大会的报告分别上报省委教育工委和省教育科技工会，目前上级已批复同意。
同志们，在校党委的正确领导下，在全校各级党政工组织和全体教职工的大力支持下，经过筹备工作领导小组和四个职能组全体同志的共同努力，“两代会”各项筹备工作已基本就绪，会议可以如期召开。
我受中共包头市九原区第八次代表大会筹备工作领导小组委托，向出席会议的各位代表报告第八次党代会筹备工作情况，请大家审议。我区第七次党代会，是2000年12月召开的，现任期已满，按照党章规定，经党委常委会议研究决定，并报市委批准，我区第八次党代会定于2006年8月10日召开。
为开好这次大会，区委于2006年5月29日召开常委会，专门研究党代会筹备工作事宜，并专门成立了大会筹备委员会，委员会下设秘书组、组织组、会务组、宣传组、安全保卫组，明确了任务及要求，并积极开展了各项准备工作。
一、围绕第八次党代会的舆论宣传工作情况
召开区第八次党代会，是我区的一项重大政治活动，也是全区党员政治生活中的一件大事，更是促进我区经济繁荣、人民富裕、科教发达、社会进步的一次重要会议。为了保证大会圆满成功，区委下发了《关于召开中国共产党九原区第八次代表大会的决议》。全区各级党组织认真贯彻区委决定，采取多种形式广泛深入地宣传召开区第八次党代会的目的、意义和要求，为党代会的召开营造了积极的舆论宣传氛围。
对内宣传方面：切合区情实际，以《九原报》和九原区政府网站为主阵地，分别制作了九原报党代会专刊，在九原区政府网站的醒目位置开辟了党代会专栏，为及时登载党代会相关内容提供了平台；在政府大楼底楼制作了一组党代会宣传展版，以图片的形式分别就全区经济、社会等各个方面进行了立体展示，回顾了七届区委领导班子五年来辉煌历程，展望了第八次党代会召开后新的发展前景；同时要求全区各部门、单位充分利用各自的宣传载体，按照统一印发的宣传提纲和口号，及时印制并悬挂了一系列宣传标语、横幅和过街条幅，其中在沙河街重点制作了一组以党代会宣传口号为主要内容的灯箱广告牌，在社会各界营造了良好的宣传氛围；充分发挥基层宣讲团和理论骨干的作用，在基层开展了一系列以反映五年来工作成就为主要内容的宣讲活动和论文征集活动，起到了凝聚人心、营造氛围的良好舆论效果。
对外宣传方面：以《包头日报》、《包头晚报》、包头电视台、包头广播电台以及自治区以上新闻媒介为平台，集中撰写并刊发了一组党代会特稿，并在《包头日报》编排了一组九原区党代会系列报道，充分展示了九原区第七次党代会以来在政治、经济、文化、社会、精神文明和党建等方面所取得的巨大成就，大力宣传第八次党代会召开的重大意义，唱响了主旋律，激发了广大干部群众的凝聚力和战斗力，为全区第八次党代会的胜利召开营造了良好的舆论环境，提供了强有力的舆论支持。
二、“两委”报告的起草情况
党委报告是大会的主报告，区委高度重视党委报告的起草工作，经过认真研究，多次讨论，最后确定报告的主题为：《城乡统筹、科学发展，为九原区率先实现现代化而努力奋斗》。大会秘书组全体同志以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，以总结九原区过去几年发展历程为基点，以描绘我区今后五年发展的宏伟蓝图为目标，本着解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实的思想路线，全面准确地总结了我区几年来取得的主要成绩和基本经验，科学慎重地提出了今后五年的奋斗目标和主要任务，明确了新时期加强党的建设和思想政治工作的具体要求。秘书组于7月初形成初稿，并随后在全区党委、总支、直属支部、中层干部、离退休老干部、民主党派、政协等各个层面进行了征求意见，数易其稿，最后经区委常委会和全委会议讨论并修改后决定，提交代表大会审议。
区纪委高度重视工作报告的起草工作，为起草出一个既全面总结过去五年全区纪检工作经验，又能为全区今后五年的纪检工作提出方向性指导意见的工作报告，区纪委专门成立了报告起草组，于6月初开始起草报告，报告初稿形成后，又多次征求不同方面意见，几易其稿，并召开纪委全委会议，原则讨论通过了这个报告，后由区委常委会、全委会讨论决定，提请大会审议。
三、关于大会代表和“两委”委员预备人选的选举产生情况
选举产生大会代表，是开好这次大会的一项十分重要的基础性工作。代表的酝酿、选举，是大会组织组严格按照《中国共产党章程》、《中国共产党地方组织选举工作条例》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等有关规定，认真贯彻执行民主集中制原则选举产生的。根据《中共包头市委关于旗县区党委换届选举工作方案》和《关于出席中共包头市九原区第八次代表大会代表名额分配等有关事宜的通知》精神，全区划分成23个选区，从酝酿到选举产生共用了一个多月的时间此文来源于是：wenmi114.com，共选举产生出席九原区第八次党代会的代表320名，占全区党员总数的4.3。代表比例为:各级党员干部代表176名，占55％；各类专业此文来源于是技术人员党员代表70名，占22％；解放军武警部队党员代表3名，占1％；各条
战线的先进人物党员代表71名，占22％。代表中妇女党员代表70名，占22％；少数民族党员代表42名，占13；45岁以下党员代表189名，占59。经区委组织部初审认为，参加本次大会的代表都具有一定的文化水平、良好的思想政治素质和较强的党内事务参与能力，能够密切联系党员群众并充分反映他们的意见和建议，能够充分发挥先锋模范作用，深受党员
群众的拥护。
选举产生中共包头市九原区第八届委员会和中共包头市九原区纪律检查委员会，是这次大会的一项重要议程。酝酿产生“两委”委员候选人是开好这次大会的一项重要准备工作。区委非常重视“两委”委员候选人建议人选的酝酿工作。在酝酿过程中，严格遵循党章，深入贯彻党的十六大精神，认真执行上级党委有关改选工作的各项规定，同时考虑了我区工作的实际和“惯例”，着重体现了干部“四化”方针和德才兼备的原则以及九原区干部管理的有关规定。积极发扬党内民主，切实尊重党员民主权利，充分体现党员意志，严肃认真地产生“两委”委员候选人建议人选。
区委委员和候补委员拟由37人组成。其中：委员31人，候补委员6人。按选举有关规定差额不少于10的要求，经征求区各大班子领导及基层各方面的意见，提出建议人选38人。其中，区委常委候选人12人，区政府副职5人，人大、政协主要领导2人，公检法、人劳、教育、农牧、林、水、城建等主要领导10人，企业2人，党群口1人，苏木镇街道主要领导6人。委员、候补委员候选人中，有少数民族10人，占26.3；妇女4人,占10.5。
区纪委委员拟由15人组成，提名17人。其中：常委候选人8人，组织、纪检、审计、财政、教育、农牧业、检察院等领导7人，两个中心镇的纪委书记2人。其中，妇女2人，少数民族1人。
以上两委委员预备人选的提名，均是根据上级党委的具体安排和部署，由区委组织的民主推荐会上推荐产生的。在民主推荐的基础上，提出了两委会候选人的初步人选考察名单，按照干部管理权限，属于区委管理的干部，由区委组织部进行考察核实；根据考察结果，区委常委会拟定了两委会候选人建议名单，在广泛征求了区几大班子成员及部分科局的主要领导和有关方面的意见后，确定并向市委报请了两委会候选人预备名单，经市委原则同意后，区委再次召开常委会，提交全委会讨论、研究，确定了两委会候选人预备名单。
各位代表，这次大会经过与会工作人员紧张有序的筹备，目前各项准备工作都已就绪，可以正式召开区第八次党代会。
