用心过日子观后感（共11篇）
最近心情不是太好，脾气也很大，看什么都不顺心，什么事情也不想做。连最爱的博客也不想写了，我这是怎么了?以前从来没有过这种感觉。
我的生活没有激情了，一切平静如水。我失去了动力，没有了目标。这种感觉让我心里很失落，有一种挫败感。好像一下子从云端跌入了谷底，我想叫却叫不出来;我想喊，却没有一个人听的到，我想挣扎，却发现浑身没有丝毫力气。
胆子越来越小，平常我晚上都很少出门。现在更别提逛街了，不想一个人呆着，却也不想和朋友联系。谁也不想见，也不想打电话。看见电话就烦，听见电话响心里就不舒服，我真的是得病了。
这种状态持续快半个月了，就是对什么事情都提不起兴趣，觉得没有意思，甚至有点无聊。偶尔去书店翻翻新书，听听新歌。晚上看无聊的电视剧打发时间，只到自己睡着。
不过最近一部电视剧《用心过日子》，看着还是挺不错的。讲述几个家庭的婚姻生活，剧情无非是一些出轨、婚外恋之类的情节，但是唯一不同的是女主人公们最后还是通过自己的智慧保护了她们的`婚姻。
用心过日子，好好过日子才是真正的爱情吧!但是时间久了，再相爱的两个人难免都会失去激情的。爱情毕竟是短暂的，生活却是平淡现实的。哪有那么多爱的死去活来的爱情啊?每个人的一生中能真正的去爱一次，全心全意的去付出一次，找到自己真正相爱的人也是一种幸福吧!
缘深缘浅不是我们所能决定的，有些感情我们真的是无能为力。虽然有时候读不懂别人，但是我们却能明白自己的心，到底在哪里?和你在一起的那个人真的是自己的最爱吗?如果是，请好好珍惜。
一、呵护孩子们幼小的心灵
读这套书的第一本时, 我就被阿莫纳什维利独特的教学方法所吸引, 被他对学生所表现出的爱心和宽容所感动。其中有一个“花盆事件”, 给了我莫大的心灵震撼。奥塔尔把花盆打破了, 有孩子来老师这告状, 而奥塔尔则辩解说是别人推了他, 然后他不小心碰到了花盆, 因此他认为不是他的错。我想所有的老师都遇到过同样的问题, 不知道大家当时是怎么处理做的。我首先想到的是“弄清楚到底是谁干的”, 然后帮每个参与进来的学生分析他的错误之处, 使他们认识到自己的错误并改正, 还美其名曰“心理疏导”。那么这样做是不是收到了我们预期的效果呢?我看了书后扪心自问, 其实并不能达到很理想的效果, 只是当时看来事情已经得到“妥善”的解决而已。我们的做法仅仅是在“补窟窿”, 并不是从激发学生的责任感出发的。我们可以简单地设想一下, 一个严苛的老师如何能培养出宽容的学生?“花盆破了, 仙人掌怎么办?”多么巧妙的发问语言, 多么高超的手法, 他的宽容让学生包容了错误, 增强了孩子们的责任感, 同时也保护了奥塔尔的心灵。
二、为孩子们插上在知识的天空中翱翔的翅膀
“如果你的大多数学生都不要读, 你就是个坏教师;如果你的大多数学生都酷爱读, 你就是个好教师;如果你班上的所有孩子都爱读, 并且都嗜读成癖, 你不仅是个好教师, 而且还是一个好的教育者。”培养儿童对阅读的热爱, 就如同为他们插上了一对在知识的天空中翱翔的翅膀。因为我多年来一直从事的是低年级学生的数学教学工作, 所以特别关注低年级学生阅读能力的培养。阿莫老师的话语引起了我深深的共鸣。我认为小学低年级数学教学中, 语言文字的阅读很重要, 对一两个关键词领悟得是否透彻就决定了学生能否很快获得、领悟解题思路或方法。举个例子:23 比8 大多少?在教学过程中, 可以给学生包含三个不同关键词的例题:23 比8 大多少?8 比23 小多少?23 和8 相差多少?像这样, 抓住关键词“比……大”““比……小”“相差”等来理解, 这是比较两个事物或两个数的大小, 它有几种不同的提法, 但是解题的方法是一样的, 都是用较大的数减较小的数。其次是数学符号的阅读能力。随着信息社会的不断发展, 符号的普及发展也相当迅速, 在我们的生活中应用得也是很广泛的, 人们对数字符号越来越依赖。在小学低年级数学教学中, 我们常遇到的就是大家都熟悉的“+”、“-”、“×”、“÷”等, 这些是最常见、应用最广的数学符号, 每种符号所代表的意义、用途, 也是要求学生能理解的。还有就是对数学表格的阅读能力, 在统计和一些数学问题中, 表格的形式是不可或缺的。通过表格, 相关情境及相关数据之间的联系一目了然, 这就要求当今的学生必须具备读懂表格的能力。以上这些都是最基础的数学阅读能力, 到了高年级, 还有数学公式、数学图示等一系列的阅读能力要求。我们可以通过哪些最基础最实用的方法来提高低年级学生的阅读能力呢?主要“抓住两个结合, 突出一个重点”。所谓两个结合就是思考与阅读相结合, 实践与阅读相结合;突出一个重点就是重点内容要重点训练。数学的学习主要是为了培养学生的发散性和创造性思维, 如何通过多种教学手段让学生在阅读时带着问题带着自己的思维判断是很重要的。理论联系实践是学习进步的不二法门, 在带着问题阅读的同时也要培养学生将阅读的所得应用于实践, 这样相辅相成可以达到1+1>2 的实际效果。
三、做学生心目中的“高大上”
阿莫老师特别看重构建和谐的师生关系, 因为这将在很大程度上影响学生的成长和发展, 这一点我们大家都是深有体会的。我们在学生时代也会因为跟任课老师的亲疏而影响我们对该课程的学习兴趣和动力。因此, 我们要积极尝试与学生进行心与心的交流。我们与学生交流的时候要做到“三心”。首先要专心, 要集中精神, 神情专注。为表示自己正注意倾听, 要多与学生进行目光交流, 要用你的肢体语言向学生传达出你的赞许与肯定, 切忌随意打断学生和随意插话, 要让学生感觉到你正用心倾听, 你很欣赏他们的发言。二要虚心。三人行必有我师, 即使面对学生幼稚的想法也要善于接纳。要尊重学生的观点, 切忌急躁地在学生还没有充分把自己的意思表达清楚的时候就轻易表态, 也不要挑剔批评。要虚怀若谷, 学会包容。三要耐心。对学生的不同想法, 对学生激烈的争论, 要耐心倾听。有些孩子表达能力欠缺, 话说不清楚, 说得不连贯, 这时候更需要我们教师耐住性子, 积极地鼓励他们, 使他们意识到老师重视他的想法、观点, 他们的思想是很有价值的。只要老师真情投入, 用“心”倾听, 就能实现心与心的互动, 聆听到学生发自心灵深处的声音。这样的老师也是受学生尊敬与青睐的教育者。这就需要教师在学生心目中树立起你的威信与提升你的人格素养。
“谁爱儿童的唧唧喳喳声, 谁就愿意从事教育工作;而谁爱儿童的唧唧喳喳声爱得入迷, 谁就能获得自己的职业幸福。”这是阿莫老师的书给我留下的印象最深刻的句子。它不仅激励着教师, 也激励着所有对于教育事业感兴趣的人, 要像阿莫老师那样用心与学生交流, 用心去体悟教育问题, 用心去探索教育改革与发展的新思路。
摘要：曾经, 我这样形容自己的工作:一个老师就像园丁, 辛勤培育每朵花, 让牡丹雍容, 让百合恬静, 让菊花高洁。现在, 我这样形容自己的工作:只要以花的形式存在着, 无论是否能开花、装点花园, 园丁都要细致地爱着它们, 这是花儿的权利, 更是园丁的责任。
2012年10月，为进一步落实管理提升活动，不断加强中层干部的管理水平，持续有效推进公司规范化、精细化管理能力，不断提高效益，企业加大了在全体中层干部中开展读书活动的频次，体现出高层领导对不断加强企业干部管理能力建设的高度重视和期望。此次推荐的读本为《用心管理》，该书具有较强的实践性，通过大量的鲜活管理实际案例和点评，让我们通过读书，领悟管理精髓，不断加强自身的修养、提高管理技巧和能力。本人积极响应读书活动的开展，主要利用休息时间，阅读了《用心管理》，并对本书的每个章节均进行了认真的梳理，形成了读书笔记。《用心管理》全书共分为：拥有关怀员工的情操、你是否能忘记自己是管理者、学会扮演一名倾听者、绝不做轻信诺言的管理者、懂得维护员工的“面子”、切忌厚此薄彼、充分授权意味着信任员工、重在以身作则、适时赞美你的员工等六个章节77个学习点。通过学习和思考，我以为目前要不断加强职业道德修养建设，通过阅读要将用心管理落到实处。现将《用心管理》读后感总结汇报如下：
1、要不断加强职业道德建设 企业干部、员工具备良好的职业道德，是企业正常经营的基础，也是确保企业在市场竞争中基业常青的重要组成部分。加强职业道德建设，首先必须是爱岗敬业，爱岗敬业是职业道德的基础，是一个人生存和发展的基础，也是企业长存的基础。在当前形势下，干部就是要不断树立职业荣誉感，热爱工作，勤勤恳恳，任劳任怨，乐于奉献，献身事业。加强道德修养建设，处理好个人、集体、国家之间的关系，坚持与时俱进、勇于创新。第二是诚实守信，要严格遵守国家法律、法规和单位的各项规章制度，为人做事实事求是、秉公办事，坚持原则、不以权谋私、讲信用、守诺言、对工作精益求精。第三是办事公道，在处理工作时，公道正派、客观公正、不偏不倚、公开公平、一视同仁。第四，要积极听取员工意见，了解员工需要，解决员工诉求。
2、将用心管理落到实处
企业管理的核心，我认为就是通过我们实施有效的管理，不断提高管理效率，创造出较高的企业效益。做好一名中层管理者，如何将用心管理落到实处，首先是要树立一个关怀员工的情操。企业是由多名员工组成的，就必然存在着员工与企业、员工与员工之间的各种矛盾等，员工是实施各种工作的主体，要想企业有好的效益，在工作中就应关心、爱护员工，重视他们的工作，做员工的贴心人，注意利用换位意识，设身处地为员工着想、办事，赢得员工的信赖、尊重和支持，主动营造和谐的工作环境，形成亲和力、向心力，发挥每一个员工的主观能动性，调动智慧、积极性和创造性，只用这样才能塑造出充满激情，具有主人翁责任的队伍，才是抓住了管理的根本，企业所有的计划、规划、愿景才能稳步实现。第二，要以身作则。这是个永恒的话题，有许多的俗语，如：“火车跑得快，全凭车头带”、“榜样的力量是无穷的”等等。我认为用心管理要做到以身作则，重在持之以恒，贵在勇挑重担。企业的管理制度、各项工作是由我们制定的、推行的，我们就必须律人先律己，率先示范，要求别人做到的，就要
自己首先做到，以自己本身的工作能力、工作责任心、言行方式、工作态度等带动员工，通过无声的语言，说服员工，影响员工，形成凝聚力。在遇事时，特别是困难时，要敢为人先，身先士卒，不畏风险，并较好地解决问题，才能真正地激发出员工的活力，才能得到员工的信任，当好员工的标杆，带领员工、带出好的队伍。第三，要有效沟通。沟通是实施有效管理的重要方法，作为中层管理者，时时刻刻都面临着于上级、下级、同级、客户等方面各类人员，要与其交流，了解设想、打算、想法，布置、交流工作等。在工作中，矛盾、误会随时存在，就要注重倾听，学会扮演一名倾听者，掌握和使用必要的沟通技巧，实现主动有效沟通，增加各方的理解、信任，促使广大员工全身心、愉快地投入到工作中，使工作协调、畅通，效率事半功倍。
徐涛
“做任何工作，只要你用心去做，一定能把它做好，用心去工作，最大的受益者是自己。”书封上史蒂芬乔布斯的话一下子就把我们带进了这本书里。
做任何事情，只要你用心去做，一定能把它做好，如果不用心去做，那肯定是做不好的。用心去做事，读起来简单，写起来也简单，但是做起来呢？
在这本书中列举了许多的典型人物，他们把工作看作是与自己的生命同等重要的事，将身心彻底融入其中。而他们所做的一切，其实是我们每个人经过努力都能做到的事。责任的标准就是能在规定的一天内完成任务，普通小事处理得当，超乎想象的事情做到恰到好处。责任的标准就是能把别人做到合格的事情做到优秀，把别人做到优秀的事情做到卓越。责任能让人无论什么时候、什么地方都能履行好自己的职责和义务，培养我们做任何事情都不要轻视每一个细小的环节，认真做好小事，就是在成就大事。涓涓细流汇成大海，颗颗土粒垒成高山。这一理念一直伴随着我，融入我的工作和生活。有一种理念可以永垂不朽。
真正拥有责任心的人，在工作中一定会尽心尽力，竭尽全力，把事业放在第一位，他们把自己当作是单位的主人翁，把单位的事业当成自己的事，哪怕是工作再忙，他们内心也会觉得忙得快乐，哪怕是工作再累，他们内心也会觉得累的欢喜。是否拥有强烈的责任心常常是成功者与失败者之间的不同之处。用心工作，最大的受益者是自己；敷衍工作，最大的受害者也必定是自己。这就是今天我们一直在说的：工作，是要用强烈的责任心去做的事。用强烈的责任心去完成我们的工作，就是全力以赴,就是用尽心思，就是承担责任，就是一丝不苟，就是不讲任何代价，不讲任何付出，任何回报，就是全身心地投入，而不仅仅是把工作做为获得一份薪水的职业。
一个人对待工作的心态，是积极的还是消极的，是上进的还是无所谓的，直接影响到工作的质量。书中古罗马哲学家们早已给人类提供了最伟大的见解：没有卑微的工作，只有卑微的工作态度。工作，是一个人施展自己才能的好舞台，无论做什么工作只要脚踏实地沉下心来做、用心去做，总会有收获，这是不变的真理。具体来说，也就是我们的工作态度完全取决于我们自己，我们能否取得成功则取决于我们的工作态度，它有助于我们解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。
每一个人生下来都有成为千里马的潜质，但是需要在成长过程中慢慢地磨练、培养、挖掘，才能成长为一匹真正的千里马。而另一些不愿意吃苦、没有毅力、不愿超越自我的，就成了扼杀自己潜质的“驽马”。不要怨自己的工作平淡无味，不要怨你的上司不赏识你，不要怨你的同事不认可你，因为你还没有足够的业绩和能力，因为你的努力还不够。那些还没有做多少工作就开始抱怨工作的人，永远不可能实现他们的理想，因为态度决定一切。
通过看这本书，我感慨颇多：要有付出的心态，凡事要用心去做，我们做任何事情，不能先想到自己会收获什么，如果先考虑自己的得失，那么在做工作的过程中就会患得患失，总会想到自己的收入，这样肯定影响自己的工作。当你的事业达到某个层次时，你的收入自然会增加，但这得靠你自己的努力；要有学习的心态，每天进步一点点，很多天就会进步很多。我们的社会在不断的进步，很多新的管理理念和方法，很多值得改善的地方，特别是我们的思维，如果不能虚心接受和消化这些东西，来帮助和提升我们自己，如果没有一个胸怀若谷的心胸，我们怎么能进步呢？感恩的心态也很重要，懂得感恩才会有更多的人去帮助你，成就你。你要知道集体对你的重要性，你要学会感谢任何人，你的上级，同事，朋友，甚至是你的敌人，是他们随时让你保持上进，让你有危机感，让你得到你需要的帮助„..而这些归结为一点就是为自己工作，实质就是把集体的事当成自己的事，专业而高效地做好。
用心工作是对人生和生活的尊重，因为工作是人生在世求得生存和发展的前提条件，一个人要想得到企业和社会的承认唯一有效的途径就是“用心对待自己拥有的工作”。有了这个平台，你才了不断发展不断开拓不断提升自身价值的空间。
闲暇时，读完了《用心才能优秀》这本书。书中指出了工作者的三个层次——“无心”工作、“用力”工作、“用心”工作，这三种工作状态将直接导致三个完全不同的人生境界：“无心”工作的人，似乎是在做事，但这样的工作状态，只会带给别人一堆的麻烦甚至是事故，他们是低效率、低质量的代名词；“用力”工作的人，从主观上是努力工作着，但做事不讲究方法，只是埋头苦干，进步缓慢，个人的发展空间有限；“用心”工作的人，从不以外界环境为理由，善于从平凡中找问题、从问题中找方法、从主动中求解决。
用心工作，最大的受益者是自己；糊弄工作，最大的受害者也必定是自己。作为一名刚走出校园就迈入工作岗位的我，只有用心工作，才能在工作中收获更大；只有用心工作，才能让自己的工作更有价值；只有用心工作，才能把工作做得更完美！
用心去工作，这里的心包括事业心、进取心、责任心、专注心、感恩心等等。人生大部分时间都在学习和工作，没有培养出一种精神那么这一个过程定然是乏味的，初读此书柳暗花明，“用心”就是我一直在寻找的这种精神，这是一种发散的力量与动力的有机结合体。
如乔布斯所说：“成就一番伟业的唯一途径就是热爱自己的事业。拥有一颗事业心，跟随自己的心，努力去工作，总有一天会成就一番事业。”所谓事业心我觉得就是对自己工作的执着和追求的精神，坚定不移的信念。一个拥有事业心的人在工作中一定会尽心尽力，竭尽全力把工作放在第一位，始终以一种主人翁的心态全身心的投入到工作中去。把单位的事当作是自己事，在忙也是快乐的、欢喜的。
在工作的同时追求高收入是毋庸置疑的，但是我们需要明白的是金钱只是许多回报中的一种，我们不能应收入的高低而丢失了自己的事业心。人一旦没有了事业心会失去前进的动力和信心，忽视自己的潜能，必然也就会错过许多宝贵的机会，最终也就和成功失之交臂。回过头来我们看一看当今世界诸多的成功人士在刚开始工作的时候收入并不高，但他们眼光没有局限于眼前的利益，反而是致力于自己的工作。在他们眼里缺少的不是金钱而是能力、经验、机会。最后当他们成功的时候还有谁会在意他们的收入呢？
一心一意干工作，全心全意干事业，工作是学以致用的过程，是自我发展的机会。我们在工作中培养着自己各方面的能力：决策能力、社交能力、专业技能等，这一切能力的获得都远远超过了工资的价值。我们付出的努力和取得的进步，反应的是自身能力的提高，这些单位的领导都看在眼里，没有一个领导不喜欢有能力的员工。
拥有一颗进取心说明不满足于现状，坚持不懈的向新目标追求的蓬勃向上的心理状态。进取心不允许我们有丝毫的懈怠，让我们永远不满足于现状。每当到达一个高度，它就会召唤我们向另一个境界努力。一个人如果形成不断的自我激励，始终向更高境界努力，自身的不良品质和坏习惯也就慢慢的消失了。纵观古今中外的成功人士几乎无一例外的都有不断进取的个性，蓬勃向上的品质。拥有强烈进取心的人在做任何工作之前总是会有最充分的准备，对结果抱有最大的希望，希望能做到最好，渴望在工作中有所建树，争取更大的发展。总是为自己设定更高的标准、目标。勇于挑战，要求自己的工作成绩更出色
每个人都是带着责任来到这个世界上的，正如西点军校学院规章规定“每个学员无论在什么时候，无论在什么地方，无论是否进行私人活动，都有责任履行自己的职责和义务”。这是一条值得我们深思的规定，十分有必要应用到我们的日常生活和工作中去。不妨反省一下我们的工作，能不能再规定之前完成？能不能完成的更漂亮一点？能不能把别人能做合格的做到优秀？能不能把别人能做优秀的做到卓越？能不能在做好自己本职工作的同时替上级处理一些力所能及的事情？如果我们能把领导交代的任务做到恰到好处，再对应以上几条那么就可以评判自己的责任心是一个什么样的水平。拥有一流的责任心的员工才能完美的在完成工作的同时还保持着高度的热情做出一流的成绩。
台湾经营之神王永庆说过“很多人问我为什么成功，其实最基本的就是全心的投入，专心专注。唯有如此才能体味到工作的乐趣，才能克服浮躁、艰辛和烦恼，这时候工作带给你的不仅仅是业绩的回报，还有智慧的灵感和潜能的迸发” 言下之意就是说我们必须有一颗专注的心，全身心的投入。那么什么是专注心呢？我觉得是一种心理状态，一种集中精力，全神贯注专心致志的心理状态。
有了事业心、进取心、专注心我们还需要一颗感恩的心。我们需要带着一颗感恩的心去报答、感谢别人，应该学会用感恩的心取代抱怨之声。记得普京曾说过人首先应该遵从的不是别人的意见而是自己的良心。古语有云：人性本善，感恩是与生俱来的一种本性，是不可磨灭的良知。人生道路坎坷、曲折充满了艰难险阻，有挫折失败，有成功荣耀。回望过去看看那么帮助过你的人和事，你能不心存感激？你能不心存感恩？
人说宰相肚里能撑船，其实说的就是人需要一颗宽容的心。一个人需要宽大的气量不计较不追究。在生活中自己对别人犯的错，做过的伤害别人的事很可能转眼就忘了，但是别人给自己带来的伤害和可能一辈子都记得清清楚楚，无法原谅。人本身就是不完美的，成长的环境也不尽相同。人与人交往中难免有摩擦和矛盾，我们应该以德报怨得饶人处且饶人，宽恕别人就是善待自己。学会包容，学会宽容会使善良的人品升华，沉淀人性至美的一面。容人之长，补己之短；容人之功，励己之志；容人之得，明己之需；容人之仇，养己之性。面对失败和挫折一笑而过，是一种乐观、自信；面对误解和仇恨一笑而过，是一种坦然、宽容；面对赞扬和激励一笑而过，是一种谦虚、清醒；面对烦恼和忧愁一笑而过，是一种平和、释然。万事都应拿得起放得下，拥有一颗平常心。
“蚓无爪牙之利，筋骨之强，上食埃土，下饮黄泉，用心一也，用心二字不是简单的二字排列，而是一个‘爱’字的流露。”蚯蚓对泥土的热爱，使它放下浮躁，专注一事，从而为万物的生长带来肥沃的土壤。
而在实际工作中每个人都会有不同程度的抱怨和浮躁，繁琐的文件资料编制，复杂的工作文件编写，交织错杂的问题难点，总会让人的头脑发胀，耐心耗尽，但面对这些繁冗的工作难道真的就没有更好的工作方式了吗？态度决定一切，改变不了环境，就改变我们自己的工作态度和思维方式。
记得在一次校友会上，一位89届的师哥跟我们交流闲谈，他说他工作的目的就是为了追求三种感觉：“存在感、成就感、满足感”，至今这句话我仍记忆犹新。一个人努力工作追求的是认可、是尊重，最终通过取得成就来实现整个职业生涯的满足。就像文件资料编制，虽然说过程繁琐、枯燥，但是当井井有条、数据准确的资料成果整齐的摆放在档案柜里的时候我们的成就感会告诉我们：我们的工作是有意义的，我们的工作成果是我们的骄傲；复杂的工作文件，经过周密的部署和策划，全面的指导各项管理工作有序衔接和顺利进行，最终带来的累累硕果让我们满怀期待、幸福满满；错杂的难点、问题，虽然复杂多变，但是拥有非成功不可的决心，那么我们的问题自然就可以得到解决，最终我们在圆满的完成工作任务的同时也完成了我们个人的锻炼和成长。其实很多繁琐的工作如果真正的踏实下来认真研习，踏实去做，我们会发现每项工作里都有它专有的意义和价值，每项工作都会给我们带来巨大的成就感和满足感。
我们常说：“一滴水中能够见到整个太阳的光辉”，工作中时候认真负责，是否爱岗敬业，只要一个动作、一个表情就会让别人感受到你是否“用心”，书中说“用心”就是时时刻刻注意自我的言行，认认真真的做好每一件事；从细微处入手，从点点滴滴做起，用心去想，用心去做。那么如何“用心去工作”？怎样“用心”？从我的本职工作出发来看，我认为要做到以下几个“心”：
一、心细，要用心细密。“天下难事，必做于易；天下大事，必作于细”，意思是想成就一番大事业务必从简单的事情做起，从细微处入手。同时，细节决定成败，所有工作都要从细微处着眼，管好、做好每件事。由于我们办公室上为领导服务，下为行里各部门服务，是领导与各部门商效沟通的中枢，岗位和工作性质的特殊性，要求我们务必对待工作要细致、细心。
二、职责心，即工作职责感，是一种自觉自愿干好工作的态度，我们常说“在其位，谋其政，做其事，尽其责。”每个人的岗位不一样，职责有大小之分，但要把工作做的尽善尽美、精益求精，却都有一个共同的因素，那就是强烈的事业心和职责感。只有在工作中持续高度的职责心，我们才谈得上敬业、尽职和进取。
三、公心，即公正之心，大公无私之心，这是我们对人、处事的原则。在工作中能以公正的态度处理问题，才能得到平和的心态，感受到工作的快乐：能抱着无私的态度，做好自我份内的每一项工作，才能顾全群众的利益，使整个部门、甚至公司朝更好的方向发展。
近日读了《用心去工作》这本书，深有感触，使我反思在日常工作与生活之中，是否具备了“进取之心、责任之心、感恩之心、宽容之心、公正之心、平常之心”？我结合自身工作感悟，深刻的了解了用心工作的重要意义——用心工作不仅可以成为我工作的方法和行动指南，也可以成为我工作的准则。
用心工作，是一种责任。记得少儿时代上学时，熟记一句格言：“理想是人生的灯塔”，现在想想彼时“好好学习，天天向上”的日子，每天都在成长，真是无比幸福。怀揣着梦想，我来到了工行这个优秀的企业，信心满怀的要在人生工作旅程中做好自己的工作。但是初来，看到眼前的一切难免有很多的困惑，能不能适应三尺柜台的岗位；能不能和同事、和客户之间搞好关系；工作压力会不会很大……但是渐渐地，我打消了这些顾虑。我们分理处主任的雷厉风行，营业经理的精明能干，师傅们的博学多才，以及这里所有人的众志成城，都深深地感染着我。我慢慢地感受到了这个集体的温暖，感受到了忙碌而又活泼的氛围。如今我也是一名老员工了，经过这些年的磨练，使我认识到“工作，是要用心去做的”。只有尽职尽责、尽善尽美、用心做好目前的工作，才能使你获得价值的提升。
责任是用心工作的动力。你怎样对待工作，工作就怎样对待你。我们岗位在业务第一线，应用心工作、用心学习、苦练技能，在岗位上不断提升自身价值，为工行的发展贡献自己一点绵薄之力。用心工作是提升自身价值的前提，同时也是干好本职工作的前提。有时候我在工作中也会犯一些低级错误，并不是我目前掌握的知识和技能干不好这件事，而是没用心去做。俗话说的好：“种瓜得瓜，种豆得豆”，对工作也是这样，你怎样付出，它就怎样回报你。我作为一名三尺柜台内的综合柜员，我觉得要做好本职工作，一定要对两方面的工作有关注，要想结合自身岗位的工作体会，将上级领导下达的任务做得更快，更好，还要把自身岗位工作做得更完美，把方便让给客户。用心去工作，自己是最大的受益者。敷衍工作，最大的受害者也必定是自己。
用心工作，就是不光要把工作做完，更要把工作做好。我们做到用心去工作了，在日常的客户服务过程中自然而然地会多看、多跑、多动手、多思考。相信只要我们每个人都用心去工作，自己的能力会很快地提高，工作会做的很好，集体也会发展的更好。我们有责任尽自己的一份力把每一项工作做好。“诚信、人本、稳健、创新、卓越。”是的，我们的核心价值观要求我们用心去工作，也只有用心去工作，才能把工作做好，才能不断地追求完美。一个人对工作的.态度，并不是与生俱来的，而是每一个具体的细枝末节的堆砌和累积。书中李嘉诚刚刚从事工作的故事我还是第一次看到，看了很震憾。他从一个16岁的小“街仔”，那样百折不挠，全身心投入地工作，从营销铁桶开始，现在做到了160多亿元的身价。也许刚开始工作是生活的需要、安全的需要，但目前一定超越了这个层级。
用心做事才能把事情做好。如何处理好自己的工作是靠自己的能力和对工作的态度的好坏而决定的。没有用心就能说明你对工作不重视，只有你去适应工作这样才能更好的把工作做好。调整好心态，从日常小事做起，从细节抓起，相信自己的努力一定会得到回报的。光有干好工作的想法，没有“用心”当然不成。用心去工作，首先要修好一颗心，一颗雄心、恒心、热心、忠心和专心。只要用心去工作，无论在什么岗位，都能把工作做好。对于工作，我的认识是如书中所说要用心去做，即带着事业心干工作，凭着责任心做业务，用宽容心看得失，以平常心看荣誉，以进取心去追求工作的目标。我们是工行的一员，就应该把日常的客户服务工作做好。用心工作，首先是一种态度。这种态度，是对工行这个大家庭所特有的感情，是对自己所从事的三尺柜台的热爱。
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几乎所有的人都记住了雷锋，却很少有人会记住或在意这位一直生活在他身后的人---乔安山。我也是看了《离开雷锋的日子》之后，才知道有这位人物的。影片以乔安山的回忆作为贯穿线。乔安山出场伊始，便陷入常人无法忍受的困境，给人造成了巨大的悬念。
那天他在倒车，谁也不会料到那车轮会被一个沟卡住，并且出来时一震；也不会想到会打倒一个柱子，然后撞向雷锋的太阳穴，置他于死地。雷锋在人们心中，扮演的是一个多么重要的角色，是一个多么伟大的英雄，而这正代表着乔安山之后背负着多么重的包袱。他被人另眼相看、被人挖苦甚至侮辱。常人也许都会无法承受、悲痛欲绝，永远地生活在雷锋的阴影下。但乔安山，他用自己的行动去证明，用雷锋精神去感化一个又一个不信任他的人，最终得到了众人的肯定。
雷锋说：“人的生命是有限的，可是为人民服务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务中去。”离开雷锋的日子，乔安山当了长途汽车司机。但班长在他心中却始终活着，做事之前总是想到“在我做什么之前，先问问自己要是班长(雷锋)会怎么做”。就这么 一句话，指引着他几十年的言行，影片讲述了疾恶如仇的他和以权谋私的孙科长的面对面的斗争。售票员小吴，被乔安山的精神所感动，把原先想据为己有的一枚乘客遗失的金戒指，悄悄挂在方向盘上。
随后影片进入高潮，乔安山救助被汽车撞伤的梁老头，由于老头的子女不肯交纳医疗费，反被梁家亲属无耻地冤枉为肇事者，此刻乔安山有口难辩。除了妻子，连亲生儿子也一时间站到对立面。他再次陷入比当年无意撞死雷锋更深重的绝境。他感到无比孤独，甚至绝望。乔安山周围，几乎无人相信，现今社会还有雷锋式的乔安山这样无私无畏的人！乔安山在电台的真情流露唤醒了目击证人的良知，终于在挺身站出来为乔安山同志作证，与此同时，公安干警把肇事司机抓获归案，才真正还这位活雷锋一个清白.又一次出车，乔安山的汽车在途中遇到了一位快要生孩子的孕妇，他毅然停下车来，送这位孕妇去医院。谁知，在途中，检查处竟说领导要他停车处置，他不顾那么多，与检查员争辩了起来，最后，一位老奶奶被他的所作所为而感动，下车打了自己的亲生儿子，这才过去了。乔安山内心激动万分。人们没有忘记雷锋！
影片结尾，是乔安山与儿子的载货大卡车在运输途中陷入了泥泞，不能自拔。几辆汽车相继擦身而过，但无一伸出救援之手。儿子很得意，因为这似乎证实了他对现实社会的看法和利己主义的价值观。泥泞之中的大卡车是一种艺术隐喻。天亮了，远方传来阵阵自行车清脆的铃声。一群青年志愿者服务队员来到这里，同心协力把卡车拖出泥泞。乔安山从年轻人手中接过一顶作为青年志愿者标志的小红帽，脸上绽出会心的微笑：毕竟好人还是多数！无疑，这是一个光明的尾巴。但我以为，青年志愿者所代表的，既是雷锋精神的延续，又是雷锋精神在新的历史时期的发展。今天，在邓小平建设有中国特色社会主义理论指引下，无数像孔繁森、李国安这样的一代新人正在茁壮成长。《离开雷锋的日子》，讲述的是乔安山的故事，也是每一个新时代开拓者的故事。我们欣赏《离开雷锋的日子》，不仅在于它提醒人们不要忘记过去，更主要的在于，它充满向上精神，鼓舞人们奋进。或许，可以用一部老影片来概括我的观后感，它的名字叫：希望在人间。
我不得不感叹：“他与雷锋一样，是了不起的，是我们的模范！”他生命中有着一段坎坷的经历，乔安山受了许许多多的委屈。但是他没有就默认了他人对他的侮辱和诬陷。他为自己的尊严讨回了公道，为自己的人格作出了担保。这也是我们应该学习的一点！当别人对自己产生了误解时，不应该默默地接受，这样反而会使误解加深；当无理由被诬陷时，要光明正大地为自己辩护，为自己的尊严站起身。我们要直起腰板做人，不能让自以为强大的人欺负我们！
当今社会上，像雷锋和乔安山这样的人是不是少了许多？其实我认为，并没有这样。每个人心中有一块最柔软的地方，还是愿意去帮助别人、去发扬雷锋精神的！只不过，有一些不和谐的音符扰乱了我们，打乱了我们的思绪。瞧，当我们给汶川捐物，给云南捐水时，所有的人都积极地参与，踊跃地伸出援手！是的，雷锋依然活在我们的心中，促使我们在别人需要时热心地帮助，同时也感到无比的快乐！
“有的人活着，他已经死了，有的人死了，他还活着。”雷锋已离我们远去，他却永远活在了我们的心中。一个雷锋倒下去，千百万个乔安山站起来！
在观看了《离开雷锋的日子》后，影片的主人公乔安山对我的感触很大。乔安山在他的班长雷锋离去之后，内心为自己的过失感到十分内疚，决心发扬雷锋精神。随着改革开放的发展，人们的生活得到了极大的改善，但是在同时一部分人却在道德精神的有着极大的缺失。
一次出车，乔安山的汽车在途中遇到了一位快要生孩子的孕妇，他毅然停下车来，送往这位孕妇去医院。谁知，在途中，检查处竟说领导要他停车处置。他便与那人争执起来。最后，一位老奶奶被他的所作所为而感动，下车打了自己的亲生儿子，这才过去了。乔安山内心激动万分。深感人们没有忘记雷锋！
乔安山那颗为人民服务的心没有因为物质的变化而变化，当老人被撞后有肇事者的不顾责任而逃，也有因怕承担责任而见死不救的，但是乔安山确实不顾耽误自己送货而送老人去医院并且帮忙垫付了医药费。但是却是换来了肇事者儿子的诬陷。虽然最后恢复了名誉，但是这件事对他的打击实在太大，使他对当前人们的道德素质深感无力。
后来，乔安山与儿子一起出车，他们的汽车陷进了泥潭。最后在一群学生的帮助之下解决了问题。乔安山正要给大家报酬时，学生们说：“我们不要钱，我们是学雷锋做好事的”，还向他解释了他们的爱心团队。这使他对这些稚气未泯的孩子满怀希望。
