国土资源局保密工作自查报告

国土资源局保密工作自查报告（精选10篇）

国土资源局保密工作自查报告 篇1

我局目前非涉密计算机共15台，笔记本电脑4台，均未存储、处理过涉密信息，未感染“木马”病毒，未使用过涉密存诸介质。

4、移动存储介质使用管理情况

我局有涉密移动存储介质即移动硬盘2个，有登记和密级标识，由专人保管，未曾携带外出，也未在涉密与非涉密计算机之间交叉使用。非涉密移动存储介质即U盘和移动硬盘每个部门都有一个，但从未存储、处理过涉密信息。

5、相关制度建立情况

国土资源局保密工作自查报告 篇2

国土资源档案是国家相关的国土资源管理部门以及其他单位在日常的工作中所形成的各类有价值的文件、资料、图纸、表格、数据、声音、影响等记录, 并且这些记录都是直接形成的, 没有经过任何的篡改和更改, 档案所含有的信息量较大, 种类也呈多样化。

近年来, 我国的国土资源局土地工程发证后, 档案管理工作呈现出较好的发展趋势。科学化、现代化的管理手段应用与档案管理当中, 档案的管理条件也得到逐渐的改善, 档案管理的干部队伍建设也日渐成熟, 干部素质明显增强, 档案的管理水平也有所提高。最重要的是, 我国各地区部门对档案管理的重视程度逐渐加重, 扩充了档案管理的发展空间。

2 国土资源局土地工程发证后的档案管理工作现存的问题

国土资源局的档案管理工作不容忽视, 但是在实际的运作过程中总有一些不尽如人意的地方, 还有许多地方需要改进的方面。

2.1 对档案管理工作的重要性认识不到位

在现如今的发展形势下, 还存在着一些干部领导对档案管理不重视, 落实不具体, 经常是统一装订统一存档, 造成文件的混乱, 没有规律可循, 一旦需要用档案时寻找起来费时费力。有些部门对档案的管理没有专职人员, 在面对上级部门的检查时, 对工作也是敷衍了事, 只是为了达到检查标准而应付工作。这种现象的存在说明了国土资源管理已经严重的形式化。另外还有一些部门单位没有明确的管理规章制度, 致使档案管理较为松懈, 管理过程也较为消极, 部门单位的管理者对管理工作的重要性认识不到位, 致使档案管理的规划性建设成为泡影。

2.2 档案馆配套设施不全

由于科学技术发展迅速, 信息化时代的到来为档案管理工作带来了较为实用的管理手段, 在存纸质档案的同时, 电子档案也迅速受到人们的追捧, 而目前的档案管理方式和档案资料存储模式仍局限于传统的档案管理, 使得档案管理在新形势下得不到有利的发展, 以至于很多部门单位将档案管理所遗忘。相比之下, 我国的国土资源局作为档案大量集中的管理中心, 档案管理问题更是十分突出:

没有档案收发的凭据, 没有设立用来进行档案归纳管理的专门场所, 或是没有可容纳和摆放档案的橱柜, 对档案保存所需的温度和湿度更是忽略不计, 一旦发生火灾, 有的档案馆连灭火设施都不齐全。种种的不良条件, 许许多多的隐患和漏洞, 文件的乱堆乱放, 这些都是国土资源局档案管理的通病, 致使档案管理工作一直提升不上档次。

2.3 档案管理业务不熟, 管理水平不高

以目前的发展形势来看, 我国国土资源局的大部分档案管理工作者都不是经受过专业的档案管理学习和培训的, 管理形式散漫, 管理水平较低。外加档案管理工作人员流动量大, 变更频繁, 档案交接并不十分完全, 致使许多档案丢失或缺失;档案管理工作人员的管理技能业余化, 业务掌握不熟练, 远远达不到专业档案管理人员的技能与素质标准。因此在进行档案管理时, 对于档案的整理、分类、收集、编号等一系列流程都不能独自完成, 并且存在档案遗漏和档案破损的现象, 对我国国土资源档案管理和发展造成影响。

2.4 档案管理机制不健全, 档案应用率不高

有些部门单位对档案管理的力度较弱, 导致布置的任务不能被完成。档案管理人员分配不均匀, 致使在国土资源局土地工程发证后仍存在管理制度不健全、管理工作部规范、管理目的不明确的现象。档案管理机制不健全, 致使档案的查阅和使用过程没有详细的标准和规范, 使得档案“有去无回”, 档案丢失后也无人查找和过问, 档案丢失成为了普遍现象, 也是档案不完整的直接原因。

2.5 档案管理监督不到位, 档案管理缺乏创新

随着社会发展, 信息的大量涌现, 相关的文件数据也在不断的更新换代, 因此, 档案的收集、存储和更新也尤为重要。收集是保证档案完整的第一步, 存储是保证档案能完整的被记录下来, 而更新就是要保证档案能跟得上时代的潮流, 这样才能使我们不断进步。

3 国土资源局土地工程发证后的档案管理工作的策略

为了提高国土资源所档案管理工作的水平, 使其能更好地适应时代发展, 更好地服务于经济建设, 笔者认为, 国土所档案管理需要从以下几个方面加以改进。

3.1 全方面做好国土资源土地档案管理基础工作

首先, 档案管理工作内部要明确分工, 充分发挥工作人员的能力。在对工作人员聘用时, 要选择认真负责, 具有爱岗敬业精神和高度的奉献精神的工作人员, 以便发挥工作人员的骨干作用。

3.2 加强国土资源档案管理信息化系统建设

现在是信息时代, 档案管理也要充分发挥网络技术的作用, 加快信息化建设的步伐。纸质档案的存储需要消耗大量的财力物力人力, 但是电子档案省去了这部分的成本, 通过电脑之间的信息传输, 可以更快更准确的得到想要的资料, 存储和查阅都比较方便快捷。档案管理可以采用纸质和电子档案同时存档的方法, 这样既保证了档案的完整性, 又为查询提供了方便。

3.3 大力培养工作人才, 为土地档案管理工作添加动力

随着档案管理工作要求的提高, 要多组织员工培训活动, 使员工不断学习新的科学管理方式方法。培训方式不仅要次数多, 更要有效率, 方式和途径要多样。要通过专家培训与个人自学相结合, 在集中培训时还要进行分类指导, 并且要把别人的先进经验与自身实际相结合。

4 结束语

国土资源局土地工程发证后的档案管理是一个值得相关部门重视的工作, 它承载着国土资源发展的一切信息, 完整标示着我国国土资源的开发和利用, 对今后的查阅工作有着十分重要的意义。总之, 必须加强国土资源局档案馆建设, 必须提高管理水平, 形成有效的可持续发展的运行机制, 实现理论创新、服务创新、管理创新, 将档案管理工作提高到一个新的水平。

摘要：就目前来看, 国土资源局的档案是十分重要的凭证, 记录了国土资源局的发展, 而档案的管理工作更是重中之重, 关系着档案的保存和完整。本文对档案管理工作现状做了简单的介绍, 对档案管理存在的问题谈了几点体会, 以及针对这些问题的解决方法做了阐述, 最后针对全篇文章做了总结。

关键词：国土资源局,档案管理,信息化建设,档案馆

参考文献

[1]董爽.如何做好国土资源档案管理工作[J].兰台世界, 2013 (06) .

国土资源局保密工作自查报告 篇3

内化于心，围绕思想教育促认识

坚持以干部职工教育培训为基础，统一思想认识，提高综合素质，服务型行政执法已成为广大干部职工的自觉行动。

一是抓好法制教育。加强对行政执法人员的法制教育，确保行政执法人员一年集中轮训一遍、考试检验一次。

二是抓好技能培训。积极鼓励、支持系统干部职工参加国土资源专业知识学习培训，搞好工作人员岗位技能培训，全面提高业务技能，提升服务能力。

三是抓好思想作风建设。加强对服务型行政执法建设有关文件、规定的学习，深入开展群众路线教育实践活动、作风建设年活动等。

四是抓好廉政教育。抓好廉政教育基地建设，着力构建教育、制度、监督、惩治“四位一体”的基层党风廉政建设工作格局，提升廉政教育效果。

服务贴心，围绕用地保障谋发展

强化服务“零距离”“全方位”，解决好企业群众实际困难，高效办理项目用地手续，突出抓好政策服务、审批服务、执法服务、资金服务等。

一是政策引领服务。大力宣传相关法律法规和政策，营造全社会依法依规用地的良好氛围。

二是行政审批服务。成立了行政审批股，进驻县行政服务大厅，将所有审批业务纳入窗口办理，实行一站式服务，进一步精简办事流程，提高工作效率。

三是搞好执法服务。严格执行相关制度、禁令等，定期不定期對执法人员执法行为向企业进行回访，群众满意率达98%以上。

四是压缩时间服务。窗口实行一站式服务，切实做到一次性告知、一条龙服务，并多次到企业上门服务，主动作为，缩短办事时间。

保障用心，围绕企业发展求实效

加强与相关委局、各镇以及相关用地意向单位的沟通衔接，梳理重点项目用地需求，建立用地服务台账，当好“三员”。

一是当好向导员。通过行政服务大厅、业务股室，向企业印发《服务指南》和《用地服务提示函》，并设立政策咨询点，适时上门服务，征求企业、群众用地需求，宣传土地政策，告知土地审批流程，引导企业抓住重点环节，确保引导服务到位。

二是当好参谋员。严格按照土地利用总体规划和年度供应计划，针对企业用地要求，在充分尊重企业自愿的基础上，帮助企业选择最佳用地需求，使企业用地结构更加科学节约合理。

三是当好服务员。局领导班子成员及党员干部带头深入一线，分包联系一个企业，联系一个贫困户，解决一批重点项目用地指标配置，解决一批农业发展后劲不足，解决一批微小企业融资发展问题。

深化有心，围绕发展大局促提升

深入开展节约集约用地活动，开源节流，主动作为，破解难题，创新服务，依法行政，更好地维持经济社会发展秩序，保障经济社会的可持续发展。2013年以来，通过窗口依法办理审批事项903件，提前办结率达97%以上。

一是土地整治“扩增量”。严格落实“占一补一”“先补后占”有关规定，大力实施耕地占补平衡项目，确保各类省级以上重点项目的尽快建设。

二是增减挂钩“挤存量”。大力申报实施城乡建设用地增减挂钩项目，通过持续推进建新拆旧，实现了城乡用地布局更合理、土地使用效率更有效的目标，较好地解决了城镇化项目的用地问题。

三是专项整治“稳总量”。深入开展闲置、低效利用土地专项治理，囤地圈地集中治理等专项活动，大力盘活土地资源，提高土地使用效益。

国土资源局保密工作自查报告 篇4

为切实加强市国土资源系统政风行风建设，改进工作作风，提高办事效率和服务质量，根据全省国土资源系统民主评议政风行风工作动员视频会和全市民主评议政风行风动员会精神以及市委办公室、市政府办公关于转发《市纠正行业不正之风领导小组办公室关于2009年民主评议政风行风工作的实施方案》的有关要求，我局精心组织，广泛宣传、全面发动，在认真做好第一阶段工作的基础上，开展自查自评，广泛征求意见和建议,认真排查本单位政风行风建设方面存在的问题，在自查自评阶段中取得一定成效。现将开展政风行风建设自查自纠的有关情况报告如下：

一、主要工作做法

自全市国土资源系统政风行风动员会以来，我局按照市委、市政府的统一部署，认真做好宣传发动、征求意见、自查自纠，促进了政风行风建设的开展。

（一）切实加强领导。一是认真贯彻传达精神。市局多次召开党组会，对全省国土资源系统民主评议政风行风工作动员视频会和全市民主评议政风行风动员会精神进行贯彻传达，通过学习文件，传达精神，提高对行风评议工作重要性和必要性的认识，明确开展政风行风建设的重大意义。二是及时成立领导小组。为了加强领导，确保工作顺利进行，市局成立了由局党组书记、局长刘炎发任组长，其它党组成员任副组长的政风行风建设领导小组。领导小组下设办公室，负责行风评议日常工作，各二级单位和基层国土所也相应成立领导小组和工作专班，形成主要领导亲自抓，分管领导直接抓、工作专班具体抓的格局，层层落实工作责任制，为活动正常开展提供强大的组织保证。三是研究制定了《全市国土资源系统2009年民主评议政风行风工作实施方案》。方案进一步明确了本次评议的指导思想、工作目标、基本原则、评议对象、评议内容等，确保活动有组织、有方法、有步骤地进行。

（二）全面宣传发动。为了把全局干部职工参与行风评议的积极性充分调动起来，我们将思想发动作为我局开展行风评议工作的重要一环来抓。一是召开动员会进行宣传发动。市局先后召开了全系统政风行风建设动员会和竟陵城区国土服务窗口单位政风行风建设再动员会议，教育大家认清形势，统一思想，深刻认识到开展政风行风建设是维护好人民群众根本利益的迫切要求，是我们国土资源局服务全市经济发展第一要务、优化经济发展环境的客观要求。通过召开动员会、学习有关文件、表态发言等方式，使大家从学习实践科学发展观、改进工作作风，改善经济发展环境的高度，充分认识到加强行风建设的重要性和长期性。二是以多种形式开展宣传。我们在天门日报上开设了专栏，刊登局机关和所有二级单位的服务承诺，并邀请新闻媒体对整个政风行风建设进行跟踪报道；举办宣传展牌，大力宣传市局土地整理、土地市场建设和耕地保护等方面工作的成果和亮点，宣传国土资源系统好的做法和经验；拟制作专题片在电视台播放，反映市国土资源系统民主评议活动和政风行风的新变化；利用广播电台大力宣传土地法律法规，宣传人民群众最关心、最直接、最现实的对国土资源部门的需求。通过广泛的宣传，争取人民群众对国土资源工作的理解，争取社会各界对国土资源工作的关注，争取各级各部门对国土资源工作的支持。

（三）广泛征求意见。一是开通网上征求意见栏。由办公室和国土信息中心负责在市国土资源局门户网站公布征求意见函，明确征询意见的时间、内容，以及投诉电话、电子信箱，广泛征求意见和建议。二是发放征求意见函。我们通过网络传送电子邮件、邮寄等方式向全市党政机关、部门、企事业单位、党代表、人大代表、政协委员、管理相对人等发放征求意见函300多份，目前已回收近200多份，意见和建议都比较诚恳和真实，评议较好。三是设立举报箱和举报监督电话。为了拓宽渠道，及时听取群众意见，接受群众监督或举报，市局机关和所属各个单位均开通了意见举报箱和举报监督电话，自觉接受广大社会和群众的监督。四是开辟群众意见栏和学习简报。市局及所属单位均开辟了群众意见栏，进一步客观收集群众对系统服务工作的意见；在市国土资源局门户网站公开市局政风行风建设进展情况，坚持及时上传动态，及时更新内容；编发《天门国土》简报，及时刊登报道全系统政风行风建设工作动态。

（四）加强监督检查。一是按照省厅和市委、市政府关于民主评议政风行风的总体部署和我局实施方案的具体要求，我们聘请了3名政风行风监督员，并加强与市行评督查组的沟通，支持、配合他们的工作，主动与他们取得联系，向他们汇报我局政风行风建设情况、提供资料、安排访谈，虚心听取他们的意见和建议，自觉接受他们的评议和监督。二是加大对本系统开展政风行风建设的督促检查力度，把督促检查贯穿于政风行风评议全过程，坚持专项检查与经常检查相结合，明查与暗访相结合，加强窗口单位、重点岗位、重点人员的监督。局党组成员对挂点单位进行重点督导，市局行评办公室对服务窗口单位的政风行风建设进行例行督查，对检查中发现的问题及时提出整改意见，以确保整改措施真正落实到位。

（五）积极开展自查。为了查找问题、改进工作，在充分征求各方意见的基础上，我们采取横向互查、纵向抽查和明查暗访等有效形式，认真搞好“六查六看”。即：一查党风廉政建设责任落实情况，看有无以权谋私、以土谋私、贪污受贿和“吃、拿、卡、要”行为；二查执法、办事行为是否规范，看有无“不给好处不办事、给了好处乱办事”的现象；三查政令是否畅通，看是否存在有令不行、有禁不止的现象；四查服务态度和服务质量，看有无“门难进、脸难看、话难听、事难办”等现象；五查办事效率，看有无“推、拖、拉”和工作效率低下的现象；六查服务承诺制、责任追究制、限时办结制执行情况，看有无不按时办结、不兑现承诺、不热情接待等现象发生。

二、存在的问题

在广泛征求意见和自查自纠的基础上，通过收集、汇总、梳理，共整理出我局政风行风建设方面主要存在的六个方面问题。

一是服务经济建设不够主动。在服务工作中往往被动服务为主，主动服务欠佳，跟踪服务不能完全到位，；少数单位不能主动上门帮用地单位完善手续；还存在多站式服务，延长了用地单位的办事时间。对项目建设用地的提前介入、超前服务比较欠缺，不能提前做好地籍资料的审查以及被征地村组的思想工作，出现问题手忙脚乱地去做协调工作，工作显得被动。

二是思想素质和业务水平不高。有些干部职工思想观念存旧，总是跟不上国土资源管理工作的新形势、新要求，面对工作中出现的难点感到困难重重，存在能力恐慌。有的对党的方针政策理解不透彻，对国土资源法律、法规不熟悉，钻的不深；有的人业务素质低下，对业务知识的学习不够精，业务水平不高，三是土地执法监察力度不够强。对一些有影响的案件不能够及时解决，查处还不是很到位；部分基层国土所把农民建房收费当作“高压线”，不敢大胆管理，致使少数地方农民建房不依法履行手续，未批先建、乱占滥建现象有所抬头；部门联动配合机制发挥不够，查处土地违法案件跨时过长，案件执行查处不能及时到位。

四是落实廉洁自律有关规定不是特别严格。在公务活动中，还存在接受吃请，极少数地方存在“不给好处不办事，给了好处乱办事”和“吃、拿、卡、要”的现象。五是机关作风不够扎实。少数单位、少数人员存在对来办事的人员接待不热情，态度生硬，工作不够细致，解释不够耐心，语言不够文明；少数人员作风懒散，纪律松驰，有事难办，有事不办；少数单位下午上班时间找不着人；少数人存在上班迟到、早退等现象。

六是维护群众利益手段不硬。监督用地单位，协助处理土地征用、土地补偿等问题不够坚决、彻底；土地登记发证，维护土地权益不够及时；在处理土地信访等问题上，忽视了“执法为谁，为谁执法”的问题，在服务态度、处理方式及结果等方面存在不尽人意的地方。

三、边查边改初见成效

通过开展政风行风建设，全系统在工作作风，服务态度和质量，积极服务扩大内需保增长项目用地方面出现了新的变化，取得了一定的成效。

（一）服务窗口有新气象。一是全面推行政务公开。局机关、二级单位和基层所对政务公开栏进行更新和完善，将办事程序，办事指南，收费标准，工作人员文明用语、工作规范及职务、职责、电话和举报电话等一一上墙，增强工作透明度。二是认真搞好服务承诺。局机关、二级单位等服务窗口单位主要负责人、分管业务领导、财务等重要领域的人员在会上均作出了表态发言；机关工作人员、竟陵分局等单位人人作出了服务承诺，将自身工作、行为与全系统政风行风建设紧密联系起来，同呼吸，共命运。三是严格做到“六有”，即：对来本单位办事的单位和个人，做到文明礼貌、热情服务，有板凳坐、有茶水喝、有政务公开栏、有群众评议栏、有服务指南、有服务承诺和“六不让”，即：不让事情在我手里延误；不让文件在我手里积压；不让工作在我手里中断；不让差错在我手里发生；不让办事人员在我这里受到冷落；不让机关的形象在我这里受到影响。二是精神风貌有新展现。通过开展政风行风建设，全系统干部职工奉献意识、敬业精神、业务素质不断增强。市局机关和二级单位人人都能正确使用文明用语，每个服务窗口单位对来办事的人员做到热情接待，文明礼貌，行为规范，自觉使用“您好、请进、您有什么事”等文明用语，热情待客，服务周到，让办事人员高兴而来，满意而归。竟陵分局注重政治理论和业务知识培训，定期对干部职工教育培训，使每一位干部职工具体独挡一面的工作能力，涌现出了喻梅、肖丹等一批劳动模范和青年岗位能手。土地勘测规划院在矿业权核查测绘制图工作中，为了争取工作时间和质量，工作人员坚持全天候野外作业，没有双休，没有午休，中午在高温下衣服湿透了，赤膊上阵，有的同志甚至带病工作，无怨无悔，工作进展快、质量高。

四是工作作风有新转变。通过开展政风行风建设，局机关和二级单位干部职工工作纪律不断加强，工作热情和积极性不断提高，工作作风更加扎实。竟陵分局在办理天门新城与天门第一小学土地置换、纺机人才楼用地手续过程中，坚持在35度以上高温下现场办公，从资料组织、报批到土地证发放到用地企业和单位手中，仅用了2天时间，比规定时间提前了5天，得到用地企业和群众的好评；在进行天门新城第三期500多宗商住楼面积分摊手续过程中，工作人员主动上门服务，发放服务指南，积极组织相关资料，目前500多宗面积分摊工作已全面展开。

五是维护群众利益有新举措。在征地过程中，我们主动融入，积极服务，严格按照全市统一年产值和综合区片价标准落实土地补偿费，为征地户在银行设立专门账户，减少中间环节，确保费用直接到户，严格审查村级土地补偿费资金分配方案、调田方案等，极力维护群众利益，减少征地过程中土地纠纷的的发生。在兴隆水利枢纽工程项目、葛沪高压输变电项目、沪蓉高速铁路等国家启动内需和重大基础设施项目建设中，我们督促有关单位认真做好征地补偿安置工作，确保了征地补偿费、安置补助费等及时足额到户，群众比较满意。竟陵分局对官路社区28户居民因93年城调漏清导致至今没有土地使用证问题，及时开展调查、了解，按各自不同情况分类登记造册，现已根据不同情况逐步组织资料报批，使久拖不决的问题得到解决，群众评价很高。土地执法监察大队以严格执法、严厉打击土地违法行为的实际行动来切实维护群众利益。有一次，大队在中午十一点半接到群众举报后，顾不上吃饭和休息，快速出击，第一时间赶赴现场，对蒋场镇李场村十组村民张清平违法在耕地上取土激发群众矛盾一事，现场制止，宣讲政策，依法下达了停工通知书，当事人在强大的政策法律宣传下，认识错误，主动接受处理，并在一周内恢复耕地原貌，一起重大群众事件得到了平息，群众利益得到了有效的维护。

四、下一阶段工作安排

根据市政风行风评议领导小组的安排和市局政风行风评议实施方案的要求，下一步我们主要做好以下几个方面的工作：

（一）加大宣传力度，推动政风行风评议工作持续深入开展。运用多种宣传形式，向社会广泛宣传国土资源部门的职能，表达我们诚恳接受监督、听取意见的意愿，真实反映我们的政风行风现状，及时报告我们评议工作的进展情况，大力宣传和剖析民主评议政风行风中的正反典型，下一步我们准备开展国土资源管理成果摄影展览，制作画册向社会各界分发，抓住这次机遇，让社会各界了解我们，进而理解、支持我们切实履行职责。二是实行阳光运作，增强政务公开的透明度。进一步加大政务公开力度，对办事人员、办事程序、服务指南、服务承诺、收费标准等政务信息，通过新闻媒体、门户网站、政务公开栏等载体公开，并及时进行补充和更新，接受社会各界监督，让“阳光”照亮国土资源权力运行的每一个环节，切实为群众提供优质、高效、便捷的服务。

三是突出机关建设，树立国土资源局机关良好形象。把建设廉政、勤政、务实、高效行政机关作为这次政风行风评议整改落实的重要工作来抓，提高办事效率，紧紧抓住企业和单位关注和反映强烈的实际问题，规范办事程序，改进工作作风，以文明机关的良好形象发挥模范作用。加强局机关的制度建设，进一步制订和完善机关干部考勤、请销假、财务管理等各项管理制度，树立部门良好的干部形象。

四是加强廉政建设，构筑反腐倡廉防火线。加强干部职工学习教育，定期或不定期组织党员干部进行党风廉政教育，提高思想认识，筑牢反腐防线；完善和规范现有的规章制度，建立和健全政风行风建设长效机制，真正做到用制度管人，用制度理事；严格落实廉政建设责任制，加大反腐斗争力度，加强监督，从源头上、机制上、制度上预防和治理腐败。坚决杜绝“门难进，脸难看，话难听，事难办”和“吃、拿、卡、要”等不良行为发生。

五是主动沟通协调，集中精力做好评议工作。针对评议内容，对照自查自纠发现的问题，认真找差距，充分倾听群众呼声，诚恳接受社会监督。加强沟通与协调，主动与市评议督查组联系，汇报工作，听取他们的建议和意见；主动接受评议代表的质询，进行现场答复；主动邀请评议代表对本单位进行无记名投票测评，找准工作中存在的不足，积极进行整改，促进本系统政风行风的根本好转。

国土资源局保密工作自查报告 篇5

急缓：

呈报单位：市国土资源局 主送：市创文办 分送：

呈报时间：2012年8月31日

共计：6页

关于开展创建四川省文明城市自查工作情况的报告

市创文办：

根据资创文办〔2012〕3号文件通知精神，为进一步扎实做好省级文明城市创建工作，积极争创四川省文明城市，我局明确

— 1 — 了创建目标，制定了工作方案，开展了专项排查，积极、有序的推进各项工作，为我市创建省文明城市贡献力量，现按要求将自查情况报告如下：

一、加强组织领导，深入推动创建工作

（一）成立领导机构。为落实责任，明确由局长Xx同志任组长，分管领导Xx同志为副组长，各科室（单位）负责人为成员的省级文明城市创建工作领导小组及其办公室。

（二）制定创建规划。为了使文明创建工作落到实处，根据市委、市政府及创建四川省文明城市指挥部对文明城市创建工作的部署和要求，结合我局实际，及时研究制定《XX市国土资源局创建省级文明城市工作方案》（资国土资发〔2012〕241号）文件，明确了创建工作方案和计划，建立了组织机构和领导小组，细化了创建工作任务，明确了职责分工。

（三）实行齐抓共建。文明创建活动是一个系统工程，各个环节都十分重要。我局从领导到科室（单位）都十分重视文明单位创建工作，与各科室（单位）签订了目标管理责任书，各科室（单位）将责任进一步细化，落实责任到人，在形成了人人参与、齐抓共建的良好格局。

二、创建工作开展情况

（一）加强班子建设，充分发挥领导表率作用

— 2 — 1.加强班子的理论和作风建设。认真制定和落实学习计划，认真执行中心组学习制度，全局干部职工坚持每周五下午学习制度，做到学习内容有计划、学习时间有保证，并严格考勤。在政治思想教育中，我们注意理论联系实际，通过集中学习、召开座谈会等多种形式，开展宗旨教育、公民思想道德教育、爱国主义教育和集体主义教育，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。积极开展学习型党组织建设活动，联系实际，开展了专题学习与调研，每个干部职工提交3篇以上心得体会文章和1.5万字的读书笔记。切实坚持民主生活会制度，全局重大事项，实行民主科学决策，认真召开了党员民主生活会，在会前广泛征求意见。做到主题明确、重点突出、联系实际、解决问题。

2.大力推进党的建设。我局党建以深入开展“一讲二评三公示”、“争做人民好公仆”和创建学习型党组织等系列活动为载体，以争创“五个好”基层党组织为抓手，扎实开展党建各项工作，有力促进了各项业务工作顺利开展，实现了“党建促业务，业务带党建”的良性互动。

3.切实加强党风廉政建设。组织广大干部职工学习廉政建设有关规定和正反典型材料，撰写反腐倡廉心得体会，制定和完善了《党风廉政建设责任制考核办法》及量化标准，结合开展 “两整治一改革”廉政风险点排查工作，切实找准廉政风险点，建立

— 3 — 健全各项制度，做到防腐关口前移，加强重点部位和关键环节监督检查。

4.充分发挥领导班子的带头作用。在文明创建活动中，我们发挥了领导挂帅、率先垂范、带头创建的作用。建立了主要领导亲自抓、分管领导负责抓、承办部门具体抓的工作责任机制。建立和坚持班子成员工作分工协作制度，加强对文明创建工作的指导。

（二）结合工作实际推进创建，争创一流业绩

1.全力服务地方经济发展。认真做好项目用地的报批，确保重点建设项目的用地供应，加强基本农田保护，切实抓好土地开发复垦整理和高产农田建设；加强国土资源规划管理，为城区发展预留用地空间。

2.加强国土资源管理及利用工作。认真开展耕地及基本农田保护工作，严格执行耕地保护目标责任，确保我市耕地保有量稳定在xxx万公顷，基本农田保护面积稳定在XXx万公顷；节约集约利用土地、合理利用矿产资源；加强执法监察；加大地质灾害治理，为我市文明创建作出应有的贡献。

3.认真维护群众合法权益。认真解决和调处征地中的矛盾和纠纷，维护被征地农民的合法权益。认真做好信访调处工作，热情接待来信来访，信访调处率和回复率达到100%。

（三）抓好思想道德教育，提高干部职工综合素质

— 4 — 1.加强政治理论学习。坚持将学习教育活动纳入目标责任制，严格年终考评。坚持用科学发展观武装干部职工头脑，狠抓干部职工的思想教育、宗旨教育和职业道德教育，在党员干部中进一步开展学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章和树立社会主义荣辱观活动。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，以文明创建活动为载体，树立典型、弘扬正气，努力提高干部职工队伍的整体素质，开展“创建文明和谐机关，促进政风行风建设，坚持执政为民，争做人民满意的公务员”的活动，塑造国土资源管理队伍的良好形象。

2.加强业务知识学习。开展多层次、多渠道、多形式的业务培训工作，大力开展岗位练兵活动，根据不同岗位、职级的要求，制定培训计划，明确培训内容，指定培训教材，选择培训方式，实施分层集中培训，全面提高干部职工业务素质、工作效率和服务水平。

三、开展专项排查

根据XX市创建四川省文明城市工作指挥部办公室《关于开展创建四川省文明城市自查工作的通知》（资创文办〔2012〕3号）文件要求，我局及时开展了对耕地、林地保护、土地利用秩序等工作进行专项排查，根据排查情况认真填写《XX市创建四川省文明城市自查分析表》，并及时上报市创文办。

四、下步工作措施

— 5 — 一是提高认识，夯实基础。形成 “一把手”负总责、分管领导齐抓共管、职工广泛参与的机制，通过多种形式，对创建工作进行再动员、再部署、再要求，使全体职工对创建工作的重要性和现实意义认识的更加清楚，积极参与创建工作。

二是加强学习，提升素质。加强社会公德、职业道德和家庭美德教育，引导广大职工在具体工作中和日常生活中遵守基本行为准则，大力推广文明用语，积极推行文字规范工作，改革陈规陋习，破除封建迷信，形成科学、文明、健康的生活方式。

国土资源局保密工作自查报告 篇6

实行党风廉政建设责任制以来，我能按照“三个代表”的要求，认真执行县委、县纪委关于党风廉政建设责任制及廉洁自律的规定，紧紧抓住责任追究这个关键环节，履行职责，强化责任，落实“五抓”措施，维护了党风廉政建设责任制的严肃性，促进了党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，圆满完成了县委、县政府和市国土资源局对我局下达的各项目标任务，维护了全县改革发展稳定大局。现将我切实履行党风廉政建设职责及廉洁自律的情况报告如下。

一抓教育，政治思想引导人

我采取多种形式，深入开展党性、党风、党纪宣传教育。平时，自己能全面贯彻执行党的路线、方针、政策，认真学习上级关于实行党风廉政建设责任制及廉洁自律的有关规定和讲话精神，坚持理论联系实际，重点解决好自身的理想信念、政治方向、政治纪律、精神状态问题。经常用党员的8条标准、党员领导干部必须具备6个基本条件衡量自己，自觉开展批评和自我批评。并从党的建设和政权建设的高度，充分认识到全面开展党风廉政教育的重要性和必要性。及时组织全局干部、职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习党的十六届四中精神，继续深化“三个代表”学习教育，全面指导国土资源工作。一是抓好以“三个代表”为主要内容的理论学习。特别是深入学习了党的十六届四中全会精神，深刻理解和正确把握了加强党的执政能力建设这一论述的科学内涵。组织了党员干部学习新形势下新的经济、科技、法律等方面的知识，全面提高干部职工的素质。二是抓好党员领导干部对“两个条例”的学习。要求各部门负责人率先垂范，进一步拟定工作步骤，理清工作思路。重点对国土资源法律法规宣传，依法行政，国有土地资产管理，土地市场建设，国有土地使用权招标、拍卖、挂牌出让，建立耕地保护新机制等主要工作上形成方向性意见，并贯彻到工作实践中，取得了显著成效。三是从领导干部廉洁自律、行风建设、机关管理、制度建设、业务建设和社会治安综合治理等方面入手，采取有效措施，维护稳定，促进发展。四是坚持正面宣传与反面典型教育相结合。充分利用电视、工作简报、会议、上党课、集中培训等形式，广泛宣传责任制工作，形成良好的舆论氛围。就责任制工作的任务、目标、规定、责任追究的程度等，专门对执法监察干部和局党风廉政建设责任制领导小组成员进行培训，帮助他们提高业务能力。五是坚持面上教育与重点教育相结合。我除经常利用各种会议在全局组织学习反腐倡廉的有关决定和规定外，还经常深入局属各部门进行纪律教育，听取大家对工作的意见，了解同志们的思想政治状况，发现问题，立即纠正。

二抓防范，规章制度约束人

在国土资源工作岗位上，我摸索出一套行之有效的管理经验，用正确的行为准则和规章制度规范干部职工的行为。带领局党总支成员先后制定了《全县土地系统勤政廉政规定》、《党风监督制度》、《财务管理制度》、《工作请示报告制度》等12个党风廉政建设方面的规章制度。在国土资源管理业务上，为防止滥用职权，制定了《建设用地审批制》、《信访接待制》等8个业务运作制度。对国土资源部“五条禁令”和“十项便民措施”，我能带头执行带头执行，局属各部门也都将制度上墙，对照执行。在加强党风廉政建设责任制的落实上，我作为第一责任人，年初主持召开总支会议，研究制定了《2004年廉政建设和反腐纠风工作的意见》、《2004领导干部廉洁自律工作意见》、《关于2004年党风廉政建设责任目标分解的意见》等7个文件，对廉政建设责任制任务目标及责任进行了分解，要求全局上下一致执行，切实把从严治党、治政的方针落在实处。二级机构也本着具体、有型、有效的原则，修订和完善了相关制度。为确保制度的落实，局责任制领导小组开展巡视督察工作，定期开展落实考核工作。在通讯工具上进行专项治理，严格小车管理，实行派车并按里程报销燃油费用制度；对单位电话实行磁卡限额管理，此举一年可节约话费10000余元。对国土资源管理工作中的土地规划局部调整、农用地转用、集体土地征用、经营性土地出让、企业土地资产处置等重点业务实行办公会研究决定，充分发扬民主，广泛征求意见，进行科学决策。严格执行经营性国有土地使用权公开招标拍卖挂牌出让和土地产权交易进场制度，制定并下发了《实施方案》，县政府成立了“潢川县国有土地使用权招标拍卖委员会”，我局成立了领导小组。组织的相继成立，从领导力量上予以重点保障，促进了国有土地使用、管理与抓反腐败工作的高度统一。出让土地的地价都经过专业评估、集体审核、结果公开的程序。今年进行的经营性用地挂牌出让活动都是在县纪委、监察局及公证处全程监督下进行的，工作高度透明，充分体现了“公开、公平、公正”的原则，出让总面积达5.4万平方米，总成交额达6337万元，经营性用地挂牌出让率达100%，是我局党风廉政建设和反腐败斗争进程中取得的又一项新成果。在财务管理上，加大增收节支力度，按照全县财政制度改革精神，我局收入全部进入财政支付中心，严格执行“收支两条线”制度和财务“会审会签”制度，全年没有出现违反财经纪律的人和事。

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三抓自律，以身作则感染人

我作为国土资源局的党总支书记，注重发挥党总支的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。工作上，能以身作则，廉洁自律。耐得住艰苦、顶得住歪理、抗得住诱惑、管得住小节。除了管好自己外，还经常和班子成员、下属部门的负责人一起学习，互相告诫。同时把配偶、子女、亲属和身边的工作人员管好。在思想上，坚持敬业奉献、洁身自爱、奉公守法。在行为上能审慎笃行，注重实干和奋斗精神，严于律已，带头执行中央《关于厉行节约制止奢侈浪费行为若干规定》。一是严格执行《廉政准则》规定的“五不准”。严格控制改建、扩建、新建或购买、装修办公楼。不到风景名胜区开会，每次国土资源工作会议，规定食宿标准，正会风不图形式。没有用公款为领导干部住宅配备电脑和支付上网费用的现象。二是对领导干部廉洁自律四个方面（五个不准），我带头执行。并从本单位、本部门是否存在不正之风；家属子女是否存在利用该领导职权和影响获取非法利益；干部职工不遵守局规局纪，造成很坏影响等方面进行排查，没有发现违规行为。我与班子成员的配偶子女没有在管辖的业务范围内个人从事可能与公共利益发生冲突、经商办企业活动及担任由外方委派、聘任的高级职务；没有以权谋私、失职、渎职等行为；未接受任何单位、部门用公款安排的私人旅游活动。三是坚持民主集中制原则。充分发扬民主，坚持重大问题、全局性的问题、方针政策性的大事，（如：干部提拔任用、用地审批、基建项目等）都由总支会议和局长办公会研究决定，自己从不搞“一言堂”。四是提高廉洁自律专题民主生活会的质量。会上，总支委员们态度端正，勇于从工作作风、思想作风、生活作风等方面积极开展批评和自我批评，进一步增强了廉洁自律、勤政廉政的信心和决心。

四抓节俭，艰苦创业锤炼人

我带领局党总支成员在全局大力倡导艰苦创业、勤俭节约之风。“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”，这是一个重要的历史经验。我们国土部门走过了开创起步，充实提高，深化改革的历程。我清醒地认识到：最困难的创业时期虽然过去，但随着管理职能的加强，工作量的加大，服务水平的提高，富余人员的增多，仍需要勤俭持局，脚踏实地求发展。平时，严格招待费管理，限制陪客人数，自备烟酒，尽量压缩不必要的开支和招待费用，全年没有超过县纪委下达的招待费用限额标准。注重加大增收节支力度，把有限的资金用在刀刃上。真正做到该开支的再难也要开支，不该开支的坚决不开支，自觉接受党内外群众和来自各方面的监督。今年通过政府采购，进行招投标，购置微机设备组建局域网，比实际预算节约资金1万元。在土地开发整理上，严格工程开支，报请有关部门审计，没有在财务收支上出现违法行为。通过狠抓廉政建设，班子成员及中层干部都能较好的坚持廉洁自律。日常工作中，我能与班子成员真诚相待，关心下级，以求整体效能的最大发挥；能摆正自已的位置，敢于负责，遇到重大问题及时向县委、县政府请示报告。我始终坚持为全局谋发展，为发展壮大县域经济搞好服务，千方百计办实事、办好事，赢得了广大干部、职工的好评。

五抓行风，严格管理警示人

我一直把行风建设摆在重要位置。一是狠抓依法行政。整顿规范土地市场，严格打击非法使用土地，实现政府对土地一级市场的高度垄断。依法取缔土地隐形市场，严禁私买私卖的行为。加强土地执法队伍自身建设及廉政建设，纠正行业风气。二是积极开展我局牵头的土地征用专项治理、治理整顿土地市场秩序、经营性土地使用权招拍挂执法监察工作，较好地完成了保障发展与保护资源的双重任务。三是认真落实了行政审批项目进入“县政府行政审批服务中心”工作，增强了工作透明度。以“创建”作保障，建立行风监督机制，进一步推进了行风建设。半年、年终对各部门行风建设进行检查，对明显存在行风问题的干部职工坚决处理，严格执行责任追究制。坚决防止和纠正不敢追究或不认真追究的好人主义，对违反党风廉政建设责任制的行为，要视其情节，进行组织处理、诫免谈话或纪律处分，真正维护责任制的权威和严肃性。四是以《行政许可法》的颁布实施为契机，实行行政执法责任制，制定了《行政执法责任制实施方案》，并量化考核标准，进一步规范干部、职工的行政行为。

在总结成绩的同时，我作为国土局党风廉政建设责任制第一责任人，工作中还存在着一定的困难和问题：一是平时忙于国土资源管理业务工作研究、决策和会务，深入基层对党风廉政建设进行调查研究的较少。二是对局属党支部监督指导的不深入，个别支部、个别党员干部对党风廉政建设认识不深。三是国土资源管理业务性强，面向社会对口服务单位及用地户多，事务性应酬较多。

今后的工作中，在县委、县政府的正确领导下，我将继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照县纪委关于党风廉政建设及廉洁自律的工作布署，进一步开拓创新，与时俱进，履行职责，全面推进党风廉政建设责任制及廉洁自律深入开展，在保护和合理利用国土资源上下功夫，为潢川经济发展和全面建设小康社会作出积极贡献。

城管局工作自查报告 篇7

第一篇:城管局科技工作自查报告

一、领导重视，组织到位。我局年初按照科学技术局和科技局要求对城管局科技工作领导小组进行了调整，成立了由局长周小雨负总责、分管领导具体抓、落实了专职科技工作人员，认真抓好了直属单位园林所的科技工作，局党组、行政专题研究科技工作 2 次以上。

三、保障科技经费投入，确保了园林绿化科技工作取得了成果。一是认真开展“桢楠树在城市绿化景观建设中的应用”课题研究，根据我县的气侯条件和城市园林建设与管理的需要，大胆摸索桢楠等珍稀树种在城市绿地的种植规律，形成一套桢楠树在城市园林绿化景观建设中的应用技术体系，积极申报县级重点科研项目。进一步开展树艺研究，在小叶榕树根造型示范的基础上，扩大造型的种类和范围，开展大叶榕树根造型试验和小叶榕树冠造型示范，不断提升景观绿化的形态美。

五、狠抓了先进适用科技成果的引进与转化应有，提高了全县园林绿化水平。一是创新古树名木保护方法。采取建树杆

支撑架的办法，对淯路因树根受损而树干下沉的古树黄桷树进行了及时抢救；对七社区河边受白蚁危害的直径 50 公分大叶香樟进行了杀虫、腐质清除、伤口涂抹、输液复壮等技术处理。二是病虫害防治的科技含量进一步提高。对城区的公共绿地普遍进行了 5 次拉网式的统防统治，为解决部分路段行道树较高、病虫防治难的问题，采用了给植物输液（打吊针）的办法，防治效果较好，同时不污染环境。三是鲜花繁育工作新品种的引进和新技术的应用进一步走向成熟。在俯城山新增鲜花繁育基地 2 亩，培育四季鲜花 6 万余盆，为巩固四季鲜花升级改造成果提供了花源保障。

第二篇:城管局环境保护自查报告

一、共同目标（自查得分 40 分）

2、班子专题研究生态县建设工作 2 次以上，并有记录；将生态县建设的目标和措施纳入经济社会发展的中长期规划和计划。（自查得分 4 分）

4、加强对乡镇生态县建设项目实施的指导；所实施的生态县建设项目涉及到乡镇的，要加强指导和监督，确保生态项目建设顺利推进。（自查得分 6 分）

6、按时完成县委、县政府和县生态办交办的其他工作任务。（自查得分 6 分）

1、加强城镇生活垃圾无害化处理工作，确保城镇生活垃圾无害化处理量占垃圾产生总量大于 90%，并出具证明材料。（自查得分 10 分）

3、做好农村卫生厕所建设工作，确保农村有卫生厕所的农户数占农户总数的比例≥95%，并提供证明材料。（自查得分8 分）

5、加强农村环境综合整治，开展卫生场镇、卫生村的创建工作防止沿河乡镇生活垃圾下河，切实改善农村环境。（自查得分 8 分）

第三篇:城管局计划生育工作自查报告

一、切实加强对流动人口与计划生育工作的领导

二、严格实行流动人口与计划生育工作目标管理责任制

三、扎实抓好流动人口与计划生育基层基础工作

四、加强宣传引导，营造正确的舆论导向

一年来，我局抓政策落实、抓宣传、抓业务指导，在上级计生部门的领导和各级各部门的领导关心支持下，圆满完成了全年流动人口计划生育工作和上级部门布置的各项任务，未出现不符合政策性生育现象。我们还有许多不足之处，在今后的工作中，我们将正视存在的不足，进一步完善管理措施，加大工作力度，扎实开展工作，加强所属单位计生工作的规范管理，争取把全系统的计生工作提高到一个新水平，把计生工作不断推向前进，为提高人口素质，实现全县人口与经济、社会的协调发展作出应有贡献。

年，在县委、县政府的坚强领导下，我局按照县委、县政府《关于印发〈县县级部门及有关企事业单位目标绩效考核方案〉的通知》文件要求，强化措施、狠抓落实，锐意进取，拼搏实干，圆满完成了县政府下达给县城镇管理局的政务、项目工作目标任务。现将目标执行情况自查报告如下：

（一）国家健康县城建设加快推进，被省爱卫办列入首批向全国爱卫办推荐的单位。（目标分值 7 分，自查得分 7 分）

（二）县国家卫生县城成功通过复审，并受到领导和专家的充分肯定。（目标分值 7 分，自查得分 7 分）

（三）城乡环境综合治理持续推进、爱国卫生运动蓬勃开展。（目标分值 6 分，自查得分 6 分）

（四）国家卫生县城管理机制进一步健全，垃圾分类收集清运工作进一步改进，市容环境卫生管理水平明显提升。（目标分值 5 分，自查得分 5 分）

2、垃圾分类收集清运工作进一步改进。全县农村垃圾“户定点、组分类、村收集、乡镇运输、县处理”机制建设进一步完善。加强对生活垃圾分类收集后采取全封闭运输至垃圾处理中心进行无害化处理，确保了县城及 15 个乡镇生活垃圾无害化处理率达 100%，垃圾分类率达 46%，做到了生活垃圾的日产日清，做到了街道、中转站及涉及的乡镇无生活垃圾积存，年 1 月至 12 月份共清运生活垃圾 56000 余吨，县城新安装垃圾分类收集箱 135 个，提高了县城及乡镇环境卫生的水平，城乡环境水平进一步提升。

我局紧紧围绕打造长江上游国家生态山水园林城市展示县，以继续实施“绿地、蓝天、碧水、宁静、景美”五大工程建

设为载体，对县城区主要街道、主要通道、主要节点实施了绿化升级改造，不断加强绿地管护力度，有效提高了县城绿化覆盖率和人均绿地占有面积，确保了县城绿化覆盖率达到了 46%，进一步巩固了国家园林县城创建成果。1、狠抓了国家园林县城规划工作。（1）完成了乌龟石、大道三段和淯路啤酒长廊绿化升级改造方案的编制工作；（2）完成了保护竹海路古树名木黄桷树方案和竹韵公园部分绿地硬化及植物调整方案的编制工作；（3）完成了俯城山种植桢楠林的规划设计和方案编制工作。2、狠抓了园林管理、养护和缺窝补植工作。3、积极开展了创建园林式单位工作，加强了对县职业中学创建省级园林式单位、乡创建省级园林场镇、花滩镇创建市级园林场镇的指导，年底力争通过验收。4、积极开展“法制公园”建设。配合县司法局等部门全面完成了丰碑园法制公园的建设工作，补植观音草 3000平方米，制作安装了竹篱笆 800 米，安装分类垃圾箱 35 个。

1、今年，我局以开展国家卫生县城复审工作为契机，针对薄弱环节，多次开展集中整治活动，对影响市容市貌的各种违章行为进行了治理。整治工作主要针对人行道车辆乱停乱放，门店越门或占道经营，清理沿街悬挂横幅，乱张贴小广告牛皮癣，流动摊点、菜担等影响市容市貌问题。在多次行动中，督促劝导商铺座商归店约 2900 余家次；纠正违章乱

停乱放的摩托车 800 余辆，非机动车 1500 余辆、自行车 300余辆；纠正淯江路啤酒长廊占道茶桌 100 家；纠正违章占道装修 78 家；暂扣乱停放摩托车 340 余辆，非机动车 120 余辆。

3、智慧城市及应急指挥中心工程项目扎实推进。经县投资促进局审核通过，城管局于年 5 月 30 日在市投资促进局上发布了招商公告，中国移动分公司，中国电信分公司，中国联通分公司，广电分公司 4 家公司参加了招商活动。6 月 17日经专家组评审，确定省广电分公司为中标单位。目前各项建设工作正在紧锣密鼓进行。

1、全民健康和健康促进工作扎实推进。一是县级新闻媒体设立了“国卫”巩固专题专栏，及时宣传报道国卫巩固工作动态，表扬先进，曝光后进。二是城区各卫生单位、社区、中小学校、企事业单位结合各自特点，采取专栏、板报及发放宣传资料等方式深入宣传，使国卫巩固活动深入人心。三是在县城进出口和繁华地段、路、街，设立了 5 块大型爱卫宣传公益广告和 180 多块小型爱卫宣传广告牌，提高了群众自觉参与意识。四是利用爱卫月、5.31 无烟日等爱卫活动，组织县爱卫会 20 多个成员单位在街头进行《卫生与健康》、《省爱国卫生管理办法》、《烟草广告管理暂行办法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《烟草控制框架公约》、《市公共场所禁止吸烟的暂行规定》等法律法规的宣传。同时利用乡镇逢场天，深入全县 18 个乡镇宣传，为全县爱国卫生工作营造了浓浓氛围。通过健康健康促进工作的开展，提高了全县健康普及率，增强了全县城乡居民的健康意识和自我保健能力，促进了人民群众身心健康。

一是认真贯彻《市除“四害”管理办法》，根据除“四害”工作季节性特点，认真开展好除害防病活动，坚决抵制国家明令禁止的剧毒残留除四害药物在我县使用，全县各乡镇和单位（部门）对四害统一进行杀灭，并采取环境治理和化学防治相结合的方法，有效巩固了除四害工作成果。今年花滩镇申报市卫生乡镇创建工作，灭鼠单项通过了考核验收。对部门、镇乡、社区等除四害工作进行督促、检查、指导和培训，普及除四害科学知识，除害灭病工作得到进一步提高。在国家卫生县城复审前夕，共投入人力 1.5 万人次参与除“四害”工作,清除卫生死角 189 处，完善防鼠设施 189 处,清除鼠痕迹 63 处，安放竹制毒饵盒 400 个，安放灭鼠夹 50 个，投放灭鼠药 2000 公斤，使用家洁 1000 瓶和速灭灵 25 公斤开展夏秋季灭蚊蝇工作，共投入除四害经费近80 万元。

1、认真贯彻落实了《省爱国卫生管理办法》精神，我县把

开展卫生镇村、卫生先进单位、卫生社区等细胞创建活动，作为巩固国家卫生县城工作的基础。先后制发并出台了《县人民政府办公室关于进一步深入开展卫生细胞创建活动的通知》和《县卫生细胞创建规划》。把省、市、县级各级卫生细胞的推荐评选，定期组织抽查，促进了全县爱国卫生工作发展。年 1 月 29 日，《省爱国卫生运动委员会关于命名年省卫生县城、卫生乡镇、卫生村和卫生单位的决定》决定，的乡被命名为省级卫生乡镇，乡的村、乡的村被命名为省级卫生村；年 2 月 13 日，《市爱国卫生运动委员会关于授予年都市级卫生乡镇（村）荣誉称号的通知》文件，县乡的村、乡的村、镇的村被授予市级卫生村称号。

（九）健全完善垃圾处理费征收管理机制，完成垃圾处理费征收任务（目标分值 5 分，自查得分 5 分）

二、项目工作和招商引资工作完成情况（目标分值 50 分，自查得分 50 分）

（十一）招商引资工作。（目标分值 10 分，自查得分 10 分）

2、年新签约的项目 2 个，与广电分公司签订了《县应急指挥和数字化城市管理中心建设项目》，与三生鼎盛广告传媒

有限公司签订了《公交车站台与候车亭建设项目》；

4、新推出对外招商引资项目 5 个：（1）县应急指挥和数字化城市管理中心建设项目;（2）公交车站台与候车亭建设项目、已经通过 bt 方式确定了中选投资人，投资者在县城区内 2 个地方设置样板（其中大道一段左岸春天对面设置“两大一小”公交候车亭 1 个；花园头御景豪庭售房部侧设置“一大一小”及灯箱式公交候车亭各 1 个）供各单位、各部门、社会各界提出修改建议意见后批量设置;（3）环卫及公用停车场建设项目。在完成工程前期立项等工作的前堤下，聘请有资质的单位及专业人士对该项目进行了环评、编制可研报告，目前已完成环评、可研、施工图设计工作，现正在进行征地。（4）蜀南竹海垃圾处理中心扩容升级项目已初步完成环评、可研工作。（5）积极开展了县城区垃圾分类收集处理工作，编制了垃圾分类收集处理实施方案和管理办法，已获得省上专项资金 100 万元，拟采取公司化公运作模式，目前正与专业公司恰谈。

（十二）对上争取资金。

××局开展保密工作自查情况报告 篇8

市委保密委：

根据**市委保密委有关文件要求，进一步增强我局保密意识、防范意识，落实和完善各项保密制度和措施，我局特组织了自查。现将自查情况汇报如下：

一、组织领导和人员队伍建设情况：

2012年根据市保密委的保密工作目标考核标准及涉密人员分类管理规定，经局党组研究决定由副局长分管保密及密码电报工作；办公室主任具体主管；文档员兼职密码电报的收发、登记工作；**同志负责计算机信息系统及硬件设施的保密工作，做到分工明确，责任到人，且以上人员均为我局正式在编人员，中共党员，业务素质和政治觉悟都符合保密工作要求。

二、规章制度落实情况和涉密人员管理情况：

根据《**市密码电报使用和管理办法》规定，我局主要领导和分管领导分别传阅了该文件，了解掌握密码电报的使用和管理规定，特别是密码电报专管人员，更是逐条学习，并根据《办法》要求，结合我局实际情况，制定了《*****局密码电报使用和管理办法》，并报市委机要局审查备案。除此之外，我局平时也注重加强工作人员的保密教育，组织学习《保密法》，使保密制度落到实处。

三、涉密载体和计算机及移动介质使用管理情况： 我局非考试主管部门，但其他工作严格按照市保密委有关文件执行。

我局已按照要求由保密局安装涉密计算机，目前情况如下：涉密计算机未连接过互联网及其他公共信息网；未感染过“木马”病毒，也未用过非涉密移动存储介质；单位未安装无线网卡等无线设备；未进行过以电子信息形式进行的考试。

我局非涉密计算机也严格按照市保密委“上网不涉密，涉密不上网”的要求执行，对涉密的信息及移动存储介质一律采取不上网处理，严格执行保密制度。

四、存在的问题及改进措施：

由于我局业务的特殊性，人员较少且办公经费的限制等，我局无涉密信息专管员和处理信息的硬件设施设备；二是由于办公经费有限，我局涉密场所的管理环境尚无法达到安装铁门、保险柜和报警器等防护措施，但由外进入我局档案室已有三道门，且由铁制文件柜保存，安全性较好；三是由于我局非考试主管部门，未参与过命题、试卷印刷、试卷保管等工作，因此并不涉及保密要求。根据上述问题，我局在今后的工作中，将着重加强机关工作人员的保密知识学习、积极参加市保密委、市委机要局组织的保密知识培训，提高保密人员的素质，防患于未然，且在经费条件许可的情况下，扩大档案室，配备必要的安全防护措施，力争达到涉

密信息的保管环境要求。

******局

文广局工会工作自查报告 篇9

文广局工委组建于2011年3月，下辖4个工会，有职工名，文广局工委成立以来，认真贯彻县总工会十届五次全委（扩大）会议精神，在县总工会和局党委的领导下，着眼于团结广大职工推进经济又好又快发展，着眼于发展和谐劳动关系，着眼于维护职工的合法权益，着眼于推进服务型工会建设，切实发挥工委组织的特点，搭建平台，增进交流，以加强工委组织建设和积极开展活动为主线，切实履行工委的各项职能，发挥工会组织的桥梁和纽带作用，团结带领文化广电系统广大职工投身到文化广播事业发展中去，为全县文化广播事业发展做出了的积极贡献。现将一年来的工作自查情况报告如下：

一、充分发挥干部职工作用，推进经济又好又快发展。

围绕促进经济又好又快发展，我们积极探索工会工作更好地服务大局新思路、新途径，通过组织开展各种形式的活动，激发和调动广大干部职工的积极性和创造性。一是深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工活动、引导职工学文化、学技术、学管理、学法律，不断提高其学习、创新和竞争型的高素质职工队伍，不断提高围绕中心促发展，服务职工上台阶的水平。我们在全系统开展了学技能、练本领、强素质、促发展活动，推进了学习型组织建设，选拔推荐了

2名优秀人员参加了县直机关干部综合技能大赛。二是积极争先创优建功立业活动，动员广大干部职工立足本职、爱岗敬业，学赶典型、争当先进，按照《逊克县总工会关于开展“创业、创新、创优”活动的工作方案》精神，鼓励各单位努力创造一流的素质、一流的工作、一流的服务、一流的业绩，县电视台被评为文广局创业、创新、创优活动先进单位。三是文广局工委在全系统组织了爱国歌曲大家唱百人合唱队，经过精心组织和认真排练成功进入决赛，并获得了大赛二等奖和优秀组织奖。四是不断丰富职工的精神文化生活，按照县总工会关于创建职工书屋的要求，我们努力创造条件，建立了文广局职工书屋，并获得了省里价值三万多元的赠书。五是努力创造单位良好的工作环境和和谐的氛围，不断完善文广局系统的职工之家和职工小家，并积极向上进行了申报。六是组织局系统干部职工观看了电影《杨善洲》，使大家受到了教育和启发。七是开展文广系统女职工“建功立业工程”。组织开展“岗位好职工、家庭好角色、社会好公民、和谐好家庭”的“争四好”活动。5月份，积极配合县总工会参与全县“先进女职工组织”、“先进女职工”先进集体和先进个人的表彰奖励活动，电视台工会的李金霞、郭菊被县总工会评为先进女职工。八是实施了城市“一帮一”扶贫解困工程。按照救济式和项目开发式帮扶分类，为困难职工建立健全了帮扶档案。

二、推进服务型工会建设，扎实做好帮扶工作。

工会是党领导的群众组织，工会工作是党的群众工作的重要组成部分。在具体工作中，我们牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，尽可能多为干部职工多办实事，解决群众急需解决的困难和问题。一是按照县总工会《关于做好2012年困难职工调查摸底和建档工作通知》精神，在全系统开展了困难职工的调查摸底、建档、申报工作，全系统被纳入县总工会困难职工管理的帮扶职工7人，为他们解决了一些实际困难，体现了政府和组织的温暖。二是在全系统组织开展了爱心捐款活动，对单位—重大疾病患者发出了捐款倡议，号召大家伸出温暖的双手，奉献无私的爱意，广大干部职工自愿参与，全系统共捐款集资4200余元。三是号召全体干部职工发扬“一方有难、八方支援”的中华民族传统美德，组织开展了博爱一日捐活动，全系统共捐款3000余元。

三、加强工会组织建设，确保工会工作顺利展开。

抓好工会工作组织建设是抓好工会工作的前提，文广局工委十分注重文广局基层单位的工会组织建设，在党委的各个支部建立起工会组织，成立了各支部工会工作委员会，并配齐了工会主席和相关工作人员，以此拓宽了工委工作范围，促进全系统广大职工的团结交流，进而促进机关各部门的沟通协作。

一年来，我们努力做好了工会职能和职责各方面的工

作，完成了局党组和县总工会及其它有关部门交办的各项工作任务，取得了较明显的成绩。在今后的工作中，我们将进一步发扬光大，不断改进工作，增强信心，加大力度，努力开创农业工会工作更新的局面。

四、存在不足。

一是从我局工会的总体情况来看对重大问题的参与和对基层的指导服务还有待加强。

二是是工作中观念需要进一步更新，适应力需要进一步加强，整体工作水平需要进一步提高。

三是由于人少事多，工会工作开展的群众性、深入性还不够，工作上不够细、不够实，深层次地开展工作还不够到位。

四是深入了解职工的思想动态，切实解决职工的后顾之忧方面还比较欠缺。

经信局党建工作自查报告 篇10

经信局党建工作自查报告 3 篇

经信局党建工作自查报告第 1 篇

2018 年,在县委、县政府的正确指导下，我局深入开展党建工作，现将工作情况报告如下：

一、取得的成绩

一是加强领导，明确职责，确保党建工作责任落实。年初，制定了 2018 年度党建工作要点,成立了党建工作领导小组，党组书记切实履行第一责任人职责，签订了 2018 年党建目标责任书，将目标责任纳入年度考核。实行一岗双责，坚持党建工作与业务工作一起研究部署、一起推动落实，真正形成责任明确，齐抓共管的党建工作格局。二是持续开展两学一做学习教育。开展两学一做学习教育活动，学习贯彻党的十九大、习近平来川视察讲话精神，已经成为常态化，我局采取集中学习和自学的形式，并充分运用单位内部微信公众平台、qq 群等方式，加强党员干部思想教育，进一步提高政治意识、思想意识。三是加强党支部建设,深入推进机关党建工作。以党组织建设为核心，全面加强党员干部的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和廉政建设。为了打造思想型、能力型、创新型、和谐型、清廉型的五型党支部，营造良好的氛围。

二、存在的问题

在上半年的各项工作中，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题，主要表现在：一是极个别同志对学习抓得还不够，创先争优意识还不够强;二是局各股室活动开展进度不均衡，个别部门忙于处理日常事务，学习时间保障不够;三是联系实践及基层调研力度还不够，这些问题将在下一步努力整改。

三、下步工作打算

1、提高认识，创新党建工作的思想观念。加大党建工作力度，着重调整党建工作方法，切实树立党建第一责任人意识和抓好党建是最大政绩的政绩观。从严落实好党建工作责任制度，带头搞好调查研究、带头解决问题，充分发挥好基层党建工作的保障和促进作用。2、加强干部队伍建设，增强服务能力。要以群众满意不满意、愿意不愿意、支持不支持作为检验基层党务干部队伍的基本标准，着力选拔党性强、能力强、服务意识强的干部充实到基层党组织领导班子中来，全面提升党建工作整体水平。3、加强教育，坚定理想信念。重点抓好党员干部的理想信念和宗旨意识教育，教育引导广大党员干部牢固树立服务意识、大局意识，激励党员干部在各自岗位发挥先锋模范作用。强党员爱党敬党的党性意识、责任意识、大局意识，确保党组织的先进性和党员的模范带头作用。

经信局党建工作自查报告第 2 篇

市委组织部：

按照市委组织部关于对市直机关党建工作进行调研的通知要求，我们局党委对今年以来开展党建工作相关情况汇报如下：

一、关于抓基层党建工作责任制的落实和基本情况

年初，局党委召开会议，根据市委组织部的党建工作责任制要求，研究部署本局系统党建工作，制定下发了经信局党委党建安排意见，制定了党委办公室党建工作责任制，明确了责任，和基层资产中心签订企业留守处党建工作责任状。在局机关，改选换届了新一届党总支，明确了职责。认真开展机关党建活动，狠抓机关纪律，加强机关学习和培训，收到了较好的效果。

目前局党委直属基层党组织事业单位党支部一个，即：国有企业资产中心党支部及其下属的十个企业留守处；非公有制企业三户，两个企业党委，一个企业党总支。即：新元纺织公司党委、和尚沟煤业有限公司党委；波迪机械制造公司党总支，局机关党总支，机关离退休老干部党总支，目前在岗党员 170 人，在职离岗党员 280 人，合计：450 人。

1、发展党员情况

201*年局系统发展了 7 名新党员。均为北票波迪公司发展。近年来北票波迪公司对发展党员工作非常重视，随着企业的发展和党组织的努力工作，大批职工积极要求加入党组织，形成了良好的企业政治环境，要求入党的职工越来越多。

他们以党建促生产，带动广大职工以企业为家，努力工作创造价值为光荣，党建工作呈现较好的趋势，被朝阳市委组织部，北票市委组织部列为非公企业党建试点单位。局机关发展了一名新党员，目前正在申报中。

2、党员教育情况

我局在党员教育方面注重实际。机关以学习培训为主，着重解决党员纪律、党员素质、工作水平、和党员信仰四门功课。党委高度重视机关党员干部的整体教育工作，出台了各项制度加以约束和提高。规定每月最后一个周三雷打不动地进行集中学习和培训，学习采取多种形式，包括请讲师辅导，今年七一前夕我们请了党校宋丽娜讲师上了一堂生动的党课，观看警示教育片，学习上级文件，进行业务培训等。每周进行个人自学，年初制定学习计划，每人一本学习笔记，按照计划进行学习，机关每个季度或者半年进行检查评比学习情况，使机关形成了良好的学习风气。

3、党员管理情况

我局系统党员管理面临着复杂的情况，主要是企业离岗或停产放假的比较多，外出打工党员较多，流动性较大，目前在职在岗党员仅占党员总数的 62%。其中机关党员 45 名，企业 235 名。在党员管理中，尤其是非公企业多年来采取了各种形式力求党员有人管，党建工作有人抓。

经信局党建工作自查报告第 3 篇

根据县直工委直工字

〔2012〕60 号文件《关于开展半年机关党建工作抽查的通知》精神。现将经信委党总支 2012 年上半年党建工作暨七一活动，三会一课制度执行情况、城乡党组织结对开展情况、创先争优活动的开展情况等自查结果报告如下：

一、2012 年上半年党建工作基本情况和三会一课制度执行情况

1、领导重视，党的制度建设得到了加强。

上半年，正处在推进大投入、大建设、大招商、大发展的关键时期，在县直工委的正确领导下，经信委围绕经济抓党建，抓好党建促发展，以强有力的党建工作促进了我委各项中心工作的顺利开展，确保党员队伍思想建设，组织建设的坚定性和有效性。保证了各自本职工作任务的完成。并促使工业经济奖励政策，三项产业规划编制完成和十二五规划的编制工作顺利推进。招商引资工作任务也实现了时间过半，任务过半，各项职能工作在县里均赢得了前瞻性的位置。

2、制定计划，党的机制建设得到了理顺。

年初根据县直工委的要求，经信委党总支以经信发 01、02、16、17、18 号文上报下发了《开展向沈浩同志学习活动的实施意见》、《2012 年度理论学习安排的通知》、《关于成立经信委离、退休老干部工作领导小组的通知》、《开展创先争优活动实施方案的通知》、《关于组织开展庆祝建党89 周年活动的通知》、《关于创先争优活动宣传工作的通知》。

使得 2012 年经信委总支及支部建设工作有制度、有目标、有计划、有规章可循。

3、活动正常、学习经常、党员干部的理论素养和从政能力得到了提高。

经信委党总支及所属各支部在继续深入开展学习实践科学发展观的同时，为在职 21 名党员配发了人手一册《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》，每人在坚持自学的基础上完成了一万字左右的学习笔记和一篇 2000 字左右的心德体会文章，中心围绕践行廉政准则，优化政治生态，结合学习沈浩同志的典型事迹。上半年机关支部坚持每月一次的党日活动，两个老干支部每季开展一次党日活动，各支委会坚持结合工作实际和当期组建工作每季召开 2-3 次的支委会，委主任还结合廉政准则专题学习活动给在职党员上了一次党课，并就学习活动进行了动员，学习结束前期有 13 名在职在岗党员参加了县纪委组织的《廉政准则》知识的试卷考试，并取得了良好的成绩。

4、组织郊外活动，愉悦心情，陶冶情操，以更健康的身心投入中心工作。月 8 日，机关支部和工会共同组织了一次非常有意义的郊外活动，主要目的地是去朝天洞，主题是开展登山运动，达到锻炼身体，陶冶情操，增进团结，丰富生活内容。联络感情，以提高机关工作人员的凝聚力、向心力和工作效率。

活动化费小、收效大。

5、勤政廉政，着力强化民主意识和反腐倡廉建设。

结合《廉政准则》专题学习活动，机关支部全体党员围绕践行廉政准则，优化政治生态主题，勤政廉政、反腐倡廉，提倡为经济振兴，为企业服务，提高工作效率为已任，经信委领导班子和机关支部还分别召开了半年民主生活会，大家在会上畅所欲言，诚恳地开展了批评与自我批评，并对今后的工作提出了建设性的意见，一致认为经信委人手不足，但工作劲头要足，权职不强，但综合素质要强，办公条件不是一流，但工作业绩要争一流。在贯彻执行《廉政准则》上，提出要遵循张宝顺书记提出的思想不松防线，行动不碰红线，做人不越底线。的三句话做人、做事，我们还向所属 60个企业发了惩询意见表格，召开了离休干部座谈会和群众座谈会，广泛征求党内外群众的意见，在职党员还积极向玉树地震灾区捐款 2000 元，通过这一系列的活动，使党员的民主意识得到了强化，为企业、为基础服务的能力和水平得到了提高。

二、创先争优活动开展情况

自 4 月 28 日全县创先争优动员大会后，我们在认真贯彻县委办发〔2012〕85 号文件的同时，进行了广泛动员，成立了创争领导组。制定了实施意见，下发了宣传通知，全体党员自此全程参与了创争活动，在职党员和党组织均填写了承

诺书，并及时将学习进展情况以表格形式上报创争办，经信委的创争活动近期的作为在创争简报中已经刊登。目前正按照县委和创争办的要求和步骤向深度、广度进展。七一期间，总支书记还在老干支部会上就创争工作、党的历史、宗旨以及我委上半年工作上了两堂党课，七一活动中总支要求全体党员及党组织在创争活动中要立足自我；真正体现组织创先进、党员争优秀、群众得实惠的学习和创争氛围。

三、城乡党组织结对开展情况

我委在 2009 年城乡党组织结对工作的基础上，2012 年上半年与蔡村镇爱民村党总支签定了党组织结对共建协议书，就组织建设互促。党员干部互动，党建载体共用，扶贫帮困互助，科学发展共赢方面进行了约定。参加了蔡村镇上湖村十二五规划帮扶村召开的对接会，七一期间还参加了创先争优联系点昌桥乡柏山村党总支建党 89 周年纪念活动，并为全体党员上了一堂题为牢记党的宗旨，争当优秀党员的党课。我们在联系村和结对帮扶上立足授予渔，在经济上只能力所能及地体现安抚，在组织建设和党员队伍建设上只要联系村有需求，我们都能挤出时间派员参加或领导亲自参加，党组织城乡结对工作受到了联系村的好评。

鉴于以上自查情况，我们上半年在党建工作上虽取得了一些成绩，但综合比较尚存在诸多不足，我们将在下半年的工作中拾遗补缺，在县直工委的正确领导下，充分发挥我们