部门全年工作总结（共8篇）
1、技术开发方面：在公司副总、刘总工程师的带领下，在技术和质检有人员的配合下，圆满的完成了各品牌新产品投放市场前的试验工作，全年共计完全成小样的试验工作400余批次，质检部门也能对试验的小样及时地进行各项指标的检验，做到日事日毕，以求能使生产更顺利地进行，为产品的质量奠 定了良好的基础，使新产品能够达到合格出厂。但由于产品种类呈多样性，也给技术开发的工作带来了不少的困难，为此，技术人员不辞劳苦，一丝不苟,在受到种种因素影响的情况下,战胜困难，产品试验的难关一一被克服。
2、新产品的送样以及检验：为使产品的质量更加得到保证，须把新产品送往上级质检部门进行检验，2004年累计往市检验所和卫生防疫站送样67批次，并对送检结果和自检结果进行对比、分析，从而更好的发现产品中存在的问题，对产品进行改进，优化了产品质量。
3、加强了部门各工作岗位的管理和培训工作：部门今年在人员趋势于稳定的时候，适当加强思想沟通工作，使人员的工作态度向工作的转变，发扬工作热忱，把生产的辅助工作做好，全年部门各岗位无出现事故和客观性错误。同时，加强各岗位相互间的在职培训工作，使部门各人员都掌握多种技能，做到一专多能，弥补了工作量大时人力不足的缺陷，保证了部门工作的正常运转。
4、在生产流程的控制方面：严格控制原材料、半成品、成品的检验，注重过程体系的监控。生产能够正确衔接往往需要各部门间的紧密与合作,加强与生产部、供销部等部门的沟通工作，排除信息不符现象，产品控制过程质做好质量检验记录，实现生产过程中产品的可追溯性，以顾客为主，为产品的售后服务工作打下了良好的基础；在产品检验工作的过程中，对流程的控制，主要采取全面的质量管理方式，包括工作质量，以及全面的过程管理和全员参与的方式，不仅在生产过程、而且向前后两侧延伸，包括对产品的设计、生产、储存过程的监控，来提高产品的质量；加强生产场所的现场监督，对生产场所的监督主要是对现场的卫生环境的管理，环境的好坏对产品质量的影响甚大，为此，加强作业场所卫生的管理，每周对生产车间的空气进行抽检，及时了解各车间的空气环境，减少对产品质量的影响。技术质检部今年的目标是：顾客满意度85%以上，在用检测仪器合格率为100%，且检测仪器均在合格有效期内。技术质检部在今年的质量体系运作中,能严格按照相关体系文件做好各项工作,对产品生产过程我们严格按相关文件做到严格把关,对出现的不合格项及时通知生产部,分析原因,并采取纠正措施，凡出现产品不合格，对产品质量每月进行统计，再针对主要不合格内容制订纠正预防措施；对客户的投拆的处理要求有纠正预防措施，而且这些措施均得到了有效的实施。因此确保了今年生产中的产品质量稳定,客户反映良好。产品质量安全作为一项长抓不懈的工作，只有良好的质量的产品品质，才能经受得市场的考验。作为为生产服务、为产品服务的技术部门，为适应快速发展和全球化竞争的时代,以及不断变化的外部环境，我们必须及时更新日益增加的、更复杂的技术，来适应产品多样性、复杂性和创造综合的管理系统，需要极其应变的意识和应能力的人才队伍，而且，这种变化在以持续增长的速度发生，作为技术质检部门，队伍的持续的个体发展的需求应该得到企业的充 分认识，创建学习型队伍已成为我部门的战略决策；为适应激烈的竞争环境，需要建立一种全新的、现代化的核心。在进行流程再造和技术创新的时候，需要通过提高产品质量、提高顾客满意度，这些也成为我部门明年的计划和相关培训的目标。展望新的一年，我们将不断地提高自己，做好生产和质量的指导工作，开展质量意识教育以及培训工作，继续制定和完善质量管理文件，按照制定的部门目标，脚踏实地的完成各项任务；及时学习更新，以使应用的管理方法更加科学化、合理化。并坚持以iso为目标的质量管理方法和政策，继续加强与各部门间的沟通与合作，促进相互了解与协调发展。产的一年，技术质检部的全体人员，将继承以往积极向上的工作热情和团队精神。为了目标的实现，我们已经做好了迎接新挑战的准备。最后，在春节来临之际，祝大家身体健康，合家幸福！篇二：2013年监督检验所工作总结范文
2013年监督检验所工作总结范文 20xx年，我所在局党组的正确领导和分管局长的悉心指导下，在上级有关业务部门的关心下，在兄弟单位、各科室部门的大力帮助下，自始自终以高度的凝聚力调动了质检所全体同志，以全面提高产品质量，保障人民生命健康安全，促进地方经济发展为目标，紧紧围绕年初确定的工作任务，进一步解放思想，开拓创新，与时俱进，扎扎实实地开展工作。为促进地方经济发展，做出了应有的贡献，同时积极扩大服务领域，增强服务的有效性，业务收入保持了稳定增长，较好地完成了领导布置的各项工作任务和工作目标。20xx年即将结束，现对一年来的工作总结于下：
一.工作职责履行及工作目标完成情况 1.业务工作顺利
截止到当前，我所共完成业务收入近xxxx万元，共完成对260批次样品的检验工作，其中定期检验54批次，委托检验172批次。2.完成上级定期监督检验任务
今年我所认真完成上级下达的定期监督检验任务，完成率达100%。按照市局的定检任务，我所分别对瓦楞纸箱，编织袋和溶剂油等生产企业6种产品开展了定期检验，抽检包装类生产企业30家35个产品，出具35份检验报告，抽检油田助剂生产企业12家19个产品，出具报告19份检验报告。
3.对食品等企业全面开展了委托检验
我所以经济建设为中心，牢牢把握强化源头产品质量检验这条主线，创新思路，完善机制，积极探索新形势下，加强源头产品质量检验工作的新路子，突出工作重点，有力地推动了目标任务的顺利完成。今年我们先后60多家食品企业签订了全年委托检验服务协议，全年共接受委托检验达172批次。4.发展创新 拓展业务
在新形势下，我们转变观念和工作方式，积极走出去。今年我所与锅检所合作，开展了热传导油的检验业务，共对23家企业34个样品进行了抽检，为企业锅炉的正常运行提供了有力保证。县内许多私营企业技术力量薄弱，产品质量检验水平低。6月份，市质量技术监督培训中，食品科和我所联合开展了食品企业检验人员培训班，我所积极配合，提供实验室和仪器设备，保障了培训班成功开办，获得企业的好评。
二.抓机构建设，提高综合实力 1.坚持不懈做好思想政治工作
进一步建立健全各项规章制度，并在工作中严格执行，确保各项规章制度真正落到实处。我们把检验工作和日常工作制度化、规范化，真正做到了分工明确、相互协作、各司其职、各负其责。牢固树立中心意识，自律意识和服务意识，以促进服务意识的提高和服务质量的提升，积极当好企业的服务员和领路人。2.苦练内功，提升服务经济的能力和手段。
我所坚持以人为本，通过业务学习、外出培训等方式全面提高检验检测人员的综合业务素质。针对市局计财处和认评处在检查中发现的问题，我所及时进行整改。于此同时我们着手修订《质量手册》《程序文件》《作业指导书》等系列的质量管理文件，并且在具体工作中按照新的质量保证体系和安全保证体系进行试运行，通过运行不断修订和完善，现在，新的质保和安全体系已基本成熟。在局领导的指示精神下，我所积极筹备和购买必备的检验设备。我所购买的原子荧光分光光度计已投入使用，进一步提高了我所的检验能力。
总结20xx年，我所在一年的工作中取得了一些成绩，但离局党组的要求还存有一定的差距。20xx年转眼即到，我所将围绕存在的问题，继续加强队伍建设，完善质量体系的内部管理，积极发挥主观能动性，全力以赴，使我们的检测水平再上一个新台阶，检测项目不断拓宽，扎实工作，再创佳绩。充分利用检测资源，做好企业服务的大文章。篇三：质检部年终总结
质检部年终总结 2010年已经过去了，这是繁忙的一年，也是丰收的一年。华中自控在这一年取得了很多成就，公司越来越壮大。我们质检部在公司的领导下，成功的完成了全年的任务，保证了产品的质量。现将2010年的工作总结如下。
我们质检部的具体职责是保证产品的质量，为公司创造更高的声誉和效益。具体工作包括，对本公司加工车间生产的零件和外协单位生产的零件进行检测，确保合格率，主要由我们的质检员负责，然后对装配钳工车间的工作进行跟踪，装配工艺的编写，零件返修，主要由车间技术员来负责分配给他们的项目，质检部还要对机床部装的检验，总装后的检验，以及预验收，售后的质量等，我们认真的贯彻公司对质量的要求，过硬的产品和服务质量是企业发展的生命线，一切要满足用户的需求，质检部要确保机床精度合格，以保证产品质量，使用户满意。质检部在总结了2010年的工作，找到了一些不足之处，并在2010年的工作中逐步的进行改善，从而提高了工作效率，保证了质量。质检部对质量严格把关，通过对加工装配等各个环节加强控制，严格检测零部件，提高了零部件的合格率；
质检部加强了对装配工的要求，给其提供全面的技术支持，并对每一各部装进行检测，提前发现问题，提出合理的解决方案，不仅提高了生产效率和产品的质量，而且使员工的专业技能也得到了提高。
在生产过程中遇到重难点时，质检部迎难而上，提供方案，带头解决问题，比如我们定子机座的立柱，由于导轨加工达不到精度要求，质检部带头进行手工修刮，不分昼夜，克服了重重困难，耗时5个月才使立柱导轨达到了精度要求。在整个的2010年中，我们公司09年的顺利完成的项目有： pb6000拖动装置；同方ct专机；南京五面体加工中心；上海五面体加工中心；xkz740x1000定位筋加工数控专用机床；t6225镗床；c7740/47转轮工地加工专机；gtk708型扫气口数控加工专机；2zk29125/35缸套冷却水孔数控钻床；tzc2/tzj2系列立、卧式气缸套粗/精镗孔专机；c77110座环工地加工专机；数控或普通龙门铣、落地镗、立车上用的直角铣头、万能铣头、加长铣头等多种铣头及重型卧式车床所用的各种静压、滑瓦、滚动中心架、重型车床尾座等
在2010年，我们的产品的质量和服务态度据得到了用户的肯定，我们产品的故障率相比2009年降低了很多，这是对我们的工作最好的嘉奖，质检部也将继续努力，严格按照公司的精神，保质保量完成任务。质检部的工作虽然取得很多成绩，但还是暴露了一些大大小小问题：
在出去的产品中有些问题没有及时发现，导致用户在使用了一段时间后发现有问题，例如有一个进给箱在出厂之前没发现问题，而在使用一段时间后噪音过大，这影响了我们公司的形象，还好我们很快就派人前去解决，给与用户优质的而服务；
在我们今年出去的产品当中，陆续出现了产品关于产品外观的问题，用户也给我们提了出来，要求改进外观，这是我们质检部的责任，没有质检部要保证产品质量的同时进一步的强化产品的外在，使我们的产品更加的美观；
在我们的生产过程当中，厂内和外协的零件都很多，检查任务繁重，质检部仅有一个质检员，而且缺少检测工具和设备，导致很多零件和部分位置未检，影响了项目的进度，降低了生产效率。
在整个生产系统中，质检部是很重要的一部分，起着监督、检测、保证质量的重任，但目前由于人员配备不全，专业检测人员不足，缺少先进的仪器，导致整个质量检测系统还不完整，不过随着公司不断的发展，质检部也会越来越成熟，起着更加重要的作用，为公司创造更多的利益。
在接下来的2011年，质检部要采用先进的管理方式，制定严格的工作流程和详细的工作计划，提高工作人员的能力，全方面的服务于公司，完成质检部的使命，保证好产品的质量。
为保证产品质量，车间员工必须要熟悉图样、工艺、标准，质检部要求质检员严格按照检验流程工作，具体步骤为：
1、了解被检验对象的用途及被检验特性；
2、明确检验依据，熟悉计量工具；
3、正确选择计量工具；
4、制定检验计划；
5、实施检验活动；
6、参与实施对不合格品的控制；
7、质量信息反馈。
另外，员工不仅要有熟练操作能力，而且要掌握理论知识，提高自己的整体素质，在此基础上，质检部将要求严格的执行“三检”制度：
1、自我检查：操作者自检；
2、互相检查：工序之间互检；
3、专职检查：专职检验员检查。
在我们的生产流程当中，我们要求
1、进货检验：对进厂外购产品及外协件进行检验；
2、过程检验：为判定零部件、半成品或成品能否由上道工序流入下道工序所进 行的检验；
3、最终检验：产品制造、返修或调试完成后进行的检验。将质量的概念渗透到各个环节当中，使员工明白“过硬的产品和服务质量是公司发展的生命线”，养成良好的工作习性，重视质量，把我们的产品做好，赢得客户的肯定，因为“客户的满意与成功使度量我们工作成绩最重要的标尺”，这是公司的经营理念，也是我们工作的目标。
目前正在进行的的项目有： hf6920/45×110数控落地铣镗床；mk5225h数控龙门导轨磨床；hct100×150工业ct；htdv100数控回转工作台。c7740-58大型立式刀架；c77113、c77135座环工地加工专机；jzk7040汽轮发电机定子机座专用数控加工机床；tf1000/200筒阀工地加工专机；wbk24/2700数控铜排扁弯机。
大修：sc―22 ?2000×1500 双柱立式车床；hf6920 落地铣镗床。设计中的项目有：
φ200数控落地铣镗床；ck5200k数控双柱立式车床；tp150数控车床静压中心架；1500x4000数控龙门铣床；高速铣床；螺纹加工专机等等。
在2011年中，质检部将团结一致，勇于拼搏，将我们产品的内在质量和外在质量都提高到一个新的台阶，用更优质的服务使我们的用户满意，提高华中自控的品牌影响力，为公司创造更大的利益。情何以堪
2011年1月1号篇四：质检部年终工作总结
质检部年终工作总结
各位领导、各位同事下午好
我们质检部在项目部领导的关心带领下，同事的帮助支持下有序开展工作。
今年质检部共发出整改通知74份，罚款单21份，整改条目232条，整改合格条目127条，总的说来整改合格率还是较低。明年将加大整改力度，多蹲现场，督促班组完成整改。
去年主体结构基本完工，今年工作进入二次结构装饰装修阶段，因结构期间的质量隐患未整改彻底和劳务不够重视质量工作，导致二次结构期间存在诸多的问题。所以这更体现了主体结构中质量控制的重要性
现在进行了分户验收中数据采集，对需要整改事项，劳务均有抵触情绪，对于测量结果，各劳务间的施工质量对比是比较明显的 对于明年的分户验收，各劳务需要整改的工作量还比较大，希望能有思想准备，及早安排作业人员，尽快落实整改事项
当然我们在工作中也存在些不足，对原材料检查不足，局部作业面未检查到。2015年我们将更加努力，努力做得更好。
质检工作并不是挑毛病的工作，目的都是减少以后的返工整改工作，希望大家都能理解，多多配合，在此祝大家新年快乐。篇五：质检部年终总结与计划 年终总结和计划 2012年即将结束，新的一年转瞬即至，立足眼前，展望未来，面对新的机遇与挑战，回首过往的不足之处，对比公司的目标、要求，还远远不够，所以，还有很多事要做，需要好好总结，好好计划。
一、总结
我自从2010年入职公司开始，一直学习、从事质量检验工作，于今年8月份开始，负责质检部管理工作，由于管理经验和阅历的欠缺，依然存在很多不足和疏忽之处，对于即将过去的2012年，我有很多需要总结的地方。1．2012年公司出机量相比去年明显下降，但从售服反馈问题来看，大大小小的问题依然层出不穷，存在很多疏忽和遗漏的地方，相比公司的要求，我们任重道远，很多质量事故只要平时工作时认真、细致一点，完全可以把问题在机床出厂之前处理掉，以至于机床到客户处，存在问题，不仅劳民伤财，给公司造成不必要的损失，还影响公司产品形象，对于这一点，需要认真核对售服反馈问题，认真检讨、总结，反复分析售服反馈问题，归纳整理，落实到平时的工作中去。2.对于公司仓库来料元器件的检验还需要加强，2011年至2012年，针对存在质量问题的元器件如①德力西行程开关，因经常出现触点失灵等质量问题在公司及客户处均频繁更换，现已更换为北京第一机床厂及巴鲁夫品牌的行程开关，类似质量问题改善了很多；②报警三色灯，灯泡频繁损坏，已更换新的品牌，此类质量问题得到了控制。③24v电源开关，由外协电板提供的廉价铭炜电源开关，经常出现问
题，现已全部更换为衡孚品牌的。④打刀缸，现公司使用的打刀缸品牌有豪橙、昆山北钜、尙品、协品、臻赏等，其中以豪橙、昆山北钜质量问题最多，漏油频繁，现已进行严格控制，反复检查，特别是带刀库机床，通过延长刀库换刀时间，对刀库和打刀缸进行检查，一经发现漏油现象，立即更换！原有质量问题元器件已经得到控制，但新的质量问题元器件依然很多，比如①公司采购的机床随机附件平口钳、组合压板，因采购量大，存在几种品牌及供应商，不同批次的平口钳经抽检发现不仅没有合格证，且底面（定位基面）精度超差，≥0.08mm以上，部分组合压板t形螺钉存在尺寸偏差，与机床t形槽尺寸不匹配等问题，已经和相关部门联系，更换存在质量问题的配件。②赛杨操作面板配发的机床通讯端口盒存在插头处松动及外壳盖板易损等问题，有待联系更换；另赛扬面板存在按钮灯乱闪等问题，需要进一步检查。③8mm三通气管接头质量差，存在漏气现象。④机床标牌铆钉不同批次采购的，经生产使用时发现，存在铆不上，有松脱的现象，已联系更换。以上质量问题有大有小，但无论问题大小都需要认真对待，对存在质量问题元器件，要出具质量问题报告单，监督更换，保证产品质量。3.质检部检验流程主要是三大项：来料检（光机、钣金、刀库、元器件）、机装过程检（装配、试加工、功能）、终检（机床出机整机检）。只有每一个环节层层把关，严格按照相关质量标准要求检查，才能保证产品质量。由于云南鼎泰存货较多的原因，2011年生产的备机到现在为止仍有库存，由于摆放时间长，部分机床精度发生变化，尤其是线轨机型，主要是工作台平面度，几乎每台出机前都需要重新检修，到磨床上重新光磨；钣金颜色也发生变化，出现泛黄，部分污脏、掉漆部分都需要重新处理，11月份深圳调机850l机型，出厂前在厂内检修合格出厂后依然出现精度超差问题，因此，对公司剩余28台库存机床都进行重新复查，对存在精度问题机床联系台正处理。减少因维修时间过长而制约出机时间。4．机床出机打包也是质检部需要认真对待的一个部分，机床到客户处出现钣金掉漆、刮花、变形等现象，需要引起重视，尤其是大机及龙门机型，均需要对钣金进行拆装打包，虽然现在打包由外协打包，但更需要质检部从旁认真监督每个清洁、打包细节，稍有疏忽，都会出现问题。针对此类问题，加强打包质量，打包时，每块钣金单独打包后，要对钣金用木架垫底，把钣金按平整度由下至上层层堆叠，并用纸皮隔开，最后用拉伸膜缠紧、固定，再装车，这样既节约空间，又减少因摩擦掉漆、变形现象；并对易损及重要部件如系统、空调、电机等单独装箱并严格打包，现据售服反馈，打包问题已有所改观。
二、计划
1.统计分析全年售服反馈问题，整理成为质检部重要问题检验指导书，出机前在对机床常规功能检及整机检验之后，针对售服反馈问题逐一核对排查，确保机床出机零故障。前事之鉴，后事之师，只要用心做，总会有收获的。2.严格控制仓库来料元器件质量，通过抽查方式，对重复出现质量问题的元器件，要出具质量问题报告单，要求采购部更换存在质量
做好今年的经济工作, 重点要做好以下几个方面。
一是保持工业经济平稳增长, 特别抓好100户重点企业和1000户中小企业, 在县和有条件的城区抓好工业产业集群, 建设一批新型工业园, 形成工业和房地产共同发展的新模式。
二是深入实施三大区域发展战略, 沿海经济带要掀起新一轮开发开放热潮, 沈阳经济区要深化新型工业化综合配套改革, 加快八城市同城化、一体化进程, 继续加大政策扶持力度, 推进辽西北实现新突破。
三是大力发展县域经济和现代农业, 全面完成第二个三年倍增计划, 实现粮食产量十连增。积极稳妥推进城镇化, 增强城镇综合承载能力。按照面积不少于20平方公里、人口不少于20万的规模建设县城。
四是加快发展城区经济和服务业, 要加快区划调整和下放权力, 重点抓好60个省级服务业集聚区建设, 抓好温泉旅游、沟域旅游和乡村旅游。我们完全有理由确保服务业增速高于全省经济发展增速。
五是进一步深化改革开放, 继续深化国有企业改革, 培育一批大型企业集团。加快非公有制经济发展。利用内资外资要再上新台阶, 不断提升质量和水平。
六是加快重大基础设施和生态环境建设, 巩固辽河流域阶段性治理成果, 抓好碧水工程、青山工程和蓝天工程, 全面实施气化辽宁建设, 加快机场、高速公路、水库等基础设施建设。
七是全力办好民生工程, 新增实名制就业100万人, 千方百计增加居民收入, 建设好城乡社保体系, 大力开展扶贫攻坚行动, 确保100万农村贫困人口人均纯收入达到2500元以上。
通过学习，广大干部职工一致认为今年的农业工作要以加快推进4个6666.7万平方米农业示范基地建设为主线，以重点项目建设为抓手，不断创新工作推进机制，抓住省全面直管的政策机遇，贯彻落实强农惠农富农政策，加大市级农业奖补政策扶持力度，强力推进农技推广服务体系、农产品质量安全监管体系、农业综合执法体系和农业综合信息体系建设，推进现代农业稳步发展，持续增强我市重要农产品供给保障能力，为加快建设具有50万人口规模的现代化区域性中心城市提供基础支撑。
今年我们要重点抓好以下六方面工作：一是实施高标准粮田建设工程，稳定提高粮食综合生产能力；二是大力实施菜篮子工程，提高主要农产品供给保障能力；三是严格农产品质量安全监管，确保人民群众“舌尖上的安全”；四是积极实施高效农业产业集聚区建设，大力扶持发展新型农业经营主体；五是加快构建都市生态农业产业带，打造融生产、生活、生态于一体的综合高效现代农业；六是探索农村产权改革，推动农业适度规模经营。
（作者单位：巩义市农委）
工 作 总 结
中共峁山村支部委员会 新塘乡峁山村民委员会
二〇一〇年十一月
峁山村二〇一一年综治维稳工作总结
峁山村地处清江南岸恩鹤公路、长石公路的结合部，东与红花石林接壤，南与龚家坪村比邻，西与宣恩万寨一衣带水，北与本市三岔隔河相望。全村总面积30平方公里，下辖10个组，801户，2928人。全村有2个重点单位，4个帮教对象，分区域推选了15个治安中心户长，协同25个村代表，111个党员，182个民兵共同建设和谐峁山。
今年以来，我村深入贯彻党的十七大五中全会精神，认真落实《新塘乡综治维稳目标管理责任制》，以服务经济建设为中心，牢固树立“抓社会治安就是抓经济发展，抓稳定工作就是抓投资环境”的指导思想，按照“打防并举，调处结合，行政为民”的工作思路，紧紧围绕建设“和谐峁山”的要求，真抓实管，齐抓共管，切实加强基层基础设施建设，认真做好矛盾纠纷的排查调处工作，积极构建社会治安防控体系，社会治安状况保持了平稳的态势。二〇一一年，全村实现了“五无”，即无重特大盗窃、无抢劫，无集体上访和民转刑案件的发生，无邪教人员和邪教活动。回顾一年来的工作，我们主要落实了以下几个方面的工作措施：
一、抓住一个龙头，建立健全综合治理制约和激励机制。
村支两委历来高度重视综治维稳工作，充分认识到，社会治安综合治理工作的关键在领导，只有全面落实领导责任制，使党政每一位领导都切实肩负起“为一任清官，保一方平安”的政治责任，才能把社会治安综合治理的各项措施落到实处，确保社会治安的稳定，经济建设的长足发展。带领全体干部牢固树立“发展是硬道理，是第一要务，稳定是硬任务，是第一责任”的观念，抓住落实综治责任制这个龙头，逐步建立健全综治工作制约和激励机制。
一是全面实行“四个纳入”。即把社会治安综合治理工作纳入领导干部特别是村主职干部任期目标责任制及政绩考核的重要项目；纳入公务员及党员评议的基础条件；纳入目标管理考核百分制量化的重要内容；纳入评先表模的必备条件。
二是签订年度社会综治维稳目标管理责任状。村、单位、组、户逐级签订责任状，纵向到底，责任到人，形成了综治维稳工作人人有责的工作机制。
三是认真组织半年检查和年度检查。采取“听、查、看、议”等方式严格检查，把综治维稳工作检查结果与经济建设、党建工作一起，与责任人的补贴奖金挂钩，做到奖勤罚懒。
四是真正落实“一票否决”权。各种评先评优表彰，须报同级综治部门“一票否决”审查。
二、坚持三项制度，形成常抓不懈的工作机制。
一是坚持干部分片包组负责综治维稳工作制度。全村综治维稳工作党政一把手负总责，4个干部分片包10个组，综治成
员单位各负其责，形成了村、单位、组三级都有人负责社会治安工作的责任体系。有效促进了综治维稳工作责任的落实，实现了基层综治维稳工作人人有事抓，事事有人抓。
二是坚持综治例会和治安情况通报制度。每月一号召开一次综治例会，每半年召开一次支部会，分析全村稳定状况，研究全村治安形势，部署综合治理工作，解决重点、难点、热点问题，收到了良好效果。针对阶段性社会治安情况，特别是社会治安存在的突出问题，定期和不定期进行通报，既指出问题、危害、原因，又提出具体措施和要求。及时掌握各组各单位治安情况，针对问题采取有效措施，起到了警示和警醒作用。
三是坚持责任追究制度。严格实行分级管理，按照“谁主管、谁负责”和属地管理的原则，对因管理不善、制度不严、防范不实、工作不力致使本组、本单位发生重大问题的，坚决按照有关规定追究一把手和直接责任人的责任，坚决实行一票否决。
三、构建防控网络，增强群防群治能力。
一是构建普法宣传网络。由村干部和治安中心户长组成法制宣传队伍，他们在负责收集、汇总、报送治安信息的同时，结合各阶段综治维稳工作重点，开展法制、综治宣传教育，运用狮灯、莲湘、彩龙船等形式，进行民族传统、社会主义新农村建设、安全生产、计划生育和崇尚科学，反对邪教等宣传教育，受到群众的欢迎。其次，灵活运用标语宣传。今年围绕建设“和谐峁山”，制作了两条固定标语和几十条条幅标语，发放《致全村人民的一封信》《恩施市森林防火责任状》1500余份，营造了建设“和谐峁山”的浓厚气氛。此外，为了提高法制宣传实效，去年以来，小学聘请了法制副校长，开展了法制讲座和“带法回家”活动，提高了学生的学法热情和守法自觉性，让小学生把农村实用法制知识宣传材料带给家长，使法制教育走进家庭，延盖全村。
二是构建矛盾纠纷排查调处网络。首先是建立健全了村、组两级矛盾纠纷排查网络。全体干部都是村级矛盾纠纷的排查调处员，一般性矛盾纠纷由包组干部协同治安中心户长调处，调处结果书面上报；无法解决的矛盾提出书面调解意见和建议交村调委会调处；重大矛盾纠纷成立专门工作组解决。其次是实行村领导值班接待来访制度。现场接待群众来访，解答群众疑问，化解矛盾并有效处置群体性上访事件。再是严格节假日值班，处理突发事件。基本做到了把矛盾解决在当地、解决在基层、解决在萌芽状态；小事不出组，大事不出村，重大问题有回音；小事不过夜，大事不过周，重大问题不过月；矛盾中心户化解，纠纷村干部调处，案件派出所侦结。
三是构建治安防范网络。我村地理位置特殊，边界贸易活跃，商贸流动人口逐年增多，社会治安工作压力增大。根据日趋复杂多变的治安形势，我村认真贯彻上级有关综治精神，构建长效防范体系。以系统化为理念，构筑“村组”两级治安联动，“防、控、管、建”一体化的治安防范管理模式，以片警为依托，成立了义务巡逻队和治安联防队，实施以组、地域为单位，以治安中心户为载体的“干群结合，警民一体”的联防。一方面协
助治安管理，另一方面是在火灾高风险时期、汛期和重大节假日，作好防火防洪防盗等安全防范警示。同时扩大创安面，在全村开展安全检查，加大非煤矿山等安全监管力度，实行动态跟踪管理，为辖区平安和谐建设打造平台。
四、高度重视四项工作，提高综治工作整体水平。
一是着力解决治安管理的突出问题。配合“严打”适时开展“校园治安环境治理”、“道路交通安全专项治理”、“交通安全月”等活动，培养学生从小养成遵纪守法的好习惯，有效的预防和减少了青少年违法犯罪，理顺了道路交通秩序，取得了较好效果。
二是扎实推进建设“和谐峁山”工作。根据上级创安工作部署，制定了建设“和谐峁山”实施方案，提出了创建规划、工作措施，并开创了“十星级”文明户评选试点。
三是切实加强机构队伍建设和基础设施建设。村成立了综治领导小组、村调解委员会等机构，为提高综治队伍的整体素质，采取以会代训、专题讲座、举办短期培训等多种形式，对村治保会、调委会、驻组干部和治安中心户长等相关人员进行了教育培训，进一步提高了综治工作人员的政治业务素质，增强了事业心和“为官一任，造福一方”的责任意识，稳定了综治队伍，落实了经费保障，切实解决了有人办事，有钱办事的问题。一是村治安室按要求达到设施齐全，资料规范，制度上墙，配备齐全。二是积极开展普法宣传教育，提高群众的法制观念。三是全村各个重点单位统一标准，实现了建章立制，记录规范，档案齐全；四是成立了帮教领导小组，对“两劳”回村人员实行“一帮一”教育转化，实现刑释解教人员重新犯罪率为零。五是反邪教工作长抓不懈，警钟长鸣，通过签订反邪教工作责任书，结合法制宣传教育，加强对重点人口、外来流动人口的监督管理等措施，保持了“无邪”称号。
四是注重协调各方作用，促进形成整体工作合力。明确各综治成员单位的职责，在工作中充分发挥各自职能优势，既各负其责，又协调配合。每月召开综治例会，定期开展矛盾纠纷集中排查。交流排查调处经验，提出整改意见和建议，在矛盾中统一，在统一中提高，在提高中稳定，在稳定中发展。
五、存在问题和建议：
综治维稳工作队伍业务素质有待进一步提高，但由于基层条件有限，无法承担培训教育职责，建议上级综治组织基层综治干部进行系统学习和培训。
一年来，峁山村社会治安综合治理工作在上级综治部门和村支两委的正确领导下，在广大基层综治工作者的共同努力下，在全村父老乡亲的精诚团结、通力协作下，通过一系列措施的实施，全村呈现出民族团结，社会稳定，经济发展的大好局面。人民群众安居乐业，各项社会事业正在扎实推进。
中共峁山村支部委员会
新塘乡峁山村民委员会
完成情况汇报
今年以来，xxxx乡党委、政府在县委、政府的坚强领导下，坚持以科学发展观统揽全局，以党的基层组织建设为抓手，以农村基础设施、农业产业化发展为重点，以农民增收为目标，带领全乡广大干部群众，围绕年初制定的各项目标任务，艰苦奋斗，苦干实干，加快推进全乡经济和社会事业全面发展，收效明显。2011年农村经济总收入目标任务26534万元，截止目前全乡农村经济总收入27601万元，超额完成任务。人均收入全年目标任务5752元，截止目前年人均纯收入已达5753.4元。争取财政“一事一议”奖补全年目标任务为280万元，截止目前已完成“一事一议”财政奖补项目60项，完成金额840万元（其中财政奖补420万元），超额完成全年任务300%。
一、积极调整产业结构，各项事业得到快速发展
（一）农业工作
乡党委、政府紧扣发展农村经济、促进农民增收这个核心，在农业产业机构调整工作中坚持以市场为导向，在充分尊重农牧民群众种植权利的基础上，重视选用优质高产品种，采取统筹规划，注重管理的工作模式，努力推动了农业生产工作的顺利发展。1、2011 年种植小麦单产目标任务亩产为454.7公斤，完成单产达455.76公斤，超出目标任务2.3%；棉花亩均单产113公斤，落实面积为4万亩，棉花亩产均达到114.5公斤，已完成目标任务；棉花标准化生产示范基地目标2万亩，落实面积为2万亩，完成目标任务；棉花膜下滴灌160公斤，目标0.15万亩，今年实际落实面积目标为0.38万亩，根据统计今年棉花滴灌亩产161公斤，已经完成目标任务。
2、测土配方施肥目标：小麦施肥目标任务1.6万亩，落实面积1.64万亩，超出目标任务2.5%；棉花施肥目标任务3.1万亩，落实面积3.15万亩，超出目标任务1.6%。
3、农作物病虫害综合防治：小麦病虫害防治目标任务2万亩，落实面积2.05万亩，超出目标任务4%；棉花病虫害防治目标任务2.5万亩，落实面积2.56万亩，超出目标任务1.0%；玉米病虫害防治目标任务1万亩，完成1.3万亩，完成目标任务。陆地病虫害防治目标任务0.2万亩，完成任务0.2万亩，完成目标任务；西甜瓜病虫害防治目标任务0.15万亩，落实面积0.17万亩，超出目标任务13%；果树病虫害防治目标任务2万亩，落实面积2.17万亩，超出目标任务8.5%。
4、个别目标：复播玉米亩产500公斤创建任务0.8万亩，完成1.17万亩，超出目标任务1.46%；温室蔬菜病虫害综合防治目标任务0.2万亩，落实0.2万亩，完成任务；小麦500公斤高产创建任务0.2万亩，完成0.32万亩，超出目标任务1.6%；优质小麦550公斤高产创建任务0.06万亩，完成0.065万亩，超出目标任务1.8%；蔬菜种植面积目标1万亩，落实面积1.02万亩，已完成任务；新建小拱棚任务1500亩，完成1530亩，超出目标任务1.02%；设施农业平均效益达到5400元目标，全年平均收入已达到6100元以上；集中育苗面积目标任务25亩；设施农业标准化面积目标任务0.0887万亩，完成0.888万亩。
（二）特色林果业工作
2011全年新造农村防护林种植任务640亩，全年已完成645亩；直播红枣任务495亩，完成262.5亩，已经完成任务的53%；嫁接红枣任务3850亩，完成3853.7亩；核桃嫁接任务2400亩，完成5275亩，超额完成任务；石硫合剂面积12.6万亩/2次，已 经完成12.6万亩；红蜘蛛防治目标任务8.05万亩4次，已经完成8.15万亩；枣瘿蚊防治面积5.46万亩/3次已经完成5.48万亩；新增规范用作合作社1个、林果合作社1个、规范管理报测点1个，已完成目标任务。农民林果业培训任务250人，完成256人，已超额完成任务；义务植树8.6万株，完成8.75万株，超额完成任务。
（三）畜牧业工作
2011年家禽出栏任务4.8万头，完成4.82万头，已超额完成目标任务100.43%。孵化任务20万羽，完成18.4万羽，完成目标任务92.11%；动物各种防疫总任务31.25万头（只），完成36.8万头（只），完成目标任务117.7%；黄牛冷配任务0.2万头。完成0.2004万头，完成目标任务100.2%；肉羊改良任务0.6万只，完成0.607万头，完成目标任务105%。
（四）劳动保障、劳务创收工作
2011全年对515人进行了设施农业、畜牧业以及厨师等方面的培训。全年组织劳务输出293人，就地转移405人，非本地疆内380人，疆外43人，劳务输出累计达134.52万元，人均创收49.36元。
（五）水利工作
供水到户任务4427户，完成5540户；修建防渗渠任务4.15公里，完成5.4公里；配套建筑物闸口3座，完成15座；修任务桥6座，完成107座；棉花膜下滴灌任务0.15万亩，棉花膜下滴灌完成0.15万亩。
（六）新农村建设工作
今年以来，乡党委抓住浙江对口援助的有利时机，积极争取项目和资金用于民生建设，把党的惠民政策落实到每家每户。全 年用于补助165户安居富民房建设479.5万元；新农村示范点村（哈尼喀），富民安居示范户65户。农村公路养护任务53.92公里，完成58.14公里。2011年抗震安居房任务165户，其中开工165户，竣工165户，入住98户；庭院改造任务600户；村庄整治完成5个村；新建沼气服务站1座，规范运作沼气服务站3个，沼气利用率80%。
（七）民政工作。一是认真做好防灾救灾的各项准备工作，制定了处理自然灾害紧急救助工作方案，扎实做好灾民、贫困户的救济工作，今年来，共为280户贫困户发放粮食7吨，清油520公斤，为150户贫困户发放煤60吨。二是抓好农村最低生活保障工作，对低保款实行银行一卡通代发制，每月按时足额给予发放，今年来共发放最低生活保障金239.6万余元，受惠农户1164户3492人。三是做好农村复转军人、带病回家想军人、精简下放武警人员等定补对象的资金发放工作。上半至今共发放优待金21150元，其中包括2名复员军人、14名带病回乡军人、9名精减军人。共计25人享受优待。
（八）扶贫工作
乡党委、政府高度重视扶贫、送温暖工作。在实际工作中坚持“治穷先治愚”、“扶贫先扶智”的思想，积极组织贫困户及其子女进行各项科普知识培训，2011年1月份至今我乡脱贫148户692人，脱贫率为52%，因病、因学返贫率0。贫困农牧民实用技术和专业技能培训任务300人，完成310人。各族干部党员捐款、送大米、送农业生产物资、送货必需品、送生产技术等多种形式对贫困户进行帮助和支持，累计捐款捐物达12.3万。
（九）残联工作
我乡有1012名残疾人，2011年对9名残疾人进行了3个月职 4 业技能培训，为4名白内障患者做了复明手术，给2名残疾人安装了假肢，给1名残疾人安装了助听器，为3名残疾人捐赠了轮椅，为6名残疾人住家托养一个人一年补助1000元，共计：6000元，2名精神残疾人送到地区康宁医院接受治疗。
（十）计划生育工作
1、新安装计生宣传牌20块，在各村主要道路刷写墙体标语567条。宣传品入户率达98%，群众计生政策知晓率达95%。在中小学校开展了3次青少年健康教育。普查妇科病291人次，男性健康培训225人次，面对面培训育龄群众15000人次，发放婚育宣传册6000余册，计划生育文艺宣传队演出法制宣传7场。
2、今年全乡有已婚育龄妇女1642人，出生婴儿176人，出生人口政策生育率100%。综合节育率为84.9%，长效节育率76.43%。上半年上环人数98人，取环人数54人，查环人数5809人，查孕人数3725人，共计免费金额46000余元。人口和计划生育综合管理信息统计基本信息采集登记率99.8%，信息录入率100%，信息变更率98%。
3、今年领取“两证”的家庭32个；参加“少生快富”工程项目家庭目前共计729个；参加奖励扶助家庭20个，参加独生子女伤残死亡家庭6个。为领“两证”和参加奖励扶助家庭发放16000余元的用品。
4、对外出人员进行了跟踪调查，流出人数1514，办理流动人口婚育证明1484人，办证率达到95%。
（十一）科技工作
年初以来，对564人进行了林果业、初级工匠、中级工匠、农机维修、保安、锅炉、电工、电焊、厨师、畜牧、驾驶、计算机、汉语等方面的培训。中长期使用技术技能培训任务是：250 人，完成259人；富余劳动力引导性培训任务是：200人，完成214人；农牧科技引导性培训任务是：250人，完成256人；取得绿色证书人数任务是：30人，完成45人；农民使用技术引导性培训任务50人，完成90人；农民技术员培训任务是950人，完成556人；贫困农牧民实用技术培训任务是：300人，完成310人；贫困农牧民职业技术技能培训任务是：80人，完成80人。
（十二）教育工作
1、小学适龄儿童入学率达到100%，学生到校率达到99.8%，辍学率控制在0%；县财政投入200万元对我乡库库什双语幼儿教育及博斯坦双语幼儿教育已经开工建设，种植600多树苗做好了学校绿化工作；全乡有5所小学达到“花园式”学校标准，6所小学达到了“绿化式”学校标准。小学在校生2664名，双语幼儿园在校生120名，基本实现了学前班及幼儿园505名学生每天喝到免费供应奶；全乡青壮年非文盲率达到99.98%，无复盲人员。
2、为加强教师队伍建设，提高教师教学能力，组织15名教师先后参加汉语强化培训，3名教师参加自治区级培训，5名教师参加地区级双语培训。今年共组织了3次公开课，11次观摩课；组织教职工参加各类比赛和演出；对优秀教师予以奖励。积极组织开展各类少儿活动，加强青少年思想道德教育、爱国主义教育，积极做好学校安全保卫工作。
（十三）爱国卫生工作
1、乡党委、政府年初成立了由乡党委书记任组长的爱国卫生工作领导小组，制定了爱国卫生工作计划，利用广播、板报、横幅、标语、宣传单等形式对群众进行广泛宣传；1月-7月共组织23000余人次对乡村道路、环境集中清理11次，清理垃圾1850吨，树木刷白1.1万棵，墙体刷白2.2万平方米，清理村级道路 50余公里，拆除残墙断壁9200平方米；按照“三区分离”、“五改”标准积极推行“一池三改”，推广清洁能源，促使庭院改造有序进行，按照“一乡一品”的模式发展庭院经济，实现创收2150元；全面开展除“四害”活动，在全乡统一开展灭鼠、蟑螂、蝇蚊活动，“四害”密度控制在规定指标内。
2、防疫工作。发放儿童卡549个，接种“五苗”13549人。乙脑疫苗接种1685人，肠道驱虫208人，接种甲肝疫苗319人，接种流脑AC疫苗707人，发放脊髓灰质炎糖丸3万余人次。
4、妇幼保健工作。共建孕产妇保健卡549份，住院分娩236人次，对220名妇女进行了妇科病防治。
二、全乡社会大局稳定，社会掌控能力不断增强
乡党委始终坚持一手抓经济，一手抓稳定，两手抓，两手都要硬的原则，认真落实综合治理目标责任制。一是加强硬件建设。先后投入15万元建设成立了xxxx乡社会服务管理工作中心，投入8.2万元，为卫生院、派出所、信用社、中小学等重点单位和重点部位安装摄像头112个。投入1.7万元，为420户农户安装了“小技防”设备。二是流动人口服务管理工作。登记外出人员424人（其中外出重点人员3人，去向不明人员38人），外来人员484人，出租房屋83户入住145人，流动人口登记和出租房屋登记率达到100%。三是依法加强宗教管理。认真落实民族干部定期联系清真寺和与宗教人士谈话制度。扎实开展大排查活动，梳理不稳定因素。为5名从事非法宗教活动人员、16名身穿奇装异服妇女、8名曾经参加过朝觐人员、5名留大胡子人员设立了专门档案。四是深入推进平安创建工作。全面实行动态管理，不断巩固和深化创建成果。2011年，全乡新创建 “平安家庭”71户，摘牌8户，避免了一日挂牌，终生挂牌。五是加强重点区域和重点 人员清查工作。年初以来共开展大清查23次，收缴非法图书44本、带有黄色内容的磁带5盘、带有宗教色彩的挂图15张、手抄本36本、电子版古兰经2本，反动内容光碟9张，宗教色彩内容录音带3盘、非法CD光碟3张，多媒体卡1个（宣扬宗教场所及奇装异服），带有宣传境外宗教色彩的照片1张，遏制了非法宣传品传播势头。六是严格落实信访工作责任制，扎实开展信访积案化解工作。2011年我乡共受理的信访问题37件／81人，其中：个人访33件-33人次，集体访4件-48人次，无理访1件-1人次，已解决的34件-70人次，正在办理的3件-11人次，群众满意率达到95 %以上。七是加强情报信息工作。培养信息员58名，发放信息费21400元，收集上报有价值信息7条。
三、主题教育效果显著，精神文明建设硕果累累 xxxx乡党委以公民道德建设月、民族团结教育月、“热爱伟大祖国，建设美好家园”等主题教育为契机，组织举办民族团结先进事迹报告会、开展“千朵鲜花送团结”、“民族团结之星”、精神文明“十佳个人”评选、主题教育知识竞赛、演讲比赛等活动，坚持不懈地开展爱国主义、集体主义教育，使爱国主义精神、时代精神和公民道德规范进村入户，在各族干部群众中入脑入心。截止目前，共计开办宣传栏29个，学习园地20个，主题教育展板29块，悬挂横幅35条，张贴标语3000条，发放宣传资料8000份，播放红色影片150场，组织文艺演出6场，知识竞赛和演讲比赛各1次，受教育群众达20000余人次。2011年创建县级文明单位2个、示范窗口1个、“十星级”文明户1180户、“九星级”文明户2230户、“八星级”文明户1980户。
四、基层基础工作全面提升，党的建设得到不断加强 我乡始终按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作 思路，认真抓领导班子建设和党员干部队伍规范化、制度化管理工作，广大干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性进一步增强，谋划发展、推动发展的本领进一步提高。
（一）抓班子，带队伍，保障民生。一是以换届工作为契机，优化配强党委领导班子，选举出了一批政治过硬，学历高，懂政策，熟悉农村工作的干部进入党委班子，新一届党委班子成员的年龄结构、知识结构、专业结构都有了明显改善。二是认真落实 “三会一课”和“党委中心组”学习制度，坚持每周六利用半天的时间，组织班子成员学习上级重要文件精神，听取各领导汇报本周工作开展情况和下周工作安排部署；针对阶段性工作中存在的问题或难题进行讨论研究。三是结合当前开展的创先争优活动，党委班子认真兑现十五次党代会工作报告上为民办10件实事的承诺，目前已完成20公里防护林种植任务，哈尼喀村社会主义新农村建设、博斯坦二村4公里防渗渠建设等民生工程。四是结合“创先争优”活动，动员机关、站所干部与全乡300多名贫困人口结为帮扶对子，累计捐款捐物达4000元，为贫困人口办好事35件。
（二）抓基层，打基础，增强凝聚力。一是结合去冬今春集中整顿工作，加大对软弱涣散、经济相对薄弱的班子的整顿力度，大胆启用“经济能人”担任支部书记，积极培养村级后备干部，改变后继乏人的局面。今年以来已对博斯塘一村和吾斯塘布依林场村等3个村进行了整顿，对4名工作不积极的村干部进行了调整。二是严格落实“一事一议”和“四议两公开”制度，坚持村财乡管，改变了村干部乱开支、乱花钱现象。三是农闲时期组织工作队在全乡范围内开展村集体经济和固定资产清理工作，从清理出的资金中拿出15万元，为博斯坦一村、科克提坎村、其乃巴格等村安装土暖气，从根本上解决了基层组织因冬季无取暖设施 而造成的日常工作学习活动无法正常开展和群众办事难的问题。四是采取集中学习培训、组织参观、加强专题培训等多种形式，分层次、有针对性地对村干部开展培训教育。五是召开基层党建工作现场观摩会。现场观摩博斯坦一村改造村委会学习场所、取暖设施，认真落实“十个一”和“四知四清四掌握”机制，“党员远程教育”和“党务公开”工作的好做法和好经验，提高基层组织工作水平。六是解决村级干部待遇。全乡现有村级干部108人，村党支部书记报酬均达到1万元。为了提高村干部的工作主动性和积极性，消除村干部的后顾之忧，对村干部实行“两保”投保工作，目前，全乡村干部投保81人，投保率75%。
（三）严把关，优结构，强化党员队伍建设。一是结合 “创先争优”发展党员严把“入口”，疏通“出口”。严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，重点在青年农民、致富能手、退伍军人及大中专毕业生中发展党员，积极培养和吸收其中的先进分子加入党组织，较好地改善了党员队伍的分布结构。今年以来全乡发展党员47名。二是重点突出，加强教育。通过“三会一课”和采取集中辅导、参观考察、党员远程网络教育等形式，在党员中重点开展了党的方针政策、党性宗旨、实用技术、法律法规知识教育。三是围绕“创先争优”活动的目标要求，努力推动各级党组织创先进、党员争优秀工作。以庆祝建党90周年活动为契机，加大先进典型的挖掘和培育力度，推选表彰一批先进基层党组织和优秀共产党员，在全乡营造学先进、创先进、争优秀的热潮，不断推进“创先争优”活动深入开展。四是进一步调动农村无职党员的工作积极性和主动性，本着选贤、推优、务实的原则，结合各村特点和党员特长，设立岗位类别14种，设岗人员79名，并按照绩效给予适当报酬与鼓励，极大的调动农 村无职党员的工作积极性和主动性。2011年评出优秀设岗定责党员14人。
（四）齐携手、共努力，成功创建五好乡镇党委。今年在县委的正确领导下，在全乡党员干部的共同努力下，我乡成功创建五好乡镇党委，为今后的各项工作奠定了良好的基础。
五、狠抓机关效能建设，干部队伍作风明显增强。今年以来，乡党委、政府按照县委、县府的统一部署和要求，认真贯彻《库车县机关效能建设工作实施意见》，紧紧围绕机关效能建设，教育机关干部树立公仆观念，增强服务意识，以转变机关工作作风为重点，以提高为人民服务质量为目标。通过健全制度，完善措施，加强督查考评，有效地推进了机关效能建设。
一是深入宣传，强化教育。以学习贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》和《中华人民共和国行政许可法》为契机，学好文件，领会精神，统一思想，提高认识。根据全县效能建设动员大会的要求和部署，通过乡机关干部每周五集中学习，进行认真深刻的领会。进一步营造机关效能建设浓厚氛围，使全乡干部提高对开展机关效能建设重要性和必要性的认识，增强搞好机关效能建设的紧迫感和责任感，为开展机关效能建设，规范各项制度，实行依法行政，提高工作效率，接受群众监督打下基础。
二是加强领导，齐抓共管。乡党委、政府十分重视机关效能建设，把机关效能建设工作摆在重要议事日程。为加强对机关效能工作的组织领导，我乡迅速成立了机关效能建设领导小组。出台了乡机关效能建设实施意见。一要牢固树立发展重于一切的思想，强化经济抓提速。效能建设的各项工作，必须服从和服务于发展这个第一要务，努力营造公正执法、依法行政的法制环境，加快发展镇域经济。二要牢固树立为民高于一切的思想，强化服务抓提质。按照立党为公、执政为民的本质要求，始终坚持群众利益无小事，把群众的呼声作为第一信号，把维护群众的利益作为第一任务，把群众的满意度作为第一标准，把着力点放在主动为民服务，热心承办实事，提高服务质量和办事效率上。三要牢固树立创新融于一切的思想，强化管理抓提高。按照效能建设的要求，整合机关管理资源，优化机关管理要素，规范机关管理行为，改善机关运作方式，实现管理机制的创新。四要牢固树立责任大于一切的思想，强化监督抓提效。大力弘扬求真务实、真抓实干的精神，分解目标任务，加强检查考核，严格责任追究，实行组织协调，真正把机关效能建设各项工作落到实处、见到实效。同时，乡党委政府充分发挥领导干部的表率作用，要求领导干部从落实“三个代表”重要思想的高度，把机关效能建设作为日常工作的大事来抓，从我做起，敢抓、敢管，做出榜样。对违反机关纪律制度的现象坚决制止、纠正，确保党委、政府在群众心目中有良好形象，虚心接受群众监督，形成一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管的工作局面，做到组织健全、责任到位、制度完善、措施有力、奖罚分明。
三是建章立制，强化督查。我乡根据上级机关效能建设的有关规定，结合实际，修订、完善了《xxxx乡机关工作人员守则》，努力培养和造就一支纪律严明、作风过硬、业务精通的干部队伍。这些制度包括出勤考勤制度、请假制度、会议制度、值班制度、学习制度、政务公开制度等，努力做到细化、量化，增强实效性和可操作性。
六、存在的问题及困难
一是农村经济基础仍然薄弱，农民增收渠道狭窄，人均纯收 入落后于全县平均水平。二是个别基层党组织战斗力不强，党组织的核心领导作用发挥不突出。三是部分党员学习缺乏主动性，发展经济带动农民致富能力不强。四是社会不稳定因素在一定范围内还存在，维护稳定和解决人民内部矛盾任务十分艰巨。
以上是我乡今年以来所做的工作，虽然我们在加快发展的征途上，克服了一个又一个困难，取得了令人鼓舞的成绩，但是我们也清醒地认识到工作中存在的困难和问题。在今后的工作中我们将继续在县委、政府的坚强领导下，虚心向兄弟乡镇学习好的经验和做法，总结经验，克服不足，努力推动xxxx乡经济社会各项事业迈上一个新台阶。
我镇于20xx年2月28日召开了由各村(社区)前三职干部、镇人大代表及镇辖各单位负责人参加的专题会议，会上就20xx年全年的狂防工作进行了全面安排部署，并制定了实施方案，同时对全年的狂防工作提出了要求。在3月5日全县召开狂防工作会议以后，我镇按照上级会议精神，于3月7日再次召开狂防专题会议，并积极组织准备犬只疫苗、免疫证、准养证，制作宣传车，制作发放“养犬须知”宣传单，为20xx年狂防工作的开展做好了充分的准备。
20xx年全年以来，我镇狂防工作在既定的安排部署下有条不紊地开展，通过广大干部群众的共同努力，也取得了一定成绩。现将我镇20xx年上半年狂犬病防制工作做如下总结：
一、组织机构健全
我镇于年初安排布置20xx年狂犬病防制工作时就成立了镇狂防工作领导小组，下设“狂防”办公室、注射免疫组、捕杀组和医疗救治组等机构，负责狂防工作的具体开展。办公室负责狂防工作的数据统计、上报，及时收集整理信息软件资料等，免疫组负责辖区内按规定饲养犬只的免疫注射及登记造册等，捕杀组负责辖区内未按规定饲养及管理的犬只的捕杀工作及登记造册等，医疗救治组负责犬只咬伤的群众救治等工作。一开始就做到了分工明确、责任清楚，使广大机关干部职工统一了思想，明确了目标，有力的促进了狂防工作的开展。
二、宣传发动广泛
我们在狂犬病防制工作中充分利用会议、广播、宣传车、宣传单资料等形式，开展了广泛深入的宣传，镇村干部深入农民、居民户开展宣传。总计共组织召开狂犬病防制专题会议xx次，散发《狂犬病防治知识宣传材料》xx份，出动宣传车xx次，同时责成各单位加强对职工的宣传教育，中小学校组织编写现实性“狂犬病防制教材”，对中小学生进行健康教育，使狂防知识家喻户晓、人人皆知，在舆论上为今年的狂防工作做好了准备。
三、犬只管理强化
我们在今年的狂防工作中进一步强化了对犬只的管理，主要有以下几个内容：1、如实登记造册：各村(社区)派出专人对辖区内的犬只进行摸底调查，同时登记、造册、上报，年初初步调查结果表明我镇共有犬只1465只，其中通过全年狂防工作的整治灭犬925只，现有犬只数510只。2、严格审批办证：针对各村(社区)上报的犬只情况，由镇政府对相应的犬只进行审批，对符合驯养标准的犬只发给《犬只准养证》，建立审批登记册。其中审批办犬证485只，占现有犬只总数的95.09%。3、强制免疫注册：对社区、农村依法养犬的，一律进行免疫注射，并发给《犬只免疫证》。合法养犬的一律进行栓养(圈养)，其中在现有犬只中栓养犬有475只，占现在总数的98%。4、坚决组织捕杀：对社区、农村不按规定饲养管理的犬只一律进行捕杀，经过全年的狂防工作共灭犬925只，其中杨柳湾村，仙耳岩村两个限养区共灭犬数325只。5、紧抓犬伤救治：对社区、农村犬只咬伤群众及时医务人员进行救治，全镇全年总计治疗犬伤及注射疫苗102人。
四、工作经费、人员到位
随着近年来狂犬病在全省内的频发，防治工作已成为政府日常工作的重要部分，镇上成立常年灭犬大队保证工作人员及时到位，同时在镇财政中划拨专项资金用以保证狂防工作小组的办公经费，从资金上和人员上确保今年狂防共工作的顺利完成。
五、考核、奖惩落实
全年狂防工作进行当中，将各村饲养犬只数不得超过准养数、不得出现散养犬只、不得出现未免疫犬只，作为村(社区)干部年终考核的重要标准之一，每出现一例扣该村工作经费30元，累计10例以上,不得参与年终目标考核，对各村捕杀的犬只按5元/头进行奖励(按上缴狗尾数为准)。镇上对各村(社区)的狂防工作进行严格考核，并签定责任书，对工作不力、工作不到位和出现重大事故的依法追究相关责任。以惩罚和奖励的形式调动了各村(社区)狂防工作的积极性，推动了全年狂防工作的顺利进行。
近日, 沈阳市于洪区地税局综合业务一科和综合业务二科组织税收管理员60余人, 联合开展2013年核定工作培训会。在准备阶段, 两部门统一制定核定工作方案, 并以区局文件形式下发。培训会上, 区局小教员对企业所得税、个人所得税核定和个体定期定额核定的政策依据、工作要求和操作流程等进行了详细的讲解, 使征管一线人员明确分工职责、核定时限和工作程序, 大大提高了工作效率。加强协调, 注重部门联动, 在减轻基层税收管理员工作量的同时, 也实现了资讯、经验和方法的共享, 充分发挥了合力作用, 为核定工作的顺利完成奠定了坚实基础。
刘润璞指出，各个部门及各一级预算单位对人大开展部门预算审查监督工作都高度重视，认真落实人大提出的各项工作要求，确保了预算审查监督工作的质量，我省部门预算管理水平不断提高，预算审查监督工作也取得了一定成效，具体表现在：部门预算年初到位率逐年提高，部门预算编制逐步向科学化和精细化方向发展，部门预算绩效管理稳步推进，部门预算审查监督的实效性不断增强。
对做好2012年部门预算审查监督工作，刘润璞强调，一要加强组织领导，确保部门预算审查监督工作顺利进行。预算工委要按照预算审查监督工作方案的要求，安排好工作时间、步骤和任务，与省财政厅、省审计厅和有关部门做好协调，确保各项工作有序进行。二要严格预算审查，提高部门预算编制的科学性和准确性。预算审查要重点审查预算编制的科学性、预算的准确性和“三公”经费预算的安排情况。三要抓好预算执行监督，提高部门预算约束力和资金使用绩效。预算工委要对30个部门的预算执行情况进行跟踪监督。四要强化整改工作，增强部门预算审查监督工作实效。对部门预算审查监督过程中发现的问题，预算工委要根据问题的成因，提出意见和建议，及时反馈给省财政厅和各个部门。
自2003年以来，我省着手开展部门预算审查监督工作。近几年，提交省人代会审查的部门预算数量逐年增加，2011年达到106个，2012年将达到112个。为增强部门预算审查监督实效，自2010年起，省人大常委会预算工委又选择了部分预算单位进行重点审查，其中2010年选择9个部门，2011年选择29个部门，2012年选择30个部门。
省人大财经委组成人员，部门预算审查小组成员，省人大相关专门委员会、省审计厅以及30个省级部门的相关负责同志参加会议。
