领导干部要践行

领导干部要践行（精选8篇）

领导干部要践行 篇1

江苏省委党校中国特色社会主义理论体系研究中心

协调推进“四个全面”笔谈

总书记强调指出，各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。“三严三实”言简意赅、质朴凝练，充分体现了 共产党人的价值追求和政治品格，明确了领导干部的修身之本、为政之道、成事之要。这是新的历史条件下党员领导干部修身用权律己的基本遵循，也是干事创业做 人的行为准则。

锤炼党性，严以修身立境界

古人讲“修身、齐家、治国、平天下”。“严以修身”既是全面深化改革语境中对领导干部作风建设的现实要求，又是对中华优良传统的弘扬和继承，是价值观层面作风建设的新境界。

严以修身，要修信。修信，就是要加强党性修养，坚定理想信念。一个国家、一个民族、一个政党，如果没有或丧失理想信念，就会迷失奋斗目标或前进方向，就会 像一盘散沙而形不成凝聚力，就会失去精神支柱而自我瓦解。严以修身，就要解决好思想的总开关，补好理想信念这个“钙”，坚定道路自信、理论自信和制度自信，不断用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作。避免得软骨病，否则政治上就会变质、经济上就会贪婪、生活上就会腐化、道德上就会堕落。

严以修身，要修德。修德就是要提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。我们党历来强调，领导干部要有高尚健康的生活情趣，党员 干部的道德境界、生活情趣连接着党的性质和宗旨，连接着党风和政风，连接着为官从政的价值取向，是个人世界观、人生观的具体体现。领导干部要模范遵守社会 公德、职业道德、家庭美德，正确选择个人爱好，提高文化素养，慎重对待朋友交往、坚持择善而交，成为良好社会风气的倡导者和先行者。

用权为民，严以用权按规则

古人讲：“居官守职以公正为先，公则不为私所惑，正则不为邪所媚。”党员干部手中的权力是人民赋予的，权力意味着责任，权力意味着奉献。行使权力就必须全心全意为人民服务。

严以用权，要谨记公与私的界限。领导干部要把人民群众的根本利益维护好、实现好、发展好，把群众满意作为行使权力的根本标准。做决策前要看一看，是不是站 在人民立场、从群众利益出发。干工作时要问一问，是不是解决了人民

最关心最直接最现实的利益问题。看成效时要想一想，是不是坚持群众利益至上，把群众满意 作为检验一切工作的标准，从群众最不满意的地方改起，从群众最急盼的地方做起，确保我们的工作建立在深厚的群众基础之上。

严以用权，要明确权与法的界限。权力运行要遵循法律的轨迹，按规则、按制度行使权力。把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私，不滥用权 力、设租寻租。要做到用权不逾矩。对一般市场主体来讲，法无禁止即可入。对各级干部来讲，只能是法律规定干什么就干什么，无法定授权不能干，任何级别的领 导干部都没有法外之权，有权也不可任性。

为政清廉，严以律己存敬畏

古人讲“君子求诸己”“持身要严”。严以律己，是人类的一种美德，也是对共产党员的基本要求。

严以律己，要心存敬畏。“头上三尺有神明”，共产党人要把对信仰的敬畏、对法纪的敬畏、对组织的敬畏、对群众的敬畏奉为“头上神明”，日三省之；化为手中 戒尺，日恒量之，树立并恪守正确的世界观、人生观、价值观，以此安身立命，以此取信于民，才能确保权力运行始终不偏离为民利民的轨道。严以律己，要慎独慎微。“腐由心内生，败自细微起”。慎独，指的是人前人后一个样、八小时内外一个样、有没有监督一个样。慎微，即从大处着眼，从小处入 手。做到一辈子“挡得住诱惑，耐得住清贫，经得起考验”，时时刻刻、事事处处把握好自己，认真做好每件小事、管好每个小节，见微知著、防微杜渐、洁身自 好，不以善小而不为，不以恶小而为之。

严于律己，要遵纪守法。要着力解决无视党的政治纪律和政治规矩，心中无党纪、眼里无国法的突出问题。各级干部要牢记法纪“高压线”，坚守廉洁底线。对于 “领导干部这个关键少数”来讲，要做尊法学法守法用法模范，带头尊崇法治、敬畏法律，带头了解法律、掌握法律，带头遵纪守法、捍卫法治，带头厉行法治、依 法办事。

求真务实，谋事要实下真功

谋事要实，要从实际出发谋划事业和工作。这是坚持唯物主义实践论的应有之义。要把调查研究作为基本功。到基层调研要深入了解真实情况，总结经验、研究问 题、解决困难、指导工作，多解剖典型，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，切忌走过场、搞形式主义，才能使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观 规律、符合科学精神。

谋事要实，要俯身亲民。要向群众学习、向实践学习，多同群众座谈，多同干部谈心，多商量讨论。懂得广大群众需要什么，期盼什么，把群众的诉求当做谋事的核 心内容，把群众的所思所盼当做谋事的要义关键，端正作风，务实求真，戒躁戒虚，把工作精力集中用到最需要的地方、最管用的地方、最见实效的地方。“民之所 好好之，民之所恶恶之”，这是各级干部谋事之基，成事之道。

敢于担当，创业要实求实绩

“为官避事平生耻”。对领导干部来说，发现问题就是水平，回避矛盾就是失职，勇于担当就是态度，破解难题就是业绩。

创业要实，要有担当。领导干部必须有为党尽责、为国奉献、为民分忧的担当精神。担当的本质要求是坚持原则、认真负责。领导干部敢于担当就要坚持党的事业第

一、人民利益第一，做到守土有责、守土尽责。面对重大原则问题要立场坚定、旗帜鲜明；面对改革发展深层次矛盾问题要迎难而上、攻坚克难；面对急难险重任务 要豁得出来、顶得上去；面对各种歪风邪气要敢于较真、敢抓敢管。

创业要实，要树立正确的政绩观。要正确处理好长远利益与眼前利益、国家利益与个人利益的辩证统一关系，力戒工作中存在的急功近利倾向。要有“功成不必在 我”的境界，坚持一张蓝图绘到底，集中精力抓落实，真正把那些打基础、利长远的事情做实做好，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。

公道正派，做人要实讲忠诚

做人要实，要做忠诚的人。党员领导干部要常修为政之德，要对党、对组织、对人民、对同志忠诚，做对得起党、让组织放心、让人民爱戴、让同志信任的领导干 部。对党忠诚，就要一以贯之干实事，营造风清气正的干事业环境；对人民忠诚，就要以扎扎实实的工作成效兑现对人民的承诺；对组织忠诚，就要胸襟坦荡，自觉 遵守组织纪律、维护组织利益；对同志忠诚，就要真心诚意、尽心尽力。

做人要实，要做老实的人。习总书记曾指出：“老实做人、做老实人，是共产党员先进性的内在要求，是领导干部‘官德’的外在表现。”老实人不是庸人，是能干 事、会干事，并且可以干成事的人。老实人忠厚善良，诚实守信，老实本分，服从命令，认真踏实，埋头苦干，表里如一，光明磊落。当前，各领域全方位深化改 革，党的工作特别需要这样老老实实做人、踏踏实实干事、兢兢业业工作，为全面深化改革提供坚强有力作风保障的人。

做人要实，要做公道正派的人。公道正派是领导干部最重要的政治品质。古人说：“凡善怕者，必身有所正，言有所规，行有所止，偶有逾矩，亦不出大格。”“身 正”“言规”“行不逾矩”，是公道正派人士基本的身份标识。党员干部要成为公道正派人士，必先正其身，把好“欲望关”，经受住权力、金钱、美女的诱惑，做 到清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡为官，以优良务实的党风促政风带民风。

站在历史与未来的交汇点，“四个全面”战略布局正在我们面前展开。各级领导干部惟有从严上要求、向实处着力，把“三严”“三实”内化于心、外化于行，才能 使清风正气积聚起来，使队伍的精气神昂扬起来，以严与实的过硬作风，担当起“四个全面”的历史重任，不断增进人民福祉，谱写好中国梦的江苏华章。

领导干部要践行 篇2

关键词：领导干部,强军目标

“听党指挥、能打胜仗、作风优良”, 是军队在新形势下的强军目标。领导干部, 是部队发展建设的领头人, 肩负着带领部队科学发展的重任, 要时刻做践行强军目标的模范。

一、既要强调学在先, 更要注重干在前

学在先是领导干部政治敏锐性的集中体现, 干在前是领导干部工作作风的实际检验, 领导干部经过长期的组织培养和多年的岗位历练, 理论素养和理性思考能力是有的, 但做表率的关键是体现在怎么做的问题上。一是要慎“小”。慎小慎微是检验领导干部党性是否坚定, 思想是否成熟的硬标准。领导干部在大是大非面前都是清醒的, 在处理敏感事物, 执行重大任务上, 都能做到头脑清醒, 立场坚定, 关键是小节和小处容易犯错。比如, 2012年某医院师职领导干部乐于编发灰色小段子, 最终晚节不保, 遗憾终身, 这种因小失大的教训是极为深刻的。所以, 领导干部要从小处入手, 细微着手, 自觉抵制灰色段子、黄色笑话、小道消息的不良影响;自觉从一言一行, 一点一滴严要求, 管住小节, 纯洁党性。特别是现在基层年轻干部经历比较单一, 党性历练有差距, 领导干部要主动给基层官兵带好头, 领好路, 以身作则, 模范感召。二是要管“私”。有无私心杂念, 有无见不得阳光的隐私, 是衡量领导干部是否称职的又一标准。要自觉净化“三圈”, 任何时候都能做到不拉“小圈子”, 不搞“小团伙”, 不结“小帮派”;在公私利益面前, 要守得住底线, 抵得起诱惑, 经得起考验, 切实纯正官品人德;在关系官兵切身利益和工程建设等敏感事务上, 要坚持不拿权力做交易, 不拿权力送人情, 牢牢守住道德修养的底线, 守住拒腐防变的阵地, 牢固树立领导干部秉公用权、勤政廉洁、恪己奉公的良好形象。三是要节“欲”。贪婪的欲望是犯罪的温床。领导干部握有一定的财权、人权、物权, 克制歪曲的欲望是领导干部洁身自好, 树立威信的关键。作为领导干部就要自觉用党的创新理论武装头脑, 用条令条例规范言行, 要常怀律己之心, 经常反思自我、解剖自我、拷问自我, 真正做到慎初、慎独、慎微、慎终, 否则只会带坏风气, 涣散斗志, 贻害部队。

二、既要提高求真务实的能力, 更要历练敢于求真愿意务实的党性

求真务实是领导干部品行和能力的综合检验, 大家都知道喝酒耗钱财、伤身体、误工作, 但是多年来难以纠治, 自从中央颁发了规定, 各级严刹喝酒之风, 并带头落实, 给我们树立了榜样。通过一级给一级做表率, 一级给一级提要求, 吃饭喝酒之风得到有效控制。敢于求真愿意务实, 关键要处理好三个关系。一要处理好对上与对下的关系。俗话说:“眼睛往上看”, 是讲看方向而不是看风向, 看势头而不是看来头。对上要认真负责, 就是把准上级的决策意图, 认清当前的形势任务, 上级的指示精神要坚决贯彻落实, 上级的政策法规要带头模范执行。眼睛要往下看, 就是要对下负责, 要始终把官兵的切身利益、干部的成长进步、部队的建设发展放在心上, 思考的是如何把上级的指示细化到本单位实际中, 如何创造性的抓好工作落实。二要处理好显绩与潜绩的关系。潜绩用劲大了, 使劲久了, 显绩自然会浮上水面。作为领导干部, 不能把心思放在搞“假把式”、做“虚功”上, 也不能热衷抓突击性的任务, 一心抢头彩争头功。而要切实在抓经常打基础的工作上下功夫, 使狠劲, 虽然不能短期见到效果, 但这些都是能够管长远见长效的工作。三要处理好眼前与长远的关系。把眼前的事做好, 把长远的事谋好, 既是品行, 更是水平。作为领导干部既要干好一任, 更要向后看几任, 留下一个好班底, 决不能留下一个烂摊子。特别是在干部队伍的培养和帮带上, 一支好队伍, 即使主官换了部队建设也不会乱, 照样会科学高效运转。特别是在抓部队搞建设上, 要量力而行, 要坚持严格财务制度, 当月的账务当月结, 当年的账务当年结, 不能上任欠债等下任去还, 上任的负担让下任承担。

三、既要善把方向统全局, 更要善抠细节提标准

把好方向是领导干部统揽全局, 驾驭部队, 运筹帷幄, 把关定向的能力体现, 而抓好细节是领导干部严格标准, 精细规范, 以细求实, 务实作风的重要考量。做学习贯彻党章的模范, 就是要在把好方向的基础上把着力点用在提标准上。一要抠细节。就是要树立从点滴入手、从小处抠起的意识。部队训练要从最基础的课目训起, 全员、全装、全课目抓训, 做到无弱项课目, 无漏训内容;作风建设要从最细小方面严起, 抓领导模范、抓日常养成、抓细节规范, 做到依法抓建设、按纲要施建;安全管理要从微小的环节抓起, 抓制度落实、抓群防群策、抓人技联管, 做到没有死角, 不留遗憾。二要树标准。一个没有标准的领导, 不是好领导, 一届没有标准的班子, 不是好班子。领导干部要始终树立标准意识, 在工作指导上要有坚持高标准原则, 以高起点筹划工作、制定计划、宏观调控, 防止“开场即烂场”;在工作落实上要有高标准的意识, 带领团队下大力、使狠劲出精品, 培养下属争第一扛红旗的创争勇气, 做到不干则已、干则一鸣惊人;在工作检查上要有高标准的尺度, 始终以求真务实的态度, 精益求精的作风检查基层每一项工作, 做到一把“高标准”的尺子量到底, 量出公平, 量出风气。三要强韧劲。要有一抓到底的恒心, 干一件成一件, 抓一点好一片, 始终不分心、不松劲, 见长效、常见效;要有反复抓、抓反复的韧劲, 对于部队难以短时解决的顽疾问题, 以坚持再坚持韧劲, 越抓越细, 越抓越实, 防止问题反弹。

四、既要能够守住摊子, 更要能够带领部队持续发展

守住摊子, 保住安全是底线, 带领部队不断发展是劲头, 是精神, 是本领。领导干部越是任职时间长越要克服守摊子思想, 越要带领部队持续发展、创新发展, 防止保守思想滋生蔓延, 阻碍部队向更高层次迈进。一要确立问题检讨观。领导干部要脑子里时刻装着问题, 树立正确的问题检讨观, 才能防止部队发生大的问题。有了问题不可怕, 可怕的是回避矛盾、搁置问题, 只有正视问题, 发现问题, 想方设法解决问题, 才能使部队建设稳步发展。在抓部队建设上, 要牢固树立发现问题是能力, 解决问题是成绩的思想, 一个问题一个问题地解决, 一个疾病一个疾病地治疗, 始终保持部队在健康发展的快车道上方向不偏移。二要敢于担责。敢于担当是一种品格, 也是一种作风。领导干部的岗位就要求必须要有担当, 要挑大梁, 该是自己经办的事, 积极完成不推诿, 该是自己承担的责任, 主动担起不推脱;要敢于按纲依法, 敢于较真碰硬, 敢于“唱黑脸担骂名”, 始终做到坚持原则严守规矩, 不怕得罪人;要时时负责, 处处尽责, 干一天就要负起一天的责, 干一届就要做出一届的贡献, 绝不推卸昨天的责任, 也不妄自承诺明天的成绩, 踏踏实实干事业, 实实在在谋发展。三要勇于创新。创新是进步的灵魂, 是发展的动力, 单位建设要想持续发展, 创新是关键。要提升创新思维, 从思想源头摒弃老旧理念, 从决策能力上更新思路、拓展视野, 实现决策创新;要创新工作方法, 结合部队实际创新训练模式, 创新思想教育手段, 创新保障方式方法, 提升战斗力水平;要营造创新氛围, 不断培养创新型干部, 大胆使用有魄力、有干劲、有思想的人才, 浓厚创新风气, 以持续的创造带动团队发展。

参考文献

[1]《习近平关于党在新形势下的强军目标重要论述摘编》, 中国人民解放军总政治部编印, 2014年3月.

青少年要走进崇高践行崇高 篇3

青少年是国家的未来、民族的希望

“少年智则国智，少年富则国富；少年强则国强，少年独立则国独立；少年自由则国自由，少年进步则国进步；少年胜于欧洲则国胜于欧洲，少年雄于地球则国雄于地球。”梁启超在《少年中国说》如是写道，他将国家和民族的希望寄托于中国少年，他坚信中国少年必有志士，能使国家繁荣富强，雄立于地球。

陈独秀在《青年杂志》的发刊词《敬告青年》也表达了相同的观点：“青年如初春，如朝日，如百卉之萌动，如利刃之新发于硎，人生最可宝贵之时期也。青年之于社会，犹新鲜活泼细胞之在人身。新陈代谢，陈腐朽败者无时不在天然淘汰之途，与新鲜活泼者以空间之位置及时间之生命。人身遵新陈代谢之道则健康，陈腐朽败之细胞充塞人身则人身死；社会遵新陈代谢之道则隆盛，陈腐朽败之分子充塞社会则社会亡。”

如果一个民族没有奋发图强的青少年，那就没有未来；如果一个民族没有诚实、正直、勇敢和善良的品格，那就不会受到尊重，无法屹立于世界民族之林。胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会上，特别强调了要加强对青年的关心和支持：“青年是祖国的未来、民族的希望，也是我们党的未来和希望。全党都要关注青年、关心青年、关爱青年，倾听青年心声，鼓励青年成长，支持青年创业。党对青年寄予厚望，人民对青年寄予厚望。”

青少年对于社会的发展进步起着非常重要的作用，这就需要他们在前进的人生道路上全面锻铸优秀的品格，坚定理想信念，增长知识本领，锤炼品德意志。就要矢志奋斗拼搏，时刻保持激昂的精神，以饱满的热情，投入到为祖国繁荣富强、民族伟大复兴的行动中，充分发挥聪明才智，尽情展现人生价值。

青少年要立志与崇高为伴

青少年是人生发展最重要的时期，是人生大厦的奠基时期，是世界观、人生观、价值观逐渐形成的重要时期。地基的稳固性决定了大厦的高度。就如同一棵小树苗如果不能将根深深地扎入土地，汲取更多的营养，就不会长成参天大树。如果在此时期对青少年进行知识传授，同时增强崇高精神的教育，让他们了解什么是崇高，怎样走进崇高，就会使他们形成正确的人生观、价值觀，不断完善自我并实现人生价值。

提到崇高，似乎高不可攀、遥不可及，其实不然。崇高就在我们的身边，就在你我他的心中。崇高是真、善、美的境界，是真纯的情感，伟大的精神，高尚的行为，神圣的使命，无私的奉献，无形的规范，人类共同崇尚的美德，推动社会前进的动力；既体现在惊天动地的伟业上，又渗透到平凡实际的生活里，更凸显在天塌地陷的灾难中，一旦占有主导地位，就会释放出撼人心魄之光华，形成催人奋进乃至排山倒海之威力，锻铸真、善、美之辉煌。

青少年走进崇高，就要求他们走进真、善、美之境界，彰显自身崇高，学习他人崇高，用崇高规范自身。要引导他们形成有益于祖国、有益于社会、有益于人民的崇高人生观、价值观，做“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人”，成为中国的脊梁，埋头苦干、拼命硬干、为民请命、舍身求法……

青少年走进崇高不仅是祖国繁荣富强的客观要求，更是青少年自身发展的重要保障。因此要在青少年中大力弘扬崇高精神，使青少年时时、事事都与崇高为伴。

践行崇高要从小事做起

一提到“崇高”，也许你会想起用胸膛堵住敌人枪口的邱少云，也许你会想起为了革命毅然舍弃生命的刘胡兰，也许你会想起为祖国摘掉贫油帽子、用身体搅拌泥浆的铁人王进喜，也许你会想起为中国人解决粮食问题的水稻之父袁隆平。是的，他们是崇高的。他们大公无私、他们舍己为人、他们令人敬仰，他们用生命、用信仰、用热血、用大爱书写着一部部壮丽的史诗。

但是，请不要忘了，公交车上的售票员也是崇高的，如李素丽，她待人真诚、热心助人，用这世界上最美丽的表情——微笑，温暖着整个城市，感动着整个中国。请不要忘了，全身高位瘫痪的张海迪，她也是崇高的，病魔带走了她的健康，但是却没有摧毁她的意志，她艰难地读书、坚持学习，甚至学会了好几门外语。这些连身体行动自如的我们也许都做不到，她没有因病缠身而自暴自弃，反而正视所面临的挫折和困难，勇敢地面对，她是崇高的。请不要忘了，那些在三尺讲台上默默耕耘的老师，那些治病救人、与死神争夺生命的白衣天使，那些保卫祖国、远离故乡的军人，还有那些在高楼大厦林立前满身泥土和汗水的农民工兄弟……

崇高不是高高在上、束之高阁的，崇高不是故事里伟大而遥远的历史人物，崇高不是课本上陌生而熟悉的面孔和名字。崇高从一点一滴的身边小事中就可以体现出来，不是只有牺牲才叫崇高、不是只有不朽才是崇高，不是只有声名鹊起才能崇高。崇高的人可以是默默无闻的普通人，崇高的人可以是名不见经传的小人物。

每个人都有可能成为崇高者，尤其是青少年更要努力践行崇高，成为一个崇高者。今日，在中华大地上，崇高更是遍地开花，社会上不断涌现出一批批的青少年崇高者。这里有只身远行千里奔赴贵州山区，献出240毫升珍贵鲜血，挽救了一位农村孕妇的生命，事后却悄然离开的毛陈冰；卖掉唯一的房子，只为给患有肾衰竭和肺结核的父亲治病，并带着父亲上学，决不放弃，希望不灭的曹阳飞宇，十二载春秋，悉心照料养母4000多个日日夜夜的青春少女孟佩杰……他们都是崇高者，他们以实际行动，生动地诠释着人生的真谛和价值，彰显着崇高精神。他们是青少年学习的榜样，是引领着时代新风尚的先行者。榜样的力量可以指引青少年正确理解崇高的内涵、正确地践行崇高。

21世纪是飞速发展的新时代，青少年只有不断完善自我，才能不被时代淘汰，才能实现自我价值，经营一个崇高的人生，才能进一步担当起振兴祖国、复兴中华民族的重任。青少年应以我们的前辈作为榜样，践行崇高，做一个崇高者，为祖国的繁荣富强、民族的伟大复兴尽自己的一份责任!

(编辑徐雅维)

领导干部要做践行八荣八耻的模范 篇4

常言道：“村看村，户看户，群众看党员，党员看干部”。党员尤其是领导干部的行为直接影响到普通群众的行为，广大党员领导干部行得咋样，做得如何，又是其他人赖以学习和效仿的一面镜子。在一定意义上说，官德引导着民德，官风决定着民风，领导干部良好的道德素养，有助于正确制定和贯彻执行党的路线、方针、政策，推动社会风气的好转和全社会道德水平的提高。所以要想取得党风政风和社会风气的进一步好转，党员领导干部必须率先垂范，做践行社会主义荣辱观的模范。每一个党员领导干部都必须深刻领会“八荣八耻”的精神实质，深刻对比反思自己与“八荣八耻”要求的差距，清楚何为荣，何为耻，该做什么，不该做什么，该说什么，不该说什么，时时处处事事都要做表率，做好示范，维护和实践好自己的“官德”，在群众中树立良好的形象和标杆。一要时刻反省自己和检查自己。要加强党性修养、党性锻炼，养成“吾日三省吾身”的习惯，经常反思自己的行为，检点自己的作风。时时用党的政治要求、政治规范和国家的法律法规来要求、约束自己，警告自己不要有任何越轨的举动；二要不断激励自己和鞭策自己。按照“八荣八耻”的要求规范行为，加强理论和业务知识的学习，提高思想道德素质，提高领导能力，提升领导水平，勉励自己奋发向上，奉献社会，服务人民；三要注重自己的人格，注意自己的言行。应带头遵守社会倡导的行为规范，注意维护自己的人格，正确对待权力和使用权力，要把党和人民赋予的权力用来为人民服务，而不能用来谋取私利。做到用权上为民谋利不谋私，经济上克勤克俭不贪占，生活上作风检点不越轨；四是要在实践中不断完善和升华。树立和落实社会主义荣辱观，一定要入心入脑，每个党员、领导干部，都要对照“八荣八耻”，日日照、时时省，要通过自己的身体力行、言传身教，影响和带动广大人民群众共同筑起中华民族坚强的道德长城。

总之。党员领导干部，要率风气之先、垂道德之范，不仅要在本职岗位上带头贯彻党的根本宗旨、当好人民公仆，而且要在社会生活中带头严格自律、严格要求，自觉进行自我改造，扬荣弃耻，为荣拒耻，褒荣贬耻，以身作则，率先垂范，做“八荣八耻”的积极实践者，用自己的模范言行和人格力量为群众做出榜样，引领社会风尚。

领导干部要践行 篇5

作为新时代的青年干部，要全面深入领会习总书记讲话精神，以身作则，带头培养和践行社会主义核心价值观，做学习践行社会主义核心价值观的典范，以实际行动带动身旁人。

践行核心价值观，青年干部要坚定信念，志存高远。理想信念坚定，骨头就硬，理想信念就是青年干部的志向。志存高远的人，再远远的地方都能到达，再坚固的东西也能突破，再大的梦想也能实现。士不可不弘毅，任重而道远，青年干部要坚定***主义远大理想，真诚信仰马克思主义，矢志不渝为中国特点社会主义而奋斗。

践行核心价值观，青年干部要勤奋好学，崇尚出色。学习是进步的门路。才须学也，非学无以广才，只有通过不断的充电，才能使青年干部的党性修养、思想觉悟、道德水平不断提升，到达腹有诗书气自华的境地。没有比脚更长得路，没有比人更高的山，加强学习和实践的同一，厚积薄发，为实现中国梦积蓄强大的气力。青年干部是引领青春潮流的中流砥柱，就应当时刻以凿井者，起于三寸之坎，以就万仞之深的担当和千磨万击还坚劲，任尔东西南北风的气势，带头模范的自觉践行社会主义核心价值观，不断增强三个自信。

小兵也要践行“先进性” 篇6

小兵也要践行先进性

在没讲课之前，请大家看一组画面————

（画面、图片）{打出字幕} 我们仓库1999年5月由空军转隶到联勤第二分部，两年来，我们连队成绩斐然。1999年，被军区联勤部树为基层先进单位标兵，2000年7月被军区联勤部树为基层先进单位标兵，2000年7月被军区评为先进党支部，2001年3月，被军区评为学习成才先进单位，连队开展的一帮一手拉手，争做一对好战友活动的做法，相继被联勤第二分部党委、联勤部政治部和军区政治部转发。

我想大家看完这组画面后，都会有一个同感，我们的连队是一个争先创优、锐意进取的集体，我们的官兵个个都在向先进性靠拢，争做新世纪合格士兵。但是，与新时期党员先进性标准相比，是不是每一名士兵都体现了先进性的要求？是不是就没有认识上的误区和思想上的偏差了呢？我想，一定不是。因此，请大家一边听我讲个故事一边思考下面三个问题：在新的历史时期，作为平平凡凡的基层战士，怎样才能体现先进？

1、工作忙碌就先进吗？

2、老实听话就是先进吗？

3、自己做好了就是先进吗？

请大家注意看屏幕上的这本书和这封信，这个封面人物，大家可能还认训，他就是我们连队复员战士周庆泰，他是从我库养猪场直接调到我们连队的，论军事基础他是最差的，可是他就不认输，仅在一年多的时间，就获得了联勤部军事比武第一名，担任了班长，荣立了三等功，还入了党，退伍后被农夫山泉矿泉水公司选中，成为保安部的一名骨干。人走了，美谈却留下了，他的大幅照片制了灯箱，悬挂在我库最显眼的地方，这又登上了这本书的封面。这封名叫徐樟生的来信却不同了，他与周庆泰同是浙江省入伍的战士，可是因为认识上的偏差，总觉得领导跟他过意不去个人愿望没能实现，就时常出现违纪现象，直到后来发生吞服安眠药，威胁领导，在1996年被退回了原籍。这封写给老连长张金的来信，道出了追悔莫及的肺腑之言。总结他们成功与失败的原因，就是干工作的标准不同。周庆泰一门心思进取，朝前赶，徐樟生虽然岗照站，操照出但患得患失不求上进，掉队是必然的。两名士兵截然不同的经历，说明了一个道理：思想上先进，行动上才能行进；思想上落后，行动上必然落伍。

现在，我们来探讨第一个问题。

一、工作忙碌就是先进吗？（字幕）

98年给周庆泰记功后，就有人私下嘀咕，我活也干了，汗也流了，苦也吃了，罪也遭了，怎么一有好事就轮不到我呢？我们大家的平时发言或讲评某项工作时，经常有汗流浃背的字眼闪烁其中，专门描述那种奉献精神较强的同志。前几年在搞四个教育爱国奉献专题讲座时，就有人不无自豪的说，我蹲在山沟里十几年，已经是最大的奉献了。

这话听起来，似乎很有道理，但是与我们身边真正的典范比起来这种观念实际上是思想上停滞不前的表现。刚刚被表彰为全军优秀共产党员的我分部第210医院药剂科主任王晓波，如果也存在这种思想，他也许至今还是一名没有建树的普通药师，而他之所以成功，之所以在很难出成果的平凡岗位创造出荣获军地科研进步奖21项，发表学术论文50余篇的辉煌成绩，关键是他把人生的坐标定位在世界医学科技前沿上。有了报国之志，才会有忘我拚搏之行，才会使个人价值与社会价值相统一。才能成为实践先进性要求的典范。所以说起工作忙碌是不是先进这个话题，我的观点是：既要比奉献，更要比贡献。（字幕）

要做这一点，一是围绕本职工作忙。（字幕）

大家还记得，我们仓库组织参观辽宁省委表彰的好干部，本溪市桓仁县医院原院长李秋实事迹中，有这么一则日记：在对待工作上，用力去做只能是称职，用心去做能达到合格，用情去做才能实现完美。这个“情”字，就是对党的忠诚。

确切的说，工作忙不能偏离方向，应当把主要精力用在研究如何干好本职工作上。常言说，干啥吆喝啥，不能身在曹操营心在汉，我们连队工作分工就是驾驶员和警卫战士。作为驾驶员把车开好，保证车辆安全别出事是称职，而苦练驾驶技术争做红旗驾驶员，才是实践先进性的一种体现。警卫战士把岗站好，严格执勤，文明执勤，是称职是合格，而自觉争做红旗哨兵，平凡的哨兵才能闪烁先进性的光华。时下，我们有些党、团员喜欢干一些与本职业务不相干或联系不紧的事，常常是这山望着那山高，时间一长，工作虽然照干革命，标准却不高，你也不能说他不忙，但确实没有忙到点子上，没忙出什么贡献。

衡量一个人忙碌价值的大小，不仅要看他奉献了多少，更要看他贡献的大小。新的历史时期，要保持共产党员先进性，就要时刻按照三个代表要求，确保工作落实上的高标准。

二是要忙中出效益。（字幕）

就拿前几天我们连队组织学习江总书记建党八十周年重要讲话写出体会这件事来说吧，有的同志写出文章不上路，写出了改，改了写出，三四遍都成不了稿，而三班长菅英杰同志仅用一个半天就写出了质量较高的体会，已经张贴在我连学习园地的显要位置，多次得到库领导的赞扬。为啥 菅贡杰能写出质量较高的体会呢？最重要的一条是他用心学了出效果了。学习是这样，干工作也是这样。距离我们仓库只有几十公里的凤城综合仓库，有一位名叫张华清的六级士官，已经四十多岁了，算是我们分部士官队伍中的元老了。虽然只有小学文化，但却痴迷和钻研与本职工作相关的高科技，成天琢磨小发明，小改进，小创造，忙得不奕乐乎，先后研制20项革新成果，被军区评为二等奖和三等奖，本人多次受到军区和联勤部的表彰。应该说，作为驻守在山沟里的仓库士兵，条件大休上差不多，而张华清就是把功夫下到了点子上，并且出了成果。以上两个例子都告诉了我们一个道理，忙与忙不一样，用心钻研才能当榜样。

第二个探讨的问题是： 老实听话就是先进吗？

过去有一种观念，就是平时对待什么事不吭不响、不发表意见，但群众基础好，听领导和大家话的人叫大好人，比如说，小说《暴风骤雨》中的老孙头，阿谀奉承，随波逐流，受尽了窝囊气，却东张西望，不敢挺身而出投奔共产党。我们说：如今在新的历史时期，单纯的追求做好人，却不能实现更高的人生价值，就不能体现出先进性来，因此：

——既要做“好人”，更做“能人”。（字幕）首先，我们要认识到：“好人”不等于“能人‘。（字幕）

老实听话，只能表明你对党赋予任务的一种子态度，并不代表工作成效。有的战士老实巴交，任劳任怨，但缺少管理者应有的胆识和魄力，就没有提拔为骨干。有人人缘好，但本事小，工作没有创造性。举个例子，我们大家都知道，一班原来是相对落后的，有3名调入的战士比较散漫，好像谁都管不了，可我们把战士李阳调整到一班当班长后，不到一年，一班就大变样，几个“刺头兵“相继报考自学大专函授，捧起了书本。这种转变，李阳靠的是什么：靠的就是他的相对丰富的管理知识、思想工作知识。是知识的力量改变了一班的形象，改变了战士们的人生追求。李阳本人因此被分部评为优秀士官标兵，荣立二等功。去年，军区首长提出：发展党员要由体力型、劳模型向科技型、智力型方向转变，把训练尖子、技术骨干作为党员发展对象。这就是新时期党员先进性的一个具体标准。

其次是听话也要讲原则。（字幕）军队的党员要服从命令，听从指挥，但也不能无原则的“老实听话”，无原则的办事，这样很可能背离先进性，甚至丧失党性。以赖昌星为首的厦门特大走私案，已经通过新闻媒体公开了，这其中我们不难看出，某些海关人员就是一味的看领导眼色行事，见到赖昌星拥有着“荣誉市民”、“政协委员”等那么多耀眼的光环，便违反规定开了绿灯，坑了国家，葬送了自己。有一首哥中唱到：借我一双“慧眼”，还要有支配自己如何工作的“慧心”，做到平时和战时，或是其他复杂环境下，哪怕在市场与小商贩讨价还价，与在痞无赖做斗争，都能做一个智慧型士兵，确保任何条件下“打得赢”。

三是要做有作为的“好人”。（字幕）

军区姜福堂政委指出：党员不仅要成为好人，更要成为能人，不仅要有走在前列的觉悟，还要有走在前列的本领，要能做一件群众仰幕的事，做一件群众做不了、做不到的事，抵制一件群众厌烦的事，或者帮助群众解决一件自己解决不了的事。有一支部队在驻地修了一条党员便民路，党员们经常自觉的维护施工，并告诫自己“如果路面不平了，证明党员标准不行了。”我们不能什么事都推一推，动一动，就象原地踏步走，看起来在走，实际在原地没有走。只满足于“做过了”，不向往“做好了”，只能是低层次的徘徊，要想迅速提升战斗力，光当好人还不够，目标还要更高，还要掌握更多的本领。

第三需要探讨的问题是：

自己做好了就是先进吗？

今年3月份，我们仓库作为共产党员先进性教育的先行试点单位，军区政治部指导组同志指导我们连队时说过这样 话：你们是军区党委表彰的支部，有一定影响，所以你们搞这次教育的本身也要体现先进性，要做好辐射作用，让先进支部辐射全库。透过这番话，不难得出这样的结论，党员自己做好了，还不算先进。应该是：

——既要“过得硬”，更要“带得动”（字幕）

记得有一句诗写得好：一花独放不是春，百花齐放春满园。我们连队去年组织学习实践：三个代表时，提出“代表要当好，先抓党代表”，对于先进性的体现，则可以概括为两句话：

第一句话：带头干还要“带动干”（字幕）

我们不能象有人认为的那样，共产党是“劳动党”。要善于带动大家一起干，凝聚集体的智慧和力量，既要让群众“看我的”，也要叫响“跟我上”。绝不能人云亦云，别人说啥就是啥，我们去年在连队党团员中开展的“不传打油诗，不讲小段子”，就是针对这个事。还有的只是在工作中指手脚，什么活都摊给新兵干，只知道自己是什么官，却忘记了自己首先是党员先进行列中后分子，这很难带动大家。我们连队开展的“一帮一，手拉手，争做一对好战友。”活动，去年被军区推广，就是充分发挥党、团员的先锋模范作用，以老带新，以强带弱，优势互补，最后达到全连争上游，共同向前走的良好局面。

第二句话：帮助群众“共进”，才能算先进。（字幕）

作淡一名党、团员，不可简单理解“自己做好，就等于起到模范带头作用”，而是要深入到每一项具体事件中带动群众，教育群众，帮助群众，让群众也能做的好。就象一部影视剧或者晚会那样，演员、固然重要，但作为组织统筹、策的导演作用价值就更高了。去年月日10月份，军区政治部领导在调研我们连队开展“一帮一，手拉手，争做一对好战友”的活动中，特意对“我为战友插红旗”这一具体顶目做出具体细致的指导。我们连队就有这样一个现实例子，今年上半年工作总结中，一班李阳大帮助对子张彬进步幅度不大，就没有能评上“好战友”，并受到批评。而三班长菅英杰则因为帮助新战士刘光伟成效明，连续两年拿到了具有我连特色的“好战友”奖厉。因此可以说，先进性的标准也是有区别的。

通过以上的讲解，我们大家要澄清在日常工作生活国如何体现“先进性”的三和模糊认识，同时，大家对新观点要准确的把握和理解，不是说奉献精神不提了，好人不做了，老黄牛精神不要了，我们的根本目的在于引导大家顺应时代潮流，与时俱进，在本职工作中有所作为，做到在战场能成为打胜全的勇士，在社会，能成为一个有作为的守法公民。

下面，请大家与我一同回顾一下讲课内容

一、工作忙碌是先进吗？我们的回答是：

——既要比奉献，更要比贡献：要围绕本职工作忙、要在忙中出效益

二、老实听话就是先进吗？我们的回答是： ——既做好人，更要做能人。

三、自己做好了就是先进吗？我们的加答是：

领导干部要践行 篇7

一、要具备三种素质, 提升服务科学发展的睿智

众所周知, 县建设扶贫办公室是县委、县政府的综合性神经中枢, 处于承上启下、联系左右、协调各方的重要位置, 担负着参与党务和政务、组织事务、搞好基层的重要职责。作为建设扶贫办公室的秘书, 必须提高三种素质。一是可靠的政治素质。建设扶贫的办公室工作主要是为党政领导服务的, 是为实现党的意志服务的, 是为人民群众服务的, 具有鲜明的政治性。这就要求办公室秘书在政治上严格要求自己, 不断提高政治素质。按照科学发展观的要求, 认真学习, 努力提高业务水平。要吃透政策, 增强大局意识, 要吃透情况, 增强责任意识, 要关注焦点, 增强群众意识。二是高尚的道德素质。办公室秘书很辛苦、很清苦, 一天到晚忙忙碌碌, 经常加班加点, 牺牲了不少休息时间, 放弃了许多享受天伦之乐的机会, 但工作成绩又不容易体现, 得到的荣誉少。因此, 办公室秘书要认真学习科学发展观, 具备“俯首甘为孺子牛”的奉献精神, 正确处理好荣与辱、得与失、苦与乐、公与私的关系, 始终做到耐得住寂寞、抵得住诱惑、受得住委屈;做到吃苦不叫苦、有累不喊累、受气不赌气。要围绕建设扶贫工作的总体工作思路, 准确把握阶段性的工作重点和领导的关注点, “身在兵位, 胸为师谋”, 做到及时调查, 谋当其用。三是严格的纪律素质。办公室秘书常年工作在领导身边, 经常接触到一些机密事项, 因此, 要按照科学发展观的要求严格遵守有关规定, 自觉保守工作机密, 做到不该问的不问, 不该说的不说, 不能传的不传。要忠心耿耿, 坚决服从组织和领导的安排, 做到随喊随到, 随交随办, 不讲价钱, 不打折扣。

二、要提高四种能力, 增强服务科学发展的本领

一是握大势抢机遇的能力。作为直接为领导参谋服务的办公室秘书, 一定要善于把握大势, 谋划局势, 顺应趋势, 科学研究形势, 敏锐抢抓机遇, 忠实当好参谋。做到领导的要求就是我们的追求, 领导的想法就是我们的做法, 领导的意向就是我们的方向。二是善协调抓开拓的能力。俗话说:“不谋全局者, 不足以谋一域。”在当前全面学习实践科学发展观的活动中, 办公室秘书要以统筹的理念谋划全局, 克服单打一、各管各的做法, 要统筹考虑、协调安排, 能谋全局, 善抓重点, 围绕中心、服务大局, 敢想敢干、开拓进取。三是着力提升协调服务的能力。要坚持原则性和灵活性相结合, 正确把握协调的艺术性与科学性, 着力增强协调的系统性和超前性, 努力为建设扶贫工作总揽全局、协调各方发挥好“桥梁”和“纽带”作用。特别是注重发挥好办公室的督查职能, 坚决杜绝以会议落实会议, 以文件落实文件的不良现象, 坚持科学发展观和正确的政绩观, 求真务实, 脚踏实地, 埋头苦干, 促进建设扶贫决策部署高效运转。四是常自律防腐朽的能力。办公室秘书虽不是官, 没有权, 但因有近身服务领导的便利, 很可能被一些别有用心的人利用。因此, 办公室秘书要切实加强自身建设, 时刻做到慎所欲、慎交友、慎其微, 要始终筑牢拒腐防变防线, 牢记“两个务必”, 讲团结、顾大局, 努力营造单位团结和谐的工作氛围, 树立单位良好形象, 全力以赴做好办公室工作。

三、要养成三种习惯, 永葆服务科学发展的活力

一是勤于学习的习惯。办公室秘书必须加强学习, 利用工作之便善学、博学、勤学, 不断适应工作需要, 向基层学、向实践学、向群众学、向书本学, 要把党的建设扶贫政策要求, 用实践的语言、基层的语调、群众的语气写进报告里, 使领导讲起来有味, 大家听起来有劲, 做起来顺心。二是善于思考的习惯。古人云:“学而不思则罔, 思而不学则殆。”在学习和实践的基础上, 要开动脑筋, 善于总结, 并从中悟出道理, 发现规律, 从而使自己站得更高、站得更稳, 看得更远、想得更深、抓得更准、干得更实。三是注重调研的习惯。领导工作决策前, 办公室要根据领导的意图, 开展调查研究, 收集各方信息, 为领导决策提供高质量的调研成果和高价值的信息资料。决策实施中, 要认真搞好跟踪调研, 及时向领导反馈决策的落实情况、落实效果, 以及发现的新问题、新情况, 从而有针对性地提出解决问题的对策和办法, 以便领导修正决策, 减少失误。要注重狠抓决策落实。一切工作的关键在于抓好落实, 抓而不紧等于不抓, 抓而不实等于白抓。因此, 秘书对交办的各项工作, 必须尽快抓好落实, 当日事当日毕, 不让领导布置的工作在自己这里延误一分, 不让需要办理的文件, 在自己手中积压一秒。要坚决克服用会议落实会议, 用文件落实文件的不良现象。同时, 要发挥表率作用, 对一些急事、难事、琐事、棘手事以及不便协调的事要勇于承担责任, 自觉做到难事不难, 急事不馁, 琐事不烦, 确保办文、办会、办事等各项任务的圆满完成。

领导干部要践行 篇8

党员干部践行群众路线，就是要牢记“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”这一基本内容；按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，接地气，抓问题，当表率，切实解决作风上存在的突出问题。

一、摆进去，走进基层接地气

学员大队是贯彻落实学院党委机关抓教学、促管理、育人才的中枢，承上启下，工作具体、责任重大。在工作中如果情况掌握不实，调查研究不深，在对上提建议、对下工作指导的时候就容易以偏概全、以点代面。为此，必须做到身入且心入，放下架子、铺下身子，接实“地气”，增强实际工作的针对性，切实“摆”进基层，查实情、问心事、办实事，从基层汲取“三气”：

一是查实情，强底气。学员队处于学院建设的末端，是单位建设的地平线，促使发展的动力源。在强军目标的指引下，院校培养人才的新情况新问题新矛盾不断涌现，对教育管理者也提出了更高的要求。我们要做到心底有数，就要加快步数。少发号令，多到基层，情况到一线调查，工作到一线指导，矛盾到一线解决，真实掌握学员情况，认真倾听学员的意见建议，着实了解学员的想法和需求，把学员的意见作为筹划工作的第一信号，把学员的需求作为开展工作的第一依据，把学员的评价作为衡量工作的第一标准。底气蕴于地气之中，只要切实接了学员队的地气，就能增强解决学员问题的底气，就能赢得学员的信任和爱戴，促进基层建设质量，推动大队全面发展。

二是问心事，增灵气。群众是真正的英雄，学员是基层的主人。作为大队领导，只有深入学员中与学员打成一片，与学员的关系才不会“若即若离”；只有与学员面对面交流、经常唠点真心话，对学员的情况才不会“若明若暗”；只有把工作的出发点和落脚点指向学员需求，抓全面建设成效才不会“若隐若现”。只有这样才能在亲民学民为民中汲取“灵气”，在务实求实落实中聚集“灵气”，从而沉淀思想，发散思维，为各项工作的开展注入新的生机和活力。

三是办实事，聚人气。喊破嗓子，不如作出样子。大队党委践行群众路线，就是要把学员的利益高高举过头顶，不吝啬手中的权力，真心实意、心甘情愿地为学员办实事、做好事，急学员所急，办学员所需，为学员成才提供良好的育人平台，提高人才培养质量。对队干部要加强帮带，注意多身教、少言教，既当“指挥家”，又当“实干家”，叫响“跟我上”、而非“给我上”，用实际行动增强魅力、树立威信、凝聚民心，从而引领和促进学员队科学发展。

二、查的实，走入实践抓问题

党员干部践行群众路线就是要坚持务实的态度查找问题，扑下身子进入实践，对照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，结合工作实际，实实在在查清查准问题：

一是照好镜子，查找问题。作为基层干部，照镜子，就是要对照军区“五抓”“五严”要求，找问题、量差距、明方向，始终保持良好的自身形象。一照眼睛有没有神，即看精神状态是否昂扬；二照腰杆直不直，即有没有违规违纪，是否言行一致；三照腿正不正，手放到位了没有，即有没有利用手中权力，在工作中有没有吃拿卡要，搞歪门邪道。

二是正好衣冠，纠正问题。党员干部要想“衣冠”正，就要按照为民务实清廉的要求，正视自己的缺点和不足，端正行为，立说立行，从人品官德入手“正好”四处衣冠：一看帽子正不正，即想想自己的职责，掂量手中的权力，纠正权力“错位”倾向；二看胸襟宽不宽，即对待领导和同志的批评要能诚肯接受，做到有错即改；三看两肩平不平，即在督导检查和处理敏感问题时，要做到一碗水端平，一把尺子量长短；四是看身上干净不干净，即坚决杜绝侵占官兵利益和以权谋私的不良现象。

三是洗好澡，防止问题。洗洗澡，就是清洗思想和行为上的灰尘，这是党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，防止问题发生的必要举措。我认为，要想始终保持身心俱净，就得常洗“三个澡”。一洗“冷水”澡，即用批评和自我批评这束“冷水”洗掉安逸和懒惰；二洗“热水”澡，即用学员至上、服务教学这股“暖流”冲刷思想上的污垢。三洗“清水”澡，即用廉洁自律这汪“清泉”涤荡奢靡享乐的欲念。

四是治好病，解决问题。正视问题是一种态度，解决问题是一种能力。践行群众路线，必须有错必改，有病必治，做到“小病”及时发现，及时治疗，趁早治；“大病”标本兼治，触及灵魂，源头治；“重病” 严肃处理，惩前毖后，开刀治。这样才能起到治病救人的效果，确保大队全面建设健康发展。

三、改得快，走在前列当表率

90多年来，先锋模范作用是我们党团结和带领群众的传家宝，无论战争时期还是和平年代，在党内外都产生了巨大的正能量。作为一名军人，更要依照军委“走在前列，标准更高”的要求，践行党的群众路线，当好排头兵。

一是立足岗位当表率。岗位不同，存在的问题也各有差异，因此只有立足岗位，有什么问题解决什么问题，什么问题突出就优先解决什么问题，才能有“抓手”、立“标准”、见实效。大队的中心工作就是服务保障教学，我们就要切实强化服务意识，及时给学员真心诚意办实事、尽心尽力办难事、坚持不懈办好事。我作为政工干部，更是职责所系，要深入学员队，走入学员中，及时了解学员思想，搞好思想调查，指导学员队不断增强思想政治教育的时代性和感召力，夯实学员献身强军实践的思想基础。

二是知行合一当表率。改进作风本身就是对工作作风的一种检验，必须坚决杜绝“两张皮”现象。要做到知行合一、言行一致，要求学员做的，自己带头先做到，要求学员不能做的，自己坚决不去做，坚持正人先正己，对各种考验、诱惑、陷阱等，要保持政治定力，严于律己。要坚持讲实话、办实事、求实效，把嘴上说的、纸上写的、会上定的，转变为具体行动。不等不靠从小事做起，要在平时的穿衣戴帽、上班出操、检查指导等具体小事中，体现作风的改变，着力营造求真务实、真抓实干的浓厚氛围。