和谐家庭典型材料

和谐家庭典型材料（通用8篇）

和谐家庭典型材料篇1

古人云：“上善若水，水利万物而不争„„”意思是最高境界的善行，就像水的品性一样，滋润万物而不争名利。家住在黄岭子街道的于妍，就给人以“上善若水”的感觉。她那水银泻地般的关爱，她那润物无声般的细腻，让人从心底里感到温暖。一提起她的大家庭，人们就会不由自主地发出啧啧的赞叹声。其家庭是社会公认的帮助邻里、尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家的“文明家庭”。

一、待人以孝以诚，构建和谐家庭

构建和谐家庭，需要涉及家庭内方方面面的人际关系。一个已婚

妇女，在家里除了要与丈夫相亲相爱、同心协力之外，还要以“孝”侍奉公公婆婆，以“诚”与其他亲属交往。只有这样，才能把构建和谐家庭的美德理想变成生动鲜活的现实。1988年于妍与丈夫杨军结婚，婆婆虽然不是她自己的亲生母亲，但自她进婆家后，就把婆婆当作是自己的亲生母亲一样孝敬。如今的婆婆已有70多岁了，别说早已不能操持家务，就连自己起坐行走都需要靠人搀扶帮助，于是，像给婆婆洗头洗脚、擦身等等经常性的事情，就统统由她包揽了。饮食习惯上，她也处处注意迎合老人的口味。比如老人喜食甜食，但牙齿又不太好，每次外去，她都记得给老人带一些酥软可口的甜品。每天煮饭时，都要想方设法顾全大家的口味，老人喜食烂饭和炖得很烂的菜，而其它人又喜吃硬饭，她就不辞辛劳地做两锅饭，做菜时先做老人，然后才做其它人的。有时婆婆心情不好说她一两句，她也总是一笑置

之。第二天如果老人不好意思说起来，她就安慰婆婆道：“你说我是把我当女儿看待才说的，婆媳之间哪有„隔夜仇‟的”。她的行动使为人忠厚、心地善良的婆婆深受感动，在老人的心目中，于妍仿佛不是她的儿媳，而是她的女儿。在背后，婆婆常在人前夸她“孝”，甚至说她比亲生女儿还要好，还要“贴心”。但她始终认为，孝敬公婆，是儿媳的本份，尽心尽力是应该的，在这方面，没有“最好”，只求“更好”。与丈夫结婚以来，一直在家从事繁重的农业生活，随着大女儿和小儿子的出生自然生活负担加重，从早摸黑在家干农活，使孩子从“低标准”的生活中获得乐趣。她白天下田劳作，晚上为人家缝衣补扣，用那么微薄的收入把孩子送入知识的殿堂，她操持着上有老下有小的五口之家。昔日窈窕的身躯慢慢变得拖沓，额头上增添了许多皱纹。在窘境中她与丈夫携手共创，相敬如宾，小日子过得虽然紧紧巴巴，但却从未因此相互埋怨过。

如今，经过近十几年的艰辛来做她的努力下，生活条件日益改善在我镇小有成就，在母亲坚毅的性格下，孩子们都非常的懂事，女儿考上名牌大学现今就读于广西省中医学院。

二、善待邻里平凡中的非凡

于妍演绎“上善若水”的道德准则，是用爱心串起日常生活中的点点滴滴。谁家有难，王xx就会出现在他们身边，嘘寒问暖，使他们一一鼓起生活的勇气，直面困难。一个平凡人的能力虽然有限，总是尽自己所能，帮助那些该帮的人，尤其是那些身处逆境却自强不息的人！家住隔壁的夫妇是聋哑人，并且都患有糖尿病，儿子患肢体残疾，惟有女儿聪明伶俐，是全家人的希望。然而考这样的人应该帮他一把！平时就与人为善的xxx二话没说，就毫不犹豫从自己家里拿出500元钱，交给了这位村民，并叮嘱他，以后若有困难，可以再来找她。这位村民用王秋莲资助的钱，购买了设备制作豆腐，做起了豆腐生意。尽管在王秋莲及村民的关照下，这位村民每天卖豆腐也能挣个一、二十元钱，但这点微薄收入仅能勉强维持一家四口的基本开支，至于子女的教育费用，却再也无能为力了。将这一切看在眼里的xxx心酸不已，她暗想，好事做到底，不如乘自己尚有能力，揽下他女儿的教育费用，好让这户在生

活最底层苦苦挣扎的人家，也有个盼头。在征得丈夫和家人的同意后，王秋莲付之于行。这位女孩本来就聪明好学，她非常珍惜这来之不易的学习机会，努力学习，到初中三年级时，已名列全年级前茅。这时，尚未成年的女孩面临着人生又一次痛苦的抉择,是考高中，还是初中毕业后进厂打工挣钱养家？看到别的同学在兴奋地讨论着考什么学校时，这位女孩总是偷偷地走到一边，暗自流泪……。

按说帮助女孩完成9年制义务教育已经说得过去了，但是，时刻关注着女孩成长的xxx觉得，再拉这个女孩一把吧：就可以让这个苦难重重的残疾家庭抱有一线希望啊！于是，王秋莲带着2000元钱上门，做那位村民的思想工作，劝说他让女儿继续读高中、考大学，并承诺：如果女孩考上高中，三年的学杂费和生活费都由她承担。女孩怀着这份沉沉的心意，不负众望，考上了衡南县第一中学。三年寒窗苦读，在填报高考志愿时，女孩特意与xxx商量。王秋莲建议考学医，觉得这样有利于照顾她的家人。于是，女孩以优异的成绩考入了南华大学。

和谐家庭典型材料篇2

家庭农场典型调查材料篇3

近年来，经济不断发展，人民生活水平迅速提高，猪肉市场紧俏，猪肉价格稳中有升，规模养猪业的兴起已经形成了“朝阳产业”。曹庄乡中砚池村村民宋现平在2012年初创办了自家养猪厂。目前，他的养猪厂地现有存栏生猪150头，其中可繁母猪18头，年出栏生猪200头以上，实现年收入10万元以上。几年来，宋现平积极发展养猪产业，经过艰苦创业，锐意开拓，走出了一条依托科技和区位优势，大力发展规模化、绿色生态养殖致富之路。

一、选好项目，走养猪致富路

宋现平一直想创业，但无门路，经过乡村带富领富工作小组指导，最终他从360行中他选择了养殖业，当初又定不下来养什么，没有确定下来，后来由于国家价格上涨，生猪生产前景看好，他首选定位养猪上。年初他与多方联系，购置废旧门窗30多个，购置配套木材，当时资金较紧，想办法从朋友、亲属借进8万元，进行标准化猪舍建造，已购进母猪18头，迈出他养猪致富的第一步。

二、加强基础设施建设，为养猪提供良好条件

宋现平发展养猪业以来，始终将基础设施建设放在首位，投资20万元，建造1200多平米的适用猪舍，扩大规模，增加场地1亩之多，自打一口深水井，购进饲料粉碎机等先进

设备，现有猪300头，每头净利润500元。他的养猪厂一步步成长起来，为形成规模化养殖奠定了基础。

三、依托科学技术，实现集约化管理

实现养猪的集约化管理，仅靠敢想敢干，凭一股冲劲和拼劲是远远不够的，还必须应用科学技术来指导，宋现平把应用科学，提高养殖技术当做养猪生产的第一要务，抓住一切机会，利用闲暇时间，到县乡畜牧兽医部门系统学习养猪技术，并通过订阅杂志、上互联网搜索、购养殖光盘多渠道搜集养殖贸易信息，学习新知识、了解新市场、引进新成果、不断强化自身技术本领和掌握市信息的能力。宋现平深知科学饲养管理是养猪的关键，他的养猪生产成功主要是把住了以下二点：一是防疫灭病。防疫灭病工作是生产中的重中之重，刘孝春养殖上定期对猪群进行健康检查，对有异常的猪进行及时确诊与治疗。他根据不同季节不同疫病的易发期进行定期免疫注射，如口蹄疫、猪瘟、蓝耳病等疫苗的注射，及时定期对体内和体外的寄生虫进行驱除，定期对猪进行补硒补铁等微量元素和维生素。为此控制了疫病的发生并保障了猪群的健康。二是优质繁育。在繁殖工作上加强了母猪的饲养管理，对空怀母猪及时补饲调好体况利于配种，对仔猪、妊娠猪、瘦弱的母猪进行补给适量的精料用于恢复体质。对种公猪的管理上也得到了加强，两年来，他先后购入了优质种公猪10多头，由此他的猪群配种率和产仔率都高于同行业。而且猪群质优体壮，经济

效益也高于同行业。

幸福家庭典型事迹材料篇4

徐xx，男，1979年生，妻子任海霞，与其同龄，他们是靖边县宁条梁镇柳二村村民，育有一个儿子徐家有，在读小学。

结婚头几年，徐继宏夫妇就像村里大部分家庭一样，生儿育女，春耕秋收，过着平凡的日子。20，夫妻决定抓住机遇创新业，先后投资120余万元，建立有机蔬菜保鲜库6间，占地面积约为3600平方米。之后又带动周围村民种植胡萝卜，共同致富。在他们的带领下，村里胡萝卜种植户从最初的3户发展到现在近百户，总面积达2000余亩。徐继宏夫妇还鼓励大家采用垄滴灌技术，并不断引进新品种，拓宽销售渠道，解决了当地胡萝卜销售问题。据统计，当地胡萝卜种植基地每亩投资2000元左右，每亩产量约10000斤，收入5000元左右。在徐继宏夫妇的帮助下，村里人的共同努力下，全村基本脱贫致富。

作为村里致富带头人，徐继宏不断去外地学习新技术，引进新品种，开拓销售渠道。徐继宏巾帼不让须眉，不仅可以开着拖拉机耕地，还利用农闲时间为农户进行种植技术指导。

家庭教育典型经验材料篇5

一、完善组织建设，密切家校联系，共同做好孩子的教育工作。

1、成立家长学校领导机构——家长学校校务委员会。

为开展家长学校工作，切实把家长学校工作落到实处，学校成立了家长学校校务委员会，由校长担任家长学校校长，由德育副校长任家长学校的副校长。各位领导分工明确，责任到人，力求做到工作有计划、有目标、有任务、有举措、有成效。

2、健全各项规章制度。

在工作中我们做到有章可循，落到实处，我们建立并逐步完善了家长学校管理的各种制度，有《家长学校管理制度》、《家长学校工作制度》《家长委员会章程》等。执行制度时，做到有组织、有领导、有计划、有教材、有活动、有教师。同时，将其纳入到学校工作计划、学校发展规划和班主任考核之中，以此进一步促进和规范家长学校工作。

3、家校联系密切。

各班在注册的第一周就把家长的各种资料建立档案，如电话号码、工作单位、住址、职位、家属情况、家长常到的地方等。同时要求每位班主任老师将个人、教务处电话号码公布给家长，加强学校与家庭的沟通，随时解决发生的问题。

现代通讯的发达与畅通，老师常常以电话联系代替家访，但电话始终不能代替面对面的交流与沟通，尤其是我校学生中，父母外出打工，这样的联系方式对孩子的教育弊多于利。因此，学校要求每位班主任每学期的家访率要达百分九十以上。如：我校四年级一位学生，父母离异，父亲在外打工，孩子在家随爷爷奶奶生活，孩子经常不来上课，爷爷奶奶因为疼爱，很少管教。经过老师多次上门，并进行细心地讲解、劝导，才终于得到爷爷奶奶的支持，坚持接送孙子上学。我校还要求教师家访，语气要和蔼、有礼貌，家访后填写家访登记表，搜集学生案例

二、计划开展各项活动。

树立新时代科学的教育观，我们精心设计活动，合理安排活动，全力开展活动，以多彩的现代的活动来丰富家庭教育的内容。

1、培训活动。首先要建立一支高素质的师资队伍，为此，我校在班主任队伍中选拔出来有丰富教学经验、有声望的优秀教师，乐于奉献，乐于从事家长学校工作的班主任担任。由校长、书记亲自培训。

2、我们在与家长沟通程中遵循三个原则：

(1)、尊重家长的原则，以相互信任、诚挚合作和商量、探讨的口吻来施教，真诚的尊重家长，使家长乐于接受改进不正当的教育方法，更主动积极地配合，支持学校工作。

(2)、区别对待的原则，在家长学校教育的内容、方式和方法上，充分考虑家庭与孩子的不同类型，根据他们的需要，区别对待，有针对性的开展工作，让每位家长都得到不同程度的提高。

(3)、双向反馈的原则，要变学校的单向宣传为家校双向沟通，既要向家

长宣传科学教育子女的信息，也要努力收集家长反馈的信息，加强家校教育的相互促进，相互配合，为此，我们专门设立了“校长信箱”、收集家长意见和建议。

3、我们家校的互动渠道有：

①、家长会，以班级为单位，每学期至少1次。。

②、家长恳谈会，分班级，不定时。发现问题及时把家长请到学校一个或几个进行交流。

③、家校小报：学校每学期不定期统一给每位学生一份家校小报，汇报学校近期工作和学校工作重点并提醒家长在安全、健康方面注意事项。

④、每学期期末给每位学生发放致家长一封信，提醒家长在寒暑假期间孩子作息时间安排，存在的安全隐患及寒暑假期间家长应有的教育理念。

⑤、开展家访活动，具体指导家庭教育。

⑥、下发征求家长意见表，包括学校的整体工作，班主任工作，任课教师的授课情况，学生在家的表现等内容。

4、为了树立典型，积极推广成功的家校教育经验，取长补短、弥补不足。每学期我校都要召开2个交流会。

一是班主任工作经验交流会，二是利用召开家长会的机会，以班级为单位召开班级教育经验交流会。每次经验交流会都让家校获益匪浅，尤其是教子成功的家长谈到自己的教子秘方时，均能引起家长的共鸣，掀起热烈的讨论，从而达到教子的共识。

浅谈建立和谐家庭篇6

一、优秀的传统家庭伦理道德阐释

家庭伦理道德是指调整家庭成员间关系的原则与规范。家庭关系中的核心是夫妻关系, 由此发生上至父母下至子女及相应的一些亲属关系。家庭道德在不同的社会形态里有着不同的内容。现时就应做到:夫妻相爱, 志同道合, 这是维护家庭道德的关键。尊敬和赡养老人, 抚养和教育子女, 尊重家长, 爱护弟妹等等。家庭是社会的细胞, 讲家庭道德不单单是个人的私事, 也是社会主义精神文明的一个重要方面。

父慈子孝是家庭伦理道德的核心。在传统的家庭伦理中, 亲子伦理是最基本的伦理关系, 甚至被视为比夫妻、兄弟关系更为重要的家庭关系。“父子兄弟夫妇, 人伦之大。一家之中, 惟此三亲而已父子尤其本也。” (张履祥《训子语》) 传统家庭伦理强调的父慈子孝, 即注重子女对长辈行“孝”, 也强调长辈对子女的抚养、关心和爱护。“慈”的内涵很丰富, 主要包括养子、爱子、教子等方面。“孝”的内涵主要有孝养、孝敬、孝顺等。孔子说:“为人父, 止于慈。” (《札记·大学》) 父慈就是父对子物质上的供养、满足, 精神上关爱、呵护, 对子女承担起抚养教育的责任。父母对子女施以“慈道”, 子女对父母则要尽以“孝道”。正因为“父慈”, 所以“子孝”, 子女要赡养父母, 是理所应当的责任与义务。百善孝为先, 父慈子孝是在儒家家庭伦理中优秀的传统家庭伦理道德, 是对父子伦理的根本要求, 也是家庭道德规范的最主要方面。只有在家庭道德中修以慈孝, 才能真正建立起一个有序的和谐家庭。兄友弟悌。兄友弟悌是传统家庭伦理的又一重要内容, 它体现了兄弟间的手足深情。俗话说:“家和万事兴。”主要是指兄弟间的团结友爱。兄弟团结友爱是家庭和睦、家道昌盛的重要标志。颜之推说:“夫有人民而后有夫妇, 有夫妇而后有父子。有父子而后有兄弟:一家之亲, 此三而已矣。自兹以往, 至于九族, 皆本于三亲焉, 故于人伦为重者也, 不可不笃。兄弟者, 分形连气之人也, 方其幼也, 父母左提右絮, 前襟后裾, 食则同案, 衣则传服, 学则连业, 游则共方, 随有悖乱之人, 不能不相爱也。”《颜氏家训·兄弟》中说:“兄弟姐妹乃手足同胞”, 是家庭重要的亲缘关系。悌就是处理兄弟关系的行为规范, 它的具体内容是指兄友弟恭。“友”是兄对弟的道德规范。它要求兄长要爱护、关系弟;“恭”是弟对兄的道德规范, 它要求弟对兄敬从、恭顺、谦恭而有礼。在传统的家庭伦理道德中, 相对于亲子关系、夫妻关系而言, 兄弟关系具有更多的平等因素, 其道德规范包含着更多的合理因素, 应在现代家庭以及社会中加以发扬。

夫义妇顺是家庭伦理道德的关键。在我国古代社会里, 人们对于夫妻之间的道德关系是十分注重的。《礼记·婚义》中说:“婚礼者, 将以合二姓之好, 上以事宗庙, 而下以继后世矣。故君重之。”婚姻是家庭的基础, 没有夫妇之间的婚姻便没有后代的延续, 夫妻关系是各种家庭关系的基础, 是家庭关系的核心。在我国古代社会的夫妻关系中, 丈夫处于主导地位, 妻子处于服从的地位, 是一种主从关系。在现代社会对这样的制度我们应该加以批判。当然在传统的夫妻伦理中也有许多值得歌颂的伦理准则, 比如夫妻之间互相尊重, 相敬如宾, 同干共苦等。这些合理的因素是值得我们肯定的。孔子说:“父子笃, 兄弟睦, 夫妇和, 家之肥。” (《札记·礼运》) 传统家庭伦理十分强调夫妻合义而顺, 男女婚配要考虑双方的性情和修养是否般配, 追求“夫妇和顺, 相敬如宾”, 在现代社会我们更应注重夫妻双方的互敬互爱, 以求家庭和谐。

二、当代青年家庭道德观的谐理念

当代青年家庭道德观中的转移倾向。婚姻和家庭是密切联系在一起的, 缔结了婚姻关系就意味着家庭的成立。然而作为婚姻主体对恋爱和婚姻的看法影响着家庭关系的和谐。当代青年人的婚恋观主要表现在三个方面, 一是择偶标准和恋爱方式多样化。在社会转型期前, 青年择偶一般都把家庭出身、政治面貌、经济条件、社会关系作为主要标准, 明显表现出以家庭利益为转移的倾向。然而现在的青年男女双方在择偶标准上更注重个人条件。随着民主政治建设的加强和婚姻自由理念的倡导, 青年人的择偶标准也发生了重大的变化, 注重个人条件, 个人素质, 把双方的感情放在首位。二是性观念较为开放。性是婚姻的自然基础, 满足性需求是人们结成婚姻建立家庭的一个内在动因。传统社会对性的看法是性行为的实施目的就是为了传宗接代, 忽视其在婚姻中的地位。三是爱情是婚姻的基础。市场经济带来了平等、自由观念, 反映在婚姻家庭中, 夫妻要在平等的基础上交流愿望, 更加注重个性的和谐, 强调爱情是婚姻的重要构成部分。青年人的家庭经济观主要表现在夫妻双方在各自财产的支配权上, 夫妻之间有平等的财产分配权、继承权, 注重在经济地位上的平等。同时, 在家庭消费方面, 青年人主张夫妻双方有平等的财产支配权。青年人的生育观已经摒弃了传统的传宗接代观念, 大多数青年人认为生育一个孩子更有利于孩子的教育, 把注意力集中在下一代的教育上, 当然也有青年人为了自我的个人实现以及看到了婚姻家庭中的不和谐现象选择了不生育孩子, 以达到实现自己理想的目的。总体上, 当代青年人的家庭道德观有其进步的因素, 摒弃了传统的一些旧思想, 更加注重男女平等、婚姻自主、爱情婚姻等合理的家庭道德观念。转贴从当代青年家庭道德观伦理分析之中, 根据当代青年家庭道德观的特点, 可以看出家庭道德观的主流是积极向上的, 如自由恋爱、自主婚姻等。但是也存在一些弊端, 如由自由恋爱引起的婚外情, 由性开放引起的婚前性行为等。这些弊端要求青年人要树立正确的家庭道德观。

首先在婚恋观上要端正恋爱态度, 提倡文明交往。新时期的恋爱道德要求人们在恋爱中志同道合, 共同发展。真正高尚的爱情和婚姻不仅是异性的吸引, 更重要的是情操和志趣以及心里的一致与和谐。同时要求青年人要文明交往.要遵守社会公德, 不要对他人的生活造成不良的影响, 包括现代的恋爱不文明现象、婚外情、第三者等。其次是在家庭经济关系上。由于受市场经济和外来文化的影响, 一些青年人将市场经济中的经济准则运用到家庭中来, 如婚前财产公证还有“啃老”方式等。这是对我国传统家庭道德的一个挑战, 在新时期我们要公正和合理的处理家庭中的经济问题, 严格遵守“孝”的原则来处理在奉养老人方面的经济问题, 以正确处理家庭经济关系。在正确处理家庭经济关系的同时要大力弘扬“孝”的传统文化。最后在生育观方面。青年人要注重对下一代的教育, 运用科学的教育方式, 尤其是关注下一代的道德培养, 减少社会问题少年的出现。

三、新时期家庭伦理道德规范体系的构建

继承和发扬中西方的家庭美德。我们既要弘扬中华民族的传统美德, 又要大力倡导新的时代精神。中华民族历来注重传统美德建设, 重视家庭道德的培养, 这对新时期家庭道德规范体系的重构有很大的价值。同时要在继承传统的同时, 赋予新的时代内容, 与社会文明进步相适应的人格平等、婚姻自主、平等相待的观念和原则都加以结合。同时, 也要吸收西方的合理成分, 自由、民主、平等和博爱反映在家庭道德上, 就要求婚姻自主, 主张爱情是婚姻的基础。

建立家庭道德规范体系准则。《公民道德建设实施纲要》指出:要大力倡导以尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结为主要内容的家庭美德。鼓励每个成员在家庭里担当好自己的角色。既要有民主、平等的现代意识, 又要继承传统美德;既要注重个人利益的实现, 也要注重个人责任的展示。家庭是我们相互依存、满足情感需要的场所, 在家庭中我们获得家庭成员的爱戴, 也要有无私奉献的利他精神, 在家庭成员中获得平衡。

总之, 要建立一个民主、平等、和谐、互敬、互爱的家庭道德标准, 只有这样才能保障社会主义和谐家庭的建立。每个公民都应严格遵守《中华人民共和国婚姻法》, 认真践行马克思主义的伦理观, 实现制度法律化和伦理道德化, 使家庭从情感和谐做起, 促进家庭和谐, 进而保障社会主义国家的稳定和谐发展, 促进人类的全面发展和社会的可持续发展。

摘要：家庭是社会关系的特殊形式, 是社会的细胞, 家庭的和谐稳定关系着社会的和谐与发展。父慈子孝是家庭伦理道德的核心, 兄友弟悌是传统家庭伦理的重要内容, 夫义妇顺是家庭伦理道德的关键。当代青年是建设社会主义和谐社会的主要力量, 要树立正确的家庭道德观, 端正恋爱态度, 正确处理家庭经济关系, 注重对下一代的教育。构建新时期家庭伦理道德规范体系, 既要弘扬中华民族的传统美德, 又要大力倡导新的时代精神, 促进家庭和谐, 进而保障社会主义国家的稳定和谐发展。

和谐山西建设典型材料.上报信息篇7

中共朔城区委书记、区长郭连厚

朔城区是朔州市府所在地，全市政治、经济、文化中心。近年来，区委、区政府以科学发展观为统领，紧紧围绕省委“三个发展”和市委“两宜”（最宜居、最宜发展）城市建设的目标，以“四个升级”（产业转型升级、城市功能升级、社会管理升级、人文素质升级）作为总抓手，实现了经济社会又好又快发展，成为城区历史上发展速度最快，发展质量最好，社会赞誉最广，群众实惠最多的时期。2009年，面对金融危机的冲击，经济企稳回升，逆势上扬，全年财政总收入完成12.62亿元，一般预算收入完成6.29 亿元，同比分别增长18.4％和49.8％，为和谐朔城建设奠定了很好的经济基础。在全面推进和谐社会建设的进程中，我们始终把工作的着力点放在预防和化解矛盾上，放在促民和与保民安上。

一、真抓实干得民心

发展中的问题必须用发展的方法来解决。近年来，我们秉承真干事、顺民意，干成事、得民心，既高质量发展，又不形成新矛盾的工作理念，想群众所想，办群众所急，扎扎实实干实事。一是抓好群众要求最强烈的工作得民心。旧城和城中村空间拥挤、环境脏乱差是群众反映最强烈的问题，也是工作的重头戏，本着和谐拆迁的原则，先安臵，后拆迁，去年以来共改造拆迁150万平方米，拉动投资120亿元，建设项目80多项，建筑面积达220多万平方米，通过环线贯通和十线十片改造建设，建成区面积由07年的23平方公里扩大到09年的60平方公里，城市空间扩大了近两倍。建成和在建高标准

住宅小区12个，总面积90万平方米，可圆2万多户中低收入家庭的住房梦想，城市人均住房面积达到34.6平方米，居全省前列。总投资2亿多元，建设了水面600多亩的恢河水上公园，建设了总面积12万平方米的古城墙公园等十处公园广场和城市街头绿地，成为居民休闲的好去处，群众对此十分满意。特别是老城改造在北京第三届中国城市化国际峰会上，与上海世博园、广州亚运村等项目并列成为2009年度中国城市化进程十大影响力工程。二是推进生态文明建设顺民意。现在，人们对生存环境的要求越来越高，蓝天碧水、绿树成荫已成为一个地方无言的名片。我区是煤炭大区，黑多绿少，区委顺应民意，两年投入10多亿元，铺开八大造林工程，重点建设了两大森林公园，一个是占地35万亩的西山城郊森林公园，已完成20万亩，修建林间道路58公里，建凉亭50座，栽植各种树木近2000万株，明

年全国七部委、五省市风沙源治理现场会将在我区召开。另一个是投资2亿元，占地2500亩的金沙植物园，现已开工，工期两年，建成后将成为全省规模最大、植物群落最丰富、最具特色的城市植物园。截止目前，全区生态治理面积达到120多万亩，林草覆盖率达到42％，人均绿地面积达到8.5平方米以上，居全国领先水平。整个生态建设先后115次接受国家林业部、省、市领导参观检查，得到一致好评，荣获省政府“十大优质工程”、“林业建设先进区”、“山西省园林城市”、“全省绿化建设优秀区委书记”等光荣称号。如今，朔城区城外绿色环绕，城中绿色点缀，绿色已经成为市区主色调。全区空气质量明显好转，今年二级以上天数可达 320天左右。省委张书记嘱托的“把绿色留在朔州，把清风碧水送到首都”的治理目标正一步一步变成现实，首都“护城河”的作用日益显现。三是解决热点问题解民

难。针对群众上学难、看病难等突出问题，新建了24所城镇和农村寄宿制学校，投资5000万元，建成了占地82亩、建筑面积2.7万平方米的新七中，投资2.2亿元，建成了占地304亩、建筑面积17万平方米的新一中，三中、四中、旧一中正在改扩建，共可解决1万多名初、高中学生就读，成为全省义务教育阶段标准化验收达标区（县）之一。同时，完成了20所乡镇卫生院标准化建设，投资1.2亿元，新建了区一、二医院住院楼，从根本上缓解了城乡群众上学难、看病难的问题。

仅以上三个方面的工作，铺开工程之多，力度之大，前所未有，绝大多数都牵扯到拆迁占地等社会敏感问题，难免涉及到不少干部群众的利益，但基本上没有发生大的矛盾，其根本原因就是既没有搞形象工程，更没有劳民伤财，都是顺民意、得民心的工程，是实实在在为群众办好事，群众从中得

到了实惠，政府从中树立了形象，因而干扰少、阻力小，得到群众的广泛支持和拥护。

二、以人为本促民和

人是和谐社会的核心，区委始终把干部群众最关心的问题作为工作的出发点和落脚点，围绕促进民和这条主线，强化措施，形成氛围，促进了全区的和谐发展。一是在坚持科学决策上促民和。区委始终坚持以人为本的理念，在抓决策、出思路中充分听民意、集民智，赢得方方面面的理解和支持，形成广泛的群众基础和工作合力。城区一中从计划整体搬迁到组建分校就是一个最好的佐证。区一中是省级重点中学，地处闹市区，加之发展空间有限，区委、区政府决定整体搬迁。一时间群众有意见，社会有反响。我们经过深思熟虑，反复酝酿，最终定为组建分校，实行“一校两区”模式，既解决了发展空间问题，又消除了群众的担忧，赢得了社会各界的赞誉。二是在化解社会矛盾上

促民和。作为煤炭资源大区，又是市府所在地，过去由于煤炭市场不景气，企业改制压力大，加之城市建设占地多，一度时期信访问题比较突出。我们积极探索治本之策，早在2007年1月，就在全省率先成立了首家矛调“超市”,并延伸到乡镇村庄、居民委员会和区直单位，形成了横向到边、纵向到底的大调解网络。以矛调“超市”为载体，持续开展了“区委书记大接访、机关干部下村庄”活动，两年来，通过开门接访、联合接访、带案下访，彻底解决了120件次，1767人次的上访案件。特别是妥善解决了涉案人数多达500人的北旺庄办事处崔家窑村村民反映的土地补偿问题。每年财政拿出400多万元，解决了40多名四清借干、643名卫生集体人员和计生人员的工资待遇问题，使一大批三跨三分离案件和进京赴省重信重访案件得到解决，实现了奥运和国庆60周年进京零上访，维护了全区稳定。三是在

匡正用人风气上促民和。选人用人是党委的一项重要职责，事关各项工作的成败。过去由于方方面面的原因，干部普遍老化，一大批年青有为的干部上不来，影响了工作的积极性。今年，区委坚持凭实绩、以公论用干部，不亏待受苦人，不亏待老实人，调整选拨了42名科级干部，使一大批想干事、能干事、会干事、干成事的干部走上了领导岗位，在全区形成了干事创业的浓厚氛围。四是在推进工作实施上促民和。推进工作的过程，也是为民办实事、解难题的过程。为了把好事办实，实事办成，我们立足公开、公平、公正原则，实施阳光作业，努力把每项工程都打造成民心工程、德政工程，最大限度地保障人民群众的根本利益。如老城改造和棚户区改造，短短一年时间，拆迁5000户、涉及2万多人，这么大的规模，没有引发一起群众上访，关键在于权为民所用、利为民所谋、情为民所系。五是在营造文化氛

围上促民和。文化具有强大的凝聚力，我们不断加大文化事业的投入，从07年开始投资4300万元，建设了高十一层、使用面积2.3万平方米的文体活动中心，乡村文化活动站室实现了全覆盖。以老城改造为契机，挖掘马邑文化，发展文化产业，09年被评为省级文化强区。六是在帮扶弱势群体上促民和。弱势群体作为社会的组成部分，他们的生活质量、生存环境体现着一个社会的文明和进步。区委、区政府从衣食住行等方方面面对弱势群体给予照顾。针对农村老人养老问题，从07年开始率先在全省实施了65岁以上老人生活补贴制度，两年已累计为2.2万名老人发放补贴款1900万元。针对城市拆迁中无力购房的群体，我们积极推进廉租房建设，已建成890套、4万平方米。针对生产、生活中存在困难的群体，我们动员社会各界广泛开展了“访寒问暖”活动，每年捐赠衣物、现金500万元以上，使弱势

群体充分感受到党和政府的关爱，感受到社会的温暖。

三、严打整治保民安

营造和谐稳定的环境，是建设和谐社会、确保民安的重要条件。区委把这一思想贯穿到实践中，重点开展了三项工作：一是规范信访保民安。积极引导群众通过正常渠道反映合理诉求。对于一些无理缠访、闹访甚至以访谋利的上访户或组织煽动群体性上访者，及时固定证据，依法处理。两年来，共依法行政拘留违法上访人员13人，刑事拘留6人，全区信访秩序得到进一步规范。08年先拿出200万元，设立矛盾调处专项基金，09年列入预算，增加到260万元，用于解决涉法涉诉且无法调解的疑难案件，两年累计有效解决历年积案40多件。二是专项整治保民安。针对私采滥挖、乱搭乱建、非法抢占倒卖土地等违法行为，开展了多次专项整治，共捣毁私采滥挖点10多处，清理违法占地2000多亩，拆除违章建筑19万

平方米。同时，加大土地报批力度，全年共报批土地3500亩，有效解决了制约城区发展的用地问题，营造了健康有序的发展环境。三是综合治理保民安。加大了对各类犯罪的打击力度，投资500万元建起了治安监控中心，组建了330支2000多人的区、乡、村三级群防队伍，开展了警民联防，切实增强了人民群众的安全感，连续两年被省综治委命名表彰。在全省城乡居民安全感、治安满意度、幸福指数测评中，群众都投上了满意的一票。

和谐家庭典型材料篇8

“努力打造一个和谐企业，建一个对社会负责的企业，与时俱进，加速发展，为当地经济发展和社会进步做出积极贡献！”这是**公司董事长程贞贵对社会、对股东、对职工的庄严承诺。成立14年来，公司自成立以来始终坚持全心全意依靠职工办好企业，努力把企业建成社会主义大家庭中一个和谐的细胞作为企业今后行动的方向。[找材料，到-，一站在手，写作无忧！]

发展是和谐的基础

“发展才是硬道理”。若干事例说明，只有牢牢把握经济建设这个中心，努力把企业做强做大，才能维护企业的稳定，职工才能安居乐业，有宽裕的物质条件，才能不断改善职工的生活质量，丰富职工的文化体育活动，提高职工的幸福值，企业才能和谐发展。

**公司是在改革春风中崛起的民营企业，其前身是国有宜宾县氮肥厂的建筑安装队，1998年11月，经省体改委批准，省工商局注册改制设立“四川**建设股份有限公司”；XX年9月，经省工商局批准，变更设立“四川**建设集团股份有限公司”，XX年变更设立为“四川**投资集团股份有限公司”,XX年登记注册为“四川**投资集团”。14年的锐意进取，14年的艰苦创业，使企业从无到有，又小到大，由弱到强，发展为宜宾市十强民营企业。XX年公司总资产达3亿多元，年产值2.1亿元，利税2600万元，职工人均收入26000元；利税年均增长40.50%，职工收入年均增长20%；XX年，各项指标又将较大幅度增长。目前，集团从业人员3000多人，各类高、中、初级技术人员及管理人员600多人，其中有大专以上学历人员占89％，有技术职称和持证上岗人员占90%以上。

意识是和谐的关键

企业的快速增长源于企业领导的创新观念、和谐意识、清廉作风是构建和谐企业的关键

在快速的发展进程中，董事长程贞贵及其公司领导层始终明确一点：**是社会主义的市场经济条件下的民营企业，决不同于个体户、小作坊，不能搞“包包稍”、“家长制”。企业要持续稳定发展，要建成百年企业，就得坚持全心全意依靠职工办企业，充分发挥广大职工的积极性、主动性、创造性，把企业办成和谐的职工之家。

共享成果是和谐的动力

企业发展了，要让每个职工实实在在分享到发展给他们带来的实惠，调动他们极大的劳动热情，这是构建和谐企业的巨大动力。

公司为职工办实事，办好事的事例不胜枚举：

新建了宽敞明亮的办公大楼，创造良好的办公环境和现代办公设备，XX年就实现了局域网办公，建立了图书室、健身房等设施。

为职工加入养老、医疗、工伤、失业、大病统筹、生育保险等国家规定的所有保险的基础上，还为从事高危作业的人员每人增买了两份“意外保险”；为女职工每人增买了一份“妇科五项疾病保险”；此外，考虑企业职工退休之后工资收入不高，公司为年满45岁的女职工、年满50岁的男职工投了补充养老保险，按省月均工资标准缴纳1-3月。待职工退休时本息一次性付给；未达到退休年龄死亡的，其补充养老保险由其指定的受益人或者法定继承人领取。职工退休前遇到重大困难时，经本人申请，董事长同意，可以提前支取部分或者全部补充养老保险。

每年为职工进行一次健康体检，对有病职工安排治疗。

一年一次分批组织职工公费旅游，先后游览了华东五市、云南XX、西双版纳、XX、海南岛等景区。自今年来，改集体旅游为带薪休假。在本公司连续工作满1年以上至5年以下的休假4天，每天补贴50元；满5年以上至10年以下的休假7天，每天补贴100元；满10年以上至20年以下的，休假11天，每天补贴180元；满20年以上的休假14天，每天补贴230元。

为职工交纳住房公积金，按职工本人工资基数交纳10%，单位资助职工同等金额。

坚持办好一年一次的企业和职工及其家属的亲情活动。企业把职工和职工家属请到企业来，由企业向他们汇报一年来的工作，欢迎他们对企业提出建议和意见。

每月举行一次当月出生的职工过集体生日，由企业领导为他们庆祝生日，发放纪念品。通过这种活动，加强沟通。

给部门经理以上的管理人员配备小车，除方便工作外，个人急需用车也得到了解决，体现人性化管理。还给在生产第一线的项目经理配备笔记本电脑。

为遭遇突发性困难的职工排忧解难。董事长程贞贵经常给职工讲，家庭无论遇到多大的困难，一定要告诉公司，小家克服不了的困难，公司是“大家”，“大家”能克服。

XX年2月，职工黄远林在去XX途中遭遇车祸，伤情十分严重，得知信息后，董事长、总裁、工会主席等领导赶赴XX，落实最好的医疗条件给予治疗，用去近10万元的医疗费用，公司救济2万元，职工捐助5000多元，其余大部分经费都是公司借支的；今年8月，职工曾勇的女儿曾麟元因患血液单细胞增多，在XX住院治疗，公司得知后，立即支持1.5万元，同时发动职工捐款6000多元，现在该小孩已基本康复出院回家；9月，职工聂跃松患乙肝并发胃出血，公司已为其支付7万多元，并发动职工捐款。值得一提的是聂跃松曾三次离开公司，到沿海等地“闯”了十余年，什么收获也没有，连起码的施工技术员证都没有，作为“用工”，几乎没有什么条件了。但是，公司还是接纳了他，让他边干工作边培训，从头开始，并将其爱人安排在公司的酒店工作，使他生活无忧......激励职工成才，凡是学习与本职工作相关的学科，企业除在时间上给予必要的支持外，还给予报销学杂费、书本费、考试费和往返交通费等，对学有所成的职工，还给予奖励。对于在XX年前取得一级建造师资格的人员给予重奖。今年8月对取得一级建造师资格的冯新坚、钟国祥、邱元松三人每人奖励2万元。

建立股份奖励，在企业扩资增股时，对那些为企业作出显著贡献的人员实行赠股奖励。

每逢节日，公司都要进行慰问，发慰问金，组织活动。

关爱农民工是和谐的体现

在**，农民工所占比例很大，公司对农民工从来没有另眼相看，而是作为职工平等对待。农民工在公司一样地享有民主权益，鼓励他们给公司提合理化意见和建议，享受公司免费为他们提供的教育和培训，享受公司的文化生活，参加公司各项文化体育活动，对公司做出贡献，工作、学习成绩显著，一样要受到表彰奖励。还积极支持他们中有组织能力、有管理能力、有一定技术水平的人开办劳务公司，义务地为他们提供办理手续的各方面支持。高温酷暑为他们送清凉、严寒冬日要为他们送温暖，重大节日为他们送慰问，发礼品。

公司从不拖欠民工工资，他们的工资收入，不低于去沿海打工，不少人从沿海回来，到公司，一干就是几年。

农民工工资逐年提高，XX年月人平月工资比上年增长20%；XX年人平月工资增长22%；XX年人平月工资增长27%。目前公司农民工月平均工资：小工1000元以上；大工1500——XX元；技术工3000元左右。

民主管理是和谐的途径

**集团积极推行厂务公开民主管理，密切了企业上下关系，促进了和谐企业建设。

建立和谐的劳动关系。签定劳动合同，用法律形式保障职工的合法权益。随着新《公司法》的颁布，结合公司的实际，今年，公司对职工重新履行了劳动合同的签定。专门成立了以人力资源部牵头的起草小组草拟合同文本，合同文本交全体职工反复讨论，由上而下，自下而上，并反复征求劳动保障部门和法律部门的意见，8易其稿，最后在第三届第三次职代会上获全票通过。正式签定合同时还邀请了县总工会、主管部门、劳动部门等到场。劳动合同详细规定了企业与职工双方的权利、义务，使劳动关系有序、合法、和谐。

健全民主管理制度。建立健全厂务公开、民主管理制度，使厂务公开民主管理有章可循。二OO四年，制定了《**集团全心全意依靠职工办企业的实施细则》。在此基础上建立了《职工代表大会实施细则》等一系列开展公开和民管的制度。

拓宽民主管理的形式。每年召开至少一次股东会，听取和审议公司工作汇报和下工作目标计划，每周一召开董事会常务会，每周一召开行政办公会，每月一次职工大会；设立厂务公开栏和举报电话；实施“七必谈”和“七必访”等多种形式，推行民主管理。

文体活动是和谐的载体

公司确立了“**，忠诚到永远”的企业精神，以企业精神为核心，明确了企业的经营理念、经营宗旨、职业道德、企业价值观。创建学习型企业，不断提高广大职工的思想道德素质和科学技术水平，提高企业的核心竞争力。

寓教于乐，开展各类文化体育活动，丰富职工文化生活。如“庆三八女工趣味活动”、组织参加省、市电视歌手大赛、市、县职工歌手大赛、文艺表演、演讲比赛、普通话大赛等活动。今年国庆前夕，9月30日，公司成功举办了一届职工运动会，参赛人数547人，其中500多人是农民工，比赛项目12个大项，19个小项，颁发奖金8.1万元。规模大，项目多，组织有序，是宜宾县历史上企业职工运动会之最。

**在发展在壮大，一路走过从不曾忘记回报社会。**人认为，企业能发展，是党的改革开放政策、政府的关怀、社会广泛支持带来的，理所当然应该回报社会，热心社会公益事业，真心实意为社会做的好事实事。

XX年,公司捐资100万元帮助宜宾县双谊乡修建“**小学”，该校一举成为全县村级一流学校；第二年，**又为该校购置了22台计算机，当时连宜宾市城区重点小学都还没有这么好的教学条件。

XX年抗日民族女英雄赵一曼家乡白花中学60周年大庆，公司与学校签订了捐资200万元建立“**奖学金”的协议，XX年和今年暑期，两次为200多名品学兼优的学生和卓有成效的教师颁发了奖学金20万元。

在XX年10月19日召开的“宜宾市慈善总会暨慈善大会上，公司捐赠100万元。

公司每年扶贫济困，支持贫困学生，助残、助老，支持地方文化体育事业不下100万元。宜宾两届电视歌手推新人大赛、宜宾市机关干部推广普通话和首届关注未成年人健康成长电视节目等等，都是公司提供的赞助；还为双谊乡红场村新修了村委会，为罗嘴村修建了公路……此外，还积极安置失业下岗工人，吸纳农村剩余劳动力，解决了大量就业问题。

公司努力构建和谐企业，企业呈现出安定团结，互助友爱，和睦融洽的良好氛围，广大职工以企业为家，爱企业如家，朝气蓬勃，意气风发，发扬公司的企业精神“**，忠诚到永远”，正如《**之歌》所唱的那样：走进**门，有颗奉献的心，努力把公司建成一个和谐企业，建一个对社会负责的企业。公司自成立以来，没有发生过刑事案件，没有发生过重大治安案件，没有重大投诉事件,没有发生过重大劳动纠纷。

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