安全保卫部岗位职责

安全保卫部岗位职责（精选10篇）

安全保卫部岗位职责 篇1

1、在公司的领导下，主持本部门全面工作。负责编制公司安全工作规划以及规范，协助各部门制定岗位安全规范和操作规程，制定本部门管理制度和工作目标，并监督实施。

2、负责处理安全生产委员会的日常工作，领导、管理和协调机关各部门和各单位的安全管理工作，负责公司的防火安全管理。

3、组织开展各项安全活动，实施安全检查，部署季节性安全措施，督促责任部门按要求消除隐患。

4、负责组织港口设施保安训练，配合各级交通（港口）主管部门组织的港口设施保安演习。

5、负责对部门的安全管理工作进行监督和指导，制订港口保安计划并组织实施制定公司安全管理工作计划，总结和表彰安全先进，提出奖惩建议。

6、执行出入境边防检查条例，负责外轮的监护工作。

7、完成领导交办的其他相关工作或任务。

安全保卫部副经理

1、在本部门经理的领导下，落实本部门各岗位规范和操作规程，按照管理制度和工作目标，组织督促并实施。

2、负责公司船舶的航行安全管理工作，贯彻安全的方针、政策、法令、法规，组织船舶开展船岸员工安全宣传教育工作，根据公司要求检查监督执行情况。

3、负责组织开展各项安全大检查，做好计划、总结和监控联络工作，并不断完善安全检查办法。

4、负责公司防汛防台等季节性工作，制定公司防汛防台等季节性安全应急预案，并做好监督、检查工作，联络、协调相关海事、公安部门关系。

5、负责各种安全标识、安全标牌和危险警示的设置和管理工作。

6、执行《企业事业单位内部治安保卫条例》负责公司内部治安防范工作。

7、完成领导交办的其他相关工作或任务。

安全保卫部安全主管岗位职责

1、在安全保卫部正副经理领导下，负责现场安全管理工作。

2、督促检查安全生产规章制度和安全技术操作规程的执行情况，发现事故隐患，督促有关部门及时整改。

3、负责港区内的保安管理，对进港旅客、社会车辆、旅游大巴以及船舶物料供应单位的供货人员和车辆进行检查，查验船票合同（对旅客）或港区出入证（进港车辆及人员）等。

4、负责治安防范工作和外轮监护管理。

5、负责消防设备、设施的维护保养和管理工作。

6、负责各种安全标识、安全标牌和危险警示的设置和管理工作。

7、负责劳动防护用品的发放和管理以及消防器材、防冻防滑、防台防汛等物资的采购工作。

安全保卫部安全员岗位职责

安全员(A)

1、在安全保卫部正副经理领导下，负责现场安全管理工作和港口设施保安工作。

2、负责港区内交通安全和进出港车辆管理工作。

3、负责客运大楼对外各出入口的秩序维持或证件查验。

4、合理布局消防器材，定期检查确保消防设施和器材完好、有效。

安全员（B）

1、在安全保卫部正副经理领导下，负责内部事务和台帐管理工作。

2、制定安全生产规章制度、安全技术规章以及安全应急预案。

3、开展安全生产宣传、教育培训，总结和推广安全生产先进经验。

4、负责与各旅游接待单位、船舶物料供应单位、船舶垃圾接收单位签订港口设施保安协议，办理相关车辆通行证及人员岗位证。

安全保卫部岗位职责 篇2

关键词：高职院校,安全保卫,现状,对策

高职院校安全保卫工作是学校管理工作的重要组成部分, 是各项工作顺利完成的重要保障。没有一个良好稳定的校园环境, 教育与教学就无从谈起, 如何从高职院校的实际出发, 做好校园安全保卫工作, 是高职院校当前要解决的问题。

一、当前高职院校安全保卫工作的现状分析

随着改革开放的进一步深化, 高校办学规模不断扩大, 一些影响学校不稳定的现象也随之出现, 主要存在以下问题:

1. 学生心理健康状况不容乐观

高职院校在生源质量、师资力量、学校建设等方面低于本科院校, 加之社会上重学术、轻技能的氛围使得高职学生存在较强的自卑心理。所以高职生与本科生相比, 在学习成绩、学习态度、自制力等方面也确实处于劣势。由于不能进入理想的大学而痛苦, 导致其心理危机时刻有爆发的可能。由此造成许多学生存在不同程度的心理问题:焦虑、人际关系敏感、敌对、自我封闭、偏执、抑郁、攻击倾向等。这种心理障碍不能得到及时的疏导, 一但遇到外界因素的强烈刺激, 就有可能引起突发性事件。

2. 校园周边环境日趋恶化

在经济利益驱使下, 高职院校周边环境日趋复杂, 带来诸多的卫生、治安问题。学校周边大都有很多网吧、小饭店、KTV、提供钟点房的无证小旅社、发廊、出租色情书刊和影碟的音像社、麻将馆等, 此外还有大量的出租屋。这些场所的存在不仅严重地腐蚀了学生的心灵, 还会由此引发打架斗殴、抢劫、抢夺、盗窃和敲诈等暴力违法犯罪行为, 对学生的人身安全构成了严重的威胁, 同时也直接导致旷课、夜不归宿、非法同居等现象屡禁不止, 严重干扰了学校正常的教学秩序。

3. 校园内部治安形势严峻

随着近几年高等教育的迅猛发展, 高职院校在规模上不断扩大, 生源复杂, 无疑加重了保卫工作的负担。校园出现了大批的临时工、合同工、建筑工、季节工, 大大增加了校内保卫工作的难度。由于学生整体生活条件逐年由贫困型向小康型转化。一些高档现代的生活用品随学生带进了校园;科研、教学设备在逐年增多, 引进了一些高技术仪器设备, 这些都给高校保卫工作提出了更高、更新的要求。

4. 校园暴力和违法犯罪行为有增长势头

由于学校开放程度的扩大和学生获取信息的来源的增多, 社会上的不良思潮对学生的影响也越来越大, 部分学生贪慕虚荣、好逸恶劳, 不顾自身的实际情况盲目追求高消费:笔记本电脑、手机、MP3、数码相机、DV、高级化妆品等高档消费品在学生中的持有量已经相当普遍。而当他们的经济能力无法支撑他们的高消费的时候, 可能会使用一些违法甚至犯罪的手段以满足自己的需要, 盗窃、抢劫、抢夺、诈骗以及卖淫等违法犯罪行为有明显的上升趋势, 由此引发的暴力伤害事件也随之增多, 严重恶化了校园秩序。

5. 学生安全防范意识淡薄, 自我保护能力严重不足

高职学生和其他青年学生一样, 由于心理发育滞后, 社会经验不足, 再加上现阶段青年学生的成长基本上都是在父母的细心呵护和老师的关心下完成的, 对于社会的复杂状况知之甚少, 与社会交流和沟通的能力较差, 一旦离开父母, 开始独立面对纷纭复杂的社会时, 对可能发生的各种安全问题往往缺乏必要的重视和警惕, 发生问题时, 往往又不知所措, 要么消极逃避, 要么走向偏激。

二、对高职院校学生安全工作的建议

面对当前现状, 要改变高职院校安全保卫工作的被动局面, 可从以下几个方面着手。

1. 加强校、地、警共建合作, 优化校园周边环境

根据社会发展形势和高职院校保卫工作的实际, 积极探索保卫工作的新途径, 加强与当地公安部门的联系与沟通, 在校园内成立校园警务室, 针对高职院校的特点, 借构建和谐社会的契机, 开展校、地、警治安联防共建活动, 建立良好有效的运行保障机制, 坚决打击校园内、外寻衅滋事、盗窃抢夺等违法犯罪分子, 净化校园及周边环境, 保护师生的安全。

2. 建立“人防、物防、技防”三位一体的防范体系

人防就是建立一支高素质的校园保卫队伍, 招聘一批受过安全保卫专门训练的、综合素质高的保安人员, 实行半军事化管理, 加强门卫管理, 严把校园入口关, 将不安定因素拒于校园之外;加上校园护校队力量, 对全校区实行24小时轮流值班, 课间、午休和课外活动时间都安排专职值班巡逻人员, 发现问题, 及时处理。在进行安全管理的同时, 为师生提供安全服务和援助。物防就是加强对重点部门的防护措施, 如在实验楼安装防盗门, 加固门窗;在道路上设置减速带等, 加强物防措施, 避免或减少安全事故的发生。此外还要加强消防安全管理, 对用电线路、消防设施定期进行检修。排除安全隐患, 确保设施安全有效。技防就是在重要部门、要害部门和交通要道口安装技防设施, 如在校区内设立电子监控指挥中心, 监控范围涵盖学校大门、操场、教学楼、公寓等治安重点防范区域及学生集中活动场所。视频监控设备对校园进行24小时不间断监控。通过校园监控系统能随时掌握学校安全状况, 及时发现安全隐患, 确保在校园内一旦发现异常情况, 可立即采取防范措施或作为事后分析处理问题的客观依据。

3. 加大学校的周边环境治理力度

高职院校周边较差的治安及卫生状态不仅有损学校的形象, 也给学校的管理带来诸多问题和困难针对校园周边日益恶化的治安环境, 学校要加强校内日常巡查工作, 并积极与当地政府及公安、工商、税务、卫生、文化等行政执法部门加强协调, 取得他们对学校安全保卫工作的支持, 通过各部门的综合整治, 严厉打击各种滋扰校园、侵害师生人身财产安全的场所和违法、违纪行为, 切实维护学校及周边地区治安秩序, 确保校园稳定。

4. 加强学生心理健康、安全保卫和法律意识的教育

学生的心理健康、安全保卫意识和法律意识的形成需要长期的培养和教育, 所以, 高职院校应通过建立学生心理健康指导中心, 开设心理健康教育课程, 利用网络、板报、广播、校报等媒体, 提高学生的心理健康水平和社会适应能力;培养和提高大学生独立认识和解决自己心理问题的能力。通过入学教育、法制教育、安全教育等形式实施系统教育。利用互联网、有线电视、报刊、书籍等传媒工具, 积极开拓新的教育形式和教育载体, 增强教育吸引力。通过经常性的安全保卫教育和法律意识教育, 使学生掌握更多的安全保卫和法律常识, 在遇到突发事件时能够运用学到的知识正确处理和维护自已的合法权益, 同时增强安全意识, 提高防范能力。

5. 建立安全信息反馈体系和预警机制, 掌握保卫工作的主动权

时间是生命, 信息是关键, 第一时间获取信息对事态的发展至关重要。因此, 要建立“学生———院系———学校”三位一体的安全信息快速反馈网络体系, 充分发挥护校队、入党积极分子、党员的积极作用, 确保安全信息畅通无阻。同时为保证保卫工作有前瞻性, 必须善于及时了解, 及时分析, 研究新形势、新情况和新问题。建立灵敏的、高效的预警机制, 建立各种预案, 并进行不断地修正。这样可以及时了解和发现倾向性、苗头性和一触即发性的问题, 及早化解和处理各种矛盾, 避免事态扩大和矛盾激化, 牢牢掌握工作的主动权。

高职院校的安全保卫工作需要我们从实际情况出发, 制定相应的方法对策, 分析安全保卫工作中出现的新情况、新问题, 加强管理, 更好地保护校园的安全, 维持稳定, 营造一个健康向上、团结友好的高职院校氛围。

参考文献

[1]洪建场, 闰璐.创建“平安校园”的几点见解[J].沈阳师范大学学报 (社会科学版) , 2007, (3) .

保卫祖国，是我的神圣职责 篇3

东晋时期的祖逖，年轻时就特别有抱负，每次和好朋友刘琨谈论起当时的局势，总是慷慨激昂，满怀义愤。为了报效国家，只要在半夜听到鸡叫，他们就会马上披衣起床，拔剑练武，刻苦锻炼。后来武艺出类拔萃的祖逖，成为著名的爱国将领。

舞剑操练的祖逖、英姿飒爽的父亲，是张峥万分崇拜的偶像，尤其是身边的父亲，他几乎羡慕得五体投地，随时随地他都在想，长大以后要做父亲那样雄赳赳、气昂昂的军官，保卫祖国的蓝色家园。

与此同时，张峥也从父亲的口中知道，要想做军官，不但要学习好，而且要身体好。于是，张峥时刻都用父亲的话严格要求自己，既努力学习知识，也刻苦锻炼身体。

张峥经常穿着绿色或蓝色的衣服，无论坐着还是走路的时候，都把腰板挺得笔直，总是保持着军人昂首挺胸的模样。张峥的身体瘦小，为了增强体魄，即使酷暑严寒，他也坚持不懈地锻炼。

高中毕业，张峥原来想报考军校，可惜那年没有名额，因此他决定选择一个相关的专业。经过反复考虑，张峥确定报上海交通大学，他只填一个志愿自动控制系，而且不服从志愿调剂。

张峥的班主任黄启英觉得风险太大，就立即找他谈话：“每个人填写高考志愿，都可以填3所学校，每所学校可以报3个专业，你为什么只填一所学校、报一个专业？”

“我有把握考取上海交通大学，因而我只填这所大学。”张峥特别自信地说，“我选自动控制系这个专业，是为了以后有机会进部队，当一名优秀的海军战士，像我父亲那样保卫祖国。”

张峥果然考出班里最好的成绩，顺利被上海交通大学录取。

读大学二年级那年夏天，在学校的安排下，全班同学前往东海舰队实习。当时中国海军的装备，与其他国家相比还不算先进，张峥实习所在部队的一艘潜艇，还是20世纪60年代服役的，偶尔会发生系统故障，让技术人员感到头疼。

在一次随舰出海执行任务时，恰好砬到潜艇发生故障，张峥与其他技术员迅速行动，很快就将故障排除。随后一位海军军官望着去实习的学生，情不自禁地说：“目前我们国家海军的装备和实力很落后，你们有文化懂技术，我真心希望你们大学毕业后能到这里来。”军官的这番话，对张峥的触动很大，让他更加坚定了加入海军、报效祖国的志向。

从上海交通大学毕业，张峥的毕业论文被评为班里唯一的优秀论文。班里32名毕业生，有19名选择到包括美国、英国、日本、德国在内的国家留学，继续攻读学位；12名选择到各个大城市参加工作，诸如上海、北京、天津；唯独张峥坚决选择从军，并被分配到海军东海舰队司令部。在那个时期，张峥的选择是非常罕见的。

在东海舰队期间，不怕吃苦的张峥除踏实工作之外，还尽量抽时间学习理论知识。做两年助理工程师后，张峥又凭借优异的成绩，考取大连舰艇学院舰艇作战指挥专业研究生。

研究生毕业那天，当一位将军询问对以后的打算时，张峥十分肯定地说：“如果不当上舰长，我就绝对不结婚。”注视着张峥，将军亲切地说道：“小伙子，你以为舰长是那么好当的？依我看，你只要当上副舰长，就可以结婚了。”

当年秋天，暗恋张峥多年、已经移民加拿大的大学同学李英，鼓起勇气写信给张峥，水落石出地表白之后，她希望张峥也随着自己出国。看完李英的来信，张峥立刻陷入沉思：究竟要在中国，还是去加拿大？在事业与爱情面前，张峥最终选择蓝色的大海和威武的战舰。

张峥能说一口流利的英语，虽然对于他的岗位来说，英语技能并非强制要求，可是对于国际交流却大有裨益。2001年7月至2003年8月，张峥先后到英国国防语言学院和英国三军联合指挥与参谋学院深造，流利的英语，让他在学习中如鱼得水。

从英国回来，张峥在主要的战斗潛艇、驱逐舰都当过舰长，对水面作战、立体海战都有全面了解，而且是从基层逐步成长起来的。宽广的视野、丰富的经验，都是中国海军航母人才的重要标志。因而，根据中央军委命令，张峥被任命为中国首艘航空母舰辽宁舰舰长，他不仅负责指挥全舰的作战和训练，而且要对海上航行安全及其他管理事务负有全责。

2012年9月25日，按计划完成建造和试验试航工作后，辽宁舰在中国船舶重工集团公司大连造船厂正式交付海军。舰上悬挂满彩旗，官兵分区列队，交接入列仪式在国歌声中开始，胡锦涛出席交接入列仪式并登舰视察。尽管辽宁舰交付海军的仪式只有短短20分钟，不过这20分钟被全世界所聚焦，舰长张峥顿时成为家喻户晓的人物。

“这次航母交接入列，举世瞩目，举国关注。历史将永远记住这一天，中国海军从此迈入航母时代。当我从胡锦涛主席手中接过军旗，一种神圣的使命感油然而生。”站在宽阔的航母飞行甲板上，张峥的铿锵之声向四处飘荡，“我们一定牢记使命，不负重托，圆满完成航母的后续科研试验和训练工作，为航母的建设和发展积累更多的宝贵经验。”

安全保卫部职责 篇4

保卫部长职责

1、负责本部门全部工作。并主持制定、实施本部门的工作计划；

2、负责公司的安全生产管理及治安保卫工作，代表公司全面履行安全生产监督管理职能、保卫管理、监察、综合治理等工作；

3、负责组织公司安全生产及治安保卫工作等规章制度的制定；

4、负责组织、教育、培训、宣传等活动；

5、负责组织公司内部安全生产检查工作和治安等方面的检查、监察工作；

6、负责组织对公司所属各单位安全生产情况进行考核；

7、负责公司各类事故处理，对事故相关负责人提出处理意见报告；

8、负责主持召开公司安全保卫工作会议；

9、负责贯彻上级安全生产管理部门和公安机关的方针政策，组织和培训安全保卫人员学习国家政策法规及业务知识；

10、分析安全生产及治安形势及时反馈信息；

安全保卫部安全主管职责

1、参与编制公司的安全规章制度、操作规程、应急预案；

2、负责安全标准化工作，建立安全生产管理工作各项台账；

3、参加各类事故的调查、处理工作，督促制定安全防范措施，杜绝发生重复性事故，并监督安全生产措施的落实情况；

4、深入生产现场进行安全生产检查，发现重大险情，隐患时有权做出停止生产指令，并立即将情况报告公司领导；

5、负责对公司员工安全教育与培训工作，宣传普及安全生产知识，并对有关培训进行考核、归档管理；

6、负责公司安全管理人员，特种作业人员培训事宜办理及上岗操作证的办理工作；

7、负责公司消防安全工作，做好消防器材的配备、维检和登记工作；

8、负责公司员工劳动保护用品发放工作，并建立发放台帐；

9、完成领导交办的其他事项；

警员工作职责

1、保卫人员要着装上岗，保持良好的警容警纪。工作中严肃认真，文明执勤；

2、遵守作息时间，提前15分钟做好交接班准备。填写交接班记录，交班前必须清扫分担区及室内卫生；

3、外来人员不许在门卫逗留，发现一次罚当班人员20-50元；

4、做好物资出入公司管理工作，严格执行九大流程。出入公司物资车辆要认真填写入厂证，标明车号、物品名称、种类、产地、出入时间等相关信息；

5、出厂其它物资必须有安保部长签字后，经门卫查验物品数量、种类及出公司相关手续相符后方可放行，出门证与实物不符的不得放行；

6、组织好出入公司车辆的排队、登记发号工作，保持良好的秩序。出厂水泥执行门检，出现问题追究责任，情节严重视为盗窃。服从安排，听从指挥，严于职守，尽职尽责。廉洁奉公，不徇私舞弊；

7、发现问题立即汇报，不得擅自处理，否则出现问题由当事人负责；

安全保卫部工作任务

治安管理、安全管理、综合治理、纪律监察、市场打假 安全保卫部工作职责： 监督、检查、指导、查处 安全保卫部工作方针： 建章立制、对事不对人 安全保卫部工作目标：

让每一位员工进入公司后有安全感让进入公司的每一个配件不发生丢失现象确定企业平稳安全 安全保卫部管理模式

军队式的管理：严细的管理，铁的纪律； 学校式的管理：不断的学习，提高素质；

家庭式的管理：家是温馨的港湾，能增加队伍的凝聚力，提高队伍的战斗力； 门卫管理制度

为好本单位各门门卫安全管理工作特制定以下制度：

1、严格执行物流车辆进出公司规程及其它车辆进出公司管理规定操作。检查车辆及有关证卡按，流程规定签发进门证。

2、安全保卫部门要对物流车辆、提货车辆等分别制定进出公司行驶路线，按规定区域行驶、存放。

3、门卫人员要坚守岗位，文明执勤，敢于负责认真做好门卫值班工作。

4、按“九大流程”规定把好物质进出的重要关卡。对提水泥的袋装及散装车量要校卡检查，对进出物料车辆实行规范管理，对其它物品出入要按相关规定进行操作。

5、门卫人员若有违规违纪私放物品，一经发现立即清除保卫队伍。

6、外来人员需进入厂区的，门卫必须检查携带物品。车辆不允许进入公司，特殊进入要进行登记，签发进门证。出公司需要持有接待人员答案的进门证并全面检查车辆。

7、公司门卫里外5米内严禁停放车辆，或摆摊设点。门卫人员应保持门卫的卫生清洁。

8、未经领导批准同意外来机动车辆、摩托车、自行车、出租车、农用车，一律不许进入厂区。

安全保卫部管理制度

依据集团《劳动纪律暂行规定》及《山水集团治安保卫管理实施细则》，结合安全保卫部工作实际，制定公司安全保卫部内部管理制度。

1、加强业务学习，不断提高业务素质和政治素质，做好公司的安全保卫工作。

2、在检查、巡检、监察等日常安保工作中，要严格履行职责，认真负责，按章办事，对事不对人。

3、工作中要加强责任心和责任感，提高警惕性和预知能力，严格落实“预防为主、打防结合、综合治理”的安保工作方针，及时发现和制止违法狡黠及安全生产违规行为，消除隐患，力争做到“大事不出，小事也不出”的良好安保工作态势，使单位财产和职工生命安全免受损失，维护企业合法利益。

4、要杜绝发生偷窃财务、监守自盗、破坏生产、打架斗殴、吸毒等违法犯罪行为，一经发现，按章办事，从重查处。

5、因责任心不强，工作失职给单位及他人造成损失和伤害的，按章办事，从重查处。

6、工作岗位不胜任而又不积极工作的，给予调离安保岗位。

7、因场所公司有关规定给本部门造成重大影响的，调离安保岗位。

安全保卫部负责人工作职责 篇5

一、制定安全生产管理办法和考核评比办法。

二、负责项目参建单位的安全生产管理督查工作，检查、考核安全合同和安全管理制度执行情况；协调处理项目建设过程中发生的矛盾纠纷问题。

三、协调处理有关征拆安置、矛盾纠纷等群众来访接待工作。

四、积极配合、协助其他部门的工作，完成上级领导交办的其它工作。

综合、协调征拆负责人职责

一、负责征拆工作处理项目建设过程中发生的矛盾纠纷问题。

二、积极配合协助其他部门的工作，完成上级领导交办的其它工作。

工程部部长项目负责人工作职责

一、贯彻执行交通工程建设各项技术规范、规程、标准和文件。

二、按公司总体部署，编制全线总体和施工计划；审查监理单位的监理计划和承包人的施工组织设计。

三、组织检查和考核承包人工程进度、质量、施工安全和环境保护执行情况，检查工地实验室工作。

四、检查、汇总监理处的监理月报和承包人的工程月报，并编制全线的工程进度月报与年报。

五、组织合同段工程的检查验收工作，审核验收合格工程的工程数量；审查工程变更；建立工程台帐。

六、协助总工处理施工中的重要技术问题。

七、参与组织交工验收和竣工验收，负责办理交工证书和缺陷责任期终止证书。

八、审核承包人临时用地、弃土场用地等用地申请，审核房屋等拆迁申请。

九、积极配合、协助其他部门的工作，完成上级领导交办的其它工作。

总工程师职责

一、全面主持工程技术管理工作，贯彻执行交通工程建设技术规范、规程、标准和文件。

二、组织审定监理实施细则、组织召开工程技术工作会议，组织技术交流，推广先进经验。

三、参与审核重大的工程施工方案、工程变更方案，优化设计方案，签认工程变更文件。

四、组织解决施工技术难题，审核技术革新及技术改造的建议，组织申报重要的技术成果。

五、组织检查监理单位、施工单位的项目实施工作。

六、完成董事长、总经理交办的其他工作。

永顺县芙蓉镇景点圈项目建设有限公司

岗 位 职 责

董事长岗位职责

一、贯彻执行国家、省、州有关法律、法规和政策。

二、负责公司全面工作，定期或不定期召开董事会议、董事长办公会议和民主生活会议。

三、负责公司人事管理，提请任免总经理、副总经理，任免各部室人员。

四、积极筹措资金，负责公司大额资金的调配和审批。

五、审定公司规章制度、签批公司重要合同和重要文件。

六、负责公司政治思想教育和党风廉政建设工作。

七、负责与州、县政府和州直有关部门的汇报、沟通和衔接协调工作。

八、完成上级领导交办的其他工作。

总经理岗位职责

一、贯彻执行国家、交通部、省政府、省交通厅、省公路局及州有关工程建设的法律、法规和规章制度。

二、主持公司日常工作。组织审定公司规章制度；审阅公司收发文件；主持召开公司办公会议，听取工作汇报，部署公司工作；按照分工负责、民主管理的原则管理公司内部事务、讨论公司的重大事项供董事会决策。

三、组织制定并严格执行《工程施工合同》、《安全生产合同》、《廉政合同》。

四、组织审定并部署实施项目总体和建设计划、投资计划。

五、组织执行项目进度、质量、成本等目标控制；组织执行项目安全、合同管理；组织协调各参建单位、征地拆迁指挥部及项目相关单位的工作。

六、审批公司日常开支、工程款项拨付及其它费用支出。

七、抓好公司政治思想工作和党风廉政工作。

八、定期向董事会汇报工作，完成董事长交办的其他工作。

副总经理职责

一、分管办公室、财务部工作。

二、制定公司规章制度。

三、指导办公室搞好公司内务管理，抓好行政公文的收发、会议筹备、档案管理、公司考勤及生活接待等工作。

四、指导、监督搞好财务和成本核算，建立、健全内部稽核管理制度，抓好会计基础工作。

五、检查公司管理制度执行情况，检查监理、施工单位廉政合同执行情况，拟定奖罚兑现方案。

六、组织贯彻执行国家和各级政府制定的征拆、安置方面的法律、法规、政策和文件精神；主持两县征地拆迁指挥部土地征用、房屋和杆线拆迁工作的联系协调、检查核实和验收工作。

七、主持抓好公司的宣传报道工作；协助抓好工程建设资金争取和相关单位的协调工作；参与公司内部事务管理和重大事项的决策；完成董事长、总经理交办的其他工作。

党风廉政建设制度

第一章 总 则

为认真贯彻“三个代表”的重要思想，坚持科学发展观，强化公司全员廉政意识，确保建设资金安全有效使用，预防和遏制腐败现象，制定本制度。

一、廉政机构的设置 永顺县芙蓉镇景点圈项目建设有限公司、监理单位、项目部三方均设立党风廉政建设领导小组，将党风廉政建设工作落实到人。公布举报电话，并设举报箱。

二、领导班子成员党风廉政建设制度

1、坚持民主集中制原则。凡属单位的重大问题，必须召开班子会议研究讨论,集体决定;

2、加强个人修养、严于律己，宽以待人，密切联系群众，做到以身作则，率先垂范;

3、坚持从实际出发，理论联系实际，实事求是，做老实人，说老实话，办老实事;

4、奉公守法，办事公道、正派、光明正大，不以任何借口收受任何人的礼品钱款;

5、做到清正廉洁，不以权谋取私利，不为亲朋家属谋取好处；

6、严格执行国家财经纪律和制度，加强单位内部财经管理，不挥霍浪费和用公款大吃大喝、请客送礼;

7、在政治上遵守党的纪律，同党中央保持一致，在生活上不搞特殊化，坚持与群众同甘共苦。

三、党风廉政建设领导小组职责

1、对本单位党风廉政工作负全部责任。

2、结合党风廉政建设要求和本单位具体情况，制定各项廉政规章制度。

3、组织员工适时开展各种形式的党风廉政建设教育活动。

4、定期组织廉政考核，检查和督促各项规章制度的执行。

5、负责接待群众来访和举报，保护举报者的合法权益。

6、负责对违反《廉政合同》行为的调查处理。

四、党风廉政建设的内容

1、经常进行共产党员先进性教育活动。

2、严格遵守党和国家有关廉政建设的规定。

3、严格贯彻落实交通部《关于在交通基础设施建设中加强廉政建设的若干意见》及省交通厅《关于在全省交通基础设施建设中推行〈廉政合同〉的通知》等文件精神。

4、严格执行本单位制定的各项廉政规章与纪律，严格执行廉政合同，坚决按合同办事。

5、自觉接受社会监督，严肃查处违反廉政规定者。

6、定期组织学习、组织观看典型、先进人物的录相影视资料，并按要求写出心得体会。

第二章 公司内部廉政制度

一、全体工作人员不得索要或接受监理处、项目部、施工队的礼金、有价证券和贵重物品，不得在对方报销任何应由公司或个人支出的费用。

二、公司工作人员不得参加监理处、项目部安排的高消费宴请和娱乐活动，不得接受对方提供的通讯工具、交通工具和高档办公用品。

三、公司及工作人员不得要求或接受监理处、承包人为其住房装修，婚丧嫁娶活动，配偶子女的工作安排以及出国出境旅游提供方便。

四、公司及其工作人员不得以任何理由向监理处、承包人推荐分包单位，不得要求对方购买合同外的材料和设备。

五、不准私设“ 小金库、小钱柜 ”和违反财经纪律滥发财物。

六、实行内务帐目公开制度。

七、厉行节约，率先垂范，严禁公款吃喝，奢侈浪费。

第三章 监理处廉政制度

一、监理处全体人员不得索要或接受施工单位的礼金、有价证券和贵重物品，不得在施工单位报销任何应由监理处或个人支付的费用，监理人员不得以加班或其他任何理由向承包人索取费用或获得好处。

二、监理处人员不得参加承包人安排的高消费宴请和娱乐活动，不得接受对方提供的通讯、交通工具和高档办公用品。

三、监理人员不得利用监理权利或放弃监理原则与承包人发生非法或违规交易而谋取个人利益。

四、监理人员的配偶、子女及其他亲属不得在本监理处所在监理段从事工程施工，不得利用工作之便介绍亲友在所辖段承揽工程。

五、监理处业务活动奉行公开、公正、诚信透明的原则，严禁损害国家集体利益。

六、严禁在同一项目中既做监理又做承包商的业务咨询，收取回扣，提成或间接报酬。

第四章 项目部、施工队廉政制度

一、项目部施工队不得以任何理由向永顺县芙蓉镇景点圈项目建设有限公司、监理单位及其工作人员馈赠礼金、有价证券和贵重物品。

二、不得以任何名义为永顺县芙蓉镇景点圈项目建设有限公司、监理单位及其工作人员报销应由单位或个人支付的任何费用。

三、不得以任何理由安排永顺县芙蓉镇景点圈项目建设有限公司、监理单位工作人员参加高消费及娱乐活动。

四、严禁为永顺县芙蓉镇景点圈项目建设有限公司、监理单位及其工作人员购置或提供通讯工具、交通工具和高档办公用品。

五、项目部必须遵守工程建设管理规章制度，不得将中标工程转包，非法分包。

六、严禁弄虚作假，更改、虚报工程计量，严格控制工程质量、工期和费用，确保数据的真实和完整，严禁隐瞒工程质量问题。

七、严把工程技术等级关，制定和强化防止偷工减料，粗制滥造等劣质工程的措施。

八、严禁项目部索要或接受下层施工队（组）提供的馈赠及一切高消费宴请和娱乐活动。

第五章责任追究

对一切违规违纪行为认真查处，并按有关规定给予党纪、政纪或组织处理，造成经济损失的，应予赔偿，涉嫌犯罪的移交司法机关追究其刑事责任。

工作管理制度

一、实行董事长负责制，董事长领导公司的全面工作。总经理负责主持公司日常工作。副总经理按分工负责处理分管工作，受总经理委托，负责其他方面的工作或者专项任务。处理分管工作时遇到需与其他领导协调或难于确定的业务工作，报总经理或董事长处理。

二、要建立健全科学的决策机制，不断优化重大决策的规则和程序。在重大决策过程中，要坚持民主集中制原则，充分发挥各部室的咨询、参谋作用，自觉运用前期预测、效益评估、比选择优等决策手段，实行依法决策、科学决策和民主决策。

三、实行董事会全体会议、董事长办公会议、工作例会和民主生活会议制度。会议研究决定的事项，各部室均无权擅自更改，必须坚决贯彻执行。

四、董事全体会议由全体董事会成员组成，由董事长召集和主持，一般每年召开一次。会议主要任务是总结和部署工作等。

董事长办公会议由董事长、副董事长、总经理、副总经理、总工程师、办公室主任、各部部长组成，由董事长召集和主持，一般每月召开一次。会议主要研究贯彻落实州委、州政府及上级机关的指示、决定；研究制定公司工作目标任务和实施方案；研究公司有关人事安排、经费预算、工作计划、制度建设等重大事项；研究各部室请示汇报的重大问题；研究决定向州政府领导请示汇报的重要事项或问题；研究决定其他事项。董事长办公会议形成的决定，要作会议记录，必要时形成会议纪要。

工作例会由公司全体工作人员组成，由总经理召集和主持，一般每周一召开。会议主要总结上周各部室工作，布置本周工作任务，研究各部室工作中需要解决的问题。

民主生活会由公司全体成员组成，由总经理召集和主持，一般每半年召开一次。主要任务是公司工作员之间开展批评与自我批评、交换意见、统一认识。

五、各部室提请董事长讨论的重大决策建议，分管副总经理必须先召集本部室全体人员进行认真研究讨论，然后提交总经理办公会议讨论通过，最后由总经理报董事长决定。

六、要坚持和完善责任明确，协调有序，运行高效的工作机制。各部室负责人按职责范围要求，对本部室的工作负全责。同时，既要分工负责，又要团结协作，不断提高工作效率。

七、工作人员必须坚持实行挂牌上岗，坚守工作岗位，按时上下班，上班时间不做与工作无关的事。

八、各部室要加强工作的计划性、系统性和预见性，要根据公司全年工作安排，按月或按季细化工作目标任务，组织落实。

九、各部室要依法接受公司监事会和监察、审计等部门的监督，自觉接受人大代表、政协委员和社会各界的监督。对监督中反映的问题要认真查处，及时整改。

十、公司领导及各部室负责人要坚持求真务实的工作风，要提倡“开短会、讲短话、行短文”。要轻车简从，除工作需要外，一般不打扰两县指挥部、沿线乡镇政府和各项目部。要保持和发扬艰苦奋斗的作风，带头执行各项廉政建设规定，坚决反对和制止各种奢侈浪费行为。除工作需要外，工作人员一般必须在公司用餐、住宿。

十一、要严格执行请求报告制度和请假制度，遵守工作纪律。对重大事项要按层次及时请示，对重要情况和重大事件，要及时报告。工作人员外出应按规定请假。

安全保卫科科长岗位职责 篇6

1、安全保卫科长在项目经理、副经理领导下开展工作，并对其负责。

2、协助分管经理对本工地员工经常进行安全生产和治安保卫方面的宣传教育，传达上级主管部门文件，制订具体规章制度。

3、协助分管经理落实总公司制定的十项安全技术措施：机械安全管

理规定；工程施工安全管理规定；后勤安全管理事项等。

4、利用各种形式，定期不定期的对本工地范围进行安全生产和治安

保卫工作检查，积极寻找、揭露不安全因素，提出整改意见，严防各种事故发生。

5、调解好职工内部矛盾，处理好本单位员工和当地群众的关系。保

证工程顺利进行。

6、积极参于处理好本工地发生的各种事故。

7、做好经理交给的其它工作。

津汕高速大高至鲁冀界段

高职院校消防安全保卫改革初探 篇7

1 高职院校消防安全保卫工作中存在的问题

1.1 学校领导对消防安全工作不够重视

学校消防安全保卫工作的质量直接影响着校园的安全和稳定, 是建设和谐校园的重要内容之一。目前, 很多学校的工作重点都放在了教育教学以及科研上面, 对安全消防工作的重视度不够。学校把大部分的资金都投入到了教学中去, 对于消防安全的建设投入资金极少, 缺乏安全消防技能的培训, 对于消防器材的维护及更新也不重视。由于学校对消防安全工作的不重视, 在校园中消防安全的宣传及检查也只是流于形式, 消防安全责任没有落到实处。学校对各个部门的消防安全管理责任书缺乏针对性, 没有根据情况将教学楼、宿舍以及实验室等进行区分管理, 对消防安全管理办法的执行力度不够。

1.2 高职院校的消防安全安全工作缺乏法律地位

目前, 学校的安全保卫部门已经不再具有执法权, 在发生特殊消防安全事故时, 校方只能将事故移交给学校所在辖区的公安机关。但由于大多数公安机关都离高职院校的校区较远, 当出现事故时, 可能无法及时赶到现场, 且对学校的具体情况不熟悉, 很容易错过最佳的事故处理时间, 也容易造成工作的被动性和盲目性。而学校的保卫人员在处理一些案件时, 往往力不从心, 很多时候都只能根据学校领导的个人意志来处理, 导致消防安全工作不能落到实处。

1.3 消防安全设施陈旧

随着教育体制的改革, 高职院校的招生人数在逐年增加, 学校的规模越来越大, 很多学校都进行扩建, 但有的学校新建的校舍还没有经过消防部门的检测就投入运行, 一些消防设施的设置不合理, 存在很大的安全隐患。另外, 学校大部分的资金都投入到了教学及师资建设上去了, 对于消防安全的投入很有限。由于经费不足, 很多消防器材和设施没有及时地维护和更新, 导致设施设备陈旧。还有一些学校的建筑年代久远, 相关的消防系统不完善, 好多都没有安装自动灭火、自动警报系统、应急照明以及疏散指示标志等, 也没有设置疏散通道, 存在很大的消防安全隐患。

1.4 师生员工的消防安全意识淡薄, 欠缺消防知识

很多高职院校缺乏对消防安全知识的宣传和教育, 致使大部分师生员工的消防安全意识淡薄, 缺乏基本的消防技能和知识以及事故发生的时的逃生技巧。在实际的工作、学习和生活中, 由于消防安全意识薄弱, 违规用电的现象屡见不鲜, 如学生在宿舍里私拉电线, 违规使用大功率电器取暖、做饭等, 增加了火灾等安全事故发生的风险。事故发生时, 由于学生缺乏相关的消防知识和逃生技巧, 很容易造成人员伤亡。

1.5 管理力度不够

虽然很多院校都出台了相关的管理办法和管理制度, 但管理体制并不完善。大多数院校除了安全保卫部门, 其他部门对消防安全管理的重视度完全不够, 有的甚至完全不管理的现象。而安全保卫部门的人员有限, 对学校各部位的检查不够深入和全面, 导致有些部位长时间处于失控的状态, 违规现象普遍存在, 安全隐患增大。

2 高职院校消防安全保卫改革的策略

2.1 提高对消防安全保卫工作的重视度

近年来, 高职院校的的发展速度越来越快, 规模也越来越大, 人员的密集度也在不断提高, 一旦发生消防安全事故并造成学校、国家的财产损失以及人员伤亡, 会对社会造成十分恶劣的影响。学校领导应加强对消防安全保卫工作的重视度, 加强对消防安全工作的管理力度, 不断地研究解决消防安全工作中各类具体问题的方法, 推动消防安全建设与学校建设的同步发展。

2.2 完善消防安全管理制度, 落实安全责任

要实现消防安全工作的根本目的, 除了要严格遵守国家的相关法律法规外, 高职院校还应根据学校的实际, 建立健全相关的管理机制, 以约束师生员工的行为。首先, 应明确消防安全保卫的核心。高职院校应以学校的党政领导为消防安全工作的核心领导人, 调动学校的各个部门积极地协同治理。并定期召开消防安全会议, 将消防安全保卫作为学校的重点管理项目。其次, 应制定相关的安全管理办法。主要是学校大门以及学生宿舍的进出检查, 校园内的常规巡逻以及学校的各项设施设备的检查等。此外, 还应落实学校的消防安全责任, 学校应加强消防安全保卫意识, 严格执行相关的法律法规和学校的管理制度, 把消防工作作为日常工作的重点内容之一, 并注意消防安全保卫工作的职责分配, 明确工作的内容和工作目标, 建立科学的考核管理制度和奖惩办法, 确保安全保卫工作的层层落实。同时, 还应将实验楼、宿舍、教学楼以及食堂等进行分区管理, 制定符合各部分特征的管理制度。对整个管理和执行体系进行监督和定期的检查, 保证学校消防安全保卫工作的有序进行。

2.3 坚持以人为本, 加强消防安全宣传教育

要实现消防安全工作的最终目的, 应加强师生员工的消防安全意识, 加强消防安全宣传教育, 进一步加强对师生员工行为的指导, 尤其应加强对学生的教育指导。学校可以将消防安全知识融入到课堂教育中, 将消防安全教育同文化课教育并重, 加强学生的消防安全意识, 提高相关的知识技能。同时, 学校应应充分利用各种资源加强对消防安全知识的宣传, 如利用网络建立相关的安全消防管理网站, 或者利用校园媒体、学生社团等, 加强宣传力度, 提高广大师生员工的消防安全意识。此外, 学校还应定期举行消防安全培训, 对保卫部门员工实行专业培训。学校还可以定期地举行消防安全专项活动, 如消防安全技能体验、知识问答竞赛、开展消防安全的模拟演习, 提高师生员工的消防安全实践能力, 掌握相关的消防及逃生技巧。

2.4 强化学校保卫部门的服务意识

保卫部门是学校消防安全工作的重要执行部门, 保卫干部应提高工作的积极性, 改变传统观念, 走出办公室, 切实地参与到现场管理工作中去, 加强对消防安全工作的指导力度, 提高安全保卫工作的质量。同时, 应引入竞争上岗的机制, 并落实考核制度和奖惩办法, 充分调动工作人员的积极性, 提高其责任和服务意识。

2.5 以科学发展观指导高职院校的消防安全保卫工作

要创建和谐校园, 就应对消防安全保卫工作实行科学的统筹管理, 即统筹管理和服务水平之间的关系、治理与防范之间的关系、阶段集中治理以及常态长效管理之间的关系、工作实践与管理创新之间的关系以及政治、治安和消防等的全面发展的关系。在实际工作中, 加强设备设施的建设, 统筹规划陈旧老化消防设施, 对逐步完成对学校的电气系统、消防系统等的改造, 加强对消防设施的管理和维护, 加强对消防安全的资金投入, 不断完善学校的消防基础设施, 保证师生员工的生命财产安全, 促进建设和谐校园。

摘要：消防安全保卫工作是建设和谐校园的重要基础, 直接关系着全校师生员工的生命财产安全。目前, 我国的高职院校的校园环境基本和谐稳定, 但由于各种原因, 消防安全保卫工作中还存在较多问题。本文分析了高职院校的消防安全保卫的现状, 并提出了一些改革的措施。

关键词：高职院校,消防安全保卫,改革

参考文献

[1]姜国强.高职院校消防安全保卫改革探析[A].科技资讯, 2011, (32) :241.

[2]黄晓东.浅析如何加强高校消防安全管理工作[J].才智, 2012 (1) :322-323.

[3]何家标.浅谈如何做好高校消防安全工作[A].湖北函授大学学报, 2011, 24 (1 2) :25-26.

[4]王俊峰.学校消防安全策略研究[A].齐齐哈尔大学学报:自然科学版, 2012, 2 8 (5) :81.

移动安全保卫战 篇8

我认为，手机上的安全是分为4个层次的：手机干净，远离垃圾和危险；拒绝骚扰，防止吸费；手机财产和数据安全；防范恶意软件，特别是明年支付安全是个大趋势。

首先说手机的干净。日益繁荣的手机应用，赋予了手机诸多强大的功能，但同时，也给手机带来了更多的运行冗余、隐性后台运转。在第一个层次的手机安全中，也是人们对于手机最核心的要求，就是人们对于手机内在运转的认知，对于手机的检测与掌控，能知道自己的手机都在运行什么。只有知其然并知其所以然，才能对垃圾和危险绕道而行。从最基础的层面做到手机的干净，手机也就安全了。

而当我们知道手机在做什么，就有了第2层次的安全需求：防骚扰，防吸费。防骚扰是很多市面上安全产品大打的王牌。有需求就有市场。推销电话、垃圾短信、骗子电话都成为我们生活中巨大的骚扰源，而骚扰拦截从某种意义上就是从源头杜绝不安全因素对于你的打扰，从而给你建立一个安全的围墙。而在骚扰的背后，还有一些应用在偷偷地运行，从后台连网下载恶意推广软件，背地里放跑手机流量。后台偷偷发送扣费短信，背地里扣取手机话费。这些行为更像是背后的安全杀手，也是你财产的损害者。这种损害多数很隐性，但危害却很大。对于这部分手机安全的保护刻不容缓。

再来，是手机安全的第3个层次：手机财产和数据安全。在第2个层次中我们提到防吸费，这是手机财产的一部分。同时，手机的财产还不仅仅局限于流量和话费，还有你的隐私，你的数据。一家名为Bitdefender的公司在调查中抽样了iOS和Android平台上超过50万款免费应用。调查结果显示，约有45%的iOS应用具备追踪用户地理位置的能力，在Android平台上这一数字也达到了35%。如果你觉得地理位置没什么大不了的话，那么联系人信息又如何呢？在iOS平台上，19%的受调查应用会查看用户的联系人列表，8%的Android应用存在这样的动作。此外，更恐怖的是，约有9%的免费Android应用会将用户的手机号透露给第3方广告商，另有15%则会将设备ID信息泄露。所以当前手机安全最核心的问题，其实是用户隐私的保护。

最后，就是恶意的软件。他们发展到最后可能会变成病毒。从手机病毒的危害来看，威胁大，但是传播力弱。一般手机的病毒传播都是呈哑铃型的传播。也就是说，他的病毒群是巨大的，而他一旦去危害大众，对于大众的侵害也是巨大的。但从病毒的制造者到病毒的受害者之间的传播路径确实狭窄的。除非有一个爆发性的拐点，不然手机病毒一时之间还不能成为手机安全的最大危害。当然，这个隐患也不能漠视。

如果我们把视野更开阔起来，那么从安全的范围看，移动安全不仅包括手机，也包括穿戴设备等可能出现的新形态。总体来说，移动的安全威胁多数是窥探性质，不管是垃圾软件还是偷跑后台，这些安全威胁都是在伺机窃取你的隐私，掌握你的个人信息，从而加以危害。PC的安全已经发展这么多年，基本趋于平静。而移动安全的保卫战才刚刚打响。

防火(保卫)部门安全职责 篇9

1.负责企业内的剧毒品、爆炸品、起爆器材、放射性物品等的保卫和要害岗位、厂内交通、消防的管理工作。

2.经常进行防火宣传教育，负责专业和义务消防人员的培训和管理工作，定期组织有关人员进行防火检查和演习。

3.编制或修订企业的防火制度，并监督贯彻、执行。

4.负责明火采暖（动火）等工作的审批；参加建筑设计防火的审核验收工作。

5.负责消防器材计划、配备和维护管理工作。

公司安全保卫管理制度及岗位职责 篇10

为维护公司资源安全，确保人员、车辆、物资出入安全有序，做好公司生产技术保密工作，提高公司对外形象，制定以下制度：

一、人员出入管理：

1、公司员工上下班须打卡，工作期间，员工原则上不得离开公司，外出办事需填写《公务外出单》，经主管领导批准后方可离开，特殊情况离开公司后，回公司应进行补办批准手续，门卫做好登记。

2、外来人员因事需进入公司，应填写《访客登记表》，与被访人联系后，征得被访人同意，方可进入公司，车辆停到指定车位，未征得许可外来人员不得放行。

3、对来访人员应使用文明用语。“您是哪个单位”、“您找谁？”、“您有预约吗？”、“您有什么事？”、“对不起”、“请您填写访客登记表”、“请您稍后”“请他来接您”等，做到礼貌待人，文明接待。

4、夜间外来人员无预约一律不准入内，不予接待。

5、未经总经理或公司部门领导同意，任何人不得将客人带入生产车间和公司各部门参观，拍照录像等活动。

6、凡已与我公司解除劳动关系、劳务关系者，视同外来人员，按以上有关条款执行。如遇强行闯入者，门卫应制止并立即上报公司相关领导处理。

二、物资出入管理

1、公司物资出大门时须由主管部门开具《货物出门证》等，相1

关人员及部门负责人签字批准后，门卫根据《货物出门证》核对物品无误并登记后方可离开公司。

2、供货商送货入公司，应办理外来人员及车辆登记手续，出公司时，门卫根据物资入库票据或主管部门开具的放行单，核对无误方可放行。

三、车辆出入管理

1、熟知公司员工车牌号，进出车辆不再登记（本公司车辆），外来车辆进出需登记姓名、车牌号、进出时间。

2、外来车辆需进行引导按指定位置停放，进出车辆如有损坏公司财物，门卫值班人员应立即滞留车辆处理，并报告公司相关领导。

四、日常安全巡视管理

不定时对公司各个部位安全进行巡视，巡视时做到：看、听、检查，发现问题及时处理；负责对公司公共部位检查，包括水、电、门窗、设备等，每天检查做好记录。（附件1）

五、安全保卫（门卫）岗位职责

1、遵纪守法，认真履行公司的各项规章制度和岗位职责，恪尽职守，语言文明，以礼待客。

2、自觉爱护公共财物，负责公司大门伸缩门的维护，定期检查，确保正常使用。

3、值班人员不准在值班室打扑克、下棋、喝酒等做与值班无关的活动，不得酒后上岗或擅离岗位，确保24小时值班，手机24小时畅通。

4、做好报刊、信件收发工作，及时送至相关人员，密件或限时

信件及时呈送相关人员，特殊信件请示公司领导后处理。

5、做好公司内外区域环境卫生整治和清理，及时维护修剪花草，保持大门外周边卫生干净，值班室不准存放与值班无关的物品。

6、严格执行公司考勤制度，负责员工出勤打卡管理，上下班期间负责员工打卡，对迟到、早退人员进行登记。上班期间员工出入公司须持《公务外出单》或《请假条》等方可放行，每周一将收取的单子和登记情况上报公司人力资源部。

7、工作期间要做到大门随开随关，注意安全，衣冠不整，穿拖鞋、背心、短裤者不得进入公司。

8、对出入公司运货车辆应严格履行检查手续，核对货单，对手续不全或单货不符的不得放行，《货物出门证》每天交财务部；对夜间出入单位车辆、人员应进行检查，发现可疑情况应及时处理并报告公司领导，特殊情况可直接拨打公安机关电话报警。

9、严格执行《来访客人登记》，非本公司人员、车辆登记要严格手续，无合法身份证件人员要与公司内部有关人员、部门联系，经同意后方能进入；对有明显标志的车辆(如警车、工商、税务、供电)等公务车辆登记后，通知相关部门负责人到门口迎接。《来访客人登记》每年底汇总交公司办公室。

10、熟知消防设备存放位置，定期检查消防设备完好情况，能正确使用消防设备。