解放思想大讨论阶段总结

解放思想大讨论阶段总结（共10篇）

解放思想大讨论阶段总结 篇1

大讨论活动阶段总结

根据《关于深入开展“解放思想、转变观念、扭亏增效”大讨论活动的实施方案》（水钢党发[2012]9号），今年2月份，水钢在外部经营生产环境急剧变化、市场严峻的大气候下，及时开展“解放思想、转变观念、扭亏增效”大讨论活动，《方案》全面动员、周密部署，各单位行动迅速、认真落实、措施得力，保证了活动扎实有效开展。活动开展两个月以来，全公司上下反响强烈，干部职工深化了对大讨论活动的重要性、紧迫性和针对性的认识，深化了辨势知危转观念、对标挖潜求生存意识，全身心投入扭亏为盈攻坚战，并取得了阶段性成果。现将大讨论活动落实情况总结如下：

一、活动开展情况

（一）学习发动：声势强大、氛围浓厚、主题鲜明，形成扭亏共识

1、超前准备。今年初，水钢延续了去年严重亏损的状况，结合水钢“两会”精神和元月12日国务院批准下发的《关于进一步推进贵州经济社会又好又快发展的若干意见》（国发„2012‟2号）,公司反应迅速、组织策划，及时在《水钢日报》发表署名文章《扭亏是第一要务》，在舆论引导上超前思考，把公司焦点指向扭亏攻坚。

水钢“2•8”会议后，公司及时出台《关于深入开展“解放思想、转变观念、扭亏增效”大讨论活动的实施方案》，各单位迅速行动起来，通过职工大会、科级干部会议、班组会议、政治业务学习等形式，组织学习《张槐祥书记在首钢水钢学萍钢扭亏增效动员大会上的讲话》、《张新建总经理在首钢水钢学萍钢扭亏增效动员大会上的讲话》、《张新建总经理在炼钢厂深化“学萍钢促扭亏”工作调研座谈会上的讲话》、《张新建总经理在水钢学习贯彻总公司“两会”精神会议上的讲话》等讲话精神和《水钢日报》署名文章《扭亏是第一要务》。层层动员，向职工宣传开展解放思想大讨论活动目的、宣传公司“十二五”发展定位“精细做强、创新做优、转型突破”的内涵和要义。

2、声势强大。党委宣传部充分发挥媒体作用，组织大量宣传报道：《水钢日报》及时刊登了以上几个讲话内容，方便了广大干部职工的学习；开展了《学习贯彻“2•8”会议精神》、《扭亏增效从我做起》等征文活动；开设《解放思想、转变观念、扭亏增效大讨论》栏目，吸引了水钢各级干部和职工积极参与讨论、撰稿，积极对水钢扭亏工作建言献策。水钢门户网、水钢电视台及时报道了各单位开展大讨论活动的情况。

各二级单位党委（总支）利用黑板报、宣传栏、内部局域网、内部刊物等载体，反复向干部职工宣贯解放思想大讨 论活动的重要性和必要性，让干部职工充分认识水钢当前面临的严峻形势，积极解放思想、更新观念，打好扭亏为盈攻坚战。为激发部职工参与思想大讨论的积极性，水电厂组织科级管理人员结合《没有任何借口》管理论坛等学习内容，撰写解放思想大讨论学习心得；观矿在大力宣传解放思想大讨论活动精神的同时，在《矿山通讯》上开设“学萍钢，降本增效我们在行动”专栏，大力宣传“解放思想、转变观念、扭亏增效”大讨论活动中涌现出的先进集体和先进个人，同时设立曝光台，对存在的不适应降本增效的行为给予曝光；动力厂副科级以上干部深入一线岗位，参加了班组、车间学习动员会，并带头写心得、谈体会。

公司各单位以各种方式宣传贯彻活动精神、营造舆论氛围，在水钢范围内掀起了“学萍钢扭亏增效”、“解放思想大讨论”活动宣传发动的高潮。

3、不断升华。“2•8”会议后，炼铁厂、炼钢厂、煤焦化公司等单位在2月9日迅速学习贯彻会议精神。“解放思想、转变观念、扭亏增效”的主题在各单位结合实际后，催生了各具特色的扭亏观念。

炼铁厂围绕“创价值、保岗位、挣工资”的理念，认真剖析自身存在的问题，提出破除因循守旧思想，立创新创优意识；破除自满保守思想，立危机忧患意识；破除狭隘封闭 3 思想，立协同合作意识；破除片面生产观念，立经济炼铁意识。

轧钢厂在大讨论中，从下几个方面下功夫解决问题：一是破除与己无关、敷衍消极的思想；二是破除看摊守业、墨守成规的思想；三是破除骄傲自满、一劳永逸的思想；四是破除盲目乐观、小进则喜的思想；五是破除怨天尤人、难以作为的思想；六是破除因循守旧、封闭保守的思想；七是破除谨小慎微、瞻前顾后的思想；八是破除急功近利、忽视发展质量的思想。

博宏公司通过解放思想大讨论，认为博宏的扭亏是一场艰苦的持久战，必须转变“贵族职工”的观念，从要工资转变到挣工资的认识上来，提出上半年实现扭亏必须脱“三层皮”：一是在思想观念上要脱层皮；二是在努力工作、克难攻坚上要脱层皮；三是在降低收入、渡过难关上脱层皮。

瑞泰公司按照“提速发展、提升形象、服务优质、共享生活”的经营方针，教育、引导全体干部职工全面理解“十六字”方针的内涵，把全体干部职工的思想和行动统一到“做强做大”的长远目标上来，确保“十二五”期间产值、销售、利润、职工收入翻一番的目标任务的实现。并提出要创一流服务，争一流成绩，打造瑞泰后勤服务品牌，实现物质和精神生活双丰收。

4、信心坚定。通过广泛宣传、层层发动，公司解放思 想大讨论活动深入人心、广为人知，成为干部职工的“热门话题”和“焦点话题”，并以积极的态度投入到大讨论活动中。

炼钢厂2月9日启动“学萍钢促扭亏，增效4亿元，勇当排头尖兵，我的金点子”活动，职工立即行动，把思想和行动迅速统一到扭亏工作上，短短一周内征集扭亏增效“金点子”169条，表达了各条战线职工自我加压和扭亏增效的决心。

在学习贯彻公司领导讲话精神的同时，各单位纷纷结合本单位实际，结合“十二五”发展定位，提出今年的降本增效目标。如：炼钢厂成立学萍钢领导小组，最大限度挖潜增效，力争今年创效4亿元；人力资源部表态，力争通过精细管理，深挖内潜降低公司全年劳务用工支出1000万元；炼铁厂表示，要完成1.5亿元创效任务；动力厂要完成利润3000万元、创效2亿元的目标；销售公司承诺创效2.2亿元，并力争实现创效2.5亿元目标；瑞泰公司承诺增效500万元；水电厂承诺创效1000万元……各单位呈现出一切工作以扭亏为中心、以成本为中心、以效益为中心的局面，“管理的潜力挖不尽、企业的潜力挖不尽、人的潜力挖不尽”的理念深入人心，全公司上下营造出浓厚的降本增效氛围，干部职工做好了勤俭节约、过苦日子的打算。

（二）制定措施：目标明确、思路清晰、措施具体，活 动持续推进

1、方案具体可行。根据《关于深入开展“解放思想、转变观念、扭亏增效”大讨论活动的实施方案》（水钢党发[2012]9号）要求，3月10日前各单位须向公司解放思想大讨论活动领导小组办公室报送活动方案。截至3月14日上午，共收到炼钢厂等33个单位报送的方案。未按时报送的单位也随后补交了方案。

从报送的活动方案看，各单位已经通过中心组学习、政治学习、党课学习等形式，组织干部职工深入探讨本单位开展“解放思想、转变观念、扭亏增效”大讨论活动的目标、方法、措施、步骤，成立了解放思想大讨论活动领导小组，并按照“学习发动、制定措施、组织实施、总结提炼”四个步骤开展大讨论活动。许多单位制定方案比较精细，切合实际、目标明确、措施具体，如水电厂、瑞泰公司等单位。

2、措施扎实有力。各单位把“学萍钢扭亏增效”作为当前第一要务，作为解放思想大讨论活动的主要内容。成立各种扭亏攻关组，把指标层层细化分解到车间、班组、岗位，并制定措施保证目标实现。同时，各单位能够正视、剖析自身存在的问题，把大讨论活动落实到全年目标上；落实到学萍钢、对标挖潜上；落实到“三创六比”、创先争优活动中；落实到各单位的具体工作中；落实到“五重五比”建功立业竞赛活动中。——炼铁厂从建立健全管理制度、树立“四学四看” 意识（一是学习萍钢，降焦提煤，把握规律，理性提升，顺稳突破，看3号高炉；二是学习萍钢，共克时艰，在平凡岗位，把简单做到极致，看翻车机工；四是学习首钢矿业，皮带管理创一流，创新组织模式，优化人力资源，看准备车间），成立攻关组、大力开展群众性创新创效活动等拉开扭亏增效工作。

——炼钢厂为保证年内4亿元的扭亏目标实现，设立了三大攻关组（工艺优化和技术进步攻关组、生产组织攻关组、设备及能源攻关组），向降本增效目标发起攻势。其中，工艺优化和技术进步攻关组下设钢铁料和原料、合金优化挖潜增效攻关小组，并各自分别承担2亿元以上、1亿元以上的创效目标。各攻关组从算清入炉结构消耗、制好入炉石灰和轻烧白云石消耗、降低转炉渣量等方面入手，进一步挖“钱”。

——轧钢厂分别成立综合成材率、轧机作业率、节能降耗三个指标攻关组。综合成材率指标攻关设定目标为97.8%；轧机作业率指标攻关设定目标为大于80%；节能降耗指标攻关设定目标：工序能耗指标为一棒39kgce/t；二棒38kgce/t；三棒50kgce/t；一高51kgce/t；二高50kgce/t；准高线55kgce/t。

——水电厂提出三条：一是在公司今年财务考核的基础上，实现内部利润1300万元以上；二是全力确保水电稳定运行，决不因水电自身原因影响公司生产1分钟上；三是力 求各项指标比2011年做得更好。供水稳定运行攻关会确定了调整运行方式降低新水单耗，力争每天新水水量控制在42000m以下，以确保公司吨钢耗新水2.6m/t；供电稳定运行攻关会加强电网检查规范操作，确保供水综合水电耗0.52kWh/m、供电功率因数≥0.93目标的实现。

——销售公司继续坚持实行细分市场、差异营销，推进贴近市场、均衡销售，严格实行均衡销售业绩考评，坚持通过两个并列途径（一是实物价格效益，二是政策性营销价格效益）实现价格效益。对完成高于西南均价和吨材销售费用进度实行每天动态监控，确保每月销售平均价格高于西南均价50元/吨、月钢材销售均价等于或高于年初集团公司预测价格4618元/吨、吨材费用低于9.5元/吨。

——供应公司按照集团公司提出的“吨钢资材备件成本消耗降20元（158元/吨降至138元/吨），创效1亿元”的目标要求，精心组织、系统策划，成立了五个降本增效、精细管理攻关组，明确攻关目标和重点，细化指标措施分解，深入主体生产厂进行沟通并下达降本攻关指标，建立降本增效考核办法和管理责任追究制。

——煤焦化公司提出七个“着力”全面抓好扭亏增效工作，对干部和职工提出十四项要求，并制定了活动实施推进表，各车间分层落实降本增效指标和完成的保障措施：原料车间以确保每天送煤量≥5500吨；二焦车间严格控制装煤量 3

33和焦炉自身加热煤气量，控制设备耽误，确保焦炭产量；精制车间梳理出了21项降本增效项目。

——机关单位表示在活动中进一步强化管理、作风建设、提高执行力、降本增效、沟通协调、加强服务，从节约一滴水、节约一度电、节约一张纸做起，节约挖潜、堵塞漏洞。

——环境保护部收集萍钢在环保管理工作中的先进指标、先进管理经验，并列出具体指标，按时间、内容、数量、质量、进度设臵学习进度表。

——保卫部在全公司保卫系统开展以“重学习，比素质；重忠诚，比奉献；重尽责，比作用；重勤奋，比业绩；重廉洁，比形象”为主要内容的“五重五比”建功立业竞赛活动，将大讨论活动与“五重五比”建功立业竞赛活动结合起来，在扭亏增效中创造一个良好、有序的治安环境。

3、考核确保成效。公司紧密结合经营生产状况，3月5日出台了《水钢2012年降本增效指标挂钩考核办法》。《办法》规定：从3月起，第1个月要求完成本单位当月指标值的50%以上；第2个月要求完成本单位当月指标值的80%以上；第3个月要求完成本单位当月指标值的100%以上；从第4个月起，每月要求完成本单位当月指标值的110%以上，全年必须累计完成本单位的降本增效指标。

3月中旬，公司又出台《首钢水城钢铁（集团）有限责任公司重大事故和严重影响经营生产各类事故管理者责任追究办法》（试行）。该《办法》明确了经营生产中的各类 事故，对发生重大事故及严重影响经营生产各类事故，对涉及管理者进行责任追究。

两个《办法》的出台，推进了水钢扭亏攻坚工作的扎实开展，各单位齐心协力、目标一致，以水钢大局出发，围绕降本增效13亿元和盈利1亿元目标开展工作。

各二级单位为确保扭亏工作开展，也纷纷出台各种制度。炼铁厂制定了《加强机关纪律作风建设工作实施方案》、《水钢炼铁厂科级管理（技术）人员责任追究办法（试行）》，并坚持开好成本分析会、开展以“日事日清”为主线的效能监察工作，2、3月份监察督办了15项。3号高炉车间开展了“降铁次，扭亏创效”效能监察、4号高炉车间开展了“稳定操作，抢抓渣铁，确保日事日清”效能监察、准备车间开展了“燃料熔剂验收岗位管理”的效能监察等工作。通过效能监察工作的开展，为炼铁经营生产创造了有利条件。

博宏公司为体现博宏公司上下一盘棋的思想，将扭亏攻坚的压力传递到每个单位、部门和职工，于3月中旬下发《博宏公司2012年经济责任制考核管理办法补充规定》、3月下旬下发《博宏公司降本增效指标》，明确该公司二级单位按经济责任制考核管理办法兑现工资、要求各单位分解落实降本增效指标，确保目标的实现。

观音山矿业分公司、赛德公司等单位工作督察到位，有效保证了各降本增效措施的落实。

（三）组织实施：精细管理、有序推进、掀起热潮，扭亏攻坚显成效。各单位制定的“解放思想、转变观念、扭亏增效”大讨论活动实施方案，都以“凡是有利于降低成本、增加效益的工作，必须马上干；凡是有利于调动积极性，落实责任，明确职责的事，必须立即做；凡是有利于精细管理、完善细节的措施，必须当下落实”为降本增效准则，干部、党员、职工热情高涨、干劲十足，踏踏实实地推进了学萍钢扭亏增效各项工作。两个月以来，水钢取得了扭亏为盈阶段性胜利：2月份比元月份减亏4043万元；3月份在2月份的基础上再度减亏1600余万元；4月份有望扭亏持平！

1、捷报频传。各单位致力于精细管理，采取抠、拧、挤、压、挖的措施，从每一个环节、细节深挖内潜，最大限度地增效益，掀起扭亏攻坚、降本增效热潮，扭亏成绩捷报频传：

炼钢厂按照公司“五精细”、“五算清”要求，对生产及技术经济指标开展“问进展，增信心；问做法，强基础；问不足，明忧患；问措施，再努力；问原因，找潜力”的“五追问”直逼问题终端。2月份，炼钢厂产品实际综合单位成本3333.82元/吨钢，比考核指标降低75.61元/吨钢，降低成本总额3386.15万元；3月份，完成综合单位成本3297.26元／吨钢，比考核指标降低106.27元／吨钢，全月共降低成本3999.08万元。

炼铁厂3号高炉去年以来克服原料条件降低，生产使用 三分之一落地焦等困难，不断优化操作，攻打指标，整个生产水平在稳定中不断提升，2月份生产中焦比打出339kg/t的好水平，标志着该高炉整体进入国内行业同类型高炉先进水平。3月份共完成生铁产量114366t，完成增效档的101.29%。

轧钢厂全面完成了3月份公司下达的生产及创效任务，全月共完成合格钢材361719吨，完成公司计酬增效档的100.78%，超产2791吨；综合成材率完成97.73%，比公司考核指标提高0.16个百分点；轧机小时产量完成127.19t/h，比去年同期增加10.27t/h；工人实物劳动生产率完成188.99吨/人，比去年同期增加68.55吨/人；工序能耗完成48kgce/t，比去年同期减少18kgce/t。

2、3月份共节约成本费用2100余万元。

3月份，水钢实现钢材产量38.75万吨，钢材销售量40.77万吨，产销率105.21%，实现销售收入15.92亿元；钢材平均销售价格为4527.7元/吨，与考核价4550元/吨相比低22.3元/吨，比西南均价高94元/吨；3月份吨材销售费用8.83元/吨，比公司任务指标25元/吨下降16.17元/吨。

供应公司在采、供、需的共同配合和降本创效攻关目标措施的深入推进下，3月份吨钢资材备件成本消耗从2月份138.9元/吨下降到131.93元/吨，一季度较公司考核指标节 约采购支出3859.54万元，累计节约经营费用149.01万元。

元月份，煤焦化公司二净化车间粗苯产率达到1.12%，产量达到430.21吨，是自2007年车间建成以来达到最好的指标。2月份以来，煤焦化公司日产焦炭，外供焦炉煤气超额完成集团公司下达的目标,工业萘、改质沥青、煤焦油等化工产品顺利完成生产任务。3月5日原料车间卸煤量刷新历史记录达到10303.24吨，平均日卸煤量均达到8000吨以上，截至3月30日，煤场存量达到48941吨。

2月份，观矿输出轻烧白云石8559.34吨，完成计划的114.12%；3月份，铁矿石、白云石、轻烧白云石、橡胶运输带四个主要产品产量均超额完成计划指标，并实现了既定的经营生产指标和降本增效指标。

2、热情彰显。水电厂认真学习张新建总经理“3〃14”讲话精神，掀起新一轮“学萍钢扭亏增效”大讨论热潮，3月15日，向公司作出在今年之内再创效1000万元以上的承诺，这是继2月10日水电厂向公司承诺创效1000万元后再次作出的承诺，该厂以全神贯注的精神和全力以赴的状态实现向公司承诺年内创效2000万元以上目标。

在全公司扭亏增效热潮中，各单位开展众性创新创效活动，基层干部职工充分发挥聪明才智，积极为扭亏出招，降本卓有成效。如：炼铁厂开展了迎“三八”女职工金点子征集活动，共征集合理化建议116条。四高炉车间职工将炉前 开口机使用的4个齿改造成2个齿，一个班月节约合金40公斤；用短了吹氧管再进行焊接使用，每年节约成本1.6万元；职工们把用过的废旧钻杆淬火打直后再进行二次使用，此项年可节约成本32万元。

3月份，炼钢厂渣跨手选铁比2月份多回收2397吨，炉口渣比2月份多回收302吨，磁选粉回收3057吨，创效65.49万元，氧化铁回收973吨，创效29.18万元；3月份钢铁料消耗比2月份吨钢降低了7.17公斤，为开启该厂循环资源利用和回收工作创造了新的增长点。

氧气厂大力提倡“修旧利废”、“小改小革”，3月份收集到合理化建议20多条，都是从不同角度来优化生产操作、降低生产成本、保证设备的正常运行的好建议。如:3号制氧机组增加液氩产量，在机组工况稳定的前提下，适当增加入上塔膨胀空气量，改变主塔及氩塔回流比，确保粗氩流量稳定在220m/h以上，比原来增加40m/h——60m/h。

3月份，煤焦化公司组织人工局部卸煤，为公司节约成本68658.8元，电气车间成立的修旧利废小组，修复了显示器、控制器等设备，节约成本5万余元。

由于广大干部职工的扭亏情绪高涨，推动了“解放思想、转变观念、扭亏增效”大讨论活动向纵深发展，出现了越到基层越精彩的现象，是扭亏增效取得显著成绩的原因之一。

二、存在不足

333通过开展“解放思想、转变观念、扭亏增效”大讨论活动，各单位在经营生产、扭亏增效工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足，表现以下几个方面。

（一）少数单位对大讨论活动重视不够，制定的实施方案不够具体，使活动没有及时地体现在行动上。

（二）一些单位的大讨论活动停留在喊口号上，解决实际问题较少，致使成绩不明显。

（三）部分单位对大讨论开展情况未及时总结，未把大讨论引向深入。

三、下一步要求

4月份至12月份，是开展“解放思想、转变观念、扭亏增效”大讨论活动的组织实施和不断深化阶段，各单位必须坚持从水钢可持续发展的长远大局，来推动水钢扭亏增效工作。以下是下一步工作的几点要求。

（一）继续深化解放思想大讨论活动，提高广大职工对公司扭亏攻坚工作艰巨性、复杂性、持久性的认识，克服盲目乐观情绪和疲劳厌战情绪，将降本增效工作长期坚持下去。

（二）行动迟缓，效果不佳的要单位尽快“补课”，向先进单位学习，迎头赶上。公司上下齐心协力抓住钢材市场近期回暖，充分发挥产能优势，最大限度实现产能效益。

（三）进一步落实各项扭亏措施，细解指标，对标找差，创新性开展工作，确保阶段目标实现，以月度目标保目标。

（四）总结提炼好做法、好经验，并宣传推广，不断巩固和扩大解放思想大讨论活动成果，把大讨论活动的成果转化为解决问题、促进工作的能力，把单位部门成效转化为公司全局成效。

（五）在进一步巩固前期大讨论成果的基础上，把讨论重点集中到“转型突破”的长远目标上来，围绕如何转型？怎样转型？充分献计献策，在攻坚中积累发展经验、积淀优秀文化、积蓄发展能量，探寻水钢新一轮发展之路。

水钢解放思想大讨论活动领导小组办公室

解放思想大讨论阶段总结 篇2

按照省市委统一部署,抢抓京津冀协同发展重大战略机遇,加快实现习近平总书记对唐山提出的“三个努力建成”目标,加快唐山公交发展步伐,总公司党委于10月9日下午召开了“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”大讨论活动动员会。会议由党委副书记、纪委书记客林荣主持,总公司班子成员、各单位党政主要领导、综合办主任、机关各部室负责人参加了会议。

客书记宣读了活动实施方案,明确了大讨论目标任务与方法步骤。本次大讨论活动,要以习近平总书记系列重要讲话精神,特别是视察唐山时提出的“三个努力建成”重要指示为指导,高举发展、团结、奋斗的旗帜,对照赵克志同志关于“八破八立”要求,与“三严三实”专题教育紧密结合起来,与全面推行“四个干”抓落实机制紧密结合起来,深入研究讨论,广泛征求意见,凝聚思想共识,着力破除制约城市公交发展的思想观念和体制机制障碍,努力形成“树正气、讲团结、聚合力、促落实”的生动局面,为加快建设繁华、靓丽、宜居、和谐的沿海强市奠定坚实基础。

党委书记、副总经理夏保良在活动动员报告中指出:我市即将举办2016世园会、中东欧国家地方领导人峰会、拉美企业家高峰会议、“5.18”国际经贸洽谈会、以及纪念唐山抗震重建40周年等多项重大活动,这既是艰巨而繁重的任务,也是企业发展的良机。我们要凭借大讨论这个平台,结合企业实际,以思想大解放,推动观念大更新、作风大转变、发展大变化。破除畏难等靠、资源依赖、无所作为、急功近利等思想观念,凝聚协同发展、锐意进取、勇于担当、久久为功等思想共识,乘势而上、顺势而为,既要解思想扣子,又要破公交发展难题,确保活动取得实效。

最后副总经理张健代替总经理赵俊良就大讨论活动的开展提出了几点要求,要求大家立足于京津冀协同发展的大格局之上,结合公司实际,以思想的大解放来解决企业在发展中遇到的实际问题,推动企业在各项工作中取得新突破。在未来一段时间里,主要抓好几项工作确保按时限完成环保客车购置,实现车辆购置和能源结构转型的重大突破;加快丰润加气站和古冶充电站的建设工作,确保今年新增车辆按时上线运营;加快南湖停车场、曹雪芹大街停车场和丰南西外环停车场三个场站建设进程。

解放思想大讨论第三阶段总结 篇3

解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展

大讨论活动

查摆问题、深入研讨阶段总结

通过查摆问题、深入研讨阶段工作的深入开展，我校从以下几个方面做以总结：

一、在全校教师中开展了为地方科学发展献良策活动。

二、根据征集到的意见和建议，确定学生良好习惯养成为研讨课题，学校领导班成员每人都撰写了一份相关问题的调研报告。

三、通过对标行动的开展，发现了与兄弟学校的差距，并从管理、教学等方面借鉴其先进经验。

四、在查摆问题、开展对标的基础上，开展专项研讨，剖析存在的思想、体制机制根源研究解决办法，并制定了整改方案。

五、在学校信息简报开设“解放思想大家谈”栏目，及时刊发本单位教师的学习体会和有价值建议。

解放思想大讨论活动第一阶段总结 篇4

县解放思想大讨论活动领导小组：

按照宁发（2008）12号《关于开展“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”大讨论活动的实施意见》，我办认真安排部署，制定活动计划，并在县解放思想活动领导小组及督导组的精心指导下，从4月25日开始扎扎实实开展解放思想大大讨论活动，现第一阶段即学习提高阶段已经结束，对该阶段的活动情况作以下总结：

首先，我办把解放思想活动作为一项重要政治任务来抓，按照县委统一要求，成立了以主任为组长的活动领导小组，制定了《史志办“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”大活动实施方案》。结合单位实际制定了切实可行的具体学习计划，由活动领导小组负责具体组织集中学习、指导并检查学习笔记。在学习中我们力争全部做到有教材、有学习制度、有学习考勤制度、有辅导材料、有记录笔记、有讨论交流。我们把每个学习环节中产生的档案资料都分类整理，规范入档，专人管理。

其次是在学习过程中，我们开展了几项活动。先是召开了学习动员大会，学习有关文件，讲解开展解放思想大活动的重大意义。向全体职工传达了县委解放思想大讨论活动动员大会精神，并对此项活动的开展做了具体部署安排。然后，开展一系列学习讨论活动，讨论党的三代领导集体关于解放思想、更新观念的重要论述，了解最前沿的思想信息，分析先进地区通过解放思想推进改革发展的成功经验。通过学习讨论，大家一致认为，解放思想要转变思维方式，通过改变思维方式，转变工作态度、工作方法和工作作风，从而推动各项工作。

总之，在整个学习讨论过程中，我们严格按照县解放思想领导小组要求，认真落实活动实施方案和学习计划，采取定期集中学习为辅，自学为主，积极开展讨论活动。通过这些措施的落实，我们第一阶段的学习讨论活动得到扎实开展，并取得了良好的效果，为顺利转入第二阶段打下了坚实的基础。

中共宁洱哈尼族彝族自治县 党史研究地方志编纂委员会办公室

解放思想大讨论阶段总结 篇5

阶段总结

在解放思想大讨论活动中，立足杨坡实际，围绕县委的部署，在学习提高、摆查整改阶段认真开展各项活动，使大讨论活动 扎实有效地开展。

1、强化一个主题。紧密结合“又好又快”发展这一主题，深入开展各项活动，在“好”字上下功夫、在“快”字上做文章，做好解放思想大讨论活动和全镇经济发展的结合文章，在发展经济的过程中检验活动成果。

2、抓住两个重点。紧紧抓住学习活动和摆查提高两个重点，在学习阶段，采取集体学习、分组学习和个人自学相结合的方式，检查方式是写读书笔记，每天1000字以上，个人和单位交学习心得和活动开展情况汇报；在摆查提高阶段，采取“换位思考”和上对下、下对上的方式，从不同的出发点找工作中存在的问题和努力的方向，并且采取摆查问题工时制和限时整改制，明确整改帮扶单位和责任人，确保不走过场、不流于形式。

3、把握三个方面。从把握机遇意识、效率意识和立说立行意识三个方面，挖根源、找潜力、快行动，通过大讨论活动着重解增强驾驭发展能力不强、机遇意识不高问题，着重解决发展精力不集中、干事创业氛围不浓厚问题，着重解决解决立说立行、马上就办的问题。通过学习整改，在全镇干部队伍中形成了一种争先进位的朝气、敢说敢干的勇气、拼搏奋进的锐气、奋力超越的志气，全镇各项工作取得了飞快发展，1-4月份实现地税入库任务79.3万、完成年计划的40%；国税入库61万元、完成年计划的49%，实现财政契税收入2.05万元。招商引资工作实现了突破，山东美尔高工艺服饰有限公司、沂南机绣厂、临沂天宇特种钢件有限公司等三处企业全部基建完工，一期投资分别达到了2000万元、500万元和800万元。1-4月份完成招商引资4500万元、实现县内固定资产投资6000万元。

4、实现四个突出。从杨坡工作实际出发，在解放思想大讨论学习、摆查过过程中，突出了思想观念、工作作风、领导方法、工作方式四个方面，着重解决思想深处影响发展的不积极因素，从工作作风上解决部门之间的推诿扯皮的衙门作风，在领导方式上树立公开、民主、广纳善言的决策风气，纠正在工作中的部门至上意识、树立团结协作大局为重的发展意识，转变日常不符合、不促进全镇经济社会发展的工作方式。

解放思想大讨论阶段总结 篇6

暨掀起解放思想大讨论热潮

三工地镇认真贯彻落实党代会精神为前提，在全镇掀起了解放思想大讨论的热潮。作为近期和今后工作的重中之重来认真落实。

一、领导重视，迅速安排部署。首先是根据县委动员会关于开展解放思想大讨论活动的要求成立了以书记为组长，党委班子成员及科室负责人为成员的解放思想大讨论活动领导小组。并下设了办公室，负责全镇活动的组织领导及日常工作。按照上级要求，制定了《三工地镇关于开展解放思想大讨论活动的实施方案》，并结合我镇实际制定了切实可行的具体学习计划，我们把每个学习环节中产生的档案资料都分类整理，规范入档，专人管理。

二、精心组织，建学习型机关。在学习过程中，我们开展了几项活动。先是召开了全镇范围内的解放思想大讨论活动动员大会，向全体干部传达了县解放思想大讨论活动动员大会精神，围绕我镇今后该“怎么办、怎么干”为中心的解放思想大讨论。并对此活动的开展做了具体部署安排。同时下配包村干部对此项活动进行了广泛深入的宣传，营造浓厚的学习氛围。其次是组织部分党员干部在镇会议室认真学习和贯彻这次省党代会精神，结合县情及我镇实际情况举行解放思想大讨论讨论交流会，为镇村又好又快的发展献计献

策，克服安于现状、放任贫困的现象。

三、创新观念，改变思维方式。在学习过程中，我们教育大家一定要有加快发展的主动性和自觉性，克服安于现状、放任贫困的现象，创新观念改变思维方式，解决新问题、总结新经验、推动新发展。由经验性的思维方式向科学思维方式转变；由顺向思维向逆向思维转变；由封闭思维向开放型思维转变。通过改变思维方式，转变工作态度、工作方式和工作作风，从而把各项农村工作任务完成好。

解放思想大讨论阶段总结 篇7

全区解放思想大讨论活动动员大会后，团区委高度重视，立即召开了全体动员大会，及时传达学习了马书记在全区解放思想大讨论动员大会上的讲话精神，就全面开展大讨论活动作了安排部署，并制定了详尽的实施方案。

在此期间团区委以“创新实干、跨越发展”为主题，紧紧围绕“谋求新跨

越、再造新桃城”的宏伟目标，结合单位实际工作，以“打造学习型机关，培养思考型团干部”为平台，营造浓厚的学习宣传教育氛围。依照《全区解放思想大讨论活动第一阶段日程安排》认真学习了各指定篇目，并书写心得体会和读书笔记。在坚持日常学习的同时，每周五下午定期召开全体学习讨论会，集中学习并围绕每个阶段提出的问题展开讨论，坚持把理论学习放在首位。通过大讨论活动，机关全体人员思想更加解放，视野更加开阔，观念进一步更新，就如何围绕我区中心工作创造性地开展团工作形成了共识。

一、立即安排，认真部署

全区解放思想大讨论活动动员大会后，团区委立即召开了全体动员大会。及时传达区委对全区解放思想大讨论的要求，就全面开展大讨论活动作了详尽的安排部署，并制定了的实施方案。明确解放思想大讨论活动要做到“四个结合”，与实施“换脑”工程，促进实际工作开展相结合；与加强机关效能建设，提高办事效率相结合；与转变工作方式方法，树立求真务实、创新实干的工作作风相结合；与增强干事创业的激情与活力，树立昂扬向上、争创一流的实干精神相结合，以大讨论活动焕发出的热情推动各项工作。

我们坚持集中学习与分散学习相结合，依照《全区解放思想大讨论活动第一阶段日程安排》要求，定于每周五下午，为机关集中学习时间。两个月来我们重点学习了《景春华同志在全市解放思想大讨论活动动员大会上的讲话》和《马福华同志在中国共产党衡水市桃城区第三次代表大会上的报告》及邓小平的《思想更解放一些，改革的步子更快一些》等文章，开设了学习专栏，机关每个人员都认真撰写了学历笔记和心得体会。这次学习坚持高标准严求，重实效，切实收到了良好的效果。

二、认清形势，转变观念

通过学习与讨论，大家一致认为，我们开展这次解放思想大讨论，根本目的在于树立一种敢想敢干、敢为人先的气魄，一种不甘落后、奋力争先的勇气，一种自我加压、持之以恒的韧劲，一种艰苦创业、埋头苦干的精神，从而在激烈的竞争中争取主动，在观念的更新中实现突破，以新的思想、新的观念、新的方式、新的方法来谋桃城人民跨越发展之策，聚跨越发展之力，奔跨越发展之路，以思想的大解放推动经济的大发展。要按照“创新实干、跨越发展”的要求，团结和带领全区广大青年团员，在实现桃城区跨越发展中发挥更大作用。把引导广大青年积极参与大讨论与谋划2007年团委工作相结合。跳出团工作来研究团工作，把团工作放在全区工作的大盘子当中来审视，深化和拓展对外开放内涵的认识，着力破除“怕”字当头、封闭保守的思想现念。牢固树立突破常规、敢为人先的创新精神，寻找各级团组织为跨越发展服务的最佳立足点和落脚点，勇于突破、抢抓机遇，争做跨越发展的主力军和生力军，推动我区经济跨越发展。

三、创新工作思路，改进工作作风

共青团是跨越发展的主力军和生力军，是党联系青年的桥梁和纽带，我们开展团工作，要跳出团来看团工作，把团工作放到全区工作的大盘子中来构想。各级团组织要进一步提高团组织的服务能力、凝聚能力、学习能力、创新能力、合作能力，更好地团结带领团员青年围绕衡水市第二次党代会和区第三次党代会精神，努力构建服务青年、服务党政工作大局的工作体系，不断增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，发挥广大团员青年的“闯干”精神，树立起广大团员青年是实现跨越发展的强力助推器的思想观念，充分发挥各级团组织的优势和作用，推动我区经济跨越发展。始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态和求真务实、埋头苦干的工作作风，前瞻性、规范化地谋划事业发展，真正把各项工作往深里做、往实里做；要发扬只争朝夕的精神，增强紧迫感、使命感和责任感，要牢固树立谋大事业、出大举措、求大发展的思想观念，增强各级团组织思想的开拓性和工作的创造性，推动各级团组织为构建和谐桃城和推进跨越式发展服务，为建设富强文明和谐的新桃城贡献自己的智慧和力量。

解放思想大讨论阶段总结 篇8

一、召开阶段工作会议，布置学习活动任务

为贯彻落实各级党委关于开展“继续解放思想，坚持改革开放，争当实践科学发展观的排头兵”学习讨论活动的有关会议精神和文件要求，布置我局党委开展解放思想大讨论活动第二阶段的工作任务，4月9日，局党委组织区直学校校长、区教育科研培训中心主任、局机关全体干部职工，于我局四楼会议室召开了佛山市高明区教育系统解放思想学习讨论活动第二阶段工作会议。会上，局党委领导就开展解放思想学习讨论活动第一阶段的工作情况作了总结，并明确了开展第二阶段的工作任务和要求。会上，局党委书记、局长李杰铿同志指出，第二阶段的工作主体是围绕科学发展观，针对实际，突出特征，破解难题。工作目的重在解决问题，重在推进高明教育发展，重在促进领导干部意识，重在激发教育系统活力。

二、开展座谈活动，共商教育科学发展对策

我局党委在开展解放思想大讨论第二阶段的工作期间，为查找我局党委贯彻落实科学发展观中有待进一步解放的思想空间，克服制约科学发展的观念障碍和体制障碍，广泛听取群众对我区教育发展与改革的意见和建议，寻求破解当前我区教育发展与改革的新思路、新途径、新举措，我局党委分别组织相关人员召开了系列座谈会。

1、召开区教育学会理事座谈会，破解教师队伍建设难题。今年3月10日，我局党委组织召开了区教育学会理事座谈会。会上，局党委委员、副局长程润超同志就我区当前教师道德水平、队伍管理、业务与培训及存在问题等情况作了具体汇报。与会人员就我区当前均衡教育人力资源、加强校园教师管理和师资队伍建设、开展新课程标准教学研讨、优化课堂教学等问题展开了热烈的讨论，并提出了一些可行、有效的建议。局党委书记、局长李杰铿同志在座谈会总结时强调，高明教育的发展与改革有赖区委、区政府的高度重视，全区教育工作者的努力和社会各界的关心与支持，感谢区教育学会理事们的建言献策，希望各界群众今后继续指导、监督和支持我局党委的工作，群策群力，共同推进我区教育现代化建设。

2、召开局机关股室负责人座谈会，破解教育民生难题。3月20日，我局党委召开了局机关股室负责人座谈会。会上，局党委副书记、副局长陈卫球同志对我局xx年改善教育民生的工作情况作了具体汇报。各股室负责人就今年我局开展奖教教学、扶贫助学和学习型、服务型、廉洁型、节约型机关建设等工作展开了深入的分析与讨论，为改善我区教育环境建设提出了一系列具有针对性、实效性、前瞻性的建设措施。

3、召开局机关股室及区直学校负责人座谈会，破解当前我区教育协调发展难题。4月9日，我局党委召开了局机关股室及区直学校负责人座谈会。会上，局党委书记、局长李杰铿同志汇报了我区当前教育发展与改革的现状。与会人员结合我区教育系统实际，就解决城乡之间、学校之间的教育均衡问题展开深入的分析研讨，并对促进学前教育、义务教育、高中阶段教育和成人教育协调发展，建设区、镇、局、校四方联动机制提出了具体的建议和意见。

三、开展调研活动，明确教育科学发展思路

为使干部教师在解放思想大讨论活动中进一步增强科学发展的意识，提高科学发展的能力，推进教育和谐发展，我局党委抓住影响教育发展的突出矛盾和问题，列出专题调研提纲，分四个小组于3月份，由局党委中心学习组成员和局领导带领局机关股室负责人及部分学校领导，深入基层开展调查研究，在广泛听取群众意见的基础上，提出解决问题的思路和对策，形成调研报告并报局党委。

(一)开展“加快发展职业教育，促进高中阶段教育协调发展”专题调研活动

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1、调整中职布局，扩大办学规模。进一步调整和优化现有中职学校布局，加快富湾湖中职学校和基地建设步伐。扩大招生规模，实现普通高中教育与中等职业技术教育学生比例协调。积极扶持佛山市东立鳌云职业技术学校，进一步扩大全区职业教育规模。

2、深化教育教学改革，提高职业教育质量。一是进一步提高师资队伍素质，提高职业教育“双师型”教师比例。二是开展职业技术教育办学模式的改革，试行“工学结合”和学分制办学模式。三是全力打造专业品牌，建设几个在全市有一定影响的示范性专业。四是加强专业实操教学，与企业合作创建学生实习的平台。五是加强教师职业道德教育，增强教师事业心和责任感。

3、继续加大职业教育的投入。加快富湾湖中职学校和基地建设进程，力争在下半年动工建设，2009年秋竣工投入使用。落实城市教育费附加费的30%用于职业教育，使我区职业教育能健康、可持续发展。

4、高中阶段教育协调、优质发展。着力优化普高办学资源，充分发挥区一中和纪念中学的示范和辐射作用，强化区二中、四中的建设，形成我区普通高中“两精两优”格局，确保我区高中阶段教育协调、均衡和可持续发展。

(二)开展“促进义务教育优质均衡发展，改善教育民生”专题调研活动

1、建立保障机制，促进镇（街道）教育、校际教育均衡发展。一是注重教师全员培训，实施名师工程，促进中青年教师的快速成长。二是发挥城区学校和镇中心小学的资源优势，加强城乡学校合作交流。三是制定相关优惠政策或硬性措施，实现区域内优质人才交流与共享。四是合理配备教师，确保各校开齐课程开足课时。

2、进一步完善对弱势群体的扶持体系。一是在实施免费义务教育的同时，对义务教育贫困家庭学生补助生活费、上学交通费，保证其完成义务教育。二是建立“三残”儿童少年随班就读制度，并实行义务教育阶段完全免费教育。三是采取切实措施，解决非户籍人口子女在公办学校就学。

3、构建具有积极导向性的教育教学质量监测评估体系，促进学校优质均衡发展和学生全面发展。一是坚持以素质教育为目标，改革优化现行的学生评价制度。二是充分利用社会教育资源，建立多个德育基地和综合实践活动基地，为学校组织开展课外实践活动创造良好条件。三是开展义务教育阶段学校办学水平评价，促进各镇（街）、校重视学校的内涵发展。

4、以发展为主题，以建设规范化学校为重点，努力实现教育现代化和城乡教育一体化。一是实现城乡教育机制一体化，建立投入机制，在人、财、物等方面向农村教育和相对薄弱学校倾斜；建立管理机制，加快城乡教育资源重组；建立监督机制，缩小城乡学校之间的办学差距。二是城乡教育资源整合一体化，加快农村学校的撤并整合步伐，把更合镇鳌云中学与合水中学整合，整合杨梅中学和人和中学，新建富湾小学以整合现富湾、榴边、石洲等3所小学，新建一所初中以将跃华中学搬迁，腾出校舍办小学，缓解城区小学大班额矛盾。

(三)开展“教师队伍建设”专题调研活动

1、以教育现代化建设为契机，逐步完善师资队伍结构。通过成立各镇（街道）的教育文化培训中心，采取民办公助的形式加强中心（示范）幼儿园建设，实行提前退休等措施，分流中师、高中学历教师。

2、以事业单位人事制度改革为切入点，激活中小学校教师用人机制。一是做好中小学校内设机构、行政领导职数及专业技术人员岗位设置工作，落实岗位聘任教职工工作。二是改革分配制度，引入激励分配机制，充分调动教职工的工作积极性。三是做好第七聘期中小学校领导、教师的聘用工作。四是做好招聘紧缺学科教师的招聘工作。

3、以师德建设为重点，强化教师责任意识和敬业精神。一是完善政治学习制度，增强教师依法从教的法制意识。二是开展先进事迹巡回演讲活动，充分发挥典型人物和集体的激励、导向、示范作用。三是加强监督检查，禁止有偿家教行为。四是不断完善师德建设监督机制，建立师德考核指标体系。

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4、以教师专业成长为抓手，全面提高师资队伍的整体素质。继续抓好教师的业务学习培训工作，强化校本培训，鼓励教师参与课题研究，发挥骨干教师、学科带头人和外聘专家的作用，分层次开展教师教学业务水平提高性培训，组织校、区级师德、教学、教研评比，全面增强教师队伍的“学”、“教”、“研”、“产”能力。

(四)开展“加快学前教育发展，加快推进教育现代化”专题调研活动

3月10日至30日，局党委委员、副局长梁惠琼同志带领我局基础教育股和招生考试办公室的同志，以更合镇为学习讨论活动联系点，深入到全区各托幼园所，围绕学前教育管理与发展、师资的素质提高与福利保障等主要内容开展调研，并形成专题调研报告。报告认为，近几年，我区学前教育虽取得一定发展，但整体水平不高，与周边区比较仍存在较大的差距。为此，要落实以下措施，促进我区学前教育大发展。

1、切实履行政府职责，进一步完善学前教育管理体制。将学前教育纳入镇（街道）国民经济、社会发展计划和教育事业整体发展规划，因地制宜组织实施。成立区学前教育联席会议制度，不定期召开联席会议，共商当前学前教育问题并研究对策。

2、大力发展农村学前教育事业，促进社会主义新农村建设。各镇（街道）要办好1所以上的中心幼儿园，并给予扶持使其发展成为示范性幼儿园。乡村居委要按照“就近入园、扩大规模、大村独办、小村联办”的原则，负责规划与人口相适应的托幼园所。

3、依法保障教师的合法权利，稳定师资队伍。认真执行《中华人民共和国教师法》，幼儿教师享受与中小学教师同等的地位和待遇，依法保障幼儿教师的合法权益，稳定教师队伍。

4、建立激励机制。把学前教育各项发展指标纳入区、镇主要领导基础教育实绩考核内容，开展学前教育的专项督导，扶持示范性幼儿园建设。

5、积极探索行业管理方法。加强学前教育协会建设，实行园（所）长、教师、保育员资格备案制度，建设学前教育基础数据库，依托学前教育协会制定行规行约，规范学前教育机构的办学行为，组织开展行业调查，为学前教育机构提供信息导向。

6、发展优质学前教育。停止公办幼儿园转制，继续办好公立幼儿园，确保公立幼儿园起示范辐射作用。大力创建等级幼儿园，促进示范性幼儿园成长为学前教育科研的龙头。鼓励创建特色幼儿园，促进具有先进办学理念、鲜明办学特色的特色幼儿园的成长。

四、加强沟通交流，促进活动的深入开展

为推进我局党委解放思想学习讨论活动第二阶段工作的深入开展，我们按照《中共佛山市高明区教育局机关委员会贯彻落实“继续解放思想，坚持改革开放，争当实践科学发展观的排头兵”学习讨论活动工作方案》的安排，认真做好各项工作的落实。

一是认真开展指导与交流。局党委领导结合中心组学习，积极开展解放思想和科学发展观的理论学习，并定期到各支部及学习联系点开展指导和学习交流，扎实做好分管股室和单位开展学习讨论活动的指导、督促、检查工作。

二是加强宣传报道。配合活动转段工作的开展，我局通过教育信息网、印发工作简报等方式宣传第一阶段的成果，报道第二阶段开展情况，并及时向上级相关负责部门报送活动信息。

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通过开展解放思想学习讨论活动第二阶段工作，我局党委全体党员进一步提高了认识，统一了思想，振奋了精神，鼓舞了士气，全体干部的思想更解放、眼界更开阔、思路更宽广，为打造具有高明特色的和谐教育注入了新的动力，为推进高明教育现代化建设注入了新的活力。

解放思想大讨论阶段总结 篇9

活动第一阶段总结

在全区上下掀起开展“继续解放思想，实施赶超战略，加快推进跨越式发展”学习讨论活动之际，惠济区疾控中心按照区委的统一部署，及时召开全体干部会传达会议精神，组织学习区卫生局《关于在全区卫生系统开展“继续解放思想，实施赶超战略，加快推进跨越式发展”大讨论活动实施方案的通知》，结合中心工作实际，大讨论活动实施方案。目前大讨论活动第一阶段学习动员阶段已经结束，现将

第一阶段学习情况做如下总结：

一、认真学习，深刻领会

按照区委的部署，中心领导在第一阶段中多次组织党员干部认真学习、领会文件精神，动员党员干部和广大职工积极投身“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动。紧紧围绕党的十七大精神把继续解放思想作为一个重大主题，强调“解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝”，学习改革开放30年来中央关于解放思想、改革开放的有关文件决定；学习邓小平、江泽民、胡锦涛等中央领导同志关于解放 思想、改革开放、科学发展的重要论述；学习徐光春同志在八届八次全会上的重要讲话--《全面贯彻落实科学发展观，为加快中原崛起而努力奋斗》。深刻领会新一轮解放思想的精神实质，充分认识解放思想的重大现实意义和深远历史意义。

中心干部职工通过学习，充分认识到解放思想是制度创新的前奏，是创造性实践的先导，是实事求是的必然要求。是社会科学判断发展方位、深刻分析形势任务、准确把握发展趋势的基础上做出的一项重大战略决策，非常必要、非常及时，必将为加快中原崛起提供强大的思想武器和精神动力。新一轮解放思想的精神实质是科学发展，主要任务是深化改革开放，关键是勇于开拓创新。我们一定要站在历

史和全局的高度，理清改革开放以来解放思想的实践脉络和价值取向，切实把思想统一到区委的重大决策部署上来。

二、搞好宣传，营造氛围

大讨论活动开展以来，中心领导干部严格要求，身体力行，率先垂范，使我们的大讨论活动赢得了一个良好的开局，达到了预期目的。各股室、窗口在抓好组织发动和学习讨论的基础上，要认真做好大讨论活动的宣传报道工作，营造大讨论活动的浓厚氛围，为整个活动奠定坚实的基础。认真组织发言讨论，做好各项记录，真正达到提高认识，统一思想，更新观念的目的。坚持个人自学与集中学习相结合，并记好学习笔记，撰写心得体会，确保学习效果。

三、交流思想、总结经验

解放思想大讨论阶段总结 篇10

解放思想大讨论第二阶段整改措施

按照市委大讨论活动领导小组办公室统一部署，为高质量地完成对照检查、讨论整改阶段各项工作任务，根据第一阶段征求到的意见和建议以及查找出的问题和不足，对照解放思想大讨论的具体要求，局党委班子制定了如下整改措施：

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统揽全局，围

绕“加快发展，奋力崛起”的目标，针对影响和阻碍卫生系统发展的症结，结合食品卫生安全工作、新农合制度建设，医疗市场整治，认真开展整改，以整改工作的高标准，促进解放思想大讨论深入开展。进一步解放思想，更新观念，优化环境，改进作风，艰苦奋斗，为推动全市医疗体制建设提供保障。

二、存在问题

（一）理论学习方面。部分领导干部强调工作忙、会议多，理论学习抓得时紧时松。学习的内容形式比较单一，与工作实际结合少，缺乏系统性和针对性，学习的深度和广度不够。

（二）关于党的建设方面。一是民主生活会的质量有待于提高，批评和自我批评开展不够深入；二是有个别班子和党员干部队伍学习坚持不够好；三是需进一步完善和加强内部管理，提高管理的科学性。

（三）关于工作作风方面。工作作风还不够扎实，主要表现在：一是工作安排部署的多，检查落实的少。二是面上工作多，深入基层的时间少，谈心不够，交流的少，关心的少。

（四）工作创新方面。创造性地开展工作的思路不宽，发挥主观能动性不够，工作只停留在一般化的水平上，改革力度还需进一步加大。

三、整改目标

1、树立牢固的理想信念和宗旨观念，提高党性觉悟，树立良好的党性形象，充分发挥医疗卫生队伍的先锋模范带头作用。

2、增强学习的自我约束，促进整体素质全面提高。

3、增强自我管理能力，提高管理水平，切实履行好卫生系统工作人员职责。

4、坚定立场原则，带好队伍，树好形象，创优发展，搞好服务。

四、整改措施

针对以上在在的问题，按照“政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，切实加强医疗卫生队伍建设，建立起干部队伍教育管理的长效机制，着力解决机关干部在思想、作风、工作、纪律等方面存在的问题，保证干部队伍的纯洁性和先进性，具体整改措施如下：

（一）加强学习，全面提高理论水平，增强服务意识

解放思想是一项永不竣工的工程，只有思想上、学习上不断与时俱进，才能跟上社会发展的步伐。面对新形势新任务，要实现卫生事业的大发展，就要把思想统一到科学发展上来，用科学发展观指导实践。在大讨论和以后的工作中，确立学习主题、突出学习重点，深刻领会，融会贯通，固定学习时间，抓住一切学习机会。加强业务知识学习，提高用理论指导具体工作的能力；加强市场经济、外语、计算机等方面知识的学习，不断提高自己的综合素质。虚心向书本学习、向他人学习、借鉴好的工作方式方法，提高自己的水平和能力。端正思想态度，注重发挥和调动同志的积极性、创造性，有意识地给同志加压，使大家整体的组织、协调和文字等综合水平得到锻炼提高。经常与机关干部开展谈心交流，沟通有无，查漏补缺，注重征询和吸纳机关干部的意见和建议，促进自己的工作，杜绝盲目性和主观性。

要将学习贯穿始终，通过学习提高自身素质和理论修养，提高剖析问题的能力，提高研究和计划工作的能力，增强执政为民，加快发展的责任感。首先要加强对党的理论方针政策的学习，制定学习计划，开展理想、信念、职业道德教育。制定全员培训近期计划和长远规划，并认真组织实施，全面提高医疗队伍整体素质。改进工作方法，实行“明晰、积极、主动、创新”的工作方法，提高工作效率，提高工作质量。实行行政执法过错责任追究制度，加强事业心、责任感。加强领导干部作风建设，深入基层，深入监管一线，心系民情，严格依法办事，一切从人民的利益出发，为人民的身体健康安全着想。

（二）要进一步解放思想，继续打造“求真、务实、廉洁、高效”的工作氛围。

针对工作中存在的重点问题，局党委紧紧围绕打造“求真、务实、廉洁、高效”的氛围”这一主题，按照市委、市政府提出的“用实劲、联实际、见实效”要求，立足部门职能，结合岗位要求，从工作的目标、改革的深度、创业的环境、发展的效果等具体方面入手，坚持解决突出问题与建立长效机制相结合、思想教育与奖励惩处相结合、管理创新与规范行为相结合，“抓创新、重落实、促发展、争一流”为指导，认真落实各项整改措施。