双向选择考评方案

双向选择考评方案（精选7篇）

双向选择考评方案 篇1

方 案

为加强中心队伍建设，优化人员结构，提高工作效率，结合中心实际情况，经研究，特制定市体彩中心竞聘上岗、双向选择实施方案如下:

一、指导思想

通过进一步深化中心人事制度改革，优化体彩队伍结构，提高队伍的整体素质，通过竞争上岗和双向选择，选出群众公认、成绩突出、德才兼备的中层干部人选和胜任本职工作的一般工作，以更好地适应中心发展和稳定的需要。

二、组织领导

成立竞争上岗、双向选择领导小组，由分管局长、局办公室、局监察室、中心领导班子组成，领导小组下设办公室，办公室设在综合部。

三、竞争上岗、双向选择的范围及安排

1、市体彩系统内所有工作人员均属于竞争上岗、双向选择的对象。

2、竞争上岗、双向选择分级进行。具体顺序为市中心中层干部先竞争上岗，中层干部确定后，与一般工作人员的双向选择随后进行。

四、竞争上岗

（一）、竞聘上岗岗位1、2、（二）、竞争上岗报名资格条件

1、思想政治素质好，有较强的组织观念和大局意识，事业心和责任心强，工作勤奋积极，实绩比较明显，在群众中有较高的公认度；

2、有一定的组织领导和协调管理能力，具备担任领导职务所需的相关知识和工作经验；

3、工作作风扎实，公道正派，廉洁自律，善于团结同志。

4、参加竞聘者年龄应在50周岁以下，具有大学专科以上文化，持省体彩中心颁发的《专管员证》，身体健康，德才具备和工作实绩突出。对现任中层干部参加竞聘上岗的，视情况可以适当放宽任职资格条件。

5、竞争第一职位的落选人员，可以参与第二志愿职位的竞争上岗。

（三）、竞争上岗的程序

1、召开动员会，进行宣传发动，明确意义，提高认识。

2、公布职位。

3、公开报名。符合条件的人员采取自荐、组织推荐等方法报名。每人只可报一职位，每个职位参加竞争原则上不得少于2人。

3、资格审查。依照竞争上岗条件，由中心竞争上岗、双向选择领导小组对报名者进行资格审查，公布符合条件的人员名单。

4、竞聘演讲和答辩。由中心竞争上岗、双向选择领导小组组织竞聘演讲和答辩，由报名者根据拟聘岗位职责发表竞聘演讲并答辩。演讲、答辩评比实行现场开票。

5、民主测评。召开民主测评会，由与会人员对竞聘对象进行民主测评。

6、组织考察。根据竞聘人员的演讲答辩、推荐和民主测评情况，经竞聘领导小组集体研究确定考察对象。通过个别谈话、座谈等形式全面了解竞聘对象的德、能、勤、绩、廉等情况，并在综合分析的基础上形成书面考察材料。

7、确定人选。竞聘领导小组将考核情况综合评定，并初步确定聘任人选。

8、公示。竞聘领导小组对初定的聘任人选将在全市体彩系统内进行公示，公示时间自公示之日起为期五天。

9、办理任职手续

公示期满无异议的，根据干部管理权限，办理相关干部聘任手续。

五、双向选择

（一）、双向选择的岗位为各县（区）体彩中心专（协）管员，各部门后勤人员；

（二）双向选择条件和要求

市体彩系统内除

（三）双向选择的程序和方法

1、公布各县（区）体彩中心、各部门人员配置数。

2、各县（区）负责人、部门负责人根据公布的部门人员配制数，填写择员意向表，在体彩系统范围内选择人员。选择后将意向表交小组办公室。

3、申报岗位。工作人员根据工作需要和自己的实际情况申报岗位，每人可选择1个岗位，填写《双向选择意向表》后交领导小组办公室。

4、领导小组办公室汇总、梳理，将汇总情况报领导小组。领导小组根据双向选择的意见、结合工作需要进行组合。

5、未被组合的人员由领导小组协调安排，不服从协调安排的，作待岗处理。

6、公布各岗位人员名单和到岗时间。

六、有关要求

1、正确认识竞争上岗和双向选择的目的和意义，要识大体、顾大局，以对自己、对他人负责的态度，积极参加此次活动。全体党员要发挥先锋模范作用，带头遵守有关纪律和制度，正确对待工作需要和岗位调整，服从组织安排。

2、加强领导，严格遵守民主集中制原则，遵守组织人事纪律。要加强组织纪律性，有意见按组织程序反映，不准以任何理由发牢骚讲怪话，防止各种不良倾向事情的发生。

3、岗位调整变动的人员，必须在规定的时间到位上岗，认真做好办公设施、文书档案等方面的交接工作。

双向选择考评方案 篇2

首先, 有线电视网络带宽的优点, 但是, 现如今, 有线电视网络一般情况下都是采用单向传播这种方式, 这样的交互业务, 对有线电视网络的发展起到了一定的阻碍作用。因此, 在推进有线电视网络字化的同时也要不断的提供新的业务和新的服务来满足用户的新的需求, 这样一来, 有线网络电视起到了举足轻重的作用。另外, 本文笔者认为, 双向有线电视网络的基础是交互数字电视业务, 因此, 一般情况下, 对于有线电视双向化的改造业务是从交互数字电视业务的发展开始。换句话说是如果没有可靠、可控的双向的网络, 交互式数字电视业务就不复存在, 数字电视的增值业务也更加不可能实现。

2 有线电视双向网改造方案

2.1 光纤到户 (FTTH)

FTTH这个方案包括多种不同的传输方式, 比如双纤传输、单纤三波传输等。下面笔者对这两种传输进行介绍, 双纤传输一般情况下传输数据和传输CATV信号是通过两条光纤进行的, 另外, 对于CATV业务则要经过分光器的分光, 通过分光之后, 实现ONU传达, 然后进行光电转换, 连接到RF射频接口电视机。单纤三波传输的一种是外置合波器, 另外的一种是OLT内置, 单纤三波传输是通过单一的光纤来将CATV信号和数据语音信号融合在一起, 利用PON接口实现光网络上的传输。

2.2 光纤同轴电缆混合网 (HFC)

光纤干线、同轴电缆支线和用户配线是构成光纤同轴电缆混合网的主要的三条网络, 传输是通过光纤将光信号直接在干线上传输, 之后电光转换是通过前端来完成, 到达用户区域后, 使得这两者之间的转换得到了实现。HFC与早期CATV同轴电缆网络这两者之间存在一定的差别, 主要是光纤同轴电缆混合网能够实现干线上处理有线电视台传输过来的节目信号, 从而在根本上实现了光信号的传输, 之后在用户区来完成光电信号的转换, 提供给用户使用。

2.3 五类线直接入户 (EPON+LAN)

EPON+LAN (以太无源光网+局域网) 设计方案, 主要是结合五类线的使用, 在用户端, 实现多项业务的综合性能, 包括宽带上网、回传数字电视点播信号等。EPON OLT与远端机房这两者之间的连接是通过分前端光纤进行的, 然后接入到楼道ONU, 这个过程是通过光分路器分光接入的, 然后ONU可以直接接入STB, 也可以间接的通过交换机接入STB;数字电视信号及其下行的模拟的入户方式为结合原有的光纤同轴电缆混合网线路和光纤下行光纤同轴电缆混合网实现;最后双线入户能够将有线电视网络双向问题给予解决, 同时运行两张网络, 之间不会产生干扰等问题。于此同时, 倘若CATV信号波长是1550nm的话, 那么在一定意义上就可以实现分前端光纤与EPON OLT这两者的合波, 最后, 将E-PON光信号和CATV信号这两个信号进行区分便可以在园区机房进行, 然后将信号提供给用户使用, 如此一来, 使得线路光纤资源可以得到有效是使用, 换句话说是节省了线路光纤资源。

广电数字网络的双向问题, 相互之间不存在干扰, 在现实应用中, 在一些建筑中已经完成五类线可以推荐使用EPON+LAN方案, 另外, 在一些较容易铺设五类线的, 也可以推荐使用该方案。但是, 如果在建筑中, 已经预埋了同轴电缆的, 那么对于入户需要完成LAN, 则造成该方案应用的限制。

2.4 同轴线缆入户 (EPON+EOC)

在EOC技术系列中, 主要的包括无源EOC, 高频有源EOC和低频有源EOC。当前业界采取的有源EOC技术表现出了巨大的差异, 表现为方案的种类多, 规模大小不同, 成熟度差别大, 使用调制技术的方案较多等。相比之下无源EOC在实际应用中的优势更多。通过无源EOC技术, 可以进行有线电视信号和IP数据的双向传输, 在单一的电缆上实现HFC网络传输入户, 在该技术的应用中, 一是可以通过双模机顶盒的应用, IPTV、VOD等是在用户端能够将上述混合信号进行入户使用, 然后用户便可以直接获得交互电视服务, 相对来说, 宽带上网服务的获取是机顶盒与电脑在以太网RJ45接口连接后, 使得宽带上网服务得到了充分的实现。另外同时还采用了客户端的处理, 能将通过电视机分离出来的电视信号或者是通过机顶盒分离出来的有线电视信号进行连接, 然后通过太数据信号将有线电视信号连接到计算机。EPON+EOC技术具有如下优势:

1) 安装的成本更低, 容易操作, 无需调试, 入户后用户不用调制解调器, 可自行安装。网络系统使用中, 回路没有侵入噪声的干扰影响;

2) 适合HFC网络的拓扑结构。网络拓扑结构可利用性, 利用干线光纤资源, 减少网络改造工程的资源浪费, 实现HFC网络的光纤和同轴线缆资源的充分利用;

3) 能够较为容易地进行系统网络维护, 维护的费用成本较低, 稳定性好。局端机房和用户端通过无源光分配网 (ODN) 的连接, 没有其他设备或者多余的环节, 用户端直接使用无源设备, 即可获得有线电视网络信号。可以避免过多的有源环节, 并且能够对系统网络进行整体的维护;

4) 无源EOC系统技术特点:用户的传输速度高达10Mbit/s, 主要是因为在系统种, 一根同轴的电缆可以经过频率分割处理, 在基本条件保证下, 即以太网信号的传输是在10MHz~25MHz内宽带直接进行, 且50MHz~860MHz内, RFTV信号的传输仍然可以得到实现, 另外还要遵循以太网协议, 标准化的程度。用户端直接使用无源终端设备对于系统的稳定性起到了保障性的作用, 采用无源终端作为客户端, 能大大降低运营维护的成本, 有效的解决了楼内重新铺设线缆施工困难问题, 采用EPON技术进行都是性能最佳而且最经济的。

总之, 光纤到户是网络发展的必然趋势, 光纤到户就可以把用户的电视接收终端变成家庭多媒体信息终端, 但是在有线电视网双向化建设和改造过程中, 我们应该因地制宜, 最大限度地拓宽有线电视网络音视频业务的优势特点, 融合不同区域的实际情况, 结合有效的技术手段来实现网络的改造。

参考文献

[1]张红涛, 浅析农村有线电视双向改造的规划、技术选型及工程管理[J].广播电视信息, 2011, 9.

[2]杨永来.光纤传输技术在广电网络中的应用[J].中国商界, 2009, 4.

[3]林传东.城镇有线电视双向网络的设计[J].中国有线电视, 2011.

[4]李骁.有线电视双向网络改造 (MOCA) 之浅要探讨[J].信息技术, 2010, 8.

辽宁：双向选择 篇3

由要素驱动转变为创新驱动成为一种必然路径。那么，辽宁省应该以哪些创新战略为抓手，加快推动经济的转型升级？

另外，笔者曾经就地方发展模式和当地经济转型的话题采访辽宁省某市主政者，文中以A先生代替。文末将附上访谈实录。

大企业引领传统产业

有学者研究称，可以通过提升传统产业集中度的结构优化升级和提高技术创新能力的全面升级来改变当前产品生产低端化的现状。而进行大企业集团引领式的传统产业创新升级，则是通过提高产业集中度来实现。

大企业有很强的技术研发实力并附带着技术外溢，因此是区域产业创新的主导力量。作为国家的老工业基地，而且经过近些年的改组改制、兼并重组等，辽宁大企业集团数量不断增加，规模不断壮大，例如在2010年已达到90家之多。因此，辽宁要加快培育大企业集团的步伐，通过发挥大企业技术溢出效应，实施大企业集团引领式的传统产业创新升级。

科技创新驱动

笔者从辽宁省科技厅的相关文件中了解到，在科技创新领域要加快科技园区和创新型企业发展，为稳增长贡献力量。文件中指出：“坚持将科技园区作为科技创新和产业化发展的主战场，着重在以增量调结构上下功夫。”

具体包括，一是高新区转型升级。二是提升产业集群的科技内涵。例如，阜新液压产业就已成为资源枯竭型城市转型的重要支撑。三是加强大学科技城和大学科技园的研发转化能力。四是提升创新型企业效益。据了解，辽宁省实施了科技小巨人成长计划和工业企业科技特派行动，400家科技小巨人企业的主营业务总收入和营业利润全年预计实现同比增长14%和12%。

实现创新驱动需要进行技术创新，然而技术创新的高风险又使很多企业望而却步，因此有学者研究称，应该组建产业集群，通过产业集群内企业的相互合作、相互学习，能够改善企业创新的基础条件，从而提高企业创新能力和降低创新风险。辽宁省实现集群式创新要做到以下几点：第一，正确的调控集群规模。集群式创新要依托产业集群进行，所以要发挥政府的宏观调控功能，促进产业集群的发展。第二，促进产业集群内部企业的合作。形成集群只是实现集群式创新的基础，核心应该是集群内企业间的合作。完善集群内部各企业间的互动机制，实现知识、技术的良性转移。

《新理财》：据说现在东北地区财政收入增幅回落比较明显，您所在的市什么情况？

A：我认为长期来说，财政收入是会逐渐回落的，这会是一种常态，这个问题可以正面回答，没什么可难堪的。但是一定得知道，收入的回落或者减少，和我们的财政资金投入方式，并没有什么直接的联系。而且我可以断言，你往长期去看，我们全省，甚至全国来说，我们这种以制造业和基础工业为主要财源的城市，财政收入的缓慢下滑都是一个趋势。当然话不能说的太满，一定有特例就是了。

《新理财》：您认为现在财政收入的下滑和产业结构有没有联系？

A：有。在此我仅表达我个人意见，我们市是一个重工业城市，但并不是重工业大市，周边兄弟市工业发展很多都比我们强。我们现在的制造业收入占到总财政收入的一半，所以现在制造业有些走下坡路，财政收入也会受到很大影响，这是一定的。

《新理财》：我记得前几年就有领导说要产业转型，现在财政收入依然下滑了，这是不是可以说转型速度太慢了？

A：不能这么讲。转型是需要时间的，前几年我们确实就提出了产业转型，但现在还没转完也可以理解。一般来说，一个新兴产业从提出到建设到提供给地方比较可观的税收，这个过程至少需要三到五年时间，有的可能还要更长。但一个坚持了将近五六十年的传统行业，说转型就不是那么简单。它得考虑到转型期的很多东西，比如设备的更新，人员的安置等等，而且就现在来说，停产搞转型也是不合适的。而一边生产一边转型，需要的时间就更长。就像开车，从低速档位到高速档位，是要踩离合挂档的，这个过程中有些减速很正常。我个人认为，现在的这个阶段，就是产业转型的“挂档期”。

《新理财》：我能理解您的这种说法。但毕竟产业转型已经转了很长时间……

A：没错。关于这个问题，其实之前我也没有搞懂它的深层原因。为什么转型转了这么久，这些传统产业反而越来越哭穷，做的越来越差？后来我也学习了许多这方面的知识，我个人觉得，这是一种双向选择的问题。

《新理财》：双向选择，您指的是政府和产业？

A：准确来说不是政府和产业，而是政府和企业。我看到现在很多人都说政府的产业经营，我觉得这个定义不准确。一个地方政府是无权，也无法左右一个产业的命运，它只能通过一些行政手段去干预一个地方企业的发展。毕竟地方政府和企业有税收关系这种强关系存在。

《新理财》：有形的手与无形的手？

A：对。但我觉得这种控制，或者说干预，它有些时候能推企业一把，有些时候也是添乱。比如企业转型，以钢铁为例，从企业的角度来说，做一些高端的产品，附加值会很高，但需要一定的研发时间。但从政府的角度来说，不能让它停产啊。所以这些低附加值的产品、基础产品就还是要做，但有些时候企业就来哭穷，你让我做这些，但卖不出去，你得给我补贴，不补贴我不干了。

《新理财》：但补贴也解决不了收入问题。

A：就是这样，最后政府补贴很多资金，企业也做了很多基础产品，耽误了研发，产品卖不出去，积压在仓库里，政府也不是不管，管不了。所以我打比方说，企业就是一头驴，利益就是挂在眼前的胡萝卜，政府就是鞭子。有些时候企业利益和政府思路不吻合，但是企业往往会屈服于政府思路，这也在一定程度上拖慢了企业转型的速度。

《新理财》：有些时候是不是也会影响企业转型的方式？

A：这种问题确实也存在。我以前分管过招商工作，所以我知道，政府和企业是存在着信息壁垒的。很多时候政府认为某个行业是好的，有前景，其实在企业看来都已经是过时的，很老套的东西了。但有些政府会通过补贴、政策挤压等方式，推着企业往自己想的方向去做，而且政府的政策在一定程度上是趋同的，这样的结果就是大家都往一个方向去挤，最后出现某些产业大爆发，利润率跳崖，然后大家再去找下一个产业，周而复始形成恶性循环。

员工双向选择竞聘上岗实施方案 篇4

（讨论稿）

为进一步强化人岗匹配、适才适岗，激发员工活力，调动员工的工作积极性，主动性。经研究，决定在全公司开展员工双向选择竞聘上岗，现特提出如下实施意见：

一、指导思想

按照“分类管理、科学设岗、明确职责、严格考核、落实报酬”的总体要求，从着眼于规范企业管理秩序，着眼于调动全体员工的积极性，着眼于员工队伍的成长和整体素质的提高，以激发活力、提高效率为目标，通过员工双向选择竞聘上岗，做到人岗匹配，激发员工的工作热情，为公司的发展提供人才保障。

二、基本原则

（一）坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则。坚持任人唯贤、唯才是举，使各类人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间，营造人才脱颖而出的环境。

（二）严格规范、阳光操作的原则。整个双向选择竞聘上岗的实施，必须阳光操作，严格按制度办事，避免人为因素，做到严格规范，公平公正。

（三）实事求是、人岗匹配的原则。双向选择的双方必须按照《岗位说明书》、定岗定编要求，从工作实际需要出发，客观分析，客观选择，确保人岗匹配、适才适岗，杜绝突破编职。新拟的《岗位说明书》是竞聘上岗双向选择的重要依据。

（四）积极稳妥，稳步推进的原则。在实施过程中，各单位必须以稳定为前提，有计划、按步骤积极推进。

（五）分类管理，谁用人谁选聘，下管一级、下聘一级，逐级实施的原则。按照人事管理权限，各单位负责此项工作在各单位的组织实施。公司聘用中级管理层人员；部门按岗聘用所需员工。

（五）聘任、聘用实行双向选择的原则。即由全员自荐报岗；由公司或部门按照规定程序择优选聘的原则，不愿填报者视为自动放弃。

三、方法步骤

本次工作共分为6个阶段。

（一）宣传动员阶段（**月*日—**月*日）。各级部门要召开员工会，组织所属全体员工认真学习双向选择竞聘内容、《岗位说明书》、定岗定编等材料，同时认真做好员工信息分析工作，引导员工积极理解、支持、参与此项工作。人事部门要及时将《岗位说明书》、定岗定编情况进行公布。办公室要充分发挥宣传职能，为此项工作的开展营造良好的议论氛围。

（二）报名阶段（员工双向择岗阶段）（**月*日—**月*日）

动员结束后，各单位（部门）员工根据本单位（部门）岗位设置情况，结合自身实际，原则上在本部门内设岗位中选择1个岗位，填写员工双向选择竞聘上岗报名表》经部门领导签字，完成员工双向择岗后，交人事部门。未按时报名者，视为自动放弃（各单位对报名人员的资格审查由本单位员工双向选择竞聘上岗工作领导小组负责；各部门由部门领导负责对报名人员的资格审查）。

（三）公示阶段（*月**日—*月*日）

员工双向选择办公室要将竞聘人员的双向选择竞聘情况进行公示。

（四）录用阶段（*月*日—*月*日）

对公示无疑意的，人事部门要及时按要求办理人事调动、岗位变更、签订等有关手续。

四、组织领导（待定）

为加强对员工双向选择竞聘上岗工作的领导，成立员工双向选择竞聘上岗工作小组，各单位也要及时成立相应的组织领导机构，负责此项工作、录用人员的确定及问题的决策。

组长：XXX 副组长：XXX XXX XXX XXX XXX 成员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX。领导小组下设办公室在人事劳资部，负责员工双向选择竞聘上岗的日常工作。

五、有关细则

（一）在双向选择过程中，如未被录用，则进行学习培训，学习期间只发给岗位工资。经学习培训合格后，由本单位部门根据岗位空缺及本人的实际情况，在征求本人意见的基础上，进行二次安排工作，如本人不愿意，则先待岗，待岗期间只发生活费，待有岗位空缺时，再进行双向选择。

（二）未报名参加双向选择的人员，则实行待岗处理，待岗期间只发生活费，在待岗过程中，若有空缺岗位，则进行二次双向选择；现享受待遇的人员，由各单位部门妥善安排。

六、要求

（一）整个双向选择上岗具体工作由各单位双向选择上岗小组办公室负责实施。

（二）竞岗领导小组及参与竞聘工作的有关部门负责人和业务人员，要严守纪律规定和做好保密工作；要求公道正派。

（三）在新上岗人员未到位之前，全体员工务必坚守各自工作岗位，完成各项工作任务。

（三）各级部门要认真做好员工工作，确保本次双向选择上岗工作顺利进行。

（四）所有工作人员要严守组织纪律，公道正派，坚持原则，实事求是地工作，则，将视情节轻重给予处理。

（五）要按照本实施意见要求，结合自身实际，制定具体的实施办法，报竞聘工作领导小组审批。审批后的部门《聘用实施办法》，要在本部门范围内进行宣传和张榜公布，并在公平、公开、公正的原则下进行聘用工作。在实施过程中，如遇特殊问题，应及时向上级报告。

双向选择考评方案 篇5

实施方案

为了进一步完善机关干部考评考核用人机制，激发机关干部活力，切实增强机关干部的责任心、事业心，提高工作效率。经党委政府研究决定，在机关干部中推行“双向选择、竞岗包村”的工作机制，逐步建立能上能下、科学合理的用人制度。为确保活动正常有序开展，特制定以下实施方案。

一、指导思想及原则

指导思想：以提高机关整体工作效率，实现机关干部最佳配臵为目的，着力构建职责明确、管理规范、运转高效的机关运行机制，在机关中营造出尽职尽责、争先创优的良好氛围。原则：“做到四个坚持”一是坚持设岗定责、公开竞争的原则；二是坚持人人参与、公平竞争的原则；三是坚持双向选择与分管领导（村支书）选择为主的原则；四是坚持自主竞岗与党委任命相结合的原则。

二、主要内容及要求

1、竞岗对象：在编机关中层干部及沈清华、郑阳等两位同志。

2、岗位设臵及要求：①这次竞岗共设臵十九个岗位,分别为党政综合办主任；政法委副书记兼综治办副主任、维稳办主任；信访专干兼人大、政协干事；武装部副部长兼宣传

（教育）干事；机关事务室主任；组织统战干事、劳人助理；纪委副书记；团委书记；工会副主席、关工委副主任；档案助理及传真员；经济发展办主任兼农办主任；移民安臵办公室主任；工办、安办主任；财贸、统计、物价、审计办主任；社会事务办主任兼民政助理、残联理事长；民政办副主任；计生办主任；城建办主任；社区主任。②要求竞岗人员爱岗敬业，尽职尽责完成好本职工作，真正做到事有专管之人、人有明确之责、责有限定之期。③要求每项工作都必须做到事事争先进、处处争一流，做到逢位必争、逢杯必夺、逢旗必抢。

3、包村驻点及要求：鼓励机关干部到基础差、难度大的村包村驻点，应主动报名到基础薄弱的村，不得按自己喜好选择好的村，对主动报名到XX、XX两村的包村干部，每月补助电话费50元、交通费50元。机关干部实行包村负责制，在驻村工作中要完成好：贯彻上级精神、督促工作落实、谋求致富门路、汇聚群众意愿、解决群众疑难、化解社会矛盾、建强村级班子、协助计生工作、改进村风民俗、培育公民美德等方面的工作。

4、未竞争上岗位和包村的机关干部，由镇委统一指定岗位和包村，凡不服指定的，到机关后勤报到，负责机关全年卫生及安保工作。第一年扣发奖金，第二年仍未选上的，只发基本工资，第三年则按相关法律法规处理。支部书记不选择机关干部的，支部书记到镇参加机关点名和工作汇报，承担包村机关干部的工作职责。

三、方法及步骤

1、申报岗位。设岗定人、自主选择。所有参与竞岗包村人员必须在22日下午4点钟以前填报好机关干部双向选择竞岗包村申报表，上交到组织办。

2、准备阶段：22日至24日为准备阶段，凡参与“竞岗包村”人员必须准备演讲稿，演讲内容要围绕所报岗位及包村要求，在工作中如何尽职履责、开拓创新、争先创优。

3、实施阶段：

（1）演讲时间及地点：在镇三楼会议室进行，5月25日上午9点开始。

（2）演讲顺序：以抽签顺序为准

（3）竟岗要求：①所有竟岗对象必须参加演讲，未按时按要求参加演讲的，按落岗处理。②演讲必须做到先表明竟岗包村的意向，在演讲中要做到语言流畅、表述准确，演讲结束须表明演讲完毕。③演讲时间5-10分钟。

（4）组织评议：根据竞岗情况，由分管领导与村支部书记分别填写意向结果，现场统计、评议，并当场公布结果。

四、组织领导

开展机关干部“双向选择、竞岗包村”活动，是贯彻落实市委作风建设年活动，切实转变我镇机关干部工作作风，推动机关改革作出的重要决策，必须作为一项严肃的政治任

务来落实。

1、加强领导。由班子成员组成机关干部“双向选择、竞岗包村”评委会，负责领导、协调、评议工作。

2、营造氛围。坚持正确的舆论导向，正确对待这次机关干部“双向选择、竞岗包村”活动，在机关中营造尽职尽责、爱岗敬业的浓厚氛围。

3、周密安排。组建工作专班，聘请监督员，设立计时员、统计员，按照方案要求，认真作好竞岗准备工作，确保此项活动扎实有效开展，达到预期目的。

有线电视网络双向改造的技术选择 篇6

1 有线电视网络发展现状

“十一五”期间我国广电总局曾经提出将继续推进有线电视网络双向改造作为总局7项主要任务之一, 这说明国家已经开始重视有线电视网络的发展, 有线电视网络具有广阔的发展前景。但是就目前来看, 我国有线电视网络仍面临着巨大的竞争与挑战。这些挑战主要来自于以下几个方面:

第一, 交互式网络电视的快速发展, 压缩了有线电视的生存空间。自2006年以来, 交互式网络电视的发展速度越来越快, 一些大中型城市纷纷实现了交互式网络电视的商业应用。直到今日, 交互式网络电视已经找到了一种适合中国国情的发展模式, 并且在我国形成了规模化的产业。

另外, 一些电视广播企业也已经主动与交互式网络电视展开了深度合作, 这进一步促进了交互式网络电视产业化的发展, 从而使得有线电视生存空间被进一步压缩。

第二, 家庭信息终端的发展改变了有线电视运营商对家庭电视机的独享。在过去家庭电视机主要播放的是有线运营商提供的节目。但是随着计算机网络技术的发展, 电视机正逐渐成为家庭信息终端的重要组成部分, 不但可以播放运营商提供的节目而且还可以播放互联网中的各种节目, 这就打破了有线运营商在电视机播放市场的统治地位, 对有线电视网络的发展提出了挑战。

第三, 卫星直播网络的覆盖抢夺了有线网络用户资源。为满足偏远地区居民的生活娱乐要求, 我国一直以来都十分重视卫星之比网络的发展。虽然卫星直播网络的用户主要是农村以及偏远地区, 但是一些城乡结合部的用户也可以使用卫星直播网络, 这就造成了有线电视网络用户的流失, 对有线电视运营商产生很大冲击。

第四, 单向有线电视网络已经不再符合有线电视网络发展的潮流。数字有线电视是近几年发展最快速的有线电视产业, 但是经过几年的实践发现单向网络的数字有线电视已经无法满足用户的需求。现阶段, 用户普遍追求互动式的有线电视服务, 因此对有线电视网络进行双向改造势在必行。

2 有线电视网络双向改造的目标及思路

对有线电视网络的双向改造并不是盲目进行的, 需要结合当前有线电视网络面临的发展形势, 按照一定的改造目标, 采取正确的改造思路。

2.1 有线电视网络双向改造目标

对有线电视网络进行改造的目的可以分成提高运营收入以及增强运营商的市场竞争力。

第一, 提高收入是有线电视运营商要进行网络改造的主要目的。因此要想提高运营收入, 有线电视运营商在进行网络改造时就要致力于扩大服务范围, 提高服务质量, 从而增加用户数量。另外, 运营商还要考虑降低网络运行成本, 提高网络管理水平, 降低网络维护管理成本, 进而提高网络运行收入。

第二, 提高运营商的市场竞争力是有线电视网络改造的另一目的。从前文的分析中可以看出, 有线电视网络运营商面临着诸多的发展挑战, 受到卫星直播网络、交互式网络电视的竞争, 因此有线电视网络运营商进行网络改造时要致力于优化网络结构, 提高网络可靠性;及时更新网络设备, 降低网络故障发生率;提高宽带网络对新型业务的适应性;从而加强运营商在用户中的良好印象, 进而提高运营商的市场竞争力。

总之, 有线电视网路改造的目的是:增加运营收入, 增强运营商自身市场竞争力, 提高有线电视网络的市场价值。

2.2 进行有线电视网络双向改造的总体规划思路

目前, 向用户提供综合服务已经成为电信运营商的主要工作内容, 从而脱离了传统的网络运营模式。同时电信网络传播技术也有了很大的提高, 例如光纤网络得到快速发展, 这些技术以及运营模式的发展转变使得传统的有线电视网络变得落后, 因此对有线电视网络进行双向改造势在必行。

总体来说, 有线电视网络双向改造的思路有:将单一的广播网络改造成为双向网络;改造后的网络能够提供视频、语音以及数据传输等多种业务服务;改造后的网络能够有效运行以及便于管理。另外, 有线运营商在改造网络时还要考虑到网络的改造成本, 要充分研究改造后的网络是否能够取得最大经济社会效益。

3 有线电视网络双向改造的技术选择

对有线电视网络进行双向改造的技术主要有以下几种技术选择。

第一, 电缆调制解调器终端系统改造技术。这种技术简称为CMTS技术, 它是通过数字调制向用户传输数据以及视频信号, 同时该技术还可以向用户提供互联网以及局域网接入等多种IP服务。该系统采用的是Cable Modem技术手段, 目前主要使用的是美国MVNS制定的DOC-SIS标准。使用CMTS技术作为有线网络双向改造的技术有一定优势。

CMTS性能比较可靠, 只要有线网络的线路布置达到相关要求, 其就能表现出良好的性能同时也会极大的方便用户使用。同时CMTS技术可以使用传统的有线电视HFC网络, 从而减少网络改造的成本便于技术的推广, 可以帮助有限运营商抢占市场竞争制高点, 快速提高运营商的经济和社会效益。但是, CMTS技术还存在着一定的缺陷与不足。

CMTS技术不利于有线电视网络的管理, 需要大量的技术以及人员支持, 并且其对宽带速度有很高要求, 甚至在一些宽带速度较差的地区只能实现部分业务功能, 严重影响了用户的正常使用。另外, 采用CMTS技术改造的有线电视网络的捆绑频道较少且产品成本较高, 应用前景黯淡。

第二, 同轴电缆传输技术。这种技术简称为Eoc技术, 是一种传输以太网信号的技术, 其工作原理是:通过同轴电缆向用户传输各种数据以及视频信号, 从而满足用户对有线电视网络的使用要求。

通常情况下Eoc技术被分为基带Eoc和调制Eoc两种。其中基带Eoc技术可以实现以太网数据与有线电视信号在同一根电缆中的传输, 因此基带Eoc技术适用于集中小区的有线电视网络改造。调制Eoc的技术先进, 错误率较低, 同时调制Eoc技术改造的有线网络管理方便, 且能够实现远距离传输。虽然Eoc技术与CMTS技术相比其产品造价以及成本较低, 但是这种技术仍处于刚刚兴起的阶段, 一些关键技术还不成熟, 因此还并不利于大范围的普及应用。

第三, 点对点光以太网技术。这种技术是以太网交换机与媒质转换器技术为基础的, 可以对光电信号进行转换从而实现长距离的数据传输。采用这种技术可以减少电缆光纤的铺设, 从而降低了改造成本, 同时采用这种技术还有利于提高系统的网管功能。虽然这种技术造价低廉、运营管理简单, 十分利于地区或者企事业单位的局域网连接, 但是这种技术对于户外网络连接仍然没有很好地办法。

除了以上几种有线电视网络改造技术外, 目前市场中还存在局域网接入技术, 无光源网络技术等多种技术。由于这些技术各有各的缺点, 因此有线电视运营商要结合改造地区的实际情况以及自身的经济技术实力选择合适的有线电视网络改造技术。

4 结束语

基于有线电视网络面临的诸多竞争挑战, 再加上社会经济发展的总体要求, 文章对有线电视网络双向改造技术的选择进行了研究。文章首先分析了有线电视网络的发展现状以及面临的挑战, 然后阐述了有线电视网络改造的总目标与总体规划思路, 最后分析比较了几种常见的有线电视网络双向改造技术, 为有线电视网络的双向改造工作提供了理论参考。

参考文献

双向选择考评方案 篇7

众所周知，我国利率市场化的最后一步是放开存款的上限和贷款的下限，但是实现完全放开绝非一蹴而就，而是一个循序渐进的过程。

今年利率市场化的启动，在各银行之间打响利率战的同时，也让银行和储户间进人了双向选择的时代，不同的定价能力和对不同客户的挑选，势必将加快银行阵营的分化。

银行阵营分化加快

此前，央行调整存贷款利率浮动区间的上下限，正是利率市场化的实质性举措。这种市场化要求开始促使银行对定价和风险进行更精细化的管理，对不同银行的利润影响不尽相同，具体要看各家银行的存款和贷款结构以及业务结构。由此，各家银行的存贷款利率调整水平会呈现出分化水平，如某些银行的存贷比率低，不缺少存款，那么或对存款利率的上调需求并不大。

据各银行公告数据，工行、建行、中行、农行和交行这五大行最新的存款利率报价保持一致。其中，二年、三年、五年期定期存款按本次降息后的央行基准利率执行，而三个月、半年和一年期定期存款利率则较基准利率有所上浮，但并未达到基准利率上浮10%的上限水平。一些股份制银行则进一步上浮，华夏、平安、兴业和广发等银行除二年、三年、五年期定期存款按央行基准利率执行外，三个月、半年和一年期定期存款利率均按央行基准利率1.1倍的上限执行。上浮水平最高的当属规模较小也较灵活的城商行和农商行，多家城商行和农商行宣布各类存款利率统一按照基准利率上浮10%的标准执行，而这也得益于城商行和农商行原本即网点较少，受市场竞争和客户流失的威胁性更大，为拓展业务，必须给客户更大的优惠。

双向选择的时代

一直以来，我国商业银行都实施统一的存款利率，贷款利率的浮动空间也不大，使商业银行所能提供的服务几乎千篇一律，同质化现象严重。储户选择存款银行首要考虑的因素居然是“交通是否方便”，这也使得银行业的竞争成为了营业网点的竞争。利率市场化改革，是我国金融改革的一个重要方向，而存款利率放开，则被视为利率市场化需要攻克的最后一个堡垒。因此，在利率市场化之后，“网点为王”的时代可能一去不返，而银行和储户之间的“双向选择”时代已经来临。

过去除“大额协议存款”外，银行对于存款的定价仅参考定活期种类和存款期限，此次利率调整后，银行开始对金额不同的存款区别定价。

以南京银行为例，据其利率公示，该行把普通定存分为“一万元以下”和“一万元及以上”两档，前者仅可享受央行基准利率，而后者则可在前者利率基础上上浮10%，同时，这两档存款在零存整取、协议存款和通知存款上也享受不同利率定价。

利率市场化不仅意味着储户可挑选银行，也意味着银行可根据自身策略挑选储户。当利率管制逐渐放开，各家银行的“风格”会逐渐显现，那些专注零售的银行会在小金额存款上更多让利，而那些强于对公业务、拥有庞大网点的银行则可能拥有更大的息差自主权。目前，理财产品和票据市场都是相对市场化的，因此不同的金额对应不同的收益率或贴现率，大金额无疑具有更大议价权，在未来存款利率市场化后，不同存款金额对应不同利率的情况或将更为多见。

竞争倒逼机制成熟

存贷息差是银行利润的主要来源，在未市场化前，银行依靠存贷款利差已可衣食无忧，甚至可赚取巨额利润，但随着银行自主浮动利率的实施，为了夺取存款资源，行业间的利息战很有可能变成常态，往日坐收固定利息“吃大锅饭”的日子或将一去不返，而真正拥有制定合理存贷款息差的银行将长期屹立在资本市场之林。

央行将存款利率浮动区间的上限扩大到基准利率的1.1倍，意味着银行在经济运行困难时可起到真正的调节稳定器的功能，储户的存款收益也会在激烈竞争的市场环境中与通胀率趋于同步。对于存款利率，名为降息，但实际上却在银行的揽储大战中演变成一场加息行动，储户的存款收益相比以往得到了一定的保障。

南京证券上海新华路证券营业部投资顾问张进表示，未来激烈竞争的投融资环境将在局部出现部分贷款利息低于另一部分存款利息的现象，这就要求银行不仅仅将关注度局限在国有大中型企业，并迫使其更加关注以往不受银行业重视的中小企业。

“越来越多的银行会加入争夺更优质且具有良好发展前景的中小企业的战团，这样不但能降低银行的坏账和呆账率，而且使得在优胜劣汰的竞争环境中涌现出的质优企业不至于因‘断粮’而夭折。”