作风大转变、效能大提升自查报告（精选10篇）
自开展“作风大转变、效能大提升、环境大优化”活动以来，我通过集中学习和自学，从主客观两个方面进行深刻的反思和检讨，从自身思想深处挖根源，找原因，自订措施，修正错误，主动整改，以达到自我教育、自我完善的目的。现将自查情况报告如下。
一、存在的主要问题
1、思想上还不能完全做到与时俱进，仍然有保守、落后，甚至惰性心理的痕迹。在社会变革和教育对象个性特点变化的新时期，面对大量新矛盾、新问题、新事物，有时感到不适应。认识不透、研究不够、方法不多、解决不力。
2、组织纪律遵守不够严格。一是自己的工作作风和服务态度学习情况都抓得不够，认为社区只是基层组织，没必要太认真，只是有事做事，没事不知道找事做的工作状况。二是没有认真的履行作息制度。认为在基层，没必要像在机关的那样，没有考虑到这样做带来的后果，也是组织纪律性还需要进一步加强。
二、整改措施
1、坚持学习，永葆政治上的清醒和成熟。坚持用科学理论武装头脑，不断增强学习理论的主动性、自觉性，强化系统性、条理性，以勤奋学习为先导，提高理论水平，永葆思想上的纯洁和先进。理想信念是人的精神支柱，政治灵魂是思想行为的“总开关”。因此，我要把坚定的理想信念放在思想建设的首位，把加强政治理论学习作为坚定理想信念的首要途径。为创造性开展工作奠定扎实的理论功底。注意学习方式，系统、全面地学习政治理论、党的路线、方针政策以及市场经济、法律知识，不断适应时代发展的要求。今后要进一步深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，并着眼于运用和实践，用理论指导自己的行动，不断提高自己的政治敏锐性和鉴别力，提高自己的工作水平和工作能力，永葆思想上的纯洁性和先进性，做坚定的马克思主义者。
心得体会
根据当前我镇开展的“作风大转变、效能大提速、环境大优化”主题活动，结合自身工作实际及切身体会，下面谈谈我对此项活动的心得：
一、充分认识到“作风大转变、效能大提速、环境大优化”主题实践活动的重要意义。
本次主题实践活动是以科学发展、强镇富民为主题，以强化干部宗旨意识为核心，查思想、查作风、查效能，突出转变干部作风、加强基层组织、创新社会管理、服务村镇建设、保障改善民生五大重点，深入基层，贴心服务，倾心发展，真抓实干，努力实现干部作风大转变、基层组织大提升、社会管理大创新、经济发展大跨越、民生事业大发展。本次主题教育是一种体现，是敢创一流的勇气，是永不懈怠的精神，也是我们广大党员干部发扬优良传统的具体表现。
（一）开展“作风大转变、效能大提速、环境大优化”主题实践活动是保持工作积极性的必然要求。保持工作积极性就是要坚持勤奋学习，扎扎实实做好本职工作，兢兢业业为人民服务。
（二）开展“作风大转变、效能大提速、环境大优化”主题实践活动是促进经济社会大发展的迫切需要。立党为公执政为民，通过开展本次活动，激发党员干部的爱党为民精神，不断提升修养、提高为人民服务的本领。
（三）开展“作风大转变、效能大提速、环境大优化”主题实践活动是构建和谐社会的重要手段。“我们所要建设的社会主义和谐社会，应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会”，构建和谐社会的目标是由无数具体工作推动的。这就需要我们进一步解放思想，深入工作一线，积极出主意、想办法、干实事、解难题、求实效。真真正正为民排忧解难。
二、深刻体会到“作风大转变、效能大提速、环境大优化”主题实践活动的精神内涵。
（一）要有新的观念。观念是行动的先导。陈旧的观念落后于时代，会束缚我们脚步；先进的观念与时代合拍，会引导我们向前。面对新形势、新任务，思想观念必须跟上时代前进的步伐。坚持解放思想，实事求是，与时俱进，身日基层、积极出主意、想办法、干实事、解决群众生产、生活中的难题。
（二）要有良好的精神状态。精神决定风貌。健康的精神充满斗志，能让人勇气倍增。我们要不断激励自己，不满足于现状，更上一层楼，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，永远意气风发、英气勃发、百折不挠、自强不息，有克难制胜、奋发有为的意识，有锲而不舍、创优争先的劲头。
一是互找差距再添压力。在总结2011年工作工作的基础上，找准问题，添足措施，开展批评和自我批评、领导点评、同志们帮助相结合，民主气氛浓厚，指出问题一针见血，对个别单位及个人的问题进行了重点剖析和帮助。通过这项活动使全体镇村干部深受教育，激发了工作激情和责任感，增强了事业心。
二是建章立制规范管理。根据机关效能建设和集中作风整顿的要求，党委、政府下定决心，用制度管人、用纪律约束人，结合本镇工作实际，制定了镇村干部学习、会议、廉洁、工作、财经、生活等30项制度，加强了工作督查、督办力度。
三是取长补短科学评价。从正月初八开始，党委、政府集中了全体镇村干部近60人，克服了下雨天冷、道路难行的困难，一律轻车简出，步行逐村逐社，对8个村的产业结构调整、基础设施建设、种养殖业大户进行了参观学习，各村还对照年初目标任务进行了自查验收，并对照年初目标任务，制定具体考核量化细则，以百分制进行量化打分，改变了过去“关门定等”的做法，评定出一、二、三等奖次，增强了考核评比的科学性。
“思想大解放、作风大转变、服务大提升”
主题教育整改工作总结
按照《全区“思想大解放、作风大转变、服务大提升”主题教育实施方案》（吉区字[2011]56号）的要求和部署，我中心在深入开展“思想大解放、作风大转变、服务大提升”主题教育整改落实阶段中，认真对照整改项目和时间节点，高度重视，精心部署，着重解决突出问题和人民群众关注的热点、难点问题，坚持“问题不解决不放过，群众不满意不通过”的原则，集中精力，查改结合，努力塑造 “求真务实、依法行政、清正廉洁、勤政为民”的良好形象，有力地促进了各项工作的顺利开展，现将本阶段情况总结如下：
一、认真制定整改落实方案
中心以深入调研、走访群众中征求的意见和建议为依据，认真制定整改落实方案。整改落实方案注重可操作性，整改措施目标化、具体化、责任化，明确责任、明确措施、明确时限。对查摆出来的突出问题和需要完善的制度，按轻重缓急和难易程度，分别提出整改落实的目标、方式，明确整改责任人，使整改落实工作有章可循。在统一认识、深入调研、分析查摆的基础上，及时制定和完善各项措施，广大党员群众围绕制定、贯彻整改落实方案，积极建言献策，努力转变作风、改进工作，把建立健全有益于科学发展的长效机制作为整改落实的一个重要内容，真正从长远和根本上解决问题。
二、集中解决突出问题
中心领导班子坚持边学边改、边查边改、边整边改。进一步明确科学发展的工作思路、工作方向和工作方法，切实解决查找出来的、通过努力能够解决的突出问题。解决问题突出重点，查找什么问题突出就重点解决什么问题，多为党员群众看得见、摸得着、促进科学发展的实事。全面比较、分析查找出来的突出问题，选准突破口和切入点。
着重研究解决制度层面和中心职能范围内的突出问题，对需要集中解决的突出问题高度重视，中心党支部进行认真研究，集中各方力量，上下共同努力，采取切实措施加以解决，务求实效，努力取得实践成果。对认真梳理出来的问题和建议，合理分解任务，确保责任到人。按照“谁主管、谁负责”原则，对各种问题和建议认真梳理归类，将整改任务层层落实，明确整改时限，能近期整改的，立即整改，需要逐步整改的，作出说明，强化措施，逐步整改，把整改责任、人员、措施、时限落到实处，切实解决群众生产生活面临的困难和问题，始终把群众放在心上，深入基层、深入群众，帮助他们排忧解难。
三、完善创新机制建设
中心班子从促进科学发展的需要出发，积极稳妥地推进体制机制创新和制度建设，努力解决制度缺失和体制障碍等突出问题，逐步形成保障和促进科学发展的制度体系。一是认真清理现有的规章制度，切实做好废、立、改的工作，着重建立健全体现科学发展要求的规章制度。二是认真学习掌握党和国家方针政策、法律法规，充分借鉴学习调研成果，勇于突破制约科学发展的体制机制束缚。以改革创新精神进一步完善促进科学发展的体制机制，逐步形成贯彻落实科学发展观的长效机制，切实取得一批推动科学发展的制度成果。
四、具体措施与经验
1、进一步解放思想，努力拓宽工作思路
在中心继续深入开展活动的同时，按照市三次党代会提出的党员干部“十项要求”，进一步增强责任感和使命感，坚持与时俱进，借助外力、激活内力、挖掘潜力，形成推动社区服务发展的强大合力，以思想的大解放推动社区服务的大发展。
加大推进社区服务产业化的工作力度。拓宽思维方式，按照科学发展观的要求调整工作思路，为居民提供全方位的优质服务；拓宽工作手段，强化制度建设的长效性，把单纯的目标管理转化为过程管理；拓宽工作范围，抓好社区服务产业化，尤其是家政服务体系的规范。以此增强推进全区社区服务的工作力度。
2、进一步改进工作作风，切实增强群众观念
坚持开展“党员示范岗”、“三优一满意”活动，发扬求真务实精神，坚持讲实话，出实招，办实事，务实效，坚持以人为本，时时刻刻都要有密切联系群众和优质服务群众的观念，把工作重点放在解决人民群众生活中的难点和热点问题上，扎扎实实搞调研，设身处地为人民群众排忧解难，切实做到“民有所呼、我有所应、民有所需、我有所为”真正成为“群众满意工程”。
3、加强班子自身建设，提高实现科学发展的能力
坚持以科学发展观为指导，进一步改革完善现有的学习方式，使中心理论学习更具有针对性、实效性，努力创建学习型机关，坚持学用结合，切实提高落实科学发展的能力。进一步加强执政能力建设，坚决贯彻执行党的民主集中制原则，坚持重大问题集体讨论，正确行使民主基础上的集中，坚决执行集体决议，始终走群众路线，主动为基层和群众办实事、办好事，自觉接受群众监督。
2012年元月12日
-----“思想大解放，作风大转变，服务大提升”主题活动演讲稿
（上台鞠躬）
尊敬的各位领导，各位评委，同志们：
大家下午好！我是来自招商局的刘项楠。非常荣幸有机会参加这次主题教育演讲，我演讲的题目是：《立足岗位，服务发展，争当一流招商人》。
雷锋同志的日记中有这样一段话让我记忆犹新：“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一缕阳光，你是否照亮了一份黑暗？如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是一颗最小的螺丝钉，你是否永远坚守着你生活的岗位？”这段话告诉我们，无论身处什么样的岗位，无论从事什么样的工作，都要立足本职工作，发挥作用，做出贡献。
今年，我有幸考取井开区，进入招商局工作，成为招商人中的一员。几个月来的学习和工作，我了解了招商知识的博大精深，目睹了招商形势的复杂多变，感受了招商压力的空前巨大，同时也见证了我区招商事业欣欣向荣、蒸蒸日上的崭新篇章，更领略了我们井开区招商人锐意进取、负重奋进的豪迈风采！
下面，我給大家讲一个身边的故事。前不久，来自深圳的一家外籍客商与井开区签订了投资协议，拟在我区投资成立一家外资企业。我们招商局派出专员协助其办理公司注册事宜。从公司名称预先核准开始，一直到办理外汇账户登记开户的整个外资企业成立流程，我们全程跟踪服务，只用了不到一周的时间就把整个流程给办理完毕。当
客商看到新设立企业的营业执照、外商批准证书、组织结构代码证、国、地税登记证等一系列公司证件时，惊讶得合不拢嘴。他说：“前不久我们在深圳也投资成立了一家公司，注册事宜跑了三个月了都没跑下来，而在你们这里只花了这么短的时间就办成了。都说以前是“深圳速度”，现在看来是“吉安速度”了！”在说完这句话的第二天，这位客商就把首期注册资金打入了新成立公司的外汇账户上。有了这笔资金，我们招商局就能圆满的完成今年全年的外资进资任务了。
以上这个实例，让我深有感悟。通过提供高效优质的服务，迅速提高了客商对我们的认可度，赢得了客商对我们的信任和尊重，为下一步合作打下了坚实的基础。的确，如何能够吸引客商过来投资兴业，实现招大引强，不光要在提供优惠的土地和税收等政策以及提供良好的基础设施等硬实力上下功夫，更是要通过给客商提供优质高效的服务来彰显我们的软实力。只有硬实力和软实力相互结合、相得益彰，我们才能在客商之中树立起良好的口碑，我们的工作才能赢得发展。
前不久召开的市第三次党代会，把我们井开区比作吉安加快发展、进位赶超的“龙头”，这既是市委、市政府对我区的信任和鼓励，更充满了市委、市政府对我们井开区的鞭策和要求。
如何来昂起井开区这一龙头，需要我们共同努力。井开区承载着吉安经济腾飞的希望，是实现吉安绿色崛起、进位赶超的巨大引擎。招商人怎么在昂起井开区龙头的生动实践中，发挥作用？怎么在吉安借船出海、借力发展，改变落后面貌的最佳方式中建功立业？这是我们每一个招商人应该认真思考的问题。当前，在全国上下一盘棋，轰轰烈烈搞发展的形势下，为昂起井开区发展的龙头，我们更是要“立足岗位，服务发展，争当一流招商人”。
要立足岗位，服务发展，争当一流招商人，那就是要解放思想，开拓创新。理学大师朱熹说过：“问渠那得清如许，为有源头活水来”。在我们的实际工作中，活水，就好比是新知识、新思路、新举措；沟渠，就好比是招商引资的综合实力；而沟渠里的鱼儿就好比是客商。只有不断地注入活水，才能使沟渠清澈见底，才能使鱼儿畅游其中。只有不断解放思想，紧跟时代发展脚步，时刻把握经济动向，不断开拓创新，专研出招商引资的新思路新办法，才能不断提高我们工作的综合实力，才能招大引强。如果长期水波不兴的话，那沟渠只能变成臭水沟，又哪里有鱼儿肯来呢？
要立足岗位，服务发展，争当一流招商人，那就是要不畏艰险，勇往直前。有句话讲到：在超越与被超越之间，我们只能选择超越；在主动与被动之间，我们只能选择主动。发展如逆水行舟，不进则退。在这百舸争流，千帆竞发的年代，我们唯有选择不被一时的困难所吓倒，抱着咬定青山不放松的精神，没有条件创造条件也要上，认真工作，攻坚克难，努力招大项目、好项目，才能交出令人满意的答卷。
要立足岗位，服务发展，争当一流招商人，那就是要甘于平凡，踏实肯干。温家宝总理曾说过：“既要仰望星空，又要脚踏实地。”要把学习杨善洲这位草鞋书记的精神内化于心，外表于行。从身边的小事做起，从能完成领导交办的每一件事做起，从服务客商的基本需求做起，兢兢业业做好自己的本职工作。卓越始于平凡，完美源于认真，成败定于细节。
要立足岗位，服务发展，争当一流招商人，那就是要乐于奉献，不计得失。在我的身边，有着许多甘于奉献的典型。君不见深夜里招商局办公室里那透亮的灯光，君不见产业推介会上招商人那忙碌的身
影，君不见车站、机场、高速路上招商人旅途奔波挥洒下的汗水，君不见招商人的父母妻儿期盼他们能放下手头工作常回家看看的渴望眼神。曾有人这样形容过我们招商人，说我们是：“穿西装、打领带、蹲在路边吃盒饭”。还有人说我们是：“远看像逃荒，近看是招商”。作为一名招商人，工作起来5+2，白加黑是家常便饭，身为招商人，我们清楚，肩上的责任，这份责任不是空洞的口号，不是华丽的装饰，而是爱岗进业的实际行动。是衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。
同志们，愿我们大家共同努力，众人拾柴火焰高，萋萋小草会长成满园春色，涓涓细流会汇成浩瀚大海，“思想大解放，作风大转变、服务大提升”主题教育也一定会释放出巨大的精神力量。
同志们，愿我们井开区的发展，驾乘主题教育的强劲东风扬帆远航！相信在这波澜壮阔的航程中，我们定有书不尽的豪迈，道不尽的辉煌！
同志们，愿我们吉安进位赶超的事业蒸蒸日上。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。让我们乘着党代会的东风，为建设开放繁荣秀美幸福的新吉安而努力奋斗吧！
《关于在全市机关党员干部中开展
“思想大解放、作风大转变、服务大提升”
主题教育实施方案》的通知
各乡、镇、场党委，市委各部门，市直各单位党组织：
经市委常委会议研究决定，在全市党员干部中开展“思想大解放、作风大转变、服务大提升”主题教育，现将活动方案印发给你们，请结合实际，认真贯彻实施。
中共XX市委
2011年11月 日
关于在全市党员干部中开展
“思想大解放、作风大转变、服务大提升”主题教育实施方案
为贯彻落实省第十三次党代会、XX市和XX市第三次党代会精神，深化创先争优活动，进一步解放思想、转变作风，动员全市各级党组织和广大党员干部积极投身到建设魅力实力 富民宜居和谐XX的具体实践中来，市委研究决定，在全市党员干部中开展“思想大解放、作风大转变、服务大提升”主题教育。为确保活动扎实开展并务求实效，现结合实际，制定如下实施方案：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以推进科学发展、奋力进位赶超为主线，以“思想大解放、作风大转变、服务大提升”为主题，认真解决干部思想作风中的突出问题，树立服务发展、服务群众的先进典型，引导和促进全市党员干部解放思想、振奋精神，创新工作、求真务实，在服务发展、服务群众中凝心聚力、真抓实干，为建设魅力实力富民宜居和谐XX提供坚强的思想政治和纪律作风保证。
二、目标任务
坚持以开放的视野解放思想，以创新的理念转变作风，以得力的举措推动工作，以长效的机制巩固成果，确保取得群众满意的实实在在成效。重点治理在部分机关干部职工中存在的“庸、懒、散”、“假、浮、蛮”、“私、奢、贪”等九个方面的不良作风，集中解决在服务发展、服务群众中履行职责方面不作为、乱作为、慢作为的突出问题，进一步解放思想、破除约束，解决一批当前掣肘发展的突出矛盾，破解那些不合时宜的观念、做法和政策，切实转变作风，优化发展环境。
三、方法步骤
主题教育从2011年11月中旬开始，到2012年1月31日结束。活动的实施范围和对象是全市各级党政机关事业单位和广大党员干部，重点是乡、镇、场和市直机关单位以及全市科级以上党员干部。主题教育分三个阶段进行。
第一阶段：深入学习，广泛发动（2011年11月15日—11月30日）。
（1）宣传发动。分层按时做好主题教育宣传动员，大力宣传活动的重大意义，推荐“思想大解放、作风大转变、服务大提升”主题教育简明学习读本（手册），明确主题活动的目标要求，引导广大党员干部把思想统一到市委建设魅力实力富民宜居和谐XX的总体决策部署上来。（由市委办、市委宣传部、市委党校负责）
（2）集中学习。采取集中学习与个人自学相结合，理论学习与专题研讨相结合的方式，认真学习省第十三次党代会、XX市、XX市第三次党代会和XX书记在全市领导干部大会上讲话的精神，组织观看杨善洲先进事迹，全面准确把握当前和今后一个时期的总体思想、目标任务和工作重点，把思想和行动统一到省第十三次党代会、XX市和XX市第三次党代会精神上来。确保集中学习时间不少于2天，并按要求撰写好读书笔记和心得体会文章。（由市直机关工委、市委宣传部负责）
（3）交流讨论。各地、各部门都要结合工作、学习实际，在单位内部进行一次主题教育演讲，引导全体党员干部把个人前途命运与党和国家的前途命运结合起来，把个人的作为与XX的进位赶超、跨越发展结合起来，积极进取，奋发有为。为检验学习效果，全市将举办由乡、镇、场和市直机关优选代表参加的“思想大解放、作风大转变、服务大提升”主题演讲。（由市委组织部、市委宣传部、市直机关工委负责）
第二阶段：查摆问题，剖析根源（2011年12月1日—12月31日）。
（1）分析查摆。结合在深入调研、走访群众中征求的意见和建议，参照省纪委XX书记指出的“庸、懒、散”、“假、浮、蛮”、“私、奢、贪”等九个方面的问题，自我对照、认真反思，进行深刻剖析、分析存在问题的原因。市纪委、监察局将明察暗访进行录像，并邀请各地、各部门主要负责同志观看。（由市纪委、监察局负责）
（2）思想教育。广泛开展谈心活动，市委常委带头与分管部门单位领导班子成员谈心，各级党委书记、党组织负责人与班子成员、中层党员干部谈心，部门单位分管领导与分管科室党员干部谈心。（由市纪委、市委组织部及各级党委（组织）负责）
（3）查摆问题。在分析检查的基础上，采取个人自查、群众提议、领导点评的方式，深入查摆在履行职责上到位不到位，在服务发展、服务群众中作风过硬不过硬、态度好不好、务实不务实，认真查摆本部门单位是否有不合时宜的观念，是否有制约发展的问题，是不是存在不作为、乱作为、慢作为的行为。(由各级党委、党组织负责)（4）接受监督。在查摆问题的基础上，形成本地本单位自查报告，作为民主评议的重要内容，在2011年12月底或201 2年1月初分别召开专题民主生活会和组织生活会，认真开展批评与自我批评，并将存在的问题在一定范围内进行通报公示，自觉接受组织、党员和群众的监督。(由市纪委、市委组织部及各级党委、党组织负责)第三阶段：整改提高，建章立制(2012年1月1日一201 2年1月31日)。
（1）制订方案。围绕宗旨意识、作风建设、工作目标、能力素质等方面的情况，针对查摆出来的各类突出问题，结合实际制定整改方案，拟订整改措施，明确整改时限，提出整改要求。(由市委办公室负责指导)（2）跟踪查访。由服务对象对部门单位工作及其作风进行评议，并组织人员进行明察暗访，将查访到的问题反馈给相关单位进行整改。(由市纪委、监察局负责)（3）解决问题。通过自查、评议和跟踪查访等方式途径，切实查摆问题，找准症结所在，着力解决好思想意识、优化环境、服务群众、工作作风、勤政廉政、文风会风等方面存在的突出问题。对服务对象不满意的要限期整改，切实做到“件件 有着落、事事有结果”，以实际行动取信于民。(由各级党委、党组织负责)（4）树立典型。在全市营造学、比、赶、超的浓厚氛围，挖掘、发现、培育、宣传一批立得住、树得起、有影响的先进单位典型，在各乡、镇、场和市直机关评选“十佳公务员”，以榜样的力量鼓舞先进、激励中间、鞭策后进，激励广大机关党员干部立足岗位作奉献。(由市委组织部、市委宣传部负责)（5）建章立制。通过整改提高，进一步健全完善党内生活制度和学习制度、联系服务群众制度、政绩考核制度、优化社会发展环境等长效机制，进一步建立和完善各级机关的会议制度、局务会议制度、年度工作点评制度，通过制度建设，巩固整改成果，逐步形成党员干部作风建设的长效机制，为XX发展提供坚强有效的制度保障。(由市直机关工委负责督查)
四、几点要求
1、提高认识，加强领导。全市各地各单位要充分认识开展主题教育的重要性，切实把思想和行动统一到省、XX市和XX市党代会精神上来。要把这次活动列入党委重要议事日程，进行专题研究。市委成立主题教育领导小组，由市委副书记XXX任组长，市委常委、纪委书记XXX、市委常委、宣传部长XXX任副组长，领导小组下设办公室，市委办公室主任XXX为办公室主任，市纪委、组织部、宣传部、市直机关工委各一名领导同志为副主任，负责主题教育的具体组织实 施。各地、各部门要参照市里组建机构、推进工作。各级党委、党组织也要成立活动领导小组，党委书记、党组织负责人作为第一责任人，要亲自抓、带头参与，确保活动有领导机构，有专人负责，有实施方案，有实际成效，强力推进主题教育扎实有序开展。
2、大力宣传，营造氛围。市委宣传部要制订宣传方案，信息中心要建立专题网页，跟踪报道反映主题活动进展情况，各地、各部门要充分发挥报刊、广播、电视、互联网以及手机短信平台和信息简报作用，大力宣传主题活动中的典型事迹、经验做法。各级党组织要通过张贴标语、开辟专栏、宣传报告等形成加大主题教育的宣传力度，努力在全市形成思想大解放、作风大转变、服务大提升的良好氛围。
3、加强协调，强化督查。活动领导小组办公室要在市纪委、组织部、宣传部抽调相关干部，形成“三位一体”的协调督查机构，采取经常性听取汇报、领导讲评、专题调度、交流研讨、明察暗访等形式，了解活动进展情况，研究解决遇到的实际问题，总结推广经验做法，推动活动顺利开展。市委将把此项活动的开展情况纳入机关单位年度目标考评和创先争优活动考核的一项重要内容。活动末期，将于春节上班后第一时间召开总结交流会议，总结经进，并选择活动中表现优秀、业绩突出的中青代表作典型发言。
4、务求实效，促进工作。坚持边整边改，把整改贯穿于 活动始终；坚持作风建设与为群众办实事相结合，把了解民情、反映民意、关注民生、集中民智贯穿于活动始终：正确处理搞好主题活动与抓好日常工作的关系，统筹兼顾，把促进各项工作开展贯穿于活动始终，用圆满完成全年各项目标任务的工作成果来检验主题活动的成效，真正做到“两促进，两不误”。
如何转变干部作风、加强机关效能建设，推动国税事业的发展，是值得思考和探索的课题。结合当前**国税工作的实际，笔者对此谈谈自己的一些心得和体会。
一、加强学习，提高增强搞好作风效能建设的认识。
税务部门肩负着为国聚财的重任，直接面对千千万万的纳税人，涉及千家万户，是政府形象的窗口。它的作风、效能如何，反映的不仅是部门形象，更重要的是关系到民心、关系到政府的形象，关系到当前地方经济发展的大局。因此，我们必须本着对事业、对人民高度负责的态度，不断加强作风建设、优化行政效能，营造“人人都是窗口，人人都是形象”的良好氛围。特别是近年来，**经济开始步入了一个快速的发展期，大型项目、新的税源在不断增加，管户的类型也在不断增多，这必然对我们的依法治税工作提出了新的课题、新的考验。尤其是一些大的企业，聘请的财务总监都是高级人才，很多是研究生或是注册会计师，采取的是现代企业的管理模式。如果我们不去积极应对，还是按老办法、老经验、老套套去工作、去管理，我们是落伍者，就很难真正实施依法治税，国税事业的发展也无从谈起。因此，我们完全有必要进一步转变观念、作风，想方设法、千方百计，不断提高我们的工作能力、工作效率，以更好地强化税源管理，实施依法治税，更好地为经济建设提供财力支持。转变干部作风、加强机关行政效能建设是对新时期国税机关建设的根本要求，也是深化机关行政管理的基本目标。
二、认真查摆，找出存在问题。
对于作风和效能问题，**国税系统近年一直都在坚持抓，通过大家的努力，使得全市国税干部队伍的工作作风、学习作风、生活作风都有了明显的好转，工作效率和纳税服务水平也有了明显的提高，大大促进了各项工作的落实，推动了**国税事业的发展。但是，应该清醒地看到我们在作风建设、效能建设还存在一些不足。这些问题似乎看起来不大、说起来也不严重，但是如果处理不及时、整改不彻底，势必影响到干部个人的成长、影响到全市国税工作的落实、影响到**事业的发展。这些问题现象归纳来有几个特点：
一是懒。懒就是懒惰，行动上懒惰、思想上懒惰。一些国税干部在工作中，先是身子发懒、消极怠工，进而精神松懈、工作懒散、行动散漫、不思进取。习惯于凭主观意志去办事、去指挥，工作毫无主动性和创造性，自己的工作不思进取、对上级的工作的新思路不想落实、不敢落实、变通落实，工作不求有功但求无过。对存在的问题，懒得想办法、懒得动身去整改。借口年龄大、工作忙，不愿意学习、不习惯思考。
二是浮。浮就是浮夸，其本质是“官本位意识浓厚”，工作漂浮，图虚名，做事马虎，不负责任、不做调研（转载自本网http://，请保留此标记。）、不了解实情，脱离实际，瞎指挥。有这么一些干部，有些还是中层的领导干部，成天停留在听汇报、看材料、要数字、催报表上，满足于当“播音员”，热衷于当“二传手”，人家喜欢什么、要什么，他就说什么、做什么。说话办事，当面拍胸脯，背后拍脑袋、想当然；表面上忙忙碌碌抓工作，尽职尽力，但都是做表面文章、搞花架子，以致工作开展不到位、措施落实不到点、结果不见成效。平时，下基层也不沉到底，浮光掠影、走马观花，即使偶尔下税所、下分局、下企业，也是蜻蜓点水，达不到深入基层、了解实际的目的。对工作布置，常常走进以会议落实会议，以文件落实文件，以讲话落实讲话的怪圈。
三是拖。拖就是拖拉、拖沓，大事拖、小事也拖，平时拖、急时也拖。办事办税拖泥带水、不讲时效，没有时间观念，视规定的时限为儿戏，能迟报的就迟报；工作上给自己找借口多、困难多，总要从客观上找理由，推托自己拖沓责任。由拖引发了一系列的不良现象：打官腔的人多，高效廉洁、热情为纳税人办事的人少；怕事的人多，勇于负责的少、关心基层、关心纳税人的少；应酬接待的多了，扎扎实实办实事的少了。
三、树立“两种理念”，采取“三项措施”，切实推进作风效能建设 我们必须抓住存在问题的要害，出台行之有效的措施，花大力气、下大决心整治“懒、浮、拖”的不良风气。在当前，应当结合国税工作的实际，必须树立和强化“两种理念”。
一是树立用数据说话的精细理念。树立精确理念，用数据说话，这是治“浮”的有效办法。学会用数据说话，杜绝“基本上、至少、大概”等词语的出现，做到谋事要有精细的理念，做事要有精细的习惯，成事要靠精细的管理。从大的说，就是做到管理制度化、操作规范化、运行流程化、衔接紧凑化、考核数量化。工作做得好不好，由数据来评批；效率高不高由数据来打分，而不是凭吹牛、说大话。在税收工作中，要沉下身、下基层、到一线，细致地搞调查、做研究，仔细鉴别信息的真伪、弄清事实的真相而不能道听途说、人云亦云。通过比较、分析、精选、提炼等方法，对管理进行准确定位，找出税收管理存在问题和解决的办法，提高工作的效率和质量，促进工作水平的提高。
二是强化岗位责任理念。在其位，要谋其事，要担其职。通过强化岗位责任制度的落实，彻底整顿队伍存在的“懒”人、“懒”事、“拖”风。责任落实，最重要是抓住考核的环节。要强调以过程跟踪监控为主，牢固“工作考核是为促进工作落实”的思想，逐步实现由静态考核向动态考核转变、由年终考核向日常考核转变，以考核促进干部学习，以考核促进措施落实，以考核推动工作开展，走出为考核而考核的误区。
结合国税执法机关和窗口单位的工作特点，采取三项措施，紧紧围绕“执法公正严明，服务优质高效”的目标，改善服务设施，提高服务意识，更新服务理念，扎实做好转变干部作风加强机关行政效能建设。
一是完善制度，加强管理。要着力解决干部作风和行政效能方面存在的突出问题，必须转变职能、创新管理、完善制度和规范行为为主要内容，以建立健全首问负责制、限时办结制和责任追究制为重点，力争尽快实现工作作风明显改进，服务能力明显增强，办事效率明显提高。同时，精简会议和文件，改讲会风和文风，减少应酬和接待，把工作重点和主要精力用在抓基层、抓效率、抓落实，促发展上。
二是建立行政效能投诉中心，加强群众监督。在做好办税大厅，方便群众纳税的同时，设立行政效能投诉中心,并在公布投诉电话号和电子邮箱。纳税人对国税机关工作的效（转载自本网http://，请保留此标记。）率和工作人员的能力有意见，以及遇到其他需要帮助解决的涉税行政效能问题，都可进行投诉。坚持“有诉必理，有理必果”的原则，做到“件件有回音，事事有着落”。同时，还采取聘请行政效能建设监督员、明察暗访、应用现代通讯、网络等技术和责任追究等方式方法开展工作，切实解决行政工作中存在的办事拖拉、推诿扯皮、效率不高等问题。
增强危机意识转变工作作风提升服务效能
药监分局作为药品监管工作的基层单位,要以科学发展观为统领,以药品监管工作持续健康发展为工作目标.无论是核心理念的`体现还是工作目标的实现都离不开工作作风转变、服务效能提升这一源动力,而人力资源恰恰是产生这一动力的基础能量.
作 者：龚庆华 作者单位：北京市药品监督管理局顺义分局刊 名：首都医药英文刊名：CAPITAL MEDICINE年，卷(期)：16(15)分类号：关键词：
根据肥城市活动工作安排，针对我校的实际情况，制定了切实可行的措施，开展了一系列的有教育意义的活动，创建了“文明、守纪、廉洁、上进”的集体。
现将我校作风效能建设工作向上级做一下汇报。
在作风效能建设建设中，我校领导班子在思想上高度重视，把作风效能建设设作为学校工作重点来抓，提高教职工的认识，明确工作任务，实施具体措施，使作风效能建设工作扎扎实实，稳步开展。
一、深入学习，提高教师队伍的政治素质。
政治学习是加强作风效能建设，提高教师队伍整体素质的重要内容。我们依照上级的有关要求，一是学习了关于作风效能建设的文件精神，二是又进一步学习教师职业道德以及各种行为规范。
通过学习，干部教师查找了自身思想上、作风上、工作上等诸方面存在的问题，努力按上级要求去做，向先进人物学习。道德观念、政治修养、信仰追求不断提高，争做文明新人，争创最佳业绩。创建了良好的整体形象。二、健全完善管理制度，夯实作风效能建设的工作基础。
作风效能建设要一手抓教育，一手抓制约。规章制度切不可少，我们根据学校的实际情况，制定了一系列切实可行的管理制度，把作风效能建设具体化，规范化。在建立制度的基础上，重点加强对制度执行情况的管理与监督。
一是加强检查和总结。
以制度为依据。对干部、教师的个人工作情况进行全面的检查。发现问题及时在教师大会上进行总结，个别有问题的找其谈心，指出缺点，帮助改正。二是完善考核办法，在我校“量化考核”的基础上，新加进了“廉政、勤政、工作表现”等有关内容，使考核方法更加完善。
以科学的考核办法来检验作风效能建设。每学期末进行全面评估，每一项都有一定的分数，体现出了考核的公平性、合理性。三是实行管理的公开化。
以“校务公开”的各项制度、措施为重点，增加作风效能建设工作的透明度。财务、干部提拔、职称评定、评模、收费等实行公开化。重大事情通过教师大会审议，自觉地接受教师、学生和社会的监督。根据肥城市活动工作安排，针对我校的实际情况，制定了切实可行的措施，开展了一系列的有教育意义的活动，创建了“文明、守纪、廉洁、上进”的集体。
现将我校作风效能建设工作向上级做一下汇报。
在作风效能建设建设中，我校领导班子在思想上高度重视，把作风效能建设设作为学校工作重点来抓...三、以党员干部表率作用为着力点，发挥榜样作用。
加强领导班子队伍建设，在工作中领导班子成员首先起到模范带头作用。工作能任劳任怨，廉洁奉公，无私奉献，全心全意为教师和学生服务，从不以权谋私，以良好的作风带动广大教师。党员能发挥先锋模范作用，能以身作则，按照上级的要求去做，做到忠于职守，严于律已，情操高尚，仪表得体，充分发挥了表率作用。凡是要求教师做到的，领导首先做到。全校上下做到了自身和整体的廉洁，形成优良校风。
四、开展多种教育活动。
深化作风效能建设。在作风效能建设中，我校还注重开展多种教育活动。通过具体的活动来深化作风效能建设的内容。开展新世纪新形象“演讲会，组织“职业道德“之风征文，定期召开家长会和学生座谈会等。这些活动，从整体上提高了教师的素质。很多教师都以无限的热情投入到工作中，热爱学生，献身教育事业。学校从未发生乱收费和体罚学生的现象。相反，不少教师牺牲了休息日，义务为学生补课，体现了良好的师德风范。
中共澜沧县纪律检查委员会：
*****机关效能建设工作，紧密结合工作实际，以依法行政和规范办事行为为重点,以建设一支“廉政、勤政、务实、高效”的卫生监督员队伍为目标，加快机关管理制度化、规范化建设步伐，全面推进机关效能建设。根据《关于对机关作风效能建设督查的通知》（****号）文件要求，认真对照，现将我所作风效能建设工作自查自纠情况报告如下：
一、加强领导，提高认识
卫生监督所在抓好机关作风和效能建设工作中，结合实际工作实际，坚持做到“三个到位”。
一是思想认识到位。高度重视机关作风和效能建设工作，从建设一支“廉洁、勤政、务实、高效”的卫生监督队伍出发，以依法行政、提供优质服务、提升满意度为目标，把机关作风和效能建设工作融入贯彻落实省、市、县卫生工作会议精神之中，融入提高工作质量和效率的目标之中，立足全所实际，改进机关作风，建立和谐的监督关系。二是组织领导到位。为有效开展机关作风和效能建设工作，我所及时成立了机关作风和效能建设工作领导小组，明确了职责，形成了“支部统一领导，办公室组织协调，各股室各负其责，群众积极参与”的机关作风和效能建设领导机制和工作机制。
三是“三项教育”到位，加强机关作风和效能建设宣传，营造效能氛围。积极开展主题教育，打造学习型、效能型机关。做到了廉政、勤政、为民服务的宗旨教育到位；树立单位形象、公仆形象、行业形象的教育到位；遵纪守法，依法行政的行为规范教育到位。通过教育使全体卫生监督员提高了思想认识，明确了机关作风和效能建设工作的重要性和必要性。
二、加强监督，畅通政令
一是加大督查和追究力度。认真实施督查，保证政令畅通。建立效能督查考评机制，为推动责任落实，实行“一月一检查，半年全年一总结的定期分析通报总结制度。在实行目标责任制、岗位责任制和重点工作等方面，健全经常性的督促检查制度和严格的责任追究制度，不断完善综合评价考核机制，确保了工作落实到位。
二是进行监督检查。定期不定期对各股室工作任务完成情况、效能建设情况、大厅服务情况等开展检查，及时发现问题，督促整改。纠正损害监督对象利益的不正之风，切实解决不作为、乱作为、效率低下以及“吃、拿、卡、要、报”和“懒、散、庸、拖、贪”等问题。在治庸方面，重点解决理想信念淡薄，缺乏事业心、责任感、工作作风漂浮，被动应付；在治懒方面，重点解决没有工作激情，精神状态差，缺乏大局意识和服务意识；在治拖方面，解决办事拖拉，推诿扯皮，效率低下；在治散方面，重点解决组织纪律观念淡薄，漠视规章制度，损害集体荣誉；群众意识、服务意识淡
薄，服务态度差，群众满意度低等问题。要求全体干部职工树立“人人讲效率、事事创效能”的大效能意识，工作作风明显转变，服务能力和办事效率明显提高。
三是深化政务公开，规范政务公开的对象、内容和形式，增加工作透明度，接受群众的监督。同时加强对卫生监督员的教育、管理和监督。加强与监督对象的沟通，进一步规范执法行为，切实保障监督对象合法权益。畅通投诉渠道，净化服务环境，着重解决工作中存在的作风不实、办事不公、效率不高以及“中梗阻”等问题。
三、严格管理，优化服务
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