区劳动模范事迹材料

区劳动模范事迹材料（共10篇）

区劳动模范事迹材料 篇1

局长事迹材料

优秀共产党员、区劳动和社会保障局局长事迹材料2007-02-06 12:26:37

他没有惊人的豪言壮语，也没有可歌可泣的英雄事迹，只有一颗对党的事业赤诚的心，一腔对人民群众深沉的爱。他的理想情操、他的追求信念、他的敬业精神、他的奉献热情激励着我们每个人的心，他就是××区劳动和社会保障局局长李××同志。

今年45年的李××同志，是2002年3月开始从事劳动保障工作的。四年来，他带领××区劳动保障战线的同志们扎实工作，忠实履行职责，在平凡的岗位上，无私奉献，使××区劳动保障工作走上了健康发展之路。××区劳动和社会

保障局先后获得“全省劳动保障系统三优文明单位”、“全省再就业先进集体”称号，他个人多次被国家、省、市评为先进工作者、优秀共产党员，并在年度考评中连续三年获得优秀公务员的荣誉。

（一）××区是一个工业区，建区比较晚，经济基础薄弱。前几年，随着经济结构的调整和企业改革的不断深化，区属企业大部分集体企业效益下滑，处于停产、半停产状态，造成大批职工下岗、失业，使我区就业压力不断增大，社会保险工作停滞不前，劳动争议案件不断增多，给全区经济发展和社会稳定带来了极大的负面影响。李××正是在这种情况下走马上任劳动保障局局长职位的。

面对严峻的劳动保障工作形势和人们怀疑的目光，李××没有气馁，没有退缩，而是知难而进，勇挑重担，以一个共产党员的大无畏精神勇敢地担负起全区劳动保障工作的大旗。

（二）“就业是民生之本”。做好就业和再就业工作，关系到人民群众的切身利益，关系到改革发展稳定的大局。解决好下岗失业人员尤其是“4050”就业困难群体的再就业问题，成了李××上任后工作的重中之重。为此，他抓住就业服务这个中心，重点做了三件事：

一是狠抓基层劳动保障服务机构建设。自2002年开始，他就把基层劳动保障服务机构建设放在首位，按照省上“六到位”的要求，在全区建立了34个街道(镇)、社区劳动保障事务所（站），配备了40名工作人员，形成区、街道（镇）、社区三级劳动保障服务网络。为了使基层劳动保障服务机构的工作制度化、规范化，几年来，他多方争取资金，先后为基层劳动保障服务机构配备了办公桌、文件柜、微机、打印机等办公设备。

二是下大力气构建公共就业服务体系。近年来，他把开展“人本服务”理念作为开展就业服务的标准，积极为下岗失业人员办实事。××区政务服务中心

建成后，他首先推行《再就业优惠证》发放、求职登记、职业指导、职业介绍、权益维护、培训申请、档案管理、小额贷款和社会保险关系接续等“一站式”和“一条龙”服务，先后多次成功举办了职业介绍洽谈会、民营企业招聘周等丰富多彩的招聘活动，建立健全了再就业援助制度，有效促进了下岗失业人员就业和再就业。

三是认真落实再就业优惠政策。原区畜产品加工厂的失业人员吕斗成，失业后干起了畜产品加工，领取优惠证后遭遇收费的尴尬，李××同志得知情况后，积极与有关部门沟通协调，帮助其落实了减免收费政策。金属制品厂失业职工蔺××，失业后想开一家金属制品加工店，但缺少资金，两口子借遍了亲戚朋友，但是收效甚微。李××知道情况后，鼓励她申领优惠证，并为她发放再就业小额贴息贷款2万元，现在她如愿在××路开起了小店，生意红红火火。像这样在再就业优惠政策帮助下获得就业的，全区

已经有上千人。截止2006年底，已累计为吸纳下岗失业人员的服务型企业和商贸企业以及从事个体经营和自谋职业的下岗失业人员落实减免各项税费就达万元，提供小额贷款担保180万元，兑现社会保险补贴和暖气费补贴达143万元。

（三）做好“两个确保”是区委、区政府赋予的一项硬性任务，这也是李××上任后首当其冲的重要任务。一方面，他认真按照“三三制”原则，积极筹集下岗保障资金。从2002年到2006年，累计为区属企业的35名下岗职工发放基本生活费万元。2002年以来，累计为区属企业的退休职工发放基本养老金2659万元，下岗职工基本生活费和企业离退休人员基本养老金全部做到了按时足额发放，发放率达到100%。另一方面，他还积极推进下岗保障向失业保险并轨，累计为原金昌发酵甘油厂284名职工发放失业金244万元，并为1600多名下岗失业人员接续了社会保险关系。

社会保险扩面征缴是完善社会保障体系的基础，也是保发放的关键措施。但近年来，参保职工每年都呈下降趋势。为此，李××根据就业形式多样化的特点，通过狠抓个体、私营、灵活就业和新增就业人员的参保工作，开展执法检查，促使扩面征缴工作取得了新进展。到2006年底，全区养老保险参保单位已达206家，参保职工达21020人；失业保险参保单位已达268家，参保职工达25890人；医疗保险参保单位已达183家，参保职工达12504人。

（四）近年来，随着体制的转换，劳动关系纷繁复杂，导致了劳动纠纷时常发生。为此，李××从三个方面狠抓劳动关系调整工作：一是把规范劳动合同管理作为重点，积极推进非公经济、农民工和其他灵活就业人员劳动合同的签订工作，有效保障了劳动者的合法权益。到2006年底，共督促用人单位与劳动者签订劳动合同18620份。二是不断加大劳动监

察力度。以清理拖欠农民工工资为重点，积极查处非法职业中介、非法使用童工、拖欠社会保险费及不依法订立劳动合同等违法行为，切实维护了劳动者的合法权益。截止2006年底，累计清欠农民工工资万元。三是不断加强劳动保障执法队伍建设。在他的努力下，成立了劳动保障监察大队，充实了工作人员，先后有5人取得了劳动争议仲裁员资格、8人拿到了劳动保障监察员证。

接待来信来访也是李××的一项重要的工作。有些劳动者对业务工作人员的办理和答复不满意，就直接找李××来给他们解决。一些来访者往往带着强烈的不满情结，常常当面发牢骚，甚至恶语伤人。面对这些，李××不急不躁，总是苦口婆心地宣传政策，晓之以情、动之以理，让他们明白劳动保障工作对维护劳动者权益的重大意义，从而使他们能满意而归。

他常常对干部职工说：我们是人民的公朴，来我们这儿办事的大多数是生

活困难的下岗失业人员，他们发点牢骚是能够理解的，我们的职责就是为他们服务的。

（五）安心本职工作并不等于能够胜任本职工作，为此，李××注重提高自身素质。他刚到劳动保障局工作时，劳动保障局人员少，任务重。一套人马，连他自己总共12人，却挂着五块牌子，担负起全区就业再就业、劳动力市场管理、职业介绍、劳务输转、社会保险、劳动争议处理、劳动仲裁等工作任务，工作情况又不允许他有丝毫松懈。为了尽快适应工作的需要，他克服重重困难，在搞好本职工作的同时，不断加强学习。他白天工作，晚上利用业余时间学习国家就业再就业的有关政策、社会保险制度改革的有关文件及劳动争议仲裁等业务知识，深入领会国家的就业方针和建立完善社会保障体系的精神实质。通过学习，他的业务能力迅速提高，很快适应了劳动保障工作的需要，连续四年出

色地完成了各项工作任务。

劳动模范个人事迹材料 篇2

*****年*月生，河南***人，中共党员，大学文化程度，工程师，1981年参加工作，现任****公司****。

****同志用心工作，认真负责，工作成效明显，积极推行公司营销体制改革，实现了公司大营销专业化管理和营配分开、抄收分离模式；在他指导的低压线损管理模式中使公司低压线损率达到了4.91%，在全省同用电量的县级供电企业中排名第一;安排实施了新农村电气化村建设，实现了“户户通电、供电可靠、安全经济、供用和谐”的新农村电气化目标，受到社会的良好赞誉;他大力推行迎峰度夏、度冬建设改造工程,有效的解决了居民生活用电的有序供应;加大标准化供电所建设，有效提升了供电所综合管理水平，为公司建设一流供电企业奠定了基础；设计了农网农田机井通电工程建设模式及标准图纸，目前在全省推广应用，取得了明显的工程投资效益。

他坚持学习、乐于奉献的精神在公司系统传为佳话，先后被评为“市委、市政府优秀社教队员”“安阳市总工

区优秀学生事迹材料 篇3

我叫xx，是xx职专xx班的一名学生，这次很荣幸能被评为三好学生，十分感激同学们对我的支持和肯定。

我从小在农村长大，在家村上学，上学这么久以来，我的学习成绩一向名列前茅，曾多次获得“三好学生”的荣誉，深受教师和同学的厚爱。上小学五、六年级时一向担任班长一职，在上初中时也曾多次参与学校的各类竞赛活动，虽未得奖，但从中学到更多，人常说重在参与嘛!我还曾多次担任学科代表职务，学习态度端正，热爱班团体，对待生活态度进取、乐观、向上。虽然一向都很平凡，可是我并不气馁，我相信是“金子”总会发光的。

在以后的生活学习当中，我会认准标，再接再励，很感激学校给我这次机会，我会一向努力下去。

劳动模范先进事迹材料 篇4

朱保德同志，男，1974年出生，中共党员，大学文化。现任XX华鑫集团公司总经理、金龙铅业化工有限公司总经理、XX市人大代表。多次获得XX市、田营镇优秀青年、企业家称号。他领导的华鑫集团公司**年实现工业产值13.6亿元，利税2600万元。**年上半年又实现新突破，工业产值10亿元，利税3000万元，成为界首重要的工业支柱。他领导的金龙铅业公司20**年上缴税收640万元，是XX市的纳税大户。

一、坚持以人为本抓管理

先进的管理既是企业生存的基石，又是企业发展的动力。从最初下海创办企业，到成立金龙铅业化工有限公司，组建XX华鑫集团公司，朱保德同志始终秉持“以人为本”的管理理念，坚持“能者上，庸者下，任人唯贤”的用人机制，全面推行多劳多得、工效挂钩的工薪制度，坚持改善车问环境卫生，努力降低工人的劳动强度，定期为员工进行身体健康检查，大大增强了员工对企业的认同感和凝聚力。他严格执行《公司法》，实行“经理负责制”，并不惜重金，高薪聘请专业技术人才23名，管理人员实行聘任制，严格按现代企业管理制度操作。

二、坚持环境治理促发展

20**年，遵照王长安市长提出的“环保是第一生命，发展是第一要务”的原则，朱保德同志协助园区管委会积极强化措施，加大对园区环境污染的整治力度，督促集团结合自身指定的29条整改标准，一一落到实处，有力保证了企业的环境质量和生产行为的规范。由于工作扎实，在20**年5月18同省环保局组织的由经贸委、发改委等部门组成的联合执法检查测评组验收中，获92％的满意率，受到了各级领导的好评。要求公司严格按照《国务院建设项目环境管理条例》、《环境影响评价法》规定，委托有资质的XX省冶金设计院编制了年加工废旧电瓶20万吨、年产再生铅15万吨的《可行性研究报告》，委托XX省环境科学研究院编制《环境影响评价报告书》。为严格按照国务院《危险废物经营许可证管理办法》开展废旧电瓶回收业务，20**年12月又委托XX省环境科学研究院编制了《危险废物经营许可风险评价》，该评价完成后，即向XX省环保局申请领取《危险废物经营许可证》，届时，集团各企业都将实现持许可证开展回收、加工业务。

三、坚持团结协作增效益

XX华鑫集团公司位于田营循环经济工业区，为松散型实体，现有12个企业。在园区管委会的领导下，朱保德同志积极开展多种形式的宣传教育，着力提高大家的思想认识，力求从根本上解决问题。每半月定期召开会议，解决各业主思想和企业生产、发展建设、环保达标等方面的重要问题，切实做到民主决策，共同发展，共同进步。从而开创了思想团结、认识统一、心往一处想、劲往一处使的良好局面，为园区添光、为界首增辉的风尚和氛围日渐形成。20**年XX华鑫集团共回收加工废旧电瓶15万吨，产值l3亿元，完成税收2600万元，**年上半年实现工业产值10亿元，完成税收近3000元，为界首经济社会发展做出了贡献。

四、坚持科技创新促提高

为了大力发展循环经济，有效提高企业产品的科技含量，朱保德同志在园区管委会的帮助下聘请冶金专家3人、环保专家2人，成立了集团公司研发中心，指导企业有序开展新产品开发和产业链条延伸，力求选择先进工艺，进一步整合现有企业。并以现有企业为基础，以股份制方式筹集入股建设资金480万元；以1万元为一股，面向社会初步筹集社会入股资金20万元，为把现有企业向更加集中、更加规范的方向转型提供了基础。为保证生产工艺的先进性，在XX省冶金研究所的指导下，在12车间进行由煤改气实验，着力解决冶炼过程中的二氧化硫污染和烟尘污染问题，进一步提高清洁生产能力。目前，实验已获得成功，待阜阳环保监测站组织现场监测数据采集后，申报XX省科技进步三等奖，并在紧密型工厂建设中全面推广采用。另外，华鑫集团应邀出席了全国再生有色金属标准化工作会议，在会上作了发言，受到与会人员的赞同；全国有色金属标准化委员会指定华鑫集团负责起草《全国再生铅合金锭》标准；“XX市再生铅循环经济产业园项目”、“XX市废旧蓄电池综合利用”项目，被XX省发展和改革委员会确定为XX省“861”行动计划；申报了全国第二批循环经济试点园区。

五、坚持密切联系群众履行代表职责

今年春，朱保德被光荣地当选为阜阳第二届人大代表。作为一名来自基层的市人大代表，朱保德同志深感责任重大，在召开市人代会前，他进行认真的准备，做一些深入细致的调查研究。在参加会议时积极谏言献策，认真地审议各项议案和“一府两院”的工作报告，并且积极地提出议案和建议。通过人代会把基层群众的愿望和呼声反映给市领导、市人大，为市人大及常委会制定各项政策提供决策依据。为更好地参政议政、履行职责、反映人民意愿，朱保德积极参加市人大组织的各类活动。平时经常深入农村、学校、企业、单位进行调查研究，注重在选区、选民中摸实情、听真言，广泛征求群众的意见和建议，并有针对性地进行调研活动。

六、坚持致富不忘回报社会

XX华鑫集团公司已拥有近5000人，遍布全国各地的回收队伍和年加工废旧电瓶18万吨的生产能力，成为全国较大的最具有潜力的废旧电瓶回收、加工3基地。企业良好的经济效益和发展潜力，为田营镇周边农民的脱贫致富和加快小城镇建设步伐做出了贡献。朱保德同志作为华鑫集团的领导者和致富带头人，致富不忘乡亲，每年拿出50万元用于公益性建设，几年来先后为田营镇、行政村、工业园区平整了土地、修建了道路，并进行了捐资助学，受到了当地政府、农民群众的称赞。

五一劳动模范事迹材料 篇5

俞刘平，男，汉族，大专文化程度，中共党员，现任萧山商业城专职消防队队长。自XX年到萧山商业城工作以来，他始终牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，忠实履行一名消防员的职责和神圣使命。他一直战斗在灭火救援、抢险救灾、安全检查的第一线，把最美好的青春年华无私的奉献给了所热爱的消防事业。在工作中兢兢业业，在生活中关怀体贴，在训练中认真刻苦……就这样，他在平凡的岗位上干出了不平凡的业绩，树立了最好的榜样。

一、勤于学习，自觉锤炼

萧山商业城建城24年，消防硬件设施先天不足、安全隐患突出，城内拥有十五大市场，6000余间办公和营业用房，3200余家经营户，5万余名从业人员……当俞刘平同志读到这些资料时，他深知肩负的使命和责任有多么重大。为了给商业城的消防安全作出自己最大的贡献，他首先从提高自身素质入手，刻苦学习，扎实提高消防水平。

一是提高思想认识。他认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、科学发展观以及“中国梦”重要精神，在思想上同党中央保持高度一致。与此同时，他还多次到革命根据地进行实地参观学习，以老一辈无产阶级革命家和先进共产党员的优秀事迹不断激励自己，鼓舞自己，时刻严格要求自己，切实加强党员的先进性，不断提高党性修养。

二是加强理论学习。他时刻强化自身的消防理论和科学文化知识学习，扩大知识面，自学了《消防法》、《消防灭火救援》、《国内外火灾案例》等书籍，加深了对实际工作中一些问题的理解，把一些具体的工作经验上升到了理论高度，不断提高自己的理论素质和文化水平，从而为更好地开展工作打下了良好基础。

三是强化业务技能。作为一名消防队员，首先要有强健的体魄和过硬的消防业务水平，他深知“平时多流汗，战时少流血”这不仅仅是一句口号。他不断加强自己和其他队员的消防业务技能和体能训练。正是平时的严格要求和训练，才能一次次在各级组织的消防业务技能大比武中取得了优异的成绩，获得一项又一项的荣誉：XX年获萧山区职工十项技能比武消防项目第一名，被授予“萧山区首席技术能手”称号，同时被萧山区人民政府评为“优秀民办消防队队长”;XX年被公安部消防局评为专职消防队伍执勤岗位练兵先进个人，被省公安消防总队评为专职消防队伍执勤岗位练兵先进个人;XX年被萧山区贸易局评为安全生产工作先进个人;XXXX连续三年被萧山区人民政府评为“消防安全目标管理”先进个人;XX、XX年连续在萧山区专职消防队伍技能比武中获得“一人三带”项目第一名;XX年在杭州市专职消防队伍比武中获得“两人五带”项目第一名;XX年被萧山区商务局评为“党员积极分子”，被萧山区总工会评为萧山区‘劳动模范“称号;XX年被萧山区商务局评为“双百佳员工”，被萧山区人民政府评为“消防安全目标管理”先进个人;XX年被杭州市公安消防局评为“先进个人”，被萧山区消安委评为“先进个人”;XX年度被萧山区商务局评为“先锋党员”。另外，还多次在杭州市消防支队和萧山区消防大队组织的消防业务技能比武中获得第一名的好成绩。

二、勇于带头，做好表率

一个团队是否有战斗力，作风是否过硬，带头人是关键。

一是虚心求教，务实作风。作为一名部门负责人，在商业城管委会的正确领导下，俞刘平同志在许多方面都能虚心向他人请教，尤其是在队伍管理上主动向科室领导、老同志学习好的经验、好的做法，加强各队员之间的沟通交流，为队伍营造密切配合、关系融洽、团结一致的良好工作氛围。

二是身先士卒，带好队伍。在队伍管理方面，俞刘平同志充分发挥带头表率作用，做到“心勤、眼勤、手勤、腿勤”。针对商业城消防安全的实际情况，他制定了一天24小时不间断的消防巡查制度，并在此基础上落实了消防队员一人专管一个市场，一个月轮换巡查，发现火险隐患及时排除，不能当场整改的，下发整改通知书，进一步确保各市场的消防安全。正因他和队员们的日夜坚守，才有了商业城自XX年以来连续五年零火灾、零火警的良好消防态势。同时，俞刘平注重队伍整体的培养，他经常带领全体队员学习消防安全各项管理规定和规章制度，定期组织政策理论和技能操作的训练，采取定期考核和不定期抽查的方式促进学习，促使全队能够自觉履行消防职责。在他的带领下，商业城专职消防队在管委会举办的消防技能比武和演练中，都能够积极配合职能科室及其他部门，圆满完成各项任务。

三是为民服务，深受好评。俞刘平同志主动深入市场，为经营户讲解各种消防理论知识，切实提高经营户的安全意识、责任意识，使他们能够真学、真会、真懂、真用。同时，他经常为经营户做好事，真诚服务，在每年的萧山区“春风行动”捐款中，总是踊跃参加，多次给困难家庭捐衣、捐物，奉献自己的爱心。如此一位“想群众之所想”的消防队长，商业城里的每一位经营户都为他竖起了大拇指。

三、救火先锋，战功赫赫

俞刘平同志入队十六年来参与各类火灾扑救和抢险救援多达XX余次，救出被困群众6人，为人民群众挽回经济损失上百万元，如此赫赫战功的背后，靠的是他极强的火场指挥能力和过硬的业务技能素质。

一是XX年10月26日19时05分商城西路209号火灾。商业城消防队于19时07分接到报警，立即出动了一辆中型水罐车随车7人前往现场进行扑救。当时二楼窗口的火势已经很大了，俞刘平立即带领队员进行现场火情侦查、号员分工、战斗展开、寻找水源等工作，经过近二十分钟的扑救，火势于15分钟后全部扑灭灭。

二是XX年11月13日14时51分，商业城消防队接到区消防大队的出警指令，位于通惠路和新螺路旁边的飞鹤羽绒制品公司发生大火。俞刘平马上带领7名队员上车在第一时间赶赴现场。到达现场之后立即与大队指挥员取得联系，领受扑救任务。战斗展开之后一边出水一边寻找水源，直接就近连接消火栓。大火直至晚上7时被基本扑灭，但是还有星星点点的火苗，为了防止死灰复燃，俞刘平又带领大家在现场滞留了六、七个小时，搜遍了各个角角落落，直到把一点点的余火彻底清理干净，到次日凌晨2点才归队。队员们的脸上都是漆黑的一片，喉咙里都是浓烟吸进去的黑痰，厚厚的战斗服都被高温烤得破了一个个的洞，但是他们没有一句怨言，心中牢记消防的使命和责任。

三是XX年1月3日14时28分，位于新塘街道琴山下曾家桥村委会旁边一幢五层厂房宿舍起火，接到出警指令后，商业城消防队第一时间赶到现场。当听到现场群众四楼还有一个人被困时，俞刘平马上带领队员们手持破拆工具到四楼破门营救，与此同时，他还和小伙子交谈，慢慢地稳住他的情绪。最后经过队员们的努力，一个鲜活的生命得救了，现场的群众立即沸腾了，有鼓掌的、有叫好的、纷纷竖起了大拇指。被救小伙子的亲人围住了队员们，大声地呼喊：“谢谢消防队员，谢谢你们”。

在一次次的灭火抢险救援中，俞刘平总是冲在最前，抢在最险，正是由于他的这种敢打敢拼冲锋在前的战斗精神，才使得他所带领的团队安全、快速、顺利地完成一次又一次灭火救援任务。该队在XX年被萧山区人民政府评为“民办消防队建设”先进集体;XXXX年连续五年被萧山区人民政府评为先进专职消防队;XXXX年连续四年在萧山区消防大队组织的全区专职消防队业务技能大比武中均取得了团体第一名的好成绩;XX年5月获得了区财贸工会系统唯一的一家“工人先锋号”的荣誉。XX年在杭州市消防支队组织的全市专职消防队业务技能大比武中均取得了团体第三名的好成绩;XX年在萧山区消防大队组织的全区专职消防队业务技能大比武中取得了团体第二名的好成绩;XX年度被区消防大队评为专职消防队伍“先进集体”。

劳动模范先进事迹材料 篇6

践行一句承诺：为人胰岛素的研制成功，为东宝的生物工程事业作出自己的贡献。

冷春生迈出校园的第三天便进入东宝安泰克生物工程公司参与人胰岛素研发项目，他为自己能参与这样一个有着深远意义的科研项目感到自豪和欣喜，也为自己能否担起重任感到担心和忧虑。他暗自许下了一个承诺：一定要发挥自己的才智，刻苦钻研，为人胰岛素的研制成功，为东宝的生物工程事业作出自己的贡献。从那一刻起，他以学为先，不耻下问，耐心向专家学习，向书本学习，向实验报告学习，边看、边学、边试，很快掌握了研制开发胰岛素的专业知识和技术。为了提高业务能力和技术水平，他把自己扔进了科研室，把家搬进了实验组，实验中遇到困难时，总是不厌其烦地反复操作，从每一个细节中寻找突破。有时他竟蹲在实验室里十几个小时或几天几夜，甚至一二个月都不回家，饿了啃方便面，渴了喝矿泉水。一次，他在研究细菌培养基因时，两个多月没有离开实验室，连续的奋战使他上火牙痛，竟一次拔掉了两颗实牙，同事们都称他为实验迷、工作狂。凭着忘我的钻研精神和扎实的技术基础，冷春生成功将高效液相纯化技术应用于生产，使重组人胰岛素产品纯度达到99.4%，改善工艺参数，使产品质量达到甚至超过欧美标准，培养出最稳定高效的菌种，等等，这些难题的化解正式向世人宣告东宝人胰岛素研制成功，中国进口人胰岛素的历史从此结束。

坚定一个信念：没有路不怕，一张白纸能画出最新最美的图画。

当人们还沉浸在人胰岛素成功研制的喜悦中时，冷春生已踏上了另一段征程研究重组胰岛素检测方法。当时，世界上仅有美国和丹麦两个生产厂家掌握此项技术。他在一无技术资料，二无文献可鉴，三无实践经验的情况下坚信白纸上能画出最新最美的图画。他说，没有文献和资料，让我们没有了框框和束缚，创新开拓的空间会更大更宽，没有实践经验会让我们学习、探索、实践的热情更高更持久。冷春生凭着严谨的科学态度，大胆创新的开拓精神，执着追求的坚定信念，经过上百次的实验失败再实验再失败的循环往复，一种完全具有中国知识产权的高分辨率、高灵敏度的重组胰岛素的检测方法研制成功。随后，他被公司委派到北京甘李生物工程有限公司从事新产品开发工作。他先后到日本、韩国、德国考察学习，掌握了多项新技术、新方法。两载春绿秋黄，600多个日月更替，重组长效胰岛素类似物和重组速效胰岛素类似物伴随着冷春生的无数次失败煎熬、科学计算和方案修正中研制成功，它比常规人胰岛素的效果更好，更能接近人体胰岛素正常的模拟分泌，更能减轻糖尿病患者的痛苦。它也使我国成为世界上第二个可以生产基因重组人胰岛素类似物的国家。他在中国基因工程事业的发展史上写下了浓墨重彩的一笔，留下了载入史册的华彩篇章。

追求一种卓越：使重组人胰岛素从实验室走向工业化、市场化，造福世人。

为实现重组人胰岛素从实验室走向工业化、市场化，把基因重组工程蛋白酶技术科研成果转化为产品造福社会，冷春生又开始了重组人胰岛素的生产和重组人胰岛素二期工程扩建工作。在生物二期工程建设期间，他亲历亲为，事必躬亲，不畏劳苦，提出URS文件要达到世界著名大药厂URS文件的同等质量，并将生产中使用过的尿素、乙氰、乙醇等原辅料进行回收再利用，既保护了环境，又节约了运行成本，更重要的是变废为宝，为企业带来了额外的经济效益。在设备及材料的进厂入库上，他做到亲自到现场进行核对和检查，不放过每个细节，设备上的一个小小损伤都拍照留据，及时与供应商联系，妥善解决，决不允许一件不合格采购品入库。在他的认真负责下，人胰岛素二期工程于2008年12月通过了国家GMP认证后，又于2009年9月正式投产，使人胰岛素的生产能力达到卡式瓶4000万只、西林瓶3000万只，标志着东宝人胰岛素生产达到了工业化、市场化，大大缓解了国内人胰岛素供应不足的现状，成为平抑人胰岛素价格的度量衡。

探索、攀登、创造、奉献是冷春生为自己的青春岁月写下的无悔战歌，他的身后留下了一串串闪光的足迹。他先后获得了国家科学技术进步二等奖、通化县全民创业标兵、通化市劳动模范等荣誉，2009年，他被吉林省委省政府授予吉林省特等劳动模范的光荣称号。冷春生被荣誉和赞誉包围着，被成功和鲜花簇拥着，面对这一切，他却幽然地说：成功，我还刚刚上路。人们总会发现冷春生在生物工程领域的群峰中攀登依然，奋斗依然&&

巾帼标兵劳动模范事迹材料 篇7

在信阳职业技术学院党委的正确领导下，医学院中层班子始终坚持“为每个学生的未来发展负责”和“强实践、重技能、高素质” 的办学理念，团结务实、开拓创新，狠抓内涵建设，提升办学质量，各项工作都稳步提升。全体教职工上下一心，脚踏实地，不懈进取，用智慧和汗水换取一个又一个骄人业绩。**年医学院被信阳市总工会授予“工人先锋号”荣誉称号，**省高校工委授予“先进基层党组织荣誉称号”。同年成功申报省级生物医药检测中心，**年被批准为省级卓越医生培养计划试点单位，**年病理学教学团队被评为省级教学团队，**年临床医学专业获批为省级专业综合改革试点专业、**年被信阳市总工会授予“五一巾帼标兵岗”荣誉称号。

医学院现有学生3800多人，开设临床医学、医学影像技术、医学美容技术等三个专业;设有解剖、生理、病理、临床综合教研中心及10个临床教研室。学院贯彻工学结合的教学理念，高度重视实习实训基地建设，建有临床实验室，机能实验室、形态实验室、解剖实验室、标本陈列室和妇产、急救、诊断学多媒体实验室等10余个实验室，为学生提供了良好的学习和实习环境，提高和强化了学生的临床实践能力。

目前学院共有教师56名，其中主任医师、副教授、高级讲师、副主任医师40余名，具有硕士学位21人。在信阳职业技术学院医学院这个团结、奋进、具有凝聚力的的集体中，女教师有39名，占教师的69%，其中党总支书记1人，副书记1人、副院长1人，团总支书记1人、教研中心主任1人，任课教师26人，实验员4人，辅导员7人。

在学院党总支的带领下，她们奋发向上、乐于奉献，活跃在教学、实验、管理等不同岗位上，在学院工作的方方面面发光发热。在教学上，她们精益求精，严格以教师职业道德要求自己，为人师表，爱岗敬业，认真钻研教材，以优化教学为目标，苦练岗位技能，经常观摩优秀教师教课，请教先进经验，不断交流沟通，努力提高自己教学水平和能力。在学院组织的优质课、优秀教案、优秀课件的“三优”比赛活动中，大家互学互帮，形成了赶超比拼的学习氛围，王瑜瑾、肖猛、雷晓君等一大批女教师巾帼不让须眉，以清新的教学风格、新颖的教学形式、科学的教学理念嬴得了学生们的喝彩，得到了学院的认可，成为了教学能手、教研骨干。她们炼师德，树正气，爱学生，钻业务，无私奉献，争创一流。

学院9名辅导员中，有女辅导员7人，在工作中，她们尽善尽美，勤勤恳恳、热爱党的教育事业，热爱学生工作，数年如一日地坚守着辅导员岗位，凭着强烈的事业心和责任感，他们住公寓、进班级，关心每一个学生，全心全意地为学生服务;她们不断总结学生工作规律，创新学生工作方法，以学生党建和团建活动为载体，加强大学生思想政治教育，指导学生在职业规划、学风建设、心理教育、社会实践和就业创业教育等方面取得了一定的成绩，为学生搭建了成长、成人、成才的有效平台。她们严谨的工作作风、踏实的工作态度、和蔼的处事待人、丰富的学生工作经验以及对学生深切的关爱，无不给大学生产生了受益终生的影响。

在教书育人的同时，医学院巾帼们潜心科研，近三年来她们完成省、市级科研成果 39项，撰写论文 58 篇，主编或参编教材及专著近21 部。

医学院不仅注重提高教育教学和管理质量，还努力丰富教师、学生的课余文化生活。学院设有“党员之家”“职工之家”组织教职工参加工会组织的各项活动。女工委员会发挥工作所长，以丰富多彩的文体活动作为增强凝聚力的载体。开展了女教工书法比赛、拔河比赛、羽毛球比赛、极限跳绳比赛、乒乓球对抗赛等。在学院举办的各种晚会上，女教师们或引吭高歌、或翩翩起舞，尽显青春风采。通过开展活动，给老师们带来了精神愉悦，展示了女工的情趣爱好，活跃了校园的氛围，构建了轻松和谐的工作生活环境，筑成了校园的一道风景线。

中国梦美，教育任重。医学院每位教职工深知教育是百年大计，种树种的是希望，育人更是育得未来。在今后的岁月里，巾帼们和男教师一道，秉着“艰苦创业、团结奉献、开拓创新、勇争一流”的学院精神，以奉献为己任的理念，以团结拼搏的勇气，用坚实的脚步，耕耘在平凡的岗位上，去实现她们的中国梦、教育梦。

劳动模范先进事迹材料 篇8

工人有技术才能更有力量。1988年，18岁的***分配到胜利石化总厂净化水车间工作。“初生牛犊不怕虎”，年轻的他就暗暗下决心，不懂技术仅会操作没出息。于是，他为自己制定了“干中学、学中干”的工作思路：进污水处理池观看内部构造、沿着一根根交错纵横的管排跑现场走流程……车间每一处角落都留下了他的身影，每一个操作关键部位都有他的足迹。看到刺鼻混浊的污水经过一台台飞快运转的机泵、一座座池池罐罐的“洗礼”，变成一汪汪清泉后，他渐渐明白了“知识就是力量”的深刻内涵。当别人在家庭、爱情中忙碌时，他在枯燥的宿舍、车间“两点一线”生活中坚持把学习生化污水处理知识当作自己的精神支柱，把自己满腔的热情投入到工作学习中，学理论、钻技术、看流程、走现场，并结合车间实际反复推敲，在知识的海洋里进一步充实和提高自己，通过几年来的学习和实践，他的生产一线操作技能和业务水平得到了质的飞跃。也正是这种“拨开云雾见端倪”的深刻体会，使他在艰辛的工作学习过程中找到了快乐和自信。一份耕耘，一份收获。在石化总厂开展的第三届(XX年)、第四届(XX年)技术比武中，他以深厚的功底、精湛的技术，在众多的参赛选手中，一路遥遥领先，连续两届以优异的`成绩夺得炼化污水处理操作工种第一名。他也由一名操作工成长为一线生产班长、大班长，从一个普普通通的工人成长为胜利石化总厂标兵、胜利石油管理局优秀共产党员、劳动模范。

技术创新争一流

生化污水处理技术是炼油行业最先进的污水处理手段，主要是通过筛选、驯化使污泥适应进水水质，进而通过生物化学反应去除cod与氨氮含量，从而改善出水水质。培养、驯化污泥的成败直接影响污水处理的质量，是整个生产技术环节的关键所在。***对待这些微生物菌种就像关心呵护自己的孩子一样精心培育，小心驯化。他每天上班时坚持两小时抽一次活性污泥上清液，定时给活性污泥打粪便水、投加白糖，确保了污泥营养全面、健康繁育。这样的工作对于一个男同志来说确非易事，如果出现菌种死亡，损失将是惨重的，炼油化工安全生产就会停工。意识到个人岗位责任重大，他一心扑在生化池上，采小样、做分析，根据化验分析数据调整流程。每当在显微镜下看到一条条自由蠕动的钟虫时，***如获至宝，心情愉快。

过硬的技术是创新的基础，创新创效才是奉献。作为胜利油田劳动模范，***时刻不放松对自己的严格要求，围绕车间安全优质高效生产，积极创新、献计献策。XX年由于上游来水水质变化较大，外排水cod指标大部分不合格，他经过反复推敲和分析a0生化处理系统工艺，提出了东生化池人为沉降段，开启混合液泵二段至a段打回流，实现东生化池活性污泥内自身回流的建议。建议一经提出，立刻得到了车间领导和技术人员的赞许和采纳，立即实施。通过试运，出水水质提高了20%，仅cod单项污染物排放量约减少85吨，外排水的cod合格率由原来的25%左右提高到90%以上，外排污水综合合格率提高了3%，而且出水的悬浮物质也大为降低，为总厂节省了大量的排污费。同年10月，外排水指标执行新标准后，车间外排水合格率创历史新高。

近二十年来，***提出的合理化建议与技改技措项目达100多条，采纳并实施后创经济效益400多万元。其中，《关于拓展外排水再利用途径和范围的建议》被评为总厂优秀成果三等奖;《关于高速污水处理场加药系统和加药方式节约污水处理费用建议》获XX年总厂优秀成果一等奖;《5s+hse在企业清洁生产中的应用》被评为XX年总厂企业管理创新一等奖。

兵头将尾做表率

是劳模，就要处处作表率。***并没有躺在过去的功劳簿里沾沾自喜，而是加足马力以身作则作表率。作为大班长，那是岗位，更像是一线职工的指向灯。***心里只有一个想法，那就是努力、努力、再努力，将自己的满腔热情投入到工作中去。为了及时全面了解污水处理生产线的运转情况，他养成了天天八小时工作在现场的习惯，坚持到处走一走、看一看、听一听、摸一摸，时刻注意查找安全隐患，确保装置安全平稳运行。净化水车间生化污水处理装置共有动设备92台、静设备35台。对于运行设备的运转情况、待运设备的完好状态、各工艺进出水的水质情况、关键要害设施的状态等大量第一手资料，他都了如指掌。在日常管理工作中，为了促进车间的生产管理，他创新实施了“工艺、设备、综合不定时检查制度”，有效地推动了车间装置高效平稳运行。

在搞好业务工作的同时，随着身份的变化，他也积极参与到车间日常管理工作中。“独乐乐，与人乐乐，孰乐?!”正是基于这种无私的情怀，他毫不保留地将个人在工作中积累的经验手把手耐心地传授给车间职工。现在净化水车间的生产骨干大多都是他当年的“徒弟”，但他从不以“老大”自居，总是以和蔼待人，以业绩服人，以奉献带人，树立了新时期劳模的新形象。

急难险重冲在前

面对急、难、险、重任务，劳模是否冲在前，那效果是绝对不一样的。***总是用实际行动为“劳模”增光添彩。

XX年7月18日下午，天空突降暴雨。下班刚到家，***坐卧不宁、心急如焚。因为他深知：因地下泵房及其周围地势较低、车间的防洪工作如出现问题，小则淹没地下泵房的机电设备，大则使总厂的含油污水与雨水一起流至厂外，造成环境污染，同时也影响总厂上游装置的平稳生产。

他来不及多想，夺门而出，从远在离厂60多里家打的赶到车间参加抗洪抢险。因雨下得大而急，外排雨水明沟被冲塌约30余米，大量雨水流入含油污水系统，造成泵量不足，含油污水已从污水井冒至地表，若不及时排出，一旦污水进入雨水系统，成分复杂的炼油污水将严重污染周边环境，造成更大损失。见此情况，他按照平时烂熟于心的应急演练预案沉着部署，和同事一道扛沙袋、抬潜水泵，趟着齐膝盖深的油水，四处围堵含油污水，避免其大面积扩散后随雨水一起排出厂外和流入地下泵房而造成更大的损失。通过近4个小时的抢险，控制住了危险局势，保证了全厂上游装置的安全平稳生产。这时，他已筋疲力尽、浑身湿透，在暴风雨抢险中展现出了一名劳动模范、优秀共产党员的风采。

真做职工贴心人

别看***平时抓班组管理讲原则、讲公平公正，看似铁石心肠，其实他是班组职工的“贴心人”。按他自己的话说，班组的职工虽然不是亲兄妹，可在他心里胜似亲兄妹。班组职工及亲属有病他必到，职工家婚丧嫁娶他必帮，职工思想有波动他必谈，职工有访他必传，上级有精神他必讲，职工都称他为劳模“红娘”。有一次，车间一名职工的父亲不幸患中风住院，期间该职工的母亲又不幸出了车祸，面对突如其来的打击，该职工一时没了主意，忙不过来。这时，***一方面及时向车间领导汇报了情况，一方面在工休时间带头陪床帮助照料该职工的父母亲。在他的感召和带动下，车间职工积极行动，轮流陪床照顾病人。从此，车间职工“病房爱心”总动员成为了净化水车间职工的自觉行动。

区人民法院事迹材料 篇9

区人民法院在20**年4月荣立集体一等功，这也是XX市法院历史上第一家荣立集体一等功的法院，以下为简要事迹。

一、简要情况

XX区人民法院成立于1988年3月，1988年6月15日挂牌办公。现有13个内设机构，1个派出法庭，全院42名干警，其中一线办案法官14人，近三年来每年收案超过1200件。XX区人民法院坚持“三个至上”的指导思想，践行为大局服务、为人民司法宗旨，忠实履行工作职责，为辖区的经济社会发展提供了有力的司法保障。

二、所获荣誉

（一）XX区人民法院过去所获的荣誉：2004年1月被XX市委市政府评为“文明单位”；2004年2月被广东省高级人民法院记集体二等功；2005年6月被广东省高级人民法院评为“全省人民满意法院”；2005年7月被XX市委评为“先进基层党组织”。

（二）近两年所获荣誉：2011年1月被XX市中级人民法院记集体三等功；2011年7月立案信访窗口获最高人民法院通报表扬；2011年7月信息化建设“08工程”获广东省高级人民法院集体嘉奖；2011年11月被广东省高级人民法院命名为“文化建设达标单位”；2012年2月争当法院排头兵工作获广东省高级人民法院集体嘉奖；2012年4月被广东省高级人民法院记集体二等功；2012年8月被XX市委组织部和宣传部命名为“XX市建设学习型党组织示范单位”；2012年12月被广东省依法治省工作领导小组和广东省普及法律常识领导小组评为全省首批法治文化建设示范点；2008-2012年连续五年被XX市中级人民法院评为“全市基层法院工作先进单位”。

三、主要事迹

XX区人民法院坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，通过抓党建、带队建、促审判，打造了“党建先进”、“能动高效”和“创新管理”三张“名片”，建设了“廉政立院”和“文化兴院”两个“品牌”，工作成绩得到了广泛的认可，在社会上树立了良好的司法形象。

（一）创先争优，提升党员队伍的素质和战斗力，实现“党建先进”。近年来，XX区人民法院以创先争优为目标，着力开展主题教育实践活动，强化了队伍的宗旨意识、坚定了队伍的理想信念，推动党建工作不断迈上新台阶。XX区人民法院被XX市委组织部和宣传部命名为全市法院系统唯一一个“XX市建设学习型党组织示范单位”、被XX市中级人民法院评为“全市基层法院党建工作先进单位”、第五党支部被XX市中级人民法院评为全市法院党建工作先进集体，涌现了全省优秀法官、全省优秀女审判长、XX市先进工作者李文雄和个人二等功获得者、全省法院先进个人黄登魁等党员干部中的先进典型。

（二）能动司法，维护社会公平正义，实现“能动高效”。近三年，XX区人民法院每年的收结案数都在1200件以上，有关效率、公正和效果指标都能达标，并位居全市基层法院的前列。XX区人民法院近年审理案件的法定审限内结案率都是100%、一审上诉案件发改率都能维持在3%以下、生效案件发改率都是0、服判息诉率都能维持在92%以上以及信访投诉率都维持在0.5%以下，保持了一贯的高效率、高质量和好效果。

（三）领潮争先，不断推动机制改革，实现“管理创新”。近年来，XX区人民法院结合自身工作实际，不断推动社会管理工作创新，创出多项全省、全市法院的第一：①在立案窗口设置了全省法院第一套服务质量评价器，群众可以在评价器上给工作人员给予评价。该项工作被XX市电视台晚间新闻报道，立案窗口也相继被XX市以及XX区评为“人民群众满意服务窗口”；②建立与本地公安机关的安保协调联动机制，在全省法院率先建立公安机关驻法院的警务室和巡逻点，实现了建院24年来无安全事故发生；③在全市法院率先推出了通过发送短信给当事人告知案件流程和执行进度措施，被XX市各大媒体以及人民网、新华网、中国新闻网等广泛报道；④在全市法院中率先开通法院网和数字法庭，把开庭公告、裁判文书、法院动态等向社会公开，以公开促公正，实现司法透明化。XX区人民法院司法公开成果在全省法院司法公开总结推进视频会上作了展示。

（四）五化机制，实现“五个零”的效果，廉政立院获肯定。XX区人民法院在廉政建设中采取了防控措施“链条”化、纪检介入全程化、廉政教育常态化、外部监督动态化、举报渠道多样化，推动了廉政建设的机制创新。在廉政风险防控工作中采取了“查找风险、防范预警、建章立制、科技防控、跟踪问责”的廉政风险防控机制，实现了“层层部署零死角、到点到位零漏查、纵横到底零缺席、风险盲点零存在、违纪违法零容忍”等“五个零”的良好效果，得到了广东省委常委、纪委书记黄先耀等领导的高度肯定，在全省法院廉政风险防控工作推介会上作了经验介绍，被《人民法院报》头版报道。

区十佳职业农民事迹材料 篇10

王庆柱，男，汉族，济南市长清区马山镇双泉庄村人，中共党员。1964年出生，任马山镇双泉庄村村委会主任，至今任双泉庄村党支部书记兼村主任。经过十几年的不懈努力，马山镇双泉庄小山村大变样，这个曾经的“光棍村”,也被评为山东省“一村一品”示范村、省林下经济示范村、省级文明村等。他也先后被评为长清区第二届道德模范，长清区人大代表，济南市优秀党务工作者，济南市优秀人民调解员，济南市双拥工作先进个人三等功，济南市科技特派员，济南市党代表，山东省乡村之星，全国劳动模范等荣誉称号。

他立足本职工作岗位，从一点一滴做起，从身边事情做起，尽职尽责，勤勉敬业，始终坚持潜心做事，低调做人；力戒浮躁，扎实工作，坚持科技兴农、产业富民，修公路、兴果园、搞大棚、建水厂、种药材、做园区，经过十多年不懈努力，成为全区远近闻名的明星村，种植丹参、桔梗、黄芪、木瓜等200多种中药材，在他的辐射带动下全省中药材种植面积已达5万余亩，实现社员年人均纯收入3万余元。他积极带领村委会一班人主动联系上级部门，通路、通电、通气，改水、改厕、改圈，绿化了3800亩荒山，彻底改变了村内脏、乱、差现象。投资300余万元建成了扁鹊文化广场，成立了庆柱劳模创新工作室及为民代理服务站，成为远近闻名的产业富民样板。

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2014年底，王娟积极响应国家“大众创业、万众创新”的号召，毅然辞去了年薪10余万的一级建造师工作，返乡回到孙庄村，整合承包了村里的土地50余亩，建起了农业大棚，主要种植草莓。并注册成立了山东鸿之源家庭农场有限公司，为本村及周围的农村妇女提供就业岗位60余个，并积极开展技能技术培训，帮助她们实现了每人年增收10000元！实现了自己的创业初心。王娟被评为济南市高级职业农民。济南市巾帼增收带头人。山东省新型职业农民乡村振兴示范站站长。

康其国，男，汉族，1971年4月20日出生，济南市长清区万德街道灵岩村村民，擅长市场管理及经营管理。

成立济南晋康食品有限公司，任总经理并通过了国家SC认证，荣获“中国好食材”于同年3月31日被农业部评为“中华人民共和国农产品地理标志”产品；主要从事速冻食品的加工和销售，年产值一千万元。公司注册了“念康”“慕康王品”和“念康御菊”商标。公司于2014年获“市级农业龙头企业；荣获”济南名牌“;、年连续在扶贫工作中获”爱心企业“称号，于8月27日获得”绿色食品标志“产品，近几年连续评为蔬菜标准园。发起成立济南市长清区明康山菊花种植专业合作社，主要从事灵岩御菊的育苗、种植、研发、加工和销售。目前，已发展社员115户，发展御菊种植面积680多亩，辐射带动周边600多个农户，增加农民收入，提高农民生活品质。获得”市级示范社“,20获得”省级示范社“.年获得”新型职业农民“,20荣获济南市长清区人大代表，2017年荣获”济南市劳动模范“,2017年荣获”乡村之星称号“.20评为”乡村示范站站长“,年获”高级职业农民“.

庞冲，济南市长清区恒丰蔬菜种植专业合作社理事长，流转土地面积500亩，是济南市最大的山药种植基地，2017、2018年连续两年被认定为济南市蔬菜标准园。合作社每年发放土地流转费50多万元，安排使用农民工100余人，发放农民工工资100多万元，取得了很好的经济效益和社会效益。庞冲不断学习进取，大胆创新，是高级新型职业农民，走出了一条依靠现代化农业致富的道路，得到了各级领导和社会的高度认可，获得了长清区政协委员、长清区道德模范、长清区最美创业青年、长清区优秀农村实用人才（乡村之星）、济南市高级职业农民、长清区农村青年致富带头人等多种荣誉。

石英先，1974年出生在济南市长清区五峰山街道办事处陈庄村，担任陈庄村村主任，20成为中国共产党员，2014年任陈庄村支部书记。石英先成立了”济南市长清区长馨绿野蔬菜种植专业合作社“并担任理事长，开始了”以农共富“之路。2014年注册商标”长馨绿野“,修建”新鲁湾家庭农场“.2016年，投资100余万元，新上蒲公英种植、蒲公英茶研发及加工项目，成立”山东耕辰农业科技开发有限公司“.陈庄及周边8个村，共101户种植了蒲公英150亩，其中贫困户59户，种植面积87亩，每亩地年增收8000元。蒲公英项目带动了周边20多个村庄19户贫困户110余户低收入家庭实现增收，公司年收入更是达到1500余万元。石英先炒制的蒲公英茶不仅申请了制作专利，还注册了专属商标”蒲芽“.蒲公英茶上市后，受到消费者极大青睐。石英先的山东耕辰科技开发有限公司，集大棚蔬菜种植、特色养殖、果蔬采摘、餐饮、住宿服务多种经营于一体的乡村旅游综合产业，带动村民致富。石英先本人先后获得”济南市出彩型好干部记三等功“”济南市巾帼增收带头人“、 ”山东省三八红旗手标兵“”济南市劳动模范“”泉城乡村之星“等荣誉称号，山东耕辰农业科技开发有限公司先后获得”新型农业先进主体先进单位“,”2017年社会力量助力脱贫攻坚先进单位“,”济南市农业龙头企业“,”山东省扶贫龙头企业“,济南市”泉水人家“创业示范项目，”长清区扶贫工作先进单位“、”山东省乡村旅游创业之星“等荣誉称号。

万克敏同志自担任万庄村党支部书记以来，努力学习，开拓进取，积极响应上级号召，团结带领群众，搞活土地流转，走集约化发展之路，相继成立了万源蔬菜种植专业合作社，济南万生源农牧发展有限公司，带动了周边10多个村的蔬菜产业发展，年增加效益300多万元。目前，已形成产、供、销一条龙模式，即解决了当地农村劳动力的就业问题，又促进了当地现代农业的快速发展，起到了典型示范作用，推动了周边地区农民群众学科学，用科学，通过科技致富的良好风气的形成，目前已被认定为市级蔬菜标准园，

万克敏同志曾多次受到省、市、县、镇的表彰奖励：获、、、先进工作者，济南市劳动模范，获、优秀农村党支部书记，获济南市优秀农村实用人才荣誉称号，获、、长清区十大文明标兵，2010、2011、20农民致富十佳带头人；20，被中共济南市长清区委授予”长清先锋共产党员，年，被济南市委组织部授予“十佳发展集体经济优秀村党组织书记”荣誉称号，2014年被济南市委组织部选为“第二批党的群众路线教育实践活动”宣讲团成员，同年，任济南市科技局科技特派员，2015年1月，被济南市委宣传部评为“优秀百姓宣讲员”,2015年6月，被济南市人民检察院聘为“人民监督员”,同时，被中国科协、 财政部授予“全国科普惠农兴村带头人”,2016年6月，被中共济南市委授予“济南市优秀共产党员”.

寅源生态农业专业合作是经长清工商局批准，于2014年2月成立，属私营独资企业，法人王文芬（女、现年39岁），合作社主要从事果树种植养植果品销售，和新品种植推广，现种植有：春雪桃、新世纪、红甘露、早熟新品种桃、珍珠油杏、玉杏、大红杏、油桃甜脆冰糖红心李子等进30个品种的新品种植推广，争创有机绿色果品，做到产品品质优质，守信诚实，实现早日赢利逐年增加收入，并逐步带动周边群众致富。做一名合格的新型职业农民带头人。

2014年年底投资5万余元，流转土地60余亩，并投资6万余元与镇水利站合作建立大型蓄水池一座，改善了合作社土地浇水问题，并在2018年7月投资5万多元再次流转土地70余亩，扩大种植面积，在原基础上做好并做精质高品质的果品，还在18年通过农广校校长的提议帮助下与镇农机站，申请安装了肥水一体化微滴管项目，并验收成功，对以后的节水、节肥、减少农药应用起到了非常好的效果。

2018年通过农广校的大力推荐，参加了山东省电视电“锵锵新农民”5.4青年节特约录制的电视节目，8月份在德州百德举办的山东省济南市乡村振兴示范站站长授牌并成为第一期乡村振兴示范站站长，9月份在区农广校带领下去烟台等地学习考察，12月份参加了为期十天的家庭农场主培训学习，进一步提升个人素质和对政策法规的解读，对以后发展有了更好的定位。

王兆刚，男，一九六三年十月生人，原籍山东省济南市长清区后隆村，初中文化。因家庭贫困，毕业后在家学习木工，承包过建筑工地的木工组，开办过家具场、煤炭场。近年来，由于国家一直重视农业的发展，大力扶持农业，于是又重新干回农民老本行。一九九九年在长清区东王村承包土地二十亩，建立了精品果园，后因长清区的`发展建设，此地被政府征用，20在长清区西三里村北沙河南搞养殖行业并成立了兆刚养牛合作社，因经营有善，需扩大规模，在长清区水泉峪村承包土地十五余亩，并修缮了专业的肉牛养殖场，能容纳200多头牛，投入资金二百万。并充分利用秸秆加工饲料养牛和牛粪生产沼气，减少了环境污染。合作社辐射带动了周边很多农民从事养殖或服务，增收致富。20兆刚合作社获中共长清区委、长清区人民政府颁发的“十大农民专业合作社”荣誉。为了粪肥的综合利用，于二零一二年在文昌街道东齐村承包土地四百余亩，种植了大樱桃为主的“百果园”,后因发展需求，又修建了泰兴农庄农家乐，逐步完善了道路、水电、照明等基础设施，总投资五百余万。二零一三年注册了“济南市泰兴农业技术有限公司”.在政府和各位领导的扶持下，公司正快速发展。公司2013年被济南市发展都市型现代农业工作领导小组确立为“都市农业示范园区”,2014年10月被山东省农业厅确立为“农民田间课堂”.并被济南市农业广播电视学校、济南市农村科技教育培训中心确立为“济南市农民创业示范基地”.

薛莉莉，2015年出任济南市长清区将军山旅游度假合作社总经理。合作社初始注册社员107人，由村民参与为主，集生态旅游、人文历史观光、采摘餐饮、民宿居住等为一体的旅游综合体。合作社以“大众创业、万众创新”为突破，采用“互联网+”的发展方式，致力于理念、产品、营销、管理等模式的创新。到今天，合作社已经形成了拥有民宿37套，商务宾馆1处，休闲娱乐区及茶叶、蔬菜、果品采摘区近千亩的旅游资源，固定资产近5000万元。经过三年来的发展，吸引全村80%的村民加入了合作社，形成了全民参与的格局。

2018年，先后接待旅游团体320批次、省内外领导调研检查125批次、农广校及其他团体培训23批次、实现旅游产值5000多万元。合作社基地也成为长清区农广校系统培训基地，成为山东大学、山东师范大学、山东省女子学院等5所大学的教学研基地。还成为万德镇3个管理区203个贫困人口的脱贫基地。合作社的发展模式和成功经验得到了市委市政府的高度评价，将马套的发展作为可复制的模式进行推广。

马套村在合作社的带动下被评为 “全国文明村”、 “2016中国美丽休闲乡村”,等荣誉称号，将军山景区被评为国家AAA级景区。本人在2017年全省新型职业农民现代农业职业技能大赛中荣获三等奖；成为山东省第十三届妇女代表、济南市第十四届妇女代表、济南市妇联“巾帼文明岗”、长清区“青春榜样”、长清区“带动致富”优秀青年。

张德勇，男，1977年8月生，山东济南人，汉族，中共党员，2014年12月至2017年12月任店台村党支部副书记，2018年1月至今任店台村支部书记。