10年区人民检察院职务犯罪预防科工作总结（精选11篇）
二00六年我院在上级院的正确领导下和精心指导下，按照《全省林区2006检察机关年预防职务犯罪工作要点》的要求，认真贯彻和落实全省林区检察机关预防职务犯罪工作会议精神及工作安排，继续开展《黑龙江省预防职务犯罪工作条例》的学习、贯彻和宣传活动，结合《预防职务犯罪，促进经
济发展、社会稳定”二期工程实施方案》，全面推动预防职务犯罪工作良好氛围。
一、认真贯彻全林区预防职务犯罪会议精神，积极推进预防职务犯罪工作，按照《预防职务犯罪、促进经济发展、社会稳定二期工程实施方案》预定规划循序渐进的开展“二期工程”的预防工作。
二、认真学习《关于在全省森工教育系统开展预防职务犯罪工作实施意见》，并按照实施意见结合本林业局的实际情况，与本局教育主管部门共同开展了本地教育系统的预防职务犯罪工作，成立了专门的工作小组，制定了工作计划，通过此次预防工作的开展，进一步加深了我局教育系统人员对预防职务犯罪工作的认识和重视。
三、坚持“强化法律监督，维护公平正义”的检察工作主题和“立检为公，执法为民”的执法观，继续认真贯彻《条例》，继续开展《黑龙江省预防职务犯罪工作条例》的宣传、贯彻和落实工作。组织学习了黑龙江省人民检察院《行贿犯罪档案查询系统》管理办法（暂行），严格按照管理办法落实工作，认真贯彻执行。
四、深入学习社会主义法治理念教育读本，并将此理念融入到今后的检察工作实践中，在思想上、行动上与党中央保持高度的一致性。准确定位，把握好预防工作的切入点。把“围绕法律监督职能、围绕职务、围绕犯罪”作为检察预防的切入点，站在提高法律监督能力的角度来开展预防工作。
五、进一步开展个案预防工作，并就存在的问题向发案单位下发《检察建议书》，同时进行了回访。结合个案开展警示教育活动，宣传职务犯罪预防的法律知识，减少职务犯罪的发案率。同时加强工程项目预防工作，监督本地区重点工程建设，严格履行监督职责。继续按照高检院要求开展“三抓三看”活动，抓好案前、案中、案后的预防工作，及时将各类统计报表及各项工作的开展情况上报上级主管部门。
六、继续开展预防工作专业化建设，加强业务学习，提高预防人员的自身素质能力，提高工作能力，改进工作方法，更好的完成各项工作，向建立专业化预防队伍目标迈进。
预防专刊：感谢宋厅长百忙之中接受专刊采访。今年“两会”，习总书记对林志梅同志的发言高度关注，并引发了长达七分钟的重要讲话，这对于检察预防工作来说，其特殊意义如何把握？
宋寒松：那次会议上，有九个代表发言，林志梅同志是其中之一，其他同志谈经济、谈农村、谈改革。习总书记最后讲，讲得最多的就是预防职务犯罪。这说明总书记在琢磨这个事儿，心里惦记着这个事儿。这是江苏省的幸运，也是全国检察机关，特别是我们预防工作的幸运。对我们来说，明确了方向，给予很大的鼓励和充分的肯定，要求我们把预防职务犯罪工作抓好。
预防专刊：“预防职务犯罪也出生产力”，这句话是如何理解的？
宋寒松：这句话是很响亮的，充分肯定了预防职务犯罪工作对推动反腐倡廉建设、保障经济社会发展的重要作用，为新时期开展预防职务犯罪工作指明了方向，为我们确立了指导思想。职务犯罪是以牺牲公共利益、破坏社会资源优化配置、阻碍国家经济政策的有效实施、加重市场经济中的矛盾和问题，特别是给国家和人民利益造成巨大损失、造成人民财富积累的损耗和流失为表现特征，以损伤作为代表先进生产力发展方向的中国共产党党员干部队伍为直接代价的。检察机关每年都要查办4万多名国家工作人员，这些人不仅仅是劳动者，也是生产力主体中最具知识才干、最能释放能量的那一部分人。这些人走向犯罪是极其惨痛的，他们给国家、人民利益造成的损失也是十分严重的，总书记讲培养飞行员的那个故事，其实就是用来揭示这一深刻的道理。总书记还谈到，一着不慎毁于一旦，隐射的含义是对于惩治腐败的坚决态度。总书记说，现在不管你做了多少有意义的工作（一个干部成长起来没有贡献不可能当干部），功罪不可相抵。不要谈你曾经过五关斩六将，有罪就是有罪。这个态度是非常鲜明的，惩治犯罪也是预防，是特殊的预防，是震慑犯罪的基本方法，这里面有他既打老虎又打苍蝇思想的体现。
预防专刊：十八大以后，中央在惩治和预防腐败上有很多大动作，特别是“八项规定”，席卷全国，您有感受到什么变化吗？
宋寒松：我在党校学习一个月，大家都在食堂吃饭，风气确实有很大改变。北京有很多豪华大酒店，过去车水马龙，你去吃饭，车都没地方停，非常热闹，现在基本上是门可罗雀了，好多甚至已经关门了。作风的转变不可小看，我在思考，十八大以来，新一届党中央在反腐败方面的这几个大动作，可能是进一步深化改革的一个切入点。反腐败的深入必然触及到政治体制改革。这么多年来，政治体制改革一直进步不大，因其涉及每个人的利益，特别是每个当官人、改革开放三十年的既得利益者的利益，用什么来“开道”都难。我想，用反腐败“开道”，以反腐败为切入点，一是老百姓支持，二是口号正当，有最基本的法理性，谁也不敢反对。这次作风的转变，中央领导同志率先垂范，常抓不懈，对于违反（八项规定）的坚决处理。现在中央越抓越紧，紧跟的是落实这方面的制度要改革。李克强总理在政府工作会议上，几次表态抓紧制度落实，包括针对“三公”消费提出的约法三章，我们也正在往下抓，往前推。
预防专刊：习总书记多次强调，“要把权力关进制度的笼子里”。作为检察预防部门，如何立足职能，推动相关制度的建立？
宋寒松：把权力关进制度的笼子里，第一要有笼子，第二这笼子要管用，既要推动生产力的发展，又要管住权力，这些要靠顶层设计。顶层设计如果不切合实际就一点用都没有，成了乌托邦。这些制度的设计，需要我们在惩治和预防腐败工作中，了解权力可能怎么被滥用，了解腐败产生的原因、特点和规律，并有针对性地研究、建设。总书记的话，既是对我们鞭策，也是给我们压担子。那么大的制度，包括宪法的修改、各种法律的完善和建立，我们可能没有很大的力量，比如一个县的预防科，视野不够宽，意见不充足，代表不了全国。但是基层有实际经验，有自己的话语权，大家全都在这些方面开动脑经，把经验总结到全国，这就是参与顶层设计。在这方面，我们可以通过预防调查、检察建议、专题报告等自己的工具，献计献策，引起有关部门重视，加以改进、完善，这就是我们的功劳。顶层设计绝不是在象牙塔里设计，它必须和实际相结合，我们每一级的预防干部都有责任。
预防专刊：“运用法治思维和法治方式防治腐败”，这对于检察预防工作的长远发展有着怎样的深刻影响？
宋寒松：林志梅同志在“两会”上举过一个例子，有个领导干部被抓起来了，还问自己犯了什么罪，不以为罪，不懂法，可悲啊。党的十八大提出，要全面推进依法治国，注重发挥法治在国家治理和社会管理中的重要作用。习总书记强调指出，“依法执政、依法治国、依法行政共同推进，法治国家、法治政府、法治社会一体建设，要把各项工作都纳入到法治的轨道上来。要提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力。”我在想，我们和纪委是有分工的。我们是法律监督机关，纪委是党的机关，我们重点就是用法治思维和法治方式反对腐败，这一点上我们要发挥作用，我们要分担的任务和责任可能会越来越重。
预防专刊：这次东航集团“文化+制度+科技”立体预防腐败工作机制的探索，得到了中纪委、国资委领导的充分肯定，您觉得这个新机制对于预防腐败工作会带来哪些积极的影响？
宋寒松：上海检察机关自觉把预防工作摆到经济社会发展全局中去谋划、去推进，依托国有大型企业和高层次专家资源，以服务东航集团构建立体预防机制为试点，积极促进企业规范管理和健康发展，不仅完善了东航廉政风险防控机制，促进了东航干部廉洁，还维护了东航经营管理秩序，保障了东航发展，找准了预防工作的着力点，体现了预防工作“关心您、保护您、帮助您”的价值，发挥了预防工作保护干部、保护生产力的积极作用。这是贯彻落实十八大精神的具体举措，是对“预防职务犯罪也出生产力”的最佳诠释。在“文化+制度+科技”立体预防机制中，制度居于核心位置，把反腐败的制度建设和企业的运作经营结合在一起，做到在不影响正常业务开展的基础上及时预警，提前防范，增强了制度执行的可行性。各试点单位创造性地推出了“订座违规操作监控系统”、“廉腐指数”调查等以信息化为依托的权力制约和监控链条，有效构建了防贪制度体系，保证了立体预防腐败机制落实。同时，该机制遵循社会主义法治理念，融入法治的思维、方式和手段，加大了依法治企、依法防治腐败的力度，体现了法治在强化企业管理、促进企业发展中的实际效果。我相信，这一预防腐败新机制的实践探索和模式推广必将会结出累累硕果。
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预防专刊：国企是中国经济的命脉，预防职务犯罪体系如何与现代企业管理制度相互融合？
宋寒松：经过社会主义市场经济多年的发展，“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度基本特征已经基本实现。当前最主要的任务是完善企业治理结构，提高科学管理水平。在现代企业管理中，强化人本管理、制度管理、创新管理，是企业从能够生存到发展壮大再到经久不衰的根本保障。国有企业中发生职务犯罪所透视出的一条重大教训，就是企业的管理制度和运作机制与廉政制度建设互相“不搭界”，形成“两张皮”，往往是廉政要求和法律规定单摆浮搁，只是在会议上讲讲，出了问题后用用，在企业干部职工的管理和工作中，特别是在追求效益和利润的时候，廉政与法律都被抛到九霄云外了。检察机关联合企业开展预防职务犯罪工作，核心也是强化“三个管理”，坚持以人为本，帮助干部职工增强抵御职务犯罪风险的能力；注重制度建设，减少和堵塞诱发职务犯罪的体制机制问题和管理漏洞；创新管理体系，将风险防控与业务运行和管理体系相结合。这才是现代企业管理的发展方向。
预防专刊：此次东航集团立体预防机制，最大的特色是什么？
宋寒松：东航预防职务犯罪机制建设最大特色就在于，它不仅仅体现了预防职务犯罪的思路、方向、理念，更重要的是把预防职务犯罪的方法、手段、制度具体化，实际应用和操作于企业管理和运营之中。检察机关开展预防职务犯罪工作，不仅仅是发现问题，探寻发生职务犯罪的规律特点，更重要的是，指明解决问题的方向，把解决问题的对策具体化、实在化、精细化，使预防工作更“接地气”，更具有可操作性，对策措施都能落地生花。我们在今后的工作中，无论是开展预防咨询，还是检察建议，或是专题报告，或是课题研究，都要把能够实际应用作为基本要求，深入细致扎实地寻求效果、发挥作用，显示检察机关预防职务犯罪工作的真实意义。
预防专刊：东航集团成为央企预防腐败的试点单位，检察机关预防职务犯罪工作也因此加重了责任，您对于这项机制的未来有更好的建议吗？
宋寒松：一是不断创新服务企业的方法途径。要进一步把立体预防措施融入企业发展大局，贴近企业实际开展预防工作，努力做到关口前移，防患未然。要加强对重要环节、重点岗位和重点人员的监督预防，确保大额资金使用、重大项目招标、重大物资采购不发生职务犯罪。要坚持送法进企，积极为企业提供预防咨询和涉检法律服务。要以确保企业安全运营为重点，帮助企业建立化解各种风险的机制，提高企业依法建设、规范管理能力。要立足法律监督职能，广泛延伸触角，为企业正常生产经营和健康发展创造良好的法治环境。二是注重总结“东航”文化特色，推进法治文化、廉洁文化建设。不断丰富“蓝天清风、行洁志廉”的东航文化理念和内涵，积极开展集法治文化和廉政文化于一体的预防文化建设，用预防文化化其心、主其行，知行合一，风貌树形象，风气促发展。检察机关要积极发挥预防宣传、警示教育、文化建设的作用。三是注重发挥品牌效应。目前，立体预防工作机制在原有基础上已经向全集团覆盖，涉及面更广，触及的问题更深，市区两级预防部门一定要全力以赴、持之以恒、全程在位，不断探索新思路，采取新举措，开拓新领域，形成新机制，打造经得起考验的央企预防名牌。要注重总结实践经验，更要形成理论升华，努力探索出一个对各类企业具有普遍借鉴价值的预防腐败制度体系，为反腐倡廉建设作出更大贡献。
编辑：姚培琪 331657113@qq.com
南宁市良庆区人民检察院“六个一”确保职务犯罪预防工作
作者：黄雪雄 滕珊
来源：《法制与经济·中旬刊》2013年第06期
南宁市良庆区人民检察院自2005年3月建院以来，始终以“新区建设，预防在先”为理念，认真总结工作经验，不断调整和探索职务犯罪预防工作思路，在预防职务犯罪过程中坚持“六个一”，确保职务犯罪预防工作健康有序推进。
在开展职务犯罪预防工作中，该院坚持做到：
一、南宁市良庆区检察院召开一次联席会议
先后深入供电局、烟草专卖局、国税局、地税局等重点行业组织召开联席工作会议，通过与其党支部、纪检监察部门的密切联系，对其行业在一年内所开展的反腐倡廉活动，全面进行总结，并广泛进行座谈交流，听取各方的宝贵意见和建议，注重推广好的经验做法，并对下一步共建工作进行部署。建院几年来，共征求到意见和建议82条。
二、上好一堂警示教育课
该院成立以院领导牵头的警示法制教育宣讲队伍，针对各行各业职务犯罪的规律和特点，结合典型案例，从职务犯罪的罪名、立案标准、定罪量刑规定等多方面入手，坚持在城区职务犯罪易发生的单位和部门，通过以案释法，融法于案，大力开展警示教育，进一步宣传反腐倡廉，未雨绸缪，努力做到标本兼治，综合治理。从2005年至今在城区各单位、乡镇、开发区共上了42 堂警示教育课，受教育干部职工达5000人次。
三、发一份检察建议书
每办理一起职务犯罪案件，会通过阅卷、提审犯罪嫌疑人发现问题，并积极与办案人员和涉案单位交流座谈，及时发出检察建议，帮助发案单位分析发案原因，查找管理和制度方面存在的漏洞，多层面多角度地剖析犯罪轨迹，确保检察建议更具操作性和实效性。如2012年办理广西壮族自治区高速公路南宁路政执法支队路政人员滥用职权逆行执法案发出《检察建议书》得到自治区交通厅领导批转，促进自治区高速公路管理局规范一系列行政管理，取得了显著成效，得到了自治区人民检察院领导的充分肯定，并作出重要批示。
四、进行一次跟踪回访
建院几年来，该院认真切合城区实际，不断总结预防经验，通过完善检察建议、警示教育跟踪制度，建立跟踪回访机制。院领导、相关部门加强与涉案单位纪检监察部门的联系，组织
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干警先后到城区重点发案单位，通过组织座谈、发放调查表等各种形式，督促涉案单位针对容易滋生职务犯罪的环节和重点区域进行整改，堵塞漏洞，健全制度，共同协调加强城区有关单位内控监督机制，巩固职务犯罪预防工作成果，进一步扩大职务犯罪预防工作的影响。
五、开展一次企业走访
成立工作小组，责任细化到个人，由院领导担任小组组长，定期带领干警走访本辖区内的相关企业，深入车间了解其生产经营状况、建设情况，认真调研风险防控机制建设工作，结合企业实际积极为企业发展提供预防咨询和法律服务，并建立起长效机制，受到了企业各界的欢迎。从2005年至今共到辖区内企业进行预防宣传78次，发放宣传资料4500份，接受企业法律咨询120次。
六、印发一份宣传资料
XXXX领导到XX市检查预防工作汇报稿
检察长XXX（2011年月日）
尊敬的长、各位领导：
大家好！
我现在汇报XX县检察院职务犯罪预防工作。2010年4月 我被任命为XX县检察院检察长后，我与院领导班子率领全院干警在县委和上级检察院的正确领导下，坚持“围绕中心、服务大局，以人为本、执法为民”的工作方针，开展各项检察工作。在职务犯罪预防方面，我们强化预防职务犯罪的工作机制，突出预防职务犯罪的工作重点，努力开创了XX职务犯罪预防工作新局面。
一、我院开展职务犯罪预防的基本情况
几年来，随着党中央对职务犯罪预防工作的高度重视，在高检
院和自治区院几年来对预防工作的正确部署下，我院把职务犯罪预防工作作为一项重要的检察业务来抓。特别是在2010年，我院初步完成了以县直机关、乡镇、国有企事业单位为基点的预防网络建设，通过这个网络，建立了定期预防联席机制和互联沟通机制。在构建职务犯罪预防网络的基础上，去年我院重点开展了职务犯罪预防年、预防月活动，使预防工作走进机关、企业、社区、农村。我们先后组织县林业局、工商局、供电公司等个单位和个乡镇、经济管理区开展警示宣传教育次，发出检察建议份，全部被采纳，开展预防咨询次，职务犯罪案例剖析次，预防调查次，行贿档案查询次。由于我院职务犯罪预防工作扎实开展，得到了县四家班子领导的充分肯定，在干部群众中也有很积极的反响，在两会上人大、政协审议我院工作报告时，都是一次性全票通过。
二、我院职务犯罪预防工作的特点
1、打造新型的职务犯罪预防网络。我院依靠党委、政府统一的 1
领导和支持，充分发挥社会各界力量，铸起一个纵横交错，富有特色的县、乡、村三级职务犯罪预防网络。
目前，我院已与全县所有乡镇、县直机关开展职务犯罪预防共建，让共建单位一起来参与职务犯罪预防活动，共同为职务犯罪预防工作出谋划策，把预防对象转化为开展预防工作的主力。我院与共建单位一起开展过的活动有，组织共建单位一起到廉政建设做得好的单位（如国税局）参观学习；召开定期的预防联席会议；对易出问题的单位（如林业局）进行评议，通过评议，提出预警、告诫、提醒。去年针对全县多个村民委、居委会普遍存在代办救灾救济款物等民政资金发放的过程中，所发生截留、挪用等违规行为，我院提出了多份检察建议均获采纳，有效的阻止了系列犯罪案件的发生。
2、开创性的建立了专项预防机制。为了让预防工作有不同的侧重点，我院把预防工作分为常态预防和专项预防。常态预防主要是开展预防调查、分析职务犯罪案件、提出预防建议、提供预防咨询、开展警示和宣传、提供行贿犯罪档案查询等工作；专项预防是指我院配合县党委、政府的重点工作或大型的建设项目开展的职务犯罪预防工作。今年是全县村、乡镇、县三级换届年，我院就针对这一工作开展专项预防工作。在3月中旬，我院派出检察干警参与考察谈话，充分了解换届选举情况；3月末，我院联合县纪委到全县所有乡镇和县直部门督察换届选举工作，为换届选举及时提供法律保障，提早做好职务犯罪预防工作。今年也是“群众工作年”，我院把保障民生权益作为今年的专项预防工作，我们将在去年乡镇职务犯罪预防网络的基础上，开展“深入农村基层，保障群众利益”法律服务活动。
三、我院职务犯罪预防工作成功典范介绍
我介绍的成功典范是我县的国家税务局。XX县国家税务局成立于1994年月，目前在职干部职工人，在过去年的税收征管工作，实现了违法违纪案件零发生。曾获得了人事部、国家税务总
局、区国税局授予全国税务系统“先进集体”等多项荣誉，还在年成为了中纪委驻国家税务总局纪检组长冯慧敏的基层党风廉政工作挂钩联系点。
我在这里主要介绍一下近几年来我院到国税局开展职务犯罪预防工作的做法。
1、与国税局建立联席会议工作机制，自1994年开始，我院就以共建检察室的形式与国税局建立了联席会议工作机制，每年定期召开联席会议，一起研究税务工作中碰到的新情况、新问题，共同开展警示教育宣传活动。1998年取消检察室后，我院与国税局依然保持着预防工作等各方面的联系，多次到国税局提供法律咨询，开展法制教育讲座等活动。特别是2009年到2010年，共同建立了职务犯罪预防网络服务站后，我院每年都到国税局开展两次警示教育讲座，多次接待局领导和职工的预防咨询和法律咨询，使各项预防工作的开展成为了常态。
2、积极引导税务部门进行廉政风险点排除，协助税务部门做好内控机制建设。2010年，在我院指导下，国税局对各部门工作进行岗位风险点排查，提出44个岗位风险点，其中一级风险点为19个，二级风险点为14个，三级风险点为11个，针对以上风险点还共同制订了防控措施44条，确保监控防范措施准确到位。
3、督促税务部门建立健全相关制度，实现税务各项工作制度化。经我院预防部门的督促配合，国税局各项规章制度健全。在行政管理方面，建立了《大宗物品采购》、《财务经费管理》、《车辆管理》等10余项制度。在税收执法方面，制定了《税收管理员管理办法》、《税务稽查工作规程》、《发票管理办法》等30余项规章制度。在干部队伍管理方面，制定了《XX县国税局干部管理规定》、《重大事项报告制度》、《领导干部述职述廉制度》、《税务干部十五不准》等20余项制度规定。健全到位的制度体系，规范干部职工的行政行为和税收执
法行为，遏止了不廉行为的发生。
四、预防工作得到县委、县政府的认可
我院扎实做好预防工作的同时，注重主动向县委、政府主要领
导请示汇报，通过汇报，我院富有成效的预防工作，得到了县委、县政府充分肯定和高度赞赏。4月7日，在我院职务犯罪预防展厅开启的第一天，县四家班子带领全县所有乡镇党委书记以及各部委办局主要领导到展厅参观。县党委书记在展厅留下“”的留言，在全县一盘棋的高度上对检察院的预防工作寄予厚望。县党委、政府的领导表示，将要求全县所有单位都要组织干部职工参观展厅接受廉政教育。党委、政府领导在肯定成绩的同时，提出继续加强职务犯罪预防工作的要求，县机构编制委员会已批复XX县检察院成立职务犯罪预防局，这将为我县预防职务犯罪工作深入开展起到极大的推动作用。
五、目前预防工作存在的问题
我院在预防工作中主要碰到这样的问题：
1、是预防职务犯罪工作制度亟待完善。由于预防职务犯罪工作
多年来没有系统的建立一套完整的规章制度，也没有对预防工作人员进行业务方面的专门培训，导致预防工作无章可循，我院的预防工作也是在摸索中前进。
2、预防大环境还需进一步改善。在我们开展职务犯罪预防工作的过程中，一些单位、人员对职务犯罪预防工作不理解，对检察院的认识还停留在查处贪污贿赂案件的层面上，基本不知预防为何物，对预防工作消极怠慢，不愿与检察院进行深入沟通交流。
3、开展预防的物质保障仍然不足。开展职务犯罪预防工作需要
一定的物质保障，目前还没有专门的经费保障，我院开展职务犯罪预防工作都是占用其他检察业务的办公设施、挤压其他检察业务的正常经费来保障运行的。
六、对更好开展预防工作的设想
1、尽快对职务犯罪预防工作进行法律定位，把预防职务犯罪工作纳入法制化的轨道。宪法和人民检察院组织法并没有明确规定检察机关预防职务犯罪的职能，希望上级部门尽快提请立法议案，通过立法，确定预防工作的法定性，保障预防工作顺利开展。
2、强化对基层检察院的人员培训和指导工作。预防工作是一项专业性较强的工作，基层检察院配置工作人员还没能达到预防工作的要求，希望上级部门能够加强业务指导，强化业务培训。
3、统一配置宣传资料。预防职务犯罪是一项引导性工作，需要广泛的宣传，目前基层检察院严重缺乏专业的宣传资料，希望上级部门能够统一配置宣传资料。
4、针对基层检察院出台统一的配套机制，从人力、财力方面保障职务犯罪预防工作顺利开展。目前，基层检察院的预防机构编制都是需要向当地党委、政府争取的，批准与否取决于地方领导的重视与态度，没有一个正规的文件来作为依据，因此缺乏各项必要的配套保障机制。
以上是我院预防职务犯罪工作中的一些作法和看法，由于时间紧迫，准备不够充分，请各位领导和专家对我们工作中的不足和缺陷给予指导和纠正，我今天的汇报就到这里。
各位领导，各位来宾，朋友们：
大家上午好！
我叫XXX，来自XXXXXX今天我演讲的题目是“预防职务犯罪是人民的期盼”。
众所周知，近几年来，职务犯罪的案件屡见不鲜，大案要案层出不穷，违纪金额越来越大，例如近年暴露的成克杰、胡长清，陈良宇等案。从而导致党员干部在人民群众心目中的形象严重受损，直接影响到党的执政地位。这不能不让我们强烈地感到：反腐败斗争和预防职务犯罪工作已迫在眉睫
说到职务犯罪产生的原因，那是多方面的，有主观方面，又有客观方面。
一是、一些干部放松对世界观的改造，政治理论和文化学习不够，在市场经济大潮中，一些人在世界观、人生观和价值观上发生了偏差，私欲膨胀，宗旨观念淡化，经不住金钱和物质的诱惑，置国家法律于不顾，走上了违法犯罪的道路。
二是、一些单位制度不健全，工作中存在漏洞和薄弱环节，不少方面缺乏有效的制度约束，甚至出现管理真空，特别是在资金的管、批、用、核上，缺乏必要的监督制约机制，一些干部把公款当作“唐僧肉”，肆意挪用、侵吞。
三是、部分单位管理混乱，制度不落实。有的单位选人用人把关不严，使少数腐败分子混进了管理队伍。
四是、监督约束机制不完善。部分单位监督失控，办事程序、办事标准、财务收支不公开透明，党内监督、行政监督和群众监督开同虚设，导致一些干部目无法纪，独断专行；有的把权力商品化，与不法分子相勾结，搞权钱交易；有的把李力私有化，安插亲信，互相包庇。
总的看来，职务犯罪的本质是对权力的滥用和误用，要消除对权力的滥用和误用，最根本的，也是最可靠的就是对权力加强监督制约。一句话，“绝对的权力必然导致绝对的腐败。”
这样看来，预防职务犯罪就应当这样入手：
第一，要建立健全规章制度，建立各个环节的严格责任制度，彻底改变无章可循、有章不循、违章不究的现象。一个法治国家，追求的是法律至上；一个高效有序的部门、单位，也应以规章制度为开展工作的标尺，做到令行禁止。
第二，发扬民主，拓展监督渠道。增加政务的公开度，使人民群众在民主选举、民主决策、民主管理、民主监督中发挥更加积极的作用，保证领导干部正确行使权力。
第三，加强教育宣传力度，增强工作人员的自我约束能力。通过加强法制教育，使干部职工充分感受到法律的神圣和庄严，使潜在的犯罪人员充分感受到法律威慑力，认清犯罪行为及其必须的法律后果。通过加强共产主义职业道德教育，增强公职人员的从政道德意识，提高工作人员的整体素质，培养工作人员高尚的思想品德和大公无私的优秀品质，省身以严，修德以谦，用权以慎，为政以廉。学会自治、自立，实现自我的心理平衡。
第四，坚持打防结合、标本兼治，不断加大打击的力度，发挥惩一儆百的震慑作用，从而体现出检察机关依法查办职务犯罪案件的威力，不断增强广大人民群众同职务犯罪作斗争的自觉性和积极性。充分发挥“打击”与“预防”的优势，该严格教育的时候不能“心慈”，该重拳出击的时候不能“手软”，坚持“两手抓，两手都要硬”。
第五，努力发展经济，不断提高人们的生活水平，只有努力发展经济，尽可能多地创造物质财产，才会不断提高人们的生活水平，也只有人们不断增长的物质文化需求得到满足，才有可有使犯罪得到遏制，并随着物质财富的极大丰富，最终消灭犯罪。
各位来宾，朋友们，预防职务犯罪，是人民的期盼，是构建和谐社会的需要，在此我真诚的希望我们的周围，多一份祥和，少一点不和谐的音符，也真诚的希望，我们的祖国，社会繁荣，国泰民安，与时俱进，和谐发展。
现在，我代表区人民法院向大会报告工作，请予审议，并请政协委员和其他列席同志提出意见。
2009年的工作回顾
2009年，区人民法院在区委的正确领导下，在区人大及其常委会和上级法院的监督指导下，在区政府的关心支持、区政协的民主监督下，认真贯彻党的十七大精神，认真学习实践科学发展观，坚持“党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上”的指导思想，坚持“为大局服务、为人民司法”的工作主题，积极适应经济社会发展的新形势，积极履行宪法和法律赋予的职责，各项工作取得了新的成绩，为全区“保增长、保民生、保稳定”做出了应有的贡献。一年来，共受理各类案件16667件，审执结15187件，同比分别增长5.46%和6.11%，解决争议标的17.33亿元。
一、主动服务第一要务，切实保障经济社会发展始终把服务发展
作为第一要务，自觉将法院工作融入全区中心工作中谋划部署，依法、能动、保重点，为大局服务。
树立能动司法理念，全力服务全区工作大局。围绕“产业跃升、园区突破、城乡共建”等行动，及时处理涉及重大项目建设、重点板块建设、生态环境建设、小城镇建设领域的各类纠纷358件，保障全区重点工作的顺利推进。围绕产业结构调整，为构建更具活力的产业发展新格局，提供优质高效的司法服务，妥善审理涉及重点企业、高成长型企业的各类案件284件，解决争议标的3717万元。围绕全区重点、热点、难点工作，积极介入，提供司法保障。依法及时对处在市重点工程地块的、矛盾较多的常州晶华印染公司资产进行整体拍卖，既维护了债权人利益，又确保了高架二期武进段工程的按期实施。围绕宏观经济形势变化，成立司法应对领导小组，调查分析影响稳定和发展的因素，先后5次与相关部门召开座谈会，形成《涉法不稳定因素的现状分析》调研报告，提出对策与建议；研究制定十条司法应对措施，召开重大案件协调会30余次，向区委政法委专题汇报10余次，全面履行服务“三保”的工作职责。围绕审理“铁本公司等四企业”破产清算案件，积极依靠区委的领导和上级法院的指导，精心组织，周密部署，配强配足审判力量，按照“强化领导、依法实施、维护稳定、通力协作”的原则，认真开展各项工作。指定成立企业监管组，全面负责四企业的生产经营管理和资产清理等工作；妥善做好债权人的信访接待工作，防止出现影响社会稳定事件；成立破产清算组，指定破产管理人，依法裁定宣告“铁本公司等四企业”破产，355份涉及预付款的江边合同得到统一清理，1000多份申报的债权得到依法审核，3400多名企业职工得到妥善安置；成功召开第二次债权人会议，依法裁定认可管理人提交的破产财产变价方案。现资产已通过拍卖变现，拍卖后的资产交接、善后工作和第三次债权人会议正在有序推进之中。能动服务“三保”工作，得到区委的肯定，荣获“全省法院能动司法服务‘三保’先进集体”称号。
把握能动司法要求，全力支持企业健康发展。积极应对国际金融危机的影响，在全省法院系统率先组织“百名法官进企业”活动，专门成立由院长担任组长的领导小组，制定《开展“百名法官进企业，应对危机保稳定”活动的实施意见》，按区域分成七个责任片，由院领导担任片长，带领100余名法官走进320余家企业，开展调查研究，切实为企业发展排忧解难。举办法律培训、座谈会20余场次，提供法律咨询服务800余次，形成调研报告、提出司法建议36份，化解涉企重大矛盾纠纷25起，为企业挽回经济损失4500余万元。慎重审理企业因资金链断裂而引发的纠纷，对有发展前景的企业，慎用财产保全措施，通过设置担保等灵活多样的办法，促成债权人给予债务企业合理的宽限期，帮助企业度过暂时的财务危机。成立知识产权庭，促进自主创新，审结侵犯商标权、著作权、网络域名等知识产权案件24件；在区科创中心设立司法保护工作联系点，为知识产权保护提供更为便捷、有效的司法服务；联合区科技局调研辖区企业商业秘密的保护思路，取得较好效果。
发挥能动司法作用，全力破解执行工作难题。扎实开展集中清理执行积案活动，成立全区清案活动领导小组，严格按照“五定一包”的工作要求，在全省率先完成六类重点案件的清理任务，执结标的1547万元。在清积案的同时，抓紧新收案件的执行，执结案件5260件，执结标的5.96亿元。增强执行威慑，充分运用罚款、拘留、财产申报、财产调查、限制出境、公开曝光等方式，促使被执行人自动履行；坚决打击转移财产逃避债务的行为，对非法处置查封财产的被执行人戴宁镇依法追究刑事责任。强化执行措施，加大“两违”拆迁力度，集中警力8次强制拆除违章建筑，收回非法用地13万平方米；加大外地案件执行力度，及时回笼资金8545万元；加大金融债权的保护力度，为金融机构收回债权7246万
元；加大劳动者权益的保护力度，执结欠薪案件340件，追回工资款663万元。完善执行工作机制，在区委政法委的支持下，构建协助执行网络；加强与国土、建设、工商、银行等部门的协作配合，建立执行联动机制，推动执行难问题的有效解决。
二、始终坚持第一标准，切实满足群众司法需求
始终把人民满意作为第一标准，及时
掌握民生需求，努力改善民生，维护民利，保障民权。
加强民生保护力度。注重正确适用法律与执行民生政策相结合，审结各类民事案件4963件，同比增长5.81%。依法妥善审理高速公路噪音污染、农村承包合同、交通事故、企业改制职工社保及退休等一批涉及群众利益、矛盾激化的案件。注重民生权益的保护，审结涉及医疗卫生、环境保护、社会保险、拆迁补偿等案件196件，同比增长76.58%；审结损害赔偿、财产权属等案件1967件，同比增长5.12%。注重劳资双方利益平衡，妥善审理劳动争议案件，正确处理当事人举证与依职权调查的关系，加强法律解释，促使当事人正确行使诉讼权利，引导劳动者理性维权，提高企业依法用工、守法经营的意识，成功协调几十起职工以未签订劳动合同为由，要求用工单位支付双倍工资的纠纷。全年审结各类劳动争议案件336件，同比增长54.84%，70%以上的案件均以调解结案，有效促进了劳资关系的和谐稳定。
创优利民服务载体。拓宽司法服务领域，成立诉讼服务中心，为群众提供全方位、多层次、高效率的“一站式”司法服务。自6月底以来，诉讼服务中心提供法律咨询1041人次，诉讼指导700人次，诉前保全29件，立案协调38件，判后答疑58人次。拓宽司法审判渠道，继承发扬深入群众、调查研究，巡回审理、方便群众，调解为主、现场解决的“马锡五审判方式”，大力开展巡回审判，就地解纷，共巡回审理案件133件，解决纠纷207起。拓宽司法救助范围，为特困债权人发放执行救助款39万元，为贫困当事人缓、减、免交诉讼费52万元；建立“小韩爱心助学基金”，资助家庭困难的未成年人，建立“信访救助基金”，帮助群众解决实际困难。落实民权保障举措。认真落实“案结事了，息诉罢访”的要求，妥善处理涉诉信访案件。抓源头治理，开展“大排查、大调解、大调研”活动，对有信访苗头的做到及早控制，及时处理；完善风险告知、法律释明等制度，努力让当事人胜败皆明、服判息诉。抓初信初访，健全院长接待、首问负责、限期答复制度，确保有访必接、有诉必理；坚持开门接访、预约接访、带案下访，畅通群众诉求渠道，提高初访办理成功率。抓重信重访，实行院领导包案，逐案分析原因、逐案研究对策、逐案落实措施，成功化解息诉上级交办的重点涉诉信访案件14件，息诉率达82.35%。
三、忠实履行第一责任，切实维护社会和谐稳定
始终把维护稳定作为第一责任，充分发挥刑事惩治功能，有效化解矛盾纠纷，为经济社会发展营造良好的环境。
打击与保护并重，宽严相济惩治刑事犯罪。最大限度遏制、预防和减少犯罪，促进“平安武进”建设。审结各类刑事案件917件，判处罪犯1393人，其中判处十年以上有期徒刑97人，五年至十年有期徒刑125人。依法严厉打击危害社会治安和群众生命财产的犯罪，审结黑恶势力犯罪、故意杀人、故意伤害等严重暴力犯罪，抢劫、抢夺、盗窃等多发性侵财犯罪案件457件，判处罪犯690人，有力地震慑了犯罪，保障了社会良好秩序，增强人民群众的安全感。依法严厉打击破坏市场经济秩序的犯罪，审结虚开增值税发票、非法经营、合同诈骗等犯罪案件67件，判处罪犯105人，努力营造公平有序的市场环境，尤其加大对涉众型经济犯罪的打击力度，及时审结涉及众多被害人的非法吸收公众存款案、涉案标的2000余万元的非法传销案。依法严厉打击黄赌毒犯罪，审结该类案件58件，判处罪犯168人，着力净化社会环境，办结全市首例开设赌场案。依法严厉打击贪污、贿赂等职务犯罪，审结19件19人，推进反腐败斗争的深入开展。贯彻宽严相济的刑事政策，对于具有法定从轻、减轻情节的，依法从宽处理，促进罪犯改恶从善，减少社会对抗，对421名被告人判处拘役、缓刑。强化对未成年人的全面司法保护，审结各类未成年人案件288件。认真贯彻“教育、感化、挽救”的方针，对29名未成年被告人依法判处缓刑；同时通过成立法制教育基地，选派法官担任法制辅导员，建立“新岸家园”帮教基地等工作，构筑“预防、维权、挽救”新体系。
规范与创新并行，整合资源调和社会矛盾。最大限度增加和谐因素，促进“和谐武进”建设。以修复受损的社会关系为出发点，创新调解方法，形成全员、全面、全程的调解工作格局。民商事案件调解撤诉3944件，调撤率为55.57%；刑事附带民事诉讼案件调撤率为59%，兑现赔偿金额471万元；刑事自诉案件调撤率达100%。规范以人民调解工作室为平台的诉前调解工作，成立诉调对接办公室，严格流程管理，大量纠纷在诉前便利、高效、低成本解决，诉前调解成功各类纠纷1423件。针对企业主逃逸引发的群体性纠纷，出台《妥善处理群体性诉讼案件的意见》，建立预警、会商、集中管辖、应急处置等制度，做到第一时间控制人员、保全财产、稳定职工情绪，稳妥解决“弃企避债”的群体性案件20起382件。
监督与维护并举，统筹兼顾化解行政争议。最大限度减少不和谐因素，促进“法治武进”建设。审结行政诉讼案件86件，审查行政非诉案件255件，在依法保护相对人合法权益的同时，促进行政机关依法行政。重视做好环境整治、征地拆迁、工伤认定、劳动保障等矛盾集中的案件审理工作，稳妥处理29户轧石机业主不服强制拆除行为的纠纷。重视以协调方式处理各类行政争议，经协调原告申请撤诉的比例为59.3%。重视推进行政机关负责人出庭应诉工作，出庭应诉率为92%。重视加强与行政机关互动，召开行政审判与行政执法联席会议，统一执法标准；开展行政执法讲座，提高执法水平；提出司法建议，规范执法程序。
四、紧紧围绕第一根本，切实提升法院司法公信
始终把队伍建设作为第一根本，深入开展学习实践科学发展观活动和机关创新行动，引导干警坚定理想信念，树立正确的司法理念，努力打造“公正司法、一心为民”的法官队伍。
廉政教育求实效，促进司法廉洁。针对法官队伍中发生的违法违纪的问题，采取有效措施，认真加以整改。结合“公正司法、执法为民”专题教育活动和“人民法官为人民”主题实践活动，重点解决影响严守法纪、公正司法等方面的突出问题。深入开展警示教育活动，从思想深处挖根源、从纪律作风查问题、从监督制约定措施，使干警自觉算好“廉政帐”、净化“交往圈”、把牢“自律门”。实行干警重大事项报告和财产申报制度，及时掌握干警廉洁自律的情况。向干警家属发出廉政公开信，自觉抵制不正之风。制定执行“五个严禁”的15项措施，筑牢拒腐防变的防线。出台《加强防范虚假民事诉讼案件的意见》，有效促进诚信诉讼，妥善处置神鼎公司等涉嫌虚假诉讼的10余件案件。
能力管理求实效，提升司法水平。突出司法职业技能培训，提高法官解决实际问题的能力，先后组织89批781人次参加各级各类学习培训。鼓励学历教育，提高法官法学理论水平，目前，具有本科学历的法官占90.5%，具有研究生学位的法官占23.20%。定期开展庭审观摩、文书评比活动，提高法官驾驭庭审、撰写裁判文书的能力。建立案件质量交叉评查、专项评查制度，提高法官办案水平，上诉改判案件同比下降6.56%，且无一发回重审。加强实践锻炼，安排新录用人员到人民法庭等部门工作，提高群众工作能力。开展专题培训、岗位培训，科学合理调整内部人力资源，充实到审执一线、缓解案多人少的矛盾。
内外监督求实效，确保司法公正。强化内部监督，建立廉政监察制度，选拔8名同志担任廉政监察员，履行日常监督职责；推行鉴定、评估机构随机选择，拍卖、变卖归口管理，现场勘验监督等制度，司法鉴定管理工作荣获“全市政法工作创新成果一等奖”。强化外部监督，在立案大厅等醒目处张贴“五个严禁”规定，随案发放监督卡，公布举报电话，接受社会监督；保障人民陪审员职权，提高审判工作的透明度，督促法官秉公办案，67名陪审员陪审案件2100件，陪审率达到100%；自觉接受人大监督和政协民主监督，去年，人大常委会专题调研了《劳动合动法》执行情况、听取了法院工作情况汇报，促进了各项工作的开展；认真办理代表建议、委员提案和人大代表关注案件，积极邀请代表、委员视察工作、旁听庭审，听取意见和建议，提升审判水平，促进司法公正。
各位代表，过去的一年，是极不平凡的一年。一年来，全院干警面对压力，负重奋进；面对矛盾，精诚团结；面对困难，顽强拼搏，各项工作取得新的进展。这是区委正确领导、区人大及其常委会监督帮助以及区政府、区政协和社会各界大力支持的结果。在此，我代表全院干警向各位人大代表、政协委员以及长期关心爱护、支持理解法院工作的领导、同志们表示衷心的感谢！同时我们也清醒地看到，工作中还存在不少问题与困难：司法水平与人民群众的期待还有一定差距；少数干警审判作风不严，为民意识不强，推诿拖拉现象仍然存在；极个别法官无视法纪，徇私枉法，受到查处追究，严重损害了法院和法官的良好形象；执行难、重信重访等问题依然困扰着法院；案多人少矛盾仍然十分突出，干警长期处于超负荷工作状态；人民法庭建设还存在不少实际困难。对此，我们将在各方面的关心支持下，努力克服解决。
2010年的主要工作
2010年是实施“十一五”规划的最后一年，是有效应对金融危机冲击、巩固经济回升，为“十二五”规划奠定良好基础的一年。新的一年里，我们将以党的十七大和十七届三中、四中全会精神为指引，全面贯彻落实科学发展观，按照“三个至上”指导思想的要求，围绕区委总体部署，更加能动地为大局服务，更加自觉地为人民司法，为武进经济社会科学发展、又好又快发展提供坚强有力的司法保障。
坚持着眼大局所需，增强服务经济发展的针对性。牢牢把握区委重大决策部署，按照“服务大局、履行职能、有所作为”的工作要求，为全区重点工作、重点工程、重点项目的顺利推进，主动提供法律指导、全力提供司法保障。继续关注国内外经济形势新变化，建立服务企业长效机制，搭建对接中小企业、重点行业、支柱产业的平台，助力企业发展。密切跟踪司法领域出现的新情况，慎重审理企业债务、股东权益等纠纷，服务企业生存发展；妥善审理涉及农村土地征收、土地承包、农业产业化经营等方面的案件，服务农业增效、农民增收；依法审理知识产权案件，服务科技创新活动。
高度关注民生民计，增强保障群众权益的坚定性。进一步妥善审理好教育、医疗、住房、征地拆迁、劳动争议等方面的案件，保障和改善民生，促进扩大内需、增强经济发展拉动力。进一步完善诉讼服务中心职能，规范诉前调解与诉讼调解的衔接；实行繁简分流，建立立案调解、案件速裁机制，更加简便、灵活、快捷解决纠纷。进一步加强和改进执行工作，落实执行过程公开制度，促进执行公正高效；优化执行措施，强化执行手段，加大对涉及经济增长、保障民生、社会稳定方面案件的执行力度，保障当事人合法权益及时实现；完善执行快速反映、分权制约、财产调查、执行规避处置等制度，提高执行质量与效率；建立健全立审执有机衔接机制，为化解执行难打下基础；加强与有关部门的沟通协调，动员并依靠全社会的力量共同解决执行难。
坚决落实和谐要求，增强维护社会稳定的主动性。建立健全诉讼与非诉讼相衔接的纠纷解决机制，紧紧依靠区委领导、政府支持，鼓励社会各界参与，发挥司法推动作用，完善诉讼与仲裁、行政调解、人民调解、行业调解以及其他非诉讼纠纷解决方式之间的衔接机制，实现“法院调解社会化、社会调解法律化”，群策群力维护社会稳定。充分发挥刑事审判职能作用，依法严惩黑恶势力犯罪、严重暴力犯罪和多发性侵财犯罪，保障人民群众生命财产安全；依法严惩贪污贿赂、挪用公款、渎职等犯罪行为，维护国家公职人员的廉洁性；依法严惩各类危害农村金融秩序的犯罪活动，推动农村金融市场的健康稳定发展。积极探索解决行政争议新机制，有效预防和化解行政争议。
更加重视自身建设，增强公正廉洁司法的有效性。按照“抓管理、强素质、创品牌、求发展”的工作思路，不断提升软实力，促进法院工作科学发展。深化思想政治建设，深入开展对“三个至上”、社会主义法治理念的学习教育，实现指导思想和司法理念的新发展。深化领导班子建设，发挥示范带头和引领作用，营造干事创业的良好氛围。深化反腐倡廉建设，持久开展警示教育，着力提高教育的实效；推进“廉洁司法示范庭”创建活动，确保司法公正廉洁；严格执行“五个严禁”规定，严肃查处违反“五个严禁”的人和事。更加自觉地接受人大监督，主动向人大报告工作，虚心听取代表意见和建议，不断提高公正司法水平；更加自觉地接受政协民主监督，广泛听取社会各界和人民群众的反映，不断提高法院工作的社会认同度。
为深入开展预防职务犯罪教育，探索“检企”共建预防职务犯罪模式，近日，区检察院副检察长辛合平同志、职务犯罪预防科科长方向同志，应国有企业中核陕西铀浓缩有限公司的邀请，以“远离职务犯罪 构建和谐企业”为主题，给国有企业干部职工做了一场预防职务犯罪专题讲座。
方向同志首先从当前企业职务犯罪的现状、企业管理人员职务犯罪的主要原因、如何预防职务犯罪等方面进行了讲解。结合检察机关近年来查办的典型职务犯罪案例，对企业易发、多发的受贿、贪污、挪用公款等犯罪行为进行深入浅出的剖析，揭示了职务犯罪给国家、社会、单位、个人及亲友带来危害，并有针对性地向企业干部职工提出了预防建议：要求公司干部职工要把好“三关”，即金钱关、权利关、人情关；积极构建企业廉政文化，促进企业健康发展；加强检企合作，积极构筑良好的内外监督环境。
副检察长辛合平最后强调，国有企业是国家的经济命脉,四十多年来,中核陕西铀浓缩有限公司为汉中地方经济发展做出了巨大贡献,是汉中地方经济发展的重要支柱。近年来,在国有企业转型改制过程中,一些企业发生了国家工作人员
贪污、受贿、挪用、私分国有资产等职务犯罪案件,已经成为困扰企业自身发展的一个突出问题。从我们检察机关查办的这类案件来看:案值巨大,性质严重,不仅造成国有资产的大量流失,阻碍了企业发展,而且挫伤了职工的积极性,直接影响了国企的改革、发展与稳定。从源头上寻求治理国企职务犯罪的有效对策,预防和减少职务犯罪案件的发生,促进国企党风廉政建设和反腐败工作的深入开展,不仅是法律赋予检察机关的责任和使命,也是国有企业的社会责任。通过开展这次活动,我相信将是一次有益的合作和成功的探索。最后，送给参会干部职工“慎独、慎微、慎情、慎友”八个字共勉。
各位领导、同志们：大家好!
我叫**，男，今年38岁，我报名参加竞争的岗位是职务犯罪预防处副处长。我认为我竞争这一岗位有我得天独厚的优势。
我自从1983年参加工作至一直在反贪部门工作了将近，1988年被任命为助检员，其中1993年至1995年，在税务局综合治税办公室搞了3年综合治税工作;20至调到控申处工作，搞了两年举报线索初查工作(其中20初至9月份，借调到高检院反贪总局侦查处工作9个月);3月至今，在院行政处工作。在我的工作经历中，绝大多数的工作时间是在与职务犯罪打交道。在反贪部门，我办理过大量的、形形色色的经济犯罪案件，积累了与职务犯罪作斗争的较为丰富的实践经验，特别是对具有特殊主体身份的职务犯罪案件，每办结一案，我除了总结该案在查办过程中的成败得失以外，在回味每一件案件的产生根源时，结果往往会使自己深深的陷入到一种茫然和困惑中，产生了许多的不解和疑问。为什么我们办理了如此多的职务犯罪案件，社会风气却并未因此而好转?腐败现象反而越打越多?高级领导干部的职务犯罪层出不穷。经过思索，我逐渐的认识到，我们打击经济犯罪的目的和手段上有些脱节，打击职务犯罪只是一种手段，目的是为了教育大多数人引以为戒，从而减少或杜绝类似案件的发生。经过不断的学习和积累，自己深刻的认识到：惩治腐败只靠查办案件，一味的打击职务犯罪是不够的，那只是治标，而遏制腐败，就必须加强职务犯罪的预防，这才是治本。要打防并举，标本兼治，搞好综合治理，这是职务犯罪预防工作的根本方针。
下面我谈一下对职务犯罪预防处今后工作的基本设想：
首先，在对本部门的管理上，要紧密团结在院党组和主管领导的周围，积极开展职务犯罪预防等日常工作，认真学习“三个代表”重要思想，坚决贯彻上级领导指示精神，服从组织，狠抓管理，求真务实，团结高效，开拓创新。在对人的管理上，始终贯彻以人为本的原则，主动倾听群众意见，关心干警疾苦，切实解决他们工作和生活中的实际困难和问题;要坚持原则，敢于管理，不徇私情，不搞一团和气，要勇于批评和自我批评;要合理安排和使用干部，进一步规范量化考核管理制度，奖惩分明，充分调动干部的工作积极性，团结本处一班人，在院党组和主管检察长的带领下，开创我院职务犯罪预防工作的新局面，争取在近年挺进全市先进行列而努力。
在业务建设方面，主要应作好以下几项工作：
一、建立党政管理机关、行政执法机关、司法机关、文化教育卫生系统、金融管理部门和市政城建和大中型国有企业等系统的.职务犯罪预防网络，积极开展职务犯罪预防工作。与各预防网络单位确立定期联系制度和专项宣传活动，比如为系统预防网络单位讲授法制课，组织网络单位参加竟答预防职务犯罪知识竞赛，帮助预防网络单位内部建立各种形式的板报、墙报和宣传栏，编辑出版职务犯罪预防内部期刊，向预防网络单位发放，并计划在我任职期间建立职务犯罪预防电脑网站，利用高科技手段发布、交流职务犯罪预防信息，使我们与社会的沟通更加方便、快捷。
通过预防职务犯罪网络系统，不仅可以拓展职务犯罪案件的来源，而且可以通过定期联系制度，及时得到发案单位以及上级机关的意见反馈，我们将本着大局意识和服务意识，及时调整侦查方案，尽可能减小因办案对企业造成的不良影响。
二、我们要在开展个案预防的制度上、规范上、落实上和效果上狠下功夫，并将此项工作自觉纳入执法执纪和纪律作风整顿以及改进工作作风的重要工作部署中，要办结的所有案件必须作到“一案一建议，一建议一整改，一整改一反馈”，不断提高个案预防的社会效果。在具体工作中，首先要根据本辖区内的实际状况，制定出我院职务犯罪预防处的预防工作重点，再根据预防重点，结合典型案例，在辖区内全面开展教育、清理、整顿工作，并结合党风廉正教育，认真开展反腐倡廉、廉洁自律和遵纪守法等预防职务犯罪教育。针对犯罪预防的重点行业和部门特点，进一步整改存在的问题，制定监管办法等，同时将书面形式的意见反馈制度化、规范化，以期逐渐达到本辖区内的重点行业和部门少发案或不发案的长远效果。另外我还准备结合本辖区的敏感部门、岗位和重点行业的特点，通过检察建议，发挥法律监督职能作用，将检察建议作为履行检察职能的重要手段，最大限度的发挥检察建议的作用。
三、关于社会化预防的问题。根据党的十五届五中全会制定的反腐败工作方针，按照“关口前移，标本兼治，从源头上遏制腐败现象滋生蔓延”的方针和十六大提出的坚持不懈的开展党风廉正建设和反腐败斗争，坚持“打防并举，标本兼治，综合治理”的方针，在认真查办案件的同时，把进一步抓好预防职务犯罪工作，作为从源头上防止和解决腐败问题的治本措施，建立预防职务犯罪网络，综合全社会的力量搞好职务犯罪的预防工作。同时坚持“党委领导，党政共管，部门齐抓，群众参与，形成合力”的领导机制和工作机制，从组织上保证预防职务犯罪工作的统一领导。在落实上我要着力抓好以下几方面的工作：
1、围绕区委、区政府、市检院和院党组的中心工作，深入调查研究，提出预防对策;加强宣传教育，扩大社会效果，有计划、分步骤、多渠道的开展职务犯罪预防的宣传活动，引导预防网络单位的干部群众共同参与预防和减少职务犯罪工作;发挥专业职能，抓好四大预防：A、加大打击职务犯罪力度，搞好特殊预防;B、围绕重点工程，搞好同步预防;C、结合行业特点，搞好行业预防;D、结合具体办案，搞好个案预防。
2、围绕工作大局，确立预防重点;深入调查研究，提出预防措施;加强宣传教育，扩大社会效果;强化工作力度，规范预防工作，努力为领导当好参谋。
3、根据中央、北京市和区委、市检院反腐败斗争的任务要求，协调联系上级与我院反腐败、预防工作的重大事项;督促网络单位将预防职务犯罪、开展宣传教育纳入工作议事日程，形成信息沟通，工作协调，线索排查，法制宣传等责任制度，使广大干部群众防范职务犯罪的意识有明显提高，使预防职务犯罪工作更加规范有序。
（通讯员 刘明灿）3月26日，湖北钟祥市检察院副检察长宗江涛为新组建的食品药品监督管理局80余名干部职工开展岗前职务犯罪预防专题讲座，通过典型案例宣讲、相关罪名解读、观看警示教育宣传片等形式，切实提高药品食品监管干部的廉政意识和责任，预防食品药品领域的职务犯罪。
据食品药品监管部门负责人介绍，国家对食品药品监督管理体制进行改革，将食品生产、流通、消费等环节纳入食品药品监管部门统一管理，同时整合工商、质监、卫生等部门食品药品监管职能，重新组建食品药品监督管理局。为此，对相关部门划转人员开展岗前职务犯罪预防知识培训迫在眉睫，以此提高食品药品监管干部的廉政意识和责任意识。
钟祥市检察院副检察长宗江涛向食品药品监管干部分析了当前职务犯罪面临的新形势、新任务，特别是当前食品药品领域出现的重大安全事件，值得食品药品监管部门的重视，要求监管干部在岗前要清醒地认识到本职工作的重要和责任。指出2004年-2013，钟祥市检察院查办职务犯罪案件280余人，渎职案件领域给国家造成了重大损失，特别是涉及到节能环保、粮食补贴等专项补贴领域危害极大，为此要对职务犯罪渎职现象要有清醒的认识。
为让监管干部对职务犯罪有深刻的理解，钟祥市检察院副检察长宗江涛将近年来查出的职务犯罪案件进行细致的解读，分析当前职务犯罪案件的原因、危害、相关领域的罪名，让监管干部时刻保持警钟长鸣，同时，对食品药品领域容易滋生腐败、渎职想象提出了几条有针对行的预防对策，希望药监局切实履行好监管职能，争当食品药品领域的安全卫士。
第一条 为规范人民检察院讯问职务犯罪嫌疑人实行全程同步录音录像的技术工作，依据《人民检察院讯问职务犯罪嫌疑人实行全程同步录音录像的规定（试行）》和《人民检察院讯问职务犯罪嫌疑人实行全程同步录音录像的技术规范（试行）》制定本流程。第二条 检察技术部门在接到办案部门的全程同步录音录像通知后，应当指派技术人员执行，并制作《人民检察院讯问全程同步录音录像受理登记表》。
第三条 录制人员在接受录制任务后，应当做好录制准备工作，对讯问场所及设备进行检查和调试。因特殊原因无法录制的，应当及时告知办案部门。
第四条 录制的起止时间，以被讯问人员进入讯问场所开始，以被讯问人核对讯问笔录、签字捺印手印结束后停止。
第五条 在固定场所进行全程同步录音录像的，应当以画中画方式显示，主画面反映被讯问人正面中景，全程反映被讯问人的体态、表情，并显示同步录像时间，辅画面反映讯问场所全景。
在临时场所进行全程同步录音录像，使用不具备画中画功能的录制设备时，录制画面主要反映被讯问人，同时兼顾讯问场所全景，并显示同步时间。
第六条 对参与讯问人员和讯问室温度、湿度，应当在讯问人员宣布讯问开始时以主画面反映。对讯问过程中使用证据、被讯问人辨认书证、物证、核对笔录、签字和捺印手印的过程应当以主画面反映。
第七条 录制人员应当监控录音录像系统设备的运行，因更换存储介质需要暂停录制时，应当提前告知讯问人员。因技术故障等客观原因需要停止录制时，应当立即告知讯问人员。排除故障继续录制时，应当在录音录像中反映讯问人员对中断录制的语言补正。第八条 录制人员应当及时填写《人民检察院讯问全程同步录音录像工作说明》中有关录制工作的内容，客观记录讯问过程的录制、系统运行、技术人员交接，以及对使用光盘编号等情况。本人签名后，交讯问人员按要求安排填写，在录制资料副本移交时收回归档。第九条 录制结束后，录制人员应当将录制资料的正本交讯问人员、被讯问人确认，当场装入人民检察院讯问全程同步录音录像资料密封袋，由录制人员、讯问人员、被讯问人三方封签，由被讯问人在封口处骑缝捺印手印。
第十条 技术部门应当将全程同步录音录像录制资料正本存放于专门的录制资料档案柜内，长期保存，并做到防尘、防潮、避免高温和挤压，以磁介质存储的资料要存放在防磁柜
内。
录制资料副本应当在收到《人民检察院讯问全程同步录音录像工作说明》时移交委托录制的办案部门签收。
第十一条 根据《人民检察院讯问职务犯罪嫌疑人实行全程同步录音录像的规定（试行）》第十六条规定，需要技术处理的，经检察长批准，检察技术人员应当按照办案部门提交的《人民检察院讯问全程同步录音录像资料技术处理（复制）单》，以录制资料副本作为信号源，在办案人员的主持下进行技术处理。
第十二条 因特殊原因需要制作录制资料复制件的，经检察长批准，检察技术人员应当按照办案部门提交的《人民检察院讯问全程同步录音录像资料技术处理（复制）单》，以录制资料副本作为信号源，在办案人员的主持下进行复制。
第十三条 案件侦查终结后，技术部门应当将本案《人民检察院讯问全程同步录音录像受理登记表》、《人民检察院讯问全程同步录音录像工作说明》等文书材料制作全程同步录音录像技术协作卷宗予以保存。
第十四条 全程同步录音录像技术协作卷宗编号按照档案管理部门相关规定执行。
一案多人多次讯问的，在卷宗编号后加编被讯问人号和讯问次数，作为录制编号。每次讯问一个录制编号，当次讯问涉及的全部文书材料及录制资料均对应此编号。
第十五条 法庭需要对录制资料正本当庭启封质证的，技术部门在收到《人民检察院讯问全程同步录音录像资料档案调用单》后，将录制资料正本移交公诉部门签收。
长期以来，我局与市检察院共同建立了预防职务犯罪的长效机制。，我局与市检察院就共同研究制定了《关于在全市烟草商业系统共同开展预防职务犯罪的实施意见》，按照实施意见，通过有步骤、有计划、有目的地开展预防职务犯罪宣传教育活动，进一步增强了广大干部职工遵纪守法意识，有效地提高了干部职工对职务犯罪特征、危害及如何加以预防等有关法律法规知识的了解和认识，取得了初步的成效。但是，我们也清醒认识到：烟草企业是一个人、财、物高度集中的行业，每年都有近几十亿元的资金在流动。若放松管理，就可能出现漏洞，发生不廉洁的行为。近几年，行业查办的案件，大多数是经济案件，都与钱物有关，贪污、受贿、挪用公款等职务犯罪案件屡有发生，面对复杂的市场经济和社会环境，加强党风廉政建设和反腐败工作，特别是预防职务犯罪工作将是一个长期而艰巨的任务，企业走依法经营、规范管理的路子，需要一个良好的内外部环境。特别是在建立和完善教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系，开展预防职务犯罪工作中，需要各级检察机关的指导、支持和帮助。多年来，我局在市检察院的大力支持和真诚帮助下，协调共建，使预防职务犯罪工作取得了较好的效果。具体汇报如下：
一、立足防范、注重教育，实现由治标向标本兼治的转变
只有坚持抓好教育，预防职务犯罪才能实现由治标向治本的转变。我们坚持从教育入手，努力提高企业干部职工的政治素质和遵纪守法、廉洁自律的自觉性。在企业内部建立起一道牢固的思想道德防线和党纪法规防线，从而增强广了大党员干部的拒腐防变意识。
一是扎实开展预防职务犯罪宣传教育活动。我局与市检察院就联合成立了预防职务犯罪宣传教育活动领导小组，并下设办公室，坚持每年都制定工作方案，保证教育活动不走过场，取得实实在在成效。活动中，组织干部职工学习预防职务犯罪有关文件，下发《党员领导干部廉洁从政手册》和《预防职务犯罪资料读本》等学习资料，做到中层及以上干部人手一册;每年都邀请市检察院领导和县区检察院的领导做预防职务犯罪知识讲座和报告，我局连续四年邀请市检察院副检察长杨春明同志主讲，就怎样认识职务犯罪、职务犯罪的特征和危害、如何预防职务犯罪以及职务犯罪的有关法律法规的惩处，并结合莆田的案例深入浅出地进行了讲解，杨副检察长列举了大量的各系统各行业各种职务犯罪的案例，用鲜活的案例、身边的人和事以法说教、以案说教，使预防职务犯罪教育收到了预期效果，干部职反响很好，各单位、各科室都认真组织员工进行座谈讨论，结合本专业和本岗位，查找不足和管理漏洞，制定和完善管理制度和整改措施，大家一致感到：这种教育形式生动、具体、针对性强、教育面大，有震撼力;同时，坚持每年都组织员工观看警示教育电教片。选择有针对性的《失衡的秤》、《沉重的代价》、《廉内助与贪内助》、《润物细无声――厦门市检察机关预防职务犯罪工作巡礼》和《可耻的背叛――闽北少数党政领导干部职务犯罪案件透视》等电化教育片，组织党员干部收听收看、座谈讨论、写观后感等进行警示教育，几年来我局共组织员工收看了30多部电教片，撰写了400多篇心得体会;在市检察院的大力支持下，和我局组织全体员工前往莆田监狱参观警示教育基地，听取了职务犯罪服刑人员现身说法，接受现场教育。市检察院为我们提供了很好的教育氛围和环境。通过参观警示教育基地和听取服刑人员的现身说法，干部职工受到了一次活生生的教育课。这种现场说法，对员工们触动很大，效果很好，是一场最深刻最直接的教育。
二是积极拓展廉政文化建设领域。党风廉政建设和反腐败工作，教育是基础，活动是载体。我局领导高度重视并积极参与廉政文化建设，使各项活动开展的有声有色。通过各种形式多样活动的开展，使党的方针政策和党纪法规与廉政文化建设有机结合，提高了党员干部的廉洁自律意识。我局在廉政文化建设中主要开展了以下活动：向中层以上干部每人征集一条警句格言;每月利用手机短信形式向全体员工发送一条警句格言;每月编发一期《莆烟清风》反腐倡廉简报;每月向员工推荐一篇廉政文章，帮助员工树立正确的世界观、人生观和价值观;每季度播放一次警示电教片，并组织员工撰写学习心得体会;向每位员工赠送一本廉政记事周历，通过环境示廉，增强员工反腐倡廉的意识。今年我局在全市所有办公电脑上统一安装了廉政文化屏保和廉政背景桌面，要求全体干部职工长期坚持使用，同时注意学习贯彻廉政文化作品中所蕴藏的深刻含义，进一步增强廉洁从政、勤政为民的自律意识。所推行的廉政文化屏保分为三个主题，包括58幅廉政文化作品。内容有严于律已的廉政警句，又有催人奋进的勤政名言，配以优美的画面，寓意深远，发人深省,进一步浓厚了廉政文化氛围，起到春风化雨、潜移默化的教育效果。
三是全面领会法规精神，不断提高自律意识。为促进领导干部廉洁从业，防止腐败行为的发生，保障国有资产的保值增值，我局组织广大党员干部认真学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》以及中纪委提出的“五不准”和“七个严禁”等上级有关政策规定，并组织科级以上领导干部进行了知识测试，促进他们牢记廉洁从业的行为规范，增强了党员领导干部廉洁自律的自觉性。今年为了进一步抓好领导干部廉政勤政工作，组织全区烟草系统干部职工统一签定了《廉洁从业承诺书》，提高了各级领导干部廉洁从业的意识。
二、健全制度、从严管理，实现由治理为主向预防为主的转变
预防职务犯罪工作以治理为主向预防为主的转变，必须结合企业自身发展的实际，把预防职务犯罪工作渗透到企业的各项制度中，通过健全制度，建立一整套科学而实用的预防约束机制。
一是抓好党风廉政建设责任分解。根据党风廉政建设责任制工作有关要求，制定了党风廉政建设责任工作目标，层层签定了廉政责任书。根据文件精神，我们制定了相关标准，修改完善了考核细则，并重新制定出了20条的`考核内容及考核办法，进一步明确了责任主体，使得考核内容更加全面，更加切合公司实际，更加利于责任制的落实。
二是认真贯彻落实国有企业领导干部廉洁自律的各项规定。在推进本单位依法经营、规范管理、规范服务的同时，通过法律咨询、开展“检企共建”活动、进行预防职务犯罪工作研讨等形式，健全完善了企业的各项制度。先后围绕中纪委提出的“五不准”、“四大纪律八项要求”、“七个严禁”等规定，建立健全了领导班子和领导人员廉洁自律和民主监督等方面的制度，
总结
制定了《党组议事规则》、《领导干部戒免谈话制度的暂行办法》、《领导干部述职述廉暂行办法》和《个人重大事项报告制度》。为了强化对人、财、物的管理，还制定了《预算管理制度》、《采购与付款制度》、《财务收支审批制度》、《工程项目财务管理制度》、《对外投资管理制度》、《资金管理办法》、《领导干部离任审计制度》和《领导干部任期内经济责任审计暂行规定》。完善了民主管理、企务公开制度，企业的重大决策、大额资金使用、重要工程项目的立项要通过职代会民主讨论通过，领导班子集体决定，给职工群众以充分的知情权和参与权。在领导干部廉洁自律工作方面，做到了工作有要求、行为有规范、考核有标准、处理有依据。通过开展廉洁自律工作，使广大党员干部认识到廉洁自律的重要性，自觉做到政治上清醒、工作上进取、经济上干净、生活上自律。
三是实行集中采购制度，杜绝“暗箱操作”，规范招投标工作。物资材料采购是企业资金支出的重要渠道，乱采乱购现象不仅会给企业造成巨额资金流失，而且还成了少数干部违法犯罪的“导火索”。为了强化采购控制，规范采购行为，我局相继制定了《固定资产投资管理暂行规定》、《低值易耗品和办公用品管理规定》、《物品采购管理办法》、《合同审核管理办法》等有关制度。物资采购和工程投资项目监督管理遵循依法依规、实事求是、客观公正、分组负责的原则，实施事前、事中和事后全过程监督;企业内部监督管理部门按照规定及时对物资采购和工程投资项目的准备阶段、招标活动、后续活动进行全过程监督;物资采购和工程投资项目适时向本单位的干部职工公开，接受群众的监督。对市局(公司)所有招标、比价采购等项目的运作，班子成员坚持做到不打招呼、不批条子、不参与具体运作，不参与评标活动。纪检监察、财务、审计等部门全程参与过程监督，坚决堵住利用职权谋取私利，既节约了资金，又保护了干部，收到了非常好的效果。从而在物资采购和招投标领域有效地预防了职务犯罪的发生。
四是完善干部管理和使用制度。制定了《干部管理制度》。坚持任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩的用人方针，从制度上保证干部选拔使用严格执行民主推荐、公开选拔、组织考察、竞争上岗、民主测评、任前公示等选拔任用干部程序。，我局通过公开竞聘选拔任用了3个副科级干部。通过公开报名、资格审查、知识测试、竞聘演说、民主测评、组织考核、党组任命等各个环节，确保每个程序的环环相扣，严谨周密。最后根据每个岗位综合得分第一名，选拔任用了3名副科级干部，形成正确的用人导向。
三、突出重点、强化监督，实现由事后查处向事前监督的转变
腐败的本质是权力的滥用，要确保权力正确行使，必须让权力在阳光下运行。监督是从源头上加强预防腐败工作的有效途径，能够防“病”于未发，防患于未然。针对企业改革发展中出现的新问题，我们十分注重建立完善各类监督制约机制，实现由事后查处向事前监督的转变。努力构建“有权必有责，用权受监督”的行业内部管理监督体系。不断创新工作机制，着力于建立“不能腐败”的防范机制、“不愿腐败”的自律机制、“不敢腐败”的惩治机制和“不需腐败”的保障机制，促进行业内部管理监督持续深入开展。
一是创新监督体制。成立监督委员会，完善监督委员会职能，建立现代烟草企业母子公司监管体系。，市局监督委员会派出监督检查组，围绕市、县局领导班子民主决策执行情况、工程建设项目、干部选拔任用情况以及企业资金内部控制情况等内容，对全区烟草系统各单位进行监督检查。对存在问题进行认真的分析归类，提出10条整改意见，并下发整改通知书责成整改。今年，监委会进一步完善议事、巡视、监察、反馈、督办、问责等各项工作机制，在牵头开展专项监督检查的同时，发挥好组织和协调功能。整合监督资源，搜集、整理、分析各职能部门提供的监督检查材料，协作互动，形成合力，增强监督的整体性、协调性、系统性、实效性。利用信息技术，提高监督手段的现代化。在健全实体性制度的同时，对制度执行的程序进行设计，应用信息手段加以监控。加强对资产使用、卷烟经营、专卖执法等重点环节的在线监督。
二是突出监督重点。加强卷烟经营环节的的监督，重点监督省外烟的进入、退出，卷烟市场促销，紧俏烟的货源分配等;加强专卖管理监督，重点监督依法办案情况、市场促销监督情况、专卖经费使用管理，特别是要防止打假工作中的内外勾结行为;加强对干部任用情况的监督。各级领导班子和主要领导能严格执行组织人事纪律，严格执行干部选拔任用工作议事规则和工作程序。各级纪检监察机构全程参与干部考察工作，对干部选拔任用考察实行全过程的监督;加强对重大工程项目建设的监督。严格执行项目立项审批相关制度。抓好工程设计的概算评估，强化对工程建设的现场管理监督，防止发生工程材料以次充好、偷工减料等问题;加强对行业资金管理的监督。利用现代信息手段，抓好资金帐户管理、资金支付管理，从而实现信息真实、痕迹运行、实时报警、程序控制、银企互联的行业资金监管模式。加强大宗物资采购的的监督。企业大宗物资采购、办公用品采购、信息化硬件采购、软件招标都实行阳光操作，公开招标，痕迹管理。加强对领导干部的监督。加强对领导干部的监督，是构建惩治和预防腐败体系、加强反腐倡廉建设的重点。我局以抓好国家局党组《关于加强对领导班子特别是主要领导干部的监督意见》的贯彻落实，进一步完善领导干部从政行为规范。切实抓好对权力运行的监督制约。坚持定期对各级领导班子进行考核，全面了解掌握领导班子和领导干部思想作风工作情况，发现干部的缺点毛病及时指出，对存在的问题认真解决，最大程度地减少和避免腐败行为发生。认真落实党内监督条例，严格执行述职述廉、诫勉谈话和党员领导干部报告个人有关事项等制度，有效防止权力失控、决策失误、行为失范。
三是强化监督手段。健全党组和领导班子工作规则和议事程序，充分发挥投资、薪酬、预算委员会的作用，坚持重大问题集体研究，提高领导班子依法决策、民主决策、科学决策的水平。加强职工民主监督。积极推进企务公开制度和职工代表大会制度，保证广大干部职工的知情权、参与权和监督权。每季度对企业专卖办案处罚、业务招待费使用、劳动人事用工、薪酬福利分配、车辆修理费用、行车油耗情况、物资采购比质比价情况等18项工作内容都给予了详细的公布。企业在重大决策、决定、领导班子自身建设、领导干部廉洁自律规定执行情况、干部人事任免等涉及职工切身利益和企业发展大局方面的问题，均通过公开栏、局域网以及职工代表大会等形式进行公布，接受组织和群众监督。有效降低人为因素的影响，确保各项工作公平、公正、公开，实行阳光操作。加强对企业法人代表的审计监督，切实保证每两年对法人代表进行一次经济责任审计，对法人代表要做到“凡提必审，离任必审”。在抓好财务收支审计的同时，拓宽审计内容，对重大投资、预算管理、经济效益、工程项目进行全面审计。特别是加大对重点专项资金和重大投资项目的审计力度，发现重大违纪违法线索必须及时报告。年终开展监督考核，对各级领导班子及主要领导遵守法规纪律，履行工作职责，落实党风廉政建设责任制和廉洁从业规定的情况进行监督检查;充分发扬党内民主，加强党内监督，保障党员民主权力。充分发挥纪检监察机构在同级监督工作中的作用，拓宽权力运行的监督渠道，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构，形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。
多年来，“检企共建”预防职务犯罪活动，推动了企业党风廉政建设，有效地预防了职务犯罪，促进了企业的规范管理和领导干部的廉洁自律。是加强干部队伍建设、促进企业发展的有效途径。今后，我们将会同市检察院，进一步研究和探索深化“检企共建”工作的新途径和新思路，研究和探索预防职务犯罪的工作规律，在谋求企业发展，实施依法经营，规范管理、规范服务工作中，努力寻求更多的法律支持和帮助，进一步发挥教育、制度、监督作用，建立党风廉政建设和反腐败工作的长效机制，努力推动“检企共建”预防职务犯罪活动再上一个新台阶。
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