有关责任心的检讨书（精选8篇）
在不小心犯错后，为了表明自己悔改的决心，要求以书面的形式，对自己的行为作出检讨，在写检讨书的时候要注意态度要诚恳、端正。你所见过的检讨书是什么样的呢？下面是小编为大家收集的责任心的检讨书，仅供参考，希望能够帮助到大家。
责任心的检讨书1您好！
我是XX里的一名服务员，我叫XX。由于我在上一个星期的里，责任心不够强，所以导致我犯下了很多错误。比如说，摔坏了一套餐具，还比如说，迟到早退，更为严重的，还遭到了顾客的投诉。在短短的一个星期里，我就做了这么多不做的。对于这些事情，我在这一个星期里就作出了不下两百次的深刻检讨。并于今天写下了这份检讨书。
在上一个星期里，我的工作状态一点都不好。我知道这可能与我刚刚和男朋友分手有关系。在分手后的第1天，我我带着的私人情绪去上班。因为不想起床，而任性都迟到了两个小时。因为心情不好，不想再继续待在酒店里了，所以就不打招呼的提前下了班。在星期二，也就是我分手的第2天。我因为一直想着我失恋的事情而无心工作，所以在给客人摆盘的时候，我就一不小心摔坏了一套餐具。所幸的是没有伤到顾客，但是我被经理狠狠的批评了一顿。
在批评过后，我本应该从中吸取教训，好好的调整一下自己的工作状态，并及时作出改正的措施。但是不料在第3天里，我依然没有走出自己失恋的阴影，依然沉浸在悲伤和烦闷中。于是在碰到一个胡搅蛮缠的客人时，我的脾气一下子爆发出来了，不管不顾的在酒店包厢里和顾客大吵了一架。接着在星期四我就收到了他的投诉信息，直到那个时候，我才意识到自己在酒店的这几天里，做的有多么的不好，给酒店带来了多少麻烦和影响。
但是事情已经发生，我能做的也只有好好的反省自己，给领导积极认错。并下定决心以后绝不要再犯这种事情。失恋是我自己的事情，而工作是工作，我不应该把自己的个人情绪带酒店和工作里来。更不应该把自己的情绪发泄到别人的身上，特别是顾客。
总结这些错误，说到底还是我自己的责任心不够强。如果我责任心够强的话，我就不会犯这些低级的错误了，更不会这样随便的对待自己的工作。我在这里跟领导做保证，经过这次事情以后，我绝对不会再做出这些对工作不负责任的事情。我会好好的调节自己的情绪，重新投入到积极认真的工作状态里。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年xx月xx曰
责任心的检讨书2尊敬的领导：
您好！
最近这一段时间里面啊，我在工作中确实出现了不少的问题，在工作的时候我变得没有往常那般认真仔细了，而且和身边的同事在处理工作任务时也出现了配合上的事物，这一切说起来都是因为我的工作责任心下降了，之所以会出现这样的情况，还是因为我的思想态度出现了一些问题。我自认为自己的确在工作中出现了一些毛病，这或许是因为我在工作中没有调整好自己的状态，让自己陷入了一个尴尬的境地，所以我得尽快调整好自己的状态才行，不然我只会遇倒越来越多的问题，犯下越来越多的错误。
任何一名员工，在工作的时候都应该保持好自己的心态才对，应该知晓自己每一天要做点什么事，只要不是发现一些特殊的事情，都应该把自己的任务给完成妥善才对，我相信大部分人都明白这个道理。我之所以会在工作中犯下这样的毛病，一是对自己有点过于自信了，我觉得自己应该不会出现什么大的失误，所以在处理工作的时候就没有以前那么仔细了，我都是凭借着经验在干活，而且在完工之后也没有再去认真的检查一遍了；二是自己或许的确工作的时间比较长了，对于工作有了一点疲惫感，这让我工作起来都没有以前的那种干劲了，想当初刚加入咱们企业时，我每天都沉浸在自己的工作里，只想着尽快把自己的工作给完成，让领导们少操一点心，现在就有点不一样了，我也算是咱们企业里的“老油条”了，我仗着自己工作时间比较长了，所以干起活来也就没有以前那么积极主动了。
这一次被领导您批评了之后啊，我其实在私底下反思了许久，我觉得自己的确是不应该出现这样的情况才对，我身为公司里面资历较老的员工，应该给大家做一个好的榜样才对，可我却出现了如此不负责任的情况，说起来还是我的责任心太少了，企业是我们所有员工的大家庭，为了维护好这个家庭的运转，我应该出更多力才对，如果人人都在工作中投机取巧、浑水摸鱼的话，那么我们的发展前景只会越来越小，所以经过这次教训之后，我以后再也不会如此不负责任的工作了，我会把工作放在首位，争取把它做到最好！
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年x月x日
责任心的检讨书3尊敬的领导：
您好！
由于我责任心不强，没有把部门的工作做好，为此给部门工作造成不良影响与后果，在此我做出深刻检讨。
由于未对事情的落实情况进行核实，就将情况加以汇报，使得跨部门业务工作不能及时得以处理，身为销售副科长，应该严以律己，对自己严格要求，增强自身的职业态度，避免在工作上的随意性，应好好约束自己。而造成这后果的原因是由于我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把部门安排的工作做好，我深深感到，这是一个非常不好的工作态度，如果继续放任自己，那么，后果是极其严重的。因此，通过这件事情，经过对近期工作的回顾与反思，在此，我向领导、同事及个人做出检讨的同时，也向你们表示内心的感谢，感谢你们的包容与支持。
我向大家做出深刻检讨：
1、通过反思，我感到自己在工作责任心上仍旧非常欠缺，今后加强自己工作责任心和工作态度，努力把今后的工作做好。
2、以后工作中认真履行工作职责，增强自身责任感，认真做好职责范围的工作。
3、对这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，改正错误。
请大家监督，在今后的工作中帮助我克服自身的缺点，不断提高责任心，更好的完成部门工作。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
责任心的检讨书4作为前台接待，不管在任何时候，只要是进来客人就应该认真的接待，问您好、找哪位负责人，给客人倒水等问题是必须要做的，但是前提是你得努力分辨哪些是来访的客人，哪些是公司里不同部门的人以及熟人，这样，对与“自己家人”来说，就不用那么麻烦了，省去了一些礼节性的问题，既节省了时间又提高了工作效率。但是对于陌生人，尤其是和领导有约的，但是领导却没有告诉你会什么时候来或者是干脆就没告诉你会有人来找他，这样的人也好办，问明白是否和领导有约，请他在接待区稍等一下，然后进去问明白，再出来答复。但是有一种情况是比较麻烦的，就是和公司同事一起进来，经由同事的指引直接进入了办公区域，这样比较会让人产生误解，一是觉得可能是熟人，自己直接和某个人约好了；一是可能是不同部门的同事，来解决一些公司的问题的，如果你冒然去打扰的话，会让人觉得反感。但是，你是否还会想到第三种可能呢？就是来访的人在外面和同事碰上了，出于礼貌，同事帮忙直接请来访人进入里面办公区域等待，而你又认为是以上两种情况，没有去问明白究竟是怎么回事，所以，当领导回来的时候问是否有人找他，你回答说：那位先生还没有来。而此时，又正好过来一名同事，端着给客人倒的水，向领导汇报说里面有一位先生正在等他，领导一听，回过头来看了你一眼，说了一句貌似“不是没人找我么？”，你心里会不会觉得难受，冤的慌。而这样的情况，我今天，也就是20xx年8月20日遇到的情况，自从在这里工作三个月以来，被领导批评的次数屈指可数，最为严重的一次是自己负责的办公区域的卫生，没有认真打扫干净，给公司以及来访的客人造成了很不好的影响。当时领导也没有很严厉的批评你，就是说：做一份工作，如果不能把最简单的事情做好，那还能做什么大事呢？并且以自己的第一份工作为例，领导说他的第一份工作就是负责办公区域的卫生清理，从最开始的打扫卫生到现在，都是认真把小事做好，才有了现在的成就。我当时觉得很受感动，但是对于今天发生的事情，领导虽然没有出声批评你，只是回头看了你一眼，但是我心里 却是希望他能严厉的批评我，这样我还能感觉好受点。
事后，我去问同事带进来的那位客人是否是找李总的，她回答是。我就跟她说，那你进来的时候至少告诉我一下啊，这样我好心中有数啊。而她却回我没有想到这方面的事情，下次记住了。通过我们两人的对话，使我真真切切的感觉到，公司内部同事的不团结，或者换句话说就是“事不关己，高高挂起”的心态。以我为例，本来这样的工作就是我分内的事情，做不好，本来就是自己的问题，不需要给自己找任何的借口，谁让你“自以为是”呢？你又去找同事询问，这询问，本质上就带有“我工作没做好，就是你造成的，如果，当时你跟我说一下，客人是来找领导的，那我也不至于当领导问起来的时候什么也不知道啊。”事后我又想了想，其实，有时候，这多一句话，少一句话，很有可能会给自己的工作带来一定的影响。比如就像今天发生的事情，这件事的确是我的失误，假如当时我能站起来，走过去问一下来访的客人或者是同事，是来找谁的，并请他到接待区域等一下，这样就不会有任何问题了。但是当时却没有想到这方面的事情，现在看来，应该就是对工作的不负责，不积极。
中午的时候，领导提起了一件事使我感觉到自己工作做的还是不充分啊。事情是这样的：在领导和事先约好的客人在办公室谈论的时候，又来了两位经常找领导的客人，进门在我问好之后，两人就直接走进领导的办公室，这样就打乱了领导与客人的谈话。领导问我为什么没有让他们在接待区等一下呢？我告诉了领导原因，并说自己不好意思阻止他们进入。领导对我说：这有什么不好意思的啊？
你不好意思，不去做你份内的事情，就代表了你工作上的失职。你可以跟他们说：请在这里稍等一下，我去看看领导在不在。边说边把他们引荐到接待区等候。
仔细想想，确实是这样。这就好比有人到你家做客一样，你能允许他们进门之后直接进入你的卧室吗？所以说，把客人引荐到适合的区域等待，并给客人倒上水，再去通知领导，这也正代表了公司的严谨以及对客人的重视，使人感觉公司形象不一般，干什么事情都是很有条理性的。
责任心的检讨书5尊敬的领导：
您好！
我是酒店的新晋前台xx，您一定对我还有印象，毕竟是领导您亲自面试的我，但是我这两天却是在工作中让您失望了，没有好好的完成自己的工作，我知道您现在都有后悔把我招进来的想法了吧，真的对不起，我没能达到您所期望的高度，没能成为一个好的前台。
我自打进入酒店以来，也就前一周还有个工作的样子，现在的我简直就像一个无心工作的员工，面对顾客的提问，爱答不理的，语气也是非常的造人厌弃，甚至还是坐着跟顾客说话的，这可是非常不注意自己前台影响的行为，导致我们流失了很多的顾客，他们都是因为我这个前台的工作态度，而选择换一家的，我不知道这段时间究竟被我整得走了多少个顾客了，我们酒店的损失起码是比我当前的工资还要高，这是毋庸置疑的。还有的时候住房内的顾客往前台打电话，寻求帮助的时候，我都是随机去接的，只要我没有在忙其他的，我还会接一下，要是我两手不空，我是肯定不会去接的。更过分的是，自己在对待客户的时候，完全没有尊重、礼仪到位可言，完全就是随心所欲的来。
因为最近的工作情况，您也是找我谈话了，我也深知您找我的原因和目的，我现在终于意识到自己错在哪了，这份前台的工作明明是我自己找的，非常的具有意义，并且这还是我第一次来到酒店当前台，我为什么就不能认真的对待自己的工作呢，我在前台的岗位上就应该要肩负起照顾到所有入驻客人的责任，而不是逐渐消沉，工作消极。我也总结了会导致我在工作上不认真的原因：
1、我对自己制定的要求太高了，一但在自己规定的时间内没有达到预期效果，我就会变得非常的不开心，我到现在都没还有好好地去超市嗨皮购物了，工作上也是慢慢的变得工作作为涣散。
2、这份工作并不是我最想要的酒店工作，虽然说我一直都想在酒店上上班，我在很多地方都担任过前台的工作，到那时就唯独酒店的工作我没尝试过，这次我又是被分配在前台的位置，工作没有那么的有动力。
我现在终于明白了，一份工作只有在自己用心去完成的时候，才是最惬意的，不会感到苦闷的孤单，还请领导您再给我一次机会，我来到酒店这么久，我还没有正儿八经的工作过，我想用自己的工作经验，证明一下自己作为前台的工作能力，您放心，我以后在工作中一定加强自己的责任心，好好地对待自己分内的任何一份工作。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年x月x日
责任心的检讨书6尊敬的领导：
您好！
针对在这一次企业大会上，您对我提出来的“责任心不强”的事情，本人在此郑重地向您说一声“抱歉”。相比领导您，本人的责任心的确不强，但相比其他员工，本人的责任心还算可以的。也许您因为重视我，所以鞭策我，但本人还是希望领导您能够明察秋毫，本人的责任心并不是您说的那样的！
和领导您相比，本人的责任心的确不强，一点都不强。您一直以来都是我们员工心中的工作榜样，一直以来也都是我们心目中的“工作狂”。我始终记得，在很多个凌晨时分，领导还在线上给我们派发新的工作任务，那是您还没有睡的时间，而您忙完一天的工作，正式睡下休息到底是几点，这一直以来都是一个谜，大家都非常好奇领导您每天都会忙到几点才休息。
如果要是拿您来做参照的话，那本人的责任心的确没有很强。本人承认，我是一个怕死的人，我常常看见新闻里过劳猝死的新闻，我就担心这样的事情会发生在自己的身上，所以在工作中，我也总是悠着点，不让自己过劳，尽职尽责的把自己的工作做好，再在工作之余抽时间搞好身体锻炼，阅读一些与工作相关的书籍提高一下自己的业务能力。
再一个，我审视自己为什么会在领导您心中留下责任心不强的印象，或许也跟我常常闭眼休息有关。不瞒您说，我在工作中时常闭眼休息，本来我是想走动一下看看窗外的，但我自己又怕耽误了过多的工作时间，于是就直接闭眼休息一两分钟。您也知道，我们的.工作是要长时间聚焦望着电脑屏幕码字的，每次我一刻苦工作，过后就发现自己的眼睛生疼，戴上眼镜也会看不清过去看得清的东西。我非常担心自己在工作中会因为用眼过度而导致眼瞎，那那样的话，我以后就再也看不了世界美景，再也无法将这些美景付诸笔端了！
这些原因导致了本人成为了领导您心目中的责任心不强。针对您的看法，我还将不断的敦促自己努力和奋斗，但也希望您明白，员工如果一个个责任心比领导您还强烈的话，您的压力会更大的。本人会在后期的工作尽可能的提高责任心的，请领导您放心，员工本人时刻向着企业的，为企业谋利益就是为自己谋利益！
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年x月x日
责任心的检讨书7尊敬的领导：
您好！
从自己进入到公司的第一天开始，从自己参加第一份工作开始，我就深刻的懂得在工作上面应该尽自己最大的全力去负责，对公司负责，对自己的工作负责，也要对自己负责，也从自己开始懂事开始，我就开始懂得要成为一个有责任心的人，成为一个负责人的人。但是自己这段时间的工作状态和工作情绪都表现出了一个不负责任的样子，也因为公司领导的赏识和期待，在自己工作的责任心不强的这段时间里，公司领导多次的提醒我要注意自己的工作状态，调整好自己的工作情绪，我也认真的思考了很久，对自己这段时间的工作也认真冷静的回忆了一遍，在对自己进行深刻的反省之后，我也意识到自己的错误的严重性，以及因为自己的工作的责任心不够强而影响了公司的工作，对此我感到非常的抱歉。
领导，我今天给您写下这个检讨书，也是因为自己的后悔和愧意，包括自己今天写这个的时候，我都是感到非常的后悔和愧疚的，我也非常的自责，因为自己的原因影响到了公司的工作，也对公司的同事造成了严重的后果，对于这些我都感到非常的抱歉，我也清楚的意识到自己最近的工作态度和工作状态都不是很好，对待工作的热情也不是很高，所以很多时候，自己的工作也是敷衍了事，并没有讲自己的工作认真的对待，自己也从之前来到公司工作的时候的细致和负责，变成了对自己的工作和公司的发展变得没那么的在意，我也知道现在在职场上，一个具有责任心的员工是非常的重要的，不管是对于公司而言，还是对于自己本身而言，我们都应该对待工作认真负责，我也知道自己现在的态度和表现都是工作责任心不强的表现，所以我也在意识到自己的错误之后，在内心对自己的态度和心理做出了深刻的检讨，也希望公司和公司领导可以通过这次的检讨看到我悔恨不已的心，以及改正错误，重新开始的决心。
在之后的工作上，我一定会做好一名公司的员工所应该要做的事情，对待自己的工作认真负责，更是对自己的责任心提高，增强，以及在以后的日子里，以公司的发展为己任，做好在公司的每一项工作，在自己的工作岗位上尽职尽责。
此致
敬礼！
检讨人：
日期：
责任心的检讨书8尊敬的领导：
您好！
由于前些日子我的粗心大意，没有注意好材料规格，导致最新一批的元器件的次品率大大增加，导致给客户的产品供应出现了问题，给公司的信誉形象和资金造成了巨大的损失，我感到无比的愧疚，这一切都是我责任心不强导致的。在这里，我要向公司、向领导、向全体同事说一声：对不起，因为我的错误给大家造成了这么大的麻烦。同时，我还要做一份深刻的检讨，来向领导检讨我工作责任心不强的检讨。
古人说过：“无以规矩不以成方圆。”这就告诉我们做人做事都必须要遵守一定的规则，我作为公司的一名员工，就应该遵守公司的规定，对待工作要有强的责任心，这样才能够更好地完成自己的工作，更好地为公司维护好利益、为公司创造出更大的利益。可是我却没有做到一个员工应该有的守规矩没有强的责任心，所以我将公司交到我手上的事情只是当作一份任务，只要完成了就好，没有很认真的去负责，没有很好地去检查自己的工作究竟有没有问题。这样子做事造成的后果是很严重的，就像我这一次的错误带来的影响。这一次的教训真的是打醒了我，我以后一定要树立强的责任意识，不能把公司交给我的工作当作一个不重要的任务，而是要把它看作自己的把的义务，对待每一份工作都不能有随便应付的思想，一定要认真的去应对。
还有一定就是我一定要加强自己的思想建设，我现在已经是一名公司的员工了，我的利益就是来源于公司，公司的利益就是我们每一个员工都要维护好的，一荣俱荣一损俱损，所以我一定要有清晰的认识，只有我们的工作做好了，公司的业绩才会好，我们的发展前景才会更加的好。公司的发展好了，我们的工作才会更加有盼头。所以，我以后一定要端正自己的思想，一定不能够再向之前在学校那样对待交到我身上的事情在得过且过了。
通过这一次的错误，我非常的难过的同时我还有一点的幸运，因为它帮助了我知道了自己身上存在的问题，让我知道了我必须要改正自己的工作态度了，必须要有强的责任心才能够减少自己工作当中的作物，把自己的工作做的更好。
最后，我在这里保证，我一定会好好对待我的工作的，一定会更加的认真、负责，再也不敢马虎了。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
责任心的检讨书9尊敬的领导：
您好！
我是xxx，我这次是来检讨自己在工作时责任心不强的，我工作没有把责任心放上去，导致工作屡出问题，让公司遭受一定的损失，我这次事件让我知道这样子工作是绝对不行的。
我平时做的工作就是在办公室打杂，帮助整理其他人给我的文件，以及领导要用的文件。刚开始工作的时候，积极性还很高，随着后面工作时间长之后，我就开始懈怠这工作了，我没有认真了。这一次领导您要我把您给我们几份文件整理好，然后把它们放到匹配的地方。我因为长时间的懒散，这次做事就没有很负责任了。我把您给的文件就是简单的阅览了一遍，随便就把它们归类到它们的地方了。我觉得随便做一下，没什么的，就没有放在心里。然后我做完极不负责任的走了，也没有再次确认一遍就去跟您汇报了。
可是第二天问题就出来了，里面有份文件比较杂，是要仔细分辨的，但是我昨天就略看了一下，就直接分到一个大类了，然后现在您要这个文件的时候，就找不到了。即使是我也去找了，也没有找到，感觉它就消失了一样。因为责任心不怎么强，所以这次工作就出现了失误，没有尽到自己的责任。随后问遍了公司的人，才知道是因为它归在大类中，被人当成不重要的文件拿走了处理了，幸好发现及时，才没有造成大祸，不然我就是罪魁祸首了。
从这一次工作造成的失误，我已然明白自己是有多么的不负责任，没有很强的责任心。我在工作中没有把自己放在里面，所以工作时就随意了。我知道自己差点酿成大错，差点让领导的工作白费了，我真是该被打的。竟然不注重工作，任何工作时候都应该要有强烈的责任心才能做好。我身为一个工作者，这条的工资表态度是不行的。所以我现在决心改过，我会不断的加强自己的责任心，以后工作再也不会随便了，一定认真再认真的做，甚至还要多检查几次才好。对待自己的工作一定会更加重视的，严格的遵守工作制度。
这次是我的错，我也会悔过的，还希望您选择原谅我，请您再给我一次改正的机会，我一定会让您看到我的改变，努力的对工作负责，对自己的事业负责。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
责任心的检讨书10由于工作中疏忽大意，给单位带来了一定的影响，其主要原因是：业务素质不够优秀，责任心有待加强。经过反思，为避免出现类似情况，需要做到以下几点：
1、主动加强学习，不断提高能力，虚心向领导、同事请教，加强沟通交流，完善自身的业务能力。
2、积极主动承担起应尽职责，如：向同事学习图纸设计的同时仔细核对图纸存在问题。
3、端正工作态度，克服不够专心、马虎大意等缺点，仔细阅读图纸，避免因疏忽而再次出现有损公司形象的事件发生。
4、最终工作成果、图纸等由部门经理审核确认。
同时主动接受各位领导和同事的监督，正确认识善意的批评指正，为公司尽忠职守！
xxx
xx年x月xx日
责任心的检讨书11尊敬的领导：
您好！
这次犯了这个错误让我突然之间想起了很多的事情，以前的我青春莽撞，总是给领导，给我身边的同时惹了不少的麻烦。现在我在企业工作也已经第五年了，按理来说我也应该更加成熟稳重一些了，但是我还是出现了这样的问题。这次问题的出现主要是因为我个人责任心不强，也是因为我没有一个好的态度所造成的。所以这次我不得不向大家，向领导，也向公司认真的认个错，是我错了，我检讨自己，也希望大家可以给我一个被原谅的机会。真的非常感谢大家。
来到公司五年，从未犯过这么大的错误。这次却因为自己的冲动和一己私欲将问题推给别的同事。事情发生之后我不仅认识到了自己的错误，同时也感到非常的可悲。以前的我并不是这个样子的，时间越长，我就忘了自己的初心，也忘记了自己要坚守的原则和方向。这次事情给我的打击很沉重。这次检讨我也是在自责和内疚中写出来的，我不知道该怎么向领导交代，我也不知道该怎么表示自己的后悔，更不知道该怎么向那个被我拖累的同事道歉。这件事情或许没有补救的机会了，我也没有办法再去作出任何弥补，现在我只能在这里忏悔我的过错，祈求得到大家的原谅。
昨天上午，我因为一份文件和部门同事xx吵了起来，吵着吵着我们都开始互相推卸责任了。一开始我笃定不是自己的问题，因为我一直认为这份文件出现的差错不是因为我的疏忽，所以我也一直在推卸责任，对方也毫不示弱。就这样我们争吵了起来，导致整个办公室都是我们吵架的声音。
况且当时外面还有客户，据我了解，后面客户也被我们影响到了，这一点真的是我的失责，也是我太过任性、太过冲动所导致的后果。事情发生之后我没有第一时间反省自己，二是选择把责任推给别人。这就是我愚蠢的一个地方，这份文件是我们一同做的，不管是谁犯错，我们都有责任。
我们就更不应该互推责任了，这一点我们两都没有做到，更展露了我们毫无责任感，爱推脱的毛病。所以不管怎样这次事故我是需要负责的，但我也知道自己没有办法肩负起这个责任，这次件套我是想让您知道，我知错了，以后也不会犯这样的错误，希望您能够原谅我，也希望您能够再信任我一回，我一定不会让您失望了。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
责任心的检讨书12尊敬的领导：
您好！
首先向您表示我诚挚的歉意，很抱歉您给予了我这么大的信任，而我却没有做到我身为一名员工的本分，我为此感到深深的愧疚和自责。我作为一名员工最重要的就是要有着一份责任心，如果连最基本的责任心都没有哪又能够做好什么事情呢。我想我不是一个合格的员工，才会连这种最基本的责任心都丧失，作为一名员工我应该做到的是，能够在公司需要我的时候做出我的贡献，不害怕担责任，勇于去承担责任，也是去承担领导给予我的信任。而我却没有做到这些，在这次的事情中展现出来了自己的缺点，暴露了我的责任心不强。当然这种事情对于一名员工来说是不应该的，也是不能够出现的，而我出现这种问题也说明了我自身的一些缺点已经很明显了。而我却没有及时的发现并改正，反而认为自己的这种想法没有错误，我想是我的思想出现了问题。
作为一名员工连责任心都没有又怎么能够做好工作呢，更何况责任心也并不只是工作上需要。说严重点作为一个男人最需要的一项就是有着足够的责任心，否则别人又怎么能够信任你，爱人又怎么能够感受到安全感，放心的和你在一起呢。其实在之前我也是很讨厌没有责任心的人，我觉得没有责任心的男人是软弱无能的，因为责任心对于一个人来说真的是很重要，重要的如果你有责任心，别人能够放心的和你合作交流。但不知道在什么时候我自己也变得像讨厌的人那样丧失了自己最基本的责任心，变成了一个不负责任的人。我想或许是工作的时间久了，也见多了没有责任心的人，也发现了其实有时候有责任心不是一件好事。慢慢的觉得没有责任心能够少很多的麻烦事，能够让自己过的更安逸更舒适。却忽视了工作的本来意义，我作为一名员工，领着公司发给我的薪水，就应该做出相应回报的事情，而我却总想着多一事不如少一事，没有担起工作的责任，做出了这种错误的行为。现在的我已经真正的醒悟过来了，明白了自己的那些行为有多么的错误，也希望领导您能够原谅我这一次的行为。我一定会在未来的日子里好好的工作，担起自己应该承担的责任，做一个为公司为家庭做出贡献的人，不让以后的自己为现在的行为感到后悔。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
责任心的检讨书13尊敬的领导：
您好！
从进入到的第一天开始，从自己参加第一份开始，我就深刻的懂得在工作上面应该尽自己最大的全力去，对公司负责，对自己的工作负责，也要对自己负责，也从自己开始懂事开始，我就开始懂得要成为一个有责任心的人，成为一个负责人的人。但是自己这段时间的工作状态和工作情绪都表现出了一个不负责任的样子，也因为公司领导的赏识和期待，在自己工作的责任心不强的这段时间里，公司领导多次的提醒我要注意自己的工作状态，调整好自己的工作情绪，我也的思考了很久，对自己这段时间的工作也认真冷静的回忆了一遍，在对自己进行深刻的反省之后，我也意识到自己的错误的严重性，以及因为自己的工作的责任心不够强而影响了公司的工作，对此我感到非常的抱歉。
领导，我今天给您写下这个检讨书，也是因为自己的后悔和愧意，包括自己今天写这个的时候，我都是感到非常的后悔和愧疚的，我也非常的自责，因为自己的原因影响到了公司的工作，也对公司的同事造成了严重的后果，对于这些我都感到非常的抱歉，我也清楚的意识到自己最近的工作态度和工作状态都不是很好，对待工作的热情也不是很高，所以很多时候，自己的工作也是敷衍了事，并没有讲自己的工作认真的对待，自己也从之前来到公司工作的时候的细致和负责，变成了对自己的工作和公司的发展变得没那么的在意，我也知道现在在职场上，一个具有责任心的员工是非常的重要的，不管是对于公司而言，还是对于自己本身而言，我们都应该对待工作认真负责，我也知道自己现在的态度和表现都是工作责任心不强的表现，所以我也在意识到自己的错误之后，在内心对自己的态度和心理做出了深刻的检讨，也希望公司和公司领导可以通过这次的检讨看到我悔恨不已的心，以及改正错误，重新开始的决心。
在之后的工作上，我一定会做好一名公司的员工所应该要做的事情，对待自己的工作认真负责，更是对自己的责任心提高，增强，以及在以后的日子里，以公司的发展为己任，做好在公司的每一项工作，在自己的工作岗位上尽职尽责。
此致
敬礼！
检讨人：XXX
补充责任来源于大陆法系的不真正连带债务学说, 是由判例学说发展而来的民法理论, 并为各国司法实践所采用, 建立相应的法律制度。侵权补充责任的性质属于不真正连带责任。不真正连带债务是指多数债务人就基于不同发生原因而偶然产生的同一内容的给付, 各负全部履行之义务, 并因债务人之一的履行而使全体债务人的债务均归于消灭的债务。侵权行为补充责任属于不真正连带责任 (或称不真正连带债务) 中的一种, 是指多数行为人就基于不同发生原因而产生的同一给付内容的数个责任, 各个负担全部履行义务, 并因行为人之一的履行行为而使全体行为人的责任均归于消灭的侵权责任形态。
补充责任和连带责任都是侵权行为的责任形态。侵权补充责任与共同侵权行为的连带责任有很多相似之处。一是行为人均为多数;二是给付的内容相同;三是各行为人均负全部赔偿的责任;四是因一行为人的给付而使全体责任归于消灭。但是, 侵权补充责任与侵权连带责任也有显著区别: (1) 产生的原因不同。侵权连带责任基于共同侵权行为而产生, 其损害后果的发生是基于一个侵权行为, 数个共同侵权行为人的行为是一个行为。而侵权补充责任的产生必须具有损害后果的不同发生原因, 即数个行为人与受害人造成损害的原因是不同的法律事实, 并不是一个行为, 而是几个行为, 他们之间的责任关系必须基于不同的法律事实而产生; (2) 行为人的主观状态不同。侵权连带责任的产生, 共同行为人必须具有共同过错, 各行为人在主观上互相关联, 或者有共同故意, 或者有共同过失, 共同过错将他们每一个人的行为连接在一起, 成为了一个行为。而侵权补充责任的数个行为人则没有共同过错, 行为人各自具有单一的主观状态, 没有任何意思上的联系, 责任相同纯属于相关的法律关系发生巧合, 使责任竞合在一起。在实践中考察连带责任和补充责任的区别, 最重要的就是考察不同的行为人之间是否具有共同过错, 因为共同过错是区分侵权连带责任和侵权补充责任的主要标准之一。只有具有共同过错的行为人才能成为共同侵权行为人, 承担连带责任。加害人具有主观上的联系, 有共同过错的, 不能成为补充责任的行为人。损害结果的发生纯属偶然, 各行为人侵权责任的产生相互并无关联, 产生后尽管一人的履行可使全体责任消灭, 但这只不过维护公平及不使受害人因其他人承担责任而额外获益才作出这样的规定, 并非不同的行为人之间具有实质上的联系。 (3) 行为人之间的关系不同。侵权连带责任的行为人尽管承担连带责任, 但是共同加害人之间有当然的潜在的内部责任份额关系, 依据这种关系, 共同加害人之间存在内部求偿权。在一个或者数个共同加害人承担了全部责任之后, 对其他没有承担侵权责任的共同加害人有权请求其赔偿为承担全部责任而损失的不属于自己份额的那些损失。补充责任的行为人之间不存在这种内部分担关系, 负有补充责任的人承担了赔偿责任, 有向其他加害人请求赔偿的求偿权, 但是这种求偿也非基于分担关系, 而是基于最终的责任承担。
在了解了侵权责任的基本理论后, 对比法释[2003]20号第6条第2款规定与《侵权责任法》第37条第2款规定可以发现, 前者规定“因第三人侵权导致损害结果发生的, 由实施侵权行为的第三人承担赔偿责任。安全保障义务人有过错的, 应当在其能够防止或者制止损害的范围内承担相应的补充赔偿责任。安全保障义务人承担责任后, 可以向第三人追偿。赔偿权利人起诉安全保障义务人的, 应当将第三人作为共同被告, 但第三人不能确定的除外”。明确规定了第三人介入时安全保障义务人要承担补充责任, 并且将其补充责任的范围限定在过错范围内;同时也赋予安全保障义务人在承担赔偿责任之后对实际侵权的第三人享有追偿权。后者规定“因第三人的行为造成他人损害的, 由第三人承担侵权责任;管理人或者组织者未尽到安全保障义务的, 承担相应的补充责任”。取消了追偿权的规定。
关于补充责任人在承担补充责任后是否可以依法向实际侵权的第三人行使追偿权, 有人认为:赋予安全保障义务违反人在承担了补充赔偿责任后对第三人的追偿权的依据在于, 实施积极加害行为的第三人理应对受害人的损害结果承担赔偿责任。这种责任不因安全保障义务违反人承担补充赔偿责任而全部或者部分免除。比较两者的过错程度, 第三人的过错明显重于安全保障义务违反人。不赋予安全保障义务违反人追偿权不符合过错责任原则尤其是比较过错责任原则的要求。
与上述观点不同, 有学者认为:依照法律规定, 基于同一损害事实产生两个以上的赔偿请求权, 数个请求权的救济目的相同, 但对请求权的行使顺序有特别规定的, 受害人应当首先向直接加害人请求赔偿。在直接加害人不能赔偿或赔偿不足时, 受害人可以向补充责任人请求承担损害赔偿责任。补充赔偿责任人应当满足受害人的请求, 补充赔偿责任人的赔偿责任范围, 并不是直接责任人不能赔偿的部分, 而是“相应”的部分。据此观点, 补充责任人承担补充责任的范围是直接侵权人不能赔偿的剩余部分, 这意味着, 如果直接侵权人无资力赔偿, 则补充责任人要承担全部责任。补充责任人对在其过错范围内承担的责任部分无权向直接加害人追偿。
根据第一种解释, 安全保障义务人的承担的补充责任是在其过错范围内承担的责任, 无过错则无须承担责任。但既然安全保障义务人承担的是过错责任, 为何安全保障义务人在承担自己过错范围内的责任后还可以向直接侵权人追偿, 追偿就意味着安全保障义务人对自己的过错可以不承担责任, 这显然违背了现代侵权法中过错责任的基本精神。
侵权责任法根据后一种解释, 取消安全保障义务人在承担自己过错范围内的责任后对直接侵权人的追偿权, 在逻辑上解决了最高人民法院司法解释的漏洞。
参考文献
[1].王利明主编.《中华人民共和国侵权责任法》释义.中国法制出版社, 2010
[2].奚晓明主编.《中华人民共和国侵权责任法》条文理解与适用.最高人民法院侵权责任法研究小组编著.人民法院出版社, 2010
[3].杨立新主编.具体侵权行为的法律界定暨实例评析.吉林人民出版社, 1999
关键词： 施工监理 安全责任
我们认为包括工程安全在内的监理责任来源于两个渠道：一是法律的规定，目前法律法规中尚无关于监理应承担工程安全责任的明确规定；二是来源于业主与监理企业签订的委托监理合同约定，监理合同示范文本也无此内容。因此这种认识是不恰当的，原因是：工程监理企业作为社会中介服务组织，其权力、责任和义务是受业主委托而派生的。《建筑法》和《建设工程质量管理条例》中均没有对业主的安全责任进行规定，所以业主也不可能将不属于自身应当履行的工程安全责任委托监理企业。
《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》第二条规定：地方人民政府主要领导人和政府有关部门正职负责人对特大质量安全事故（包括特大建筑质量安全事故）的防范、发生，依照法律、行政法规和本规定的规定有失职、渎职情形或者负有领导责任的，依照本规定给予处分；构成玩忽职守罪或者其他罪的，依法追究刑事责任。《建筑法》第四十三条规定：“建设行政主管部门负责建筑安全生产的管理，并依法接受劳动行政主管部门对建筑安全生产的指导和监督。”第四十五条规定：“施工现场安全由建筑施工企业负责。”由此可见，建筑工程安全管理的职责在政府主管部门，国外建筑工程安全管理的职能也由政府部门履行，而施工安全的责任却由施工企业负责。将施工企业应当承担的工程施工安全责任推卸给监理企业是不合适的。所以，从法理上讲监理企业不应当承担工程安全责任。
不过，虽然法理上找不到监理企业承担工程安全责任的依据，并非意味着监理企业可以置涉及工程安全工作于不顾。《建设监理规范》第3.2.1第6款规定：总监理工程师负责“审定承包单位提交的开工报告、施工组织设计（包括安全措施）、技术方案、进度计划。”第6.1.2第3款规定：“施工出现了安全隐患，总监理工程师认为有必要停工以消除隐患”时，可签发停工令。第6.2.1中规定： “当工程变更涉及安全、环保等内容时，应按规定经有关部门审定。”“总监理工程师签发工程变更单”。既然监理企业或总监工作范围已经涉及到工程安全的管理，就有可能发生因行为失当而产生的安全责任事故。
我们认为，不能排除因监理企业或监理人员过错导致的工程安全事故责任，如监理企业转让监理业务、或因监理人员失职、渎职或错误指令等原因造成安全事故，则当事监理企业或监理人员恐怕难辞其咎。如2001年11月17日某地的一综合住宅楼工程施工过程中，因基坑坍塌，造成4人死亡3人负伤的恶性事故。据调查其原因是：施工企业编制的施工方案违反国家强制性标准，施工中违章指挥，边坡未按规定放坡，坑边堆积弃土未能及时清理，固壁支架失稳，导致事故发生。
在这起重大安全责任事故中，监理企业不可能置身事外，据调查结论：该工程监理企业未按合同约定严格审查施工组织设计，对违反国家规范和强制性标准进行基坑施工的行为，未采取措施予以制止。该工程总监理工程师未严格审查施工组织设计，让违反国家规范和强制性标准的施工组织设计得以实施，负有失职之责。施工过程中，监理人员发现施工企业违章指挥和违章作业，却熟视无睹，未采取相应措施予以制止，导致工程安全事故发生，监理人员也难脱干系。举一反三，相类似的问题发生时，监理企业或监理人员企图洗脱责任恐怕令人难以信服。《刑法》第137 条规定：“建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定，降低工程质量标准，造成重大安全事故的，对直接责任人员，处5年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；后果特别严重的，处5年以上10年以下有期徒刑，并处罚金。”这表明，如果监理企业或监理人员因失职、渎职或玩忽职守等原因造成工程安全事故，将承担工程安全事故责任。
从现实和发展趋势考察，监理责任范围逐步扩大，程度逐步加深。如国家计委发布的《关于实行建设项目法人责任制的暂行规定》第22 条第四款规定：建立对建设项目法人的考核制度，其中考核内容包括“建设工期、施工安全和工程质量控制情况。”国家电力公司颁发的《电力建设安全健康与环境管理工作规定》第47条规定：“项目法人对工程建设过程的安全健康与环境负有全面监督、管理责任。”“建立健全现场安全保证体系和安全监督体系。”第59 条规定：监理企业应“建立以安全责任制为中心的安全监督制度及运行机制。”“在编制监理大纲、监理规划时，应明确安全监理目标、措施、计划和安全监理程序，并建立相关的程序文件，经项目法人批准后再编制监理细则。”第60条规定：监理人员“对安全文明施工管理混乱，事故不断的施工承包商，有权暂停拔付工程款或建议中止工程承包合同。”浙江省建设厅依据《浙江省建设工程监理管理条例》制定的“若干规定”第37条规定：“监理人员应加强对施工现场的安全生产工作的监理管理，督促施工单位确保施工现场安全设施的合理配置。”上述情况说明，为了保证国有资产运行安全和保证广大人民群众生命财产不受损害，加大政府和国有企事业单位投资人的责任，其中包括赋予其工程安全管理职责恐怕也是题中之义。因此界定包括工程安全在内的监理责任边界实属必要（下文专题讨论监理责任问题）。
综上所述，我们以为从多个视角和不同层面分析，特别是考虑到现实和发展的需要，监理企业在科学界定其责任界线的前提下，必须介入建设工程安全的监督管理：
首先，工程质量与施工安全密不可分，质量隐患往往导致安全事故，而不安全因素又可能为质量事故埋下祸根。工程质量或施工安全相辅相成，试图将二者截然分开是十分困难的。从某种角度上讲控制质量就是控制安全，反之也成立，不能说监理企业有控制工程质量之权，却无因过错而承担质量事故之责。
其次，从一些工程监理实际情况看，已经出现业主与监理企业委托监理合同中，明确提出实施除质量、进度、投资之外的工程安全控制，这也反映了监理理论和监理法规滞后于形势发展的需要，因此我们完全可以创造性地开展工作，积累工程安全监理经验，为政府制定相关政策和措施提供可靠依据。
因为我的大脑短路，犯了忘记写物理功课这样一个低级的错误。在这里，我对自己犯了这样令人发指的罪行，向您作出了深刻的反思和检讨。
我要向敬爱的老师做出道歉。我这种愚蠢的行为不仅拖延了老师的工作进度，而且耽误了老师看电影，吃水果的宝贵，也辜负老师对我的信任。
我知道自己的行为是非常愚蠢的。我这种对自己不负责任的行为。也可以看出我在课堂上是多么的不专心，以至于我没有听到每节课，老师在课程末尾留下作业。我这样的恶劣行为，将是很大程度低影响我未来的生活。
在此，我向您保证，我以后不再犯此类错误了。我要时刻让自己大脑中的开关处于闭合状态，并且同时保持通路。
在未来的日子里，我会积极进取，以福特先生、安培先生，欧姆先生为学习榜样。我还会仔细听课，不忽视任何一节物理学习，做好每一页的物理作业，不惹老师您生气，不辜负老师您的良苦用心，我希望老师给我重新改正的机会，让我在今后生活中向您证明我的悔改！
此致
尊敬的老师：
你好!我对于我迟到犯的错误感到很惭愧，我真的不应该在懒惰的情况下经常迟到，我们作为学生就应该听从老师的教导，我们到学校就是来接受教育的。老师虽然没说我，但我却很难过，看到老师的眼睛我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负老师对我的一片苦心，但是，在实际的生活中，由于个人的惰性，我还是把老师的谆谆教诲抛于脑后。今天写下这份检讨书，不仅是因为一个班级纪律处理的程序需要，更确切的来说，是想通过这份检讨，来让自己牢记老师们的教诲，更让自己时刻敲响警钟!.我已经彻底的认识到我的错误.我希望老师可以原谅我的错误，我这次的真的诚心悔改。
我不想找任何的理由来为自己开脱，因为错了，就是错了，找理由来逃避，只会使自己越陷越深。推卸责任容易变成一种习惯，而这种习惯养成了就难以去改变了。上学迟到，不是一件小事。我感到很愧对老师，更愧对我的家人。在生活学习中，对自己要求不严格，随意放纵自己，经常迟到。像墙头的野草，风往哪面就想哪边倒，一段时间对什么有兴趣觉得有意思就去忙乎什么，干事情总是三分钟的热度，连最重要的学习都落下了，纪律也散漫了。这种状态一直持续着，直到现在我才感觉自己清醒了些。
前段时间，我好像莫名的就进入了一种颓废青年的状态，也不知道以这个词来形容是否合适，反正就是觉得人生没有确定的目标，前途很渺茫，每天都是很麻木的过着。想去看书，发现看了半天也看不进去，上课集中了十二分的精神去听讲，下课了马上就忘记了刚才到底听了什么，就像水过鸭子背。晚上再去看书复习的时候，更严重的发现连鸭毛都找不到了，最后每天都是混混沌沌一无所获地度过。也许我的表达有点调侃的味道，也许写检讨的时候这样的用词显得自我检讨的诚意一点都没有，但是我保证这绝对不是调侃，也没有一丝不认真的态度，因为我现在的心情真的就是这样，乱七八糟，沉痛不堪。
考试还有78天了，是否学到了什么东西，一些可以有用的东西?我猛然惊呆了，忽然发现能留在高中学习的时间真的少了，2年是一个多么快的词，再过2年，在上大专了，大学基本上就要离开学校了。一直认为离我很遥远的东西，似乎一瞬间就在眼前了。走进社会这个大舞台，我应该靠什么在社会上找到自己立足的地方，占得一席之地呢?作为一个学习会计的学生，我真正掌握了多少专业方面的知识?作为一个要走向社会的女孩，我又真正拥有了什么特长，让我忽然有了种被惊醒的感觉，同时也有了种恍如隔世的感受。答案很明显，我还没有做好准备，如果揭开伤疤丢下脸皮不留面子承认，应该说我没有做任何的准备。
我很感谢甚至感激同学找我进行的这次对话，就在一席话的时间里，我触碰到了那个一直逃避现实逃避责任逃避问题的自己。在这一天里，父母问我问‘起在学校的情况，学习怎么样。’我忽然控制不住想哭出来，我太愧对他们二老了!看着她们，我几乎想告诉他们，我在学校违反纪律，我希望他们骂我，狠狠地骂我，骂到我清醒为止。可是话到了嘴边，我再怎么也说不出口了，因为我明白他们知道了会很伤心。我对不起他们，对不起。
我决定我一要会杜绝这样的错误再次发生，希望老师可以相信我的悔过之心。古人也说"知错能改.善莫大焉”。我愿意诚恳的接受老师对我的教育和批评.我一定会把老师的谆谆教诲铭记在心.要时刻让我的行为符合我的学生身份.希望老师看到我从思想根源上忏悔自己错误,看出我对这个错误的深刻认识和改正错误的决心，希望老师可以原谅我的错误，我可以向老师保证今后一定不会发生类似的事情.通过这今天一天的反省我真的是很深刻的认识到了我的错误，犯了这样的错误的我觉得我真的对不起辛苦养育我的家长.辛勤教育我的老师，希望老师可以原谅我，可以认可我认错的态度，我真的已经深刻的反省到我的错误了，希望老师能够给我知错就改的机会。也希望同学也要引以为戒，不要犯和我一样愚蠢的错误了，这次的教训真的很大很大。
我非常羞愧,老师的批评我们应该用心听,我们有错老师才批评,而我的态度让我现在感觉真是惭愧.平时对这件事的认识不深,导致这件事的发生,在写这份检讨的同时,我真正意识到了这件事情的严重性和我的错误,违犯了学校规定,再次，我这种行为还在学校同学之间造成了极其坏的影响，破坏了学校的形象。
作为学生本应该听从老师教导，服从老师的安排，而我这种表现，给同事们带了一个坏头，不利于学校学风建设 老师是多么关心我们.爱护我们!而我却给老师找烦恼,添麻烦,所以我今后要遵守学校规定,听老师的话，充分领会理解老师对我的要求，并保证不会(有类似)的事情发生.希望老师给我改过自新的机会.通过这件事情我深刻的感受到老师对我这种败坏学风的行为心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感谢老师对我这次深刻的教育。
我保证以后不再有类似的情况发生,我真诚地接受批评，并愿意接受处理。对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请老师相信我能够记取教训、改正错误!
我不想像许多人那样写虚伪的检讨，检讨只是一份死物，改正错误不是靠写检讨，而是靠实际行动!只有真真切切认识到自己的错误，才能改正错误。任何事情都有一个过程，改正错误也有一个过程，而这份检讨将是我的一个监督，一个警钟，监督我一步一步踏踏实实地改正所犯的错误!同时也希望老师给我机会，我一定用自己的行动来证明自己的觉醒，绝对不辜负你的一片苦心!
检讨人：
时间：
迟到检讨书 篇2上班迟到旷工检讨书尊敬的领导： 您好！很抱歉我直到现在才交这份检讨书给您。这几天我一直在思考着怎样写好这份检讨书，一份好的检讨书代表着一份真老实意，在思考的`同时我也在深深的检讨着自己的行为，真的深感惭愧！认真、负责和遵守纪律是每个工作者最基本的工作态度。但是我最近由于个人私事而连连失职耽误了工作。上班迟到还旷工，固然有些客观因素的存在，例如：公交车误点，路上塞车等等，但主观缘由还是我个人因素：时间观念不够强，没能公道安排时间；岗位责任意识不强；工作态度不够认真；思想不成熟不分事情轻重。由于我的失职，耽误了工作进展和影响了工作效力，给各位同事带来了诸多不便和困扰，真的很对不起！大错已成我后悔不已，我惟有对自己进行了深入的检讨，加上同事、领导的教导沟通让我加强了工作责任心，意想到岗位的重要性，端正了工作态度。
迟到检讨书 篇3尊敬的欧阳老师：
我怀着忏悔地心情向您递交这份晚自修迟到的检讨书。对于此次晚自修迟到的行为，严重地违反了学生在校学习纪律，这样的迟到行为非常严重，如果我不及时改正已经可能会更加越演越烈。在此，我对您表示深深地抱歉。
回顾我的错误，5月24日晚上因为自己身体有些不适，就不想上夜自修了想回家休息。但是发现老师办公室里没人，就没有多想，直接背起书包回家了。此次我晚自修迟到的行为。无视纪律、缺乏责任心是造成我错误的根本原因。为什么我不能成为一名懂事的孩子？
如今在欧阳老师的严厉批评下，我终于醒悟过来了。我这样晚自修迟到的行为，就私自离校，害得欧阳老师担心到处找我。
作为一个学生，我是幸福的，因为我有这么关心我的老师。然而我的错误也不是一两句检讨可以逃避过的。今后我一定要努力改正我这个不请假的坏毛病。
说说我针对此次错误的改正措施：
第一，我今后要学会控制自己。有事要提前跟欧阳老师清洁。
第二，我今后一定深入深刻地学习《学生日常行为规范》。
第三，今后努力学习，以优秀成绩回报老师的辛勤教育。
此致：
非常抱歉！
检讨人：宋**
迟到检讨书 篇4在三月的三十一日的部门例会我迟到了，虽然是因为等部门的人才迟到的，但自己的这种行为也要引起注意，毕竟这是纪律性差的表现。其实这是我长这么大第一次写检讨，这可能是一件需“体验”的事。不知道是以前自己太乖，还是现在变坏了。总之，我能到写检讨书的地步，必定是自己犯下了严重的错误。今天，我怀着十二分的愧疚以及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对开会迟到这种恶劣行为的深刻检讨。
大脑控制一个人的行为，而我造成了这次错误，所以这是我思想还不成熟的原因。从小我们就接触了纪律，知道集体的纪律性很重要，而我却明知故犯，罪责更大。我不会怪自己年轻、冲动，毕竟自己是奔二的人了，我就没有资格再在孩子的年龄上停留了，应该时时刻刻都保持成熟的思维，理性的思考，于是，我不会找借口为自己开脱，错了就是错了，这是一次十分深刻的检查，我对于我这次犯的错误感到很惭愧，我真的不应该不重视部长以前说的话，我不应该违背部门的纪律。我感到很抱歉，我希望大家可以原谅我的错误，我这次的悔过真的很深刻。虽然，人总是会犯错误的，当然我知道也不能以此作为借口，我们还是要尽量的避免这样的错误发生，希望大家可以相信我的悔过之心。我的迟到行为不是向学生会的纪律进行挑战。绝对是意外，部长说得好，我要认真的检讨自己。
虽然已经过了几天，但心里总会想起我所犯下的作物，我真是千般懊恼，万番悔恨。这样的行为，不但是对部长的不尊重，没有认识
到开会的重要性，同时也是对我们这个集体的不负责，更是对自身的要求不严，约束不够。这不但会使部门的干部对我产生了极为不良的印象，如果自己平时能像其他优秀干部一样对自己要求严格，对自身提高标准，想必就不会犯下此类严重错误。世上是没有后悔药的，事已至此，唯有以此事为警戒，借作此次检查为契机，从现在起，提高对自身的要求，加强自我约束，强化自身责任感，深化集体主义荣誉感。
现在我已完全认识到了自己的错误，我不会再犯这种错误。我要加倍警醒自己，警醒自己不会在同一个地方犯同一个错误。
迟到检讨书 篇5尊敬的领导：
您好!
今天由于我犯得错误，所以只得在这里写这份上班迟到检讨书范文。其实，我也一直认为上班迟到是一个很大的问题。
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作做风涣散的必然结果，这种不良思潮的最直接表现就是自由散漫!在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向!如果放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。我对我个人迟到所犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无比遗憾，感到非常可耻，感到无以复加的后悔与悲痛。
虽然，今天迟到的确是个意外，但是我不需解释什么，因为从中我看到了自己的不足之处，那就是好习惯要坚持，好风气要发扬。前段时间我做的工作得到了大家的一致认可，我很欣慰，同时干劲也更足。怎么能让这一次小小的意外影响到我的积极性呢。通过这一次迟到，我会认真反省，深刻思考。
我会以此次的检讨书作为一面镜子，时时检点自己，批评和教育自己，自觉接受监督。要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢、化羞耻为动力，努力做到决不迟到，决不违反公司规章制度，决不做让领导失望的事，同时我也要通过这次事件，提高我的思想认识，强化我的时间观念。
最后，我想说，我怀着愧疚和懊悔给写下这份上班迟到检讨书,表示我对迟到的不良行为,已经有了深刻认识改正错误的决心!在写这份检讨书的同时,我真正意识到这件事情的严重性和错误,我感到非常愧疚!
请组织考验我。
检讨人：xxx
xxxx年xx月xx日
迟到检讨书 篇6尊敬的XX：
今天我怀着愧疚和的心情和懊悔之情写下了这份深刻的检讨，关于早操迟到，对于一个大学生来说，是极其低级的错误，我们班是一个集体，在集体中我们要加强集体的观念，假如因为个人迟到而影响集体的荣誉，不仅自己会很自责内疚看，而且造成无辜同学跟着受牵连，所以在今后跑早操的时候要定好闹钟，早起床，不会再犯同样的错误
在早操迟到的背后，我们要认真反思，寻找错误背后的深刻根源，认清问题的本质，才能给自己和集体一个交代，从而得以进步，遵守校规校纪是我们内一个学生都因该做的，也是中华民族的美好品德，可是我作为当代青年却没有好好地把它延续下来，因此要加强自我的约束能力看，不能懒惰
在这次检查中，不能依靠它来改正错误，只有真真切切的认识到自己的错误，才能给自己敲响警钟，监督我一步一步完善，他是做事，不在迟到。
如今在一次一次的强调下又发生了早操迟到，就是因为自己生活作风懒散，没有保持积极向上的态度，只会为了自己的错误找借口，作为已经给我们班级扣过分的学生来讲，又再迟到，真是不应该啊，想到都难受，以后我再也不会迟到了，幸好检查的比较晚，不然又……。
总之，以后会很注意的，不能再迟到了，虽然就迟到了一次，不过还是要引以为戒的，恩，不要迟到了，一定不要。
检讨人：xxx
迟到检讨书 篇7尊敬的XXX：
20xx年12月21日星期一，在老大强调上班时间问题后并且邮件通知星期一开早会要提前15分钟到公司的情况下，还是成为的两个人之一。
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作做风涣散的必然结果，这种不良思潮的最直接表现就是自由散漫！在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向！如果放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。我对我个人所犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无比遗憾，感到非常可耻，感到无以复加的后悔与悲痛。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好.做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气不文明表现，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。为了严肃法纪，也为了让公司广大员工从此不要再走我的老路犯下如我一样的罪行，我衷心希望公司全体员工以我为反面教材，拿我做一面黑色的镜子，每天对照自己检查自己，倘能如此，我想今后类似的悲剧就不会再上演。
我会以此次的检讨书作为一面镜子，时时检点自己，批评和教育自己，自觉接受监督。要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢、化羞耻为动力，努力做到决不迟到，决不违反公司规章制度，决不做让领导失望的事，同时我也要通过这次事件，提高我的思想认识，强化我的时间观念。
今天,我怀着愧疚和懊悔给写下这份检讨书,表示我对迟到的不良行为,深刻认识改正错误的决心!在写这份检讨书的同时,我真正意识到这件事情的严重性和错误,我感到非常愧疚!再次，我这种行为还在公司同事间造成了极其坏的影响，破坏了公司的形象。同事之间本应该互相学习，互相促进，而我这种表现，给同事们开了一个不好的先例，不利于公司的作风建设，老大是非常的关心我们，爱护我们，所以我今后要听老大的话，充分领会理解老大对我们的要求，并保证以后努力要求自己.通过这件事情我深刻的感受到老大对我这种破坏部门制度的心情，使我心理感到非常的愧疚，感谢老大对我的这次深刻的教育。我真诚地接受批评，并愿意接受处理。对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，我保证以后不再无故迟到,恳请老大相信我能够记取教训、改正错误。
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1、通过痛苦，达到真理。——罗曼·罗兰
2、责任感与机遇成正比。——威尔逊
3、先生的责任是教人做人。——陶行知
4、天下兴亡，匹夫有责。——顾炎武
5、教师的威信首先建立在责任心上。
6、对上司谦逊，是一种责任。——富兰克林
7、生活就是赛跑。记不停歇。——罗曼·罗兰
8、一切在于人，一切为了人。——高尔基
9、友谊永远是一个甜柔的责任。——纪伯伦
10、男性的第一魅力是责任感。——余秋雨
11、对培养好幼儿具有高度的责任感。——徐待立
12、敬者何？不怠慢、不放荡之谓也。——朱熹
13、改造自己，总比禁止别人来得难。——鲁迅
14、高尚、伟大的代价就是责任。——丘吉尔
15、教师的威信首先建立在责任心上。——马卡连柯
16、要理解人，而且还要热爱他们。——罗曼·罗兰
17、只有忠实于事实，才能忠实于真理。——周恩来
18、真理之川从他的错误之沟渠中通过。——泰戈尔
19、当劳动是一种责任时，生活就是奴役。——高尔基
20、我们是国家的主人，应该处处为国家着想。——雷锋
21、有良知的人有责任心和事业心。——苏霍姆林斯基
22、进步是科学的推动者；理想是艺术的动力。——雨果
23、这个社会尊重那些为它尽到责任的人。——梁启超
24、如果人们不爱他的人民，那是最卑微的。——托尔斯泰
25、把活着的每一天看作生命的最后一天。——海伦·凯勒
26、错误经不起失败，但是真理却不怕失败。——泰戈尔
27、要登上陡峭的山峰，开始时脚步要放得慢。——莎士比亚
28、没有无义务的权利，也没有无权利的义务。——马克思
29、社会犹如一条船，每个人都要有掌舵的准备。——易卜生
30、一个人能承担多大的责任，就能取得多大的成功！——佚名
31、如果你想独占真理，真理就要嘲笑你了。——罗曼·罗兰
32、感觉不到自己心里有愿望存在就等于没有生命。——高尔基
33、人生须知负责任的苦处，才能知道尽责任的乐趣。——梁启超
34、提出目标是管理人员的责任，实际上这是他的主要责任。——巴纳德
35、人生只有一种确凿无疑的幸福——就是为别人而生活。——托尔斯泰
36、人独特的个性是：给予多于接受，收获多于神的播种。——泰戈尔
37、无论男女，只要谁有进取的意志，谁就干得成。——罗曼·罗兰
38、真理的发现或道德责任的完成都会引起我们的欢欣。——克罗齐
39、回忆过去就会削弱自己当前的精力，动摇对未来的希望。——高尔基
40、我们不是为自己而生，我们的国家赋予我们应尽的责任。——西塞罗
41、要使周围的一切都大放光彩，自己也应该像蜡烛那样燃烧。——高尔基
42、真理不是一种铸币，现成的摆在那里，可以拿来藏在衣袋里。——莱辛
43、学校要求教师在他的本职工作上成为一种艺术家。——爱因斯坦
44、向他的头脑中灌输真理，只是为了保证他不在心中装填谬误。——卢梭
45、我生为真理生，死为真理死，除了真理，没有我自己的东西。——王若飞
46、要使一个人显示他的本质，叫他承担一种责任是最有效的办法。——毛姆
47、良农不为水旱不耕，良贾不为折阅不市，士君子不为贫穷怠乎道。——荀子
48、因为真理是灿烂的，只要有一个罅隙，就能照亮整个田野。——赫尔岑
49、我把小小的礼物留给我所爱的人——大的礼物留给所有的人。——泰戈尔
50、我首先要求诸君信任科学，相信理性，信任自己，并相信自己。——黑格尔
51、人们还往往把真理和错误混在一起去教人，而坚持的却是错误。——歌德
52、我们应该不虚度一生，应该能够说：“我已经做了我能做的事。”——居里夫人
53、只有在到达终点之时，人们才能更好地享受走过的道路的乐趣。——罗曼·罗兰
54、我们只愿在真理的圣坛之前低头，不愿在一切物质的权威之前拜倒。——郭沫若
55、许多人都渴望认识真理，但是谁能在不歪曲现实的情况下达到目的呢？——高尔基
56、我所享有的任何成就，完全归因于对客户与工作的高度责任感。——李奥贝纳
57、尽管责任有时使人厌烦，但不履行责任，只能是懦夫，不折不扣的废物。——刘易斯
58、只有在斗争中无所畏惧，才能在追求真理的过程中把自己雕塑成器。——
59、只要在多走一小步，仿佛是向同一方向迈的一小步，真理变会变成错误。——列宁
60、在他握有意志的完全自由去行动时，他才能对他的这些行为负完全责任。——马克思
61、为寻求真理的努力所付出的代价，总是比不担风险地占有它要高昂得多。——莱辛
62、我们制作销售产品的广告，但也请记住，广告负有广泛的社会责任。——李奥贝纳
63、天才理应飞向天国，真正的诗人有责任唤醒世人，慎择那最崇高的灵境。——普希金
64、在真理和认识方面，任何以权威者自居的人，必将在上帝的戏笑中垮台！——爱因斯坦
65、一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。——列夫·托尔斯泰
66、真理的小小钻石是多麽罕见难得，但一经开采琢磨，便能经久、坚硬而晶亮。——贝弗里奇
67、我们为祖国服务，也不能都采用同一方式，每个人应该按照资禀，各尽所能。——歌德
68、技师、医生、教师、画家与作家，就其本身的使命来说，都应该为人民服务。——托尔斯泰
69、理直气壮，永远不怕真理，勇敢地拥护真理，把真理告诉别人，为真理而战斗。——刘少奇
70、献身的人是伟大的！即使他处境艰困，但也能平静处之，并且，他的不幸也幸福的。——雨果
71、你穿着破敝的衣服，在最贫贱最失所的人群中行走，骄傲永远不能走近这个地方。——泰戈尔
72、一切出色的东西都是朴素的，它们之令人倾倒，正是由于自己的富有智慧的朴素。——高尔基
73、人能尽自己的责任，就可以感觉到好像吃梨喝蜜似的，把人生这杯苦酒的滋味给抵消了。——狄更斯
74、当我们合力以赴往前跑的时候，我们的眼睛不断地注视着前面，两边什么也看不见。——泰戈尔
75、对一个人来说，所期望的不是别的，而仅仅是他能全力以赴和献身于一种美好事业。——爱因斯坦
76、真理就是具备这样的力量，你越是想要攻击它，你的攻击就愈加充实了和证明了它。——伽利略
77、先生不应该专教书，他的责任是教人做人；学生不应该专读书，他的责任是学习人生之道。——陶行知
78、每个人应该有这样的信心：人所能负的责任，我必能负；人所不能负的责任，我亦能负。——林肯
79、坚毅而崇高的思想方式，能够使一个人建立起生活目的和认识自己的生活职责。——列夫·托尔斯泰
80、有才之士开导人，却一生贫困潦倒；有德之人为了大家的利益而作出牺牲，却一直缄口不言。——巴尔扎克
81、我们的地位向上升，我们的责任心就逐步加重。升得愈高，责任愈重。权力的扩大使责任加重。——雨果
82、只有人们的社会实践，才是人们对于外界认识的真理性的标准。真理的标准只能是社会的实践。——毛泽东
83、一个人要发现卓有成效的真理，需要千百万个人在失败的探索和悲惨的错误中毁掉自己的生命。——门捷列夫
84、作为确定的人，现实的人，你就有规定、就有使命、就有任务，至于你是否意识到这一点，那是无所谓的。——马克思
85、即使自己变成了一撮泥土，只要它是铺在通往真理的大道上，让自己的伙伴们大踏步地冲过去，也是最大的幸福。——吴运铎
86、时间会刺破青春表面的彩饰，会在美人的额上掘深沟浅槽；会吃掉稀世之珍！天生丽质，什么都逃不过他那横扫的镰刀。——莎士比亚
87、如果他要进行选择，他也总是必须在他的生活范围里面、在绝不由他的独自性所造成的一定的事物中间去进行选择的。——马克思
88、攀登科学高峰，就象登山运动员攀登珠穆朗玛峰一样，要克服无数艰难险阻，懦夫和懒汉是不可能享受到胜利的喜悦和幸福的。——陈景润
89、歌咏人心，纵使只涉及一个人，只涉及人群中最微贱的一个，也得熔冶一切歌颂英雄的诗文于一炉，制成一部优越成熟的英雄赞。——雨果
90、一个人只要肯深入到事物表面以下去探索，哪怕他自己也许看得不对，却为旁人扫清了道路，甚至能使他的错误也终于为真理的事业服务。——博克
91、教师进行劳动和创造的时间好比一条大河，要靠许多小的溪流来滋养它。教师时常要读书，平时积累的知识越多，上课就越轻松。——苏霍姆林斯基
92、人们常觉得准备的阶段是在浪费时间，只有当真正机会来临，而自己没有能力把握的时候，才能觉悟自己平时没有准备才是浪费了时间。——罗曼·罗兰
93、每个人都被生命询问，而他只有用自己的生命才能回答此问题；只有以“负责”来答复生命。因此，“能够负责”是人类存在最重要的本质。——维克多·费兰克
94、每一个人都应该有这样的信心：人所能负的责任，我必能负；人所不能负的责任，我亦能负。如此，你才能磨炼自己，求得更高的知识而进入更高的境界。——林肯
95、科学上没有平坦的大道，真理长河中有无数礁石险滩。只有不畏攀登的采药者，只有不怕巨浪的弄潮儿，才能登上高峰采得仙草，深入水底觅得骊珠。——华罗庚
96、改造自己，总比禁止别人来得难。
97、我们是国家的主人，应该处处为国家着想。
98、真正的管理者必须有不推卸责任的精神。
99、社会犹如一条船，每个人都要有掌舵的准备。
根据此案例就有关停车场责任认定的法律问题, 笔者认为应由巴奴文化有限公司安钢分店和停车场机构 (为什么还要单单提出停车场来, 笔者在后文中会对其进行分析) 负主要的责任, 笔者将从以下方面来阐述其理由 (如果程某已为汽车保险, 则其可以直接向保险公司进行索赔, 这种情况不在本文讨论的范围之类, 本文主要是讨论在当事人漏保的情况下, 有关各方的责任承担问题) 。
一、根据我国《消费者权益保护法》的有关规定来分析
1. 从消费者权益保护法的特点来看, 该法特别强调经营者的义务
该法以专章规定了消费者的权利, 以保护消费者的权益为宗旨, 对经营者的义务列举了十项之多, 可见其对于消费者较高的保护水平。此案中, 程某是在安刚分店就餐时丢失的汽车, 且汽车停放地是按该店保安所指定的停车场。程某作为安刚分店的消费者, 理应对于自己丢失的汽车向安钢分店 (经营者) 进行索赔。
2. 从消费者所享有的权利来看, 消费者有获得赔偿的权利 (又称消费者的求偿权)
消费者权益保护法第11条规定:消费者因购买、使用商品或者接受服务受到人身、财产损害的, 享有依法获取赔偿的权利。此案中, 程某作为安钢分店的消费者, 并接受了此店所提供的照看其车的服务, 但是因为店家提供的服务存在瑕疵, 导致程某的车辆在其就餐过程中丢失, 程某依法有权向店家提出并获取赔偿。
3. 从经营者的义务来看, 经营者负有保证质量的义务
此处的质量主要应扩大到服务产品的质量。消费者权益保护法第22条规定:经营者应当保证在正常使用商品或接受服务的情况下其提供的商品或服务应当具有的质量、性能、用途和有效期限;但消费者在购买该商品或接受该服务前已经知道其存在瑕疵的除外。此案中, 程某在安钢店内就餐并没有出现任何产品质量问题 (如餐馆提供的饭菜、餐具是否有卫生合格问题等) , 但是在接受店家提供的照看汽车这一服务时, 店家所提供的此项服务却出现了瑕疵, 导致程某的车辆被盗, 造成其财产损失。店家没有尽到自己保证服务质量的义务, 程某当然可以就此向店家索赔。
以上是从消费者权益保护法的角度来分析的, 可能会有人质疑消费者权益保护法保护的消费者主要是购买或接受了经营者提供的产品或服务的人, 他们之间存在着某种买卖合同关系 (当然并不排除那些受到产品或服务损害, 但和经营者没有直接合同关系的人) , 所以如果经营者提供的产品或服务存在瑕疵, 给消费者的人身或财产造成了损失, 消费者才可以据此提出索赔。
而此案中, 程某在安钢分店店内就餐, 与店家在餐饮方面存在着直接的合同利益关系, 但并没有因此而产生某些纠纷。但是店家向其提供的停车服务, 只是附带向顾客 (即消费者) 提供方便的一种举措, 与顾客之间并没有什么合同或其他利益关系, 所以消费者并不能向经营者提出索赔要求。因此, 笔者就从合同法的角度来论述一下自己对此的观点。
二、从《合同法》的有关规定来分析
1. 店家提供的停车服务应否归属于合同义务
众所周知, 程某到安钢店就餐, 其与店家之间肯定存在着一种合同关系, 这是毋庸质疑的。那安钢店同时向其提供的停车服务是否也是一种合同义务, 这就是争议的焦点。笔者认为程某到饭店去吃饭消费的价金中实际上是包含了店家向其提供停车的照看费用的 (收费计时的停车服务有直接的合同关系就更容易确定索赔权利, 所以此处只讨论店家免费泊车的情况) 。
一般能向消费者提供停车服务的餐饮公司肯定不是什么街边的小饭店或个体餐馆, 他们餐饮价格的制定标准也比一般的饭店要高出许多, 高价消费除了因为其饭菜的可口和特色之外, 还有重要的一点就是其提供的优质高档的服务, 这也是很多消费者宁愿选择高价餐馆的原因之一。那么此时这里的服务就应该做扩大的解释, 它不仅是指消费者在店内消费时, 由其店员提供的服务, 而且也应扩大到店家向消费者提供的其他服务上, 因为消费者支付的高额价金中既包含了餐饮商品的价金, 也包含了这些服务的价金。只是以消费餐饮的形式表现的合同关系更为明显些, 从而掩盖了那些服务性的合同关系。
消费者在与店家订立消费合同的同时, 实际上也订立了与此有关的服务合同, 只是因为订立的消费合同相对于服务合同而言过于明显, 使服务合同关系表现的过于隐性, 从而导致我们可能忽视这类合同的存在 (像一些售后服务合同也有类似性质, 笔者认为可以将其称之为隐性合同) 。消费者支付的高额价金是对经营者的双重给付义务 (消费者支付的价金中既包括了商品的价金, 也包含了有关服务的价金) , 经营者为消费者提供免费泊车的服务, 实际上就是属于消费者购买商品的同时与店家签订的关于规范此类服务的格式合同。所以笔者认为程某和店家之间是存在一种服务合同的, 程某的汽车在就餐时间丢失, 店家对于履行照看义务存在瑕疵, 因此店家应对消费者的财产损失负责, 程某有权向店家要求赔偿。
2.“免费泊车”服务类似于有偿的保管合同性质
根据《合同法》对有偿合同的定义, 是指当事人一方享有合同规定的利益, 须向对方当事人偿付相应代价的合同。而对于保管合同的定义为:双方当事人约定一方当事人保管另一方当事人交付的物品, 并返还该物的合同[1]。笔者认为, 收取高额经费的经营场所向消费者提供的所谓“免费泊车”服务, 实际上是属于有偿的保管合同性质。
正如笔者前面提到的, 因为商家收取的消费价金中实际上已经包含了此项停车服务的款项, 所以当事人把自己的汽车交给商家的保安所指定的停车场看管, 并不是免费享有的服务, 而是支付了相应对价的。既然这样的隐性服务合同是属于有偿的保管合同的性质, 那么根据保管合同的规定, 保管人应尽妥善保管保管物的义务, 而商家作为消费者汽车的保管人并没有尽到自己的义务, 导致车辆丢失, 保管人理应承担违约责任, 对消费者的财产损失进行赔偿。在有偿的保管合同中, 保管人应尽善良管理人的注意, 这点可能会被保管人作为抗辩理由而降低自己的赔偿责任。但是我们应该认识到像本案这种提供此类服务的保管合同与一般的寄存保管合同又有些不同, 一般的保管合同中的保管人和被保管人都是处于平等地位的当事人, 而经济实力过于强大的经营者和处在劣势地位的消费者之间的交易本身就存在着不平等因素, 如果将消费者和经营者放在同等的地位给予相同的保护, 那么, 对消费者来说是极为不利的[2]。所以在司法实践中对于提供此类服务的保管人 (商业经营者) 所提出的以善良管理人义务的抗辩要加以限制, 公正的立法/执法者应该认识到消费者的弱者地位, 在法律保护上对消费者给予适当的倾斜, 惟有如此, 才能实现实质意义上的公平与正义[3]。
其实已经有学者提出, 为充分保护消费者的利益, 应注意到特定场合下 (如商业经营场所) 的保管合同所具有的间接的有偿性[4]。这也恰好印证了笔者所说的, 消费者在商家店内消费的价金中已支付了此类服务合同的价款。
3. 此类义务属于合同的给付义务还是附随义务
笔者认为, 这类合同义务不应归属于附随义务, 因为附随义务的一个主要特点就是它原则上是不属于对待给付的, 而正如笔者第一点所谈到的顾客在能够提供停车服务的商家中所消费产品的金额一般比在市场上消费同类产品的金额要高, 此类高额消费中实际上已经包括了商家提供停车服务的价金 (即消费者已经为此类服务提供了对待给付, 如果不这么理解的话, 商家所制定的高额价目显然没有依据, 也就是说他们是在从消费者身上获取暴利, 这显然是违背我们公平正义的立法原则的) , 所以我们不能把商家为消费者免费提供泊车的服务简单地看成是顾客和商家订立的消费合同的附随义务, 笔者认为把此类服务当作一种独立的隐性服务合同来理解或许更有利于保护消费者的权益。
三、司法实践中划分责任各方的建议
综上所述, 程某在安钢分店就餐的时间中丢失了自己的汽车, 其大部分财产损失理应由安钢分店承担。笔者在文章开头还提出了停车场机构也应承担部分损失, 是依据实际情况而定的。高档的商家可能拥有整座大厦作为自己的营业场所, 并自己拥有为顾客提供停车的场地, 如果顾客是在这种情况下丢失了车辆, 则大部分的赔偿责任应由此商家承担。
但是在现实生活中, 还存在着另外一种情况, 那就是一些开发商会把一座大厦分租给几个商家供他们开展经营活动, 所有的商家定期向开发商交付一定的租金, 他们共用一个大型停车场。此时, 如果顾客在大厦中的某一商家消费时发生了丢失车辆的情况, 那么此商家和停车场机构就应该各自作为独立的主体对顾客的财产损失分别承担赔偿责任。如果商家定期交纳的租金比较高额 (从另一个角度来说, 商家也是租用合同中的消费者) , 那么赔偿的主要责任很可能就是由停车场机构来承担, 道理同上。在实际赔付中, 消费者可以先向店家进行索赔, 店家予与赔偿后再向停车场机构追索。在具体确定违约责任时, 可以采用严格责任原则[5]。
当然, 商家和停车场机构也可以提出法定的抗辩事由 (如受害人即消费者的过错、不可抗力等) 作为免责事由。之所以要商家或停车场机构 (统称为经营者) 承担主要责任, 是因为他们相对于处于劣势地位的消费者来说, 拥有强大的财力、物力。赔偿一辆汽车的金额可能对于日进斗金的店家来说并不是一笔庞大的数目, 但是对于一位平常的百姓人家来说却可能是半辈子的积蓄, 所以由经营者来承担财产损失的主要责任对于弱势群体的消费者来讲也是合情合理的, 而且这么做也有利于经营者改善自己的经营管理, 提高工作的服务质量 (如加派人手维护消费者的人身、财产安全;保安提高警惕、尽职工作等) , 以杜绝此类事件的再度发生。
以上是笔者的些许拙见, 提之以共勉。
摘要：消费者到饭店就餐停车, 餐后汽车丢失, 其中的责任认定应该如何呢-本文将从《消费者权益保护法》及《合同法》相关规定两方面进行分析。
关键词：《消费者权益保护法》,《合同法》,责任
参考文献
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[2][3]李昌麟, 许明月.消费者保护法.法律出版社, 7.
7月19日，国务院常务会议听取了关于黑龙江省龙煤矿业集团有限责任公司七台河分公司东风煤矿“11·27”特别重大煤尘爆炸事故的调查汇报，同意对东风煤矿矿长马金光、七台河分公司调度室主任杨俊生等11人移送司法机关追究刑事责任，公安机关已对其刑事拘留；同意对龙煤矿业集团有限责任公司总经理侯仁等21人给予相应的党纪、政纪处分；决定给予黑龙江省副省长刘海生行政记过处分，责成黑龙江省政府向国务院作出深刻检查。
东风煤矿矿长马金光，全矿安全生产第一责任人。未建立健全矿井安全生产责任制和规章制度，安全生产管理、劳动组织管理十分混乱，对矿井内存在的重大事故隐患不采取措施，对事故的发生负有主要责任，因涉嫌重大责任事故罪已被公安机关刑事拘留。
东风煤矿总工程师姜恒本，负责全矿“一通三防”技术管理工作，对矿井防尘工作责任制落实不力，以致有关单位未能及时消尘，对事故的发生负有主要责任，因涉嫌重大责任事故罪已被公安机关刑事拘留。
东风煤矿副矿长李志恒，分管安全工作，对有关人员隐瞒安检人员发现的重大事故隐患的违法行为未予以制止。对事故的发生负有主要责任。因涉嫌重大责任事故罪已被公安机关刑事拘留。
东风煤矿副矿长强华，负责全矿“一通三防”行政管理工作。未及时发现井下积尘严重等重大事故隐患，对事故的发生负有主要责任，因涉嫌重大责任事故罪已被公安机关刑事拘留。
龙煤集团七台河分公司调度室主任杨俊生，组织篡改事故发生当日入井工人检身原始记录，给事故抢险救灾工作造成障碍。对此负有直接责任。因涉嫌重大责任事故罪已被公安机关刑事拘留。
龙煤矿业集团有限责任公司副董事长、总经理侯仁负责龙煤集团生产经营管理全面工作。对七台河分公司未按要求认真组织事故隐患排查、整改结果失察。对事故的发生负有重要领导责任。给予行政记大过处分。
