我国执业兽医制度

我国执业兽医制度（精选7篇）

我国执业兽医制度 篇1

齐齐哈尔将实行执业兽医制度

齐齐哈尔市今年将全面实行执业兽医制度

东北网齐齐哈尔6月21日讯 日前，记者在市畜牧水产局获悉，根据《国务院关于推进兽医体制改革的若干意见》和修订的《中华人民共和国动物防疫法》的.规定，齐齐哈尔市今年将全面实行执业兽医制度，全国也将首次开展执业兽医资格考试。

据了解，根据全国执业兽医资格考试委员会公告(第四号)的精神，由农业部组织的执业兽医资格考试将在全国全面开展，执业兽医资格考试是与执业医师、司法考试和注册会计师等同的国家级考试，是对兽医从业人员的一种准入考试，由农业部组织，全国统一大纲、统一命题、统一考试，是我国深化兽医体制改革，推进新型兽医制度建设、规范动物诊疗行为、加强动物疫病防控的一项基础性工作。根据省畜牧兽医局的要求，齐齐哈尔市执业兽医资格考试报名时间自7月10日D7月24日，具备条件的考生可登录黑龙江省畜牧兽医局政务网(www.hijxm.gov.cn执业兽医栏目查询和报名)考生报名完成后，在报名期间可查询、修改其报名信息，咨询电话为2575519。通过开展执业兽医资格考试，可建立一支规范的、高素质的执业兽医队伍，对齐齐哈尔市畜牧业发展也将起到推动作用。

我国执业兽医制度 篇2

1 贯彻兽医管理体制改革的核心

该项制度的推行, 贯彻了《国务院关于推进兽医管理体制改革的若干意见》 (国发[2005]15号) 明确提出“参照国际通行做法, 逐步推行官方兽医制度, 逐步实行执业兽医制度”, 这是借鉴国际及国外实践和我国社会经济发展趋势而做出兽医体制改革的核心之一, 更是体现出我国兽医管理体制的重大突破。则建立官方兽医与执业兽医相结合制度, 就是要将动物卫生执法行为与动物诊疗区分开来, 以加强动物卫生行政执法, 理顺兽医行业管理, 确保动物防疫、检疫以及防疫监督管理工作得到加强和规范化, 促进畜牧业发展、提高畜牧产品安全质量、保护人民群众身体健康、维护公共卫生安全和社会稳定。

2 官方兽医与执业兽医制度的实质内涵

目前, 世界各国的国家兽医管理体系不尽相同, 也各有其特点, 但公认最有效的是实行官方兽医制度, 国际上普遍采用的也是官方兽医管理制度。

2.1 官方兽医的定义及特点

官方兽医是指具备规定的资格条件并经兽医主管部门任命, 负责出具检疫等证明的国家兽医工作人员。官方兽医制度主要有3个特点。

2.1.1 垂直管理制度

官方兽医由国务院兽医主管部门任命, 而不是由地方兽医主管部门任命, 直接对国家负责, 由国家派遣专业人员驻扎地方人民政府机构, 且不受当地人民政府领导。

2.1.2 权力与责任共存

官方兽医代表国家执法, 具有很大的权力, 同时也要承担相应的法律责任, 即官方兽医也是执法的责任人[1]。

2.1.3 职责明确

官方兽医的主要职责是实行对畜牧的监督和改变对兽医的传统看法———兽医就是动物医生, 从而提高兽医在社会上的地位。

2.2 执业兽医的定义及特点

执业兽医是指从事动物诊疗和动物保健等经营活动的兽医。执业兽医制度主要有3个特点。

2.2.1 专业学历

只有经过正规兽医教育并取得相关专业技术学历后, 方可申请从事执业兽医工作。

2.2.2 官方准入

对取得专业学历, 拟从事兽医临床或有关动物诊疗工作的, 必须参加官方统一组织的资格考试, 方能取得在本地区行医的资格。

2.2.3 行业自律

行业协助政府进行会员管理, 并在行业中发挥协调、咨询、服务等作用, 严格管理, 加强自律。

3 官方兽医与执业兽医制度在发达国家的实践经验

从世界各国的总体情况看, 官方兽医制度大致可分为三种类型:欧洲和非洲的大多数国家特别是欧盟成员国实行国家一级垂直管理的官方兽医制, 其官方兽医制度和世界动物卫生组织规定的完全一致, 属于典型的垂直管理的官方兽医制;北美洲国家采用联邦政府和各州协管的二级垂直管理制度;澳洲国家则采用州垂直管理的政府兽医管理制度。

在发达国家, 执业兽医制度已十分普及且非常规范。在国外, 要想成为一名执业兽医, 除了具备大学专业训练的基础外, 还必须参加国家兽医资质考核, 这个考试由国家兽医资质考试委员会主持, 试题从题库中随机抽取。并且, 即使已经通过考试、获得职业资格的兽医, 国家仍然要求他们在一定的时间内必须到具备资质的培训机构接受职业培训, 获得合格证书后, 方可通过继续从事兽医职业的审核, 否则就会被吊销执业资格。可见, 发达国家对兽医资质和行业准入的管理是十分严格的[2]。

4 我国推行官方兽医与执业兽医制度的突出地位

4.1兽医工作机构的建设得到规范和完善

在各级人民政府分别设立兽医主管部门、动物卫生监督机构、动物疫病预防控制机构, 进一步完善官方兽医管理机制, 使我国逐步建立起一支高效、精干、责和权统一的代表国家兽医主管部门管理的官方兽医队伍, 在一定程度上解决过去没有统一和运转协调的兽医机构与动物卫生执法机构, 动物产品安全由相关机构分段管理, 政出多门、职责不清, 兽医管理机构设置混乱、名称不一、政事不分、执法软弱, 基层防疫体系不健全。

4.2 加强基层防疫体系建设

基层动物防疫队伍建设及村级防疫员队伍建设得到加强, 且将用于动物防疫经费纳入当地政府财政预算。

4.2.1 加强基层动物防疫队伍建设

在畜牧主产区乡镇设立兽医防疫员岗位, 弥补过去乡级防疫员职位的空缺, 且实行聘用制, 受政府部门委托, 起到协助做好公益性强制免疫等工作。

4.2.2 动物防疫经费得到保障

动物防疫法明确规定, 将用于动物防疫经费纳入各级政府财政预算, 强化政府在动物防疫工作中的公共管理和服务职能, 确保防疫工作的顺利开展和实施。

4.3 垂直管理制度

我国地域辽阔, 养殖业品种多, 数量大, 宜实行省以下垂直管理制度, 因此, 借鉴国际经验与总结国外实行垂直管理取得的成效, 再结合我国兽医工作实际, 当前应先实行县以下垂直管理, 待时机成熟后再逐步推行更高层的兽医垂直管理制度。

5 结合实际有效的推行官方兽医与执业兽医制度

在加快我国兽医体制改革过程中, 推行的官方兽医与执业兽医制度要结合我国畜牧业发展的实际, 坚持循序渐进和因地制宜原则, 建立独立、完善的兽医执法体系, 应注意考虑以下几个实际问题。

5.1兽医队伍以官方兽医队伍为主

我国仍然处于控制动物传染病为主的阶段, 需要集中人力、物力, 以政府和法律为后盾, 采取强制手段, 更多的是政府行为, 因此, 兽医队伍应以官方兽医队伍为主。而不能像发达国家, 已经实现了对传染病的控制, 进入生产服务为主的阶段, 具备大规模推行执业兽医条件。

5.2官方兽医的职能

西方发达国家实施官方兽医制度的一个重要前提是畜牧生产已经进入到工业化阶段, 官方兽医的主要职能是对检疫行为进行监督。虽然, 近十几年我国畜牧业有较大提高, 但是, 小规模分散养殖仍是生产的主要业态, 这一生产格局在今后很长一个时期内不可能得到根本性改变。这一实际, 决定了我们畜牧兽医部门, 尤其是基层畜牧兽医部门, 必须同时承担动物防疫检疫和畜牧兽医技术推广的双重职能。

5.3 畜牧兽医教育体系

我国在畜牧兽医教育体系中, 畜牧专业和兽医专业脱节, 学畜牧的不学习兽医, 学兽医的不学习畜牧, 导致畜牧兽医工作者严重的知识缺陷, 不能适应工作的实际需要。

5.4 社会化服务

在我国特定领域推行执业兽医是必要的, 如城市诊疗服务, 在企业服务的兽医, 以技术服务为主的兽医, 如诊疗、配种, 提供饲料等。

6 结束语

随着国际客观形势的发展和全社会对动物防疫监督工作的重视, 畜牧业的国际竞争, 实质就是一个国家兽医水平的竞争, 也就是动物防疫水平的竞争。一个国家有多高的兽医水平, 就有多大的国际市场竞争能力[3]。所以, 只有把握官方兽医与执业兽医制度的实质内涵, 认清我们所处的时代背景才能因势利导, 稳步推进我国的官方兽医与执业兽医制度的改革进程, 走出一条既与国际接轨又适合我国国情的兽医体制改革之路, 使我国畜产品在国际竞争中占有一席之地。

参考文献

[1]刘铁静.江苏畜牧兽医研究[M].北京:中国农业出版社, 2005.

[2]林伯全.动物防疫与检疫技术[M].北京:中国农业大学出版社, 2008.

我国执业兽医制度 篇3

关键词：执业兽医制度；建设；畜牧业；健康发展

兽医工作作为我国公共卫生系统的重要组成部分，是确保社会主义经济实现可持续发展的一项基础性工作。要想做好兽医工作，就需要组建一支具备高素质、高职业技能的兽医队伍，因此，加强执业兽医制度建设势在必行。与此同时，加强执业兽医制度建设，还能够从根本上提升畜牧业的健康发展，促进公共卫生事业的稳健发展。

一、加强执业兽医制度建设的必要性

当前，建立执业兽医制度是兽医行业发展的必然要求，实行执业兽医制度是目前世界发达国家的通行做法。加强执业兽医制度建设的重要性具体表现在以下几个方面：是规范兽医行业行为的重要手段，从而能够提高执业兽医的个人素质与专业技能，使其以职业道德标准来约束自身的从业行为；是加强动物防疫工作力度的基础保障，从而完善基层动物防疫体系，并建立长效防疫机制，使动物疾病防疫工作能够顺利且有效的开展，解决好当前基层动物防疫队伍相关方面的问题与矛盾，促进基层动物防疫工作的顺利开展；是实现与世界发达国家先进的执业兽医制度体系接轨的重要途径，从而缩小我国与发达国家关于动物防疫工作方面的差距，促进国际交流合作实现更深层次的发展；能够有效的控制因动物疫病所致的人畜共患病，确保人类生命的安全。当前人畜共患病问题因其具有的严重威胁性，得到了国家的高度重视，加强执业兽医制度体系的建设，是解决此问题的有效措施；从根本上维护当前从事兽医行业人员的合法权利，实现其经济利益，从而在确保兽医行业稳健发展的同时，促进畜牧业的健康发展；建立完善的执业兽医制度，通过提高兽医从业资格的门槛，确保兽医从业队伍的专业技能与职业素质。

二、加强执业兽医制度建设的途径

1、建立以人为本的制度体系，全面抓好执业兽医队伍人员的建设问题加强执业兽医制度建设，就要以人为本，从执业兽医队伍建设、执业兽医从业人员个人等相关问题出发，这就要求做到以下几点：要从执业兽医队伍建设的整体出发，解决当前其队伍建设的实际问题。由于我国执业兽医从业人员少，具备专业技能的人才不足，因此要全面推进执业兽医队伍建设的进程；要從执业兽医队伍人员的实际问题着手，确保执业兽医从业人员权利与责任相统一，提高执业兽医的地位，避免出现将执业兽医的责任无原则放大的现象；要做好关于执业兽医从事人员的再教育工作。当前，在确保执业兽医从业资格的基础上，要根据行业发展的实际状况以及从业人员的实际需求，加大对执业兽医从事人员的培训再教育的力度，从根本上确保从业人员的专业技能水平与职业道德素质，这也要求相关部门要承担起关于执业兽医再教育的责任与义务。

2、从实际出发，进一步完善制度体系的相关内容。当前，我国行政部门所出台的法律法规都是从宏观角度出发的，以平衡各方面的利益关系，但是，要想加强执业兽医制度建设，就需要相关行政部门立足实际，从执业兽医管理自身出发，具体如下：关于执业兽医资格准入范围的确定。当前，我国的执业兽医范围仅仅存在于关于动物疾病诊疗的机构中，而其他准入领域还未推行。因此，结合当前我国执业兽医的现状，要以稳中求进的原则，循序渐进的推进我国执业兽医制度的建设；关于罚出制度的确立。加强执业兽医制度体系的建设，要基于准入的相关规定，做出科学且合理的罚出制度，并且要确保与准入制度同步，以从根本上实现罚出制度的目的，规范关于从业人员的管理；要从我国兽医工作的特点出发，制定与其相适应的制度体系，从而强化从业兽医的责任意识，做好关于动物疫情方面的工作，使其充分发挥自身的作用，以促进我国动物防疫工作的顺利开展。

3、以发展的眼光立足于执业兽医制度建设工作。当前，我国兽医医政管理工作存在着一系列的问题，致使面对实际工作问题时，只会头痛医头、脚痛医脚。因此，要想全面加强执业兽医制度的建设，就需要在结合当前实际问题与矛盾的基础上，以发展的眼光立足于执业兽医制度建设的工作，这样才能掌控全局，从根本上解决好现存的一系列问题与矛盾，在确保执业兽医制度体系不断完善的同时，提升我国畜牧业的健康发展。

三、结论

综上所述，加强我国执业兽医制度建设，对规范我国兽医的从业制度、强化对动物疫病的防控力度有着重要的作用，与此同时，这也是实现我国与国际执业兽医制度接轨的重要方式，从而缩小我国与发达国家在此制度上的差距，从根本上确保全面防疫、群防群控机制的落实，提升我国畜牧业的健康发展，确保我国公共卫生事业的顺利前行。

执业兽医师聘用合同 篇4

篇一：执业兽医师聘用协议(合同)书

执业兽医师聘用协议（合同）书

根据《劳动法》的规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。

甲方：×××宠物诊所

法人代表：

诊所地址：

乙方：

一、聘用合同期限

本合同为中长期聘用合同。

合同期从XX年9月1日起至2018年8月31日。

二、聘用岗位及其职责要求

（一）甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方在主任兽医师岗位工作；在聘期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方的工作岗位。

（二）乙方应当服从甲方的工作安排，按照岗位要求履行职责，完成工作任务。

三、劳动保护和工作条件

（一）甲方必须严格执行国家和省有关劳动保护的规定，根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件，采取必要的劳动保护措施，保证乙方能够正常工作和在工作中的安全。

（二）乙方必须严格遵守各项安全操作规程。

四、工作报酬

（一）甲方应当按照国家和省项目管理办公室的有关规定，根据乙方的工作岗位及完成工作任务的情况，以货币形式按月支付乙方工作报酬（每年不低于2万元）。

（二）乙方工作任务完成不理想，首月考核不合格的，扣减当月补贴的10%，连续三个月考核不合格的，终止合同，一次性发给2个月补助。

（三）甲方给予乙方每月5000元的工作报酬。

五、保险和福利待遇

（一）甲、乙双方按照国家和省的有关规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，并按期足额缴纳有关社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

（二）乙方在休息、休假期间的待遇按照国家和省的有关规定执行。

（三）乙方患职业病或者因公（工）负伤的待遇，因公（工）或者因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等按照国家和省的有关规定执行。

（四）乙方患病或者非因公（工）负伤的医疗期及其待遇按照国家和省的有关规定执行。

六、工作纪律

（一）甲方有权根据法律、法规、规章和政策的规定，制定本单

位的规章制度，对乙方实行管理和奖惩。

（二）乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方管理，并保守甲方的技术秘密。

七、聘用合同的变更

（一）本合同确需变更的，甲、乙双方应当协商一致，并按照规定程序变更合同。

（二）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同的有关内容：

1、甲、乙双方协商同意对部分条款进行变更的。

2、由于不可抗拒的因素致使本合同无法完全履行的。

3、本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经修改或者废止的；

4、法律、法规、规章和政策规定的其它情形。

八、聘用合同的终止

有下列情形之一的，本合同即行终止：

1、本合同期满，或者甲、乙双方约定的本合同终止条件出现的。２、乙方死亡或者被有关机关宣告死亡的。

３、甲方被撤销的。

九、聘用合同的解除

（一）经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。

（二）乙方在聘期内自动离职或者被劳动教养以及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，本合同自行解除。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

1． 在试用期内被证明不符合聘用条件的。

2． 连续旷工超过7个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的。

3． 未经甲方同意，擅自离岗的，或者休假后未经甲方同意逾期不归的。

4． 考核不合格的。

5． 严重违反工作纪律或者甲方依法制定的规章制度的。

6． 严重失职、徇私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：

1.患病或者非因公（工）负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其它适当工作的。

2.不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

3.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。

4.甲方由于体制改革、机构改革、濒临破产进行法定整顿期间或者事业发展遇到严重困难，确需裁减人员的。

甲方依据前款第4项规定裁减乙方，在6个月内又聘用人员的，在同等条件下应当优先聘用乙方。

（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第（四）款的规定

解除本合同：

1． 患职业病或者因公（工）负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。

2． 患现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的。

3． 患病或者非因公（工）负伤，在医疗期内的。

4． 女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

5． 正在接受审查尚未作出结论或者结案的。

6． 法律、法规、规章和政策规定的其它情形。

（六）乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式告知甲方。有下列情形之一的，乙方可以随时告知甲方解除本合同：

1． 在试用期（三个月）内的。

2． 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。

3． 甲方未按照有关法律、法规、规章和政策规定履行本合同的。

4． 被录用或者选调到国家机关工作的。

5． 考入教育机构需脱产接受高等学历教育的。

十、违反和终止、解除聘用合同的责任

（一）甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，应当承担违约责任。违约要付给对方违约金。造成经济损失的，按实际经济损失承担赔偿责任。

（二）属下列情形之一终止、解除本合同的，甲方应当按照有关规定给予乙方一定的经济补偿：

1． 甲方被撤销，乙方不愿服从新的工作安排的。

篇二：执业医师聘用合同

篇三：医师多点执业聘用协议

医师多点执业聘用协议 聘用单位（以下简称甲方）

机构名称：莆田仁德医院

法人代表：

受聘人（以下简称乙方）

受聘人姓名：

受聘岗位：门诊及住院部临床工作

兹有聘用单位（甲方），决定聘用乙方（受聘人），从事临床门诊及住院部查房等相关工作，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：

一、聘用期限

自 XX 年4 月01 日至XX 年12 月01 日，聘期三年。

二、待遇

受聘人员享受医院规定的工资及奖金待遇。

三、甲方的权利与义务

（一）为乙方提供开展工作所需的办公场所、基础设施和办公用品等。

（二）免试用期。

（三）相关技术工作，依法要求乙方具备相应资格证书及其它证件的，协助指导乙方办理医师多点执业注册相关手续。

四、乙方的权利与义务

（一）在上班前积极办理好医师多点执业注册和登记手续，利于聘用期内工作的开展。

（二）每周在医院工作4天，严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，履行《昆明市医师多点执业管理办法（试行）》的要求。

五、违约责任

此协议所列内容甲、乙双方应严格执行。

六、合同生效与终止

（一）本合同自双方签字之日起生效。

（二）聘用期满自愿续签者，经双方协商应在合同期满前壹月内办理续签手续。

注：本合同未尽事宜，由甲乙双方协商签订相应补充条款，补充条款与此合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，聘用单位、受聘人各执一份。聘用单位法人（签字）：年月 日 受聘人(签字)： 年月 日

聘用单位（公章）

篇四：医师聘任协议

聘用医师协议

甲方：

乙方： 身份证号：

执业证书号码：

根据有关法律、法规规定，甲乙双方在平等自愿互信的原则下达成协议如下：

1、甲方聘用乙方为坐诊医生，聘用期限为三个月，自XX年 月 日至XX年 月日。聘期内乙方每日下午14时至18时30分在甲方坐班工作。

2、聘用期间，乙方须将医师执业资格证书变更注册于甲方，甲方有权使用乙方医师执业资格证书办理医疗机构执业许可证等相关注册手续。乙方必须保证其资格证书在聘用期间的合法性、真实性、有效性，如因乙方执业资格瑕疵给甲方造成损失，需对甲方给予赔偿。未经乙方同意，合同期间甲方不得将乙方资格证书借于他人（或注册到其他医疗机构）从事医疗及相关活动，否则甲方需对乙方做出按聘用薪资双倍违约补偿，并承担一切法律责任。

3、乙方薪资报酬为 元/月，付款方式为现金。甲乙双方签订合同后，甲方付定金 元给乙方，乙方将医师执业资格证书原件交予甲方用于医疗机构注册，待注册完成，甲方拿到营业执照后，乙方即按约定时间到甲方坐诊上班，甲方于每月 日前支付给乙方工资报酬，不得拖延，否则每日按1%加收甲方滞纳金，且乙方有权收回自己的证书并终止合同。若甲方注册不成功，甲方归还乙方的执业资格证书，定金作为乙方的补偿，不予退还。因乙方医师资格存在违法、违规问题，不能顺利调入甲方，乙方应全额退还收取甲方定金。

4、乙方在甲方工作期间，应严格恪守执业道德和执业规范，积极维护甲方信誉和利益，严谨认真地做好诊疗工作，杜绝医疗安全责任事故的发生。

5、甲方聘期届满后，甲方对乙方的医师执业资格证书有优先使用权，证书使用报酬为元/月。

6、合同到期前一个月双方协商是否续聘，如不再续约，合同到期前五个工作日内甲方必须为乙方提供齐全的证书转出手续，不得以任何理由、方式阻挠乙方调离，如因甲方原因致使乙方不能调离的，自合同期满至乙方调离，甲方按 元/月标准对乙方进行违约补偿，除不可抗力因素外，甲方遗失、损毁乙方资格证书的，应赔偿乙方补办证书的全部费用，并按有关规定配合乙方补领新证书，因乙方原因不能调离的，甲方不承担责任。

7、本协议自甲乙双方签字之日起生效。

8、本协议签订后，双方应认真履行，未尽事谊双方另行协商，双方因该协议产生纠纷的解决方式为：执业资格主管机构调解；调解不成双方均有权申请仲裁或提起诉讼。

甲方：乙方：

代表：

电话： 电话：

XX年 月日 XX 年 月 日

篇五：医师多点执业聘用协议

医师多点执业聘用协议

聘用单位（以下简称甲方）

机构名称：

法人代表：

受聘人（以下简称乙方）

受聘人姓名：

受聘岗位：

身份证号码：

兹有聘用单位（甲方），决定聘用乙方（受聘人），从事相关工作，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：

一、聘用期限

自 年 月 日至 年 月 日，聘期 年。其中 月 日至 月 日为试用期。

二、待遇

1.2.3.三、甲方的权利与义务

（一）为乙方提供开展工作所需的办公场所、基础设施和办公用品等。

（二）试用期间可根据工作表现随时提出解除聘用，但需提

前7天通知乙方。聘用期间若乙方不能胜任本职工作或出现违法行为及重大医疗事故等情况时，有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方。

（三）医院临床诊疗工作依法要求乙方具备相应资格证书及其它证件，协助指导乙方办理医师多点执业注册相关手续。

四、乙方的权利与义务

（一）试用期内可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，做好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职。无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并做好各项交接工作。

（二）试用期满后有意继续聘用者，需在试用期内积极办理好医师多点执业注册和登记手续，利于聘用期内工作的开展。

（三）每周工作小时，严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，履行《**市医师多点执业管理办法（试行）》的要求。

五、违约责任

此协议所列内容甲、乙双方应严格执行。

六、合同生效与终止

（一）本合同自双方签字之日起生效。

（二）聘用期满自愿续签者，经双方协商应在合同期满前壹月内办理续签手续。

注：本合同未尽事宜，由甲乙双方协商签订相应补充条款，补充条款与此合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，聘用单位、受聘人各执一份。

聘用单位法人（签字）：年月 日 受聘人(签字)：

聘用单位（公章）

年月日

篇六：医师多点执业聘用协议

医师多点执业聘用协议

聘用单位（以下简称甲方）名称：

法人代表：

受聘人（以下简称乙方）姓名：

身份证号码：

受聘岗位：

兹有聘用单位（甲方），决定聘用乙方（受聘人），从事相关工作，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：

一、聘用期限

自 年 月 日至 年 月 日，聘期 年。时间安排：

二、薪酬与相关保险

薪酬：

保险：按甲方规定办理。

福利待遇：按甲方规定办理。

三、医疗责任

乙方在甲方执业期限内，执业活动由甲方负责监督管理。在此过程中，出现超范围执业情况、发生医疗责任事故或民事纠纷的，由甲方负责监督纠正、承担相应责任，同时甲方将情况及时通报乙方所在的第一执业医疗机构。

执业过程中出现违规违纪情形的，由甲方通报第一执业地点医疗机构，由第一执业地点医疗机构或者有关部门和单位按照相关规定进行处理。

四、甲方的权利与义务

（一）为乙方提供开展工作所需的办公场所、基础设施和办公用品等。

（二）聘用期间若乙方不能胜任本职工作或出现违法行为及重大医疗事故等情况时，有权单方面解除聘用，但需提前15天通知乙方。

（三）根据聘用岗位及相关技术需求，依法要求乙方提供相应资格证书及其它证件的。

（四）协助指导乙方办理医师多点执业注册相关手续。

五、乙方的权利与义务

（一）试用期内可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，并做好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职。无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并做好各项交接工作。

（二）试用期满后有意继续聘用者，需在试用期内积极办理好医师多点执业注册和登记手续，利于聘用期内工作的开展。

（三）严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排。

六、违约责任

此协议所列内容甲、乙双方应严格执行。

七、合同生效与终止

（一）本合同自双方签字之日起生效。

（二）聘用期满自愿续签者，经双方协商，在合同期满前壹月内办理续签手续。

注：本合同未尽事宜，由甲乙双方协商签订相应补充条款，补充条款与此合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，聘用单位、受聘人各执一份。

聘用单位法人（签字）： 年月 日 受聘人(签字)： 年月 日 聘用单位（公章）

篇七：执业兽医师注册(备案)

如何办理执业（助理）兽医师注册（备案）

作者： 来源：广东省执业兽医资格考试办公室日期：XX-08-14

根据农业部发布的《执业兽医管理办法》中的规定，取得执业（助理）兽医师资格证书，从事动物诊疗活动的，应当向注册机关申请兽医执业注册（备案）。

申请兽医执业注册（备案）的，需要向注册机关提交下列材料：

1、注册申请表或者备案表；

2、执业兽医资格证书及其复印件；

3、医疗机构出具的六个月内的健康体检证明；

4、身份证明原件及其复印件；

5、动物诊疗机构聘用证明及其复印件；申请人是动物诊疗机构法定代表人（负责人）的，提供动物诊疗许可证复印件。注册机关收到执业（助理）兽医师注册（备案）申请后，会在20个工作日内完成对申请材料的审核。经审核合格的，发给（助理）兽医师执业证书；不合格的，会书面通知申请人，并说明理由。注册后的执业兽医还需于每年3月底前将上兽医执业活动情况向注册机关报告。

执业兽医注册（备案）机关为县（市辖区）级人民政府兽医主管部门；市辖区未设立兽医主管部门的，注册机关为上一级兽医主管部门。

兽医师执业注册申请表

填表说明：

1.本表除注册部门审批意见外，全部由申请人本人填写； 2.姓名、性别、毕业院校、所学专业、学历、身份证号、资格证书编号必须与全国执业兽医资格考试信息系统内一致。3.执业范围分为动物诊疗和水生动物诊疗。4.执业机构应填写单位全称。

5.执业机构类别分为养殖场、动物医院、动物诊所、兽药经营企业、兽药生产企业、饲料生产企业、动物园、其他。

6.执业机构注册地址应与动物诊疗许可证上的地址一致。7.提交该表时应同时提交下列材料：

（1）执业兽医师资格证书和复印件；（2）医疗机构出具的健康体检证明；（3）身份证明原件和复印件；

（4）相关机构聘用证明和复印件，申请人是动物诊疗机构法定代表人（负责人）的，提供动物诊疗许可证复印件。

助理兽医师执业备案表

填表说明：

1.本表除注册部门审批意见外，全部由申请人本人填写； 2.姓名、性别、毕业院校、所学专业、学历、身份证号、资格证书编号必须与全国执业兽医资格考试信息系统内一致。3.执业范围分为动物诊疗和水生动物诊疗。4.执业机构应填写单位全称。

5.执业机构类别分为养殖场、动物医院、动物门诊、兽药经营企业、兽药生产企业、饲料生产企业、动物园、其他。

6.执业机构注册地址应与动物诊疗许可证上的地址一致。7.提交该表时应同时提交下列材料：

（1）执业助理兽医师资格证书和复印件；（2）医疗机构出具的健康体检证明；（3）身份证明原件和复印件；

（4）相关机构聘用证明和复印件，申请人是动物诊疗机构法定代表人（负责人）的，提供动物诊疗许可证复印件。

篇八：医生医师聘用合同

聘用单位（以下简称甲方）：具体部门：电话：受聘人（以下简称乙方）：身份证号码：联系电话：受聘岗位：医生（）护士（）技师（）其他（）受聘人的担保人（以下简称丙方）：身份证号码：兹有聘用单位（甲方）：决定聘用乙方（受聘人）：从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

一、聘用期限：自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含试用期自年月日至年月日止，共月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。

二、工资待遇与奖惩

1、试用期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。

2、正式聘用期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。

3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月工资扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。

4、试用期与正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。

5、聘用期享受所在部门（科室）相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。

6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。

7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。

三、甲方的权力与义务：

1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。

2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。

3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。

4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续（医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导）。

5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。

四、乙方的权力与义务：

1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应工资等报酬，但保证金不再退还。

2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。

3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。

4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应工资。未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金及全部保证金等均扣除。

5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。

6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。

7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。

8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。

五、违约责任：·学校临时工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·经纪人聘用合同 ·教师聘用合同此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。

六、合同生效与终止：

1、本合同自三方签字之日起生效（无丙方时则甲乙双方签字之日始）。

2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。

七、合同签署与争议：医务人员聘用合同及各项规定 身份证复印件交医务科、护理部或办公室。（5）甲方具体部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可，（6）院方签署并盖章后生效，连同乙方各种

证件复印件留甲方人事处备存，其余由甲方具体部门、乙方、丙方（无丙方时省略）各执一份。

2、未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。

九、本合同一式四份，甲方具体部门、乙、丙三方，甲方人事处各一份（无丙方时为一式三份）。甲方负责人（签章）：年月日具体应聘部门负责人：年月日乙方（签）：年月日丙方（签）：年月日附：聘用专业技术人员条件

1、拥护党的领导，热爱本职工作，服从科室安排。

2、医生必须是正规院校毕业的本科或大专生，护士必须是正规院校毕业的中专以上学历。

3、必须取得执业医师（执业助理医师）或执业护师、技师资格，毕业不足一年者除外。附件1聘用制临时工管理规定

一、所有临时工必须与医院签署“聘用合同书”，有担保人时要求担保人同时签定“聘用临时工担保责任书”。合同书签字生效后，院科按合同规定发放工资及实施奖惩。

二、工资规定：试用期月工资医生、护士、技师均为-元，正式聘用期月工资为医生-元，护士与技师为-元，具体数额由科负责人于此范围自定。

三、奖金规定：试用期不享受任何奖金，正式聘用期享受所在部门相应职称奖金，具体数额由科室根据工作表现及连续聘用期限自定，报院财务备案。

四、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与本院正式职工相同。

五、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。

六、试用及聘用程序：部门负责人提出人选建议→医务科、护理部、办公室按所需条件确认→院务会讨论决定试用（聘用）→乙方将相关证件复印交办公室备存→部门负责人与聘用（试用）人员商定工资标准并签定合同认可（有担保人时同时签署担保责任书）→院方签署并盖章后生效。附三：聘用临时工担保责任书１、为确保医院医疗安全，我愿为同志作担保人。２、在同志合同期内，保证负责教育和督促被保人认真执行甲方的各项规章制度和严格履行合同中属于乙方责任的各项条款。３、在合同期内，被保人未履行合同中任一条款给甲方造成经济损失时，愿负连带赔偿责任；被保人发生其他违法行为时，根据案情严重程度，愿接受相应的行政处理。４、本《担保责任书》一式三份，担保人留存一份，被担保临时工一份，医院办公室一份。担保人签字：用人部门盖章：年月日年月日

篇九：医师多点执业聘用协议

昆明市西山区人民医院

医师多点执业聘用协议

聘用单位（以下简称甲方）名称：西山区人民医院 法人代表：叶军川

受聘人（以下简称乙方）姓名：

身份证号码：

受聘岗位：

兹有聘用单位（甲方），决定聘用乙方（受聘人），从事相关工作，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：

一、聘用期限

自 年 月 日至 年 月 日，聘期壹年。

二、甲方的权利与义务

（一）为乙方提供开展工作所需的办公场所、基础设施和办公用品等。

（二）聘用期间若乙方不能胜任本职工作或出现违法行为及重大医疗事故等情况时，有权单方面解除聘用，但需提前15天通知乙方。

（三）根据聘用岗位及相关技术需求，依法要求乙方提供相应资格证书及其它证件的。

（四）协助指导乙方办理医师多点执业注册相关手续。

三、乙方的权利与义务

（一）试用期内可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，并做好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职。无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并做好各项交接工作。

（二）试用期满后有意继续聘用者，需在试用期内积极办理好医师多点执业注册和登记手续，利于聘用期内工作的开展。

（三）严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排。

四、违约责任

此协议所列内容甲、乙双方应严格执行。

五、合同生效与终止

（一）本合同自双方签字之日起生效。

（二）聘用期满自愿续签者，经双方协商，在合同期满前壹月内办理续签手续。

注：本合同未尽事宜，由甲乙双方协商签订相应补充条款，补充条款与此合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，聘用单位、受聘人各执一份。

聘用单位法人（签字）： 年月 日 受聘人(签字)： 年月 日 聘用单位（公章）

篇十：兽医师执业注册申请表

兽医师执业注册申请表

填表说明：

1.本表除注册部门审批意见外，全部由申请人本人填写； 2.姓名、性别、毕业院校、所学专业、学历、身份证号、资格证书编号必须与全国执业兽医资格考试信息系统内一致。3.执业范围分为动物诊疗和水生动物诊疗。4.执业机构应填写单位全称。

5.执业机构类别分为动物饲养场、动物医院、动物诊所、兽药经营企业、兽药生产企业、饲料生产企业、其他。

6.执业机构注册地址应与动物诊疗许可证上的地址一致。7.提交该表时应同时提交下列材料：

（1）执业兽医师资格证书和复印件（2份）；（2）医疗机构出具的六个月内的健康体检证明；（3）身份证明原件和复印件（2份）；（4）相关机构聘用证明和复印件（2份）；

（5）申请人是动物诊疗机构法定代表人（负责人）的，提供动物诊疗许可证复印件（2份）；

2009执业兽医资格考试回顾 篇5

2010-06-27 23:58:40 来源：新浪博客 浏览：101次

2009年,农业部首次在全国五省市进行执业兽医资格考试试点,标志着执业兽医资格考试制度在我国开始进入实施阶段。2010年，执业兽医资格考试将在全国展开。自此，执业兽医资格考试将成为全国许多畜牧兽医从业者所必须面对的。本人愿意也有兴趣在今后的日子里把我所了解的考试过程中的一些经验体会、珍贵资料拿出来和朋友们分享。想了解更多关于考试有价值的信息可以持续关注本博客。我将不遗余力在以后的日子里为大家提供更有价值的帮助。现将去年考试的有关情况详细介绍如下：

考试基本情况

2009年考试试点工作在吉林、河南、广西、宁夏和重庆五省市进行，六月份开始组织报名，10月17日正式开考。总计16000多人参加了考试，考试最终确定执业兽医师通过分数线240分，执业助理兽医师通过分数线200分。从考试委员会最后公布的成绩单来看，执业兽医师通过率在6%左右，执业助理兽医师通过率在24%左右，此次考试全国最高成绩377分，考生所在地为吉林省四平市。总体看执业兽医师通过率较低，平均分数也不高。估计许多考生首次参加此项考试，准备不够充分也在情理之中。

题型科目设置

执业兽医资格考试制度的实施是我国兽医管理体制改革的重要内容，对于提高我国兽医从业人员业务素质、技术技能和职业道德水平，做好动物疫病防控、保护动物健康和公共卫生安全有着十分重大的意义，农业部委托国家动物疫病预防控制中心精心组织了试点考试的实施工作。从测试科目设计和试题内容、形式上看，很多问题都是畜牧兽医从业人员和畜牧兽医专业学生为主体的执业兽医资格考试报考者所不曾面对的。

考试科目设置主要是结合现行畜牧兽医专业课程和从业实践划分为基础、预防、临床和综合应用四个科目，每个科目100道试题，实行百分制。详细学科及占分比重情况如下：

1、基础科目包括：《动物解剖学、组织学与胚胎学》，占分比重为20%；《动物生理学》，占分比重为13% ；《动物生物化学》，占分比重为12%；《兽医病理学》，占分比重为20%；《兽医药理学》，占分比重为15%；《兽医法律法规》，占分比重为20%。

2、预防科目包括：《兽医微生物学与免疫学》，占分比重为35%；《兽医传染病学》，占分比重为30%；《兽医寄生虫学》，占分比重为25%；《兽医公共卫生学》，占分比重为10%。

3、临床科目包括：《兽医临床诊断学》，占分比重为20%；《兽医内科学》，占分比重为20%；《兽医外科学与手术学》，占分比重为30%；《兽医产科学》，占分比重为15%；《中兽医学》，占分比重为15%。

4、综合应用科目包括：猪疾病，占分比重为20%；牛羊疾病，占分比重为25%；鸡疾病，占分比重为20%；犬猫疾病，占分比重为30%；其他动物疾病，占分比重为5%。在题型设计上，案例题所占比例较大，偏重实践形式，理论内容和实践形式结合比较紧密。不同于学校教育畜牧兽医专业测试，百分百客观试题，试题类型划分为A、B两类，分为A1、A2、A3、A4、B1五种题型。其中A型题是围绕题干命题，B型题是围绕备选答案命题，没有多选、简答、论述等题型。

考试复习资料

09年考试属于试点，没有任何考试经验和权威辅导材料可供参考，关于考试目标、命题思路、命题风格考生无所遵循。从去年考试真题的试题风格、命题方向、命题思路来看，网上能找到的复习资料以及以往畜牧兽医专业学校的学习测试都同真题内容大相径庭。如前所述，考试真题采取全客观试题，百分制，题量大，考察面广，理论和实践结合紧密，偏重考察实践经验。试题分A、B两类，共五种题型，没有多选、论述、判断对错等题型。去年考试官方指定考试复习用书是《执业兽医资格考试应试指南》，还有一本考试大纲供考生复习时使用，网上能找到的什么考试宝典、习题库等都不具有针对性。回头看，考试内容紧紧围绕考试大纲，所有试题都没有脱离应试指南中的知识点，命题方向注重对考生实践经验的考察，如果有充裕的时间依据应试指南认真复习，通过考试不成问题。如果没有时间就只好找一些习题类的复习资料临阵磨磨枪了，如果资料对路也确实是一条通过考试的捷径。

有必要提醒大家注意的是，去年考试的真题对广大考生一定大有帮助。从已经有多年考试历史的国家执业医师考试情况来看，历年执业医师考试试题前后两年的知识点重复率每年都超过40%，其实执业兽医资格考试的命题风格、题型设计以及考试的组织工作在很大程度上都借鉴了执业医师考试的成熟经验。另外，没有参加过去年考试的考生还可以从真题来熟悉一下考试的命题特点，对增强复习的有效性和针对性一定会大有帮助。

考试培训机构

去年考试之前，本人比较了解的吉林、河南等地的农业院校和畜牧兽医主管部门都组织了考前培训班，培训班的实际效果可想而知。首先，在考试开始之前，全国所有农业院校畜牧兽医专业的老师们对考试试题的形式和内容都是一无所知，我所了解的两个培训班都是老师按照自己以往的教学经验给学员们划了一下重点，好一点的老师能够给整理提供一些习题资料，不过统统都象前面说到的，没有多大参考价值。其次，培训班授课时间很短，一概没有点题讲解。一般培训班都安排7天左右的课时，要想在这么短的时间内通过培训有所收获基本是不可能的。那么再来看看点题讲解，我所说的点题讲解其实就有点压题的性质，如果真能压得命中率高一点，短期内收到不错的效果也是有可能的，毕竟每一个参加考试的人都不会把所有赌注全投在培训班身上。如果能有方向性相对高点的习题资料做下点题讲解，自己再尽可能把应试指南熟悉熟悉，通过考试也是有可能的。可惜，目前还没有这样的培训机构。

今年考试动向

执业兽医师资格证挂靠协议 篇6

甲方：

乙方：

身份证号：

因XX宠物诊所发展需要，经甲、乙双方协商，本着公平、互利、自愿、诚实信用的原则，达成本协议： 第一条：合同期限

1、甲方使用乙方执业兽医师资格证用于甲方宠物诊所从事经营活动。

2、挂靠期限从2018年4月 日至201X年 月 日。第二条：合同款及支付方式约定

1、本合同款计算以合同期限为依据按年计算，金额为人民币￥3000元/年。大写：人民币贰仟元整。付款方式：转账或现金

2、甲方于合同签订收到乙方交给的《执业兽医师资格证》当日，支付乙方执业兽医师资格证使用费用：即人民币：￥3000元，大写：贰仟元整。第三条：甲方责任

1、甲方按合同约定支付合同款。

2、甲方将乙方证书用于宠物诊所经营活动，甲方不得再向外转借。

3、在协议期满后，如甲、乙双方不再续签时，甲方须为乙方变更提供必要协助。

4、合同期内，乙方有权实时了解其执业兽医师资格证的使用情况，甲方须给与配合。

5、协议期满后甲、乙双方如不续签协议，甲方负责完整无误退还乙方所提供的证件材料。第四条：乙方责任

1、乙方应按注册宠物诊所要求提供的资料交给甲方。

2、乙方承诺所提供材料、证件真实、有效，保证在协议期限内甲方为执业兽医师资格证书（均为原件）的唯一全权使用人。

3、乙方不属甲方正式员工，不存在实际的劳动关系。

4、在甲方接受行政主管部门的检查考核业务需要，甲方应提前一周通知乙方，由乙方根据甲方需要配合甲方提供的有关身份证、学历文凭等。

第五条：违约责任

1、甲方应妥善保管乙方资料和证件，确保资质证书及相关资料完好无损，如果由于甲方原因发生乙方的证书丢失或吊销，甲方应赔偿乙方相关损失。

2、甲方承诺将合法使用乙方交给甲方的相关证件、资料，如甲方因违法、违规使用而造成的损失，由甲方承担。

3、乙方如无故违约，乙方退还甲方已支付的当年执业兽医师资格证使用费。第六条：争议解决

1、甲乙双方如果发生争议，应当友好协商解决。

2、如协商不成，任何一方均可向本地人民法院起诉，由此发生的所有费用均由败诉方承担。第七条：协议解除条件

1、乙方要求提前解除本协议的，应征得甲方同意方可终止本协议，乙方须退还甲方当年已经支付的所有挂证费用。如甲方要求提前解除协议的，乙方不用退还甲方已支付的费用；甲乙双方任何一方不同意续签协议，需提前1个月告知。

第八条：本协议一式两份，双方各执一份，具同等效力。未尽事宜，双方再协商解决。

甲方：

乙方：（法人签字并盖公章）2018年

月

日

2018年

月

我国执业兽医制度 篇7

1 总体改革目标和思路

执业兽医资格考试是对兽医从业人员的一种准入考试,是评价兽医从业人员是否具备执业所必需的专业知识、技能水平和职业道德。执业兽医资格考试与兽医专业教育教学都承载着提高执业兽医从业能力,保证执业兽医执业水平的历史重任。因此,改革的总体目标是通过临床兽医学各门主要专业课程的教学改革,提高动物医学专业毕业生执业兽医考试通过率,培养适应兽医职业能力要求的新型、复合型兽医人才。总体思路是,将临床兽医各主要课程的理论与实践教学内容进行整合,实施以案例式为主导的教学方式,依据执业兽医考试和兽医职业能力,建立相应的临床兽医学课程体系、教学大纲、教学内容、教学方法和考核方案。培养学生综合分析问题、解决兽医临床实践问题的能力,以适应当前执业兽医制度下对复合型兽医人才的需求。

2 具体改革内容

2. 1 课程体系改革

随着现代养殖业从畜禽到经济动物的规模化、标准化养殖,以及宠物饲养的全方位发展,现代兽医职业也发生了相应变化。执业兽医考试和兽医职业能力要求具备家畜、家禽、宠物、经济动物的保健和疾病控制能力。所以临床兽医学的主要专业课程在以前的兽医临床诊断学、家畜内科学、兽医外科学、中兽医学基础上,增加了小动物疾病学、宠物护理和保健、兽医临床实验室诊断、兽医影像学等课程。

2. 2 教学大纲和内容改革

依据执业兽医考试大纲,更新临床课程的教学大纲。全国执业兽医资格考试大纲要求应试考生能够全面系统地掌握教材中的大部分内容,考察面广、综合性和实践性强。立足执业兽医考试大纲,精简以往以大家畜为主的教材内容,增加禽类、经济动物和宠物的相关内容,同时注重综合性和实践性内容的融合。例如家畜内科学在讲授腹痛性疾病的诊断方法时,应结合临床诊断中听诊、叩诊的相关内容,中兽医望、闻、问、切的相关内容以及兽医影像学的X射线和B超的技术知识,增强学生对临床病例的综合分析诊断和治疗的能力,这正是执业兽医考试的要求。

2. 3 教学方法改革

临床兽医学专业课程以往的教学以课堂教师的系统讲授为主,结合多媒体课件观察和举例,缺乏学生主动参与,所举病例也是简单碎片式的,难以达到学生综合分析、解决问题能力的培养要求。因此,一是实施案例式教学,把教学内容以临床案例的形式呈现出来,对临床案例进行完整性设计,把知识点与临床案例融合在一起,而不是简单的举例,使原来单一、分散的临床兽医学课程变成系统、综合、创新性的教学过程,这样才能使学生有完整的临床体验,才能培养学生综合分析问题、解决问题的能力。二是采取启发式、讨论式的教学方法,坚持以学生为主体的教学模式,充分发挥学生的主动性和参与性。培养学生独立思考和分析能力,同时培养学生的学习兴趣、专业兴趣。

2. 4 考核方法改革

建立理论和实践相结合、平时和期末相结合的考核方式,注重能力考核。对试题形式进行改革,与执业兽医资格考试题型配套,增加综合性、案例式试题。建立平时考核与期末考核相结合的阶段性考核机制,在课堂讲述过程中穿插各种类型试题的测试,这样既促进了学生平时的学习,也提高了执业兽医资格考试的应试能力。

2. 5 实践教学改革

在临床兽医学各课程的课堂实验中引入临床病例,并开展兽医临床技术综合实训; 充分利用校内动物医院,对校内原来多个分散的临床实验室,按照动物医院门诊科室功能进行整合,方便学生对病例的化验、诊断与治疗的综合训练; 配合课堂教学内容,通过直观临床病例的处理,培养学生的临床动手能力和思维能力; 加强校外实习基地建设,与各大型兽医院、养殖场等进行校企产学研合作; 规范学生的毕业生产实习,通过具有丰富实践经验的教师与带教经验丰富的兽医师共同指导的方式,提高学生岗位实践能力。

3 改革取得的成效

通过适应执业兽医制度的临床兽医学专业课程的改革与实践,在动物医学专业建立了适应执业兽医制度的临床兽医学课程体系,建立了相关的课程案例库和多媒体课件以及临床兽医学专业技能实训基地。此外临床兽医学专业教师通过参加兽医临床和生产实践,不仅具备了传授学生基本知识和技能的能力,还具备了解决临床实践问题的能力,并全部通过执业兽医资格考试,建立了适应执业兽医制度的教师队伍。通过改革后的课程体系和教学模式的应用,使学生学习目标更加明确,培养了学生学习兴趣,提高了实践能力。学生面向兽医职业岗位的综合能力及执业兽医考试的合格率都明显得到提高,毕业生就业率提高了5% ,学生的能力和素质得到了社会和行业的广泛认可。

执业兽医资格考试与动物医学专业教学的关系随着执业兽医体制改革的需要而变地愈发紧密,如何培养符合现代兽医职业要求的兽医人才已经成为动物医学专业人才培养改革的核心内容。因此,适应执业兽医制度的临床兽医学专业课程的教学改革具有重要意义,该教学模式、教学信息资源、教学课件和案例库等的建设,具有广阔的应用价值,将会产生显著的经济和社会效益。

摘要：笔者以适应执业兽医资格考试为目标,将临床兽医各主要课程的理论与实践教学内容进行整合,实施以案例式为主导的教学方式,依据执业兽医考试和兽医职业能力建立相应的临床兽医学课程体系、教学大纲、教学内容、教学方法和考核方案,以培养学生综合分析、解决兽医临床实践问题的能力,适应当前执业兽医制度下对复合型兽医人才的需求。