副职半年工作总结

副职半年工作总结（精选5篇）

副职半年工作总结篇1

各位同仁：大家好！

上半年，联社认真贯彻落实省联社的工作部署，通过联社领导班子正确领导和全体员工不断努力，促使各项工作健康发展，各项业务状况明显改善，经营效益明显提高。但回首半年来的工作，仍存在一些问题和不足需要引起重视。

一、半年工作中存在的不足

（一）到期贷款回收力度不足

上半年全辖到期贷款**万元，截止六月末收回**万元，到期收回率**%。剔除到期股金贷款**万元后仍有**万元贷款到期未收回。我认为问题主要是出在心态上。一些信贷人员贷后检查敷衍了事，对到、逾期贷款不能积极采取清收措施，起诉免责了事。

（二）远程审批系统有待磨合远程审批系统的上线，使我社向业务流程规范化迈进了一步，一是一线信贷人员平均年龄在40周岁以上，微机操作技能普遍不高，对扫描、视频等新生事物不适应，不能适时掌握操作技能，大大影响了办贷效率。二是硬件设施配备不足，目前平均每社一套设备完全满足不了业务需求。基层往往出来多人排队等着扫描的现象。三是审批中心的审批员都没有-1-

贷款发放的经验，与基层信用社的沟通有待磨合。

（三）各部室没有形成合力

报表工作本不应是一项重点工作，但就上半年的工作情况来看，整体表现差强人意，甚至出现过“表找不到人，人找不到表”的情况。报表省联社对口衔接部门来表时各科室尚能各自为战，遇有多部门联合报表时往往互推诿影响上报。就此情况，联社应统一报表的出入口，明确一个部门完成报表、报告的接收、分工和上报，督促相关部室做好上级行社交办工作。

（四）从职能上未实现前中后台分离

在上半年的工作中，我们完成了对前中后台各科室的分工。但就目前运营情况来看，我们的分工还略显粗犷。在贷款流程中，一些兼任数个岗位。不但不符合省联社对流程银行建设工作的岗位设定，从风险管理的角度看，流程也存在漏洞，容易形成道德风险。

以中小企业部为例，该科在贷款流程中担任的角色从贷款调查、初审、取他项到贷款档案管理。可以说其职能几乎履盖了全部贷款业务流程。假设中小企业部的哪个客户经理要动一点歪念头，完全可以一个人打通关。从流程再造的角度讲，我们是在走弯路。

（五）贷款产品创新力不足

我们开展新业务、开发新产品的步伐有待加快。在非农

贷款领域，我们近三年没有推出一个贷款新产品。而我们仅有的两个特色产品：“惠仁通”也随着与民生担保公司合作的终止而终止；“金满仓”由于仓储公司自身存在的诸多缺陷而市场占有率偏低。

三、下半年工作思路

一是要重点做好到期贷款回收工作和到期股金贷款转化工作。要认真分析到期贷款，寻找原因，进一步建立健全清贷收息激励机制，采取有效措施，在全辖掀起一个“清贷收息”的行动高潮，确保清贷收息有一个质的飞跃。二是要继续拓展优质资产市场，发掘新的效益增长点。三是要进一步完善内部机制，加强内控建设，在流程银行建设中确保安全经营、健康发展。四是要深入调查信贷市场需求，力争在下半年的工作中至少推出一项信贷新产品。

副职半年工作总结篇2

实际工作中，有些副职干部总认为上有主官统揽全局，下有部门领导或工作人员细化落实，平时工作尽可以放松一些，跟着主官随处走走，带着部属四处转转，个别副职干部甚至错误地认为副职是虚职，副官可以不管。这种思想认识，势必导致在工作过程中出现岗位“空缺”的现象。究其原因，主要在于个别副职干部疏于自身管理，责任心不强，缺乏岗位职责意识。在一个单位、一个部门，副职干部是每一条分管战线上的负责人，更是主官与部门领导或工作人员工作衔接的纽带，一旦出现岗位“空缺”，就会使分管工作紊乱，从而导致全局工作陷于瘫痪状态。为此，副职干部做好本职工作，就要明确自己的职责和工作范围，强化职责意识，创造性地开展工作，出色地完成分管的工作任务，确保领导决策在有效的时间内得以贯彻落实。

二、走出“工作太主动就会越权”的误区

一些副职干部在任职过程中，总怕工作“太主动”会引起越权、越位之嫌。结果在处理自己职权范围内的工作时，总是瞻前顾后、优柔寡断，给人以气短、手软的感觉。这样不仅损害副职干部在群众中的形象，更容易使分管工作效率大打折扣，导致分管工作在低谷中徘徊不前，严重制约全局工作的顺利开展。事实上，工作主动是履行职责和做好本职工作的需要，越权、越位是角色不当的表现，二者之间并不存在因果关系。作为一名副职干部，在工作中首先应该摆正自身位置，增强配角意识，确保言行不过度，不同主官“抢镜头”，积极主动地履行职责，充分有效地发挥职能作用。同时，要注重发挥既抓分管工作，又兼顾全局工作的角色优势，强化参谋意识和补位意识。所谓强化参谋意识，就是要强化多为主官当参谋、提建议的意识，为主官进行科学决策提供客观依据。所谓强化补位意识，就是要强化为班子成员相互补位，避免工作中出现大的失误的意识。特别是主官在工作中出现失误时，副职更应主动提醒，及时补位，避免工作中出现不应有的损失。

三、走出“分工负责就是分享权力”的误区

根据工作实际，副职干部一般分工负责某一方面或几个方面的工作。但在现实工作中，确有一些副职干部借分管而分享权力，在自己的“自留地”里恣意妄为、自行其是，有的过分夸大分管工作的重要性；有的不顾及全局的承受能力，过分强调分管部门应具备的条件；有的过分强调本位利益，无视整体利益，这样，势必导致领导机构管理紊乱，影响部门内部以及领导之间的协调与团结，导致领导干部队伍缺乏凝聚力和向心力，严重阻碍全局工作的进一步开展。为避免以上不利影响，副职干部就要树立全局意识，强化“一盘棋”思想，主动与各部门搞好协调，尽量不牵扯主官的精力。同时，对分管工作的运作思路及工作情况要及时向主官请示汇报，这样既便于主官及时掌握全局情况，集中精力抓大事，又能使自己在工作中少走弯路，提高工作效率。

作者单位：沈阳市粮食局办公室

副职个人总结篇3

正式担任xx部副经理之职已满一年，回首这一年，岁月如逝，在各位领导和同事们的关心、支持和帮助下，我取得了长足的进步，在这一年里，我始终抱着“认真做事、踏实做人”的态度，兢兢业业工作，积极配合经理做好信贷部的各项工作。在学习上自我加压，在工作上积极进取，在生活上严以律已。现将情况汇报如下：

一、个人思想方面—严以律已

一是重视政治素质和工作能力提高。积极学习党课、认真摘录笔记，不断提升政治水平。二是严以律已，坚守“八不准，十严禁”信贷条例。坚持秉公执法，严格审批每一笔贷款，确保所批贷款质量。

三是统一思想，加强团队建设。作为信贷部副经理，我深知自己承上启下的桥梁纽带作用，认真摆正位置，积极配合领导安排，认真做好部门工作，维护好部门的团结。在工作中，加强与部门人员的交流和沟通，维护好彼此间相互信任、相互支持、相互谅解、团结合作的工作关系。做好分管工作，做好自己分工的职权范围内的工作。

二、部门管理方面—团结有序，工作严谨

从一名普通的管理人员到一名副职，身份的转变，意味着责任的不同，双肩的责任让我意识到有效发挥团队作用，上下协调、律好已、管好人是部门管理的关键所在。因此我重点关注部门经理与员工上下协调工作、严格要求自己，不断加强员工管理。截止目前部门各中心均较好的完成了全年的管理目标。

1、贷后管理中心：

一是按期完成省、市行的各项检查工作，并及时上报省行；检查质量、频次均达到上级部门要求，并得到了省行领导的好评；

二是档案管理有序，基本全部实现图书化管理。连续三个季度全省档案会审工作中，我行档案排名前两名以内。

2、审查审批中心：

按时完成各项审查、审批工作。严格执行审贷分离，做到坚持原则、严格审批，为全行的业务发展保驾护航。

3、经营管理中心：

一是按期按质完成各类业务文件的转发、培训工作。二是根据需要加强业务督导，深入支行帮扶发展、指导逾期催收、开展现场审贷会。

三是认真开展各月经营分析工作，根据每月业务发展特点及时总结、认真分析、发现问题、及时调整发展思路，为全行业务发展做出了积极指导作用。

四是强化分析，深入开展市场调研。今年以来先后完成了xx贷款项目、xx贷款项目、xx贷款市场调研、xx市场调研、xx调研等。经过一年的历练，无论从报告内容还是从市场调研能力上都取得了较大的进步。

纵观一年来部门人员表现：团结协作，密切合作。一方面做好个人的本职工作及领导安排的其它工作，另一方面也积极配合部门人员作好了相关的工作，在一年的“信贷能力提升年活动”中，能力得到了一定提高，为我行信贷条线轧轧实实管理做出积极贡献。

三、条线业务管理方面—管理到位、发展较好

业务支撑到位，确保全行信贷业务的圆满完成。积极协调组织各审查审批人员按时按质开展审查审批工作；深入支行开展业务指导；针对资产质量差的重点支行、重点人员开展座谈，分析原因、寻找方法。

业务推介会到位。今年以来共参加全市各类业务推介会x次，行内组织xx推介会和xx推介会共两次，组织信贷员业务发展竞赛活动四次。通过业务推介、竞赛活动的开展，有效的保证了业务的宣传。业务培训到位。截止目前，共计培训45次，参加人数达到1134人次，培训内容涉及xx、xx、xx等新制度，培训人员涉及xx、xx、xx等人员。并针对xx、xx人员开展了两次专项培训，以确保全省xx、xx人员考试取得好成绩。组织考试40次，学员合格率达到97.93%。学员在全省培训通过率排名全省前例。

风险防控到位。今年以来xx部积极组织开展现场与非现场检查，加大责任追究力度。累计检查业务档案700多份，进行系统抽查1547户，电话回访976户，现场走访客户133户，全年共下发现场检查报告近200份，责任追究29笔，涉及人员15人次，处罚金额33182元，处罚人员74人次。

市场开发基本到位。今年以来，全行上下共计开发项目个，其中xx已报总行审批，xx支行xx贷款放款近100万元、xx县支大棚种植支农贷款放款近500万元、xx县药材农户批量开发约100万元、xx县xx房产抵押贷款项目放款约200万元。

截止目前，我行各类贷款净增达到xx亿，实现了一个xx目标。其中xx贷款结余净增达到xx亿元,完成省行计划的xx%,全省排名第7；xx贷款圆满完成全年计划。累计实现利息收入5000余万元，较上年增幅达到86.17%,收入占比最高到达40%以上，始终名列全省首位。

三、存在的不足

在一年的工作中，也暴露了自身存在的很多问题，主要有：

一是业务管理水平不能适应业务发展需要；二是经营管理水平有待进一步提高；三是风险识别能力差，风险控制能力较弱；四是市场分析、开拓能力较差，不能有效指导支行市场开发。

四、下步计划2012年即将到来，新的一年意味着新的起点、新的机遇和新的挑战。我将再接再厉，发扬长处，积极创新进取，打开一个新的工作局面。主要做法是： 1.加强自身业务学习，提升业务管理水平；加强经营管理方面学习，逐步提升经营管理能力，做一名合格的中层干部。

2.加强沟通，团结协作，提高部门凝聚力。通过部门同事间的沟通交流、开展集体活动，将部门人员紧紧团结在一起，凝聚成一个和诣、务实的整体，更高效的开展信贷业务经营管理工作。

3.继续深入市场，认真研究分析市场需求。为我行的业务发展寻求更大的利润增长点。4.不断加强组织能力提升，通过组织业务推介会、内部交流会等活动，不断增强信贷员组织的团结，推进业务发展、激励业务发展。5.进一步严以律已，做足部门人员表率。“以上述职报告妥否，请予审议。谢谢大家！”篇二：乡镇副职个人工作总结述职报告

桑根达来镇副镇长包斯日古楞回顾一年的工作，在镇党委政府的正确领导下，在同志们的大力支持帮助下，立足本职岗位，围绕年初制定的目标，精诚团结、开拓创新、扎实工作，较好的完成了自己分内的各项工作。现将一年来的履职情况述职如下：

一、加强政治理论学习和业务学习，全面提高自身素质。我始终把学习和更新知识结构放在日常工作的重要部分，深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，重点学习党的路线、方针和政策，以“三个代表”重要思想为指导，认真学习基层工作方式方法、业务知识和市场经济知识，提高了自身综合知识水平。同时，作为计生、卫生等公共服务行业的分管领导，注重加强学习各级新政策、新法规，了解掌握当前社会发展趋势和形式任务要求。把所学到的知识同实际相结合，善于运用理论解决实际问题的能力，提高了领导水平和驾驭全局的能力。通过不断加强政治思想和道德品质的锻炼和修养，本人具有了一定的政治素质和政策理论水平，树立了正确的人生观、世界观、价值观，通过组织考核成为了一名中共正式党员。

二、做好本职工作，抓好分管工作，全力以赴为全镇经济发展和社会进步做贡献。

在协助分管计生、卫生工作方面：按照国家相关法律法规要求，落实了独生子女奖励金、双生快富奖励金、奖励扶助金、“一杯奶”等惠及牧民的各项政策。并协同计生办、计生服务所人员多次深入牧区下乡，宣传了相关政策。请旗计生服务站技术人人员为全镇400多名育龄妇女进行了一次全方面的免费体检。完成了全镇全员人口信息系统的采集及录入工作。卫生工作方面结合旗卫生局、疾病控制中心等部门大力宣传了布病、手足口病等传染并的宣传工作。完成了全镇22个嘎查的健康档案采集工作。请旗疾控中心人员对全镇200余名牧民尽兴了布病免费检查。

在协助分管办公室工作方面：围绕“内部和谐、外部顺畅、运作规范、高效一流”的工作目标，不断创新工作机制，狠抓各项工作任务落实，注重日常文件档案的归档整理及文件资料的报送编写工作，全面规范了办公室的各项管理制度，强化了综合协调功能。

其他工作方面，包扶敖力克嘎查协助做好了永泉奶食专业合作社的建设工作，使其在今年8月份投入生产，并协助申报了各项手续。目前合作社生产销售稳定，增加嘎查集体收入6余万元，提供就业岗位12个。协助敖力克、塔安图嘎查纳入了阶段性禁牧范围。

三、提高认识，着重加强廉洁自律的教育

作为班子成员，我认真执行廉政建设各项法规制度，十分注意克服思想认识上的局限性，始终与镇党委保持高度一致，不折不扣地执行乡党委的决策，牢固树立全局观念，自觉服从全局需要。在工作中能够积极发挥协调服务作用，做到尽职不越权，时时处处为领导负责，切实维护班子的团结，为领导决策当好参谋助手。结合“两个条例”的学习教育，进行自查，剖析自我，深刻反思，寻找党风廉政建设工作中的问题和不足，从思想意识上，从世界观、人生观、价值观上挖掘根源，进一步提高了勤政廉政工作的认识。

一年来，我做到实实在在做人，认认真真干事，任劳任怨，勤政为民，工作取得了一定的成绩。今后，我还将再接再厉，以如继往地开展工作，努力做“三个代表”的忠实实践者，为全镇的发展贡献自己的力量。

二〇一〇年十二月四日篇三：乡镇副职个人工作总结乡镇副职个人工作总结

一、加强政治理论学习和业务学习，全面提高自身素质。我始终把学习和更新知识结构放在日常工作的重要部分，深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，重点学习党的路线、方针和政策，以“三个代表”重要思想为指导，认真学习基层工作方式方法、业务知识和市场经济知识，提高了自身综合知识水平。同时，作为统战宗教和安全生产分管领导，注重加强学习各级新政策、新法规，了解掌握当前社会发展趋势和形式任务要求。把所学到的知识同实际相结合，善于运用理论解决实际问题的能力，提高了领导水平和驾驭全局的能力。

平时，我利用组织培训和业余时间，系统地学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六大报告、新党章、《社会主义荣辱观》读本、维稳手册等内容，用正确的理论来武装自己的大脑，锤炼自己的党性。通过不断加强政治思想和道德品质的锻炼和修养，本人具有了一定的政治素质和政策理论水平，树立了正确的人生观、世界观、价值观，坚持共产主义信念不动摇，能很好地用马克思主义的立场、观点和方法去分析和解决实际问题，能很好地用“三个代表”重要思想指导自己的言行。在抓好政治理论学习的同时，本人也抓好了业务知识学习。一方面多次参加县委政法委组织的各类业务知识培训，提高了自己的业务能力。

二、做好本职工作，抓好分管工作，全力以赴为全乡经济发展和社会进步做贡献。

1、能够求真务实、开拓进取，积极践行“三个代表”重要思想，在用先进的理论武装思想的同时，我也坚持用先进的理论指导实践：

2、做好统战宗教办公室各项日常工作，对五支队伍人员和宗教人士进行建档立卡，进一步建立健全和完善管理制度，切实发挥五支队伍人员和宗教人士在维护稳定工作中的作用。

3、在今年开展的集中整治工作中，作为集中整治工作队副队长，我尽职尽责，认真指导、严格把关，使集中整治活动不走过场，不流于形式，真正达到了预期的目的，使得今年集中整治的重点村（*村）的面貌焕然一新，班子成员团结互助，共同为增加农牧民收入而努力，班子的合力有所增强，号召力、凝聚力和战斗力有所提高，各项工作都向前迈了一个新的台阶。

4、做好今年安全生产各项工作。一是做好对安全生产等各项法律法规的宣传工作，营造宣传氛围；二是加大对安全生产工作的监管力度；三是进一步建立健全相关法律法规，积极探索从源头上防范安全生产事故的各项措施。

5、作为联系村干部，我能充分发挥指导与督促作用，积极为增加农民收入，维护农村稳定，推动农村奔小康献计献策：

①坚持以经济建设为中心，积极与村民探索增加农民收入的新路子、新亮点。主动与村干部和村民探讨，寻路子，找原因，并及时向乡有关部门反映情况，共同寻找解决问题的办法。②在今年的抗震安居、“两基”教育攻坚、扶贫电视发放等工作中，能够带领联系村干部做好各项工作。

③协助村两委做好冬季农闲时期的道路维护、果树修剪工作； ④协助村两委做好计生政策的宣传教育工作，改变群众的生育观念，推动婚育新风进家入户。⑤积极宣传党和国家在农村的各项路线、方针、政策，增强村两委依法治村水平。

三、提高认识，着重加强廉洁自律的教育

加强思想政治理论学习，坚定信仰，提高自身素质，是做好党风廉政建设的.版权所有基础和前提。我始终坚持理论联系实际的学习方法，努力提高自身素质，以“三个代表”重要思想和邓小平同志关于加强党风廉政建设的理论为指导，带头进行廉政法律、法规、政策的学习，今年特别是深入学习了《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，自觉运用所学理论来指导党风廉政建设的工作，强化自我约束，抵制各种腐朽思想和不良风气的侵蚀。

作为一名副科级领导干部，我时常用江泽民同志提出的“自强、自省、自警、自励”来要求自己，并时刻牢记“两个务必”。一是从不参与赌博等不良的社会活动，做到洁身自好。二是从不搞贪污或行贿、受贿等违法乱纪事情，做到一身正气。三是从不搞大吃大喝，肆意浪费。四是不借分管办公室工作之名而乱开支，乱报销条据。通过抓廉洁自律，我净化了自己的思想，规范了自己的言行，树立了良好的自身形象。在岗位上，能做到心为民所想，情为民所系，权为民所用，利为民所谋，为全乡党员干部树立了一个好的榜样。

四、强化治本，全面落实党风廉政建设责任制

作为班子成员，我认真执行廉政建设各项法规制度，十分注意克服思想认识上的局限性，始终与乡党委保持高度一致，不折不扣地执行乡党委的决策，牢固树立全局观念，自觉服从全局需要。在工作中能够积极发挥协调服务作用，做到尽职不越权，时时处处为领导负责，切实维护班子的团结，为领导决策当好参谋助手。结合“两个条例”的学习教育，我对照胡锦涛总书记在中纪委三次会议上提出的“党员干部十种亟待解决的表现形式”进行自查，剖析自我，深刻反思，寻找党风廉政建设工作中的问题和不足，从思想意识上，从世界观、人生观、价值观上挖掘根源，进一步提高了勤政廉政工作的认识。

副职半年工作总结篇4

一、加强学习、解放思想、积极谋求推进XX镇转型发展。

认真学习上级领导同志有关讲话精神以及党在各个时期的路线、方针、政策，使自己在思想、政治和行动上与党中央保持高度一致，能自觉运用马克思主义立场、观点和方法指导工作，做到理论与实践融会贯通。不断加强自己的党性锻炼，保持政治上的高度清醒。牢固树立“思想跟得上，工作抓得紧”的理念，将理论学习与日常工作以及XX镇当前实际结合起来，增强解放思想、加快发展的信心。尤其要精研细读国家促进资源型枯竭城市经济转型的政策，把握国家政策的含金量，寻求加快XX转型发展的突破口。“思路决定出路”，通过加强学习，用创新的思维、创新的办法，创造性地开展工作，最大限度地争取国家转型政策的支持。通过国家支持，不断增强我镇的自主创新能力和可持续发展能力，解决影响和制约XX发展的经济、思想等深层次问题，探索建立新的产业。切实把国家政策机遇转化成为推进我镇发展的具体思路和举措，转化成为项目和投资，转化成为现实生产力，转化为能够“上大项目，大上项目”的新型产业，使之成为XX镇新的经济支撑点，进一步为XX镇成为中心集镇而努力工作。

二、深入基层、注重实践、下乡工作中创先争优当先锋。

根据XX镇党委政府安排，2010年下乡驻村工作中我被安派在XX村，在XX村中的下乡工作中，我严格按照按下乡要求蹲守做到了心入、身入、深入群众。积极开展驻村工作，较好地完成了各项工作任务，受到了群众的拥护和好评。

（1）吃透村情，理清工作思路。认真搞好摸底调查，通过去访群众，与农民面对面沟通思想，真正了解群众所急、所盼、所想的难点、热点问题，寻找问题，分晰问题的根源。XX村处于产业调整初期，新的产业规模还比较小，产业支撑力不强，拉动农民收入快速增长的作用还没有得到充分发挥，群众主要依靠单一的农业生产，收入低而不稳。如何解决XX村的转型带来的“阵痛”，给村民带来经济效益是当务之急。在XX镇党委政府的积极支持下，省农科院王贵教授的技术引导下，以及结合XX村的自然资源、地理位置等现实条件，XX村走出了一条“科技兴民、核桃富民”的道路，大力兴建核桃林建设基地。同时我结合自己分管组织的优势，组织大学生村官来XX村进行科技宣传，与养殖户“结队子”。村民任德祥的养猪厂正是在这种情况下，红红火火的开展起来。

（2）组织环境卫生集中整治活动。年初，XX村村内道路状况极差，到处坑洼不平，晴天尘土飞扬、雨天道路泥泞、严重影响着人的生活生产，而且道路两房垃圾杂物厕所猪圈乱搭乱建、污水乱流，生产生活环境状况极差。在XX镇党委政府、XX村村干部及群众大力支持下，组织XX党员干部划片包区，对村内路况进行测、计算，对道路两侧的17余处违章建筑进行清理和拆除，党员干部群众义务劳动200多人次，义务出动车辆100多次，运输土方3200立方米，高质量的完成了“三清三入院”的任务，在后期的“美化、亮化”工作中，组织修建XX村文化墙、文化广场、垃圾池等公共设施，进一步提升了环境大整治的高度、深度。XX村环境治理情况受到孝义市委市政府、XX镇党委政府的好评，并在XX镇“三比三看”活动评比中获取第一的好成绩。

（3）抓好社会保障、促保民生。XX村2010年的社会保障工作主要体现在新型农村养老保险和合作医疗保险。结合投XX村的实际情况，做了如下的工作：一是熟悉政策，严格按照要求，透明化工作过程中的每一步，尽大限度地避免由于工作失误给老百姓带来损失，把党的惠民政策落实到每一步。二是积极宣传，做好社会保障协理员。由于今年的经济形势不是很乐观，村民参保的积极性不大，1

还有的村民对参保的意义了解不透彻，针对这些问题，组织多名大学生村官深入村民中间宣传讲解养老保险的相关政策，站在他们的角度上讲解参保的好处，让群众清清楚楚了解政策，明明白白得到实惠。XX村民就是在这种政策宣传下，感受了党的政策惠民温暖，入保参保热情高涨，参保率达到100%，参保情况在XX镇乃至在全市也是名列前茅。

（4）集体林权制度改革工作圆满完成。“山定权，树定根，人定心”，集体林权制度改革意义重大，我们严格按照“四议两公开”的程序进行，以确保“山有其主、主有其权、权有其责、责有其利”。我积极参与了实施方案的制定以及集体林地的确权勘界工作，并积极配合村民签定了联户承包合同书，不让每一户村民的合法权益受到损失。

三、务实开拓、锐意进取、创新性开展分管工作局面。

今年，我继续分管组织、宣传、统战、老干、武工、工会、共青团等方面工作，在这些工作中，我扎实工作、严格律己、把党的政策和农村实际有机结合起来，既注重落实党的各项政策，又注重工作实效。

（1）以村级服务场所修建为物质载体，具体实行“四议两公开”工作法，体现党员干部的创先争优积极性。年初，由于现实工作的需要，以及广大党员干部的要求，我镇各村纷纷兴建村极服务场所。这对进一步完善村级活动场所规范化管理，充分发挥村级活动场所在民主管理、科教培训、文化交流等方面都有积极的作用。结合全市农村推广“四议两公开”工作法的东风，XX镇党委政府选取昔颉堡村为试点先进行村级服务场所的修建，我具体负责管理。我组织昔颉堡村相关同志学习“四议两公开”工作法，以村级服务场所修建为契机，进行实践。昔颉堡村村级服务场所兴建严格按照“四议两公开”工作法进行实施，党员干部亲自参加义务劳动，整个过程严谨透明。在“两公开”中，群众满意率达到100%。上级领导也相当重视，吕梁市委组织部长牛部长、孝义市委张书记等也多次到现场做指示，肯定了我们的做法。2010年，XX镇兴建村极级服务场所9所，共推行“四议两公开”工作法87次，党员干部工作积极性得以提升、工作透明化程度得到提高、，各项工作受到群众的拥护与支持。

（2）组织广大党员干部进行思想解放大讨论，创建学习型党组织。七月底全镇进行创建学习型党组织、“打造山西科学发展名牌”解放思想大讨论活动。XX镇全体党员每周五参加学习活动，做好笔记；并且围绕市委张书记的十大问题和XX镇孟书记的六大问题提出意见建议，并作汇总，党组织和党员围绕“五个好”和“十个模范”可行性建议；广大党员干部通过再次学习党在各个时期的路线、方针、政策，结合实际，进行自我剖析、提出整改方案、理清了工作思路、明确了工作目标，为XX镇的转型发展奠定了坚实的基础。

（3）XX镇团委换届的圆满完成。XX镇团委严格按照法定程序，召开团代会，选举团代会代表、进行新一轮团委换届，最终选举出了以温万福同志为团委书记的新团委班子。通过这次团委换届，增强了团员意识，体验了团内民主。通过换届，也为全镇共青团组织增添了新血液，注入了新活力，增强了团组织的凝聚力和战斗力，增强了团干部的民主意识和责任意识。”

（4）“百企扶三老”感恩行动深入人心。根据上级文件相关精神，镇统战部确定全镇 “三老”帮扶人员21人，并登记建档，制定了“十一个”标准的帮扶内容。根据这一标准，帮扶“三老”将配齐电视、洗衣机、空调、冰箱等家用电器，重新配置沙发、茶几、被褥等基本生活必需品。在帮扶在改善生活面貌，提高生活条件的同时，还给予“三老”精神上的关怀，平时镇统战部和相关企业

工作人员与“三老”拉家常、聊天等，以自己的实际行动彰显“老有所居、老有所医、老有所养、老友所乐”。

党群工作部副职竞聘稿篇5

尊敬的各位领导：

大家上午好！我叫××，××岁，20XX年XX月加入XX支行，现任XXXX，我竞聘的岗位是党群工作部副职，首先，感谢××银行党委为我们搭建的平台，使我有展示自我的机会，我将倍加珍惜，同时感谢领导的指导和同志们的支持，我将把它当作一次学习、成长的宝贵经历，下面我与大家一起分享交流，不当之处，请指正。

××年来，我从普通职员做起，认真努力，用实践历练自己，曾多次受到领导和同事的肯定，曾获得×××荣誉。

之所以站在这里勇竞岗位，源于我对党忠诚讲党性。我坚持旗帜鲜明、坚定不移地把政治建设摆在首要位置，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深学悟透笃行。牢固树立讲政治、讲正气，讲效率工作作风。具有高度责任感，坚定理想信念，守初心担使命，不断厚植理论根基，锤炼政治本领，做到政治上绝对可靠、对党绝对忠诚。

之所以站在这里勇竞岗位，源于我实打实干敢担当。从进入银行，从柜员客户经理、薪酬主管的历练，始终保持强烈的事业心和责任感，严格遵守银行规章制度，认真用心服务客户，积极寻找新客户群体，努力拓展新业务点，为银行多创效益；从事薪酬管理科学严谨，数据准确；作为党员，发挥党员先锋模范作用，积极参加各项党的活动，做到严谨、严格、严细，充分发挥“排头兵”作用。

之所以站在这里勇竞岗位，源于我既博又专善作为。“不积跬步，无以至千里”，我善于学习，不断学习党政管理、计算机、信贷等知识，并融汇贯通，举一反三。我具备扎实的专业技能和丰富的实践经验，研究各项政策、业务，出效出新，争当“政策通”“多面手”，不断运用新思想新理念解决工作实际问题，善作善成。

如果我竞聘上党群工作部副部长一职，我将协助部长将党建工作融入到全行业务全过程，始终擦亮“忠诚底色”，对党委负责；始终坚持服务大局，谋划工作，推动工作；始终依靠群众，维护职工权益利益，为银行高质量发展注入红色力量，具体做到“四个强化”。

一是强化党员学习教育，坚定信念“补钙壮骨”。

把党史学习教育制度化常态化，强化党委理论学习中心组学习，制定好学习计划和内容，运用“线上＋线下”、“三会一课”、党日活动等多种形式，开展集中学、自学、学习研讨、读原著原文、撰写体会等方式，补足广大党员干部“精神之钙”，做到知行合一。

二是强化支部规范化建设，固本强基“建强堡垒”。

配强配齐支委班子，定期举办支部书记和党务工作者培训。规范各支部执行“三会一课”、主题党日等党的组织生活八项制度，将规范性内容“清单化”“模板化”，便于操作。开展星级支部评定、“五个好”党组织、“五带头”优秀党员活动，强化宣传工作，大力弘扬银行好作法，好声音，充分发挥支部战斗堡垒作用，提高凝聚力、战斗力和执行力。

三是强化监督指导，坚持全面从严治党“正风肃纪”。

强化制度建设，营造良好政治生态。树立正确选人用人导向，为银行发展奠定人才根基。强化日常监督管理，抓细抓小，防控风险；强化考核，全面提高银行党员干部职工履职能力。

四是强化以党建带群团建设，争先创优“展现作为”。

培育银行核心价值观，开展“党员示范岗”“团员评优”“工会品牌”等行动，全面营造学先争先干事创业氛围。以业务相结合，开展各项志愿服务，赢民心增效应。丰富职工文化生活，开展扶贫帮困，送温暖、职工联谊等活动，树立正确企业文化理念，外树形象内修内功。

尊敬的各位领导，“得之不自夸其能，失之亦不自坠其志”。如果我竞上岗位，我将以此为动力，责无旁贷投入工作，迎难而上，笃行创新；如果不能如愿，我将正视不足，以饱满的热情在工作中完善提高自己。

【副职半年工作总结】推荐阅读：

信用副职01-20