机电动力科岗位责任制（精选6篇）
机电动力科安全生产责任制 第八十五条
机电动力科安全生产责任制
（一）贯彻落实国家、集团公司有关矿井机电安全生产技术方面的法律、法规，以及技术规程、标准、规范。
（二）落实业务保安职责，监督执行矿井机电及设备相关安全管理制度、安全技术操作规程。
（三）提出并组织研究矿井机电安全生产重大技术问题。
（四）组织对矿井重要机电工程设计技术方案和重大机电安全生产技术措施的审查。
（五）组织机电安全生产新技术、新工艺、新材料、新产品的推广应用，提高机电安全生产技术手段。
（六）参与安全生产检查，对安全检查中发现的重大机电隐患，参与组织制定安全技术措施并督促落实整改。
（七）参与机电事故的调查处理，提出处理意见，协助有关部门制定救灾技术方案.安全技术措施，分析事故原因，吸取教训，制定防范措施。
（八）建立并实施矿风险预控安全管理体系建设与运行的相关要求，确保体系有效运行。
（九）负责对矿区供电、供水、机电设备、提升运输安全运行工作的管理；监督各单位对机电、运输设备、安全保护设施的检测工作，保证机电、运输设备和各种安全保护设施的安全、可靠。
（十）负责配合安全管理科对机电、运输系统质量标准化、风险预控安全管理体系管理体系工作的检查和考评。
第八十六条
机电动力科科长安全生产责任制
（一）协助机电矿长负责矿机电、运输、环保等管理业务，监督各项规章制度落实，是本科室安全生产责任制第一负责人，对安全生产负监督检查责任。
（二）贯彻执行党和国家安全生产方针政策、法律法律、标准规范和企业规章制度；依法参加安全教育培训，持证上岗。
（三）组织编制部门安全生产责任制，明确岗位安全生产职责和考核标准，对本科室人员责任制落实情况提出考核建议。
（四）根据《煤矿安全规程》及其他有关规定，组织全矿机电运输等方面的技术操作规程、岗位责任制、安全技术措施编审工作，并监督检查其落实执行情况。
（五）负责组织全科岗位标准作业流程的学习。
（六）负责全矿机电、运输安全技术与业务管理工作，对全矿机电、运输安全工作负技术管理责任。
（七）负责组织编制机电、运输工作计划，加强全矿各种机电设备的技术管理工作。
（八）全面负责环境保护方面的整治、与上级部门沟通等工作。
（九)负责组织本科员工职业健康方面的学习。正确佩戴和使用劳动防护用品，预防职业危害，做好自身安全防护；履行环境保护义务。
（十）负责组织机电.运输专业安全质量标准化检查验收工作，对达不到标准要求的项目指定整改措施并监督落实。
（十一)发生机电、运输事故时要立即赶赴现场，协助有关领导进行现场分析和抢险救灾工作；从技术上组织追查，分析事故原因，制定防范措施，并督促落实。
（十二）定期对主要机房、重点岗位进行巡回检查，对现场执行规程措施进行技术监督，发现隐患要及时通知有关单位进行处理。
（十三）负责对上级单位检查问题督促整改并亲自落实整改情况。
（十四）负责对本矿机电、运输自查问题进行组织讨论并督促相关单位整改。
（十五)负责组织本科室技术人员，协助职教培训科进行相关安全技术培训工作。
（十六）履行环境保护义务。履行法律法规规定的其他安全生产职责。
第八十七条
机电动力科副科长安全生产责任制
（一）负责本岗位各项安全生产责任要求，对安全生产负现场主要管理责任。
（二）贯彻执行国家有关煤矿安全生产的法律法规、标准、技术规范等安全管理的各项规章制度；依法参加安全教育培训，持证上岗。
（三）协助科长做好矿井机电运输管理等工作。
（四）负责参与组织开展矿井机电运输安全质量标准化工作。
（五）负责对机电运输系统安全检查中存在的问题进行整改落实。
（六）负责对上级检查的问题负整改落实方面的责任。
（七）负责组织机电运输事故追查分析、处理。
（八）对节能减排、环境保护的相关管理工作的安全负管理责任。正确佩戴和使用劳动防护用品，预防职业危害，做好自身安全防护；履行环境保护义务。
（九）参与组织机电动力科每周二机电、运输检查活动，对全矿机电、运输设备现场检查并要求其整改。
（十）参与采掘技术管理，包括审核综采、综掘各队上报的规程、措施等；
（十一)参加会审规程、措施。
（十二）杜绝三违现象，制止并处理不安全行为人员。
（十三）履行环境保护义务。履行法律法规规定的其他安全生产职责。
第八十八条
机电动力科副科长（设备）安全生产责任制
（一）负责本岗位各项安全生产责任要求，对安全生产负现场主要管理责任。
（二）贯彻执行国家有关煤矿安全生产的法律法规、标准、技术规范等安全管理的各项规章制度；依法参加安全教育培训，持证上岗。
（三）负责全矿各系统衔接所需设备组织、协调及落实工作。
（四）负责负责全矿机电设备和配件的调配管理工作。
（五）负责机电动力科库房、场地物资设备管理工作。
（六）参与组织机电动力科每周二机电、运输检查活动，对全矿机电、运输设备现场检查并要求其整改。
（七）参与采掘技术管理，包括审核综采、综掘各队上报的规程、措施等；
（八)参加会审规程、措施。
（九）杜绝三违现象，制止并处理不安全行为人员。
（十）正确佩戴和使用劳动防护用品，预防职业危害，做好自身安全防护。
（十一）履行环境保护义务；履行法律法规规定的其他安全生产职责。
第八十九条
机电动力科主管技术员安全生产责任制
（一）负责本岗位各项安全生产责任要求，对安全生产负现场主要管理责任。
（二）贯彻执行国家有关煤矿安全生产的法律法规、标准、技术规范等安全管理的各项规章制度；依法参加安全教育培训，持证上岗。
（三）负责全矿采掘现场技术解决方案制定和实施。
（四）负责组织采掘区队材料计划的审核，对采掘设备大部件的储备管理。
（五）对全矿节能、减排、环保、计量等的资料管理和各种工作报表、统计工作负直接责任。负责加强环境体系覆盖单位体系运行情况的监督管控，加大环境管理体系中五大自然灾害潜在事故及环境因素的应急预案及实施情况。每月建立节能减排主要污染物排放统计表及环境保护重点项目进展情况报告，并按月度、季度、半年、上报集团公司。
（六）参与组织机电动力科每周二机电、运输检查活动，对全矿机电、运输设备现场检查并要求其整改。
（七）负责机电、运输方面安全生产标准化整治工作。
（八）负责全矿供水供暖系统的设计、施工、维修改造的安全管理工作。
（九）参与监督各单位对机电、运输设备、安全保护设施的检测工作，保证机电、运输设备和各种安全保护设施的安全、可靠。
（十）杜绝三违现象，制止并处理不安全行为人员。
（十一）正确佩戴和使用劳动防护用品，预防职业危害，做好自身安全防护。
（十二）履行环境保护义务；履行法律法规规定的其他安全生产职责。
第九十条
机电动力科技术员安全生产责任制
（一）负责本岗位各项安全生产责任要求，对安全生产负现场管理责任。
（二）贯彻执行国家有关煤矿安全生产的法律法规、标准、技术规范等安全管理的各项规章制度；依法参加安全教育培训，持证上岗。
（三）负责本科室危险源辨识及风险评估方面的管理及学习培训工作。
（四）负责作业规程、操作规程的审核。
（五）负责督促本科室全员岗位标准作业流程学习情况。
（六）负责对机电、运输供用电管理。设备检修记录、设备检修计划的收集及审阅。对各类机电设备的试验进行联系。
（七）负责全矿机电、运输各类图纸的绘制，存档，编写各类机电、运输措施并贯彻、执行考核。
（八）负责本科安全生产标准化的检查工作。
（九）负责每旬组织全矿机电、运输系统安全隐患排查治理的工作。
（十）负责对机电、运输事故的追查、分析及提出防范措施并提出合理化建议。建立健全各项规章制度，确保机电、运输设备安全运行。对本单位存在的重大隐患进行汇总并上报。
（十一）负责对上级检问题整改落实情况的跟踪及上报。
（十二）负责对本单位自查问题的汇总及上报并进行整改。（十三)负责对本科室员工进行安全培训。正确佩戴和使用劳动防护用品，预防职业危害，做好自身安全防护；履行环境保护义务。
（十四）负责对本科不安全行为人员的统计及上报。杜绝三违现象，制止并处理不安全行为人员。
（十五）负责收集整理本科室的相关制度。
（十六）履行环境保护义务；履行法律法规规定的其他安全生产职责。
第九十一条
机电动力科干事安全生产责任制
（一）负责本岗位各项安全生产责任要求，对安全生产负现场管理责任。
（二）贯彻执行国家有关煤矿安全生产的法律法规、标准、技术规范等安全管理的各项规章制度；依法参加安全教育培训，持证上岗。
（三）履行节能减排业务职责，认真贯彻执行国家、地方和集团公司有关节能减排的方针、政策、条例及工作标准。
（四)制定矿节能减排管理制度和考核办法，对矿所属各单位的节能减排工作进行监督检查，对检查存在的问题及时跟踪复查，并将考核结果报矿考评会。
（五)开展节能减排的宣传教育工作，利用多种方式和途径，普及节能减排知识。
（六）做好出勤统计奖金分配上报及公示工作。负责设备档案资料存档管理及借阅工作。
（七）参与监督各单位对机电、运输设备、安全保护设施的检测工作，保证机电、运输设备和各种安全保护设施的安全、可靠。
（八）杜绝三违现象，对本科不安全行为人员的监督责任。
（九）正确佩戴和使用劳动防护用品，预防职业危害，做好自身安全防护；履行环境保护义务。
第九十二条
机电动力科机电设备管理员安全生产责任制
（一）负责本岗位各项安全生产责任要求，对安全生产负现场管理责任和现场自主保安责任。
（二）贯彻执行国家有关煤矿安全生产的法律法规、标准、技术规范等安全管理的各项规章制度；参加安全教育培训和技能培训，取得相应资格证书，持证上岗。
（三）负责全矿使用设备的发放、回收工作。收发设备做到帐、卡、物、牌板四相符。搞好全矿设备的调入、调出、登记、编号、入帐、建卡、建牌工作。做到设备台帐、记录、数据、资料齐全、清楚、准确，不漏记和丢失。
（四）坚持定期下井对机电设备巡回检查，坚决杜绝井下电气设备的失爆。对井下供电系统、防爆设备、三大保护、电缆、局扇、风电瓦斯电闭锁、进行监督检查。对入井设备进行防爆检查、并在合格证上签字，设备方可入井并存档。
（五）负责新到设备及检修后设备入库验收，待修设备的移交库，组织检修、验收、移交入库。借入借出的设备发放回收工作，报废和待报废设备的残物回收、登记工作。
（六）对值班过程中出现的异常情况，要及时通知矿保卫科和科内值班人员进行处理，严防库区内外设备丢失。
（七）严禁各类闲杂人员出入库房，对出入设备必须认真检查，防止误进误出。
（八）正确佩戴和使用劳动防护用品，预防职业危害，做好自身安全防护；履行环境保护义务。
（九）参与监督各单位对机电、运输设备、安全保护设施的检测工作，保证机电、运输设备和各种安全保护设施的安全、可靠。
（十）杜绝三违现象，制止并处理不安全行为人员。
（十一）履行环境保护义务，做好废旧物分类回收工作。履行法律法规规定的其他安全生产职责。
第九十三条
机电动力科天车工安全生产责任制
（一）负责本岗位各项安全生产责任要求，是本岗位安全生产责任第一责任人，对安全生产负现场自主保安责任。
（二）认真贯彻执行上级有关部门的安全规定，对本职工作范围内的安全负责。
（三）熟练掌握天车的操作，做到三懂四会；在操作过程中要严格执行三大规程中的有关规定，不违章作业。
（四）负责天车的检查，对于存在的安全隐患要及时处理，自行无法解决的问题要及时向有关领导汇报，并且每天做好天车运行记录。
（五）下班后，天车必须断电。清除工作场所的障碍物，搞好环境卫生。
（六）参与监督各单位对机电、运输设备、安全保护设施的检测工作，保证机电、运输设备和各种安全保护设施的安全、可靠。
（七）正确佩戴和使用劳动防护用品，预防职业危害，做好自身安全防护。
关键词：微机电系统,微板,机电耦合,非线性动力学,林滋泰德—庞加莱法,动力学响应
0 引言
微板作为一种典型的微机电系统 (micro-electromechanical system, MEMS) 结构元件, 在现代工程技术中得到了广泛的应用, 微型阀、微型泵、微传感器等微机械器件设计中常采用各种微板结构[1]。微机械通常采用静电力驱动, 其构件受到静电力的作用而发生变形, 而结构的尺寸和各构件的空间位置又会反过来影响电场的分布, 这是一种很强的耦合作用, 静电力的变化和结构的变形之间并非简单、规则的线性关系, 因此这也是一个典型的非线性问题[2,3]。通常采用多能量域耦合方程进行仿真计算, 但该方法计算量大, 且大大降低了系统设计精度。
为解决此问题, 本文以泊松-克希霍夫 (Poisson-Kirchhoff G.) 建立的弹性薄板小挠度弯曲理论为基础, 建立了静电力作用下微板机电耦合结构模型, 采用林滋泰德—庞加莱法 (Lindstedt-Poincaré) 求解其动力学响应, 进行了模态分析。以静电微泵泵膜[4,5]为研究对象, 进行了实例计算。
1 微板机电耦合动力学方程的推导
图1所示为静电力作用下微板机电耦合结构模型, 包含机械系统、电系统和耦合部分, 机械部分是一个施加电场力的微板, 电场力沿微板横向均匀分布;电系统包括电源、电阻和电容。机械系统和电系统通过电场力达到机电耦合状态。微板遵循弹性小挠度理论的基本假定:①直法线假设;②忽略沿中面垂直方向的法向应力;③无沿中面内方向的变形;④只计入质量的移动惯性力, 略去其转动惯性力矩[6]。
基于以上基本假设, 以中面上的矩形微元代替微元体, 表示微元的受力情况, 如图2所示, q (x, y, t) 为分布在单位面积上的静电场力, -ρ h∂2w/∂t2为单位面积微板的惯性力, Mx、My为弯矩, Mxy为扭矩, Qx、Qy为剪力, 根据文献[6]可得微板运动方程:
剪力表达式为
式中, ∇2为拉普拉斯算子;ρ为微板质量密度;D为微板抗弯刚度;ν为泊松比;E为弹性模量;w (x, y, t) 为微板中面挠曲函数;h为上层微板厚度。
由式 (1) ～式 (3) 得到直角坐标系中微板横向振动基本微分方程:
∇2∇
当在两板之间施加工作电压时, 固定电极与上层微板之间形成静电场, 忽略电场的边缘部分, 可以将微板机电耦合系统视为平行板电容器, 根据文献[7], 单位面积静电场力大小为
式中, ε0为真空介电常数, ε0=8.85×10-12C2/ (N·m2) , εr为相对介电常数;t0为两微板之间的初始间隙大小;dc为上层微板内壁的涂层厚度;U为两板之间施加的工作电压。
将电容C、电压U、单位面积静电场力qe表示为静态和动态两部分, 电容对动态间隙求导, 忽略高阶无穷小量, 得到动态电场力密度Δq1:
式中, U0为平均电压值;Δw为上层微板的主振动振幅;w0为上层微板的初始静态位移。
将式 (6) 代入式 (4) 得到微板机电耦合的动态弯曲振动方程:
考虑电场力的非线性因素, 将动态电场力密度在
引进与变量无关的实数小参数
将式 (9) 代入式 (7) , 忽略高阶无穷小量, 得到系统振动方程:
采用分离变量法求解, 将系统的主振动写成模态函数ϕ (x, y) 与广义坐标q′ (t) 乘积的形式:
Δw (x, y, t) =ϕ (x, y) q′ (t) (11)
将式 (11) 代入式 (10) 并化简得到关于时间函数的动力学方程:
我们认为作用力的非线性因素不影响模态函数ϕ (x, y) , 设ω0为不计非线性因素时系统的固有圆频率, 令:
当小参数ε=0时, 式 (12) 退化为原系统的派生系统:
2 微板机电耦合动力响应计算
根据文献[8], 采用林滋泰德—庞加莱法进行求解, 将原系统的解展开成ε的幂级数:
q′ (t, ε) =q′0 (t) +ε q′1 (t) +ε2q′2 (t) +… (14)
将原系统的自由振动圆频率ω也展开成ε的幂级数:
ω2=ω
系统的初始位移激励为Q0, 各方程的初始条件为
将式 (14) 、式 (15) 代入式 (12) , 引入新的自变量φ=ω t, 将原来的微分符号改定义为对φ的微分, 并令ε的同次幂的每一项系数为零, 导出各阶近似的线性方程组, 利用各方程的初始条件式 (16) 进行迭代计算, 最终推导出能够满足所需精确度的时间函数周期解:
得到非线性系统自由振动圆频率与振幅的关系式:
由于ε2项对ω数值的影响很小, 将式 (18) 简化为
3 算例分析
以上述理论为基础, 以静电微泵泵膜为研究对象, 求解其动力学响应。为了增加泵腔容积, 提高微泵的输出效率和运动灵敏度, 泵膜采用柔性铰链结构, 泵膜可以简化为图1所示的四边简支微板机电耦合系统, 设计参数如表1所示, 由式 (11) 、式 (17) 可得微板机电耦合自由振动的各阶位移的时域动态响应 (图3) 以及幅频响应特性关系曲线 (图4) , 在图5中, 将非线性分析方法求解的位移时间响应与传统的线性分析结果进行了对比。
以静电微泵泵膜为研究对象, 对四边简支边界条件下微板机电耦合的非线性自由振动进行了定量分析, 计算结果如图3～图5所示, 结果表明:①阶次不同, 微板振动的峰值位置和位移函数的变化周期是不同的, 高阶模态固有圆频率值越大, 达到振动峰值的点越多, 振动周期越小;②非线性解的动态响应出现了不对称现象, 这是由于非线性解中的非线性因素使自由振动出现了直流和谐波成分, 使得响应不再对称于系统的平衡位置, 这种动态响应更加符合微机械系统实际的工作状态;③考虑了非线性因素的幅频特性曲线并非直线而是朝频率减小的方向弯曲, 呈现出软弹簧特性, 这种特性与非线性因素ε有关;④振动系统的自由振动圆频率不仅与系统本身属性有关, 还与振幅的变化相关, 此点也不同于线性系统, 在进行微系统动态性能设计时应当给予特别的注意;⑤由时间函数的周期解还可以看出, 周期解中除基频为ω的谐波以外, 还有频率为3ω、5ω的高次谐波存在, 在进行微系统动态性能设计时还要注意避免倍频共振的发生。
4 结论
(1) 采用非线性分析方法求解微板机电耦合系统的动力学响应是合理的, 非线性方法更加符合微泵等微机械器件的实际工作状态, 比采用传统的线性分析方法更为准确。
(2) 得到微板系统的机电耦合非线性动力学方程, 为静电驱动MEMS系统典型元件的动力学设计提供了理论基础。
(3) 采用林滋泰德—庞加莱法求得的非线性多项式解可以校正线性分析方法的计算误差, 提高设计精度。对于静电场较强的MEMS系统, 采用非线性分析方法具有更加重要的意义。
(4) 本文针对四边简支微板的非线性动力响应进行了分析, 对于其他条件下的微板, 只要选取适当的边界条件, 同样可以得到对应的非线性动力响应解。
(5) 这种非线性分析方法不仅适用于微泵的系统设计, 也适合微传感器等具有其他边界条件微板结构的微机械器件的设计。
参考文献
[1]Kazanc Z, Mecitoglu Z.Nonlinear Dynamic Behaviorof Simply Supported Laminated Composite PlatesSubjected to Blast Load[J].J.Sound and Vibration, 2008, 19 (3) :883-897.
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[3]王超, 郭早阳.微机电系统应用中的非线性力学问题分析[J].机电工程技术, 2005, 34 (8) :18-20.
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[5]沙菁丰女刀, 侯丽雅, 章维一.数字化无阀微泵内微流体泵送运动的理论解析[J].中国机械工程, 2007, 18 (20) :2472-2476.
[6]曹志远.板壳振动理论[M].北京:中国铁道出版社, 1989:13-25.
[7]Herbert H W, James R M.机电动力学[M].华中机电教研室, 译.北京:机械工业出版社, 1982.
一、中职项目教学现状及存在问题
近些年尽管中职教学模式改革一直在进行，但存在重教育管理部门要求，轻教师培养；重教学进度完成，轻学生职业能力的培养，导致学生学习动力不足，对项目教学缺乏准备，学习效果难以显现。
（一） 学习习惯不良
部分学生既不开动脑筋思考问题，也不配合老师把项目教学做好，只想投机取巧，蒙混过关，该做的实习实操不想动手或大打折扣，该做的笔记、该看的教材和资料也不认真看或根本不看，一切都指望老师一手搞定。
在老师这边，原本应该严格要求的实习难度不得不降低，原本要求独立完成作业也只能改为老师讲学生抄，原本要求考取技能证才能毕业，也成为一句空话，教与学被“劫持”和被“胁迫”。
（二）师资培训不到位
由于合作企业技术保密，政策的支持力度不大，专业建设的师资培训往往不到位，教师到企业实践成了为下企业而下企业，无法确定教师的双师素质是否有提高，专业实践和专业开发能力没能得到企业技术骨干人员深度、全面的培训，使教师在课程开发、完善方面存在很大的不足，教师到企业实践的成果没有落实到教学上。
（三）实习原材料成本高
许多中职学校都遇到了机电类专业实习耗材大，实习成本高的难题，学校财政难以支持学生按教学计划全员参与常规实训，学生的专业技能培训不允分。由于学校资源的限制，技能竞赛培训受限于选拔几名种子选手的层面上，让每个学生都参与技能竞赛的设想难以实现，不利于全面提高学生的专业技能和职业素质。
（四）教学环境与工作环境不一致
由于认识不足，研究不深，工学结合也流于形式。为了达到教育部关于大力推进工学结合的要求，一些学校在原有的教学计划中，生硬地嵌入“工”的内容，在没有对工学结合人才培养模式进行认真研究的情况下，仓促上阵。在具体实施过程中，与企业沟通不顺畅，管理上又存在盲点，导致了工学结合的形式大于内容。第五、六学期的顶岗实习，往往只是让学生做一些琐碎的简单劳动，学生很可能浪费了许多宝贵的时间，却没有学到应当学会的技能，学生在企业能够进行岗位轮换的比例也是少之又少。
机电专业真实岗位项目教学的探究
（五）教学科研风气不盛
科研创新平台老旧，多以教研组为主，每月教研活动两次，教研活动重点在宣讲和执行学校的教学考评制度，组织一些听课评课。这两次教研活动后，基本没有交集，教师教学工作各自为政，缺乏必要的沟通，论文发表很少，课题研究更少，教科研项目难以开展。
二、 项目教学能力培养策略与机制建设
（一）用边学边做的方式重构学习习惯
微型数控铣床产品开发制作和“学做一体化”的实践，即以产品为教学活动载体，结合专业技能模块，构建基于工作过程的项目化教材，让学生在参与产品设计、加工、安装、调试、检测的一系列生产过程中，通过边学边做的方式，系统学习和掌握专业核心知识和技能指标。关键是把单个的项目与系统的专业知识有机结合起来，微型数控铣床产品的开发制作项目，完全符合专业教学需要。
（二） 教师在真实岗位项目教学中成长
通过微型数控铣床产品开发制作和“学做联动”教学模式的实施，教师与企业技术专家深入沟通、相互启发，在带领学生边学边做的过程中，实现了知识的更新和技能的提高，保证了教学的质量，学会了设计项目教学。
（三）有效控制实习实训成本
通过微型数控铣床产品开发制作，解决机电及相关专业实操高耗材、高成本的全国性难题。把学生制作的微型数控铣床成品用于教学，让学生在微型数控铣床成品上完成产品的生产，实现对专业技能和专业知识的掌握。由于生产的成品是微型化的，材料的消耗已不成为问题，这就解决了实训高耗材、高成本的难题，也解决了实训环境与真实性（不是仿真）的问题。
建设一个数控机械加工实训室需要上百万元资金，还满足不了一人一岗的教学要求。若使用我们师生开发的微型数控铣床只需要几万元，经济效益特别显著。
（四）学生在真实岗位项目教学中培养职业能力
通过微型数控铣床产品开发制作和“学做一体化”的教学实践，解决了教学环境与工作环境不一致、实际产品同专业教学相脱离的问题。让更多的学生参与到产教活动中来，使学生全员全程参与产品的生产过程，让学生在享受生产带来的成功感的同时实现技能的训练。学生在“学做联动”的教学模式下，通过自主学习、真刀真枪的实训和及時的总结实现了技能的提升，有效保证了训练的质量，也解决了竞赛的普及化问题。过去和企业合作生产加工产品，很多与专业教学不符合或是缺乏教学的系统性。通过自主开发项目，编制符合专业的项目化教程，能够很好地解决产品和专业对口衔接的问题。
（五）引导教师走上教科研道路
通过微型数控铣床产品开发制作、“学做一体化”的教学实践，培养了教师的教育教学科研意识，努力由知识型向科研型转变，更多教师积极投身于教育教学科研中来。开展了课程结构项目化、课程内容综合化、课程形式多样化、课程体系柔性化等四个方面的改革，突出了中职课程的应用特色，培养了教师的实践能力、创新精神，提升了职业素质，学会了做课题。
三、 总结与建议
中职学生的素质、知识、技能的提升是螺旋而上的，教师产学研结合能力和社会服务能力的培养也不能一蹴而就，它需要综合学校乃至社会各方力量，分析学生面临的困境、学习习惯、兴趣、知识层次等。要着力于教学有效性，大力推进真实岗位项目教学，要及时做好总结，并形成指导性文件，争取辐射相关专业和兄弟学校。近一年的微型数控铣床产品开发制作、“学做一体化”的教学实践，我们实现了课题研究的设想，创新了校企合作的模式，结合教学开发设计的“实际微型数控铣床产品开发制作”实现了真正意义上的产学结合。让学生在参与产品生产的活动中实现专业技能的学习和提升，确保竞赛训练的常态化、普及化，2015年参加省技能大赛获一等奖4名，二等奖9名，三等奖3名，在2015年全国职业院校技能大赛中职组“亚龙杯”机电一体化设备组装与调试比赛中，由我校教练和选手组建的广东省代表队，荣获团体一等奖。通过开展“产品开发制作”学做一体化教学模式的研究，在参与教学和生产活动的同时，在生产任务的驱动下，以专业的方式组建教学团队，深入开展教学课题研究和教学资源的开发，创新了师资培养方式，本课题组的“一种微型数控装置”获得国家专利。在专业教材编写过程中采用教学组织、技能训练和技能考核相结合的方式，不但提供了标准规范的作业，而且给出了详尽的一体化教学考核评价方法，便于职业学校进行一体化教学组织和考核，公开出版一本《机床电气线路控制与维修》教材，一本《机械综合实训》校本教材。
机电队队长岗位责任制............................................................................1 机电队支部书记岗位责任制....................................................................2 机电队副队长岗位责任制........................................................................3 机电队工会主席岗位责任制....................................................................4 机电队主管技术员岗位责任制................................................................5 机电队工程技术人员岗位责任制............................................................6 机电队工长岗位责任制............................................................................7 机电队班（组）长岗位责任制................................................................8 主排水泵司机岗位责任制........................................................................9 变电所值班人员岗位责任制..................................................................10 信号工岗位责任制..................................................................................11 锅炉工岗位责任制..................................................................................12 猴车司机岗位责任制..............................................................................13 提升机司机岗位责任制..........................................................................14 水处理人员岗位责任制..........................................................................15 压风机司机岗位责任制..........................................................................16 主通风机司机岗位责任制......................................................................18 充灯工岗位责任制..................................................................................19 自救器管理员岗位责任制......................................................................20 矿井维修电工岗位责任制......................................................................21 井下配电工岗位责任制..........................................................................22
机电队队长岗位责任制
1、队长为全队安全第一责任者，要牢固树立“安全第一”思想。
2、经常深入现场调查分析机电设备安全运转情况，发现重大问题及时研究解决，搞好本单位的质量达标工作。
3、定期召开会议，研究分析机电设备管理中的安全情况及管理制度贯彻执行情况，制定预防事故的措施。
4、做好设备月检修和节假日检修工作，根据季节不同督促检查本单位预防灾害措施执行情况。
5、按时参加每周召开的安全办公会及全矿安全大检查，积极组织每周的安全活动。
6、组织全队职工业务学习，积极推广先进技术，不断进行技术革新，提高经济效益。
7、严格执行上级下达的文件精神和各项技术政策，使机电运输工作逐步实现科学化、制度化、质量标准化、技术现代化。
8、模范遵守各项制度，做到不违章指挥，制止“四违”现象。
9、大力支持本单位的安全网员、青年岗员和互联保工作。
10、所负责范围内发生重大事故时，要积极上报有关部门，亲临现场组织抢救，并参加事故的追查分析。
11、时刻关心职工生活，积极做好职工政治思想工作。
机电队支部书记岗位责任制
1、支部书记是本单位安全教育第一责任者，要牢固树立“安全第一”思想，把安全工作列入支部重要议事日程，讨论解决安全工作中的隐患。
2、及时宣传贯彻党的安全生产方针政策、法律、法规、条例及上级有关安全生产的指示。
3、教育党员、干部和职工树立“安全第一”思想，严格遵守《矿山安全法》及“三大规程”，搞好安全生产。
4、组织开展党员、干部身边无“四违”活动，加强党性、党风、党纪教育，搞好本单位的党风廉政建设工作，教育培养本单位思想进步的生产骨干，加入党组织。
5、经常深入现场，掌握机电工作动态，对工作应有预见性和超前意识，善于总结经验，弘扬正气，控制不正之风，确保职工队伍的稳定。
6、督促检查每日生产完成情况，负责组织职工开展劳动竞赛，搞好评比工作。
7、积极支持和组织好本单位的安全网员、青年安全岗员和互联保工作。
8、支持、协作车间工会开展“四通过”、“九公开”制度。
机电队副队长岗位责任制
1、协助队长搞好全队的机电管理工作，并积极作好分管工作，定期召开分口专业会。
2、经常深入现场查找隐患及问题，按期有计划检修。
3、每月写出工作计划并考核落实，月底向队长汇报。
4、结合矿要求，完成分管口的质量标准化工作。
5、按时参加每周的安全办公会和矿安全检查，积极组织每周的安全活动。
6、所分管工作区域发生伤亡和急难险重工作任务，必须亲临现场，并及时如实向有关领导汇报，协调组织人员抢救、抢修，防止灾害扩大，及时恢复生产，并积极参加事故分析追查会。
7、搞好设备的安装、检修质量协助队长做好质量达标及规范化管理工作；按照标准不断改进生产环境；切实做到安全文明生产。
8、按时参加政治学习、业务学习及矿队组织的有关会议，不断提高自己的思想素质、业务水平和管理水平。
9、完成队长交办的一切任务。
机电队工会主席岗位责任制
1、搞好安全生产的宣传工作和多种形式的竞赛活动，培养“四有”职工队伍。
2、经常了解掌握职工思想动态，做好家访谈心活动。
3、维护职工合法权益，发挥“四大”职能，经常深入生产一线，了解机电生产环节，做好深入细致的群众思想工作，确保职工政治思想稳定。
4、认真执行区队“四通过”“九公开”制度，建设职工之家，丰富职工业余文化生活。
5、完成支书、队长交办的工作任务。
机电队主管技术员岗位责任制
1、负责本队的技术管理工作，做好队长的参谋。
2、严格执行各项技术政策和各项规章制度。
3、深入现场，调查研究，联系实际，定期上岗及时解决生产和技术问题，对单项工程制定施工方案和安全措施。
4、负责编制分管范围内的月检修计划，材料计划，配件计划，掌握工程进度、质量、确保安全运行。
5、负责检修设备的质量验收，保证达到完好标准。
6、参加分管范围的机电事故分析追查会议。
7、建立健全分管设备的技术档案。
8、搞好全队职工的技术业务培训工作、努力提高全队职工的技术水平，保证职工持证上岗。
9、积极推广先进技术，不断进行技术革新节能节电，降低材料和配件消耗，提高业务管理水平和技术水平。
10、认真填报各种技术报表并反映各项经济技术指标的完成情况。
11、负责职工的上岗、转岗及业务技术培训。
机电队工程技术人员岗位责任制
1、认真贯彻执行党的安全生产方针、政策、法律、法规、规程、条例及上级有关安全指示，牢固树立“安全第一、质量为本”科学技术必须服从生产的思想。
2、搞好全队的业务技术培训工作，努力提高全队职工的技术水平，确保职工人人持证上岗。
3、认真编制、贯彻各项安全技术措施及落实情况。
4、经常下井了解掌握生产中易存在的问题并及时解决生产中出现的各种技术问题。
5、建立健全各类技术档案，及时收集各种技术资料，完成上级下达的各项技术指标，制定好月、季检修计划，推广先进技术。
6、负责本业务范围内的技术革新，协助队长搞好规范化管理工作，当好队长的参谋。
机电队工长岗位责任制
1、协助队长、副队长搞好全队的机电业务工作和管理工作，并积极作好分管工作。
2、经常深入现场查找机电隐患及存在的问题，并负责按期有计划的组织检修。
3、每月写出工作计划并考核落实，月底向队长、副队长汇报。
4、结合矿要求，完成分管口的质量标准化工作。
5、承担分管业务工作的第一安全生产责任人，严格按照“三大规程”及有关安全技术措施执行，生产中严禁违章指挥和违章作业。
6、所分管工作区域发生伤亡和急难险重工作任务时，必须现场组织人员抢救、抢修，防止灾害扩大，及时恢复生产，并及时如实向有关领导汇报，且积极参加事故分析追查会。
7、按时参加政治学习、业务学习及矿队组织的有关会议，不断提高自己的思想素质、业务水平和管理水平。
8、完成队长、副队长交办的一切任务。
机电队班（组）长岗位责任制
1、认真贯彻执行上级和本单位的各项安全生产规章制度、政策、法规、条例。严格按《规程》组织施工。
2、承担本班组安全生产的主要责任，对本班组安全生产负责。
3、严格按“三大规程”及有关安全技术措施执行，生产中杜绝违章指挥和违章作业。
4、组织本班组职工认真学习有关安全生产法律、法规和条例，搞好自主保安和互保联保。
5、积极协助工长、技术主管、副队长、队长做好分管业务工作和质量标准化工作，搞好工程质量，实现安全生产、文明生产。
主排水泵司机岗位责任制
1、严格遵守煤矿“三大规程”，切实履行持证上岗，无证不准上岗制度。
2、坚持8小时工作制，执行现场交接班和电话汇报制度。
3、熟知机械、电气设备及管路系统，懂得操作步骤，构造原理，技术特征，供电方式等，做到“三知”、“四会”，密切配合维修工及时处理供水系统隐患并认真做好记录。
4、认真巡回检查，仔细观察水泵运行情况，时刻注意各仪表的指示，各部位的运转温度、机器的响声、震动和水仓变化情况，发现问题立即停泵处理。
5、爱护设备、工具，节约材料备件，不损坏，不丢失，提高经济效益。
6、严格遵守安全保卫制度，保持机房设备的整洁、卫生，工具、材料、配件要存放整齐。
7、负责提供设备运转情况及设备存在的问题，密切与维修工配合，圆满完成任务。
8、发现问题应及时处理，向矿调度、机运科、机电队汇报。
变电所值班人员岗位责任制
1、严格遵守煤矿“三大规程”，切实履行持证上岗，无证不准上岗制度。
2、坚持8小时工作制，执行现场交接班和电话汇报制度。
3、熟知各种设备构造、性能、供电方式，懂得操作步骤。
4、经常巡回检查，观察电器运行情况，出现问题及时向队值班汇报。
5、严格执行操作规程，不违章操作，不冒险作业，确保人员和设备安全，一定要坚持挂停电牌和检修前停电、验电、放电、短接、接地制度。
6、按要求定期根据负荷情况进行短路和过载整定。
7、认真执行交接班制度，保卫制度，填写好运行记录。
8、妥善保管工具、备件、灭火器材，经常保持室内和设备的整洁，使设备处于完好状态。
9、发现问题应及时处理，向矿调度、机运科、机电队汇报。
信号工岗位责任制
1、严格遵守煤矿“三大规程”，切实履行持证上岗，无证不准上岗制度。
2、坚持8小时工作制，执行现场交接班和电话汇报制度。
3、信号工必须固定专人，工作中不准擅自离开工作岗位，如有特殊情况需离岗或休班，必须由队值班安排其他信号工代替工作。
4、信号工应与把钩工密切配合，搞好安全提升，严防断绳、过卷事故的发生。
5、井口、井底信号工必须严格按上下人员及物料的规定信号发送。信号发送必须清晰可靠。
6、管理好信号设施，搞好工作地点的环境卫生。
7、发现问题应及时处理，向矿调度、机运科、机电队汇报。
锅炉工岗位责任制
1、严格执行锅炉安全操作规程，通晓本工种操作方法。
2、负责锅炉运行前的检查，正常使用和维护保养，负责烧煤的运输和排渣、排污，定期清理水垢，坚持使用软化水。
3、经常检查炉体水、液压和安全阀，认真填写运行记录，有异常情况要及时汇报，并进行排除和处理，保证锅炉安全经济运行。
4、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，严格交接班制度，严禁违章作业。
5、搞好设备的整洁和环境卫生，做好材料备件、工具的保管工作。
6、锅炉未经有关部门批准，严禁超压、超温、超负荷运行，保证安全供气。
7、认真执行交接班制度和保卫制度，作好运转记录。
8、发现问题应及时处理，向矿调度、机运科、机电队汇报。
猴车司机岗位责任制
1、严格遵守煤矿“三大规程”，切实履行持证上岗，无证不准上岗制度。
2、坚持8小时工作制，执行现场交接班和电话汇报制度。
3、严格执行猴车安全运行措施及班中巡检制度。
4、熟悉设备的构造、性能、技术特征等，做到操作正确无误，启动猴车准确可靠。
5、严格执行操作规程、安全规程，人车运行前检查试验制动保险装置是否安全可靠，各种保护装置是否灵敏可靠、润滑传动是否正常等，检查无问题后，方可投入运行。
6、坚持工作岗位，乘车人员打开车点后立即开车，班中不准睡觉或做与本职工作无关的事情，认真填写各种记录。
7、妥善保管好工具、备件、材料，协助维修人员验绳、检查、检修设备，并对设备进行日常保养，检查工作。
8、班中对运行设备进行检查，如有异常情况要立即停车，汇报处理。
9、爱护设备、精心操作，经常保持设备卫生，做到猴车安全运转。
10、交接班时要在现场进行，交班人员要向接班人员讲清本班的运行、检修情况及存在问题或可能发生的问题，接班人员要认真听取并对照运行检修记录检查，在确认无误，填写完交接班记录后才算完成交接班，交班人员方准离岗。
11、发现问题应及时处理，向矿调度、机运科、机电队汇报。
提升机司机岗位责任制
1、坚持八小时工作制，严格执行现场交接班制度和要害场所管理制度。
2、严格遵守《操作规程》及《煤矿安全规程》的相关规定，切实履行持证上岗，无证不准上岗制度。
3、上班前不准喝酒，工作时精神集中，不得干与本职无关的工作，着装符合工作要求。
4、严守工作岗位，严格执行开车时一人开车，一人监护制度，司机台上严禁放书本等物，司机要集中精力，听清信号，看清指示，时刻注意机器运转情况，按程序操作，严禁超速运行，保证安全运转。
5、认真试验各种安全保护，并检查制动、润滑、电气系统，各种操作机构是否完好、灵活，确认无误后方可开车。
6、熟悉掌握设备的构造、性能、技术特征、工作原理、供电线路，会操作，会保养维护和排除一般故障。
7、妥善保管工具、备件、材料，如实填写各种记录，加强设备管理，促进文明生产，达到经济运转。
8、严禁非本车间人员进入车房，闲杂人员禁止如内，参观、学习、检查人员按有关制度执行，必须认真填写出入登记记录。
9、学习质量标准化，按质量标准化要求上标准岗，干标准活。
10、发生提升事故时，绞车司机应及时到事故现场保护事故现场，如实向调度、机运科、机电队汇报。
水处理人员岗位责任制
1、切实贯彻执行《低压锅炉水质标准》和操作规程，搞好水处理工作。与司炉工密切配合，确保锅炉安全经济运行。
2、严格遵守劳动纪律，坚守岗位，服从调度，不做与生产无关的事情。
3、及时准确的对生水、软水和炉水进行分析，正确填写水处理设备的运行情况和水质化验记录。
4、做好水处理设备的维修保养工作，经常保持设备完好状态。车间整齐清洁，搞好文明卫生。
5、有权制止任何人违章作业，拒绝任何人违章指挥。
6、制定并督促生产人员执行定期排污制度。
7、努力学习水处理技术知识，不断提高水处理设备操作水平。
8、发现问题应及时处理，向矿调度、机运科、机电队汇报。
压风机司机岗位责任制
1、严格遵守煤矿“三大规程”，切实履行持证上岗，无证不准上岗制度。
2、坚持8小时工作制，执行现场交接班和电话汇报制度。
3、熟悉压风机和附属设备的构造原理、特征、技术参数，每个压风工应做到“三好”：“管好、用好、维护好”。“四会”：“会使用操作、会检修、会保养，会排除一般故障”，保证设备台台完好。
4、坚守工作岗位，认真填写各种设备运转日志和规定记录，按时维修、保养承包设备，认真执行交接班制度。
5、严格遵守三大规程和各项制度，精心操作，掌握运转规律，运转中做到三勤：“看压力表、温度计、电器仪表、冷却水、注油器和机身外貌”，勤听：“听压风机有无异响包括细微的转动，摩擦冲击、异响”，勤摸：“触摸机器有关部位，判断机器温度和振动是否正常”，保证安全运转，杜绝轻伤及二级以上非伤亡事故发生。
6、负责压风机的附属设备的安全运转，按规定要求定期试验和调整安全阀、卸荷器，定期检查断油、超温、断水保护装置，认真巡回检查，听从调度指挥，及时启动和停止压风机，保证生产用风。
7、随时注意风压变化，根据风压情况及时开、停车，避免安全阀超压动作。
8、定期检查并排放风包的污水，认真检查油箱油位，保证压风机安全运转。
9、对工具、备件、材料、防火器材的保管、数量、用途要清楚明确。爱护工具、节约材料、备件，不丢失、不损耗，降低消耗，存放整齐，丢失赔偿。
10、负责保持硐室机房整洁卫生，做到文明生产。
11、发现问题应及时处理，向矿调度、机运科、机电队汇报。
主通风机司机岗位责任制
1、严格遵守煤矿“三大规程”，切实履行持证上岗，无证不准上岗制度。
2、坚持8小时工作制，执行现场交接班和电话汇报制度。
3、司机应熟悉通风机一般构造，工作原理、技术特征、各部件性能供电系统和控制回路，以及地面风道系统和各风门的回路。
4、精通业务，钻研技术，做到“三好”“四会”充分发挥设备效能，提高设备完好率，保证经济运行。
5、能够正确无误地操作扇风机、包括倒换风机、倒回路以及反风操作。
6、严守机房保卫制度，执行入室登记，非工作人员未经领导批准禁止入内。
7、认真填写各种记录。做好记录管理，搞好文明生产。
8、司机必须严格执行交接班制度和工种岗位责任制。
9、严格执行操作规程，安全规程，加强设备的维护、保养，做好班中巡回检查工作，每小时填写工作记录，负责提供设备运转情况和存在问题，经常保持室内和设备整洁、完好。
10、对工具、备件、材料、防火器材的保管、数量、用途要清楚明确。
11、各种记录采用“仿宋体”字体，认真、规范填写，不准缺项、漏项，要保证各种记录整洁。
12、发现问题应及时处理，向矿调度、机运科、机电队汇报。
充灯工岗位责任制
1、切实履行持证上岗，无证不准上岗制度。
2、坚持8小时工作制，执行现场交接班和电话汇报制度。
3、矿灯充电工应熟知矿灯的结构性能和工作原理，能独立操作，做到“三会”（会保养、会维护、会排除一般性故障）。
4、严格执行凭牌领灯制度。
5、负责矿灯日常充电工作，负责矿灯的检查、维修，处理故障的工作；负责定期补水、补液，及检查电解液比重的工作。
6、负责维护好矿灯架、紧固插头、充电指示器，按规定配制电解液。新灯初充电办理新灯牌。
7、严格执行灯房各项管理制度及“七不发，五不收”制度，定期检查矿灯使用情况，对损坏的矿灯及时做好记录。
8、值班人员按时检查并调整充电电压，充电电流及矿灯充电温度，保证充电质量，红灯率和灭灯率不超规定。
9、每班收发的矿灯，每班充灯工负责逐台清理干净。灯架及室内卫生，每班交班前打扫干净。
10、准备好矿灯房所需的材料、备件及工具，并存放整齐。
11、每班出勤与轮休由组长安排，不通过组长同意休班者按规定的处罚制度执行。
12、认真填写各种记录，保证室内外卫生区清洁。
自救器管理员岗位责任制
1、切实履行持证上岗，无证不准上岗制度。
2、坚持8小时工作制，执行现场交接班和电话汇报制度。
3、负责管辖内自救器的收发、保管、检查和维修。
4、熟悉掌握自救器的性能、构造和使用方法，按规定妥善保管好自救器，保证安全生产需要。
5、对在用的自救器要逐台建账，登卡，对使用过的自救器要及时注销并补充，分管的自救器帐、卡、物必须相符。
6、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，严格交接班制度，交接时要把自救器使用情况、损坏程序交接清楚。
7、定期检查自救器使用情况，实行集中管理，专管专用，对号发放。
8、认真填写各种记录，保证室内外卫生区清洁。
矿井维修电工岗位责任制
1、切实履行持证上岗，无证不准上岗制度。
2、严格执行《煤矿安全规程》、《煤矿机电设备完好标准》、《煤矿机电设备检修质量标准》和电气设备防爆的有关标准和规定，保证各种电气设备处于完好状态。
3、熟悉维修范围内的供电系统，掌握电气设备的结构、性能、技术特征和工作原理，定期对电气设备进行检修、检查，认真做好预防性检修。
4、负责处理各种电气事故，并向有关领导汇报事故情况，及时填写设备检修记录。
5、严格执行电气规程中有关规定，做到不带电作业，不带电搬迁设备。停电挂牌、闭锁，杜绝人身触电事故，确保安全。
6、熟悉矿井巷道布置，了解作业地点的瓦斯浓度，熟悉在火灾情况下的停电顺序及人员撤离路线。
7、供电线路需停电检修时，事先必须将停送电时间及影响范围通知有关单位，以便有关单位采取措施。
8、发现问题应及时处理，向矿调度、机运科、机电队汇报。
井下配电工岗位责任制
1、严格遵守煤矿“三大规程”，切实履行持证上岗，无证不准上岗制度。
2、熟知设备构造性能，供电方式。懂得操作步骤，坚决执行停送电挂牌制度，专人停送电，不准约时停送电，及时掌握开关所带负荷情况，做到停送电准确无误。
3、认真执行巡回检查制度，仔细观察设备的运行情况和负荷情况，有无过热。发现问题立即汇报并做好记录。
4、坚持按要求对检漏装置进行试验，将试验结果上报有关部门，严禁甩掉漏电保护装置。
5、电气设备进行检修前，必须执行停电、验电、放电、短路、接地制度。操作电气设备时必须戴绝缘手套、穿绝缘靴或站在绝缘台上。
6、做好安全保卫工作，严禁非工作人员进入室内。
7、遵守劳动纪律，保持设备和室内整齐清洁，保证工具备件不丢失，备有足够的灭火器材，实现安全供电，经济供电。
8、发现问题应及时处理，向矿调度、机运科、机电队汇报。
机电队各工种操作规程
机电队
2010年8月2023
目录
科长岗位责任制----------4 党支部书记岗位责任制-------错误！未定义书签。副科长岗位责任制-------6 工会主席岗位责任制----------错误！未定义书签。机械工程师岗位责任制-------错误！未定义书签。电气工程师岗位责任制-------错误！未定义书签。机电科团支部书记岗位责任制-----------------------------错误！未定义书签。机电科材料员岗位责任制-----------------------------7 机电科办事员岗位责任制----错误！未定义书签。档案管理员岗位责任制9 运转队副队长岗位责任制----------------------------10 运转队技术员岗位责任制----------------------------11 运转队机修班长岗位责任制-------------------------12 运转队电修班长岗位责任制-------------------------13 运转队机修岗位责任制 14 运转队电修岗位责任制 15
刘店矿机电科管理制度汇编之岗位责任制
抽风机司机岗位责任制 16 压风机司机岗位责任制 17 主副井提升机司机岗位责任制----------------------18 主排水泵司机岗位责任制----------------------------19 挖养工岗位责任制------20 锅炉工岗位责任制------21 化验员岗位责任制------22 主井打点信号工岗位责任制-------------------------23 原煤皮带机司机岗位责任制-------------------------24 地面水泵工岗位责任制 25 电管队队长岗位责任制 26 电管队副队长岗位责任制----------------------------27 电管队技术员岗位责任制----------------------------28 电管员岗位责任制------29 电气防爆工岗位责任制 30 电气试验员岗位责任制 31 电缆管理员岗位责任制 32 机电设备组长责任制---33 机电设备管理员岗位责任制-------------------------34
刘店矿机电科管理制度汇编之岗位责任制
安装工岗位责任制------35 小绞车司机岗位责任制 36 35KV变电所变电工岗位责任制--------------------37 采区变电所变电工岗位责任制----------------------39 井下电钳工岗位责任制 40 行车司机岗位责任制---41 叉车司机岗位责任制---42 铲车司机岗位责任制---43 锻铆焊工岗位责任制---44
刘店矿机电科管理制度汇编之岗位责任制
科长岗位责任制
一、在分管矿长及机电副总工程师的领导下，负责全矿机电管理工作的组织与领导。
二、熟悉和掌握安全规程，机电设备性能以及有关的安全制度，负责根据生产工作需要，组织编制机电技术规程和有关安全技术措施，并组织督促贯彻执行。
三、组织全科学习执行保安规程、技术规程、责任制以及其他管理制度，加强全科机电技术业务学习提高全科技术管理水平。
四、领导全科编制与执行检修计划，季节性防护计划，用电、配件、设备大修、人员配备和材料消耗等计划，并将执行情况总结上报。
五、深入现场，了解机电设备的使用、维护、保管情况，及时分析全矿机电管理动态，针对薄弱环节，组织力量及时解决存在问题，使设备合理、安全的使用。
六、对存在的重大机电安全技术问题，应组织机电工程技术人员提出改进措施，并组织贯彻执行。对重大的机电事故要本着“三不放过”的原则进行严肃追查处理，要逐级汇报，并在三日内写出书面报告。
七、负责合理调配使用劳动力、机电设备、工具、材料，做好机电设备及配件、备件的管理工作。
八、根据我矿具体情况，推广先进经验，发动和支持职工开展技术革新、大胆创新、提出合理化建议，并负责对有价值者组织实施推广。
刘店矿机电科管理制度汇编之岗位责任制
九、定期组织人员进行全科经济活动分析（包括用电、材料备件消耗设备维修及工程技术情况分析），通过分析，在保证安全生产的基础上，降低成本，提高效益。
十、经常检查督促进行的各种系统图、记录簿、技术资料和先进经验的汇集工作，实行科学管理。
十一、负责全科的行政管理并对本科的一切工作负全部责任，关心职工生活，加强对职工进行管理，进行思想教育和劳动纪律教育的工作。
刘店矿机电科管理制度汇编之岗位责任制
副科长岗位责任制
一、在科长的统一领导下，协助科长做好全矿性的有关机电管理工作。
二、负责分管范围内的行政与技术领导工作，贯彻、执行各种规章制度、安全规程、操作规程及技术措施，并随时检查其执行情况。
三、掌握机电设备运转动态和存在的问题并及时解决，确保设备安全运转。
四、做好机电设备、配备件及材料的管理，提高设备使用率，降低电力和材料消耗。
五、掌握机电预防性检修及日常检修情况，检查工程质量，做到安全运转和安全供电，确保生产任务的完成。
六、组织机电事故追查、处理，总结经验教训，提出改进措施，降低事故率。
七、组织职工学习安全技术规程和设备完好标准细则，并针对设备实际存在的问题，提出具体处理措施，逐步提高设备完好率。
八、负责所辖范围工作人员思想教育和劳动纪律教育工作，关心职工生活。
九、定期召开所辖范围内业务会议，检查工作，总结经验，布置工作，并负责提出每月工作计划和总结。
十、必须经常深入现场，检查设备运转使用情况，做到合理使用。严禁埋压丢失设备及零部件等。
刘店矿机电科管理制度汇编之岗位责任制
机电科材料员岗位责任制
一、在科长和分管科长的领导下，负责机电设备的配件及材料管理工作。
二、根据已确定的生产计划，负责编制年、季、月度配件材料计划，并按时呈报上级有关部门。
三、对外委加工的零部件，每件都应进行质量检查和技术验收，不合格的配件，有权拒绝收货。
四、绘制配件图纸，作好配件材料的验收工作，填制领发卡片，掌握配备件的消耗情况，合理制定非标准备件的消耗定额。
五、负责编制每月各种配备件材料消耗情况分析的书面材料，向领导提供配备件消耗信息。
六、负责编制年、季、月度材料，配备件统计报表，掌握修配加工情况。
刘店矿机电科管理制度汇编之岗位责任制
档案管理员岗位责任制
一、在科长的领导下，负责处理科内的档案管理工作。
二、认真做好各种技术资料及档案的接收、借出的登记工作，对在档的技术资料进行分类、造册。
三、负责全科技术资料的保管工作。
四、定期向可领导及相关技术人员发放现有技术资料的清单。
五、负责编制科内技术资料的征订计划。
刘店矿机电科管理制度汇编之岗位责任制
运转队队长岗位责任制
一、真贯彻执行煤矿“三大规程”和矿安全生产规章制度，对分管范围内安全工作负责。
二、执行设备检修制度和隐患排查制度，负责管辖范围内机电设备的检查、维修，确保通风、排水、压风、供暖等设备安全运转，各类保护设施和声光信号齐全、可靠、灵敏、及时排除事故隐患。
三、经常深入现场，检查设备检修制度落实情况和作业规程、操作规程执行情况。制止违章作业，负责分管范围内的重大隐患排查和汇报。
四、负责本队职工安全教育和技术培训，对职工负有安全管理和教育责任。不得安排无操作资格证人员从事特殊岗位工作。
五、发生事故时，及时赶到现场组织抢救，参加事故调查处理。
刘店矿机电科管理制度汇编之岗位责任制
运转队副队长岗位责任制
一、在队长的直接领导下认真贯彻执行煤矿“三大规程”和矿安全生产规章制度，对分管范围内安全工作负责。
二、执行设备检修制度和隐患排查制度，负责管辖范围内机电设备的检查、维修，确保通风、排水、压风、供暖等设备安全运转，各类保护设施和声光信号齐全、可靠、灵敏、及时排除事故隐患。
三、经常深入现场，检查设备检修制度落实情况和作业规程、操作规程执行情况。制止违章作业，负责分管范围内的重大隐患排查和汇报。
四、负责本队分管范围内的职工安全教育和技术培训，对职工负有安全管理和教育责任。不得安排无操作资格证人员从事特殊岗位工作。
五、分管范围内发生事故时，及时赶到现场组织抢救，参加事故调查处理。
六、对分管范围内的工作完成情况负责。
刘店矿机电科管理制度汇编之岗位责任制
运转队技术员岗位责任制
一、认真贯彻执行煤矿“三大规程”和矿安全生产规章制度，对分管业务的安全工作负责。
二、在工程师领导下，负责编制运转队的施工作业规程、安全技术措施，对分管范围内机电质量标准化执行情况进行检查。
三、经常深入现场，检查固定大型设备运转，维护，机电设备的性能及完好情况，安全保护设施使用情况。对现场事故隐患及“三违”，负有检查、整改和处理责任。
四、协助工程师（技术主管）组织开展运转队职工安全教育和技术培训、提高职工队伍技术素质。
五、熟悉分管范围内的井上、下供电系统，发生事故时，协助工程师制定机电系统救灾计划和实施方案，提供技术图纸、资料。
刘店矿机电科管理制度汇编之岗位责任制
运转队机修班长岗位责任制
一、在分管副队长的直接领导下认真贯彻执行煤矿“三大规程”和矿安全生产规章制度，对班内安全工作负责。
二、执行设备检修制度和隐患排查制度，负责管辖范围内机电设备机械部分的检查、维修，确保所辖范围内设备安全运转。
三、深入现场，负责检修制度落实和作业规程、操作规程的执行情况。制止违章作业，负责管辖范围内的重大隐患排查和汇报。
四、班内发生事故时，及时向上级汇报并做好现场抢救组织工作，参加事故调查处理。
五、对管辖范围内的工作完成情况负责。
刘店矿机电科管理制度汇编之岗位责任制
运转队电修班长岗位责任制
一、在分管副队长的直接领导下认真贯彻执行煤矿“三大规程”和矿安全生产规章制度，对班内安全工作负责。
二、执行设备检修制度和隐患排查制度，负责管辖范围内机电设备电气部分的检查、维修，确保所辖范围内设备安全运转。
三、深入现场，负责检修制度落实和作业规程、操作规程的执行情况。制止违章作业，负责管辖范围内的重大隐患排查和汇报。
四、班内发生事故时，及时向上级汇报并做好现场抢救组织工作，参加事故调查处理。
五、对管辖范围内的工作完成情况负责。
刘店矿机电科管理制度汇编之岗位责任制
运转队机修岗位责任制
一、负责包干范围内机械设备的定期检修，按质量标准完好标准要求，完成日检修和定期检修工作。
二、工作前认真做好工具、材料配件的准备工作，严格遵守操作规程和停送电制度，凡影响正常生产的检修项目，要事先提出申请，经批准后，并与有关单位联系好，方可检修，紧急情况下处理事故，及时向调度所汇报。
三、按检修图表规定和检修计划，认真对分工范围的各机械零部件进行详细检查，作好记录，遇有困难及时汇报。
四、值班时应及时解决当班发生的问题，如不能处理，必须及时向领导汇报，并填写交接班簿、检修记录簿、事故记录簿等。
五、登高及井筒口作业，要带好安全可靠的保险带，工具、材料取用必须系带保险绳，防止坠落。
六、检修后，必须清理现场，并试运转，会同有关人员或司机办理交接班手续后，方可离开现场。
刘店矿机电科管理制度汇编之岗位责任制
运转队电修岗位责任制
一、必须服从队长、技术员领导，听从组长或带班人指挥，按时、按质、按量地完成电器设备检修。
二、必须了解和熟悉保安规程，检修规程、电气设备的构造性能，线路系统以及有关安全制度。
三、从事电修工作时，必须严格遵守停送电制度，做好工具、材料配件的工作，确保工作安全。工作中专心致志，搞好协作，遇到力不能及的问题时，应立即汇报，请示解决。
四、节约使用材料，杜绝浪费，本人使用的工具，劳动保护用品，必须妥善保管。
五、加强业务学习，提高电修技术水平。工作时，严格按照电器设备检修程序，注意安全，协助领导追查所属范围的事故，采取有力措施，杜绝同类事故的再次发生。
六、做好日常维护及定期检修工作，并做好各种记录,检修过的设备要达到完好标准。
七、严格遵守操作规程、保安规程、保安规程及各项劳动纪律。
刘店矿机电科管理制度汇编之岗位责任制
抽风机司机岗位责任制
一、工作前认真检查机器各部件及各仪表、电器设备等是否良好，发现问题，及时反映。
二、认真执行各种规章制度，严守岗位，集中精力，安全操作，掌握机器运转情况，注意声音是否正常，定时注油、试温，作好巡回检查工作。
三、爱护设备，节约用油，经常擦试机器，打扫机房，保持清洁整齐。
四、严格执行现场交接班制度，认真填写运转日志，交接班簿。
五、设备检修后，负责与检修人员办理验收手续。
六、做好机房保卫工作，机房内及周围20米内不得有明火或其他危及安全的障碍物，非工作人员非经许可，禁止进入机房
刘店矿机电科管理制度汇编之岗位责任制
压风机司机岗位责任制
一、工作前认真检查压风机各部件仪表、润滑系统、电气设备、水泵、管路、闸阀、卸荷器、水位和保护装置等是否正常 有效。
二、认真执行各种规章制度，严守岗位，正确操作，掌握机器运转声音，电压、电流、电压等仪表是否正常，注意冷却水、曲轴箱、电机轴承、高低压汽缸的湿度情况，发现异常情况，立即汇报，确保安全运转。
三、爱护设备、保护用品及消防器材，节约材料，经常擦试机器，打扫机房，保持清洁，整齐。交接班时必须对风包进行一次排污工作。
四、严格现场交接班制度，认真填写运转日志，交接班簿等，严格班中巡回检查。
五、设备检修后，负责与检修人员办理验收手续。
六、认真作好机房保卫工作，非工作人员未经领导许可，禁止入机房
刘店矿机电科管理制度汇编之岗位责任制
主副井提升机司机岗位责任制
一、工作前认真检查制动、润滑、电气系统、安全保护装置和保护用品是否完好有效。
二、认真执行各种规章制度，严守岗位，集中精力，听清信号，辩明开车方向，看清深度指示器，正确操作，时刻注意机器运转情况，发现异常情况，必须采取果断措施，及时汇报。
三、严格遵守现场交接班制度，详细填写运转日志，交接班簿，保护装置试验簿等，不得弄虚作假。
四、爱护设备、消防器材和保护用品，经常擦试机器，打扫机房，保持清洁整齐。
五、班中必须坚持巡回检查工作，严格机房保卫工作，非工作人员未经领导许可，禁止进入机房。
六、不断提高自身业务水平，确保绞车正常运转。
刘店矿机电科管理制度汇编之岗位责任制
主排水泵司机岗位责任制
一、开泵前认真检查轴承润滑，靠背轮间隙，串动量及零部件情况，观察电压是否正常。
二、认真执行各种规章制度，严守岗位，正确操作。
三、坚持班中巡回检查工作，注意压力表电流表，电压表指示及设备各部件湿度是否正常，并监视水泵运转的声音及振动情况发现异常及时汇报。
四、爱护设备，消防器材和保护用品，节约油脂，经常打扫机房，保持清洁整齐。
五、严格遵守现场交接班制度，认真填写运转日志、交接班簿等。
六、设备检修后，负责与检修人员办理交接手续。
七、认真做好井下泵房保卫工作，非工作人员未经领导许可禁止入内。
八、提高自身业务素质，确保水泵安全运转。
刘店矿机电科管理制度汇编之岗位责任制
挖养工岗位责任制
一、严格执行各项规章制度和各项安全操作规程。
二、坚持做到八不开：无证不开，无信号或信号不清不开，超挂车不开，无护绳板不开，稳固不牢靠不开，斜巷行人不开，钢丝绳和制动闸不合格不开，车辆联接不合格不开。
三、开车时思想要集中，发现异常现象应立即停车，待查明原因后，方可开车。
四、坚守工作岗位，不得擅自离开，不得睡觉。
刘店矿机电科管理制度汇编之岗位责任制
锅炉工岗位责任制
一、工作时认真检查压力表、排污阀、水位表、鼓风机、水泵等是否良好。
二、认真执行规章制度、操作规程。严守岗位，经常观察水位表及各部件情况，定期加油，清除炉渣，确保安全供气。
三、爱护设备。节约燃料，搞好环境卫生。
四、严格遵守现场交接班制度，详细填写锅炉运转日志，管理好工具、材料、劳动保护用品及消防器材。
五、设备检修后，应与检修人员办理验收手续，并做好详细记录。
六、服从命令，按时停送气，保证生产、生活需要。
七、经常检查压力表、安全阀、水位报警仪等主要锅炉安全设施，发现问题及时汇报。
八、加强学习，提高自身业务素质，确保设备的安全运转。
刘店矿机电科管理制度汇编之岗位责任制
化验员岗位责任制
一、遵守劳动纪律，努力学习水质化验技术，不断提高水质化验工作质量。
二、熟悉水质处理设备的性能、工作原理和操作规程，了解锅炉运行规程。
三、负责保养化验室的设备、仪器和玻璃器具，保管好化学试剂和水处理原料，定期校验天平等精密量具，保证化验正常进行和化验用药量配比的正确。
四、按作业规程规定，使锅炉的给水质量和炉内水达到锅炉安全运行的标准。
五、将化验结果随时通知当班司炉工，使锅炉合理排污。
六、认真填写水质化验报告和水质处理记录，并保存备查。
刘店矿机电科管理制度汇编之岗位责任制
主井打点信号工岗位责任制
一、信号工必须由工作认真负责,经过专业安全技术培训,并经考试合格,取得合格证的人员持证上岗。
二、信号工要严格执行各种规章制度，并按照操作规程的要求进行操作。
三、信号工打点前必须认真观察现场情况，并确定无误后方可打点。
四、严格执行班中劳动纪律，三大规程的规定。在岗时间不得擅自离开工作岗位，严禁私自找他人代岗，或点名不下井，否则按违章处理。
五、密切注意绞车运转情况内安全状况，发现问题及时汇报处理，消除安全隐患。
刘店矿机电科管理制度汇编之岗位责任制
原煤皮带机司机岗位责任制
一、提前做好班前的准备工作。
二、按操作规程和安全规程操作，保证设备正常运转。
三、保持车间的清洁卫生，不准有明火或其他危害安全生产的因素。
四、严格遵守保卫制度、参观制度和交接班制度，遵守劳动纪律，不违章作业。
五、认真填写运转日志及各种表册。
刘店矿机电科管理制度汇编之岗位责任制
地面水泵工岗位责任制
一、开泵前认真检查轴承润滑，靠背轮间隙，串动量及零部件情况，观察电压是否正常。
二、认真执行各种规章制度，严守岗位，正确操作。
三、坚持班中巡回检查工作，注意各种仪器仪表数值是否正常，并监视水泵运转的声音及振动情况发现异常及时汇报。
四、爱护设备，消防器材和保护用品，节约油脂，经常打扫机房，保持清洁整齐。
五、严格遵守现场交接班制度，认真填写运转日志、交接班簿等。
六、设备检修后，负责与检修人员办理交接手续。
七、认真做好泵房保卫工作，非工作人员未经领导许可禁止入内。
八、提高自身业务素质，确保水泵安全运转。
刘店矿机电科管理制度汇编之岗位责任制
电管队队长岗位责任制
一、在副科长和工程师的领导下，负责全矿的电气设备管理工作，并对电管队一切工作负全部责任。
二、对各单位用电的负荷增减有审批权,对电缆分配的使用有领发权,对失爆设备有停用权,对搭火接线有批准权。
三、把好用电审批关、安全保护关、电缆检修关、电气防爆关。
四、负责井下所有电气设备及小型电气的防爆管理，掌握井下电气系统动态，提出管理措施，预防电气事故的发生。每月组织二次电气检查。
五、负责井下电设备“过流、漏电、接地”三大保护的鉴定、试验及防焊设备性能的管理工作。
六、监督检查井下6KV系统高压防爆开关保护装置的鉴定，保证准确、灵敏、可靠。
七、负责了解井下漏电保护的使用情况，每月抽查一次，每月做一次供电线路最远点的脱网试验，监督检查井下接地系统是否完整合格。
八、搞好电缆及小型电器的牌板管理和井下电气管理
刘店矿机电科管理制度汇编之岗位责任制
电管队副队长岗位责任制
一、在队长的领导下，负责分管范围内的电气设备管理工作，并对分管范围内的工作负责。
二、负责分管范围内的井下电气设备及小型电气的防爆管理，掌握电气系统动态，预防电气事故的发生。
三、负责分管范围内的井下电设备“过流、漏电、接地”三大保护的鉴定、试验及防焊设备性能的管理工作
四、监督检查分管范围内的井下6KV系统高压防爆开关保护装置的鉴定，保证准确、灵敏、可靠。
五、负责了解分管范围内的井下漏电保护的使用情况，每月抽查一次，每月做一次供电线路最远点的脱网试验，监督检查井下接地系统是否完整合格。
刘店矿机电科管理制度汇编之岗位责任制
电管队技术员岗位责任制
一、在副科长和工程师的领导下，协助队长负责全矿电器设备的管理工作，并对电管队技术管理工作负全部责任。
二、有审批负荷增减权、有失爆设备停用权、有不合理供电停用权、有搭火接线批准权。
三、把好用电审批关，安全保护关、电缆检修关、电气防爆关。
四、经常深入现场掌握井下电气系统动态，制定措施预防电气事故的发生。
五、负责供电系统短路电流校验，过流保护的验算等工作。
六、协助队长每月组织2次电气检查，并将查出问题及时通报并监督处理。
七、负责了解井下漏电保护的使用情况，每月做一次供电线路最 远点的试验，检查井下接地系统是否完整合格。
八、负责新采区供电设计的审查。定期绘制地面、井下供电系统图，搞好井下电技术管理。
刘店矿机电科管理制度汇编之岗位责任制
电管员岗位责任制
一、认真做好分管区域内的供电审批，三大保护整定计算，负荷增减审批和日常检查工作。
二、按期完成井下供电系统图的绘制工作，并做到图、牌、板和现场相符。
三、按期做好检漏继电器每月远点试验工作，并认真填写记录。
四、认真填写各种记录，并做到准确整洁。
刘店矿机电科管理制度汇编之岗位责任制
电气防爆工岗位责任制
一、认真做好分管区域内的防暴检查工作，杜绝失爆现象的发生。
二、对分管范围内的电气设备使用情况进行检查，及时制止违规现象。
三、认真填写检查记录，对发现的问题施行闭合处理，监督隐患单位进行限期整改。
四、对上级检查中发现的问题进行落实，并将落实情况向上级汇报。
刘店矿机电科管理制度汇编之岗位责任制
电气试验员岗位责任制
一、负责全矿高压电器、所有电气设备的检查工作。
二、把好设备入井关，下井的电气设备必须认真检查，不合格的不准使用，井下的电器设备必须符合防爆性能要求，不合格的严禁使用。
三、搞好图牌板管理，负责对“五大保护”的试验，整定和测定工作，并定期进行，确保灵敏可靠。
四、对井下用电要做到“三无”、“四有”、“二齐”、“三全”、“三坚持”，对使用中的电气设备要做到检查，发现问题及时通知有关单位处理。
五、对整定、测定和 试验的资料，要认真记录，妥善保管，以便备查。
六、经常深入现场进行检查监督，发现问题及时向领导汇报，并拿出处理意见。
刘店矿机电科管理制度汇编之岗位责任制
电缆管理员岗位责任制
一、遵守劳动纪律，坚持八小时工作制。
二、认真做好电缆的编号、建帐、建卡工作做帐、卡、物、板四对口。
三、做好电缆的修补试验工作，修复电缆合格率为100％。
四、对电缆的检查、修补、试验、记录，要认真填写，并交组长检查。
五、严格按照电缆领发手续办事，做到准确无误。
六、积极参加业务学习，不断提高技术和管理水平。
刘店矿机电科管理制度汇编之岗位责任制
机电设备组长责任制
一、在科长领导下，负责全矿机电设备管理工作，实行机电设备的科学管理。
二、经常深入现场，检查设备使用、维护、保管情况，发现问题，及时与有关单位联系，进行解决。如发现乱拆、乱卸、丢失设备的现象，应立即追查，向领导汇报，请示处理。
三、负责办理机电设备的新增验收、交接、编号、入帐、调拨、借出、借入、停用、报废、修复、配套等工作。组织设备安装验收工作，了解安装质量及合理性。
四、加强与各单位设备网员的联系，新到设备要及时编号、建卡、登帐，实行设备微机管理。并且还要做到帐、卡、物、板四对口。
五、定期向上级汇报“三率报表”，负责库存设备及库房内外卫生工作，切实搞好防火、防盗工作。
六、编制设备、季度、月度用量计划，大中小修计划，配件供应及计划报废设备计划。
七、负责全矿性设备大修管理。
八、每月进行组织1－2次设备完好检查，在机电科各队开展“比、学、赶、帮、超”活动，每年进行一次设备清查工作。
刘店矿机电科管理制度汇编之岗位责任制
机电设备管理员岗位责任制
一、在班长及工程师的领导下，遵照局《机电设备管理暂行规定》及有关规定，负责全矿性机电设备的管理工作。
二、经常深入现场，掌握全矿机电设备的使用、待修、闲置、库存情况及设备特征、数量、动态、保护等情况。
三、负责牌板管理，帐册登记，设备编号，建立各设备总台帐。加强管理，做到帐、卡、物、板四对口，并实行微机管理。
四、编制设备用量计划和维修计划。
五、参加工程竣工验收和设备普查工作，每月进行2次设备完好检查。
六、负责编制年、季、月设备统计表。
七、负责定期抽查各单位机电设备的使用、保管工作，发现问题，查明原因，及时纠正。
刘店矿机电科管理制度汇编之岗位责任制
安装工岗位责任制
一、负责机电设备的安装、拆除、移动、回收等工作，施工前必须准备好工具、材料。严格按图纸和施工措施施工，施工中必须严格遵循操作规程，保质保量及时完成安装任务。
二、起、吊、拉、搬运设备，必须注意安全，起重工具按有关规定留有一定的安全系数，确保机器设备和人员的安全。
三、按标准要求安装架线，电缆线路和保护装置并定期对高压电器设备、电缆、绝缘油进行耐压试验，保护装置，定期校验，作好记录，确保安全。
四、井筒罐底起吊上、下设备，必须事先制定专门措施，经有关单位批准，贯彻后执行。
五、设备安装必须对照有关质量标准进行验收，经试运转合格后，办理交接手续。
六、裸露电气设备、线路和配电盘必须按验收手续，设好保护罩或栏杆。
七、严格执行停送电制度，禁止带电作业，严格遵守各项规章制度。
八、高空作业时，应系保险带和其他劳动保护用品，以确保安全。
九、发现问题，及时汇报，不得擅自更改。
十、合理使用原材料，做到增产节约，避免浪费，降低生产成本。
刘店矿机电科管理制度汇编之岗位责任制
小绞车司机岗位责任制
一、严格执行各项规章制度和各项安全操作规程。
二、坚持做到八不开：无证不开，无信号或信号不清不开，超挂车不开，无护绳板不开，稳固不牢靠不开，斜巷行人不开，钢丝绳和制动闸不合格不开，车辆联接不合格不开。
三、开车时思想要集中，发现异常现象应立即停车，待查明原因后，方可开车。
四、坚守工作岗位，不得擅自离开，不得睡觉。
刘店矿机电科管理制度汇编之岗位责任制
35KV变电所变电工岗位责任制
一、严守工作岗位，不迟到，不早退，不在班内会客，集中精神，随时监盘，准备应付可能发生的异常现象。
二、组织好本值正常运行工作，接受和执行调度命令，填写操作票，正确迅速的进行倒闸操作和事故处理。
三、受理工作票有疑问时应及时向签发人提出，组织进行工作票所列安全措施的实施，操作时必须一人操作，一人监护，操作完毕后必须在操作票上签字。
四、按时巡视设备，每一小时巡视一次，检查电容器，变压器温度，高低压开关运行情况是否正常，并做好记录，发现异常情况及时组织处理，处理不了的要及时汇报。
五、按时抄表并计算有功、无功电量，每小时抄表一次，对日用电量进行考核，绘测负荷曲线，保证其正确。
六、负责正确填写各种记录，不得模糊或缺损，保管工具、仪器仪表、备品材料和钥匙等，并应按值移交。
七、停电必须有停电申请单，批准后停电时间不得随意更改或延长，没有停电申请单，不得随意停电。停电后设备必须挂停电牌，并检查闭锁是否合格。
八、停电前需向用户联系，避免造成人身、机械事故，倒闸操作严禁中断全矿停电。操作前要审查操作票，操作监护人，操作内容和目的，保证其正确。
刘店矿机电科管理制度汇编之岗位责任制
九、遇有全矿停电后重大事故需要改变供电系统运行方式时，必须有科领导或专责电气工程师亲临现场主持倒闸操作。
十、做好所内设备维护，设备清扫清洁卫生工作，班中出事故或责任事故时要保持现场，即使汇报不得隐瞒。
十一、加强学习，熟悉变电所的主接线方式和运行操作特点；熟悉变电所各电气设备的技术性能和运行特点；熟悉变电所测控保护装置的继电保护方式、过电压保护和运行特点。做到能正确监视设备的运行状态，判断设备的工作是否正常，能正确进行异常情况处理。
十二、组织好文明、环境的整洁卫生，不断改善所容所貌。
刘店矿机电科管理制度汇编之岗位责任制
采区变电所变电工岗位责任制
一、熟悉变电所供电系统及设备性能，了解各种继电保护的作用，确保全矿安全供电。
二、认真执行各种规章制度，严禁按照操作规程操作，操作者必须穿戴好保护用品，并仔细检查防护措施。
三、经常检查各种仪表、信号装置量否正常。注意声音及温度，掌握负荷
变化情况，发现问题及时向领导汇报，并联系维修工及时处理。
四、严格现场交接班制度，按时抄记电度指数，认真绘制负荷曲线图。
五、认真做好车间保卫工作，非工作人员未经领导许可，不准入内。
六、经常保持设备、仪表及环境卫生清洁整齐。
七、严格遵守停送电制度，不经机电科及调度室批准，不准任意停送电。
刘店矿机电科管理制度汇编之岗位责任制
井下电钳工岗位责任制
一、熟悉电气设备性能和工作原理，确保电气设备安全使用。
二、工作认真负责，认真执行“三大规程”，杜绝“三违”现象发生。
三、按要求对电气设备进行定期维护和检修，发现隐患及时处理和汇报。
四、维护和检修电气设备时，必须认真执行安全技术措施，严格执行停、送电制度，防止发生设备和人身事故。
五、完好率和事故率达到要求。
刘店矿机电科管理制度汇编之岗位责任制
行车司机岗位责任制
一、负责车间行车的使用和维护工作。
二、严格遵守劳动纪律，服从指挥并做到：
1、上班时穿工作服。
2、坚持8小时工作制，不迟到、不早退、不脱岗。
3、集中精力操作，班中不会客、不干私活、不看书报、不打瞌睡、开车时不与他人交谈。
三、严格执行规程、做到懂设备的构造原理、工作性能、故障的预防及处理；做到会使用、会保养、会处理一般性故障。
四、班中做到勤听、勤摸、勤看、勤检查，发现问题及时处理或汇报值班管理人员。
五、发生事故时，司机应立即向科队值班人员及调度所汇报。
六、设备检修时，应认真主动配合检修人员完成检修任务。
七、严格车间管理制度，禁止非工作人员入内，凡参观人员须经矿领导同意，由科队领导带领方可进入车间，并要认真填写参观记录登记簿。
八、保持车间和设备卫生。
九、认真填写和保存运转日志，交接班记录和有关资料。
刘店矿机电科管理制度汇编之岗位责任制
叉车司机岗位责任制
一、在矿及科的统一调度下负责叉车的使用和维护工作。
二、严格遵守劳动纪律，服从指挥并做到：
1、上班时穿工作服。
2、坚持8小时工作制，不迟到、不早退、不脱岗。
3、集中精力操作，班中不会客、不干私活、不看书报、不打瞌睡、开车时不与他人交谈。
三、严格执行规程、做到懂设备的构造原理、工作性能、故障的预防及处理；做到会使用、会保养、会处理一般性故障。
四、班中做到勤听、勤摸、勤看、勤检查，发现问题及时处理或汇报值班管理人员。
五、发生事故时，司机应立即向科队值班人员及调度所汇报。
六、设备检修时，应认真主动配合检修人员完成检修任务。
七、严格车间管理制度，禁止非工作人员入内，凡参观人员须经矿领导同意，由科队领导带领方可进入车间，并要认真填写参观记录登记簿。
八、认真填写和保存运转日志，交接班记录和有关资料。
刘店矿机电科管理制度汇编之岗位责任制
铲车司机岗位责任制
一、在矿及科的统一调度下负责铲车的使用和维护工作。
二、严格遵守劳动纪律，服从指挥并做到：
1、上班时穿工作服。
2、坚持8小时工作制，不迟到、不早退、不脱岗。
3、集中精力操作，班中不会客、不干私活、不看书报、不打瞌睡、开车时不与他人交谈。
三、严格执行规程、做到懂设备的构造原理、工作性能、故障的预防及处理；做到会使用、会保养、会处理一般性故障。
四、班中做到勤听、勤摸、勤看、勤检查，发现问题及时处理或汇报值班管理人员。
五、发生事故时，司机应立即向科队值班人员及调度所汇报。
六、设备检修时，应认真主动配合检修人员完成检修任务。
七、严格车间管理制度，禁止非工作人员入内，凡参观人员须经矿领导同意，由科队领导带领方可进入车间，并要认真填写参观记录登记簿。
八、认真填写和保存运转日志，交接班记录和有关资料。
刘店矿机电科管理制度汇编之岗位责任制
锻铆焊工岗位责任制
一、负责机械零件的锻、铆、焊等工序的加工工作。
二、严格遵守劳动纪律，服从指挥并做到：
1、上班时穿工作服。
2、坚持8小时工作制，不迟到、不早退、不脱岗。
3、集中精力操作，班中不会客、不干私活、不看书报、不打瞌睡。
三、严格执行规程、做到懂设备的构造原理、工作性能、故障的预防及处理；做到会使用、会保养、会处理一般性故障。
四、保质保量完成生产任务，严格按照图纸进行加工。
目前比较流行及实用的机电复合传动系统主要有丰田THS系统[4] (toyota hybrid system) , 通用AHS系统[5] (GM-allision advanced hybrid system) , 雷诺IVT系统[6] (infinitely variable transmission) 及福特FHS系统[7] (ford hybrid system) 等, 这些系统充分利用了行星齿轮机构的优点, 在不同车速时具有多种工作状态, 能够保证发动机独立运行于最佳燃油经济点, 然而上述系统无一不采用多电机结构, 这使得混合动力系统结构无论在制造上还是控制上都较为复杂, 此外, 采用多电机结构还会大幅度增加混合动力电动汽车的质量, 使得行驶阻力增大, 为了克服上述问题, 基于永磁同步对转双转子电机和双排行星齿轮机构, 充分利用两者的优势, 开发了一套应用于某混合动力电动汽车的新型机电复合传动系统, 并在MATLAB/Simulink/Stateflow平台上建立了混合动力汽车前向仿真模型, 根据设计初衷制定了基于转矩分配的转矩管理策略。
1 机电复合传动系统
1.1 系统结构
行星齿轮机构具有多个输入输出端口且行星齿轮中的太阳轮和行星架齿圈之间可以相对独立运动。当应用到混合动力电动汽车上时, 发动机和电动机可以作为不同的输入分别与行星齿轮相连, 另外的输出端可以直接与汽车轮毂相连, 驱动汽车行驶, 具有结构紧凑、传动比大、可靠性高等很多优势[8]。电动机及其驱动系统是电动车驱动系统的核心, 多年以来人们不断探寻新型电动机结构以开发出高功率密度高能量密度高效率的电动机驱动系统。而对转双转子电机利用作用力和反作用力原理, 将传统电机的定子也作为转子, 与原来的电机转子作反向运动, 在提高电动机转矩密度和功率密度、节省汽车内部有限空间上具有普通电机无法比拟的优点[9]。如图1所示, 本系统充分利用两者的优势, 采用对转双转子电机和双排行星齿轮减速机构为主要构件, 机电复合传动系统前端输入轴与发动机相连, 通过定轴齿轮副把动力传至前排行星机构的太阳轮S1, 前排行星机构的齿圈R1与双转子电机外转子Ro相连, 通过前排行星齿轮机构把两个不同动力源的动力耦合至行星架P1, 实现转速转矩的初次耦合;后排行星齿轮机构的太阳轮S2与行星架C1固联, 行星架C2固定, 齿圈R2与双转子电机内转子相连, 初次耦合的转速转矩通过后排行星齿轮机构传至齿圈R2, 最后与内转子实现二次转矩耦合、通过输出轴把汇集的动力传至驱动车轮, 驱动汽车行驶。当汽车运行在不同工况时, 车辆控制系统通过对B1、B2两个制动器、双转子电机及发动机进行控制, 便可实现不同的工作模式, 实现能量的分割与汇合, 从而提高混合动力电动汽车的燃油经济性和动力性。
1为发动机;2为输入轴;3为定轴齿轮主动轮Z0;4为制动器B2;5为后排齿圈R2;6为后排行星轮P2;7为后排行星架C2;8为后排太阳轮S2;9为双转子电机内转子Ri;10为联接花键;11为双转子电机外转子Ro;12为车轮13为主减速器i0;14为输出轴;15为动力电池;16为前排齿圈R1;17为前排行星架C2;18为前排行星轮P1;19为前排太阳轮S1;20为制动器B1;21为定轴齿轮从动轮Z1
1.2 系统传动特性及工作模式分析
由上节可知, 该机电复合传输系统采用了双排行星齿轮机构, 具有多个旋转部件, 应运用一种快速的数学建模方法, 以便于复杂混合动力系统构型的研究与分析[10], 模拟杠杠法可将这个旋转运动系统模拟人们熟悉的直线运动系统, 从而直观地在模拟杠杠上对该变速器进行分析, 故采用杠杆模拟法[11]建立双排行星齿轮的转矩、转速耦合模型。
如图3所示, 根据行星齿轮机构模拟杠杆法, 得系统主要工作模式及传动特性[顺时针方向为‘-’, 逆时针方向为‘+’。停车模式为式 (1) ]。
1.2.1 驻车发电模式
在汽车驻车且电池电量过低时, 驻车发电不仅可维持电池电量水平, 而且可以减少发动机频繁起停, 从而提高整车燃油经济性, 保护蓄电池处于电量合理状态。此时, 机电复合传动系统输出转速转矩为零, 发动机驱动双转子电机外转子转动、内转子发电, 系统的传动特性为
其能量传递路径示意图为图4。
1.2.2 纯电动模式
汽车起步行驶或中低负荷等工况且电池电量充足时, 为减少发动机低负荷、低效率工作频次, 制动器B1结合、发动机关闭, 双转子电机单独驱动车辆行驶, 系统传动特性如下。
输出转矩为
输出转速为
其能量传递路径为图5。
1.2.3 发动机单独驱动模式
汽车正常行驶时, 发动机在高效区单独工作时可满足驾驶员转矩需求, 且电池SOC值在正常工作范围内时, 制动器B2结合, 双转子电机关闭, 发动机单独驱动汽车行驶, 系统传动特性如下。
输出转矩为:T=k0k2 (1+k1) Te (5)
其能量传递路径示意图为图6。
1.2.4 发动机驱动充电模式
汽车行驶在中低负荷且蓄电池荷电状态低时, 为维持发动机运行于高效率工作曲线上且维持蓄电池电量水平, 制动器B2结合, 发动机沿最佳工作曲线工作, 多余的力矩用于双转子电机内转子发电, 系统传动特性如下。
输出转矩为
输出转速为
其能量传递路径示意图为
1.2.5 混合驱动模式A
所设计的机电复合传动系统具有最大的优点之一就是利用双转子电机可以使发动机独立的运行于最高效率点, 此时制动器B1、B2均分离, 发动机和双转子电机内外转子共同驱动车辆行驶, 发动机工作在最佳燃油经济点, 实现转速转矩耦合无级变速混合驱动, 系统传动特性如下。
输出转矩为
输出转速为
其能量传递路径示意图为图7。
1.2.6 混合驱动模式B
在此工作模式下, 制动器B2结合, 发动机沿最佳工作曲线工作, 双转子电机内转子输出驱动力矩, 实现力矩耦合固定速比混合驱动, 系统传动特性如下。
输出转矩为
输出转速为
其能量传递路径示意图为图9。
1.2.7 制动能量回馈模式
在车辆减速或制动过程中, 制动器B1结合, 发动机断油停机, 双转子电机运行于发电状态, 把制动能量转化为电能储存到蓄电池中, 可得系统传动特性如下。
双转子电机转矩为
输出转速为
其能量传递路径示意图为图10。
1.2.8 停机模式
车辆没有驱动了或者车辆有制动转矩请求, 但由于蓄电池电量高于其使用寿命允许的最大值时, 双转子电机不参与发电, 内、外转子空转, 车辆机械制动减速。
双转子电机转矩为
双转子电机转速为
在此模式下无能量传递。
式 (16) 中, k0为定轴齿轮副传动比, k1为前排行星机构特性参数, k2为后排行星机构特性参数, ne为发动机转速, r/min;Te发动机转矩, N·m;nm为电机内外转速之差, r/min;Tm为双转子电机转矩, N·m;TS1为前排太阳轮所受转矩, N·m;TR1为前排齿圈所受转矩, N·m;TC1为前排行星架所受转矩, N·m;TS2为后排太阳轮所受转矩, N·m;TR2后排齿圈所受转矩, N·m;β为制动能量回馈比例。
2 系统转矩控制策略
混合动力电动汽车作为一种新型多动力源耦合系统, 其性能与采用的能量管理策略密切相关。在满足汽车动力性能的前提下, 能量管理策略应当能够根据汽车驱动系统的特性及实时运行工况, 实现双转子电机和发动机之间合理的转速转矩分配, 获得最大的燃油经济性同时保证汽车驾驶的平顺性及乘坐舒适性。鉴于逻辑门限方法快速简单、具有很好的可靠性实用性及汽车工作模式切换的平顺性需要, 建立同时调节发动机工作点和电池SOC值的基于转矩分配的逻辑门限值控制策略[12]。转矩控制策略主要包括三部分:根据驾驶员模型和电池模型及转矩计算模块确定总需求转矩;根据控制策略确定工作模式的切换条件;根据控制策略确定各工作模式下的目标转矩。
2.1 总需求转矩的确定
总转矩需求直接用于对发动机和电动机进行转矩分配, 指的是机电复合传动系统输出端的转矩需求, 主要由驾驶员对机电复合传动系统输出端的驱动或制动转矩需求和电池对机电复合传动系统输出端的充电转矩需求两部分构成
式 (17) 中, Td_req为驾驶员驱动需求转矩, N·m;Tb_req驾驶员制动转矩需求, N·m;Tch_req电池请求转矩, N·m。
2.2 模式切换条件及目标转矩/转速
系统的工作模式是由总需求转矩和电池SOC状态及车速共同决定的, 如图11为经过优化后的某款多点电喷汽油机的稳态发动机万有特性图。限制发动机工作点即发动机始终工作于最优工作曲线上, 只有当系统总需求转矩大于发动机最优转矩和双转子电机最大转矩之和时, 发动机才偏离最优工作点, 同时调节电池SOC在最优值附近 (本文为0.6) , 综上、根据所建立的转矩控制策略, 可得系统工作模式切换的条件及目标转矩/转速如表1。
注:Va为汽车速度, km/h;nmi为内转子转速, r/min;nmo为外转子转速, r/min;Tchmax为电池最大充电转矩, N·m;Tmi、Tmo分别为内外转子转矩, N·m。
图中:b为发动机燃油消耗率, g/ (k W.h) ;Temax为发动机最大输出转矩, N·m;Temin为发动机最小输出转矩, N·m;Topt为发动机最佳工作转矩, N·m
3 仿真分析
为验证机电复合传动系统的有效性及设计初衷, 基于MATLAB/Simulink/Stateflow, 依次建立机电复合传动系统的整车前向仿真模型, 选择美国环保署EPA制订的城市道路循环UDDS (urban dynamometer driving schedule) 作为循环工况, 仿真时间为1 367 s, 最高车速为91.25 km/h, 最大加速度为1.48 m/s2, 停车次数为17次。系统主要仿真参数如表2。
图12中, 车辆车速能够很好的跟随目标车速, 车速之差控制在1 km/h, 说明所建立的机电复合传动系统具有较好的动力性能和制动性能;图13中, 由于是重度混合, 双转子电机具有大范围的调节转矩能力, 能够保证发动机能够沿最优工作曲线工作, 同时表明机电复合传动系统具有很宽的无级变速功能, 使得发动机总是运行在最优工作曲线上。此外, 通过双转子电机的作用, 发动机启停频率明显减小。
图14中, 双转子电机总是产生方向相反大小相等的电磁转矩, 并且可以根据工况的需要在发电机模式和电动机模式之间切换。
图15和图16中, 蓄电池的SOC在循环工况中略微增加, 其作用主要用来平衡发动机的转矩和制动能量回馈, 但无论是单个循环工况还是多个循环工况, 电池的SOC均能稳定在0.6左右, , 仿真结果表明系统行驶11.99 km, 消耗了541.2 g汽油, 相应百公里油耗为6.227 L;3个循环, 消耗1 504 g汽油, 相应百公里油耗为5.935 L, 具有在同级车中较好的燃油经济性。
4 结论
(1) 本文充分利用双转子电机和行星齿轮机构的特点, 所提出的新型机电复合传输系统结构紧凑, 工作模式多样, 是一种较好的混合动力耦合选择方案。
(2) 建立了机电复合传输系统的传动特性并详细分析了其工作机理及不同工作模式下的能量传递路径。
(3) 结合该特有机电复合传动混合动力驱动系统, 开发了基于转矩分配的同时调节发动机工作点和电池SOC值的逻辑门控制策略, 仿真结果表明该混合动力电动汽车具有很好的燃油经济性, 并能很好的控制电池组SOC的变化, 在UDDS循环工况下, 百公里油耗为6.227 L。同时, 该系统具有很好的无级变速功能, 双转子电机既能调节发动机转速又能调节发动机转矩, 使发动机总是运行于最佳燃油经济曲线上。
参考文献
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