国土资源局先进个人典型材料

国土资源局先进个人典型材料（精选10篇）

国土资源局先进个人典型材料 篇1

国土资源系统先进集体荣誉称号。并出席全国国土资源系统先进集体表彰大会，受到了党和国家领导人的接见。敢于负责

认真履行自己的职能，对党对国家对人民负责。首先，面对怎样负责的问题，尽快使自己从外行变成内行，我从事基层工作多年，从乡镇到机关，从政府部门到党务部门，从监督者到受监督者，历经近三十年工作，坚持一条，从学习开始，来适应自己所担负的工作。大家知道国土资源法律法规政策多，也非常严肃。为此，我抽时间，甚至带书上岗，学习《土地管理法》《矿产资源法》《测绘法》《行政许可法》等。在全国两次重大土地市场治理整顿中，我认真钻研国务院的决定和通知精神，作了上万字的读书笔记，做到懂法、守法、不违法，更好的为地方经济和社会服务。

与此同时，注重带好队伍，提高队伍素质。抓住土地治理整顿和机构改革的契机，组织四次全局性干职工学习，人手一册学习资料，并进行两次大型考试，竭力提高执法水平，少为民办错事。另就“4.22世界地球日”和“6.25土地日”，开展大张旗鼓的宣传，使干部群众不违法、少违法，按法律轨迹运行，少为地方添麻烦，树立汨罗形象。

国土资源执法是一项严肃而艰巨的工作。因此，秉公执法要强硬，打击违法要敢为。去年，在土地市场治理整顿中，在查处一位老板没有取得合法的国有土地使用权就违规抵押时，面对来自省市有关部门的压力和当事人金钱利益的诱惑，我坚决一查到底，使其补交了已流失的国有资产35万元，恢复发证实有面积，此举深得省领导的好评。治理整顿中还清理各类建设用地327宗，清理违法违规用地16宗，查处率达100。国土资源报头版头条报道了汨罗治理整顿情况。

在抓好外部执法的同时，严格内部管理。对不依法行政、不依规办事，有损人民利益的事予以严查严处。今年，对三位不依法行政的负责人作了停职处理，并限期改正。对一名擅自离岗达半年之久的职工，给予辞退。相继，提出干职工“五不准”规定，刹住索、拿、卡、要之风；完善机关事务管理制度，规范“车子、筷子、机子”管理。另外，完善了政务公开、内部会审集体决策、经营性用地和采矿权招标拍卖挂牌出让等一系列依法行政制度，大力规范行政行为。“公生明”，教诲着我为官；“廉生威”，教诲着我为政；“天道酬勤”，教诲着我做人。

倾心尽力

全心全意为地方的稳定发展服务。国土资源管理部门作为国家宏观调控部门，如何做好宏观和微观的结合文章，坚持可持续发展，这是摆在我们面前的课题。节约方寸地，留与子孙耕。我市人多田少，64万人民要永久生存在这块1500平方公里的土地上，保护耕地是首责，全市48.4万亩保护面积，保护率达87，达省市要求。

大力推进土地开发整理。总规模达5060.85亩的国家投资项目顺利完成，新增耕地3090.3亩；省级投资2599.5亩的整理项目竣工，全市耕地连续4年实现占补平衡，储备净耕地497亩。耕地保护工作得到了省市主管部门的充分肯定。

同时，严格规范国土资源市场。坚持土地集中统管，依法规范土地供应，全面推行土地使用权挂牌招标拍卖制度，城区地价一路攀升，逐步显化城市土地资产价值，城区最高地价已达1.3万元每平方米。今年供地176宗，面积782亩，拍卖挂牌出让土地25宗，面积352亩，占出让总面积的45，拍卖价款5600万元，拍卖价总和高出拍卖底价总和3200万元；收取土地出让金2500万元，投入企业2200万元。如对原国营工业供销公司的一宗土地，我们用足政策，依规办事，最终该土地以146万元拍卖出让方式处置，高出原处置价56万元，有效地为企业赢得了安置资金。近两年，先后对市农机公司、市龙舟动力机械厂等45家改制企业土地资产进行了处置，涉及土地83宗，安置下岗职工2120人。12月份，在市政府的组织和各部门配合下，成功对湘江—汨罗江砂石资源以690万元进行了拍卖，理顺矿产资源管理，也成为岳阳区域范围第一拍，安定一方，发展一方。

另一方面，把服务市域经济发展作为第一要务。2003年全市新增建设用地达1300亩。八月初，我带领40人工作组，不顾炎热酷暑，进驻现场办公三个月。为报批用地，11次上长沙、下岳阳，争取上级国土管理部门的支持，办理先行用地。尔后，又在“三化”指挥部工作三个月，为城市美化、亮化、绿化倾心尽力。今年，在国家“冻地”达半年之久的情况下，共为24个单位项目建设用地报批土地349.8亩。汨罗是我家，她的形象、她的发展，靠为官者的打造，靠为民者的呵护，靠投资者的关注，汨罗明天才会更美好。

慎独自省

国土资源管理局局长之职，在有些人的心目中是一个“肥缺”岗位。在土地审批中总难免找你“协调”。我常常告诫自己一定把握好。我是一个农民家庭出身的儿子，对民众有着深厚的感情，深知他们的困苦，也深知事业成功者的艰辛。既然党组织和人民把我安排在这个岗位上，我就要扎扎实实的工作。曾经我在干职大会上说过，我易某不是为官而来，也不是为钱而来，我是为完成任期使命而来，大家也不容易，工资也不高，家庭也不宽裕，不要送不要请。我对来办事的同志说，你们困难，我们理解，能在我职权内办好的，一定办好，不要请吃请喝。因为我们都在为人民办事，吃一餐饭，搞一次活动要经费，浪费太可惜。所以我坚持凡服务单位请吃、请钓、请跳一律不参加，并请他们谅解。

来局之初，同志们要给我换掉那部旧车，我婉言谢绝了，因为局里非常困难，要把钱用在最需要的地方去。我局300多人，二十多个股室，用车量较大，我总是把车让给那些需公务的同志。在招待问题上，从未私自签过单，必须由办公室开出就餐通知，限额限地点。如此每年节约开支20多万元，用来还债。在红包问题上，认真处理。去年有位同志为了安排自己的子女，送了一套高级西服，事后我交司机退还给他。两年来拒收或退还红包20000多元，交办公室处理10000多元。同时，也严格要求身边的亲友，我的爱人在某公司上班，没有调到工资待遇有保障的单位去工作。我的亲属（包括直系和旁血亲属）在国家机关事业单位守门的都没有一个。亲戚朋友找我联系业务，我说靠本事竞争，不要用不正当的关系，来谋取业务，要好自为之。

为使自己思想不被腐蚀，我常去农村洗洗脑。我走进高坊永安的联系点，第一件事就是去看学校的孩子们和无依无靠的五保户，回来后发动团员青年访贫问苦，共捐款8000多元。我和我爱人也拿了400多元，尽微薄之力。近两年为贫困家庭、为乡村道路修建捐款近5000元。身居为官之堂，看一看自己的身边，应该粗茶淡饭、节衣缩食。所以除重大接待，我不进娱乐场所、不去宴会厅、不钓鱼、不打牌，在短短的政治生涯中，为世人留下为人、为官一点美好的回忆。

国土资源局局长先进事迹材料 篇2

他政治素质好，具有很高的政治素质和良好的思想品德。能自觉地加强党性修养，深入学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，特别是xx“三个代表”重要思想，在事关方向、原则问题上的立场、观点能同党中央保持一致。能够牢记全心全意为人民服务的宗旨，正确行使党和人民赋予的权力，自觉地为群众谋利益，从不计较个人得失。坚持原则，公道正派，克己奉公，以身作则，谦虚谨慎，清正廉洁，是忠实的实践“三个代表”的楷模。

他熟悉国土资源工作，经验丰富，知识面宽，素质很好。善于运用马克思主义的立场、观点、方法和市场经济规律，尤其是按照“三个代表”要求，分析观察解决新问题。看问题远见卓识，超前性强，切合实际，富有创造性。多年的工作中，当一把手运筹帷幄，智谋过人。

他组织领导能力强，工作科学决策，具有开拓创新精神。****年*月份新的国土资源局后，针对单位合并后凝聚力差、工作难度较大的状况，他想办法首先统一了班子的思想，重新调整分工，用其所长，注意发挥副手的作用，使副手有职有权，有目标有责任。同时在全局实行中层干部竞争上岗，有*名一般干部竞聘为副股长，*名副股长又都晋升为正股，先后有*名同志加入党组织，极大地调动了领导班子和职工的积极性。在此基础上，在每年召开的全市国土资源管理工作会议上，摆事实，讲道理，分析形势，找自己优势，进一步统一思想，明确工作思路，教工作方法，坚定了迎难而上的信心。他还利用任市委委员、市长助理、市政府党组成员的优势，多次向市领导汇报和协调解决国土资源管理工作难题，引起了市委、市政府对国土资源工作的高度重视，推动了全市国土资源工作的顺利开展。****年以来，他主要做了以下几方面工作。

一是抓学习、重培训，全体人员的整体素质进一步提高。新的国土资源局组建后，针对单位合并岗位新、人员合并业务生、工作合并难适应的实际，在狠抓“三个代表”重要思想学习，强化人员政治素质的同时，采取了一办班二轮训三帮带的办法，狠抓人员业务学习。通过在**农学院设立国土资源干部专修班，通过多种形式进行国土资源管理业务培训与轮训，提高了全体人员的业务水平，为各项工作的顺利开展打下了坚实的基础。

二是抓整顿、严执法，土地使用和矿业秩序进一步好转。按照土地秩序抓规范、矿业秩序抓整顿、执法监察抓责任的工作思路，他始终把土地市场秩序和矿业秩序整顿作为国土资源管理工作的重中之重，不断强化措施，从严整治，制止土地违法案件**起，立案查处土地违法案件**起，没收非法建筑物*****平方米，收缴罚款***余万元，申请市法院拆除违法建筑****.**平方米；炸毁死灰复燃的私开矿**座，制止和取缔挖露头煤的矿点**个、非法采沙*起、无证私开石料厂*个，收缴罚款**万元，没收设备***台（件），申请法院强行关闭私开矿**座，没收矿产品价值***.**万元，行政拘留**人，移交公安机关追究刑事责任**案** 人，从而使全市土地和矿业秩序有了明显好转。

三是抓重点、求突破，国有土地资产管理进一步规范。先后设立了**市土地统征储备中心和土地市场，建立健全了土地资产运营六项制度，调整充实了国有土地资产管理领导组，全面推行“五统一”管理机制，加大土地统征和招拍挂出让力度，共统征土地****亩，收回国有土地**.**亩，三次累计拍卖土地***.**亩，收缴土地出让金****.*万元，为城市建设提供了有力的用地保障和资金支持。

四是抓服务、促发展，工作作风进一步转变。为了给全市经济建设创造宽松环境，他从改进作风入手，积极组织力量，提前介入，全方位参与，为新禹高速公路、***国道改线、山西铝厂三期和市上重点工程及民营企业提供优质服务，年内共报送**宗****.*亩企业用地，并严格依据规划，边补边占，开发成田****.*亩，保证了征占用地后耕地总量不减少。同时完成了****亩黄河滩涂开发工程，配合有关部门完成了煤矿的复产验收工作，为**家矿山企业及时办理了采矿权延续变更手续，促进了全市的经济发展。

五是抓管理、重落实，各项业务基础进一步夯实。全面完成了地籍堪丈、规划修编、矿山年检、地质灾害防治、基础测绘等工作，进一步夯实了各项业务基础。

科技先进个人典型材料 篇3

科技先进个人典型材料

——ＸＸ县能源办XXX事迹简介

XXX，男，1981年7月参加工作，中共党员，现为XX县能源办工程师。

从参加工作到今天，整整二十六个春秋，XXX同志的人生轨迹始终都与XXX县的农村能源建设紧紧联系在一起。XXX同志生在农村，长在农村，长期的生活体验使他深

知农民的疾苦，特别是在我县干旱少雨、生态环境脆弱的农村地区，群众生产生活用能紧缺的状况更是让他牵心。用自己所学知识最大限度的改变这一状况，是他长期以来一直追求的目标。1981年从甘肃农大毕业分配到县科委能源站后，他先后参加了全县的太阳灶推广和省柴节煤炕灶改造以及农村户用沼气建设等工作，由于工作积极主动、吃苦耐劳，贡献突出多次受到上级的表彰奖励。1984年，获得全省推广应用新能源先进个人；1986年获得全国、全省农村能源建设先进个人；1993年荣获全国省柴节煤工作先进工作者。

1997年以后，农村能源建设开始进入了新的阶段，特别是2002年以来沼气建设成为农村能源建设的新的方向。XXX同志更是如鱼得水，倾其所学，全身心地投入到沼气建设的事业中来。首先他在单位内部利用自己的业务专长搞培训，对新同志传帮带，其次是利用现有的沼气池给其他同志进行仔细的讲解说明。从建设的规划设计要求、池型结构特点，到原料的堆沤、入池后加水量以及输气管线的安装，和应该注意的事项等一一进行讲解示范。经过四年来多的努力，永靖县能源办在工程师李昌慧同志的带领下建设了一支素质高、业务精、技术强的沼气建设队伍和维修管护人员，为全县农村沼气建设提供了强大的技术保证，为全县的后续服务和自我管理提供了人才保证，使农村沼气推行社会化、自主性、物业式管理打下了坚实的基础。

其次是在工作中勇挑重担，大胆创新。2003年10月，我县被农业部列为农村沼气“一池三改”建设国债项目县后，11月初，XXX同志被派到盐锅峡镇朱王村搞试点，这里的群众大多没见过沼气池是怎么回事，听说可以用来烧火做饭，许多人对此半信半疑，就是那些比较积极的群众面对越来越冷的天气也产生了不少顾虑，对此，ＸＸＸ同志都看在眼里记在心上，他决心用事实来打消群众的顾虑。他利用每天晚上的时间，给到最先建成的四户群众家里，给他们讲解沼气发酵原理，重点对原料的堆沤进行指导，同时让群众找来平时很难利用的树根柴草烧水，提高池温。经过一周多的努力，到12月4日，这四个农户家里的沼气池先后产气，点火成功。黑台上的四个村的群众听说后纷纷奔走相告。一时间参观看稀奇的人络绎不绝。许多人看过之后都说：这东西实话好啊。一堆牲口粪放进沼气池里一发酵就能点火做饭了，确实是好东西。那些半信半疑或者根本就不信的人一夜之间全都成了要求建池的积极分子了。

2005年，XXX同志一人负责黑台上的陈家、朱王、新塬三个村460户的建池工作。这里的群众听说还是老李负责这一片的沼气建设工作，都像吃了定心丸一样，积极配合工作，高标准高质量的完成了“一池三改”项目工作，到六月底这里的任务已经完成了98。在全部十个项目村第一个完成。

“沼气建设就是为民办实事、办好事，修沼气池就是要解决群众生活用能问题，就要让群众用的安全、放心。”这是李昌慧同志经常挂在嘴边的一句话。他是这样说的，也是这样做的，他的原则是每修建一座沼气池，就要成功一座，投入使用一座。在建沼气池的过程中，为了避免留有安全隐患，方便群众进行“三沼”（沼气、沼液、沼渣）综合利用，在技术上不断创新。在2005年10月份召开的全省农村沼气建设现场会参观点上，为了使群众安全方便的使用沼液，他在水压间盖板上设置了铁栅栏式窗口，既能观察到水压间水位的变化，又能安全方便的提取沼液；同时，根据我县塬台区用水相对紧缺，冲洗厕所用水多的实际，他在厕所设置了沼气冲厕装置，既节约了农户冲厕用水，也改善了农村厕所的卫生条件。这些技术上的创新在现场会上得到了省农牧厅领导和与会代表的一致认同，这也是他26年来在农村能源建设中积累的经验结晶。

XXX同志修建沼气池从不搞“一刀切”，也从不“死搬硬套”，他从沼气池、暖圈、厕所的合理摆布和美观大方的方向出发，因地制宜地进行“一池三改”建设，既尊重了群众意愿，又方便了群众，得到了群众的认可。

“一年差、两年差、三年垮”是XXX同志在沼气建设管理方面总结出的又一条经验，为了使XX县农村沼气建设得到长足的发展，达到农业增效、农村发展、农民增收、生态改善的目的，加强后续管理是一条长期而艰巨的任务，所以他在努力推广农村沼气的同时，不怕吃苦，带领ＸＸ县能源办技术人员对沼气池用户在使用过程中出现的故障、零配件损坏等问题，及时进行了维修、更换，排除了农户使用过程中的故障，消灭了安全隐患。

现在，XXX同志将不断的在技术上加强和改进，本着构建社会主义

个人先进事迹典型材料 篇4

×××

（2009年3月）

2003年2月，因工作需要，我从县政府外事侨务办调到刚刚成立的县×××任局长，也是我县第一任×××长。我县旅游起步较晚，属××旅游后发县，其旅游资源的开发和旅游产业的发展相对滞后。县×××的成立，标志着××旅游才刚刚起步。在推进我县旅游起步发展的几年，可以说是我自参加工作以来经历最艰难、压力最大的几年，但也是我从中得到锻炼最多、能力提高最快的几年，所取得的工作成效得到了各级领导的充分肯定，工作作风和实干精神也赢得了群众一致的好口碑。

几年来，我带领全局一班人（共2男3女），在县委、县政府的正确领导和上级主管部门的大力支持下，围绕旅游带动战略实施和富民强县总体目标，立足××旅游发展实际，突出 “大将”、“古村”、“生态”、“炎帝”四张牌打造，大胆开拓创新，扎实开展工作，通过深入挖掘旅游资源，加快基础设施建设，积极推进景区开发，扩大对外宣传促销，加强行业规范管理，努力克服了起步晚、基础差、资金缺、人员少等带来的重重困难，稳步推进了我县旅游业起步阶段的有序发展，并取得了可喜成效。使××旅游知名度不断提 1 升，旅游基础环境明显改善，旅游行业管理步入规范，旅游客源市场逐步形成，旅游发展氛围日益浓郁，并呈现出良好发展态势和广阔市场前景，为我县旅游后续快速发展积蓄了力量，奠定了基础。

据统计，我县现已开发建设并对外开放的三个景点（粟裕故居、纪念馆和××××），在起步发展的五年共计接待县内外游客达20余万人次，年均增长26.2%。同时，通过几年开局创业的不懈努力，实现了××旅游后发赶超。一是我县旅游发展地位逐步在省、市旅游界得到认可，并被纳入××市重点旅游县、××市境内三条精品旅游线路之一进行重点规划和重点推介；粟裕故居、纪念馆被纳入全省5条红色旅游精品线路和30个重点红色旅游景点之一；××××则被纳入湖南省旅游总体规划中的古城古镇古村旅游线路。二是在围绕我县旅游发展积极向上立项申报和旅游创建工作中成效显著，2005年××××被评为“百姓喜爱的湖南百景”；2006年××××被评为“国家重点文物保护单位”；2007年××××先后被评定为“国家AAA级旅游景点”、“国家历史文化名村”、“中国十佳古村”。这些荣誉的取得对提升我县旅游文化品位，打造知名旅游品牌，增强旅游市场竞争力，促进旅游招商引资将具有十分重要的意义。

一、勤思好学，积极探索旅游发展之路。

自参加工作以来，我一直坚持勤思好学的习惯。积极利 2 用工作之余，带头自觉认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想及党的路线、方针、政策，始终坚持向书本学，向群众学，向实践学，不断提高自身理论水平和综合素质，以适应社会经济发展新形式需要。特别是担任×××长后，由于我县旅游是一项全新的工作，刚刚起步，没有现成经验，只有更加勤思好学，加倍奋发努力，不断解放思想，转变观念，才会有开阔的思路、改革的勇气和创新的工作方法。即到×××上任工作的第一件事，就是在全面系统学习国家有关旅游方面方针政策、法律法规和业务知识的基础上，组织人员深入26个乡镇，对全县旅游资源进行了为期一个月的调查摸底，并结合××旅游发展实际，遵循旅游经济发展规律和要求，提出了我县以文化旅游为龙头，以生态旅游为依托，以打造“大将”、“古村”、“生态”、“炎帝”四张牌为重点，以“政府主导、企业主体、市场运作、社会参与”为发展模式，突出旅游规划编制、精品景点开发、旅游线路建设、旅游形象推广和旅游市场管理，全面扩大提升我县旅游发展规模和市场竞争力的战略发展思路。实践证明，这是一条符合科学发展观和××旅游发展实际的可行之路、成功之路。

二、立项争资，加大旅游基础建设投入。

我县境内拥有丰富旅游资源，由于基础条件差，一直仍处养在深闺人未识。鉴于县本级财政为典型的“吃饭财政”，无力进行深层次的旅游开发，为解决资金制约旅游发展瓶 3 颈，只有积极向上争取支持。几年来，我始终把立项争资作为×××每年工作重点来抓，勤汇报，频联系，不怕跑断腿、磨破嘴，共计从省、市主管部门争取旅游发展资金近百万元。同时，政府多渠道筹措资金，加大旅游基础建设引导投入，使××旅游基础条件明显改善：一是通往现有对外开放三个景区公路全部为水泥路或油路，解决了发展旅游的首要问题——可进入性；二是现有对外开放三个景区的旅游相关配套设施日益完善，增强了景区旅游服务功能，树立了××旅游品牌形象。

三、敢想敢做，大胆创新对外宣传促销形式。

旅游是典型的“注意力经济”、“知名度经济”。旅游产品只有通过创新有效的宣传促销形式和手段，才能提高其知名度，吸引人们的眼球，激发游客出游欲望，形成人气旺的旅游市场。为使我县丰富且独具特色的人文生态旅游资源走出××，引进旅游客源市场，在积极推进旅游基础建设和景区开发的同时，注重旅游营销策划和实效，大胆创新对外宣传促销形式，并取得了明显的旅游市场效应，其中在全市旅游宣传促销工作中创造了两个第一：一是第一个最先建立独立域名旅游网站的县×××，以利用现代快捷网络平台展示宣传推介××；二是第一个以画展形式在省城举办旅游宣传推介活动的县×××，即2005年在不花县财政一分钱的情况下，通过争取省局资金支持，先后在长沙、天津、武汉三市成功举办了“走进××─××风情画展”，在社会各界引起了极大 4 反响，举办成果也得到了各级领导和旅游界的充分肯定。几年来，通过广泛利用报刊、电视、网络、户外广告、举办节会活动、出版旅游书籍、印制宣传资料等各种媒体形式，全方位加大了对外宣传促销，使××旅游知名度、美誉度迅速扩大。特别是××××引起了各级领导和专家的高度重视与极大关注，也吸引了众多专家学者、摄影绘画爱好者及游客前来考察、创作、休闲度假和观光旅游。

四、团结务实，提高队伍凝聚力和战斗力。

我县旅游工作开局之初，深感责任之大，担子之重。×××单位虽小，但工作涉及面很广。面对开局人少事多带来的诸多困难，我们别无选择，只有上下一条心，做到目标同向、工作同力，依靠团结务实出效益，走出工作逆境。因此，开局之初，我从抓队伍建设入手，把团结务实作为履行工作职责的第一要求，不空谈，求实效。在超负荷的实际工作中，本人凭着经过多年农村基层锻炼，已练就一身不怕累不怕苦、敢作敢为的农民子弟本色，首先做到身体力行，任劳任怨，既当指挥，又干实事，激发大家工作热情；其次在思想上多交心，工作生活上多关心，做到平等待人，公正处事，既当领导，又交朋友，营造一个工作开心、团结协作、充满活力的和谐工作氛围。在本人的模范带头影响下，全局人员精诚团结、求真务实、爱岗敬业、开拓创新，做到了相互信任不猜疑，相互理解不埋怨，相互支持不拆台，形成了极具 5 凝聚力和战斗力的工作队伍。单位工作作风赢得了各级领导和上级主管部门的一致好评，这也是近几年我县旅游工作能在诸多困境中实现稳步有序推进，取得可喜成效的队伍力量保证和成功经验所在。

五、严于律己，树立良好领导干部形象。

先进性教育个人先进典型材料 篇5

先进性教育个人先进典型材料

近年来，市国税局在党组书记、局长的带领下，开拓创新、锐意进取，圆满完成了各项工作任务，连年被评为郑州国税系统目标管理优胜单位，先后被授予郑州市职业道德双十佳单位、市级五一劳动奖状、省级文明单位、全省国税信息化先进单位等多项光荣称号。以××为班长的××国税局党组一班人注重发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，本着求真务实的态度，以身作则的作风、以人为本的理念和开拓创新的精神，带出了一支思想坚定、政治过硬、作风优良、业务熟练的税收干部队伍。加强党的组织建设发挥党员表率作用

20xx年3月，以××为党组书记的××国税局新一届党组上任后，面对当时的队伍状况，把带好队伍、做好工作的着重点定位于加强党的组织建设和发挥党员的表率作用上。当时该局共有149名党员，三个党支部，党员在全局干部中的比重较大，如何发挥党组织和党员的作用呢？该局党组经过认真的思考，决定要先把党的基层组织建立起来。原来各农村税所党员的组织关系在乡镇，由于党员缺乏有效管理、组织纪律观念淡化。该局党组借“三位一体”综合改革之机，理顺组织关系，把各农村税所党支部收归局总支委员会领导，后来又报经市直党工委批准，成立机关党委，配备专职干部，重新组建十个党支部，健全了基层党组织，为进一步发挥党员先锋模范作用提供了组织保障。在该局党组的领导、指导下，各支部立足本职，充分体现了战斗堡垒作用。从20xx年起，该局以支部为单位，连续几年在全体党员中开展评比“十星党员”和“党员示范岗”活动，通过这些活动，使该局全体党员的理想信念得到增强、先锋模范作用得到了发挥、先进性和纯洁性得到了体现。在为纳税人服务、加强行风建设等工作中，广大党员能够走在他人前列，严于律已、率先垂范，成为了该局税收工作的中流砥柱。几年的实践证明，该局加强党的基层组织建设增强了国税干部队伍的凝聚力、感召力，为税收任务的完成起到了举足轻重的作用。20xx年3月，××提议为规范行政管理、方便纳税人监督，在全局统一制作了胸牌，实行挂牌上岗。当时他还特别提请该局党组研究决定把党员和非党员区别开来，把党员的胸牌制成红底，上面印成党微，把非党员的胸牌制成兰底，上面印成税微，很醒目地把党员和非党员区分开来，使党员增强自律意识，起到一种警示的作用，同时对非党员也起到了一种激励的作用。刚开始大家还不以为然，可时间一长，一些非党员都主动要求加入党组织，而且愿望非常迫切。该局有一个科长，因为是非党员，曾被政协吸纳为政协委员，还被检察院聘请为社会监督员，很多人还挺羡慕他。但是实行挂牌上岗不久，他就向党组织提出了入党申请。一次，××局长问他为什么？他回答说：“你可能没注意，每次开会时我都是抱着膀子，为的就是能挡住这个胸牌，我们不戴党员的胸牌，总有被人瞧不起的感觉，很没面子”。20xx年7月这名同志光荣地加入了党组织。还有一个老同志，在工勤岗位辛勤工作多年，从没提出过入党申请，就在他快要的退休的时候，对组织提出的一个愿望就是入党。大家可以想象：一个人想加入党组织，在政治上就要进步，工作上就会努力上就要严格要求自己，行动上就会严格约束自己，不能把自己混同于普通的老百姓，就要时时体现出党员的先进性、处处发挥着表率作用。加入党组织本身对他们来说就是一种要求、一种激励，对这样的同志该局党组就予以大力支持、热情鼓励，使他们能在实际工作中建功立业。

作为一个基层单位的领导，既是指挥员，又是战斗员，如何带好队、收好税，他认为最重要的就是领导干部要有自律意识、做好表率，以此增强单位的向心力。按照加强党的执政能力建设的要求，为了促进领导班子建设、建立一把手的自我约束机制、提高每位党组成员驾驭全局工作的能力，从20xx年开始，他就主动放权，提议让副职按季度轮流主持工作，一般日常事务都要由主持工作的副职决定，他个人不直接决定任何一件事，这样就加强了对他的监督制约；同时他作为单位的法人代表，任何责任都逃脱不掉，等于是别人做事他担责任，所以他对副职的监督意识是不敢放松的，这样就主动建立正、副职之间的监督机制。每月底由主持工作的副职对全局工作进行一次讲评，也相当于对大家述职；每季末由他对主持工作的副职进行一次点评，看谁主持期间成绩明显，解决了副职间工作不可比问题，调动了副职的工作积极性。这样一来使副职的能力得到全面锻炼、培养了他们的全局观念和协调配合意识；二来建立了自我约束机制，既避免了一人说了算，又防止了各自为政；三来在领导班子内部引入竞争机制，促进比学赶超，激发了活力，个个以身作则、率先垂范。大家经常换位思考，增进了相互间理解，加强了班子的团结，也增强了该局党组的向心力，树立了党组的威信和良好形象，今年初，该局党组还被郑州市局评为优秀基层领导班子。

勇于开拓创新 增强党的创造力

积极探索、大胆试验、开拓创新，创造性开展工作是共产党员坚

持解放思想、实事求是、与时俱进的体现。正是由于创新，才使该局的各项事业充满了生机和活力。他带领的党组一班人无论在业务工作、执法监督，还是人事管理、廉政建设等各项工作中，都坚持从实际出发、不唯上只唯实，遇到困难迎着上，不等不靠，取得了明显的成效。煤炭是××市的支柱产业，煤炭行业税收占该局税收收入的40以上。多年来由于小煤矿存在着财务核算不健全、现金交易为主、为躲避检查而昼伏夜出等现象，给税收征管带来很大难度。以前采取过的蹲点守候、突袭磅房、外围取证、分析推算等办法，由于不法纳税人防范意识的逐渐增强、煤矿地质结构的千差万别和税收执法存在人为因素，这些手段总体效果很差。他经过认真的调研，想到在井口这个唯一通道安装计量装置，实现从生产的源头监控税源，于是他就找到郑煤集团搞了几十年技术的生产矿长、工程师、北大的教授等人出主意，但他们提出的解决方案不是太复杂、太昂贵，就是无法适应小煤矿恶劣的自然条件，根本没有推广的可能。后来他再给谁讲这个想法，谁听谁摇头，都劝他这个外行人别异想天开了。但是小煤矿税收征管一直是他的一块心病，他对这种措施的探索也一直没有放弃过，通过与多家单位合作，终于在20xx年下半年研制出一套煤矿产量监控系统。设备开发出来了，没有带来喜悦而是带来顾虑，因为是新生事物，缺乏政府的支持和其他职能部门的配合，给推行工作带来了很大的阻力，有的考虑安全的问题、有的考虑行风评议的影响、有的考虑是否有政策依据、还有的考虑责任后果、各种意见都有，总之是反对声居多。他就开导大家说：“我们是在积极想办法、干工作，在态度上是对的；肯定是先有行为，再有规范行为的政策，我们的监控系统既然是发明，也就是头一例，相关政策还没出台，所以在方法上没有违反什么政策，也就是不错。态度上对的事、方法上不错的事，就可以大胆的做，有问题我承担。”经过他的一番周密安排，该局于20xx年分步推行了煤矿产量监控系统，当年小煤矿税收收入就大幅增长。在初步试点成功的基础上，郑州市局领导提出了更高的要求，他又多次安排有关科室在市局流转税处的指导下进一步丰富了该系统功能，20xx年该局小煤矿户均税额又翻了一番。今年元月份，谢旭人局长在总结全国税收工作时，肯定了该局采取的煤矿税控这一做法，全国各地十一个省、市、自治区的兄弟单位也先后到该局了解相关情况，反映出同行们对这一措施的关注程度，有的地方还把这一做法拓展到其它矿产品采掘行业，粗略计算此举一年可带来税收增收不下十五个亿，效果相当明显。

尝到了甜头，他又带领该局把这种用“机器替代人、让机器监督人”管理模式引入福利企业管理、收购发票管理等难监督、易犯错的方面，堵住了这些企业骗取退税、虚开发票的漏洞。信息化手段的广泛应用大幅度减轻了税管员的工作强度，实现了足不出户就可完成税源巡视任务；由于直接掌握了第一手信息，减少了税收执法的人为因素，还促进了党风廉政建设，可谓是一举多得。加强队伍建设 增强党的战斗力

为了建设一支立党为公、执政为民的高素质干部队伍，引导同志们树立正确的政绩观，以他为班长的该党组按照领导干部任用条例的要求，注重以实际工作表现来衡量干部，把对干部的培养、评价和选拔有机地融合到日常工作之中、置于群众监督之下，做到了领导是平常干出来的、不是一次考出来的、更不是靠关系跑出来的。要全面完成各项工作，就要充分调动每个人的积极性，增强整个干部队伍的战斗力。20xx年，他又组织有关单位充分利用该局域网资源，开发了网络办公系统，除了指纹考勤、公文传递等功能外，主要突出了工作日志的内容，要求每位同志每天都要在网上写日志，把自己一天的工作情况记录下来。当时很多人不理解，他就带头在网上发表了《从工作日志谈起》等文章，阐述了其目的和意义，要求人事部门定期把这些内容进行汇总、统计，记录在案，作为考察使用干部、年终评先、公务员考核以及奖金发放等的主要依据。特别是在干部的使用方面，该局党组不单凭一次考试来评价一个人全部工作，而是把日常考核收集到的信息作为评价一个干部能力和品质的主要依据。实践证明，他们这一做法在干部的考察使用上发挥了较大的作用，确实使一批年富力强、品质优秀、踏实肯干的同志得到了提拔和使用，特别是这一做法的导向作用促进了整个队伍树立了一股正气。

20xx年的一天，他到银行取工资，在人较少的窗口排队，但“欲速则不达”，等那个人多的窗口都办完了业务，他这边还没轮到，这给了他很大的启发：一是如何提高人员的素质，让大家办理业务都快起来，二是怎样体现多劳多得，把每个人的积极性调动起来。他提请党组反复研究，并拟定了方案，又专门请来服务较好的工行行长给介绍他们的经验和做法，然后全局实行了全员绩效评价管理办法，引进企业化管理的思想，推行单项工作考评货币化，实现多劳多得、少劳少得、不劳不得，解决了干多干少一个样的问题。现在每月终了，该局每位他同志都会打开工作日志，把自己一个月来的工作情况汇总出来，按照绩效评价办法，自己统计自己的奖金，领导通过办公系统对每个人的工作情况进行评价，对奖金的统计情况进行监督，充分调动了每个人的工作积极性，收到了多重效果：一是因为实行弹性工作标准，每人的工作标准、工作质量和奖金计算都是自己确定，大大增强了大家学习的积极性和工作的主动性；二是引入市场调节机制和岗位竞争机制，促进了利益分配的合理性；三是建立了正激励机制，过去是领导考核得罪人，现在是领导不考核得罪人。在公务员考核等工作中，奖金拿得多同志就是工作干的好的，理所当然评定优秀，让先进人员名利双收。对能力差的、科所不满意的人员，实行“召回”，进行相应的业务技能培训，考试达标后再上岗。通过这些措施，调动了同志们工作的积极性和自觉性，增强了干部队伍的战斗力，促进了税收任务的完成。

在对单位的日常考核中，他要求要经常随机设定考核指标，其目的就是为了树立求真务实的工作作风，避免单纯为了考核而工作，他常对大家说：“我们的各项工作来不得虚，更来不得假，只有扎扎实实，才能经得起实践的检验、才能经得起各种检查”。

心系人民群众增强党的凝聚力

他带领的局党组有一个共识，那就是在践行“三个代表”重要思想的过程中，要代表最广大人民的根本利益，就要从坚持以人为本、关心税干生活和开展优质服务、为纳税人办实事这两方面入手，否则就是空喊口号。只有保持与广大群众的密切联系，了解同志们心声，局班子才会和大家在思想产生共鸣，才能把党组的工作意图转化为同志们的自觉行动。为此，他和其他党组成员一起经常用问卷、谈心、座谈等形式征求基层同志的意见。20xx年初，当了解到大家认为当前工作标准高、要求严、心理压力大的问题后，在他的倡议下，该局成立了“海天心怡户外运动俱乐部”这个群众性组织，每月举行一次登山活动，让大家走到户外去、走到大自然中去，不仅可以释放一个月紧张工作的压力，使大家能够快乐地工作，而且在活动中培养了团队精神、增强了集体主义观念，强健了体魄，陶冶了情操，很受大家的欢迎。在民主生活会上大家都经常会听到“自己有时存在吃请和请吃的现象”，言外之意是吃吃喝喝不是大问题，是受社会风气所迫。还有人说，吃请不要紧，只要不办事就不犯错。可他认为，吃了喝了别人的，还不给别人办事，岂不是更为可恶；所以，压根儿就别吃请，以免吃人家的嘴短。否则长此以往，就会对大吃大喝不以为然，进而党员的自律意识也会逐渐淡化。他就借助机关小食堂做了个大文章，首先要求办公室改善机关伙食质量，更换桌椅设备、征求群众意见、聘请专业厨师、增加花样品种，让可口的饭菜吸引人；再就是实行免费就餐，让税干子女也在单位就餐，同志们说，以前中午为给孩子做饭而紧紧张张，现在大人孩子不但能吃好，还能轻轻松松睡个午觉。单位食堂吃饭的人多了，成本也就降低了，还方便了管理，合理的安排留住人。同时，在食堂门口挂上“廉政灶”的牌子，如果免费就餐都留不住人，这张招牌就拴住了人，在单位就餐是大家廉政意识的一种体现。就这样，吃喝风被刹住了。其实食堂还有文章可做，大家上班各忙各的，只有在吃饭时才聚到一起，食堂就成了大家每天见面的场所。该局的食堂在一楼院子里，他有时外出开会回来去食堂吃饭，总要先到楼上办公室换上制服，司机曾经不解的问他，吃饭为什么还要着装？他说：“我在办公室呆一天也不一定有几个人看见我，吃饭时人都在，我们有严格的着装要求，我的言行举止都会对大家产生影响”。现在该局上下规范着装早已养成习惯，展示了国税的良好形象。见食堂又成为大家相互了解、沟通交流的场所。机关食堂办好了带动各税务所食堂也办好了，总体算账还省钱了。自己内部开会、下乡都在食堂就餐省时、省事又省钱；对外搞协调也不再请吃了，以往靠拉关系、请吃饭办的事，现在要靠真抓实干来完成，自己请吃少了，经费省了，工作却上去了。

护士节先进个人典型材料 篇6

我叫xxx，35岁，主管护师，大学本科，在xx市人民医院从事妇产科护理工作，十几年来，在院领导和医院党组织的培养教育下，在护理老前辈的影响带动下，积极向上，努力工作，逐步成为一名优秀的护理管理者，得到了病人家属及院领导的好评，多次被评为医院先进工作者，并获得“三八巾帼能手”等荣誉称号。

一、用心管理，创自己的护理品牌

自xx年竞聘为妇产科护士长以来，作为年轻的护士长，感到自己肩上的担子无比沉重，唯恐辜负了领导和同志们的信任，为了管理好这个科室，虚心向老护士长请教，坚持以人员管理为根本，以质量管理为核心，以技术管理为重点，以组织管理为保证的新型管理思路，积极组护理人员学习专业知识，始终将“质量第一”摆在首位，做到安全护理无差错。同时加强护士素质修养礼仪培训，以满腔的热情及优质的服务，为广大患者服务。

工作中，充分发挥护士长的组织领导能力，严于律己，率先示范，工作作风踏实，爱院、爱护理这个专业，病区经常加床，加班加点，连轴转已是家常便饭，别说节假日休息，就连正常的下班都无法保证，但毫无怨言，克服种种困难，每天尽己所能为病人解除痛苦，满足病人的需求，得到了病

人家属的好评，多次收到表扬信。

二、爱与奉献，生命中永恒的主题

爱每一位病人，用温柔的语言，最真诚的微笑对待每一位来院病人，将每位病人视为亲人、朋友，记得产科收治了一名患有精神失常的产妇，经济条件不太好，家里人伺候的也不十分上心，我便和护士姐妹们轮流照看，并从家中带来衣服、鸡蛋等物品来帮助她，因产妇精神问题，有一天上午突然不见了，我便放下手头下的活儿，在医院内四处寻找，最后在操场找到了她。到了中午，淅淅沥沥下起了雨，产妇在一次出走，家人也不去找，我顾不上回家，来不及拿伞，叫上一名护士一起冒雨再次出去找寻，院内的每一个角落、院外附近，仔仔细细找了个遍，直到中午12点半，才在熙熙攘攘的汽车站将孙女士找到，像哄小孩一样才领回病房，担心产妇产后着凉，顾不上换下自己湿透的衣服，打来热水，帮产妇擦洗干净，换上衣服，又继续下午的工作。

对在死亡线上挣扎的病人来说时间就是生命，有时正在家中休班，听到急救电话，不得不扔下洗了一半的衣服或做了一半的饭菜而离开家。有一次中午来了一个抽风的病人，刚刚迈进家门又马上返回科室，抢救病人，顾不上吃一口饭，一门心思扑在工作上，思想这根弦总是绷得紧紧的，有时总有一种要被繁重的工作压垮了的感觉，累得实在受不了了，强忍着眼泪回家大哭一场。哭完之后，就重新调整自己的心

态，再次面对明天的工作，患者看到的依然是充满朝气和满腔微笑的我。

每天穿梭在病房，耐心倾听病人的意见，细心观察病人的病情，细致而耐心的做好产后宣教、母乳喂养指导等工作，经常协助指导几个产妇进行母乳喂养下来，腰都直不起来，尤其夏天，汗流浃背，额上的汗珠流入眼内，涩得眼睛都睁不开，都顾不上擦一下，有时家属会感动地说：：闺女，看把你累的，汗珠直滴，快坐下歇歇吧，并直用纸巾帮我擦汗，我从内心感动，我们用我们的真诚、爱心换来了患者对我们的尊重。几年来，只要穿上工作服，带上燕尾帽，工作起来就象是上足了弦的发条，一天下来，跑的双腿肿胀，回家要赶快将腿抬高，每天提前半小时上班，检查夜班工作，巡视病房，下班最后一个离开，经常拖一个小时下班是常事，中午下班回家匆匆做完午饭，又匆匆赶回科室批阅病历，这样早出晚归，而忽略了女儿，女儿以是医院食堂的常客，10岁的孩子自己会煮方便面、会煮饺子，又一次回家晚了，女儿已经煮好了两袋方便面，还打了两个鸡蛋在里面，我回家后，女儿已经将饭端上饭桌，说：妈妈，我已经做好饭了，就等你回来吃了。我当时眼泪都落下来了，深深觉得亏欠女儿得太多。

三、刻苦钻研，不断完善自己

随着医学的不断发展，我们也要不断学习再学习，尽快

国土资源局先进个人典型材料 篇7

在市委、市政府的正确领导下，国土资源局贴紧中心，服务大局，坚持资源管理与内部管理两手抓，实现了业务工作与队伍建设的双丰收。先后荣获“全省国土资源管理先进集体”、“全省国土资源系统基层建设示范单位”等5项省以上荣誉称号。

汇报的第一点：做好用地文章，打造坚实的发展平台

近

几年，国家强化宏观调控，实行最严格的土地政策，土地供求矛盾十分突出。国土资源局以发展为己任，放活思维、用活政策，做到：政策再紧也要保障供地，困难再大也要让项目落地。

一是千方百计，争取用地指标。面对严峻的用地形势，为了从有限的指标中争取最大份额，为**的发展拓展更大空间，我们抓住一切机会勤跑、快跑、反复跑。2005年，**省分配**市用地指标19000亩，除去**市区自用的10000亩，分配到各县市只有9000亩，可以说是“僧多粥少”。坐门等客等不来指标，守株待兔只会耽误发展，必须树立主动拼抢精神和“不达目的不罢休”的决心，才能在竞争中胜出。用地指标下达后，我们马上展开争取工作，分管用地的曲开洪副局长正在青岛看病，他不顾医生的劝阻，立即赶到**，介绍**的大项目进展，汇报工作中遇到的困难，积极争取上级支持。此后，我们16次到**，报件材料反复修改达11次，共争取用地指标3178亩，占**各县市指标总量的三分之一还多。

二是盘活存量，实现“新老嫁接”。工作中我们发现，一些厂矿停产后土地长期闲置，如能加以合理利用，可以有效缓解供地压力。我们经过调查摸底，建立了存量建设用地登记台帐，遇到新的建设项目，直接对号入座，“嫁接”使用。**市高分子材料厂1995年破产后，24亩土地、40余间厂房一直闲置。去年7月，沙河镇从香港引进涂料厂建设项目，用地规模恰好与该厂相当，我们与镇工作人员一起，说服港商利用该厂原有场地进行建设，并迅速办理了土地出让手续，将闲置10年之久的国有资产盘活。近年来，我们通过“腾巢引凤”、闲地招商，盘活存量土地1700多亩，使42000多平方米闲置厂房得到再利用。

三是开发整理，确保占补平衡。国家规定，建设占用耕地，必须“占一补一”。实施土地开发、整理，是补充耕地的主要手段。为保障全市快速增长的建设用地需求，近年来，我们努力做活土地开发整理文章，先后争取国家、省和**市无偿资金近1亿元，在三山岛、驿道、金城等7个镇街实施了土地开发整理项目，净增耕地1500(来源：好范文 http:///）0多亩，改造中低产田9000多亩，既增加了耕地面积，保证了建设用地需要，又提高了项目区的耕地质量，达到了一举多得的效果。去年，三山岛街道荒草地开发项目新增耕地2600亩，项目区村民敲锣打鼓来到国土局表示感谢。

四是用心运作，搞好土地经营。土地是最宝贵的城市资产。实施土地储备，引入竞争机制，对储备地块进行招拍挂出让，是经营土地资产的重要途径。近年来，我们根据城市规划，通过收回、收购、置换、协议等方式，对位于黄金地段的国有土地和有升值潜力的城市周边土地有计划地储备、出让，既保障了项目用地，又增加了政府收益。2005年，国土局储备土地394亩，招拍挂出让土地172亩，实现成交价款1.4亿元。通过国土资源局这个工作平台，去年实现收入3亿元，四年累计收入11.2亿元。

汇报的第二点：搞好矿业整顿，保住**的绿水青山

近几年，我市建材业发展迅猛。受传统观念影响和经济利益驱动，无证开采、乱采滥挖石材的现象时有发生，造成了资源浪费，破坏了生态环境。去年，在市委、市政府的领导下，我们与有关单位联合办公，对全市矿业秩序进行了集中整顿。

一是抓教育，切实转变群众“靠山吃山”的传统观念。不少群众认为，矿山在哪个村，自然就归哪个村所有，村里开山、挖矿、收“补偿费”没什么不对。治理整顿要想搞彻底，必须首先解决这些观念问题。为此，我们在有关单位的配合下，在电视台、广播电台开设了治理整顿专栏，出动宣传车260次，张贴标语口号2000多道，印发宣传材料5000多份，让老百姓明白：矿产资源属于国家所有，私采乱挖是违法行为，就是“吃祖宗饭，断子孙路”。经过深入广泛的宣传教育，群众的思想认识有了明显转变。

二是抓整顿，坚决打击无证开采、乱采滥挖违法行为。从去年4月开始，我局由局长带队，抽调2名副局长、30多名业务骨干，出动7部车，连续工作8个月，大家牺牲了节假日、星期天，风尘仆仆，忘我工作。有的同志已经年过半百，仍和年轻人一道加班加点；有的同志患病本该在家休息，却带着药片坚守在工作一线。白天，同志们顶着三十七、八度的高温爬山越岭，晚上，趴在灯下整理资料，先后完成矿山勘验377处，关停取缔不合格坑口115个，依法查处矿业违法案件38起，使全市矿业秩序有了根本性好转。

三是抓监管，建立保证**“山常青、水常绿”的长效机制。在搞好治理整顿的基础上，我们投资80多万元，编制完成了我市第一个《矿产资源总体规划》和《地质灾害防治规划

》，开展了《**市矿产资源总体规划数据库》建设，对我市今后一个时期矿产资源的开发与保护工作，进行了全面、科学的规划。同时，组织了治理整顿“回头看”活动：检查、核对档案资料，确保不出问题；埋设了永久性界桩，堵绝越界开采；落实了巡查制度，严防新的乱采滥挖；在重点村庄设立了信息员，形成市、镇、村三级监察网络，为全市矿业生产走上依法、合理、有序的发展轨道打下了坚实基础。

汇报的第三点：抓好队伍建设，锻造素质过硬的生力军

多年来，在队伍建设上，我们坚持既讲原则，通过严格的规章制度约束人；又讲人情，通过亲情、友情感化人，通过适当的政策激励人，充分调动同志们的工作积极性，不断增强凝聚力和战斗力。

一是班子建设讲责任。改变“评下不评上、罚下不罚上”的做法，实行了评议领导干部制度。每年半年和年末，组织中层干部和工作人员给班子成员打分排序，张榜公示，干不好，就要出丑；实行了“督办单”制度，对阶段性工作挂牌督办，不按时完成任务的年终累计通报，扣发考核奖金；建立了“1441”责任追究制度，发生工作失误，对外局长负总责，对内由承办人、科室站所负责人、分管局长、局长按比例分担责任，与每个人的经济利益挂起钩来，由于奖罚分明，班子成员风正心齐，以身作则。王浩光副局长，家属患肌肉萎缩、神经元损伤，多年生活不能自理，他肩负工作、家庭两副重担，常年战斗在执法监察第一线，经常将妻子托付给亲戚照料，从没耽误一次行动，被省国土资源厅授予“**国土卫士”荣誉称号。

二是基层建设讲规范。基层单位是国土局服务社会的窗口，直接面对群众，关乎部门和政府形象，必须搞好正规化建设、规范化管理，我们的工作标准是：环境上美化、绿化、净化、亮化；服务上挂牌上岗、服装统一、语言文明、态度热情；执法上程序不乱、材料规范、教育为主、屡犯从严。为此，局长每年与基层单位签订《岗位目标责任书》、《党风廉政建设责任书》，半年一次讲评交流，分类检查督导。每年组织一次全员考察，考察中反映的问题在全局大会上“原汁原味”地反馈，每个干部职工认领自己的问题，写出整改措施。年终，我们在颁发奖牌的同时，还分别将中层干部和工作人员存在的共性问题制成“警示牌”，发给每个单位，悬挂在显眼位置，起到了提醒告诫的作用。由于基层建设严格、规范，去年，**、省国土资源系统相继在我市召开现场会，省政府赵克志副省长实地考察了我局的基层建设情况，给予了高度评价。

三是全局上下讲和谐。我局的中层干部，每月给局长写一封信，随时反映队伍建设、基层管理、工作生活中存在的困难和问题。干部职工本人及家属生病，局领导登门看望；家庭困难，局领导定期走访；工作、生活上遇到难题，局领导帮助解决。去年以来，班子成员共走访看望干部职工67次，帮助解决子女上学等实际困难26件，消除了干部职工的后顾之忧，大家全身心地投入到工作中：信访科长杨世敏同志身患重症，手术后打着吊针坚持工作，去年处理信访案件400多起，处结率达到98%，全年没有出现一起集体访、越级访。程郭所所长崔永军同志，基层规范化建设期间，父亲生病住院，先后三次做手术，他白天靠在工作上，晚上睡在病床前。全局上下比觉悟、比工作、比干劲，蔚然成风，被省国土资源厅确定为全省唯一的“国土资源系统基层建设示范单位”，国土资源部在全国推广了我们的做法，孙文盛部长专门致信，勉励我们要“在全国争先进、当标兵”。

各位领导，同志们，过去，国土资源局取得了一点成绩，这是市委、市政府正确领导的结果，是兄弟单位大力支持的结果。新的一年，国土资源管理工作形势更加严峻，难度大于机遇，困难多于往年，建设用地指标只会少不会多，严格管理土地的措施只会紧不会松，灵活运用政策的空间越来越小。尽管如此，有市委、市政府的正确领导，有上级主管部门的大力支持，困难再多、压力再大也要努力克服，为**的经济建设和社会各项事业发展做出新的、更大的贡献！

远程教育致富先进个人典型材料 篇8

他靠“网络”奔富路 ——记**县**镇海子村农民***每天天刚蒙蒙亮，**县**镇海子村都会有一辆机动三轮车驶向县城，驾车的就是海子村农民***，一个多小时后，他生产的200多斤无公害豆芽就已摆上了各大饭店和超市的菜架上，近百元的收入也就进了他的腰包。这只是***依靠网络致富的一个小镜头。几年来，***靠从远程教育网络上学到的技术，不仅自己走上了致富路，而且还带动了本村乃至全镇一大批农民靠网络上学到的技术发了家。试水网络，他给农民带来希望20xx年底，**镇海子村建起了远程教育终端站点，选择一名合适的操作员成了难题，当时许多农民对网络都是只闻其名未见其形，更别说操作了，面对僵局，军人出身的***挺身而出：不懂咱可以学嘛，只要肯学习就没有过不去的火焰山！从此，***与远程教育结下了不解之缘。作为远程教育操作员，上级组织的学习培训他一次也没漏过，一有空就对着电脑自己琢磨，掌握了远程教育操作的基本知识后，他就努力在网上搜寻适合当地的技术和信息。让知识变成财富，让远程教育引导农民致富，成了他的最大心愿。海子村历来有植桑养蚕的传统。20xx年，海子村发展桑园500多亩，形成了海子村的一个特色产业。但随着蚕茧市场的波动，单纯的植桑养蚕不能经受住市场的考验，很多农户准备忍痛刨桑。这时，他在网上意外地发现了一则国外桑叶求购信息。当他把这一消息传播开时，有人笑话他：“看花眼了吧，桑叶要是能卖钱，我把姓都倒着写”。有一线希望就要试试看，这可关系到创收的问题啊！他和村支部书记多方联系，终于和一家桑叶出口企业挂上了钩。如今海子村靠出口桑叶一项年户均收入4000元。千亩桑园也被日本客商确定为无公害桑蚕蔬菜生产基地，中央七台《致富经》栏目、山东卫视《乡村季风》栏目都进行过专题报到，“栽桑不养蚕，照样能赚钱”成了村里的口头禅。初试网络，让***尝到了甜头，也在村民中树起了远程教育的威信。敢为人先，他实现了带头致富的梦想虽然定期组织群众收看节目，但许多群众对网上说的东西仍是半信半疑，看的时候热脑子，看完之后冷了场，只看不“练”怎么见到效果呢？***暗下决心：别人不敢干我干，即使冒再大的风险也要选个合适的项目，一定给大家做个样子出来！机会总是垂青有准备的人。20xx年7月份,远程教育节目播放了《超节能电器化无公害豆芽栽培机》的信息，用这种豆芽栽培机3-4天即可生产出豆芽,不受季节和气温的影响, 不添加防腐剂也不会产生细菌超标和烂芽，适合在农村推广。收看的群众当时炸了锅：有的人说，三四天生出豆芽，是不可能的事，我在家生豆芽一个星期都长不好；有的人说，现在网络上不可信，瘦子也能把你吹成胖子；还有的人说，你看生的豆芽老长，肯定不好吃；也有的人虽持肯定态度，但谁也不愿去先尝这“第一根豆芽”。***果断决定，我干！苦苦说服了家人后，他筹集了一万多元钱，在镇里的支持下先后两次到潍坊进行考察论证，终于引进了豆芽栽培机设备，利用村委的一间旧办公室建起了全县第一个远程教育致富项目——无公害豆芽厂。为了保证生产出高质量的豆芽，***吃住在办公室里，随时对温度、湿度进行调节控制，三天后，豆芽出来了，又白又嫩又脆，放在嘴里细细一嚼，豆香满口，好吃极了。由于豆芽绿色无公害口味好，一传十，十传百，来买豆芽的人都排成队。现在，每天生产200斤左右，纯收入100元左右。一炮打响，群众眼热了，纷纷找上门来：上官啊，你也帮俺参谋一下上个项目吧！在收看了《土壤疏松免深耕》节目后，***又在桑园田里带头试用“免深耕”土壤调节剂，效果非常好，提高了产量40%以上。很快，“免深耕”技术也在全村推广开来。20xx年冬天，***在通过网络广泛搜集技术的基础上，根据本地桑枝条较多的实际，以桑枝条为主料，试做了黑木耳菌包5000个，并取得了成功，纯收入1万多元。为方便更多的植桑户发展黑木耳栽培，他又投资三万多元建立了**镇第一家液体菌种生产基地，为广大食用菌户提供优质菌种。同时，他还充分发挥液体菌种的优势，开发了多个食用菌生产品种，形成了我做菌包、农户管理、统一销售的生产管理模式。目前，已发展合同户60多家，带动周边群众增收50多万元。共同富裕，他在农村播下远教网络致富的种子依靠远教网络，***富裕了起来。为让更多的群众能走上科技致富的道路，他精心选择科教节目，随时随地组织群众收看，并开展了“结一联十”增收创建活动，组织全村先富裕起来的群众，每人联系10户农户，结成对子，发展养殖项目，让更多困难户、致富无门的乡亲走上富裕路。为提高村民的养殖技术，***积极组织群众收看有关养殖技术、疾病防治等方面的节目，提高群众科学种养殖技术水平。

党支部书记的先进个人典型材料 篇9

周总仁,男,汉族,生于1964年3月,他于2007年3月加入中国共产党,初中文化程度,2004年初至2007年底担任马营坡一组组长，2008年初至2010年底担任担任马营坡村村委会主任，2011年初至今担任马营坡村党支部书记。

一、借助优势打造“宜居马营坡”

马营坡村地处天祝县西北部，距华蔵寺11公里，距312国道4公里，省道Z42线穿境而过，交通条件十分便利，为了使马营坡村有一个崭新的新农村面貌，我们及时调整思路，把工作重心转移到实施危旧房改造项目中。万事开头难，旧村改造意味着要彻底改变几十年乃至上百年的村庄布局。为了让群众买得起、住得惯，我们坚持让利群众、方便群众，在挑选地址、搬迁补助等方面给予最大优惠，切实解除他们的后顾之忧。搬迁方案得到了党员群众的一致认可，通过票决，群众支持率达到97%以上。施工期间，党员和群众代表组成督查小组，全程监督工程建设，严把质量进度。为了让群众住得舒心，村里先后投资60多万元，搞好了新村硬化、绿化、亮化和美化工程，实现了水、电、暖、天然气、有线电视和宽带“六通”；村里的老人逢人就夸：没想到这辈子能住上这么好的封闭式房子，一点也不比城里差。

2007年修建马营坡村委会，内设农家书屋一间，各种书籍共计3万多。在党支部书记大力鼓励下，村民积极借阅，使村民的科学文化知识有了很大的提高。在此基础上充分利用现代远程教育站点下载各类农户急需或必备应用知识与技巧方法。

二、抢抓机遇谋发展，打造“富裕马营坡”

住上新房子，还得鼓起钱袋子。为了促进集体、群众“双增收”，我们走好了“三步棋”：一是新修水渠。2008在农发办的大力支持下，党支部书记带领全村村民出工修建长达10公里的水渠，解决了农田缺水的问题，增加了农民的收入；二是新建养殖小区。在党支部书记的带领下，新建鑫旺养殖小区，共计标准化养畜暖棚30座，现已动工修建；三是沼气池建设。2010年修建沼气池60多户，预计今年要修建70户，沼气已经成为连接养殖和种殖、生活用能和生产用肥的纽带，成为实现燃料、肥料和饲料转化的最佳途径。发展农村沼气既可为农民提供高品位清洁能源，又可以增加农民收入，同时，能够保护和恢复森林植被，减少农药化肥和大气污染，改善农村环境卫生，促进农业增产、农民增收和农村经济持续发展。

三、以人为本抓共建，打造“新农村”

国土资源局先进个人典型材料 篇10

“联村联户、为民富民”行动先进个人典型材料

在‚联村联户、为民富民‛行动开展以来，他始终心系联系村产业发展，重点帮扶制定规划，铺设富民‚致富桥‛；他始终心系帮扶户脱贫致富，‚输血的同时重在造血‛，搭建为民‚连心桥‛。在积极参与制定甘州分局‚双联‛行动《实施方案》、《帮扶计划》的同时，他始终胸怀大局，以强烈的主人翁责任感，身先士卒，在田间地头、农舍乡村，处处留下了他访贫解困、真心为民的身影，他就是***。

唯有源头活水来

按照分局领导包片的分工，***同志重点联系帮扶的是三闸镇红沙窝村、二闸村。‚如何推动联系村的整体发展，辐射带动村民收入的提高，进而达到脱贫致富的目标？‛怀着这个问题他带领联村包户干部，先后8次深入联系村实地察看，通过村两委座谈，进村入社调查，驻村体察民情等途径，立足***村产业发展潜在优势和地理优势，结合工商职能，制定了打响‚五红‛品牌，助力产业发展的总体发展规划。即：‚打响***羊肉品牌，发展特色餐饮业；打响***西瓜品牌，发展特色农产品；打响***葵花品牌，发展特色加工业；打响***沙枣品牌，发展特色面点业；打响***韭菜品牌，发展特色蔬菜业‛。同时，计划及时帮助

***村注册商标，大力扶持发展农民专业合作社，使五红品牌真正发挥致富效应；按照***村靠近湿地、水多地少的地理特点，制定了‚依托靠近湿地优势，修建仿古休闲一条街，走旅游餐饮发展道路‛规划。‚大河有水小河满‛！符合实际的发展规划，明晰了村两委的发展思路，为联系村的强劲发展注入了活力和动力。应**镇党委的邀请，参加了‚***‘联村联户、为民富民’行动推进会‛，代表***介绍了开展‚双联‛行动的先进经验和好的做法。

典型示范明思路

为了进一步明确帮扶村的发展思路，拓展村两委班子发展思维，先后三次，分批组织联系村书记、主任及部分农民代表40多人赴***‚红提葡萄专业合作社‛、‚前进奶牛专业合作社‛、‚蔬菜专业合作社‛、‚砾花专业合作社‛观摩学习，通过观摩、座谈、交流等形式，用身边的创业发展典型，引领、启发、开拓了联系村的书记、主任的经济发展思维，明晰脱贫致富工作思路，达到了典型引领、示范带动发展的目的。组织40多名干部到联系村义务植树，与联系村干部同劳动、同吃住，增进了与联系村的友谊和情感。

为民富民连民心

‚老苗，近来身体状况怎么样啊，身体好些了没有，玉米都种上了吧？‛，‚种上了、种上了，自从上次你们来看我们，我和

老伴心里非常踏实，生活也有了信心，身体也好多了……‛这已经是***第五次来到了帮扶户***家里。促膝交谈、无微关怀、使他们建立了深厚的友谊。‚双联‛行动以来，按照***‚一帮四送‛整体部署，在送化肥、送牛奶、送衣物的同时，他始终把‚攀穷亲、结农友‛作为帮扶的主导思想，及时把党的政策带给帮扶群众，强化思想意识转变，树立生产生活信心，与帮扶户悉心交流，深入了解情况，根据帮扶户的实际情况，制定切实可行的帮扶计划，重点引导和疏导该户面对现实，克服困难，从生活的点滴开始做起，鼓励其尽最大努力早日脱贫，在帮扶户生产中遇到的困难积极给予帮助。***家中有2口人，儿子早年死亡缺少劳动力，在这种情况下，***积极与村主任和社长协调，帮助春耕生产，解决了燃眉之急。