作息时间调整的通知

作息时间调整的通知（共13篇）

作息时间调整的通知篇1

各教学单位：

根据学校安排，从十月一日开始执行冬季作息时间，现将作息时间通知如下：

一、上午

上午作息时间不变。

二、下午

第5小节上课时间13：30---14：20

第 6小节上课时间14：30---15：20

第7小节上课时间15：30---16：20

第 8小节上课时间16：30---17：20

三、晚上

1、第9小节上课时间18：00----18：50。

2、第10小节上课时间19：00----19：50结束。请各教学单位及时将此通知传达到学生班级和教工，按照学校规定作好各项工作安排，确保教学秩序的稳定。不允许任何单位和个人私自调整上、下课时间。

教务处

作息时间调整的通知篇2

在矿井通风系统调整过程中, 常常以0.5 h作为系统稳定的时间, 但实际上这个时间只是对简单条件下的简单系统适合, 在复杂条件或复杂系统下应慎重考虑, 仔细观测, 下面举例说明。

1 矿井通风系统概况

某矿两个掘进工作面通风系统如图1所示, 图中北区辅助运输巷为某采区主要进风巷, 风量为1 900 m3/min, 巷道 (AB段) 东高西低, 斜长92 m, 坡度9°, 高度差6 m;16300辅助运输巷与胶带运输巷联络巷 (CD段) 也为东高西低倾斜巷道, 坡度为10°;16300辅助运输巷为正常施工掘进工作面, 局部通风机供风, 回风量Q1为260 m3/min, 其南侧的胶带机头硐室 (BC段) 为南高北低巷道, 斜长113 m, 坡度3°, 高差10 m, 进风量Q2 (风筒外巷道风量) 为200 m3/min;16300胶带运输巷机头硐室为正常施工掘进工作面, 局部通风机供风, 该段为平巷;16300胶带运输巷为临时停工巷道, 与16300胶带运输巷机头硐室共用1台局部通风机, 总回风量Q4为260 m3/min;CE段总回风量Q3=Q1+Q2=460 m3/min;EF段总回风量Q=Q3+Q4=720 m3/min。

2 通风系统调整方案

当16300胶带运输巷机头硐室向南掘进临近与北区辅助运输巷贯通, 在考虑巷道贯通后通风系统调整方案时, 参与方案制订人员存在两种不同的观点, 并分别提出了调整方案:

第一种观点认为贯通后, 图1中AD→DE线路与AB→BC→CE线路形成并联通风, 因EF段的调节风窗能够满足回风要求 (总回风量Q约为720 m3/min) , 16300胶带运输巷机头硐室 (AD段) 贯通后, 通风系统变化不大, 只增加了AD方向的少量进风Q5。

相对应的方案一:只要适当调大EF段的调节风窗, 将总回风量Q增加约200 m3/min即可。

第二种观点认为贯通后, 虽然F点为低压力点, 但EF段总回风量Q有限, 相对于AB段, 并不能形成较大影响, 从大的系统来看将形成AD→DC→CB线路与AB线路的并联通风, 则BC段中的2台局部通风机将出现吸循环风现象;若通过加大EF段总回风量Q来改变EC→CB→BA风流方向为AB→BC→CE的风流方向, 则AD→DE段风量Q5, Q4必须大量增加, AD段风流Q5形成短路风流。

相对应的方案二:AD段砌筑调节风门, 适当增阻, 实现AD→DE线路与AB→BC→CE线路形成并联通风。

经论证, 最终采取了方案一。

3 通风系统调整实施

AD段贯通后, 测风员观察了0.5 h, 实际情况如下:少量风流Q5 (约150 m3/min) 经贯通点AD段后与16300胶带运输巷回风混合, 经DE→EF段回流到北区回风巷, BC, CE段风流Q2, Q3均稍微变小, 且0.5 h内风流、风量无变化, 因此认为通风系统已经稳定。贯通后的通风系统如图2所示。

但持方案二观点的技术人员未放弃对系统的观察, 贯通5 d后, 最终通风系统发生了较大的变化 (贯通5 d后通风系统如图3所示) , AD→DE段风流方向无变化, 风量增加, AD段进风Q5=500 m3/min, BC→CE段风流反向, 即风流方向EC→CB, EC段风量约100 m3/min, 2台风机均存在吸循环风现象。若调节EF段风窗增加回风量, AD段风量Q5将大幅增加, 形成较大的短路风流。

现场立即在AD段建设1道风障, 解决了循环风问题。随后, 安排在AD段砌筑永久调节风门, 适当增阻, 实现AD→DE线路与AB→BC→CE线路形成并联通风, 消除了隐患, 稳定了通风系统。贯通后的通风系统如图4所示。

4 风流变化过程原因分析

该系统在AD段贯通后0.5 h, 其风流并未达到稳定状态, 而是处于一种缓慢的变化中, 以至于很难发现。风流变化过程原因分析如下:

1) AB, BC, CD段均为倾斜巷道, C点标高最低, A, D点最高。而贯通前, AB, BC段为新鲜风, 温度约25 ℃, 湿度约50%, 空气密度大;CD段为掘进面回风, 温度约29 ℃, 湿度约90%, 空气密度小。因此形成AB→BC→CD方向的自然风压。

2) AD段贯通后, 虽然F点为低压力点, 但EF段总回风量Q有限, 相对于AB段, 并不能形成较大影响, 从大的系统来看将形成AD→DC→CB线路与AB线路的并联通风, 形成AD→DC→CB方向的全风压。

3) 因贯通初期, 各点温度、湿度未发生较大变化, 使AB→BC→CD方向的自然风压继续存在, AD→DC→CB方向的全风压稍大于AB→BC→CD方向的自然风压, 但相差不大, 因此AD段进风量Q5较小, 约为150 m3/min;随着AD段进风时间的增加, 其冷风流降低了DE段热风流温度和湿度, 使DE段空气密度增大, AB→BC→CD方向的自然风压相应减小, 与AD→DC→CB方向的全风压差值增大, AD段进风量Q5随着增加, DE段风量Q4也增加, 在EF段总回风量Q保持不变的情况下, CE方向风流风量Q3=Q-Q4, 必然减小 (见图2) 。

4) 由此加剧了DE段的降温、降湿速度, 使DE段空气密度进一步增大, AB→BC→CD方向的自然风压继续减小, 与AD→DC→CB方向的全风压差值继续增大。随着时间延续, AD→DC→CB方向的全风压与AB→BC→CD方向的自然风压差值增加到一定值时, CE, BC段风流方向发生变化。

5) 最终, 温度达到稳定, 热交换达到平衡, AD→DC→CB方向的全风压与AB→BC→CD方向的自然风压差也达到一个稳定状态, AD→DC→CB方向的风流风量也稳定下来 (见图3) 。

5 量化分析

利用通风计算公式, 用数据来量化分析贯通前两种通风动力的关系。

1) 用间接测算法测算AB→BC→CD方向的自然风压为4.7

Pa。

2) 用反算法估算AD→DC→CB方向的全风压约为5.5

Pa。

可以看出, AB→BC→CD方向的自然风压与AD→DC→CB方向的全风压相差很小, 接近平衡, 因此巷道刚贯通时贯通点AD段的风量较小;随着温度变化, 原有平衡被打破, 风量发生变化, 由量变到质变, 使部分巷道风流方向发生变化, 并在新的情况下达到新的平衡。

6 经验总结

1) 在通风系统调整中, 对于风流稳定时间的确定, 必须综合考虑到自然风压、巷道支护、积矸情况、设备遮挡巷道断面等各种影响因素, 及时修正。

2) 对于自然风压影响, 因为存在热交换问题, 其温度、湿度变化是一个缓慢的过程, 其时间可能长达5～7 d, 其变化不易觉察, 且通风系统的稳定也是一个缓慢而不易觉察的过程, 不能急于下结论。

3) 支护方式变化影响到巷道摩擦阻力系数, 最终影响到通风系统的稳定时间, 但其需要的稳定时间可能更长, 与施工工期同步。

4) 在通风系统调整或巷道贯通前, 必须仔细调查现场温度、湿度、高差, 以及现场支护等情况, 计算自然风压影响, 提前采取措施, 以防止通风系统紊乱导致瓦斯爆炸等灾害事故。

调整艺考时间温暖惠及考生篇3

一、天寒地冻，不利于考生正常发挥

1、2012年山西省美术专业报考人数为27859人，占到艺考总人数的五分之三。每天早晨六、七点钟，几千名来自四面八方的美术考生汇聚太原师范学院各考点，手持画具，身背画夹，在寒风中等待一個多小时，才能陆续进入考场。他们冻手冻脚，很难在考场里进入良好的作画状态。再由于天气寒冷，色彩科目考试试卷由于水分较大，画面长时间不能干，影响试卷效果。

2、去年太原的平均气温在-6℃，舞蹈、表演、播音等专业考生早上六、七点来到考场外排队，等上两三个小时才能考完，由于考试中需要穿着内衣内裤进行才艺展示，尽管考完后马上穿上了厚棉衣，并不停地在地上跺着脚，脸色还是冻得青紫。无论是声乐、器乐等专业考生，所有艺考生都是用肢体来展示才艺的，所以相当一部分考生因为冻得比较厉害，在考试时有点紧张，也没有完全发挥出来。

二、时值春节，庞大的艺考队伍承受着交通和食宿的不便

1、山西省2010年—2012年，近三年报考艺术类人数分别为37763人、52442人、58006人。除省组织的联考外，每年春节前后，全国有200余所艺术院校在太原设立考点进行校考。分两个阶段进行，年前腊月二十到二十七，年后从正月初三到正月二十六、七。这两个阶段，因为时值春节，恰逢全国春运高峰，五、六万考生和家长、老师考生都要往返两次太原，且不说遇到恶劣天气，大雪封路，归心似箭而不能回家心情可想而知，但就提前排队买票之苦，足以给考生带来不便。更有考生，几经周折，不惜高价，择线选路，只为与家人吃个春节团圆饭。

2、春节前后，省城各大超市、饭店、小吃摊点均已停业关门。考生用餐存在很大不便，只能以方便面、面包充饥，影响了考生的身体和健康。加之天气寒冷，许多考生出现感冒、头疼等疾病，有的甚至因为感冒高烧不退，只得放弃了考试。

3、考生经济负担过重。春节属于我国的传统节假日，且不说每年全国艺考生高达60多万人，仅山西省近6万多艺考生，各考点、各院校每天所需工作人员和考务人员多达2000余人，在这个特殊的假期内，只能高薪聘用工作人员和考务人员、模特。所有开支都要来自考生的报名费。每所院校的报名费都150-200元的范围内。按每名考生在太原吃、住、考试25天计算，每个考生一般至少在4000元以上，对于一般家庭也是一笔不小的开支。

作息时间调整通知篇4

各部门、生产车间：

为规范公司的统一作息时间，根据季节特点，结合公司实际情况，经研究决定对作息时间予以调整安排如下，请各部门按照通知要求认证贯彻执行。

1、上午上班8:00—12:00下班，早上提前十分到公司考上勤，超时者按迟到处理。

2、下午上班13:00—17：00下班，下班时及时考勤。

此作息时间自2014年4月8起实施生效，请各部门、生产车间严格执行作息时间。

特此通知

经理办

作息时间调整的通知篇5

三、校外拜师结对学艺

高校可以把体育教育专业的学生和学校的名师结成师徒对子, 大学生就可以直接单独地和这些名师交流学习。在中小学有新教

“高考加试体育”是近两年来倍受关注的一个问题, 对学校体育工作, 从某种意义上来说也可能是一个“牛鼻子”的问题。自去年山东省提出将在2012年高考加试体育的消息传出后, 引起社会各界和教育部门的关注。但最近山东省高考加试体育的决定和政策又有了变动, 鉴于此, 本刊第六期高考体育专题讨论的提纲作如下调整, 请读者针对以下提纲选择一或两个切入点进行撰写:

1.把体育纳入高考有什么意义?高考体育的根本目的是什么?把体育纳入高考对学生、家长、学校的社会将产生什么影响?把体育纳入高考对提高学生的体能素质与培养学生的锻炼习惯能起到什么作用, 请举例说明?

2.将体育纳入高考科目存在哪些具体的障碍与困难 (包括思想问题与实际问题) ?应当如何去解决?

3.您认为高考体育应当考什么和如何考才会可行和有效?

注:1.体育纳入高考的专题稿件在7或8期仍可以延续讨论, 以便引起社会各界和教育部门对该问题的重视.

作息时间调整的通知篇6

当很多毕业生求职时习惯于“等通知”，投完简历等笔试通知，笔试完等面试通知，面试完等终面通知，等录用通知……其实这一“等”也许等掉了很多机会。你有没有认真想过，用人单位如何从成百上千份求职简历中“发现”你？

“孙叔叔”

十年前我从一所普通高校本科毕业，具备求职的一切“劣势”——普通本科毕业、从未获得奖学金、英语四级考了5次勉强过关、两门功课重修、不想从事专业对口工作、从四川到北京求职、无任何人脉……但我也有一个极其强大的“优势”——当了3年学生记者站站长，口才不错、具备逻辑思维及扎实的文字功底。

我非常反对满世界投简历，“给自己多一个机会”的说辞完全是不负责任的借口。你想谈恋爱会同时给50个姑娘写情书么？但求职半径也不能太窄，“兴趣+能力=工作方向”，千万不要被“专业对口”给误导了——除非是医生、律师、工程师等专业性非常强的工作之外，绝大多数工作都属于事务性或者创造性的工作，你的专业背景真的没有你想象中那么重要，反而是跨界的思维能力时常能在工作中闪现火花。我的计算机专业背景和热爱文字的兴趣特长，使我将工作方向锁定为“IT领域的市场部宣传推广或媒体记者”。

在来北京前一个星期，我在《大学生》杂志——没错，就是你现在看的这本杂志——读到对现在拉卡拉创始人孙陶然先生的一篇采访稿，他当时是一家名为乾坤时尚电子词典的创始人。仔细看了这篇文章后，我将这个公司锁定为头号目标，并花了一周时间去电脑城详细了解文曲星、名人、步步高等电子词典品牌的价格、产品特点等信息，写了一份详细的市场分析报告，尽管专业性不够，但从一个消费者的角度很用心地分析。恐怕很多“海投族”都做不到这一点，一来简历投多了，连公司名字都记不清何谈“个制化求职”，二来是想不到，想不到除了说“我真的非常非常想去贵公司”外还能找到什么方式表达自己的诚意及价值。

来北京第二天，我就根据官网的招聘邮箱地址，发了精心设计的简历，简历内容无非就是对大学经历的描述。在写邮件正文时，我想到一个问题——这么家公司肯定会有很多人投简历，我怎么才能保证我的简历能被HR看见？

别觉得网撒得广好歹能中一个，你会海投简历别人也会，这个信息过剩的年代，如果单纯排队等，你可能连面试的可能都没有！

大多数学生的求职简历邮件主题都是“XX大学XX求职简历”。说句残酷但现实的话，你的名字是什么对HR一点都不重要，HR每天打开邮箱看见几十封主题雷同的简历，能否打开你那封就要看你的人品指数啦！我要做的事情就是让对方先要打开我的邮件，我才有下一步面试的机会。

于是，我的邮件大概内容如下——“主题：孙叔叔，我来北京找工作啦！正文：孙叔叔你好，我是赵晖，前些天您分享了您的职场经历，我很受启发。附件是我的简历，您若能抽空帮我看看指点一下，感激不尽！向您全家人问好！”

第二天一早，我就收到对方HR的面试通知。到了现场，对方有意无意地问我，“你是我们老板的亲戚？”我否认。对方很诧异，“你邮件里面又是称呼孙叔叔，又是问全家人好。我还以为你是老板的亲戚或者朋友的孩子呢，就约你尽快过来面试聊聊。”我如实相告并不认识，只是刚在杂志上看到采访，而且孙总的年纪我喊他叔叔也合理。对方HR十分友善：“看见你的邮件主题就打开了，你脑子很灵活，有做市场的潜力。”接下来的面试非常成功，我此前一个星期的市场调查起到了关键作用，让HR一直在感叹“你做了很多功课，真不错！”于是，在20多个面试者中，唯一的一个现场拿到Offer的人就是我。

过来人提示：注意力即筹码，让简历被对方看到，才有沟通的机会，但这不意味着吹嘘或造假。HR经验丰富，简历造假很容易被识破，那无疑自掘坟墓。

老板不能拒绝的硬理由

HR见多识广，你以为很牛叉的地方，HR也许觉得很平常；你恨不得把简历写成《史记》，面试官却只给你5分钟。不要觉得受伤害了，这很正常——作为面试官，我只关心你的能力、潜力，我干嘛要关心你哪年小学毕业？干嘛要关注你是否军训优秀学生？告诉我你有什么不一样，这才是最关键的。

求职者A：“我熟练使用电脑，包括Offic、FoxMail……”瞬间被面试官打断，“熟练使用电脑是基本技能，这不能作为你的职业优势”。

求职者B：“贵公司在西班牙有业务，我本人恰好是学西班牙语的，特附上西班牙语的简历请过目。”HR血喷屏幕，“你发个中文简历会累死吗？西班牙语的技能可以面试时和相关负责人沟通啊，我连你简历都看不懂，怎么通知你面试？”

求职者C：“我在可口可乐公司任职三年，被评为优秀员工。”面试官：“你才大四，就在可口可乐工作了三年？”“嗯，我做了三年校园促销员……”面试官，“如果你去香港或者上海的杜莎夫人蜡像馆和奥巴马合影，是不是要在简历里面说被美国总统接见呢？”

我曾经遇到一个印象极深刻的面试者Echo，一个90年生的小姑娘，从简历上看成绩一般但参加了很多社会活动，从世博志愿者到Cosplay社团的创始人、豆瓣深度用户等等。面试的时候，我问她“为什么我要录用你？”Echo给了我三个不可拒绝的理由——“首先，我了解到贵公司专注年轻人营销。我是90后，我的所有朋友都是这个年龄段，我了解作为年轻消费者的我们在想什么、关注什么，能感受到什么样的营销动作能打动我们；其次，我当志愿者，组织Cosplay、天天泡豆瓣，我能帮助客户在年轻人主要的聚集社群去推广，做口碑传播；最后，我热爱动漫和韩剧，自学了日语和韩语，而动漫文化和韩流文化已经成为全球年轻人的主流文化之一……”亲爱的读者，如果你是一家做年轻人营销的公司老板，面对这样的求职者，你可能拒绝吗！

过来人提示：有创意的求职成功率可能会很高，但这并不意味着所有工作都可以剑走偏锋。适合的行业集中在广告、艺术、快速消费品、IT、互联网等行业，而公务员、律师事务所、医院等需要严谨、严肃、专业性强的工作也许并不适合哦！

“勾搭”行内人的方法

很多同学在求职时找各种关系，七大姑八大姨、发小闺蜜网友……无所不用其极。这没有什么不好，但是推荐你的人是否足够分量？光顾谢谢亲戚朋友推荐，你是否想过这份得来太易的工作是否适合你？

我有个学妹，先后换了三个工作，都是各种亲戚推荐的。在小公司做业务员工资都不能保证按时拿到、跟着亲戚卖过安利但没有客户业绩惨淡，还去过朋友的咖啡馆帮忙。没有一个是真正想明白的工作，不但自己不开心没有学到东西挣到钱，还欠了人情。

一个卖水果的亲戚推荐你去服装店你会觉得不靠谱，那么做了一辈子公务员的亲戚推荐你去公司就一定可靠么？他从来没有对商业有真正的了解，怎么能够判断公司的好坏、行业的潜力？换句话说，如果现在有人推荐你去“传呼机”公司，你肯定不去，这个行业都几乎倒闭了。那么推荐你去做“小灵通”呢？你肯定也不去，没有前途啊！所以，推荐你去什么公司的人最好是对这个行业真正了解，这才更值得信任，也更能够从前辈身上快速学到本事。

怎么才能认识这个行业的人？这个世界上有个神奇的东西叫“社会化媒体”，你完全可以用微博、人人网、豆瓣网、博客等“法宝”去和行业人士互动求教。

利用强大的搜索功能找到想“勾搭”的行内人后，不要太急功近利，先多学习多请教，再发表自己的想法但要听取对方的建议。也可以一边关注行业动向，将你认为有价值的信息转发给你互动的业内人士，让他们感受到你的存在，

互动一二十次后算比较熟悉，可以私信请教具体的职业规划，试探是否有实习或者招聘的需求，把自己的简历递上，请对方帮忙提提意见。

如果能严格做好以上步骤，得拿到面试机会的可能性会领先于只是通过邮件发简历竞争者50公里……如果能通过对这些人的持续关注，有机会参加到一次他们的行业聚会，那么恭喜你，那一次你就可能认识10个以上的从业者。

过来人提示：每一个职场人士都是从菜鸟走过来的，都得到过前辈的提携。因此绝大多数人对新人是友善热心的，愿意去挖掘好苗子。

尽可能多的去了解行业，否则就算前辈有心帮助你，却发现你一问三不知，再高涨的助人为乐热情也会如冷水泼面一样。

作息时间调整的通知篇7

各单位：

根据师生需求，结合工作实际，经2018年第8次校长办公会同意，决定调整学校夏季作息时间。现将有关事项通知如下：

一、执行时间

本次执行时间为2018年5月14日至9月30日，今后为每年5月1日至9月30日。

二、具体安排

（一）上午

全校上班时间为8:30-12:00。共安排4节课，第一节课8:30开始，第四节课12:00结束，每节课45分钟；第二、第三节课间隔20分钟，为课间操时间，其他每2节课间隔5分钟。

（二）下午

全校上班时间为14:30-18:00。共安排4节课，第五节课14:30开始，第八节课17:50结束，每节课45分钟；第六、第七节课间隔10分钟；其他每2节课间隔5分钟。

三、其他说明

（一）教职工在17:30-18:00时间段，如无特别需要处理的工作事宜，鼓励参加有关的文体活动。

（二）学生第八节课原则上为文体活动时间（没有安排课程的情况）。

附件：夏季作息时间安排表

中学作息时间调整通知篇8

经研究，决定对学校作息时间进行调整：行政人员下午上班时间由16∶00—17∶00调整为16：30—16∶30，原17∶16的班车调整为16∶45发车。具体如下：

起床 6∶30

早锻炼 6∶40—7∶10

早餐 7∶10—8∶00

预备 8∶25

第一节课 8∶30—9∶16

第二节课 9∶20—10∶05

第三节课 10∶25—11∶10

第四节课 11∶16—16∶00

午餐 16∶00—16∶40

午休 16∶40—16∶35

预备 16∶55

第五节课 16∶00—16∶45

第六节课 16∶50—16∶35

第七节课 16∶55—16∶40

第八节课 16∶45—17∶30

(第五、六、七节连上的课程，第六节和第七节之间的休息时间由20分钟缩短为10分钟，第七节课上课时间调整为16∶45— 16∶30;不是第五、六、七节课连上的，作息时间保持不变)

晚餐 17∶40—18∶10

晚自习19∶30—21∶30

熄灯就寝 23∶00

行政办公时间

上午 8∶30—16∶00

下午 16∶30—16∶30

以上安排从9月10日(周一)起开始执行。

作息时间调整的通知篇9

根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2013年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发[2013]3号）精神，经省人民政府同意，决定从2013年1月1日起，调整企业退休人员基本养老金。现就我省2013年调整企业退休人员基本养老金有关事宜通知如下：

一、参加调整的人员范围和调整时间

我省2012年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员。调整时间从2013年1月1日起执行。

二、调整办法和标准

按退休人员基本养老金水平和缴费年限（含视同缴费年限）实行普遍调整，在普遍调整的基础上，再对具有高级职称的退休科技人员、年满70周岁以上的高龄人员实行特殊调整（详见附表）。调整基本养老金中有关问题，按以下规定办理：

1.按基本养老金水平调整时，按各档对应的调整额增加基本养老金。其中，调整后上一档的基本养老金低于下一档基本养老金调整后上限的，按下一档基本养老金调整后的上限确定。

2.按缴费年限调整时，缴费年限15年以下（含15年）的每人每月增加30元；缴费年限超过15年的人员，按每满一年增加2元调整，累计缴费年限尾数不足一年的按一年计算。

3.在普遍调整基础上，对符合特殊调整范围的退休人员，再按特殊调整标准调整。

4.按高级职称调整基本养老金的范围，是指退休前按规定获得正高和副高（含人力资源和社会保障部门批准的高级技师）资格，并被单位按规定聘用为高级专业技术职务的人员。其中，对2000年12月3I目前退休的具有高级职称的企业科技人员再适当增加倾斜力度。

5.按高龄调整基本养老金，高龄计算的截止时间为2012年12月31日（按照办理退休手续时确定的出生年月为准）。

6.上述第4、5项特殊调整可合并累加。

三、按照省政府办公厅赣府厅发[2010]29号、赣府厅发[2011]37号、38号文件有关规定，选择一次性缴费32500元至10000元参保的超过退休年龄人员不参加本《通知》第二条规定调整，其调整基本养老金标准按全省城镇企业月人均调整水平扣除中央财政月人均调待补助标准后的60%加上中央财政月人均调待补助标准执行，即每人每月127元的标准增加基本养老金。

四、按照本通知规定增加基本养老金所需资金，凡参加了企业职工基本养老保险的，从基本养老保险基金中支付。此次调整基本养老金，中央财政通过专项转移支付予以适当补助，不足部分由当地基本养老保险基金解决，基金支付仍不足的，由当地政府通过加强扩面征缴和调整财政支出结构解决。未参加企业职工基本养老保险的，按原资金渠道解决。

五、调整基本养老金的审批程序：原则上由单位申报，主管部门汇总，经参保地社会保险经办机构审核，报同级人力资源和社会保障行政部门、财政部门备案后执行。具备条件的地方可直接由社会保险经办机构在养老保险数据库中增加，人力资源和社会保障行政部门、财政部门要加强监督指导。

六、对基本养老金偏低的企业退休军转干部，有关政策仍按赣府厅发[2008]11号文件的原则执行。

七、按照原省劳动保障厅、省财政厅、省农垦办、省外事侨务办公室《关于江西省农垦企业职工参加基本养老保险有关问题的通知》（赣劳社养[2003]55号）规定参保的国有农垦企业退休人员按本《通知》规定调整。

八、调整企业退休人员基本养老金水平，体现了党和政府对广大退休人员的亲切关怀。各地、各部门应高度重视，加强领导，精心组织实施，尽快将调增后的基本养老金发放到位。执行中的具体问题，由省人力资源和社会保障厅负责解释。

江西省人力资源和社会保障厅

江西省财政厅

2013年4月20日

作息时间调整的通知篇10

《通知》要求:将人感染H 7 N 9禽流感纳入法定乙类传染病;将甲型H 1 N 1流感从乙类调整为丙类, 并纳入现有流行性感冒进行管理;解除对人感染高致病性禽流感采取的传染病防治法规定的甲类传染病预防、控制措施。地方各级卫生 (卫生计生) 行政部门要高度重视人感染H 7 N 9禽流感、甲型H 1 N 1流感和人感染高致病性禽流感病种管理调整工作, 切实加强组织领导, 按照病种调整工作要求, 组织开展医疗机构和疾病预防控制机构专业技术人员培训。各级各类医疗机构要加强对医务人员业务培训工作, 重点培训《人感染H7N9禽流感诊疗方案 (2013年第2版) 》、《流行性感冒诊断标准》、《人感染高致病性禽流感诊断标准》及《传染病信息报告管理规范》等技术文件。详见国家卫生计生委网。

夏季作息时间调整通知篇11

您好!夏季已经来临，根据季节变化，为了使学生合理安排作息时间，做到劳逸结合，提高学习效率，学校研究决定从5月2日起实行夏季作息时间，请各位家长督促学生按时作息，保障午休，杜绝迟到。

夏季作息时间调整如下：

(1)上午时间不变(7:10—12:00);

(2)中午12：00—14:17为学生午餐及午休时间;

(3)下午推迟20分钟(14：17—17：55);

(4)晚上推迟20分钟(高一、高二：19：17—21：45;高三：18:50—22:30)。

特此通知!

作息时间调整的通知篇12

农业部,国家林业局,各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅( 局) 、国家税务局,新疆生产建设兵团财务局,海关总署广东分署、各直属海关:

按照《国务院关于取消非行政许可审批事项的决定》 ( 国发〔2015〕27号) ,自2015年5月10日起取消了农业部 “农业种子种源进口免税审批”和国家林业局 “进口种用野生动植物种源审核”事项。为使进口种子种源免税计划政策在执行中符合国发〔2015〕27号文件精神,现将调整《财政部海关总署国家税务总局关于种子( 苗) 种畜( 禽) 鱼种( 苗) 和种用野生动植物种源2015年免税进口计划的通知》 ( 财关税〔2015〕9号) 执行方式的有关问题通知如下:

一、2015年5月10日及以后,农业部和国家林业局按照调整后的表格,在对动植物苗种进( 出) 口、林木种子苗木( 种用) 进口、野生动植物进( 出) 口审批的同时,标注确认所进口的品种和数量是否符合财关税〔2015〕9号文件规定的免税品种和数量范围,对可转让和销售的免税品种和数量范围,在“最终用途” 栏内标注 “可转让和销售”。

调整后的表格在公历年度内有效,具体名称及格式详见附件1、2、3。进口单位须在2015年12月31日前严格按照免税品种、数量、最终用途向海关申报进口种子种源。

二、进口单位取得农业部、国家林业局签发的上述机打表格并向海关申请办理减免税手续的,海关可受理申请,并按有关规定办理减免税审核确认手续。

上述进口单位进口的符合免税范围的种子种源,已经缴纳进口环节增值税且尚未申报增值税进项税额抵扣的,在2015年12月31日前,附送主管税务机关出具的《进口种子种源增值税进项税额未抵扣证明》( 见附件4) 向海关提出退税申请,海关在办理减免税审核确认手续后退还已征进口环节增值税。逾期未提出退税申请的,不予退税。

三、本通知自印发之日起至2015年12月31日有效。

特此通知。

附件(略):

1. 中华人民共和国农业部动植物苗种进( 出) 口审批表

2. 国家林业局种子苗木( 种用) 进口许可表

3. 国家濒管办进口种用野生动植物种源确认表

4. 进口种子种源增值税进项税额未抵扣证明