正版化工作汇报

正版化工作汇报（精选10篇）

正版化工作汇报 篇1

尊敬的各位领导：

大家好!欢迎各位领导莅临我公司督导检查工作！

 公司概况

****公司由董事长****先生创建，是以############33为一体的综合型民营企业。现有总资产#亿元，员工近###3名。

公司创建以来，遵循国家产业政策，坚持以“减量化、再利用、资源化”为发展原则，率先引入了国际标准化管理体系，通过了清洁生产首轮审核，获取了安全生产许可证，取得*************资质，通过了#########验收。

 工作简况

近年来，随着企业管理信息化水平日益提高，计算机软件应用日益增多，正版软件的甄别、使用和管理已经成为公司信息化建设的重要环节。在**市委、市政府以及各级版权管理部门的指导下，我公司着力推行企业软件正版化，先后购买了**管理软件、**管理软件、###软件等正版软件，努力规避软件侵权的潜在法律风险，确保企业数据安全，保障信息化稳定运行。

 领导重视

****年国家实施推进企业使用正版软件。****市版权局8举办正版软件培训班，公司领导高度重视，积极组织派遣公司信息中心主任参加学习。培训结束后，由信息中心牵头组织公司领导、相关人员系统学习了企业软件正版化的重要意义、甄别办法、管理措施等相关知识。经过认真学习，公司上下认识到软件产业是国民经济的基础性、战略性、先导性产业，是信息化的核心，企业使用正版软件是企业必须履行的社会责任。社会主义市场经济是法制经济、信用经济，强调公平竞争、守法经营，保护知识产权与法律保护物权、债权、股权的性质是完全相同的。企业的发展不能靠侵权，侵权行为不仅是对知识产权法律法规的挑衅，也是对尊重知识、尊重创造这一良好社会风尚的破坏，企业使用正版软件，这也是我们企业的形象所在。

为此，公司成立了以董事长为组长、总经理和分管信息中心的副总为副组长的正版化实施领导小组。在公司内部集中组织宣

贯使用正版的重要性，明确提出“正版光荣、盗版可耻”。副总经理***强调信息中心是公司的技术文档和计算机软件、硬件管理中心，要求信息中心首先做到不安装盗版软件，并责成信息中心负责全公司软件正版化推行工作，要求准确统计、建立健全软件管理档案，加强督促检查，精心组织、快速实施。

 自查自纠

经查实公司电脑数量为**台，预装正版操作系统的电脑为15台，公司***年购买的正版杀毒软件与***年升级为100个点并购买升级许可至***年；所有杀毒软件全部为正版，办公软件全部为盗版。

****年在公司资金极为紧张的情况下，董事长做出批示：“由总经理全权负责，财务部拨付专项资金，优先购买国产软件，公司软件全部正版化。”11月份，公司与##签订合同，购买正版###系统100套、### 90套、### ### 标准版（）、###标准版（彩包）8套，累计共投入达30余万元。公司内部电脑全部安装了正版系统。

 工作成效

未安装正版软件前，每星期因病毒、木马造成系统损坏、文件丢失率达30%，软件发生问题得不到厂商的专业技术支持；实施正版化后电脑中毒率大幅下降，每个星期因病毒破坏需重装系统的办公电脑由正版化前的30%降到1%，软件问题也可以获得在线技术支持，正版系统的安全和稳定获得了大家的一致认可。

为了保持正版化及成果，做好公司技术资料的保密以及软件正版化的推行工作，公司于发文通知各部门对所属计算机定期对软件使用情况进行自查，公司内部需要新增的各种软件事宜均由信息中心集中解决，基本杜绝了盗版软件的传播渠道。

推进企业正版化工作以来，版权局的相关领导对我公司推进企业软件正版化工作予以了精心指导和大力支持。在**年***市版权局企业软件正版化回访工作中，我公司的正版化工作获得了市、县版权局领导的充分肯定，在***年**月召开的***市正版化工作会议上被授予“推进企业软件正版化工作有功单位”称号。

在企业软件正版化推行工作中，我们公司尽管取得了一点成绩，但我们充分认识到知识产权保护工作的长期性和艰巨性，今后将戒骄戒

躁，一如既往地推进企业软件正版化工作，促进地区经济文化建设，为国家知识产权保护战略做出自己的贡献！

正版化工作汇报 篇2

众所周知, 工程设计是工程建设的重要组成部分。而软件产业作为一个国家基础性、战略性的产业, 在促进其国民经济和社会发展中具有重要地位和作用。我国建设行业“十一五”信息化发展规划中提出了五项目标, 其中之一就是大力推进软件的正版化和国产化的进程。中国勘察设计协会要求全国勘察设计企业应用的软件一定要正版化, 提出了决不能让全行业成为被打盗版的典型;在当今的大形势下, 推进企业使用正版软件已是大势所趋, 势在必行。

结合工程勘察设计的工作实践, 笔者体会到没有知识产权保护, 实现自主创新就是一句空话;而做好软件正版化工作, 对于优化知识产权环境具有重大意义。软件正版化的最佳解决方案是采用优秀的国产软件:在软件功能基本相同的情况下, 国产平台软件的价格仅仅是在国外产品的1/5～1/10之间。采用质优价廉的国产软件, 既能减轻广大中小企业在正版化上的经济负担, 又能为振兴民族软件产业做出自身的贡献。

2 取得的成绩和发展趋势

纵观近30年我国勘察设计行业的发展历程, 应该说信息技术的广泛应用对本行业的发展做出了巨大的贡献。近些年来, 计算机技术的应用和普及, 特别是三维设计、协同设计和信息化集成被列为“十一五”科技攻关的目标, 为工程设计与技术创新提供了更加高效的基础平台和技术手段, 带来了工作模式的巨大变革, 在推动本行业又好又快发展中切实起到了促进作用。

“十一五”期间勘察设计行业信息化工作重点之一是软件国产化, 即实施二维CAD支撑软件国产化。其目标是:在中小勘察设计单位推广采用技术基本成熟的国产CAD二维软件, 大的勘察设计企业也可以逐步采用, 争取五年内国产CAD软件的占有率有较大提升, 使得二维CAD平台软件不依靠国外。围绕上述目标, 勘察设计行业协会多年来致力于国产软件推广工作, 开展“国产软件应用交流论坛”、“国产二维CAD软件巡展”等一系列活动, 以多种形式推动、鼓励企业使用正版软件与国产软件, 近三年表彰了90家积极采用国产CAD软件的行业单位;国内软件厂商积极开展自主研发版本不断推陈出新, 为打破国外技术壁垒, 满足企业的专业化应用需求, 成立了国产CAD软件联盟, 实现强强联合, 为行业提供完全国产化的CAD整体解决方案。

经过长期以来多方面的共同努力, 勘察设计行业软件国产化的工作取得成效显著:国产CAD软件市场占有率大大提升, 软件销量较以往有50%～60%的增长;从中设协字【2009】 (62) 号文《关于推荐全国勘察设计行业“国产CAD软件应用先进单位”的通知》的反馈信息, 已有很多中小设计单位国产CAD平台软件达到了85%以上的使用率, 一些大院也正在加入到使用国产二维CAD软件平台的行列。

取得的成绩有目共睹, 而从发展趋势上看, 坚定不移地推广国产平台软件也已成为行业共识。

从必要性来说, 无论从国家利益出发, 还是从企业信息安全出发, 都必须研发和应用国产平台软件, 这是振兴中华和建设创新型国家所必须具有的基础性战略。

从可行性来说, 国产CAD二维平台软件已在工程设计行业推广应用多年, 普及率逐步提高, 在行业内出现了不少成功的应用案例。据中设软件技术测评有限公司测试, 像中望、浩辰、纬衡等优秀的国产CAD平台软件, 经过多年来的应用升级, 与国外同类产品相比, 具有良好的性能, 而性价比更是有过之而无不及。实践证明, 国产CAD平台软件完全可以替代国外的老产品, 在勘察设计行业内发挥良好的应用效果。

而从外部环境来说, 近年来经历了《反垄断法》的正式出台, 经历了微软的“黑屏”事件, 国产软件产业迎来了前所未有的机遇与挑战。抓住机遇, 做大做强, 必将实现国产CAD软件的跨越式发展。

3 推进软件国产化方面存在的问题

笔者认为, 当前勘察设计行业在软件正版化和国产化取得一定成绩, 为大多数企业所接受, 但仍然存在一些主要问题制约了国产CAD软件的应用推广, 主要体现在如下几个方面:

1) 习惯势力的影响。由于不少设计人员从一开始就接触国外专业软件, 多年来在使用上已熟能生巧, 形成习惯势力, 对使用国产软件形成一定阻力。是否选用国产二维CAD平台软件, 应用人员的习惯问题占据了较大影响因素。

2) 有相当的同志认为, 中外软件确实存在着差别, 事实上存在着“崇洋媚外”的思想。同时一些国内开发的软件价格过低, 使得很多用户对其信任度不高, 对推广使用国产软件有一定的抵触情绪。

3) 长期以来在AutoCAD平台上开发、衍生出一些很实用的专业软件, 设计人员对其形成较大的依赖性。而国内相应的软件平台, 在相应的专业软件开发上又不够, 因此影响软件国产化的推广进程。

4) 对于已经成熟应用AutoCAD平台的企业, 实现现有平台与国产平台的转换, 将会是一个痛苦的过程, 是选择完成转换过程的短痛, 还是忍受国外软件高昂价格与正版化压力的长痛, 将是考验企业领导决策力和决心的问题。

5) 国产软件与国外软件相比在整体水平和某些技术细节上还存在着一定差距。并且面对国外软件不断推陈出新, 发布新的软件版本, 国产软件如何应对, 是否已制定出长期的发展规划, 对购买国产软件的企业用户提供长期、优质的升级与售后服务保障, 将是国产CAD厂商面临的主要问题。

4 相关对策建议

为进一步推动勘察设计行业软件正版化与国产化工作, 笔者特提出如下对策建议:

1) 勘察设计行业要从实施知识产权战略高度, 充分认识当前在我国实施软件正版化的重大意义, 认清我们肩负的责任和完成此项工作的艰巨性和复杂性, 树立正确的思想观念和长期作战的思想。

2) 在软件正版化的道路上, 以国产化推动正版化是解决问题的根本出路。要增强正版化和国产化意识, 转变思想观念, 从提升自主创新能力、促进国家高新技术产业国产化的高度, 大力扶持国产软件发展。

3) 目前国产CAD软件的主要竞争优势是在二维领域。在如何看待二维和三维软件的问题上, 应以实用为前提, 区别对待。三维软件在方案创新、优化设计等方面具有明显优势, 并且是今后的发展方向;但二维软件在常规设计中基本够用, 在多数行业和专业领域采用二维国产软件是经济、实用的选择。因此应辩证看待, 不要盲目的肯定或否定。

4) 国产软件厂商在软件正版化和国产化过程中承担着义不容辞的责任, 应发奋图强, 正确认识、认真查找与国外同类软件的差距, 同时树立自信心和做强民族品牌的信念, 大力提高软件研发和服务水平, 力争在短期内使国产CAD软件的整体水平取得显著提升。

5) 勘察设计行业主管部门和行业协会应充分发挥其作用, 总结“十一五”期间的经验和教训, 在制定行业“十二五”规划过程中, 继续把软件正版化和国产化作为主要任务, 力争通过全行业的积极努力, 在软件正版化和国产化的道路上取得更大的进展。

6) 各勘察设计单位, 应结合自身的特点, 在软件正版化的过程中不断追求投资效益的最大化, 并做到更新观念, 从民族情结出发, 在支撑国产品牌和国产CAD软件产业发展中尽自己的一份力量。

相信在勘察设计行业主管部门、国产软件企业用户和国产软件厂商等各方面的共同努力下, 以CAD软件国产化促进正版化的工作将能得以顺利实施, 相关各方也将迎来多赢的发展局面。

参考文献

软件正版化工作自查报告 3 篇3

自查报告

按照《XXX局2017年推进使用正版软件工作实施方案的通知》，我局领导高度重视，成立了软件正版化工作领导小组，印发了《计算机软件管理制度》，对本单位的软件正版化使用情况进行了清查、核对，现将有关情况总结如下。

一、认真排查，摸清家底

我局现共有台式电脑XXX台，全部为正版品牌自带的正版操作系统其中 XXX台为windows7，XXX台安装了WindowsXP操作系统并安装分别安装了office2007、office2003办公软件、均下载安装了360免费杀毒软件或金山毒霸。

二、高度重视，加强领导

成立了软件正版化工作领导小组，全面负责软件正版化工作的领导和组织工作，督促检查整改工作进展情况，确保了我局机关软件正版化工作组织领导到位、办事机构到位、责任分解到位，为检查整改工作扎实开展提供了强有力的组织保障。

三、整体联动，协调配合

领导小组建立了“整体联动、相互协调、密切配合”的工作落实机制，建立了沟通协调、检查协作的协调机制，及时研究解决有关问题，形成了“统一领导、共同参与”的良好工作格局。各股室按要求及时对所属计算机数量、操作系统、办公软件和杀毒软件的软件名称和正盗版数量进行了申报。同时，按照有关要求完善了软件资产管理台账，积极贯彻落实软件正版化有关文件

四、存在问题

一是个别工作人员对软件正版化工作认识不够，缺乏识别正版和盗版软件的相关专业知识；二是个别人员缺乏网络安全知识，未能及时升级杀毒软件和下载操作系统补丁，存在网络安全隐患；三是由于未能正确使用U盘，致使电脑染毒、开机较慢等。

五、下一步整改措施

一是加强学习，提高认识。要进一步加强学习，统一思想，提高对政府机关软件正版化工作的重要意义的认识，切实增强推进软件正版化的自觉性和责任感。

二是取长补短，积极推进。软件正版化工作任重道远，将认真总结和学习各部门先进的工作经验和有益做法，针对应用软件不规范的问题，在日常工作中加强检查和整改，在重点工作中找准切入口，不断推进软件正版化工作深入开展,确保在规定的时间内完成政府机关软件正版化工作。

关于软件正版化工作的自查报告 篇4

根据**局《关于转发<关于开展市级政府机关软件正版化自查工作的通知>的通知》文件要求，我局迅速组织有关人员对全局计算机的系统软件、办公软件、杀毒软件等使用情况进行了自查，现将我局软件正版化工作自查情况报告如下：

一、正版软件使用情况

（一）制度建设和责任落实情况。

我局初步形成了计算机软硬件管理制度，对采购、安装、维修、更换、报废等工作进行了规范。建立由办公室统筹，各股室积极配合的计算机软硬件日常管理机制。

（二）软件日常使用管理情况。

由办公室统筹负责全局计算机软硬件日常管理，每年根据实际情况制定计算机软硬件采购计划；加强软件使用日常检查，安排技术人员对操作系统、办公软件存在问题的计算机进行维修、更换、升级，对无法使用的计算机进行报废处理。由计划财会股负责做好我局计算机资产登记管理工作。

（三）计算机软件安装情况。

目前，我局正常使用的计算机共**台，其中，台式电脑**台，笔记本电脑**台。

1.操作系统方面。我局计算机操作系统版本有Windows

XP、Windows7、Windows10等，均为采购计算机时随机附带的操作系统。

2.办公软件方面。我局计算机办公软件版本有MS

Office、WPS等，均为采购计算机时计算机供应商预装。

3.杀毒软件方面，我局计算机所使用的杀毒软件均为从360官方

网站途径安装的免费杀毒软件，无使用盗版杀毒软件的情况。

除了上级统一配发、统一安排安装的正版软件（如OA系统、财务系统等），我局没有单独采购正版软件。

二、存在问题及下步计划

目前我局软件正版化工作存在的主要问题是对正版软件资金保障不足。软件正版化经费渠道单一，资金保障能力有限，大规模普及正版软件仍有较大困难。

正版化工作汇报 篇5

关于推进企业软件正版化工作的通知

各市公司、直属企业：

为了深入贯彻落实山西省政府办公厅晋政办函〔2012〕37号《山西省人民政府办公厅关于进一步做好省级政府机关软件正版化检查整改工作的通知》精神，进一步推动山西煤销集团使用正版软件工作，集团公司对推进企业软件正版化做出以下要求，请各单位认真落实。

一、充分认识企业软件正版化工作的重要意义。

大力推进企业使用正版软件工作，与实施国家信息化发展战略和知识产权国家战略密切相关。推进企业信息化建设离不开使

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用正版软件，使用正版软件就是有效地保护知识产权。使用正版软件工作是实施国家信息化发展战略和知识产权战略的重要内容之一。不仅要大力推进企业信息化建设，而且要在信息化建设过程中确保使用正版软件。

推进企业使用正版软件工作，是必须履行的社会责任。社会主义市场经济是法治经济，信用经济，强调公平竞争，守法经营。保护知识产权与法律保护物权、债权、股权的性质是完全相同的。软件的研制开发如同我们企业的科技成果，是智慧和劳动的成果，权利人需要大量的时间、资金和劳动等投入，需要获得应有的尊重，需要予以制度和法律上的保护。企业要像注重保护自身知识产权一样，尊重保护他人的知识产权。企业应责无旁贷地加强自律，履行责任，确保集团总部及所属企业全部使用正版软件。

二、科学部署完善措施，把工作落到实处。

（一）落实责任，形成合力。各有关单位都要拿出推进软件正版化的工作计划，在推进正版软件工作中积极主动，分步推进，逐级落实。同时还要学习掌握版权管理、知识产权等等相关的理论。

（二）落实经费预算。正版软件要根据企业自身实际需要自主选择采购，将所需费用纳入预算管理，做好国有资产合理的投入。注意发挥集中采购的优势，争取优惠价格，降低采购成本。

（三）借鉴先进经验。要注意相互学习和交流，充分借鉴其—2—

他单位的先进经验和做法，结合本企业的实际，采取切实可行的措施，积极推进使用正版软件工作。

（四）加强宣传教育。要通过多种渠道，宣传保护知识产权 的有关政策和要求，提高职工知识产权意识，切实做到使用正版软件，杜绝使用盗版软件。

（五）加强制度建设。特别是要建立健全软件资产管理制度，将软件正版化工作与信息化工作、资产管理工作紧密结合。要通过建立软件资产管理制度，提高企业的软件资产管理水平。

推进企业正版软件工作是一项长期的任务，要达到目标要求还有大量细致的工作要做，丝毫不能松懈。希望各单位按照通知要求，充分认识做好使用正版软件的重要意义，抓好落实。

山西煤炭运销集团有限公司

2012年12月6日

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抄送：集团公司领导、党委委员、总经理助理、副总工程师、副总会计师。

正版化工作汇报 篇6

开展情况的报告

xxxx：

按照全市软件正版化工作会议的精神，我局高度重视，认真组织实施，严格按照分配的数量和规定的期限安装，现已圆满完成安装任务。

一、领导高度重视

在接到《xx市市直政府部门正版软件明细分配单》后，局领导高度重视，认真落实这项任务，把使用正版软件当做事关知识产权保护的大事来抓，为做好单位软件正版化安装使用整改工作，我局成立软件正版化工作领导小组，主要领导亲自抓，分管领导主要抓，专业人员具体抓，认真组织实施，按分配的数量和规定的期限完成安装使用。

二、认真组织实施

接到通知后即专门召开会议通知各科室做好软件正版化安装准备工作，先把C盘以及桌面的重要数据备份，再由具体负责电脑管理的技术人员对各科室逐一统计核实，逐科室逐电脑安装，密钥由专人安装和保管。

目前，全局现有在编在职人员34人，台式计算机共有42台。现已按分配的数量要求，于4月20日之前全部完成安装工作，投入正常使用。24台电脑安装了正版windows7 操作系统和正版永中office 2012办公软件，杀毒软件安装了国产免费360软件。

三、存在的问题

1、部分老同志网络安全知识欠缺，杀毒软件和系统漏洞补丁不能及时升级更新，从而存在一定的网络安全隐患。

2、我局协同办公系统（办公OA系统）在网络接口衔接上不能调用永中office 2012办公软件，正在和办公OA软件供应商沟通解决一些技术性衔接问题。

四、建立长效机制

一是完善管理制度。不断完善电脑及正版软件使用管理制度，着力形成管理使用的长效机制，坚定不移地使用正版软件。

二是加强日常管理。进一步加强技术和管理力量，突出抓好计算机及软件的日常使用维护管理，加强计算机及网络信息安全知识的培训普及，严禁卸载正版继续使用盗版，加强日常督促检查，确保使用正版软件，杜绝侵权盗版行为。

三是提高工作水平。我们将进一步强化机关全员的版权意识，把推进使用正版软件工作做深、做实、做细，走向软件正版化工作的常态化和规范化的轨道，树立保护知识产权的良好形象，起好带头和示范作用，积极向市直卫生系统延伸，促进软件正版化工作的全面深入开展。

网格化工作汇报 篇7

一、XX村基本情况

XX镇XX村是晋江市老区基点村之一，以革命烈士许XX名字命名，1938年在XX村成立中共党支部。XX村位于XXX镇南隅，与XX镇接壤，由XX、XX、XX、XX、XX五个自然村组成。全村地域面积1.68平方公里，总人口1300多人，415户，旅外侨胞800多人。

随着经济发展，村庄改造，人口流动等原因，造成人口信息掌握难、复杂场所管理难、社情民意调查难、治安形势稳控难、政府民众互动难等五大现实难题。而且原本由村民小组为单位的管理模式，已经无法满足现有村庄管理的现实要求，根据这个实际情况，围绕村级管理创新总要求我们将现代信息技术引入社会管理领域，搭建了一个村级网格化社会管理服务平台。

二、XX村网格划分

首先是三级网格的划分。我们以“便于服务、便于管理、便于维稳”为划分原则，以“集中管理、综合治理、延伸服务”为目标，根据XX村五个自然村统一性的特点，把整个村庄作为一级网格，村党支部书记XXX同志、村委会主任XXX同志为一级格长。二级网格按自然村片区划分，将整个村庄划分为5个网格，并由村两委成员担任二级格长。XX村为第一网格，由XXX担任二级格长；XX村为第二网格，由XXX担任二级格长；XX村为第三网格，由XXX担任二级格长；XX村为第四网格，由XXX担任二级格长；XX村为第五网格，由XXX担任二级格长。二级网格除了网格长外，我们还增设了网格卫生专职管理员，同时积极与村级巡逻网格化接轨，使治安巡逻与村级卫生清洁纳入网格化管理的范畴。三级网格是在二级网格的基础上以村民小组为单位进行划分的，由村民小组长担任三级格长以及5名网格专职管理员。XX村目前共有5个三级网格，5个三级格长都是最了解村民群众生活的代表，有利于网格化管理工作的开展。

三、我们的经验

XX村作为深沪镇网格化管理工作试点村，刚开始接触网格化管理工作，对这一新管理方式了解不多，开展工作也是在摸索中进行着。为以后网格化管理工作的顺利进行，我村进行了大量的工作：

1、加大网格化管理工作宣传力度，使广大村民群众认识到网格化管理工作是解决群众困难、化解矛盾纠纷的有效途径，引导群众了解、支持和参与网格化管理工作。

2、召开由相关智能部门参加的座谈会，建立横向工作协调机制，统一思想认识，强化大家网格化工作的主人翁意识，避免推诿扯皮现象发生。

3、定期召开培训会，重点加强网格化管理工作人员的业务水平。

落实到具体做法即：

（1）实现4个百分百确保网格化管理信息掌控到位，即①对每户村民的基本情况，包括户主姓名、家庭成员、工作单位等做到100﹪了解；②对村级的党员、志愿者、妇女协会成员等对象做到100﹪了解，适时进行联系，保障村级网格化工作的群众基础；③对村级弱势群众，如残疾人、低保人员、孤寡老人等做到100﹪了解，在有条件的情况下，尽力为其提供便利和关怀；④对政府最新的社会保障救助，做到100﹪的 解读，为居民提供医疗、养老、低保、助学助困等方面的信息。

（2）加强制度管理，完善工作制度

建立并完善了首问责任制、便民服务制、走访责任制、督查考评制和预约联动制度等，整合了各网格资源，形成职责明确、信息畅通、管理有效、服务精细的网格运行体系。

（3）网格化管理运转模式

XX村的网格化管理，实行“条块结合、以块为主”的工作模式，“条”即设立了综治维稳、纠纷调解、流口服务、巾帼互助、便民服务和卫生绿化等6个小组，均由二级网格的网格长、专职网格管理员负责，在村级网格化管理服务中心接件，分门别类对口进行服务。“块”即各二级网格的网格长、专职网格管理员定期或不定期到本人包干的网格采取上门的方式倾听居民的声音，全面了解网格内各单位及群众的需求和意见建议，快速反应，及时帮助解决。做到“社情民意早知道，矛盾信息早掌控，纠纷问题早调处，突出问题早解决，重大问题早上报”，真正做到“小问题不出网格，一般问题不出村级，突出问题不出镇”的工作目标。

四、下一步工作计划

目前我们已完成党建、计生、民政、教育、楼宇、劳保等大部分的录入工作，人口楼宇绑定、楼宇照片录入已着手进行到一定阶段，我们将在2014年陆续完成全部信息录入。完成后将转入日常管理模式，不定时进行信息更新。网格化管理服务中心将通过定期的社情民意分析制度，及时发现各类不稳定因素，采取有针对性的措施加以化解。各级民情分析会要形成书面记录，并录入到信息平台中，建立完善村级每月一次的网格化管理民情分析会，交流工作情况，分析社情民意，研究解决共性的或需要由镇级层面集体研究解决的问题。定期和不定期召开信息通报会、民情恳谈会，向群众通报信息，与群众互动交流。

社区党建三有一化工作汇报材料 篇8

——XXX社区党建“三有一化”工作情况汇报

近年来，XXXXX认真按照“三有一化”（有人管事、有钱办事、有场所议事，构建区域化党建新格局）标准大力推进社区建设，社区居委会的办公条件明显改观，社区工作人员素质明显提高，各项制度比较健全，社区党建工作在起步较晚的情况下仍取得了较好的成绩。现将相关工作情况汇报如下：

一、基本情况

XXX目前共有5个社区，居民49477人，总户数17128户。现有4个社区建立了党支部，管理党员72名。

XXX社区建设和管理于20XX年底才正式启动，起步工作相对较晚，除XXX社区是20XX年成立的以外，其他社区都是20XX年底才相继建立，其中XX社区和XX社区于20XX年成立，社区工作在很多方面还不成熟，仍处于摸索建设阶段。现社区共有51名工作人员，大专或本科以上41人；办公及服务用房面积共1134平方米，其中办公用房面积582平方米，服务用房面积552平方米。社区工作经费来源主要是高新区财政按2000元／月的标准划拨，社区办公经费、“两委”班子成员的住房公积金和社区惠民专项资金已纳入XXX财政预算，相关制度和机制正在逐步健全和完善之中；以广泛开展创建先锋示范系列活动为契机，党建示范点建设、党建阵地建设、党建区域化建设等方面也进行了有益的尝试。

二、主要做法

(一)健全组织体系，夯实社区党建基础

一是配强领导班子。结合社区“两委”换届选举，在推选社区党组织班子候选人时，重点向文化水平高、综合能力强的年轻党员倾斜，经选举后，共有5名35岁左右党员进入了社区党组织班子，努力把社区党组织班子建设成适应街道社区特点，政治过硬、代表广泛、文化程度较高、结构合理的坚强集体。

二是健全工作制度。为确保社区党组织科学运行，我们健全完善了社区党组织工作职责、议事规则、社区重要问题审议决策和民主监督等制度。实行社区党组织书记述职述廉制度，每半年由社区党组织书记向社区党员、居民代表进行述职述廉、满意度测评，让党员、居民代表对社区中的事务提出意见和建议，充分发挥他们在民主决策、民主管理、民主监督等方面的作用，通过党内民主推动社区民主政治建设进程。实行“十联”工作机制，发挥驻社区党组织协调、沟通、整合作用，调动社区的各种资源参与社区建设和管理，实现党员教育联管、思想工作联做、普法教育联抓、社区治安联防、社区环境联治、公共设施联造、弱势群体联帮、社区文化联办、社区文明联建、和谐社区联创。实行“六必访”关爱措施，扎实做好服务工作，推行重症病人重点访、天灾人祸马上访、生活困难及时访、生病住院随时访、居民病故二次访、孤寡老人和残疾人定期访，让党员群众及时感受到党组织的温暖。

三是建立协调机制。为强化街道、社区党组织在地区性、社会性、群众性工作中的组织协调能力，成立了由XXX党工委、街道党工委和社区党组织牵头的三级社区党建联席会、研究会、协调会等，分别制定了相应的章程、规则，明确了联席会、研究会、协调会的职责、任务等，以共同需求、共同目标、共同利益为纽带，协调驻社区单位，整合社区资源，以党建带共建，以共建促发展。

四是完善基础设施。结合XX市创建全国文明城复评迎检和创建先锋示范城活动开展，加大经费预算和投入，逐步改善了社区党组织的软硬件环境。目前，XXX5个社区中都配备了电脑、复印机、传真机、打印机等，开通了宽带网络，建立了党员信息管理系统、XX市人口和计划生育管理信息系统等。

(二)发挥党员作用，加强在职党员管理

一是鼓励党员到社区报到登记。XXX党工委严格落实在职党员参与居住地社区建设与服务活动的相关要求，利用召开会议、下发文件等形式，向XXX机关、企事业单位和街道办在职党员广泛宣传动员，引导、鼓励党员到工作或生活所在社区注册为志愿者，组织开展“知己党员”、治安、救济、文化、心理、环保等各类志愿服务活动，亮明党员身份，服务社区居民，践行志愿精神，争当时代先锋，使居民在社区生活困有所求，难有所帮，贫有所济，居住环境有所改善。截止目前，在职党员到社区报到率达80%以上。同时，部分驻社区单位也积极响应，主动配合，形成了的较好的参与氛围。

二是加强党员社区服务管理。在职党员到社区报到后，各社区党组织根据在职党员的职业、行业特点和爱好、服务意愿，根据各自实际，成立形式多样的在职党员志愿者服务队、党员联动站等，加强对在职党员参加社区服务工作的有效管理。

三是合理安排社区服务活动。按照“适宜、适时、适度”的原则，根据实际情况，合理安排活动时间，创新活动形式，开展经常性的服务活动。如XX社区结合党员志愿服务，将社区图书室改造成“XXXX课外服务中心”，为放学后家长无法按时接送的学生提供一个临时照料的活动场所。目前已有30多个家庭接受服务；X月X日上午携手XXXX大学和XXXX学院青年志愿者在社区开展志愿服务活动，共服务居民500多人，接到报修家电80多件；其他社区4月份也纷纷开展了扶贫济困，帮助困难学生的捐款活动等。在职党员统一佩带“共产党员”胸章，走上街道，走进居民小区和居民家中，广泛开展医疗保健、义诊、修理、治安防范、法律热点问题咨询，帮助困难户、孤寡老人排忧解难等形式多样、内容丰富的活动，受到了社区居民的普遍好评。

四是充分发挥退休老党员余热。充分调动退休老党员积极性，发挥他们理论水平高、政策把握能力强、威望高、责任感强、经验足、时间安排灵活等优势，引导鼓励他们参与社区党建工作，如选聘退休老党员、老同志参与党员服务中心、党代表工作室等阵地平台的日常管理和活动策划工作。

（三）强化服务能力，提高党建工作实效

一是提升服务质量。把服务居民群众作为社区党建的一个重要内容，从态度、方法、制度等方面切实转变工作作风。在服务态度方面，实行“解决问题面对面、联系群众心连心、社区共建手拉手”；在工作制度方面，全面落实首问负责制、限时办结制、定期回访制，以制度约束促进服务质量的提升；在工作方式方法上，采取事前情景模拟法、事中一线工作法、事后回头看验证法三步工作法，把各项工作的每个细节做细、做深、做透。

二是拓展服务内涵。在做好社区行政事务、福利事务、日常生活等传统服务的基础上，按照“社区提升、文化先行、民主保障、党建统领”的工作思路，组织各社区开展了社区提升工程。提升社区文化层次，全力打造“健康、和谐、开放、包容”的社区理念和“孝为先、和为贵、诚为美、法为上”的社区主题文化。组织开展了健身运动、公益性文艺晚会、家庭手工艺品展示等活动50余场次，以主题文化教育人、引导人、凝聚人。提升社区自治功能，推行“听证议事”、“民主评议”等制度，实现了联系群众“零距离”、服务民生“面对面”。

三是扩展服务领域。广泛开展了便民利民、救助保障、医疗保健、计生服务、普法维权、文化娱乐、体育健身等多个系列社区服务活动。以“警务进社区”为主要内容，建成社区警务点，社区治安综合治理网络初步形成。民政、就业、文化、工、青、妇等部门分别结合各自职能，积极参与社区服务，社区服务功能逐步增强，服务水平不断提高。

（四）明确工作思路，打牢党建阵地基础

一是合力推进社区办公用房建设。针对5个社区办公用房面积都未达到要求的实际，明确由XXXXX牵头负责制定具体的实施方案并抓落实，XXX分管领导协调劳动XX局、XX局、XX办、XX局、XX局以及街道办等单位和部门密切配合，形成齐心协力抓社区建设的工作合力。党工委领导结合社区党建示范点建设工作，多次带队深入实地调研、现场办公，帮助查找薄弱环节，理清工作思路，为社区党建工作“现场把脉”，敲定了社区选址、资金等诸多问题。XX社区、XX社区党建阵地也通过分别纳入所在街道办拟建办公大楼来解决，其他社区将通过购买租赁、规划新建、沟通协调等形式，扩大各社区办公及服务用房。目前，XXX社区新办公及服务用房已定点并入设计装修阶段。

二是逐步建立健全党员服务中心。采取改造提升、社区共建等方式，逐步建立健全街道、社区两级党员服务中心，进一步完善了党员活动室、阅览室、电教室、谈心室、信息中心、文体活动中心等场所，建立起党员群众学习、娱乐、谈心、健身多功能于一体的“社区党群之家”，基本实现党员服务中心全覆盖。不断拓展党员服务中心功能，使之成为组织活动策划、党员教育培训、党员志愿服务、流动党员管理、党员交心谈心、党内互帮互助的重要阵地；加强对辖区各级党员服务中心的统筹，引导各级党员服务中心结合区域实际，创建特色品牌，提升服务的针对性和有效性；加强考核激励，把党员服务中心真正建设成为基层党建综合性平台，夯实党建社区化基础。

三是探索建立多种形式的阵地平台。以互联网为依托，建立完善党建QQ群、党建共享邮箱等，把网络阵地建设成为党员之家，提高社情民意收集、转办、反馈的效率。充分利用党代表工作室平台，组织党代表听民声、传民意、解民忧，将党代表工作室与基层党组织建设相结合，实现良性互动，发挥驻社区党组织和驻社区党代表建设文明和谐社区的重要作用。积极探索党代表工作室发挥作用的新途径、新形式，努力实现党代表到哪里，哪里就是党代表工作室。加强党员干部现代远程教育社区终端站点的建设和管理，推进社区党员经常性教育。推广“党组织议事厅”、“党员议事会”等做法，定期组织社区党员、在职党员，围绕社区党的工作和社区建设建言献策，拓宽党员民主参与社区事务的渠道。

(五)完善经费机制，探索社区经费保障体系

一是加大经费投入。一方面，按照市委要求，已将社区办公经费、“两委”班子成员的住房公积金和社区惠民专项资金等纳入XXX财政预算，并随之建立了一整套相关制度和机制，以财政拨付的形式解决了社区无钱办事、无力办事的问题。另一方面，经XXX和XXX决定，需要社区协办的其他临时性工作，采取“一事一议”的办法解决，缓解了社区经费紧缺的问题。

二是统筹帮持资金。把民政部门的社区建设专项资金、卫生部门的社区卫生服务中心建设资金、计生部门的设备专项资金、文体部门的体育健身工程专项资金和阵地建设资金以及工会、共青团、残联等部门的帮扶资金有机整合，充分利用，确保每一分钱都用到刀刃上，确保资金不浪费、帮扶对象无遗漏。

三是严格经费管理。XXX财税、XXX局等相关职能部门，通过建立使用管理和定期自查制度，加大对社区重点工作的督查督办，有效杜绝经费下拨渠道不畅通，职能部门“截留”严重的现象，确保“费随事转”经费落实到位。据调查，社区每月2000元的固定经费和工作人员人均22800元/年的工资、补助、五险一金补贴等由财政全额负担的支出，都能及时足额到位。

(六)切合区域实际，深入开展先锋示范活动

一是搞好典型树培。由街道党工委将开展先锋示范系列活动的任务分解落实到社区，社区结合工作实际，在完成各项中心工作中选培先锋示范典型。首先是将评选标准公开，通过群众提、党员评、支部定等形式，扬长避短发现先进典型。其次是通过给先进典型创造合适的发展环境、在典型培训工作中引入竞争机制等形式着力培养典型，努力培训培养典型的质量。最后是搞好宣传总结，发挥典型的示范和一表率作用。一方面是搞好内部宣传，及时表扬、宣传身边的先进典型，潜移默化地影响其他党员干部。另一方面是及时表彰交流，扩大先进典型的影响力。

二是打造区域特色。根据“一街道一特色、一社区一品牌”的原则，高新区党工委加强领导，积极部署，要求各社区切合区域实际，量身打造区域特色。如XXXX社区围绕党员志愿服务，推出了以社区在职党员为主的XXX先锋服务队、以XXXX学院为主的大学生家电维修和卫生清洁青年志愿者服务队、以社区卫生服务中心为主的义诊志愿者服务队等3支专业性志愿者队伍。XXX社区组织开展社区干部每周为居民做1件好事，每名党员或社区干部结交2位居民朋友，每名党员或社区干部每周家访1户居民的“党员121”活动。XX社区通过社区工作人员一对一的跟进，坚持开展“关爱退休老党员”活动。

三是加强督促协调。XXX分管党务工作的副书记、“XXX主任主动承担直接领导责任和业务指导职能，通过听、查、看、访等形式，加强经常性督查和针对性指导，及时了解和掌握创建工作进展情况，对创建过程中遇到的问题和困难提出合理化的建议和意见，帮助解决创建过程中遇到的困难和问题，确保创建工作有序有力推进并取得预期成效。督促各社区党组织从创建的大局出发，加强协调与配合，统筹安排，做好人员的调整与中心工作的衔接，确保创建各项工作顺利、有序开展。

（七）大胆探索实践，逐步推进党建区域化建设

一是明确职责。要求社区党组织将区域化党建工作列入重要议事日程，认真履行工作职责，合力推进区域化党建工作。采取外聘、内培等方式，在社区党组织中配备一定数量的专职党务工作者，确保社区区域化党建工作各项任务落到实处。同时，针对区域化党建是一项创新性、实践性较强的系统工程，没有成熟的经验可以借鉴的特点，引导、鼓励各社区党组织大胆创新工作措施和运行机制，稳步有序地推进区域化党建工作。

二是加大宣传。街道社区党建工作区域化，谋求的是辖区内所有的单位及社员的“共同体”式的发展，社区居民的态度和参与程度，决定着社区建设的成功与否。我们通过网络、板报、宣传画、组织公益性文艺晚会、开展党员志愿服务等形式，广泛宣传区域化党建的重要意义和工作途径，培育居民的社区意识，让区域化的观念深入人心，从而使居民有更多的机会在社区建设中施展才华，分担社区责任，分享社区成果，使“社区是我家，建设靠大家”的社区理念深深根植于居民群众的心中，形成“人人为我，我为人人”的良好氛围，增强社区的凝聚力。

三是强化制度。进一步强化党建工作联席会议制度，扩大党建工作联席会议覆盖面，提高驻社区单位党组织参与率，通过开展“发展共促、服务共为、绩效共评”的“三共”活动达到“区域联组、班子联优、实力联强、党群联心”的效果。同时，进一步推进制度创新，在社区推进“四议两公开”工作法和社区公共服务事项准入制度，探索建立支部党员代表会议、支部委员党内分工、述职考评、支部书记（党员）任期等配套制度。

四是强化服务。努力做到服务承诺进社区，实行“四定”公开承诺法（制定承诺书、审定承诺事项、确定公开形式、党员群众评定），使承诺践诺成为党员在社区发挥作用的重要举措；努力做到“民情走访”进社区，全面启动“领导干部下基层，民情走访促和谐”活动。由党工委领导带队、管委会机关下派干部和街道干部组成工作队，采取定点接访、重点约访、主动家访、定期回访等方式，做到访民情、解民忧、保民安；努力做到“星级创评”进社区，按照“制度规范化、体系标准化、评价数字化”的理念，着眼于提高社区党组织管理服务能力，突出以社区党建为核心统领和推进社区各项建设，建立完善社区党组织星级评定标准体系。

五是整合资源。社区党建区域化建设，必须要整合辖区内各种管理资源和社会资源。首先，集中场所资源，解决社区各种中心建设散、小、偏等问题。其次，合理分配资源。对社区的相关工作人员统一调配，着力解决社区工作人员忙闲不等、苦乐不均的问题。再次，信息资源共享。对辖区内各部门的相关信息充分共享、统筹利用，防止各自为政、相互独立，互不共享。

三、存在问题

一是社区办公用房严重不足。根据XX市标准，每个社区居委会的办公服务用房必须达到400㎡以上，但XXX各社区办公用房却普遍不足。除XXX社区和XXX社区外，其他社区办公及服务用房面积均未超过150㎡。

二是社区建设投入的资金不足。社区居委会的经费都是上级定额下拨，来源渠道单一，仅靠政府的补助，难以拿出大量资金投入社区建设中，造成难以制定长远计划，甚至造成计划搁臵。三是社区内资源共享困难。社区内机关、企事业组织、学校等单位虽然具有运动场、篮球场、乒乓球、羽毛球场等设施，但由于考虑到资源共享时所带来的管理等一系列问题，许多单位不愿意提供共享资源。

四是社区工作开展得不平衡。早建立的社区尤其是基础设施较好的社区各项工作开展得较为全面，一些新建的社区由于硬件设施和各种服务项目没有跟上，各项工作开展得还不够全面。

四、意见建议

一是要加大投入，逐步提高社区建设的标准。社区建设规划要立足于长远，要为社区预留和配臵一定的空间建设活动场所和服务网点，规划要具有前瞻性。同时要量力而行，既不能搞攀比，也不能搞统一的模式。

二是要广泛宣传发动，强化社区意识，整合社区建设力量。应从既有的社区出发，加强宣传，营造氛围，致力提高社区居民的认同感、归属感。

三是加强队伍建设、提高自身素质。各社区居委会实行公开招聘，竞争上岗，选聘优秀人才实充到居委会来，改善社区干部和工作人员的素质结构，举办各种职业道德和专业技能的培训班，不断提高居委会干部和工作人员的整体素质。同时大力发展志愿者服务队伍，定期开展社会互助和支援活动，倡导志愿者服务。

五、下步打算

一是加大投入，努力改善社区工作条件。通过臵换、租赁、新建等方式，按计划、分步骤地改善社区办公服务用房，使之达到区、市规定的标准。

二是完善机制，逐步提高社区人员待遇。确保其年收入不低于当地职工上年的人均收入水平，并享受有关基本社会保障待遇，充分调动社区干部工作的主动性和积极性。

老年人体育协会工作汇报正版 篇9

尊敬的各位领导：欢迎莅临我社区指导工作！

荷花池社区隶属于宜宾〃临港经济开发区白沙湾街道，坐落于翠屏区滨江大道一段33号，地处长江北岸，紧邻万里长江第一桥：宜宾长江大桥。总人口6264人，其中退休人员3100余人，老年人2163人，占人口总数的34%。为切实加强对社区老年人体育工作的领导，社区专门成立了由党委书记担任主席，居委会主任担任副主席的老体协会。社区老年人体育协会自成立以来，在社区党委、居委会的关心支持下，在市、区及街道各级老体协的精心指导下，我社区先后于2006年获得全国老龄委颁发的“全国敬老模范社区”、四川省体育局颁发的“2006年—2009年四川省群众体育先进单位”、2009年宜宾市体育局、宜宾市文明办颁发的“宜宾市城市体育先进社区”及市、区授予的“老年人体育工作先进单位”、“奥运健步走先进集体”等殊荣。我社区还选派人员多次参加了省、市、区及街道举办的各类老年体育健身赛，如社区太极拳（剑）队队员黄泽英同志2011年10月28日参加在南充市“龙川半岛”杯四川省第二届传统武术名人明星争霸赛获得一等奖、2012年5月28日社区太极拳（剑）队颜德云在泸州参加四川省老年体育协会举办的“孙式、武式太极竞赛套路”比赛获得第一名，2012年4月23日颜德云同志还被四川省健身气功管理中心表彰为“推广健身气功工作先进个人”等等均取得了优异成绩。在取得一定成绩的同时，社区继续在活动经费、场地协调和人员培训等方面给予最大限度的支持，继续以“六有”建设为目标，即有组织、有场地、有经费、有骨干、有活动、有制度。在抓“六有”落实上狠下功夫，下大力气提高全社区老年人体育健身活动的参与率，把能够参加活动的老年人都动员起来参加文体健身。做到活动对象普及化，活动开展经常化，活动项目多样化，活动方式灵活化。坚持从实际出发，因地制宜、因人制宜、就地就近、文体结合、大中小活动结合，使更多的老年人参加体育健身活动中来。

我社区现有室内体育健身场2处，露天健身场地2处；门球场1个、（篮）气排球场综合活动场地1个；有老年门球、乒乓球、气排球、柔力球、羽毛球、柔力球、太极拳(剑)、象棋、健身气功、佳木斯健身操、排舞、北京平四步、健身秧歌、腰鼓、铜鼓、钓鱼、舞蹈队、自行车骑游队、星月艺术团、金荷艺术团、临河艺术团、社区老年大学舞蹈班等老年人文娱体育健身队伍25支，经常参加体育锻炼的人数达千余人。以上队伍均分别在每天的早上、下午或晚上组织开展文娱体育健身锻炼，为社区营造了良好的全民健身的良好氛围。老年人通过参加体育锻炼既强健了体魄，又换来身体的健康；既融洽了邻里关系、维护了社区稳定，也促进了社区的和谐。

总的来说，我社区老体协工作在各级老体协的关心和支持下，在全社区居民群众，尤其是老年朋友们的理解、支持和配合下取得了一定的成绩，然而离上级老体协的要求和社区老年朋友们的期望还有较大差距。但我们坚信，我们社区老体协工作在社区“两委”关怀、支持下，鼓足干劲、共同努力，紧紧围绕“六有”目标开展工作，相信只要有我们辛勤的付出，就一定会迎来荷花池社区老体协工作的又一个春天。

2013年社区老年人体育协会工作日志

一、1月25日协办了临港区老体协主办的《迎新春2013·》大型文艺汇演活动；

二、3月6日举办《庆祝“三八”妇女节、共建和谐新临港》大型文艺汇演活动；

三、3月8日举办庆“三八”妇女节交谊舞晚会；

四、6月9日由社区党委组织了有全社区老年体育队伍负责人参加的“实现伟大中国梦，建设美丽和谐四川（宜宾·临港）”暨社区老年人体育工作座谈会；

五、6月13日承办了临港区老体协主办的“实现伟大中国梦，建设美丽和谐四川（宜宾·临港）”，“一月一演”之《同抒中国情、共筑临港梦》大型文艺演出活动。

六、6月，由社区出资两万元将乒乓室和练舞厅进行维修改造；

七、日常工作：对门球场进行了维修和场地平整；负责各队伍

之间的锻炼时间和场地协调以及服装的制作调配等。

四川宜宾·临港经济开发区白沙湾街道荷花池社区老年人体育协会

网格化工作方案 篇10

网格化管理是实现精细化管理和夯实基础工作的重要途径。为充分激发干部的责任心和积极性，建立“人在网中走，事在格中办”的网格工作新模式，引导群众主动参与社会管理，形成服务主动、管理联动、干群互动的良好氛围，全力打造样板村，建设幸福，经研究，决定在我乡全面实施网格化管理。现将有关事项通知如下：

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义为指导，全面整合现有各类行政资源，结合“两学一做”学习教育活动，全力践行“一线工作法”，以群众的诉求为着力点，按照“认认真真察民情，诚诚恳恳听民意，实实在在解民忧”的要求，围绕政府中心工作，着力构建网格精细化管理，逐步实现管理的全覆盖与服务的全方位，进一步提升全乡社会管理与服务的综合水平。

二、工作目标：

形成支部（党小组）建立在网格，环境整治在网格，平安创建在网格，计生落实在网格，项目支持在网格，工作落实在网格的工作格局。

三、领导小组 组长：** 第一副组长：** 副组长：** 领导小组下设办公室（乡督查室），由同志兼任办公室主任。办公室具体负责网格化管理工作开展的统筹协调及日常工作，督促、检查、收集、整理工作进展情况。

四、网格划分和人员安排

按历史地缘、人员居住、管理方便的原则，全乡20个村重新划分为20个网格。每个网格安排一名联村领导、一名联网格干部、一名村干部。同时，各网格应配备党小组长、老协分会长、环境卫生清洁员、义务调解员、妇女小组长等，配合支持网格化管理的实施。

五、服务内容和工作职责

1、党建工作：联系网格干部要指导党小组“两学一做”学习教育活动的所有内容，每季度组织党员开展1天“党员政治生活日”活动、“党员义务劳动日”活动、“党员志愿服务日”活动，每半年全面走访1次网格党员，向党员通报乡党委、政府的重大决策和重要活动，以网格的党建提升为龙头，全面带动网格的凝聚力和向心力。

2、群众工作：结合党的群众教育路线实践活动要求，严格践行“一线工作法”，创新群众工作载体和方法，三级网格员走访群众入户率达100%，民情登记本入户记录达100%。完善内务资料，做实承诺事项，做好结对帮扶，关注网格内各家各户的生产生活情况，了解群众生产生活中存在的困难和诉求，帮助群众解决实际困难和问题。

3、环境整治：每月组织一次大清洁活动，每季组织一次大评比活动，结合美丽屋场建设和环境整治任务对网格的卫生状况进行评比,逐步实现网格范围内无乱丢乱弃、无乱停乱放、无乱贴乱画等，社区网格落实“门前三包”，村网格落实“庭院三包”，形成干净、整洁、有序的良好面貌。加大巡查违章建筑的力度，实行违章建筑月通报制度。

4、综治维稳：熟悉民情，掌握网格内每家每户情况，定期走访稳控对象，掌握了解重点管理人群动态，掌握矛盾纠纷苗头，调处矛盾纠纷，对不能解决的矛盾纠纷应及时上报并全程参与协助解决，真实做到底子清、情况明、工作实。每年组织好网格内综治述职和综治资料发放，加强安全生产管理和非法生产经营巡查工作，确保网格范围内社会治安和安全生产秩序良好。

5、计划生育：加强与村专干及网格内组级指导员的沟通与联系，做好网格内计划生育政策宣传工作，完成长效节育措施、社会抚养费征收、孕前健康检查、计划生育系列保险等基础工作任务，及时掌握网格内计划外怀孕情况。

6、中心工作和民生事项：如时如质完成网格区承担的养保、医保收缴、殡葬改革、森林防火等政府各项中心工作任务；切实转变工作作风，积极组织开展乡间文艺活动，定期走访了解网格内特殊人群和弱势群体，全力帮助解决好网格内力所能及的民生事项和基础设施建设。

六、严格考核制度（按100分制）

网格管理分党建工作、群众工作、环境整治、综治维稳和安全生产、计划生育、中心工作和民生工作等项目。由各办公室具体负责的事项，如办公室不认真组织实施，网格员不扣分，责任办公室人员每次每项扣10分。具体细节如下：

（一）考核内容

1、党建工作（15分）：党小组活动经常，党员走访到位，党员凝聚力强，模范作用经挥好。党小组季度未开展活动，每次扣3分，每出现一例党员违纪违规党员扣1分。党小组参与市乡两级组织的竞赛活动获评先进的，乡级加5分，市级加10分；每出现一名先进党员加1分。

2、群众工作（15分）：网格员走访群众入户率达100%，未达到扣2分；民情登记本每月记录不少于13户，全年记录不少于150户，每少一户扣0.2分；群众所反映生产生活中存在的诉求，未落实解决一次扣2分；群众诉求问题未解决造成极坏影响扣10分。被评为市级优秀群众工作站加10分

3、环境整治（15分）：乡整治办每月排名检查中，发现成堆垃圾一处扣0.5分，零散垃圾一处扣0.2分，陈年老垃圾一处扣2分，彩带（烂布）围园扣0.2分，乱堆乱放扣0.1分，广告牌（乱贴乱画）发现一处扣0.1分，“三包”责任牌未改酌情扣0.2-1分；市乡检查评分细则的其它问题每处扣0.2分；在市级以上检查过程中发现同样类型情况，在乡扣分基础上翻倍处理，如给乡上造成极坏影响，乡在全市排名最后3名及一票否决项目本项不计分。成功创建屋场一个加10分；创建垃圾分类示范村一个加15分；在市检中排名前3名，本项加10分。

4、综治安全（15分）：做好综治安全宣传，资料发放不到位，每少发放一户扣0.1分；排查非法生产工作不到位，每查处一处扣2分；排查“黄、赌、毒”现象不到位，每一处扣2分；走访稳控对象，掌握矛盾纠纷苗头不及时，造成影响的一次扣0.5分，造成发转刑行为的每次扣2分；发现较大矛盾纠纷，底子不清、情况不明、工作不实、上报不及时，扣2分；不全程参与调处每次扣0.5分；出现到集体上访的，发现一次扣2分；出现到长赴省进京上访的，每起分别扣5分、10分、15分；综治安全出现重大不稳定因素，或重点管理人群管理不到的每次造成社会负面反映的每次扣5分；网格内不开展综治委安排的中心工作，每次扣3分。

5、计划生育（15分）：网格员协助计生办落实网格内的长效节育措施、社会抚养费征收、孕前健康检查、计划生育系列保险四项基础工作。宣传计划生育政策，对符合生育政策的育龄夫妇宣传出缺陷防控、孕前优生健康检查、叶酸服用等知识。

6、政府中心工作及民生工作（25分）：党政政令不通每次扣10分；工作消极、落实不到位扣2分；凡无故旷工者每天扣2分；凡未经领导批准，无故不参加机关组织的各种会议、活动者，每次扣2分；查岗迟到（早退）一次扣1分，扣完为止；被市级（本级）督查到上班时间做与工作无关事件者（游戏、上网、股票），每发生一次扣5分；违反党委政府各项制度和廉政法规现象的酌情节扣分，在群众中造成负面影响的每次扣10分。

发现违章建筑未及时上报每处扣1分；发现野外用火未及时制止造成森林火灾每次扣5分；各类保险收缴，村未完成任务，影响全局的网格扣2分；项目建设支持不力，引发群体性事件酌情扣分。

（二）考核方式 1.每月30日前，由党政综合办牵头组织相关部门进行考核（〈考核计分表〉见附表），考核表由相关办公室主任和主管领导签字并加盖公章，由党政办汇总上报主要领导。2.采取日常督查、每月抽查、月考核、年终评优的考核方式，每月不定期对网格工作开展情况进行专项考核，并将考核情况记录在案，对评为“先进网格”和“十佳网格”的网格干部给予奖励。网格工作开展情况将与干部年终考核、评先评优、竞争上岗上编、村年终绩效考核和村干部评先评优挂钩。

2.每季考核排名末位的网格，相关责任人在讲评会议上作表态性发言。

七、工作要求

1、加强领导。党政领导、联村联组干部要高度重视，认真组织，妥善安排，确保网格化管理落到实处。乡党委、政府将加大网格化管理投入力度。

2、强化宣传。充分利用网络平台，加强网格化管理工作的宣传，及时报道和积极推广网格化管理工作所取得的成效和典型经验，特别注重报道群众关注的热点、难点问题。

3、载体留存。各网格干部要责任上肩、积极履职，按要求将群众工作、党建工作、环境整治、综治维稳、计划生育、中心工作及民生事项等工作的开展情况详细记录在民情记录本上，并于每月例会前将记录本交分管领导检查。