水电站2014年年度总结（共13篇）
回顾一年来的工作历程，灯芯桥水电站在水电公司的正确领导下，在分公司主管领导的关怀下，通过全体员工的共同努力，完成了2014年度安全生产工作。在全年安全生产、设备维修、汛期防汛及班组建设中紧紧围绕“安全生产”的目标，同时认真贯彻落实公司的一系列指示精神，坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，扎实开展各项工作，有目标、有计划的完成今年各项工作任务。在此，感谢公司的领导一年来对我站工作的支持和帮助，现将一年来我站的工作情况做以总结：
一、主要生产指标完成情况：
我站全年生产任务1450万kw，截止2014年11月15日，全年完成发电量11847852kw，未完成任务2652148kw，任务完成量为81.7%，同比增长26.14%。全年供电量为11693430kw，厂用电量为53615kw，厂用电率为1.3%。因线路限电、机组故障共少发电量2171350kw。
2014年安全生产任务没有完成主要存在以下几方面的原因：
1、管理上，对职工管理松懈，管理存在或多或少私人感情，导致工作中很多事情处于被动局面，职工上班积极性不高。
2、业务技能上学习不到位，在生产中，不能及时合理调节机组运行 状况，涨水开机不够积极。
3、大坝管理人员与站职工到大坝交通不变，不能及时处理拦污栅堵塞问题。
4、因调度限电，影响职工效益工资，导致职工消极工作。
5、由于尾水口水位过高，机组不能满负荷运行（装机5000kw，实发4400kw-4600kw）。
6、设备故障，检修周期长，导致少发电量。
7、因转轮气蚀、磨损严重，修补后转轮出力减小，导致机组负荷减少。综合以上几点原因，是导致任务未完成的主要原因。
二、安全工作完成情况
在全年的工作中，全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针树立安全生产责任，制订安全措施、加强安全管理，做到人员落实，制度落实，责任落实。出现问题及时处理、消除隐患，坚持制止各种违章行为，加强员工安全教育，提高员工的安全意识。全年发生一起严重的违章操作事故，终止了安全运行天数，维稳、职工思想工作稳定，没有发生火灾、交通、人员等不安全事情。
1、人员培训情况
按照水电公司制定的安全培训计划，在10月份期间，我站职工参加了电力局局组织的安全生产进网作业许可证培训，职工的安全业务素质明显提高，安全意识和责任心明显加强。
2、安全活动月工作
安全活动月结合冬季安全大检查工作内容，制定了活动方案，并组织全站职工参与活动内容，按照活动要求，认真的完成 了本次活动。
3、春检工作
春检工作是水电站一年当中必不可少，非常重要的一项工作，是生产设备安全稳定运行的重要保证。结合春检计划，我站共完成以下几项重点工作：
（1）对三台机组做了详细的检查，分别对碳刷架做了清洗。（2）对升压站进行了全面检查，对部分出现破损、断裂的线夹进行了更换，以保证安全运行。
（3）跟换了3#机组励磁屏可控硅。（4）检查了个个排水沟及厂内外排水设备。（5）全面检查了水工建筑及机电设备。（6）完成了2#机组转子三点接地检修工作。
通过春检工作，为机组的安全稳定运行提供了可靠保证。
4、防汛度汛工作
水电站认真贯彻落实公司防汛工作通知，按防汛检查的要求，成立防汛领导小组，积极部署防汛工作，为确保人员、设备安全度汛。同时加强抢险队伍建设和预案的完善，对预案进行演练，做好防汛物资准备工作，落实工作责任，从而保障电站的安全稳定度过汛期。
5、安全大整顿、大检查工作
按照紫阳水电公司关于安全生产大检查、大整顿活动要求，强化安全生产红线意识，防范安全生产工作中存在的安全责任落 实不到位、防范措施执行不到位、习惯性违章、安全隐患整改不到位、安全生产工作疏于形式走过场等突出问题，灯芯桥水电分公司组织全体职工学习紫阳分公司活动通知、活动方案，制定了灯芯桥水电分公司安全生产大检查、大整顿活动方案。
全站职工要以此次安全大检查、大整顿活动为机会，认真学习活动方案及方案要求，认真开展活动方案所有内容，以此次活动来提高自身业务技术水平与安全意识。
三、取得的成绩及设备设施存在的问题与整改措施
对安全工作我站是逢会必讲，为了使安全工作安全可靠的进行，全面落实“关于2014年度安全工作计划”，重点抓好安全生产管理与防洪度汛工作。
1、设备设施问题
（1）、由于大坝冲沙闸外河面升高，导致在遇洪水时冲沙效果不是很好，部分细沙石通过拦污栅进入隧洞，沉淀在压力前池，发电运行过程中，随水流进入水轮机，磨损转轮。
整改措施：进一步加强大坝管理，完善冲沙时间，加强随洞巡视。
（2）、主变压器油枕由于受2010年7月19日山体滑坡影响，导致油枕观察镜面破裂，漏油严重。
整改措施：跟换内部镜面，加强主变压器的巡视力度，大修期间对损坏设备更换。
2、人员问题 人员流动性大，且水电知识结构复杂，专业性技能强，后续人员缺少系统的专业知识培训，很难掌握专业性技能知识，加上今年水量不足，职工效益工资大幅度下降，职工思想波动较大，这就给电站的安全稳定运行带来不利的因素。
四、2015年工作思路
回顾2014年水电站通过全体员工的共同努力，在各项工作中均取得了比较理想的成绩，总结2014年的工作经验和不足，结合2014年的具体情况，提出下一步工作思想。特制定2015年工作计划：
1、安全工作：
水电站的安全生产工作时刻不能放松，我们的安全基础还不十分牢固，在安全工作方面责任重大，还有很多安全工作需要我们去做，不能麻痹大意。让全体职工从思想认识上自觉遵守各项规章制度，杜绝违章。人的安全意识如何，其行为直接影响安全生产，对安全生产起着决定性的作用。我们有信心在上级领导的关怀下，建立健全各项规章制度，严格执行两票三制，严格执行现场作业安全管理，让水电站的安全成果再上一个台阶。
制定2014年度两措计划，加强劳动保护和反事故措施计划的学习与执行。（1）、春检工作
春检工作是生产设备、系统安全稳定运行的保证，是全面提高安全管理水平不可缺少的一项重耍工作，在春检工作中，大力 开展反习惯性违章活动，大力推行标准化作业，加大现场作业及班组的安全管理力度，狠抓安全责任，全面完成春检的各项工作任务。
（2）、安全教育
坚持职工安全思想教育，经常开展安全活动，认真执行安全生产操作规程，并加强安全监督力度。
（3）、防汛度汛工作
完善防汛预案及防汛演练工作，加大防汛保障工作的投入，建立健全防汛记录及防汛组织，进一步将防汛工作落到实处。（4）、秋检工作
为切实有效地防止季节性事故发生，夯实安全基础，保证秋检工作扎实有效地开展，全面开展设备自查和设备消缺工作、有计划、有组织地进行开展好各项工作。
2、管理工作
为促进水电站管理逐步达到规范化、制度化、标准化，应当坚持以安全管理为基础，以设备管理为重点，实现全年安全生产管理：
（1）加强安全管理，确保安全生产。
（2）加强设备和枝术管理，遂步提高设备稳定运行。（3）职工思想教育，增加安全意识。
3、发电情况
水电站的发电量，与所处的流域有关、听从水电公司和调度 命令，完成全年发电生产任务。
4、设备检修及维护工作
结合机电设备在平时运行中发现的问题和存在的缺陷情况，编制检修计划，制订具体的切实可行安全措施，来保证检修计划的顺利进行，为2015年的安全运行奠定坚实的基础。
为贯彻落实十八届三中全会《关于全面深化改革若干重大问题的决定》“建立公开规范的住房公积金制度,改进住房公积金提取、使用、监管机制”要求, 根据住房和城乡建设部、财政部、中国人民银行《关于健全住房公积金信息披露制度的通知》(建金〔2015〕26号)规定,现将全国住房公积金2014年年度报告公布如下。
一、机构概况
(一)住房城乡建设部会同财政部、人民银行负责拟定住房公积金政策,并监督执行。省、自治区住房城乡建设厅会同财政厅以及人民银行分支机构,负责本行政区域内住房公积金管理法规、政策执行情况的监督。2008年,住房城乡建设部设立住房公积金监管司。各省、自治区住房城乡建设厅设立住房公积金监管处( 办)。截至2014年末, 部省两级住房公积金专职监管人员134人。
( 二) 直辖市和 省、自治区人民政府所在地的市以及设区 的市(地、州、盟)设立住房公积金管理委员会。住房公积金管理委员会是城市住房公积金管理的决策机构,负责制定和调整住房公积金的具体管理措施并监督实施;审批住房公积金缴存、使用计划和执行情况报告;审议住房公积金增值收益分配方案等。住房公积金管理委员会由人民政府负责人和建设、财政、人民银 行等有关部门负责人以及有关专家、工会代表、职工代表和单位代表组成。
( 三) 直辖市和 省、自治区人民政府所在地以及其他设区 的城市设立一个住房公积金管理中心。住房公积金管理中心是直属城市人民政府的独立的事业单位,负责住房公积金的管理运作。
截至2014年末,全国设区城市(含新疆生产建设兵团)共设立342个住房公积金管理中心, 其中 : 参公管理事业单位129个, 一般事业单位213个。未纳入设区城市统一管理的分中心208个, 其中: 县( 市、区) 分中心98个,石油、电力、煤炭等企业分中心86个,省直分中心24个。全国住房公积金管理机构从业人员3.66万人,其中在编2.57万人, 非在编1.09万人。
(四)住房公积金管理委员会按照人民银行的规定,指定受委托办理住房公积金金融业务的商业银行。住房公积金管理中心通过签订委托合同,委托受托银行办理住房公积金贷款、结算等金融业务和住房公积金账户的设立、缴存、归还等手续。目前, 各城市主要受托银行为工商银行、农业银行、中国银行、建设银行和交通银行。
二、运行情况
(一)缴存。按照《住房公积金管理条例》及有关政策规定, 单位和职工每月应分别按不低于职工上一年度月平均工资的5% 缴存住房公积金,最高缴存比例原则上不高于12%。缴存住房公积金的月工资基数,原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的2倍或3倍。单位和职工个人缴存的住房公积金均属于职工个人所有。住房公积金管理中心按人民银行规定利率向缴存 职工计付利息。
全年住房公积金实缴单位206.50万个,实缴职工11877.39万人,分别比上年增长14.05% 和9.19%。全年新开户单位22.68万个,新开户职工1575.70万人, 净增实缴单位25.44万个,净增实缴职工999.53万人。
全年住房 公积金缴 存额12956.87亿元, 比上年增 长12.41%。年末缴存总额74852.68亿元,扣除提取后的缴存余额37046.83亿元,分别比上年末增长20.88% 和16.97%。
(二)提取。《住房公积金 管理条例》规定,缴存职工购买、 建造、翻建、大修自住住房,偿还购房贷款本息,房租超出家庭工资收入的规定比例以及离退休等,可以提取职工个人账户的住房公积金。缴存职工离退休、完全丧失劳动能力且与单位终止劳动关系、出境定居、死亡或宣告 死亡等,可全额提取个人的住房公积金,并注销账户。
全年住房 公积金提 取额7581.96亿元,占全年缴存额的58.52%;比上年增长13.99%。其中,住房消费类提取5714.52亿元,非住房消费类提取1867.44亿元,分别占75.37%、24.63%。
年末住房公积金提取总额37806.26亿元, 占缴存总 额的50.51%。
(三)贷款
1、个人住房贷款。《住房公积金管理条例》规定,缴存职工购买、建造、翻建、大修自住住房,可以申请住房公积金贷款。住房公积金贷款最高额度和具体贷款条件由各设区城市住房公积金管理委员会确定,贷款利率按人民银行规定执行。
全年发放 个人住房 贷款222.51万笔、6593.02亿元, 分别比上年减少13.14%、14.18%; 全年收回个人住房贷款2786.90亿元,比上年增长12.16%;全年个人住房贷款新增余额3806.12亿元,市场占有率(全年住房公积金个人住房贷款新增余额占商业性个人住房贷款和住房公积金个人住房贷款新增余额总和的比 例)为19.22%。
截至2014年末,累计发放个人住 房贷款2185.85万笔、42245.30亿元,分别比上年末增长11.32%、18.49%。年末个人住房贷款余额25521.94亿元,个人住房贷款率(以下简称“个贷率”) 68.89%,比上年末增加0.33个百分点。
2、支持保障性住房建设项目贷款。根据经国务院同意,住房城乡建设部、财政部等七部委印发的《关于利用住房公积金贷款支持保障性住房建设试点工作 的实施意见》(建金〔2009〕160号) 规定,经住房城乡建设部会同财政部、人民银行批准,全国共有项目贷款试点城市93个,试点项目439个, 贷款额度1248.03亿元。
全年发放 试点项目 贷款143.21亿元。其中,经济适用住房45.72亿元, 棚户区改 造安置用 房45.76亿元, 公共租赁 住房51.73亿元。应还 项目贷款本金135.16亿元,实际收回172.76亿元。
截至2014年末,累计发放试点项目贷款775.80亿元。其中, 经济适用住房209.60亿元,棚户区改造安置用房313.21亿元,公共租赁住房252.99亿元。累计收回项目贷款本金324.94亿元,项目贷款余额450.86亿元。104个试点项目的贷款本息已结清。
(四)国债。《住房公积金管理条例》规定,住房公积金管理中心在保证提取和贷款的前提下,经设区城市住房公积金管理委员会批准,可将住房公积金用于购买国债。年末国债余额48.86亿元,比上年末减少60.37亿元。
三、业务收支及增值收益 情况
(一)业务收入。全年住房公积金业务收入1496.73亿元, 比上年增长19.51%。其中,委托存款利息收入404.96亿元,委托贷款利息收入1081.92亿元,国债利息收入6.08亿元,其他收入3.77亿元。
(二)业务支出。全年住房公积金业务支出819.71亿元, 比上年增长14.56%。其中,支付缴存职工利息751.84亿元, 归集手续 费20.03亿元, 委托贷款 手续费42.98亿元, 其他支出4.86亿元。
(三)增值收益。住房公积金增值收益是住房公积金业务收入扣除业务支出的差额。全年增值收益677.02亿元,比上年增长26.09%。
(四)增值收益分配。按照《住房公积金管理条例》及有关政策规定,住房公积金增值收益应当用于建立住房公积金贷款风险准备金、住房公积金管理中心的管理费用和建设城市公共租赁 住房(廉租住房)的补充资金。建立住房公积金个人贷款风险准备金的比例按不低于住房公积金增值收益60% 核定,或按不低于年度住房公积金贷款余额的1% 核定。
全年提取住房公积金贷款风险准备金154.70亿元,提取管理费用87.21亿元,提取城市公共租赁住房(廉租住房)建设补充资金432.15亿元,待分配增值收益2.96亿元。截至2014年末, 累计提取城市公共租赁住房(廉租住房)建设补充资金1186.46亿元。
(五)管理费用支出。管理 费用支出指各地公积金中心为保 障住房公积金管理、运作,按规定列支的经费,包括人员经费、公用经费和专项经费。全年管理费用实际支出70.98亿元,比上年减少5.41%。其中,人员经费29.13亿元, 公用经费11.09亿元,专项经费30.76亿元,分别占41.04%、15.62% 和43.34%。
四、资产风险情况
(一)个人住房贷款。年末个人住房贷款逾期额3.16亿元, 逾期率0.12‰,比上年末上升0.01个千分点。全年使用个人住房贷款风险准备金核销呆坏账0.01亿元。年末个人住房贷款风险准备金余额895.07亿元,占个人住房贷款余额的3.51%;个人住房贷款逾期额与个人住房贷款风险准备金余额的比例为3.53%。
( 二) 试点项目 贷款。年末试点项目贷款无逾期。全年未 使用项目贷款风险准备金。年末项目贷款风险准备金余额25.41亿元,占试点项目贷款余额的5.64%。
(三)历史遗留风险资产。历史遗留风险资产是指住房公积金制度建立初期,由于制度不健全、管理不规范,在项目贷款、购买国债中形成的逾期未能收回和一些地方政府挤占、挪用未归还的住房公积金本金及利息。
全年清收历史遗留风险资产5.55亿元, 截至2014年底, 全国住房公积金历史遗留风险资产总额为7.24亿元。2015年1-5月, 各地加大清收工作力度,又收回资金2.89亿元。截至5月31日, 全国住房公积金历史遗留风险资产总额 为4.35亿元。其中, 历史遗留项目贷款和挤占挪用资金1.15亿元,历史遗留逾期国债资金3.20亿元。
五、重要事项
(一)扩大使用范围,调整个人住房贷款政策。为更好地支持缴存职工购买首套和改善型自住住房,2014年10月,住房城乡建设部、财政部、人民银行联合印发《关于发展住房公积金个人住房贷款业务的通知》(建金〔2014〕148号),对降低贷款门槛,提高贷款额度,推进异地贷款业务,降低贷款中间费用, 优化贷款办理流程以及盘活存量贷款资产等提出了明确要求。
(二)降低贷款利率,促进住房消费。根据人民银行《关于下调金融机构人民币贷款及存款基准利率并进一步推进利率市场 化改革的通知》(银发〔2014〕348号),自2014年11月22日起, 下调住房公积金存、贷款利率。
(三)开展专项督查,完善服务体系。为构筑方便快捷的住房公积金管理服务体系,解决群众关注的热点问题,2014年7月至12月,住房城乡建设部组织开展了加强和改进住房公积金服务专项督查工作,督促住房公积金服务质量全面提升。
(四)开通 12329 短信服务, 拓宽服务渠道。继 2012 年开 通12329住房公积 金热线之 后, 2014年,住房城乡建设部在全国范围 进一步推 进开通12329住房公积金短信服务,督促各省加快推进省级12329短信平台建设,不断提高住房公积金综合服务水平。
(五)贯彻落实基础数据标准,推广住房公积金银行结算应用系统。2014年10月,住房城乡建设部发布了《住房公积金基础数据标准》,规范各地住房公积金信息化建设。同时,在成功试点的基础上,推广住房公积金银行结算数据应用系统, 提高资金结算效率,实现资金、业务、财务管理一体化,增强各地住房公积金中心资金管理和业务能力。
(六)加强廉政风险防控, 确保资金安全。为进一步贯彻落实《关于加强住房公积金廉政风险防控工作的通知》(建金〔2011〕170号),2014年8月起,住房城乡建设部要求各地加快建立住房公积金廉政惩防体系和长效机制,并对廉政风险防控工作开展自查自纠,保障住房公积金资金安全。
内容是移动互联网当中的硬通货，而音乐更是这其中最不可或缺的部分。有的用户可以不用手机看在线视频，但是现在几乎没有人不通过手机欣赏音乐。在今年，这个行业逐步走向了正轨，下载收费传言落空。在产品方面，我们认为斩获4 000万用户的《网易云音乐》算是表现最为抢眼的一个。
《网易云音乐》号称拥有超过500万首版权音乐的曲库，在同类产品中首屈一指。无论是视觉设计和功能体验，都受到了用户和业界的好评。重运营的模式，让如今的《网易云音乐》已经逐步发展成为一个音乐社区，大量的活跃用户数创造了数量庞大的歌单。而对于用户来说，要获取其中各种类型的音乐内容，都是完全免费的。
年度话题移动IM→陌陌
2014年，之前一直头顶“约炮神器”这个暧昧光环的《陌陌》开始努力淡化业界和用户对于它的一些不正当的联想。今年，《陌陌》推出了一系列的社会化营销、电视广告，无疑希望将《陌陌》塑造成一种生活方式，目前看来效果不错。早在今年年中，《陌陌》便宣布其用户数已经突破1亿。在中国《腾讯QQ》一家独大的市场上，对于一款问世仅4年的IM来说，实属难得。
除了重塑形象，《陌陌》今年还效仿国外的一些同行，分别在移动游戏和表情贴纸等领域发力，也有不错的成绩。在此之前，这款在QQ和《微信》夹缝当中顽强生长出来的移动IM，成为了其同领域创业者们中的另类和学习楷模。如果一切顺利，大家拿到杂志的时候，它已经听到了纳斯达克的钟声。
年度最佳创新产品→傲游
和PC互联网时代一样，在移动互联网初期，相对于使用浏览器享受网络服务，大家青睐那些功能单一的APP。但随着移动网络和浏览器本身的功能日益强大，浏览器的重要性正在不断提升。我们在梳理今年的移动浏览器年度产品时，最终选定了《傲游云浏览器》Android版。
多平台云端同步、无缝切换，是《傲游云浏览器》最大的特色，也颇具新意。它不但可以同步浏览器的收藏夹和标签，还能在不同平台间进行文字、图片、链接和标签等内容的同步、推送以及下载。此外，《傲游云浏览器》还强化了阅读功能。智能预读、聚合阅读、夜间模式、阅读模式，以及全新的全屏模式等同时发力，使其成为了阅读体验最佳的浏览器APP。
值得一提的是，Android版的《傲游云浏览器》还延续了PC版首创的超级手势功能。这一功能在大屏手机当道的时代，为移动浏览器产品的交互提供了一种全新的体验。如今傲游又先人一步，在移动端产品当中尝试引入HTML5游戏，其创新精神值得肯定。
年度最具潜力产品→考拉FM
此前，在PC互联网时代徘徊过的播客，又在移动互联网当中找到了自己的新机会。随着移动网络和智能手机本身的发展，加之人们的通勤时间不断变长，以《考拉FM》为首的电台类APP开始受到越来越多人的欢迎。
第三方调查数据显示，《考拉FM》的活跃用户数一度在同类产品中排名第一。产品覆盖渠道也已经不仅限于手机平台，还拓展到了智能硬件、汽车和飞机等多个领域。借助《考拉FM》特有的省流量技术，可以在保证音质的前提下，将1小时最小流量消耗控制在16MB。更有意思的是，它还会根据用户的收听喜好，自动为用户编排个性频道。
经过几年的发展，《考拉FM》已经拥有了由多位来自各行业的专业主播组成的内容团队，APP的功能也非常完善。通过内容自制和购买，其已逐步发展成为了华语最大版权库和唯一有内容自制能力的手机电台。可以说，《考拉FM》树立起了行业手机电台类产品的行业标准。
年度优秀系统工具→猎豹清理大师
自PC时代开始，系统辅助工具就是一个用户的强需求，如今到了移动互联网时代也不例外。因此，诞生了大量的工具类APP。《猎豹清理大师》从清理Android手机中的垃圾切入，不但收获了大量的国内用户，还得到了不少国外用户的好评，并登顶了多个国家的工具类APP榜单。
一键扫描垃圾、一键完成清理，每周都能清理上百兆的垃圾文件。操作简单、功能实用，是《猎豹清理大师》的成功之道。在今年，《猎豹清理大师》又根据用户在使用Android手机中碰到的各种突出问题，推出了“手机降温”、自启动管理和卡慢检测等多项功能。此外，它还针对日益突出的移动安全问题，提供了隐私清理等功能。
人气理财APP→卡牛信用卡管家
信用卡的普及，虽然让网购变得更便捷，但也为用户带来了新的困扰——忘记还款怎么办？数不清的账单，应该如何理财？一时间，众多信用卡管理软件应运而生，而《卡牛信用卡管家》则凭借出色的功能体验，收获了2 000万用户。
《卡牛信用卡管家》支持200余家银行的短信模块，通过银行短信通知功能或电子账单，它会自动记录刷卡消费的细节。可以动态掌管用户的所有银行卡账户资产，并提供免息期查询、还款通知和信息自动倒入《随手记》，甚至还支持支付宝直接还款，非常方便。可以想象，随着人们线上消费的不断增多，类似《卡牛信用卡管家》这样的贴心理财APP，将会受到越来越多用户的欢迎。
年度最佳手机→iPhone 6 Plus
iPhone的屏幕终于变大了！仅仅这一项改变就足以给苹果公司带来创纪录的订单量以及史无前例的关注度。作为本年度苹果最新的智能手机，iPhone 6 Plus其实肩负着巨大的压力。在前几代产品光环的影响下，iPhone 6 Plus需要在竞争激烈的手机界证明自己依然没有对手，而它也并没有让人们失望，iPhone 6 Plus继承和发扬了苹果产品核心的竞争力。
尽管在这代iPhone身上我们发现了很多过去iPhone上不太常见的问题，在单机层面上也并没有革命性的创新来吸引人。但它毫无疑问代表着当今世界上最强的产业链整合能力与科技体现。iPhone 6 Plus作为实力更强的那一个，更能代表这一代iPhone在人们心中的位置。在多年以后，人们也能从它身上记起一个时代。
年度最佳能效比产品→AMD FX 8300处理器
目前，《魔兽世界：德拉诺之王》已经到来，暴雪重磅《风暴英雄》也即将开启公测。玩家能否在这些新作中获得爽快的体验，很大程度取决于电脑性能是否强悍，为了帮玩家消除这方面顾虑，特推荐AMD新一代FX 8300处理器，其强悍的性能足以横扫所有大型3D游戏，应对普通网游更是不在话下。
FX 8300处理器本次之所以入选，其原生八核心的威猛性能起到了决定性的作用。众所周知，现在绝大多数软件、游戏已对多核心进行了充分优化，而FX 8300可以八个核心同时运作，将工作内容平均分担、协同完成，效率接近单核处理器的八倍，起到事半功倍的效果。此外在功耗方面，FX 8300处理器可以长期处于轻负载工作状态，使其功耗可以得到有效控制，让玩家可以在高负荷下从此不再担心处理器过热的问题。
年度革新备份理念产品→希捷睿品高速移动硬盘
希捷将两块2TB的2.5英寸硬盘通过RAID 0磁盘阵列整合，以达到4TB容量以及目前市场上2.5英寸移动硬盘最快的传输速度。并将这一切放进拥有高质量而坚固的外壳，并且无需外部电源，小巧紧凑。而通过自带的易用的备份软件Dashboard，可以拥有简便的一键备份服务。
通过睿品高速移动硬盘，希捷打造了一个非常成熟的产品类型，并用各项创新的增强功能，解决了客户的实际问题。这款新的便携式硬盘具备的性能和容量，超越了当前其它外置产品，无论体积还是易用性都优于同容量的3.5英寸硬盘。我们认为，在如今越来越大的数据体量以及快速移动需求面前，容量和速度是两个必不可少的要素，希捷睿品高速移动硬盘将被创意专业人士所广泛采用，成为他们现场工作的最佳备份和数据设备。
年度最具风格平板→Surface Pro 3
在考虑微软Surface Pro 3这款极具风格的产品的时候，我们不禁犯了难，因为不知道它到底应该归类成笔记本电脑还是平板电脑。不可否认的是，微软的每一代的Surface平板电脑都获得了不同程度的提升，同时微软也在市场推广中不断强调其取代笔记本电脑的使命。从当初发布会直到现在，Surface Pro 3究竟能否取代传统笔记本电脑一直都是大家激烈讨论的话题。
经过三代产品的发展，Surface Pro 3无论是细节设计还是产品外观都有了非常明显的进步。而微软也开始明白，便携的定义并不是将机身做到非常非常小，而是要结合用户的使用需求和当下大屏平板电脑走俏的热点来设计产品，并且需要在同质化的平板电脑上找到突破点。在Surface Pro 3上我们看到了融合了多种办公设备的移动办公新未来。
年度最佳外设→360随身Wi-Fi 2
360宣称只要用户把“360随身Wi-Fi 2”插到任何一台可以上网电脑的USB接口上，不用做任何设置，手机和iPad等智能设备就可以上网。在功能上，360随身Wi-Fi 2将与《360手机助手》结合，当用户使用360随身Wi-Fi 2在手机和电脑间创建好无线连接后，能实现无线手机优盘、隔空传图，以及隔空软件操作等诸多的功能，售价仅为19.9元人民币。
方便、快捷的360随身WiFi 2甫一推出，就受到二三城市用户爱好，与当年360杀毒和浏览器的铺开如出一辙，做出千万级的装机量是完全有可能的。
最美智能手表→Moto 360
在今年六月份召开的谷歌I/O大会上，一款采用了Android Wear平台的智能手表—Moto 360刚一亮相就吸引了众多用户的眼球。与同期发布的三星、LG的智能手表相比，设计是Moto 360最大的魅力之所在。
Moto 360采用了1.56英寸320×290分辨率显示屏、搭载TI OMAP 3处理器，辅以512MB内存和4GB存储空间，内置320毫安时电池，配有计步器与心率传感器，支持无线充电和IP67级别防水。其靓丽的外观却已然成为最大亮点。虽然在Moto 360正式开卖之后，有不少用户吐槽其屏幕下方的黑色区域，但仍无损Moto 360最美智能手表之美誉—就连Apple Watch也不行。
2014年，我院在上级有关部门的正确领导和大力支持下，全面贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，狠抓医疗服务质量，强化全方位管理。全院员工励精图治、艰苦创业，群策群力、追求卓越，各项工作取得了显著成绩。现将本年度工作作一总结与回顾：
一、主要工作完成情况 1、2014年，我院财务上实现总收入1118万元，其中：医疗收入433万元，药品收入674万元，营业外收入11万元。总支出1594万元，其中：医疗支出1588万元，营业外支出6万元，采购药品5333983.3元，器材采购399398.3元。实现收支平衡，完成上级下达财务指标。
2、功能科日常工作量为：1-10月B超完成收入184500元，放射完成49432元，化验完成228756元，特检完成8538元，康复理疗完成135806元，全科共计完成607033元。全年完成体检人数约3550人次，B超收入371700元，放射收入328770元，化验收入649835元，特检收入254890元，全科合计体检收入1605195元。
3、在全院职工积极预防甲型H1N1流感病毒同时，门诊看病人次（全年约24507人），住院病人人次（全年约450人），抢救病人（全年60人）均较2008年增加。而且，我院还积极为生产一线服务，参加矿服部组织到龙岗担负起等单位进行医疗服务。为一线职工义诊321人。
二、主要措施 1.加强学习要求达标
加强了对全院医务人员进行继续教育学习的任务。尤其对一些重点临床科室的医生送往华西医大附院进修学习，有13名医务人员参加了省级刊物学术研讨会。目前，有近20名医生、护士直接参加成华区办的全科医生、全科护士培训学习报名。也有1名同志通过了全科医生考试合格。另外还组织工作人员加强“三基”“三严”和“特殊药品管理法”的学习及考试，考试合格率100%。药品管理：库房药品的帐物相符100%，调配处方差错率小于0.3%，西药、成药报损率达到管理规定的要求。
2、加大宣传积极预防
因今年突发公共卫生事件，为预防传染病的流行。根据疫情的需要及时制定了甲型H1N1流感防治应急预案,加强预检分诊台工作,坚持首诊医生负责制,对发热病人做到专项登记,坚持24小时总值班的专人负责每天统计,分别向上级部门和成都市疾病控制信息网上进行“0”报告、“月”汇总报告。并普及健康教育、加大宣传力度、提高防病知晓率。为职工的身体健康,做到了早预防、早发现和早治疗疾病,更好的为多作贡献。全年为企业职工12个单位和成都周边的3716人次的在职职工、离退休人员和大学生进行了健康体检和妇科普查。为机关及附近单位熬制中药袋人次，得到领导及职工好评，为医院创收2075428元。
3、克服困难保质保量
在全院职工的共同努力下，全年无医疗事故及重大差错，顺利完成了在药品监督局、成都市工矿管理委员会对我院药品的检查工作。在面临医院装修施工、搬迁，工作量成倍增加、工作条件较差的情况下，大家克服困难，保质、保量的完成了工作。因装修改造，病房床位减少，但在住院部医护人员的共同努力下仍然收治了486例病人，较2008年增加120例，创经济收入488万元，较2008年增收20万（增收4.2%）。09年医院在房屋整修中没有出现安全隐患事故。
4、服务转型加大投入 我院今年在上级部门的要求下，着重把转型社区卫生服务中心为工作重点来抓。并顺利完成了上级领导布置的任务。医院所在辖区占地1.68平方公里，辖区有1738户，居民约7万余人，流动人口约3万人。我中心于二00九年八月底取得社区卫生服务中心卫生行政许可证,在十月中旬启动小区基线调查工作。我们投入了大量的人力物力，大力宣传社区医疗卫生工作重要性，节假日加班加点,突击完成建档达标任务已入户调查865户,完成健档约2000人次。
三、2015年工作思路
过去的一年我院很好的完成了各项工作任务。2015年，我院要认真践行“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观。继续认真持久地抓好社区医疗服务质量，一步一个脚印地抓好落实，真正做到内强素质、外树形象、强化管理，使医院再上新水平、再登新台阶。重点抓好以下几个方面。
一、认真组织学习、贯彻党十七大精神。按照上级党委和有关领导部门的要求，我院要把学习贯彻党的十七大会议精神做为一件大事来抓，列入重要议事日程，在全院范围内掀起一个学习贯彻落实党的十七大精神的热潮。
二、拓展业务范围，加速人才培养计划。根据我院的实际情况，事业发展的需要，引进先进的医疗技术和项目，有计划地培养和招聘专业技术人员，逐步形成合理的人才梯队。
三、加强资金管理，完善财务管理制度。进一步完善医院财务管理制度、奖金分配制度、资金使用制度和审批程序、内控制度等。加强资金管理工作，认真做好资金结算的日清月结工作，及时反映资金的流向和存量情况。合理安排资金计划，充分提高资金利用率。
四、树立服务观念，加强道德医风建设。要坚持“以病人为中心”，树立良好的服务观念和意识，加强职业道德和医德医风建设。严格执行卫生部“八不准”和医院“五不准”规定。在抓科室医疗过程中，充分体现尊重患者，关爱患者的人文精神。不断改善服务态度，增进医患沟通，转变服务作风，注重诚信服务，构建和谐医患关系，为病人提供温馨、细心、爱心的服务。不断满足患者的医疗服务需求。严格执行成都市物价局制定的医疗收费标准，向病人发放宣教及住院须知和住院承诺书的签字等。坚持抓服务流程合理，便捷，医疗收费合理，透明。
五、抓住改革契机，建立服务网络体系。以国家医疗体制改革为契机，坚持集团公司“保持规模，重点扶持，依托社会，服务社区”的原则为指导思想，逐步建立和完善社区卫生服务网络体系，形成“六位一体”的社区卫生服务模式，履行好社区卫生、健康体检、突发病防治三大职责。下一步工作是在做好小区居民建立健康档案后逐步涉足其它社区居民健康档案的建立，特别是做好慢病人群和重点人群的管理工作。
一．工作内容
时间如细水流沙，回顾自律部整个学期的工作，既有对以往工作的继承，又有创新和完善。自律部此学期的工作主要如下： 1.迎新工作； 2.招新工作；
3.校运动会的前期准备工作及开展； 4.部门第一次例会的召开； 5.协助青志开展“漂流瓶”活动
6.晚自习点到，查课等常规工作的开展； 7.协助权保开展“寝室文化节”活动； 8.开展“四无班级”活动； 9.统计足球赛的观看情况； 10.协助开展“主持人大赛”;11.协助青志开展“捐赠冬衣”活动； 12.“IT文化节”开幕式；
13.部门内部规章制度以及常规工作的完善；
二．工作中出现的问题以及解决措施。
以上活动可大致分为五部分，招新迎新工作开展，校运动会的开展，部门内部建设以及规章制度完善，“四无班级”活动开展，配合其他部门一些活动的开展。这一学期中，工作开展总体不错，但仍出现了不少问题。
1.招新迎新工作的开展：
（1）有部分新生找不到大本营的位置。应在大本营与校车之间安排志愿者，而志愿者负责引导作用，让新生能尽快找到大本营的。
（2）班级志愿者不主动，并且占用家属休息区的位置。在班级选拔志愿者时应选拔做事积极，认真。且经过层层筛选，志愿者交由各班负责人管理。（3）出现了收摊时没人的状况。虽然有安排好值班人员，但收摊时，部分志愿者回去了，导致人手不够。在今后的工作中，我们应更加积极主动，防止此类情况的再次发生。
（4）招新时也出现了一些小问题，例如部门人员面试时间较长，部门的招新演讲没有突出部门特色，缺乏吸引力。其原因主要还是准备不充分，今后的工作中，应该考虑更全面，准备更充分。
2.校运动会的开展
（1）运动会前期准备工作不充分，未能及时制作部门考勤表，给考勤带来了一定的困难。最后用签到的方式进行考勤，在今后的工作中，应多与其他部门 沟通交流，避免此类情况的再次发生，提高工作效率。
（2）运动会期间微博数量太少，干事对微博不是特别重视。积极性也不是很高。在部门例会中，重点说明微博的重要性，要求部门干事重视微博，且安排部门微博的干事值班表，完善部门的微博值班制度，让干事熟悉部门，团委的微博。
3.部门内部建设以及活动开展
（1）部门规章制度的完善，执行力度不大。在会议上重点强调规章制度的重要性，为了明确部门各成员职责，更好更有效率的管理部门。在今后的工作中，不断的完善部门的规章制度，完成后续的一些相关的工作，严格的按照此制度来执行。
（2）部门常规工作的完善，对于常规工作中出现的一些问题这里不一一例举。
完善部门的日常工作制度，尽量把日常工作量减至最小，发挥到最大的作用。（3）对于部门工作，一段时间后干事的积极性有所下降。出现此类情况应该及时与干事进行沟通，了解具体的情况同时应该完善部门的奖罚制度，多组织一些部门活动，增进干事与干事间，与我们之间的情谊，让部门更加团结，这样来增加干事对部门的归属感，提高干事的积极性。
（4）让干事得到锻炼，提高他们的综合素质。部门的工作已开展一个学期，干事已熟悉部门工作，且对部门有了一定的了解。在这下半个学期让干事进行值班，作为一个代理部长的身份处理日常的事务，锻炼其独立思考能力和解决问题能力，并要求干事开始写策划以及工作总结，让干事得到锻炼，提高综合素质。（5）开学前几次部门例会召开，会议内容有遗漏，混乱等问题。在今后的会议召开之前，我们应做好充份的准备，并互相沟通，将会议内容理清，做到有条理性，思路清晰。确保会议的正常顺利的开展，且不出现遗漏会议内容的情况。完善会议制度，在会议上多与干事互动，让他们独立思考解决问题。
4.“四无班级”的评选
（1）关于“四无班级”评选的通知不到位，部分13级班长未来参加关于“四 无班级”的会议。出现这种情况，我们也进行了反省。虽然时间很紧迫，但其主要原因还是准备工作不充分，未能制作13,14级班长联系表，对消息的通知不到位。今后应吸取教训，做好准备工作。
（2）在部门例会上说明“四无班级”的相关事项，对于“四无班级”活动的细 则，具体的流程不是清楚。应及时与校自律委对接工作，了解活动需注意的相关事项，以及活动的具体的流程，之后向告知干事“四无班级”的相关事项，结合部门的情况，合理的做出活动的相关安排。
（3）查课过程中出现了个别班级无法查课的现象，及时与校自律委反映此类状况，做好对接工作，将所或得的信息及时的传达给干事，避免此类情况的再次发生。
（4）干事过于依赖部长，缺乏主动性。只有当安排到事务才会去做。在会议上强调了主动性，强调主动性的重要，并且干事在之后的工作中有了一定的改善，更加的积极主动。
5.协助其他部门活动的开展
（1）在协助其他部门活动开展时发现积极性不是很高。在会议上重点强调了两委会是一个整体，要有一个“整体意识”，任何一个活动，都需要所有部门共同努力才能够顺利开展的，强调积极主动性。在会议之后，也有了很大的改善，明显干事们更加主动，积极参与活动。
（2）部分干事反映事情通知的太过突然，时间很紧迫，比较仓促。在今后的工作中，尤其是部门与部门的配合工作中，多与其他部门进行交流，结合本部门干事与其他部门干事的情况，做出合理的决定，再进行通知，避免此类情况的再次发生。
三．经验与教训
查总结
为深入贯彻中央纪委十八届三次全会、省纪委九届四次全会精神，落实国家对治理教育乱收费工作的部署，进一步规范教育收费行为，推进学校教育工作的健康发展，我校在今年春季开学之后，组织开展了本校教育收费自查自纠。具体如下：
（一）提高认识，认真组织在九届省纪委第四次全会工作报告中，强调要坚决整治损害群众利益的不正之风，重点纠正社会保障、教育、医疗、保障性住房、征地拆迁、环境保护、强农惠农资金等涉及民生方面存在的突出问题，作为学校，要把治理乱收费工作检查作为教育实践活动的主要工作，认真开展、科学安排，层层落实检查责任，确保专项检查工作扎实开展，以有效地治理成果取信于当地群众。
（二）自查内容
我校在校内醒目位置，公示2013年以来各学期经物价部门批准的收费项目、标准和依据，同时公示实际收费项目（包括代收费和服务性收费）、标准和依据。
另外，根据群众反映强烈的热点难点问题进行自查。主要内容如下：
1、我校属于全日制学校，学生上课时间为五天，不存在补课，不存在补课乱收费情况；
2、针对中小学教辅材料管理使用情况，我校严格按照“一教一辅”政策，严禁教师向学生摊派资料。对于违反学校政策及上级有关政策乱向学生摊派资料的老师及职工，学校将给予严肃处理。
4、针对中央教育惠民政策落实情况，我校享受了农村薄弱学校改造中教学仪器、体育用品、班班通、图书、仪器柜的配备，享受到了农村学校对于住宿生的两免一补政策，学校积极落实，把国家惠民政策落实到学生身上。
5、我校属于偏远农村学校，生源有限，不存在义务教育阶段择校乱收费情况。
6、我校总务处严格学校账目管理，坚持收费票据管理使用和执行收支两条线情况，有制度，有监督。完善学校资金管理。用好国家拨付的每一分钱。
7、地方政府及有关部门严格监管学校收费情况，严格按照政策执行。为学校健康有序的发展，领好了路。
以上是我校关于教育乱收费工作的自查内容。这项工作将作为学校工作的重点，常抓不懈。
牛洛河小学
据了解, “2014年感动交通十大年度人物”推选活动由交通运输部和中华全国总工会主办。自2014年10月启动以来, 各地交通运输部门和工会系统积极参与、踊跃推荐了202名候选人物, 涵盖了铁路、公路、水运、邮政等各行业。经过报名推荐、宣传事迹、媒体公示、公众投票、专家评审等环节, 交运集团 (青岛) 董事长刘永康从200多位候选人中脱颖而出, 荣获“2014年感动交通十大年度人物”奖项。
交通运输部部长杨传堂在会上勉励获奖者珍惜荣誉、再接再厉, 呼吁全行业崇德向善、见贤思齐, 强调要在典型培树中大力弘扬社会主义核心价值观, 用榜样的力量提升行业软实力。杨传堂高度评价“感动交通年度人物”推选活动。他表示, 这些人物事迹感人至深、催人奋进, 生动地展现了社会主义核心价值观的时代内涵, 有力地弘扬了薪火相传、生生不息的交通精神, 是全体交通人的骄傲, 是全行业的宝贵财富。
会议结束后, 杨传堂与获奖人物合影, 并与刘永康进行了交流, 围绕陆港、铁港、空港等综合交通运输的融合进行了探讨。杨传堂认为, 要促进各种运输方式融合发展, 在发挥各自优势的同时实现无缝衔接。他表示, 交运集团 (青岛) 经过深化改革和转型升级, 已经成为国有大型综合交通产业集团, 在综合交通运输的融合方面也应积极发挥带头作用。刘永康就交运集团 (青岛) 定制公交、就医公交、铁公机接驳公交等情况进行了简要汇报, 并表示, 将继续深入挖掘市场需求, 填补市场空白, 发挥公路客运优势, 为群众提供点到点、站到站的无缝对接服务。
1 新的和严重药品不良反应/事件报告情况
新的和严重药品不良反应/事件报告是药品不良反应监测的重点，新的和严重报告比例，尤其是严重报告比例是衡量总体报告质量和可利用性的重要指标之一。2014年全国药品不良反应监测网络收到新的和严重药品不良反应/事件报告341 300余份，与2013年比增长了17.0%；新的和严重报告数量占同期报告总数的 25.7%，与2013年比增加了3.6个百分点。
2 每百万人口平均病例报告情况
每百万人口平均病例报告数量是衡量一个国家药品不良反应监测工作水平的重要指标之一。2014年我国每百万人口平均病例报告数为991份，与2013年相比增加了0.8个百分点。
3 药品不良反应/事件县级报告比例？
药品不良反应/事件县级报告比例是衡量我国药品不良反应监测工作均衡发展及覆盖程度的重要指标之一。2014年全国药品不良反应/事件县级报告比例为94.4%，与 2013年相比增长了0.6个百分点。
4 药品不良反应/事件报告来源
按报告来源统计，医疗机构的报告占82.2%、药品经营企业的报告占16.0%、药品生产企业的报告占1.4%、个人及其他来源的报告占0.4%。与2013年相比，医疗机构报告增长明显，药品生产企业报告比例与既往持平，经营企业报告比例继续下降。
5 报告人职业
按照报告人职业统计，医生报告占53.8%、药师报告占27.3%、护士报告占14.0%、其他报告占4.9%。与2013年的报告人职业构成情况基本相同。
6 药品不良反应/事件报告涉及患者情况
按报告涉及患者年龄统计，14岁以下儿童患者的报告占10.5%，与2013年基本一致；65岁以上老年人的报告占19.9%，较2013年升高了2.1个百分点。
7 药品不良反应/事件报告涉及药品情况
按药品类别统计，化学药占81.2%、中药占17.3%、生物制品占1.5%。抗感染药报告数量仍居首位，占化学药的46.2%，较2013年降低1.4个百分点，报告比例连续5年呈下降趋势。心血管系统用药占化学药的10.2%，较2013年上升0.2个百分点，且连续5年呈上升趋势。
按药品剂型统计，2014年药品不良反应/事件报告涉及的药品剂型分布中，注射剂占60.9%、口服制剂占35.2%、其他制剂占3.9%。注射剂所占比例较2013年升高了2.2个百分点，口服制剂比例降低了2.1个百分点。
按照药品给药途径统计，2014年药品不良反应/事件报告涉及的药品给药途径分布中，静脉注射给药占57.8%，其他注射给药占3.0%，口服给药占36.2%，其他给药途径占3.0%，与2013年相比，静脉注射给药的比例上升2.1个百分点，口服给药比例降低2.2个百分点。
8 累及系统及主要不良反应表现
2014年报告的药品不良反应/事件中，累及系统排名前3位的为皮肤及其附件损害（占27.8%）、胃肠系统损害（占26.3%）和全身性损害（占12.2%），前3位之和为 66.3%。化学药、中成药累及系统前3位排序与总体一致，但生物制品累及系统前3位与总体有所不同，依次是皮肤及其附件损害、全身性损害和呼吸系统损害。
注射剂型累及系统前3位与总体报告一致，分别是皮肤及其附件损害（占32.9%）、胃肠系统损害（占18.9%）、全身性损害（占14.6%），口服制剂累及系统前3位为胃肠系统损害（占41.6%）、皮肤及其附件损害（占17.0%）、中枢及外周神经系统损害（12.2%）。与2013年基本一致。
化学药注射剂的不良反应表现多为皮疹、瘙痒、恶心、呕吐、胸闷、过敏反应、头晕、心悸、寒战、发热等，化学药口服制剂的不良反应表现多为恶心、皮疹、呕吐、头晕、瘙痒、头痛、腹泻、腹痛、口干、咳嗽等；中药注射剂的不良反应表现多为皮疹、瘙痒、胸闷、恶心、心悸、寒战、过敏反应、头晕、呕吐、呼吸困难等，中成药口服制剂的不良反应表现多为恶心、腹泻、皮疹、呕吐、腹痛、瘙痒、头晕、胃不适、口干、头痛等。
9 药品不良反应/事件报告总体情况分析
2014年药品不良反应/事件报告总体情况与 2013年相比未见显著变化。在患者年龄分布中，老年患者不良反应报告比例依然呈现小幅增高态势。在剂型和给药途径分布中，注射剂和静脉给药的比例依然呈现上升趋势，提示应加强相关宣传、教育工作。在化学药总体排名和按剂型分布的排名中，心血管系统用药所占比例均有所增加。随着我国居民生活水平的提高，心血管疾病的发病率在逐年升高，心血管系统用药尤其是口服制剂使用越来越广泛，应进一步加强心血管系统用药监测与评价。
一、政治思想方面：
认真学习新的教育理论，及时更新教育理念。积极参加学校各类教育培训，并及时做了反思和小结。为了适应教育教学的长远发展，我不断研究、探索和学习政治理论，同时从课外读本中汲取营养，让自己不断成长。我踏实工作、拼搏进取、为人师表，在学生当中做出了典范。
二、工作业绩方面：
1、兴趣小组辅导的工作
本学期我担任通用技术兴趣小组的辅导工作。这个兴趣小组主要是由高一年级的学生组成，主要是培养学生的技术素养及动手实践能力，在学期初，以兴趣小组的名义申请到了足够的资金和实验室，这是在临高中学名义上的第一个通用技术实验室，小组活动的时间为每周三第八节和每周六。在听取了学生的兴趣点之后，我和其余的两位老师拟定了详细的实践活动方案。方案总共有17个，包括“环保鞋架”、“田园家居”、“巧用小盆栽”、“储藏盒”、“印花滚筒”等，再由学生选择相应的项目进行制作。学生都很积极踊跃的参与，刚开始的小团队只有六个，后来发展到了十个，在一刚开始收集材料的时候就遇到了很多困难，有些材料在临高这个地方没有，所以我们只能通过网上进购，但是又有经费的问题，这些都是我们师生在考虑了多方面之后才克服的。在经过了一段时间的努力，学生的作品已经成型，其中“组合书桌”的作品我们准备参加明年的海南省青少年科技创新大赛。
在指导学生的作品时，其中“全自动电缆除冰系统”这个项目获得了海南省青少年科技创新大赛的二等奖，这些都是我们努力得来的结果。
2、教学工作
为了上好每一节课，我课前做好了充分准备，对教材的基本知识、基本技能、基本思想认真钻研探索、充分了解了教材的章节结构、重点与难点，掌握了知识之间的逻辑，结合学生学习的特点，考虑每节课的教法，包括如何组织教材、如何安排每节课的活动等。科组活动和备课组活动上参与听课、评课，虚心向同行学习教学方法，并发表自己的看法和观点。
课堂教学上，组织好学生教学，关注全体学生，同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛。课后辅导上，做好了爱动、好玩，缺乏自控能力等学生的思想教育工作和学习辅导工作。和差生交谈时，有针对性的提出学生的问题，并提出了改进的建议。在批评学生之前，先详细了解的学生目前的情况，点到为止。课后平等的对待每一个学生，让他们都感受到老师的关心，建立好了良好的师生关系。
在高二年级的会考中，我教授的班级也取得了较好的成绩。
回顾部门2014年上半年度安全工作,具体总结如下:
一、加强安全管理，完善安全制度，明确分工落实责任，安全管理工作有序开展。
我部依照上级领导指示精神，在兄弟部门大力支持下，积极制定安全防范措施，健全安全管理制度。同时加强安全巡视检查频率和员工培训力度，从根本上提高员工的专业知识和整体素质水平。并针对部门运作中发现的各种安全问题，及时制定整改计划，落实隐患整改制度。明确分工落实责任，确保安全工作时时有人抓，事事有人管。通过不断努力，部门安全工作整体运行平稳，半年内无安全事故及安全隐患发生。安全管理工作有序开展。
二、健全消防安全管理制度，制定消防设施点检计划及整改制度，各种消防设施设备运转正常。
消防管理部门对酒店的消防安全也极为重视，把酒店列为“安庆地区消防安全重点单位”，定期对酒店的消防工作进行检查指导。针对酒店楼层多、范围广，消防设施设备管网复杂、设备较多等情况，我部积极对酒店各区域消防设施设备进行全面排查，定期组织人员对消防设施设备进行检查、维修、保养，并加强员工培训，确保所有员工均能熟练掌握各种消防设施设备的操作方法及基本故障排除，同时制定完善的消防设施设备每月点检计划和点检表格，落实点检及存档制度，确保各种消防设施设备状态良好。
同时，部门制定完善的消防安全隐患巡查及隐患整改制度，发现问题及时安排专人跟进整改，并检查整改落实及达标情况，确保消防安全无小事。
三、狠抓工作落实，强化员工管理，团队建设稳步向前推进。
因酒店地理位置距县城有三公里，招聘专业知识丰富的员工相对较难。针对多数队员是初次涉足酒店或安保行业，工作经验欠缺，专业知识不足，纪律意识不强，礼节礼貌不佳服务意识缺失等现实问题，我部积极的对员工进行针对性培训管理，并严格部门初、中级管理人员的责任意识和督导监管意识，加强团队合作，做好传、帮、带等模范带头作用，强化员工管理力度，激励先进，鞭笞落后，严明纪律，规范管理，常抓不懈，努力营造一个良好的工作氛围。通过不断努力，部门员工整体工作表现均有较大改观。
四、存在问题。
1、安全教育力度还不够，安全管理有待进一步的加强和规范。
2、少数员工安全防范意识差，有麻痹思想。
3、员工服务意识仍欠缺，有待进一步不断提高。
五、下步打算。
2009年7月，本科刚毕业的王忠雷不顾家人和女朋友反對，坚定地报考了特岗教师，来到祖国最北边陲、条件最为艰苦的边远山区北红小学任教。
北红小学距漠河县城130多公里。7年前，通往北红村的路还是砂石路和土路，村里每天也只有晚上3个小时送电。王忠雷就是在那样的条件下开始了在北红小学的任教生涯。学校是复式教学点，共有3个年级，王忠雷负责教数学、品德、体育等课程，他白天上课，晚上就在教室里点灯批改作业、备课，有时一天下来，累得精疲力尽，但他却十分高兴，“只要看到孩子们进步，就兴奋得不得了。”
学生热切期待的眼神及家长表达谢意的淳朴方式，曾深深地拨动了王忠雷柔软的心弦，也是他克服一切困难的动力。
王忠雷分别获得2014年度
“希望工程园丁奖”、“希望工程年度人物”称号；2015年度
2014年工作安排
一、2013年工作总结
2013年，技术科在各级领导的正确领导下，紧紧围绕公司及矿上的各项指标和安全生产为目标，抓住以矿井生产系统建设和21701回采工作面早日形成为重点，理清生产思路、精心规划，科学指导矿井的安全、高效生产。在结合我矿井下实际面临的地质变化大、地质条件复杂和通风系统改造等生产条件和队伍现状，通过全体员工的共同努力，克服人员少任务重，大力推广应用新技术、新工艺，积极参与安全、生产各项活动，很好的完成了公司和矿上下达的各项任务，现将2013年工作总结如下：
（一）规范技术管理工作，确保安全生产：
1、坚持技术例会制度，每月22日召开技术例会，总结这一个月来技术工作，并安排下个月的工作重点。通过技术例会使各职能科室之间，同时和生产单位充分进行沟通，对生产中存在的技术问题，进行讨论拿出解决办法，提出防范措施，使技术管理具有超前性。对于我矿地质条件复杂情况，定于每周召开一次地测防治水例会制度，及时解决地测防治水方面存在的问题，并安排各科室、各单位在地测防治水方面主要工作。
2、严格按照技术管理规定做好资料收集、整理、存档工作：每月底由技术科下发下月技术工作安排及工作重点。执行一措施一施工，杜绝无措施施工现象。
3、强化地质构造探测及巷道贯通管理工作：对掘进工作面严格超前探测水和构造的安全措施并认真落实，地质钻施工期间技术科安排本科室人
员进行了现场观察，保证打钻资料的准确性，给地质分析奠定了基础。2013年共15处贯通，每个贯通测量人员都进行了多次复测，保证了准确贯通。
（二）优化布局，合理安排生产接替：在巷道设计和生产上紧紧围绕各生产系统建设，认真制定计划，合理安排地区。2013年主要是加快2采区通风系统、运输系统以及21701回采工作面生产系统的形成，技术科积极进行谋划，合理安排生产衔接，认真编制月度和年度生产计划，并在每月根据实际情况进行调整计划，确保了生产工作的顺利施工。
（三）不足之处是在对地质钻探分析上还不还不到位，其中主要原因一是施工的地质钻孔数据与实际有偏差，特别是较远钻孔，由于钻杆及岩层硬度影响，实际钻孔施工中出现偏斜；二是对钻孔资料分析中还不全面，所以做好地质探测和分析工作，是保证矿井安全生产的一项非常重要工作，所以在钻孔设计和钻孔资料分析方面还需要加倍努力。
二、2014年工作安排
技术科在2014年中，要继续在完成公司和矿上下达的各项生产任务同时，更要坚定不移地贯彻落实“安全第一”的指导方针，筑牢安全生产防线，以安全稳定带动其他工作扎实推进。
2014年技术科主要工作有以下几个方面：
（一）、加强与科研院校合作，积极开展科技创新活动，提高核心竞争力，努力向科技要安全，以科技促生产，全面提升矿井科学技术实力。
1、根据现场实际情况，及时优化巷道设计方案，保证安全施工。
2、继续优化巷道设计及巷道支护，在确保施工安全情况下，减少巷道支护成本。
（二）、狠抓地测防治水工作，保证矿井安全生产。
由于我矿地质条件复杂，地测防治水工作任务多、难度大，所以必须高度重视地质防治水工作。在工作中继续搞好水文探查，严格执行“预测预报、有疑必探、先探后掘”原则。提前编制打钻设计，制定打钻措施，保证安全施工，主要有如下任务：
1、加强物探和地质构造探测工作：针对赤峪煤矿地质构造复杂，断层多，从技术上想方设法采取措施探测探明，如采取取芯钻、钻孔测斜等措施。
2、加强地质预报工作：针对每月确定的下月进度计划，及时做出与计划相适应的地质预报，并确保预报的准确性。
3、加强地面和井下的测量工作：定期对地面工业广场边坡的变形观测工作；加强井下各主要巷道的变形观测工作；及时对各巷道进行复测，保证巷道方向和标高按设计施工；及时做出各大型贯通设计，保证贯通精度。
4、进一步完善地测防治水质量标准化工作，完善各种图纸和各种台账的资料整理，保证及时准确。
5、对2采区和17东翼采区及工作面进行设计。
存在问题：
地质、采煤方面人员严重不足，安泰煤矿施工头面多，地质条件复杂，而且随着生产的不断进行，工作面距离越来越远，现有的地质人员已经不能满足安全生产的需要，望领导尽快给予补充地质方面的人员。
振兴煤矿技术科
工作总结
我们圆满的结束了2013的教学工作。回顾一年来，我们在区教委党委、教研室及学校领导的正确领导下，学校教学教研工作再上新台阶。我们围绕“科研先导，德育为首，教学为主，育人为本，全面发展”的办学宗旨，深化“科研促教工程，名师带动工程和教育现代化工程；”完善“三维立体式”教学体系；依据国家九年义务教育教学内容，结合我校办学的特色，以培养学生的创新精神和实践能力为重点，有了地推动了素质教育的全面实施。
一．教学常规管理
加强常规管理，是落实教育计划的根本保证。因此，我们始终认真落实《教学常规》中的各项规定，按照各项规定组织教学。每学期认真制定教学教研工作计划，坚持领导听课评课制度，坚持周三业务学习制度，坚持周五集体备课制度，坚持期中期末检查制度，加强过程管理，以保证学校的教育教学扎实高效。
二．建设一支高素质的教师队伍
提高教育教学质量，教师是关键。教师队伍的建设是教育行为中的核心问题，也是基本的问题。现代化的教育呼唤高素质的教师队伍，以培养学生创新精神和实践能力为核心的素质教育，要求教师有“经验性”转向“科研型”，有“知识型”转向“学者型”。要求教师不但要
有先进的教育观念，有较高的理论水平，有驾驭课堂的艺术，还要掌握现代教育技术，能够使用和制作课件，能够利用网络引导学生进行探究性学习，以适应现代化教育需要。为此，我们下大力气建设一支高素质的干部教师队伍。
1．加强学习，提高认识，转变教育观念。教务处有计划地组织教师学习，树立正确的教育观、学生观、人才观、评价观，实现教育思想现代化。我们采用集体学习和教师自学相结合的方式，充分利用好学校征订的报刊，学习现代教育教学理论，先进的教育教学方法、教学模式；并采用走出去，请进来的方法，本年度参加县级教学教研活动的教师达40人次。同时积极承接县教委及教研室的各种教育教研活动，为我校教师提供了更多的学习机会。这样一来开阔教了师的视野，提高其授课艺术。使广大教师能运用先进的教学思想指导教学，运用现代化的教学技术辅助教学。教师由单纯的以传授知识为主转变为以培养学生的能力为主，充分体现学生的主体，让学生真正成为学习的主人，从而激发学生的学习兴趣，提高课堂教学效率,同时，优化了教师队伍。
2．加强教师对现代化技术的应用。今年学校在加强校园建设的同时，加强了现代化教育硬件的配置，实现了每位教师一台机，计算机走了课堂。并建了两个多媒体教学班，装配了事物展台、每个班有班班通，液晶投影仪、计算机和大屏幕。本学期初，我们又进行了课件制比赛。使45岁以下的教师，能够自己制作课件。
三． 实抓课堂教学，促教育教学改革
素质教育的主渠道是课堂教学，教师认识的提高，观念的转变，最终要通过课堂来实践。因此，加强教师对课堂教学研究，就显得尤为重要。我们通过以下几种措施来促进课堂教学的改革：①落实好新大纲精神，用好新教材。②开展集体备课活动。每周各教研组组织集体备课（学校领导分组参加），集体备课采用说课的方式，内容为下一周的教学内容，同级部的老师每人主讲一部分内容，之后，大家共同讨论定出教学思路，探讨教学方法。③开展课堂教学研讨活动。分三步走：第一步，采用推门听课的方式，与教师个别谈教学方法研究教学规律；第二步，采用观摩研讨的方式，每年级挑选一名优秀教师精心准备一堂课，分学科进行观摩研讨，并请教研室的领导一块参加，对其课堂教学进行评价，与广大教师定出教学思路及教学模式。④开展教师课堂教学大比武活动。学校45岁以下的任课教师积极参加了这次活动。几点收获：很好地体现了学生是学习的主人；自主学习、合作学习、探究性学习体现得好；“主体参与”、“以学定教” 的教学模式在教学中广泛应用；现代化教学手段的应用较为熟练。⑤落实好第二课堂活动。本学期我们安排每周四下午两节课后为第二课堂活动，进一步落实好新大纲精神。教师充分开发和利用各种教育资源，创造性的组织好语文及数学实践活动。
四、参加教研活动情况
本年度，我们积极组织参加各级教育教研部门组织的教研活动。10月份开始，参加县教育局教研室组织的优质听课活动，莎车县第二中学，塔尕尔其乡中学，米夏乡中学三校互相听课，授课，评课，在学校全体领导教师的共同努力下，该活动取得了圆满的成功，受到了县教育局教研室领导的好评。也为我校教师提供了一次很好的学习机会。
五、存在的不足
一年来的教学教研工作取得了一定的成绩，但也存在着不足。由于学校的接待活动较多，有时忙于应付，有的教研计划不能很好地落实，还需要在今后的工作中协调安排好，以保证教育教学工作扎实有效地进行。
六、整改措施
加大对青年教师的培养力度。通过师徒结对、集体备课、业务学习等活动不断提高青年教师的业务能力。成立双语教研组，开展双语教研活动，骨干教师作经验交流，加大对双语班的教学指导、检查，注重对双语班教师的培养，优化教育教学方法提高双语班的教学质量。
回顾一学期来的工作，我们清醒地看到，取得了一定的成绩，但是，也存在着明显的不足，如教师的规范化管理要进一步加强，教学常规管理尤其是常识、技能科的教学管理有待于进一步完善，教学
质量有下滑趋势等等。我们需要思想高度重视、积极进取、踏实工作，为提高教育教学质量努力奋斗!
塔尕尔其乡中学教务处
2014年1月9日
塔尕尔其乡中学2013年度教学工作
总结
塔尕尔其乡中学教务处
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