基层工会工作报告

基层工会工作报告（精选10篇）

基层工会工作报告 篇1

根据处工会“加强业务学习，提高综合素质”工会工作精神，现将XX项目部一年来的工会工作的开展情况汇报如下：一年来，XX冻结项目部车间工会在开展工作时，紧密围绕安全高效为中心，以维护职工根本利益为着力点。开展竞赛为活动重点，并以维护厂务公开为切入点，为全面完成的各项工作任务，充分的发挥了工会组织的桥梁和纽带作用。

一、基层工作的开展方法：

1、爱岗敬业教育：

引导职工在工作中切实理解，只有积极、主动、自觉的投入工作，才能保证自身的利益不受损害。在引导过程中体现工会组织为维护职工利益所做的工作及发挥的作用。增强了职工的向心力和凝聚力。才能保证工会组织，维护职能和开展工会工作奠定的基础，并为全面推进工会工作提供了前提条件。做好职工的引导工作，既是维护项目施工中各项工作的正常进行，同时也是稳定各项工作顺利开展的好的措施，再借助以竞赛活动，更能调动和提高职工的积极因素，为更好的完成安全高效的生产任务，起到了重要的保证作用。

2、引导工作中的三个重要环节：

（1）做好日常工作情况的全面了解和掌握有针对性的开展引导工作，在日常工作中，我们通过班前会、竞赛动员会等多种形

式及时掌握职工的思想动态，开展引导教育工作。（2）做好以慰问、关心、帮扶为内容的基本工作，并以紧急困难、特重大病困难的职工做为重点对象，及时走访慰问，出主意，想办法帮助困难职工解决一些力所能及的事情，使职工感受的组织的温暖。（3）积极做好职工矛盾的调节工作，对于出现的矛盾和问题，以组织的形式查明原因，就事论事，通过谈话和组织人员进行调节工作，既化解了矛盾又使职工加强了团结，更是稳定了工作中的情绪，使职工心情舒畅的投入工作。

二、围绕中心，开竞赛活动：

在各项工作的实践中，我们深深认识到，精心组织竞赛活动，既能维护好好工会组织履行职能和开展工作，又能发挥工会组织的作用，更是较好的表现形式，并能充分调动全体职工的积极性和创造性。竞赛活动的开展和推动同时又充分地展示出了工会组织工作的作用，在活动中我们始终把握好“三个坚持”和“四个做好”：即坚持把握竞赛活动主题，坚持突出竞赛活动重点，坚持注重竞赛活动实效。做好计划，做好宣传，做好指导服务，做好考核检查，只有通过这些实际工作，才能使竞赛活动得以有序的开展，扎实的推进，才能达到较好的成效。

2011年即将过去，为了在新的一年里更好的做好工会工作，更大的发挥工会组织效能，建议上级工会组织进一步加强基层工会人员的培训教育，提高基层工会工作人员的责任感和使命感。协调工会组织上下间沟通，同时希望上级工会组织多到基层工会

组织走一走，看一看，积极指导，帮助基层组织解难题，谋发展，争取在新的一年里，把工会工作的任务完成的更好更全面。

XX处XX项目部车间工会

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基层工会工作报告 篇2

一、以人为本, 加强民主管理

基层工会作为职工群众权益的维护者, 其工作直接关系着职工群众的切实利益, 只有深入基层了解职工群众的情况及问题, 才能真正将基层工会工作落到实处, 这就要求基层工会不断深化企业民主管理, 在职代会为基本形式的基础上, 不断完善职工民主管理与监督, 通过深化民主管理层次及扩大民主管理范围等, 将企业中的职工主人翁地位切实体现出来。对此, 要加强职工代表对自身责任及工作性的认识与理解, 通过民主管理、工作任务与权力及职工代表的义务与权力等概念的宣讲与传授, 让职工代表在认清自身作用的同时, 充分提高自身参与实际工作的能力, 将广大职工关注的难点与热点问题提上议案, 从职工的利益角度出发, 贯彻以人为本理念, 有效促进民主建设, 将职工群众的权益与企业利益紧密联系起来, 充分体现职工在企业中的主人翁地位。通过“以人为本”思想开展基层工会工作, 不仅有效维护了职工群众的切实权益, 还能在职工认识到自己主人翁地位的同时, 大大调动起职工参与企业生产经营的积极性, 合理推进企业的和谐发展与进步。

二、优化基层工会工作方法

随着社会经济的快速发展及市场环境的不断变化, 新时期的基层工会面临更多新的问题与挑战, 传统的工作方法在解决新问题并完成工作任务方面并没有显著成效, 常规的工作方法已然不能用来解决新时期的新问题, 所以, 必须不断创新与优化工作方法, 在现有基础上改进基层工会工作的方法, 有效完成工会组织的工作任务。下表所示为某地基层工会的调查统计表:

如上表所示, 基层工会组织职工开展活动的结构不够合理, 工会组织的实际工作脱离职工群众, 并没有实现基层工会作为职工群众权益维护者与代表人的作用, 缺乏群众基础, 对职工的需求也不甚了解, 这对基层工会工作的合理开展并完成工作任务来说是相当不利的。必须进一步优化并改进工作方法, 根据经济结构的调整与变化来调整工会工作要求, 使工作内容系统化、规范化, 且能应对市场环境变化下的复杂问题。并且, 不断延伸及扩展工会工作领域与工作内容, 提高其专业性与可靠性, 以及工作水平与能力, 把握好工会工作的主动性, 并做实工会工作。同时, 深入基层了解职工需求, 并将职工关心的热点与难点问题向上反映, 切实解决职工群众的问题, 从职工利益出发展开工会工作, 对新问题与情况进行有效性研究与探讨并提出合理的解决措施与对策, 使基层工作落到实处而不是形同虚设。

三、健全工会的工作机制

基层工会工作有着工作任务重、工作难度大及工作人员相对较少等实际特点, 而从此实际情况出发, 要想做好基层工会工作, 就必须建立健全相应的工作机制, 为工会工作的落实提供有力保障。而基于目前市场环境的实际情况, 需要建立健全并不断完善的工会工作机制, 笔者认为主要有以下几个方面:首先需要健全民主管理机制, 就是以民主为切入点, 结合企业的实际情况, 对企业董事会、股东会、工会及党委会等之间的关系做合理调整。实现职代会组织形式及内容的进一步优化。其次是要健全职工权益保障机制, 在平等协商的基础上, 实行集体合同, 联系职工经济权益并结合企业实际生产经营状况制定合同条款, 充实并优化合同内容。接着是要健全宏观参与机制, 加强工会与行政间的交流与沟通, 整体把握, 宏观维护, 制定关系职工群众切实利益的政策。另外是健全调研机制, 作为职工群众权益代表人与维护者的基层工会, 要想切实维护职工权益, 就必须深入基层, 对新情况与问题做实时的调查与研究, 将工会工作落到实处。同时还要健全与完善工会工作评判机制, 对工会工作做及时的评价与反思, 并汲取经验扬长避短, 使工会工作不断改进。

四、综合提高工会干部队伍及职工的素质

基层工会工作的开展, 最关键的不是确定方案并开展活动, 而是要先有效提高工会干部队伍的综合素质, 这是决定工会工作的设计与实际开展质量的关键, 只有工会干部队伍不断发展与壮大, 综合素质与专业水平有效提高, 才能充分履行自身的职责与义务, 将工会工作落到实处并发挥出基层工会组织的作用, 尤其是新时期的基层工会面临更多的问题与挑战, 工会工作任务更加繁重而难度也将越大, 要想做好基层工会工作, 就必须综合提高工会干部队伍与职工的综合素质。首先, 应加强对工会干部的培训, 彻底摒弃传统的随意培训方式, 通过建立工会干部培训机制, 为干部队伍培训与壮大提供可靠保障, 实现工会干部培训的科学合理化, 并通过不同种形式的培训, 充实培训内容, 为加强干部队伍建设创造良好的外部条件。另外还要注重提高职工的综合素质, 职工是企业的生命力, 职工素质直接关系着企业的发展。做好基层工会工作, 尤其要注重对职工素质的提高, 通过宣讲、培训等手段以及合理的奖罚激励制度, 充分调动起职工的主人翁意识及工作积极性, 通过定期对职工进行思想政治素质及综合素质等方面的教育与培训, 综合提高职工素质, 促进广大职工的团结协作, 是职工与企业共同受益并同步发展。

五、结束语

综上所述, 作为联系基层党组织以及职工群众的基层工会组织, 对于维护职工群众利益、促进企业生产合理有序及加强党与人民群众密切联系等方面有着重要意义, 因此, 做好基层工会工作是越来越多人重视的问题, 是基层工会组织发挥其重要作用的有效途径。在市场环境不断变化及社会经济快速发展的当代, 尤其要顺应时代发展的要求, 做好符合新时期环境的基层工会工作。

摘要：基层工会是职工群众在不同所有制性质的企业, 按照工会章程而建立的工会组织, 是职工群众与基层党组织之间的联系纽带, 在企事业单位日常生活与生产中起着维护职工群众权益的作用。如何做好基层工会工作, 直接关系到职工群众的利益问题, 所以受到越来越多的人的关注与重视。本文就是基于此, 对如何做好基层工会工作以促进企事业单位发展及保障职工群众权益进行探讨。

关键词：基层工会,工会工作,工会建设

参考文献

[1]王炜.浅谈如何做好新时期的基层工会工作[J].新西部, 2011 (12) .

[2]杨悦, 裴晓红.浅谈如何更好地做好工会工作[J].中小企业管理与科技, 2010 (31) .

解析基层工会工作创新要点 篇3

【关键词】工会工作；创新；职能完善

1、职工代表大会制度要进一步完善，有所创新

工会职能的转变与完善会涉及每一个员工的利益，所以，涉及到员工利益的一些决定和政策一定要坚持进行职工代表审议。也就是说，一些重大的规章制度与政策的决定一定要举行听证会。集众人之智慧，发扬民主之春风。我国是一个民主的国家，人民是国家的主人，人权是人民最基本的权利。我们不仅要有主人翁的意识，更重要的是要具有主人翁的权利，拥有是行使最基本的条件。在工会民主决定一些重大事情的时候，最好使用不记名投票制，这样既能很好地避免与拉票者的面子关系，又能更准确自然的表达每一位参会者的真实意愿，是一举两得的好办法。中国人是一个讲面子的民族，记名的投票方式会使同事及邻居们的关系紧张，所以人们往往不好意思表达个人意愿，造成政策及决定的违心性。

2、企业劳动关系要进一步协调，有所创新

每一种关系，并没有至纯至粹的存在形式，都或多或少的存在利益成分。劳动关系更是明显，这本身就是劳动者出卖劳动力，而需要者付出相应的劳动报酬的一种金钱交易形式，所以，劳动关系的完善调节非常重要。工会的倾向点是维护职工的合法权益，工会要适时向企业提出可参考的、符合实际的要求与建议，依据法律法规的要求，不断将企业与员工的关系拉近。基于这一点的要求，工会的干部要时常到群众中去，走群众路线，听群众意见。有一句真理这样说：实践出真知。因此，基层的员工是很具有发言权的，他们活跃在生产的第一线，建议更贴近现实，更接近实际。通过沟通，不仅可以减少员工与工会人员的误会，还可以增强员工对本企业的各种政策的理解，减少企业内部矛盾的发生，保证企业生产能够顺利进行。

3、依法维权的水平上进一步提高，有所创新

企业高瞻远瞩，会不断出台一些有利于本企业发展的制度与文件，这些制度与文件一般都会涉及到员工的利益，这时候，工会就应该发挥自身应有的作用了。企业政策的出台，工会应该是首知者，充分考虑政策的可行性，先进性。像一些员工福利、保证制度之类的，是受各方关注的话题，更进一步说，是比较敏感容易引起争论与矛盾的话题。工会就应该发挥它的双向作用了，不仅仅是单向的向企业反应职工的意见与想法，同时，也应该把企业颁布此项政策的背景、意义、作用等等向职工讲明白，确保双方信息的畅通，减少各方因信息不完全而发生的误会。

4、员工队伍自主创新上进一步培养，有所创新

古话说，学习如逆水行舟，不进则退。现在，这个竞争激烈、经济文化等都日新月异的时代，个人素质的提高如逆水行舟，不进则退了。工会的职能不只有维权职能，除此之外，建设职能也很重要。企业要融入改革大军，跟上时代发展的步伐，那职工也应该相应的提高自己的能力，加强各方面的素质，与时俱进。如今，已经远远过了“接班”的“美好梦想”年代，每个人要凭自己的真实本领吃饭。能在这个社会站住脚且不断向上向前发展的是技术型人才，是创新型人才。工会应该为这样的人才发展战略提供平台，比如说举办劳动大赛、技术比赛等，以精神和物质的双重鼓励调动大家学习先进技术与文化的兴趣，从而达到企业与职工个人双发展的高效目的。

5、工会自我发展与理论完善上进一步加强，有所创新

5.1以党的理论为思想主线 党的理论是人民智慧的结晶，是经过历史考验而积淀传承下来的理论，伴随着时代的发展不断完善，通过改进以保证先进性。工会在发挥教育作用的时候，要以党的理论为主线，不得违背党的思想。在这个激进的时代，自由言论具有法律保护的时代，党的理论越来越不受到人们的重视，人们觉得陈旧、不可取，但细心想过、自习研究过会发现，这是中国发展的主线，不可偏离。

5.2创新要依靠工人阶级，从企业实际出发 当初建国之时，重要的一个条件是工人阶级力量发展壮大，登上了历史的舞台，现在工会的发展创新，也要借助工人阶级的力量，不可忘本。邓小平同志曾发表感慨，实事求是，一切工作的理论基础。温家宝总理也曾表示，仰望星空，脚踏实地。工会要创新要发展，最重要的要注意从企业的实际出发，不可盲目造次。

5.3把握规律性 所谓规律性，就是劳资关系矛盾的平衡点。哲学上说，规律具有普遍性，客观性，世界的发展是有规律可循的，那工会职能的创新也要讲究规律的契合性。不论是经济还是军事，都讲究一个合适的机会，以达到事半功倍、一石几鸟的效果。规律并不是虚无飘渺的，劳资关系的发展历程是有规律可循的，在矛盾不断加大、不断深化的时候，在改革势在必行的时候，总会有一个恰当的时机改变旧的制度，让文明更进一步。

5.4以人才培养为基础，务必取得实效性 发展最关键的条件是什么？最核心的条件是什么？是人才。工会要以人为本，培养高才能人才，保证向工会推荐的是有专长的工人。这样长此以往，工会会使得企业与职工两者之间建立起相互信任的关系。工会本来就是一个具有双向作用的中介，向职工传达着企业的最新要求，给企业培养更具优势的职工，以此达到双赢。

6、以引导职工全面发展为突破口，做好宣传教育

工会应该给职工宣传一种好的思想文化，比如说终身学习的观念。学习是一辈子的事，职工的职位能否提升靠的是自己的实力，而这种实力的组合，不仅仅是工作经验那么简单，更重要的是，要有知识、有文化。日常的谈吐，与上司的交谈，对客户的称呼，都体现了职工的文化水平。新时代的职工就应该做一个高素质的人才，所谓高素质，就是文化素质、政治素质等都集一身的人才。用知识来武装自己的头脑，用经验交流来提高自己的见识，在实践讨论中发展自己，在公会这个学习平台中做最好的受益者。工会要做的就是解放职工的思想，要创新的就是宣传这种思想观念的形式。以前贴在墙上的形式已经太落伍了，不能满足职工的要求，已经被先进的传媒所抛弃，宣传也要与时俱进，实用网络等多媒体，给人耳目一新的感觉。可以安排职工参加趣味知识竞赛，根据参赛者的成绩划分奖金的等级，这样既增长了知识又得到了鼓励，一举双收。除此之外，还可以举办演讲比赛，这个意义更是重大，增强职工的表达能力，对企业以后的发展大有裨益。

7、总结

工会是时代发展的产物，它应该跟上时代的步伐，响应时代的号召，不能被时代所抛弃。因此，工会工作的创新势在必行，且具有迫在眉睫之势。大量的劳动力从农业中分离出来，投入到工业之中，扎进了企业的怀抱，于是，各种问题随之而来，工会的作用被人日益关注。少作为已引起广大群众的不满，更别提不作为了。社会的贫富差距不断被加大，人们的心理也越来越不平衡，矛盾激化的后果是很可怕的，工会应该起到一种缓冲剂的作用。以上关于基层工会工作传新的建议，希望能引起人们的关注。

参考文献

[1]朱熙.加强企业基层工会工作的方法和对策[J].价值工程，2010第24期

基层工会工作专题报告 篇4

当前，随着经济全球化的发展和我国加入世界贸易组织，跨国、跨地区、跨行业大企业集团公司的逐步出现，混合所有制经济成分企业的大量增加，带来工会组织形式的多样化，工会工作面临新的机遇和挑战。基层工会要适应形势、发挥作用，就要明确应该重点干什么和怎么干的问题，理清思路，找准位置，服务大局，把握方向，突出重点，狠抓落实。贯穿一条思想主线——

—全面贯彻“三个代表”重要思想基层工会是工会的组织基础和工作基础，是把“三个代表”重要思想落实到基层的实践者。为此，一定要把全面贯彻落实“三个代表”重要思想作为头等政治任务来抓，在深入学习领会精神实质上下功夫，在推动工作创新发展上下功夫，在务求实效上下功夫，把“三个代表”重要思想贯穿到工作的全过程。要科学地观察当前新形势的特点给工会工作带来的新情况、新问题，把握基层工会组织变化规律，把握基层工会工作规律，抓住规律，迎难而上；要与时俱进，不断创新工作思路，丰富工作内容，拓宽工作领域，改进工作方式，在创新中形成新思路，在改革中求得新突破，在发展中开创新局面，在各项具体工作中体现新举措。创建学习型组织———在学习中工作，在工作中学习基层工会组织也把创建学习型组织纳入了自己的视野。许多省市工会以及基层工会开展实施职工素质工程、知识武装工程、经济技术创新工程等活动，对推动职工队伍知识化进程起到了重要作用。开展了多次经验交流和理论与实践的研讨活动，在工会系统掀起了创建学习型组织的热潮。在这股热潮的冲击下，基层工会还不知学习型组织是怎么回事，也上行下效地开展创建活动，大有一轰而起之势。基层工会组织是全体成员全身心投入并有能力不断学习的组织，它是让全体成员体会到工作中生命意义的组织。是通过学习，创造自我，扩大创造未来能量的组织。从创建学习型组织的内容来看，这是当代最前沿的管理理论或最先进的人力资源管理理论。创建学习型组织实质是提升企业管理水平，是企业管理水平的升华，需要从企业管理的角度进行策划，制定规划和目标。基层工会在创建学习型组织中只能是处于配角和协助的地位，如果基层工会大包大揽，一方面是不可能的，另一方面也容易出现形式主义和走过场。如果不把创建学习型组织放到企业党政工作的大盘子中来思考，工会是绝对承担不起这个责任的。抓住一个根本任务———为全面建设小康社会而奋斗基层工会工作在企事业、机关单位，是团结和引导广大干部职工为实现全面建设小康社会目标而奋斗的直接组织者。党的十六大提出了全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的奋斗目标，这是党和国家在新世纪、新阶段的目标任务。因此，把广大职工群众团结和组织起来，充分发挥工人阶级的主力军作用，积极为全面建设小康社会贡献力量，就成为新世纪、新阶段各级工会组织的根本任务。基层工会一定要立足于党和国家工作的大局以及工会工作的全局，紧紧围绕企事业单位改革发展稳定这个中心，来思考和安排工作。要以技术创新为主要内容，以振兴发展企事业为目标，广泛发动和组织干部职工群众，开展技术革新、发明创造和合理化建议等群众性经济技术创新活动，持续形成学赶先进的热潮，最大限度地把广大职工群众的智慧和力量凝聚到全面建设小康社会的奋斗目标上来，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，更好地履行工人阶级的历史使命。落实一个根本方针———全心全意依靠工人阶级基层工会与职工群众紧密相连，是贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的重要推动者。坚决维护党的领导地位和执政地位，始终保持工人阶级队伍和工会组织的团结统一，是新世纪、新阶段各级工会组织的重要政治责任。工会是党领导下的群众组织。工会基层组织是党密切与职工群众联系的基础，其工作开展得如何，直接关系到工会桥梁纽带作用的发挥。加强基层工会组织建设，始终是工会建设中的一个重要的也是根本性的问题，也是十分重要的战略性任务。搞活企事业，搞活工会整个工作，都要抓住全心全意依靠工人阶级这个主题来展开。基层工会一定要认清所肩负的历史责任，坚定不移地推动党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的落实。要进一步健全职工民主管理、民主参与、民主监督制度，完善公开办事制度，最大限度地把广大职工组织到工会中来，维护工人阶级队伍的团结和工会组织的统一，采取有力措施，推动“依靠”方针的落实。加强基层工会组织———人才素质的培养提高基层工会组织人员的决策能力，管理能力和综合素质他才能更好地为基层服务。基层工会工作人员要学以致用，把所学理论知识融入，渗透到生产、经营全过程中去，不断提高自身的综合素质，同时也提高了基层员工的技能水平、技能素质，基层工会组织应大力弘扬求真务实之风，组织好基层工会工作，不断开创基层工会工作的新局面。通过送培及定期的各种学习来不断提高基层工会组织的业务水平，使基层工会组织得到长足发展。突出一个基本职责———代表和维护职工群众的合法权益基层工会根植于职工群众之中，是职工群众合法

基层工会工作报告 篇5

各位领导、职工同志们：

一年来，在公司各级领导的正确领导下，在党组织的关心支持下，在设备队班子和全队职工的积极配合下，紧紧围绕10年我公司提出的总体思路安全生产目标，认真履行工作职责，较好地完成了一年的工作。现就我的思想、学习工作作风、工作业绩、以及廉洁自律等方面进行述职，不当之处望给予批评指正。

一、加强政治理论学习，不断提高政治理论水平坚持用科学的理论武装自己的头脑，用正确的理论去指导工作，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观，深入学习《中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》，坚决贯彻党中央、国务院关于倡廉治奢的一系列规定和措施，牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立服务人民、奉献社会的思想，在思想上筑起廉洁自律的防线，在党员、干部中树立艰苦奋斗、廉洁从政的带头榜样，努力发挥领导干部在党风廉政建设中的表率作用。特别是开展深入贯彻科学发展观活动以来，以一名普通党员严格要求自己，按时参加矿政工例会及党总支的学习，书写了近万余字的心得体会和8000余字的党性分析材料。通过学习提高了自己运用科学理论知识分析问题，解决问题的能力。

二、主要工作情况

通过班前会和周一例会认真贯彻学习业务知识和上级的有关文件精神，掌握每位职工的思想动态；认真贯彻学习《弟子规》，让大家懂得要孝敬父母，同事之间要互帮互助；强化各岗位工种的手指口述工作法和岗位实际操作的培训；协助队长对所管辖的设备进行检查和维护，更换了副立井新型液压站，确保设备安全运转；安装了4号压风机；副立井绞车进行了低压双回路的改造等等；规范了工资奖金的分配，通过民主生活会等形势倾听职工的心声，及时掌握每位职工的思想动态，维护职工权利，积极倡导全队职工捐款和献爱心。

三、工作作风及廉政建设

在个人廉洁自律方面，面对各种思想文化、道德观念的互相碰撞，时刻防止腐朽思想的侵蚀，时刻防止拜金主义、享乐主义和个人主义思潮的冲击，自觉提高抵御能力。并且能够认真学习树立科学发展观和构建和谐社会方面的有关理论知识以及关于党风廉政建设、廉洁自律等方面的各项规定，防微杜渐、筑牢廉洁从政的思想防线。

在工作中，没有利用职权之便谋取私利;没有接受宴请和参加用公款消费娱乐活动;没有假借学习培训研讨之名变相旅游等问题；没有用婚丧、生日等事宜借机敛财；没有跑官要官问题；没有参与经商做生意的行为；没有搞封建迷信活动以及参与赌博的问题；没有不履行工作职责，不作为、慢作为或者乱作为的现象。

四.存在的问题及改进措施

近半年来，虽然在各个方面取得了一定的成绩，但也 存在一些缺点和不足，主要表现在：由于工作太忙，放松了学习，对一些理论性的东西掌握得还不够深刻；对一些新时期出现的深层次问题了解不够透彻。作为设备队的工会主席，对职工的教育、感染力度相对欠缺。

思想工作还不深入、不广泛，忙于事务性工作较多，没有重视平时思想的沟通；总觉没时间，总怕别人认为思想工作太“左”、太“虚”。说到底，这是对思想工作的重要性和特殊性认识不足。下一段，要主动地走下去征求职工意见，要有意识地结合工作，结合党员及群众的思想、工作、生活等实际，开展经常性的思想政治工作。

做好基层工会女工工作 篇6

随着我国高校教育改革的发展，各个高校中女教工人数越来越多。我所在的瓦室镇中心小学现在女职工人数已经占到总人数的一半以上，真成了名副其实的半边天。所以女职工已成为了高校教学、科研、管理和后勤等工作中的一支重要力量，是构建和谐校园的关键因素。因此如何最大限度的调动女教工在教学、科研、管理和后勤服务等工作中的积极性、主动性和创造性，发挥其重要作用，是新时期我校工会女工工作面临的新课题。通过近几年女工工作的切身体会，笔者认为可以从以下几个方面着手：

一、不断完善女工工作的组织和制度

组建一支高素质、强有力的女工干部队伍。女工干部是广大女职工权益的直接代表者和维护者，建设一支高素质的女工干部队伍，完善各级女工组织网络，健全各级女工管理制度，有利于各项工作的开展。紧跟形势，为使女职工工作制度化、规范化，以制度进行管理，所以进一步完善女职工工作的规章制度成为当前工作的重中之重。它是做好女职工工作的保证，要通过制度建设建立科学完善的工作机制，增强广大女职工的事业心和责任感，充分调动广大女职工的积极性和创造性，使他们感到力有所用，才有所展，劳有所得，功有所奖，激发她们努力工作的热情。

二、创建良好的女工工作环境，提高女职工自身素质

由于女教工工作内容寓于工会的各项工作中，因而往往容易被忽视。所以要通过工会女工工作的积极努力，主动赢得领导的重视和各部门的支持，要经常主动地向领导汇报和宣传女工工作，提出工作设想和意见，争取领导对女工工作的重视。所以在女工工作方面我们要多争取经费，作为女职工的娘家人为她们做好后勤保障，为她们搭建更好的平台。在当今激烈的社会竞争中，我们要引导女工，认清形势，积极协调好事业和家庭的双重角色，树立起“自尊、自信、自立、自强“的信念，提高自我鞭策、自我激励和自我转换的自觉性，在快速发展的改革大潮中做一个有为的强者。

三、丰富女工业余生活，提升生活品味 随着改革的深入，女职工既要兼顾事业又要照顾家庭，身上的担子越来越重，为了缓解女职工的压力，有利于女职工的身心健康。我们基层工会广泛组织开展寓教于乐、寓教于动、形势多样的活动，丰富女职工的业余文化生活。坚持每年举办女职工专题讲座，请有经验的女教师向年轻女教工传授经验，使女职工的工作能力、生活理念、家庭关系达到明显的转变和提升。为了增强女职工体质，在女职工中广泛开展形式多样的群众体育活动。可以根据季节变化，组织女职工春季踏青，夏季游泳，秋季采摘，冬季爬山等活动，通过这些有规模、有趣味的群体活动，使女工身体得到锻炼，凝聚力得到增强。

四、切实维护女职工的合法权益，关心女职工生活

依法、依规维护女职工权益，把女职工关心和急需解决的热点、难点问题作为维护的重点，在日常工作生活中代表女职工的权益，反映女职工的心声，为女职工办实事。悉心收集女工的家庭资料，并建立女工家庭状况档案，全面了解女工生活中存在的困难。一是及时解决女工的实际困难，并送去女工委的关心与爱护，使女工深切感受到组织的关怀。我们平时关心女职工的工作和生活，深入到女工中间倾听她们的意见及要求，为女工说话、办事，反映女工的呼声和要求，解决她们的后顾之忧：如帮助大龄女职工解决婚姻问题，帮助女职工解决家庭矛盾问题，解决子女入托、上学问题等等。想女职工所想，急女职工所急，使女工工作组织成为广大女工可信赖的组织；二是建立女职工家庭和健康档案，定期为女职工进行健康体检，做到“五必访”，切实维护好女职工的合法权益。三是有针对性地组织家庭亲子教育讲座、家庭健康讲座。使她们掌握更多的生活艺术、教育方法、家庭管理手段。成为既上厅堂又下得厨房的现代新女性，在处理家庭事务上游刃有余，正确处理家庭与事业的矛盾，以充沛的精力投入工作。四是健全女职工维权机制，建立“女工之家”。本着为女职工贴心服务的宗旨，做好女工的维权工作，着力维护好女职工的经济效益，才能使以上的各项工作落在实处，使女工委成为女工的保护伞，不断增强女工工作的活力，让关爱走进女工心中，让女工能自由吐出心声。五是增加女工在工会、民主管理工作等组织机构中人员的比例，使她们在实践中得到锻炼。

总之，创新女工工作不仅是各级女工组织长期而又艰巨的任务。更是关系到高校和社会和谐发展的大事，我们要不断的探索和认真的研究新形势下工会女工工作的新规律新特点，创造性的开展工作，为建立和谐校园和和谐社会贡献自己的力量。

石油企业基层工会工作的探讨 篇7

1 增强基层工会活力, 加强基层工会的建设

增强基层工会活力是新形势对工会工作的要求。但我们看到:一些石油企业的基层工会工作的现状还不适应或不完全适应新形势、新任务的要求, 职工队伍随着新建企业不断壮大, 使工会组建和发展会员的任务越来越重;但工会基层组织作用的发挥与职工群众的期望值仍有一定距离。因此, 认真贯彻落实全总《关于进一步加强基层工会工作的决定》, 以改革的精神加强工会自身建设, 增强基层活力是加强工会组织建设重中之重的工作。增强基层工会活力是工会在构建和谐社会中发挥作用的要求。基层工会是工会各项工作的组织者、推动者和实践者, 在协调劳动关系和推进社会主义和谐社会建设中, 其作用是其它组织不可替代的;此外, 建立和谐稳定的劳动关系, 建设“四有”职工队伍, 切实为职工办实事、办好事是基层工会工作的重要内容, 也是建设和谐社会的题中要义之一。

2 牢固树立职工群众是企业主人的热认同感, 为职工群众做坚强后盾

广大职工群众是企业的物质财富和精神财富的创造者, 是企业的主人。我们各级工会组织、工会干部, 都要始终站在“三个代表”重要指导思想的高度, 在维护好企业发展利益的同时, 维护好广大职工群众的合法权益工作。想职工之所虑, 心中始终装着职工, 急职工之所忧, 谋职工之所求, 解职工之所难, 是工会组织义不容辞的责任。进一步建立和完善职工维护救助体系, 坚持做到在内涵上深化, 在外延上拓展, 使其不断向广度和深度发展, 逐步纳入经常化、制度化和目标化的轨道, 使困难职工群众的基本生活得到保障, 并积极帮助他们解决就业问题和改善生活条件, 实实在在地为困难职工多办实事、办好事, 及时有效地帮助他们排忧解难, 切实承担起“第一责任人”职责。

3 开展多样劳动竞赛活动, 充分调动广大职工群众的积极性和创造性

劳动竞赛是调动职工生产工作积极性的有效手段, 及时有效地开展好各种形式的劳动竞赛活动, 对于促进企业生产任务地完成将发挥出重要的作用。在具体工作中, 通过深化开展积极营造知识育人、教育育人、科技育人、读书育人的良好氛围, 在广大职工中牢固树立终身学习的新理念;通过深入实施经济技术创新工程, 凝聚职工的学习力和创新力, 努力为企业核心竞争力的提升奠定坚实基础;通过强化职工教育培训, 进一步提升职工的整体素质。工会干部坚持深入到基层、深入到职工当中, 认真做好竞赛活动的发动工作, 有效激发了广大职工的生产积极性, 职工提合理化建议, 进行小改革、小发明的热情空前高涨, 营造了浓厚的竞赛氛围。

4 搞好工会自身建设民主管理, 谋求职工参与企业管理, 营造石油企业民主管理氛围

良好的企业民主管理工作, 坚持以职工代表大会为基本形式的民主管理制度, 切实加强协调劳动关系机制建设, 是密切工会与职工群众血肉联系的客观需要, 同时也是促实现公司健康和谐发展的重要保证。为此, 一定要积极建立健全调整劳动关系的机制, 大力推进厂务公开工作标准化建设, 不断深化和规范以职工代表大会为基本形式的民主管理工作。发挥工会依法调处劳动关系的优势, 不断建立和完善劳动关系协调机制, 把大量的矛盾和焦点化解在基层和萌芽状态, 全面维护广大职工群众的经济权益和政治权益。采取以会代训、举办培训班等形式, 扎实搞好职工代表的培训工作, 提高了职工代表的参政议政能力。在职代会上民主评议了公司党政领导干部, 使领导干部的言行, 自觉接受广大职工群众的监督。工会自身建设, 是工会的一项重要方面工作。搞好工会自身建设, 对于全面提高工会整体素质, 将起到积极重要的作用。

5 围绕大局组织职工开展各种有益的活动, 增强基层工会活力

组织职工开展各种健康有益的活动, 是各级工会增强活力、发挥作用的有效载体, 也是实现工会组织有为有位的有效途径。如围绕经济建设的大局, 开展群众性经济技术创新活动, 这既是提高职工队伍素质、也是提高企业经济效益的“双赢”活动;通过送温暖活动和对困难职工的帮扶活动, 把企业党政的温暖和关怀及时送到困难职工当中;通过“建家”活动, 把基层工会建设成温暖的职工之家。通过开展以“双爱双评”为主要内容的建家活动, 推动了《工会法》、《劳动合同法》等法律法规的贯彻实施, 激励了职工爱岗敬业的劳动热情, 促进了企业健康发展。

6 增强基层工会活力, 必须不断提高工会干部队伍的素质

提高基层工会干部队伍素质, 必须强化三个意识五种能力:强化政治意识, 坚持理想信念, 思想上、政治上、行动上要同党中央保持高度一致, 紧紧围绕党和政府的工作大局开展工作;强化群众意识, 牢记“两个务必”, 发扬优良传统, 改进工作方法, 置身于群众, 怀着深厚的阶级感情, 倾听职工群众的呼声和要求, 了解他们的安危和冷暖, 敢于为职工群众说实话、办实事, 全心全意地为他们服务;强化责任意识, 树立强烈的事业心、责任感和敬业精神, 淡薄名利, 乐于奉献。增强五种能力, 即增强观察分析问题的能力、增强改进工作方法的能力、增强处理问题化解矛盾的能力、增强协调沟通的能力、增强独立工作的能力, 以适应并不断开创工会工作的新局面。

7 关心职工生活, 谋求企业和职工和谐共同发展

企业发展依靠的是全体员工的共同努力, 加强企业对员工的回报力度、使每一名员工都能共享企业发展成果, 是企业塑造凝聚力, 保持更快更好发展的有力保证。石油企业工会基层坚持“企业与职工和谐发展”的理念, 做到真诚理解和尊重职工, 全心全意关心和爱护职工。公司党委和各党支部、党群部门把帮助职工解决实际困难作为义不容辞的责任。通过推行“四必谈, 五必访”制度, 千方百计帮助职工解决实际困难通过率先实施了企业年金计划, 对退养职工增加效益补贴、发放节日补助金, 提高一线员工收人和技术工人技能津贴等举措, 让全体员工共享企业发展成果, 员工收人与企业效益同步增长, 员工平均工资实现了连续年增长, 各种福利待遇也不断得到提高结合技术改造, 对主要生产过程全部实现了计算机控制, 职工的劳动强度大大降低, 职工工作场所也逐步得到改善。通过这些细致人微的工作, 化解了矛盾, 凝聚了人心, 鼓舞了干劲。形成有难题找党委, 有困难找工会的共识。

摘要：随着市场竞争的日益激烈, 石油企业要在市场全球化和经济一体化的国际竞争中求得生存与发展, 最重要的是要做好基层工会的工作。随着形势的不段变化, 给工会工作提出了新课题、新任务, 明确新时期工会宣教工作的目标和任务, 作为石油企业的工会, 研究创建学习型组织的有效途径和方法, 选树工人阶级的先进典型, 引领广大职工解放思想, 保持与时俱进的精神状态, 是工会宣教工作注重联系实际, 创新思想观念的有效途径。

关键词：石油企业,工会,基层工作

参考文献

[1]张军, 陈红陵等:关于石油企业管理创新有关问题的思考[J].河南石油, 2003, 17

[2]张立:对国有企业管理创新的途径探讨[J].技术经济与管理研究, 2001, (5)

浅谈如何加强基层工会工作 篇8

关键词：基层工会；民主管理；员工权益

一、做好基层工会工作的重要性

1.提升员工的积极性

企业基层工会采用的是民主管理，以员工的权益为中心，把职工的需要作为工作的重点，可以让职工感受到企业的温暖，因此，职工的生产积极性能够得到很大幅度的提升。工会要定期举办职工大会，让职工主动参与其中，使职工从自身的角度来思考企业的发展问题，使职工具有主人翁意识。基层工会的工作可以将职工从被动参与转变为主动投入，从安全生产、控制质量、企业管理等方面来帮助企业解决问题，从而推动企业的持续发展。

2.提升职工的素质

工会要积极响应企业的学习号召，推动员工的素质提升，既要保护员工的工作热情，还要提升员工的工作技能，工会要将教育工作长期化，以启发、引导、帮助为主，弘扬企业的精神文化，铸造企业的精神文明，同时要树立典型和榜样，并以此来调动员工的学习积极性，提升集体的智慧，让企业更快的发展。

二、做好基层工会工作的对策

1.提升工会人员的工作能力

工会工作的开展，需要加强工会的组织建设，为工会工作打下良好的基础。企业要树立科学的发展观，积极地指导工会工作，以创新发展为目标，从而寻找出适合企业发展的道路，企业需要从单位的角度出发，站在群众的角度去思考问题，将工会建立成可以提升员工思想积极性、工作积极性的群众组织。在企业的发展中，需要加强工会的领导团队建设，提升员工和领导的基本素质，从而打造出具有高素质作风的综合管理型工会。在新形势下的发展中，企业需要提升基层工会工作的重视程度，加大人力和财力的投入，健全工会的各项组织制度，从而更好的提升工会的工作能力。

2.加强思想政治工作

在工会的日常工作中，需要采用多样化的教育形式，并且采用论学习和实践共同结合的原则，定期对员工进行业务知识培训，带动员工的学习积极性。企业要加强员工的党性建设，提升员工的思想政治觉悟，可以采取学习班、外出培训、定向交流等形式进行理论知识学习，以提升员工的素质，让员工有大局意识。在培训中可以采用具体的事例进行宣讲，比如观看相同题材的影片，召开企业员工座谈会，知识竞赛等，从而加快员工对于培训知识的掌握，让企业的精神文化得以巩固。要积极的宣传劳动模范，让员工以先进人物为榜样，促进员工之间互相学习。逐步建立模范的养成和评选制度，激励员工，工会要积极的宣传优秀员工的事迹，营造企业内部的优秀学习氛围。

3.加强舆论引导

正确的认识舆论导向，并且把握好新闻舆论的走向。坚持正确的思想观、价值观，围绕党和国家重要工作指导方针进行工会的组织和宣传工作。加强舆论的正面引导作用，弘扬正确的企业科学发展观，让企业健康的发展。要提升企业的自身形象，加强精神文明建设，让员工的思想得到提升。

在开展工作时需要从全局出发，认真对待每一次的组织培训，建立企业的良好工作氛围。工会要主动进行宣传，在工作中强调人人参与、重在参与，让员工认识到工会工作的重要性，从而提升工会组织的凝聚力。企业要策划好每一次工会活动，强调员工利益，让企业从员工的角度出发，从而切实维护员工的合法权益。增强员工的法律意识，让员工知法、懂法，积极的运用法律来维护自身利益。

4.正确对待来访职工

工会要端正自身的思想，正确的对待职工的来访和提问。尊重来访者的个人权益，并且从来访者的角度进行思考。当来访者提出问题后，要实事求是的思考，并且公正的解决问题，努力维护来访者的权益。礼貌的对待每一位来访者，要求负责接待的工作人员要平易近人，认真的听取来访者的目的，并且详细的进行记录。仔细分析来访者的要求，积极的采取解决的办法，做到公正、公开，既要维护员工的权益，也要保证企业的利益、国家的利益，秉公办事、执政为民。开诚布公的与来访者进行交谈，讲道理，负责任，要求每件事都按照正规的制度进行处理。工会要从问题的根本出发，切实的解决员工提出的问题并且对来访员工进行安慰，从而拉近员工与企业之间的关系。要分析来访者提出的问题，从这些问题中反思现阶段企业在发展中可能存在的问题，尽早预防，减少企业在发展中的损失。

5.认真解决员工问题

在生活上尽可能地给予职工更多的关心与照顾。因地制宜地积极组织开展形式多样的文体娱乐活动，如项目部之间的篮球友谊赛、春节职工及家属联欢会、户外拓展训练等。夏季高温季节，工会做好后勤保障和防暑降温工作，经常深入了解和解决职工实际困难，尽可能对每个病、困职工进行家访和慰问，多方解决职工的后顾之忧。一方面，工会必须进一步加大履行基本职责的工作力度，另一方面，要高度重视和加强工会干部的培训，在提高职工队伍科技文化素质，提高职工的市场竞争能力方面，协助政府和企业行政多做工作。工会干部要走访慰问困难职工家庭，对困难职工提出的暂时解决不了的问题，要耐心地向职工讲明原因，同时积极向单位反映情况，进一步增进党政班子和工会组织的凝聚力和战斗力。

三、结语

基层工会工作总结 篇9

(一)民主管理深入开展

1、成功组织召开了公司一届二次职代会，审议通过了《××××××集团一届二次职工代表大会暨工作会议工作报告》等7项议案。

2、建立了总经理接待日和董事长联络员制度。

3、开通了工会主席信箱，进一步拓宽了职工建言献策渠道。

4、组织召开了2次职代会联席会议，审议通过了《安全生产奖惩办法》、《安规考试奖惩办法》《职工代表巡视制度》和《职工代表专委会制度》等6项议案。

5、组织召开了集体合同平等协商会议，并在一届二次职代会上签订了《××××集团20xx―20xx年集体合同》。

6、厂务公开工作积极推进，即将出台《厂务公开实施办法》，对公司厂务公开工作进行了全面安排和部署。

(二)班组建设稳步推进

1、确定班组创建计划

按照××公司工会对××公司班组建设创建进度要求，20xx年创建面计划达到40%。

2、举办创建星级班组安全知识培训班

结合“百日安全活动”，组织举办了创建星级班组安全知识培训，进一步在创建班组中贯彻落实“大安全”理念和《××××××公司安全产典型严重违章100条常见表现及预控措施》。

3、开展班组建设阶段检查

5月初，工会组织相关部门，分别对××公司等创建班组的硬件设施、创建资料、特色文化活动等工作进行了检查，并对创建班组在生产、安全、管理方面的不足和漏洞，提出了整改措施，落实了整改责任和期限。

(三)劳动竞赛成绩显著

1、组织生安、人资、营销、通信、思政、生产一线班组长等聆听了××公司“岗位练兵技能比武大赛”电视电话会议，并根据会议精神，落实了公司今年技能竞赛的工作安排。

2、结合××公司技能竞赛方案，组织编制了《公司20xx年员工岗位练兵技能比武及技能运动会方案》，对公司20xx年的技能竞赛工作进行了全面安排和部署。

3、先后组织举办了汽车驾驶技能竞赛、配电线路检修技能竞赛、财务人员知识竞赛等技能竞赛活动，共有173人参加了竞赛，并对竞赛中的优胜者进行了表彰奖励。

4、组队参加了××公司统计知识竞赛，取得了××公司团体二等奖，个人第三名，并得到了××公司领导的高度赞扬。

5、“安杯康”竞赛活动按期推进，出台了《关于开展“话安全、筑防线、保五大、构和谐”20xx年“安康杯”竞赛活动的通知》，对活动进行了任务分解和责任落实，当前，各项活动进展顺利。

6、起草制定了《××服务之星评选办法》，××服务之星评选活动将逐步展开。

岗位练兵、技术比武活动的广泛开展，在广大员工中营造了“比学赶帮超”的浓郁氛围，广大员工学技能、强本领的热情进一步高涨。

(四)文体活动成果丰硕

1、成功组织举办了文艺晚会，收到了较好效果，受到公司领导和广大职工的好评。

2、“三八”节，以各分工会为单位，组织广大女职工开展了“三。八”国际劳动妇女节101周年庆祝活动，让广大女职工过上了欢乐祥和的节日。

3、今年3月，在××区体育工作会上，公司受到区政府的表彰，荣获“20xx年度体育工作先进集体”称号。

4、4月，组队参加了××公司举办的20xx年度网球比赛，获得丰收，公司代表队队员从30个单位97名参赛选手中脱颖而出。

5、20xx年4月组织参加了“三鱼杯”长寿湖钓鱼公开赛，夺得团体第三名。

基层工会工作计划 篇10

总体工作思路

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，实践科学发展观，深入学习并贯彻落实党的十八大会议精神，以“一区一城”建设为宗旨，以加快统筹城乡新型城镇示范区建设为主线，科学定位、合理布局、脚踏实地、加快发展，加强与央企、国企、民企全面合作，实现经济社会和各项事业大幅提升，全力打造“科技环保之城、生态休闲小镇”，为早日建成小康社会做出我们积极的贡献。

主要预期目标

确保财政税收实现33800万元，同比增长12%;财政收入实现11740万元，同比增长13.4%;固定资产投资实现25000万元，同比增长31%;农民人均纯收入达到16100元，同比增长12.5%。

实现上述目标，20xx年重点要做好以下六个方面工作：

(一)以项目实施为支撑，培育镇域经济增长点

充分利用政策，加大招商引资力度，为企业发展提供优质服务，通过政策扶持、加强协调等方式确保中小企业运转良好。充分利用工业基地平台，大胆探索和创新招商引资的新途径和新方法，努力拓宽招商引资的新领域，健全招商引资的激励机制，采取总部经济纳税和实体企业投入相结合的形式，培育经济增长点从而促进税收稳步增长。

一是xx河三期治理。xx河三期治理竣工后，我们将大力发展水岸经济，建设沿xx河两岸的休闲、观光、旅游、宜居生态产业带。

二是特色庄园群落建设。依托乡新城、长阳csd、窦店高端制造业新区，争取上级和社会支持，提升乡花卉庄园、玫瑰庄园、葡萄庄园、樱桃庄园、蔬菜庄园建设品质，带动旅游产业发展。打造成集观光、旅游、采摘、餐饮为一体的庄园群落。借助首都花卉乡镇品牌，在不改变土地性质的前提下，全部改变现有农作物的传统种植现状，形成以种植药材、花卉、林木为主，同时在南刘庄、小营、西石羊等6个村发展林下经济807亩，提升土地附加值。

三是高端制造业商务区建设。全力配合做好fmd大厦及商务区建设工作，有效提升城市品位，带动周边服务业发展。

四是房山疾控中心和卫生监督所建设。项目总投资1万元，20xx年开工建设，建成后，可大大提升我镇医疗水平，同时带动周边药材种植产业发展。

五是食用菌聚集区建设。在已引进7个合作项目的基础上，20xx年将扩大建设规模，解决当地劳动力就业。

六是华冠物流配送中心项目。今年将完善配套设备，全部投入使用。

七是凯达与美国百事可乐合作项目。20xx年，将完善生产设备，扩大生产规模，增加年产值。

(二)以基础设施建设为重点，加速推进城镇化进程

借助城镇基础设施和重点工程项目相继开工，加快城镇化建设。

一是完成良常路城市道路建设。预计20xx年底竣工，打通连接房山新城和首都高端制造业新区的南北大动脉，为我镇提速城市化进程起到至关重要作用。

二是加快山区安置房建设。按时完成拆迁任务，保证项目按计划顺利实施。同时加快南刘庄村级整合拆迁工作。

三是推进高端制造业商务区、xx河三期治理、镇中心区基础设施建设，加快新型城镇化步伐。