捐赠赞助管理办法（共6篇）
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第一条 为了促进我校捐赠工作的快速发展，加强对捐赠赞助资金的管理，根据财务制度的有关规定，结合我校实际，制定本规定
第二条 捐赠赞助资金是筹措教育经费的渠道之一，学校鼓励各有关单位和个人利用各种关系争取海内外有关单位和个人对学校进行捐赠和赞助。学校将按照捐赠赞助方的意愿，安排资金使用方向，更好地促进教育事业的发展。
第三条 学校各部门接受捐赠赞助，必须经学校同意，有关接受捐赠赞助地协议签订必须以学校名义进行，任何部门和个人不得私自接受和处理对学校的捐赠赞助。
第四条 凡是以本学校名义获得的捐赠赞助资金必须交学校财务处统一核算，学校捐赠赞助项目管理机构对捐赠赞助资金进行管理，任何部门和个人不得将这部分收入截留、挪用和私分。
第五条 学校财务处要做好对这部分资金的管理，对不同捐赠赞助项目分项立户核算，并从数额和时间上保证这部分资金的使用。第六条 学校接受的捐赠赞助资金属专项资金，必须专款专用。如捐赠赞助方与学校已对款项的使用做出规定，则应严格按规定掌握使用；如捐赠赞助方未指定用途，则应有捐赠赞助方指定的单位拿出资金使用办法，报学校批准并通报捐赠赞助方。
第七条 捐赠赞助资金的支出由捐赠赞助项目管理机构负责人或捐赠赞助方指定的负责人签字后到财务处办理支款手续。
第八条 捐赠赞助项目管理机构和捐赠赞助方指定的负责人应定期向捐赠赞助方通报资金使用情况，如捐赠赞助方提出对资金使用情况进行审查，学校有关部门应大力配合。
第九条 各有关部门要加强对捐赠赞助资金的使用管理，充分发挥这部分资金的使用效益。凡因弄虚作假。违返捐赠赞助方意愿造成捐赠赞助资金流失和浪费的，学校将追究有关部门领导的责任。
一、“捐赠”、“赞助”、“礼品”、“广告”和“宣传”词语的基本含义
《金山词霸》对以上词语的基本解释是这样的:捐赠——赠送;捐献;赞助——支持并协助;礼品——送礼用的物品;广告——付费在报章、杂志、广告牌、传单、广播或电视上作商业性介绍;宣传——向人讲解说明,进行教育;传播,宣扬。
这些词语表面意思很明显,似乎很好区分,但涉及到具体物资并与会计和税收联系就会模糊不清。如A电视机厂有本厂生产的10台液晶电视机,如果通过法定慈善机构(或符合税法相关规定的)送给B学校就是“捐赠”;如果自己直接送给B学校就叫“赞助”;如果因B校100周年校庆送给该校时可叫“礼品”;如果用于销售活动抽奖又叫宣传(产品上有本厂名称等信息)。最后剩下“广告”似乎可独善其身,但在税法中,“广告和宣传”是密不可分的,《企业所得税法实施条例》第二十五条规定:企业发生非货币性资产交换,以及将货物、财产、劳务用于捐赠、偿债、赞助、集资、广告、样品、职工福利或者利润分配等用途的,应当视同销售货物、转让财产或者提供劳务,但国务院财政、税务主管部门另有规定的除外。第四十四条规定:企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出,除国务院财政、税务主管部门另有规定外,不超过当年销售(营业)收入15%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。
二、目前《企业会计准则》(以下简称准则)和相关税法对以上词语的说法或规定
(一)准则及相关规定中对以上词语的解说或规定
准则基本没有提到以上词语。
准则应用指南中,各条准则应用指南也基本没提到上述词语,只是在其附录“会计科目和主要账务处理”中有个别地方涉及到了以上词语,如“营业外收入”有一明细科目叫“捐赠利得”;“营业外支出”科目有一明细科目叫“公益性捐赠支出”;“销售费用”科目有一个明细科目叫“展览费和广告费”(金融企业叫业务宣传费);“管理费用”科目有一明细科目叫“业务招待费”。
准则讲解中对以上词语没有任何实质性的解释或说明。如“捐赠”只提到了捐赠收支计入营业外收支,其现金流计提经营现金流等;其他基本则没提。
以前的《企业会计制度》在资本公积部份对捐赠有单独规定,但现在已没提到,对其去向和账务处理只能通过准则指南中会计科目的分析得到。
(二)目前相关税法对“捐赠”、“赞助”、“礼品”、“广告”和“宣传”词语的解说或规定
1.《企业所得税法》第九条规定:企业发生的公益性捐赠支出,在年度利润总额12%以内的部分,准予在计算应纳税所得额时扣除。第十条第(五)(六)项规定:本法第九条规定以外的捐赠支出和赞助支出不得税前扣除。
《企业所得税实施条例》第四十三条规定:企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出,按照发生额的60%扣除,但最高不得超过当年销售(营业)收入的5%。。此处的业务招待费的具体指什么内容,不论是财务会计制度,还是税收制度都未给予准确的界定。第四十四条规定:企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出,除国务院财政、税务主管部门另有规定外,不超过当年销售(营业)收入15%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。对什么是广告费,《企业所得税税前扣除办法》明确规定了3个条件:一是通过经工商部门批准的专门机构制作的;二是已实际支付费用,并取得相应发票;三是通过一定的媒体传播。不具备其中任何一个条件的,税务机关将不允许作为广告费予以税前扣除。但业务宣传费可不受上述条件的限制,那么广告费的限制是否有点多余?
第五十三条规定:企业发生的公益性捐赠支出,不超过年度利润总额12%的部分,准予扣除。税法第十条第(五)和(六)项规定本法第九条规定以外的捐赠支出和赞助支出,不得税前扣除。但如何区分非公益捐赠和赞助支出与礼品支出的关系呢?
2.《增值税暂行条例》第十条规定:“下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣:(一)用于非增值税应税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物或者应税劳务;《增值税暂行条例实施细则》第二十二条对此的解释为:条例第十条第(一)项所称个人消费包括纳税人的交际应酬消费。第四条规定:“单位或者个体工商户的下列行为,视同销售货物:(八)将自产、委托加工或者购进的货物无偿赠送其他单位或者个人”那么与礼品相关的增值税是只将进项税转出或只视同销售,还是既要将进项税转出,同时还要视同销售处理呢?目前各种说法争论不休,各地税务机关执行也不一。
3.《个人所得税法》中虽然对收受或赠送的礼品是否交纳个人所得税无明确规定,但税务部门的答复或实际实行时要求按其他所得交纳个人所得税。但什么是礼品却无定论,有企业标识的企业产品送人时是礼品还是宣传品?
不管会计制度和税法怎么改革,这些问题一直都是会计人员探讨和困惑的问题,文章中的探讨和实际工作中的争论从未间断过,所以笔者对此想提出自己的看法。
三、笔者认为要减少这种会计业务处理的异议可从以下三个方面着手
(一)规范或定义一些特别的会计和税法用语,做到同词同义
对特定词语进行定义在会计准则和税法中已大量使用,如准则对存货的定义是:存货是指企业在日常活动中持有以备出售的产成品或商品,处在生产过程中的产品、在生产过程或提供劳务过程中耗用的材料和物料等。营业税法中对“境内提供劳务”的定义是指“提供或者接受条例规定劳务的单位或者个人在境内”等。
又如上述的“捐赠”一词,不管在会计还是在税法中,只要提到“捐赠”,就是指符合《中华人员共和国公益事业捐赠法》规定,即是通过依法成立的公益性社会团体和公益性非营利的事业单位或者县级以上人民政府及其部门进行。不符合上述规定的叫赠送或其他词语。
(二)规范特殊会计明细科目的设置和使用,并尽量使用与税法一致的词语
1.“公益性捐赠支出”目前会计和税法的说法基本是统一的。但还有非公益性捐赠和赞助等近似或类似的说法扰乱我们的判断。那么这些非公益性捐赠和赞助性支出能否都通过税收筹划分解计入“业务招待费”、“广告和宣传费”等费用科目?
2.“广告和宣传费”在企业所得税条例第四十四条规定:企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出,除国务院财政、税务主管部门另有规定外,不超过当年销售(营业)收入15%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。且广告费要符合前文中规定的3个条件,但业务宣传费可不受上述条件的限制。另一方面准则中没有相应的会计科目对应,在“销售费用”科目有一个明细科目叫“展览费和广告费”(金融企业叫业务宣传费)。准则为什么就不能设一明细科目叫“广告和宣传费”,并且核算的内容与税法规定一致。
3.“业务招待费”作为会计科目虽然与税法用语统一,但在业务招待费的范围上,不论是财务会计制度还是新旧税法都未给予准确的界定,所以围绕其税收问题的咨询和争论从来就没停止过:哪些是礼品?同样的一瓶酒请他喝了不是礼品而送给他就是礼品?礼品代扣的个人所得税明细申报记在谁头上,计入“管理费用”有合法凭证吗?
原《外商投资企业会计制度》中相应的明细科目叫“交际应酬费”,因为业务招待费包含礼品费(但用“一台电视机”招待人家似乎有点讲不通)。如改用“交际应酬费”虽可包涵礼品费,但与税法的说法不一。如果会计和税法中都用“交际应酬费”,在会计核算时再细分为“业务招待费”和“礼品费”,这样在说法上就顺了。并假设对其界定为:业务招待费指食用性消费支出(如餐费、香烟、饮料、副食品、茶叶和酒等)和文体娱乐性消费支出(如唱歌、跳舞、打球和旅游等);“礼品费”指与企业形象、产品无企业标志无宣传作用的非食用性物资(与宣传企业形象、产品有企业名称或标记及宣传作用的物资作为广告和宣传费),那么账务处理和税收处理上就顺利了。
(三)企业进行税收筹划,规避税收风险和合理避税
1.礼品规范化,量身打造具有企业特色的礼品,并尽量减少其支出。首先是尽量使用本企业的产品作为礼品,其次是分档次定做礼品并加注企业标识,既宣传了企业,又达到交际和避税目的。
“企业优先，还是家族优先？”这个经典问题困扰着很多中国企业，家族有时不得不在十字路口二选其一，而这个世纪抉择改变了斯科特（Scott）家族的百年命运。
英国伦敦西区的牛津街坐落着著名的Selfridges百货商店，穿过熙熙攘攘的人流，蜚声欧洲的沙艾尔投资办公室（SandAire Investment Office）隐身于此—这是一家由斯科特家族全资拥有，专为全球超高净值家族和基金会服务的联合家族办公室（Multi-Family Office，MFO）。
斯科特家族第一代（G1）詹姆斯·威廉·斯科特爵士（Sir James William Scott）1903年创办了省际保险公司（Provincial Insurance Company），其后该公司发展为大省际集团（Provincial Group）。他的两个儿子、G2一代的塞缪尔·斯科特（Samuel Scott）和弗朗西斯·斯科特（Francis Scott）秉承父志，将大省际集团发展为一家国际金融机构。到1994年，大省际集团的年收入超过5亿美元，雇有2200名员工。
省际保险公司创办91年之后（1994年），第四代家族成员以3.5亿英镑的价格将家族企业出售。与实业企业脱钩后的家族并没有四分五裂，而是继续以家族为整体，寻找能够有效管理海量金融资本的方法。
1996年，创始人詹姆斯·威廉·斯科特爵士的曾孙、第四代家族成员（G4）亚历山大·斯科特（Alexander Scott）创办了沙艾尔家族办公室（SandAire），系统管理家族财富。2001年，其对首位外来家族客户开放，从SFO转型为MFO。如今，沙艾尔投资办公室已跻身英国最有影响力的家族办公室，不仅管理着斯科特家族的金融资产，还为资产超过2500万英镑的近50名超高净值家族客户，以及牛津、剑桥等大学基金管理着约50亿美元。
清华大学五道口金融学院全球家族企业研究中心主任高皓博士带领家族办公室课题组2015年9月远赴伦敦，对沙艾尔投资办公室创始人及董事长亚历山大·斯科特进行了深入访谈。沙艾尔办公室内部并无奢华靡丽的装饰，却处处沉淀着时间印记及家族荣耀。破觚为圆，斫雕为朴……墙上大省际集团的黑白照片和老海报，墙角厚重斑驳却一尘不染的金属印记，均见证了斯科特家族过去的辉煌足迹和丰厚遗产。
当下，中国家族企业正面对日益严峻的挑战，一方面经济增速放缓，行业竞争激化，另一方面后代无意继承实业企业，多数家族最终将出售实业企业的控股股权。那么，家族在出售企业之后应该何去何从？家族财富应以什么目标和方法长久地传承下去？希望成立家族办公室管理金融资产的家族，又该确立什么定位与模式？
与中国家族相似，斯科特家族也曾面临行业剧变，但出售企业之后的家族浴火重生，再次走上创业之路。斯科特家族的世代精神及远见卓识穿越了悠悠百年，打破了“富不过三代”的魔咒。沙艾尔不仅完成管理家族金融资本的使命，更创造了新的事业平台，家族办公室创办历程中闪现的百年智慧，实为中国家族不可多得的镜鉴案例。
斯科特家族：历史渊源
省际保险公司创始人詹姆斯·威廉·斯科特爵士1844年出生于英国利物浦。他的父亲从德国法兰克福移民到曼彻斯特，曾尝试棉花贸易，但却频频失利，最后以破产告终。
父亲在詹姆斯14岁时去世，只留下了无助的母子。詹姆斯的童年深陷贫困及尴尬，母子四处迁移，依靠亲朋好友的资助艰难度日。早年的家庭变故深刻地影响了詹姆斯的价值观，他很早便独立挑起养家重担，并逐渐展现出过人的商业天赋。
19世纪英国正处于工业革命时期，车水马龙，人流不息。位于曼彻斯特西郊的纺织业重镇博尔顿（Bolton）商机无限。1865年，21岁的詹姆斯以学徒身份进入一家棉花贸易公司，他勤奋好学，很快就晋升为销售员，随后进入曼彻斯特棉花交易所工作，最终成为一家大型棉花公司合伙人。
1874年，詹姆斯与安妮·简·哈斯拉姆（Anne Jane Haslam）结婚，安妮的家族拥有当地一家龙头棉花企业。成家立业之后，他为社区及当地经济作出重大贡献，不但成功拯救了岳父家族深陷困境的棉花企业，还在经济危机时对当地一家银行施以援手。詹姆斯因此广受尊重，成为小镇教堂的受托人，积极参与公益慈善事业，于1909年被册封为世袭从男爵（Baronet）。
第一代到第二代：家族产业的战略决策
詹姆斯事业成功，声誉卓著，但童年时悲惨的情景常让他辗转难眠，担心他撒手人寰之后子孙后代的生活。他的长子塞缪尔·斯科特曾在传记中提到，父亲常常焦虑以致无法入睡，担心一夜之间会丧失所有的家族财富，重返赤贫。
作为一代创始人，詹姆斯一方面希望能将家族财富传承给后代，为子孙的发展提供良好条件和安全保障；但另一方面，他不希望儿子们由于突然继承一大笔财富而成为纨绔子弟。要知道，在富庶的博尔顿镇，要想抵御安逸生活的诱惑并非易事。
詹姆斯的长子塞缪尔·斯科特和次子弗朗西斯·斯科特均毕业于牛津大学奥里尔学院。他很早便在家族财富传承及后代培养等方面开始未雨绸缪，巧妙地在两兄弟之间做了分工安排。
起初，长子塞缪尔对文学艺术更感兴趣，对商业却兴趣索然。与很多中国二代相似，塞缪尔不希望在喧闹杂乱的工业城市中生活，他想要远离制造业。而如果继续从事棉花或纺织业，就要每天与蒸汽、机器与噪音为邻。詹姆斯尊重塞缪尔的个人选择，决定为其置办地产，使其获得稳定的固定收入，从而选择自己喜欢的生活方式。
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次子弗朗西斯却对商业表现出浓厚的兴趣。詹姆斯认为：“如果一个年轻人可以支配资本，他最好的机遇就是拥有一间自己的公司。”为别人打工一辈子的詹姆斯认为，能够拥有一家自己的企业是一种难得的运气。
出于对后代的考虑，詹姆斯决定自己创办一家公司，为家族提供生活保障，同时为子孙创造一个实现自我价值的事业平台。詹姆斯说：“这家公司对我来说什么都不是，但对我的儿子来说是一件好事，对我的孙子来说则是无价之宝。”
詹姆斯在博尔顿棉花贸易业内颇有名气，很显然，如果进入相关行业将带来显著的协同优势。但他最终选择另辟蹊径，进入一个全新行业，这个决定主要基于以下考虑。
首先，詹姆斯不希望儿子们与身处棉花生意里的哈斯拉姆亲戚走得太近，他认为，对棉花贸易毫无经验的两兄弟可能无法在充满人情世故的棉花商圈中生存。
其次，他希望为后代创造一个“轻松、平静、基于已有人际关系网络，并对日常运营管理要求不高的事业”。
由于见证了博尔顿棉花贸易共同基金的成功，詹姆斯注意到金融业的巨大潜力。与传统制造业相比，保险一方面属于轻资产，另一方面可以利用自己的行业人脉。最终，詹姆斯创办了省际保险公司，开始为朋友的工厂、仓库及器材开展保险业务。
第二代：阐扬光大
省际保险公司成立之初，詹姆斯担任企业董事长，塞缪尔（28岁）担任董事，弗朗西斯（22岁）担任秘书。
弗朗西斯起初没有任何商业经验，但他积极参与日常运营，承担起越来越多的责任，迅速成为业务精湛的助手。1913年，他获得了特许保险学会的奖学金。弗朗西斯事无巨细，关注着运营管理中的每一个细节。在公司创办十年后，他已成为经验丰富的管理者。企业成立初期的大小决策均由詹姆斯决定，但随着弗朗西斯对金融市场日渐熟悉，儿子变成了推动新项目的主要力量。
一开始，长子塞缪尔对商业不感兴趣，詹姆斯也没有期待他能深入参与家族企业。但无心插柳柳成荫，塞缪尔渐入佳境，定期出现在公司并积极参与战略讨论。相比弟弟对实际经营细节的注重，詹姆斯更偏向于战略及监督。
在一封写给弗朗西斯的信中，年过半百的哥哥塞缪尔曾承认：“省际保险公司是你创造的。如果没有你，我们应该仍然是一家小企业；这家公司是由你的创业精神及无穷精力建成的。”
詹姆斯于1913年去世，省际保险公司的股权大致平分给母子三人。塞缪尔继承了爵位并成为公司董事长，弗朗西斯担任执行董事。一战期间，公司保费收入从1913年的3.8万英镑增长到1919年的14.8万英镑。
由于弗朗西斯出众的人格魅力与人际交往能力，享誉世界的经济学家约翰·梅纳德·凯恩斯（John Maynard Keynes）1923年接受邀请，成为省际保险公司的董事会顾问。上世纪1930年代，凯恩斯成为省际保险公司的投资委员会主席，全权管理保险公司的投资组合。
凯恩斯的投资理念深刻地影响了省际保险的投资模式：在债券投资上，他坚信长期利率会降低，从而将省际保险的金边债券（国债）投资组合由2/3短期证券调整为2/3长期证券；在股票投资上，他更为精选地“集中”股票，避开行业龙头，选择集中持有高收益股票，并领先采用结构型股票投资等等。
1946年塞缪尔去世，弗朗西斯成为大省际集团董事长。经过两代人的励精图治，省际保险公司的业务拓展到意外伤害险、火灾险、车险等多个险种，不但在英国各地开枝散叶，覆盖地域还扩展到南非、加拿大等整个英联邦地区。到20世纪90年代，大省际集团的年度保费收入超过5亿美元，拥有2200名员工。
省际保险公司达成了创始人詹姆斯孜孜以求的目标：两个儿子团结友爱，为家族提供经济保障，为后代提供事业平台。两兄弟之间30年的团结共事是这家公司繁荣昌盛的基础。
家族企业的核心理念
詹姆斯创办省际保险公司的终极目标是实现家族财富传承。因此，省际保险公司并无特定时间限制或收益目标，可以跨越世代进行超长期投资，主要目的是确保家族资产的稳定性及延续性，不追求眼前的短期回报，而是通过再投资来实现更长远的增长。
詹姆斯不希望后代受到外来股东的压力和影响，因此，省际保险公司的控股股权一直由斯科特家族掌控。这种股权设计给家族带来了双重影响：一方面，身为控股股东的家族成员不需要对其他股东负责，但另一方面，资金也限制了公司的发展。家族企业的扩张只能靠自有利润的再投入，因此，与其他竞争对手相比，省际保险公司规模相对更小。斯科特家族极其厌恶出售任何省际保险公司的投票股权。只有为数极少的家族亲信（如凯恩斯）才能获得购买企业股权的权利。即使如此，股权出售时，斯科特家族仍然拥有优先购买权。
在很长一段时间内，斯科特家族保留着家族企业的管理权，管理权掌握在两兄弟手里。表面上看，G2弗朗西斯在省际保险公司发展中发挥了不可替代的作用，但背后所呈现的却是詹姆斯对实现自我价值、追寻人生目标的坚定信仰。
塞缪尔和弗朗西斯践行着父亲的初心与价值观，一辈子铭记于心并坚持遵守：家族的重要性、家族资产传承、家族成员的自我价值实现与幸福。这种价值观一直影响着斯科特家族的后代，直至创造未来的家族办公室—沙艾尔。
家族企业的战略性出售
1979年弗朗西斯去世，他的儿子（G3）彼得·斯科特（Peter F. Scott）担任大省际集团的总裁，侄孙（G4）谢克利（C. F. E. Shakerley）接班为董事长。当时的大省际集团已经成为一家由非家族职业经理人管理的国际化金融机构，斯科特家族仅参与集团的战略决策和监管审计，而将日常运营管理交给非家族高管。
第四代家族成员亚历山大·斯科特1959年出生于英格兰西北部的坎布里亚郡（Cumbria），在牛津大学享有盛名的政治-经济-哲学专业（PPE）本科毕业后，入读瑞士洛桑国际管理学院（IMD）MBA。亚历山大毕业后并未直接加入家族企业，而在家族企业外部获得了丰富的工作经验，包括在香港怡富银行（Jardine Fleming）累积的关键金融技能。随后，他被邀请加入家族企业并担任非执行董事。
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亚历山大进入企业后不久，表兄谢克利决定退休，董事会聘请亚历山大担任下一届董事长。由于大省际集团属于金融机构，对客户资本具有信托责任，因此，亚历山大的任命也获得了非家族董事一致通过。
当时的大省际集团已经成为一家拥有2200名员工的企业，主要保险业务仍在英国开展，但也扩张至肯尼亚、香港、新加坡、菲律宾和澳大利亚等地区。集团拥有一家小型房贷银行以及一家资产管理公司。同时，大省际集团也面临着剧烈的行业变革，保险业的游戏规则正在发生前所未有的改变。
科技进步带来了大量的电子设备，相比传统更为防水的机械设备，电子设备在遭遇火灾时的回收率几乎为零。电子、通讯、生物科技等新技术也带来了更多未知的风险。投保的财险从过往的大面积低单价过渡到小面积高单价。顾客购买保险的模式也在发生改变，亲身前往店面的陌生拜访传统模式逐渐改为电话及互联网。
欧洲跨国保险市场的法律正在改变，大部分保险公司拥有较为强大的跨境业务，但大省际集团仍然主要聚焦于英国本土市场。撒切尔夫人虽然成功扭转经济形势，但通货膨胀的波动对保险行业带来较大冲击。此外，自然灾害和犯罪率的上升，以及人寿保险和养老金的快速发展改变了传统保险行业的格局。
面对当时的情况，亚历山大说：“在相同收益的基础上，保险业的波动性越来越强，因此我们也将承受更多风险。持有单一企业所带来的回报并不足以覆盖风险。家族股东经过深入的行业分析和慎重考虑后，最终做出出售企业的决定。我们拥有大省际集团长达93年之久，一路都做得很好，是时候继续前进了。”
亚历山大曾评论：“我很清楚对股东负有的责任（还在世的G4家族成员），……我们共同做了（出售企业）这个决定，并希望共同留在企业。因此我现在的工作是为未来作计划。我要找出解决方法，适用在金融服务行业打拼了90多年的大家族。我们希望尊重并完成自己作为管家、受托人和管理员的义务；接下来我们的新战略应该强调风险分散和风险控制。”
1994年，35岁的亚历山大与斯科特家族其他成员一道，将大省际集团（包括Exeter银行）以3.5亿英镑的价格出售给了法国的UAP公司，后者随后与安盛保险（AXA）合并。出售家族企业后，手握巨额现金，亚历山大需要更进一步。
家族财富的延续
当时60多位家族成员全部是被动股东，不再参与企业经营管理。亚历山大在家族会议上提出：“我们需要决定，斯科特究竟是家族企业，还是企业家族？如果是家族企业，出售企业就是终点，我们可以拿钱四散；如果是企业家族，出售企业后我们还可以继续前进，创造下一个事业。”
亚历山大提议，家族还有机会可以共同做些事情。整个家族决定再以战略的目光共同继续前进。随即而至的问题则是，下一步究竟应该做什么？
如果用出售企业获得的资本收购一家新企业，则需要承担再投资的风险，打赌下一家企业会做得比省际保险集团更好。家族很快抛弃了这个选择。斯科特家族以往在保险资金投资上获得了丰富的经验，他们决定建立高流动性的投资组合。
斯科特家族曾经拥有一家资产管理公司，这个经历使他们不希望将所有资产交给一家金融机构进行管理。他们认为，没有任何一家金融机构能够垄断人才、信息和资源。他们也不认可大银行，因其难以真正与客户保持利益一致。他们希望拥有一家专注于资产配置的机构，能够带来长期的资本增值，同时完全站在自己家族的利益和立场之上。然而，英国当时并没有能够满足斯科特家族需求的机构。
亚历山大带着问题去了美国，那里成功的MFO模式与杰出的专业人士给他留下了非常深刻的印象。他发现MFO模式在英国尚不存在，在整个欧洲也是屈指可数。如果斯科特家族能够做些调整，适应家族自身需要，则是一次极佳的商业机遇。亚历山大考虑，如果能为自己家族提供FO服务，那么最终也可为其他家族提供同样的服务，这可能会打开家族的另一扇商业之门。于是，斯科特家族当机立断，创建了沙艾尔家族办公室—以省际保险公司位于肯德尔市的总部大楼命名，负责管理家族的全部金融资本。
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第一章 总 则
第一条 为规范我院各级学生组织接受社会赞助管理，维持学院对外联络正常工作秩序，提高学生组织整体素质和工作效率，培养团队精神，树立学院良好形象，特制定本制度。
第二条 各级学生组织要以“创新思维，诚信服务”为宗旨。任何以学院团委、学院学生会、年级、社团等集体名义对外联系赞助事宜均受本制度约束。
第三条 各级学生组织举办学生活动时，需经学院团委外联部批准方可接受社会赞助。社会各界赞助的学生活动，应是学院或正式学生组织所组织的、符合学院相关管理规定的活动。
第二章 审 批
第四条 各级学生组织需提交申请，并经院团委外联部审核批准后方可接受社会赞助。申请时应提供以下材料：
1、拟举办活动的计划书（或方案）；
2、拟提供赞助的赞助者相关材料；
3、赞助和被赞助双方就赞助金额和双方应承担的责任、义务达成的协议草案；
4、赞助的使用和管理办法
第五条 各级学生组织接受社会赞助时统一填写《重庆能源职业学院商家进校赞助审批表》（《审批表》），向商家负责人索要身份证复印件，营业执照复印件。
第六条 各组织的外联审批表经所在学生组织负责人审批通过后，统一交至学院学生会外联部审核后上报团委审批。
第七条 需要学院其他相关部门协助的到相关部门办理手续。进入学院展卖则需通过外联部审批；借用桌椅以及学院场地则需通过综合办公室审批；需要借用学院水电的则填写另写一张申请表，由综合办公室审批。
第八条 学院团委审批同意后方可与商家签订合同书。合同书应一式三份，一份上交外联部，一份商家自行保存，一份上交学院团委。
第九条 最终审核通过并成功进校者，《审批表》应一式三份，原件上交团委保存并填写《重庆能源职业学院商家赞助信息汇总表》（一份复印件由负责人保存，一份复印件由商家保存供监督检查部门查验）。
第三章 商家管理
第十条 对学生活动提供赞助者，在学校内开展经学院团委许可的活动时，应按照以下要求执行：
1、学生活动赞助可以以现金、现金支票或实物的方式提供(下面提到的赞助金额指实际金额或实物按照市场价格折算的金额)。
2、各级学生组织可采用制作宣传展板、宣传横幅，发放宣传单及在各类活动宣传品上标注“××企业对××活动提供赞助”等形式对赞助者表示感谢。所采取的形式和宣传的内容须经学院团委审核后方可执行。
3、赞助方要求在校园内开展促销或者销售活动，其产品必须质量可靠，有国家相关质量认证资料，有完善的售后服务，对学生的价格必须比市场价格有较大优惠，一次活动赞助经费不低于每天300元。
4、校外企业委托各级学生组织进行向学生免费派送等宣传促销活动，必须具备产品说明和权威部门出具的产品质量检验报告，一次活动赞助经费不低于500元，未经批准，不得在学院范围内进行各种派送活动。
5、要求为活动冠以企业或产品名称者，其赞助金额应该服从以下规定：
（1）一般小型活动,不低于300元；
（2）在学院内有一定影响的比赛、活动等，不低于1000元；在团委、年级、社团中有一定影响的比赛、活动等，不低于500元。
（3）在全校有重大影响的大型活动，不低于2000元；（4）持续时间较长、影响面广的活动，不低于3000元。第十一条 商家使用场地必须服从管理科分配及安排，在规定的时间和地点内摆放，遵守学院相关规定，严禁私自调整，并现场提供合法营业执照及进场主要负责人员的身份证的复印件。活动期间应充分考虑学生休息和上课，不能影响正常校园秩序。
第十二条 进校商家商品必须合法、健康、积极、向上，食品、化妆品、药品类原则上不予进入。
第十三条 相关学生组织人员必须在每天活动结束后清理活动现场，归还借得的桌椅等物品，保持活动现场清洁卫生。
第十四条 学院对商家摆卖商品不负保管责任，所有进校物品由商家自行保管。
第四章 横 幅
第十五条 横幅悬挂日期。商家宣传横幅悬挂时间最长为一周，期满后由相应外联组织负责撤下横幅。
第十六条 横幅样式。所有横幅统一使用红底黄字或红底白字整齐悬挂，不得使用竖幅。
第五章 监督检查与违纪处罚
第二十条 学院学生会外联部负责监督检查各级学生组织外联日常工作，根据《重庆能源职业院商家赞助信息汇总表》进行复核检查。
第二十一条 各级学生组织接受任何赞助不得超越工作权限做出承诺，不得违反学院有关规定、损毁学院声誉。有下列情况之一者，将对当事人和学生组织负责人进行批评教育，情节严重者将按有关规定给予纪律处分，造成严重后果者将移送司法部门追究法律责任：
1、各级学生组织之间，采取降价的方式获得赞助者；
2、未经批准而接受社会赞助者；
3、学生个人擅自以组织的名义索取社会赞助及从事物资买卖者；
4、学生个人私自挪用、侵占集体财物或社会赞助者；
5、违反规定给学院或各级学生组织声誉造成不良影响，严重损毁学院或各级学生组织利益者。
第七章 附 则
第二十二条 学生组织及社团在校内进行商业活动及物资买卖按天次及场次收费，单场（100元/天）、三天以上一星期之内（300元/包含三天）
第二十三条 凡占用学院场地及教室进行商家活动时，组织者须向外联部缴纳相应费用。
第二十四条 本制度未尽事项，按照学院相关制度执行。第二五条 本制度自公布之日起实施，最终解释权归院团委外联部。
（试行）总 则
第一条 伴随着我国高等教育体制改革的不断深入和学校发展建设的持续推进，海内外热心于教育事业的友好人士或团体相继在我校捐资设立了多项基金，捐建了多个教学、科研、活动等场馆。为了加强对各类捐赠项目的统一管理，拓宽学校资金筹措渠道，保障捐赠者和学校双方的权益，发挥社会捐赠在学校建设与发展过程中的重要作用，依照《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国公益事业捐赠法》及国务院《基金会管理条例》的有关规定，结合我校实际情况，特制定本办法。
第二条 募集社会捐赠的基本原则：
1、学校欢迎海内外热心于教育事业的个人或团体为同济大学教育事业捐赠；
2、学校鼓励校内各学院积极向社会各界募集办学资金、筹措办学资源，以建立、发展和壮大学院基金；
3、所有社会捐赠的募集必须遵循节约与可持续发展的原则，提高社会捐赠的效益；
4、所有社会捐赠的募集必须重视经济效益与社会效益的关系，将社会效益放在首位。
第三条 接受社会捐赠的基本原则：
1、社会捐赠应符合国家的法律、法规和有关规定；
2、社会捐赠应在互相尊重、平等自愿的基础上签订捐赠协议，确保捐赠者意愿与学校利益的统一；
3、社会捐赠应具有完整的使用规范和管理办法，严格按照规范使用捐赠资源。
第一章 管理机构
第四条 上海同济大学教育发展基金会（以下简称校基金会）是在上海市民政局正式注册成立的非公募基金会，属非营利性社团法人。按照国务院《基金会管理条例》的规定，成立上海同济大学教育发展基金会理事会，全面领导、协调和管理全校接受社会捐赠工作。
第五条 校基金会的任务是：以合法的身份，按照校基金会章程的规定，动员和引导社会力量，为学校的建设与发展募集资金、管理资金（通过合法、安全、有效、规范的运作，使基金保值增值）、使用资金（策划、设立资助项目）。其职责是：
1、策划、联络捐赠项目；
2、提供社会捐赠与受赠的法律法规、协议文本、办事程序等咨询服务；
3、审核、办理学校及下属各学院接受社会捐赠的有关手续；
4、拟定捐赠管理、资金使用等规章制度，经学校批准后施行；
5、跟踪了解社会捐赠的到位情况，对各捐赠项目的财务管理及资金使用情况进行监督检查；
6、协调落实捐赠协议中学校应享受的权利和应履行的义务，监督、保证捐赠协议的执行；
7、组织实施基金项目的申请、立项、使用、评估等审批工作；
8、负责基金的运作管理，确保基金安全，努力使基金保值增值；
9、负责各类捐赠证书的制作与颁发；
10、收集整理捐赠信息，建立完整的捐赠档案。
第六条
对外联络与发展办公室是负责学校对外发展联络、校友事务管理、社会办学资源拓展工作的职能部门。学校授权其承担以下有关接受社会捐赠的主要行政职责：
1、按照国家有关法规、政策，制订学校开拓办学资源筹措渠道的规划和办法，经学校批准后实施；
2、广泛联络校友、校董和海内外各界人士，积极开展调查研究和沟通联系工作。建立信息库和数据中心，为学校开拓办学资源提供政策建议和决策服务；
3、统一协调和归口管理全校接受社会捐赠工作，并负责有关项目的具体实施；
4、对学校利用社会捐赠项目的实施情况进行检查、评估，及时向捐赠者反馈有关情况；
5、对校基金会募集资金的运作进行管理，在保证安全性的前提下实现保值增值；
6、指导和协助各学院开展学院基金的管理工作；
7、安排接待捐赠人士和捐赠单位代表的来访；
8、具体负责校基金会秘书处工作。
第七条 学校下属各学院均可申请在校基金会下设立学院基金，经校基金会审核通过并报主管校领导同意后设立，同时建立基金管理委员会或理事会。
第二章 捐赠流程
第八条 申请捐赠的个人或团体需事先与校基金会或学院基金管理委员会取得联系，填写《同济大学接受社会捐赠登记表》（附件），接受有关捐赠对象、捐赠内容、捐赠用途、协议文本、管理规范等方面的审核。为加强内部管理和信息沟通，学院基金管理委员会应将有关捐赠意向信息及时向校基金会秘书处登记备案，对于重大捐赠项目最终应由学校出面配合进行洽谈。
第九条 校基金会审核通过后，与捐赠方共同商议确定最终的协议文本、管理规范等有关文件，并由校基金会报学校主管领导审批。
第十条 学校审批通过后，由校基金会或学院基金管理委员会代表学校按规范的格式与捐赠方签署捐赠协议。捐赠协议一律以同济大学或上海同济大学教育发展基金会名义对外签署。
第十一条 校基金会负责跟踪了解捐赠资金的到位情况，所有捐赠款项一律进上海同济大学教育发展基金会专用帐户，其中基建类项目捐赠款由校基金会转拨学校财务处，并按捐赠协议统一管理。捐赠款项的入帐必须遵守民政部门、人民银行及国家外汇管理部门的有关规定，由校基金会代表学校出具有关收据及接收证明。
第十二条 学校接受的实物捐赠（指除现金、股权、房产以外的捐赠，如图书、仪器设备、车辆、苗木、建材及系统软件等），除与捐赠方签订协议外，还须捐赠方填写《同济大学接受社会捐赠登记表》（附件），由受赠单位与学校图书馆、实验室与设备管理处、资产管理处、财务处等业务主管部门办理有关手续，按学校固定资产管理办法登记入帐，并报校基金会备案。
第十三条
学校下属各学院在争取和募集社会捐赠过程中，应提前与校基金会取得联系，严格按照上述捐赠流程办理，不得私自签署协议。
第三章 基金的设立
第十四条 根据捐赠者意愿，基金可分为非限定性基金（捐赠者不指定捐赠用途的基金）和限定性基金（捐赠者指定捐赠用途的基金）。非限定性基金统一纳入校基金会发展基金，主要用于有利于同济大学长期发展的项目，由校基金会理事会根据校基金会章程及学校发展需求支用。
根据基金设立的性质，基金可分为留本基金（只使用基金利息或增值部分）和动本基金（动用基金本金）。
根据基金来源、用途或金额的不同，基金可分为学校基金和学院基金（指各学院向社会募集资金或接受捐赠所形成的面向本学院的基金）。
第十五条 设立留本基金（只使用基金利息或增值部分），原则上其本金应不少于人民币100万元。
第十六条 新设基金应在充分尊重捐赠者意愿的前提下，主要用于提高我校科学研究、人才培养水平和办学条件的各项事业，包括资助学科专业、师资队伍、实验室、基础设施等建设，设立奖励金、助学金、教席基金、国际交流基金等。
第十七条 基金的名称一般由“同济大学”（或同济大学下属学院）、捐赠个人或团体名称（视捐赠方意愿）及基金用途三部分组成，如“同济—华润中医大师传承人才培养基金”、“同济大学李国豪奖学金”、“同济大学汽车学院基金”等。
第十八条 除奖励金、助学金外，以捐赠方冠名设立的专项基金，原则上其捐赠金额应不少于人民币50万元。
第四章 基金的管理
第十九条 各项基金应本着“公开、公平、择优、择需”的原则使用，使基金发挥最大的效能。
第二十条 基金（包括奖教金、奖学金）必须具备详细的章程、管理办法及使用细则，并设立单独的基金管理委员会或理事会，具体负责该基金的管理和实施。该管理委员会或理事会在校基金会的管理下开展工作。
第二十一条 学校基金由校基金会会同有关管理部门共同制定章程、管理办法及使用细则；各学院基金由学院拟定所设基金的章程、管理办法及使用细则，报校基金会审核备案。
第二十二条 各项基金（包括奖教金、奖学金）资助项目的申报、评审工作，由校基金会会同该基金的管理委员会或理事会按照基金的章程、管理办法和实施细则等有关要求认真组织实施。
第二十三条 各项基金在校基金会设立专用帐户，按项目单独核算，并定期编制财务明细表，接受审核。
第二十四条 各项基金由校基金会统一进行收付款项、开具收据、编制报表、颁发证书等管理工作，并接受基金会业务主管部门和审计部门的检查与审计。
校基金会于每年年初向校长办公会议提交上基金执行和使用情况的报告，并按照民政部《基金会信息公布办法》的要求进行信息公布。
第二十五条 各项基金资助项目完成后，由各基金管理委员会或基金项目负责人向校基金会提交项目执行和资金使用情况报告书。
第二十六条 根据国务院《基金会管理条例》有关规定及基金运行情况，各项基金每年可从可用经费中提取适量管理费，用于专家评审及日常行政办公开支等，提取数额不得超过上一年使用经费总额的5%，可累积使用。
第五章 基金终止程序及终止后的财产处理
第二十七条 各项基金因完成功能、协议到期或捐赠方终止捐赠等原因需要终止的，由该基金的管理委员会或理事会提出终止申请，报校基金会审核。
第二十八条 基金终止前，必须成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。
第二十九条 基金终止后的剩余财产处理，由该基金管理委员会或理事会提出意见，并报校基金会审查同意后方可实施。剩余财产必须用于与该基金宗旨相关的事业，也可纳入校基金会发展基金由校基金会进行统一管理。
第六章 捐赠鸣谢
第三十条 校基金会向捐赠单位或个人颁发捐赠证书。
第三十一条 所有捐资单位及捐资人的捐赠信息，均将备案存档，并定期发布在校基金会网站及校基金会有关出版物上。
第三十二条 校基金会视情况以命名、铭记、颁发奖项等各种方式向捐赠单位或个人表示鸣谢。
第三十三条 校基金会向连续捐赠奖励金、助学金满十周年的单位或个人颁发上海同济大学教育发展基金会“树人奖”。
第七章 附则
第三十四条 任何单位或个人未经学校允许，不得擅自以同济大学的名义在社会上募集或接受捐赠。
第三十五条 本办法未尽事宜，由学校和捐赠方协商处理。
第三十六条 本办法解释权归同济大学。
第三十七条 本办法自公布之日起执行。
上海同济大学教育发展基金会信息公开管理办法
（2013年5月18日上海同济大学教育发展基金会第二届理事会第三次全体会议审议通过）
第一章 总则
第一条 为规范管理上海同济大学教育发展基金会（以下简称基金会）的信息公开活动，保障捐赠人、受益人和基金会的合法权益，进一步促进基金会公益事业发展，根据《基金会管理条例》、《基金会信息公布办法》、《上海同济大学教育发展基金会章程》及其他相关法律、法规的有关规定，结合基金会实际情况，制定本办法。
第二条 本办法所称信息公开，是指基金会按照相关法律、法规和本办法的规定，将基金会内部信息和业务活动信息通过媒体向社会公开的活动。
第三条 基金会将遵循公正、严谨、及时的原则，主动公布应该公开的信息，但依法不予公开的除外。
第四条 基金会公开的信息资料应真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏；信息一经公开，不得任意修改，确需修改的，应当严格履行本办法的管理程序在修改后重新公开，并说明理由，同时声明原信息作废；保证捐赠人和社会公众能够快捷、方便地查阅或者复制所公开的信息资料。
第五条基金会建立健全基金信息公开和保密审查机制，明确审查程序和责任。
第二章 公开内容
第六条 基金会对下列信息将主动公开：
1、机构信息，包括基金会组织架构、理事会成员情况、基金会章程及内部管理制度等；
2、基金会联系方式；
3、基金会工作报告；
4、基金会审计报告；
5、财务信息，包括资产负债表、业务活动表、现金流量表、收入与支出情况；
6、重大公益活动项目信息；
7、已完成的捐赠信息、重大项目进展等相关新闻。
权利人未向基金会提出不公开信息要求的，视为同意公开。
第七条 基金会对下列信息将不予公开：
1、属于国家秘密的；
2、属于商业秘密的；
3、属于个人隐私的；
4、阶段性信息：尚未确定捐赠的交流和洽谈信息等；
5、内部工作信息：内部通讯、个人建议等。
前款第（2）项、第（3）项所列的信息，基金会认为不公开可能对公共利益造成重大影响的，可以予以公开。
第八条 基金会于每年3月31日前向上海市民政局报送上一的工作报告。上海市民政局审查通过后30日内，基金会按照统一的格式要求，在上海市社团管理局指定的媒体上公开工作报告的全文和摘要。
第九条 基金会财务会计报告未经审计不得对外公开。
第十条 基金会公开所开展的公益活动项目种类、概况、负责人情况以及申请、评审程序；评审结束后公布评审结果并通知申请人；公益活动项目完成后，公开相关的资金使用情况及评估结果。
第三章 公开方式
第十一条 建立完善基金会官方网站，并在官方网站上公布属于主动公开范围的信息。
第十二条 在同济大学各宣传平台、上海市民政局指定的媒体以及其他主流媒体（电视、广播、报刊）上公开基金会相关信息。
第十三条
对于公共媒体上出现的对基金会造成或者可能造成不利影响的消息，应当及时公开说明或者澄清。
第十四条 基金会秘书处和各专项基金管理委员会（理事会）协同建立捐赠人对捐赠到款情况及评估效果查询的有效反馈渠道。
第四章 实施与监督
第十五条 基金会秘书处负责收集、整理和上报基金会工作中产生的各类信息，提出信息公开建议，未经批准不得擅自公开。
第十六条 根据公开管理办法，基金会理事会授权秘书长负责各类信息的审核及信息公开建议的审批，重大事项的信息公开报理事会审批。
第十七条 基金会秘书处对于已经公开的信息，制作信息公开档案，妥善保管。
第十八条 基金会将信息公开活动的情况如实反映在工作报告中，接受上海市民政局的监督检查。
第五章 附则
第十九条本办法由上海同济大学教育发展基金会负责解释和修订。
第二十条本办法自基金会理事会审议通过之日起执行。
同济大学教席基金捐赠与管理办法
（试 行）
2008年3月10日
为了提高同济大学的教学科研能力，改善学科带头人、杰出学者的研究条件，推动科学研究工作的健康持续发展，稳定教学科研队伍，培养学科梯队和顶尖人才，经上海同济大学教育发展基金会会同学校有关部门共同筹备，现决定在上海同济大学教育发展基金会下设立同济大学教席基金，特制定有关捐赠与管理办法如下。
第一章 基金的来源
1、本基金的资金来源为社会捐赠，筹集的方式为自愿捐助。
2、捐赠方捐助的教席资金统一纳入同济大学教席基金，根据具体需要用于专项教席的设立和使用。
3、捐赠方可要求在同济大学教席基金下设立具有具体研究任务和要求的专项教席。
4、专项教席可根据捐赠方的意愿命名，教席的名称一般由“同济大学”（或同济大学下属部门、单位、学院）、“捐赠个人或团体名称”及“教席”三部分组成，如“同济大学大众汽车教席”。
5、设立专项教席的资金数额一般每年不应少于30万元人民币，专项教席的设立年限至少3年。
第二章 基金的管理机构
1、本基金的管理机构为同济大学教席基金理事会（以下简称理事会），理事会由学校领导、上海同济大学教育发展基金会代表及有关单位代表共同组成。
2、理事会可下设专项教席管理委员会（以下简称管委会），管委会由专项教席所在单位代表、捐赠方代表、上海同济大学教育发展基金会代表及有关单位代表共同组成。
3、理事会的具体职责包括：
—— 策划、联络教席基金捐赠项目；
—— 审议、决定有关教席捐赠、教席设立、资金使用、人才选拔等方面的重大事项；
—— 制定、修改有关教席基金的规章、制度、办法；
—— 监督、管理教席基金的使用，定期审核财务收支；
—— 联系、协调捐赠方，定期反馈信息。
4、管委会的具体职责包括：
—— 制定专项教席的有关计划；
—— 组织实施专项教席的申请、选拔、立项、评估等具体事务；
—— 制定专项教席的财务预决算，定期编制财务报表；
—— 检查专项教席的运作情况，定期反馈信息；
—— 组织协调并处理项目执行过程中出现的问题。
第三章 基金的资助项目
1、本基金主要用于资助同济大学特定教学研究领域的专项教席，为教席的具体承担人员提供研究支持，改善研究条件，提供经济帮助。根据捐赠方的意愿，具体形式可包括生活补贴、住房补贴、差旅补贴、助手补贴等。
2、每个教席原则上每年资助一名学者、教授或专家，资助的金额视具体教席而定。
第四章 基金的申请与评审
1、本基金的申请与评审原则为：公平、公正、择优、择需。
2、本基金所资助的专项教席，由理事会确定，符合条件的申请人按照有关要求向具体教席的管委会提出申请。
3、管委会会同捐赠方对所有申请人进行综合评定，按照具体教席的有关要求确定最终的受资助名单，该名单在理事会复审有效后公布。
4、原则上所有教席的受资助人均实行公开招聘。
第五章 基金的使用
1、本基金的受资助人应本着节约、有效、可持续的原则，按照具体教席的有关要求使用基金。
2、本基金的受资助人应定期向管委会汇报资金的使用情况，并编制财务报表，接受有关检察与审计。
3、本基金的受资助人在资助完成后，必须向管委会提交教席项目执行报告书和资金使用情况报告书。
第六章 附则
1、本基金的受资助人原则上应具备同济大学相关学术职称及生活待遇，其人事关系纳入同济大学管理。
2、本基金的受资助人在资助期间所创造的相关知识产权归同济大学所有，捐赠方可享受优先购买权或使用权，具体权益以捐赠协议为准。
3、对于本办法颁布前学校现有的教席，原则上按已签订的教席捐赠协议进行管理。
4、对于本办法颁布之后学校新设的教席，统一按照本办法的规定进行管理。
5、对于具有特殊要求的教席捐赠，可视具体情况另行协商。
1.《对外捐赠管理规定》是依据（A）制订的 A．《中国华能集团公司对外捐赠管理办法》 B．《华能股份公司对外捐赠管理办法》 C.《华能江苏分公司对外捐赠管理办法》 D.参照兄弟电厂做法
2．以下哪项不是对外捐赠的原则（D）A.量力而行原则 B.公益原则
C.严格预算管理原则 D.议大事原则
3.以下哪种情景下，公司不得对外捐赠（A）
A．公司已经发生亏损或者由于对外捐赠将导致亏损或者影响公司正常生产经营的 B.公司发生安全事故 C．公司人员大幅调整 D．公司电量任务没有完成
4.以下哪项不可对外捐赠（D）A．现金 B．库存商品 C．固定资产
D．已设置担保物权的财产
5.以下哪项不属公司对外捐赠类型（D）A．救济性捐赠 B．公益性捐赠 C．公共福利捐赠
D.公司组织的义务献血
6.公司对外捐赠的受益人应为（A）
A．公益性社会团体和公益性非营利的事业单位、社会弱势群体或者个人 B．任何人
C．领导指定人群 D．不特定人
7．（A）是公司扶贫捐赠工作的归口部门 A．政工部 B．财务部 C．行政部 D．策划部 8.司对外捐赠，由（B）提出捐赠报告 A.厂领导 B．经办部门 C.受赠单位 D．不需要报告
9.以下哪项不属捐赠报告内容（D）A.捐赠事由 B.捐赠对象 C.捐赠途径
D.捐赠财产的分配或分割
10.（B）对捐赠方案进行认真审核，并就捐赠支出对企业财务状况和经营成果的影响进行分析
A．政工部 B．财务部 C．行政部 D．策划部
11.（B）审议捐赠报告 A.党委会 B．总办会 C．党政联席会 D．职代会
12.捐赠报告由总经理办公会审议通过后，报（A）批准 A．公司董事会 B．职代会 C．江苏分公司 D．无需批准
13．（B）按照国家税收法律法规的相关规定做所得税调整，申报纳税扣除。A．政工部 B．财务部 C．行政部 D．策划部
14.公司在(B)中如实披露对外捐赠情况 A.厂务公开栏 B．财务会计报告 C．审计报告 D．无需披露
