职业病体检工作总结

职业病体检工作总结（共10篇）

职业病体检工作总结篇1

（体检总人数50人）

病种

患病率胆囊炎、结石、息肉

14% 心电图异常

8% 脂肪肝

12% 肾结石

4% 血压异常

8% 肝肾功能异常

8% 肝血管瘤

2% 建议低脂清淡饮食，限烟戒酒，注意个人防护，进一步改善生产车间工作环境定期监测，进行一年一度职业健康体检。

x医院职业健康体检科

联系电话

2014年锅炉厂人员体检情况如下

（体检总人数22人）

病种

患病比率慢性胆囊炎

10% 脂肪肝

40% 心电图异常

30% 肝功能异常

25% 血糖异常

10% 高血压

25% 乳腺疾病

4% 高血脂

20% 肝囊肿

10%

建议低脂清淡饮食，限烟戒酒，注意个人防护，进一步改善生产车间工作环境定期监测，进行一年一度职业健康体检。

x医院职业健康体检科

联系电话：

2013年大地饲料公司人员体检情况如下

（体检总人数41人）

病种

患病人数

患病比率慢性胆囊炎

9人

14.3% 脂肪肝

11人

17.5% 肝肾内结石

3人

4.7% 血脂异常

3人

4.7% 肝内钙化灶

1人

1.6% 肝功异常

4人

6.3% 血尿酸高

2人

3.2% 肾囊肿

2人

3.2% 甲状腺异常

1人

1.6% 肾功能异常

1人

1.6% 心电图异常

10人

15.9%

建议低脂清淡饮食，限烟戒酒，注意个人防护，进一步改善生产车间工作环境定期监测，进行一年一度职业健康体检。

x医院职业健康体检科

联系电话：

汝南县石油公司人员体检情况如下

（体检总人数6人）

病种

患病人数

患病率

脂肪肝

2人

33% 胆囊炎结石

2人

33% 心电图异常

1人

17% 血脂异常

1人

17%

建议低脂清淡饮食，限烟戒酒，注意个人防护，进一步改善工作环境定期监测，进行一年一度职业健康体检。

x医院职业健康体检科

联系电话：

一、成立职业健康领导、体检小组

职业健康体检是一项任务重、责任大、技术要求高的工作，直接关系到广大工人的切身利益，关系到工人能否正确认识职业危害、能否正确对待职业健康体检及健康防护。院领导对职业健康体检尤为重视，为确保我院周围各个企业 2013职业健康体检工作按时顺利完成，进一步加强职业健康体检的领导力度，成立职业健康体检领导小组。由体检科、检验科、功能科、放射科及临床科室配合职业病科开展职业健康体检工作，抽调具有副主任医师、主治医师、医师以上职称的专业技术人员参加职业健康体检培训。为完成好本职业健康体检工作打下坚实的基础。

二、强化责任，学习职业健康体检相关知识

为确保体检质量，杜绝体检过程中出现技术差错，专门组织参加职业健康体检的全体工作人员认真学习了职业健康体检相关知识，诊断标准和相关法律、法规并提出了要求。一是要求全体参加人员提高对职业健康体检工作重要性的思想认识，树立职业健康体检是大事的观念，端正体检态度，搞好优质服务；二是要求全体参加体检人员要提高意识、强化意识。

职业健康体检的对策建议

贯彻国家法律法规，加大职业健康体检宣传力度，强化职业安全培训教育，面向地方政府宣传，提高地方政府承担职业健康法律责任的意识。在无法确认职业危害的责任时，地方政府必须首先承担救治责任。政府的主导责任，是实现职业安全的必要条件。

面向用人单位及其负责人宣传、培训，提高企业保护劳动者与保护自身利益的法律意识。用人单位是职业危害预防控制的责任主体，企业负责人是用人单位职业安全第一责任人，职业安全意识是关键。宣传培训可以帮助用人单位及负责人从思想上提高职业安全意识，从而履行法律责任、抓好安全防护。

面向公民进行宣传教育，提高公民的职业安全意识识别危害因素、防范职业危害、突遇职业危害如何维权等都

是普通公民需要了解的，宣传教育是最有效的途径。

发布法规，明确界定职业健康体检的范畴与费用承担由县安全生产监督管理部门与卫生行政主管部门共同制订、发布《河南省职业健康体检实施细则》，明确规定用人单位、职业健康体检机构的职业健康体检的实施细则。

职业健康体检时间、频度的规定

根据GBZ188—2007、职业危害因素的特点，明确各行业职业检查的时间及频度。

职业健康体检费用承担的规定

依据《职业病防治法》规定从事、接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应组织岗前体检、在岗体检、离岗体检，并将体检结果书面告知劳动者，职业健康体检费用应由用人单位承担，计入企业经营成本范畴。

发布职业健康体检机构与职业病诊断仲裁机构技术标准，甄选、公布职业健康体检机构与职业病诊断仲裁机构。卫生部发布了《健康体检管理暂行规定》，但不包括职业健康体检、从业人员健康体检等。卫生、安监行业至今尚无职业健康体检的法规标准。

职业健康体检机构的资质认定

安监部门会同卫生行政部门发布职业健康体检的管理规定，包括资质条件、认定程序、专家评审及现场考核合格等。

职业健康体检机构的甄选与公告

充分利用现有的卫生资源，省区安监局会同卫生主管部门对已经获得卫生部门颁发健康检查资质的机构与申办资质的卫生技术服务机构进行甄选。符合职业健康体检资质要求的卫生服务机构，由省安监局与卫生主管部门共同向社会公告。

发布技术标准，推进用人单位职业健康体检标准化、规范化安监部门委托或与技术机构共同研究并发布职业健康体检的地方标准-《河南省职业健康体检档案管理规范》，包括流程、档案格式、档案资料及其管理、调阅等，促使职业健康体检档案资料标准化、规范化，具有连续性、可溯源性。安监部门委托或与技术机构共同研究并发布职业健康体检电子档案的地方标准《河南省职业健康电子档案的基本架构与数据标准》，包括检查项目、表格、影像资料，并与卫生部门正在建立的居民电子健康档案兼容并互联互通，成为河南乃至国家数字卫生目标的分项内容。

完善申报制度，建立网络直报系统与数据库，明确职业健康体检档案的申报备案、批复内容，方便查阅。用人单位委托卫生技术机构进行职业健康体检后，职业健康体检机构应出具职业健康体检报告（包括个人健康检查报告、单位职业健康总报告），向用人单位提出具体的医学建议，帮助用人单位建立职业健康体检档案，并向安监部门申报备案，形

成永久的档案资料。安监局投入经费、委托或与技术机构共同研发基于现代云计算技术的广西职业健康档案网络信息平台，融入卫生部门正在建设的卫生信息平台，与卫生部门、社会保障部门、保险机构、职业健康体检机构、临床医院等相关主管部门互联互通，方便职业健康体检机构的网络申报，方便安监部门的备案批复，方便用人单位、保险机构、临床救治机构查阅。

完善监管机制，明确安全生产监督主管部门承担职业健康体检档案监管职责。《职业病防治法》规定职业健康档案应包括劳动者职业史、职业危害接触史、职业健康检查档案、诊疗资料、员工“三级”培训记录、职业健康与劳动防护知识培训记录、劳动防护用品发放记录、正确使用与佩戴劳动防护用品培训记录、员工佩戴劳动防护用品情况检查记录等，职业健康档案应交安监部门备案。

安全监督管理部门肩负职业安全监管职能，具有监管职业健康档案的责任。职业健康体检档案是职业健康档案的必要内容之一，安监部门应定期审查、批复。

x医院体检科

职业病体检工作总结篇2

资料与方法

2013年10月-2014年4月收治职业病体检护理患者86例, 作为研究对象, 所有患者均符合《中华人民共和国职业病防治法》 (2011年12月31日颁布施行) 中关于职业病的相关规定[1]。其中男32例, 女54例, 年龄30~57岁, 平均年龄43.5±6.3岁, 所有患者均为企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的在职劳动者, 30例患者为接触粉尘引起的疾病, 21例患者为接触有毒因素引起的疾病, 其余35例患者为接触其他有害因素引起的疾病。

方法:对所有患者给予职业病体检护理措施, 具体方法如下: (1) 完善和优化体检护理的流程, 并为患者提供良好、温馨的氛围。通过多年来的体检护理观察和经验总结来看, 高效的体检流程不仅能够使患者保持良好的情绪, 同时也能够使医务人员保持良好的态度, 对于构建和谐医患关系具有重要意义。因此, 在体检护理中我们可以通过以下几个途径来对体检护理的流程进行完善和优化:第一, 对各个功能区的设置进行优化, 在为等候体检的患者留有充足空间的前提下, 应使各个功能区的位置尽量比较靠近, 这样可以使患者不必再来来回回的奔跑[1]。第二, 进行职业病体检的患者往往都是同一个单位的同事, 他们都比较熟悉, 因此很容易会发生人员扎堆聊天的情况, 对于这个问题, 医务人员应提前安排好错峰、分批次体检, 而对于发生扎堆的现场应及时的给予疏通, 对患者给予耐心的疏导。另外, 在检查开始之前医务人员就应提前安排好进行体检的人数, 控制体检者的流量, 这样可以使体检活动有序、高效地进行。第三, 在体检护理进行前应对患者发放体检须知、体检流程等资料, 使患者对于体检的流程、过程以及项目等情况有一个大致的了解和掌握, 进而能够根据自身的情况合理地安排体检计划, 并能够配合医护人员顺利完成体检活动。第四, 环境会对人的心理状态和情绪产生很大的影响, 医务人员要为患者营造良好的体检环境, 比如以整洁、明亮的环境取得患者的认同, 以醒目的科室标志为患者的体检提供明确的路线指标, 在体检过程中合理放置和摆放体检器械, 并且护理操作也要合格到位, 并且医务人员自身的形象也要美观、整洁, 态度要大方、温和, 让患者能够感受到温馨、专业的护理, 这对于促进和谐医患关系具有关键性的作用[2]。 (2) 在体检护理中应坚持“以人为本”的护理理念和服务态度。在职业病体检护理中的“以人为本”主要体现在对患者疾病的观察和询问方面:首先, 在职业病体检护理中医务人员应注重对患者的观察, 比如通过观察患者的身体状态, 对患者是否适合这个项目的检查进行了解, 或者通过观察患者体检过程中的反应, 看患者是否需要帮助, 另外, 还要善于从患者的表现中发现信息, 进而更好的与患者进行交流和沟通。其次, 医务人员应注意对患者的倾听, 通过对患者各个方面的提问, 并结合自身的知识和经验, 给予患者适当的建议。在整个体检的过程中医务人员要始终保持耐心、亲切的态度和语气, 与患者交谈要语句清晰, 明确。

患者满意度评价标准:将患者满意度评级设置为3个等级, 分别为满意、一般和不满意, 患者满意度= (满意+一般) /总患者人数×100%。

结果

在本次体检护理中, 有58例患者表示满意, 26例患者表示一般, 2例患者由于等待时间比较长而表示不满意, 患者满意率97.67%。

讨论

我国为了保障劳动者的生命健康权益做出了规定, 提出对于有接触职业病危险因素作业的劳动者, 用人单位应定期组织其进行职业健康体检, 这就为劳动者有效防治职业病提供了可靠的支持和有效的途径[3]。在体检护理过程中, 提高服务质量的关键就是通过有效的沟通和交流构建和谐、良好的医患关系, 只有采用正确的沟通技巧与患者进行沟通, 不断优化体检流程, 才能实现医务人员与体检者之间的有效沟通[4]。在本次研究中, 我们通过一系列手段加强了和谐医患关系的构建, 86例患者中患者满意度97.67%。总的来说, 在职业病体检护理中构建和谐、良好的医患关系, 不仅能够提高工作效率, 同时还可以提高患者满意度, 有效避免纠纷的发生。

摘要：目的:对职业病体检护理中和谐医患关系的构建进行分析和探讨。方法:2013年10月-2014年4月收治职业病体检护理患者86例, 对其临床护理资料进行回顾性分析, 加强和谐医患关系的构建, 并对患者的护理满意度进行调查。结果:在本次体检护理中, 58例患者表示满意, 26例患者表示一般, 2例患者由于等待时间比较长而表示不满意, 患者满意率97.67%。结论:在职业病体检护理中构建和谐、良好的医患关系, 不仅能够提高工作效率, 同时还可以提高患者满意度, 有效避免纠纷的发生。

关键词：职业病,体检护理,和谐医患关系,构建途径

参考文献

[1] 王成兰.浅谈和谐医患关系构建在职业病体检护理中的实践[J].工企医刊, 2012, 25 (6) :79-80.

[2] 梁美荣, 李洪军, 梁丽荣, 等.健康体检的中医患关系探讨[J].长春中医药大学学报, 2011, 27 (4) :694-695.

[3] 李梅.沟通技巧在健康体检护理中的作用[J].医药前沿, 2012, 2 (5) :328.

职业妈妈应做“内分泌体检” 篇3

大龄晚育女性更年期提早

有些职业女性突然出现多疑、悲观、遇事不冷静、易慌张、激动甚至动辄暴怒的症状，办事能力、工作效率下降。她们往往认为自己才四十出头，还没绝经，拒绝承认上述情况与更年期有关。

对此，广州市妇产科研究所副所长孙筱放教授指出，更年期症状并非绝经之后才有，临床上常发现有些女性还未绝经，已出现潮热、失眠、烦躁、情绪容易失控等更年期症状。通常女性四十八九岁进入更年期，但有些女性42岁甚至更早，已经开始出现症状。

一些女性晚婚晚育，35~40岁才当妈，将来进入更年期后，她们面对的问题可能更为棘手。

近五成更年期女性遭遇情绪问题

广州医学院第三附属医院妇产科王芳副教授指出，工作压力、生活变故以及生理的变化，都会增加绝经女性的心理负担和情绪改变，主要为焦虑、悲观、情绪消沉，怀疑自己有严重疾患。约75%的更年期女性会出现情绪和神经、精神症状，严重者可发展为更年期抑郁症等精神疾病。绝经后，约有46%的女性会出现不同程度的抑郁症状。

导致抑郁症出现的原因，一方面是生理性因素，即雌激素水平的下降使脑内的兴奋物质分泌减少；另一方面，和性有关。从生理上讲，女性性能力衰退早于男性。在围绝经期，雌激素的下降，不足以维持生理需求，女性会出现没有性欲、性反应力下降、性满意度减少，性生活质量下降，而不和谐的性生活一旦导致夫妻关系失和，更会增加女性的心理负担。

培养工作以外的爱好应对更年期

进入更年期该怎么办？王芳建议，一是不要讳疾忌医，正确认识更年期是女性的必经生理阶段，争取早日平稳度过。应坦然面对更年期的身心变化，因为越遮掩越糟糕，反而加剧心理负担。二是要对自己有信心，给生活树立新的目标。特别是职业女性，应多培养工作以外的爱好。如更年期症状已经影响到生活，建议在医生指导下用药。

此外，从预防疾病角度着眼，更年期女性应控制体重，合理安排饮食结构，适当控制食量，有意识地增加运动量，必要时可接受药物治疗。

普通体检与职业健康体检的区别篇4

普通体检，指用人单位根据企业状况对单位职工进行常规性的健康检查，不能代替职业性健康体检，具有自主自愿性。

职业性健康体检，指对接触职业危害的作业工人进行健康检查，国家对不同职业病危害作业工人规定有不同的体检项目，是有针对性的检查。是《职业病防治法》规定的，具有法律强制性。包括：岗前体检、在岗体检和离岗体检。

岗前职业健康体检：目的是断定劳动者从事某种作业前的健康状况，是否适合参加该有害作业，是否有职业禁忌。是用人单位是否安排劳动者从事有害作业岗位的依据。

在岗期间定期健康体检：目的是及时发现职业病有害因素对劳动者健康的早期影响，以致能及时诊断和处理，对可疑患者可进行观察，对发现有与职业相关的健康损害者及时调离，安排适当的工作。

离岗时健康体检：目的是判断该劳动者从事该有害作业若干时间后，目前的健康状况和变化是否与职业病危害因素有关。

《职业病防治法》明确规定，从事职业健康体检机构必须取得省卫生行政部门颁发的资质证书。所出具的体检报告才能作为有害作业工人健康与否和能否上岗的评价依据，以及作为职业病的诊断、鉴定证据等。

电焊工的职业危害与防护

目前，电焊作业几乎涉及到所有的工业领域，电焊中的职业危害也日趋突出。其主要职业危害是烟尘、有毒气体、高温、电弧光等。主要引起尘肺、电光性眼炎、慢性锰中毒等职业病。

电焊工尘肺：电焊作业过程中，产生的电焊工烟尘经呼吸道进入肺组织弥漫性纤维化病变而引起电焊工尘肺。临床主要表现有胸闷、胸痛、气短、咳嗽等呼吸系统症状，并伴有头痛、全身无力等病症。职业健康体检是高仟伏拍片。

电光性眼炎：紫外线可引起角膜结膜炎(电光性眼炎)和皮肤胆红斑症。严重时可出现水泡、渗出液和浮肿，并有明显的烧灼感。

慢性锰中毒：电焊时产生的二氧化锰烟尘经经呼吸道吸收，蓄积在人体各个器官内，导致慢性锰中毒。发病工龄一般在5—10年，出现头晕、头痛、失眠、健忘，四肢疼痛、手指发颤、两腿发沉、走路易跌到等症状。职业健康体检是检测尿锰。

为了降低电焊工的职业危害，必须采取一系列有效的防治措施。

1、改进焊接工艺和材料。选择无毒或低毒的电焊条。

2、改善通风状况。自然通风较差或在封闭容器内进行焊接时，必须有机械通风措施。

3、加强个人防护。必须使用相应的个人防护设施，若在封闭容器内工作，要佩戴送风防护头盔。

4、强化劳动保护宣传教育。

5、加强电焊作业场所的监测及电焊工的定期体检。

职业病诊断服务指南

一、申请受理：

当劳动者怀疑患有职业病时 →疾病预防控制中心卫生科初诊→ 确定所患疾病与从事的职业是否有关 → 带齐相关资料 →xx市疾病预防控制中心进行职业病鉴定诊断。

二、职业病诊断程序：

职业病诊断有关资料 → 就业环境有毒有害因素调查及评价 → 三名以上职业病执业医师诊断→发出诊断证明书。

三、申请职业病诊断需提供以下资料：

1、职业史、既往病史；

2、单位的招用工证明及岗位工种证明；

3、职业健康监护档案复印件（职业健康检查结果）；

4、工作场所职业危害因素监测、评价资料；

5、其它的病历资料；

6、职业病诊断申请报告。

劳动者有哪些权利？

《职业病防治法》明确了劳动者享有职业卫生保护、不受职业危害的权利，并具体细化为以下八项权利：

1.知情权：劳动者在订立劳动合同时，有了解所在工作场所的职业危害因素和防护设施情况的权利，有权查阅、复印本人职业健康体检档案；

2.培训权：劳动者有获得职业卫生培训、教育的权利；

3.检举、控告权：劳动者享有对用人单位违反职业病防治法律法规、侵害劳动者健康权益的行为进行检举、控告的权利；

4.拒绝冒险作业权：拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防治措施的作业； 5.参与决策权：参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议；

6.职业健康权：获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务。职业健康检查和医学观察的费用，由用人单位承担。；

职业体检报告篇5

查体报告书

新防检字（2012）受检单位：xxxx厂

体检人数：x人体检日期：20xx年xx月xx日星期四报告日期：20xx年xx月xx日星期四检查项目：内科常规检查、转氨酶（alt）、hbsag、胸部透视、血常规、两对半、尿检检查情况人数名单（当日体检编号）性别无异常情况 x人邓x坤（7235656805）男

张x英（7235656806）女

代x燕（7235656807）女

田x燕（7235656808）女

李x川（7235656809）女

李x学（7235656810）男

（以下空白）

附注：①内科常规检查包括血压测定、心脏听诊、皮肤检查。

②本报告仅对此次检查项目结果负责，本报告不反映劳动者全面身体健康状况。电话：0xxx-84115007 xxxx疾病预防控制中心

地址：xxxxxxxx98号 20xx年xx月xx日

员工职业健康检查结果评价报告 xxx卫检[2010] 受检单位：xxxxx厂

根据《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定：我中心于20xx年xx月xx日对你单位xx名员工进行了健康检查。根据xxx卫检[20xx]第725361号《员工职业健康检查结果》做出如下评价及建议：

1、田xx心律稍速，建议不能做高强度工作。

2、胸部透视无异常，但建议工厂监督员工作业时佩戴口罩等劳保用品。

3、每年至少对化学品接触人员进行一次职业健康检查。

上海市化工职业病防治院体检报告篇6

公告

上海市职业安全健康研究院(上海市化工职业病防治院)创建于1969年5月，是上海市安全生产监督管理局下属的专业从事职业安全与健康服务的公益型事业单位，是一家集职业危害预防控制与应急处置、监测检验与评价、应用科研与指导、技术管理与服务、综合防治与健康促进为一体的核心专业机构。

为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》【沪人社专发(2009)45号】，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会招聘以下人员：

一、招聘岗位及职数：

超声波医生(3人)、皮肤科医生(1人)、职业病科或内科医生(2人)。

二、招聘职位说明与招聘对象条件(一)超声波医生

1、招聘职位说明：

为本院相关服务对象提供超声波检查，负责病房、门诊及职业健康体检的超声波检查的诊断报告，以及对相关仪器的保养、维护等。

2、招聘对象及条件： 45周岁以下，临床医学专业大专及以上学历，计算机操作熟练，三年以上二级及以上医院影像科等专业科室工作经验，有较强的专业能力，有医师资格证书和医学影像与放射科医师执业证书，有中级及以上职称和彩超上岗证者优先;身体健康，工作认真负责，团结协作精神强，既往无医疗事故，并具有良好的服务水平和较强的医患沟通协调能力。(二)皮肤科医生

1、招聘职位说明：

负责本院病房、门诊及职业健康体检的皮肤科检查诊断等工作。

2、招聘对象及条件： 40周岁以下，临床医学类专业本科及以上学历，有医师资格证书和皮肤科专业的医师执业证书，五年以上相关临床经验，计算机操作熟练，有中级及以上职称者优先;身体健康，工作认真负责，团结协作精神强，既往无医疗事故，并具有良好的服务水平和较强的医患沟通协调能力。

(三)职业病科或内科医生

1、招聘职位说明：

负责职业健康体检的内科检查及问诊，负责病房、门诊及职业健康体检的相关检查的诊断报告等工作。

2、招聘对象及条件： 45周岁以下，临床医学专业本科及以上学历，五年以上二级甲等医院相关工作经验，有职业病科或内科专业的医师资格证书和执业证书，中级及以上职称;计算机操作熟练，了解职业病的相关法律法规，熟悉本科系常见病和多发病，能够独立、规范地完成检查和诊断，有三年以上二级及以上医院icu经验者或副高级以上职称的优先;身体健康，品行端正，工作责任心强，并具有较强的沟通协调能力和团队合作精神。

附注：对于本院紧缺人才或者特别优秀的人才，可以适当放宽年龄和学历等条件。

三、招聘办法

1、报名应聘人员请至本院网站“贴心服务”中的“招聘表格下载”栏目下载并打印《上海市职业安全健康研究院应聘人员登记表》(正反面打印，“本人签字”处须本人亲笔签名不可电

脑打印，)，填写完整后与个人简历、学历证明及其他资格证书、身份证、户口本等材料复印件以及本人近期免冠1寸照片两张邮寄至以下地址(在信封上注明应聘岗位名称)：上海市成都北路369号3号楼206室李老师收，邮编：200041。报名时间：即日起至2015年5月8日。

应聘人员可根据自身情况和拟报考职位的资格条件和专业要求选报岗位，每人限报一个岗位。应聘人员应对报名提供的书面材料和个人信息材料负责，如不符合报考条件或个人信息不实，责任自负。

2、资格审查

由上海市职业安全健康研究院对应聘人员基本信息的真实性和岗位匹配性进行审核，并择优通知参加相关考试。

备注：本院将根据应聘人员报名时提供的联系方式，以电子邮件、挂号信等方式通知资格审查结果，邮寄相关考试通知(或准考证)等资料，故请务必保证您提供的联系地址、电话、电子邮箱等信息准确无误。

3、笔试与面试

通过简历筛选，根据招聘职数，按照一定比例，择优确定笔试、面试名单。笔试和面试由本单位自行组织，并由上级主管部门派专人进行监督。笔试内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识。面试主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，可采取答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式进行。面试以本院招聘小组或邀请其他相关专家进行集体面试，提问以主考官为主，其余考官可做补充性提问。

4、身体检查

按照笔试、面试综合成绩，从高分到低分排序，根据岗位招聘数1：1比例进行体检。体检参照《国家公务员通用体检标准(试行)》，由本院统一组织体检。

5、考察

由上海市职业安全健康研究院组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。

6、拟聘人员的确定和公示

根据笔试、面试、体检、考察结果，经单位领导班子集体讨论决定，并报上级主管部门同意后，对拟录用人员在“21世纪人才网”、本单位网站或其他媒体上进行公示，公示时间一般不少于7天。公示无异议，报上级主管部门审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。

四、相关待遇和其他事项

上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。

五、联系方式

联系人：李老师陈老师

更多公告信息动态请关注：上海事业单位招聘上海市职业安全健康研究院

上海市化工职业病防治院 2015年3月30日篇二：2015年上海市职业安全健康研究院、上海市化工职业病防治院工作人员公开招聘公告 2015年上海市职业安全健康研究院、上海市化工职业病防治院工作人员公开招聘公告

一、招聘岗位及职数：

超声波医生(3人)、皮肤科医生(1人)、职业病科或内科医生(2人)。

二、招聘职位说明与招聘对象条件(一)超声波医生

1、招聘职位说明：

为本院相关服务对象提供超声波检查，负责病房、门诊及职业健康体检的超声波检查的诊断报告，以及对相关仪器的保养、维护等。

1、招聘职位说明：

负责本院病房、门诊及职业健康体检的皮肤科检查诊断等工作。

(三)职业病科或内科医生

1、招聘职位说明：

负责职业健康体检的内科检查及问诊，负责病房、门诊及职业健康体检的相关检查的诊断报告等工作。

附注：对于本院紧缺人才或者特别优秀的人才，可以适当放宽年龄和学历等条件。

三、招聘办法

1、报名

上海市成都北路369号3号楼206室李老师收，邮编：200041。报名时间：即日起至2015年5月8日。

2、资格审查由上海市职业安全健康研究院对应聘人员基本信息的真实性和岗位匹配性进行审核，并择优通知参加相关考试。

3、笔试与面试

4、身体检查

5、考察

由上海市职业安全健康研究院组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。

6、拟聘人员的确定和公示

四、相关待遇和其他事项

上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。

五、联系方式

联系人：李老师陈老师

联系电话：62672200转122 62087118 监督电话：54667287 更多上海事业单位招聘信息请关注：21世纪人才网上海事业单位招聘

上海市职业安全健康研究院

上海市化工职业病防治院

2015年3月30日篇三：上海市职业病体检批准机构一览表

上海市职业病体检批准机构一览表篇四：008上海市职业病体检批准机构一览表

上海市职业病体检批准机构一览表篇五：入职材料及体检医院信息

入职资料

员工入职时需提供以下资料给人事部：

扫描件：身份证原件正反面，学历学位证书，个人入职前职业病体检报告（原件彩扫）扫描件以“***入职材料扫描件”为标题发送至

复印件：身份证正反面4份，学历学位证书、四六级证书、其他技能证书各一份原件：

一寸免冠证件照4张，两寸免冠证件照2张（背面标注名字）

上海户籍需提供劳动手册一份

个人简历一份紧急联络电话（亲友）

上家公司开具离职证明、竞业禁止解除等相关协议一份﹡注1 职前职业病体检报告*注2 员工入职时需提供以下资料给财务部：

写有自己联络电话、联系地址、常用邮箱的信息单，方便邮寄工资卡。

员工需向公司提供一个常用邮箱地址，作为公司指定发放各项通知的e-mail地址。员工入职后公司将会向招商银行申请办理一张金卡，用于发放工资使用。

入职材料请递交至公司人事部，公司地址：

﹡注1：os部门的人员需要提供职业病体检报告，内部人员则提供普通的入职体检报告。

职业病体检医院需要提供危害物质名称：氟（如有其它微量元素请于任职部门确认）。职业病常规检查：血常规，尿常规，肝功能，肾功能，肺功能，乙肝两对半，胸片，心电图，b超（肝胆胰脾双肾），眼底检查，内外五官科分科检查。

﹡注2：曾经与同行业或上家公司签署过竞业禁止等相关协议并仍在协议期限内的新入职员工请提供解除协议证明。

各地体检医院联系方式

上海：上海市化工职业病防治院

地址：成都北路369号

电话：021-62672200 天津：天津化工职业病防治院

地址：天津市和平区沙市道2号

电话：022-23125764 安徽：安徽省疾病预防控制中心

地址：安徽省合肥市市辖区芜湖路377号

电话：0551-2637912 湖北：湖北省疾病预防控制中心

地址：武汉市洪山区卓刀泉北路6号

电话：027-87652339 江西：南昌市疾病预防控制中心

地址：南昌市八一大道431号

电话：0791-6363837 西安：

西安中心医院（北大街）87218916—3287 职业病科郭大夫岳大夫

西安521医院（丈八东路12号）

尿氟：疾病控制中心西安西影路599号电话：85529206 外包员工体检项目：

血常规，尿常规，肝功能，肾功能，肺功能，乙肝两对半，碳氧血红蛋白，胸片，心电图，b超（肝胆胰脾双肾），眼底检查，内外五官科分科检查。

是否体检尿氟要与任职部门确认。

职业病体检工作总结篇7

1 体检项目及方法

1.1 体检项目

内科常规检查, 心电图;肝功能, 血常规, 尿常规。高仟伏胸部X线摄片, 肺功能, B超主要做肝脏、胆囊检查。

1.2 正常值

(1) 1999年2月出版的WHO/ISH高血压治疗指南将高血压定义为:未服高血压药物的情况下, 收缩压≥140mmHg (18.6KPa) 和或/舒张压≥90mmHg (12.0KPa) 。

(2) 化验检查主要为转氨酶ALT (0~40U/L) 、用连续监测法, 试剂均由中生北控生物科技股份有限公司提供。乙肝表面抗原HBs Ag, 诊断试剂盒由上海实业科华生物技术股份有限公司提供。

(3) 心电图用FX-7402十二道自动分析心电图机。

2 体检结果

2.1 基本情况

49人中男性30人, 女性19人, 年龄在30-48岁, 接尘年限3-26年之间。

2.2 血压

49人测量血压, 其中高血压人数15人, 患病率为30.61%, 男性患病13人, 患病率为43.33%, 女性患病2人, 患病率为10.53%, 男女之间 (X2=4.451, P<0.05) 有显著性差异。

2.3 肝功能检查

乙肝表面抗原阳性3人, 阳性率为6.12%, 都为男性。转氨酶升高17人, 男12人, 女5人。

2.4 B超检查

49人B超结果显示了4种疾病:脂肪肝4例 (男4人) 、肝血管瘤3例 (男2人, 女1人) 、肝囊肿1例 (男1人) 、胆结石4例 (男3人, 女1人) 。

2.5 心电图检查

不完全右束支传导阻滞6人, 左心室肥大、ST-TⅡⅢav FV5-V6改变改变1例, 左心室高电压1例。

2.6 胸部X线摄片

(1) 左上肺结核1例, 左下肺3×3cm球型病变1例, 两肺纹理增重29人, 未见异常18人, 异常胸片以两肺纹理增重所占比例大, 为59.18%。男性30人, 异常20人, 女性19人, 异常8人, 男女之间 (X2=0.3821, P>0.05) 无显著性差异, 见表1。

(2) 接尘年限与胸部X线摄片的关系:随着接尘年限的增加, 检出率也逐渐增加, 见表2。

3 讨论

(1) WHO建议理想血压为收缩压<120mmHg, 舒张压<80mmHg。此次体检高血压人数占近三分之一, 高血压患者应经常去当地医院测量血压。国际上已经研究确定的高血压危险因素是, 体重超重、膳食高盐和中度以上饮酒, 血压升高是心血管病的危险因素及其他多种危险因素, 在医生指导下用降压药, 并减重、合理膳食、增加体力活动, 减轻精神压力。

(2) 转氨酶升高占34.69%, 最常见的原因是乙肝病毒、发热、劳累, 其他病原体感染或其他疾病也可引起, 但健康人由于剧烈活动、过于劳累或者近期吃过油腻食物, 可使血清转氨酶暂时升高。

(3) B超示胆结石和脂肪肝较高, 患病率为8.16%, 脂肪肝4例都为男性, 注意低脂饮食, 加大运动量, 适当药物治疗。

(4) 49人心电图检查, 异常8人, 占16.32%。不完全右束支传导阻滞较多是右束支细长, 由单侧冠状动脉分支供血, 其不应期比左束支长, 故传导阻滞比较多见, 可发生在各种器质性心脏病, 也可见健康人。左心室肥大、左心室高电压各1例, 左心室肥厚是常见的难以预防的心脏病, 如急性心肌梗死、充血性心力衰竭、猝死等重要的独立的危险因素。左心室肥厚也是某些心脏病发生的先兆, 一旦发生左心室肥厚, 其猝死率较无左心室肥厚者增加4倍或更高。嘱咐患者去医院进一步检查, 积极有效地治疗原发疾病, 可使肥厚的心肌消退, 改善冠状动脉循环, 防止心肌缺血, 心力衰竭的发生。

(5) 胸部X线摄片检查异常者占63.26%, 其中以两肺纹理增重29人居多, 随着接尘年限的增加, 两肺纹理增重者比例也逐渐增加。发现左下肺3×3cm球形病灶和左上肺结核各1例, 需进一步诊断。

摘要：兰州铁路局疾病预防控制所于2010年4月18日至22日对金昌采石厂49名采石工进行职业健康体检。结果:49人测量血压, 其中高血压人数15人, 患病率为30.61%, 男性患病率为43.33%, 女性患病率为10.53%, 男女之间 (X2=4.451, P<0.05) 有显著性差异。乙肝表面抗原阳性3人, 阳性率为6.12%, 都为男性。49人B超结果显示了4种疾病:脂肪肝4例、肝血管瘤3例、肝囊肿1例、胆结石4例。心电图显示左心室肥大1例。胸片检查以两肺纹理增重29人居多, 所占比例为59.18%。随着接尘年限的增加, 两肺纹理增重者比例也逐渐增加。发现左下肺3×3cm球形病灶和左上肺结核各1例, 需进一步诊断。建议:对体检中某项指标不合格者要到当地医院进一步诊断治疗, 对胸片检查两肺纹理增重者要定期复查。

关键词：铁路职工,采石厂,职业健康体检

参考文献

[1]卢喜烈, 石亚君主编.袖珍心电图手册.北京:人民军医出版社, 2004, 65.

职业病体检工作总结篇8

[关键词]　水泥厂在职工人；心电图特点；强体力劳动

水泥厂生产过程中一系列的生产工艺都会产生粉尘，在主要产尘点如果不选用合适的设备来防治粉尘，既污染环境，又严重危害工人的身体健康，人体吸入生产性粉尘，可引起呼吸道疾病，引起鼻咽，肺炎，支气管炎等上呼吸道疾病，严重的可发展为尘肺；同时。生产性粉尘又可刺激皮肤，引起皮肤病，毛囊炎，脓皮病等皮肤病。特别是粉尘中游离的二氧化硅，人体吸入后可引起矽肺。临床表现为咳嗽，胸闷。气短，胸痛和咳痰等呼吸功能障碍症状，最终可因呼吸功能衰竭而死亡。水泥长工人长期工作在这样的场景下，而这项工作又是劳动强度高的工作，在这样的环境中长期精神紧张，以及超负荷工作，劳动强度大等因素，致使引起心血管系统发生一系列变化，从而引起一系列的心电图异常的改变。本文就体检中占比例较大的异常心电图与水泥厂工人强体力劳动关系作分析，以了解水泥厂工人心血管系统状态，为其心血管疾病的防治提供参考。

1　资料与分析

1.1对象

我中心于2012年4月9日-2012年4月18日对我市水泥厂在职工人385人进行职业健康检查，排除心血管疾病后，对385例在职工人心电图进行分析，年龄25-55岁，平均42岁。接害工龄2-33年，平均11年。

1.2方法

均采用日本光电心电图仪，规格型号ECG-9130P型心电图机做常规12导联，均由专业人员进行记录与分析。测量及判断标准按黄宛主编的《临床心电图》【1】

2　结果

385名在职工人心电图检查，正常238人，占总人数的61.82%，异常心电图147人，占总人数的38.18%。147例异常心电图异常心电比例。见表1

从表1中可见，异常心电图占比例较大的前五位是心律不齐、T波改变、不完全性右束支传导阻滞、早期复极、电轴左偏。

3　讨论

窦性心律不齐从医学上讲分两类，一类是呼吸性、一类是非呼吸性，前者主要是与生理性变化有关属于正常的，不需要进行治疗。后者多半出现在某些心脏病中，同时伴有心电图的其他改变容易发现。单纯的呼吸性窦性心率不齐是属于正常的，但是不能够代替所有的检查，如果其他的检查都正常的话就可以不用管它。

T波是心室复极在心电图上的表现，受供应心脏的血管、神经和心肌本身的影响，导致心电图T波改变的原因，既可以是病理性变化，也可以是生理性变化，既可以是缺血性因素，也可以是神经性因素。常见心电图T波改变是指T波低平、双向、倒置，如伴有心前区不适可能由冠心病、高血压、糖尿病或神经紧张引起。单纯的心电图ST-T改变并不能诊断是否有冠心病。ST-T改变本身并不具有诊断的特异性。因此，判断T波低平是否有诊断价值，必须密切结合临床其他检查结果、临床症状和体征等等才能作出正确的判断。

本文体检中不完全行右束支传导阻滞异常心电图15.64%，要考虑与水泥厂工人长期从事重体力劳动及粉尘有关。长期重体力劳动使心脏负荷加重，心肌耗氧量增大，心肌相对缺血缺氧，心脏传导系统功能减退。单纯的右束支传导阻滞如不合并其他心脏病理改变，预后常是较好的，卢永昕等［2]报道l％的正常青年人有右束支传导阻滞的心电图改变，多无病理意义。由于无病理意义，即正常健康的生活方式是不会对其有影响的。但有报道认为不完全性右束支传导阻滞发展为完全性右束支传导阻滞的发生率为50%，而后者多见于器质性心脏病。因此，对不完全性右束支传导阻滞者要进行定期随访。

早期复极综合症患者长无器质性心脏病征象，多数无任何症状，属正常变异，一般无须特殊治疗。早期复极综合症部分患者有自主神经功能紊乱，一般多见健康青壮年运动员。而水泥长工人出现早期复极现象考虑体力劳动增加以及劳动强度大，有氧活动量大有关。因而平静时迷走神经张力较高，易发生早期复极综合症，故无需治疗。若合并神经循环异常，可给予对症治疗。因此应结合临床症状及体征才能做出诊断。

电轴左偏：影响心电轴方向的因素很多。主要有以下几方面。①体型：一般来说，矮胖者心电轴趋于左偏，而细长身材者趋于右偏。②年龄：婴幼儿心电轴趋于右偏，老年人则趋于左偏。③心脏在胸腔内的位置：心脏位置右移时心电轴可向右偏，反之可向左偏。④心脏左右心室的重量比例：右室肥厚者心电轴常右偏，左室肥厚者则常左偏。⑤电冲动在心室内的传导通路即束支的功能状态：电冲动在左前分支受阻时可出现心电轴左偏，而在左后分支受阻时表现为心电轴右偏。鉴于以上，若心电图诊断有心电轴左偏，应首先寻找其原因，特别注意有无心脏或其他胸部器官疾病，如冠心病、心肌病、心肌炎、某些先天性心脏病以及退行性病变等，因为这些疾病都有可能损害左前分支而引起心电轴左偏。又如，高血压、主动脉瓣异常等疾病的患者，可因左室肥厚而引起心电轴左偏；而在慢性支气管炎伴肺气肿、肺心病的患者可出现假性心电轴左偏等等。如确有某种疾病，则应针对该疾病进行治疗，对心电轴左偏本身通常无特殊处理。反之，若仅有心电轴左偏而确无心胸疾病证据，随诊观察也没有进一步发生室内传导阻滞的其他迹象，则可认为这一心电轴左偏并无重要的病理意义。此时宜注意寻找有无上述的其他可致心电轴左偏的原因。如有，也应进行相应治疗。如果是肥胖者，应致力于减重等。

另外在此次体检调查中，发现此类异常改变的心电图，水泥厂工人工龄越长年龄大于35岁的多见，更说明了劳动强度大小以及时间长短对于心电图的影响。

心电图检查具有快速、简便、安全、经济等优点[3]，本组统计结果显示，定期进行心电图检查是非常必要的，对早期发现心血管疾病并及时治疗有着重要的指导意义。

参考文献：

[1]黄宛.临床心电图学.第5版.北京：人民卫生出版社，2004.471-472

[2]符春晖，严华，陈湘桂，等.心电图检查用于急性冠脉综合征诊断的意义[J].广西医学，2005，27（9）：1364—1366.

职业健康体检协议书篇9

甲方：

乙方：共和县中医院

甲方应工作需要，委托乙方进行职业健康体检，并协议乙方成为2014定点体检医院，为进一步规范体检工作，为受检者提供方便、优质的体检服务，甲乙双方经平等协商达成并共同遵守本协议，达成协议如下：第一部分

甲乙双方基本情况甲方：地址：

联系人：

联系电话：

乙方：共和县中医院

地址：共和县青海湖南大街联系人：何桂兰

联系电话：0974-8512373-8686 第二部分

乙方为甲方员工提供体检的项目及价格：

标准为350元/人的检查项目：全血分析、尿常规、肝功能十项、乙肝七项、胸部X线检查、心电图、上腹部B超、下腹部B超。具体体检时间以甲方通知为准。最终结算费用以甲方实际体检人数以及体检项目为结算依据。若甲方需增加体检项目可另行协商。

第三部分

双方责任甲方：

1、甲方为乙方提供所检职工的名单，并负责在职业健康检查表的右下方签章确认。

2、甲方参检人员需配合乙方体检，半月前应通知乙方，服从乙方对体检程序的安排，配合乙方做好相关项目的检查。

3、甲方应当及时将职业健康检查结果如实告知受检劳动者。乙方：

1、乙方根据双方协商，在规定时间、地点为甲方职工进行职业健康体检。

2、乙方按国家对接触职业危害人员进行健康监护要求的体检项目以及甲方要求增加的项目对甲方人员进行检查。

3、乙方根据方案的具体项目周密地安排好员工的体检工作，组织制定具有相应资质的、有责任心的体检医师为甲方职工体检，以确保提供优质的服务质量，同时将体检的相关注意事项告知甲方。

4、乙方负责所检项目质量准确，确保体检的医疗安全；合理安排体检流程。

5、乙方自体检工作结束之日起30日内，将体检结果书面告知甲方，有特殊情况需要延长的，应当说明理由，并告知甲方。

6、对有争议的标本，溶血标本以及乙方责任引起的误差标本，乙方免费复查，乙方对体检结果负责三个月。

7、除国家法律、法规规定的情况外，任何情况下，双方均不得将本协议执行过程中了解的信息（包括体检结果）向第三方透露，否则应赔偿对方因此所受损失。第四部分

收费事宜

乙方根据双方协商确定的检查项目及实检人数，提交收费清单并经甲方审核认可，先付款，后体检。第五部分

其它

1、双方未尽事宜，友好协商解决补充。

2、由乙方给体检人员发放体检表，体检人员凭体检表体检。

3、本协议一式两份，双方各执一份。

4、本协议经双方签署之日起生效。

甲方负责人：

乙方负责人：

（单位盖章）

职工职业健康体检管理制度篇10

1目的为保障员工的身体健康，消除职业性危害，预防职业病的发生，提高劳动效率，根据《中华人民共和国职业病防治法》及其相关法律法规规定，结合我公司生产特点，特制定本标准。

2适用范围

本规定适用于公司各所属员工职业健康体检管理工作。

3定义

3.1职业健康检查：是采用医学方法筛选职业人群中一些较敏感的个体和探讨疾病与职业的关系，从而达到确保从业人员健康和促进安全生产的目的。

3.2职业禁忌：是指员工从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中可能诱发导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。

3.3职业禁忌症：某些疾病（或某些生理缺陷），其患者如从事某种职业便会因职业性危害因素而使疾病病情加重或易于发生事故，则称此疾病（或生理缺陷）为该职业的职业禁忌症。

4职责

4.1办公室是体检管理工作的负责部门，负责员工体检管理标准的制定与修订工作，下达公司员工体检计划并组织实施，建立健全全公司在册人员的职业健康监护档案。

4.2办公室负责新员工上岗前体检工作，负责与职业病危害因素有关的职业病或职业禁忌症者调离、调换岗位的人事管理工作。

4.3工会负责监督员工体检管理工作的落实。

5控制程序

5.1职业健康体检应由取得省级卫生行政部门批准的职业健康体检机构进行。

5.2职业性健康检查范围

5.2.1从事生产性有害因素或对健康有特殊要求的作业人员上岗前的职业性健康检查。

5.2.2从事生产性有害因素的其他作业者。

5.3体检类别

职业性健康检查是指对从事有毒有害作业人员的健康状况进行医学检查，职业性健康检查分以下检查类别：

5.3.1就业前健康检查：是指将要从业有害作业人员（包括转岗人员），应在就业前针对可能接触的有害因素进行的健康检查。

5.3.2定期职业性健康检查：指对从事有害作业的员工按一定的间隔时间（周期）及规定的项目进行健康检查。

5.3.3应急性健康检查：工作场所发生危害员工健康的紧急情况时，需立即组织同一工作场所的员工进行健康检查。

5.3.4离岗健康检查：员工不再从事有毒有害作业，应在离岗时进行健康检查。

5.3.5职业病患者和观察对象定期复查：对已诊断为职业病的患者或观察对象，根据职业病诊断的要求，进行定期复查。

5.3.6非职业性健康检查：指对不从事有害作业员工的健康检查，不包括由于员

工患病所需要的检查。

5.4体检内容、体检周期

5.4.1根据公司生产特点和员工从事的作业，可将公司的定期体检分为一般健康监护体检（非职业性健康检查）和有毒有害岗位体检两项，体检项目的内容具国家有关法律法规内容制定，每个项目检查内容如下：

5.4.1.1非职业性健康检查（一般健康监护体检）内容为：内科常规检查、心电图、肝功能、血常规、尿常规、既往病史、现病史、女工增加妇科项目检查。

5.4.1.2职业性健康检查（既有毒有害岗位体检）内容为：

a.粉尘作业体检内容为：一般健康监护体检内容+高千伏胸部X射线摄片+肺功能。b.氨气作业体检内容：一般健康监护体检内容+胸部X射线摄片+B超+肺功能（其中B超与肺功能检查为视员工作业危害严重程度和劳动者健康损害状况的选检项目）。

c.酸性物质作业体检内容：一般健康监护体检内容+口腔+鼻腔检查+肝脾B超+胸部X射线摄片（其中肝脾B超与胸部X射线摄片检查为视员工作业危害严重程度和劳动者健康损害状况的选检项目）。

d.致化学性眼灼烧的化学物体检内容：一般健康监护体检内容+眼部检查+耳鼻咽喉科+角膜荧光素染色及裂隙灯观察（检查角膜及内眼）：其中角膜荧光素染色及裂隙灯观察为视员工工作危害严重程度和劳动者健康损害状况的选检项目。f.有机物质作业体检内容（乙炔等各类有机助剂）：一般健康监护体检内容+末梢感觉检查+肝脾B超+神经肌电图+头部CT+血清学检查（其中肝脾B超、神经肌电图、头部CT、血清学检查为视员工作业危害严重程度和劳动者健康损害状况的选检项目）。

g.电工作业体检内容：一般健康监护体检项目+肱二头肌+肱三头肌+膝反射+视力+色觉+脑电图（其中脑电图检查为视员工作业危害严重程度和劳动者健康损害状况的选检项目）。

h.噪声作业体检内容：一般健康监护检查项目+纯音听力测试+耳鼻检查；

i.机动车驾驶作业：一般健康监护检查项目+远视力+色觉+听力+胸部X线透视。

5.4.2体检周期

5.4.2.1非职业性健康检查（一般健康监护体检）的体检周期为两年一次。

5.4.2.2职业性健康检查周期依据公司的实际情况规定如下：

a.粉尘作业：一年体检一次；

b.氨气作业：一年体检一次；

c.酸性物质作业：两年体检一次；

d.致化学性眼灼伤的化学物质作业：一年体检一次；

e.有机物作业内容：一年体检一次

f.电工作业：两年体检一次；