招新计划

招新计划（精选10篇）

招新计划 篇1

武汉工程大学大学生宣传中心 二00八年九月

武汉工程大学大学生宣传中心

2008-2009招新工作计划

为了发展和壮大大学生宣传中心，为了更好的为学校、同学们服务，同时使更多的同学能够有机会参加到学生工作中来，有平台锻炼自己，经大学生宣传中心常委会同意，报校团委批准，特在2008年9月举行宣传中心招新工作，现计划如下：

（一）责任分工

1、为确保本次活动的顺利完成，宣传中心将成立宣传中心招新委员会，招新委员会负责主持和领导本次活动。主 任：吴 琼

副主任：雷家维、贾 立、袁盼盼

成 员：宣传中心各部门负责人：社长、站长、部长、副部长 责任人签字：

2、本次活动每个部门必须成立工作组，由部长和副部长担任组长，从本部门中抽调4名得力干事为组员。工作组负责本部门的招新宣传、咨询、出题、面试工作﹙各职能部门招新工作小组﹙6人﹚名单于9月7日前统一报招新委员会审批并由办公室备案﹚。

（二）招新流程

1、招新报名

报名人在仔细阅读《2008-2009大学生宣传中心招新计划书》后，在招新活动宣传点领取报名表并填报。报名时间为9月15日—9月18日，18日起截止报名。报名表由各部门部长收齐于18日统一交到办公室。

2、面试

（1）面试时间：2008年9月19日

面试地点：流芳校区L2105教室

（2）面试题目：各部门需要在招新前上交不少于15道的基本面试题目上交招新委员会审批，各招新小组可以根据实际情况临时调换题目。但是需要保证题目的-

质量，能够尽可能的选出最优秀的人才。

（3）面试由各个部门的招新工作组自行对该部门所需人员进行面试，面试按10分制进行评分。按分数高低进行选人，选满为止。在必要的时候，可以进行多轮的面试刷选最合适的人员。

（4）各部门招新小组需在分管主任的领导下确定录用人员，把录用人员的详细资料和录用该人员的详细原因以书面形式上报招新委员会进行最后的审核和批准。

3、登记归档并公示

面试合格者由办公室进行造表注册登记，同时对分数仅次于面试合格者的后4名人员，办公室也将对其登记并归入为宣传中心人才储备库。

4、培训工作

（1）统一培训：办公室将请有关专家、领导和老师对新干事进行不少于三次的集体培训。

（2）部门培训：各部门需要在本学期上报各部门自行组织的培训计划，各职能部门不得少于四次的部门内部的技能培训。

5、试用

面试合格者由办公室汇总后上报宣传中心常务委员会，宣传中心常务委员会审查通过统一公示,试用期为1个月。

注：

（1）本次活动各个部门将本着公平、公开、公正的原则进行选拔，此次活动的所有流程将有招新委员会、办公室、以及全校师生进行全程监督。

（2）在面试过程中，如果各部长发现有特别优秀的人才由于发挥不好，没有被录取，原则上可以特优录取。

（3）招新工作的每个过程完成后，都必须由招新工作组组长和招新委员会签字方能生效，招新工作小组的一切活动必须服从招新委员会的安排。

校大学生宣传中心2008招新委员会

2008年9月

大学生宣传中心各部门招新计划书

办公室招新计划

一、纳新的目的

为办公室注入新的血液，为第六届宣传中心办公室培养新生力量。

二、组织职能

1、负责处理宣传中心的日常事务，协助常委会处理文件、根据宣传中心的意见负责起草有关规章制度、做有关工作报告、各项决议及各种文件和会议记录；

2、分管各部门的财务及其宣传中心的财务，同时管理宣传中心的人事档案情况，并及时将部门归类、奖惩记录等各项情况归档；

3、在各项评选、人力调动中提供详细资料；

4、贯彻执行考核制度，加强对各部门的监督力度，使宣传中心各项工作高效、高质地开展；

5、全权负责监督各项活动的情况和各项评比的公平性并及时向常委会反馈。

三、纳新人数和条件

（一）人数

办公室现有人员：办公室主任1名，副主任2名，3个负责人为07级的。计划在大一的新生中招纳13-14人的新干事加入。

（二）条件和要求

1．热爱大学生宣传中心，热爱本职工作，遇事懂得思考，能主动通过沟通解决问题。2．责任心强，能处理好学习与工作的关系，工作讲求方法。3．懂得为同事着想，有包容心，有较高的团队意识和协作能力。4.有一定的公文撰写能力，做事条理清晰，耐心细致，对问题有自己的独立的看法。

四、新干事培训

通过干事培训，让每个干事了解办公室职责，以及作为办公室干事的工作和职责。对刚加入的成员，应尽快融入集体，并积极在各项活动中发挥自己的长处，锻炼自我。充分培养和提高干事们的工作能力，为开展各项活动打好基础。

校大学生宣传中心 办公室

2008年9月

记者部招新计划

下分为记者部和特约通讯员组

1、负责校团委的对外宣工作，向校外媒体投稿；

2、收集信息，获取新闻线索，采写新闻；

3、深入报道校园大事，关注校内外文化并深入剖析文化现象的本质；

4、负责摄像，向《团学通讯》报社、《工大青年》网站提供图片新闻；

5、组织和管理各院系通讯员的投稿、采访工作，鼓励其积极投稿。

《团学通讯》报社招新计划

一、部门简介

团学通讯报社以报纸《团学通讯》为阵地，及时、准确、全面的报道我校团学工作和校园生活状况，反映广大师生的心声，真正起到了正确的舆论导向作用，让社会了解、关注我校，让学生关心热爱学校。迄今为止，团学通讯已经连续出版24年，共117期和一部分专刊，为校园文化的发展起到了良好的宣传报道作用。本部门现设有编辑部和策划部，共有工作人员6人。

二、招新人数

根据本部门的工作情况，计划面对大一新生招纳14人。其中编辑12-14人，策划部12—14人。

三、纳新条件

1、有工作的热情，有责任感，对于本职工作能够尽职尽责的完成。

2、应具有一定的文学功底，认真仔细，具有良好的沟通能力，积极主动。

四、部门职能介绍

是以“服务学校改革发展，服务学校共青团工作，服务校园文化建设，服务全校团员青年的成长”为宗旨的、由校团委主管的并按照报业运营机制开展日常工作的学习型文化传播机构，内设具体工作职能为：记者部、编辑部。

1、策划部：

1、负责专题、专刊的采编和系列性的报道，以书面形式提交社长审核和修改；

2、策划报纸的宣传和推广工作，以及为报纸的改版和发展提供建设性的意见；

3、负责报纸的发行指挥和调度工作，以及报纸“发行日”的工作。

2、编辑部：负责报纸的版面设计，整理和选择稿件并向执行主编推荐；及时做好为《工大青年》网站提供新闻稿和《团学通讯》电子版资料，同时负责内部成员的业务学习，交流和培训。

五、干事录用和培训

符合条件入选的同学会接受一定的工作培训，掌握工作基本的技能。一个月的试用期，试用期中无重大过失，能按时保质保量完成自己本职工作的，将予以正式录用。

校大学生宣传中心《团学通讯》报社

2008年9月

《工大青年》网站招新计划

一、部门简介

《工大青年》网站是共青团武汉工程大学委员会领导下的重要的团学宣传阵地，是以“关注校园生活，繁荣校园文化，服务青年成才”为宗旨的一个学生网站，内设具体工作职能为：策划部、新闻部、技术部。

现有站长1名，副站长1名，部长和副部长共4名，部门干事4人

二、招新人数

根据本部门的工作情况，计划面对大一新生招纳40人。其中策划部、新闻部、技术部各12—14人。

三、录取条件

1、有工作的热情，有责任感，对于本职工作能够尽职尽责的完成。

2、对网络有积极向上的认识，不沉迷与网络游戏。

3、对word，flash,photoshop,dreamweaver等软件有一定的了解。

4、对新闻和文学作品的写作和编审有一定的驾驭能力。

四、部门职能介绍

1、技术部：负责网站技术培训和讲座，提高网站成员水平，处理网站突发事件；负责管理后台帐号，全面负责网站的编程、美工等技术工作。

2、新闻部：负责网站图文资料的采集、编写、整理工作，尤其是校内大型活动的摄影工作；全面负责新闻信息的审核和新闻、信息的更新。

3、策划部：负责专题、热点问题、系列性的报道的采编，以书面形式提交站长审核和修改再上传；策划网站的宣传和推广工作，以及为网站的改版和发展提供建设性的意见；监督网站更新情况。

五、干事培训

符合条件入选的同学会接受一定的工作培训，掌握工作基本的技能。工作期间有一个月的试用期，试用期中无重大过失，能按时保质保量完成自己本职工作的，将予以正式录用。

校大学生宣传中心 《工大青年》网站

2008年9月

宣传部招新计划

一、部门简介

大学生宣传中心宣传部作为校团委、宣传中心工作的窗口，起着对内宣传团学动态和对外展示学校风貌的职责，以宣传板、海报、简报、剪报等为平台，以油墨水彩软件为武器，用横幅和海报展现精彩生活，有效宣传学校各项活动，同时配合学生会其它部门的工作，使工作有效运行。现设部长1名，副部长2名，干事4名

二、纳新人数

计划在大一招新20人，分小组定为；书画组8人，书法组8人，设计组4人。

三、纳新条件（符合以下条件之一即可）

1、有一定的书法或者绘画功底，能够书写大型的海报。

2、有一定的手工设计功底，运用各种材料，进行舞台设计，大型宣传版设计。

3、能够掌握word，ppt，photoshop，coredraw 等软件其中一种，进行中小型海报设计。

4、具有一定的写作水平，摄影水平和组稿能力，思路开阔，见解新颖，有敏锐的观察力和采访能力。

四、部门职能介绍

1设计组：主要负责给学校、校团委、宣传中心等组织的各项活动，以海报（手工制作、电子版）等形式进行宣传，或进行舞台设计，发挥各成员的特长，保证高质量的完成宣传任务，以不断创新的理念，丰富多样的形式，多元化的色彩提高宣传质量。

2．书法和绘画组：

1、通过简报、宣传画、海报、宣传板等方式对校团委、宣传中心等各大组织主办、承办的各种活动进行全方位的宣传。

2、对学校、团委的各种事项信息的有效通知传达。

3、在校内通过摄影展、海报绘制等形式对宣传中心进行宣传。（包括宣传组织的发展前景、宣传组织的各种活动等）

4、对宣传中心的整体形象设计。

五、新成员培训

新老成员互相介绍，交流。老成员帮助新成员提高各种技能水平。介绍宣传有关知识，介绍目前宣传方式，向新干事展示部门以前所做的宣传作品以供参考。

校大学生宣传中心 宣传部

2008年9月

外联部招新计划

一、部门目前状况

外联部现有部长一名，副部长两名，07级干事3名。

二、计划纳新人数

预计招收12-13名新干事。其中秘书组2名,策划组4名，公关组7名。

三、纳新条件

主要要求：思想品德好，吃苦耐劳，责任心强，具有一定的创新和交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系。

四、部门简介和职责说明

外联部是宣传中心对外的一个交流平台，是宣传中心对外的一个重要窗口，它不仅能使我们得到更多的实践经验而且还能使我们的大学生与社会接轨，能锻炼交际能力及思维能力，为以后的工作打下基础。部门职责

1、负责为本中心开展的各项活动联系赞助单位和合作伙伴。

2、负责与全校各级学生组织和兄弟院校学生宣传组织的联系以及本中心的广告业务等一切对外事务。

3、对外宣传大学生宣传中心。（例如与一些其他组织、其他院校等取得联系，对本中心进行宣传和交流合作等）

五、干事培训及考核方案

在新干事进入外联部后对其进行系列培训，培训期为一个月，结束后结合宣传中心章程的考核制度，对各个新干事进行试用，试用期为1个月，主要是根据新干事参与活动的情况，如工作热情、工作情况、平时表现（包括建议及活动方案的提出）等，总之根据实际情款酌情考核，考核合格者留在外联部正式任职，不合格者将取消其干事职务。

校大学生宣传中心 外联部

2008年9月

大学生宣传中心各部门职能简介

办公室职责：

1、负责处理宣传中心的日常事务，协助常委会处理文件、根据宣传中心的意见负责起草有关规章制度、做有关工作报告、各项决议及各种文件和会议记录；

2、分管各部门的财务及其宣传中心的财务，同时管理宣传中心的人事档案情况，并及时将部门归类、奖惩记录等各项情况归档；

3、在各项评选、人力调动中提供详细资料；

4、贯彻执行考核制度，加强对各部门的监督力度，使宣传中心各项工作高效、高质地开展；

5、全权负责监督各项活动的情况和各项评比的公平性并及时向常委会反馈。

《工大青年》网站职责

是共青团武汉工程大学委员会领导下的重要的团学宣传阵地，是以“关注校园生活，繁荣校园文化，服务青年成才”为宗旨的一个学生网站，内设具体工作职能为：策划部、新闻部、技术部。

一、策划部：

1、负责专题、热点问题的采编和系列性的报道，以书面形式提交站长审核和修改；

2、策划网站的宣传和推广工作，以及为网站的改版和发展提供建设性的意见；监督网站更新情况。

二、技术部：

1、全面的处理网络技术管理工作，确保服务器正常运行，及站工作人员的技术水平。

3、负责管理后台帐号，全面负责网站的编程、美工等技术时处理网站突发事件；

2、更具工作需要定期对成员进行相关的技术培训，以提高网工作。

三、新闻部：

1、负责网站图文资料的采集、编写、整理工作，尤其是校内大型活动的摄影工作；

2、全面负责新闻信息的审核和新闻、信息的更新。

记者团职责：

下分为记者部和特约通讯员组

1、负责校团委的对外宣工作，向校外媒体投稿；

2、收集信息，获取新闻线索，采写新闻；

3、深入报道校园大事，关注校内外文化并深入剖析文化现象的本质；

4、负责摄像，向《团学通讯》报社、《工大青年》网站提供图片新闻；

5、组织和管理各院系通讯员的投稿、采访工作，鼓励其积极投稿。

《团学通讯》报社职责

是以“服务学校改革发展，服务学校共青团工作，服务校园文化建设，服务全校团员青年的成长”为宗旨的、由校团委主管的并按照报业运营机制开展日常工作的学习型文化传播机构，内设具体工作职能为：策划部、编辑部。

一、策划部：

1、负责专题、专刊的采编和系列性的报道，以书面形式提交社长审核和修改；

2、策划报纸的宣传和推广工作，以及为报纸的改版和发展提供建设性的意见；

3、负责报纸的发行指挥和调度工作，以及报纸“发行日”的工作。

二、编辑部：

1、负责报纸的版面设计，整理和选择稿件并向主编推荐；

2、及时做好为《工大青年》网站提供新闻稿和《团学通讯》电子版资料；

3、负责内部成员的业务学习，交流和培训。

宣传部职责

是负责学校和大学生宣传中心自己宣传的一个重要窗口，尤其是团学工作和校园文化活动的宣传和报道。

（一）书法和绘画组

1、通过简报、宣传画、海报、宣传板等方式对校团委、宣传中心等各大组织主办、承办的各种活动进行全方位的宣传。

2、对学校、团委的各种事项信息的有效通知传达。

3、在校内通过摄影展、海报绘制等形式对宣传中心进行宣传。（包括宣传组织的发展前景、宣传组织的各种活动等）

4、对宣传中心的整体形象设计。

（二）设计组

主要负责给学校、校团委、宣传中心等组织的各项活动，以海报（手工制作、电子版）等形式进行宣传，或进行舞台设计，发挥各成员的特长，保证高质量的完成宣传任务，以不断创新的理念，丰富多样的形式，多元化的色彩提高宣传质量。

外联部职责

以“先中心之忧而忧，后中心之乐而乐”为宗旨，主要负责宣传中心的对外联络工作，提供各方面的信息发挥桥梁纽带作用。

1、负责为本中心开展的各项活动联系赞助单位和合作伙伴。

2、在引进社会物质赞助的同时适当输出同学们的智力与劳力，把社会实践活动与勤工俭学密切结合来。

3、负责与全校各级学生组织和兄弟院校学生宣传组织的联系以及本中心的广告业务等一切对外事务。

招新计划书 篇2

新的学期，我们也即将迎来武汉工业学院60年校庆，那么我们校学生会的招新也应该有新的超越，为了提高我们校学生会的整体素质，网罗到更多适合学生会的优秀人才，我们必须严格把关，认真计划。勤工部，这个对内协助学工处负责勤工俭学工作，对外联系商家为同学们提供各种兼职的部门，我们也始终本着为同学服务的原则，希望通过这次招新，发掘更多的优秀人才，进一步发展我们部门，为同学服务更多。

招新目的：

为我们学生会储备更多高素质的后备力量，能更有效地开展我们学生会的工作，培养壮大我们学生会的队伍，保证我们部门工作的连续性，为我校贫困学生争取更多的勤工俭学岗位，提供更多安全的兼职信息，全心全意为广大同学服务。

招新细则：

一、招新对象;武汉工业学院所有在校大一新生

二、招新要求：

1、思想品德好；

2、有责任心，积极上进、能吃苦耐劳，有良好的态度、细心有耐心、有一定的创新精神；

3、工作积极主动，有自我锻炼的决心； 三：招新人数:14人(金银湖、常青各7人)

备注：今年主要由于我们勤工部负责的勤工俭学工作的增多，希望能够多招一两个干事。

招新形式:主要还是通过填写报名表，面试，复试，考核及最终面试等方式进行筛选确定。

面试工作安排

1、前期准备和宣传；

为吸纳更多优秀人才，我们应该赶在各院系学生会招新之前进行招新，另一方面也是因为我们部门要负责全校那么多勤工俭学的信息核对，每两个月进行一次，如果招新太晚，我们的任务将很难完成。因此，我们初定于九月十三日到九月十六日（具体时间以校学生会制定的为准）即开始我们的宣传及报名工作。宣传时可以一部分利用新生军训休息时间下去宣传，另一部分在食堂门口设点为同学答疑等，如果还有多余的人，安排人下寝室宣传。

2、正式招新。(金银湖主要由秦桂林和江创负责，常青主要由吴

洪迪和朱凡负责。)

（1）在前期宣传时，我们将给有兴趣的同学发放报名表。在制定的时间即九月十六日下午六点以前将报名表收齐，并于晚上通知报名的同学于九月十八日晚统一安排面试。金银湖在基础楼107集合，常青在科教楼211集合。

（2）九月十八日晚六点金银湖在基础楼107集合后安排到106

面试，常青在科教楼211集合后安排到212面试（若人比较多，则安排两个教室进行面试。）每次依然是五个到六个一起去面

试，通过问一些问题作简单考查，记录下直接进入复试和待定的同学名单。

(3)从待定的同学中经过讨论确定一些同学进入复试，进入

复试的人数金银湖、常青各控制在18人左右。

（4）复试将定于二十三日晚，在常青科教楼进行。形式为情

景模拟。情景主要是根据勤工部的日常工作设计，主要为兼职、勤工俭学方面。通过情景模拟可以考查同学的应变能力，也可以知道哪些同学适合呆在勤工部，若不适合呆在勤工部又比较优秀的同学就推荐到别的部门。复试后留下的人数金银湖、常青各控制在12人左右。

（5）复试后将进入考核阶段，时间为一个星期。主要考核内

容为写份策划及感想，同时找系学生会勤工部长进行修改，并推荐到系里了解勤工部情况，目的在于看他们的礼貌程度及态度，在九月三十日我们将打电话给各院系了解情况，谈谈对该同学的印象，（6）最终面试依然两校区分开进行。主要内容是每个人谈谈

自己在考核这个星期的感悟，学到了一些什么，通过这样可以考查他们的学习能力和感悟能力。

（6）九月三十一日我们将讨论确定最后加入校勤工部的同

学，人数为金银湖7人，常青7人(男女比例相当)。国庆节后将公布名单。

干事培养计划

依然继承以前的两周一次全体例会，两边每周三各开一次交流会。

1、2011年10月—2012年1月

培养目标： 使新加入学生会的新生掌握学生工作的基本技能，全面了解学生会的工作状况。

培养计划

（1）2011年10月~11月

主要是给干事学习校学生会制度，同时让干事了解勤工部的所有常规工作以及校学生会其他部门的主要工作和活动。还有很重要的一点就是让他们作好自己的大学规划和职业规划。

（2）2011年12月~2012年1月

带干事出去拉兼职，锻炼干事的和社会人打交道的能力；另一方面将干事安排到其他部门学习，这样也可以在提高他们能力的同时加强我们部门和其他部门的交流。当然，在这个时间段我们会试着让几个细心踏实的干事去负责每两个月的勤工俭学资料的统计工作。

（3）2012年2月~4月

通过上学期的培养，干事基本已具备处理部门工作的能力，第二学期主要是培养干事独自处理工作的能力。在这几个月，我们会将部门的一些工作给干事自己去安排。比如让干事自己去负责招聘会，学会怎样接待公司负责人，怎样协助开好招聘会，怎样送走公司负责人这个过程中的细节。

（4）2012年5月~6月

最后的这两个月，由于面临换届，需要为干事成为副部奠定一定

基础。5月我们部门正好有勤工杯排球赛，我们将让干事自己写策划，自己安排活动中的一些事项，部长和副部只负责协助他们。通过这种方式培养他们写策划的能力和组织领导能力。

在这一年培养干事的过程中，我们将定期对他们开展一些培训，1、礼仪培训

2、联谊交流活动（素质拓展）

3、学生干部能力培训

4、社会实践活动

第二轮招新计划 篇3

活动主题：

实践协会2012年秋季第二轮招新 活动背景

为了更好的让更多的新生接触到实践活动，提高大学生的实践活动能力。使他们能更好的了解到大学社会和校外社会。为更多的新生能有一个提升自我的机会，不断的挖掘自己的潜能；为我校的贫困学生提供爱心助学，勤工俭学的机会，是我们义不容辞的责任。活动目的

通过宣传，招新，面试吸收新生成员，扩大组织影响能力，帮助新生能更好的适应大学生生活。为协会组织储蓄人才。活动时间

2012年10月31号 活动地点

3301教室 活动准备

协会内部要开会分配一下各部门的工作。宣传部进行宣传活动，主要是海报的宣传工作和分发传单的工作。各部门找些干事来对面试的新生进行面试。并要求面试的新生填写新会员入会申请表格。且做现场的面试问答。活动开展

1.分发传单，海报的前期的宣传。

2.对有意向加入者分发申请表格，也可在面试前到教室领取表格。3.组织好干事对新成员的面试，该问什么。4.对个面试者资料的整理。活动注意事项

干事认真对待面试，对招新的成员负责。新成员有什么不懂的要耐心的讲解。需要注意协会的良好的形象，提高办事效率，各部门之间要团结协作。

电商协会招新计划 篇4

一、筹备阶段

需要电商筹备人员把协会的前期工作做好，如协会介绍，口号，协会有哪些部门，协会章程，协会组织人员，协会前期干事，招新各种事宜，有关的表单制作等等。

协会介绍：用于宣传 招新事宜：时间地点人物事情

表单：宣传单，面试题，申请加入协会表单

二、招新阶段

招新时间： 5月22----6月 招新地点： 开职某教室 招新方式: 前期宣传，填单面试

招新人员： 学校领导 筹划老师 新选学生干事

招新对象：招优(开职13级及12级电商学生，及其他专业学生酌情而定，要有特长学习能力强的优秀学生)招生意义：协会将以丰富学校社团活动，加强校园与社会的联系为目的，让广大学生更早的走向社会，同时也响应学校号召，让校园走向社会化，让电子商务的知识普及校园内外。

招新活动:

1、宣传活动（宣传协会、旨在向学校师生介绍新成立的电商协会，告知如何进入协会及面试时间，从而更好的进行招新）

宣传点：参加精品培训与比赛、未来创业与电商有关、成为会员可以学习很多电商知识，以后就业推荐会优先选择，协会将会开设一些项目像企业 一样运作起来等等

宣传人员：新选干事 筹划老师 各班班主任 宣传道具：桌子、椅子、宣传单、宣传海报等  在老师和班级中宣传：

发放宣传单、到班级向学生口述介绍、粘贴宣传单在学校显眼位置

宣传单内容：用漫画对话形式表现宣传点或纯文字内容宣传单

 现场宣传：

设立现场招新点，帖宣传海报、现场组织发表填写

2、面试阶段 ——

1:协会成员的面试

 面试时间：5月22----6月 等宣传阶段完成后  面试地点：开职

 面试形式：考生集中在一个教室，叫名字单个在另一个教室进行面试

 考官问问题，学生回答

 考官把面试问题先书面形式打印好放置考台前，学生思考后

回答

2：协会干部的选举  时间：5月22----6月  地点：开职  职位：

 形式：选举 投票 3：筛选成员

三、进入正轨

国旗护卫队招新计划 篇5

新的一学期，新的希望冉冉升起。2015年9月初，又是新一届大学生入校的时间，我们国旗护卫队热烈欢迎新同学的到来，同时也借此机会让新同学们了解我们队内的一些基本情况，也真诚希望同学们能够加入我们的队伍！当然一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，是我们护卫队可持续发展和不断壮大的“源泉”，所以我们国旗护卫队策划开展2015年的招新活动。

一、招新目的

为国旗护卫队注入新鲜血液，为国旗护卫队培养后备人才，培养扩大国旗护卫队的队伍，实现国旗护卫队精神的连续性。为了更好开展国旗护卫队的工作，实现国旗护卫队队员新老更替，发挥学生的主体作用。维护国旗的尊严和荣誉，增强广大同学爱国意识，弘扬爱国主义精神。

二、国旗护卫队简介

三峡旅游职业技术学院国旗护卫队，简称国旗护卫队，是在院团委指导下，团学会宣传部管辖下按照法律、学校规章制度及护卫队制度所成立的为维护国旗的荣誉和尊严，增强师生的国家观念的优秀学生组织。国旗护卫队以“心系国旗、乐于奉献、严守纪律、率先垂范” 为行动指南，时刻履行“护我国旗，壮我国威”的国旗护卫队神圣使命，谨记我校 “精诚团结，刚勇护卫”的国旗护卫队队训，将爱国爱旗爱校融入日常生活中，是校园文明建设的突击队，志愿服务的主力军。

三、招新细则

1、招新对象：三峡旅游职业技术学院2015级在校全日制新生

2、招新人数：15人以上

3、招新要求：

①男生身高：175cm以上，女生身高：165cm以上，②身体健康，成绩优秀，五官端正，身材姣好，动作协调，具有较高的自律和吃苦能力。

③热爱祖国，爱旗护旗、学习并遵守《国旗法》，热爱学校、积极关注和支持学校建设发展。

④严格遵守国旗护卫队的各种规章制度，服从组织管理与安排，遵守国 家法令和校纪校规，维护学校教育秩序。

⑤团结同学，尊敬师长，礼貌待人；日常行为规范得体，与国旗护卫队 成员身份相符，在同学当中有榜样示范作用。

⑥积极参加队伍训练，刻苦认真，自觉维护国旗护卫队形象，积极为国旗护卫队建设和发展献计献策。

4、招新形式

①报名 ②面试 ③半个月试用考察

5、招新时间地点 时间：2015年9月

地点：学校运动场、食堂门口

四、招新流程

（一）前期宣传

1、准备国旗护卫队相关文字资料

2、利用海报以及展板形式告知招新消息（报名时间、地点）

（二）报名面试

1、在规定时间将报名表交到报名处，并接受面试

2、两名队员负责面试，一名负责答疑

（三）面试内容

1、自我介绍

2、回答面试者的问题

（四）审核确定人员名单

1、审核新队员名单并上报人数

2、公布新队员名单

五、招新用具

1、展板一张.2、桌凳三副.3、宣传单若干，海报若干.4、注册登记表、文件夹.六、人员协助

1、宣传部帮忙拍摄一组关于国旗护卫队的照片并做成照片展类的展板，以及制作宣传海报。

2010年招新计划书 篇6

秋风送爽，金桂飘香。又是一年金秋，我们开始了一个新的学年。新学年，新开始，新奋斗！在这个九月，广播站编辑部开始了新一轮的纳新。相信在不久的将来，有了新鲜血液的加入的编辑部，会越来越好、愈来愈出色。

以下是本编辑部招新工作的各项工作流程和细则。

一、编辑部介绍

编辑部是院学联广播站下属的四大职能部门之一，本着“服务学校，服务同学”的宗旨，认真贯彻上级领导下达的精神，以积极配合各部门为方向，促进我院广播站及我院宣传工作的顺利开展。

编辑部是广播站下属的一个重要职能部门。编辑部主要负责新闻稿件、文字宣传策划以及栏目包装。它的主要职能是积极参加广播站栏目制作，为各类栏目提供各类资料稿件和宣传策划以及对栏目进行初步包装，以满足节目播出效果。编辑部也是广播站唯一的文字创意部门，她承揽了广播站几乎全部的文字统筹工作，包括版头创作、活动文字策划、各种宣传稿件编写等文字统筹工作。

编辑部也是一个文学创作部门。编辑部积极参与文学创作，不仅负责我院馨语广播站广播剧的剧本创作，而且是我院举办时间最长、影响力最大的征文比赛之一的“馨语杯”征文大赛主要组织部门。编辑部不仅能够搜寻动人篇章，而且更能够创作幽雅文学。

编辑部立足广播站，以服务全院师生为方向，秉承开放、合作、服务大众的工作方针，积极参与学院的活动。编辑部除完成广播站基

本工作外，还承担了学院、院学生联合会等组织举办的活动部分文字统筹工作。

二、编辑部的日常工作细则如下：

1）负责提供各类稿件（包括版头、节目片花、新闻稿及节目资料、宣传稿等），确保播音顺利展开。

2）负责站内活动文字的编写，如：专题栏目文案以及广播站各类宣传文稿。

3）承揽广播站举办的征文活动，活跃校园文化生活，为全院同学提供展示自我的舞台。

4）负责部分校外的大型征文赛事在我院的征稿工作，带领学生携手走出校园，扩展更为广阔的文学平台，使自己的文学修养更上一层楼。

5）负责广播站网络宣传阵地的建设和管理。主要负责新闻更新以及文学创作等

6）负责广播站广播剧剧本创作。

编辑部无论从人员或者是机构设置上都达到了一定的规模，本着“服务、奉献、回馈、收获”为根本出发点，以“一直被追赶，从未被超越”为口号，设置了新闻组与编导组，为广播站真正打造成为学院宣传舆论的阵地而不懈努力。具体介绍如下：

（一）岗位位设定

我部主要参与栏目制作，负责栏目稿件和文字统筹工作的编导，负责新闻采编、采写的记者、编辑，以及负责各项活动的摄影留念的摄影记者。

（二）部门构成根据工作分工，编辑部下有审稿组、新闻组、编导组、纪审组。

三、招新计划

经上级批准，根据我部工作需要，今年编辑部拟吸纳17---20名编导、编辑、记者（含两名摄影记者）。（附1招新申请）

四、招新流程

1、前期准备和宣传

A、广播站统一宣传。在宣传期间，编辑部完成笔试、面试出题工作，并拟定好各项流程和人员安排细节。

B、笔试题由我部自拟，并交由主席团成员审核。面试题根据选拔编导、编辑、记者的要求出题。

C在此期间完成招新工作的全部安排，做出完整策划书。

2、考核选拔

（1）方式：编辑部本次纳新拟通过笔试、面试、实习考察三种形式吸纳优秀人才加入。（附编辑部笔试试题2）

（2）时间和地点：待定（广播站统一安排时间和地点）。

（3）录取人员必须符合下列要求：

a、热爱广播事业，初步了解广播的各项流程

b、具有突出的数据整合的能力

c、熟练掌握各种常用文体的写法

d、对编辑工作具有极大的热情

e、思维活跃，具有一定的创新、编导、策划、统筹能力

f、遵守学校规章制度和我部的各项纳新制度和纪律。

（4）录取细则：

A、本次编辑部招新按照初试（笔试）和复试（面试）的成绩综合考虑，择优录取。（摄影记者特招除外）

B、在实习阶段，我们同样对新进成员进行考核，根据编辑部审稿组对成员的工作意见和其带教老成员的意见对其进行评定。在实习期结束后统一宣布录用名单。

C、同等条件下，若女生过多，优先招收男生。在保证招新人员素质过硬的前提下，倾向于兼顾各分院，覆盖各专业。

D、优先录取文字功底好，文学修养高，组织能力、新闻写作能力强的成员。此外，有文字统筹、文案策划经验者优先。

E、笔试以分数高者入围，面试以面试参考标准为准。（附2笔试题及参考答案，附3面试参考试题及标准）

（4）人员安排（附4）

3、录取名单确定

按照录取标准及规则择优录取。

实习期结束后根据招新计划书相关规定择优录取。及时上报主席团批准。

高中心理协会招新计划 篇7

此项工作具体由宣传部副责，招生时间为一周，预计招生数量为60人左右。（一名副会长，三名部长，每部2~3人的干事。）

招新重在按能力分配工作。

(1)新会员应当填写基本信息单，当核对之后，发放会员卡，在两天之内，交还负责的干事处。

(2)招生的干事应当认真对待招新工作。严格按照步骤进行工作。

（3）宣传部张贴海报，宣传工作到位。

2.内部制度的完善

招生过后应当扩大协会干事规模，为便于管理协会内部诸多事物，初定每部干事6人。其余新会员按照能力分配至各部，(1)每周四中午为心理协会例行周会，一般定在小会议室，活动部具体负责会议场地的约定，以及会议内容的提前拟定成章。

(2)每周一及周三为心理咨询日，在当天活动部应当提前计划通知全校师生。

(3)本协会内部制度基本定为：

会长：一名

副会长：两名

各部长：总共三名

各部干事：各部五至六名

（4）心理协会正式会员及干事，部长，会长应严格按照本协会内部规定。

1.按时出席例行或紧急召开的会议，若有特殊情况可向会长或副会长请假，说明原因。不得以请假为理由而耽误协会整体工作进度，后果按照协会内部制度实情处理。

2.严格遵守协会内部的工作调配，服从干事及会长的安排，高效迅速地完成每项活动安排。

社团招新计划书 篇8

1、活动时间：（待定）

2、活动地点： 正阳餐厅门口

3、活动主题：计算机协会招新纳贤

4、活动负责人： 吴晓峰

秋风拂去了一夏的炎热，在这秋高气爽，处处仪人的季节，电子科技大学成都学院迎来了4500多新生。作为工科为主办学，特别是以计算机为王牌专业的科大成院，计算机是学生必备的工具，就象农民手中的锄头一样重要。

所以，特此新学期招新之季，我计算机协会本着与商家双赢的合作理念，来搞好这次招新活动，既为合作商家起到大肆的宣传，也为本计算机协会扩大了影响力。

二、活动具体策划：

1、宣传：

a、海报宣传：制作7张海报，其中6张贴于公告栏，1张现场用

*月*日前完成

*月*日开始张贴海报

b、广播宣传：活动前3天开始中午、晚上各2次。

活动期间加强宣传

c、横幅宣传：制作活动宣传横幅3条，*月*日挂在二教外和正阳餐厅外，以及实验楼前。

d、传单宣传：3000张，贴于各宿舍单元公告栏及主要路口公告栏，以及活动现场派发。

e、其他宣传：在学院百度帖吧发帖和学院的bbs发帖。

由协会干事向周围同学进行宣传

借助导生在大一新生中进行宣传

2、前期准备工作：

a、制作会员卡：5盒（500张）

正面

计 算 机 协 会会员卡

三星数码优惠卡

no

背面

会员签名：

会员须知

1 本卡仅限本人使用，严禁转借；

2 凭此卡到忆美数码购物可优惠，以及参与协会活动；

3 遗失请尽快补办，工本费5元；

4 解释权归计算机协会所有。（卡片内容可商讨）

b、安装工具：xp系统盘两张、用软件光盘一张、pe盘一张，长线插线板、普通插线板、键盘鼠标显示器两套

3、人员安排：

对于每个场地：技术部要保证有3人在场并且按特长明确分工。组织部3人招呼同学同时派发传单，作好活动介绍，1人做“会员申请表”的登记，留1人作零时调配。部长在场积极协调人员，空缺时作补充。

4、当天安排：

第一天：

9：30 在餐厅借4张桌，放于霞光超市门口和正阳餐厅门口。现场由组织部布置。

10：00活动开始。

协会成员按分工积极投入各自的工作。热情招呼过往学生并派发传单。对前来咨询和做出申请的同学作好登记。特别对到“忆美数码”购物可优惠作详尽介绍。

13：30上午活动结束。1人留守。

15：30下午活动开始。

根据现场情况决定结束时间。结束后清理现场，各部门收好各自物品。

第二天：

根据第一天方案进行，可做适当调整。

三、活动经费预算（略）

四、活动目标效果：

1、全院百分之九十的学生知道计算机协会这次活动，并且大多数新同学愿意填表申请作会员并持本“忆美数码优惠卡”到“忆美数码”购买数码产品。

2、全院大多数的学生知道计算机协会将进行长期免费为购买数码产品后软件上的售后服务，可以使得“忆美数码”能够在同学中赢得信任和拥有潜在用户。

3、计算机协会可以凭借自己的工作牌进入男女生宿舍（在电子科技大学成都学院有且只有计算机协会有此特权）

4、扩大“计算机协会”和“忆美数码”在学校影响力与知名度，为忆美数码在本学院今后开展活动将更加方便。

五、我们的优势：

我们计算机协会隶属于电子科技大学成都学院科技联盟，在技术上有保证的团队，在同学的心目中可信度比较高。

重要的是我计算机协会是所有社团中唯一可以进入任何学生宿舍的社团。

2011年演讲协会招新计划 篇9

秋风飒爽，又一个金色十月到来，又有一批新鲜的面孔来到学校。为了扩充协会的力量，同时也给广大同学锻炼自己，施展自己才华的机会，广西外国语学院演讲协会拟定如下11年招新计划。

一、活动目的及意义：

社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，使社团可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围。此次招新活动为了团结广大演讲、辩论爱好者，大力推广普通话，组织新生增强群体活动兴趣，振奋大学生精神，不断提高口语表达能力。同时增强大学生的竞争意识，促进交流互助，发扬友爱团结，活跃校园文化，培养兴趣爱好，开发思维能力——以辩会友，笑谈人生，在演讲、辩论中感悟人生，而又超越人生。

二、招新计划：

一、招收对象：以11级新生为主体

二、宣传计划：

1、窜宿舍：通过窜新生宿舍，向新生介绍学校情况，介绍演讲协会，帮助新生了解学校，适应学校环境。

2、制作展板：在社团招新开始后，通过展板介绍本协会，发放协会简介，以及协会在建立之后所开展的活动照片，借以来吸引广大学生的注意力。

3、宣传目的：在开学第一个月，牢牢把握住新生刚进大学的心态，激发他们的积极性与兴趣，并向这方面进行引导，让他们能积极的配合工作。在期间，秘书部可以做一些调查表，对新生进行调查，听取新生意见，使协会能在第一时间通过这些来了解新会员对本协会的想法，使他们对本协会的兴趣增加，达到吸引新生入会的目的。

三、招收人员要求：

会员:对演讲、辩论活动有一定的兴趣，想提高自己口才的。

四、招新工作安排：

1、秘书部：打印会员登记表，作好统计工作。负责招新和下发会员登记表，最后，负责会员登记表的回收,交于常务副会长统一安排.2、组织部：负责招新工作的前期准备工作和后期收尾工作，如：桌椅以及音响设备的借还。

3、宣传部：负责制作展板，并负责组织人员进行展板的张贴。所需费用,列出清单上报秘书部，(以最低成本干最多的事情.)

4、外联部：配合组织部工作。

五、招新工作总结：

各部门对于招新工作的认识，从中进行经验与教训的总结，并形成文字形式，上交秘书部。

韵舞社招新计划书 篇10

一、活动目的及意义

丰富学校社团活动，加强校园与社会的联系，让广大学生更早的走向社会，同时也响应学校号召，让校园走向社会化。我韵舞社希望能在这个时候为今后的发展注入新的活力，增强舞社发展动力的同时，通过扩大招新活动的规模，积极争取与社会的互动来提高大学生的社会实践能力。

二、活动可行性策划

由韵舞社发起并主办的招新宣传，现将其可行性调查报告附加如下： 主观方面：

我舞社是刚成立的社团，受到了学校老师和学校的高度赞扬。我协会为本次招新活动进行了精心的策划和准备，此次活动持续时间长〈11月17日——11月18日〉，规模宏大。此次活动也将带给大校大学生一个好很的锻炼自己的机会。

客观方面：

经过调查发现我校对于民族舞，古典舞感兴趣的学生有很多。我们舞社可以给这些学生提供舞台去学习，去感受。

三、活动时间

2011-11-17至2011-11-18

四．活动地点

招新宣传在全校范围内进行，而最后的招新现场将设在9号公寓前。

五、活动内容：

韵舞社集体对此次招新工作予以了相当的重视，特制定了一系列的招新计划和方案。

韵舞社将对在校学生，特别是大一新生发放传单和报名表，以扩大宣传。现场还将设立办公地点，有意向同学可以现场填表入会。我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为社团发展中的经验总结。增强社团的工作统筹能力和社团的总体工作能力。

招新完成后，举行一次集体会议，会议中将对韵舞社的基本情况规章制度做以更详细的介绍，并对社团以后的工作加以简单讲解。此次会议还将组织会员进行相互认识和了解，让社团新会员可以更快的适应此处新的环境和新的生活。

六、宣传工作：

1.发放传单扩大宣传面和引起更多的古典舞蹈爱好者来关心我们社团，了解和加入我们社团。

2.在学校各院系进行迎新及以后的一段时间里我社团将动员全体已有会员进行宣传活动，以扩大我社团的影响力。

3.除以上措施外，我社团还将制定出这学期的会员培训计划，使社员明白我社团是真心为会员服务的社团。以增强新会员对我社团的好奇心，从而加入我社团。

七、招新人员分工：

社团招新一项重要工作，引起了韵舞社集体成员的高度重视，社团部门积极分配工作，争取在此次招新工作中取得较好的成绩。

（一）、宣传工作

1.宣传单的制作由办公室李雨佳负责。

2.招新策划由高佳宇和褚雪娇负责

（二）、招新现场

招新现场由各部门人员轮流值班，对前来观看或报名的同学予以接待和讲解社团的相关情况，并争取吸引到我社团。

八、新生入会会费及拟订招新人数 ①、新生招收入会费20元

②、此次招新我社团拟定招收新会员人数40人。注：此次招新主要针对大

一、大二新生。