财务工作先进事迹（精选12篇）
日喀则市谢通门县教育局 尼玛加拉
尼玛加拉，男，藏族。尼玛加拉同志以认真、务实的工作作风，全心全意为人民服务的人生理念，在教育岗位上体现出了自己的人生价值。凭着对教育业的无限热爱，他刻苦钻研，埋头苦干，他的青春年华，谱写了人生华丽的篇章；凭着过硬的政治素质和业务知识水平，严谨的工作作风，在领导的认同、同事的赞许中，并没有骄傲，依然忘我的勤奋工作，不计个人得失，默默的无私奉献着。十年来，县教育局领导班子的领导下，始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习领会党的十八大精神，紧紧围绕局中心工作，内强素质，外树形象，为我局日常工作的开展和教育系统各项工作的顺利实施做出了积极的努力。尼玛加拉同志坚持内部团结，对分配的任何工作都没有怨言，全体领导和同事对他的工作能够给予充分的理解和支持，各项具体工作按计划推进，各项临时交办工作能按时完成，为总体工作计划的实现发挥了积极作用。
一、加强学习，努力提高政治理论水平和业务能力
尼玛加拉同志在工作中，结合工作实际，系统全面的认真学习了马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，以科学发展观为指导，自觉实践“三个代表”重要思想，学习领会 1 贯彻执行十八大精神，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策。能通过各种途径学习党建工作的新经验，并运用于工作实践，特别是在“三严三实”活动中，认真学习，勤于思考，自觉从人生观，世界观的角度认真反思，对找到的问题有针对性的在工作中努力改正，带头树立公道正派的教师干部形象。在今年群众路线教育实践活动中，深入查摆问题，剖析思想根源，不怕触及自己的弱处、痛处，广泛地听取意见，找寻自己。
二、爱岗敬业，甘于吃苦，乐于奉献
作为一名从事教育工作者，尼玛加拉非常热爱自己的工作。正因为如此，他在工作中表现出了非常强的主动性和积极性，遇到困难的工作总是主动承担。加班加点是家常便饭，有时还不得不牺牲一点个人的利益，但是他从来没有半句怨言，为了尽快完成工作任务，经常一个人在单位加班到深夜。
三、迎难而上，扎实工作，成绩突出
在工作的进程中尼玛加拉同志面临着种种困难，但凭着执着的敬业精神和科学的工作方法，在局领导的指导下，在同志们的帮助下一一加以解决，在不同的岗位上取得了突出的成绩，充分发挥了的模范作用。尼玛加拉同志勤于学习，工作进入轨道后，他既认真细致，又雷历风行，工作起来其他一切都置之度外。对于领导交办的每一项工作他都能认直负责、一丝不苟地完成，领导对他的工作都十分满意，也十 2 分放心。他做事首要一条是“成人之美”，但前提必须是“成之有道”，如其“无道”，也力争达到“不能使其满意，也要使其理解”。十年时间里，他抱着对组织负责、对同志负责、对自己负责的态度，公平公正地解决和纠正了许多问题，得到了上下一致地好评。
一、国有企业集团财务管理存在的问题
1. 国有企业集团财务管理体制不健全, 造成资产严重流失
财务管理主要是资金的管理, 其对象是资金及其流转。资金流转的起点和终点是现金。其他资产都是现金在流转中的转化形式, 而成本和费用是现金的耗费, 收入和利润是现金的来源, 因此, 财务管理的主要对象也就是资金问题。而目前, 有些国有企业集团财务管理只重视收入及利润的完成情况, 对资金及其流转使用的管理不够严谨, 没有完善的资金运行管理体制, 或虽然制定了健全的管理制度, 却束之高阁没有得到有效的执行, 容易造成资产的间接流失。其结果可能是收入很高、利润也很大, 财务报表很好看, 但却由于资金回笼的速度很慢或者无法完整的回笼, 造成企业无法正常运转, 甚至陷入恶性循环之中。
2. 国有企业集团财务管理监督力度不够
由于现在国有企业集团的发展不拘泥于一种类型的企业, 往往存在着下属企业涉及到多种行业, 各公司经营业务存在多元化问题, 财务核算存在多样化的特点, 造成集团内个别企业财务管理与整个企业集团的财务管理不一致现象, 给整个企业集团的财务管理工作造成困扰。而做为母公司的国有企业集团, 对子 (分) 公司的财务管理工作, 完全采用“分权式”的财务管理模式, 只注重方向性、战略性的管理问题, 而忽视了对财务管理细节的监督, 不能及时发现子公司面临的风险, 大大削弱了母公司的财务调控能力。
3. 国有企业集团财务预算管理工作落实不到位
财务预算管理工作是财务管理的重要组成部分, 有助于国有企业集团实现全面战略规划, 合理配置企业资源, 完成企业经营管理目标。许多国有企业集团虽然推行全面预算管理已多年, 但还存在着缺乏战略的缺点, 经不起时间的推敲的缺点, 在财务预算管理方面松弛程度还很严重, 预算的编制没有运用科学的方法, 经不起实践的考验, 导致财务管理工作无法继续深入开展下去。财务预算管理工作全部落实到财务部门, 没有健全的财务预算管理监管机制, 缺乏预算的价值管理理念和系统管理观念。
4. 财务人员素质参差不齐, 财务信息有失真现象
由于国有企业人员流动性小, 竞争意识不强, 导致国有企业集团内财务人员素质和水平参差不齐。特别在一些子 (分) 公司, 有的财务人员是半路出家, 没有经过系统的培训;有的容易满足于现状, 缺少学习的主动性和积极性, 财务知识相对陈旧, 财务观念相对滞后。另外, 由于受单位利益的驱使, 子 (分) 公司为财务人员人为造假的现象仍屡禁不止。作为国有企业集团的组成部分, 子 (分) 公司财务工作的质量和水平也影响着集团公司的财务工作。对基层单位报表如果不认真、全面审核, 易导致财务数据失真的现象发生。
二、先进财务管理模式的借鉴及应对措施
作为国家的支柱企业、龙头企业, 国有企业集团要想在市场之中立于不败之地, 必须借鉴国内外先进的财务管理模式, 取其精华, 去其糟柏, 充分地吸收、借鉴、学习。
1. 加强资金的集中管理
国有企业集团应根据自身公司的行业特征、特点, 建立与企业相适应的资金管理制度, 管好、使用好资金, 确保“命脉”的安全和畅通, 如对资金实行预算管理。加强债权清理, 可以成立专门应收款清欠部门, 加快应收款的周转效率, 提高资金回笼速度, 减少筹资成本。对于子 (分) 公司的大额资金支付业务, 可以实行由集团集中支付制度, 降低支付风险。完善投资、担保制度, 将投资担保审批权上移, 保证资金的安全以及完整。对于存货资金要严格控制, 按照生产计划、生产需求量由专门的部门和人员进行采购, 避免存货过大, 造成资金的闲置浪费。采购时采用招投标方式, 选取质优价廉的产品, 减少采购成本。
2. 强化集团的财务预算管理
国有企业集团的财务预算管理是全体成员, 包括子公司及各部门参与执行的一项工作, 国有企业集团应加强对子公司的财务预算管理工作, 将财务预算管理与企业领导层的经济效益相挂钩, 做好财务预算事前管理、事中监督和事后控制。首先, 要有一套健全的管理体系, 其次要制定合理的预算定额, 第三, 要加强对预算执行的过程监控和分析考核, 对预算执行过程中出现的新问题、新情况, 要及时查找原因, 提出整改措施以及管理建议。要全面掌握子公司、有关部门对国有企业集团战略目标的贡献程度, 积极、主动、全方位沟通, 最终达到国有企业集团战略目标的全面实现。
3. 完善财务管理的各项规章制度
首先, 完善投资决策制度, 对投资事项高于最近总资产20%以上的, 有关部门应作出投资意向书, 必要时, 应聘请专门的咨询服务机构参与到决策中来对将要投资决策的对象要进行反复论证, 最后经集团公司管理层会议讨论通过, 并上报有关部门审批。
其次, 完善筹资管理制度, 向谁筹资、在什么时候筹资、以及筹集多少资金, 都要成立相关部门, 对筹资方式进行多次的对比与分析, 确定最佳资本结构, 使筹资风险与筹资成本相匹配, 减少风险、降低成本。
第三, 完善股利分配政策。股利的发放即关系到股东和债权人的利益, 也关系到企业的发展, 确定好股利发放的比例, 减少股利对企业报酬率及风险的影响。
第四, 完善应收款管理的规章制度, 采取谁欠款谁追缴的原则, 将应收款的管理工作作为子 (分) 公司业绩考核中的一项, 与企业经济效益相匹配, 加快企业资金流转的速度。
4. 全面加强国有企业集团的财务管理监督力度
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温州市新四军研究会工作站 陈启中
绍兴市新四军研究会工作站 周加骅
一、建制度，加强预算管理学校预算是是学校编制的财务收支计划，预算管理是学校管理的重要组成部分，更是财务管理的核心。为了保证预算的顺利推行，这几年我们结合形势发展和县教育局有关规定，重新制订和修订出台了《关于加强学校经费预算管理的若干规定》、《绩效工资实施后关于预算管理的补充规定》、《报账员职责》、《学校食堂管理办法》、《财务档案管理办法》等一系列管理规定，重点加强会务、接待、差旅、车辆、津补贴等方面的管理，增强学校的自我约束力，杜绝超预算支出。在《关于加强学校经费预算管理的若干规定》中，我们坚持经费“收支两条线”和经费开支的事前审批和“一支笔”审批原则，对收到的各项收入均及时全部入帐，纳入单位预算管理。对日常公用支出超过5000元的必须经校长办公会和学校民主理财小组集体讨论决定，超过1万元的必须报教育局和中心校先审批后支出。此外对学校用车、招待、津补贴及福利的发放等都有明确的支出标准。实施绩效工资后，我们及时作出了补充规定，严禁违规发放津补贴。在《报账员职责》中，明确规定报账员要对学校各项财务收支行为把好关，每月支出制订出具体方案，按预算使用资金，不允许资金在不同的预算项目之间进行调剂，严禁将预算资金用于预算之外的其他用途。在《食堂管理办法》中，规定来客一般在食堂就餐，做到就餐对象、时间、标准、要求四明确，食堂物品采购严格遵循“公平、公正、公开”和“货比三家”原则，实行食堂收支状况按月公示制度，加强群众监督。在《财务档案管理办法》中，规定所有支出凭证必须是符合相关管理部门要求的票证，并具备付款单位、时间、品名及数量、用途、经手人及主管领导签字等要素，超过1000元的支出必须附有附件。中心校严格规范财务档案管理行为，每学年将各校的总账、明细账打印装订成册，留校保存。总之，通过不断健全、修订、完善内部管理办法，加强预算管理，这几年我们各校的管理运行成本逐年减小，2011年教育局组织的财务审计表明，尽管我们中心校工作业务量大，但“三费”支出的占比并不大，做到了厉行节约，合理开支。
二、开例会，严格预算执行为了确保学校经费支出不超过教育局和中心校预算控制数，我们每月都要召开两次专题会议，形成例会制度。一是学校用款计划申报例会，由校长组织学校教务、总务、后勤等部门和学校民主理财小组成员核算本月用款计划，并于月初上报中心校。二是预算执行情况例会，分析预算执行情况，由中心校通报各报账单位支出项目是否列入了当月的预算，是否超预算额度，原始凭证的真实性、完整性、合法性以及签字是否完备，是否符合审批权限规定等，同时对教学性支出和非教学性支出情况进行内部排队通报。由于一直坚持两个例会制度，各单位不仅对预算项目已用多少钱、还剩多少钱等情况了然于胸，同时也能及时调整用款计划，做到一定要用的钱保证用上，可用可不用的钱尽量不用，不需要用的钱坚决不用。各学校保证了经费收支基本平衡，全镇没有一所学校产生新的债务。
一、以“双培双带”工程和“三级联创”工作为契机，不断加强农村基层组织建设。在“双培双带”工作中积极与村组干部和帮扶单位协商帮扶项目，共确定帮扶项目72项，千方百计做好“双培双带”工作，完成40多项协议，到位资金69万余元。认真做好“六种人”的调查摸底和党员基本情况，建立帮扶对183对，使“双培双带”工作落到了实处。在基层组织建设和开展“三级联创”活动中，以石桥村为榜样，积极创建全市农村基层组织建设示范点，制作了党建规划、“双培双带”规划、城乡一体化规划牌，完善了各类制度，规范了村级政务、财务公开栏，充实了内容。2011年与帮扶单位联系、协助塔湾村、文殊村、团结村修建了村委会办公楼和活动中心，修建和完善了村、组文化室配套设施，实现了村村有党员活动阵地，使党员的学习、活动等工作走上了规范化、制度化、标准化的轨道，事迹材料《财务工作者先进材料》。始终抓好村级两委班子建设和干部队伍建设。在两次村级班子换届中，深入党员群众中征求意见、了解班子情况，把能力强、工作扎实、乐于奉献、党员干部信任的人选进村级班子中，使村级班子和干部队伍进一步加强，作用发挥较好，六个村党支部都达到了“五好党支部”，石桥村达到了五好标兵党支部。
二、加强党员干部的管理教育工作，发挥先锋模范作用
充分利用镇党校、党员冬训、四进五化教育活动和郊区工委服务于“三农”的53号文件精神，加强党员干部的思想教育。四年来，镇党校共举办了12期党员干部培训班、法制点击查看本资料原创网站更多文章培训班和科技培训班，培训人员2600多人次，认真组织机关干部的每周一次的政治学习，认真安排每年的党员冬训不少于20天，扎实安排学习内容，讨论经济发展思路，民主评议党员，解决存在的问题等工作。
党员冬训中到每个党支部上党课，把党员干部的思想统一到市委、郊区工委的总体布置上来，利用党校电教设备，宣传邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的基本路线、基本纲领和基本经验，使党员经常受教育，群众经常得实惠。
三、认真做好组织发展工作，壮大党员队伍
认真学习了中组部关于新时期发展党员的意见，结合农村实际做好组织发展工作，三年多来共发展党员101名，坚持标准，把致富户中的先进分子吸收到党组织中来，党员的年龄结构进一步年轻化，新发展党员40岁以下的66人，文化程度大大提高，初中以上的91人，五月前全镇党员结“一帮一”对子283对，写入党申请书的136人，各支部确定的入党积极分子78人。对入党的人员全部实行了公示制度，严把了质量关。
-----记财务工作先进集体金铁集团计划财务部
在经济增速持续放缓大背景下，钢材价格大幅跳水，原燃料价格持续走高，下游需求疲软，流通市场资金问题频出，产能产量却得不到有效控制，钢铁行业已步入市场的“寒冬”。面对行业“寒冬”，金铁集团主动迎击市场挑战，把2013年定为成本管理年，从内部管理入手，运用先进的成本管理方法，降低成本，深挖潜力。而作为公司的经济管理部门的计划财务部，在公司成本管理中肩负了重要的使命。计划财务部共有9名员工，他们在公司成本计划管理、资金管理、原燃料采购、产品销售、经营分析等方面，用智慧、激情、奉献谱写金铁财务的新乐章！
思想建设指导财务工作扎实开展
计划财务部认真贯彻公司职代会精神，以科学发展观和创建“学习型党组织”为工作重点；以学习贯彻《公司效能风暴行动实施方案》与《公司关于落实市长现场办公会议精神的实施方案》为统领，以安全生产、效益优先为核心，以《公司“学知识、学技能”双学实施方案》文件精神为抓手，有效提高财务人员业务水平和工作技能，树立爱岗敬业。服务企业的意识，进一步理清财务工作思路，保证了财务各项工作及时完成，做到了数据真实、准确。同时，计划财务部积极组织财务部全部人员认真党的方针政策，学习贯彻党十八大会议精神，牢固树立并贯彻落实科学发展观，进一步戒骄戒躁、艰苦奋斗，刻苦学习、埋头苦干，开拓进取、扎实工作，做好财务保障，为公司“挖潜增效，降低成本”谱写新篇章做出更大的贡献。
曲折历史指引企业更好的前行
金铁集团的前身是河西堡铁厂，上世纪六十年代企业上马后，曾数易其主，先后从省冶金厅交付到兰州钢铁厂、金川公司、酒钢公司管理，由于受这几次隶属关系的变化和外部条件的影响，企业错失了许多机遇，发展缓慢，效益一直不好。企业“穷日子”过惯了，金铁集团公司计划财务部充分认识到精细化管理和成本管理的重要性，同时隶属金川公司、酒钢公司管理期间学习了他们先进的成本管理理念和方法。然后根据实际情况，制定了一套适合本公司的成本管理标准。全面预算推进企业成本目标管理
推行全面预算管理制度，对于降低成本有着不可替代的作用。为进一步提高公司整体管理水平和经济效益，建立健全全面预算管理机制,加强对预算的内部控制与管理，规范预算编制及调整，提高企业管理水平，强化全面预算管理的执行刚性，建立适应现代企业管理制度财务体系，计划财务部根据公司领导下达的预算管理指导意见，围绕公司资产经营考核目标，结合公司实际情况，制定了《金昌铁业集团有限责任公司财务预算管理办法》，全面预算体系为收入水平增长情况下的成本节约提供较为精确的估计。我们通过对于这些影响因素的预测，并配合以管理报告与绩效奖惩措施，对下一的实际经营水平进行日常监控与决策,全面实现销售收入，合理调配、使用资金，科学控制成本开支，使各项经营活动按计划完成任务，按预期发生费
用，从而保证经济效益的最大化和企业经营目标顺利实现。同时实施低成本战略，积极开展“挖潜增效，双增双降”工作，利用三级焦替代二级焦来降低生产能耗成本，不断提高公司经营效益,促进地区经济不断增长，为金昌经济社会的快速发展做出新的更大的贡献。倒推成本做好成本预案管理
为了强化成本核算机制，降本增效，确保获得理想的利润，金铁集团计划财务部学习借鉴邯钢“倒算法”经验，对原料成本进行倒推，就是根据实际需求使用等情况为参考标准，以最低制造成本为核算基础，倒推原燃料采购价格；然后把倒推原料采购价格与原料市场价格对比来选用低价优质的原燃料，来降低采购成本。再倒推成本的同时，计划财务部建立了生铁销售和原燃料进货预警机制，根据市场的变化，快速对生铁的售价以及原燃料的价格进行预测，为销售部门和供应部门提供相应的参考数据，使他们做出相应的判断，进而使生铁以及原燃料保持一个合理的库存，这样既可以保证生产所用原燃料的供应和销售生铁的供货，又可以降低库存商品和库存原燃料对资金的占用，做到了优化资源配置，提高资金使用效率，有效的降低了公司的经营风险。
班组核算成本细化管理出效益
班组是企业的细胞,是创造效益的源头。班组成本核算工作是企业最基础的管理工作，它反映一个企业的综合管理水平，没有一支高素质的成本核算队伍，就谈不上成本的管理和控制。为实行好三级成本核算，计划财务部对班组核算人员进行成本、工艺、计算机知识等
培训来提高核算人员的整体素质和综合业务水平，同时对车间各班组物资领用消耗台帐，班组日成本核算表、班组经济活动分析进行管理、检查和考核，定期召开班组成本分析会，总结、分析目标成本的执行情况，进行降成本绩效的考核，把生产经营考核结果与职工收入挂钩，完成业绩好的予以奖励，介绍做法，经验共享；未完成考核指标的班组，按目标责任书进行扣发，提出下一阶段的整改措施，促使全员降成本，真真做到了“千斤重担大家挑，人人身上有指标”
成本堵漏补给成本管理中的“短板”
如果管道漏油漏水漏气了，单靠围堵引遮是起不了多大作用的，必须找到漏点进行修补，才能根除跑冒滴漏；如果机器设备出现故障，仅靠更换受损的零部件只能解燃眉之急，必须找到导致故障发生的真正原因，才能将设备完全修复。无数的事实告诉我们，控制成本最有效的办法是从发现问题开始，从源头治理抓起。
由计划财务部牵头，在公司范围内开展了“细管理、降成本、堵漏洞”，创建“节约型企业”活动。坚持实行节约责任制，在活动中，注重活动实效，狠抓具体工作的落实。以提高资源利用率为核心，把大宗原燃料管理、班组日成本核算管理作为精细化管理的重点，从原材料管理的收、耗、存等关键环节入手，建立起简洁、高效的物资管理制度，严格控制源头浪费。同时，狠抓精细化经营，加强内部成本、费用控制力度，缩减中间物流费用，加强对生产链的监督反映职能。积极融资保证企业资金链畅通
作为市场经济条件下的现代化企业，必须保证对资金的有效管
理，计划财务部首先要切实履行职责，管理好各个环节，并坚持灵活运用原则，确保在规范的前提下，配合供销部门，积极解决库存积压问题，保持资金流动畅通，盘活流动资金，充分发挥资金时间价值。同时为保障经营资金顺畅，计划财务部在公司领导的大力支持下从国家金融政策、行业政策中寻找信贷有利因素，千方百计增加信贷资金。在钢铁市场疲软、银行融资极端困难情况下，计划财务部与各银行积极协调，从各方面入手，规避行业限制条条框框，积极开拓融资渠道，寻找金融机构与我公司合作，近年来，我公司先后与工行，建行，农行，甘肃银行，农村信用联社等金融机构建立了良好的合作伙伴关系。既为公司争取到更多、更灵活的资金支持，又在金融机构取得了良好的信用评价。
学用结合，为公司发展献计献策
实时学习、学以致用已成为计划财务部员工不断提升自我能力的内在需求。部门成员9人，其中本科学位6人，大专3人；高级职称1人，初级职称3人。部门每年都安排员工有针对性地参加会计培训，员工还自我加压，利用业务时间参加在职学习，完善和更新知识结构。通过平时的知识积累和能力培养，部门员工不仅成为专业上的行家里手，还成为了符合业务变化需要的复合型人才。计划财务部通过对公司层面和部门层面的经济活动分析，丰富经济活动分析机制，不断提高分析问题和解决问题的能力，及时完成各工作时点的经济活动分析报告，为公司决策提供依据。
积极向上，营造和谐工作氛围
计划财务部有7名党员，他们以党员的标准严格要求自己，充分发挥先锋模范带头作用，引导其他员工，树立大局意识、责任意识、风险意识、管理意识和效益意识，从认识创建良好的团队对于个人工作与进步的重要性入手，摆正公司发展与自我成长的关系，树立信心，团结奋进，争创一流，部门形成了良好的内部凝聚力和工作氛围。计划财务部09年被评为甘肃省财政厅先进集体，10年被评为市财政局企业财务决算先进单位，11年被评为永昌县政府财务工作先进集体；部门带头人王好武同志被金昌市委、市政府评为“金昌市优秀人才”。
一、新财务制度的特点
(一) 引入责权制度, 更客观的体现高校财务情况
高校的财务制度是会计制度的分流, 是根据学校运行特点产生的独特的会计制度。由于制度的改革, 责权制度改变了传统的核算方法, 把已经出现的权利或者任务作为标准, 更加客观的体现出学校收入和支出的比例, 让高校的财务情况更加清楚的表现出来, 提高了数据的准确性。
(二) 会计事项的改变更加符合预算改革的标准
新的制度对学校支出的事项做出了新的改变和预算项目的要求达到了相对应的标准, 让传统的会计项目和政府会计项目更加简便, 节省了决算填写的时间, 也防治出现因为理解不到位而产生的数据不准确的情况出现。
(三) 规定更加完善和细致
新的制度改变了关于财务的具体范围, 让财务的日常管理规定更加完善, 尤其是关于预算资金的使用要求。按照政府对预算资金的标准, 相关的使用范围和审核计算方法更加细化, 让高校的财务资金管理更加按照政府及社会对相关的使用更加符合了相关标准。遵循建设高校的财务管理过程, 更高效的体现出财务的保值增值作用, 让预算资金在高校的运营活动中的使用率得到提高。
二、提高高校财务管理的对策措施
(一) 完善预算制度, 合理进行预算
预算是进行决算的基本, 是财务管理工作的关键点。预算制度是否科学合理对于高校的日常运行和财务管理有着直接的关系。认真进行预算。准确合理的使用进行估计补助资金、事业资金、上级补贴资金、经营资金等收入事项的资金, 适当的预算教育及科学研究事业收入的范围, 按照有关规定, 合理的对各项支出资金进行预算。在对学校的各个部门、系别的计算过程中, 要根据量入为主的标准进行各年级的预算。在让正常的教学、研究工作不被影响的情况下, 最大化的节省资金, 提高学校资金的利用效率。
(二) 提高支出的核算规范
准确的对不同来源的资金进行分类, 准确计算支出资金。根据预算标准的要求, 财务资金必须根据预算中的规定进行使用, 不能在其他方面进行挪用。高校的资金渠道很多, 所以在日常的计算工作中, 提高对每项支出的分别管理, 准确计算基本的每项支出资金, 特别是要进行重新分配的资金, 要根据相关的标准, 正确的确定不同项目需要的额度。提高各系的支出管理工作, 避免出现超额的情况发生, 提高各项表格数据的准确性。
(三) 提高对决算工作的重视, 加强沟通
学校的总会计或者财务管理工作应该由副校长负责, 监督年底决算工作更好的进行。高校应该技术和主要的管理部门进行沟通, 根据年初计算允许文件的数据, 对于学校的每项支出进行核算, 认真计算资金, 按时对项目的转接、约进行计算。学校应该正确看待决算工作, 真实的体现出每项收入和支出的情况;对于自身的格外收入和债务事项不能有隐瞒情况;对学院的真实资金和研究的支出要如实的上报;按时核算来往资金和上交资金的情况。应该按照记录完善、核算没有错误的数据记录和其他方面的会计计算资料制度进行决算, 确保数据能够真实有效, 内容健全, 帐证、实帐、帐表等都统一、对应。
(四) 增加分析能力, 制定长远规划
高校的财务决算能够真实的反映出年度财务情况、运行结果以及管理效率。经过对决算工作的仔细分析, 让预算制度更加合理, 从而让高校的财务管理的效益更高。相关的财务部门要对年度和以往的收入支出等费用进行更深层次的分析研究, 找到其变化的规律, 了解财务变化的趋势, 和我国的教育政策改革相结合。让高校的财务管理更有价值, 更有规划的制定高校的发展策略。
三、结束语
新高校财务管理制度的改革, 让高校的收入支出的财务管理体系更加完善。学校应该结合自己的实际情况, 让本校的财务管理工作更加完善, 不断加强财务决算工作的能力, 保证高校的决算结果更加真实、有效。让决算工作更好的在高校财务管理工作中制定新的规划, 让高校能够更好的发挥科学教育工作。
摘要：自从新的《高等学校财务制度》开始进行, 给各大高校的财务管理系统突出了新的管理方向。和传统的制度相比, 新制度在财务管理中的准确性有了明显明显的提高。并且根据近年来高效财务工作中出现的问题和情况, 政府财政预算的变化, 很多新事项都有了相关的决算方法, 给财务决算工作确定了标准。由于对于新制度的学习, 怎么样在新形势下更好的完成工作, 让决算工作更好的在高校财务管理工作中制定新的规划, 本文主要对这些问题提出相应的对策措施, 希望能提供相应依据。
关键词：高校,财务制度,财务决算
参考文献
[1]王颖.高职院校财务管理问题与对策研究[D].安徽农业大学, 2013.
[2]杨雪.N职业学院财务风险管理应用研究[D].西南财经大学, 2011.
[3]王娟英.论新高校财务制度下财务决算工作的加强措施[J].中国总会计师, 2015, 09:116-117.
财务班组先进事迹
财务班组二零一一年在酒店领导的带领下，积极完成酒店领导下达 的各项目标任务，强化班组建设、不断学习和掌握新的财务知识，提高财 务技能，从而使班组员工的整体素质，使向心力、凝聚力明显增强，潜移 默化地推动了员工们的企业主人翁意识，员工干工作的积极性得到了显著 的提高，使各项工作走在了全酒店的最前列。
一、提高工作效率，部门各岗位紧密结合起来 财务部有财务室、仓库、采购等班组组成。各班组成员发扬特别能 吃苦、能战斗的优良作风，有时工作需要，积极的加班加点，从无怨言。并且发扬团队精神，大家都明白财务工作不是靠一个人一个岗位就能独立 完成的，而是一个有机的结合体，因此团队精神就显得尤为重要。大家都 积极配合相互之间的工作，如果遇到问题，大家就一起想办法解决，心往 一处想，劲往一处使，表现出个体利益和整体利益的统一，进而保证财务 工作的高效率运转。
先进事迹
1、认真学习贯彻公司领导精神，严格遵守公司规章制度，工作兢兢业业，一丝不苟。
2、做好出纳本职工作
2.1出纳工作是一项细致而又繁琐的工作，这就需要有足够的细心和细耐心。目前公司收入款项业务不多，但开支的单据却异常频繁，在审核每笔单据报销或支付时，认认真真审核报账手续是否齐全、报销原始单据是否合法有效、大小写金额是否正确，只有完全符合公司管理规定，才予以支付。
2.2及时、准确登记银行存款和现金日记账，且做好现金和银行存款日报 表呈交领导审阅。
2.3做好现金盘存、配合会计监盘工作，每月月末做好现金盘点表，银行余额对账工作，及时编制银行余额调节表，做到日清月结，做好和会计账的对账工作。
2.4井然有序完成每月工资发放工作。由于日常的工作量已经基本饱和，每次发工资的时候，我都会主动加班，保证及时将工资发放给员工。每笔付款的支出，包括员工的工资发放，更是不能马虎，实现全年支付业务“零差错”，准确率为100%。
2.5做好银行现金支票、转账支票、电汇凭证购买和保管工作，并做好使用登记备查薄。
3、其他工作
每月做好统计报表，并提供给相关部门。一份是香水乡需要的纸质统计资料，一份是江油市统计局需要的网上申报统计资料。
4、做好领导交办的临时工作
总之，刘建华在工作上坚持原则落实制度，认真理财管账，履行好财务出纳工作职责；加强与本部门，部门和部门之间员工的沟通和协作，工作效率高，是一名优秀的出纳工作者。
财务部
一、新高校财务制度更加适应财务决算的要求
(一) 权责发生制的引入, 能够更加客观地反映高校资产的状况
高校财务制度是事业单位会计制度的一个分支, 是结合学校经营特点衍生出来的特殊的事业单位会计制度。随着事业单位会计制度的改革, 权责发生制逐步在事业单位会计核算中得到应用。因此, 新高校会计制度中也增加了权责发生制的概念。权责发生制改变了原有高校的会计核算原则, 以权利已经形成或义务 (责任) 已经发生为标准, 能够客观反映高校费用与收入的配比, 真实体现高校资产的状况, 提高了决算报表中, 资产负债表和资产情况表数据的合理性和准确性。
(二) 会计科目的调整, 适应了预算改革的要求
新会计制度对高校支出科目重新做了调整, 与预算科目要求做到了一一对应, 简化了旧高校会计科目与事业单位会计科目对应调整的过程, 节约了决算填报的时间, 也预防了由于理解不当, 造成决算数据填报不准确情况的出现。
(三) 修改和完善了对资产的会计核算规定, 细化了财务管理工作
新高校财务制度修改了对于资产的定义范围, 完善了对资产的日常管理的规定, 特别是针对预算资金的使用规定。按照国家对预算资金管理的要求, 细致规定了这部分资金的使用范围和核算方法, 指导高校的财政资金管理, 符合政府和社会对预算单位的资金使用要求。参照制度建立高校的资产管理流程, 能更好的实现资产的保值增值, 保证预算资金在高校的经济活动中的有效利用。
二、提高高校财务管理, 提供更加准确的决算数据
(一) 完善预算编制, 合理预计收入的规模, 实现量入为出
预算是决算的基础, 是高校财务管理的核心工作。预算编制的合理科学, 直接影响高校的日常活动和会计核算。高等学校要参照高校财务管理制度, 认真编制预算, 正确合理地预计财政补助收入、事业收入、上级补助收入、经营收入等收入项目的金额, 合理预计教育事业收入和科研事业收入的规模, 按照相关规定, 合理分配各项支出费用预算。在制定校内各院系、部门的年度预算过程中, 要按照量入为出的原则编制二级、三级预算。在不影响正常教学、科研任务的前提下, 节约资金, 提高资金的使用效率。
(二) 加强事业支出、经营支出等支付费用的规范核算
1. 正确区分不同渠道的资金, 正确核算费用支出
按照预算法的要求, 财政资金必须按照预算规定的用途使用, 不得挪用规定用途的财政资金。高校的资金来源复杂, 所以, 在日常核算过程中, 必须要加强对支出的分类管理, 正确核算基本支出和项目支出的金额, 尤其是需要二次分配的费用, 要按照分配标准, 准确划分不同项目之间的分配额。加强院系的支出管理, 防止超支情况的发生, 提高决算报表中的各项费用支出数额的准确性。
2. 加强对预算外资金的管理
高等学校通过多种形式办学, 形成了大量的预算外资金, 包括各类培训班和各学院、部门自己设立的科研项目, 呈现多渠道、多层次分散的特点。不同学院和部门发挥各自优势, 获得额外的经费改善教职工的待遇, 弥补教育经费的不足。高校要对这部分资金加强管理, 将其纳入到学校的预算管理中, 统筹安排并合理使用。在年终编制决算时, 也要对所有的预算外资金进行严格审查, 全部纳入决算的填报中, 真实、完整地反映高校资金的使用全貌, 为高校发展战略的制定提供全方面的财务信息。
3. 规范科研经费支出与政府采购活动
高校取得的各类科研经费, 不论其资金来源渠道, 均为学校收入, 必须全部纳入学校财务部门统一管理、集中核算, 并确保科研经费专款专用。项目负责人应自觉接受有关部门的监督检查, 按有关规定及时办理科研项目结题及结账手续。财务部门也要及时按照项目的进度, 结算项目支出的费用, 反映科研经费的使用情况, 正确核算项目资金的结转金额。高校要完善政府采购活动, 规范操作政府采购招标、实施和组织验收等工作。及时跟进政府采购资金的支付进度, 减少政府采购专项资金的沉淀和积累。
4. 正确填报结余与结转, 合理提取事业基金等基金项目
高校财务部门要重视结余和结转资金的管理工作。根据政策, 对需要上缴的结余资金, 及时上缴国库并取得上缴凭证, 清理相应的余额。对于可以提取事业基金的结余资金, 要按照要求, 合理安排项目和提取比例, 保证高校教育教学活动的正常进行。结转资金要正确反映在决算报表中, 以保证第二年继续使用。
(三) 重视对资产的管理
高校要加强资产的日常管理工作, 建立健全管理制度。安排专人管理固定资产的登记和配置使用, 定期对使用中和闲置的资产进行盘点, 做到账实相符, 决算账表数量一致。加强对资产的分类管理工作, 对于一般设备要认真区分为通用资产和专用资产, 满足决算对资产分类填报的需要。每个月正确计提折旧, 及时完善资产卡片的信息。年末及时清点闲置不用且没有使用价值的资产, 向主管部门申请办理报废审批手续并清理, 保证资产数据的准确性, 并可以在填报行政事业单位固定资产管理信息系统时, 做到固定资产台账信息与系统数据一致。
(四) 重视决算工作, 加强与主管部门的沟通
高校应当由总会计师或者负责财务工作的副校长负责, 督促年末决算填报工作。高校应当与主管部门及时沟通, 按照年初预算批复文件的指标数, 核对本校的各项收入, 认真汇总各项费用支出, 及时进行项目的结转、结余计算。高校应当端正填报决算的态度, 全额反映各项收入和支出情况, 不隐瞒预算外收入和债务情况, 不虚报资产和科研项目支出情况。及时核对往来款项和上缴国库资金的情况。应当根据登记完整、核对无误的账簿记录和其他有关会计核算资料编制决算, 做到数据真实正确、内容完整, 账证相符、账实相符、账表相符、表表相符。
(五) 提高决算分析能力, 为高校制定长期战略和长远规范提供依据
高校财务决算是对预算年度财务收支、经营成果和管理绩效的综合反映, 通过决算工作可以对预算经费的执行情况进行认真分析, 促进预算的合理编制, 从而提高财政经费的使用效益。高校财务部门应该加强年度收入与往年收入的对比, 费用支出比例的深度分析, 从规律上分析收入支出变化的趋势, 结合国家对教育政策的变化, 做出有价值的财务决算分析报告, 帮助制定预算和高校发展战略。
三、结束语
新高校财务管理制度的实行, 加强了高校收支管理, 提高了资产使用效率。高校应当结合自身的实际情况, 完善本校的财务管理制度, 不断提高高校的财务决算工作水平, 使得高校决算报表更真实、准确, 为发展高校教学科研工作发挥决算工作的重要作用。
摘要：2013年1月1日起实施的新《高等学校财务制度》给各高等学校的财务核算和财务管理提出了新的要求, 新财务制度相对于旧制度在会计科目规范性和核算准确性方面有了不小的进步。同时, 结合近些年来高等学校会计核算出现的新问题和新情况, 国家财政预算给予高校的新变化, 在一些新业务方面落实了相关的核算方法, 给高校的财务核算工作指明了方向。随着对新制度的不断学习, 如何在新制度下出色地完成财务决算工作, 如何将决算的成果应用于高校的财务管理和制定高校的长远规划成为了一个新课题, 本文就这些方面做一些分析并提出加强措施以供高校财务工作者参考。
关键词：高校,财务制度,财务决算
参考文献
[1]王守军, 曲大成, 查道林等.我国高校财务报告主体边界的研究[J].教育财会研究, 2013 (3) .
[2]黄晓丽.新形势下高校财务管理创新问题浅析[J].企业家天地 (理论版) , 2011 (4) .
一、加强理论学习，坚定理想信念，切实转变工作作风
作为一名党员，她始终坚持系统学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲主要内容，牢记“四个意识”，自觉在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。她能够按照“实施品牌战略、打造团队精神、采用紧逼战术”的治校新理念；
撸起袖子加油干，扑下身子抓落实，切实转变工作作风，严格执行中央八项规定和省委省政府九项规定；
协助处领导积极梳理服务接触点，重新制定部门工作服务理念和服务流程；
模范践行“桌牌服务制”，“首问负责制”、“限时审结制”、和“人员去向公示制”四项作风建设的长效机制，为一流处室建设起到了模范带头作用。
二、爱岗敬业，切实做好本职工作
过去的一年，她担任主审并参与完成了教职工公寓资金来源和成本核算的专项审计工作，以及位处级领导干部的离任经济责任审计工作；
协助处长完成工程项目审计项，审计总金额万元，审减金额万元。面对枯燥复杂的内部审计工作，她能始终保持“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金”的决心和“目察秋毫之末，耳不闻雷霆之声”的细心；
以事实为依据，坚持实地跟踪审计，虽然是晴天一身灰，雨天满脚泥，冬天顶严寒，夏天冒酷暑，但她从不畏惧，从不抱怨，足迹走遍施工现场，汗水浸透双手衣背；
以财经法律法规为准绳，实事求是、客观公正，细心做好每一项审计工作，有效保证了审计结果的准确性，维护了新时代内部审计的权威和形象，提升了内部审计的质量。
财务优秀党员业绩
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财务工作优秀党员业绩
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财务工作优秀党员业绩
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1、坚定理想信心，建立党员形象
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党员形象，从 1 定意义上说，就是岗位形象。1 个党员在本职岗位中发挥了先锋模范作用，就为大众建立了良好的榜样。作为 1名有着 20 多年党龄的老党员，我深入知道到我的 1 举 1 动都会直接或间接，部份或全部 * 到身旁同志的创业豪情。所以，在平常生活和平时的工作中，我坚持不断的学习党 的线路、方针和政策，坚持用 * 理论和“ * ”重要思想指点自己的工作，党的 1 系列理论来丰富自己的政治头脑，牢固正确的世界观、人生观和价值观，坚定 * 信心。在平时的工作中，我时时刻刻处处用党员的标准严格衡量、束缚自己的言行，不断增强党的观念，加强党性修养，依照党章的规定实行党员义 务，严格遵照党的纪律，履行党的决定，珍惜党的光荣称号，以新时期保持共产党员先进性的具体要求鞭策自己，不断提高综合素质和业务能力，保护党的团结统 1，积极完成党的各项任务。把每位老党员、优秀党员当作自己的折射镜，建立自我的人格魅力，不管是工作还是生活中都力求率先垂范，发挥着 1 名共产党员应有的先锋模范作用。在与同事相处时，总是以“与人为善”的心态对待每个人，把党组织的温暖通过自己传输给每位同事;在参加组织活动，特别是展开结对帮扶活动时，自己始终积极主动，不计得失，用自己些许的爱心让贫困大众感受党的温暖，用本身的言行感化周围的同志，让“党员”这 1 光荣称号在自己身上闪耀发光。
2、勇于开辟创新，努力做好本职工作
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雷锋同志曾说过“共产党员是块砖，哪里需要哪里搬”，共产党员就像钉子 1 样，组织把你安排在任何岗位上都必须永不生锈，闪闪发光。参加工作以来，我 1 直都是从事财会工作。财会工作任务重、工作强度大，而且每天工作所接触的都是各类报表、数字，工作枯燥、烦累。但同时财务工作又是 1 个单位的经济命根子，就像人体的血液 1 样，若要保持健康的体格，必须血流畅通，血质合格。单位经济运行也 1 样，如果财务工作做不好，必将会影响全部单位工作的正常展开。在财务 工作中，需要有严谨的工作态度，周密的工作思惟，不管是数据的核算还是报表的填制都不容出现丝毫的纰漏。自己作为公司的财务部主任，更是容不得任何的马 虎，为此，在各类数据、报表的制作、核对上，有时 1 份报表要核对上若干次，并且要对报表中反应出来公司的运营状态作出全面深入的分析以供经营决策。做好财 务工作要花费大量的时间和精力，有时白天黑夜的从周 1 忙到周 5，孩子以为周末定能见到自己的母亲，可为了工作孩子这 1 小小的期盼都难以实现。随着经济社会 的发展，对财会工作也提出了更高的要求，为切实做好公司的财务工作，我刻苦研究业务理论，认真学习电算化和各类数据库、财会软件的利用，不断丰富自己的 业务知识。在平时财务管理工作中，公道控制开支，严把支出关，保证企业和职工的合法收入，按月对各供电所电费回收率、抄榜样及年初下达的各项经济指标进行 统计考核，确保公司经营决策正确、及时。
工作中，我严格依照《会计法》及财务管理的各项规章制度，认真弄好财务核算，依法缴纳各类税收。两期农网改造和城 网改造都做到了收有凭、支有据，帐目清楚、数据真实、准确。自参加工作以来，在所有自己参与或自己负责的的财务工作中从未出现过任何纰
漏，没有产生过任何 背纪背规的问题。
文 章来
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源莲山 课
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财务工作者先进业绩材料
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xx，女，1973 年 10 月诞生，中共党员，财务大学本科学历，现为 xx 县 * 行政会计，中级经济师，助理睬计师。
该同志自 xx 年 12 月到法院从事财务工作以来，始终立足本职工作，忠于职守，敬业勤业，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的事迹，出色地完成了职 责范围内的各项工作任务。5 年内她前后获县级嘉奖 3 次、县财政系统嘉奖 5 次，其中 xx 年、xx 年、xx 年被县委、县政府评为优秀工作 者，xx 年、xx 年、xx 年、xx 年、xx 年被县财政局评为先进个人和优秀党员。
1、刻苦研究提高素质
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针对法院目标任务重、头绪多，接触案件当事人多的实际，为尽快适应法院工作，提升法院财务管理能力，提高法院经费使用效益，充分发挥财务在审判履行工作中 的保障性作用，xx 同志认真学习* 的各项财经方针、政策，努力掌握法院财务制度、财经纪律及各项财务法规，[莲 山 课~件]及时掌握新时期国家、法院有关财务规章及标准的变化。同时，她在思想上、政治上、行动上始终同院党组保持高度 1 致，时刻以苏醒的头脑、坚定的信心 和锐意进取的精神，把自己全部身心投入到法院财务工作中。她利用业余时间认真 学习和研读《法院会计学》、《法院会计制度设计》、《法院财务管理》、《法院预算》和《基建会计》等书籍，并自学计算机操作技能，全面
实现财务微机管理，提高了工作效力。所有这 1 切，为她进 1 步做好财务工作打下了坚实的基础。全院人员都亲切的称她“蒋姐”、“蒋会计”和“活帐本”。
2、爱岗敬业锐意进取
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法院财务工作是法院审判履行业务中非常重要的保障、服务性工作，它包括内容多，工作性质杂乱，没有规律，需要实实在在，容不得半点虚假和过失。所以，在平常工作当中，她始终以高度的责任感、事业心自觉地对待每项财务，对院党组和各位领导安排、布置的任务积极接受，并千方百计美满完成。工作中做到常常请示、汇报，力求把工作做严、做细、做实，不拖后腿，把全心全意为人
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民服务的主旨意识真正落实到了具体工作中。虽然是县财政局委派来我院工作的财政人员，但在实际工作 中，她始终坚持高标准，严要求，自觉克服纪律松懈、警容不整、迟到早退、不假外出等不良现象，不忘记自己是是党员、是国家工作人员。模范遵照院各项规章制 度，遭到了领导和同志们的 1 致好评。
多年来，她早已适应了法院财务工作的复杂、琐碎和不定时性。记账、统计、核算、各类凭证档案装订和归档等工作项目多、数量大，她常常白天办理案件履行款和 诉讼费退费等业务，晚上和节假日休息时间加班加点汇制各类表册。正是这类拼命、执着和 1 丝不苟，磨炼了她默默无闻、脚踏实地的性情，也正是这样 1 种性情，使她在法院财务这 1 艰巨的岗位上更加出色。
3、恪尽职守细致周到
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作为财会人员，规范和加强财务管理是根本职责。为了把法院有限的经费用到最需要的地方，她积极鉴戒区内其他法院的经验和做法，起草和完善了《法院财务管理制度》，严格了经费开支的审批
程序，增强了经费开支的计划性、公道性和科学性。对差旅费、医疗费、通话费和接待费等经费及各类专项经费依照开支的需要逐 1 进行了细化。针对法院车辆油料、维修和办公消耗性开支逐年上升 的情况，及时制定了《法院“加油卡”管理制度》、《法院集中采购管理办法》，使消耗性支出费用降落了近20%。对法院财务管理进程中遇到的新情况、新问题，她及时向上级反馈意见，寻觅解决办法，使法院财务管理逐渐向科学化、规范化的方向发展，使财务管理工 作更加精细，财务保障更加有力。为加强法院会计档案管理，她虚心请教其他单位财务主管人员，结合法院工作实际，制定了《会计档案管理制度》，并依照制度对 法院近3 年以来的所有会计资料进行搜集归档，对 xx 年以后的会计原始资料进行了装订、打磨，并且严格依照建档要求，装盒入柜，建立财务会计档案检索目 录，做到整齐划 1，使我院的会计档案更加完全统 1，更加科学规范。
4、热忱耐心形象良好
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xx 同志重视加强为案件当事人服务意识，努力塑造“廉政、勤政、务实、高效”的机关人员形象。她虽是县财政局委派 到法院的工作人员，但她处处保护法院的良好形象。在发放履行款和诉讼费退费进程中，她热情耐心肠对待每位案件当事人，并做到快速、仔细、准确，从未产生 过过失。近几年我院每一年履行款多在 3000 余万元，每一年她需向 5000 余人次当事人发放履行款或诉讼费退费。在平常工资提升、审核、普调工资、涨工资等业 务中，她深知工资关系干警切身利益，所以她对每名干警的工资情况非常熟习，谁到甚么时间该调甚么工资她用专门的本子记得清清楚楚，在干警询问工资增减或其 他情况时，她总是热情细致地为其解释，有时为了 1 个人的工资，她要到财政局、人事局、组织部等单位跑很多趟，做到不厌其烦。
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5、清正廉洁勤奋自觉
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xx 同志自觉并模范地遵照国家法律法规和最高院“5 条禁令 ”，不做金钱奴隶，不屑向当事人 “索、拿、卡、要、报”，多年来没有任何情势的作奸犯科行动产生。她处处严格要求自己，廉洁自律，勤奋工作，认真实行会计岗位职责。
在工作中克服人少、事多、事杂的困难，不推委、不扯皮，不论是分内的事，还是领导安排的其他任务，都能保质保量积极完成。从不言苦，总是想办法克服，尽
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职 尽责完成各项工作。她坚持原则，严格根据财经纪律，加强目标管理，对不符合规定的支出坚持不予审核报销，中庸之道，公正廉洁，真正做到了“1 碗水端平、1 把尺子量事”。
总之，xx 同志凭着朴实的工作风格，扎实的理论功底、执着的敬业精神和科学的工作方法，在平凡的工作岗位上获得了不平凡的成绩，将“爱岗敬业、乐于奉献”的职业道德在法院财务管理工作中得到了充分展现。
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