最新农行演讲稿（精选14篇）
完美源于认真。在做好柜面优质服务的基础上，我们想方设法为客户提供更加周到的服务。因为，没有挑剔的客户，只有不完美的服务。在日常工作中，我积极刻网苦钻研新知识，新业务，理论结合实践，熟练掌握各项服务技能。我从点滴小事做起，在办理业务时，尽量做到快捷、准确、高效，让客户少等、少跑、少问，给客户提供及时、准时、定时、随时的服务。
青年时期是人生最宝贵的时光，因为踌躇满志，精力充沛，因为敢闯敢干，活力四射，因为有太多的梦想和希望！但在我看来，青年的宝贵还在包括不懈的追求与团队的融合，崇高的道德修养，以及坚强的意志，更要耐得住平凡，立足于平凡，淡泊名利，勇于奉献！
今天，我们正把如火的青春献给平凡的农行岗位，中国农业银行正是在这青春的交替中，一步一步向前发展
亲爱的同学们:
今天 , 共有1318名同学获 得博士、硕士学位。首先,我代表学校,向同学们奋力拼搏完成学业表示祝贺!同时,向悉心指导你们的老师、辛勤培育你们的家人和一路支持你们的亲友,致以诚挚的敬意和衷心的感谢!
最近我一直在思考,在今天这个场合,给大家讲点什么。大家知道,在过去几次毕业典礼上,我曾经讲过理想、担当、良知、敬畏等这样一些关于价值信念的话题,勉励同学们在实现自我价值和履行家庭责任的同时,肩负起推动国家富强、民族复兴、人类文明进步的时代重任。这既是对同学们提出的一些做人做事方面的希望,也是我自己经历中的一些感悟和体会。今天,我想和大家交流的话题是:选择与坚持。前不久,我在台湾访问的时候见到一本书,书名叫《Outliers》,书的内容与去年全校教育工作讨论会的主题很吻合,我就买了下来,在回北京的路上很快读完了。书中讲了很多故事来说明社会环境、机遇对一个人成功的重要作用。不过,我从这些故事中得到了一些新的不同的感受和启示,在此与大家分享。
从现在做起,从小事做起,不要怨天尤人
这本书讲到加拿大冰球国家队的故事,作者发现在这些国家队选手中有一个规律性现象——他们大部分人都出生在1、2月份,很少有在年底出生的。之所以出现这种现象,是因为在加拿大这个冰球运动狂热的国家,教练们会挑选9到10岁的小选手组成“巡回赛小组”,而分组的时间界线恰好是1月1日,换句话说,1月1日到当年12月31日之间出生的球员会被分在一组。对10来岁的孩子来说,几个月的年龄差距还是很明显的,那些大月份出生的小孩发育更成熟,更容易在同组竞争中胜出。而一个小选手一旦被选中,他将拥有更好的教练、更出色的队友、参加更多的比赛。久而久之,这些孩子的成绩会越来越好,其中最优秀的一部分人就进入到国家队。大月份出生的运动员从一开始幸运地获得了那些微小的机会,并通过努力逐渐把这些机会累积成自己的优势,最终成为国家队选手。这个规律不仅存在于加拿大冰球运动中,在美国的棒球运动、欧洲的足球运动甚至在学校教育中也有类似现象。
这告诉我们,每件事情的起步阶段都很重要,不要因为事情小就忽视它,不要因为是刚开始就不认真去做。同学们,你们离开学校后,身边的每一件小事都可能是积累未来发展优势的那个机会。希望大家迈好这走向社会的第一步,从小事做起,从现在做起,从身边的一点一滴做起,把自己的成长融入到国家发展、社会进步的洪流中,即使遇到了困难和挫折,也决不要消极悲观、怨天尤人。这是我想说的第一点体会。
要长期坚持,全心投入,不要轻易放弃
大家在学校时有不少观看高水平演出的机会。当我们陶醉于婉转悠扬的乐曲时,经常会赞叹演奏者的高超技巧,并可能会将此归功于他们的非凡天赋。《Outliers》这本书却讲了另外一个发现:无论是小提琴还是钢琴专业的学生,他们从5岁左右开始学琴,到20岁时,那些具有成为世界级独奏家潜质的学生都至少练习了10000小时,那些被认为比较 优秀的学 生累计练 习了8000小时,而那些被认为将来只能成为一名音乐辅导老师的学生只练习了4000小时。这就是所谓的“10000小时法则”,如果一个人的技能要达到世界水准,他(她)的练习时间通常需要超过10000小时。这个法则也应验在我们熟知的很多著名人士身上。比如,比尔·盖茨就几乎把自己的青少年时光都用在了计算机程序开发上。从1968年他上七年级开始,到大二退学创办微软公司,这期间盖茨持续编程有7年时间,远远超过10000小时,据说当时世界上有盖茨这样经历的人不超过50个。因此,当1975年个人计算机开始进入家庭时代的黎明时刻,能占据最有利的位置去拥抱第一缕曙光的人,自然非“盖茨 ”们莫属 。前不久 ,Facebook创始人扎 克伯格来 清华演讲,我问了他一个问题——对于创业者来说,什么最重要?他不假思索地回答,“不要放弃”。我们的古人也说,行百里者半九十。做一件事情,只有持之以恒地坚持下去,你才能从中产生对事物的深刻理解和认识,获得与众不同的感悟和洞察,这是一个人成长不可或缺的重要过程。没有这样的积累,即便机会到了你的面前,也很难能把握住。所以,平庸与卓越之间的差别,不在于天赋,而在于长期的坚持、持续的投入。这是我想告诉大家的第二点体会。
懂得取舍,有所不为,不要被眼前利益所诱惑
去年下半年,苹果公司首席执行官蒂姆·库克在清华有一个对话活动。当被问到“在过去3年中哪些是你做的最困难的决策”时,库克回答说,最难的是“决定不做什么”。因为苹果公司有太多伟大的、令人兴奋的想法。他又被问到,是不是要从好的想法中选择最好的想法,去掉次好的想法?令人惊讶的是,库克说,我们所有的想法都是最好的想法,但苹果公司只能选择其中一种,并努力把它做到极致,其他的都会果断放弃。同学们,人的成长就是一个不断选择的过程,对优秀的人而言,选择更是人生中面临的最大挑战。今天你们走向社会,将面临各种各样的机遇、诱惑,也会遇到很多的挑战、挫折。每当这时候,你都是在回答与“选择”相关的问题。我希望大家,无论面对机会还是挑战,都能有舍弃的胸怀和勇气,都能从国家利益出发、从大众福祉出发,选择最有价值的事情,专心专注地做下去,在服务国家、奉献社会的事业中让自己从优秀走向更加优秀。
同学们,刚才我讲的是自己从很多人、很多事中得到的三点感悟。当然,即使大家做到了这三点,也未必一定能获得你所期望的结果。刚才童之磊校友就讲到他从2000年创业至今,所经历的多次挫折和失败。但我相信,只要做到了从小事做起,从现在做起,持之以恒,勇于舍弃,你们就会从自己的每一次经历中收获对成功与失败更为深刻的理解。那时候,世界依然属于你,创造精彩人生的空间依然为你敞开。正如敬爱的朱镕基学长在纪念经管学院建院30周年时,对清华同学们讲的那样,“要大胆地试,不要怕失败;你们还年轻,失败了也无所谓”。
谢谢大家!
网红经济，这个词汇今年以火箭一般的速度瞬间窜红，仅一个papi酱就让不少人眼睛红成了兔子。可要如何才能成为网红呢？这篇文章就跟大家介绍了一个网红需要具备的基本素质。不过，这些素质在小编看来，和娱乐明星所需要的素质有着异曲同工之妙。和娱乐界比起来，网红更多的脱胎于互联网，于是天生就带有了更多的互联网属性，也更适合在互联网上生存和发展。可是，虽然有了互联网属性，也并不意味着任何人都能红。看看娱乐圈，和庞大的从业人员数量相比，真正红起来的又能有多少人呢？幸运儿永远只是极少数。
腾讯再度对决微博，谁能带来社交化直播的春天
作为目前国内用户量最大的社交产品，QQ、《微信》以及微博一直都是被学习效仿的对象。而腾讯与微博本身也并没有固步自封，他们一直都利用自己在社交领域的优势不停扩展业务范围，目前最火爆的直播市场自然不能逃过他们的眼睛。无论是腾讯还是微博都在积极准备着自家的直播产品，并预备在直播市场中大展拳脚。对于直播来说，腾讯和微博的入局也可能带来一些产品模式的创新，毕竟这二位强大的社交基因如果能成功融入到直播产品中，将为整个行业带来新一轮的业务升级以及新的营收模式。当然，这也会加速行业的洗牌。
京东收购1号店的“套路”在哪
京东收购1号店，目前这个事已经尘埃落定，刘强东再一次展现了自己的高超手腕—不仅拿到了1号店的主要资产，还获得了沃尔玛的投资。而京东为此付出的1.4亿A类普通股（约值15亿美元），在小编看来也是个超级实惠的价格了。那么，京东为什么要收购1号店呢？小编认为其实1号店并不是京东的主要目标，毕竟一个站在二线电商边缘的1号店还不值得刘强东付出如此代价去得到它，京东的着眼点应该还是在1号店背后的沃尔玛身上。毕竟作为一个世界五百强的超市企业，沃尔玛有着几十年的线下超市运营经验和强大无匹的供应链优势，而这正是京东在与阿里巴巴的竞争中急需补足的短板。反观沃尔玛，通过与京东的合作，它也能以更快的速度建立起自己的网上销售渠道，并在电商行业中获得一个强援。至于1号店，说好听点应该叫嫁妆，说难听点那就是巨头合作之后剩下的牺牲品，是整个事件中唯一的输家。
10年格局，三星、苹果与华为的三国杀
作为目前智能手机市场上占有率前三的品牌，三星、苹果和华为就如本文作者所言的一样，形成了三足鼎立的态势。而且，这种态势正在愈加稳固。可是，时代在发展，技术在进步，市场格局也不是一成不变的。想要在未来获取更大的成功，想必这三家公司肯定会在未来迎来一轮又一轮的大战。从目前的市场态势来看，一直都是智能手机潮流引领者的苹果处境似乎更艰难一些，毕竟在乔布斯逝去之后，其强大的创新基因已经十去其九。虽然库克很好的完成了守业的重任，但面对三星和华为的咄咄逼人，苹果明显也有点力不从心了。
携程去哪儿整合复盘：机票业务危机下何去何从？
我是来自准旗支行的选手，我叫***，很高兴能够参加这次演讲比赛，我演讲的题目是微笑点亮服务！
微笑，是一股清新的风，驱散夏日里无奈的烦躁；微笑，是一缕和煦的阳光，为在寒冷中煎熬的人们带来力量和勇气；微笑，是新春原野上的芳草，袒露着鲜活和蓬勃；微笑，是金秋时节熟透了的谷果，展示着芳香和甘甜。微笑，是洒向人间的爱意，向世界吐露芬芳的真诚。你的笑靥虽不能倾国倾城，但只要是发自肺腑，平常而又自然，也足以使人感到无限的惬意和温馨。长得不美，笑得也不好看，这无关紧要，要紧的是，你是否真心诚意的展靥一笑，送给每一位来到你柜台前熟悉的抑或是陌生的客户。微笑服务，这不仅是我们农行柜员的服务标准，更应该是深入到我们内心的一种习惯，因为，在这个服务差异化和同质化并存的社会，发自内心的微笑是为客户提供各种不同的服务并使客户真心接受你的服务的前提，这也是有效保留客户并增加客户的最佳途径。
身为一名农行柜员，我们应该深知自己身上的责任，柜员是展示农行营业网点形象的窗口，是维系客户关系的平台，试想如果我们的客户每天来到营业网点，面对的都是柜员冷冰冰的面孔，那么谁还想来农行办理业务呢，我们的窗口势必会蒙上一层阴影，客户关系也难以维系，所以微笑服务是我们农行所提倡的优质文明服务的基础，这也是我，作为一名普通的柜员所应身体力行的。
从两年前，大学毕业来到农行，我就被分配到了这个最平凡也最不平凡的岗位，我热爱这份工作，更热爱这个岗位，因为它告诉了我谁是最可爱的人，它教会了我该如何帮助别人，它给予了我每天接触许许多多不同客户的机会，它更让我明白了一个人，什么都可以吝啬，但千万不可吝啬你的微笑。记得有一次，那是我刚到对公柜台不久，一位样子凶巴巴的顾客，气呼呼的走向我的柜台，我起身双手放在衣襟前，一边送给他一个超级标准的微笑一边说：“您好先生，欢迎光临，请问您要办理什么业务？”他从上衣口袋里掏出一张支票，没好气的丢进取款槽里，说“给我取出来”，我并没有太在意他对于我如此热情微笑所给予的态度，我又笑着说：“先生，请您出示一下您的身份证！”他的眼睛突然一瞪，很生气的说：“用什么身份证啊，我以前取从来不用身份证，怎么轮到你就这么麻烦，你快点给我取，我还有事呢！”我心想这是基本规定，我就又说：“不好意思，这是我们的规定，现金支票必须本人持身份证支取！请您出示一下身份证好么”，他不由分说的发起火来，我想我也不能任他发火什么也不解释啊，所以我仍保持着微笑对他说，“先生您稍安勿躁，我们这也是为了您的资金安全着想不是么，如果有人持着这张支票来冒领您的钱，我们该如何防范与鉴别呢，如果我现在随便就给您支取了，那不仅是我对自己工作的不负责任，更是对您的不负责任，您把钱存在银行，我们就有义务保证它的安全不是么？”他看了一眼，掉头就走了。我其实当时很生气，也很懊恼自己还在心平气和的给他解释，他却理都没有理我。过了一会，那个人又来了，这次他没有上次那么凶巴巴的了，把身份证和支票一起递给了我，并且说，小姑娘，刚刚很抱歉，因为我自己心情的原因所以。。我说没关系的，并且很快办理好业务，把钱和身份证一起递给了他。他冲我笑了笑，并说了声谢谢就走了。再后来，我会经常看见他在我的柜台前等候，客户多的时候，他也不会像其他人一样催我快点给他办，他说我的微笑告诉他，我很认真负责，他从我的微笑中看出了真诚，他放心将钱存在这，慢慢的他成了我窗口的老客户。这虽然是一件小事，但足以证明了微笑的魅力，像这样的事情很多很多，每天微笑服务，换来的是客户越来越多的笑容，他们越来越礼貌，越来越和蔼，会亲切的叫我小李，所以微笑服务，不仅能够拉近与客户的距离，消除芥蒂，让客户满意更能让我们的服务得到认可！
其实，微笑就好像是一笔价值连城的财富，但又不同于祖传遗产，不会花一点少一点；微笑，是一座情感沟通的虹桥，跨越时空障碍，使天堑变为坦途，但又不同于语言和别的风俗，无论男女老幼，任何民族任何肤色任何文化层次，都能心领神会，在此达成一致的认同。所以，让我们用微笑感动客户，用微笑服务客户，用微笑维系客户；在市场经济激烈竞争的环境中，在工作、生活节奏不断加快的形势下，做为我们今天的农行人，只有真正把“微笑”作为竞争和企业自下而上发展不可或缺的手段，才能为我们的服务提供永不衰竭的力量源泉。
最后，让我们用微笑点亮服务，我相信，我们农行人是最棒的！
尊敬的各位领导，各位评委，亲爱的同事们：
大家好！
我叫李血，是来自石泉支行的选手。很荣幸能够参加这次农行人自己的聚会，我演讲的题目是:我是农行人！
2011年4月19日，对我来说是一个改变我一生的重要时刻。通过努力，我有幸成为了一名光荣的农行人。从此“大行德广、伴您成长”不仅仅是一句耳熟能详的的广告词了，他将是我为之奋斗、为之拼搏的最终理想，我的青春！我的人生！都和农行紧紧地联结在了一起。再有几天，又是4月19日了，时隔一年，那令人心驰神往的一幕幕如烙印般,清晰呈现在我脑海里。
理想从此开始，奋斗的人生开始绽放。
回想自己最初站在柜员岗边，不管是向同事学习操作流程，还是抄记各种业务的交易代码，或是向同事请教中间业务的收费方法，以及办理业务需要什么证件等，这些情景都历历在目。回想起我学着同事的样子，用文明服务礼仪接待顾客，用柜面业务知识耐心解答客户的提问……随着第一张借记卡、第一笔定期存款、第一个网上银行、第一个对公账户的办理，我知道这正是领导的关爱、同事的帮助才使我由最初的心怀忐忑,到现在的自信面对。
2011年，支行根据上级行“三农金融”服务工作的总体部署，以惠农卡为载体，积极开展“惠农卡下乡入村”活动，我认真学习办理惠农卡的相关业务知识和政策优惠。利用在两河镇童关村当过三年村官，熟悉镇村情况的优势。我迅速联系到当地镇村干部，冒着烈日，带着宣传资料，走村入户耐心讲解用卡的常识，及五大费用优惠政策，现场为农户提供咨询，为他们讲解惠农卡的功能和使用方法。短短三天时间我在两河镇营销办理惠农卡600张，支付通电话三部。
从向群众介绍惠农卡的各种功能让大家认识惠农卡，到实地开卡，再到卡片激活，每一步都让我学到很多。在开卡过程中，我负责个人资料的录入，以及申请表资料的整理，每一步都走了很多弯路，但同时也学到了很多，这个经历让我认识到完成每一项工作必须要有清晰的头脑，明确每一步工作对下一步工作的影响，做事要有顺序性，切忌杂乱无章，避免造成工作的重复性，徒劳浪费时间。
今年初，为使我行的文明服务再上一个新台阶，强化“客户至上，服务第一”的理念，我行开展了优质文明服务活动，从深入开展文明标准的效果上看，焕然一新的营业大厅、文明标准的服务流程、员工全新的精神面貌和团队意识，令人耳目一新。天道酬勤，整个团队的努力换来的是出类拔萃的成绩，在石泉金融界，我们的营业部无论是从综合业务开展、还是从精神文明创建，都是独占鳌头。
我从不认为柜员是白领，在我心中，它是一面“为人民服务”的旗帜；我从不认为大堂经理是一道光环，在我心中，它是一座用真情真义浇筑的丰碑。但是，旗帜会有褪色的一刻，丰碑也有倒塌的一天，居安当思危，在这个竞争无处不在、无时不有的时代，“物竞天择，强者生存”依然是永恒的真理，幸而，激烈的市场竞争带来的不仅仅是挑战，同时也带来了机遇，只要我们农行人始终心系农行而无私奉献，始终情寄农行而无怨无悔，就一定会在激烈的竞争中创造出独属于我们农行人的辉煌。
最后，我坚信，在农行革新的道路上，我们在做的各位，将会一如既往地严格要求自己，以一怀豪情为笔、以满腔热血为墨、以一颗丹心为砚，以人间大爱为纸，来共同书写一篇“爱我农行、服务三农、强我农行、振兴中国”的盛世华章。
海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。每个人都怀揣着一个属于自己的梦想。
然而，什么是梦？什么又是梦想？梦是期待，而梦想是坚强。是你把飘渺的梦坚持作为自己理想的勇气和执著，是你对自己负责的最高境界。但扪心自问，我们有多少人能够成就自己心中最初的梦想？
我们的梦想，是一个简单的信念，是一份对自己未来与生命的责任。也许，是二十岁的豪情壮志；也许，是青春期的迷茫与冲动；也许只是一份平淡的渴望，渴望掌声，渴望成功。无数的“可能”，无 数 的 “ 希 望”，因为我们的青春岁月充满奇迹，我们心中大大小小的梦，在生活的每一个角落里芬芳弥漫。
诗人艾青在他的诗中写道，为什么我的眼里饱含泪水，因为我对这片土地爱的深沉。我们感恩父母，是他们赐予我们生命，来到这个五彩缤纷的世界。同样我们还要感恩农行，因为大家相信这样一个道理“大河有水小河满，大河无水小河干”。是农行给我们提供了施展才华机会、是农行为我们撑起一片挥洒青春热血的天空，同样是农行铸就了你我追求梦想的舞台。
梦想是石，敲出星星之火；梦想是火，点亮熄灭的灯；梦想是灯，
照亮夜行的路；梦想是路，伴随你我前行。梦想，是我们农行飞翔的翅膀，伴我踏上新的征程。
我们的国家有一个梦，这就是“中国梦”。中国梦是宏大的，它集聚了所有中华儿女的美好心愿，凝结了无数仁人志士的艰辛探索，也宣示了新时期执政党的路线。中国梦也是具体的，实现这个梦想需要生活在不同地域、从事着不同行业的每个人的努力奋斗。
作为一支亲农金融主力军，农行人也有一个梦，建设城乡一体化的全能型国际金融企业。
我们农行人致力为中国“三农”事业贡献力量，始终怀揣着为最广大城乡提供优质金融产品与服务，为股东创造持续一流的价值回报，为员工创造良好的工作环境、搭建事业发展的平台。不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海。让我们将自己的梦想融入到农行的发展中，牢记“空谈误国，实干兴邦”，把自己对“中国梦”的追求转化为一个个工作动力、一个个发展目标 ，用真心实意对待客户,用点滴实干赢得信任 ,日积月累、持之以恒，伟大的“中国梦”必将实现。
近日, 农行首个运用多项金融信息技术的营业网点在姑苏支行营业部正式亮相。
在农行姑苏支行营业部, 通过排队叫号机系统, 客户在获得一个业务办理号码的同时得到覆盖营业厅的无线网络账号及密码。而通过大堂经理的i Pad, 可以了解理财产品等, 还能完成包括卡卡转账、密码挂失等11个业务的预处理功能。同时, 开设触控型业务预处理填单台, 原来通过手工填写的客户信息、产品选择等内容, 改为通过电子触控形式展现并由办理业务者自主输入, 信息提交后, 与业务办理号码对应的信息会联网传递给窗口的柜员, 等轮到办理业务时, 就可以直接办理。同时, 为方便市民更好地使用网上银行, 营业大厅还配备了网银体验机。
据了解, 农行已推出了基于i OS平台自主开发的“金穗领航”软件, 能够为市民提供苏州市大范围内网点、自助银行地图服务, 市民还可通过该软件实时了解附近的农行网点和排队信息。姑苏支行营业部是目前首家实现多项金融信息技术的网点, 在网银体验机已实现全部网点覆盖的同时, 其他各项金融新技术服务功能的推进已排出了明确的时间表。
48.8亿港元买下中环干诺道中50号全幢甲级写字楼后，农业银行香港分行刷新了香港单幢写字楼成交记录。
这栋纽约曼哈顿风格的写字楼于2011年2月才刚竣工，已经有部分公司租用作为办公室，但大楼还没有一个正式的名字。这幢写字楼将会成为农行在香港的新总部。作为整幢买家，农行还可以获得这幢大楼的命名权。
尽管农行香港分行目前的办公地点同样位于大公司密集的金钟，但干诺道中50号则毗邻香港IFC和恒生银行总行大厦，地理位置更为优越—一个佐证便是这里的堵车更为恶 劣。
农行香港分行方面对《第一财经周刊》称，他们目前仍未知何时将正式搬到新写字楼办公。
根据房地产经纪公司莱坊（K night Frank）的报告，2011年香港的甲级写字楼以每月每平方米1046港元的租金，超过伦敦和纽约成为全球甲级写字楼租金最贵的市场。香港政府统计处的统计结果则显示，截至今年4月，中环所在的中区甲级写字楼平均月租金已达每平方米1109港元。这已经是香港地产价格的一个高位。
据促进这场交易的高力国际介绍，农行将“罕见地持有该楼999年的地契年期。”高力国际亦认为这还是一笔非常划算的交易。
相较其他对香港感兴趣的中资银行，农行在买楼上已经晚了一步。今年3月，建设银行投资25.1亿港元，在香港九龙湾买下了一幢名为东汇18的写字楼，同时以7亿港元的价格买下港岛区的一栋酒店作为员工宿舍。但其中最为著名的，是由贝聿铭设计的香港地标建筑—属于中国银行的中银大厦。
中资银行购置物业的背后，是近年来中资银行香港分行加快扩张该地区业务的野心。这里面最重要的是中国有可能加快推行的人民币汇率国际化，其中第一步便是建立人民币资本账户自由兑换的通道。香港作为离岸结算中心，显然中资银行在资本兑换中将更有作为。
在香港的街头，建行亚洲和工银亚洲的网点都随处可见，而招行则是借助原来永隆的网点优势，遍布全港。老牌的中行作为发钞行则网点最多，ATM机也加装在许多地铁出口。但比起其他的进入者，农行的零售银行业务并不算出色。
农行香港分行过去看重的是另外一个市场。该分行现有的主要业务为存贷款、汇款和人民币债券承销等。农行香港分行的总经理刘晓春在3月接受《香港商报》采访时透露，2011年香港分行的资产规模和盈利水平都有显著提升，比如牵头新鸿基地产167.5亿港元这笔2011年香港市场最大的银团贷款。
在承销人民币债券方面，农行香港分行也排在了中资银行中的第三名—这更接近投行业务，而非银行业赚取息差的传统业 务。
由于香港人民币债券投资需求正在快速扩大，有更多的内地公司想在香港发行点心债—2009年以后，由于欧洲债务危机，各国政府都降低了存款利率也由此降低了本币汇率，香港人为保护手中的资金不至于贬值，曾一度疯抢内地公司的债券。此后这类债券便被贯以“点心”以表示对该类债券的喜爱。
非金融企业发行主体在香港也无需进行信用评级，发行执行效率更高。农行因此把香港人民币债券市场看作是机会所在，计划进一步拓展这已具有优势的业务。
在已经开设香港分支机构的中资银行当中，境况和重点都大不相同。浦发银行在香港仍然处在积累阶段，目前也没有实现盈利。除了工商银行和中国银行外，建行的零售业务颇为突出，2010年在香港还推出了私人银行服 务。
相较其他中资银行已经开展几年的全银行业务，农行则显得有点小心翼翼。农行并未回应置评在香港的业务会否改变，零售业务的砝码是否加大，又是否对金融业界的“人民币国际化”苗头有所准备。
2010年，农行赴香港上市，成功融得100多亿美元。与一些股份制银行（比如中信银行）不同，农行最近并没有进一步融资的计划。此番大手笔购置物业除了说明将可能扩大招募人员外，也说明农行的资本金还比较充裕。
农行需要警惕的是“自由现金流问题”的陷阱—公司融得的钱突然超过了现阶段业务发展的需要，管理者会感到措手不及。它们的处理方式多半是随后进行收购或者购买更多的物业以求资金的保值。但愿不是这样，否则香港商业地产的任何风吹草动都足够农行揪心。
非常感谢各位领导给我这次参加竞聘的机会。
能够踏入竟聘的舞台，我心存成功与梦想，胸怀激情与希望。因为对于所有竞聘者来说，我们竞聘的不是一个职位，而是一份激情，一份责任。这都缘于我们对农行事业欣欣向荣的向往、更缘于对振兴农行的殷切期盼。
一、本人基本情况及竞聘优势
我叫，现年岁，中共党员，大学文化，经济师，年毕业于财经学院金融专业，先后在周口市分行办公室、人事科工作，年7月任支行副行长，年8月主持全行工作，现任县支行党委书记、行长。
走上今天的演讲台，我对自己充满了信心，我个人认为有以下四点优势：
第一、年龄的优势。正值精力旺盛，思维敏捷，积极乐观、敢抓敢管的黄金年龄。不但能够承受改革带来的精神重压，更能应对激烈的金融竞争面临的复杂局面，有干事创业的雄心壮志、更有严守纪律的职业操守，愿意为农行事业无私奉献、无怨无悔。
第二、具备农行人所必须的道德修养。办公室的工作经历锻炼了我的综合能力，人事科的工作性质造就了我严谨的工作作风。尤其是到支行任职以来，从一个清贫的军人子弟到一个官虽不大却自感责任重大的基层行长，我更加珍惜农行对我的培养，更加珍惜自己的奋斗历程，工作中大胆开拓，生活上防腐拒受，对个人要求严格，处事严谨，清正廉洁。
第三、有深厚的理论基础和一定的实践经验。通过四年的专业学习，以及参加工作以来从不懈怠的刻苦自学。我掌握了全面系统的金融理论知识，先后在各类报刊杂志发表论文二十多篇，特别是通过近几年的工作实践，我的管理水平和业务能力得到明显提高，有带领全行员工冲破经营困境，实现良性发展的能力。
第四、我对农行事业有着难以割舍的挚爱和忠诚。和在座的大家一样，绿色的行微，团结的同事，友善的员工，这一切已构成我人生的主要内涵，这份赤诚就是对农行事业的挚爱和忠诚。
二、主要工作情况
一年来，我牢固树立并坚持“审慎、规范、稳健”的治行纲略，以严格管理和有效发展为重点，转换思想观念，狠抓内部管理，整肃行风行纪，促进了全行业务健康发展。
（一）理性反思、提高认识。在省分行实施“转换思想观念，严格规范管理，加快有效发展”的经营理念指引下，我立场鲜明，思路明确，通过严格的管理理念的教育和灌输，全行员工对严格管理有了基本认识。对工作的落实和政策的执行，做到了不走样、不变形、不打折。业务操作实现了规范、细致、认真。面对改革和发展的考验，全行员工同舟共济，团结一心，形成一种良好的团队氛围、团队精神，坚定了办好农行的决心和信心，营造了一个干事创业良好氛围。
（二）以从严治行为主线，全面加强规范管理。我以强化基础管理、严格制度落实为突破口，以问题查摆和消灭各类隐患为重点，通过精细操作，强力推进各项制度落实。在作风纪律、提高素质方面加大培训力度，使全行员工养成按章办事，扎实工作，雷厉风行的习惯。在对基层单位的管理方面，通过当月业绩排队，拉开费用和工资档次。在对清收队员的管理方面，实行双线考核。对重要岗位人员逐一排查政治素质和业务素质，该轮岗的坚决轮岗，该撤换的一律撤换。
（三）紧紧围绕重点目标，实现各项业务全面发展。全行上下立足实际，团结一心，发扬攻艰克难的拼搏精神和真抓实干的工作作风，推动各项工作全面发展。止月底，各项存款余额达亿元，较年初增加亿元，实际利润万元，较上年同期减亏增盈万元。使农行彻底摆脱连续年亏损的沉痛局面，业务经营驶入良性发展的快车道。
三、竞聘后的工作思路
在今后的工作中，我将围绕以下四点开展工作，切实履行职责，努力使我所在的单位规范稳健、风正气顺，员工满意、领导放心。
（一）、以理念灌输促观念转变，努力打造“学习型”单位。我将做省行理念坚定的传播者、践行者，通过各种形式彻底转换员工思想观念，使学习成为每个人的自觉行动，变过去一个大脑加九十九双手的工作模式为一百个大脑加一百双手的工作模式。
（二）、以严格管理促制度落实，努力打造“规范型”单位。我将本着最大的爱护是严管，最好的福利是规范的理念，不折不扣的把“八大内控体系”落实到位，从严管贷，从严执纪，扼制和杜绝各类违规违纪案件的发生，实现全行依法合规经营。
（三）、以机制构建促经营活力，努力打造“激情型”单位。结合行情在费用分配、工资考核、用人导向等方面进行市场化运作，引导全行确立求真务实的良好风气；养成坚决按章办事、雷厉风行、说办就办、办就办好的工作作风。营造在其位、谋其政、尽其责的浓郁氛围。
（四）、以真抓实干促业务发展，努力打造“效益型”单位。首先，牢固树立清收盘活工作是全行“生命工程”不动摇。坚定清收盘活的意志和信心，加快推进手段创新和激励机制建设。其次，紧扣存款是实现有效发展的重要支撑点，以农民务工汇兑为主线，以优质服务为手段，保持和推动存款的高水平增长。第三、着力改善用卡环境，不断提高银行卡的总量和市场份额。大力拓展保险代理业务，通过岗位目标考核和有效的激励措施，推动中间业务收入迅猛增加。
尊敬的赵行长、各位领导，参与这次竞聘，接受考验，展示自我，是我的初衷；成败得失，不系于心，是我的心声。竟聘是挑战，也是机遇，只要曾经参与，我便无怨无悔。是农行培养了我，追者犹觉心意暖，抚今更思报春晖，我渴望能有一方更广阔的天地，能让我为农行的繁荣与发展作出更大的贡献。真诚的希望您用识才的慧眼，爱才的感情，投上您神圣的一票。请相信，您的选择不会错！
尊敬的各位领导、同志们:
大家好，很高兴今天能有这个机会，与我行许多优秀的同志同场竞技。能够参加农行副科级岗位竞聘是我的荣幸，也是我长期默默无闻、任劳任怨工作的结果。在这里我首先要感谢我们支行领导，是你们给了我这次挑战自我的机会，其次我要感谢我们科的同志，是你们的激烈让我有信心、有决心来迎接这次挑战。下面，我从基本情况、竞聘理由和工作思路三个方面进行汇报，讲得不对的，请领导和同志们批评指正。
一、基本情况
我叫XXX，现年XX岁，一九九九年参加工作，曾先后在农行阿里地区中心支行营业部从事会计、出纳等工作。近十年来，我怀着对农行事业的无限忠诚，不懈努力、刻苦学习，苦练技能，完成了从一名普通毕业生到业务骨干和岗位能手的蜕变。先后于20XX年、20XX年参加了全国初、中级专业技术资格考试，分别取得了助理经济师、经济师资格认证证书，20XX年元月获得了中级职称，并且先后考取获得了会计电算化与会计从业资格等证书。20XX年7月初，以优异的工作成绩被中心支行吸收为中共预备党员。今天我竞聘的岗位是XX。
二、竞聘理由
XX岗位是一个充满挑战的工作岗位，这正与我这个喜欢挑战的性格对路，同时，通过自己近十年来的工作和学习，已经使自己的业务素质和工作能力有了很大的提高，我迫切希望能够到新的岗位上煅炼自己、提高自己，为农行更好地服务，实现自身价值的最大化。我竞聘这个职位，主要有以下几点优势:
一是具有不断学习，提高自我以适应新工作需要的能力
在新的岗位上有许多新的知识、技能要求我司令部在短时间内掌握，并运用到工作中，这就要求我们必须具有较强的学习能力，从参加工作开始我就不断煅炼和提高自身的学习能力，不断学习新的业务知识，刻苦钻研业务，熟练掌握本专业、本岗位的管理办法和操作规程，努力提高岗位技能和自己的知识水平。为尽快提高自己的业务技能水平，在工作闲暇时一遍遍、一次次反复地练习业务技能，不断拆把、点钞、扎把、签章，手被牛皮纸不知划破了多少次，厚厚的指茧一层又一层。经过不懈努力，功工夫不负有心人，运用自己练习过程中所积累的心得、点钞手法，眼睛计数，心手合一，我手中的钞券越点越快，越来越准。在日常工作中，我总是准备一个小笔记本，把农行的新业务、新规定和业务工作中的疑难问题进行记录，遇到自己不明白的地方总是虚心向领导或其他同志请教，大家都不明白的问题，我就查资料，直到弄明白为止。自身学习能力的提高，使自己在面对新情况、新问题时能及时作出处理，提高了自己的工作能力和水平。
二是具有较强的理论知识和业务能力
十年来我一直在农行阿里地区中心支行营业部从事会计、出纳等工作，长期的基层工作经历，使我对国家的金融方面的方针政策、法律法规、规章制度都比较熟悉，而且我先后于XX年、20XX年参加了全国初、中级专业技术资格考试，分别取得了助理经济师、经济师资格认证证书，20XX年元月获得了中级职称，并且先后考取获得了会计电算化与会计从业资格等证书。有较高的业务水平，扎实的技能功底，丰富实践经验，具备了具备了能胜任该项工作的良好的业务素质。
三是具备相应的管理能力
能在工作中团结同志，具有较强的组织能力、管理能力、协调能力。
四是具有任劳任怨的黄牛精神
在工作中总是作风踏实、吃苦耐劳，工作再累从来不说，每次休假都是提前返行上班，日常工作中总是提前到岗，哪怕是狮泉河最寒冷的`季节也同样如此。无论在营业部哪个营业网点上班，我总是第一个到达进行安全检查，准备营业用品用具，清理柜台，打扫卫生，帮助接收检查柜员现金箱，整理装订会计传票。不管工作再杂再累我始终默默地坚持着，我相信坚守信念的人才能无悔于人生。
各位领导，如我能有幸能竞聘上这一职务，我将加倍努力，勤奋工作。下面，我谈一下我的工作思路。
三、工作思路
(一)配合科长抓好工作
在工作中既要做到服从安排，又要不断思考，为财会工作提出新的思路和方法，为科长当好参谋助手，推进全科工作的开展，促进全支行的会议规范化管理水平。
(二)做好桥梁和纽带的作用
作为中层领导干部，其作用的特殊性要求在工作中及时将上级领导的要求贯彻实施到基层，把基层的意见、要求反馈上来，做好上传下达的工作。加强同各科室的协作，在支行整体协调工作中充分发挥财会科的作用。
(三)扎实做好本职工作
一是加强会计人员的在岗培训，提高会计人员业务素质。二是加强会计监督与检查。按照《会计法》的要求，加强对各项财会制度落实情况进行检查、对会计核算的真实性与合理性进行检查。三是加强会计核算合规性、合法性的管理。按照“分级负责”的原则严格实行违规查究，强化会计制度的落实，保证会计核算的质量，提高会计管理的水平。四是加强财务管理的动态分析。对各项收支增减变动情况进行分析，深入研究各种因素与收支之间的内在联系，科学、合理的对未来收支情况进行预测，并向领导作好汇报。
我深信如果组织给我这次机会，我有信心、有能力干好这份工作，一定不辜负领导和同志们的期望。如果竞聘不上，证明我还有差距，我也不气馁，我将仍一如既往的做好本职工作，为迎接下次机会的到来创造良好的条件。
中国五大国有银行中唯一一家尚未上市的农业银行的上市准备工作目前进入倒计时阶段。继4月农行选定高盛、德银、中金等9家投行作为农行上市的主承销商或承销商之后,根据安排,农行上市将在5月上报材料,并最终于7月完成上市工作。
与此前上市的工行、建行、中行、交行几大国有银行不同,农行上市有一个最大的亮点就是,此次农行上市并未引入境外战略投资者。而且,国内战略投资者也仅有社保基金一家。而工行、建行、中行、交行几大国有银行的上市均引进了境外战略投资者。
农行上市之所以未引进境外战略投资者,究其原因,笔者猜测主要有两点。一是在引入境外战略投资者问题上受到金融危机的冲击。实际上,农行方面还是希望能够步工行、建行、中行、交行的后尘引进境外战略投资者的。农行分别与加拿大蒙特利尔银行、美国富国银行、法国农业信贷银行等国外银行有过接触。根据农行董事长项俊波定下的引入海外战略投资者的三项标准,其中第一条就是:潜在投资者的盈利水平需要经得起本次金融危机的考验。但遗憾的是农行所接触的境外银行都或多或少受到金融危机的冲击,以至“心有余而力不足”。二是在境外战略投资者选择的问题上,农行方面不想落下“贱卖国有资产”的把柄。毕竟在工行、中行、建行选择战略投资者问题上,最后都受到专家学者以及市场人士“贱卖国有资产”的指责——农行自然会非常慎重。
农行上市未引进境外战略投资者合乎民意和中国股市的根本利益。虽然4月13日国务院发布的《国务院关于进一步做好利用外资工作的若干意见》明确支持A股上市公司引入境内外战略投资者,但在目前中国股市新股发行制度并不完善的情况下,引入战略投资者明显存在利益输送问题。尤其是引入境外战略投资者,更是受到诟病,伤害了人们的感情。现阶段引入战略投资者,往往是以较低廉的价格向战略投资者发售股份,而随后向公众投资者发行的股份又是高价。战略投资者所持有的股份毫无风险可言,不仅旱涝保收,甚至是暴利。工行、建行、中行、交行的境外战略投资者都因此大发横财。这种模式受到了国内投资者、专家学者以及市场评论人士的强烈质疑。在目前没有很好解决如何杜绝向战略投资者进行利益输送问题的情况下,农行上市不引入境外战略投资者的做法是值得肯定的。
而从农行发展来说,也没有必要引入境外战略投资者。农行的业务不同于国外银行。在“三农”问题上,农行业务有很强的政策性,不适合商业化运作。而在防范风险方面,农行从2006年就开始聘请德勤会计师事务所进行外部审计,并和该所展开了业务流程及内控制度设计方面的合作,使风险控制等内部机制得到了很大改进。何况金融危机带来的冲击表明,国外银行的风险控制并非完美无缺,引进这样的境外战略投资者未必能给农行的发展带来很大的变化。
农行上市不引进境外战略投资者,国内战略投资者也只引入社保基金一家,这种做法也避免了给股市带来更多的新增大小非、大小限问题。大小非、大小限问题不仅损害了证券市场的“公平、公正、公开”原则,而且大小非、大小限问题所占比重太大,也很容易导致上市公司股价扭曲。一旦这些大小非、大小限解禁上市流通,势必给公司股价带来冲击,危及证券市场的平稳发展。
有观点认为,引进外资是贱卖给战略投资者 ,不引进战略投资者是贱卖给市场。这种担心是没有任何理由的。农行上市将会采取“A+H”或先A股后H股的方式。A股市场的估值在世界上名列前茅,因此,农行上市后,股价被低估的可能性很小。有了A股这个参照物,H股的发行价同样也不会低于A股。所以,农行上市贱卖市场的问题并不会出现。退一步讲,如果农行上市真的定位较低,这也比贱卖给境外战略投资者要好得多,毕竟让利于社会公众投资者,有利于体现农行的投资价值,保护广大投资者的利益。
皮海洲
职业投资者,独立财经撰稿人,专栏作家。1993年入市,炼就对中国股市独到见解
日前, 农行云南分行召开“三农”和县域业务工作会议。会议提出, 全省农行将持续把“三农”业务作为全行的战略重点、工作重点和发展的重头戏, 按照“站在高点、突出重点、做出特点、培育亮点”的思路, 推动“三农”和县域业务的可持续发展。该行将着力做好“三农”重点领域金融服务。以特色农业、水利贷款、农业产业化、新型农业经营主体、新型城镇化、集中连片金融扶贫、农户贷款、涉农贷款等为重点, 加大支持力度, 做好金融服务;全力抓好“三农”负债业务的营销工作。继续开展“六类专户”营销活动, 做实总行“千百工程”、“旅游百县”等专项活动, 大力拓展县域高端客户, 实现“三农”存款的稳定增长;扎实推进“千百工程”、重点支行推进帮扶工程、“金穗惠农通”工程, 使之成为推进城乡联动、提升县域支行竞争力和基础金融服务的亮点工程;进一步深化三农金融事业部改革, 激发县域支行经营活力;切实加强“三农”产品和服务渠道创新, 因地制宜开展辖内区域性三农产品创新, 构建物理网点、自助银行、“金穗惠农通”工程和互联网金融“四位一体”的新型渠道体系, 进一步提升三农服务影响力。
尊敬的各位领导、同志们：
大家好!
我叫XXX，是农行一名普通的窗口柜员，能参加这次演讲，我感到十分的荣幸。今天我演讲的题目是《爱岗敬业服务农行发展》。
“柜员”，这个看似平凡的工作岗位，是我们农行树立形象、赢得群众口碑的对外窗口。需要有很大的耐性和细心，容不得半点松懈，对客户要耐心解释，对工作要充满热情，能不能有效的开展好这份工作，直接影响着我农行的发展。记得有一位成功的企业家说过这样一句话，把每一件简单的事情做好就是不简单，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。这句话我一直记在心中，我要求自己要尽职尽责把平凡的工作做好，不断学习，追求卓越，超越自我，为我行的发展奉献自己的微薄之力。办理好各项业务对银行来说很关键，这就要求我们一线职员必须具备优秀的综合素质和一定的专业技巧，还要有一颗爱岗敬业、从容不迫的心。
在长期的工作中，我深刻认识到，敬业与奉献、从容与幸福是密不可分、相辅相成的!首先，敬业是奉献的思想基础，只有对工作充满了热爱，才能获得无尽的.工作动力，从而提高奉献能力!而奉献是敬业的目标所在，并且不断在行动上深化这敬业精神!再者，从容是幸福的决定因素之一，从容面对名与利，自身就会获得满足，知足则长乐!四者在整体上又有密切的联系，只有心怀敬业精神，持有从容的态度，做好奉献，最后就会获得幸福!
印度大诗人泰戈尔说过：“花的事业是甜蜜的，果的事业是珍贵的，让我干叶的事业吧。因为叶总是谦逊地垂着她的绿荫的。”的确，我也是一片平凡的绿叶，虽平凡但无悔，虽平凡但无私。作为一名普通的农行柜员，感到自己肩上的责任重大，“为人民服务”不仅仅是一句口号，那是需要努力的实践工作去支撑的承诺!
为了提高实践工作绩效，从容的心态是必不可少的。从容的心态让我们眼界更加高远，对于目标就会看得更远更真切。从容的心态让我们更加坚强，摒除不应该有的私心杂念，所谓壁立千仞无欲则刚，那么就会更加有工作的动力。从容的心态让我们远离喧嚣浮华，所谓淡泊以明志，宁静以致远，这就是从容心态的作用，最凝练的表述!
朋友们，同事们，爱岗敬业不只是在枪林弹雨中的辉煌，也不只是在紧急危难时的高扬，它更应该是一种默默的奉献，一种高尚的理念，一种强劲的精神力量。爱岗敬业，誓言无声!让我们像雄鹰一样，激情飞扬、意气风发，将梦想与激情倾注于爱岗敬业，无私奉献中。
尊敬的各位领导、各位评委、同事们：
大家好！今天我很高心能参与天祝县支行副行长竞聘演讲，在这里真诚感谢公司领导通过公开、平等、竞争、择优的方式，为我们搭建了一个锻炼参与的平台，给予了我们晋升提拔的机会，在此我愿意接受领导和大家对我的考验和挑选。
首先，我作简单的自我介绍。我叫赵文军，现年42岁，中共党员，大专学历，1991年参加工作以来，我先后从事过出纳、会计、主任等工作，在工作中我一直秉承着做事要拼，看事要淡的信念，走过了我人生中最重要的一段时光，取得了较为辉煌的业绩，我1991年参加工作以来，在我从事的存款，贷款，中间业务中取得了较为优异的成绩就拿2011年为例我接收存款XX 万元,贷款XX万元，中间业务中保险XX万元、基金XX万元、电子银行产品中网上银行、手机银行、电话银行、短消息服务共XX万元，但做的最好的就是小额农户贷款，近年来我行小额农户贷款任务目标超额完成，做到了放得多，安全收回的多，实现了效果、效益、员工收入的双丰收，这使我们在服务“三农”中成为农村金融的主力军和联系农民最好的金融纽带,成为农民、农业和农村经济发展不可或缺的重要支持力量,我的工作也得到了领导和同志们的高度认可，这为我未来的工作奠定了坚实的基础我专业从事公文和职称论文写作，物美价廉，先写稿子，看后满意再付款，扣扣，九五四七七五二一六，电话 一三八八七零零六七二一）
今天我大胆参与天祝县支行副行长竞聘演讲，我想我除了具备这一岗位所需的素质外，我还具有以下几点优势：
一、20多年的工作历程里我曾在不同岗位工作过具有较为丰富的从业经验和极强的岗位适应能力和开拓创新的能力。
工作以来，我曾先后在银行担任过做过出纳、会计、主任等工作。在不同的岗位中我积极实践、勇于开拓、不管干什么从不讲价还价，更不怨天忧人，干一行，爱一行，努力把工作做得最好，这为我积累了较为丰富的实践经验。在任主任以来，我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，我始终将凝聚人心放在突出位置，率先垂范，正人先正己，自己处处以身作则，在工作中始终坚持公平、公正原则，做到一碗水端平，鼓励大家多提意见，只要合理的就采纳，营造
一种大家心往一起想，劲往一处使的工作氛围，在业绩分配的敏感问题上，始终实行公开化，增强透明度，确保每位员工心服口服。这使我的工作也得到了领导和同志们的高度认可，获得了较多荣誉，这为我未来的工作奠定了坚实的基础。，二、20多年的工作磨砺使我具备了成熟干练、一丝不苟的工作作风和敬业奉献的精神
已过而立之年的我，身体健康、精力旺盛、敬业精神强，在任主任以来，我主动深入一线，认真调查研究，集思广益，发扬民主，真正做到一切为了我分行业务，一切为了客户，一切为了我行员工、在工作中深入开展自查自纠，促进了我行的快速高效发展，在工作中我充分利用多年的人脉关系积极促进业务拓展，善于利用市场信息抓住商机扩宽业务范围，有力促进了工作局面的打开，20年工作的积淀也使我养成了成熟干练的军人作风及吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神，我热爱银行工作，平时酷爱学习，在工作中我心系自己从事的工作、从工作的积极享受工作带给我的快乐，20多年来不仅提高了我的业务能力也培养了我坚毅、顽强、任劳任怨的品质，我能把困难当成挑战、把吃苦看做磨练，遇事不含糊、办事不拖沓。
三、20多年来我热爱银行事业，具有吃苦耐劳、开拓创新的精神。我具有强烈的事业心和责任感，能严肃认真地对待自己从事的每项工作，从工作的成功中享受人生的快乐，敢于剖析自己，具有虚心好学、积极进取的精神。
我回忆了一下，自己工作以来的20年，我为人谦和，懂得尊重别人，积极进取，我从一名普通职工成长为银行主任，经历了自我学历的提高，思维方式的辩证解放，工作方法的开拓创新，在银行工作的20多年我我真正感受到了工作来给我的快乐，朋友同事们带给我的成长的力量，暮然回首是什么成就了今天的我？是领导和同事们的关系和支持，更是我血脉里流淌的那股劲，骨子里的那份坚持和执着。
尊敬的领导和同志们，一份辛劳，一份收获，我的工作得到了领导和我同志们的赞誉，但我深深地知道荣誉属于过去，未来我还需努力，成绩不找跑步了，问题不找不得了，目前的工作与同事的期望和领导的要求尚有一定的距离，今作为支行副行长的考察对象，既是对我多年来工作的肯定，更是对我今后工作的鞭
策，在此我向大家介绍我自己，诚恳的接受大家对我工作的考评。我深深地知道支行副行长是我行直接营销与管理营销的领头羊，带领着我行多个部门在金融市场激烈的竞争中前进，这一职务任务重、头绪多，意义深远，责任重大，若我竞聘成功我将总结经验，积极摆正位置，结合支行实际和当前金融业发展的趋势，在工作中做到以下几点：
一、我将以这次竟岗为新的工作起点，在副行长的岗位上放下架子，沉下身子，狠抓前台业务管理，用制度管人，全面提高前台的窗口服务功能，打造银行前台服务品牌，同时当好行长的参谋和助手，平时多请示、勤汇报，坚持做到不越权、不越位、不错位、不失位；既充分尊重上级领导的意见，又敢于表达自己的看法，提出合理化建议；协助行长营造一个和谐愉快的工作氛围，提高前台服务工作效率，注重条线管理，强化前台人员考核制度，做到本单位各岗位履职到位，各岗位联动到位，各类人员考核到位，形成人人有压力，人人要动力的氛围，使全体员工步调一致，全身心投入到工作中来，竭尽全力把我行打造成城市主流银行，把自己培养成金融工作的行家、里手。
二、作为支行副行长我将以人为本，当好纽带，经常与同事们交流工作经验、，加深相互之间的了解，做到团结友爱、人性管理、制度管理、科学管理，带领团队打开营销渠道与上级行部门积极沟通协调，注重风险防控意识，强化新产品新业务的学习与培训，围绕支行本工作目标，拓宽中间业务收入渠道，全力以赴提高我行市场份额，狠抓电卡、储蓄、理财产品、自助机具的布放等个人业务，强化重点客户、重点业务营销名录，利用一切可用资源，积极发展优质客户，完成好领导和工作岗位赋予我的任务，以饱满的热情，积极发挥我的专长，和同志们一起在新的岗位上做出贡献，促进我行的整体跨越。
三、作为支行副行长我将立足本职，培养团队精神，注重全局意识、优质服务意识、防范风险意识培养，在支行的领导岗位上不能仅仅满足于低头拉车，还要抬头看路，在工作中不断开拓视野，着眼全行发展动向及发展战略，树立团队精神，提高整体凝聚力，强化服务理念，打造优质服务品牌，在工作中必须时刻绷紧风险防范这根弦，从每笔业务的细节人手，真正履行好自己的职责，防范风险于未然。
各位领导、各位同志，各位朋友！几分钟的演讲，难以向各位呈献出一个完
整的我。但请相信，无论今天的竞聘是否成功，在今后的漫漫征途中，我都将以坚定的信念、沉稳的步伐、坚强的意志、饱满的热情不断前进，不断追求！我斗胆地请领导透过我的工作业绩与平时表现考核我，相信我！
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