橱柜设计部岗位职责

橱柜设计部岗位职责（通用6篇）

橱柜设计部岗位职责 篇1

职责

1、能独立完成橱柜，订制家具的设计方案及报价，做到材料、尺寸、计价准确无误;2、与销售顾问良好合作沟通，预约客户看方案，充分了解客户需求，向客户进行专业的方案介绍;

3、上门量尺，能够根据客户要求设计方案，引导客户认可公司的设计理念并签订合同;

4、与安装人员协调沟通设计的要点，协助安装人员解决安装过程中出现的问题;

5、负责与客户签订合同并收取货款，处理客户因设计原因引起的售后服务问题;

6、设计资料和图片整理归档，建立良好的客群关系。

任职资格

1、能够熟练运用CAD软件;

2、有一定的美术基础和良好的审美能力，具有丰富的创新力，创造能力，良好的色彩感悟力，有较强的视觉搭配能力;

3、有良好的空间规划能力;

4、良好的表达能力和出色的沟通协调能力及团队合作精神。

橱柜设计师的岗位职责描述2

职责：

1.达成分公司木作产品销售任务;

2.与家装设计师、家居设计师配合完成装修客户产品整体方案中木作产品的设计方案确认、签单;

3.施工过程中进行测量、下单、安装等工作;

4.积极响应客户各项需求，提升客户满意度。

任职要求：

1、木材科学大类、设计大类相关专业毕业;

2、熟练CAD、圆方等相关设计软件;

3、有较强的团队协助能力;

4、相关工作经验者优先考虑;

橱柜设计师的岗位职责描述3

职责

1、独立完成到访客户接待、为客户做产品展示及讲解服务，提升客户展厅体验度;

2、全方位的了解客户需求，根据客户需求设计方案;

3、为意向客户提供上门厨房测量服务，使用绘图软件完成客户专属厨房设计;

4、负责成交客户的合同制定、厨房水电排布、工地对接、安装现场协调等后期服务;

5、接受公司的专业培训及考核，不断提高设计和高端服务水准。

任职资质

1、良好的职业操守和敬业精神，专业严谨的工作态度;

2、两年橱柜设计工作经验，具有独立服务客户能力者优先;

3、熟练操作电脑CAD/3DMAX等绘图软件;

4、品牌意识强，从事过奢侈品、高档家装品牌销售、具备基本英语沟通能力者优先;

5、形象气质佳，亲和力强，性格大方开朗，有良好的语言表达能力和沟通能力;

6、大专及以上学历要求，室内装饰货家居设计专业优先考虑;

7、良好的职业素养，做事计划性强，以目标结果为向导，良好的团队合作精神;

8、具备较强的综合服务意识。

橱柜设计师的岗位职责描述4

职责：

1、负责客户厨房房型的测量并根据测量结果设计相应的橱柜方案并出具相应的效果图;

2、协助销售人员促成销售，现场为客户快速制作CAD草图或PS图，为客户讲解橱柜设计方案的大意;

3、完成上级领导交给的其它工作。

任职资格：

1、设计类等相关专业，大专及以上学历，___年以上相关工作经验;

2、熟悉室内设计流程，能独立从事设计工作;

3、富有创造性，对室内设计和色彩搭配有独到的见解;

4、为人正直、热情、有创造力、责任心强，注重团队合作;

5、良好的谈判和客户心理把握能力，表达沟通能力强，具有独立处理项目的能力;

6、熟练应用CAD等相关设计软件;

7、有橱柜经验者优先考虑。

橱柜设计师的岗位职责描述5

职责：

1、协助配合公司业务部的工程营销工作;

2、全方位了解房地产精装修项目需求，根据房地产需求设计方案;

3、为房地产提供上门测量服务，深化方案，下单对接;

4、负责房地产精装项目厨房水电排布、工地对接、安装现场协调等后期服务;

5、接受公司的专业培训和考核，不断提高设计和高端服务水准;

6、对房地产精装项目进行报价、方案深化、标书制定。

任职要求：

1、良好的职业操守和敬业精神，专业严谨的工作态度;

2、亲和力强，性格开朗大方;

3、有较强的语音表达能力和沟通协调能力，吃苦耐劳;

4、品牌意识强，做事计划性强，有较强的综合服务意识;

5、熟练操作CAD/3DMAX等绘图软件;

6、两年以上橱柜设计工作经验，具有独立服务客户能力者优先;

橱柜设计部岗位职责 篇2

“眼球经济”时代的来临使商家开始意识到, 谁能够抓住消费者的眼球, 谁就能成为真正的赢家。在日益激烈的市场竞争条件下, 各大品牌厂商, 不再单纯追求产品自身的品质, 而是将目光转移到吸引消费者眼球的购物环境的设计中来。

整体橱柜作为一种优化事物, 越来越得到人们的认可, 但与此同时带来的问题也更加突显。一些商家在展示整体橱柜商品时空间布局不够合理, 商品摆放凌乱, 商品与室内装饰的风格不一致, 消费者进入空间内看到的只是整体橱柜的随意放置, 感受不到生活的气息, 缺乏人文关怀。因此本文对于整体橱柜专卖店的展示空间设计的探讨显得更为重要, 更具有现实意义。

1 整体橱柜专卖店的概念

整体橱柜专卖店提供的服务包括消费体验、空间规划、品牌展示、个性化设计、服务咨询等。其目的一方面是将橱柜企业倡导的厨房生活理念呈现给消费者, 以此获得消费者的认同感和归属感, 进而销售产品, 达到商业目的;另一方面, 也引导消费者认知并构想产品所带给他们的舒适休闲、功能集成、科技融合和时尚品味的生活。

整体橱柜应用于厨房领域之中, 是厨房中的一个占据面积最大且关键重要的构成部分。在销售整体橱柜时, 还要做到营造合理的厨房环境氛围。因此, 本论文的研究对象———整体橱柜专卖店, 所销售的商品就不仅仅是简简单单的整体橱柜, 同时展示推广的是明显符合时代气息的生活方式, 是科技文化、居家艺术、功能产品的有机融合。

2 整体橱柜专卖店的展示空间设计

整体橱柜专卖店的展示空间指的是专卖店的店面设计。店面设计包括门头设计、灯光设计、色彩设计以及动线设计。

2.1 门头设计

门头设计很重要。整体橱柜专卖店的门头是消费者选购商品前最先接触的, 它的吸引力如同店面橱窗一样, 直接令消费者决定是否进店购买。

因此, 对于整体橱柜专卖店的空间设计来说, 门头设计要遵循以下原则:

1) 门头作为专卖店的脸面, 设计要有创意、新颖, 此外还需考虑整个专卖店的设计风格。

2) 门头需个性化。设计师在设计门头时要综合考虑品牌特性, 将品牌所具有的文化内涵和产业理念包含其中, 这样设计出的门头才会有自己的独特性。

3) 门头造型设计十分重要。装饰表现大气、婉约、精致, 风格上体现无论现代简约抑或欧式奢华都应符合一定的产品定位以及品牌理念。

2.2 灯光设计

整体橱柜专卖店的店面灯光设计是关键。一个好的店面装饰设计, 空间效果的30%以上都是来自于灯光的合理设计。光环境的优良直接影响整体橱柜产品的销售, 光环境传递的视觉感受, 不仅能够吸引消费者的注意力, 使消费者对产品及空间产生兴趣, 而且也给消费者提供方便的视觉导向, 使消费者在产品的购买过程中获得愉悦的心理感受。。

因此, 想要营造好的灯光效果, 就要做到:

1) 对商品本身只进行重点照明, 将多余的或纯装饰性暗藏灯光取消。

2) 安装与整体橱柜商品匹配的吊灯, 消费者前来购买时, 要保证其打开状态。

3) 主打商品或有卖点的商品要使用重点灯光。

4) 店面光照要明暗有序, 切忌四处光亮。

5) 将灯光集中于一处, 并提高该处亮度。

6) 采用灯光叠加法。

2.3 色彩设计

我们在对整体橱柜专卖店空间进行色彩设计时, 首先, 要根据各个空间陈列商品风格及色彩的不同, 进行整体空间的色彩设计。另一方面, 应遵循色彩的对比与调和原则。

色彩对比, 是指色彩带给受众者的一些感受, 例如冷暖、进退等感知方面的差别。

色彩调和, 是使色彩之间差别小, 有较多的共同因素, 保持色彩之间在色相、彩度、色调等方面的共性。

在成功的色彩设计原则中, 只有实现对比与调和的兼顾, 才能够产生良好的总体色彩效果, 使人体会到美的享受。因此, 合理使用色彩对比与调和关系是专卖店空间色彩设计的重要因素。我们在进行设计的时候, 要么将产品与空间色彩相融合, 形成调和的原则。要么, 突出陈列商品本身, 形成对比的原则 (如图1, 图2所示) 。

2.4 动线设计

对于整体橱柜专卖店来说, 合理的动线设计意味着消费者能最大限度逛完整个专卖店, 同时于无形中以放松、愉悦的心情体验整体橱柜产品所传达的品牌文化理念。

对于整体橱柜专卖店空间的动线进行设计, 原因有三:

1) 店面功能复杂。

对于整体橱柜专卖店来说, 虽然可能面积只有100 m2~200 m2左右, 若想在店里走一遍并不困难, 但想要将陈列产品看清楚并看满意, 却并非易事, 且一个小小的整体橱柜专卖店的空间内, 也包含客户洽谈区、设计交流区、休闲区、办公区等多个区域, 正所谓“麻雀虽小, 五脏俱全”。

2) 店面的不通透。

由于整体橱柜专卖店销售的产品是整体橱柜, 该类产品比较于其他销售对象, 体积庞大, 其自身的表现力很强, 因此在对整体橱柜进行展示时, 大面积使用隔断和背景墙, 加之产品的不同风格需要营造不同的整体氛围, 综上原因, 造成店面的不通透化。

3) 多数整体橱柜专卖店动线规划的不合理性。

经笔者调研发现, 现在很多整体橱柜品牌专卖店采用不合理的动线规划方式, 例如, “走廊式”动线规划和“定点式”动线规划。

“走廊式”动线是指将顾客行走的路线设计成一条“走廊”, 商品排列于“走廊”的两边或一侧 (如图3所示) 。其动线规划方式有很多弊端:

a.消费者停留的时间大大减少;

b.消费者对于店面陈列产品看不真切;

c.整体氛围难以营造。

“定点式”动线即为根本不存在的动线规划。消费者在选购商品前进行商品浏览时视线毫无遮挡, 一览无余 (如图4所示) 。所谓的动线都凝缩成了一个点, 这是动线设计中非常失败的一个设计案例。

基于以上三种原因, 对于整体橱柜专卖店的动线设计显得更有必要且更加复杂。

在对整体橱柜专卖店进行动线设计规划时, 通常采用的便是“移步换景”的方法。即消费者无论身处何种角度, 视野范围内不宜超过三套橱柜。客户在浏览商品时, 每经过一套橱柜, 就换一个角度, 看到的商品及相关陈设组成场景不同。

3 结语

空间设计是一个涉及多方面领域的复杂难题。本论文通过对组成该空间的门头、灯光、色彩、动线设计方面对整体橱柜专卖店展示空间的设计做重点解析。希望借此空间设计, 来拓展更宽领域。

作为整体橱柜企业, 品牌影响力成为了他们发展壮大的不竭动力。

因此, 商家除了要重视整体橱柜专卖店的展示空间设计, 还要不断地从成功品牌的实例中吸收新的内容, 完善和发展设计与展示的内涵。这样整体橱柜企业不仅可以从市场中源源不断地收到实效, 还能有力推动整个品牌在形象、文化、品质上的提升。

参考文献

[1]张芳.整体厨房专卖店的视觉形象设计研究[D].成都:西南交通大学, 2010.

[2]周越, 焦馨.橱窗展示设计中的意境营造[J].设计, 2014 (4) :57-60.

整体橱柜的色彩设计探析 篇3

目的，重点研究整体橱柜色彩设计的重要性和影响因素。方法，主要从其对橱柜本身的影响和对厨房空间的影响这两方面归纳总结整体厨柜色彩设计的重要性，从设计师、消费者、材料、厨房空间等几个方面分析整体厨柜色彩设计的影响因素。结论，结合现代整体橱柜发展趋势，通过分析研究明确了色彩设计的方向：必须合理协调各影响因素，合理配置各市场资源。

关键词：

整体橱柜 色彩 设计

中图分类号：TB472

文献标识码：A

文章编号：1003-0069（2015）01-0131-02

中国有句古语民以食为天，食是人类生存、发展的物质基础之一，饮食活动是中国传统文化的重要组成部分”[1]。厨房家具是家庭生活中的必备品。整体橱柜作为舶来品，在我国的发展时间较短，但由于其根据人体工程学原理进行设计，提高了厨房的空间利用率，合理规划了厨房设备及操作流程，丰富的造型样式，多变的材质组合，已经成为衡量家居生活水平的重要标准之一。当今社会经济高速发展，人民生活水平快速提高，丰富的物质基础推动了，人们的精神享受。整体橱柜作为商品，如何占据一定的市场份额，赢得消费者的喜爱，产品设计是非常重要的一环。而整体橱柜的设计要素中，色彩一直扮演着重要角色。

1 整体橱柜色彩设计的重要性

自然界中的色彩干变万化，不同的颜色给人的生理、心理感受不尽相；相同的色彩，由于每个人的年龄、性别、职业、民族、地域、文化背景等因素的不同，也会给人带来不同的生理、心理感受。我们常讲远看色彩近看花，色彩起着先声夺人的作用。所以，在选择和评价橱柜时色彩是首当其冲的，也就是说色彩设计对整体橱柜这个产品风格的呈现是至关重要的，具体表现在以下几点：

1.1 色彩设计能影响整体橱柜的气质

这里所说的色彩设计也叫“色彩战略”，是整个设计大类诸要素中重要的环节，不仅不能脱离形体、空间等色彩构成要素，而且还要受到社会、经济、市场、材料、工艺流程、技术以及受众消费心理的影响[2]。第一，色彩是产品造型的外部呈现，每一个界面都需要通过色彩、肌理来展示给大众；第二，色彩是表现艺术美感最基本的一种方式，易于被大众接受。因此，如何分析色彩、运用色彩，做好色彩设计是一个整体橱柜产品设计成功的关键。可以根据不同的使用者做有针对性的色彩设计，例如，使用者如果喜欢宁静清爽的氛围，就可以为其定制冷色调为主的整体橱柜，绿色、蓝色、黑色或灰色；使用者如果偏好热烈温暖的烹饪环境，可以为其选择暖色调：红色、橙色、金色等等。

1.2 恰当的橱柜色彩设计可以改善厨房空间

住宅的套型决定了厨房空间的面积，对于空间狭小的厨房，在整体橱柜的色彩设计上尽量选择和环境色相融的颜色，同时采用浅色系会使小空间在视觉上变大；如果厨房空间太大，则可以采用环境色的对比色来搭配，使得整体橱柜在厨房中的个性得以彰显，巧妙地将厨房空间进行了分割。

2 整体橱柜色彩设计的影响因素

好的色彩设计应该是遵从消费者文化、审美需求以及符合产品人、机、环境系统要求的色彩方案[3]。如何在整体橱柜产品设计中准确的找到目标色彩，就要从以下几个影响因素来分析：

2.1 产品设计师

整体橱柜产品设计师在橱柜产品的开发、设计、生产过程中，起着主导作用。他的每一个设计创意，决定着未来产品的发展走向、市场表现。优秀设计师的产品配色方案，不仅反映该系列产品的创意、特点，在某种程度上也引领了一定潮流动向。

第一，表现在设计师的个性定位，每个设计师都有其主导的设计思想，这是基于接受的教育理念及工作环境不同造成的。优秀的设计师对于设计的整体控制能力非常强，产品设计的每个环节都是设计概念的集中反映。例如，芬兰著名设计大师西蒙.海科拉的设计作品既富有感性化的色彩又有理性化思维，在其40年的设计生涯里，个性十足，从未受外界的影响。[4]另外，世界上的色彩没有好与坏之分，只有适合与不适合。比如很多设计师偏爱无彩色的黑、白、灰色；而有些设计师喜欢色相明确、纯度较高的色彩组合。

第二，表现在设计师对整体橱柜的风格定位，橱柜品牌的研发应深刻认识和理解用户的实际需求，注重功能和细节设计[5]。每一款橱柜产品在确定风格样式时，总是会找到与之相吻合的色彩计划。比如现代简约风格的整体橱柜注重简约、时尚的造型特点，色彩处理上往往不拘小节，用色比较大胆注重流行元素的运用，一般会采用对比比较强烈、纯度较高的色彩组合。如红色调为主调，搭配无彩色白色或者黑色，给人一种活泼、刺激的视觉感受；也可以无彩色白色为主色调，局部点缀黑色或者深色，给人一种简约、明快的视觉感受，非常适合年轻消费群体；中式风格一般会采用木本色或者擦色处理，给人木质的亲切、温和、舒适的视觉感觉，整体色调相对厚重，色调的色相对比、纯度对比反差较小，非常适合有一定文化修养、内敛含蓄的消费人群；欧式风格的整体橱柜造型相对复杂，造型设计注重欧式元素的运用，色彩处理上色调反差会很大，除了深色调的运用较多外，也会有高明度色调的运用。例如大面积以白色调为主，局部搭配少量的深色；或者整体色调以米色、奶白色为主，局部点缀深色，给人一种高贵、精致、舒适的视觉感受。（见图1、图2）

2.2 消费者

消费者对于整体橱柜产品的第一印象往往是色彩带来的视觉感受。根据有关研究机构数据：能被消费群体瞬间进入视野并且留下印象的产品，其时间是0.67秒，第一印象占决定购买过程的60%，而这60%是色彩带来的[6]。消费者的心理情感因素在选购产品时决定了橱柜产品的市场表现。性别不同，对色彩的喜好也不相同。女性消费者天生对色彩就很敏感容易受色彩的影响，在选购橱柜产品时，色彩往往起到了决定性作用。通常来讲，色调明快、柔和、温馨的暖调色彩往往最受女性消费者青睐，例如粉红色、米黄色。男性消费者更多受理智支配，多数喜好中性色调或者偏冷些的色调，例如蓝色调，灰色调。不同的年龄阶段，对色彩的喜好也不相同。随着年龄的增长，阅历的增加，对色彩的心理感受也在不断变化。年轻人思想活跃、观念开放，对于新事物、新理念乐于接受，勇于尝试，对于色彩的选择上，追求个性化、国际化。中老年人随着生活阅历、情感、文化的不断积累，色彩的喜爱也趋向多元化，注重低调、内敛的色调搭配。消费者的色彩选择直接决定整体橱柜的色彩设计。

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2.3 产品材质肌理

整体橱柜产品的材质是构成产品造型的物质基础，不同材质决定了不同的生产工艺，影响着产品的造价，同时也影响着消费者视觉心理感受。肌理是材料表面的质感，一般理解为视觉和触觉的感知。材料的表面特征可以表现为纹理的大小、粗细、高低；也可表现为质地的软硬；色调的冷暖等。天然木材是最古老的材料之一，拥有天然的纹理，柔和、温暖的质地，成为设计师钟爱的一种材料。天然木材的色调运用主要有两种方式，第一保留木材的自然纹理本色，清漆罩面起到保护表面的作用；第二通过擦色处理，在保留木材自然纹理的同时改变木材原有色彩的色相、明度、纯度，丰富了产品的视觉肌理感受。人造板材作为新型材料使用非常的广泛，这种材料是利用木材加工过程中剩下的废料，如边皮、碎料、刨花、木屑等，对其进行加工处理而制成的板材[7]。人造板材既保持了天然木材的优点，提高木材利用率，又克服了木材自身的缺点，达到天然木材相同的使用功能。这种材料的表面肌理与色调丰富多样，既可以处理成仿木效果，还可以处理成仿石、仿金属等效果，在现代整体橱柜设计生产中广泛应用。人造石材作为台面板的主要材料，色彩鲜艳、花色繁多，并可根据设计要求定制达到仿大理石、花岗岩、玉石等以假乱真的装饰效果。所以，在选择装饰材料上除了要考虑到色彩和质感效果外，还要考虑到材料的有害物质的污染问题[8]。

2.4 厨房空间环境

整体橱柜产品作为厨房家具的核心，无疑受到厨房空间乃至整体住宅空间环境的影响。在我国的住宅设计当中，厨房的面积整体偏小，2006年建筑规范规定厨房最小面积不能小于4平方米，据统计中国住宅大部分的厨房面积在6至8平方米之间[9]。因此，室内设计师同橱柜产品设计师往往在方案的前期阶段，对于空间氛围的营造、功能关系的梳理会有一个设计对接，这样的过程大大提高了设计效率，避免了很多因为沟通不利造成的设计疏漏以及后续施工阶段经常出现工期、材料的浪费。整体橱柜产品作为住宅空间家具的一个组成部分，尤其对于开敞厨房同餐厅空间的关系密不可分，从造型、功能、色彩等都会影响到整体装饰效果。因此，厨房空间的朝向采光、顶面、墙面、地面的色彩关系影响着整体橱柜的色调搭配；同时整体橱柜的色调也烘托着厨房空间的氛围。

3 结语

综上所述，处理好影响色彩设计的几大因素之间的关系，合理配置各种资源对于在整体厨柜设计中合理运用色彩，对于整体橱柜的发展至关重要。现代整体橱柜向集约化、装配化方向发展势必要满足大众的不同需求，所以要求整体橱柜在设计阶段一定要具有多样性，产品足够丰富，选择空间足够大，而橱柜产品色彩的创新和合理搭配对这一需求无疑有很大的促进作用。另外，橱柜产品色彩设计一定要有前瞻性，这就要求设计者、消费者都要逐步提高认知水平，尤其设计师要对市场的发展趋势有准确的把握，对不同性质的空间要有娴熟的认知。设计师应充分发挥创造力和系统构思能力，将新技术与新材料结合起来，设计出既能体现时代气息又有浓郁的文化特色的整体橱柜[10]。

参考文献

[1]程万里饮食器物的文化属性[J]艺术百家，2013，（05）：197-200

[2]唐昌乔从色彩构成到色彩设计[J]装饰，2010，（05）：82-83

[3]王毅，崔曼，李光耀基于人固要素的产品色彩设计研究[J]包装工程，2013，34 （10）：53-56

[4]耿晓杰，张帆，方海家具大师设计怍品解析【M]北京：中国水利水电出版社，2012 09：184

[5]朱婕精细化的整体厨柜设计[J]装饰，2013，（03）：106-107

[6]侯佳彤，赖常华，罗莹“色尽其用”一论色彩设计在服装橱窗陈列中的应用[J]艺术与设计， 2008 （12）：36-38

[7]王葆华，田晓装饰材料与施工工艺[M]武汉：华中科技大学出版社，2011.01：46

[8]刘峰家居室内空间的人性化设计分析[J]艺术百家，2007，（07）：218-219

[9]朱婕中国饮食文化和烹饪行为与整体橱柜设计[J]装饰，2010，（11）：29-31

[10]唐立华，张继娟形式美法则在整体橱柜产品设计中的应用[J]包装工程，2013，34 （10）：38-41

橱柜设计师的工作职责 篇4

职责：

1、熟练掌握进口橱柜产品风格、材质、生产工艺、功能及卖点等信息。

2、熟悉进口橱柜销售业务流程，有能力与客户沟通促成销售。

3、根据项目要求或客户需求提供专业设计方案，并能按要求提供效果图。

4、独立完成橱柜和衣帽间的设计方案，现场尺寸测量，准确无误地完成图纸审核。

5、与配送安装团队对接现场，确保安装无误。

任职要求：

1、家装设计等专业，至少具有___年以上衣柜橱柜设计工作经验。

2、能熟练操作CAD、SKETCHUP等设计软件。

3、具有较高的责任心，积极协助及解决项目进程发生的问题。

4、面试时请携带个人方案、作品。

橱柜设计师的工作职责2

职责：

1、在设计方案时，合理考虑业主需求，与生活习惯，减少非标，实现做优质订单;

2、负责订单的橱柜、浴室柜图纸审核;负责下单到仓库备货;

3、与硬装设计师做良好的配合，沟通，配合装修设计师做厨房水电位定位;

4、及时处理客户因设计原因引起的售后服务问题;

5、协调、配合安装部门提出的疑问和疑惑;

6、建立良好的客户关系，把顾客当成朋友，用爱服务客户，对待同事，通过现有的客户发展新的客户;

能力要求：

1、有一年以上的橱柜设计经验，精通cad、平面设计及简单的3d绘图软件;

2、熟悉橱柜产品相关知识，熟悉橱柜的生产工艺及流程，熟悉橱柜设计专业知识;

3、有良好的沟通能力与协调能力;

4、熟悉色彩搭配和人体工程学等相关知识;

5、懂一定的家装基础知识;

6、懂橱柜安装知识;

橱柜设计师的工作职责3

职责：

1.负责制定和完成销售业绩目标

2.掌握公司所销售的橱柜产品知识及相关的安装知识，保持与客户互动、交流及回访的工作，对橱柜结构、橱柜技术知识能做出判断和解释

3.负责销售讲解、设计方案、现场测量、合同签约、水电制图、订单审核、水电指导、水电复尺、安装协调和售后服务工作

4.负责每月制作整理及备份零售客户的相关销售信息与记录

5.负责团队之间的销售配合工作，建立良好团队关系，服务团队其他销售设计师的客户

要求：

1.设计、管理、销售等相关专业优先，本科以上学历

2.熟悉AutoCAD、3D

MAX，熟悉橱柜专业设计软件CARAT为佳

3.喜欢有挑战性的工作、具有橱柜设计经验及店面销售经验者优先

4.熟悉橱柜产品知识、熟悉橱柜的生产工艺及流程熟悉橱柜设计专业知识者优先

5.语言组织能力强，善于沟通，性格外向，热情开朗，与人相处融洽

6.工作严谨踏实、吃苦耐劳，责任心强;正能量，有担当，执行力强，并具备高度的团队协作意识

橱柜设计师的工作职责4

职责：

1、负责测量尺寸，并根据测量结果及客户需求设计相应方案，制作效果图;

2、跟进客户沟通，完成产品下单，与工厂拆单对接;

3、协助处理售后、补单，与安装师傅有效沟通等;

4、店面日常客户技术接待、跟进及客户成交转化。

任职资格：

1、设计类相关专业，熟练运用CAD、酷家乐、三维家等设计软件;

2、一年及以上橱柜、衣柜全屋定制工作经验，熟悉定制行业工作流程;

3、熟悉定制家具结构，具备五金配件常识;

4、良好的沟通表达能力，阳光心态，有责任心，能够接受不同的声音和意见，有团队精神;

5、有硬装、软装设计工作经验优先考虑。

橱柜设计师的工作职责5

职责：

1、负责测量及产品设计、工艺技术支持，确保意向客户的成单率

2、分析客户需求，负责橱柜图纸、方案设计以及产品报价，完成橱柜设计方案直至签单

3、负责客户服务的协调与跟踪，发现并解决设计与安装出现的问题，及时调整细节

4、通过设计及现场相结合，完善设计方案，标准化、流程化、便捷化

任职要求：

1、大专及以上学历，室内、家具设计相关专业

2、___年及以上房产工程项目进口橱柜设计工作经验

3、熟悉高端橱柜设计趋势，具备工程项目招投标与现场安装管理的能力

橱柜销售经理的主要工作职责 篇5

1、负责维护开拓高端原装整体橱柜市场，定期拜访相关设计公司及人员并保持良好的合作关系。

2、负责维护和跟进工程项目，维护相关负责人、设计师、施工方的关系，建立长期合作关系。

3、根据公司总体市场策略，建立所负责区域销售网络，编制销售目标与计划。

4、负责完成销售运作，包括计划、谈判、拟订合同、进度控制、指标完成和总结。

5、工地现场工作的跟进，管理，协调工作。

任职要求：

1、有橱柜销售经验，形象气质佳，有项目实操经验者优先。

2、有良好的沟通能力和学习能力，工作认真负责、有很好的团队合作精神。

3、完成项目的跟进，申请，报价，冲突协调，供货等相关日常管理工作，完成销售目标

橱柜设计师工作总结 篇6

【范文一】

“诚信赢客户，创新竞未来”这是基鸿给我的第一个理念，20xx年11月19日，我到基鸿总公司办理入职手续，并参加了企业文化的培训，到今天算下来时间不足两个月，大的总结没有很多，只能简单地根据这段时间总结一下。

这段时间主要参加了两个活动，“1215建材狂欢节”和“大榭青岛”。我深知无论我在之前的公司有多辉煌，到新的地方一切都是零，我希望在基鸿的每一步都是脚踏实地的。“1215”开始前我简单的了解了一下产品知识，起初是想我并不是一个没有经验的设计，橱柜行业各个品牌大同小异，设计百变不离其宗，注意一下设计尺寸的基本规格就可以做自己的本职工作，但是一个新的员工被接纳和被信任并不是很简单的事情。我没有在短期内参与公司的设计。活动开始后，我被安排到电销，电话组的20天是最难熬的日子，每天做着自己不喜欢的工作，而且没有办法创造业绩，我接受这种安排，并当做这是对我的考验，没有成果不代表我没有努力，联盟的时候我们是一家人，我为联盟服务，我的职位同样重要。

“大榭青岛”的活动，从前期电话邀约，中间小区活动、上门服务，最后现场布置，每个环节我都参加了，最后活动结果，所有人都不满意，尽管不理想，但是这是我们大家的第一次合作，磨合期总不会非常完美，在失败中吸取教训，为了下一次更好的合作。

短短的几十天，不能代表我一年的总结，我对基鸿有了初步的感受，这是一个凝聚力比较强的团体，尽管员工与领导之间有着隔阂，但员工们确实在互相帮助，为了一个共同的目标，没个人分工合作，无论哪个岗位需求，无论本职工作是什么，都可以接受新的工作安排。我喜欢这个团队，我选择基鸿，就会在这稳步发展。

20xx接近尾声就意味着20xx年的开始，无论20xx年是收获还是失去，也不计公司是亏损还是盈利，对所有人来讲都已经过去了，我们只有总结失误，在新的一年保证不犯同样的错误。基鸿的20xx年，我满怀信心，对自己也有准确的定位。

首先，我的定位是橱柜设计师，因为原先就一直在这个职位上工作，刚来到基鸿，还是想在本职工作做到成熟，再去涉及到别的领域。20xx年我应该注意到以下几点：

1、熟练掌握2020，之前公司没有接触过这个软件，这是我应该学习的新东西，也是基鸿设计必备的软件。第一步先把硬件设施掌握熟练，有了一个强大的后盾，才能保证自己不犯低级错误，提升CAD制图速度和准确性，尽量缩短完成方案的时间，尽早呈给客户，这体现的是一种态度，在方案上不让客户挑出问题，体现的是专业，用我们的技术来体现我们的档次。

2、提高自己的沟通能力，公司重新调整，对员工要求更加严格，设计师不再是单纯的设计，兼顾着接单、测量、设计、报价、签单、下单各个环节的任务，既然公司再向国际大品牌发展，我自身的素质也要提高，努力让自己成为一个全方位的橱柜行业的人才。学习一下销售技巧，理解客户的主要想法，根据他们的消费特点、心里，进行介绍，争取不放走任何一个过手的客户，保证业绩。

3、了解产品的基本知识、板材结构、价格体系、生产工艺，每一种板材的参数，包括台面等分类，做到客户问的都以能对答如流，没问到的准备到，针对每个活动时间的套餐，了解清楚，积极配合每次活动安排，不脱离岗位，完成计划。

4、每个季度合理安排工作任务，定期给自己做一下工作总结，在失误中提取可取点，既然公司要培养多方面人才，那么基鸿就给了我更大的吸引力，20xx年我会各方面攻破，扩大自己的活动范围，走出店面，扩宽客户源，参与到每一期的活动策划，将自己的的一些想法付诸行动，只要公司给我机会，我就会实践。现在橱柜行业竞争非常激烈，店面周围各大品牌如此集中，基鸿不是什么大品牌，走出青岛几乎无人知晓，我们拿什么和全国性品牌竞争。所以20xx年，不只是小区业务要走出店面，设计师也应该走进小区，和客户交流，通过惠民活动带动客户消费。

5、服务打动客户，各个品牌质量与设计大同小异，我们有的别人也有，甚至我们没有的别人也会有，我们比的就是服务，所以我会总结一套属于自己的服务体系，用行动和语言去告诉客户，我们的品牌值得信赖，克服自己的缺点。

20xx年就在眼前，我的职位虽小，但同样能发挥着很重要的作用，我会做好本职工作。我到基鸿时间不久，但我选择了这里，就是这里的一份子，我会一步一个脚印，脚踏实地，稳步向前，听从领导安排，配合同事的工作，争取新的一年创造新的突破。

【范文二】

20xx年是变革的一年，集团明确了事业部发展战略，根据组织安排由工程部转入*事业部担任空间设计师。在13年这段时光里，有得有失，“失去”是当前阶段能力不够导致，或者是自身内在升华的要求，“得到”是成长的必然。所幸的是有那么多朋友不离不弃，领导的关怀备至，正是我蓄势待发的源泉。13年已成过往，对这年的工作的总结是拉开14年新篇章的序曲。以下是对全年的工作总结：

一、对集团多个品牌的掌握，提升综合设计能力

1.掌握多个品牌形象规范，拓宽设计知识面。

通过工程部组织对各品牌形象知识培训，结合实际经验，对品牌的道具结构、施工工艺、品牌形象有了深入了解，这能拓展专业视野，为将来应对复杂的品牌环境提供有利条件。

掌握了xxx的品牌规范，共完成103家铺设计，30家设计图纸审核，20家*橱窗设计，保证集团品牌开店需求。

2.掌握综合店设计技巧，提升综合设计能力与创新能力。

参与集团总部与全国各地区关于综合店发展研讨会，对综合店发展的必要性、可行性有了深刻认识，关于综合店发展历程与发展方向有了全面了解，认真学习了20xx年综合店发展战略和工作流程。通过会后对各区综合店现有状况及原因进行了分析，为综合店工作的开展指明了方式方法。

积极参与综合店项目工作，协助完成了10家综合店项目，通过实际工作，掌握了综合店的设计规范、设计理论。这个过程是艰辛的，对于一个新型理念的接收完全是从零开始，只有通过自身在实际工作中不断的与理念磨合才能了解其中的奥义，同时对自身能力有了较清晰的认识。

二、“优四跟五”，协助处理好*新旧形象各阶段工作任务

1.“新环境，新要求。”树立全局意识。

小组在分析了新工作流程与形式后，结合相关工作经验，整理出一套适合事业部开展工作的方法。首先整理各区相关工程跟进人员、品牌负责人、各道具供应商通讯录，建立专业通讯通道。其次根据市场反馈对*各工程资料实行规范管理，包括道具规格标准化、货架陈列空间优化、增加道具元素满足市场需求、加强供应商管理力度、改良道具工艺结构、规范制图要求提高图纸质量，保证工作优质高效。最后将相关内容整理为“关于进一步规范和优化*四代形象推广工作的通知”发送相关领导、地区、供应商及工程部门，同步各方资讯。通过参与这些工作，了解工作方式方法的重要性，对全局观与统筹性有了进一步认识。

2.参与新形象设计过程，掌握项目开展流程。

*五代形象由设计公司负责设计，部门根据设计流程提供相关协助及跟进，主要工作情况：

第一、根据设计进度统筹安排，协助上级完成“*五代新形象开发项目责任表”;

第二、协助上级完成“*五代新形象市场调研分析表”，配合设计调研;

第三、参与跟进设计进度工作，协助相关交流会议的召开;

第四、协助设计方完成设计提案，提供相关资料;

第五、配合深化设计方案，制定“设计系统SI设计明细表”，明确设计项目内容。通过对项目全程跟进，了解市场调研的重要性，脱离了市场的设计方案是没用的方案，需以终为始，结合“五位一体”全面考虑。与设计方交流沟通，拓宽专业知识面，提升对项目分析能力。

三、组织相关工程会议，协调系统内部资源

为更好开展*事业部工作，按照上级领导指示与要求，组织召开：

1.*男鞋形象推广工作会议：加强各合作部门工作交流，落实*男鞋推广流程。会议达成完善SI形象规范、明确工作职责、优化管理流程，实现高效优质的工作共识。

2.*与虎门道具部工作交流会议：第一，对*事业部与虎门道具部现阶段工作合作进行了分析总结。也是各区意见在四代形象优化得到解决的见证;第二，对20xx年以往投诉分析表明道具部在管理和监督上有了新的提升;第三，双方就工作存在的细节问题进行了交流。第四，对*五代新形象推广工作合作意见初步沟通。

四、换位思考，当好引路人

如何带好新员工是组织交给的责任与信任，也是一种考验。作为一个在本岗有着丰富经验的设计师来说这是一次很好提升个人能力的机会。

1.制定新员工入司指引工作计划表，有计划、有目标完成工作安排;

根据实际情况分月制定计划表，按照岗位具体需求引导新人，提供相关专业资料与介绍提升新人专业素养。

2.树立新员工企业认同感，尊重企业文化，融入团队生活;

新员工对企业文化、品牌文化的认可是工作开展的前提，通过组织新员工培训与团队文化生活增加认同感与归宿感。

3.针对新员工本岗技能的不足，有方向的提供指导，完善专业技能;

根据试用期间对新员工专业技能与业务能力的深入了解，结合实际工作需求，制定分阶段有目标性的任务安排，达到在工作中提升目的。

4.发扬“比、学、赶、帮、超”的优良传统，认真对待，虚心接受。

引导人只是某些方面超前，充分认识到这点才能不断进步，发扬“学、帮、带”的同时也要能虚心接受新人意见，这是成为一名合格引导人的素养。

工作上的不足

回想20xx年经历的大小事，现在太多的是对过往不足的认识。第一性格上不温不火，遇事没有时间概念，多次会议的召开将这一陋习暴露无疑。正所谓态度决定结果，今后的工作中树立正确的责任感与时间观是要努力的方向;第二工作方法上缺乏全局观念，计划性不强，做事之前欠缺思考，错误容易出现反复，导致效率无法提升。应加强计划与统筹能力的锻炼，培养遇事冷静思考和解决突发问题的能力，培养系统思考问题和逻辑分析能力。掌握审时度势，培养判断力与决策力;第三创新思维不足，知识陈旧单一，应增加相关专业知识学习积累。

20xx年工作计划

14年是一个沉甸甸的年份，太多的希望与愿景将在这年实现。为更好开展工作，顺应集团、部门、个人发展，不断加强学习，拓宽眼界，提高职业道德修养和专业技术技能，做到完善、更新自身知识结构。找出自身不足，提升自身高度。

一、理清思路，加强自身能力锻炼

思想水平是一个人综合素质和能力的集中体现，在一个人的成长进步中具有根本性、长远性的作用。

1.工作态度决定高度。

端正工作态度，遵守公司、部门各项规章制度与纪律，贯彻“服务中服务部门”、“责任赢得信赖”的指导思想，坚持“事无大小，认真完成。”的积极工作态度。保持一颗空杯心，善于学习与总结。2.合作赢得辉煌。

严格遵守工作流程，注意工作时效性，确保高质优效完成本职工作。“众人拾材火焰高”，大力协助同事工作，提供有价值的帮助，促进团队发展。加强与地区沟通协调，强化自身责任，提高工作质量，保证地区有效业绩。贯彻上级领导思想，加强设计制作、道具安装、物流运输、造价核算、营销策划间的合作沟通，实现五位一体高效运作体系。

3.审时度势，善于解决问题。

不管是生活还是工作中，经常遇到“是什么”“为什么”“怎么办”。通过表面现象看到内部原因，从了解原因到解决问题再到找到规律，这是一个我们要学习的过程。这个过程要求保持冷静的头脑和清晰的思路，找出问题的特征，抓大放小，先解决急需要解决的问题保证结果良好性，再解决难度较小的问题达到结果最佳性，最终对相似问题能找到规律加以解决。审时度势，培养善于解决问题的方法与能力。

二、敢于提升“领导意识”，承上启下只有明白领导战略意图办事才能得心应手，换位思考决定要做好上级交代的工作就必须“思领导之所思”。

1.分析领导以往工作处事方式方法;2.查阅相关书籍，积累自己的管理办法;

3.端正心态，统筹安排相关工作项目及监督工作完成情况。修身养性，厚德载物。提升职业修养同时，也注重品德修养。

三、*五代形象道具打样跟进与推广工作

五代形象的打造是*事业部20xx年工作的重中之重，工程打样项目尤为重要，为确保及时优质完成战略部署，需做好以下几点：

1.落实*五代新形象系统设计明细;

2.跟进实体店铺新形象道具生产安装进度，把控好开店时间;

3.与各供应商沟通工作流程开展情况及相关管理机制;4.与各地区就新形象推广知识交流学习，同步资讯。

这年来，有成功也有失败，有经验也有教训，不管遇到的工作多么困难，仍然努力做到最好。这年是成长的一年，过去是今后的基石，在以后工作中以最有价值的表现做最有价值的事。真诚希望领导和同事们能多给予我帮助，多方督促，使我取得更大进步。冬去春来，20xx的过去就让它过去，翘首以盼20xx的辉煌。

【范文三】

本人入行整体厨房设计已有8年多，目前供职于凯诚橱柜，已设计橱柜过千套。在日常工作中会经常出现有些问题，想与各位新房业主探讨一下，业内同仁如有不同看法欢迎批评指正。有关门板、台面、五金配件等材料或报价问题请查阅其它文章或向商家咨询。

一、关于订做橱柜的流程

1，订单：您通过店面考察或亲朋好友介绍，或从媒体资料、网上查询，经过对品牌、材质和配件的性能价格对比，选中了厂家，在展厅与销售人员签一份意向订购单。上面注明你选择的款式，门板、台面材质、品牌，五金配件及报价。在您最后到建材城签定正式合同时你如果变更款式(主要是门板的变化)，可以根据不同的搭配从新确定每延米的价格。订金一般200元，签合同时归入货款，如果设计师上门测量出图了就不退啦，因为他已经付出了脑力和体力劳动。

这里单独说说报价，当前好多橱柜厂家是按平均每延米来报价(有的台面单独报价)，但是到最后设计师给您报价时是按您家的具体情况来计算，地柜、吊柜、台面和包管柜是拆开了分别单算的，应为上下一边齐的厨柜很少。比如您用的是欧式油烟机或台面上有窗户，那上边的吊柜就不计价，如果您主下水管要包上就单独计价，展厅里的样柜都是少有包管柜的。如果厚度与吊柜相同就按吊柜计算，如果厚度与地柜相同就按地柜计算。如果不要活门用死板包上就按平米计算，包括顶封板和外露装饰面板。

2，初测：上门最好在装修工长和业主都在场，因为您有什么想法，设计有什么建议，装修队根据场地条件好不好施工，三方在一起便于沟通，最晚在贴墙砖之前初测。初测主要是根据厨房布局和您的要求，确定好水路、气路、电器插座、煤气表和烟口的预留位置。装修队自主留的位置不一定合适，贴完瓷砖后就不好改拉，本人就遇到过这种情况，到时我们不便多说，只能顺其自然啦，当然会影响到使用。初测时您要说明要安装什么电器，油烟机是中式还是欧式的，这牵扯到插座和烟口的预留位置。初测后次日设计师应当把图纸传给你(邮箱或传真)，您有什么意见应尽快与设计师联系并将图纸打印交给工长。此间如变更方案要与设计师沟通，以免造成遗憾。

3，复尺：在铺完地面、贴完墙砖后按说就可以二次上门复合尺寸啦。这里有个问题，如果在地柜和吊柜之间没有活门包管柜的话，就不影响复尺。设计可以根据现场情况估计房子的吊顶高度，再留出适量的顶封板高度，中间包管板就下料长点现场适当锯短。但是如果中间是活门包管柜的话就最好吊完顶子再去复尺，因为现场不太好改装。复尺时您应当提供油烟机、消毒柜等电器的尺寸及水盆和燃气灶的开孔尺寸。

4，签单：复完尺后设计会根据您最后确定的方案调整图纸，并给出报价。签合同一般要到展厅来签，因为最后落实的板材、颜色、配件和有些细节问题都要当面说清楚，最好用文字落实在设计说明上，这样出现问题后便于查清责任。

5，安装：厂家会提前通知您安装日期的，如果您是自购的油烟机、消毒柜、小厨宝等电器，那就通知他们在安装当天下午到现场，以便配合安装。安装完后再在做保洁，现场台面是要粘接打磨会有粉末的。安装完毕后在厂家的验收表上添上您的意见和对遗留问题的认可。收好包修卡，以便将来联系。

二、设计理念

有关部门确定了整体厨房的概念是：一种融橱柜、厨房电器以及相关用品为一体的组合和使用方式。整体橱柜进入我国市场十几年来方兴未艾，一些五金电器也层出不穷，但它毕竟属于家具类的一部分，我们不妨借助家具设计中的思路来探讨一下整体厨房。

1，实用(功能)性：应当放在首位。大家知道我们最少花几千块钱做橱柜就是为了减轻体力劳动，操作顺手，便于清洁。

目前有些厨房的布局设计很不合理，有的还会发生位置冲突。造成这种矛盾是建设部门各管各的，或为了给开发商省钱，也为了他们自己好干活，省工省料，没有融入人性化设计。主体结构和管道我们改变不了。这种情况下设计师的任务就是根据他的经验和您协商怎样把不利因素降到最低点，因地制宜地充分利用您每平米花几千元买的厨房空间，达到您的满意。

2，艺术性：随着人们欣赏水平的提高，人们也注意到厨房的观赏性啦，有些业主也许不经常在家做饭但有时会邀请朋友们来家做客，愿意把厨房当作一个沟通的场合，调剂一下心情。有的爱和邻居朋友家对比，满足一下虚荣心，这无可非议。当然，商家展厅里的样柜很好看但不一定适合于您家，这就要求设计师根据您的职业爱好、年龄和现场环境选择适合的色彩搭配和款式。

3，经济性：大部分业主贷款买完房子再装修，到订做橱柜时已经囊中羞涩啦，但厨房在生活中的重要地位又不能低估，这使得他们不得不考虑一下自己的承受能力。现在大部分通过网上销售订橱柜的年青人也都是这种心态，既要材料环保，款式前卫又不能太贵。

4，工艺性：指的是您在某部位有一些特殊要求，但是根据现场条件或工厂设备达不到您的要求，或者按您的要求去做会影响到橱柜的使用安全及寿命。再者就是会造成材料成本加大，增加您的开支。这时设计师就要把问题说透，讲清厉害关系，跟您协商、否则就属于失职。

总之，整体厨房设计是一个即有技术性又有艺术性的工作，您找一个即有经验又有责任心的设计师很重要。

三、不同功能的柜体

1，洗涤柜

大家知道，洗涤柜是洗涤水果蔬菜的地方，除放水盆外还可以安放水表、小厨宝、小型净水器、碎渣机等，是厨房的主要功能区。它连接着上下水，最容易返潮造成柜体变形开裂或孳生细菌。如果说放东西的话，只能放塑料油桶等。正因为这一点，好的厂家都在底板上埔一层铝铂纸，柜上边前装防撞铝横梁。水盆柜一般是不放背板的，应为有上下水管不便安装，即便安上受到侵蚀也用不了多长时间，讲究一点的柜门可设计成透气的。

如果安放水表，高度应在距地面300mm左右，便于读表插卡和维修。冷热水端口在柜中间距地面400mm左右，最好接两个八字阀门。如安装小厨宝、碎渣机，为了安全电源插座要高出出水端口并错开100mm左右。碎渣机插座由一个开关控制，安装在水盆上方右侧距地面1200左右墙上，开启方便。有的客户喜欢在柜门上安装垃圾桶，充分利用空间，就是夏天爱返味。

厨房中最不好改造的是下水管，如果您想改变洗涤区域的位置，上水好改，下水远离主下水管道或地漏，过长或有拐角，都会影响水路通畅，管内如堵塞也不便疏通。下水管从其他柜体后边走，也会影响到该柜体的近深，不好安装抽屉或拉篮。从踢脚板下边走(10公分高)水的落差小会长期存水。

双盆柜体一般900宽，单盆大于600宽。不光水盆能放进去，在水盆柜紧靠旁边包管柜或墙体时，水盆开孔侧边与外边沿尺寸应大于80，否则台面过窄容易断裂。安装完洗涤柜后各上下水管件的连接禁锢应由有专业技术的水工来完成，安装不好同样会出问题。

2，灶柜

也是厨房的主要功能区。一般用欧式油烟机时地柜900宽，上边用中式油烟机地柜800宽，这样上下对称比例协调。灶柜中一层隔板主要放些大的锅和盆用。有的客户喜欢把柜门做成抽拉式的，像展厅里的样柜一样显得美观大气，除安装抽屉外还可安多功能拉篮。在使用中取物方便，少哈腰。但是，当家中有小孩时要注意，有可能会把下边的抽屉拉出当台阶爬上去，此时如果燃气灶正开着就有危险啦。

灶台下如放嵌入式消毒柜时，在后面500高留插座，如果是烤箱就在旁边的柜子后面留插座，应为烤箱很厚，后边没空间。

燃气灶和水盆之间距离应大于200以上，应为台面两边挖去一大块又都承重，台面承受不了。况且中间作为料理区域也应该尽量大些。

3，抽屉

如果厨房空间大应尽量多用抽屉，它可使餐具分装，便于清洁干燥，拿取方便。抽屉的样式多样，门板高度有2个或3个同大。可以两小一大或两大一小，其中下边的大抽屉可以放电饭煲等小电器，和办公室放文件要有所区别，看您的喜好。抽屉的宽窄有时是由地柜最后剩下的空间来决定的，因为现在的厨房都不大。抽屉的宽度500-600比较适合放刀叉盘等便于凉干。抽屉侧板材料最普通的是木帮，一般是的铁(钢)帮喷塑，好的用金属铝的较多，高度也有高低之分。抽屉滑轨品牌很重要，有半抽或全抽、半包或全包、带阻尼或带回弹等，有兴趣可参考有关资料。抽屉滑轨的近深是按50递增的，范围在250-500之间。

4, 拉篮柜

拉篮的材质常见的有镀洛、不锈钢和铝板，下边有塑料接水盘及滑轨。

调料拉篮柜体宽度一般在150-450之间，安装在灶柜一侧。看现场情况和您的习惯，主要放4个瓶子、调料盒和小餐具。还有一种放在灶柜里的拉篮，其中平底的放锅盆，多功能的放盘子碗，一般是两层上边放多功能篮下边放平底篮。使有方式两种：一种是柜门对开，开门后将灶篮拉出，一种是两层门板像抽屉直接拉出。还有一种碗盆架放在吊柜里，餐具之间有缝隙便于凉干。

如果橱柜做成L形，拐角没有管道并有一定的空间可以充分利用起来，安装转篮或小怪物。小怪物篮是先拉出一个转90度后带出里边的另一个。

5，角柜

当橱柜做成富有人性化的L形时，拐角处一般是根据现场情况取一侧做一柜体，靠里侧(另一边柜体压挡的部分)做成死门，外则做成活门同时注意避让里边的管子，使用时手伸进去向旁边掏物。再一种才是真正的角柜，就像我们在展厅看到的台面拐角处斜边，下面是斜柜门(460宽)里面空间大，两边必须有900的可用空间，墙角不能有烟道或下水管道。

6，煤气(天然气)表柜

按照过去的建筑施工规范，煤气表都装在距地1.4米左右，伸手就能关抬眼就看到，现在已经不适合客户的要求啦，有的直接设计在灶台下。如果您的厨房大最好改在旁边一个单独的柜子里，不影响灶柜的使有。如果煤气表高度在墙中间建议您改到上边吊柜里，因为吊柜近深浅放不了大东西，将表底改到距地1.6米。如果主煤气管道立在厨房中间，煤气表应尽量靠近煤气管。思路就是把不可用的东西集中在一起，扩展可利用空间。

煤气表、煤气管(包括燃气热水器的硬管)改装，都必须要具有资质证明的专业人员施工，装修人员不能动。建议煤气改造在贴墙砖前完成，因为固定煤气管的卡子长会影响到地柜背板的近深。

7,消毒柜

这里指的是放在地柜里的嵌入式消毒柜，柜体宽600左右，机器放入后上下会有几公分的空档。有两种安装方法：一种是在下部安装一块固定托板，使机器门上边与左右柜门平齐，下边露出部分安一块横板(门板色)，与柜体底边平齐。另一种方法是将机器落在柜体底板上，上边露出部分加一横板，与左右柜门平齐。

前一种方法美观，后一种方法在机器和燃气灶之间有几公分的空间，易于散热。消毒柜没有门板(0.36㎡)应减少相应的费用。

壁挂式消毒柜可在墙上留出高度400的空间，上边可做一低吊柜，宽度与消毒柜一样，插座放在上边吊柜内。

8，普通吊柜

对(平开)开门，内置一层活隔板，三个高度可调，方便实用。

上翻门吊柜比较时尚美观，打开门后不会碰头，如果不安装气压支撑(靠铰链连接)，只能一手开门一手取物不太方便。也可以下边安支撑，把不常用的餐具放下边。

玻璃门如果是木边基本不会增加多少成本，要换成铝框的就要增加一定的费用。

在厨房如果巧妙地设计一个开放格柜或装饰隔板也可以赏心悦目，但不宜过多。因为中国厨房的油烟大、灰尘多，不好搞卫生。

9，微波炉柜

微波炉柜占用空间在600X400左右。专用吊柜下部分没门，底板向前探出几公分，两角圆弧，上部分门板上翻，插座安在上边柜内。这种方法如果与旁边吊柜一边高时，会感觉不太方便，可以将该柜下延200左右，上边长高，就方便啦。

如果放在地柜里，上部分空出600宽没门，下部分可安一抽屉或下翻门。如果厨房台面比较长，可将微波炉直接放在台面上，也可以买专用金属架放在墙上，不占地方。

10，燃气热水器柜

为了美观，有的客户想把燃气热水器放在吊柜里，那就近早把尺寸确定下来。该柜无顶无底无背板，上下四秤，门板要内置铝框散热。在它的偏上方距地2.2米留一插座打火用。

11，包管柜

在厨房现场的一则都会有上下水主管道，有的好几根很不美观，如果追求视觉效果，可 以做通体柜包上。最外侧管子近深浅就在台面上做，厚度最好与旁边吊柜平齐。最外侧管子近深厚就直接做成与地柜厚度一样，管子小靠里墙，放上隔板还能放东西。

如果管子很多放不了隔板，里面不可利用，建议您让装修队用瓷砖包上，留出检修口，下边露出上下水口将他们引导到旁边的洗涤柜中。这样施工在水盆旁边是瓷砖要比是柜体板的耐水性强多啦，而且费用也低。

【范文四】

做橱柜展厅设计这个业务很久了，也和很多有相关需求的橱柜老板交谈过，大家的想法都不太一样，有人认为要物尽其用，也就是自己有橱柜设计师不用白不用，反正橱柜设计师设计几套橱柜是小意思;但也有老板的想法恰恰相反，他认为术业有专攻，做专业事找专业人。我们有个客户，他曾经在金牌橱柜做了8年，金牌是全国顶级的橱柜品牌，该客户拥有的精湛的设计水平我们丝毫不用怀疑，可他仍然找到我们，要我们帮他设计店面。也许正是因为在橱柜行业久了，他更能了解行业状况，更知道一个良好的橱柜展厅形象多重要。(该客户橱柜展厅装修详细跟踪报道已记录在我博客上)。

可是，不是所有的橱柜老总都分析的这么清楚。

欧派老总姚良松分析指出“中国橱柜行业有一定规模的企业约有500余家，而真正接受过专业橱柜设计训练的设计师不超过500人，这一部分设计师主要集中在一些大橱柜企业中，大多数中小橱柜企业的设计师都是半路出家，特别是一些小橱柜企业，往往是老板、设计师、安装师兼一身，橱柜设计师设计橱柜尚且还不能很专业呢，更何况还要自己再来设计展厅……

我很能理解作为一个橱柜展厅老板的心态，现在的橱柜竞争如此激烈，利润并不像没入行的人想的那么好，什么暴利行业，什么40%左右的回报啊，那都是不真实的，开一个橱柜店 面开销是很大的。所以在老板们准备做装修时他们会考虑很多，该花多少钱装修呢?投入的装修费用什么时候能赚回来呢?装后有没有效果呢?担心的很多，主要是成本问题吧。

有一句俗话说的好：舍不来孩子套不来狼。也许比喻的不是很恰当，但道理是相通的。舍不得花钱搞好橱柜展厅设计，没有良好的店面形象，吸引不了客户，就换不来以后的高销量，高回报。当然这也不是说要牺牲自己的孩子来套一匹狼，在套狼之前我们要做充足的准备工作，以确保孩子的安全。在你需要重新装修橱柜展厅，需要橱柜展厅设计时，要做好事前的调查准备工作，了解橱柜展厅设计单位的实力情况，包括可以从初期的展厅平面布局图就可以看出你所找的人有没实力，有没有用心帮你做设计。如果担心，那就事先多沟通多了解吧，谁也不会轻易做没有把握的事情。

如果想搞好橱柜展厅的装修，又确定好了设计单位，就不要犹豫了，必要的核实情况是应该的，但前怕狼后怕虎也是做不好事的。

【范文五】

在20xx年到来之际，在我们展望明年的同时，我们有必要回顾一下这个平凡又不平凡的20xx年。回顾起来这近一年的工作中了解到了很多东西，也学了不少知识;虽说还不是十分熟悉，但至少很多新的东西是从不懂到基本了解，慢慢的也积累了很多。通过工作中处理各种各样的事情，让自己也有了更深的认识，同时也发现了很多的不足之处。回顾过去一年，在领导的带领下，在各位同事的大力协助下，工作上取得了些满意的成果。

设计方面的主要工作有：

1、完成灯光照明设计方案7套;

2、完成灯光效果图、flash动画共16个ae动画1个;

3、投标标书制作3套;

4、闲暇时间市场开阔;

日常配合的工作有：

1、打印出图，寻找制作单位、审核图纸;

2、必要的时候与客户沟通，到实地查看项目状况;

3、安全员培训考试;

4、工程灯具现场安装技术学习1次;

5、工程灯具厂家查询;

6、其它资料配合准备;

工作上的不足和要改进的方面：

首先感谢在这段时间里公司各位领导和同事给予我足够的宽容、支持和帮助。在领导和同事们的悉心关照和指导下，当然自身也在不段努力，使我有了很大的进步。20xx年里，我对公司的工作流程、方法等有了较深的认识，对行业内设计也有了一定的了解;但是还需要不断的学习和实践。一年来，我参与了公司的多项方案的设计，紧密配合个部门的工作，并虚心向同事请教，圆满完成了各项工作任务。日后还须不断提升自身能力。

1、从设计上，自己从以往偏爱的风格到现在多元化风格(融合主义)，将多种设计元素结合大众喜好做出方案。

2、学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种设计相关知识，并用于实践!

3、“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断熟悉业务知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项技能，提高方案汇报的演讲能力。

4、不断锻炼自己的胆识和毅力，工作上、做人做事上都要非常细心，提高自己业务能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，不能鲁莽行事，积极、热情、细致地的对待每一项工作。

过去的一年的整体上是紧张的、忙碌的、充实的，也是充满责任心的一年。展望新的工作，希望能够再接再砺，同时也加强自身的业务能力，工作中与同事多沟通，多关心了解其他部门的工作性质，进一步提高自己专业知识技能，积极吸收新的观念与设计理念，要继续在自己的工作岗位上踏踏实实做事，老老实实做人，争取做出更大的成绩来。

【范文六】

20xx年过去了一半儿，在这半年的工作和生活中，到底应如何做一个自我评价和自我总结呢?这个问题有一定的难度。自己评价自己，自己总结自己，必须力求客观，避免成一家之言，要全面、立体地解剖自己。看清优势，寻找问题，借总结之机，欲上层楼。故此，回首半年来的履迹，罗列如下：

首先，在日常设计工作中的思想有问题。由于在平时工作中，受不纯正目的驱使，干工作的性质也就发生了变化。一旦没有得到荣誉或赞誉，就有情绪，消极怠工，使自己受缚于功利之中，难以解脱，万分苦恼。某夜，月明星稀，豁然开朗。人的一生固然希望自己多姿多彩，光芒四射。然而，淡泊名利，只求永恒光辉，遥挂天边的群星却更是绚丽。天边的北极星虽然没有月亮般地娇美，但却鲜明地向人们指点方向，不求任何回报。顿时，我为自己如此丑陋的人性感到羞愧，对那些生性淡泊的朋友和同事，油然而生一股敬佩之意。干工作如果以虚荣为动力，即使取得了辉煌的成就，也犹如粪土，不堪入目。幸好，我已开始纠正自己了。

其次，我在设计工作中形式主义的作风严重，花大量的时间，而做无用的事。不求实际结果怎么样，只向别人证明我干了。这种不求实际的工作做法是很不可取的。邓小平同志说：“‘实事求是’是马克思主义的精髓。”也就是说，一切要以遵循客观实际为原则，不能陷入形式主义，教条主义的怪圈。就连恩格斯也说过：“马克思主义不是教条，而是方法。”制订的工作原则，都必须结合实际情况加以应用，这样才能取得良好的效果。

第三，在设计工作中存在创新方法的问题。世界上任何事物都有其规律性，必须要认清事物发展的规律，才能掌握工作方法。在设计创新工作中，我也想干好，可因为性格原因，总是不得要领。如果别人告诉我1+2=3，下次要再问我这个问题，我也许可以答出来。可要是问我2+1等于几的话，我也许就百思不得其解了。有个楚国人，他家的桌子腿坏了，妻子让他去树林里砍根合适的树杈，来做桌子腿。那个人背着斧子在树林里转了大半天，最后灰溜溜地回来了。妻子问他：“你砍的树杈呢?”他丧气地说;“我在树林里转了大半天，没有象桌子腿那样向下长的树杈。”

也许我们会笑那个楚国人，可我们在日常设计创新生活中，不也常犯和那个楚国人同样愚蠢的错误吗?一方面，在实际设计创新工作中，要培养敏锐的洞察力，对世界万物给予持久的注视，培养强烈的好奇心。威廉·莎士比亚说：“天地间未知事物之多，远超出我们的哲思冥想。”亚历山大·贝尔将其新发明物——电话，热情洋溢地向马克·吐温说明，并邀请他参与投资。马克·吐温说：“用一跟电线和几里外的朋友说话，这未免太不可思议了吧。我或许是个傻瓜，但绝不是大傻瓜。” 马克·吐温用他的笔为他赚了数百万美元。然而，他却失去了他一生中最大的一次机会。这是作为一个创意工作者，必须具体的工作态度。另一方面，在理论上也要不断地学习。世界万物是不断变化发展的，世界是运动的，静止只是相对的。所以，我们必须用变化发展的眼光看问题。任何事物，理论都具有时空性。比如，封建思想在两千五百年前是进步的，促进了社会的进步和时代的发展，对人类社会起到了积极的作用。可两千五百年后，封建思想就落伍了，阻碍了社会的进步和时代的发展，对人类社会起了消极的作用。因此，不断的学习，才能避免被扔进历史的垃圾堆。这是作为一个创意工作者工作灵魂。

另外，在平时的设计创新生活中，应注意谦虚，防止骄傲自满。元末，谋士朱升向朱元璋提出了“高筑墙，广积粮，缓称王”的战略，从而使朱元璋一匡天下，建立了近三百年的明王朝。那么，我们在平时的创新学习中也应当如此，应多注意丰富自己的创新知识，而不是向别人显示自己的才华。唐代政治家，文学家魏征曾说过：“求木之长者，必固其根本;欲流之远者，必浚其泉源;思国之安者，必积其德义。”古希腊著名哲学家苏格拉底也说过：“我只知道一件事，那就是我什么都不知道。”伟大的哲人尚且如此，我想我们就更应多读些书来丰富自己。读书是一种文化底蕴的培养，他能使人类的尊严感，同情心，怜悯心，互助精神，牺牲精神等人类一切美好的品格复活起来。当我们翻开第一页书时，我想我们的人生才真正从这里开始。

下面，我想谈谈对待批评应采取的态度。每个人都喜欢听到赞颂的话，但赞颂的话只能使人飘飘欲仙，从而找不到自己真正的灵魂。我每天都照镜子，头发乱了，我会用梳子把它梳理整齐，脸上有污点，我会马上用毛巾把它擦拭干净。可当别人象镜子一样告诉我，头发乱了，或是脸上有污点，我就会很不痛快。我即使相信，也不会承认我的缺陷，甚至对镜子式的人物进行反击，心想：“丫怎么这操性呀。”人们把镜子摔得粉碎，是因为镜子让他们看到了自己的丑陋。

镜子真实的反映了我们的客观，而我们的心态是不是更应该平和呢?我认为对待批评首先要有一个宽广的胸怀，容人的气度。宽广的胸怀，不是靠天天锻炼胸肌练就出来的。只要我们认为它是真正的美，就完全可以获得这种美德。大庭广众之下暴跳如雷，好象是让大家闲暇之余看的一道无聊的风景。动不动就火冒三丈不是正直，而是缺乏涵养，缺少风度的表现。其实有的时候，总想当面检讨，可也许是因为嘴小的缘故，好多话从嘴里挤不出来。今后，凡事应冷静，推己及人，客观地看问题。就象打官司，听被告讲时，就要站在被告的立场上。听原告讲时，就要站在原告的立场上，这才是哲学意义上的客观。如果遇到批评，能冷静地分析自己错在哪里，并勇敢地承认自己的错误，那么这种伟大的人格魅力将是一笔旷日持久的财富。

中国有句古话;“有心为善，其善不赏;无心为恶，其恶不罚。”对于不知道自己是犯错误的，应向他们指点迷津，达到思想上的沟通，这样才有利于改正错误。而对于有意犯错的，则应当头棒喝。尧是普通人时，连他的邻居也不听他的。而南面称王后，则令行禁止，号令天下。如此看来，还必须恩威并施，才能达到更好的效果。

谈完对待批评的问题，再说说培养新人和个人工作问题。作为设计部的主管人员，半年来，我在培养新人上，做到了把自己所有掌握的专业知识毫无保留的教给了两位设计部新人，同时，他们也在设计工作中不断的成长。在领导方法上，因为新老员工的年龄较小，性格不一，所以我努力做到新老员工之间的平衡，使能他们更有效的完成设计工作。这一条总的来说是合格的。但是，其中个人表现的问题也不少。在平日设计工作过程中，我有睡觉，偷完游戏的情况。就偷完游戏来说吧，我为自己找了很多有理的理由。第一，我是一个有血有肉的人，而非一台加点柴油就能转动的机器，所以玩游戏是人之常情的事。第二，可以增加设计创新工作的激情，没有工作激情，何来创新灵感。第三，我不是一个任人摆布的傀儡，我有玩游戏的自由，也有不玩游戏的自由，我会控制好分寸，不会影响日常工作。呵呵，以上三条，都是狡辩，请公司领导一笑了之。其实，我也深深的明白：自由也得讲场合。跳水运动员必须往贮满水的游泳池里跳，只有在这个范围内，发挥自由，才会得到人们的喝彩。否则，就象一头扎进滴水没有的池子里，弄个脑浆迸裂，尽管再自由，也只为人们茶余饭后添则笑料罢了。

有这样一句话，“圆有规，方有矩，没有规矩，不成方圆。”我们做事应有自己的原则，在自己的原则限度内可来可往。一棵树，他始终是向上生长的，这就是他的生命轨迹，也就是他的根本原则。一根主干，生出很多枝杈，它们来来往往，潇洒自如，但要想让这棵树茁壮成长，以成栋梁之材，就必须对一些不合规矩的枝杈加以裁剪。人也跟树一样，也必须时刻鞭策自己，修剪自己，调整自己，才不至颓废。在这些方面，我深觉公司的一些老同事为我们起了很好的表率作用。他们对待工作认真，工作的标准高，对自身的要求也比较严格，使我自愧不如。

最后说说工作激情的问题吧。我承认我是一个平庸的设计师，做的作品缺少 “2”的想法，但是，我自认为目前的工作激情总体来说还是比较饱满的，这也是一个创意工作者，所必须的“鸡血”。每个人都有需要“鸡血”的时候，也都自己的方法。我的方法就是除了工作以外，经常做一些“2”的事情(在此省略若干字)。目的只有一个，就是时刻给自己增加新的“鸡血”，让自己永远慷慨激昂。激情不在，何为创新?

以上是我的半年总结，文字功底欠缺，望公司领导领会精神，不要扣字眼，谢谢继续批评。

【范文七】

xx主要负责室内设计工作，一年来，在领导的关心指导下，在同事的支持帮助下，我勤奋踏实地完成了本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，现将这一年的学习、工作情况等作如下汇报：

加强学习，兢兢业业，提升工作业绩

扎实勤奋工作，提高工作业绩、坚持学习业务知识，提升自身业务素质

为了更好地适应人才工作的新形势要求，体现全面贯彻落实科学发展观的要求，这一年来我还是紧抓业务学习，认真学习了与工作相关的劳动人事新政策法规，向领导前辈们学习他们好的经验，好的方法，进一步提高自身的业务知识能力水平。片面的掌握自己的工作业务是不够的，平时我也注重向其他业务往来单位学习熟悉了解各种工作流程，在多学习、多接触中提升了自己的业务水平，提高了办事效率，也使自己更好地服务企业、服务群众。

坚持热情细致服务，认真完成各项工作

在中心日常工作期间，我能严格遵守中心的各项规章制度，认真完成上级、领导交给的任务。也能恪守为民服务的宗旨，做到礼貌待人、热情服务，耐心细致。我主要负责的是***

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，在公司工作并不是那样简单的，我只好做到我能够做到的一切，我知道我的能力还是不够，但是谁也不能做到完美，我应该继续的工作下去，不是一步就能走到尽头的，在前进的道路上会有很多的荆棘和路途的。

在接下来的一年中，我还是会继续努力的 具备专业设计水平

那就需要加强自己的专业设计水平。那什么是专业?从一门开始，或者家装，或者餐厅，或者酒店，单选一门然后触类旁通。无论是什么样的室内设计都是空间上的设计，所以功能规划，色彩，灯光，材质，造型及工艺，是你主要掌握的核心内容。在设计上你所反复应用的就是这些。如果连一个卧室的正常照度都不知道，灯光对材质的的色彩影响都没有清晰的概念，那距离做设计还有一段距离。

辅助的而且也是必不可少的是人文历史，人体工程，视觉或者说空间心理(可以理解为风水)。做设计不是能画漂亮的效果图，能绘制标准的施工图纸就是设计了。设计就是把即将实施的事物提前规划出来。

每个细节皆有来源

推敲自己设计的每个细节，每个尺寸。为什么吊顶要做150高，为什么回选择砌体隔墙而不是石膏板?如果是用绘画来解释就是“意在笔先”。先笔后意这种一般是所谓的大师造的概念，非一般人能做的出来的。所以不要胡乱抄袭!

用你的专业和深思熟虑来做设计。这个就是好的设计师了。功到自然成!

20XX年我的工作不能说是完美，但是我想说我已经尽力了，虽然我知道自己还是存在着不足之处，但是我在不断的改正中，我会做的更好的。

【范文八】

秋去冬又来，花开花亦谢。一闭一睁间，匆匆又一年。

在忙忙碌碌中，20xx年又将过去了，在这一年当中，设计部无论是在运作模式、设计产值、还是人员结构，各方面的变化都比较大。

设计部的运作模式是从7月底开始进行调整的，以独立承包制的运营方式，与之前相比，变化相对较大。设计部有了更大的自主权，有了更大的发挥空间。对于公司来讲，也省了不少杂事小事。在近几个月的运作来看，情况还是比较稳定，总体是稳中有发展。在不断提高自己的管理能力的基础上，继续加强专业知识的学习，领导部门所有人员，往更高设计层次迈近。

从一年的设计产值来看，比去年有了相对程度的提高，设计工程总产值达1亿元左右，设计费总产值近300万元。从项目的类型上分析，今年的声学公建项目比去年增加很多，如青少年宫、艺术中心、会议中心等等。这也在另一个角度可见，几年以来，丰总一直要求销售人员在销售过程中同样需要重视声学装饰领域这一决策初见成效。还有今年本地区的事业单位的设计装饰项目，如雨后春笋，慢慢地越来越多，而且都是侧重于在原有建筑中的装修改造，这也预示着本地区的机关事业单位的二次装修改造时期的到来，因此，我们应该提前做好准备，在20xx年，争取再把握更多的机会，打个漂亮战。虽然今年的产值是喜人的，但是作为一个甲级设计资质的设计单位来说，这是远远不够的。我们仍需要进一步努力，不断地在业务技能上下功夫，争取在新的一年里，产值更上一层楼。

设计部今年的人员流动性，是历年来最大的，几乎是大换血，与新成立一个设计部没什么区别。因此在一定程度上影响了工程设计的质量、进度，甚至导致某些项目的流产，对公司造成了较大的损失。但是，在这帮新人的共同努力下，还是平稳地挺过来了。需要项目现场跟踪，我们就驻现场;需要加班加点赶时间，我们就连续奋战近数月;需要互相配合，就互帮互助。在部门里，人员之间的团队凝聚力，在短时间内很快有了质的提升。深知团队精神是攻克万难的最基本的立足点，我们都做到了。其中值得一提的是王亚丹，在其中一个月打卡记录中，超过晚上24时的，有近半个月。作为一个女同志，对工作认真负责，是值得学习的，并且在老员工辞职之后，她主动承担了不少项目的设计工作。还有俞挺，为人处事，踏踏实实。虽然刚进公司不久，但对声学领域好学好问，为了公司日后的长足发展，为了培养声学设计的后备人才，派他上清华进行声学理论知识的培训并取得培训证书，回来后，又恰逢广东工地需驻现场设计师，故派他亲临实践。理论与实际的结合，让他在声学方面的专业技能，有了很大的提高。还有赵欢欢、蔡干武、黄哲科三个设计员，性格相近，踏实肯干、能吃苦耐老，虽然在专业能力上还有待于提高，但从为人处事上来考虑，都是符合我们公司“诚实乐群、开拓超越”的企业精神的。