第四期简报专题学习

第四期简报专题学习（通用10篇）

第四期简报专题学习 篇1

干部作风整顿

简报

第3期2012年3月1日

米脂县人大常委会机关 召开干部作风整顿专题学习会

3月1日，米脂县人大常委会机关召开全体干部学习会议。集中学习了习近平同志2011年3月1日在中央党校春季学期开学典礼上的讲话——《关键在于落实》。

县人大常委会党组书记、主任杨巨山同志为机关全体干部职工辅讲了习近平同志2011年3月1日在中央党校春季学期开

学典礼上的讲话——《关键在于落实》。

杨巨山主任在辅讲时指出，《关键在于落实》精彩诠释了落实的真谛，指出了落实的现实意义；揭示了落实不力带来的危害，探寻了落实不力的根源，分析问题深刻到位，可谓入木三分，并为有效落实提供了建设性的意见，对我们具有很深的启发与教育意义。全机关干部职工要深入贯彻学习讲话精神，把学习成果应用到实际工作中去，积极转变工作作风，提高工作能力，增长才干。全机关要迅速掀起抓落实的热潮，大兴狠抓落实的风气，形成统一思想认识，心往一处想，劲往一处使，提高效能，促进各项工作提质、提效。要紧密围绕全县中心工作，依法履行人大监督职责，确保执法检查、代表视察、专题调研等各项工作取得实效，更好地推进米脂科学和谐跨越发展。

县人大常委会副主任常升旺、高建国、朱剑鸣、艾长生出席会议。

米脂县人大常委会机关作风整顿办公室2012年3月1日

第四期药具简报 篇2

工 作 简 报

（第四期）

某某乡人口和计划生育技术服务站编 xxxx年x月xx日

加强药具管理，提高服务质量

xx乡计生站在加强药具管理，提高服务质量的同时，进一步强化了药具随访服务工作，创新随访服务形式，使药具管理更加细化，服务更加周到。

为满足育龄群众药具服务需求，乡计生站为各村、居委会统一制作了《药具使用人员随访记录》《药具重点人员随访记录》和《术后人员随访记录》，并将随访情况、信息随时记录在册，每季度上报乡计生站进行沟通使用情况，以便调整避孕药具的使用。在随访服务的同时要求计生专干做到：

1、计生专干亲自上门服务，在服务的过程中，随时进行随访指导和信息采集；

2、电话预约服务，计生专干按照育龄群众选择的时间和地点提供服务，特别对人户分离人员不定期的电话随访，每季度见面一次，并将随访情况记录在案；

3、对病、残、弱人员给予亲情互动随访服务，除了做好送药具上门以外，还将药具知识传送给他们，正确指导药具使用的方式方法，随时了解使用效果。

双拥工作简报第四期 篇3

徐家中学“八一”双拥活动情况通报

今年八月一日是中国人民解放军建军87周年的纪念日，徐家中学根据县教育局双拥工作领导小组的统一布署，着力抓好宣传教育，开展了富有成效的双拥活动。

一、深入开展国防教育和双拥宣传活动。学校利用黑板报开辟“双拥”宣传专栏，张贴图片、资料，大力宣传国家拥军优属拥政爱民的法律法规，宣传军政军民团结在促进我县改革发展和谐稳定所起的巨大作用，号召全校师生为我县创建全国双拥模范县奉献自己的一份力量，营造出浓厚的校园双拥氛围。

等级医院评审工作简报(第四期) 篇4

近期工作计划

1、等级医院评审办公室：

（1）各职能部门、临床科室完善科级质控小组工作职责，开始全面地进行科室自查自检，认真落实评审工作的各项条款，发现问题，提出整改措施，制定计划，逐项完成，并结合下一步工作的任务目标拟定工作计划于本周五前上报至等级办。

（2）继续修订完善各部门、科室相关文件，本周由各科室联络员负责编入文件平台，要求各职能部门负责人及科主任严格审核把关，保证文件的真实性与规范性。

（3）请评审标准第四章相关内容涉及的重点科室继续梳理本部门制度、职责、流程，将进度与存在问题及时反馈上报至等级办。

（4）由医务部负责制定并颁布《医疗质量管理目标考核标准》及《科室医疗质量核查表》，将等级医院评审工作切实落实到全院常态化工作中，及时反馈、持续改进，不断提升医疗质量，推进医院快速发展。

2、体系办：

（1）继续完成医院“独山子石化医院医疗安全（不良）事件报告制度”体系建立工作，本周发布“独山子石化医院医疗安全（不良）事件报告制度”及流程。

（2）请各部门及科室依据二级甲等医院评审标准与评价细则继续完善全院应急预案及科室级应急预案筛查、补充、修订及完善工作，9月25日前录入医院文件管理平台应急文件管理中，体系办将进行审核工作，同时完成全院应急预案中“独山子石化公司突发事件总体应急预”更新工作。

（3）请各部门及科室组织全体员工学习卫生部《医疗质量安全事件报告暂行规定》及《独山子石化医院医疗安全（不良）事件报告制度》及流程。

（4）制定10月份医院综合管理内部审核计划及制定4季度医院安全周安全日计划，完成医院9月份人人查找安全隐患汇总上报工作。

一周工作回顾

党政办：制定完善了《党委工作制度》、《党委中心组学习制度》、《公文传阅制度》、《关于进一步加强精神文明创建工作的若干意见》、《社会监督员工作制度》、《新闻稿件审核制度》、《新闻宣传管理制度》、《宣传栏与通知公告栏使用管理规定》、《医院办公室工作制度》、《医院保密工作制度》、《医院新闻采访制度》、《医院院务公开工作制度》、《医院总值班管理办法》。

体系办：完成独山子石化医院“患者十大安全目标”制定、宣贯及9月份医院综合管理内部审核（五个科室）审核报告；梳理核心条款，根据灾害易损性分析的结果制订各种专项预案中灾害易损性分析的结果内容；完成医院“独山子石化医院医疗安全（不良）事件报告制度”及流程初稿；寻找并下载已经更新的“独山子石化公司突发事件总体应急预案”。

企划办：对全院各职能部门上报的服务类流程进行了第一步的梳理，将流程分为：通用流程、门急诊流程、专科化流程；下一步准备根据分类情况进行细化，编号汇总。

人力资源部：本周将临床及医技科室的所有岗位职责与科室进行对接，继续完善技术考评档案所缺的资料，完成员工体检工作制度的编写，根据实际情况，及时调整各类统计数据中的比例，对

本部门的制度进一步进行梳理编写，完善了岗前培训材料的编写工做。

医务部：前往自治区人民医院对标学习，完成医务部相关的各项法律法规、制度与流程的梳理工作，对具体内容进行完善和修订并汇总，下发《关于科级质控组活动的安排意见》、《关于医院综合管理体系文件平台相关安排》督导各科室评审工作的顺利开展，落实评审标准的各项内容条款，其中：内二科：进行了科室等级医院评审动员，成立以主任为组长的评审小组，住院总定期组织评审小组、质控小组、院感小组开会，每周一科周会通报、总结科室评审活动及成绩。梳理科室内制度，进一步完善内镜室管理制度，补齐查找制度。内三科：成立内三科质量安全管理小组，制定相关制度职责，完成7、8、9月份质量安全活动记录；完成“慢性阻塞性肺疾病”病种的临床路径的制定及患者告知书；完成呼吸科纤维支气管镜操作分级目录；梳理科室制度及职责《内三科门诊工作制度》、《内三病房管理制度》、《内三科主任职责》、《内三副主任职责》、《内三科主治医师职责》、《内三科医师职责》、《质控员职责》、《血液净化室工作制度》、《血液净化室医生工作职责》、《血液净化室护士工作职责》；成立科级院感控制小组，并制定制度及职责；继续完成“内三科重点疾病的监测”，已补齐7、8月份重点疾病“细菌性肺炎、慢性阻塞性肺疾病、肾功能衰竭、糖尿病伴长期、短期并发症”的重点监测指标的统计、分析；部分完成科室“管理制度、设备操作规程”相关文件并上传至“医院综合管理体系文件平台”；继续收集“内三科诊疗规范”，制定科室应急预案及流程：《大咯血抢救预案及流程》、《呼吸衰竭患者应急抢救预案》、《哮喘持续状态抢救预案》、《血液透析过程中出现低血压的预案》、《血液透析过程中出现寒战、高热预案》。儿科：完善“儿科服务投诉管理制度”及高危重症新生儿室（NICU）的各项工作制度；全科医护培训手卫生的管理及七步洗手法的操作；重新修订儿科门诊、病区工作制度；科主任带领科室人员梳理科室原有的各项记录，检查、补充不足之处，提出整改措施积极推进各项工作进行。ICU：完成《医疗差错事故登记报告制度》、《重症医学科建设与管理指南（试行）》、《ICU工作制度》、《ICU各岗位职责》、《ICU技术操作规范》、《设备操作规程》、《入住、出科制度》、《医护人员资格、技术能力准入及授权管理的相关制度与程序》、《ICU查房制度》、《设备操作、管理制度》、《医疗质量安全管理制度》的梳理修订；建立《急危重症抢救紧急预案与处理程序》、《防猝死预案》、《药物引起过敏性休克应急预案及程序》、《医务人员发生针刺伤时应急预案及程》、《ICU停电或突然停电的应急预案》、《ICU停电设备管理的应急预案》、《突然停氧应急预案及程序》、《呼吸机停电应急预案及程序》、《呼吸机突然停氧应急预案及程序》、《ICU空间意外事件疏散应急预案》、《火灾应急预案及程序》、《气管切开使用呼吸机患者意外脱管应急预案》、《中心静脉导管脱出的紧急处理预案》、《摔倒坠床时的应急预案》、《纤支镜检查中患者窒息应急预案》、《多导睡眠监测过程中应急预案》、《失窃的应急预案》、《ICU一类设备突发故障应急措施》、《CBP并发症紧急处理预案及程序》、《节假日及夜间应急工作预案》。综合科：成立科室质量安全管理小组，制定相关制度职责，并正在完善7、8月份质量安全活动记录。完成“颅骨凹陷性骨折”病种的临床路径的制定及患者告知书；完成脑外科三级手术分级目录；完成“脑外科重点疾病的监测”，补齐7、8月份重点疾病“脑出血、创伤性颅脑损伤”的重点监测指标的统计、分析；完善修订脑外科“管理制度、诊疗规范、设备操作规程”相关文件并上传至“医院综合管理体系文件平台”，继续收集“脑外科诊疗规范”。病理科：完成等级医院评审条款中病理相关的制度、流程等的制定工作，继续对制定出的制度、流程进行审核、编号、上报。康复科：对照二级评审表，找出制度、职责、流程方面的不足，并初步完善。制定《门诊工作制度》、《门诊理疗间工作制度》、《经络通仪器操作和保养规范》、修订完善《治疗师职责》、《门诊预约流程》、《针灸、推拿、PT、理疗室工作制度》、《银质针预约及治疗流程》、《理疗烫伤应急预案》。口腔科：成立科级质控小组，制定科室质控工作职责，实施方案及实施计划，补齐7、8月份内容，完成了第三季度质控工作；完成口腔颌面外科手术的分级工作；收集科室相关的卫生行业的法律法规性文件：《医疗废物管理条例》、《关于义齿粘合剂等产品分类界定的通知》、《卫生部关于加强口腔诊疗器械消毒工作》、《医疗机构管理条例》、《医疗机构口腔诊疗器械消毒技术操作规范》《医疗

器械监督管理条例》、《医院感染管理规范》、《中国口腔卫生保健工作规划》、《中华人民共和国执业医师法》；收集科室临床指南、专病管理指南等书面材料；梳理并完善科室相关的工作制度、岗位职责、作业指导书，设备操作规程的修订，新增质控员岗位职责；完成等级医院评审要求对“患者十大安全目标”的培训和考试工作。五官科：耳鼻喉专业组慢性扁桃体炎及眼科专业组白内障临床路径各完成一例；完善修订耳鼻喉专业组设备操作规程并上传至综合管理体系文件平台；完成五官科所有手术的分级工作。手麻科：完善了麻醉复苏室复苏制度，制定了复苏评判标准，完成了复苏从主观评定到数字量化评定的升级。

质信部：持续落实等级医院评审工作中的相关条款，建立《基本医疗保障服务管理》、《医疗保险管理制度》、《患者身份标识制度》、《医院信息化领导小组》、《医院信息化规划》、《2012年医院信息化计划书》、《服务器软、硬件维护管理制度》、《数据库备份制度》、《数据库操作维护制度》、《网络设备维护制度》、《医院计算机保密制度》、《账号和密码管理制度》、《网络信息变更和发布管理登记制度》、《中控室值班、交接班制度》、《硬件、软件和程序管理制度》、《财务与价格管理》、《价格公示制度》、《价格管理考核制度》、《欠费管理制度》、《价格管理规定》、《门诊医生站操作指导书》、《门诊收费管理系统操作作业指导书》、《住院医生站操作指导书》、《住院护士站操作指导书》、《医技管理系统操作指导书》、《药房及配药管理系统操作指导书》、《物资管理系统操作指导书》、《手术麻醉管理系统操作指导书》、《供应室管理操作指导书》、《安全监管记录台帐》、《技术文档管理台帐》、《人员培训台账》、《软件更新、增补记录台帐》、《系统变更、发布、配置管理记录台帐》、《信息网络运行台帐》、《应急演练台帐》、《程序主管职责》、《价格管理主管职责》、《平台推进办公室主任岗位职责》、《数据维护员职责》、《系统主管工作职责》、《远程会诊中心岗位职责》、《运维主管岗位职责》。

护理部：继续修订护理岗位职责、工作标准及共性操作流程；制定深入推进“优质护理服务示范工程”活动方案及细化措施；针对各科室开展的等级医院对标工作及责任制整体护理工作汇报进行梳理，完成3年以下工作护士急救监护培训院内取证工作。

院感科：按照医院新《体系文件管理制度》要求完成《多重耐药菌感染防治措施培训制度》、《预防重点部位医院感染的制度》、《 医院感染的分级防护管理制度》《医务人员职业暴露应急与预案》的制定及《医院消毒灭菌管理制度》、《消毒灭菌效果及环境卫生学监测与质量持续改进制度》等八个制度的修订工作；完成全院手卫生宣传牌数量统计工作，并对全院各科室手卫生执行情况进行一次专项检查，抽查医生洗手七步法知晓率26人，合格 8人，合格率为 30.77％左右，护士抽检 42人，合格 29人，合格率为 69.04 ％；全院1～6月份各种总注射量为135422人次，各科室共领取手快速消毒剂为264瓶，一瓶手消毒剂使用次数为188人次，共能使用49632人次，全院上半年手快速消毒剂使用率为36.65％；完成血透室、ICU的条款分解工作，并对这两个部门按照条款要求进行了一次专项检查，存在的主要问题是制度、操作规程、预防控制措施等不完善，已要求科室进行整改；按照二级综合医院评审标准，制定了《手卫生检查考核表》及完成了十个院感检查表的修订工作；对全院各科室院感质控小组成员名单全部进行了统计更新，并对院感质控体系职责、制度、考核办法进行了重新修订。

服务办：完成《医院医疗服务承诺》、《医院医务人员医德考评实施办法》、《患者满意度测评管理办法》、《医院医务人员医德规范及实施办法、医院投诉管理办法、医院医疗纠纷投诉处理工作制度。

总务部：召开内部对接会，针对评审条款中的问题条款，跨部门条款进行梳理，梳理了条款中所涉及的制度、操作规程、流程、应急预案等，并制定完成期限；完成总务部保障机构图；制定了《消防安全教育、培训制度》、《总务后勤质量管理制度》、《总务后勤会议管理规定》、《消防检查表》；9月20日，总务一行四人前往新疆自治区人民医院进行二级综合医院等级评审对标学习；了解评审流程，对不理解的条款进行沟通。

药剂科：完成了病区急救、备用目录汇总，10月份按此目录检查；建立了药品分装岗位职责和

药品拆零分装制度；建立了病区高危药品分级管理制度；建立了激素类药物使用管理制度；科室原有制度正在梳理和完善中，月底完成。

检验科：对本科制度流程进行梳理，对部分制度已进行修订；各组组长对本岗位所有项目操作规程细看，需要修改的尽快修改，部分岗位还未完成，要求尽快完成；检验科各项仪器记录、冰箱记录要求从现在起认真记录，台账也在完善；9月17日派临检工作人员王勇去自治区中医院对标学习血球仪器比对验证工作。

超声室：完成《超声室感染控制小组与职责》、《超声室危急值告知及报告制度、危急值项目》、《超声室医疗纠纷处理措施》、《超声室疑难病例会诊与讨论制度》、《超声室诊断报告书写规范与审核制度》、《超声室质控小组与职责》、《超声室重点病例随访与反馈制度》、《医疗差错事故登记报告制度》。

第四期简报专题学习 篇5

————万福林小学教师信息技术远程培训

班主任

李虹

2016年第4期

万福林小学自

9月

第四期简报专题学习 篇6

2011年6月5日

县领导视察“三夏”生产

6月4日上午，县委书记王民生、代县长赵庚辰、县委办公室主任袁景蔚、主管农业副县长李绍英等领导先后来到河街李门村、桂村郅庄村、艾庄魏庄村、灵井郭店村、榆林殿后李村，就“三夏”生产进行调研。详细询问了今年的收成、粮食价格和播种情况，认真听取了乡镇负责人对“三夏”进展、人员值班以及秸秆禁烧工作情况的汇报，王书记就当前我县的“三夏”生产提出明确要求：

一要做好秸秆禁烧工作。要通过群众监督和新闻媒体宣传，强化群众秸秆还田意识。包乡镇县直单位必须由一名副

职带队，按要求进入所包地段。各级督导组要加大督导力度，全天候督导。乡、村、组干部做到值班到位，吃住在地，提高警惕、克服麻痹和侥幸心理，全力以赴完成秸秆禁烧任务，打赢“三夏”这场硬仗。

二要发动群众及时播种、及时浇灌。近期天气晴好，持续高温，土壤墒情不足，不利于秋粮播种，农业、农技等部门要加大宣传力度，发动群众及时播种、及时浇水，保证苗齐、苗壮，不要等天靠天，贻误播种最佳时机。电力部门要压工保农，确保农业用电，保证农业生产顺利进行。

三要确保麦收安全。交通、公路部门要加大巡查力度，严禁在国道、省道，打场、晒粮。

代县长赵庚辰指出，我们许昌县从种到收到禁烧，已形成了一套好的机制和办法，要求各乡镇要把好的制度落到实处，住村干部和乡镇干部要真正做到任务到位、服务到位、责任到位，集中全力帮助群众抢收抢种，做好禁烧工作、打好“三夏”这一仗。

报：县四大班子领导市农业局

送：秸秆禁烧与综合利用指挥部成员单位

发：各乡（镇、社区）农业服务中心

沂南县第四期青干班简报第二期 篇7

（沂南县委党校第四期青年干部培训班专刊）

沂南县委党校第四期青干班

2012年11月16日

【动态掠影】

△第四期青年干部培训班赴江阴市委党校异地培训圆满结束

△第四期青年干部培训班举办文艺活动喜迎党的十八大

【培训感悟】

△感受江阴

△他山之石 攻我之玉 △有感于江阴异地培训

【作品展示】

△三句半：说说咱们的青干班

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【动态掠影】

第四期青年干部培训班

赴江阴市委党校异地培训圆满结束

11月6日-12日，沂南县委党校第四期青年干部培训班一行41人在班主任老师带领下，到江苏省江阴市委党校进行了为期七天的异地培训。此次培训主要采取室内互动教学和现场实地教学相结合的方式进行。

在互动教学中，学员们观看了江阴市宣传片，听取了江阴市委党校老师以《科学发展的先行者—江阴经济社会发展总体情况》和《培育千亿产业集群 打造品质生活新城》为题的精彩授课，培训老师采取多媒体教学的形式，运用大量翔实的数据和具体的事例，生动阐述了江阴现状、发展理念和改革开放以来江阴的经济社会发展历程，深刻剖析了江阴发展带来的启示和思考；在现场教学环节，学员先后参观了“天下第一村”--华西村，全国经济强村--长江村和三房巷村，中国500强企业--阳光集团、－2－

海澜集团、兴澄特刚集团，每到一处，学员们都能看到他们优美的环境和雄厚的经济实力，都能感受到他们尊重人才、重视民生的良好风尚，都能体会到他们超前的创新意识、先进的管理理念和励精图治的敬业精神。

通过现场授课和实地考察学习，学员们被江阴的发展速度和发展成果深深震撼，同时，进一步解放了思想，开阔了视野，增强了加快发展的责任感和紧迫感，大家纷纷表示：要立足沂南实际，充分学习借鉴江阴的经验做法，将学到的知识应用到各自的具体工作中，为建设富强沂南、生态沂南、宜居沂南、文化沂南、和谐沂南贡献自己的力量。

（旅游局 谢冰）

第四期青年干部培训班 举行文艺活动喜迎党的十八大

11月2日下午，沂南县委党校第四期青年干部培训班全体学员在紧张的学习之余，举办了一场精

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彩纷呈的文艺活动，用独特的方式喜迎党的十八大。

这次文艺活动以“喜迎十八大，实现新跨越”为主题，学员们自编自导自演，采取独唱、小合唱、快板、小品、笛子演奏等多种形式，热情讴歌了我县经济社会发展成果，激情彰显了广大学员热爱党、热爱祖国、热爱家乡的真挚情感，充分展示了学员们朝气蓬勃的精神风貌，表达了对党和国家各项事业做出积极贡献的决心和信心。（旅游局 谢冰）

【培训感悟】

感受江阴

11月6日至12日，沂南县第四期青年干部培训班全体学员在班主任老师的带领下，赴江阴党校进行异地培训。通过为期7天的培训学习，我内心颇不平静，经历了由震惊到激动，由激动到感动，由感动到平静的一个心理历程。

一是震惊！江阴市面积为988平方公里，人口为120万，2010年GDP为2335亿元，财政收入445亿元，上市公司33家，中国企业500强10家，工 －4－

业企业共有16744家，规模以上1418家，超亿元的460家，全市共有243个行政村，平均年销售收入9400万元。江阴人自豪地用“万千百十”来表述他们的发达和富裕，即在全国百分之一的土地上，以千分之一的人口，实现了全国二百分之一的GDP和二百五十分之一的财政收入，拥有全国百分之一的上市公司和五十分之一的中国500强企业。对比沂南经济发展现状，我心里产生了很大的震惊，近几年我县的发展成就是有目共睹的，与前几年相比取得了可喜的成绩，但与发达地区的差距依然比较大，赶超跨越的步伐需要进一步加大。

二是激动！江阴市作为一个县级市，2011年财政收入达到445亿元，我认为成绩的取得与江阴市的发展理念密不可分。第一是率先发展的目标，定位准确才能有好的发展；第二是优化提升的战略取向，不断加强江阴市工业产业的创新发展和优化组合，形成了新兴产业规模化、支柱产业高端化和传统产业品牌化的战略取向；第三是精明发展的科学方针，结合江阴实际，对江阴的发展空间和资源环

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境进行合理规划，并按规划进行合理布局；第四是生态宜居的核心价值，城市的发展是为了人民的幸福生活，以生态宜居定位促进人民城市人民爱的良性发展；第五是励精图治的敬业精神，从市长到市民，从产业领军者到产业工人，无不以敬业创业奉献为己任，为江阴的发展营造了良好的环境。

三是感动！江阴市无论是在城市发展规划，还是在市民生活的各个方面，始终把民生放在第一位。2005年12月就提出了“幸福江阴”的口号，2011年又提出建设“现代化滨江花园城市”的构想。他们以“五民五好”来定义群众认可的、不含水份的、人民切实得到实惠的幸福。他们提出：一个幸福的城市应该创新创造、繁荣昌盛；一个幸福的城市应该安居乐业、富裕和谐；一个幸福的城市应该崇文尚德、文明现代。他们用一个个体民情、贴民心、顺民意的小支点支撑出民生幸福的大关怀。

四是深思！江阴市的发展经历了从“四千四万”到“三创三先”的磨砺，他们的发展具有独特的历史条件和机遇，是我们沂蒙老区无法比拟的。对比 －6－

先进找不足，对比江阴找差距。学习江阴经验，关键是学他们的发展思路、学机制创新、学创业精神，我们要立足沂南实际，发挥温泉和红色文化优势，进一步做大做强“六大产业集群”，走出具有沂南特色的发展之路。

走进江阴，感受江阴；立足沂南，振兴沂南！我们坚信，在县委、县政府的正确带领下，沂南的明天会更美好。（县人社局 杜纪余）

他山之石 攻我之玉

——赴江阴市学习考察心得体会

本次赴江阴考察学习，虽然时间短，行程紧，但是由于江阴市委党校安排科学合理，互动教学与现场参观相得益彰，知识量大，涵盖面广，各个环节紧密结合，让大家感触颇深，收获良多，对照自身，足以引发我们很多思考。

在江阴以及周边地区的现场教学中，让我们深受震撼的地方很多，其中主要有以下几个方面：首

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先是他们思想解放，具有超前意识，这是几个经济强村发展轨迹中呈现出的共同特点，包括华西村、长江村以及张家港市的永联村。在这些村里，社会主义市场经济的星星之火早在上个世纪七十年代就已经迸发出了耀眼的光芒，改革开放的春风一经吹过，他们便迅速成长，形成燎原之势，迅速发展起民营经济。第二点，就是应时代发展的需要，涌现出了一大批以吴仁宝、李良宝等为代表的好带头人，他们几十年如一日，带领群众不畏艰难，荜路蓝缕，苦心经营，造就了今天年上缴税金过百亿元的骄人成绩，为地方经济的发展和群众生活水平的提高作出了突出贡献。第三点，是经济发展起来以后，地方政府对民生建设、生态环境和社会公共服务的高度重视。最值得一提的是新型社区的建设，充分尊重群众医疗、文化等各个方面的需要，做到了居民大病不用出社区，群众幸福指数大大提高。走在江阴市区的大街小巷，处处可见郁郁葱葱的树木，出门四、五百米范围内就有公园绿地，环境优雅。特别是公共厕所的设臵充分考虑了人群流量、周围环 －8－

境等多重因素，规划合理、整洁卫生，指示牌标注有三种语言，体现出了国际化文明程度，在县级城市中这一点是很少见的。

他山之石，可以攻玉。我们千里迢迢去参观学习的目的正在于此。他们思想解放、观念超前的头脑，他们勇于创新、敢闯敢干的劲头，还有他们不怕吃苦、攻坚克难的品质，这些都值得我们好好学习。当然，学习绝不是移花接木，照搬照抄，有效的学习永远与创新并存，两者相互促进，保证我们获得源头活水，不断完善自身。

在借他山之石攻我之玉的道路上，我们已经探索出了很多着实有效的的措施。其中，县域旅游经济发展形成的沂南模式，已经获得了省级旅游部门和社会有关方面的认可，这些都是在县委、县政府的正确领导下，广大干部群众共同努力的结果，是我们认真学习他人长处，深挖自身优势、不断开拓创新的鲜活例证。但是，经济发展的模式并非一成不变，发展的路子从来都是遵循着形成——打破——再形成的过程。对于我们青年干部来说，在今后

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需要做的还有跟多，首先是进一步解放思想，在思想深处检讨自己，挖掘自身潜力，激发干事创业的热情；第二是从自己做起，从现在做起，做好学会学的表率。当代社会，自我学习和自我教育越来越成为一种必不可少的素质和能力，不好学、不会学的人会逐渐被社会所淘汰。我们青年人更加需要注重自我教育能力的建设，紧跟时代前进的步伐，发挥自己的作用，不断满足地方经济发展的需要；第三是注重思想与行动相互协调，理论与实际紧密结合，通过实际行动展现思想上的收获和学习的成果，在奉献沂南经济发展和为群众服务的实践中检验自我。

学中干，干中学，是对青年干部最基础，也是最重要的要求。学习不是阶段性的任务，而是一个长期的过程，应当成为我们日常生活和工作的状态，无论是在青年干部培训班期间还是回到工作岗位上，都应一如既往，不懈进取，为沂南县繁荣富强而努力奋斗！（岸堤镇 梁雪）

有感于江阴异地培训

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也许是巧合，从江阴回来的第二天，局里就组织到双堠镇“第一书记”任职村开展农民“阳光工程”农机使用与维修培训。培训结束后，听着同事们讲述村民们对新技术、新知识、新政策的渴求和对这次培训的欣喜，回想着经济繁荣、技术先进的江阴市华西村、长江村，我心情澎湃，久久不能平静。就发展而论，我们的农村究竟缺少什么？我认为：

一是发展理念。江阴的工业、旅游业、现代农业值得称谓，但令我折服的是江阴第一、二、三产业的结合，相辅相成，工业反哺农业，工业基地搞旅游，带动科学发展，这是理念的价值。长江村之所以吸引我们，原因是它向我们展现的企业文化，它的长足发展理念，苗木基地、有机米业基地，处处渗透着企业居安思危的理念、发展转型的理念，无形中我们看到的是企业经久不衰的生命力。对比15年前的华西村、长江村，整体规划思路一直没变，这是我们所缺少的。

二是全民素质。走在江阴的大街上，很少看到

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“城管”的身影，但整个城市却没有因为他们的缺少而无序，地面洁净，秩序井然，这应该归功于江阴的全民素质。行走于江阴街道，感觉自己身上缺少很多。“钢铁是怎样炼成的，钢铁是科技炼成的”，特钢人经典的回答诠释着他们科学、科技发展的理念，这也是我们所缺少的。

三是政策带动。18亿元是什么概念，18亿元是华西村年集体收入结余，18亿元能带动多少个县级、市级、省级企业的发展，不能只谈经济，但没有强大的经济实力，发展如何创造，如何实现，这是大大的问号。

如果说九仙山拓展带给我的是磨练和友情，那么江阴参观考察带给我的开阔和坚定，开阔理念，坚定信念，努力做好本职工作，为建设经济文化强县贡献自己的力量！

（县农机局

刘涛）

【作品展示】

三句半：说说咱们的青干班

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锣鼓家伙敲起来，精神抖擞走上台，少了一人怎么办，我来！

今天说段三句半，说得不好不吃饭，不管说的好不好，别跑！

工作太忙没空练，拿着稿子上来念，这种方式不专业，抱歉！

今天大家聚一堂，心里高兴喜洋洋，说说咱们培训班，鼓掌！

青干培训第四期，五湖四海来相聚，脱产培训不容易，珍惜！

党校师资力量强，课程安排重质量，文史经哲样样来，培养！

县委吴书记作动员，鼓励我们要向前，全心全意抓民生，记心间！

专家教授学术精，重点突出思路清，学有所得表谢意，掌声！

桂海老师受欢迎，有原则来有真情，关心学习和生活，操心！

班级事务真不少，班长委员前后跑，带领全班

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创佳绩，辛劳！

组长个个有涵养，主持工作不怯场，说做不为其他的，为党！

青干四期不一般，全是精英和人尖，互帮互助齐努力，争第一！

两月时间并不长，有缘相聚勿相忘，日后大家常联系，牢记！

能聚一起不简单，组织培养记心间，敲锣打鼓送给你，祝愿！

一祝大家学习好，勤学好问多思考，遵章守法不捣蛋，模范！

二祝大家重实践，学以致用是关键，成果转为生产力，能干！

三祝大家身体健，劳逸结合莫蛮干，抽出空闲多活动，别懒！

四祝大家生活好，荤素搭配要记到，多吃蔬菜少喝酒，身体好！

祝福话儿说不完，时间有限说一半，若是你们感兴趣，屋里谈！

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大家千万莫眨眼，后面节目更好看，咱们这儿不罗嗦，再见！

（湖头镇

徐燕）

报：县级领导班子成员，县委组织部各部长，县委党校班子成员；

发：各乡镇党委，界湖街道党工委，沂南经济开发区党工委，县委各部门，各群团部门，县政府各部门、各局级事业单位、各大企业党组、党委或党（总）支部

责任编辑：李金霞 谢冰

审核：袁桂海

（共印200份）

第四期简报专题学习 篇8

简报

（第四期）

洒雨镇中心小学安全办编制2013年11月15日

日日抓安全时时不放松

2013年11月14日下午，县安管股领导郭大江、杨钞、何兴、杨昌凤等同志到洒雨小学作安全工作指导。分别对学校的饮用水安全、传染病防控、整脏治乱、爱国卫生运动校园及周边安全综合治理等安全工作作检查指导。并与本校安全办领导小组人员一同查看校园设施及食堂安全是否存在安全隐患情况。并对存在的一些小问题提出整改建议，我校安全办已对上级检查提出的整改及时处理到位。我们将对学校的常规安全工作一如既往地常抓不懈、决不能掉以轻心、做到警钟长鸣。抄送：洒雨镇基础教育管理办公室，中学。

抄送：县安管股办公室。

第四期简报专题学习 篇9

尊敬的各位领导，亲爱的同事们，大家好

通过这次的培训学习，我切实的感觉到了自身的提高，在此感谢上级安排的此次学习活动，此次的培训学习具体进行了：新安全生产法的解读与服务区运营中的相关法律问题，以及高速公路服务区质量管理、安全管理、经营管理与品牌建设。让我对整个行业的现状以及具体发展方向有了更深层次的认识。

由于本次的培训以学习文件为主，下面我就对文件学习阐述几点我的心得体会：

1、加强服务区的建设与改造，强化基础保障势在必行。不断提升服务质量，满足公众安全便捷出行的需要，不断强化停车休息，餐饮，如厕，出行信息咨询，车辆加油和维修等基本服务，譬如我服务区超市内安装可供顾客查询地图及行车线路的便捷咨询台，服务区与物流公司协调对物流相关信息进行发布，张贴于餐厅内的公示牌。各服务区在此基础上，因地制宜，突出地方特色，进行个性化经营，发挥出显著的地方窗口宣传效应，不照搬硬套，分析各自服务区的顾客特点，不断总结，实现公共设施完善，环境卫生整洁文明的服务区。这应该是以后服务区的发展方向，只有这样才有可能在满足服务区以公益为落脚点的基本属性上，进一步提高服务区效益。更好的满足公众服务需求。

2、规范服务区运营管理，提升服务质量是我们的共同目标。将服务工作标准体系切实的运用到工作当中实施标准化服务。优化停车区域设置，确保交通标线齐全清晰，小型客车、大型客车、大型货车分区合理停放，危险化学品、畜产品运畜车辆专区停放。确保停车区域夜间照明无盲点，监控设施设备完好，图像清晰完整。加强停车场区域安全防范，维护良好运行秩序。服务区应加快推广“同城同价”制度，加强经营性项目的专业化，品牌化经营管理，提供多样化的高品质服务。加强主题和特色服务区建设，促进服务区工作与当地经济社会发展的深度融合。

3、安全生产，责任重于泰山。这是一个老生常谈的问题，但也是我们创建文明服务区工作中的重中之重，高速公路服务区的安全管理工作，首先必须要抓安全责任意识。安全工作属于养兵千日用兵一时的工作，只有思想上重视才能落到实处。由于事故的突发性与偶然性，特别是不可预见性，人们往往产生麻痹思想，甚至有人认为抓安全是小题大做，庸人自扰。抓安全责任意识，就要强化安全教育工作，从形式上，要大会讲小会讲。从内容上，除了正面讲安全的重要性，还要剖析案例，反面的教训更深刻、更能触动人。目的是让服务区人人在思想上重视起来，树立起安全责任意识，把安全视为生命，把责任重比泰山。从根本上树立一个良好的的企业形象。

4、总之，通过几天的学习，我收获颇多，感触颇深，在获得知识的同时，也认识到了自己在理论素质、工作水平、思想观念中存在的差距和不足，今后，我要把握住各种学习的机会，向实践学，向身边的同事学，通过多种途径、采取多种方法不断完善自己，提高自己，为进一步提升服务区的服务质量和管理水平献出自己微薄的力量。

青年大学习第十季第四期学习心得 篇10

对于集中力量办大事，核心其实有两点，第一是集中力量，也就是集中一个国家所有的人口，资源的能力。这个核心在于能否动员到国家的每一个人，集中每一份资源;第二是办大事，集中了力量后，还需要提升效率，充分调动百姓，使得百姓信服你，所以才会加班加点，努力的进行建设，提升效率，勤劳努力，最终实现集中力量办大事。

对于我国来说，整个的历史就是一部集中力量办大事的历史，我国古代的长城，运河，还有秦始皇陵等世纪大工程，那都是集中力量办大事的结果。到现在，从我国的解放，新中国的成立，到打败美国，到改革开放，其实都是集中力量办大事的结果。

尤其是改革开放，我国在一穷二白的基础上，集中国家一切的人力和资源，在短短40年时间内，实现了经济的跨越发展，成为世界第二大经济体，世界工厂。可以说能够取得这么大的成就，能够这么迅速的崛起，其实最核心的就是靠着集中力量办大事的能力。

我国可以在很短的时间内，迅速集中全国人民，而且集中一切的资源，集中解决苦难，攻克艰难险阻，最终取得成功。而且在很多工程上，很多项目上，那是创造了一个又一个的奇迹。对于此，西方国家即使发展几百年，到现在都是不可能办到的。即使美国、俄罗斯、德国等这样的大国，其实至今也办不到。

为此西方不明白了，至今也想不通，为何全世界只有我国能够集中力量办大事呢?其实原因非常简单，只有四个字，那就是“制度优势”。我国的制度区别于西方，其实是一种社会主义的国家体制。整个国家就是一体，而且强调集体，强调国家，强调国家兴亡，匹夫有责的文化，所以整个国家融合为一个统一的整体。

在这个整体下，国家那是最为强大的，而且随时都能够集中一切的人力和资源，办大事。最典型我国的洪水，的非典，的地震，这在任何国家都是无法克服的巨大灾难。但是在中国却迅速的解决，这其实就体现了我国国家体制的优势，能够集中一切的力量办大事，这是西方比不了的。而且我国不光能集中力量，百姓还非常勤劳，所以效率那是尤其高，这也是集中力量办大事的核心。

而反观西方，在体制上强调的是个人主义，强调的是团体的制衡，强调的是自由和约束，所以遇到大事，往往光是开会讨论，都要浪费无数的时间。即使议会讨论通过了，到办事的时候，又是各部门相互掣肘，最终等西方办好一件事，我国都能办好10件了，所以这其实最根本的就是体制的差异。