文明科室评比办法

文明科室评比办法（精选10篇）

文明科室评比办法 篇1

文明科室 文明职工 文明家庭评比办法

各科室：

为深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》和上级创建文明单位精神，提高医院干部职工的整体文明素质，在医院内形成文明上进、爱岗敬业、无私奉献的良好氛围，医院决定在全院开展“文明科室”、“文明职工”、“文明家庭”评比活动。

一、评比范围：昭化区中医院全体职工

二、评比条件：

（一）文明科室评比条件：

1、学习氛围浓厚，政治理论学习、时事政策教育、经常性思想政治工作制度健全，组织学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想措施得力；

2、解放思想，开拓创新。科室人员保持奋发有为、干事创业的精神状态，具有创新工作思路、创新服务方式、创新工作方法、创新工作成果。内部凝聚力强，服从大局，发挥整体作用；

3、比学赶超意识强，内部管理科学规范，严格执行工作制度和岗位责任制，职责细化量化到每一名干部职工，坚持高标准、严要求，在完成或超额完成全年工作目标和公共目标方面成绩突出；

4、牢固树立宗旨观念和服务意识。围绕中心，服务大局，服务基层，服务群众，努力打造科室服务品牌；

5、廉洁奉公，遵纪守法。严

格遵守廉政各项规定，秉公办事，不徇私情。评选内科室及成员没发生违法违纪案件和在社会、群众中造成不良影响的事件；

6、科室内部团结友爱，互帮互助，室内卫生清洁，办公用品摆放整齐，有良好的工作氛围和工作环境。

（二）文明职工评比条件：

1、加强政治理论学习，重点学习党的十八大精神和“三个代表”重要思想，不断提高政治素质；

2、刻苦钻研业务，不断增长新知识、新技能，业务熟练，能较好地完成各项工作任务；

3、严格要求自己，遵纪守法，积极参加集体活动；

4、团结同志、服从领导，工作关系和人际关系良好；

5、热情服务，文明办公，克服“衙门”作风，廉洁自律，自觉维护单位良好的社会形象；

6、在单位、社会、家庭表里如一，言行一致，做单位的好职工、家庭的好成员、社会的好公民。

（三）文明家庭评比条件：

1、建立文明、平等、和睦、稳定的新型家庭；

2、夫妻互敬互爱、互帮互学，共同承担家庭责任，婚姻幸福美满，工作共同进步；

3、家庭成员之间平等、民主，家庭气氛温馨融洽；

4、尊老爱幼，勤俭持家，教育子女优秀健康成长；

5、积极参加社会公益活动，讲究文明礼貌，遵守社会公德，关心他人、助人为乐，邻里关系好；

6、有科学健康的生活方式，保持个人、家庭卫生洁净。

三、评比方式

“文明科室”、“文明职工”、“文明家庭”评比活动，从元月开始，十二月结束，年终各科室按照比例评选出文明职工、文明科室、文明家庭，各科室负责人每月填报本科室文明职工考核表，每季度由工会组长负责汇总，文明科室、文明职工、文明家庭由工会组织职工集体评比产生。文明科室、文明职工、文明家庭由医院统一进行奖励。

四、几点要求

1、“文明科室”、“文明职工”、“文明家庭”活动是一项群众性文明创建活动，各科室要认真组织开展活动，要结合实际，通过评比活动，在学校形成争做文明人的良好风气。

2、这项工作在医院的统一领导下进行，工会负责具体工作。医院成立“文明科室”、“文明职工”、“文明家庭”评比活动领导小组：

组长：殷杰

副组长：何学军

成员：王良君王韵成何艳蓉任晓琼

文明宿舍评比及奖励办法 篇2

学生宿舍是学生日常生活与学习的重要场所，是对学生进行思想政治工作和推进素质教育的重要阵地。为加强校园文化建设，提高学院精神文明建设水平，构建文明和谐校园，特制定文明宿舍评比办法。

第一条

评比内容

文明宿舍的总体要求：坚持正确的政治方向；具有良好的思想道德修养；有严谨勤奋的学习风气；有严明的组织纪律观念；有安全、整洁、卫生的宿舍环境；开展健康有益的文体活动。

1、政治思想

（1）坚持正确的政治方向，思想积极要求进步,自觉遵守《中学生守则》、《中学生日常行为规范》和学院各项规章制度；

（2）重视宿舍精神文明建设，不张贴图片、画像和商业宣传品，不看、不听、不传播黄色淫秽和不健康的报刊及音像制品,不浏览不健康网站或网页；

（3）团员和学生干部在创建过程中起模范带头作用。

2、团结互助

（1）宿舍成员团结友爱，和谐共处，积极进取，互相学习，互相帮助；（2）生活上互相关心，主动帮助和照顾有困难的同学。

3、学习风气

（1）学习目的明确，学习态度端正，有浓厚的学习氛围，学习成绩良好；

（2）在宿舍经常开展学习交流活动，帮助学习有困难的同学，进行互帮互学；（3）按时、独立、认真地完成各门课程作业。

4、遵章守纪

（1）严格遵守学院各项规章制度和学生行为准则；

（2）不酗酒，不吸烟，不赌博，不违章用电，不留宿他人，不向楼外泼水，乱扔杂物；（3）自觉遵守宿舍有关管理规定和要求，有较强的安全防范意识；（4）服从管理，主动配合宿舍管理部门开展工作；

（5）不在宿舍区随地吐痰、捏鼻涕、便溺。

5、宿舍卫生

（1）建立并坚持每日卫生值日制度，宿舍内卫生清洁、物品摆放整齐；（2）保持宿舍区公共场所的环境卫生，不随地吐痰、乱扔杂物；

6、爱护公物

（1）保持公共设施和物品的完好，不乱刻乱画，不随意搬动公共设备、设施；（2）敢于制止损坏公物的行为。

7、勤俭节约

（1）反对铺张浪费，提倡勤俭节约；（2）节约用水、用电。

8、文体活动

（1）积极参加宿舍管理办公室和学生宿管会组织开展的活动；（2）根据本宿舍的特点，开展健康有益的文娱体育活动。第二条

评比标准

1、宿舍文化

（1）宿舍整体布置得体，思想内容健康，体现文明宿舍风格；（2）宿舍整体有一定的文化品位，环境优雅，有浓厚的学习风气。

2、宿舍卫生、内务整理

（1）室内空气清新、无异味；（2）室内物品摆放整齐、有序；（3）桌面整洁、无杂物；

（4）地面清洁，无遗物、烟头、垃圾；

（5）床单洁净，床面平整，床单边掖在褥子下，被子折成四方形摆正、蒙被罩；（6）枕头放在被子与床头之间，枕头下可放折叠整齐的衣物、长宽高与被子对齐；

（7）毛巾双层对折挂在床栏杆上；

（8）脸盆放在床下左侧，距床沿10厘米；

（9）鞋子放在床下右侧，距床沿10厘米鞋跟朝外，摆放整齐(每人限放两双)；

（10）个人物品统一存放在铁柜内，铁柜摆放整齐，柜面洁净、无损坏，随时上锁；（11）暖瓶、洗漱用具统一摆放；（12）卫生工具放在室内门后；（13）屋内不乱拉绳、晾晒衣服；（14）座椅归位摆放；

（15）墙面不乱贴、乱画、无各种人为痕迹；（16）电扇外壳、窗台无灰尘；

（17）不在宿舍门窗上悬挂或张贴遮盖物，不在床铺上拉帷幔。

3、宿舍安全、秩序

（1）无电热器、电炉子、电饭煲、电热杯、电褥子、电吹风等大功率电器，无床头灯；（2）室内无易燃易爆、剧毒等危险物品；

（3）室内不存放手机、游戏机、大功率音响等电器，不乱拉电线，不乱接插座；（4）不赌博，不传看反动、淫秽物品；

（5）宿舍无打架斗殴、聚众哄闹，熄灯后、无大声喧哗、无晚归、夜不归宿等违纪违规行为，不准把酒类带入宿舍；

（6）室内无管制刀具、各类仿真枪具等危险器具；（7）无不尊重、不服从宿管人员管理的行为。第三条

考核细则

1、旷宿者每人次减5－8分（与纪律处分不重复减分）；

2、晚归者每人次减2－3分（累计三次以上受纪律处分的不重复减分）；

3、违反作息制度者每人次减2分；

4、熄灯后点蜡者每人次减2分，责任不清时全宿舍人员每人次减0.5分；

5、私拉电线及擅自用电或用酒精炉者每人次减5－8分，责任不清时所在宿舍人员每人次减2分；

6、擅自留宿校外人员者每人次减5－8分；

7、串异性宿舍者每人次减5－8分；

8、未经批准私自调换宿舍或不服从住宿安排者每人次减2－3分；

9、每天卫生不及格的减责任者2分。卫生月评不及格的宿舍所有成员每人次减3分；

10、在宿舍门窗户上粘贴或悬挂遮盖物，在床外侧挂帘者每人次减2分，责任不清时所在宿舍人员每人次减1分。

11、对违反其它日常行为规范者比照同类违纪减分。对违纪情节特别严重的每人次减15－30分。

12、宿舍整体布置得体，思想内容健康，体现文明宿舍风格的加5分(月考核一次性加分)；

13、宿舍整体有一定的文化品位，环境优雅，有浓厚的学习风气的加5-8分(月考核一次性加分)；

14、遇到重大安全隐患能及时报告或及时阻止严重违纪事态进一步发展的加10-15分(月考核一次性加分)；

15、能热心帮助同学,扶危解困的加5-8分(月考核一次性加分)；

16、其他影响广泛的好人好事月考核时比照加分；

17、文明宿舍考核实行日检、月评和学期总评。各宿舍的日考核成绩为宿舍整体与成员个人加减分的总和。

第四条

有下列情况之一的宿舍，不能评为“文明宿舍”：

1、辅导员及系主管人员每周进宿舍检查工作少于三次的班级宿舍（学生处组织不定期抽查）。

2、宿舍成员中有严重违法违纪行为的。

3、因人为原因造成严重安全事故的宿舍。

4、不服从有关部门、宿舍值班人员和宿管会值班学生干部管理，经批评帮助不接受教育的。

第五条

评比程序

1、由学生处牵头，各系主管领导、宿舍管理办公室及学生宿管会共同组成学院文明宿舍评比小组。

2、文明宿舍评比小组根据宿舍卫生、内务整理日检平均分（占70%）、抽查分（占20%）和辅导员、系主管人员进宿舍情况（占10%）核定各宿舍月考核成绩，并及时将考核成绩转给各系。文明宿舍评比不设名额限制，各宿舍学期考核总评成绩为月考核成绩的算术平均值。学期考核总评成绩不低于90分的宿舍为文明宿舍；学期考核总评成绩不低于60分且低于90分的宿舍为达标宿舍；学期考核总评成绩低于60分的宿舍为不达标宿舍。

3、学期末，各系对所有宿舍的月考核成绩进行汇总，按拟推荐文明宿舍、达标宿舍、不达标宿舍分类，填写《唐山工业职业技术学院创建文明宿舍评审表》一式两份，报学生处。学生处汇总后拟定评审名单。

4、下学期开学初，文明宿舍评审名单在全院公示三个工作日，无异议即生效。文明宿舍名单在全院范围内用学院文件的形式予以公布，同时对不达标宿舍下达限期整改通知。

第六条

奖励办法

1、对获得 “文明宿舍”称号的宿舍成员给予全院通报表彰，授予“文明宿舍”流动红旗并给予必要的物质奖励。

2、“文明宿舍”创建情况将作为评选文明班集体和先进团支部的重要参考条件，同时，也是学生学期鉴定、毕业鉴定及推荐就业的重要参考条件。

3、学生所在宿舍是否被评为“文明宿舍”，将作为学生评优、评奖学金和学生加入党组织的必要条件。

4、对连续两次以上（不含两次）获得 “文明宿舍”称号的宿舍，授予“文明宿舍标兵”称号，荣获“文明宿舍标兵”称号的宿舍，其所有成员均享受院级奖励待遇。

第七条

附则

l、“文明宿舍”的评选每学期一次，实行日检、月评和学期总评。

2、学生宿舍的日常管理与检查由宿舍管理办公室具体负责，抽查由学生处、学院文明宿舍评比小组、院学生会和学生宿管会具体负责。

十佳清洁文明自然村评比办法 篇3

为全面深入开展“美丽XX〃清洁乡村”活动，打造天蓝、地绿、水净洁美村屯，建设生态文明示范乡村，改善群众生活生产条件，创造良好人居环境，形成争创文明先进长效机制,激发全镇广大群众参与“美丽XX〃清洁乡村”活动的积极性，特制订本办法：

一、评比对象

全镇30个行政村（街）227个自然村屯。

二、评比时间

从2013年7月1日起至8月15日，8月15日至10月1日,10月1日至2014年春节，共进行三次评比，每次评比从全镇所有自然村中评出10个“十佳清洁文明自然村”。

三、评比办法

1、由各行政村两委对辖区所有自然村进行初评，并推荐1—2个优秀的屯到镇里参评；

2、镇“美丽XX〃清洁乡村”活动领导小组办公室组织人员通过采取听取汇报、明查暗访，现场查验等形式对参评自然村进行综合考评，并按照考评结果分数由高到低进行排名。

3、根据考评排名取前15名，在全镇范围内无记名投票，由广大干部群参与评定，评选出选前10名为“十佳清洁文明自然村”。

四、评比内容和标准

（一）宣传发动方面（共10分）

召开过主题群众动员会、张贴宣传标语、张贴公告、倡议书等形式进行宣传发动活动，群众对“美丽XX〃清洁乡村”活动知晓、重视和关注程度高。满分10分。

（二）制度建设方面（共10分）

有具体可行的保洁措施，并将卫生保洁制度纳入“村规民约”；实行农户“房前屋后三包”责任制，签订环境责任卡或承诺书。满分10分。

（三）保洁队伍建设方面（共10分）

1、配备有保洁员，保洁员能认真履行职责。满分4分。

2、落实专门保洁经费（收取农户或从集体经济支出均可）。满分3分。

3、配备环境卫生监督员，每月对各屯开展监督2次以上。满分3分。

（四）清洁家园方面（共35分）

1.村容整洁。村道、河道、沟渠、房屋及公共场所整体干净、整洁。满分5分。

2.道路整洁。路面清洁，边沟畅通，公路两旁无乱搭、乱建、乱耕、乱停现象。满分8分

3.做好垃圾收集与处置。有垃圾池或屯内有垃圾桶（筐），有指定放垃圾停放点，建筑垃圾有序堆放。满分10分

4.清洁庭院，落实“房前屋后三包”。庭院内整洁、干净、有序，无露天粪坑和露天厕所。满分6分。

5.村民团结互助，和睦相处，讲究卫生，不乱扔垃圾，自觉到指定地点倒放垃圾，共同维护环境卫生。满分6分。

（五）清洁水源方面（共25分）

1.河道内、池塘、水沟无成堆成片垃圾、漂浮垃圾，河岸、塘岸整洁，河水、池塘水无异味，河岸10米范围内无垃圾。满分7分。

2.水源地附近无死猪、死鸭、死鸡等家畜、家禽，无塑料袋、塑料瓶、玻璃瓶、育秧盘等垃圾，满分8分。

3.生活污水不直排至河流、沟渠、水塘。满分10分。

（六）清洁田园方面（共10分）

水田、旱地、林地内废弃农药瓶、化肥袋、塑料袋等农业生产垃圾分类有序停放并有效处理。满分10分。

（七）奖励加分（共5分）

创新工作机制的，公路两旁及居民集中点实施了绿化、亮化、美化的，得到上级嘉奖的，酌情给予加分，满分5分。

考评结果采取百分制进行，85分（含85分）以上为优秀、75分至85分（不含85分）为优良、60分至75分（不含75分）为合格、60分以下为不合格。取考评结果分数前10名作为“十佳清洁文明自然村”。

五、奖励内容

被评为“美丽XX〃 清洁乡村”活动“十佳清洁文明自然村”的每个自然村将获得以下奖励：

1、大猪一头（200斤以上）； 2、200斤米酒；

3、自然村内所有农户每户一个垃圾桶；

4、一块“十佳清洁文明自然村”流动奖牌。

XX镇“十佳清洁文明自然村”评选活动评比小组第一组： 组长： 黄玲娥

组员 ：苏 敏 龙贞任 黄小景

负责村：坛乐村 百笔村 江山村 选赞村 内油村 英竹村

东龙村 可恒村 林秀村 同梅村

第二组：

组长： 李 卫

组员： 覃秀德 陆燕芳 张春荷

负责村：XX街 XX村 良余村 三百村 新圩村 龙邦村 广养村 兰芳村 真良村 定阳村

第三组： 组长：黄城年

组员：韦炳蔚 张 文 林兴宁

负责村：坡塘村 那都村 那定村 那雅村 龙要村 双燕村

丰马村 龙冲村 立丰村 新隆村

文明科室评比办法 篇4

关于2013年秋季运动会精神文明先进班级评比办法

为了将我校2013年秋季运动会开成一个文明团结、奋发向上、纪律严明的运动会，保证本届运动会和谐、安全、顺利地举行，弘扬“体育”精神，培养全体同学的集体主义精神和组织纪律观念，特制订本次运动会的精神文明先进班级评比办法。

本届运动会设精神文明奖项以年级为单位，由政教处组织学生会按评分标准进行逐一检查打分，总分100分，每年级总分前三名为本届运动会的“精神文明班”,具体评分标准如下：

一、各班级出席、守纪、卫生、宣传、入场式、服从裁判、安全等几个方面情况作为此次评比的主要项目。基本分100分，其中出席情况为15分，守纪情况10分，卫生情况10分，宣传情况5分，入场式效果15分，组织创意10分，精神面貌10分，比赛服从裁判占20分，安全5分。

二、各项目具体要求如下：

1、出席情况（15分）：各班要进退场有序，按时入场，入场后按指定区域就坐，比赛结束后要有组织、有秩序退场，进出场不按时，每次扣3-5分；不安静、不整齐每次扣2分。凡无故缺席者1人，扣1分。

2、守纪情况（10分）：各班观看比赛期间，除运动员参加比赛及运动会服务人员外，任何同学不得进入场地，不得为运动员带跑，若违反纪律，造成本人或运动员伤害，概由违纪同学本人负责，违反此项规定，不听劝告者，1人次扣班级1分，并全校通报批评。运动会期间，学生不得在运动场内或周围闲逛，聚众聊天，一经发现1人次扣班级1分，并全校通报批评。各班观众队伍不得起哄、乱喊、乱叫，不得相互打闹，不允许看课外书、听随身听，打扑克、吃零食等，一经发现1人扣2分。如有集体吵架现象或严重违纪情况扣5—10分并取消该班评比资格。

3、卫生情况（10分）：各班同学要保持场地清洁卫生，不得乱扔瓜果皮壳、纸屑等。上、下午运动会结束后，要组织值日生打扫干净，每天查2次，发现乱扔瓜果皮壳、纸屑或有物品摆放不整齐扣2分，当日不清扫扣5分。

4、宣传情况（20分）：运动会期间各班要积极组织本班同学向大会宣传报导组投稿，稿件不仅要有数量，还要讲究质量，力争本班的稿件被录用。稿件必须有专人负责审核和递送。

5、入场式（15分）：入场式进行过程中，队伍整齐，精神饱满，服装整齐，美观大方，口号声音洪亮，充分展示出班级积极向上、朝气蓬勃的精神面貌，评委将在主席台上及时公正的评分。

6、组织创意（10分）：班级所在区域布置要有本班特色，尽量做到统一，队列

整齐，坐姿端正。

7、精神风貌（10分）：模范遵守运动会纪律，一切行动听从指挥，不发生违纪事件和安全事故。有集体观念，有大局意识，有奋发向上、朝气蓬勃、团结友爱的精神风貌。观众队伍精神饱满，利用有体现本班队伍的特色表现形式。适时为运动员加油，为大会活跃气氛，有统一指挥，口号文明，声音洪亮整齐，可用安全的助威工具。积极组织学生参加比赛，争做好事，积极、主动为运动会服务，为运动员服务。

8、比赛服从裁判情况（5分）：运动员下场比赛必须穿适合运动的服装，不得超项、漏项、冒名顶替。要塞出水平，赛出风格，做文明运动员。要服从裁判，若有问题可通过班主任逐级向裁判长、总裁判长反映，不可顶撞或不服从裁判，否则扣该班此项分3-5分。

9、安全情况（5分）：班主任对学生进行安全教育，运动场上学生不得擅自进入比赛场地，不得越过规定线路，不得做危险游戏。凡有此情况每人扣1分。在班级队伍中的学生遵守纪律不得打闹，休息时不得做危险游戏，不得擅自进入比赛场地。凡有此情况每人扣1分。

三、出现下列情形之一者，将一票否决，不能评为“精神文明先进班”

1、不服从裁判，无理取闹

2、弄虚作假，冒名顶替

3、出现安全事故

4、运动会期间，出现打架、吸烟、喝酒、顶撞大会人员等严重违纪事件

5、在运动场周边有高危行为的班级

四、未尽事宜，由政教处裁决。

Xxxx学校

文明科室、文明职工评选方案 篇5

为表彰先进，树立榜样，激励全体干部职工立足本职、爱岗敬业，充分调动干部职工的工作积极性，建设一支高效，勤政，廉洁的队伍，结合我局工作实际，决定开展2011 “文明科室” “文明职工”评选活动。为体现公开、公平、公正的评选原则，确保评选顺利进行，特制定本评选方案。

一、评选范围

本单位在职干部职工。

二、评选名额

本次评选2011年文明科室2个，评选文明职工2名。

三、评选程序

（一）召开职工大会民主推荐。

（二）党组会议研究决定。

（三）召开职工大会进行表彰，颁发荣誉证书。

四、评选条件

（一）文明科室条件

1、政治思想好。科室同志模范带头学习和贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则；科室内部团结、协调一致，思想政治工作扎实有效，科室内部人员有“政治意识、大局意识、责任意识和服务意识”，具有良好的职业道德、职业理想和高尚的道德情操，能自觉抵制各种不正之风的侵蚀，是一支团结的，特别能战斗的集体。

2、作风纪律好。科室干部职工自觉遵守法律法规和廉政纪律规定，能严格执行局里各项制度，纪律严明，有良好的精神风貌，有良好的工作秩序和工作环境。

3、业务技能好。科室干部业务学习能够做到经常化，具备常用的法律、会计等业务知识，具有较强理论政策水平和公文处理能力，具有熟练高效完成各自工作的能力。

4、完成任务好。紧紧围绕全局工作大局，按照税收工作统一部署，认真履行职责，为推动税收工作做出了积极贡献。

5、文明风气好。积极参加各种文明教育活动，职工的文明素质不断提高。科室内无违法违纪行为。环境整洁，清洁卫生较好。

（二）文明职工条件

1．热爱祖国、热爱共产党、热爱社会主义；

2．热爱集体、勤俭节约、爱护公物；

3．热爱本职、爱岗敬业、讲究工作效率，完成各项工作任务；

4．努力学习，提高政治、文化、专业水平；

5．遵纪守法、廉洁奉公、严格执行规章制度；

6．尊重领导、爱护下属，家庭和睦、邻里团结；

7．文明礼貌、整洁卫生、讲究社会公德；

文明科室评比办法 篇6

——孙吴一小工会

为加强学校精神文明建设，全面提高我校各科室干部职工思想道德水准和工作效率，使精神文明工作达到长效管理，现制定文明科室、文明职工评选办法及实施方案。

一、“文明科室、文明职工”评选活动领导小组

组长：邓双

副组长：张 华王盛华陈 刚刘 璐马益华侯炳慧领导小组下设办公室，主任：曲海涛

成员：李亚玲蒋玉峰 吴 琼

二、开展“文明科室、文明职工”评选的目的进一步增强科室凝聚力、协作力，提高服务水平，提升办公效率，提高全体教职工的素质，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观，养成“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德。

三、评选时间及安排1、1月1日—11月15日为活动争创阶段。

2、11月15日—11月30日，由工会小组、工会委员会酝酿提出文明处室候选单位、文明职工候选人提交“文明处室、文明职工”评选活动领导小组进行评选。

3、12月1日—12月15日，学校进行评选。

4、12月16日—12月31日，学校表彰。

四、“双文明”评选的内容及要求

文明科室评选条件：

（一）科室建设。注重思想、政治和校园文化建设，能够紧紧围绕学校中心任务开展工作；坚持民主集中制原则，科室负责人善于掌握和解决本科室人员思想问题，关心科室人员的成长进步；科室人员集体观念强、爱岗敬业，恪尽职守，工作中坚持高标准、严要求，有较强的工作责任心，无重大责任事故。

（二）政治学习。科室人员认真遵守学习制度，积极参加政治理论和业务知识学习，宣讲党的路线、方针和政策；科室人员积极参加学习和集体活动，不无故缺席；认真做好读书笔记和撰写心得体会，学习方法得当，效果明显。

（三）工作业绩。科室工作职责、工作目标和工作任务明确，科室负责人能够以身作则，真抓实干，所属人员工作积极性高；服务意识强，注重开拓业务，创新载体，工作实绩显著；科室人员团结协作，锐意进取，努力提高工作质量和办事效率，积极完成各项工作任务，没有误时、误事现象。

（四）和谐有序。科室人员有良好的卫生习惯和节约意识，自觉保持办公环境的卫生整洁，遵守社会公德，爱护公共财物；科室人员衣着得体，仪表端庄，举止文明；科室秩序井然，工作时间严肃认真，上班时间不迟到早退，无吵架斗殴事件。

（五）遵纪守法。注重法制教育，科室人员法制观念强，自觉学习法律法规和参加普法学习教育；严格遵守法律法规，认真遵守学校的各项规章制度，自觉遵守劳动纪律；安全责任意识强，无失窃、泄密、失火等问题。

文明处室标准：

（一）思想教育好，遵守规章制度。

1、贯彻执行党的基本路线，旗帜鲜明地同党中央保持高度一致，党团活动好、作用发挥好。

2、积极参加学校的政治、业务学习，有会议登记簿、学习登记簿，人人有学习笔记，不断提高全体同志的思想道德素质和业务水平。

3、严格遵守学校各项规章制度。上班不迟到、不早退，不擅自离岗，不搞非法组织的娱乐活动。

4、开展经常性的思想教育、业务学习活动和思想政治工作，能及时化解各种矛盾。

5、未发生被盗及其它安全事故。

（二）工作效率高，完成好工作任务。

1、科室工作有全年目标、阶段安排，能出色地完成业务工作和领导交办的其它任务，未出现拖拉和推诿扯皮等现象。

2、工作高标准、高质量，人员技术精、业务熟。办事快捷高效，办公缜密细致，未出现造成不良影响的工作失误。

3、积极参加学校组织的各项集体、公益和社会活动。

（三）文明礼貌，环境舒适。

1、思想、工作作风过硬，仪容风纪整洁，团结协调，文明向上，无不团结、吵架斗殴等现象。

2、责任区和室内卫生保持好。责任区经常清理、打扫，办公室地面、门窗和办公用品等保持干净整洁，物品摆放有序。

3、室内环境美丽。墙壁布置合理优雅，无乱画乱贴乱挂现象，室内放置适当、美观。

（四）遵纪守法，廉洁自律。

1、模范遵守国家的法律法规，无赌博、搞封建迷信、参与群体闹事及打架、酗酒滋事等违法违纪行为。

2、经常开展“尊师爱生”教育，严格遵守教师职业道德及行风建设有关规定。

3、认真落实计划生育政策和社会治安综合治理责任目标。

有下列行为之一者，不得评为文明科室：

1、干部职工有出现政治问题者；

2、学校组织的政治学习、党建活动，每月2人次以上无故不参加者；

3、工作制度不落实，形同虚设者；

4、服务意识不强，质量不高，工作失误、失职，造成严重后果者。文明职工评选条件：

（一）思想品德。思想正、作风好，积极宣讲党的路线、方针、政策，热爱集体，关心学校事业发展，积极献计献策，自觉维护集体利益；积极参加党群组织活动，主动向组织靠拢，不参与封建迷信活动，见义勇为，扶贫帮困。

（二）爱岗敬业。热爱本职工作，忠于职守，精益求精，具有较强的工作能力和开拓创新精神；工作时间认真履行职责，不嘻笑喧闹，不串岗闲聊，不做与工作无关的事，工作任务按时按质完成；平时注重学习，积极参加单位组织的政治学习和业务知识学习。

（三）举止文明。有良好的卫生习惯和节约意识，自觉保持办公环境的卫生

整洁，不乱丢乱扔，不浪费水电，爱护公物；衣着整洁，仪表端庄，讲文明、讲礼貌，言行得体，符合规范；安全防范意识和责任意识强，无安全隐患和安全事故发生。

（四）团结协作。有大局意识，服从组织安排，积极完成领导交办的各项工作任务；团结友爱，互助协作，有较强的团队意识和协作精神；服务意识强，认真落实保密制度，无投诉事件和泄密现象发生。

（五）遵纪守法。平时注重法律法规的学习，自觉参加普法学习教育；严格遵守法律法规，认真遵守学校的各项规章制度；自觉遵守劳动纪律，无迟到、早退现象，上班时间不玩游戏、不炒股、不上网聊天等。

文明职工标准：

（一）爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义，认真学习贯彻科学发展观，坚持四项基本原则，认真执行党和国家的方针政策，全心全意地为人民服务。

（二）发扬学校主人翁精神，爱岗敬业，开拓创新，踏实工作，保质保量完成各项教学和工作任务，为实现学校管理目标尽责尽力。

（三）坚持“安全第一”、“群防群治”的方针，全面落实安全责任制，严格执行各项规章制度，实施劳动安全互保，切实做到“三不伤害”，坚决杜绝违章作业，确保安全生产。

（四）树立社会主义行业新风，倡导诚实守信、奉献社会的职业道德，坚持“一切为了学生，为了一切学生、为了学生一切”的服务宗旨，树立教师的良好职业形象。

（五）崇尚科学，追求知识，勤奋学习，刻苦钻研，加快知识化进程，成为一专多能的复合型人才。

（六）倡导文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法的社会公德和尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的家庭美德，移风易俗、见义勇为、不做有损国格人格和学校声誉的事。

有下列行为之一者，不得评为文明员工：

一、因工作调动不服从分配的，不能评为“文明职工”。

二、在学校组织的岗位技术培训中(包括上岗、职级考试)，经补考不合格，不能评为“文明职工”。

三、有下列情况之一，经查实者，不能评为“文明职工”：

1、发生吵骂打架斗殴、酗酒滋事者。

2、在公共场所发生不文明、不道德行为被他人举报者。

3、受公安机关治安处罚警告、罚款、拘留的；其中受处罚警告的，一年内不得评为“文明职工”；受处罚拘留的，二年内不得评为“文明职工”。

4、上班迟到、早退。上班擅离岗位或从事与工作无关的各种活动。

5、参与封建迷信活动。参与黄、赌、毒活动。

6、发生家庭、邻里纠纷造成不良影响或恋爱婚姻方面的不道德行为的。

7、违反计划生育规定。

8、私自动用公车公款。

9、损坏公物，造成一定损失或后果。

五、评选名额

“文明职工”比例设定为15%；“文明科室”按全校科室数的30℅评选。

评选活动一定要按照评选条件和标准，实事求是，不得弄虚作假。凡弄虚作假经查实的科室或员工，由“文明处室、文明职工”评选活动领导小组在大会上提出批评、警告并将取消当年“文明处室”、“文明员工”的资格。

文明寝室评比方案 篇7

为了创造安全、温馨、和谐、文明的居住环境，营造良好的育人氛围，倡导良好寝室文化，建设和谐学生寝室。经研究决定在全校开展争创文明寝室评比活动，特制定文明寝室评比方案。

一

寝室内务（70分）

1、建立卫生清扫值日制度，安排同学每天轮流值日，并将值日表张贴在指定位置，以明确责任。寝室值日生必须每天早上、中午和下午各进行一次内务整理及扫地。15分

2.、床铺整理：被子叠放整齐，放在床头靠护栏一侧。枕头放在被子上。10分

3、室内、外卫生

25分：

①室内空气清新，门窗玻璃洁净；墙面无脚印、污物；墙面、床铺上不贴学校规定以外的物品，也不要随意涂画;屋顶无蜘蛛网。10分 ②地面清洁无垃圾，清扫的垃圾及时倒入垃圾池里。5分

③阳台及寝室前面走廊、后面遮雨板要求地面洁净无垃圾，无积水，屋顶无蜘蛛网，无乱涂乱画痕迹。10分

4、室内物品摆放：20分

①衣服：不穿的衣服折叠放整齐，或放到箱子中；换洗的衣服晾晒整齐。5分

②鞋子：以床铺的中央线为界，上铺向左、下铺向右摆放，鞋跟向外，距床的外沿10厘米。5分

③洗漱用品：整齐摆放在搁物架上，搁物架上物品摆放成线。毛巾整齐的晾在毛巾架上。5分

④撮斗、扫帚、拖布等清扫工具整齐地放在门后的墙角处。5分。

二、住宿学生须知（30分

共6项，每项5分）

1、各寝室由寝室长负责本寝室的工作，寝室长要认真管理，全体寄宿生要听从宿舍管理员教导，服从值日生、宿舍管理员的管理。努力建设文明寝室，积极参加评比活动。

2、同学之间要团结友爱、互相帮助。提倡健康的寝室文化，寝室内不讲污言秽语，不看黄色书籍，不讲低级趣味的话，不吵闹起哄，更不能打架斗殴。

3、做好安全保卫工作，室内无人时要关门关窗。宿舍内不得留宿他人。宿舍关闭期间不得进入宿舍（特殊情况除外）。

4、节约水电，不得将水带入寝室，不得将污水从楼上倒向楼下。寝室内严禁使用私人用电设备；禁止点蜡烛。

5、无携带手机等与学习无关物品。

6、爱护公共财物，损坏照价赔偿。

三、宿舍日常秩序

1、不按时就寝、熄灯扣5分/间；

2、就寝时讲话扣2分/人；

3、不按时起床者扣2分/人；

4、在寝室里用餐者扣2分/人；

5、宿舍内乱扔垃圾、乱倒污水者扣5分/人；

6、寝室内点明火、私接电器扣5分/人；

7、就寝时洗衣服或做其他事情者扣3分/人；

8、晚间溜出寝室干不正当事情者扣10分/人；

9、未经请假而不在寝室就寝者扣5分/人；

10、不服从管理人员、辱骂管理人员者扣10分/人；

11、在宿舍内起哄、喧哗，影响他人休息者扣5分/人；

12、在宿舍内抽烟、赌博或其他严重违纪情况扣10分/人。

四、评比方法及奖励办法

1、将寝室分成男生寝室和女生寝室进行评比，每月各评出文明寝室3个，总分未达到70分的待整改寝室若干个。

2、各寝室内务及日常秩序由值日教师、宿舍管理员、学生会干部每天检查评比，并做好记录。每天的检查情况应及时公布。周末由值周行政召集有关人员（或根据记录）评比打分一次（百分制）。评比结果交政教处，值周行政在下周小结时向学生通报评比结果。

3、政教处不定期组织人员对寝室进行抽查，每月抽查不少于2次。

4、根据值周行政评分和抽查评分，政教处每月汇总一次，汇总结果在全校教师例会上公布。

5、每月分男、女生寝室分别评比，总分前3名的寝室为文明寝室，奖该寝室10元/间，凡每学期连续评到一次，按10元/次累加。

6、每评到一次文明寝室，在文明班级的评比中获得1、2、3名者，给该寝室所在班级分别依次加3分、2分、1分。

7、每学期在月评比中，连续3次被评为文明寝室，该寝室的寝室室长被评为优秀寝室室长。学校给予适当奖励（颁发奖状、奖品或奖金）。

9、此方案从2013年9月1日开始实施。

文明寝室评比细则 篇8

为进一步优化育人环境，创建文明校园，培养学生良好的生活和卫生习惯，激励学生遵纪守法、奋发向上，推动学校校纪学风建设，特制定本办法。

一、评选条件

1、精神文明建设好。寝室全体同学积极向上，文明礼貌，在寝室期间说普通话等。

2、内务整理、卫生好。严格按照寝室规范化管理要求，搞好寝室卫生和内务整理。

3、遵纪守法好。寝室全体同学自觉遵守国家法律、法规和学校各项制度，无违法违纪行为。

4、公物爱护好。寝室同学自觉爱护公物，节约水电，无损坏公物，违章接电、用电和浪费水电现象。

5、团队精神。寝室全体同学互相帮助、互相学习、互相关心、互相督促、共同进步，自觉维护寝室、班级和学校荣誉。

二、寝室内务规定

1、毛巾搭整齐。

2、鞋子摆放一条线。

3、被子叠放整齐。

4、床下物品摆放整齐、干净。

5、玻璃明净、桌面物品摆放整齐。

6、室内无蜘蛛网，地面干净、无痰迹、无纸屑果皮、无杂物垃圾。

7、热水瓶和茶杯脸盆、箱子等生活用具放在规定的地点。

8、卫生工具清洁，摆放整齐

三、评选内容及量化分数

1、寝室内务及卫生。（10分）

（1）寝室值日制度健全、落实，卫生设施齐全；

（2）地板、墙壁、门窗整洁干净无污痕，天花板无蜘蛛网；

（3）室内无异味，定期消毒，并记好消毒记录；

（4）毛巾、口杯、牙刷牙膏、碗、桶、脸盆、热水瓶等摆放整齐，衣服无乱挂现象；

（5）空余床面干净、整洁，无乱放物品现象；

（6）床面整洁，被子叠成方块并与枕头一道统一方位摆放；

（7）室内卫生工具及杂物摆放整齐；

（8）箱子及鞋子摆放成线；

（9）卫生区干净无纸屑，保护好室前花带。

2、寝室纪律（10分）

（1）按时作息，无人睡懒觉，没有晚归和不归寝的学生；

（2）按时有秩序就餐，遵守就餐纪律，不浪费粮食。

（3）按时进班，按时参加晨练和晚自习。

（4）遵守社会公德，不向窗外倒污水，扔果皮、垃圾等。

（5）服从管理，不乱接乱拉电线，不违禁使用电器；

（6）爱护公物，节约水电。

三、评比方法：

1、学生“文明寝室”评比由政教处、总务处组织进行检查。每周对各学生宿舍检查一次，并进行不定期检查。

2、“文明寝室”每月评比一次，总分前两名为文明寝室。

四、奖惩办法

1、“文明寝室”由学校颁发小锦旗一面。

2、较差的学生寝室，生活老师会上通报批评，并限期整改。

文明宿舍评比方案 篇9

一、总 则

根据学校工作安排，为了积极创造有利于学生身心健康的生活环境，营造良好的学习氛围，把学生培养成为德、智、体全面发展的具有创新精神的优秀人才，使寝室建设制度化、规范化，做到责任明确，奖罚分明，层层落实。实施该办法，以寝室为单位，每学期评比一次。采取100分制，每个寝室应当通过采取切实有效的措施，达到以下具体目标：

（一）集体目标：班级各寝室建设工作井然有序，在创建文明寝室活动中表现突出；各寝室学习氛围浓厚，寝室秩序好，能互帮互学，积极进取，具有凝聚力。

（二）个体目标：每个寝室成员都遵守寝室纪律，严格遵守寝室制度，端正学习态度，严格要求自己，形成一个和谐寝室，和谐环境，从而有助于学习。

二、评分细则

（一）寝室文化（10分）

1.寝室布置高雅、美观、体现较高思想性、艺术性、教育性。

2.学习风气浓厚、寝室成员讲普通话、用语文明，不传播反动思想、垃圾文化，无不健康书籍报刊、标语、字画。

3.寝室成员关系融洽、团结互助。

（二）寝室内务（70分）

1.寝室内、外地面干净、无污迹、无纸屑及垃圾，墙壁上无污垢，室内无异味；

2.天花板无蜘蛛网或悬挂物；墙壁无人为损坏、无乱涂乱画，无球印、脚印、蜘蛛网等；

3.门面整洁、美观，桌面干净，东西摆放整齐；

4.窗户玻璃无破损、无灰尘；鞋子统一放在床底下、鞋跟朝外，摆放整齐，成线放置。

5.被子、被套、枕头套干净整洁，全寝室做到叠放统一；

6.衣服干净整洁，叠放整齐；储物柜内无发臭发霉现象；

7.洗漱用品摆放整齐、合理，毛巾干净，晾挂整齐；

8.电器（灯管、灯泡等）清洁、并保持安全状态；

9.衣箱摆放整齐、无灰尘，脏衣物及时清洗、无浸泡发臭现象；

10．寝室内个人闲置物品，都装箱放入橱柜，空铺物品摆放整齐。

（三）寝室纪律（20分）

1.严格执行各项规章制度，严格遵守作息时间，无晚归、不归现象；

2.爱护各种宿舍设备、家具等公共财产，并做到节水、节电，寝室无人时无不关灯、关门现象；

3.不擅自留宿外来人员和其他寝室同学；

4.坚决抵制各种经商活动和广告、传单等宣传品，有安全意识；

5.服从管理人员的管理，积极配合检查人员的工作；

6.能自我管理、自我约束、自我完善，抵制各种不良思想和行为；

三、评选资格

本学有下列情况之一的寝室取消星级文明寝室评比资格：

1.寝室成员中有受学校处分的。

2.有使用热的块，电水壶等违规电器的。

3寝室成员有在外宿现象。

4.有乱拉、乱接电线等违章用电现象。

5.有拆床及损坏家具等公共财物现象。

6.有打牌、赌博及酗酒闹事现象。

文明职工评比 篇10

一、指导思想

以邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想为根本指导，以创建文明行业和培育“四有”职工队伍为目标，通过职工自我规范、自我教育、自我管理、自我约束的群众性争当文明职工活动，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观，养成“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德和社会公德、职业道德、家庭美德，激励职工在社会做文明公民，在企业做文明职工，在家庭做文明成员，为建设国际一流供电企业建功立业，赤诚奉献。

二、文明职工标准

1、爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义，认真学习邓小平理论，坚持四项基本原则,拥护改革开放，认真执行党和国家的方针政策，全心全意地为人民服务。

2、发扬工人阶级主人翁精神，爱企爱岗，开拓创新，踏实工作，保质保量完成各项生产任务和工作任务，为实现企业目标尽责尽力。

3、坚持“安全第一”、“群防群治”的方针，树立“没有消除不了的隐患、没有避免不了的事故”的安全理念，全面落实安全生产责任制，严格执行各项规章制度，实施劳动安全互保，切实做到“三不伤害”，坚决杜绝违章作业，确保安全生产。

4、树立社会主义行业新风，倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德，坚持“安全优质供用电，人民电业为人民”的服务宗旨，树立“始于客户需求，终于客户满意”的服务理念，树立供电职工的良好形象。

5、崇尚科学，追求知识，勤奋学习，刻苦钻研，在精一门基础上，会二门学三门，加快知识化进程，成为市场经济条件下一专多能的复合型人才。

6、倡导文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法的社会公德和尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的家庭美德，移风易俗、见义勇为、不做有损国格人格和企业声誉的事。

三、文明职工否决条件

（一）因工作调动不服从分配的，不能评为“文明职工”。

（二）在公司组织的岗位技术培训中(包括上岗、职级考试)，经补考不合格，当季不能评为“文明职工”。

（三）发现下列违反劳动纪律现象之一的，不能评为“文明职工”：

1、上班迟到、早退。

2、上班擅离岗位或从事与工作无关的各种活动。

（四）在行风建设中发生下列情况之一，不能评为“文明职工”：

1、违反“服务承诺制”有关规定，造成后果或影响。

2、以权谋私，向用户吃拿卡要。

3、用户一次申告经查实者。

4、个人不良行为损害企业声誉。

（五）在安全生产过程中，凡发生下列情况之一者，不能评为“文明职工”：

1、因违章违纪导致事故的责任者。

2、责任障碍的主要责任者。

3、在公司安全督察(含车辆安全督察)中，受到违章处罚。

4、隐瞒事故不报(包括未遂事故)或隐瞒事实(过程)者。

5、“安规”“运规”“检规”考试不及格。

6、发生严重未遂事故的主要责任。

7、发生同等及以上责任的交通事故。

8、发生负有责任的交通事故并造成直接经济损失5000元以上的。

9、违反交通法规造成影响的。

（六）因工作失职，造成企业经济损失五千元及以上，或损坏设备五千元及以上的，不能评为“文明职工”。

（七）有下列情况之一，经查实者，不能评为“文明职工”：

1、发生吵骂打架斗殴、酗酒滋事者。

2、在公共场所发生不文明、不道德行为被他人举报、或外界书面反映者。

3、受公安机关治安处罚警告、罚款、拘留的；其中受处罚警告的，二个季度不得评为“文明职工”；受处罚拘留的，四个季度不得评为“文明职工”。

4、参与黄、赌、毒活动。

5、参与封建迷信活动。

6、发生家庭、邻里纠纷造成不良影响或恋爱婚姻方面的不道德行为的。

7、违反计划生育规定。

8、私自动用公车公款。

9、损坏公物，造成一定损失或后果。

（八）凡因违章违纪而受各种处分的，警告者二个季度不得评为“文明职工”；记过者三个季度不得评为“文明职工”；记大过及以上的，四个季度不得评为“文明职工”。

（九）职工受留公司察看、中共党员受留党察看处分的，察看期内取消“文明职工”评比资格。

（十）公司“文明职工评审小组”认定为有损于文明职工形象和企业声誉行为的职工，不能评为“文明职工”。

四、组织领导

1、“文明职工”活动在公司党委统一领导下，由公司“双文明建设领导小组”组织实施。公司党政工团协作配合，齐抓共管，日常工作由公司工会办公室负责。

2、江阴、宜兴市供电局，各公司、各直属单位、各部室在党委(党支部)领导下开展“文明职工”活动，各级工会负责日常工作。各班组要把开展“文明职工”活动纳入班组建设和“职工小家”建设范围。

五、“文明职工”评选范围

本企业在册职工都可进入评选范围。

六、“文明职工”评选办法

（一）广泛宣传发动，统一思想认识，让全公司每个职工都明确开展“文明职工”活动的目的意义和“文明职工”的标准、否决条件以及其它有关内容，并自觉、积极地投入到活动中去。

（二）直属单位的考评工作由各单位“双文明领导小组”负责。班组考评工作由班长负责，班长不在时，由工会组长负责。

公司机关“文明职工”的考评工作由各部室负责人主持。考评结果报机关党委、机关工会汇总审核。

（三）评选步骤

1、先由职工自评，然后由所在班组（部室）交流评议（一定要建立台帐，做好记录），再由各单位考评小组审核，然后将未评上“文明职工”的名单报公司工会，由公司工会会同纪委、监察、思政、劳资、保卫、安监、团委、人董等部门及汽服等有关单位对全公司的考评情况统一审定。

2、凡未评上“文明职工”的职工，由各单位通报并对他们进行教育帮助，制订争当“文明职工”计划。

3、“文明职工”的评选每季进行一次，分别为4月、7月、10月和次年元月的上旬评选上一季度的“文明职工”。

4、凡年内有一次及以上未评上“文明职工”，不能评为“先进个人”。

5、公司一流班组、先进班组中的“文明职工”合格率必须100%（含先进部室）。

七、“文明职工”的奖惩

1、“文明职工”每季评选一次，凡评上“文明职工”者，其奖励300元不再单独发放，而纳入综合奖一并发放。凡不享受综合奖的职工，符合“文明职工”条件者奖励按每季300元发放。

2、凡未评上“文明职工”称号的职工，从其综合奖中扣除当季“文明职工”奖300元。

八、活动要求

1、各级党组织要把“文明职工”活动作为加强精神文明建设和思想政治教育的一项重要工作来抓，实行党委（总支、支部）书记负责制。各单位党组织要对“文明职工”活动情况每季检查、分析一次，及时发现典型，纠正偏差，促进活动健康发展。各级领导和党员要带头争当“文明职工”，发挥率先垂范作用。

2、各单位要广泛宣传开展“文明职工”活动的目的意义，组织职工逐条学习“文明职工”标准和否决条件，有针对性地做好思想工作，增强职工争当“文明职工”的积极性，并用“文明职工”标准规范自己的行为。

3、要把争当“文明职工”活动同加强职工思想政治工作，建设一流供电企业和企业文化建设有机结合起来，特别要把“文明职工”活动作为争创“文明行业”的一项重要工作来抓，切切实实从日常生活的各个方面提升职工的素质和企业的文明程度。各职能部门应积极配合；同时加强监督检查，切忌走过场，一定要取得真实效果。

4、各级领导必须严格按照标准考核评选“文明职工”，不得迁就照顾，人为平衡，不弄虚作假，隐情不报。凡未如实上报的单位，一经查实，在全公司通报批评，并取消党政主要领导的文明职工评选资格。如基层单位评审小组未按规定履行评审程序，则取消本单位职工当季的评选资格，并作为双文明单位考核的否决条件。如班组（部室）未按规定进行交流评审，则取消班组（部室）全体职工当季文明职工评选资格，并作为合格班组（双文明部室）的否决条件。

5、各级领导要深入细致地做好未评上“文明职工”人员的思想转化工作，使之端正态度，提高认识，尽早改正缺点错误，振奋精神，努力工作，积极争当“文明职工”。