个人求职简历-个人简历
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大学生个人简历样本中专毕业生个人简历简历怎么写自我鉴定
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| 简历编号： | 个人简历的样本 | 更新日期： | 应届生如何写求职信 | |
| 姓 名： | 大学生简历 | 国籍： | 简历怎么写自我鉴定 | |
| 目前所在地： | 广州 | 民族： | 汉族 | |
| 户口所在地： | 广州 | 身材： | 156 cm? kg | |
| 婚姻状况： | 未婚 | 年龄： | 29 岁 | |
| 培训认证： | 诚信徽章： |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 普通求职? | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 应聘职位： | 仓库管理员：仓库管理员、电脑操作员/打字员、医院/医疗/护理： | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作年限： | 7 | 职称： | 中级 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 月薪要求： | 1000--1500 | 希望工作地区： | 广州 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 个人工作经历： |
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| 公司名称： | 起止年月：2007-07 ～ -10广州市广诚杰医学科技有限公司 |
| 公司性质： | 民营企业所属行业：医疗/护理/保健/卫生 |
| 担任职务： | 仓库管理员兼行政助理 |
| 工作描述： | 主要负责管理货物保管、验收、入库、出库、定置等工作，协助制订物资采购计划，整理和建档资料，编制相关帐务报表；并协助行政主管管理办公室行政事务（包括规范公司文件的拟、收、发、存等工作流程以及一些招聘工作）。 |
| 离职原因： | |
| 公司名称： | 起止年月：-10 ～ 2007-05广州康纬办公用品配送中心 |
| 公司性质： | 私营企业所属行业：文娱、体育、办公用品及设备 |
| 担任职务： | 仓库管理员 |
| 工作描述： | 主要负责管理货物保管、验收、入库、出库、定置等工作，协助制订物资采购计划等。 |
| 离职原因： | |
| 公司名称： | 起止年月：-10 ～ 2006-09广州海盛皮具五金店 |
| 公司性质： | 私营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质 |
| 担任职务： | 仓库主管 |
| 工作描述： | 主要负责管理货物保管、验收、入库、出库、定置等工作，协助制订物资采购计划，整理和建档资料，编制相关帐务报表等。 |
| 离职原因： | |
| 公司名称： | 起止年月：-12 ～ 2002-02广州越秀倍顺连锁超级市场 |
| 公司性质： | 中外合资所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品) |
| 担任职务： | 仓库管理兼出纳 |
| 工作描述： | 主要负责货品进、销、存管理，并兼负出纳工作。 |
| 离职原因： |
| 教育背景 |
| 毕业院校： | 广州市橡胶中等专业学校 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 最高学历： | 中专 | 毕业日期： | -06-01 | ||||||||||||||||||||||||||||
| 所学专业一： | 高分子材料加工 | 所学专业二： | |||||||||||||||||||||||||||||
| 受教育培训经历： |
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| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 专 业 | 获得证书 | 证书编号 |
| -09 | 2000-06 | 广州市橡胶中等专业学校 | 高分子材料加工（物性检验工） | 中级技能职业资格 | 0011614496859 |
| 1996-09 | 2000-06 | 广东省职业技能鉴定（指导）中心 | 计算机软件工 | 中级技能职业资格 | 0019288026343 |
| 1996-09 | 2000-06 | 广东省高等教育厅 | 计算机应用水平 | - | 9933718 |
| -09 | 2005-06 | 教育部考试中心 | 计算机中文字处理 | 全国计算机应用技术证书考试 | 9344021720322607 |
| 语言能力 |
| 外语： | 英语 一般 | ||
| 国语水平： | 良好 | 粤语水平： | 精通 |
| 工作能力及其他专长 |
| 本人是一个工作认真负责、积极主动、善于团队工作的人 。七年以上仓管工作经验，从事皮具五金配件批发、零售工作以及行政助理工作，熟练操作办公软件以及数据库系统。具备基本财务知识，执行力强！性格开朗、乐观，擅与人沟通！ | |
| 详细个人自传 |
培训自我鉴定 高中生学生自我鉴定范文 求职信是什么? 自我鉴定开头怎么写
美国是我国重要的战略合作伙伴, 其经济总量约占世界的50%, 控制着超过75%的资本市场。目前来华投资的美资企业已有2万余家。与此同时, 200多家中国企业已实现在美纳斯达克成功上市。日本同属我国重要的贸易和投资伙伴, 中日两国货币已实现直接交易, 通晓日语的商务人士日益增多。伴随着美资企业与日资企业在华投资的不断加强, 具备美资、日资企业的工作经验将有效的提高商务人士的自身竞争力。在求职环节当中, 应当首先结合企业的商务文化标准、商务价值观制作一份至多份求职简历。由于美资和日资企业在商务文化上存在显著差异, 需要求职者根据相应的企业商务特征调整求职简历的语言及风格。假定对同一中文版本的简历进行英文、日文的翻译制作, 首先需要考虑到英语、日语的表达习惯。尤其在日资企业的商务写作中, 需要善加对于敬语的应用、文化层面的考虑等。该文通过简历架构、语言的使用等诸多方面进行全方位比较, 对求职简历制作这一重要的商务前沿活动进行细致的研究。
2 美资企业与日资企业求职简历写作对比
2.1 商务文化导向与架构选择
在美资企业商务文化形态的发展进程中, 逐渐凸显出短期取向的商务文化特征, 美资企业强调效率, 表达方式较为直接, 因此在商务写作中也要充分地考虑到美资企业对于重点突出、简洁明了的要求。在美资企业的求职简历中, 架构的选择可以根据求职者不同的侧重点分为以推荐个人工作经验及技能为主的时间型简历、侧重职能介绍的功能型简历以及综合了功能型与时间型于一体的目的型简历, 共分三种。在求职简历的基本架构中, 主要包括教育与职业经历、技能与资格以及个人信息等。在此需要指出的是, 由于美国长期处于多种族, 多宗教的社会体系之中, 对于求职简历中个人信息一项, 其披露程度一般较为人性化。在美国畅销的大部分求职简历写作指南中均推荐求职者将简历的信息尽量整理汇总在一张A4打印纸以内, 以此保证简历的言简意赅。对求职简历的设计, 主要分为分项式和表格式两种, 求职者也可以自主的将与企业要求的职业技能设计在简历的前四分之一位置、或者选用表格功能使简历具有更加清晰、专业的感官效果。
与美资企业相比, 日资企业强调秩序, 极为重视商务活动中长期关系的建立与维系。可以说日资企业是存在于秩序之上的企业。因此, 针对日资企业的求职简历应当就个人信息、教育背景、工作经历和资格认证四类最重要的信息要素逐一详细罗列。令笔者较为印象深刻的是, 在日资企业的个人信息中, 很多企业会要求求职者披露自初中开始的教育经历, 而这种要求在美资企业的求职简历中显然并不存在。在日资企业的求职简历当中, 应该注意整体的统一, 慎用表格等自由发挥色彩较为强烈的表达形式, 以文字叙述为宜。由于日资企业在招聘环节中, 常常安排统一的企业与求职者见面会, 企业可能分发指定的用纸格式, 求职者需要依照其中的要求填写完成简历即可。这里需要注意的是, 日资企业通常会在简历中增加自我介绍的短文写作, 通过这种方式进一步判断求职者是否符合企业的择录标准。除了最传统的自我介绍以外, 也会有日企较为偏好的、高频出现的其他选题, 例如请求职者介绍迄今为止最投入的一件事或一项活动、个人30、40、50岁的展望等。通过观察日资企业的简历架构不难发现, 对比在简历上半部统一的要素填写, 在下半部小短文的写作环节当中, 企业给予了求职者一定的展现自我的空间。由于企业方面就此部分极为看重, 求职者往往感到十分紧张。在日本, 每逢求职旺季 (每年年初至3月末) , 介绍如何把握求职简历中小短文写作的书籍往往五花八门、十分抢手。在求职简历的字体选择上, 美资企业的求职者较日资企业的候选人享有相对自由的空间。在面向美资企业的简历中可以运用例如Arial, Times, Helvetica等商务写作中常用并且易于扫描识别的字体。对于针对日资企业的电子版简历, 建议选择在日资企业商务活动中最为广泛使用的字体MS Mincho, 并同时注意日资企业的求职简历需要对每行的字数加以控制。以A4打印纸的宽度为例, 需要确认每一行不超过80个字。另外注意在整张求职简历中留有10%-20%的余白, 这些细节均被日资企业视为求职者具有良好的商务常识及职业修养, 会大大增加简历通关的几率。对于美资企业与日资企业的架构选择, 笔者认为应该遵循“入乡随俗”的原则, 顺应其各自的审美风格, 切不要将原则颠倒、标新立异。
2.2 语言运用技巧交叉解析
美资企业的商务文化中强调个人能力与商业意识。因此在美资企业的求职简历写作当中, 为使简历呈现出积极、生动的阅读效果、强调求职者自身“做到”并“取得”的业绩和成就, 应该选择使用行为词而非行为动词, 突出动词的使用效果。例如一位求职者介绍自己开展了一项跨国并购交易, 可以使用行为动词中的“start”表达为“Started a transnational mergers and acquisitions trade.”也可以运用行为词“initiate”表达为“Initiated a transnational mergers and acquisitions trade.”由于“initiate”一词可以修饰出动作的主动性, 整个句子将变得更有精神。此外, 为保证求职简历中的语言表达严密紧凑, 应该避免第一人称代词、冠词、助动词、being式动词和复杂句式的出现, 并且注意时态的转换。在介绍现职工作时使用动词的原形, 描述过去的职业经历时则统一使用动词的过去式表达。同时, 在简历中注意将“许多”、“一些”等模糊词汇用可以准确量化的数据替代, 并注意整篇简历中不要出现重复用词。在美资企业的主流审美风格中, 语言表达的精炼与否对简历的整体质量至关重要, 举例来说, 一名求职者需要向企业表达自身具备财务与会计方面的知识时, 在简历中陈述“A position where I can extend my knowledge of accounting and finance.”此种表达并未出错, 然而句子看起来较为罗嗦, 如果将其调整为“To make financial statement and deal with the auditor.”不仅更为符合美资企业的心意, 同时也强调了技能与职位的匹配度。同样道理, 在叙述职业经历的表述方法上, 也应该尽量减少文字的冗长罗列, 例如求职者介绍自己在Mi Ch公司由财务经理升至首席财务执行官的职业历程, 通常应该避免“Financial Manager, Mi Ch Corporation, 2007-2010;CFO, Mi Ch Corporation, 2010-2011”的呈现手法, 而是应当将职位经历言简意赅的调整为“Mi Ch Corporation, 2007-2010;CFO, 2010-2011”更为赏心悦目。总的来说, 求职者应当在简历中清晰的表达出职业及教育经历和求职意向, 详细、周全的考虑词汇选用和时态转换两大关键问题。
日资企业的商务文化强调集体意识, 并注重保持人际关系的润滑与和谐。结合笔者自身旅日留学时参与的就职活动、以及回国后在德勤华永会计师事务所日本客户服务部的工作经历, 都深刻的体会到在日资企业所涉及的所有商务场景中均需要对敬语的使用予以高度重视。在商务写作中, 尤其需要对敬语的使用进行反复推敲以保持恰当的商务节奏。以针对日资企业的求职简历为例, 通常不可以使用简体表达, 因简体不适用于商务场合中的初次沟通, 同时也会给对方造成缺乏社会常识的不良印象。然而也不能选择程度较高的敬语, 以避免给企业造成强烈的距离感。对于求职简历当中敬语语言程度的把握, 可以借用汉语中“不卑不亢”一词来间接的形容这之间的平衡关系。进一步而言, 简体的使用会给人带来过于“亢”的印象, 而较高程度的敬语又会造成“卑”的感觉, 作为信息的接纳方均会感觉很不舒服。在通常情况下, 使用一般程度的敬语最为妥当。在日本, 求职者通常会将求职简历的读者锁定在所面试公司的总经理一职。因而在遣词造句上往往极为慎重, 仔细研究, 不仅会使用谦虚谨慎的行文方式, 也重视字里行间的语言韵味。求职简历必须使用书面语, 不能使用口头语, 并同时避免专业词汇、错字和漏字等。在句式结构上, 考虑到日资企业细致的行为风格, 求职者应该有意识的加强表述事项中的“why”与“how”, 举下例说明:
可以看出, 在为句子添加“why”与“how”之前, 该句表现为“2010年第二季度初, 我在部门内部为新员工做培训。”句意中未能表达出该培训的目的和持续的时间。而在加入“why”与“how”之后, 句子中涵盖的信息量明显增大, 句子被重新梳理为“2010年第二季度初, 我为了配合公司忙季前的准备在部门内部持续一周为新员工做培训。”当然, 这种透过细节事实的陈述方法, 需要根据求职者的具体情况来判定何时经历该详写, 何时该略写。日资企业高度重视求职者的语言素养, 往往凭借求职者在求职简历中的遣词造句就可以有效的了解到求职者的性别及性格等特征。
2.3 可量化表达的逻辑与效果
在求职简历的写作当中, 除文字表述以外, 求职者往往运用数字、百分比、金额等强调有别于其他竞争者的突出实力, 例如前所未有的业绩、打破记录等。因此求职简历中的数字并非仅仅是一种书写符号, 可量化表达可以营造出专业的表达效果。美资企业的商务文化中对于数字敏感度及接受能力强, 因此在美资企业的求职简历当中数字出现的频度相对较高。例如一位金牌销售人员在介绍自己通过强有力的营销技能使所在区域的销售业绩增加了1200%、顾客增加了500%的突出成果时, 在针对美资企业的求职简历中可以直接使用数字增强表达效果。然而日资企业对于数字的看法则较为保守, 认为数字本身并不具备价值, 真正的价值在于为达到该业绩水平所做的一系列企划方案、执行方法及团队参与等。因此在日资企业的求职简历中, 如果一味的罗列数字将会造成夸张、生硬的负面印象, 求职者如果选用数字, 则需考虑数字的使用位置、方法、频度以及在前后文如何自然衔接。概括来讲, 为充分取得运用可量化表达的正面效果, 需要就美资企业和日资企业对于数字的第一印象、后续思考、结论引导给予充分重视。
3 结论
伴随着美资企业与日资企业外籍管理层在华工作资历的不断增加, 美资及日资企业的高层既呈现出对不同商务文化差异的理解与包容, 又在不断积极的引进深蕴其自身商务文化及企业价值观的我国本土智力资源。美资企业以“理与创新”为商务文化导向, 而日资企业重视“情和秩序”的作用与效益。针对美资与日资企业的求职简历写作显然不能同其商务文化特质割裂开来。求职简历写作属于商务活动中极为重要的一环, 简历的好坏不仅取决于内容的准确、充实, 更加需要考虑不同商务文化差异之下企业的“审美”风格。外文简历的制作绝非简单的语言翻译, 而是首先应该以对企业商务文化的全面认知为基础, 在充分了解语言使用习惯的前提下, 才能“翻译”好不同语种的简历。在实际的简历写作中, 商务人士还需要根据自身的意向行业、甚至跨界需求对简历量体裁衣, 一份简历走天下的捷径并不存在。由于篇幅有限, 该文未能就求职简历中涵盖的语言技法及商务素养等方面进行全面的概括, 仅以此文抛砖引玉, 望广大读者不吝赐教。
摘要：以美资企业和日资企业两种不同的商务文化为视角, 探究针对美资、日资企业的求职简历写作技巧。
关键词：商务文化,求职简历,美资企业,日资企业
参考文献
[1]田口久人.内定の常識-就職活動前に知っておきたかった52のこと[M].ダイヤモンド社, 2011.
[2]安德森.商务沟通:以读者为中心的方法[M].6版.北京:北京大学出版社, 2011.
先生热爱公益事业，曾多次向中国残联、中国妇联、关爱艾滋病孤儿，救助先心病儿童等部门捐助物资及书画作品。多次为“母亲水窖”工程、地震灾区捐款捐物、捐作品，所拍善款全部用于奉献爱心，被多家单位授予“爱心人士”称号。
先生现为文化部诗书画研究院研究员，中国大众文化协会书画院副院长。受聘于多家专业机构、学校“客座”教授，曾多次应邀为中央党校讲授中国画知识及美学课，先生个人累积创作的诗词达1000多首。担任多家艺术研究院顾问及院长等职务。
培公先生兴趣广泛，为人豁达，修养颇高，六十年潜心努力笔耕不辍。其作品在党和国家领导人及美国、加拿大、俄罗斯、日本、韩国均有收藏。被誉为绘画、书法、诗词、治印、戏曲五联艺术鲜有人才。
评论文章：
五艺通透明 厚积薄发
初识培公，以戏会友，听其操琴，执工执令，弦音不同凡响。音律行走之间，如一股清泉，流露出阳春白雪，脱腕而溢的书卷气，沁人心脾，自思有故，莫得其解。
再会培公，知其庐山真貌。漫道琴音如故，却是同道中人。继而观其画，赏其书，听其吟，识其印，不禁令人汗顔。以此五艺集于一身者，实实难得。
国粹绝妙，博收广览，融会贯通。巧借他山之石攻玉，先垒石拾阶而上，后一览众山具小，已成定理。京剧如此，书画也如此，任何真才实学均如此。观其画可悟人，培公深知个中秘笈。
培公作画，意在笔先，胸有成竹，痛快淋漓，超然简朴之下，透出耐人寻味的灵气。
余与梨园交厚，常以京剧四功五法喻画，京剧的程式与书画的写意同出一辙，培公自然谙明此理，遍观其画，笔墨深陷不拔，其笔下昂首前瞩之鹰，呈西楚霸王之雄，力拔山河气盖世，小楼之魂犹在；仰天长啸之鹤，洋洋洒洒，银羽仗剑，依松而屹，玩事不恭之恋，酷似马派老生神韵；墨菏程门立雪；竹影疾帅如尚；云雀摇簧荀劲；牡丹梅韵流芳……。似此论画，人笑牵强附会，不然，不然。此风自古有之。明清藤徐渭，花鸟画宗师。人皆知其画而略其能，渭诗文、书画、戏曲，皆别树一帜，世称：玩世诗仙，惊群酒侠，所著《四声猿》佳境自足擅长，妙词每会击节。正是书画泰斗，昆曲方家，史册可以为佐。前人生此大雅，吾辈岂无贤人？虽公渭不能同日而语，浅理总是印同。
观书赏画，喜之雅，恶之俗。雅不弄雅乃大雅，俗不知俗叹可悲，雅俗之间，泾渭分明，差之千里，分水岭若何，修养。
培公作画，俗中取雅，服内行响俗家，雅俗共赏。京剧圈如是，玩家上至达官显贵，下至布衣庶人，在钟爱程度上，难分伯仲。
培公书、画、诗、印、琴，五艺通透，具此厚积，薄发岂不易如反掌？
一家窄言，聊发感慨而已，是为序。
王森
后 记
一梦醒来，已逾花甲。极目人寰，令人美醉。
儿时，久居宣南，京味文化于此表现得淋漓尽致。于是捏泥人、画画儿、唱戏便为快活之最。
画家之路，各有不同。予系文人染指丹青。教书育人，濡以文墨，顺理成章。少年时，一种莫名心境，常于月夜透过明窗闻听细细的鸟鸣，然后望着西沉明月渐渐睡云。于是“莺啼清风月，醒来忆丹青，闻声心灵动，画意半已成”。然此种心境伴随终生：神游太虚，比鱼飞天，雷电击梁，雨袭明月……模糊境界至今难以描绘。祖宗留下的众多灿烂文化，着实叫人爱不过来。唯有丹青戏曲两相夹，不可一日无此君。于是吟诗填词、抚琴客戏、刊石款曲如吾日三食，成为文人雅士必修课程。
艺术的文野高下不宜以数字价格去等级。品味有了品级自然在上。而今画家多之如云，素养品格相去万千。之所以看重自己，并非当作画以遣性，而是在自觉与责任之下的才情、个性；灵气与悟性的展现，故不媚俗取宠。吾不喜光怪陆离，就审美意识和取向，唯在民间民族文化的根性依然充满者绘画的初衷灵性。这种无限的生命力给人以永不消失的教化和愉悦。还是与时俱进，如巴蜀山民一步一印的走最为踏实。
七十余年岁月，不求闻达，不事张狂，不图虚名。从文革到改革大潮，面对多元化开放的文化形态，处世不惊，安之若素，静观物化，保住乐土。经年下来，积诗千首，书画盈箧，印谱一帧，竹琴什把。自诩道脉正传，唯其画作尊从品格，意笔工写，古朴秀润，老辣含蓄，合于文质。堪为人画相如，本性的流露而自发。
画非以数众取胜，珍品以一胜百。前辈大师之哺育，至今未改初衷，谓之名家之外，盛事余贤。至于名气大小无关紧要，要之作品于世为民族文化之传承、壮阔尽些绵薄，便已荣光。甘苦60年，灵台寸心知。比肩古人，庶几项背。画中拙作皆学前辈之于同道，动情于衷，有得有失，愿此就教大方。
此册非为作传修史，无论优劣褒贬聊记平生而已。
直须回首往事悠，丹青已约到白头。
鹰隼御风苍山远，荷鹭情深寺宇幽。
激越燕声惊晓鹤，慷慨琴瑟抚春秋。
大师已去公等在，留得后坤谩评筹。
至此，为此书提笔作序的王森先生深表致谢。
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工作经验：
居住地：
电 话：
E-mail：
最近工作 [ 4 年]
公 司： XXX房地产有限公司
行 业： 房地产开发
职 位： 园艺/园林/景观设计
最高学历
学 历： 本科
专 业： 绘画、艺术设计
学 校： 上海东华大学
自我评价
熟悉PHOTOSHOP、3DSMAX、AUTOCAD、PAGERMARK等绘图软件，熟悉景观建筑效果图、总平图等。口头表达能力较强，反应快速，头脑灵活。与人相处和谐，诚恳，谦虚，有强烈的上进心和责任感。
求职意向
工作性质： 全职
希望行业： 建筑/建材/工程，房地产开发
目标地点： 上海
目标职能： 建筑制图，园艺/园林/景观设计，房地产项目/开发/策划主管/专员
工作经验
2006 /12--至今：XXX房地产有限公司[4年]
所属行业： 房地产开发
总师室 园艺/园林/景观设计
担任总师室景观设计师(项目设计管理负责人)
景观设计文本的制作，和公司各领导及总师室参加报批专家评审事项，负责景观设计全过程。公司景观模型的制作及配合最好景观动画制作，在房展会上充分体现别墅的质量，给公司销售部讲解景观环境要点，提升别墅的销售量。
景观设计采用的所有建材陪同采购部、审计部的同事进行市场调查分析后，在严格保证质量的前提下，尽可能的为公司节约成本，并达到景观设计的最佳效果。
确定进苗和苗木的种植时间，及时联系工程部及绿化部，明确落实到位，确保苗木得以最好种植及养护，注重景观细节的完善，保证交房前所有施工现场按时完工，顺利交底。------------------
2005 /9--2006 /12：上海明华环境艺术设计有限公司 [ 1 年3个月]
所属行业： 建筑/建材/工程
设计部 道路绿化设计
负责道路周边环境及绿化的综合改造和设计
项目经验
2007 /1--2008 /2：上海杨浦XXXX有限公司
硬件环境： 大型房产公司景观设计管理管理工作
项目描述： 良好的景观设计专业能力,房地产企业整个工程自始自终跟踪整个流程操作模式，工作丰富经验；从前期的招标工作着手,到最后工程现场放线实际操作能力；
熟悉景观各种材料的性能和市场行情，以及熟悉苗木绿化采购相关渠道和信息；--了解物料采购及招投标程序，具有良好的计算机操作能力；
--具有较强的人际交往和商务谈判能力，成本意识强，并具有相关财务与法律知识；--具有良好的职业道德和团队合作精神；
责任描述： 工作认真负责，吃苦耐劳的精神，具有良好的组织策划能力和团队精神.积极向上，努力把事情做的更好!
教育经历
2001 /9—2005 /7东华大学 环境艺术设计专业 绘画，艺术设计
技能：熟练掌握CAD、Sketchup、Photoshop、3Dmax、Illustrate等软件及Office办公软件。
专业面：对建筑室内设计、展示设计、公共环境艺术设计和景观设计、平面设计等相关领域有系统的理论学习和基础实践；
曾 修课程：住宅室内设计、建筑室内设计、中外建筑与室内设计史、工程制图、效果图技法、展示设计、家具设计、人机工程学、建筑装饰材料学、建筑结构与设备、模型技法、工程预算、小型建筑、环境设施设计、景观设计、造园设计、园林规划、城市规划、艺术摄影、CIS企业形象策划、市场营销学、网页设计等。
语言能力
个人简历 求职简历 个人简历封面 简历范文 求职信写作 个人简历表格
简历表 自我介绍 个人简历范文 简历封面 个人简历模板 名人简历
| 姓名： | xxx | 国籍： | 中国 | 个人照片 |
| 目前所在地： | 广州 | 民族： | 汉族 | |
| 户口所在地： | 汕头 | 身材： | 162 cm 54 kg | |
| 婚姻状况： | 未婚 | 年龄： | 22 岁 | |
| 培训认证： | 诚信徽章： |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 贸易类:外贸业务/跟单 外语类 外语类 | ||
| 工作年限： | 1 | 职称： | 无职称 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职- | 随时 |
| 月薪要求： | --3500 | 希望工作地区： | 深圳 广州 广州 |
| 个人工作经历： | 08月一01月 中国百度(广分)有限公司 客户开发部 11月—月 中山市浩源进出口有限公司 生厂跟单 09月—月 学院英语协会 会长 | ||
| 教育背景 |
| 毕业院校： | 广州金桥管理干部学院 | ||
| 最高学历： | 大专 | 毕业- | 2007-07-01 |
| 所学专业一： | 商务英语 | 所学专业二： | |
| 受教育培训经历： | 1、9月——2007年7月 广州金桥管理干部学院 所获证书: 全国计算机信息高新技术考试合格证书 大学英语四级 2、9月——207月 汕头华侨中学 | ||
| 语言能力 |
| 外语： | 英语 良好 | ||
| 国语水平： | 优秀 | 粤语水平： | 良好 |
| 工作能力及其他专长 |
| 近一年的玩具生厂跟单经验,能独立处理紧急事件. 能独立用英文带训客户,通过MSN,SKYPE,EMAIL等与客户进行沟通,从而解决问题. 对新事物有迅速的学习能力与理解能力. | |
| 详细个人自传 |
在我的工作中，与同事的`相处都很融洽,也能出色的完成任务,并不断的学习. 对工作认真负责有效率,希望未来的发展能在外贸这方面取得一定的成就. | |
| English Resume: | Resume EMMA-13631492495 I Personal Details Name: EMMA Gender: Female Date Of Birth: FEB, 1986 Majored: Business English Record of formal schooling: Junior College. Email:leaf3200@126.com II Objective To obtain a position of responsibility in the field of: English translation, staff in foreign trade transaction, foreign trade salesperson, staff in documentation. Business assistant; manager assistant, etc III Education -2007 Guangzhou Jinqiao Institute of Administration -2004 huaqiao High School IV Core Course ENGLISH FOR FINANCE, BUSINESS ENGLISH READER, FIRST INSIGHT INTO BUSINESS, ENGLISH WRITING, INTEGRATED COURSE, LISTENING AND SPEAKING, INTERPRETION AND TRANSLATION, PUBLIC RELATIONS, INTERNATIONAL BUSINESS LAW, VI Experience Society Experience: .11-2007.07 haoyuan Import & Export Corporation Staff in documentation VII Personality 1.Sociable and be good at interpersonal community 2.Self- disciplined 3.Strong- willed 4.A strong analytical mind and the confidence to make critical decisions 5.Determined VIII Skills Good grounding in English reading, writing, listening Fluent in spoken English, Cantonese, Mandarin World processing: Microsoft word, Microsoft Excel 朱伯芳艺术简历 篇7朱伯芳,著名画虎名家。中国名人书画研究院副院长,北京名人书画院副院长,中国书画家联谊会理事,中国国际书画院理事,中华书画协会理事,中国宗教学会会员,莲花股份有限公司北京办事处主任。 朱伯芳1959年生于河南项城,自幼酷爱书画,尤擅画虎。1970年11岁时入室著名画家宋延年、李惠生门下学画,90年代迁居北京,拜大风堂传人、画虎大师姚少华为师进修,系统学习中国画,继承传统、博采众长。在多年的艺术实践中坚持奉行“天人合一、外师造化”的艺术真理,遵循圣贤教诲“淡泊名利,宁静致远”,注重修炼画外之功,人品画品兼修。 多年来,上百幅巨作被人民大会堂、中南海、钓鱼台国宾馆以及国内外众多艺术馆和博物馆收藏。2005年其作品作为国礼赠送给多个国家的政要元首,神州六号归来创作的《双雄图》赠送给航天英雄,被新华社作为新闻转发国内200多个媒体宣传报道,2006年5月被民政部中华慈善总会授予“中华慈善美术家”荣誉称号,8月10日福建沿海遭受“桑美”飓风袭击,为受灾地区捐款捐画赈灾,受到广泛好评。2007年评为“21世纪最具升值潜力的当代画家”。 大学生求职使用微简历 篇8大学生求职心切直接＠企业老总，“微简历”求职悄然在毕业生中流行，有人＠企业官方微博，也有人私信给人力资源。一天被＠上百次，老总从新鲜到吃不消，不看又担心落骂名。干脆不上微博。 晚晴一环球老年＃微小说＃“我一个大男人，饿了给你煮饭，冷了给你织毛衣，病了彻夜陪你。我为了你还不结婚，没有女人这十多年都过来了。现在你结婚了，就要搬出去了？就要丢开我了？你想得美，没门！我后半辈子你必须负责!”“爸，别闹了………” 晚晴－环球老年＃微小说＃我因车祸而失明，所以我从不知女友长什么样。那年，她得了胃癌，临终前她将眼角膜移植给了我。我恢复光明后的第一件事就是拔她的照片，然而我只找到她留给我的一封信，信里有一张空白照片，照片上写有一句话：“别再想我长什么样，下一个你爱上的人，就是我的模样。” [开关电器用右手为宜]用右手启闭电器开关比较安全。这是因为人的心脏偏于人体左侧，用左手启闭开关时，一旦发生漏电，电流就会立即通过人的心脏，极易造成触电身亡。而用右手启闭电器的开关时，一旦发生漏电，电流不会立即通过人的心脏，因而用右手启闭电器相对比较好一些。 个人简历--电子简历 篇9姓 名：中国人才网 性 别： 男 出生年月： 1990年7月 工作经验： 应届毕业生 毕业年月： 20xx年7月 最高学历： 本科 毕业学院： 长春理工大学 所修专业： 电子信息工程 居 住 地： 吉林省 长春市 朝阳区 籍 贯： 吉林省 松原市 长岭县 求职概况 / 求职意向 职位类型： 全职 期望月薪： 3000-4000元 期望地点： 山东省 青岛市 ,重庆市 ,山东省 济南市 期望职位： 销售 技术、维护 人力资源 意向概述： 我愿意为未来付诸行动，不惜从底层做起。 教育经历 时间 院校 专业 学历 20xx年9月 - 20xx年6月 长春理工大学 电子信息工程 本科 工作经历/社会实践经历 时间 工作单位 职务 20xx年2月 - 20xx年3月 长岭县鑫海酒店 服务生 校内奖励 获得时间 获得奖项 学校 20xx年10月 三等奖学金 电子信息工程学院 20xx年4月 三等奖学金 电子信息工程学院 校内职务 担任时间 职务名称 学校 20xx年9月 - 20xx年7月 班级宣传委员 电子信息工程学院 自我评价 本人性格随和，容易与身边的人相处，能很好的适应新环境，有很好的团队精神。在校期间获得学校三等奖学金两次，并通过英语四级和计算机二级C语言，担任班级宣传委员，负责班级活动的组织。作为即将毕业的学生我对工作经验缺乏，但我相信我会通过我的双倍努力在以后的工作中会很快的弥补我的.不足。希望能得到这次学习进步的机会，真诚期待您的邀请，谢谢! 联系方式 电子邮箱： 手 机： 简历筛选，让求职者也没用？ 篇10宁可去精华而不可存糟粕 “使用这种系统其实也是出于无奈。”北京某服饰企业的人事部工作人员范先生告诉记者，他以前每天都要几次清理企业的招聘信箱，不少的求职简历并不符合要求，却还是占了邮箱空间，让很多真正优秀的简历反而无法及时被看到。 自从在某招聘网站发布了招聘信息并使用了简历过滤系统以后，他们的工作量减少了很多。 “能够发到我们邮箱的简历都是机器检查过、并符合我们的基本要求的。这是企业招聘更有效率的做法。”他对记者解释说。 在谈及是否担心机器误判的问题时，范先生并不讳言他对“过滤”系统有些看法，“机器过滤肯定会有问题，不少求职者并没有达到资格，是用虚假信息骗过机器，而有些人的简历可能因为一些小失误而被屏蔽了。这些问题其实很难避免。” 简历过滤究竟是如何对简历进行判断的呢？实际上，简历筛选系统会被设定一些关键词来进行过滤。只招收英语六级水平的企业如果设定了“英语六级”，就可以选择含有“英语六级”的简历发到自己的邮箱。但是如果这样填写简历，也可能通过“过滤”——英语四级通过，达到英语六级水平。 机器决定命运还是知识决定命运？ “证书资格并不代表知识和经验，即使企业的招聘者懂得这个道理，但挑选简历的程序并不懂。不少人才的职业生涯就被机器给改变了。” 北京某高校的大四学生小楠从2007年6月到现在，投递过近百份简历。在了解网络招聘筛选过程后，他已经放弃了在网络上找工作的想法。他认为通过别人介绍或自己主动上门去寻找工作机会更靠谱一些。 他觉得，网络招聘的筛选方式太不近人情，很多有能力的人因为一两个证书资格而被拒之门外，而死读书的“书呆子”即使参加了面试也很难得到工作，浪费了机会。 这样的想法并不是小楠这样的大学生求职者才有，有过四年网络游戏策划工作经验的阿风也认为简历筛选机制并不合理。 阿风在北京某网游公司工作了几年，由于公司变故必须重新找工作。但怀揣工作经验的他在网络上没有得到面试的回应，他认为这是因为自己的简历被筛选系统“扣下了”。于是他修改了自己的简历以期获得筛选系统的“放关”，现在他的工作单位就是他蒙混过关的企业之一，用人方在了解他的工作经验以后最终录用了他。 “有些企业的人事部经理根本不知道他们收到的简历已经通过‘过滤’了。”阿风说。他有这样一个观点：由于简历过滤并不智能，为了“混碗饭吃”，有时使出一些“手段”也是无奈之举。 简历过滤，滤不掉人才 “在大型招聘求职网站出现之前，过滤系统就已经成型了。”北京某大学管理系教授兼就业指导中心负责人的萨老师说道。 她认为，简历过滤系统并没有带来一种新的简历淘汰方式，相反，这只是旧有的人工筛选简历的“机器代劳”而已。在过滤系统出现前，企业由于简历量巨大，也早就采用了流水线的简历筛选流程。大企业的人事部职员每天会处理不少简历，他们用的方法就是先看有没有“关键字”。 “没有一份简历是万能的。”萨老师对于简历的作用抱有这样的观点，简历虽然是对以前学习和工作的成果总结，但也是找工作的工具。如果忽视了其本身的工具性，即使简历的记录再好，也并不能说这是一份好简历。 英文简历的写作策略 篇11关键词：英文简历,写作,策略 一、英文简历写作的意义 简历是求职者向招聘单位推销自己的重要工具, 它也是打开面试大门的金钥匙。一份语言规范、得体的英语简历体现出求职者具备清晰的思路、良好的语言表达、较强的沟通交际能力, 而且体现出求职者所具备的专业特长、语言功力、综合文化修养等, 因此英语简历的写作显得尤为重要。 二、英语简历写作中出现的问题 (一) “I”使用的错误 为了引起招聘方的注意, 在写作中, 应聘者主观地认为“I”的出现会加深招聘方的印象, 这样的写法适得其反。“I”的反复出现会另招聘方非常不舒服, 认为应聘者骄傲, 不顾及他人的感受。所以在写作中, 尽量少用“I”或“my”的句子。 如:As a result of my steady efforts in study, I can get good scores. (wrong) As a result of steady efforts in study, I can get good scores. (二) 语法、句法错误 在简历的写作中, 恰当运用简单句, 避免使用复合句是书写句式时不错的选择。简单句虽然简单, 但招聘方阅读时倍感枯燥无味, 很难留下深刻印象。简洁中蕴含信息容量很大的语言是招聘方希望看到的。 如:As I have been in Japan for 4 years, I know Japanese well. (wrong) having been in Japan for 4 years, I know Japanese well. (right) 另外, 在时态的运用上学生也经常混淆和模棱两可, 对于过去时和现在时的运用常常错位, 例如, 在写作中, 描写相关经历用过去时, 介绍自己曾经获得的奖项用一般现在时。 (三) 词汇使用错误 在词汇的表达上学生经常使用中式英文。“三好学生” (excellent student instead of three good students.) “辅导员” (counselor instead of ideological tutor.) “班长” (class president instead of monitor.) 因语感较差, 导致中式英文的表达出现较多。 (四) 时间顺序错误 在英语简历的写作中, 学生在说明学历和工作经历时经常先写过去, 再写现在。而英文简历的写作要求采取倒叙的方式说明学历和工作经历, 先写现在的学习和工作经历, 然后再写过去。在写作上一定要注意规范化的写作, 而不要受到汉语习惯的影响。一定要写出地道、符合西方表达的句子。 (五) 版面格式不规范 在简历的写作中, 美观、大方的排版会给招聘方留下美好的印象。合乎规范的排版应是条目化, 符合西方人的阅读习惯和审美意识。在简历的写作中, 学生演常常根据自己的喜好来排版, 五花八门, 各式各样。简历的写作需要培养学生跨文化的交际意识, 培养学生具备规范化和正确性的意识。 三、简历写作采取的对策 (一) 书写特点 1. 大写。 大写标题可以迅速吸引读者的注意力, 读者在瞬间后捕捉到主题意思, 使得招聘方即刻理解了简历的主旨, 有效地引领招聘方逐步理解各项内容, 为求职者成功申请到面试打开了一条通路, 也为找到满意工作奠定了基础。 如:COMPANY ASSISTANT 2. 粗体和黑体。 在简历的写作中, 单词粗体和黑体起到了强调的作用, 表明了作者的亮点所在, 优势得以展现, 希望以此吸引招聘方的注意力, 使得招聘方会着重阅读, 加深印象。 如:Education Background 3. 颜色。 简历书写者为了让招聘方清晰辨识到重点信息, 深刻领会简历书写者的意图, 有些文字用蓝颜色, 以此来表明重点, 增加更多的有力条件, 为成功面试铺垫基石。 4. 字号。 简历撰写者通过多种多样的方式来展现自己的优势以此来获得招聘方的青睐。字号的变化体现了求职者的心情。下面这个例子的标题字号为13.5, 正文字号为小五。简历撰写者希望读者多多关注并予以重视。 5. 标点。 英文简历是求职者成功取得面试资格的一个重要环节, 是打开就业渠道的一扇门。在简历中, 简历书写者陈述与招聘相关的工作、技能、特长等诸多事宜, 通常是陈述句, 句号运用多。 (二) 词汇特点 1. 名词。 在简历写作中, 简历书写者运用积极、乐观的词汇来陈述与招聘工作相关的事宜, 更为积极地展现简历书写者的资质, 招聘方会在阅读时感到愉悦舒服, 愿意录用阳光明媚的人士, 它会给公司的前景加砖加瓦, 同时增加了自信心, 有利于面试成功。 如:Creation, independence. 2. 动词。 在英语简历的写作中, 每个具体的动词描绘着简历书写者的学习、工作经历。因简历书写者的具体行为动词可以展现不同阶段所做的具体事情, 动词的生动运用可以把平时地相关事宜传递出来, 因此动词运用较多。 如:Demonstrate, design, communicate, purchase. 3. 形容词。 在简历写作中, 形容词的运用生动形象地展现了简历篇章美的韵味, 栩栩如生地勾画出求职者不同一般的经历和良好的社会阅历。 如:Active, energetic, modest, creative. 4. 词汇重复。 为了保证招聘方清晰读懂简历, 不产生任何误会和曲解, 简历书写者使用重复词汇来达到清清楚楚、明明白白的目的。努力做到简历清晰明了, 一目了然。 如:Work as a teacher.Work as a tutor. 5. 词语并列。 在简历写作中, 意思上相近的词并列排放, 准确无误地表达了每一个词的意思, 烦琐中显现简单, 招聘方进一步明晰此词的意思, 加深了印象。 如:Supervises and directed, questions and concerns. (三) 句法特点 1. 主动语态。 在简历的写作中, 直截了当、简洁明了, 没有拐弯抹角。执行者和接收方一目了然, 主动语态的运用明晰了执行者和接收方。 如:I can make full use of my financial management knoewledge and skills. 2. 陈述句。 陈述句客观、真实地展现出简历书写者实事求是地写出了与应聘工作相关的经历和技能。陈述句在简历中的运用丰富了简历书写者所具备的各项能力, 没有任何虚构浮华之词, 真真切切。 如:An individual's resume usually includes personal data, job objectives, educational background, work experience or employment history and other information or references. 3. 过去分词短语。 在简历的写作中, 过去分词短语的使用丰富了句式结构, 使得句子结构紧密, 句意达到了言简意赅的效果。 4. 平行结构。 在简历的写作中, 平行结构运用较多, 它平衡和协调了前后的句子, 节奏分明, 保持了语言的连贯性。语言内容鲜明, 语言气势突显。 如:Guide and direct the large-scale events, manage and coordinate large-scale events. (四) 语篇特点 1. 版面设计。 条目化、分项式的版面设计是英语简历语篇设计的特点。版面设计具有条理性, 会给招聘方留下美好的印象。版面设计美观、大方会另招聘方赏心悦目, 爱不释手。同时也增加了简历书写者的面试机会。 2.“and”。 英语简历的书写重在“简”, 啰嗦繁杂的句式是避讳的。简简单单的句式干净利落, 令招聘方对大篇幅的内容一目了然。“and”在简历中使用较多, 它简化了复杂的句式关系。 如:Supervise general office activities and assist the executive vice-president such as writing and reports. 3. 词汇同现。 词汇同现联结了句与句之间的密切关系, 控制整个语篇的主题范围, 加强了语篇的衔接力, 语义连贯, 相互之间互为联系, 互为补充。在简历的写作中, 词汇同现的使用加强了语篇的粘合力。“Vice-president”是中心词, 与之工作有关的词汇依次使用。 如:Vice-president, Duke University, North Carolina, PA (2002-present) . 四、结语 写好英文简历是求职成功的重要部分。简历中的书写、词汇、语句、语篇特点不但体现了简历书写者的逻辑思维能力, 而且也体现了语言文字表达的能力, 是一个人综合能力素质的体现。通过探讨写作策略, 希冀帮助求职者成功就业, 找到满意的工作, 为社会贡献自己的一份力量。 参考文献 [1]陈鹏霞.英文求职信与求职面谈英语会话[M].世界图书出版公司/香港商贸出版社, 1991. [2]丁往道, 等.英语写作手册[M].北京:外语教学与研究出版社, 1994. 医学生简历个人简历 篇12个人信息 姓名：XXX 国籍：中国 民族：汉族 目前所在地：广州 户口所在地：佛山 婚姻状况：未婚 年龄：24岁 电话：XXXXXXXXXXX E-mail：XXXXXXXXXXX 求职意向 人才类型： 应聘职位：卫生防疫/公共卫生/疾病控制：公卫医生、医药代表、体育类 工作年限：0 职称：无职称 求职类型：全职 可到职日期：随时 月薪要求：2000――3500 希望工作地区：广州佛山重庆 工作经历 公司名称：XX医院 起止年月：201x-02～201x-02 公司性质：事业单位 所属行业：医疗，卫生事业 担任职务：公卫医生 工作描述：轮科临床实习，协助主治医师完成各项工作，并建立了良好的关系。 离职原因：实习结束 教育背景 毕业院校：广州药学院 最高学历：本科 获得学位：学士 毕业日期：201x-06-01 所学专业：预防医学 工作能力及特长 本人系预防医学本科毕业，希望能从事相关卫生行业，例如各级疾病预防控制中心、卫生监督所、食品卫生监督部门等工作。但同时也希望到公司(尤其是医药公司)发展，这取决与我的勇于挑战的精神，乐观积极的态度，坚强的性格，以及善于与人交往的能力，希望贵公司能为我提供一个展现自我的舞台，我认为，只要有决心，有毅力，就能在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。 个人求职简历 篇13一.个人基本情况 姓名:周希息性别:女 年龄:20系别:计算机系 民族:汉籍贯:湖南株洲 健康状况:良好 联系方式:QQ:463985972 MSN:clenderxi@hotmail.Com Email:clender@163.Com 手机号码: 二.求职意向 希望工作地点:广州、深圳、长沙 工作性质:全职 职能目标:网络工程师.系统维护/网络/硬件管理.网络管理员 希望行业:IT业.电子通迅行业 三.项目经验 1）项目名称:BENET上海分公司网络及应用环境改造 项目所属行业：IT业 最终的效果： 通过采用成熟的技术，保证了软硬件的兼容性。在满足功能与性能的基础上实现了性能/价格比最优。网络及系统部分都有良好的可扩展性。完全满足BENET上海分公司未来几年的发展需求。 实现功能：实现了企业的办公自动化。员工/文件/打印机/服务器的统一并高效管理。满足了现代企业对高效办公的需求。通过代理上网实现企业与外界的联系。 项目设备：网络部分：cisco的路由器和交换机 系统部分：windows server2003、linux、windows xp 本人的在项目中的角色：本人主要负责实现企业的代理上网、额外域控的安装与调配、企业防火墙的安装与配置、以及售后培训工作。 2）BENET公司网络重建方案 项目要求： 实现BENET公司总公司和广州、上海分公司的互通。保证整个网络的冗余性、高可靠性、数据的安全性。 具体应用： 我们用BENET总公司原有的交换高备作为整个网络的接入层；在此基础上重新购买了2个三层交换机做为总公司的核心层接入网络。总分部各配置了新的路由器.以实现网络的互通。 应用的技术： 1.交换部分：VTP以实现VLAN的统一管理，STP以实现网络的负载均衡和冗余。以太通道用来增加带宽和提供线路的备份。 2.路由部分：HSRP实现网关的冗余备份提高整个网络的可靠性。 ACL实现内部的访问控制，有效保护企业资源。 NAT 实现企业上网和发布内部服务器。 VPN 实现数据加密。保证数据的安全性。 通过OSPF实现总部与分支的互通。能尽量减少路由器的开销。 本人在此次项目中的角色：本人主要负责STP和HSRP、NAT等的配置工作和维护。最终成果：经过调试和测验，最张达到BENET公司的要求。使整个网张的可靠性几乎接近100%。 四.教育背景 2004-2007年：株洲县五中就读高中.2007-2008年：在株洲北大青鸟功读网络专业 现在也是中南林业科技大学的在读函授大专生。 五.自我介绍 1.有良好的技术基础，能够胜任各种网络、系统方面的工作 2.本人性格开朗，与朋友关系好。能主动与人沟通。 有较强的责任心和时间观念。能吃苦耐劳。能快速适应各种 环境，并融合其中。集体观念强，具有团队协作精神。 3.本人爱好广泛，喜欢唱歌，打球等活动。 利用Excel高效汇总简历信息 篇14一、建立规范的简历模板 因最终需要利用Excel统一采集信息,所以电子版简历也要做成Excel格式。新建的Excel工作簿默认含有Sheet1、Sheet2、Sheet3三个表格,为去掉点选工作表步骤,提高操作速度,建议将Sheet2和Sheet3删除,并将Sheet1名称改为“简历”。一份基本的电子简历包括标题、人员基本信息、教育经历、工作经历、科研成果、奖罚情况等项目,就应聘人员信息汇总工作而言,一般仅需要汇总基本信息、教育经历和工作经历三项内容即可,因此,可以以此三项为重点,对简历进行统一规划,简历模板,如图1: 1. 基本信息。 基本信息包括应聘部门、岗位、姓名、性别、民族、出生日期、籍贯、政治面貌、婚姻状况和联系方式等内容,可以根据招聘要求对以上项目进行排列,每个项目占一个单元格,并在旁边预留一个空白单元格以便应聘人员填写。同时,为方便统计,明确招聘信息,可以通过设置数据有效性的方式把填写应聘岗位及部门的空白单元格设置成下拉菜单,将填报出生日期的空白单元格设置成日期格式,并标注“yyyy-m-d”字样以提醒填写人员注意日期格式。 2. 教育经历。 相比其他招聘单位,对各阶段教育经历都很看重的招聘单位在汇总应聘人员信息时需要录入更多关于学历的内容。一般情况下,招聘单位简历中的教育经历从最近最高经历写起,即纵向填写,逻辑顺序从上到下,如:博士———硕士———学士,而汇总简历信息一般将人员的所有信息从左到右汇总到一行,即横向汇总,逻辑顺序从左到右,如:学士———硕士———博士,因此,在设置电子版简历时,需考虑到简历填写和汇总的逻辑顺序是否一致,建议将教育经历按照从左到右的时间顺序排列,从招聘岗位对学历的最低要求写起,为横向汇总提供方便。 3. 工作经历。 工作经历在简历上显现得更为直观、详细,可直接作为招聘参考,而横向汇总仅作为统计项使用,无需面面俱到,所以承担的信息量较少。另外,应聘人员工作经历各不相同,若将每个人的工作经历全部汇总到一行,有的人工作经历丰富,有的人尚无工作经历,相比之下信息参差不齐,容易造成视觉误差,且横向汇总信息不宜过多,因此,仅记录最近工作情况与更换工作次数即可。 二、信息采集 信息采集的基本思路是把被采集的简历工作表、信息采集公式工作表和汇总表放在同一个工作簿中,通过公式将特定单元格的值采集到相应单元格,最终选择性粘贴到汇总表中。格式设置以行为单位,如图2: 1.对于少量的简历,可以通过分别打开并复制到汇总工作簿的方式进行,如以图1中的简历为被采集对象,在图2的信息采集公式工作表中,B2公式为“=简历!C2”,C2公式为“=简历!F2”,D2公式为“=简历!C3”,E2公式为“=简历!E3”,F2公式为“=简历!G3”,G2公式为“=简历!C4”,H2公式为“=简历!E4”,I2公式为“=简历!G4”,J2公式为“=简历!C5”,K2公式为“=简历!E5”,L2公式为“=简历!G5”,其他各项以此类推。因公式的固定性,无法同时完成多个简历信息采集,因此每采集完一条应立即选择性粘贴到正式汇总表中,避免信息流失。 2.对于大量的简历,即便可以利用公式进行信息采集,逐一打开简历复制并粘贴的方法也十分耗费时间和精力,因此,同时采集多份简历信息成为了汇总工作的最终目标,根据信息采集的基本思路,想要同时采集多份简历信息必须满足两个条件:一是多份简历与信息采集公式工作表在同一个工作簿里;二是信息采集公式工作表中每一行的公式都随引用简历名称的不同而变化。下面就满足上述两个条件的方法进行详细说明。 (1)KUTOOLS插件。要满足第一个条件,可以使用KUTOOLS插件,利用KUTOOLS插件中的汇总功能快速将独立的简历工作表全部放入汇总工作簿中。安装KUTOOLS插件后,打开Excel,在KUTOOLS选项卡中打开“企业”面板,点击“汇总”按钮,汇总类型选择第三项“复制多个工作簿中的工作表到一个工作簿中”,点击“下一步”,选择相应的简历,工作簿中有多个工作表的则需要注意点击右侧工作表列表中“相同工作表”按钮,点击“下一步”,设置相关条件,最后点击完成。如果按照上文建议将工作表名称设置为“简历”,则汇总后的所有简历工作表将以“简历(2)”、“Sheet1”、“Sheet1(2)”、“Sheet1(3)”……等名称排列,为方便后续操作,建议统一工作表名称,将“简历(2)”改为“Sheet1(0)”,将“Sheet1”改为“Sheet1(1)”,如图2。 (2)INDIRECT函数。经过上面步骤,所有简历工作表已全部放在一个工作簿中,针对一个简历工作表时,仅用“=”即可完成采集,当工作表数量众多时,采集公式需要根据工作表名称的不同进行变动,因为“=”无法达到同时采集的要求,所以需要采取新的办法———INDIRECT函数。 INDIRECT函数是间接引用函数,可以把一个字符表达式或名称转换为地址引用,在不更改公式本身的情况下,通过对公式中引用单元格的更改而引用不同值。例如:
由此可见,INDIRECT函数可以通过计算的方式变换引用地址,从而达到批量引用不同工作表、单元格的效果,下面以此为基础,对INDIRECT函数在多工作表信息采集工作中的使用方法进行说明。 以图2的信息采集公式工作表为例,对公式进行分析如下: B2采集第一个简历,即“Sheet1(0)”工作表中C2的值,公式为“=INDIRECT("'Sheet1(0))'!C2")”,C2采集“Sheet1(0)”工作表中F2的值,公式为“=INDIRECT("'Sheet1(0)'!F2")”,D2采集“Sheet1(0)”工作表中C3的值,公式为“=INDIRECT("'Sheet1(0)'!C3")”…… B3采集第二个简历,即“Sheet1(1)”工作表中C2的值,公式为“=INDIRECT("'Sheet1(1)'!C2")”,C3采集“Sheet1(1)”工作表中F2的值,公式为“=INDIRECT("'Sheet1(1)'!F2")”,D3采集“Sheet1(1)”工作表中C3的值,公式为“=INDIRECT("'Sheet1(1)'!C3")”…… B4采集第三个简历,即“Sheet1(2)”工作表中C2的值,公式为“=INDIRECT“(‘Sheet1(2)’!C2”)”,C4采集“Sheet1(2)”工作表中F2的值,公式为“=INDIRECT“(‘Sheet1(2)’!F2”)”,D4采集“Sheet1(2)”工作表中C3的值,公式为“=INDIRECT“(‘Sheet1(2)’!C3”)”…… 根据以上的公式的排列可以得出两个结论:(1)每列公式中,只有“Sheet1(*)”中的“*”是变量,其他皆为固定值;(2)“*”以“0”为起点,以“1”为间隔,依次向后排列。由此,在公式引用地址中插入变量并用“&”连接起来,可以简写成“=INDIRECT“(‘Sheet1“(&*&”)’!相应单元格”)”。想要达到公式向下拖拽一键完成全部简历信息采集的效果,需要把行数和变量“*”联系起来。在“信息采集公式”工作表中,A2是第二行,相应的“*”值为0,A3是第三行,相应的“*”值为1,A4是第四行,相应的“*”值为2……由此可推断出,行数与变量“*”之差为2,即“*”的生成公式可以写成“ROW(相应单元格)-2”,则最终公式为:
在采集数据的第一行横向设置好每个单元格的公式之后,向下拖拽即可完成所有简历的信息采集工作,方便快捷,准确无误,大大提高工作效率。 三、信息汇总 “信息采集公式”工作表仅作为信息采集的工具,无法进行改动,因此,将“信息采集公式”工作表中采集到的所有数据全部复制后,选择性粘贴到汇总表,并对文本、数值、时间格式进行相应调整,方可完成本次汇总。 综上所述,设置电子版简历模板并运用Excel公式、函数等功能进行信息采集、汇总,可以显著提高简历统计的效率和准确性,对招聘工作具有重大意义。 参考文献 [1]Excelhome.实战技巧精粹:Excel2010函数与公式[M].人民邮电出版社,2014 [2]Excelhome.Excel2010实战技巧精粹[M].人民邮电出版社,2013 个人求职简历-个人简历 篇15即使你可能自愿降薪，但是你也不会有面谈表达意愿的机会，因为老板通常不愿雇用这种薪水愈赚愈少的人，他们会觉得你是在利用他们“填补空缺”或另有所图。他们还会认为给你面谈机会只是浪费彼此的时间而已。期望薪水可写在求职信里老板在登招聘广告时。通常不会说明他们愿意支付的总报酬额，但他们会要求你说出自己的心理价位，你可以考虑把期望薪水数目写在求职信里，但千万不要扯进简历中。 工作中，你与同事存在着很多复杂的、微妙的关系。以下建议可做参考： 不要对同事之间的友谊抱有太高期望：期望越大，往往失望也会越大。特别是你们之间存在竞争或利益冲突时，“害人之心不可有，防人之心不可无”： 工作中对事不对人：工作中与他人有冲突，就事论事。不要涉及其他方面； 避免情绪化：不要让别人承受你的不良情绪： 明确自我工作职责：尤其适用于外企。外企虽然讲究团队合作精神。但每个职位都有成文的职责描述，是你分内的工作，一定要按质按量完成；别人的工作，不要“越俎代庖”，否则吃力不讨好，好心未必有好报； 与上司、下属保持一定的距离：与上司关系太密切。容易被孤立；与下属无距离，不易树立威信。 推荐读物《熊法则》 熊代表着沉静和力量。这本书介绍如何学习熊的某些品质，在工作和生活中游刃有余的生存智慧。 熊能随时让身心得到完全彻底的放松。 当猎物出现时，熊会以迅雷不及掩耳之势闪电般地捕获目标，随后又能很快地收回刚才爆发出的力量，这种收放自如的能力让其他动物望尘莫及。 熊的忠告：写下你的生活展望；卸下不必要的负担；学会有效利用时间；学会休息；珍惜每一天。 法律援助试用期维权问答 问：我的合同里写明了每年发放13个月的工资，现在我干完半年的试用期就离职了，请问是否有权索要一半的双薪？ 答：所谓13个月的工资，实际上其中一个月是对劳动都在用人单位一年工作正常的情况下，经考评，认为称职而发放的，也叫年末双薪。如果合同中没有明确规定，你是离职者，提出如上要求可能得不到法律的支持。 问：我在试用期里加了很多班，但企业没有给我发过加班费。如果现在我离职了，要求公司补发加班费，最早可追查到什么时候？ 答：加班费在有证据的情况下，最多可以追查60天。 问：在我的合约中，试用期月底到期，现在已过期，但公司没有提出是否“转正”，请问公司这样做有问题吗？ 答：过了试用期，公司没有提出是否“转正”，事实上已经“转正”。 个人求职简历 篇16婚姻： 未婚 院校： xx大学 电脑： 一般 主修： 电气工程及其自动化 英语： 无 求职意向 工作职位： 硬件开发|电子工程师/技术员|电器研发工程师 佛山市 求职状态： 在职,会考虑好机会 发展方向： 电子、家用电器的PCB版本升级，新项目开发! 培训教育 20xx年07月毕业 华南理工大学 本科 电气工程及其自动化 20xx年01月毕业 广东工业大学 大专 电气工程及其自动化 技能特长 熟悉测试，会使用AD画图，办公软件熟练。 工作经历 20xx年09月-至今(1年) 深圳国创名厨磁电商用设备制造有限公司/电控研发助理工程师 工作内容：电控研发，机芯调试 20xx年07月-20xx年08月(1年1个月) 佛山市华永泰光电科技有限公司/测试工程师 工作内容：负责LED驱动与整灯的测试工作安排，测试数据的分析，协调研发工程师BUG点的跟进与解决，测试员的日常培训，更新及编写测试流程和测试规范等! 20xx年03月-20xx年04月(1年1个月) 佛山电器照明股份有限公司/线路板―工艺员(车间储备干部) 工作内容：车间生产工艺方面的技术支持，生产工艺的发现与改进，规范车间员工生产过程中不规范的操作! 自我评价 个人求职简历 篇17男|1985年2月生| 户口：安徽-安庆| 现居住于:广东 东莞 9年年工作经验 求职意向 工作性质：全职 期望职业：生产项目工程师 项目专员/助理 生产项目工程师 物流/仓储项目管理 质量管理/测试工程师 期望行业：电子技术/半导体/集成电路 检验/检测/认证 加工制造(原料加工/模具) 仪器仪表及工业自动化 办公用品及设备 物流/仓储 工作地区：深圳 东莞 期望月薪：面议 目前状况：我目前在职，正考虑换个新环境(如有合适的工作机会，到岗时间一个月左右) 自我评价 模具设计与制造大专毕业，20xx年参加工作，8年品质工程师工作经历，2年客户端(珠海伟创力集团(Flextronics))驻厂工作经历，熟悉利盟(Lexmark)各类激光打印机硒鼓组装与制造加工流程，精通QC手法，生产异常并客诉分析及处理能力 工作经历 20xx/08 -- 至今 XX集团塑胶电子有限公司|品质工程师 行业类别： 办公用品及设备|企业性质：股份制企业|规模：1000-9999人|职位月薪：保密 工作描述： 20xx.8~20xx.12月，XX集团(东莞)塑胶电子有限公司工程部 助理工程师 20xx.1~20xx.12月，受公司委派，伟创力集团(Flextronics)珠海有限公司驻厂代表，品质工程师 20xx.1~ ，XX集团(东莞)塑胶电子有限公司品保部 品质工程师 驻厂工作：客户端不良分析及处理，信息收集并反馈;日常报表整理并传送;沟通与协调 厂内工作：制程不良分析处理，客诉并8D回复，SIP/BOM制作更新;生产改善;协助IQC/OOB/PPVT分析并处理相关异常;ERP物料账目管理并调整 20xx/12 -- 20xx/05东莞电子有限公司|模具工，技术员 行业类别： 办公用品及设备|企业性质：外商独资|职位月薪：保密 工作描述：模具维修，生产技术员 教育经历 20xx/09 -- 20xx/07安徽职业技术学院|模具设计与制造|大专 语言能力 英语 ：读写能力良好| 听说能力一般 【品质工程师个人简历范文】 基本资料 男|未婚|1985年7月生| 户口：湖南-邵阳| 现居住于:广东 东莞 7年年工作经验 |团员 求职意向 工作性质：全职 期望职业：质量管理/品质工程师 期望行业：汽车/摩托车 工作地区：深圳 宁波 惠州 邵阳 东莞 期望月薪：6001-8000元/月 目前状况：我目前处于离职状态，可立即上岗 自我评价 本人综合素质佳,能够吃苦耐劳,忠诚稳重坚守诚信正直原则,勇于挑战自我开发自身潜力;做一个主动的人,工作积极热情,为了自己的目标为了完成自己想要的事情拼命投入力量;具备良好的人品,乐于与人沟通,生活在群体之中,能够与人进行客观直接的沟通,具有较强的团队管理能力和与人合作的精神,能够积极互动努力达成团队的目标;善于学习,勤奋务实,刻苦钻研,具备广泛的兴趣和很丰富的知识,适应能力强,能够在很段时间内融入一个新的领域,适应他并且把他做好; 工作经验 20xx/06 -- 至今东莞精密压铸有限公司|品质工程师 行业类别： 加工制造(原料加工/模具)|企业性质：外商独资|规模：1000-9999人|职位月薪：保密 工作描述： 1：新项目相关品质标准制作 2：生产现场品质异常处理 3：供应商来料品质异常管理(主要是喷粉 喷油 电泳 电镀等表面处理方面的品质不良) 4：处理客户投诉 5：SIP的修改与完善 6：新项目SIP与控制计划制作 20xx/05 -- 20xx/05东莞精密压铸有限公司|QA工程师 行业类别： 汽车/摩托车|企业性质：外商独资|职位月薪：保密 工作描述： 1：处理生产现场的品质异常问题 2：做每天的次品统计报表 3：协助PE分析品质异常原因 4：协助PJE(项目工程)判断样品品质 5：完善修改检查指引 6：处理客户投诉 7：新项目跟进与相关品质指导文件的制作 20xx/03 -- 20xx/04东莞亚洲有限公司|QE 行业类别： 加工制造(原料加工/模具)|企业性质：外商独资|规模：500-999人|职位月薪：保密 工作描述：1：试模跟样板 2：做检查标准书 3：品质异常处理 4：FAI测量，交样相关文件资料准备 5：品质培训与新项目的工作交接 教育经历 20xx/09 -- 20xx/07湖南铁道职业技术学院|机械设计制造及其自动化|大专 培训经历 20xx/01 -- 20xx/03 XX教师进修学校 培训课程：教育心理学 教育学 教育实践 所获证书：初中数学教师证 语言能力 【个人求职简历-个人简历】推荐阅读： 求职 个人简历02-10 个人精品求职简历07-06 医疗个人求职简历10-20 软件个人求职简历01-21 教师个人求职简历02-28 个人求职标准简历03-08 个人简历求职模板12-11 出纳求职个人简历03-16 个人求职简历附求职信09-22 大学生求职简历-个人简历07-05 |
