所长个人述职报告

所长个人述职报告（推荐9篇）

所长个人述职报告 篇1

在日常工作中，我始终以一名共产党员的标准严格要求自己，衡量自己，作为农电支部的支部书记，我积极带领支部党员干部开展各项工作，坚定不移地与分公司党委步调保持高度一致，努力开展一名干部立一面镜，一位党员树一面旗的活动，组织要求我做什么，我就做什么，上级布置的任务我不折不扣地完成，特别是在去年的农网工程自查自纠工作期间，我组织总所全体党员及各专责积极行动起来，在工作中充分发挥出模范骨干作用。我作为总所的一位老同志，身先士卒，与总所同志一道穿乡过村，亲临现场一线，从工程立项、核实规模、线路现场、建档绘图等工作，层层把关，不折不扣地抓好，管好，跟踪好，交代好，更要不断地走村串巷才能掌握好真实资料，因此，自去年8月到12月以来，由于自查自纠工作的量大、时间迫、任务紧，我与总所全体同志并肩作战，白天我们兵分几路到各乡村核实规模、测量线路、计算台区设备、现场绘制线路草图等，晚上就绘制图纸、核算材料、建立CaD电子文档等，一丝不苟地做好工作，一刻也没有放松过，几乎没有休息而言，无论是核实线路、配变及电杆等农网工程设备，都不轻易放过一个缺陷，一一做好记录，日以继夜，足足奋战了四个多月，从没有半点怨言，默默地做好工作，我觉得这样做是对自己负责，对供电所负责，更是对分公司负责，这是我的职责所在。

在工作之余，我不忘为自己“充电”，利用工作以外的时间学习《农村供电所管理规定》、《用电管理文件汇编》、《安全用电管理规程》、《安全生产法》以及《职业道德教育》等资料。通过学习，丰富了头脑，提高了自身的思想政治素质和工作能力。我认为作为一名所长需要懂得、熟悉、了解的东西很多，因此就要摆正位置，要学会干什么、学什么、缺什么、补什么，自觉养成“勤于学习、善于学习”的良好习惯，提高综合素质和管理水平，真正成为行家里手。特别是随着农电体制改革的不断深化，更要注重电力法律法规的学习，做到理论和实践相结合。对遇到的客户投诉、违章用电等问题和矛盾，用所学到的法律知识去处理，做到有法可依、以理服人。

领导就是一个部门的领头羊。我在工作中时时处处都以身作则，用自己的实际行动带动和影响职工。及时除去在工作中作风浮漂、不办具体事情，不解决实际问题和不思进取，得过且过的作风，树立求真务实的作风。自从我担任供电总所副所长后，不但带头加班加点工作，还经常与同事一起到施工现场、了解一线的情况，及时解决职工中存在的问题，平时一有时间就和总所的同志到供电所、高损台区、用户家中调查研究，掌握第一手资料，为降低低压线损奠定了良好的基础。

我认为要强化企业，就要加强教育。在健全岗位责任制的同时，要坚持做到：一是要做好职工的思想政治工作，安定职工的工作情绪。二是加强职工岗位技能培训，做到持证上岗。三是要求职工严格执行“两票三制”。四是坚持例会制度。局每月一次办公、安全、线损例会和班组每周一次安全活动，要坚持下去。五是经常开展反“三违”活动。把反习惯性违章贯穿安全生产的始终。

在“转变思想观念，提高安全意识”的基础上，我夯实抓好农村供用电安全管理，尽量不发生因电引起的伤亡事故，因为大量的工作需要供电所班组人员去做，所以，我充分发挥供电所所长在供用电安全管理中的重要作用，密切注意职工的思想情绪，狠抓事故苗头。尤其是进行安全教育，组织农电职工学习安全生产法规，让每位职工接受一次系统的安全思想、技术知识教育，从而使供电部门人员和用电客户达成一种安全共识，在农村形成一种“人人懂安全用电”的新局面，避免各种用电事故的发生。

为使自己能真正成为所长的得力助手，我摆正心态，服从领导，团结同事，主动、积极协助所长开展各项工作，为了加强夯实和规范各供电所、营业部的安全生产管理和营销管理，我觉得言行身教，率身垂范是至关重要的，我将自己比作为“教练员”，并时刻以“教练员”的标准勉励自己既要带好队伍又要规范队员的言行及技术动作，因此，我首先从供电总所本部入手，因为在总所各专责大部分都是年轻的同志，就管理工作而言，还是经验不足的，针对年轻人的特点，我采用多鼓励，少批评的方法，努力将总所变成一个有家的温馨、朋友的温暖、人的温情的良好工作环境，让他们全身心地投入到工作中去，自己更是主动地融入这个“家庭”中，对于操作电脑方面遇到不明白的地方就不耻下问，虚心请教，共同营造相互交流、互相学习、取长补短、你追我赶的学习氛围，使总所的综合管理水平不断地提高，在工作实践中发挥着积极的作用。由于同心合力，齐抓共管，使到供电总所的各项工作开展得相当顺利，出色地完成了各项工作任务，取得了一定的成绩，得到了公司的表彰。被XXX供电分公司评为先进集体;同时，我本人也被XXX供电分公司评为度优秀党务工和优秀工会积极分子。

目前，有个别人对电力体制体改革后的农电工作仍持有旧思想，旧观念，甚至认为农电人员是集体所有制的，只是游击队，不是正规军，有自卑的思想，思想观念一下子转不过弯来，认为农电工作太辛苦了，任务很难完成;针对这种种情况，我认为思想政治工作是一切经济工作的生命线，是搞好企业安全生产、经营管理工作的重要手段，为促进基层班组政治学习的有效开展，向思想政治工作要效益，要安全，要稳定，我带领总所的几位同志经常深入到各供电所、营业部，给职工打气，了解职工的思想动态，找有思想情绪的职工谈心，帮助他们解决一些工作、生活上的实际问题，加大宣传教育工作的力度，向广大职工讲清深化改革是为了适应先进生产力的发展要求，是代表广大职工根本利益的，只有生产发展了，职工的物质利益才有保障，让职工看清长远利益与眼前利益的关系，克服眼前困难，从长远着想，从大局着想，支持改革，充分调动了职工的工作热情。

为使各项工作落到实处，我与总所各专责既分工又合作，经常深入到各供电所、营业部中去，对贯彻执行各项规章制度情况进行了全面的检查和跟踪落实，针对检查中发现的一些问题我们都逐一分析，找出原因，能现场改正的，及时协助更正，须报告有关领导处理的，迅速汇报请示，同时，利用系统电子邮件的形式将存在问题迅速反馈到各供电所、营业部，要求他们举一反三地彻底整改，在跟踪检查中发现得不到落实的，对照有关规章制度应批评教育的就进行严肃的批评教育，应受到处罚的坚决依章办理，决不息事宁人，使一些安全隐患及不良苗头都被消除在萌芽中，在春耕安全生产、迎峰度夏、安全生产活动月及用电大检查等活动中均收到了明显的成效。

所长个人述职报告 篇2

《中国总会计师》:贾所长, 您好!首先, 非常感谢您在百忙之中接受我们的专访。请先简要介绍一下个人所得税的基本功能。

贾康:在以市场作为资源配置基础的经济环境下, 收入分配状况是由社会成员作为个人掌握与提供的生产要素 (劳动、资本、土地等) 的数量及其价格决定的, 人们占有 (或继承) 财产情况的不同以及劳动能力、创业能力等方面的差别, 必然带来收入状况的高低悬殊。在发展特定阶段上, 收入分配差距趋于扩大的现象必然存在, 因而需要政府干预来调节市场经济初次分配带来的收入悬殊, 税收便是调节收入分配 (既包括初次分配, 也包括再分配) 的重要手段之一。总体上看, 税收同时承担筹集财政收入、调节分配以及稳定经济等职能, 但落实到某个具体税种上, 却各有侧重。按照马斯格雷夫的分析认识, 所得税类和财产税类调节收入分配的效果较好, 所得税类又以个人所得税调节收入分配的效果较佳, 通过累进税率和宽免额的方式, 达到高所得者多缴税、少所得者少缴或不缴税的目的, 促进社会效率与公平的优化权衡。同时, 随着经济社会发展到一定阶段, 个人所得税筹集财政收入的职能也往往得到较充分的发挥。因而, 个税被称为“良税”, 深受市场经济发达国家重视, 纷纷将其作为主体税种, 收入占比较高。我国现状与之相比, 还有明显差距。

《中国总会计师》:当前, 对于个税改革有一些比较具有争议性的观点, 比如说, 应该与CPI、房价挂钩, 或者以家庭为单位征收等等。对此, 您如何看待?

贾康:与CPI挂钩和以家庭为单位区分不同的赡养系数计征, 具有可借鉴的一些国际经验, 在我国应当积极创造条件, 争取在今后管理条件可以匹配时, 推出具体方案。

《中国总会计师》:草案将工资薪金所得减除费用标准提高到3000元。也有人认为, 应该提高到5000元甚至更多。您认为, 上调到比草案规定的3000元更高的数额, 是否存在足够的政策空间?

贾康:我想强调基本的一点, 各个方面高度关注个税起征点的问题, 但是如果把它放回到一个最基本的理性审视场景来看, 要考察一下现在个人所得税的通盘状态及单纯提高起征点所带来的问题。个人所得税所谓的起征点, 有关部门说得准确一点叫生活费用扣除额, 加上其它的一些因素, 实际的起征点大概是月收入2400元钱以上的位置上, 实行代扣代缴, 把工薪收入覆盖。据有关部门统计, 现在工薪阶层中只有不到30%的人还在交个人所得税, 大部分已经在起征点之下, 不交个人所得税了。年收入在12万元以上的人, 在所有纳税人里不到1%, 但是他们已经贡献了个人所得税的35%以上, 个人所得税在所调节的工薪收入范围内, 确实谁的收入高谁多交, 有一定的再分配调节作用, 这一点值得肯定。但是后面的问题是, 如提高个税起征点到5000元甚至10000元, 情况将如何?如果提到5000元, 现在已经形成纳税人的群体, 很大一部分人不用纳税了, 看起来这些收入偏低的人减少了税负, 但是剩下的高收入阶层减少的税负是多少?如果提高起征点到5000元, 现在已进入覆盖范围的低中收入阶层, 少缴的税负是几元、几十元, 最多不超过两百元, 计算一下就知道。但是再往上的高端, 所减少的税负可高达千元以上。现在说的高收入群体被称为“金领”, “打工皇帝”, 可以收入百万元、千万元以上。如果只是提高起征点, 收入再分配的效应就是逆向的, 因为中国社会成员中占一半以上不纳税的农村居民一分钱好处没拿到, 原来70%以上不纳税的低工薪阶层一分钱好处没拿到, 低端的工薪阶层只能拿到几元、几十元的好处, 而高端的人可拿到上千元以上的好处, 如果再按有人主张的“起征点越高越好”一直往上调, 高收入的人就会得到几万元、甚至几十万元的减税的好处, 这样一个结果当然是政策设计者绝不愿意看到的。

《中国总会计师》:去年12月25日, 在由中国总会计师协会和《中国总会计师》杂志联合举办的“2010中国总会计师年度人物颁奖典礼暨第七届中国企业经营与财务战略管理高峰论坛”上发表演讲时您说过, “个人所得税要找到合理方案加快推进”。在此, 能否再具体解释一下, 这个“合理的方案”应该包括哪些方面的内容?

贾康:我建议个税改革应纳入配套改革范畴, 把起征点的调整跟税率的合理化设计和把分类的个人所得税转为分类与综合相结合, 达到真正使中国的富裕阶层、有承受能力的多交税, 低中收入阶层达到少交税的结果。现在个人所得税真正能低成本征到的就是靠工薪收入的代扣代缴, 特别好管。而另外一批我们可以称为富豪的阶层, 现在个人所得税实际上可以很轻易地就规避掉。比如, 我是一个私人厂主, 我有几十亿甚至上百亿元的身价, 但是每年给自己开不开工资呢?过去出现过这种情况, 十大富豪都不给自己开工资, 所以个人所得税一分钱都征不到, 当时朱镕基总理听到非常气愤, 但是制度对他们还没有办法。现在改进多少?改进不大。他们可以把自己和家里人很高水平的消费全都打入生产费用, 看不出他自己的个税税基在哪儿, 所以不能征税。税务部门可以要求说你给我指指账本上哪里是你的工资, 那么他可以象征性给自己一年开个几万块, 象征性交一点税。现在靠分类很难解决此问题, 以后一定要综合在一起。所有的收入综合在一起以后, 归到一个大堆, 不光是工薪的部分, 其它所有的收入, 合在一起以后按超额累计征收, 可以真正有力地实施再分配。这样对私人厂主类型的富豪就可以施加上“抽肥补瘦”的调节。他们有承受能力, 我们不是故意为难他们, 问题是高收入应当得到再分配当中合理的调节。

《中国总会计师》:对于“富豪”怎么征收税的问题, 看来不光是个人所得税的问题。

贾康:是的, 除了个人所得税之外, 还必须有财产税调节, 光靠个人所得税调节是不够的。

《中国总会计师》:从长远来看, 您觉得我国个人所得税改革有哪些必须坚持的原则?基本目标应该是什么?您如何看正在征求意见的方案?

贾康:明确了我国个人所得税的基本取向与主要功能定位后, 其改革目标自然也就可以明晰起来。既然我国个人所得税的主要功能定位于调减收入分配差距, 兼顾培养纳税意识和促进中产阶级的形成, 那么个人所得税改革基本目标和相关原则可以引申为如下四大方面:实行分类与综合相结合的税制模式;实行有差别的个人宽免制度;宽税基、低税负、超额累进;源泉扣缴和自行申报相结合。就改革目标而言, 可以分为四个基本的方面。

一是分类与综合相结合的模式。个人所得税发挥调节功能的重要前提是按纳税人的纳税能力征税, 其中综合模式最能对应于纳税人的负担能力, 但其管理难度大, 成本高。因此, 分类与综合相结合的税制模式比较符合我国人口多、社会经济发展极不平衡、在一个历史时期中有必要适当鼓励资本形成与创业行为的国情, 同时也能满足其调节功能, 因而是我国今后比较可行的个人所得税制模式。具体设计上可考虑, 除资本利得外, 最终将其他所有收入均纳入综合模式, 统一计税。

二是有差别的个人宽免制度。有差别的个人宽免制度也是按能力课税的一种重要体现。我国个人支出负担情况的如实、细致统计与认定, 工作上比较复杂, 这给实行有差别的个人宽免制度带来困难, 但这毕竟代表了个人所得税改革的方向, 因此在困难比较多的情况下, 基本原则是将目前有效信息可获取、可量化的某些个人支出纳入宽免之内。在初期, 可设想在标准宽免额的基础上, 考虑将个人的家庭赡养系数、大病医疗支出负担情况以及消费信贷利息支出情况, 适当叠加在标准扣除额上。

三是宽税基、低税负、超额累进。宽税基旨在将较多居民纳入征税范围, 以培养其纳税意识。同时考虑居民的承受能力、顺应扩大消费、促进中产阶级形成以及提高税率有效性、减少偷逃税风险等几方面因素, 应设计为平均税率不太高、税率档次不太多的超额累进模式。在此模式下, 最低边际税率可以考虑设为相当低的水平, 且应覆盖所有低收入者延伸至中等收入阶层的下沿。第二档税率可考虑覆盖所有中等收入者 (即延伸至中等收入阶层的上沿) , 也不宜过高。同时, 全部税率档次以不超过五档为宜, 实施“综合”后, 最高边际税率可控制在35%以内。但目前, 如还加入不了“综合”机制, 工薪收入最高45%的边际税率是有必要维持的。

四是源泉扣缴和自行申报相结合。一方面可保证个人所得税足额及时入库, 避免税款流失, 另一方面通过纳税人自行申报, 培养居民纳税意识和降低征管成本。

工商所所长个人述职述廉报告 篇3

论语云“居之不倦行之以忠。”意思是国家公职人员在自己的工作岗位上应当履职尽责，永不懈怠；在行使管理职权、履行义务时应当出自对国家和人民的忠心。作为所长，我常以此自勉，在区局班子的正确领导下，勤奋、廉洁、高效的带领全所同志开展各项工作。

今天，通过博客和微博这种现代信息交流工具，我将一年来工作开展情况和廉洁奉公情况向辖区内所有企业、个体工商户和消费者报告如下。

首先，向大家做一个简短的自我介绍，我是今年二月从市局法制科调Xx区工商局Xx工商所工作的，38岁，所长职务。

以创先争优为精神动力，以群众更加满意为工作的出发点，以 “四个创建”为载体开展各项业务工作。

一、打造学习型工商所，通过“四个到位”着力提升所内人员素质和能力

将素质能力建设落实到位在工作效率上。工作效率高低直接反映在人民群众的满意度上。该所在登记大厅设立了行政效能监督岗，公布群众不满意投诉事项、方式和电话，由所长负责对工作效率低、人民群众满意度低的职工问责。并在大厅外设置行政效能问责情况通报栏，对一月内连续两次被投诉的职工予以通报。通过这种方式警示和督促职工自觉加强为民服务能力的学习，不断提高工作技能，提高工作效率。由于行政效能监督的鞭策作用，今年无一起行政效能方面投诉。

将素质能力建设落实到位在执行力上。为了通过学习真正提高素质能力，该所从执行力的考核上促使职工自觉加强业务能力学习。对于所内安排的工作，执行力不强、未按时按要求完成的、执行中出现错误的将予以经济上和精神上的反向激励；反之，则予以正向激励。在今年守重企业评定工作中，该所夏俊同志独自高效的完成了20余户守重企业的升级评定基础工作，获得了区局和企业的好评，该所据此对夏俊同志进行了单项奖励。

将素质能力建设落实到位在责任追究上。责任感是干好工作的内在动力，责任追究是干好工作的外在力量。承担所分配任务的职工是该项工作的第一责任人，每一位职工必须对自己所承担的工作负责，对各项报表的真实性、准确性，对案件的合法性，对登记、验照和年检工作的审查把关负责，如因玩忽职守造成不良或严重后果则依法依纪追究相应的责任。今年8月，区局对所内食品流通许可证发放工作进行了抽查，在随机抽取的一份档案中发现了四处错误，该所在所务会议上对此进行了通报，对相关责任人进行了严厉批评，并要求对所有档案进行一次梳理，找出问题及时完善。将素质能力建设落实到位在奖惩机制上。对于有具体量化指标的工作任务，年终将对该职工进行精确考核，并根据所完成任务的比例进行创先争优名次排列；在评选优秀和先进时对未完成指标任务的一票否决。如所长和副所长未完成工作指标，则该项利益直接清零，以此来激励职工将提升素质能力内化为自身需要。

这种激励机制在宣传报道方面的作用非常明显，目前该所已全面完成年初区局下达的任务，宣传报道工作在全市基层工商所中排列第一名。该所宣传报道紧密结合工作实际，紧紧围绕创先争优精神内涵，全面开花，在《中国工商管理研究》上发表调研文章1篇，《中国工商报》上发表文章3篇，《四川工商》上发表文章2篇，《四川日报》上发表文章2篇、《西南商报》上发表文章1篇、《德阳日报》上发表文章4篇、《德阳晚报》上发表文章5篇，被总局采用调研文章1篇、市局采用信息24篇，调研文章5篇，市局简报采用信息4篇，市纪委简报采用信息1篇、区局简报采用信息10篇，德阳新闻网等网络媒体采用信息3篇。

二、建设服务型工商所，通过提高工作效能为地方经济发展服务

(一)、把握宽严相济的市场准入原则增加辖区经济总量。

个体工商户是非公有制经济的重要组成部分，它对解决就业，方便群众，维护社会和谐稳定有重要作用。为了增加非公经济的总量，活跃繁荣市场经济，Xx所深化三满意内涵，不断提高服务效率，推行“三无四要”服务，“三无”即无推诿拖延，无刁难刻薄，无冷言冷语，“四要”即人要精神,物要整洁,说话要和气,办事要公道，要求受理人员对该办的事不拖，能办的事不等，难办的事不推，在接待群众时“来有迎声、问有答声、去有送声”。明确了“不让工作职能在我的岗位上削弱，不让办事群众在我的接待中冷落，不让不文明行为在我的身上出现，不让工商机关形象因我而受到损害”的“四不让”工作目标。为此，Xx所以“三化”为标准对综合服务大厅进行了升级改造，着力擦亮为创业人士服务的窗口形象。

一是标准化。实行所有对外服务类业务“一体化”受理，将原来分散的食品流通许可、消费纠纷投诉、企业年检和个体登记受理统一集中在大厅，并按省局的标识规范制作指示吊牌，方便办事群众快捷的找到受理窗口；实行工商登记事务公开，将收费标准及依据、办事指南等制作成立牌对外公示，并对各项工作进行了操作标准的分类细化，在执行中只允许“规定动作”，禁止“自由动作”，从而提高登记效率和做到同一事项服务无差别化。

二是温情化。为了在繁忙中不冷落群众，在窗口设置了内容为“您好、请坐、请喝水”，“您走好，请提宝贵意见”的问候语标牌；为了让急于办事的群众在排队等待时不焦躁，将90%的绿化费集中用于大厅内鲜花、绿色植物和鱼缸的摆放，让群众在植物绿色的“静”和金鱼优雅的“动”中消除紧张和焦虑感。三是满意化。为了让“创先争优”和争创“三满意”活动深入人心，在大厅设置了“党员示范岗”，悬挂了“热情服务温暖人心，优质高效创造价值”和 “创先争优，让群众满意”的标语，明确一切形式上活动的目的和检验标准都是为了让人民群众满意，要求登记人员换位思考，做到“我心似君心，但求满意归”。

通过一系列积极的服务措施，Xx所上半年共新增市场主体332户，同比增长19%，环比增长3%，新增就业岗位1000余个，吸纳社会投资1000余万元。(二)、采取科学灵活的便利措施为企业发展服务

年检是企业必经的一道程序，其效率的高低直接影响企业融资、资质升级、重大业务合同的签订等。因此，Xx所重点在为企业提供优质高效的年检服务上创先争优，创新“四举措”体现创先争优内涵。一是制定了企业分时分类分批年检方案，通过电话、短信、电子邮件等方式通知不同类型企业分时段参加年检，将年检工作量细化分解到每月、每周，避免企业年检扎推现象。同时，简化内部审批流程，同一岗位均有两个业务熟练备用人员，坚决杜绝让企业“明天来”现象。二是对2010新办企业在领取年检密码时一次性详细告知网上年检流程和须知，对在操作过程中有疑难问题的进行在线解答，极大的提高了新办企业参检的热情和一次通过预审率。三是将企业年检与换照、变更登记同步联动跟进，对企业年检中凡涉及需要换照或变更、备案登记事项的，按照《企业年检涉及变更登记事项办理工作程序》执行，并利用《企业年检涉及变更登记事项办理通知单》沟通信息，从而有力的督促了登记事项实际已变动企业及时进行变更登记，防止复杂民事纠纷出现，减少企业将来讼争烦累。四是根据2010区局查办的登记违法行为类型进行梳理，在对受处罚企业违法行为进行分类统计和分析基础上设计了内容不同的行政指导意见书，对参检企业进行分类指导。

通过采取以上措施，目前已年检企业725户，参检率85.8%，去年同期参检企业672户，增长了7.8%，年检中签订分类指导意见书110份。

所长个人述职报告 篇4

作为一名党员，学习好政治理论和业务知识是前提。只有在正确的理论指导下，在思想上才能与党中央保持一致，才能使自己的管理业务知识与企业发展需求相符合，才能正确指导自己的工作。正是基于学习重要性的认识，我认真参加党支部的组织生活，积极参加党员干部的政治理论学习和干部业务培训。今年我主要学习了全国“两会”精神、施超同志在庆祝建党91周年大会上的讲话、陆捷厂长和施超局长在共产党员大会上的讲话、xx届六次职代会大会报告等，参加了质量月“服务文化宣传月”的专题组织生活会、国家局“卷烟上水平”规划的学习，观看了纪录片《信仰》，在工作之余还阅读了创先争优系列丛书《长效机制》篇之党员先锋模范作用长效机制，通过学习，不仅是使自己在思想上得到了充实和升华，而且在管理业务上也得到了提高，使我感到在新的历史时期，作为一名新进的党员干部，不是思想觉悟高就可以的，还要在业务技能上要勇立潮头，有所建树、要在企业发展过程中发挥积极的作用。

二、述职方面：

1.作为一名卷包工艺质量员，配团公司生产管理部做好每季度的工序审核工作，陪同相应检查人员至卷包、成型车间进行参数检查，记录超标参数，及时反馈车间，并同步落实相应考核。

2.积极参与组织警语换版工作，严格按照技术中心的工艺通知核对标样编号，根据综合管理部门的换版时间计划表，进行工艺卡片相应牌号换版材料的核对，制作车间现场看板，做好换版期间的防差错管理工作。

3.做好镜面、方正工程的后续推广应用研究工作，参与物资处牵头的英诺薄膜技术交流会，学习薄膜制造工艺对小卷荷叶边等缺陷的成因等，了解薄膜收缩率、张力、应力、光学性能等特性指标在实际包装质量上的实际表现。

4.借助工厂内审和第三方外审的契机，进一步梳理733号生产区、787号生产区相应的体系文件，包括工作标准、管理程序文件等，顺利通过第三方外审，无不合格项。

5.今年3月份起，正式对787号生产区进行延伸管理，这对我提出了更高、更严的要求。在没有任何生产现场、检验现场管理的经验下，我每天保证2小时立足现场，与检验工充分交流，熟悉新厂区的工作流程，迅速适应新的岗位要求。

6.今年7月份起，我由工质科的工艺质量员调职至新成立的检验科担任综合管理员一职，这对我提出了更具挑战性的要求，由原来的卷包工艺条线管理向一个科室的综合管理发展，涉及人力资源条线、安保条线等，对横向部门的联系几乎是工厂的全部科室，在新的环境中我本着“高效、准确、服务”的宗旨，带头做好材料检测及成品出厂放行的相关工作，为工厂把好两道关键的质量关口。

三、述廉方面

在廉政建设方面，我牢记局领导提出的“两条高压线”，在保证工作正常有序开展的情况下，兼顾全局的利益，既要讲原则，又要注重以人为本。在处理具体问题上，坚持处事坚持了公平、公正、合理，确保基本管理工作的正常开展。在勤政方面，我也能在工作中坚持首问负责，对检验人员、车间和部门提出的问题能积极给予答复，不推诿不推塌，始终把职工的利益放在重要的位置。

财政所长个人对照检查材料 篇5

个人对照检查材料

自机关党组开展党的群众路线教育实践活动以来，本人按照机关党组的统一安排部署，结合自身工作实际，认认真真做好教育实践活动。通过几个月来的系统学习教育，使我对党的群众路线教育实践活动的目的和意义有了更加深刻的认识；通过进行认真思考、自我剖析、自我反思，使我对自身存在的缺点和不足有了更加清醒的认识；以反对“四风”、服务群众为重点，深入开展批评和自我批评，认真查摆“四风”方面的突出问题，深刻剖析产生问题的根源。

一、自我对照与剖析

1.形式主义方面

一是参与组织学习不够。政治理论和业务知识学习不系统、不深入、不透彻，学习的自觉性、积极性和主动性不足，学习形式单一，学习中理论联系实际方式方法有待改进。二是抓工作落实力度不够。对于上级有些规定“以会议落实会议，以文件落实文件”的现象还存在，对上级精神和部署存在照搬照套现象，结合实际不够，督促检查的少，质量、标准不高。三是在具体工作中，对工作细节

关注不够，对有的工作的考虑不够全面，存在抓重点、轻一般的现象。

2、官僚主义方面

一是与非税机关干部谈心少，交流少，没有真正了解他们的思想和工作思路，有时对他们提出的建议和意见，没有经过充分考虑，就给与一定的答复，存在没有充分考虑到可行性和可操作性的现象。二是宗旨意识不够强。群众意识不够强，虽然也经常下基层调研，但主动性不强、不够深入，有时候只注重了解自己想要了解的问题，未能完全做到“从群众中来，到群众中去”，为民服务的宗旨有待加强。三是站在大机关考虑问题少，到单位调研少，管理与服务结合不紧密。

3、享乐主义方面

一是开拓进取精神不够强。思想观念解放还没有完全做到与时俱进，对新情况、新问题研究不够，有时习惯于凭老经验老办法想问题，做工作，对进一步发挥财政优势、推动加快发展上一些资源优势尚未得到充分转化和挖掘。

二是创新突破精神不够强。认为自己有多年基层实践经历，体制创新不敢大胆突破，加强监督的力度不够，有时抓工作稳字当头，存在求稳思想，致使一些工作推进、落实的效果不理想。

4、奢靡之风方面

一是公务活动中存在面子思想。习惯于迎来送往，虽然注意节约，但和“光盘”的要求还有一定距离，存在浪费现象；二是倡导艰苦朴素、厉行节约不够。随着物质生活条件的改善，党性锻炼有所放松，防微杜渐的警觉性有所弱化。

二、原因分析

1、求真务实不够，与时俱进不强。工作中有时忽视了事物的主要矛盾的主要方面，对矛盾的特殊性研究不够，有理论与实践、制度与实际相脱节的现象。平时也要求自己工作中要注意解放思想、与时俱进，但在处理具体问题有时也存在脱节现象，存在主观主义因素。致使工作有时不够深入，不够细致，不够务实。

2、群众观念单薄，宗旨观念有所淡化。有时没有深入实际认真了解本部门同事之间所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么，在感情上对同事有所疏远。对党的群众路线认识不到位，还没有完全在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念不强，有时看不到群众的首创精神，指导工作存在主观意志。

3、对自我要求有所放松，没有时刻以最高标准严格要求自己。随着社会环境的深刻变化，有时侯放松了对自己的要求，对一些社会现象见怪不怪。受传统观念的影

响，认为不热情接待说明对客人不够客气，每个菜都吃光显得主人寒碜，不喝酒就没有气氛，就不能交朋友，认为个人无法改变，而只能随大流。基层干部群众是朴实热情的，认为你帮他解决问题，给点土特产作为感激，当面拒绝有碍情面思想。这些都是改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神的具体表现。

4、对艰苦奋斗认识存在误区，存在以事务工作代替政治和党性锻炼。对艰苦奋斗精神存在认识误区，认为社会发展了，物质丰富了，艰苦奋斗没有必要了，甚至有时候认为艰苦奋斗过时了。随着实际生活和工作条件的改善，滋长了安于现状、不图进取的情绪。存在以事务工作代替政治和党性锻炼，对自己的要求放松了，这些现象都是党性不强的具体表现。

三、整改措施和努力方向

1、纠正形式主义方面存在的问题

一是加强理论学习和业务专业知识学习，提高自身全面素质，强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风。二要不断解放思想，创新工作，在加强非税收入管理工作中求突破。三是乐于奉献，勤政为民，争当政府的参谋和助手，站在全镇经济发展的大局中去谋划非税收入的征收，成本的测算，最大限度地集中财力，支持全镇大建设等资金需求。

2、纠正官僚主义方面存在的问题

一是做决策前，针对问题，深入调查研究，结合实际，开拓创新，做到决策接地气，符合当前政策环境和实际情况，可操作性强。二是多开部门座谈会，多与单位干部多交流，对提出的意见和建议，及时拿出整改措施，抓整改落实。

3、纠正享乐主义方面的问题

一是努力克服享乐主义的思想，根据工作需要随时出差，住宿费不超标。二是在以后下村到单位交流等各种工作交往过程中，做好解释和说明工作。

4、纠正奢靡之风方面存在的问题

一是组织活动不讲究排场，按规定标准安排餐饮。二是杜绝，公款吃喝现象，做好“光盘行动”。三是按照党员干部廉洁自律的规定，约束非税机关的党员、干部，振奋精神、开拓进取，做好表率。

总之，教育实践活动，是在反对“四风”问题今后改进措施与努力方向上做出公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺，进一步提高思想认识，转变工作作风，加倍努力，开创工作新机关面。

女所长个人先进事迹材料 篇6

为锻造组工干部的过硬本领，更好地胜任工作，她坚持练笔，将生活感悟，学习心得随时记录下来，在日常工作和生活中注意材料的积累，对报纸书籍上好的文章进行研读摘录，细心揣摩，做到勤于思考，勤于下笔。同时她深入实际调研，通过学习、实践来提升素质。那是在2013年，为了准备市里的一个经验交流材料，她深入到典型人物工作单位，了解实际情况，与她面对面交流，将她身上新鲜感人的闪光点挖掘出来，将典型的精神丰貌用心体会出来，采写完对象，已是华灯初上，她又不顾劳累，连夜赶写出稿子，经过深入加工，反复推敲最后定稿，最终在交流大会上做了发言，获得了极大的反响。街道工作繁忙琐细，优秀司法警察个人先进事迹材料白天处理的业务事情较多，许多文稿都是晚上在家完成，一篇稿要有时要熬几个通宵，她克服了自己是女同志，孩子小的困难，保质保量地完成了任务。尤其是在先进性教育活动中，她担负起街道先进性教育办公室综合材料工作，从计划撰写、推进方案、先进性标准、动员讲话到阶段性总结、问题的整改汇总等材料工作，都一一细心起草撰写，与办公室其他成员团结协作，密切配合，共同完成了教育活动，街道获得了全市先进性教育活动先进单位。几年来，她协助领导起草各类文件20余份，建立完善业务工作制度10余个，收集社区及各办信息2300多条，向上编发报送信息500多条，起草撰写年度总结、年度规划、述职报告、调研报告、工作汇报、联席会材料、领导讲话等综合材料50余篇，报送省、市、区级典型事迹、经验材料等30余篇，协助社区及办公室修改材料40多篇。

乡镇财政所长先进个人发言稿 篇7

尊敬的白局长、各位领导，同志们：

大家好！今天让我在这里发言，既是局党组对xx财政所工作的肯定，也是对我工作的鼓舞和鞭策，更是体现了局党组对我的殷切期望，说实在话，财政所长当中，我只能算一名新兵，工作上很多地方还需要局领导和局机关的关心和指导，需要各兄弟乡镇财政所的支持和帮助。在这里，我就近两年来的工作学习情况向大家作以简要汇报：

一、以增强信心为动力，扎实开展财政工作。我是2008年初调入xx乡财政所工作的，当时我的思想是复杂的，一是怕驾驭不了局面，辜负局领导和同志们的期望。二是怕工作开展不好，影响了整个财政工作的大局。但是回过头来想想，既然局领导信任我，我只有求真务实，恪尽职守，做细做实财政工作，抓好各项工作的落实，促进地方经济发展才是当务之急，重中之重。我到xx之后，以增强信心为动力，一方面树立“工作学习化、学习工作化、学习生活化、生活学习化”的理念。不断加强学习和思维的调整。另一方面尽早进入角色，主动向地方党政领导进行工作汇报，取得他们的信任，争取他们工作上的支持。同时加强与部门单位、村委会的接触和了解，对工作上一些不太清楚的事情，经常向前任所长、兄弟股室和兄弟所咨询和请教，并注意处理好承前和创新的关系，从实际出发，注意保持工作的连续性，所有这些都为财政工作的顺利开展打下了良好基础。

二、以财政工作为重点，不断创新工作思路。一是在服务“三农”方面。我刚任职时，正值粮食直补发放，在粮食直补宣传中把全所7个人分包到全乡19个村委，实行分包到村，责任到人，深入农户，深入田间地头，通过拉家常、套近乎，广宣传、说政策，使粮食直补政策家喻户晓、人人皆知。在发放过程中，严格对照政策，按照调查核准的面积、标准，不辞辛苦，“一竿子到底”，由财政部门逐村直接将直补资金发放到广大群众手中，保证农村惠农政策不走样。同时，认真做好了能繁母猪补贴、玉米补贴、棉花良种补贴以及贫困寄宿生补贴等各项惠农政策，使农民真正得到了实惠。二是在收入组织方面。坚持以组织收入为重点，定期牵头召开财税联席会议，细化目标任务，聚焦财税征管难点，研究分析财税运行形势，及时掌握税源变化情况。圆满完成局党组下达的目标任务。

三、以制度建设为根本，提高财政干部素质。做好财政工作，树立财政干部的良好形象，就必须以“内强素质、外树形象、团结拼搏、争创一流”的财政精神为根本要求。一是加强政治业务学习，努力提高自身素质。根据局关于开展学习实践科学发展观活动的要求，组织大家有计划的学习十七届三中、四中全会精神和身边人身边事的先进典型，以此提高大家的政治理论水平和业务素质。二是强化内部管理，狠抓制度建设。进一步完善了所会议制度、财务内审制度、工作汇报交流制度、内部牵制制度等一系列制度。我注意首先从自身做起，带头树好形象，高调做事，低调做人。对同志们生活上的事情尽可能的多给予关心，团结带领所里的同志坚持廉洁从政、勤政为民。坚决制止和杜绝执法过程中可能出现的“吃、拿、卡、要、报”的现象，财政干部队伍素质进一步提高。

各位领导，过去的两年里，我虽然取得了一点成绩，但与局党组的要求还相差很远，在今后工作中，我决心以更崭新的精神面貌，更严谨的工作作风，更踏实的工作举措，与时俱进，团结拼搏，努力做好各项财政工作，创造更优异的工作业绩，决不辜负局领导的重托和期望。

择己所长：慎重投递个人简历 篇8

择己所长：慎重投递个人简历

。在招聘网上，每个求职者同时只有三个岗位的应聘机会。如何用最小的“次数成本”获得最大的“效益”，提高应聘成功率呢?

职业指导专家建议，求职者在选择应聘岗位之前，就要对自己有正确的定位和明确的求职方向，不能因为网上信息量大、选择面广就变得随心所欲。适当运用一些小窍门也能提高自己的“胜算”。

尽量不应聘同一单位发布的不同岗位，避免造成“脚踏多只船”的印象。

多关注直接获得面试通知的岗位。应聘这类信息后，求职者可以不用等待用人单位回复直接获得面试通知，缩短应聘周期，

但是需要注意的是，求职者必须保证自己的年龄、学历等条件符合用人单位的要求。

搜索应聘岗位条件“先紧后松”。求职者在开始检索应聘岗位时可以将条件设置得较为“苛刻”，包括工作地点、薪资、单位性质等内容，都按照自身的第一意愿“度身定制”。当搜索不到满意的岗位时，再将条件适当放宽。

留意“过时”信息。由于“公共招聘网”上的招聘岗位是按照发布时间先后顺序排列，许多求职者往往只关注近期的招聘信息，对“过时”信息不屑一顾。其实，别看这些岗位长时间招不到人，说不定其中就有适合你的。

县司法局司法所长个人事迹材料 篇9

[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http:///)一站在手，写作无忧!]__年__月出生在___县___乡___村一个农民家庭，1968年3月应征入伍，从战士直到副营职军官。1983年转业回到地方，先后在本江坪镇、桥___乡、齐良桥乡和___镇工作，担任过党委委员、政府办公室主任、司法所长等职。几十年来，就是这样一个普普通通的共产党员，一个平平凡凡的司法助理员，在维护稳定的“第一道防线”上营造着和谐社会，演绎着奉献人生，他把生命熔化在无数的为民排忧解难的事业中。

面对癌症病魔，他坦然自若

2005年7月27日，一个酷暑难耐的炎炎夏日，___镇漾水坨村不慎发生森林大火，___作为一个即将退休的老干部、老共产党员第一个投入救火工作。烈日和烈焰炙烤着他，在救火过程中，由于长时间劳累而导致他旧病复发，但他强忍巨痛，坚持灭完火才回家。当晚，疼痛使得他睡不着觉，并出现尿血现象。经妻子劝说，第二天他到县人民医院检查，检查结果把他的亲人、同事惊呆了——膀胱癌、晚期！___总认为自己健壮，怎会患上绝症呢？是不是检验结果出了差错？抱着一丝侥幸心理，___又来到州人民医院复查，但无情的事实击碎了他的幻想，入夜，知道诊断结果的他久久不能平静，心灵的悲伤远远胜过了肉体上的痛苦。癌症，这个可怕的恶魔，令多少人谈癌色变，又有多少人一旦得了这种病，意志崩溃，生活绝望……他怎能不伤感，也有过万念俱灰的念头，但他想的最多的还是党对他的培养，是党和人民的乳汁哺育了他。从州人民医院回来一个星期后，___又全神贯注地投入到他所衷爱的司法行政工作中，在他的工作日记中有这样一句话：“我要奋力与癌症抗争，把有限的生命熔化到无限的筑和谐、保平安的司法行政事业中，活一天，就要使这一天过得充实，过得有意义。”

面对矛盾纠纷，他赢得“法官”美誉

当前农村矛盾纠纷呈现多样性、突发性等特点，尤其是随着经济的发展，社会的转型，旅游的兴起，纠纷增多，调处难度大，___就是靠着一张嘴，两条腿以及自己娴熟的调解技巧和丰富的经验，化解了众多的民间纠纷。在老百姓眼里，___就代表法律和公正，群众都尊称他为“钱法官。”

还在___任齐良桥乡司法所长时，由于该乡与县城沱江镇毗邻，209年国道从境内穿过，同时这里还有闻名遐尔的景点“齐良洞”，使得游客大量涌入，乡内社情复杂，各种遗留的矛盾纠纷特别多。___到乡政府报到的第一天，还没等他安顿下来，当时的乡党委书记就把急等解决的众多民间纠纷交给了他。沉着、冷静的他，不被困难所迫，不被任务吓倒，果断地立下了军令状，采取先易后难的方式全面地展开排查，2个月后，他成功地化解了这些纠纷，至今不留一起后遗症。

在___镇工作期间，他解决的纠纷更多，难度也更大。2003年11月14日，___镇铁桥树村民田六金在县城卖柑橘与城市监察队执法人员发生冲突，导致身体受伤住院。事发后，沱江派出所干警对此进行调解，但因双方言语不慎，互不让步，导致调解未果，田六金夫妻多次上访到县建设局、县信访局、县人大、县委，结果都不了了之。一次闲谈中，田六金听村民说镇里的“钱法官”断案公正无私，2005年4月，他便抱着侥幸的心理到镇里找到“钱法官”，请求他调解此事，___答应了他的请求。调解刚开始，田六金提出要补偿医药费、误工费、护理费等各种费用7500元，除去已支付的4100元外，还应补偿3400元，并要求马上到位。在调查期间，双方各持己见，矛盾重重。___运用自己多年积累的民事调解经验，展开调查、分析、判断，抓住双方都想快点了结此事的心理，对症下药，耐心细致地分开做双方的思想工作，最后在他的调解下，双方终于达成一致意见，即补偿总金额为7000元，除去已支付的4100元外，剩下的2900元在协议签字后的第二天予以全部兑清，双方在协议书上签了字，历时17个月的积案终于得到了化解。事后，田六金夫妻拉着___的手激动地说：“感谢钱法官，感谢党的好干部！”

2005年3月11日，吉首市万溶江乡一女村民被车撞死而导致1861省道八斗丘路段停尸堵车事件。由于停尸方横蛮无理，造成公安干警不仅不能正常执行公务，有的甚至遭到漫骂、围攻。在此紧要关头，还是___挺身而出，凭着自己多年扎实的群众基础，果断地向专案组提出切实可行的建议，即由八斗丘路段周边德高望重、有文化、有经验的村组干部及民间义务调解员组成协调小组，协助公安干警以政策、法律、社会公德、地方民俗习惯为武器，做群众的思想工作。领导采纳了他的建议，结果也行之有效，闹事者抬走了

尸体，南来北往的车辆也恢复了通行，这场一触即发的恶性流血事件被成功化解。通过这次事件的成功处理，___“钱法官”的品牌打得更响，群众敬重、称赞他，县、乡领导表扬他。

如果说___同志知道自己病情前工作认真负责是职责所系，倒也并不令人感动，但是他在确认为癌症晚期后仍能坚持工作就不由得你不肃然起敬。今年2月21日，老钱的身

体已大不如前，行动也很是不便，而在该镇漾水坨村五组与七组又发生退耕还林土地纠纷。眼看事态紧急，___又主动请缨，他的工作热情感动了镇党委书记和镇长，在书记、镇长的搀扶下，老钱来到纠纷现场，动之以情、晓之以理的给双方讲道理，论危害，做工作，又成功地化解这起纠纷，避免了流血事件发生。

要搞好人民调解工作，光靠司法所长一人之力难以胜任，在担任___司法所长的十年时间里，___加强了基层调解组织队伍建设，强化预防矛盾纠纷网络建设，在辖区21个行政村，村村建立健全人民调解委员会，聘请了负责的义务调解员，并实行了片区工作制和民间纠纷预防调处责任制，实现了“小纠纷不出村，一般纠纷不出片，大纠纷不出镇，矛盾纠纷就地解决”。在工作中，___渐渐意识到，要做好基层司法行政工作，光凭热情和干劲是不够的，只有尽快掌握法律知识，提高业务素质，才能当一名合格的司法所长。从此，只有中专学历的他刻苦自学，硬是“啃”下几百本司法行政和法律方面的书籍，真正成为基层司法行政工作的行家里手。

日复一日，年复一年，和他共过事的人有的升迁，有的调进城，而他还是一个司法所长，是他不胜任工作？不是，用群众的一句话来说就是老百姓需要他，基层需要他。工作路上多少坎坷，___从容走过；人生道路上多少艰辛，___谈笑自如。走访他曾经工作过的单位，查看他留下来的调解记录，在他20多年来的司法行政工作和人民调解中，___共排查调处了4千多件民事纠纷，消除因纠纷引起的恶性案件和群件性械斗300多起。

面对物质诱惑，他清清白白

如果说___同志在工作上是一位行家里手，在生活中，他则是清清白白做人，干干净净做事。1987年5月，怀化一位有夫之妇，因夫妻口角，没有办理离婚手续，走嫁跑到齐良桥乡关岩村，其丈夫几经周折，得知情况后来乡政府找到“钱法官”请求解决此事，劝回妻子。___及时展开调查，找到怀化妇女离家走嫁的原因所在，耐心细致地做女方工作，最终成功解决了这桩婚姻案，使夫妻和好如初。为了表示感谢，夫妻俩请他到齐良洞景点酒店吃饭，并决意要送他500元酬金，___说“送500元太少了，我不要，你实在要送的话你们就送我5万元吧！”。话说到这个份上，夫妻俩心里透亮，临走道别时，怀化女泪流满面，表示决不辜负“钱法官”的希望，跟丈夫回家后，夫妻俩一定好好过日子，以报答“钱法官”的再造之恩。

1998年，___镇上有一个十几岁的秦姓青年，整日游手好闲，经常干些小偷小摸的事。有一次秦姓青年在赶场偷钱时被___抓了个正着，___本要把他送到派出所去，但考虑到他年龄小并向他求饶保证不再犯事。___见他态度诚恳，就把他带回办公室进行耐心细致地教育，告诫他要走正道。过了两年，秦姓青年在外打工赚了钱拿出一万元给___表示感谢，___说：“帮助你、教育你是我的责任，钱是你辛苦赚来的，我不能拿你一分！”拒收礼金的例子还有很多，老钱从事20多年的司法行政工作，共拒收当事人答谢礼品500多件，拒收礼金3万多元。

面对家庭事业，他自有轻重

___数十年爱岗敬业，无私奉献，顽强地与癌症抗争，来源于他对司法行政工作的挚爱，来源于领导和群众对他的信任，更来源于家中贤内助的理解与支持，正是这种理解和支持，为___增添了无限的精神力量。___得知自己身患癌症并且是晚期时，能在一个星期内摆脱心理上的悲观、失望，离不开她的关心鼓舞，离不开她殷切的关怀。可以说，如果是对司法行政工作的挚爱燃起___带病仍然努力工作的火焰，那老钱爱人的关怀便是引火器，正是她无微不至的关怀，我们的老钱至今还战斗在司法行政工作的第一道防线。几十年来，___没有给妻子买过一件像样的衣服，也没有给家中添置高档用品，妻子也从来没有怪他，没有牢骚，没有怨言，她是理解他的，也是支持他的。在家庭和工作中，妻子和___一样，把家和工作都连在一起了。

随着时间的推移，老钱的病情在加剧。2005年冬是___人生道路上一段不平凡的日子，病情时常发作，尿血频频。为了完成综治工作和县司法局布置的业务工作，___不得不依靠妻子的上下奔波来协助完成任务。去年冬天一个下午快下班时，一位中年妇女敲响了县司法局基层股的房门，门开了，基层股长龙周平还在那里办公，见是经常到局里帮交报表的钱嫂来了，他热情地招呼坐下，并准备倒一怀热茶给她，钱嫂推辞说：“龙股长你不要倒了，我不喝，我是来替___交一份双月报表和164元调解标识费的，办好了我要马上回去，家中有两个闹离婚的当事人要老钱调解，我还有很多家务事要做，耽搁不得。”多么朴实的人，多么无私的话，不喝一口水，不吃一顿饭，办完手续后，她就回去了。

多年来，___同志凭着扎实的工作，突出的贡献，羸得了各级领导的好评，群众的爱戴，他个人多次被评为“优秀司法助理员”，他所在的___司法所多次被评为“先进司法所”。也许人们都习惯赞美那些与犯罪分子作斗争，英姿飒爽，着制服，戴大盖帽的警察。然而在我们的农村，在维护稳定的“第一道防线”上，还有数一百计的，不穿警服的司法助理员，没有他们的辛勤劳动，将有不可预料的流血事件发生。我们的司法助理员在他们的平凡岗位上，用法制宣传、人民调解、法律服务、安置帮教筑起了一道和谐、平安的防线，使人民能安居乐业，经济能快速发展。___同志正是以一种坚强、中肯、自然的方式实践着一名共产党员、一名基层司法行政干警的责任，在平凡的岗位上描绘出闪光的人生。