秦皇岛拓展训练公司（共13篇）
以前，对于“拓展培训”这个活动仅是耳闻，但从未亲身参与其中，所以也不知道所谓的“拓展”究竟是何内容。这次有机会参与公司人事部和秦皇岛跨海旅游服务公司组织的拓展，让我们这个大团队中每一个分子都参与其中，让我受益匪浅，感触良深！
本次拓展的目的为了提高员工的思想素质、锤炼员工的意志品德、打破员工的思想包袱，培养造就一支思想过硬、作风顽强、品德高尚、业务精通的团队。在这短短三天的训练中, 磨练了自己的毅力、锻炼了自己的体魄，让我深深感受到了团结就是力量。也就是说单单自己的小组成绩好的话不足以最终获胜，只有大家心往一处想，劲往一起使，那样才能同舟共济、创造奇迹！
本次拓展训练中我们主要是作过了断桥，“破冰”，拼图，逾越障碍等训练项目。给我印象最深的就是“逾越障碍”的逃生攀爬项目，坚持做好每个队员的保护工作,这就是责任心,这就是一个团结的队伍。大家齐心努力，争取把所有的人全部攀爬过去，大家没有退缩，齐心协力，一个一个的把同事送过去。二天的训练虽然结束了,但在今后的生活和工作中我还将不断的提高自我,完善自我，拓展训练所给与我们的启发和经验却是一笔永久的精神财富。它有比言语更能表达深度的内涵，不用刻板的说教，而是通过自己去体会，去感悟。拓展训练归来自感收益颇多：
一、树立起了团队精神，增强了团队意识，方能成功
“人无完人”，这个道理恐怕大家都知道，但当我们这些不完美的人为了一个共同的目的走到一起来以后却能完成一件完美的事，形成一个完美的集体，这就是团队的魅力。尤其是“拼图”这个训练这对我触动很大，这让我理解了一个的成功不算什么，团体完成了任务才算成功，摒弃了一再埋怨同事的毛病，让我看到了他们种种的优点，这对增强团队、集体的凝聚力和向心力至关重要。
二、增强了协作意识，加强合作意识
“穿梭隧道、竹竿传递”等这些集体项目让我体会到团结协作的重要。一个人的力量总是有限的，而一个集体团结起来凝集成的力量是无穷的，在我们的工作和生活中，每个人都会有不尽人意的时候，我们需要别人的帮助，同时我们更应该主动地去帮助别人，这样，我们就会形成一个团结的整体，一个有凝集力、有战斗力的整体，一个可以克服各种困难的整体。
三、认识到了沟通的重要，计划的目的性
在任何一个任务中，沟通是使大家凝聚的连线。如果你不能从沟通中获得充分的信息或者通过沟通形成统一的认识和意志，那么你的那个环节肯定出问题。这点在“拼图”任务中体现最为深刻，我们的混沌、混乱自己忙着自己做，都是未能及早地意识到沟通所致。个人之间的沟通、领导与下级的沟通、下级与上级的沟通以及经验的主动交流等是实现集体目标的关键。沟通可以让你变得主动、智慧。
四、增进了友谊，加深了理解
在进行逾越障碍的攀爬项目时，我们的员工没有一个退缩，充当底座的男队员们争抢着用自己的双手、用自己的肩膀托起逃生的队员，逃生成功的队员们加入到高空迎接队员的队伍，他们伸出一双双手，使出全身力气，解救需要帮助的同伴。此情此景，女队员们流下了感动的泪水。全体员工仅用时40分钟就完成了任务，感动了现场的培训师。训练总结中，他用热情洋溢的语言了我们这支队伍，对我们的表现给予了充分的肯定，这个项目对我们的触动很大，也大大的增进了我们的友谊。
总之，这次拓展训练，我们增强自信心，磨练战胜困难的毅力，提高解决问题的能力，增进了对集体的参与意识与责任心，我想这次经历一定会在今后的工作中带来很大的帮助。人生的道路是曲折的，漫长的，一次训练不能解决各种问题。但它给我们以启示，愿我们更团结、更坚强。
国家人防工程准用证:RFFS142号
中国建筑防水协会常务理事单位
●TY高分子卷材 (FS2) 复合防水系统
◇100%树脂料制成的高分子防水卷材 (FS2) (芯膜为无色透明)
◇专用胶粘剂
◇专用封口胶及封边胶带
◇预制节点
●TY聚合物水泥防水涂料 (JS涂料)
公司为军工改制企业, 通过ISO 9001质量认证, 检测设备齐全, 所有产品均符合国家标准。产品应用已超过十年, 效果良好。
通讯地址:河北省山海关217信箱
邮编:066200
电话:0335-5032244手机:13603355423
而据8月9日美国最大的直播卫星电视服务供应商Direc TV公司公布的2007年第2季运营报告，该公司第2季增加12.8万新订户，加上第1季增加的23万新订户，则2007年上半年Direc TV公司共增加订户35.8万户。截至2007年6月30日，Direc TV公司拥有的直播卫星电视订户达到1631.6万户。至此，美国两大直播卫星电视系统共拥有2990万订户，已接近3000万户。
面对竞争对手Direc TV公司在2007年底前借助9月即将投入商业运行的Direc TV10卫星为用户大量增加国家高清电视频道至100个频道以及使本地高清电视服务扩展到75个市场的新情况，为了争夺美国高清电视市场的份额，吸引更多的新订户，EchoSatr通信公司近期也接连推出多项举措：一是快速增加国家高清电视频道至39个，扩展地区运动网高清电视频道17个；二是为用户引进性能更先进的高清电视卫星机顶盒。
扩展国家及地区高清电视频道
继今年5月4日在Dish HD节目服务中加入Cinemax HD电影频道之后，8月16日EchoSatr公司宣布，在Dish HD节目包中增加6个国家高清电视频道，从而使该节目包的国家高清电视频道增加到38个，继续保持为美国付费电视业内目前频道最多的国家高清电视服务。这6个新频道是：Discovery Channel HD、TLC HD、动物星球高清频道、科学频道、MHD音乐频道以及Golf/Versus HD频道。9月4日，EchoSatr公司宣布在Dish HD节目包中再增加1个新频道———历史频道。至此，DISH Network系统的高清电视服务可为用户提供39个国家高清电视频道。EchoSatr公司表示，今年底之前还将继续增加一些新的国家高清频道。
此前，EchoSatr公司7月10日宣布，在4月4日及5月4日推出美国福克斯运动网（FSN）的9个地区运动网高清电视节目服务的基础上，又在地区运动网高清节目包（HD RSN）中增加也来自FSN的8个地区运动网高清电视服务，此举使公司为用户所提供的HD RSN服务增加到17个频道。7月新增加的8个FSN高清电视频道包括FSN亚利桑那、FSN西北部、FSN辛辛那提、FSN匹兹堡、FSN底特律、FSN北部、俄亥俄运动时间和纽约运动网频道。市场分析家指出，这17个地区高清电视体育频道，将允许美国各地，特别是这17个地区的体育爱好者透过直播卫星可以在家里方便地收看到全国及本地体育赛事转播的高清画面和环绕声伴音。同时，加上Dish HD节目包中已有NFL Network HD、ESPN HD、ESPN2 HD、Rush HD、World Sport HD等国家高清电视体育频道，将使DISH Network系统拥有一个规模更大的高清体育频道的阵容，这将有助于吸引美国更多的电视家庭成为EchoSatr直播卫星电视服务的新用户。
目前，用户每月付69.99美元的收视费预订了Dish DVR Advantage节目服务，就可以每天选择收看200个小时国家高清电视节目和200个标清电视频道，同时免费获得1台性能先进带DVR功能的高清电视卫星机顶盒（ViP722型HD DVR）。而预订了带有Dish HD服务的America's Top 100+节目包的订户可以收看HD RSN提供的17个地方高清体育频道。Dish HD服务的新订户将享有6个月的免费服务期。
引进ViP722型高清卫星机顶盒
8月16日，EchoSatr通信公司宣布，为用户引进一款新型的高清电视卫星机顶盒。这种命名为ViP722型的机顶盒是用户原先使用的ViP622型HD DVR机顶盒的新版本，也带有DVR功能，但可以接收Dish HD节目包中39个及以上的国家高清电视频道，并为用户选择收看他们喜爱的高清电视节目时提供了更多的方便。
与ViP622型卫星机顶盒类似，ViP722型机顶盒也装置了1个双调谐器，允许用户通过同一台机顶盒在两个房间同时接收1套高清电视节目和1套标清电视节目。但与业内其他付费电视服务供应商所提供的HD DVR卫星机顶盒相比，ViP722型机顶盒所配置的硬盘容量扩展到500GB，可以让用户选择记录采用MREG-4压缩标准的高清电视节目55小时，或者标清电视节目350个小时，以及供点播的100多个小时的电影和演出节目。据了解，ViP622型机顶盒的硬盘只可以记录存储MPEG-4压缩标准的高清电视节目25个小时或标清电视节目180个小时，而Direc TV公司引进的DirecTV+HD DVR卫星机顶盒（HD20型）也只能记录MPEG-4压缩标准的高清电视节目50小时或标清电视节目200个小时。
ViP722型卫星机顶盒也支持杜比数字5.1环绕声系统，并与ViP622型机顶盒同样具有业内唯一的30秒跳跃式放像的功能，以及允许用户收看免费的商业电视节目。该型卫星机顶盒的其它功能包括IP呼叫回传，这项功能将允许那些没有电话线路的用户也能预订按次付费（PPV）电视节目，大大方便了身处偏僻地区的用户选择收看自己喜爱的高品质的卫星直播电视节目。
秦皇岛开发区港田铝塑包装有限公司位于渤海之滨美丽的秦皇岛经济技术开发区境内，环境优美、交通便利。我公司是私营股份制企业，拥有员工120多名，注册资本1000万元，固定资产2500元，复合膜、袋年产值可达1.8亿元，标签膜年产值可达1.2亿元。
公司自2001年起先后引进了陕西北人、浙江康宏、上海洲泰、渭南大东、天津顶嘉等国内先进印刷生产设备；拥有5条彩印、复合、流延、分切、制袋等塑料软包装生产线及10条合掌、检品饮料瓶标签膜生产线；公司拥有8000平方米无尘净化生产车间；主要从事各种软包装材料技术与产品的研究、开发、生产和销售，专门为食品饮料、医疗器械、保健用品、日化、电子、卫生用品、化肥农药等行业提供高质量的软包装产品及解决方案。
2006年公司投资200多万元设立了中心实验室，引进了全套检验设备，可对包装产品的物理、卫生性能指标进行检验，可完全模拟客户的生产过程，中心实验室由总经理直接领导，并聘请专业工程师担当实验室主任一职，对公司入库前的产品质量进行严格把关。为了响应国家节能环保的号召，从2009年起公司生产的包装产品全部使用了无苯无酮环保油墨，得到了广大客户的一致认可。公司拥有国内领先水准的软包装研发和新品开发能力，拥有自己的专利产品整体印刷站立袋（专利号：200520024693.4）。公司通过了IS09001国际质量管理体系认证，中华人民共和国出入境商品检验检疫备案，国家质监总局的QS生产许可认证。
2013年5月11日22时20分左右，秦皇岛鸿港装卸服务有限公司(以下简称鸿港公司)1名职工，在秦皇岛港股份公司杂货港务分公司矿石装车楼清理缓冲仓矿石粉作业时，被突然滑落的矿石粉掩埋，经送医院抢救无效于2013年5月12日2时25分死亡。直接经济损失85万元。
事故发生后，按照秦皇岛市人民政府的要求，市安监局、市公安局、市监察局、市总工会等单位，同时邀请市检察院参加，组成了秦皇岛市人民政府“秦皇岛鸿港装卸服务有限公司„5.11‟窒息死亡事故调查组”（以下简称事故调查组），对此次事故进行调查。事故调查组最终查清了事故发生的原因，认定了事故性质，对事故单位和相关责任人提出了处理建议和防范措施，现将事故调查结果报告如下：
一、事故单位基本情况
鸿港公司成立于2008年3月，公司类型：有限责任公司；公司地址：秦皇岛市海港区海滨路35号，在秦港股份有限公司承包装卸工程。公司注册资金500万元，许可经营项目为劳务派遣（劳务派遣资质许可证有效期至2014年3月4日），一般经营项目（项目中属于禁止经营和许可经营的除外）装卸服务。公司现有职工：1987人，其中管理人员106人，取得专职安全管理资格的33（包括企业负责人）人，取得特种作业资格（指挥工）的398人，船舶水手74人。公司法人左爱民，女，汉族，1965年9月11日出生，身份证（略），住址：秦皇岛市海港区吉星里9。
二、事故发生经过和事故救援情况
（一）事故发生经过。
2013年5月11日夜班，管理二部劳务六队接到杂货公司矿石队清理矿石装车楼缓冲仓积料的作业任务，当班值班长彭树军派矿石清理班乙班负责此项作业，20时左右乙班班长张子威带领员工马长青、马长春、马铁柱到达作业地点，在开始作业前与装车楼司机联系，给设备断电、挂牌，然后登上装车楼顶部拉好急停，挂好清料牌，通过对讲机与装车楼司机联系，确认作业前的准备工作都已经完成后，告知一同去作业的员工系好安全绳、注意舱内作业危险等事项，然后开始作业，当时缓冲仓内周围积料大概有200多吨，四个清仓作业人员分两组，张子威和马铁柱一组，马长青和马长春一组，其中一组下缓冲仓清理矿石粉，一组在上面监护，大约十分钟左右轮换一次班，作业至22时20分左右，第四次清理积料时，轮到张子威和马铁柱下仓清理积料，马铁柱和张子威下到缓冲仓内作业刚几分钟的时间，正在清理作业过程中，矿石粉积料突然滑落，马铁柱被滑落下来的矿石粉积料冲击后与矿石粉一同向仓底滑落下去，张子威被矿石粉积料埋至大腿处，在缓冲仓顶部平台上负责监护的马长春和马长青看到舱内发生的突然情况后，迅速向外拉系在马铁柱和张子威身上的两根安全绳，马长青拉的是系在马铁柱身上的安全绳，发现安全绳不知何故已经与马铁柱拉脱，马铁柱未被拉出来，随后马长青帮马长春把张子威拉了出来，张子威出来后马上用对讲机呼喊装车楼司机放料，把人和积料一起放到了火车皮里，三人到车皮上把马铁柱救出来以后，拨打了120急救中心电话请求救援，并逐级上报了公司领导和秦港股份公司安监部。
（二）事故救援情况。
鸿港公司董事长、法人左爱民接到事故报告后，立即责成公司总经理崔敏启动公司事故应急救援预案、事故现场处置方案，对现场进行保护。鸿港公司总经理崔敏于5月11日晚上11时多，组织带领分管领导和公司相关部门负责人立即赶赴事故现场，同时联系港口医院请求全力抢救伤者，并对事故现场进行了保护。秦港股份公司安监部将事故情况，于2013年5月11日23时10分，以快报的方式，上报了秦皇岛市安全生产监督管理局（以下简称市安监局）。
120急救中心救护车于22时55分左右赶到事故现场后，将伤者马铁柱送往港口医院进行抢救。伤者马铁柱经港口医院全力抢救无效，于2013年5月12日凌晨2时25分死亡。
三、事故造成的人员伤亡和直接经济损失
（一）人员伤亡情况。
本次事故造成1人死亡。
死者马铁柱，男，1965年12月25日出生，46岁，身份证号（略），汉族，群众，初中文化，鸿港公司（职工）清扫工，秦皇岛市抚宁县石门寨镇南林子村人。
（二）直接经济损失。
本次事故造成直接经济损失85万元（包括：事故处置、现场抢救、医疗费、现场清理、抚恤金、赔偿费用、一次性生活补助、丧葬费等）。
四、事故等级、性质和原因
（一）事故等级及性质。
事故调查组通过对事故的调查认定：这是一起死亡1人的一般生产安全责任事故。
（二）事故原因。
事故调查组通过对事故现场勘察、事故单位材料及对相关人员的询问笔录等综合分析认定：
直接原因。
现场作业人员安全意识淡薄、安全防护不到位，在清理缓冲仓内矿石粉挂料过程中，安全绳脱扣，导致清理工人被滑落下来的矿石粉积料冲击后，随着滑落下来的矿石粉积料一同向仓底滑落下去，酿成事故。
间接原因。
鸿港公司对清扫作业的综合管理不到位。对作业现场、安全检查不到位，在检查过程中未能及时发现作业现场存在的安全隐患（工人安全绳拴系不牢固的问题），对缓冲仓矿石粉挂料随时会出现滑落的危险情况估计不足，未能采取有效安全防范措施。
五、对事故有关责任人员和责任单位的处理建议
（一）对事故相关人员的处理建议。
1、鸿港公司职工马铁柱，主要负责清（理）扫工作。未严格执行操作规程，清（理）扫时未采取有效地安全防护措施，导致事故的发生。在此次事故中负有主要责任。因其在事故中死亡，故不予追究。
2、鸿港公司管理二部劳务六队班长张子威，主要负责当班的工作安排、生产安全，人员管理、安全监督检查等工作。张子威未认真履行安全管理职责，对作业现场及作业人员生产作业安全检查不到位。在此次事故中负有管理责任。建议按照事故处理“四不放过”的原则，由鸿港公司按照企业有关规定给予经济处罚。
3、鸿港公司管理二部劳务六队安全员程立，负责本队的三级教育培训工作、安全管理工作。程立对本队的作业现场安全检查不到位，未能及时发现作业过程中存在的安全隐患。在此次事故中负有管理责任。建议按照事故处理“四不放过”的原则，由鸿港公司按照企业有关规定给予经济处罚。
4、鸿港公司管理二部劳务六队队长白顺利，负责本队的全面工作。白顺利对鸿港公司管理二部劳务六队的清（理）扫作业，安全管理不到位，安全监督检查不到位。在此次事故中负有管理责任。建议按照事故处理“四不放过”的原则，由鸿港公司按照企业有关规定给予经济处罚。
5、鸿港公司管理二部安全主管张育一，主要负责公司管理二部的安全管理工作。张育一未认真履行工作职责，对本部门作业现场安全检查工作落实不到位。在此次事故中负有管理责任。建议按照事故处理“四不放过”的原则，由鸿港公司按照企业有关规定给予经济处罚。
6、鸿港公司管理二部经理杨庆仲，负责公司管理二部的全面工作，对本部门安全管理工作督导检查不到位。在此次事故中负有领导责任。建议按照事故处理“四不放过”的原则，由鸿港公司按照企业有关规定给予经济处罚。
7、鸿港公司安全生产监督部经理关越，主要负责公司的安全管理工作。对公司的安全隐患排查工作督导落实不到位。在此次事故中负有领导责任。建议按照事故处理“四不放过”的原则，由鸿港公司按照企业有关规定给予经济处罚。
8、鸿港公司总经理崔敏，负责鸿港公司的全面工作。对公司的安全管理工作督导检查不到位，对此次事故的发生负有领导责任。建议按照事故处理“四不放过”的原则，由鸿港公司按照企业有关规定给予经济处罚。
（二）对企业法人的处理建议。
鸿港公司董事长、法人左爱民，履行法人职责。未认真督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全隐患，在此次事故中负有主要领导责任。建议按照国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》第三十八条第(一)项之规定，由市安监局对其处上收入（4.2万元）30%即1.26万元人民币的行政处罚。
（三）对事故单位的处理建议。
鸿港公司，未认真落实安全隐患排查制度，对作业现场安全隐患排查、安全检查不到位，导致发生死亡1人的事故。建议按照国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》第三十七条第（一）项之规定，由市安监局对企业处以15万元人民币的行政处罚。
六、事故防范和整改措施
为防止类似事故再次发生，总结本次事故血的教训，鸿港公司要在全公司范围内对此次事故进行通报，认真总结事故发生的原因，让每一名职工都要认真吸取本次事故教训，提高职工的安全防范意识，并立即组织一次全公司范围内的安全隐患排查，对排查出的问题及时进行整改，为杜绝类似事故的再次发生，在今后工作中必须严格落实以下防范措施：
1、鸿港公司要加强对企业职工的安全教育培训工作。针对企业作业场所的特点，切实加强职工的安全教育培训工作。了解和掌握工作中存在的安全隐患，提高职工的安全意识，杜绝或减少安全生产事故的发生。
2、鸿港公司要认真落实安全隐患排查制度，强化对作业现场的安全隐患排查，把事故苗头消灭在萌芽状态。企业要针对作业现场的每道工序、每个作业场所，开展全面的安全隐患排查工作，及时发现安全隐患，制定有效的安全措施，排除安全隐患。时刻做到隐患不排除不生产，达不到安全条件不生产，从而杜绝生产安全事故的发生。
3、鸿港公司要完善企业的安全操作规程。企业要针对缓冲仓清（理）扫的工作特点，修改和完善清（理）扫作业的安全操作规程，要制定详细的安全措施，避免由于职工本身的操作不当而存在安全隐患，从而发生安全事故。
秦皇岛鸿港装卸服务有限公司
“5.11”窒息死亡事故调查组
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野外拓展训练是模拟军事管理训练而衍生出来的一种培训项目，野外拓展培训是指在自然地域（山川湖海）、通过模拟探险活动进行的情景式心理训练。它利用奇、秀、俊、险的自然环境，通过独具匠心的设计，在参与者解决问题和应对挑战的活动过程中，使学员达到“磨练意志、陶冶情操、完善自我、融炼团队”的培训目标。其功能体现在两个方面：提高个体的环境适应与发展能力、提高组织的环境适应与发展能力。从某种意义上说，野外拓展的本质就是生存训练。
拓展训练的早期形式源于二战时期的海上生存训练。在战争结束后，人们普遍认为这种训练应保持到和平年代，于是，拓展训练的独特创意和训练方式逐渐被推广开来。训练对象由海员扩大到军人、学生、工商人员等各行业、各类群体；训练目标由单纯的体能、生存训练扩展到人格训练、管理训练等重要方面。在世界各等地，拓展训练高级经理人员必须参加的一项训练。
野外拓展训练是提高企业生产力的新型学习方式。这种学习方法的前提是：体验先于学识，同时，学识与意义来自参加者的体验。每个参加者的体验都是独特的，因为这个学习过程运用的是归纳法而不是演绎法，是由参加者自己去发现、归纳体验过程中提供的知识。
第一步：体验
此乃过程的开端。参加者投入一项活动，并以观察、表达和行动的形式进行。这种初始的体验是整个过程的基础。
第二步：分享
有了体验以后，很重要的就是，参加者要与其它体验过或观察过相同活动的人分享他们的感受或观察结果。
第三步：交流
分享个人的感受只是第一步。循环的关键部分则是把这些分享的东西结合起来。与其它人参加探讨、交流以及反映自己的内在生活模式。
第四步：整合
按逻缉的程序，下一步是要从经历中总结出原则并归纳提取出精华。再用某种方式去整合，以帮助参加者进一步定义和认清体验中得出的结。
卓学教育
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http:// 应用 最后一步是策划如何将这些体验应用在工作及生活中。而应用本身也成为一种体验，有了新的体验，循环又开始了。因此参加者可以不断进步。
卓学教育咨询有限公司，是江苏省以及整个华东地区最专业的拓展培训公司之一，核心团队组建于2003年，我们拥有多位来自浙江大学、南京大学、南京理工大学、哈尔滨工业大学等资深的教育行业、培训行业、户外行业的专家顾问团队。
卓学追求用双脚丈量土地，用心灵感悟人生，上上下下重体验快乐，左右颠簸中磨练意志，前后为难中却执着依旧，患难与共领悟团队真滴，征服自然，培养克服苦难的勇气与决心！
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秦皇岛鑫美源自控设备有限公司, 是一家集科研、开发、设计、制造为一体的综合性高科技企业, 是全国唯一一家生产电加热背起式全自动太阳能电池组件层压机的设备厂家。公司主要产品有太阳能电池组件层压机、太阳能电池自动装框机、四轴三联动数控万能磨床 (专业用于加工旋转锉) 等。公司拥有一大批专业人才和先进的数控生产设备, 始终致力于太阳能光电设备和数控设备的研制及开发, 并结合国外的先进技术, 在性能稳定性、质量的可靠性、品种的多样性等方面的研究开发取得突破性进展。公司自主研制开发的新型全自动太阳能电池层压机, 不采用液压系统和较复杂的热油输送系统, 采用气动背起式开盖系统及特殊的电加热系统, 彻底解决了国外自动层压机系统庞大、笨重、维修困难、造价太高及传输带粘胶等等问题, 且加热方式是普通加热管方式使用寿命的二倍以上, 该设备满足电池组件大型化、生产连续化、自动化的要求, 是电池组件生产企业必备的生产设备。
地址:河北秦皇岛市海港区秦山路29号
电话:0335-3306676
摘 要 随着金融行业竞争的日益激烈，本文结合城商行发展的现状和面临的问题，提出了公司存款营销策略调整的几个方向，对当前城商行的公司存款业务发展有一定借鉴意义。
关键词 公司业务 存款 营销 城市商业银行
近年来，城市商业银行在逐步完善法人治理结构的基础上，不断加快经营转型，深化改革创新，实现了各项业务的快速发展。但随着宏观经济形势下行压力的增大，金融市场改革的深入，利率市场化的加大以及资本监管约束的增强，城商行传统公司业务的盈利模式、客户结构、利率水平已不能适应当前发展的需求。这就要求城商行必须进一步转变经营思路与理念，加大改革力度，加快业务创新能力，从而实现公司业务的可持续发展。
一、城商行公司存款业务发展现状
从表1数据可以看出，公司存款总额逐年增长，保持了较快的增长率，在全行存款中所占比例较高，公司业务仍是城商行的重要支柱业务。但同时可以看出，公司存款占比正在呈现逐年下降的趋势。与国有银行和大型股份制银行相比，城商行公司客户基础相对薄弱，虽然公司客户数量较多，但客户结构有待优化。公司大客户数量小，但存款占比大，存款的波动性较强；小企业客户数量多，但存款占比小，对公司存款的支撑不足。
二、城商行公司存款业务面临的挑战
（一）国有大型商业银行已经形成了各自的服务特色和品牌，具有广泛且稳定的客户基础，网络机构发达，竞争优势明显。其他股份制银行虽然在规模、资金实力等方面略有逊色，但与城商行相比，具有经营机制灵活、科技水平领先、金融产品丰富的特点，因此也吸引了众多优质客户。随着银行竞争日益加剧，城商行由于受到机构设立、产品定价、金融创新、品牌影响力等因素的限制，吸收存款的难度进一步加大。
（二）金融脱媒与利率市场化形成叠加效应，直接冲击公司存款业务的发展。随着金融脱媒趋势的发展和利率市场化的推进，大中型企业融资渠道不再单一，可以通过发行信托、企业债券、非债务融资工具等方式募集资金，这直接影响了城商行公司传统信贷业务的发展。同时，小微企业也开始在网络金融平台上融资，这在一定程度上都分流了银行部分存款，影响了公司存款业务的增长。
（三）公司客户对金融业务的需求更为专业化、综合化，这对城商行提供服务的能力、质量和效率都提出了更高的要求。如果城商行在服务质量、服务机制、服务方式上不进行有针对性的改进，将不能适应客户的需求变化，面临在竞争中被淘汰的局面。
三、城商行公司存款业务营销与拓展研究
作为中小银行主体的城商行，在严峻的竞争形势下，也有自己独特的优势，如决策效率高，机制灵活，所在区域具有较为明显的机构和地缘人脉优势。因此，稳定和拓展城商行公司存款业务，应当坚持“以市场为导向，以客户为中心”的营销理念，结合自身特色，从以下几个方面着手实施营销策略的转变。
（一）进一步明确市场定位，加快公司业务的经营转型。在业务发展上，以优化客户结构为重点，细化“重点行业、重点地区、重点企业、重点产品”的策略，变粗放型的规模增长向集约化的发展方式转变。一是巩固和发展地方优势产业，保持政务类、系统大客户稳定的同时，加大对中小企业客户的营销与拓展，实现大中小客户协同发展的态势；二是积极拓展战略新兴产业，大力支持节能环保、新一代信息技术、生物、高端装备制造、新能源、新材料等产业，积极介入具有较高技术含量和经济附加值的优质客户存贷款市场；三是积极拓展大客户、大项目的上下游产业链客户群，行业集群、市场集群、园区集群中的小微企业客户，加快发展小微企业信贷业务，构建城商行优势行业客户基础不断壮大、小微企业特色突出、大中小企业均衡发展的格局。
（二）培育公司业务新的增长点，建立为客户提供一体化的综合金融服务模式。城商行应跟踪市场变化，关注同业动向，加快金融产品创新，建立商投联动、公私联动、人民币业务与外币业务联动的综合化的金融服务营销体系，提升对高端公司客户服务的能力。城商行可通过自身拥有的业务资质或是采取与银行同业、券商、信托等合作方式，加快对资产证券化、公司理财、信托贷款、非债务融资工具等业务的创新，通过开立资金监管账户、资金托管账户等方式，实现公司存款在城商行的归集和行内流转。
（三）不断完善以客户为基础的信息系统，加快网络金融模式的建立。加快科技创新能力，不断优化调整科技信息系统，通过对企业客户数据的收集、处理和支持，从而获得企业所在行业的经验和专长，进一步了解客户潜在的金融服务需求，使银行为客户提供更有针对性、更专业的金融支持，增加客户的依存度，提升客户的价值贡献。
（四）加强公司客户经理队伍建设，提升公司业务的专业化水平。一是强化公司客户经理队伍的建设，要培养一批综合素质高、业务能力较强，有市场营销经验的客户经理；二是优化公司业务流程，提高风险控制能力，建设积极进取的营销文化，全面提升公司业务市场竞争能力；三是完善公司客户经理考核机制，加大激励，细化考核，充分调动公司客户经理营销积极性，实现公司存款业务的快速发展。
参考文献：
[1]江西省城市金融学会课题组.商业银行业务经营转型的原则与策略.金融论坛.2010（6）.
[2]胡瑞光，刘春阳.我国银行理财产品市场发展现状及政策建议.山西金融.2011（12）.
锦程拓展训练能为您解决什么问题
根据您企业运营中产生的问题，为您解决关于企业文化建设、有效沟通、有效激励、执行力、团队主动性、团队思考性、团队学习性、计划性、挑战意 识、压力管理、危机意识、应变能力、潜能激发、团队协作、创新意识、领导 力、客户关系维护、或其他方面的问题。
锦程拓展 国内最具影响力的体验式培训专家
12年拓展品牌保证拓展训练品质、效果。锦程拓展成功案例客户有：国美、滨湖集团、联通、肯德基、美的电器、太平洋保险、中央财经大学、上海通 用、361°、佳能、丹尼斯、信用社、工商、农行、人寿、平安、石化、人民 日报、新华社、河南公安厅、高级人民法院、等等。
锦程拓展的项目课程有：
锦程拓展自主开发的项目有魔鬼训练、潜能开发、客户关系成长、六魔营销法、乐悠游娱乐旅游拓展、key系列、模拟沙盘系列、时间管理窗、高峰体验、以及12年拓展成熟的团队建设、新人融入、骨干特训、领袖精英、企业文化导入、大型会议增效、感恩、cs、青少年系列、等项目课程。
方案一：场地项目拓展训练
（一）、课程设计
★ 培训主题： 《超越自我 熔炼团队》拓展训练 ★ 培训学员：
物业公司员工
★ 培训时间：
为期时间2天（2017年春节后，具体时间待定）★ 培训地点：
红旗台/丽景冬季室内花园拓展基地 ★ 参训人数：
25人
★ 培训方式：
第一天
互动体验式、传统团队凝聚力拓展训练、（场地项目）
第二天
业务助力，相关课程学习
二、培训目标及学员收益
（一）本次拓展训练的培训目标
1.增强组织凝聚力，树立相互支持和配合的团队精神与整体意识。2.改进组织内部的沟通与信息交流，学习有效的沟通技巧。3.启发学员想象力与创造性，提高员工解决问题的能力。4.改善人际关系，打破团队隔阂，形成积极向上的组织气氛。5.发现团队问题，培养学员综合能力。
6.突破自我，熔炼团队，强化团队荣誉感，激发个人责任心。
（二）拓展培训后的学员收益
1.能够更加融洽的与他人合作，开放自我。2.明确和认同组织的目标与文化，理解协作的作用。3.学会换位思考，懂得如何进行积极有效的沟通。4.面对变化能够正确的运用解决方法。5.学会建立积极的双赢思维与补位意识。
6.充分发挥主观能动性，建立起对组织、对他人、对自己的高度责任感。7.增强自我学习能力和创新能力。
8.懂得如何欣赏他人，鼓励他人，赞美他人。
9.点燃内心激情，增强自信，激发潜能，学会以最佳状态面对工作与生活。
三、时间安排 第一天：拓展
08:30-09:20
整肃入营:
挑战激情与团队士气
09:20-10:20
拓展训前课：没有不可能(一场思维转变的风暴打造创造奇迹的
基础。
个人目标与团队目标一致，团队成员的个性色彩纷呈，形成团队的整体个性和力量)
团队组建-团队真正的蜕变开始,激情似火,豪情万丈
团队展示-展现团队风采
10:20-11:00
冰山沉船: 在有限的条件下，应学会利用有效的资源，协同伙伴，不抛弃
不放弃，共同到达彼岸。
11:00-11:40
偷天陷阱: 沟通是一种艺术，教育的耐心，有效的沟通 11:40-12:00
餐前训导 12:00-13:00
午餐加油站
13:00-13:50
支援前线: “前方在战斗，后方来支援。” 每个人在企业里、团队中的角色不一样、但重要性等同。没人是完美的，没有人是不需要帮助的，当同伴前方冲锋陷阵，后方一定倾其所有 去支援。
13:50-14:30
穿越电网
企业里的规章制度是为所有企业员工制定的，就像电网不可
轻易触碰。作为员工、企业的一份子应努力在制度里达成自己的工作、争取
更好的工作成绩和业绩。
提倡共同遵守、互相提示、互帮互助共同进步等理念。
14:30-15:10
激情的节拍:
我们是最棒的团队
15:10-16:00
挑战九十九： 强调主动工作的重要性，培养员工的全局观念。学会如何运用不
同的沟通方式来达到最佳沟通效果，掌握跨层级间的合作理念与想法
16:10 毕业典礼
第二天：实训 1、8：30-9：00 营养早餐
2、充电课程:
1)、9:20-10:20物业早期介入
对完善物业功能、确保物业建设质量和顺利维护保养等方面，有无可替代的重要作用。是每一个物业管理人员必须了解的课程。
2)、10:20-11:00小憩游戏1
记忆考验
员工之间彼此了解，锻炼记忆思考能力
游戏方法：
1.参与人围成一圈，从第一个人开始说
2.接着第二个接着说，吃了一个AA，二个BB„(BB不同的食物名!)
3.像这样一直传下去，每传一个人就必须重覆前面的食物名，另加一个新的食物名。
4.一直到有人中途讲错出局!
5．最后留在场上的为胜利者
3)、11:00-12:00物业接管验收
接管物业前不可缺少的重要环节
4)、12:00-12:30小憩游戏2 听歌识曲
考验团队协作、思考能力。
通过主持人播放歌曲一部分，各个小组抢答曲目名字，进行积分，最终积分最多小组获胜 5、12:30-13:30 加油午餐 6、13:30-14:30物业入住、装修管理7、14:30-15:30 “杀人”游戏
这是一场对心理素质，判断能力和表达能力的艰巨考验。
8、15:30-16:30培训师讲话、合影留念、结束行程
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
培训师有权根据学员受训情况对培训项目及时间做适当调整
四、行政准备说明 1.行政准备：
提交参训人员名单（所有人员名单请按照以下项目列出）： 序号 姓名 性别 职务
身份证号码
联系电话
有无病史
民族
领队人姓名：
联系电话：
水上项目拓展训练
训练地点：花溪地温泉基地或丽景酒店温泉游泳馆基地 培训时间：
为期时间2天（2017年春节后，具体时间待定）参训人数：
25人
培训方式：
第一天 互动体验式、趣味性拓展训练、（水上项目）
第二天 业务助力，相关课程学习具体时间安排：
第一天：
1、团队组建环节
09:00 进入温泉区，整肃入营，团队组建；团队文化展示遴选各队队长、队秘、旗手、安全官
各队绘制队徽、创立队名及队呼，向对手展示本队团队文化;
没有不可能(一场思维转变的风暴打造创造奇迹的基础。
2.单人项目、组合项目
10:00 温泉水上趣味拓展（单人项；组合项）
水上相扑手（女子组、男子轻量组、男子重量组、男双组、女双组）
3.小团队项目
11：00 水上拔河。信任是一个团队的基石，要建立合作无间的团队关系； 团队决策，团队合作意识的训练。只有彼此信任，完全相信的情况下，才能让我们这辆列车高速行驶。12:00 午餐加油站
4.大集体项目
13:30团队水上趣味协力跳绳或团队水上动感颠球
有用限资源创造生存的奇迹，让所有人记住，没有不可能；公司就象一台发动机，员工就象每个零件，只有依靠统一的节奏和一致的步调才能制造出源源不断的能量；发现更好的工作方法才能使团队朝着完美的目标前进；
5.大集体组合接力项目
14:30 大集体接力项目，智勇大冲关（温泉游泳馆）
理解团队领导人及其领导风格对完成任务的影响和重要作用； 6.结业
15:30 各队总结，合影留念
所有的感动欢笑与泪水，在一刻像交响乐一样，交织在一起，营造一个让我们一生难忘的场景，震撼心灵感悟人生； 分享总结，提升感悟，感恩企业，领导致辞
7.温泉体验
15:40 温泉自由活动（室内温泉区、户外温泉区、温泉游泳馆）
第二天：实训 1、8：30-9：00 营养早餐
2、充电课程:
1)、9:20-10:20物业早期介入
对完善物业功能、确保物业建设质量和顺利维护保养等方面，有无可替代的重要作用。是每一个物业管理人员必须了解的课程。
2)、10:20-11:00小憩游戏1
记忆考验
员工之间彼此了解，锻炼记忆思考能力
游戏方法：
1.参与人围成一圈，从第一个人开始说
2.接着第二个接着说，吃了一个AA，二个BB„(BB不同的食物名!)
3.像这样一直传下去，每传一个人就必须重覆前面的食物名，另加一个新的食物名。
4.一直到有人中途讲错出局!
5．最后留在场上的为胜利者
3)、11:00-12:00物业接管验收
接管物业前不可缺少的重要环节
4)、12:00-12:30小憩游戏2 听歌识曲
考验团队协作、思考能力。
通过主持人播放歌曲一部分，各个小组抢答曲目名字，进行积分，最终积分最多小组获胜 5、12:30-13:30 加油午餐 6、13:30-14:30 物业入住、装修管理7、14:30-15:30 “杀人”游戏
这是一场对心理素质，判断能力和表达能力的艰巨考验。
8、15:30-16:30 培训师讲话、合影留念、结束行程
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 培训师有权根据学员受训情况对培训项目及时间做适当调整。
二.行政准备及活动版本说明
提交参训人员名单（所有人员名单请按照以下项目列出）： 序号 姓名 性别 职务 身份证号码
联系电话 有无病史 民族
领队人姓名：
想踏海，去北戴河、南戴河；想戏沙，秦皇岛有长长的海岸线；想在雄关上一声长吼，就到山海关；登上老龙头长城，山、城、海和远处的云连成一体，古今多少故事都沉淀在那深深的海水中。
最佳旅游季节
每年的6-10月是秦皇岛最美丽的季节，7-8月是避暑的时间。人多拥挤，物价也高；6、9、10月对于想休闲的旅游者来说是最佳时节。
北戴河
北戴河海滩沙质比较好，坡度也比较平缓，是一个优良的天然海水浴场。清光绪年间，有些住在北京的外国人发现了这个避暑地，要求在这里建造别墅。清光绪二十四年(1898年)，清政府正式将北戴河海滨开辟为“各国人士避暑地”，1938年，这里已有别墅700多栋，并建有饭店、酒吧、舞厅等娱乐设施，成了一个避暑佳地。
翡翠岛
位于黄金海岸南部沿海，是我国七个国家级海洋类型自然保护区之一。島上沙山连绵起伏，造型优美，最高处达44米。这里还是鸟类迁徙的一个落脚点，春秋两季可以看到众多珍稀鸟类。可开展的娱乐活动包括滑沙、滚太空球、游泳、钓鱼、飞行娱乐伞、沙滩排球、篝火晚会、烤海鲜等项目。
乐亭县三岛
乐亭县目前有三个出名的岛屿，分别是菩提岛、月坨岛和金沙岛。菩提岛主要以生态旅游为主，如观鸟，四季皆可，而其余两岛，则主要是以夏天游泳而出名。
菩提岛
位于乐亭县渤海之滨，全岛面积2.1平方千米，是华北地区第一大岛，也是距离北京最近的生态海岛。原名是“石臼坨”又名“十九坨”，2000年更名为“菩提岛”。
岛内自然风光奇美，野生树木遍布全岛。除了几百棵菩提树之外，还有酸枣王、木丝棉、古榆、黄精、白苇等树木，这在黄河以北是绝无仅有。珍奇鸟类纷飞其中，国家一、二级保护鸟类68种。世界上存量极少的黑嘴鸥、半蹼鹬、短尾信天翁等在这里栖息。菩提岛以其自然之态成为省级自然保护区、世界观鸟基地，每年都吸引着大批国内外的观鸟专家云集于此。
岛上人文景观丰富，有明朝万历年间的朝阳庵遗址，明末清初建成的潮音寺，更为生态之美增加了人文色彩。
在乐亭县北满港码头乘坐客船，大约30分钟可抵岛。由于受海水潮汐影响，登岛时间受一定限制。岛上可乘电瓶车游览。岛上从标准间到别墅都有，所谓别墅其实就是一间小木屋。岛上蚊子特多，在岛上住宿最好带上防蚊用品。
月坨岛
位于乐亭县西南渤海湾中的沙岛，因形似一弯晓月而得名。月坨岛离陆岸4.8千米，封闭的自然环境鲜有人为的干扰和破坏，生态景观保留了原始状态。野鸭、白鹳、黑鹳等几百种鸟儿成千上万地聚在这里栖息、繁殖。从北港码头乘船前往，大约40分钟即可到达，亦可以菩提岛或金沙岛为中转站到月坨岛。
金沙岛
位于乐亭县西南渤海中，是一座由11个连续相接的沙坝组成的弧形沙岛。全长13.5千米，最宽处250米，面积3.25平方千米。
平时默默无闻的小职员，做起领导来居然是个高手，组织、策划、分析、执行、监督。为了团队的胜利，每个人都在挑战极限、挑战自我！从未在这个全新的角度去发现领导、同事，平时西装领导十分严肃的领导，居然在我们的教唆下一次次挑战自我，一次次光荣落水。
首先，我们进行的是军事障碍挑战赛，军训我有参加过，但是面对前面的各种障碍物，还是让我倒吸一口冷气！翻围墙、爬网梯、走独木桥，平时玩还可以，但是现在是比赛啊！更何况我们队还有一位超重量级的美女！真是难为她了，那么高天罗地网她也敢爬。我也很佩服自己，不知道我哪来的力量，翻越了几个一米多高的平衡木，还顶她上天网，经过我们的共同努力，虽然没有拿第一，但是还是摘得亚军！
我真很幸运，笑翻天乐园是我去过的户外拓展基地中，项目最全，场地最大的一个基地。笑翻天乐园处处时时都洋溢着欢乐的气氛。寓教于乐，就是拓展培训的最大特色。这里的每个项目都很精彩，但给我留下最深印象的还是大家在S桥上竞技时表现出来的不怕牺牲、英勇无畏的战斗精神。为了团队的胜利，大家鼓起勇气奋勇向前冲，真有战场上那种前赴后继的豪迈。大家像敢死队一样排好队，随时准备冲锋陷阵。
这次活动，虽然充满艰辛和泪水，但是带给我们的还有无限的快乐和勇气！从哪里跌倒，就要从哪里站起来！只要我们敢迈出第一步，那就没有任何困难能阻挡我们！感谢集团公司给了我们这个机会，感谢笑翻天乐园提供了这么多精彩的项目，感谢教练分享了很多经典的知识与案例！
公司拓展训练心得体会2为了庆祝公司销量业绩的突飞猛进，增强团队凝聚力，增进交流沟通和友谊，公司人事部部组织全体员工、部分经销商及家人前往黄埔重点旅游风景区笑翻天乐园进行户外拓展训练活动。当天的缩小包围圈、冲出亚马逊、毕业墙等项目活动，寓教于乐，夜晚举行的烧烤晚会，热闹无比。
“贡献的是个人，展现的是整个团队”。在拓展训练中，精英学员们无不表现出贡献精神。发挥自身优势，学习他人之长，共同完成目标任务，真实地体现了一个团队的团结与协作，沟通与协调，真诚与信赖，激情与挑战，勇气与信心，素质与心态，见解与共识的完美统一。在此过程中，也锻炼和提升了精英学员们制定目的、策划方案、组织指挥、统一执行的综合能力。
通过此次的拓展训练不仅拓展了精英学员们的体能和智力，更重要的是它改变了精英学员们的某些思维模式，已沉睡的一些潜能被唤醒了。它把深奥的理论溶入一个个看似简单的活动中，让精英学员们自己去理解，自己去提炼。当高强度的训练与汗水交织在一起时，深刻体验到了一个团队的成长要经过千百次的锤炼才能获得成功的喜悦！
最后感谢笑翻天乐园的教官，是在教练的带领下，我们才共同面对了疲惫、压力、艰险和恐惧的挑战，共同完成了一系列看似很难完成的任务，享受了历经艰辛之后的成功喜悦，增进了交流沟通和友谊，大大增强了团队凝聚力、战斗力！
公司拓展训练心得体会3在公司的组织下，全体人员前往笑翻天拓展训练基地进行了户外拓展活动。整队、分组、选队长、起队名、画队旗，很快“黄河狼”队和“无敌”队就诞生了，大家纷纷喊着各自队伍的口号，以饱满的热情投入到了接下来的活动中。
拓展训练共举行了高空作业和攀越毕业墙等多个项目，高空作业考察的是每一个成员的胆量，对于这样一个项目，很多人都缺乏自信，甚至不敢尝试，但在大家的鼓励之下，每个人都很顺利的完成这个项目。攀越毕业墙考验的是团队的协作与智慧，在全体成员的共同努力之下，大家也是很快完成了这样一个项目。
半天的拓展活动在不知不觉中很快就过去了，大家似乎意犹未尽，当教练问起大家：今天最大的感受是什么时，大家异口同声的回答道：我们是最优秀的团队！
晚上，公司还举行了别开生面的聚餐活动，大家欢聚一堂，在欢声笑语中传达着团队的和谐。也许正如他们所言，这是一个极为优秀的销售团队，他们克服了各种困难与挑战，创造了一个又一个销售奇迹，可能今天是一个新的起点，他们不仅将创造下一个飞跃，更要创造下一个奇迹。
锦程拓展 国内最具影响力的体验式培训专家
拓展训练是一种让参加者在不同平常的户外环境下，直接参与一些精心设计的程序，继而自我发现、自我激励、达至自我突破、自我升华的新颖有效的训练方法。参加者可以放下平日忙碌的事务，让自己置身与一个“野外拓展”的环境里，通过一连串具趣味性和挑战性的地面和高空元素拓展活动，更深入探索自我，挖掘自己的潜能，体现个人与团队的关系，突破自己的固有模式，学习如何面对恐惧和冲出“舒适地带”。
锦程拓展的项目课程有
锦程拓展自主开发的有魔鬼训练、潜能开发、客户关系成长、六魔营销法、乐 悠游娱乐旅游拓展、key系列、模拟沙盘系列、时间管理窗、高峰体验、以及 12年拓展成熟的团队建设、新人融入、骨干特训、领袖精英、企业文化导入、大型会议增效、感恩、cs、青少年系列、等项目课程。
锦程拓展的优势：
1、锦程拓展拥有自己签约的专业教练团队，每个教练先学习专业知识、先做一年助理、再做三年助教、一年实习教练，通过考核转成正式教练，每个 教练都有着丰富的经验、精湛的技术。我们有还有专业的培训师讲师，中原潜能开发第一人王一瀚先生坐镇。
2、锦程拓展拥有完善的安全保障体系，每个教练都有着随时随地的安全 意识。拓展训练过程中国际认证的专业拓展训练设备，为每位参训学员购买意 外伤害保险和医疗保险。锦程成立12年，始终还是零事故。
3、我们拥有众多的拓展训练基地和合作机构，拓展训练不是拘泥于拓展 训练基地，他在任何地方都可以做，度假村、农家乐、会议室、生态园、景区、等等。只要有空场地，能让学员有食宿的地方就可以。通过教练的一系列手 法，改变学员的心态，让他们深刻的认识到自己，改正自己。
4、完善的后勤保障，锦程拓展每次拓展训练都会配置随队医生和后勤人员。
5、优秀的服务：锦程拓展的理念就是：根据您的需求，基于理性、知识、能力和经验，为您提供可操作的、个性化的、实效性的问题解决方案及实施 流程。正是因为这样的理念，锦程拓展一步一步走到了现在的这个地步。
6、锦程拓展以12年品牌保证拓展培训效果、品质让您满意。锦程拓展行 动成功的案例涉及各行各业，例如：国美、滨湖集团、联通、肯德基、美的电 器、太平洋保险、中央财经大学、上海通用、361°、佳能、丹尼斯、信用社、工商、农行、人寿、平安、石化、锦程拓展 国内最具影响力的体验式培训专家人民日报、新华社、河南公安厅、高级人 民法院、等等。
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