勤奋铸造成功（共13篇）
开发自己的智能，“勤奋”二字最紧要的，人的天资是有差别的，但勤奋比天资重要得多。
天才就是勤奋，人的天赋就像火花，它既可以熄灭，也可以燃烧，而迫使他熊熊燃烧的办法，只有一个，那就是勤奋。这些名人名言告诉我们一个颠扑不破的真理，一个人能否成功，不是看他有多高的天赋，而关键在于它是否勤奋。
居里夫人，法国国籍，波兰科学家，研究放射性现象，发现镭和钋两种放射性元素，一生两次获诺贝尔奖。多少个孤独的夜晚，多少个寒冷的冬日，她为了自己的理想去和自己的生命搏斗。当有些人行走在繁华的街道时，挑选着自己喜欢的衣服，那种欣慰的表情无法表达；还有些人在自己的家里看电视、玩电脑时，而居里夫人却独自坐在实验室里搞研究。
也许有人会说：“我们是中专生，上的是职业类学校，没必要象名人那样刻苦勤奋，我们太平凡了，也创造不出什么大发明，我们只要不旷课、不早退学不学都无所谓。其实，作为一名平凡的人，我们有必要勤奋刻苦，它依然是我们学习中最锋利的武器。我们只要在自己的岗位上有所突破也就是没有虚度年华，不要等到莫等闲，白了少年头，空悲切！
青岛港桥吊队长许振超是一名普通的农民工，在平凡的岗位上却做出了不平凡的贡献。1974年只上了一年半初中的他截出桥吊后，面对厚厚一本100多张的桥吊英文图纸，暗下决心：不会就学，绝不能趴下。可能许多人认为搬运工不会有什么大作为，可许振超相信知识可以改变命运，岗位能够成就事业，咱当不了科学家，但可以练就一身绝活，做个能工巧匠，无愧于时代，无愧于港口的培养。他不断学习提高自身素质，通过努力，成为爱岗敬业的“工人专家”。在他的带领下连续创新装箱单船装卸作业效率的世界纪录。
我们不要因学历而使自己的前程毁灭，我们也要象许振超一样在平凡的岗位上做出不平凡的成绩，我们应该全力以赴投入到学习中，养成独立思考的习惯，提高整体素质，塑造一个新型自我。
2008年7月8日, 天气炎热至极, 我的实习生活由今天开始。默默督促自己一定要保持强悍的精神状态, 强悍地度过一段快乐难忘并且受益匪浅的时光。但是第一天我就强悍地把集中地点搞错, 幸好我连集中时间一并搞错才得以准时到达会场。我们在SGM北厂某多功能厅开了一系列的会议, 随后签定了实习协议与保密协议。不知道因为好久不拿笔还是紧张或者只是偶然, 其中我出现若干错别字, 甚至名字都有数处涂写, 被勒令好好练字, 非常羞愧。下午安全部的员工对我们进行了安全教育并有安全知识考试, 不愧是大公司, 非常注重细节和安全。在下班之前一刻钟, 我终于赶到了工作岗位——在patac的VI部结构分析组, 上帝保佑我可以强悍地度过一段快乐难忘且不出差错的时光。
与我同组的是两名研二学生, 这让我不禁感到一些压力。第一次进办公室感觉不错, 环境很好, 工作氛围很浓。同事们都很亲切, 看到我们几个新来的都报以灿烂真诚的笑容。工作中没有人监督, 不用打卡, 不规定午休时间, 都是想吃饭了就去吃饭, 吃好饭直接回来工作, 是我很欣赏这种方式。
一开始的几天没什么任务分配给我们, 这也是在我意料之中的, 我们三个实习生在一间小会议室猛看组里要用的软件方面的书, 不时聊聊天, 虽然单调无聊倒也有些收获。由于正式员工们都很忙, 我们实在不好意思问这问那的, 只能等带教员过来找我们时使劲地问。终于我们有了第一个任务, 高级经理搬来了一块白板让我们帮忙清理一下上面的贴纸, 一种如获至宝的感觉猛然涌上心头, 三下五除二便擦得雪亮, 然后三人坐在白板前欣赏了好一会儿。由于部门的电脑暂时不够用, 我们对软件也只停留在书面的程度, 没有实际的操作永远不能熟练应用。所以开始的几天我开始锻炼自己不同的打招呼方式, hello、hi、点头、微笑、早、吃饭了没、吃好了啊, 尽量把各种寒暄方式练习到极致, 达到行云流水天马行空的程度, 与人交流就该热情点, 人家看着高兴, 自己心里也舒服。
第二个任务是整理部门的资料, 由于被允许可以看自己感兴趣的资料, 我们整整花了一天的时间翻看并分类, 深深感到要组成一个五百强大公司需要多少不同知识领域人才的共同努力, 也深感自己知识的贫乏, 15年寒窗, 就这点程度, 实在是心寒。再次感叹一下patac的员工们实在是热情得很, 而且都是人才, 除了几个负责带教我们的不用说, 其他的员工对我们也都非常热情, 周四更是带我一起去打球, 让我有种很想以后就在这里工作的冲动。
适应期一过, 我们也得以有机会在工作站上实际操作软件, 实际操作要比单看书学起来快许多, 渐渐地我们已经可以划分一些小型零件的网格。代号“花儿”的张工给了我们三个简单的零件让我们代她划分一下网格, 我们硬是折腾了一个下午才算搞定, 还需多多练习啊。又经过一个星期的练习, 我们算是完成了我们的处女作——整个两厢车后衣帽架的网格划分, 这花费了我们整整三天的时间。开始渐渐熟练网格划分的规则和操作了。
“店是租来的或是买来的，商品是供应商的。店是顾客和商品接触的地方，促进两者发生关系的是员工。”由此蓝屹推导出三个关键词的顺序：员工——商品——顾客。只有用正确的人，做正确的事，同时把事情做正确，企业才能不断发展。而在这个流程中，实际上是由人员到战略，最后到运营的过程。这两个体系中都涉及到关键因素——员工。
对于《2008中国连锁业人力资源调查报告》中人员流失的数据蓝屹提出了不同的看法，他认为报告中的数据过于保守，对于像华润万家这样的零售企业，人员流失率会高达50%，而这也是由零售业本身从业人员门槛低，待遇不高等客观因素决定的，尤其面对今年的经济形势以及新《劳动法》颁布带来的企业销售低迷与人力成本提高的矛盾，各企业在提高员工待遇方面都面临一个瓶颈。这种情况下，如何带给员工正向情感，树立员工的主人翁意识，对于解决人员流失问题可以说是一个良方。在这个过程中，人力资源部门所要做的事情有建立员工行业归属感、培养员工的敬业度，促进企业的人性化管理，帮助员工保持心理健康，为员工工作提供快乐氛围等等。
蓝屹提到，要建立员工的行业归属感，首先要让员工认识到“每一个员工都不平凡，每一分销售都不简单，爱顾客就是爱自己”，这就要求公司能够更好的贴近员工，知道他们的需求，让他们从公司的关怀中，体会到关怀顾客的成就感。他举了前不久华润万家华南区店里的一件小事：针对收银员长期站立的工作特性，华南区店的相关负责人想到了为每一位收银员铺一个脚垫，事情虽小，也没有花很多的钱，但是却让员工切身感受到了公司对他们的关心。这种方法对建立良好的员工关系是最为重要的。换句话说，以心换心，公司对员工的关心只有是真挚的才能达到最好的效果。
对于人性化管理，蓝屹认为：“所谓人性化，就是做事情要换位思考，站在员工的角度去想，把制度设计与员工内在需求结合起来。管理不人性化，既找不到人，也留不住员工。”这其中，在公司内部建立常年的健康咨询以及举办不定期的健康讲座等很好的体现出公司对员工的关注，而设立员工健康疗养机制则是一种很好的激励方式。同时在员工中组织员工部落群，利用公司的资源，以公司员工为原型、主角拍摄影视篇等等，一方面可以为他们树立学习的榜样，同时也让他们通过另一种方式看到自己的日常工作，增加对自己工作的认同感。
讲演中，蓝屹还特别提到了“80后”员工的管理问题。对于零售企业来说，80后日益成为员工的主要来源，80后员工有很多新的特点，比如他们更重视生活质量、忠于个人兴趣、弘扬自我意识、厌恶规则约束等等，这些都为人力资源部门提出了新的挑战。
勤奋，是成功的秘诀，也是成功的铺路石。“一分耕耘一分收获”，“一分辛苦一分才”没有耕耘，没有辛苦，就没有收获，没有知识。
古今中外，多少文人墨客，无不是经过勤学苦练，才得到最后的流芳万代。
爱迪生的一生，是在不断创造发明中度过的，他的一生，竟有1000多项发明，他每发明一项东西，都经过艰苦的过程，每天夜以继日地工作。有人问这位“发明大王”成功的秘诀。他答到：“天才是百分之一的灵感，加百分之九十九的汗水。”这足以证明，天才不是凭空得来的，而是经过不懈努力，奋斗，勤奋得来的。
“业精于勤，荒于嬉;行成于思，毁于随。”这是为人类留下千古名句的文学家韩愈深发的感慨。只有经过不懈勤奋，即使不能成才，也能充实自我。但是如果不勤奋，就根本成不了大事。
“天才出自勤奋。”这句话说得不错。勤能补拙，即使这个人不是天才，但经过勤奋地学习，不断地努力，一定能成为一个天才。但是，如果这个人天资聪颖，出生下来就是个天才，他引以为傲，但不会勤奋地学习，懒惰成习，那么，即使他再聪明，也会变愚笨。所以，一个人不管他天赋怎么样，只要经过勤奋，就一定能够成为天才。
但不要认为只要勤奋过就会永远聪明，只要你一懒惰下来，为自己取得的成就感到自满，骄傲时，那么你也会从天才降级为平凡的人。人不应该拥有骄傲自满的心态，否则再勤奋也没用。勤奋应该为每个人所拥有的心态。
勤能补拙。同学们，如果你认为自己不是很好，请不要灰心，拥有勤奋的心态，保持勤奋的心态，勤奋会带你走上成功的路。
勤奋通向成功
大家一定还记得北京奥运会开幕式上那曲长达八分钟的钢琴曲《星光》。演奏它的人名叫郎朗。多年以来，郎朗一直被誉为“中国琴童”，他那精湛而富有激情的表演，让全世界都为之倾倒。但又有谁知道，没有勤奋，就没有郎朗的成就。
郎朗三岁时开始学习乐理、指法等基本功，上学后，每天早晨6点准时练琴一小时，中午再练一小时，放学后还要练一小时，这样的勤奋练习持续了很多年，最终使郎朗化茧成蝶，创造了自己的神话。
郎朗的天赋并不出众，那么他是凭借什么获得了成功?当然是勤奋。因为成功的关键不在于天分，它是和你勤奋的程度成正比的。
王安石笔下有个神童方仲永，他五岁就会作诗，且文采不比村中的文人差，受到周围居民的追捧。如果当时方仲永继续勤奋学习，他应该会有美满幸福的一生，但是由于他的父亲贪财，每天不让他学习，带着方仲永走东家，串西家，收取钱财，所以他没能勤奋学习新知识，最后，方仲永和别人的差距越来越小，沦为了一个普通人。
我想，方仲永虽然拥有天分，却没有成功的根本原因，就是在于他缺少了勤奋。他的命运，再一次印证了勤奋对于成功的重要性。
汉朝着名的儒家大师孙敬，头悬梁;战国有名的政治家苏秦，锥刺骨;西汉时知识渊博的经学家匡衡，凿壁偷光;晋代时勤奋好学的车胤，囊萤映雪……这些古人的例子不也说明勤奋是成功所必不可少的吗?在成功之路上，若没有勤奋，就像一辆失去方向盘的汽车;没有勤奋，就像一只翅膀受伤的小鸟;没有勤奋，人生就失去了成功的资格。
“勤能补拙是良训，一分辛苦一分才”，勤奋是成功的阶梯，成功是勤奋的果实。只要我们勤奋学习，勤奋探索，勤奋实践，做什么事情都一定会成功。
成功来源于勤奋
东晋大书法家王羲之，为了练好书法，他每天都要求自己练字，练完后就在家边的一口池塘里洗毛笔，就这样日复一日，竟将整口池塘的水染成了黑色。正是因为王羲之的坚持与勤奋，他才被人称为“书圣”。苏秦，因为求官不成，回家后被人家看不起，他就将太公《六韬》、《阴符》等兵法书籍，不分白天黑夜的勤奋苦读。每当到了夜深人静，头昏脑胀，眼睛发涩，总想睡觉的时候，他就用锥子狠刺自己的大腿，使自己清醒后在读书。正是由于苏秦的勤奋，终于他学有所成，成为战国时期着名的政治活动家。从古人的实例中我们知道了要想成功就必须要勤奋刻苦，因为勤奋是成功的基础。
我国着名的生物学家童第周，上中学时，考试不及格，老师要让他留级，同学们也笑话他，但他却不悲观失望，而是发奋学习，最后取得了优异成绩。出国留学时他又刻苦钻研，为中国人争了气，成了我国着名的生物学家。科学家居里夫人也是孜孜不倦，勤奋探索才发现了“镭”，为人类做出了巨大的贡献。身残志坚的张海迪虽然没有上过学，但她勤奋刻苦，克服了常人无法想象的困难，硬是攻克了几门外语。他们能取得这样的成就不就是勤奋的结果吗?试问，如过他们不勤奋，他们会有今天的成就吗?
成功总是与勤奋形影不离，正如高尔基所言：“天才源于勤奋”。正是由于勤奋司马迁才写成震古烁今的文学巨着《史记》。正是由于勤奋陈景润才摘取了“皇冠上的明珠”，成为着名的数学家。正是由于勤奋居里夫人才发现了“镭”。勤奋是通往成功的重要保障，俗话说“一勤天下无难事。”只要勤奋就没有办不到的事情。所以，让我们一起来勤奋学习吧!为将来打下良好的基础!
有些人认为，成功只是一个人运气或天赋好坏，我没有这样的运气与天赋，所以我也就不太可能成功。这只不过是在为自己找借口罢了。亚历山大·汉密尔顿曾说过：“有时候人们觉得我的成功是因为天赋，但据我所知，所谓的天赋不过就是努力工作而已。由此可以看出，成功并不只靠天赋与运气，更重要的则是勤奋。
还有维多利亚·贝克汉姆无疑是世界上最为时尚、性感的女性之一，但在她成功的背后，原来她曾经每天晚上都对着镜子挤眉弄眼练习一个半小时以上，好让自己的举手投足都显得性感，而且非常注重嘴部练习。
而对于我们熟知的“飞人”刘翔来说，天赋也只占了一小部分，更重要的一点是他每天都要跑上10公里左右，才跑上了领奖台。
然而，有些人虽有天赋却因为不够勤奋，而最终却蜕变成平凡甚至平庸之人。
《青年博览》上曾超载过一个事例，少年大学生钱某，12岁就会微积分，被认为神童。进了安徽科技大学，他不参加学校统一安排的高中文化补习班，却只是到图书馆看他的微积分，一个月就声称已学完。休学一年后，又不努力学习，经常闲逛，学校只得让他退学。无奈，他只得当上了油漆工作，从此结束了“神童”的生涯。
由此可以看出，人有天赋只是一个基础，想搭起成功的大厦，必然少不了勤奋的砖瓦。
成功，说来容易，做到却很难。唐代文学家说过：“业精于勤，荒于嬉。”事实证明，任何人做任何事都离不开勤奋，勤奋是成功之舟。
勤能补拙。传说宋代学者朱熹讲过一个故事：福州有个叫陈正之的人，反应相当迟钝，读书每次只读50字，读一篇小文章也要五六遍才能读熟。为了克服缺点，他不懒不怠，勤学苦练，别人读一遍他就读三四遍，天长日久，之时便与日俱增，后来，他不但克服了自己反应迟钝的缺点，而且成了博学之士。这边应证了成语——笨鸟先飞。
梅兰芳年轻时候去拜师学戏，师傅说他生着一双死鱼眼睛，灰暗，呆滞，根本不是学戏的料，拒不收留。天资的欠缺并没有使梅兰芳灰心反而促使他更加勤奋，他每天喂完鸽子后，仰望天空，双眼紧紧的盯着飞翔的鸽子，穷追不舍。后来，梅兰芳的眼睛变得如一汪清澈的秋水，闪闪生辉，脉脉含情，最终成了京剧大师。华罗庚说：“勤能补拙是良训，一分辛苦一分才。”即使是天资再差，只要勤奋就有可能成功。
内衣代理商的生存之路在何方?先来看看誉为上帝的消费者。经过几年五花八门的促销活动。和形形色色的大牌明星代言人，消费者已经在这个声色皆备的内衣大战中，成长了起来，再也不会跟着“买一送二、送三”等各式的促销活动而奔跑。而不管是内衣生产厂家还是代理商、终端商，只有做到：品牌是基础、渠道是关键、决胜在终端、价格是利剑。这几点不为是在激烈的内衣市场争夺中的一条生存之道啊!
作为厂家和代理商，现在已不单单是局限于一个生产者和一个代理者的角色了，现在两者其实更多的还有了更高层次的服务终端的角色。所以，作为厂家和代理，不用再天天上演“西楚霸王和汉王刘邦，楚汉相争的战斗”，其实两者还是能合作一致，两者的目标是一致的，都是要品牌长久的生存下去，发展壮大。既然目标是一致的。厂家更要为代理提供优质的产品、丰富的促销计划、全面的品牌培训，为经销商培养优质的品牌终端操盘手。作为代理。提供良好的终端渠道，维护品牌在本渠道内的有序发展。
区域市场内的品牌忠诚度的培养，现在已不是一个关于品牌如何发展的问题。作为一个代理商，自己区域内的客户忠诚度也代表了一部分消费者的忠诚度，很多的终端客户，不断地提高服务质量。不断地为提高自己门店的销售额出谋划策。作为代理商，为区域内的终端客户提供优质的产品和满意的服务，使客户为公司所代理的品牌提高销售的信心，只有在不断的增加客户对品牌的信心额度，才能使消费者在各个终端买到合意的产品。优质的服务，是终端客户力尽其能的为公司所代理的品牌做大力的推广。代理商的优质服务也影响到终端客户的服务，更不断地影响到消费者的身上。
媚金品牌山西代理商现已经成功打造自营连锁店：满意100芬，在王桂芬王总的带领下，将连锁店与媚金品牌推上新的高度。作为代理商，究竟要怎样去操作市场，建立与管理好网络，媚金品牌山西代理商连锁店向广大内衣代理商贡献了成功的法宝。
首先是配合，厂家与代理商之间在达成的初步合作前，双方应互相摸底调查。不能盲目选择合作，许多事实证明，没有经过前期细致、慎重的考察而形成的合作伙伴关系，在实际的合作过程中，往往问题不断，最终导致合作失败、双方受损。因此在调查的基础上缔造双方良好合作的关系，在于互相的了解、信任以及合作过程中的不断沟通理解，情感的交流，只有厂商之间的经营目标与利益一致时，厂家的品牌推广、营销策略、终端维护等方案才能有效贯彻与实施，才能共同经营好市场，因此双方的配合程度将直接关系到合作的成败。
其次是培养，培养员工让他们学习如何全面经营管理内衣专卖知识，提高专业及店面运营的各项技能；并以开放的态度来对待员工，不怕他们偷师学艺，而是主动的教授她们如何经营管理，注重员工的能力培养。如果员工愿意自己创业开店，代理商可以用首期铺货等形式加以支持，这项措施既完善了内部管理的激励机制同时又能提高了员工积极性。
[日期：2012-03-14]
来源：蚌埠十中 作者：王培超
[字体：大 中 小] 书籍是推动人类文明进步的朋友，自古以来就有很多关于书籍的名言锦句。自从杨校长到任后，加强对校领导班子的管理及建设，提升干部管理水平和能力。为此，送给我们每位中层以上干部一本《把信送给加西亚》，我在闲暇的时候也认真的读了这本书，现将感受简单的谈谈。
19世纪，西班牙军队占领了古巴这个小岛国家，并野蛮地奴役着古巴人民。1895年，古巴人民奋不顾身地争取自由。由于地理位置等因素，美国不得已密切关注着古巴形势。随着形势的不断恶化，1898年4月，美国正式向西班牙宣战，并意识到和古巴起义军合作是赢得这场战争至关重要的因素。因此，美国总统对陆军中尉罗文委以重任，给古巴起义军首领加西亚送一封决定战争命运的联络信。罗文没有提任何问题和要求，而是以其绝对的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性，克服艰难险阻、冒着生命危险，出色的完成了这个“不可能”的任务。罗文被堪称为美西战争中的英雄。故事情节简洁明了、扣人心弦，从中折射出象征忠于职守，人人树立敬业、忠诚、勤奋品质的这样一个道理。我们不但要投入自己的忠诚和责任，尽职尽责，努力争做《把信送给加西亚》的人，为此，从以下方面努力去做：
1、敬业精神
敬业是一种人生态度，是一种道德的光辉所在，是珍视生命、珍视未来，是全心全意地投入，是脚踏实地，是一种对自己自内而外形态的关注与升华。
敬业，首先要爱业，要树立强烈的事业心和责任感。哥伦布在他每天的航海日志上最后一句总是写着：“我们继续前进!”这句话看似平凡，实则包含无比的信心和毅力，包含着哥伦布对航海事业的热爱和对人生的态度。就凭着这一股精神，他们向着茫茫不可知的前途挺进，横跨惊涛骇浪，历经蛮荒野地，克服了无数的艰难险阻，终于发现了新大陆，完成了历史上惊人的壮举。
我们经常说：今天不爱业，明天就会失业。每一份工作都来之不易，所以我们就应该本着“努力、努力、再努力，实践、实践、再实践”的精神，树立强烈的事业心。因为干一项事业，没有强烈的事业心和责任感，就难入佳境，难出成绩。而且，往往事业心比知识更重要，因为没有使命之感，没有敬业之心，没有锐意进取的勇气，知识就只是摆设，终不能转化为能力和成绩。
敬业，还要有恒心和毅力，要有不怕吃苦的精神。每个人都渴望成功，但是世上没有不劳而获的事，就像天上不可能掉下馅饼一样，成功是靠百折不挠的进取意志，靠坚持不懈的努力和拼搏得来的。正如《把信送给加西亚》中所讲：“年轻人所需要的不只是学习书本上的知识，也不只是聆听他人种种的指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任务——把信送给加西亚”。
我们提倡敬业，还应该搞好团结。尊敬领导，团结同志，有令必行，有禁必止，其实也是敬业精神在日常琐事中的具体体现。
2、忠诚
服从命令是军人的天职，罗文中尉就是怀着对自己祖国的热爱、对自己祖国的忠诚，完成了一个军人应该完成的任务，而且没有丝毫怨言，没有丝毫退却。我们要时刻严格要求自己，忠于国家、忠于人民，忠于集体、忠于事业，时刻牢记，集体的利益永远高于个人的利益。
当然，只靠简单的服从是不能成为一名优秀的“送信人”的，我们正处在一个信息化、知识化的多元社会，服从的精神加上创新的思想，才能更好的完成“送信”的任务。
3、提倡勤奋
在工作上要勤奋。国外有位名叫杰克〃韦尔奇的CEO这样说过：“没有什么细节因细小而不值得你去挥汗，也没有什么大事难到尽了力还不能办到”。工作中，即使再细小的事情，我们都应该尽心尽力、勤勤恳恳的去完成；只要我们尽心尽力、勤勤恳恳的去做了，就会成功。成功不是三分钟的热情所能实现的，也不是一时的冲动所能造就的，它靠的是百分之九十九的汗水加上百分之一的灵感。
在学习上要勤奋。现今的时代是一个不断发展变化的时代，科技的飞速发展、竞争的异常激烈，需要一专多能、多才多艺的“复合型”人才来应对。作为一名普通的工作人员，要想不被时代淘汰，要想取得更大的发展，就要不断地学习，不断地充实自己。俗话说得好：“活到老，学到老”。要多学习多思考，多方面的充实自己，全方位的提高自己，跟上时代的步伐，做时代的追随者，而不是时代的淘汰者。
我给大家讲一个真实生动的故事：有一个小男孩，从小他的父亲就撇下妈妈和他的3个弟弟。他们跟着母亲生活，因此家庭生活非常拮据，一家5口，挤在一间矮小、狭窄的木板房里，睡的是高低床，把豉油捞饭当做是人间美味。他长相一般，一直没有朋友。所以读书时，十分顽皮，好动、贪玩，成绩也一直不好。同学们试想一下是他的智商有问题吗?不是的，是懒惰造成的。
长大后，他的第一份工作是在一个公司做助理，因为不学无术，什么事情也做不好。所以没能继续在那家公司任职。之后，他在茶楼当过跑堂，在电子厂当过工人，但是都没有做好，碌碌无为，一事无成。
吃一堑长一智，他终于明白了没有付出就不会有回报。此后，他充分发挥自己的才能，勤奋好学，坚持不懈，执着努力，脚踏实地，一步一个脚印的在演艺事业上奋斗。从演跑龙套开始，一步一步地接近主角。对待一次次的失败，他从来也没有放弃，也不会去和别人攀比。他在日记中写道：“一步一个脚印，努力做好自己!成功来自勤奋。”通过几十年的奋斗，他终于走向了成功的彼岸。
一、以能力服人，不断学习班级管理经验
1.向老班主任學习
在工作中我虚心向有经验的老班主任学习和请教，做到“嘴勤”“眼勤”“手勤”。首先是“嘴勤”。学生刚刚迈进初中的大门，对初中生活和学习还不适应，对我校的规章制度和纪律的认识和遵守一塌糊涂，自我约束力差，面对这种情况我很是着急，冷静下来后，我积极向有经验的班主任请教、取经，向他们提出我的纠结所在。由于我任教2个实验班和3个普通班的思想品德课，涉及实验班和普通班两个不同类型的班级，其班级文化、学生素质等都大相径庭，因而其管理方法也有很多不同。为此我抓住有利时机，勤观察、多观察、多思考，看这两种不同班级的班主任怎样管理班级和学生，然后自己大胆尝试，使二者有机结合，再结合本班的实际情况加以吸收和创新，使自己在班级管理方面逐渐进步。第三是“手勤”。每一次问完或观察到老班主任的管理经验，我都第一时间记在工作笔记上，以备用到自己的管理班级和总结班级管理经验之中。
2.向书籍学习
我在网上和图书室看了很多有关班主任管理的资料和书籍，充实了班级管理的理论知识和方法，开阔了眼界，为科学高效地管理班级提供了理论基础。
二、以爱育人，让学生感受班集体的温暖
没有爱就没有教育，这种爱是对教育事业的追求与热爱，是对学生倾注爱心、发自内心的关爱学生，这是我做班级管理工作的灵魂。
开学之初第一周是军训，军训是培养学生坚强意志和吃苦精神的好时机。可在这次军训中，我班有几名学生由于体力不支，曾晕倒过，而我班的闫xx同学就几次晕倒，面对这种突发事件，我让这些学生合理安排休息，告诉他们不要害怕，耐心安慰，严重一些的亲自扶他们去校医室。在军训期间就有一名学生给我一张纸条：马老师，您真好，我很喜欢您，您就是我心中的女神！我一定不会辜负您的！短短几句话，让我很感动！有爱心就会有回报！如果我们班主任再多一些爱心，在学生需要关心和帮助的时候，我们及时“扶”他们一把，会收到意想不到的教育效果，我们会更加得到学生们的信任和爱戴！
三、以尺度人，制度面前一律平等
在班级管理中，我平时以学校和班级的规章制度为尺度，规范学生的行为，制度面前人人平等，这是我做好班级工作的基本要求。例如，我班有个调皮的学生姚xx。有一次他和平时较文静、学习成绩又好的韩xx同学发生了争吵，不言不语的韩xx被我叫到办公室后，面对着我泪流满面。当我在了解事情的原委后，双方都说是对方的错误，拒不承认自己有错。面对这种僵局，我不怕浪费时间和精力，经过具体的调查，弄清楚了是较文静韩xx的错误。通过这件事，我认为作为老师一定要一把尺子放平，否则会出现学生不服和你对着干，甚至影响班主任在全班同学中的形象。
四、以活动聚人，增强班集体的凝聚力
在组织班级活动的时候，我会和学生一起参与，听取他们的意见，必要的时候对他们进行指导，有的时候和他们一起唱歌、跳舞和进行其他的体育训练等。通过活动，学生和我的感情更近了，师生关系更融洽了，班级的凝聚力和向心力更强了;学生在学习知识的同时，更培养了他们很多在课堂上学不到的能力，也促进了班主任的班级管理，促进了班级和学校的文化建设。
参考文献：
我已经上到了六年级。功课越来越多。考试有时也渐渐频繁。可以说像是一座大山压在我们头顶上，压的我们喘不过气来。
我此时正坐在书桌前灯亮着外面，天已经黑了。手上的笔在沙沙的写着，时不时的停下来看一眼放在旁边的教科书，然后埋下头来接着做。望着书桌上的一堆作业，我不禁苦笑，随后埋着头接着写了起来……马上就要期中考试了。我在心中暗暗想道：“这一次一定要拿一个好成绩回来。”我在心中发定了决心。
从发定决心之后我便努力学习。上课认真听讲，课后认真复习。时不时把笔记拿出来看一看。做完课堂作业之后还额外做课外作业。中午回去吃完饭午休看课外书的功夫用来看教科书。
终于到了期中考试这一天，我的心情无比紧张。拿到试卷那以后，眼睛飞快的扫了一下。感觉这张卷子还有一点难度，但还不算太难。算得上是中等。我考完试之后等待着考试成绩出来，心中忐忑不安。
我们都要面对人生，学会生活、追求梦想、意会成才，所以，我们必须毫无意外地记住往日的每一秒，掌握生活的考验;必须坚持不懈去追求，抓住每一次机遇;必须珍惜每分每秒，学到更多的科学文化知识。
勤奋是一个人毅力的体现形式，考验毅力的强度;是一个人意志坚强的放大镜，反映意志坚强的点点滴滴;也是一个人勤记、坚持不懈、抓住时间的主要力量。
成才是一个人成功的基石，奠定坚实的基础;是一个人梦想实现的开拓者、先锋带头作用;是一个人生活美好的前提，让人与人之间理解、信任。
勤奋与成才形成过程是需要你去追求、勤奋。追求已定的目标、梦想，促进成才的进度;努力学习，抓住每分每秒;勤奋才能学到更多，是成才的主要条件，也是必不可少的。所以，勤奋与成才是分不开的，我们要勤奋。只有勤奋，梦想才能实现;只有勤奋生活才会美满;只有勤奋才会成才。这也就印证了美国发明家爱迪生那一句话——天才是百分之一的灵感加上百分之九十九的血汗。
最显眼的，也是说现代的大明星、影星比如成龙，在他们7岁的时候就每天在学习上花费15个小时，在那时不管怎样痛苦，也坚持练习每天的拳打脚踢，学习不少高难度的，令人震惊的功夫。对于练习每一项目，都是坚持不懈、勤奋刻苦、把握每一秒青春，最终成为大家有眼目睹的大明星，他也不就是勤奋才有如此成就的吗?
还有勤奋创造了法国批判现实主义作家——莫泊桑，从童年时开始受母亲的培养，奠定了上文学道的基础，在不久进入大学更是日夜奋战，探研更深的文学成就，最后终于成为法国最杰出作家之一。
勤奋不是天生就有的，而是后天养成所得的。但是，只要勤于工作，成功是必然的。楚国的一位贤士叫孙敬，到洛阳去求学。他学习非常勤奋，为了不受睡眠的困扰，他就把他那头发绑住悬于梁上，但如果读书倦了，头低下来了，那悬于梁上的头发一拉，必定会痛的醒过来。于是就用这种办法来让自己变的更勤奋，最终他果然苦读有成。
然而，要成功光有理想和抱负是不够的，还必须拥有一定要成功的决心，再配合确切的行动，坚持到底。唐代书法家颜真卿有一首流传千古的《劝学》诗：三更灯火五更鸡，正是男儿读书时。黑发不知勤学早，白首方悔读书迟。劝诫人们要勤奋学习，不能错过读书的好时光。 只有下定决心，并且时刻提醒自己要不断的勤奋，最终才能摘到成功的果实。 郭沫若说过：“形成天才决定因素应该是勤奋。在通往天才的道路上，少了勤奋，那你到头来只是一无所获。
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