生产作业安全保证书

生产作业安全保证书（精选13篇）

生产作业安全保证书篇1

1、履行本岗位安全责任，为企业安全负责，为他人安全负责，为自己安全负责。在工作与安全发生矛盾时，坚持安全第一，做到以人为本、安全为天。

2、本人在上岗前，自觉接受本单位工人入场三级安全教育、安全生产纪律教育、管理制度教育、本工种的“安全生产操作规程”及各项安全、治安管理规定和规章制度的教育。

3、本人在上岗作业时，自觉接受企业、部门、班组的安全交底和技术交底，自觉执行安全交底和技术交底要求的各种安全措施，自愿接受上级领导和安全职能人员的安全检查与监督。

4、本人已知悉本岗位工作危险性，掌握了本岗位安全生产操作规程，在岗作业正确佩戴和使用劳动防护用品，与“违章、麻痹、不负责任”安全生产中的“三大敌人”做斗争，不在工作时间从事与工作无关的活动。做到“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害”。

5、遵守消防管理的各项法律、规章、制度、规定，积极学习灭火与火场逃生知识，熟悉各种灭火器材的使用方法和逃生线路。

6、日常工作中不盲目作业，做到不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律。主动制止同事的不安全行为，发现事故隐患和所有不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或项目负责人报告。

7、积极参加公司举办的各种安全培训和安全活动，熟练掌握本岗位各项事故应急措施，发现异常情况及时处置，不延误时机。掌握作业所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

8、积极参与企业的安全文化建设，努力营造和谐的安全生产氛围，培养良好的工作习惯和安全价值观。

对于以上承诺，本人自觉遵守，如有违反，本人愿承担责任。

本承诺书自签字日起生效。

工种：

承诺人（签字）：

年月日

生产作业安全保证书篇2

1 增强种子企业的核心竞争力

研究表明, 种子科技进步对粮食增产的贡献率达到40%。目前, 我市种子企业大多数缺乏核心竞争能力, 科技投入严重不足, 企业持续发展能力不强。许多企业几乎没有科研能力, 缺乏资金投入, 创新能力差, 企业没有自己的优良品种, 缺乏竞争力。针对这种情况, 应该采取以下措施提高种子企业的核心竞争力。

1.1 强化品种创新, 增强企业核心竞争力

种子企业作为市场主体, 应该苦练内功, 开发创新优良品种, 将创新贯穿于品种选育和种子繁殖生产、加工、储藏和质量控制等环节, 以创新提高品种的先进性和质量的安全性, 从而提高企业的核心竞争力。创新要突出新品种的选育开发, 以优质、高产、多抗、专用的新品种抢占市场;创新要突破优良品种的种子生产技术难关, 有利提高优良品种的种子产量, 确保优良品种的种子供给;创新要强化种子加工、储藏技术攻关, 确保种子科学加工处理和安全储藏保管, 有效保持种子质量;创新要提升种子质量控制水平, 确保种子质量安全。为达到这一目的, 企业必须增加科研资金投入。具有强大经济实力的企业可以建立自己的育种中心, 实力较差的企业可以与有关科研院所联合开发优良新品种。只有这样, 企业才能具备可持续发展能力。同时, 企业必须具有较强的品种推广能力, 更新营销理念, 引进高层次的营销管理人才, 完善品种推广体系, 提高优良品种的市场占有率, 促进企业良性发展。

作为政府部门, 应该改革现行种子科研体制, 将龙头种子企业的科研育种纳入国家科技管理范围, 支持企业建立育种中心, 扶持企业科研立项, 对种子企业和个人重大的育种技术性创新给予重奖。

1.2 提高企业管理水平, 为企业健康持续发展提供保障

国内龙头种子企业应该积极学习发达国家种业巨头的先进管理经验, 引入先进的现代企业管理制度和营销理念, 取长补短, 缩短与国外种业巨头的差距, 这样才能在新的国际化竞争中占有一席之地, 为企业可持续发展提供制度保障。政府管理部门、行业协会应该积极组织对龙头种子企业的培训, 举办高层论坛、短期进修等, 努力提高这些骨干企业的经营管理水平, 促进企业提升竞争力。

2 规范市场秩序, 为企业发展提供良好环境

规范有序的市场秩序是种子企业发展壮大的基础。如何创造一个公平、公正竞争的市场环境是种子管理部门义不容辞的职责。

2.1 提高企业入市门槛, 净化市场秩序

当前, 种子企业的生存发展环境恶劣主要体现在市场秩序混乱, 企业间恶性竞争, 这些均不利于种子龙头企业做强做大。为此, 各级农业行政主管部门要严格执行种子法律法规, 严把种子企业入市许可门槛, 为国内龙头企业的发展创造一个良好的环境。

2.2 加大对违法生产经营行为的打击力度

目前, 种子市场上套牌侵权、制售假劣种子、品种未审先推、虚假广告等问题仍然突出, 给农业生产造成重大损失的案件时有发生。各级农业行政主管部门要充分利用国家、省、市开展打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品专项活动的契机, 下大力规范种子市场行为, 加大案件查处力度, 严厉打击套购、套牌、假冒等投机行为, 切实维护农民利益, 为企业创造良好的发展环境。

3 推动企业并购整合, 培育大型种子企业

2010年中央一号文件明确要求, “推动国内种业加快企业并购和产业整合, 引导种子企业与科研单位联合, 抓紧培育有核心竞争力的大型种子企业。”各级政府及种子管理部门应该积极推进和鼓励企业联合、相互持股或兼并重组, 进一步提高种子产业集中度;利用国家引导社会资金投向农业农村的时机, 鼓励省内外大型企业集团通过投资入股、兼并种子企业或科研院所等方式成立种子集团公司。

不久, 国家对种业市场的准入门槛将大幅提高, 对种子企业来讲是机遇也是挑战。龙头种子企业应该积极应对, 结合自身实际及早谋划, 通过并购整合等形式壮大企业自身实力, 顺应我国种业发展大趋势, 从而实现企业的可持续发展。

4 加大政策扶持力度, 推动企业做强做大

国家政策的支持是种子企业发展壮大的前提条件。我们要充分利用当前国家不断加大对农业投入的大好时机, 积极争取国家对种业的投入, 完善种业投入机制, 集中资金培育种子龙头企业。

4.1 支持企业技术创新, 增强企业发展动力

根据中央有关精神, 国家将提高农业科技创新和推广能力。切实把农业科技的重点放在良种培育上, 加快农业生物育种创新和推广应用体系建设。继续实施转基因生物新品种培育科技重大专项, 抓紧开发具有重要应用价值和自主知识产权的功能基因和生物新品种, 在科学评估、依法管理基础上推进转基因新品种产业化。国家在这方面上应该有所重点倾斜。理顺种子科研体系, 将种子龙头企业的科研育种工作纳入国家科技管理范畴, 支持企业建立农业科学研究院所, 构建育繁推一体化的现代种业技术创新体系。

4.2 继续加大农业基础设施投入, 改善农业生产条件

利用中央不断加强对农业基础设施投入的有利时机, 积极争取国家及省、市安排中长期政策性贷款, 加大种子繁育基地水利设施、土地整治、土壤改良、机耕道路和农田林网建设, 加大土壤改良、路渠改造力度, 在我市建成优质小麦、玉米、棉花等优势制种区。对制种基地实施种子生产补贴政策, 依据作物种类、技术难度、生产投入等, 对生产合格种子的农户给予相应补贴。

4.3 建立财政、金融扶持体系

运用经济手段保证安全生产篇3

在我国，用经济手段来保证安全生产由来已久，2004年，《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》就确定了企业提取安全费用、提高事故伤亡赔偿标准、实行安全生产风险抵押三项经济政策。

日前，财政部、发改委和安监总局就煤矿、烟花爆竹企业安全费用提取和管理，煤矿安全生产风险抵押制度出台了实施办法。其他高危行业的办法目前正在拟定。不少省区对事故死亡规定了不少于20万元的赔偿标准，并且已经得到社会支持。

李毅中在会上说，虽然经济政策对保障安全产生了积极的影响，但仍有以下几个方面需要抓紧落实。

●要抓紧矿产资源税费改革。据了解，世界各国对矿产等不可再生资源收取较高的资源税，并将税率与探明可采储量或价值、回采率、开采风险挂钩，提高采矿业准入门槛。与国外相比，目前我国的矿产资源税费征收税费率较低，不仅造成国家利益受损，而且导致产业进入门槛过低，乱采滥挖，资源浪费破坏严重，安全事故多发。实行以储量为基数、与回采率等挂钩的资源有偿使用办法，是一项重要的治本之策。

●要建立煤炭可持续发展的基金制度。要在煤炭生产成本中提取部分资金，包括征收煤炭可持续发展基金，由政府掌握解决企业无法解决的问题；提取矿山环境治理恢复保证金和煤矿转产资金，由企业自提自用等。这样使煤炭成本中包含了资源、安全、环保、转产成本，促使成本合理化，抑制小煤矿的暴利。最近国务院已批准山西省开展煤炭工业可持续发展改革措施的试点，要积极推进，取得经验并在全国推广。

●发挥工伤保险的事故预防作用。所有企业必须为从业人员缴纳“工伤保险”。要推进工伤保险的改革。应从工伤保险账户结余中按一定比例拨出费用，专项用于安全生产隐患整改和教育培训等；采取工伤保险的差别费率和浮动费率机制，激励企业增加安全生产投入。鼓励、支持商业保险进入安全生产领域，推动矿山、化工和建筑等高危行业加入意外伤害险，雇主责任险或其他财产险。此外还要制定最低工资标准，使人工成本合理化。

工人上岗作业安全保证书篇4

施工现场守则

工人安全生产责任

1、认真学习,严格执行安全生产技术操作规程,遵守安全生产规章制度。

2、积极参加安全生产教育活动,认真执行安全生产交底,不违章作业,服从安全人员的指导。

3、发扬团结友爱精神,在安全生产方面做到互相帮助,互相监督,对新工人要积极传授安全生产知识,维护现场安全防护设施和防护用具,做到正确使用,不得随意拆改。

4、对不安全作业，施工人员要积极提出意见,并有权拒绝违章指令。

5、发生伤亡和未遂事故,应保护好现场立即报告项目部。

6、进入施工现场要戴好安全帽,高处作业要系好安全带。

遵章守纪

7、进入施工现场作业的员工，由于不服从管理，违反规章制度或强令工人冒险作业,因而发生不安全事件或安全事故,管理人员有权对相关责任人进行经济处罚或责令退出施工现场,造成严重后果的送交司法机关处理.8、采用新技术、新工艺、新设备、新材料和调换工作岗位时,项目部技术负责人要对操作人员进行新技术操作和新岗位的安全教育和培训,未经教育和培训不得上岗操作。

9、施工队和专业分包单位每周安排一个晚上进行安全活动教育,由主管工长组织,其内容是学习国家、地方政府和企业随时下达的安全生产规定和文件;总结上周安全生产情况,提出下周安全生产要求;分析班组工人安全思想动态及现场安全生产形势,表扬好人好事,吸取事故教训.-------------工人上岗作业安全保证书

为了保证安全生产责任的落实,确保作业工人按照施工现场安全操作规程施工, 晋中恒大华府项目二期配套建设工程项目部同施工作业人员签订个人上岗责任保证书,保证内容如下:1、2、3、4、高处作业必须系好安全带。进入施工现场必须戴好安全帽。

特殊工种必须持证上岗,机械操作人员作必须持证上岗。

遵守安全生产责任制，遵守安全操作规程,遵守安全生产管理制度,服从安全管理人员指导。

5、若安全防护措施不全、分项工程工长未作安全技术交底、管理人员违章指挥，施工人员有权拒绝施工,并报项目部主管安全负责人处理。6、7、8、发现安全隐患及时报告,遇险情可撤离现场报项目部处理。团结协作,做到身边无事故。

努力提高安全生产意识和技能,做到不伤害自己,不伤害他人和不被他人伤害。以上八条现场施工人员必须认真遵照执行！

项目部：晋中恒大华府保证人:

涉爆作业人员的安全保证书篇5

乙方：xxx

为了保证工程顺利进行，确保爆破施工安全，经甲乙双方共同协商，特拟如下条款：

一、工程名称：国道314线托—库项目第四合同段路基石方工程。

二、工程位置：xx

三、甲乙方责权

甲乙双方必须依照《中华人民共和国民用爆破器材管理条例》和自治区关于民用爆破器材使用的各项管理规定进行施工。

(一)甲方责权：

1、甲方派一名专职安全员，负责指导，监督检查乙方安全生产情况。

2、甲方负责炸药等爆破危险品的使用、贮存、保管。

3、甲方按照乙方当日使用量，经核实后发放。

4、甲方严禁乙方夜间实施爆破施工。

(二)乙方责权：

1、乙方必须保证本施工队现场施工总人数在人以内，不得雇用童工和有疑难病历人员，不得收容在逃犯人和其他不法份子，否则由此而引起的一切后果由乙方承担。

2、乙方必须自觉积极地按当地政府的要求防治“非典”及其他传染病的传播，做好生活施工片区的消毒及卫生工作，每天向项目部综合办报告有无发烧发热病人，施工过程中如有人员进场、离场，必须向项目部提交书面报告，并附合法医疗卫生部门的体检资料，不得隐瞒、漏报、迟报，否则由此而引起的一切后果由乙方承担。

3、乙方必须保证所有施工人员服从甲方现场工作人员的统一指挥、统一管理，按规范施工，不得无理取闹，发生围攻技术人员、监理工程师及政府执法人员的事件，后果由乙方承担。

4、乙方对领取的炸药等危险物品必须妥善贮运保管，并回收上交未用(或经妥善处理后的)炸药等危险物品;不得发生被盗、挪用、遗漏，否则引起的一切后果由乙方承担全部责任。

5、乙方作业人员必须持证上岗，不得无证操作;乙方在实施爆破危险作业区必须采取安全防范措施，设立明显的标志，建立警戒线和显示爆破时间的警号、信号。

6、乙方在实施爆破时必须认真清理、检查爆破危险区内的非工作人员、过往行人、车辆等，并疏散到安全地带。否则出现一切后果由乙方全部承担。

7、乙方必须选择合理的爆破施工方法，防止爆破损坏附近的公共设施(光缆、输油管等)及构造物;否则对所造成的损失，由乙方全部承担。

8、乙方全体工作人员必须办理有关意外伤亡事故保险业务，并上报甲方备案，对施工中出现的一切伤亡事故，由乙方承担全部责任。

9、乙方爆破员：爆破证编号：xx 发证机关：xx身份证编号：xx 发证机关：xx

四、本责任书自签字之日起生效，爆破任务完成之后自行失效。

五、本责任书一式三份，甲方两份，乙方一份。

爆破办公室：xx

项目经理：xx

乙方(章)：xx

乙方代表：xx

生产实习安全保证书篇6

尊敬的领导：

我是电气08**班学生***，学号：u20081****，身份证号：******************。根据教学计划，于2011年暑假进行生产实习，实习结束后在实习当地直接放暑假。本人自愿到（单位名称）进行生产实习，保证实习及实习休息期间遵守实习单位、国家及地方的各项规章、制度、法律及学校的实习要求，注意自身的人身安全。由于本人未能遵守上述规章、制度及学校的实习要求或本人不慎引起的安全事故，一切责任由本人及本人家庭自行负责。实习结束后，一定按父母要求回家或出游，期间一定遵守国家及地方的各项法律及规章，注意自身的人身安全，否则引起的一切后果及责任均有本人及本人家庭自行负责。

实习学生：（签字）

年月日

家长意见：

学生家长：（签字）

生产作业安全保证书篇7

一、正确认识生产安全事故

1、事故的定义

所谓事故, 就是人们在进行有目的的行动过程中, 造成死亡、疾病、伤害、损坏或者其他损失的意外情况。对于工业企业而言, 生产安全事故一般是指在生产经营活动中发生的突发的意外事件, 使正常的生产经营活动中断, 对人身安全造成伤害, 对企业造成经济损失。

2、生产安全事故的分类

工业生产伤亡事故参照国家有关规定按人员伤害严重程度和财产经济损失多少可分为小事故、一般事故、重大事故、特大事故四个等级。

3、事故的特性

通过统计和分析, 不难看出, 事故是由多种因素共同作用而成的, 却有其自身特有的属性, 例如普遍性、必然性、偶然性和潜伏性, 虽然不可完全避免, 却可以通过控制有效减少。掌握和研究这些特性, 对于在生产中认识事故、了解事故和预防事故具有重要意义。

二、事故的原因分析

对安全生产不利的因素, 都是直接或间接酿成事故的原因, 其主要包括人的不安全行为和物的不安全状态。人的不安全行为是主观因素, 包括员工的技能水平、安全意识、思想觉悟与情绪性格等;而物的不安全状态是客观因素, 包括产业结构、设备设施的完好程度、生产环境、用品用具等。而物是由人来操作掌控的, 物的不安全状态正是人的原因造成的。

分析历史事故, 我们不难发现, 大部分事故都是由员工操作时未严格按照操作规程和规章制度进行作业, 管理人员监控不到位引发的。一方面, 作为违纪责任者来说, 在多数情况下, 明知故犯主要有三种原因:一是侥幸心理, 他们认为自己现场经验丰富, 技术熟练, 工作能力强, 以前自己干了这么多年都未出过事故, 也未受到过处分, 违章作业也不是什么大不了的事。二是效仿心理比较重, 在工作中经常看到别人也是这么做的, 也没有出过事故, 难道自己违章就会出事故?三是图省事、图轻快, 这部分人认为按规章制度和操作规程的要求作业实在是太繁锁, 又费时, 又费力, 还不如按自己的“快捷方式”来得快。另一方面, 作为管理者来说, 监督工作缺少及时性和有效性。有的管理者对员工习惯性违章动作没有及时的发现和足够的重视, 对发现的小问题查处不严, 致使小问题积成大错误。这充分暴露了个别企业管理存在死角、风险辨识能力不强、对隐患排查不细、作业操作和受控落实不到位、员工安全意识不够等问题。

三、可行性管理方法探讨

研究符合行业特点的管理方法, 是企业适应市场竞争、寻求发展的关键。结合辽阳石化公司的实际情况, 运用好五条黄金定律:执行、沟通、教育、培养、惩罚, 探讨应用科学的现代企业安全管理方式, 可以有效减少事故事件的发生, 不断提高企业安全管理水平。

1、执行

众所周知, 杰出的策略必须加上强有力的执行才能奏效。制度的完善是表面现象, 关键是刚性执行。首先, 将企业的信息和精神切实准确地传达给每一名员工, 使员工明确执行的方向和标准, 才能使工作、学习有章可循。其次, 通过加强干部走动式管理的力度, 强化管理工作的连续性, 解决目前工作中存在的缓、慢、散、偏、隐问题, 解决管理层面长期存在而不被了解发现的问题。对检查出的问题与基层单位反映的问题提出见解的可行性以及干部走动记录所记录的工作内容与本职工作的联系, 使走动式管理不流于形式。

2、落实

体系建设的落脚点始终在基层、在岗位。认真落实安全环保责任制, 落实有感领导、直线责任和属地管理要求, 持续推进HSE体系建设, 持之以恒、常抓不懈。针对公司各类检查和事故中暴露出的问题进行举一反三的整改, 从运行受控、设备受控、行为受控、安全环保管理入手全面规范各项要素, 落实各项防范和治理措施, 从源头上预防和消除各种安全隐患。

3、培训

安全教育培训是贯穿于安全生产的一条主线, 是企业和员工利益的保障体系。通过组织员工认真学习鲜活的事故案例, 深入剖析事故根源, 吸取教训, 举一反三, 从根本上提高员工的安全意识和防范意识, 使广大员工在思想意识和行为素质方面, 更深一步地了解在日常的工作当中, 哪些思想不端正、哪些行为不可为, 从而对自我行为和意识进行有效地规范。

4、教育

员工思想观念的转变并不是一朝一夕的事情, 而是需要一个不断教育和强化的过程。一是加强对员工遵守劳动纪律的教育, 让员工切实体会到遵守劳动纪律与自身的安全和企业的发展息息相关。二是加大对基层员工的形势教育, 让员工认识到企业现在所处的环境机遇与挑战并存, 增强员工的紧迫感。三是树立员工信心, 要让员工明白企业改革发展的目的和意义, 鼓励大家增强信心, 为企业的发展做出贡献。

参考文献

[1]李永康.企业事故管理中四大平台的建构与整合.河北企业.2008 (11) :14-15

生产作业安全保证书篇8

一、5S活动的主要内容

1、整理（seiri）

效率和安全始于整理，整理即区分要与不要。除需要的东西外，一律不放在现场。首先是区分现场物品哪些是需要的，哪些是不需要的，对于不需要的物品，坚决清理出现场，这就要求对车间里各工序、设备前后、通道左右、厂房上下、工具箱内外，车间的各个死角，都要彻底搜寻和清理，达到现场无不用之物。整理能够达到的目的是，改善和增大作业面积；现场无杂物，场地宽阔，行动方便，提高工效，减少库存，节约资金，消除混乱，避免差错，减少磕碰机会，改善环境，提高工作情绪。

2、整顿（seiton）

是将整理后的物品既生产现场需要的物品加以定量、定位,置于随时能够取出的状态。既需要的东西要定区、定点、定置摆放，物品摆放目视化、摆放的地点要科学合理，如不用的物品要放在远处仓库，偶尔使用的物品应集中放在固定地点，经常使用的物品要放在作业区。这样，取拿物品时迅速准确，提高效率，做到现场整齐、紧凑、协调、一目了然，便于目视管理，生产现场井然有序。

3、清扫（seiso）

对于工作场地的物品、设备加以维护,地面要勤打扫。达到现场无垃圾、无脏物的状态。即自己使用的物品自己清扫干净，不依赖他人，清扫设备时要同时检查是否有异常，同时对设备进行润滑工作。创造明快、舒畅的工作环境，使职工心情愉快，保证高效率的工作。

4、清洁（seikeetsn）

清洁是对前三项的坚持和深入，保持完美和最佳状态，也就是说在进行彻底的整理、整顿、清扫后要认真维护，在生产操作过程保持前三项，不搞突击，贵在坚持和保持，提高工作热情。

5、素养（shitsuke）

素养既素质和修养，职工要养成良好的工作习惯，严格规章制度，遵守纪律，5S活动始于素养，也终于素养，这是5S活动的关键。也是最难做到的，要靠平时不断地强化教育和严格的制度约束才能达到的。因此，5S活动的核心和精髓是提高现场人员的素养，提高职工队伍的整体素养。

实践表明, 5S活动开展起来比较容易,可以搞得轰轰烈烈,在短时间内取得明显效果,但是坚持下去比较困难,往往容易产生一紧、二松、三垮台、四重来的现象，比较容易流于形式。因此，开展5S活动，一是领导要重视，加强组织与管理；二是要成立推行5S活动的领导小组，加强对5S活动的组织与领导；三是要培训骨干推动班组开展这项工作的自觉性，但要做到持之以恒，使5S活动的内容更丰富，更有声有色，达到更深的层次，还要做到五个结合。

二、5S活动要与定置管理相结合

定置管理是企业现场管理和谋求系统改善的科学管理方法之一。它以生产现场为研究对象，在分析、研究生产要素中人、物、场所的状况及三者在生产活动中的相互关系的基础上，通过调整生产现场的物品放置及处理好人与物，人与场所、物与场所的关系，以实现生产现场中的人、物、场所在时间和空间上处于最佳的结合状态。定置管理实际上必须同5S活动结合考虑，5S是把作业场所中与生产无关的物品清除掉，有关物品置于能随时可以取出的状态。而定置管理则是进一步将有关的物品按不同类型、不同区域摆放。既把作业场所的所有可移动的物品，按其与生产的紧密程度分四区域摆放：A区域的物品，是与生产操作最紧密的物品，如使用的各类工具；B区域的物品，是与生产操作紧密的物品，如生产用的原料、半成品；C区域的物品，是与生产操作较紧密的物品，如清扫工房的扫把等；D区域的物品，是与生产操作较不大紧密的物品，如各种橱架。作业现场的不同区域，都要用线画出，并画出区域标志，便于目标管理。定置管理实际上是5S活动中的整理整顿、清扫的深入与发展，与5S活动结合后，可使作业现场更加整洁、规范，更有利于安全生产。

三、5S活动要与规范生产操作相结合

工人的生产操作行为是在生产过程中的操作动作、操作顺序、操作方法的总称，在设备类型和现场布局已经确定的情况下，在整理整顿、清扫以及明确作业场所定置区域前提下，工人必须按照设备的性能要求正确地操作、使用设备，才能保证生产的持续进行和职工的人生安全，为此，必须规范工人的生产操作行为，也就是说要按生产标准化操作，在整理、整顿、清扫的基础上，保持“清洁”的全过程。因为在作业现场的生产过程中，物料转移、设备运动、人员流动、信息传递以及各道工序、各个工种之间的衔接都是一个动态过程，工人在现场作业时必须严格按规定的流动通道，生产节拍和交接程序规范自己的生产行为，也就是按照工艺操作的安全操作步骤（工步）严格进行，即不能有多余的动作，也不能有少的动作，或者一些不良习惯的动作，否则属违章操作，会造成作业现场的混乱，无法保持“清洁”的过程，也易导致事故的发生。规范操作实际上是5S活动中“清洁”的深入和发展。

四、5S活动要与“安全生产标准化班组”活动相结合

班组是企业的基层细胞，是企业最小的行政单位，第一线的生产或工作实体，5S活动能够开展起来和坚持下去，关键在于生产班组，而要开展安全生产优秀班组的活动，则必须要和5S活动结合起来，因为安全生产优秀班组活动的其中最重要的一个内容及衡量标志,就是要做到“班组安全标准化达标”，将5S的“整理、整顿、清扫、清洁”具至标准化要求；主要内容有：

1、作业环境和定置管理标准化：作业环境应符合国家工业卫生和环境保护标准；物料、工件、工具摆放符合定置管理标准要求；工作场地文明卫生，通道畅通。

2、作业程序标准化：根据不同工序和岗位，按照工艺规程和技术规范，编制从生产准备到工作结束全过程作业顺序标准，并严格贯彻执行。

3、生产操作标准化：根据不同的工种和岗位，按照安全操作规程要求，编制各步骤的具体操作动作标准，包括正确使用生产设备和工具，遵章守纪，杜绝“三违”坚守岗位，不窜岗、不脱岗。

4、设备维护保养准化：生产设备及其安全装置，要按技术标准安装、调试、使用、维修和保养，使之处于良好状态。

5、劳动防护用品穿戴标准化：生产中按规定穿戴好劳动保护用具，并正确使用起到防护作用的要求标准。

“安全生产标准化班组”活动，实际上就是将5S的前四项具体到一个标准化的过程，以及巩固和发展的过程，这一过程做好了，会大大强化作业现场的安全管理。

五、5S活动要与安全教育和各项安全活动相结合

班组安全教育和开展各项安全活动，其目的就是要提高班组全员“我要安全”的意识，“我懂安全”的标准，落实“我管安全”的责任，完成“我保安全”的任务，逐步实现班组“三无”（个人无违章、岗位无隐患、班组无事故）。通过教育和活动来提高工人的素质，也就是5S活动中的“素养”的具体体现，是5S活动的核心，提高职工的安全“素养”，关键在抓好安全教育和开展多种形式的安全活动，应从几个方面入手：

1、组应经常讲解党的“安全第一，预防为主”方针的重要意义，确立“生产必须安全，安全促进生产”的思想观念，认清安全生产对国家、工厂、个人的重大关系。

2、坚持抓好对操作者的“三基”教育，即“安全基本知识教育”，重点是法制教育、遵章守纪教育、安全关系你我他的教育，以促进安全知识的提高和安全观念的转变；“安全基础管理知识的教育”，重点是规章、规程、专业管理知识的教育，促使人人成为熟知专业知识的内行，形成人人懂安全、人人管安全的局面；“安全基本技能教育”，重点是操作技能的培训，以促使人人岗位操作技能熟练，特殊情况下有充分的应变技能和自我保护能力，形成人人保安全、层层保安全的局面。

3、经常对操作者进行班组、本岗位的安全规章制度操作规程的培训，达到“三会”（会背、会讲、会用），考核合格后才能持证上岗。

4、要使每个职工都熟悉本作业场所的生产特点，作业环境、危险区域、设备状况、消防设施等，以及可能导致事故的危险源，随时抓住工人上岗后可能出现的思想情绪、心理状态、生理特点等不安全行为，随时制止违章作业，把事故消灭在萌芽状态。

5、积极组织职工参加“安全生产月”、“安全百日赛”、“安全知识竞赛”等各种安全活动，不断提高职工的安全意识和增加安全知识，也就是提高职工的安全素质和“素养”，使5S活动的内容更加完美。

六、5S活动要与“检查考核和验收评比”相结合

要使5S活动能够持久地开展下去，除了上述的四个结合外，最重要的还是要建立一套检查考核和验收评比的办法。

1、建立5S活动检查考核制度，一是设立活动检查表（百分制或五分制）检查表的内容围绕5S的内容设定，一般分为作业场所、电器设备、消防和安全管理四大项，每大项确定一个基本分，大项又分为若干个小项，每小项又分小分；二是定期组织检查、考核。一般一个月评定一次分数，高分的给予加奖，低分的给予扣奖，也就是将5S活动列入正常的考核中。

2、开展班组与班组之间、车间与车间之间的5S的竞赛活动。要设立活动考评验收小组，制定考评验收的细则，组织考评验收，对5S活动开展好的班组、车间给予表彰、奖励。

百日安全生产保证书篇9

为进一步强化安全管理，以科学发展观和安全生产为理念，以安全示范矿井建设为主线，以规范自己行为为基础，坚决实现百日安全无事故，特做如下保证：

一、加强学习，提高安全意识，提高岗位操作能力。

二、反“三违”，坚决整治和剔除习惯性违章，从小事做起，从班前会到入井、出井、工作现场，规范作业行为和不良行为做斗争。

三、创“三无”，实现“现场无隐患，行为无违章，管理无漏洞”，保证环境安全。

四、严格执行准军事化和手指口述安全确认制度，保证按时上下班，列队行走，现场手指口述安全确认到位，真正树立讲政治、讲大局的责任意识，从每个环节作业行为，每个岗位都要严格执行准军事化管理。

五、坚持安全工作是一切工作的基础，树立安全高于一切、压倒一切的理念，坚持不安全不生产的原则，做到保安全、保发展。

六、加强质量标准化建设，从基础入手，干标准活，干放心活，高标准创示范亮点。

七、严格执行各项规章制度决定，杜绝各类事故的发生，实现安全生产无事故。

八、按矿规定要求保证出勤，提高出勤率，遵章守纪，遵守劳动纪律。

队长：

书记：

保证人:

安全生产责任保证书篇10

安全生产是任何生产经营单位必须严格遵守的一项生产制度，它直接关系到人身和设备的安全。“安全第一，预防为主，综合治理”是电力系统安全生产的指导方针，是安全工作的总要求。为了更好的做好安全生产工作，确保XX安全生产目标的顺利实现。我会从以下几个方面严格要求自己：

1、在工作中做到严禁、细致，严格遵守并执行风电场规程和

生产管理制度，绝不从事违规作业。

2、一切工作围绕 “六杜绝、一消灭、一实现、一达标”的安

全生产目标开展工作。

3、努力做到“四不伤害原则”，即不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不被伤害。

4、工作中严格执行“两票三制”，要求自己必须有高度责任感，有较强的工作责任心，遵守各项规程规范。

5、在进行事故处理时，人身应该放在第一位的，严格按“保

人身、保电网、保设备”的原则进行处理。

6、在工作中发现任何违章作业要及时制止并汇报领导。

7、努力学习电厂安全规程及其它安全方面的知识，促使自己

安全意识的不断提高。

8、认真参加班组安全活动和安全培训，认真学习紧急救护法，能进行现场将抢救；认真学习事故通报，吸取教训，防

止事故。

9、在从事任何检修工作前，需认真检查安全用具，工具不合格绝不使用。工作中按规定穿戴防护用品。

10、对于进入风机内的工作，严格按照风力发电机组安全运行

规程执行。

11、不断地学习新知识、新技能，在电厂的生产运行中做好自

己的本职工作，同时做好相应的辅助性工作。保证整个风电场安全、经济、稳定运行。

保证人：XXX

生产作业安全保证书篇11

【关键词】安全生产风险；作业风险评估；变电专业

0.前言

电力生产活动涉及电网、设备、生产环境、作业及管理等方面的风险。安全生产风险管理体系提出了九大管理单元,对安全生产各个环节进行管理。九大单元(模块)包括:安全管理、风险评估与控制、应急与事故管理、作业环境、生产用具、生产管理、职业健康系统、能力要求与培训、检查与审核。九大单元(模块)又由51个要素、159个管理节点和480条管理子标准组成。这九个单元指出了安全生产需要管理的范围,要素指出了需要具体管理的工作内容,管理节点指出了要素的管理关键点和流程节点,子标准是各个流程节点的工作要求或方法。单元、要素、节点、子标准之间相互关联或链接,形成基于风险的安全生产管理有机整体。[1]其中风险评估与控制管理单元中的作业风险评估是变电运行专业其中一个重要的风险评估工作，是安全生产风险管理体系持续运转的重要环节，也是确保变电运行专业现场作业风险可控、预控的关键。

1.作业风险评估的一般方法

风险评估的一般方法是PES法，就是说在进行风险等级分析时需考虑三个因素：由于危害造成可能事故的后果；暴露于危害因素的频率；完整的事故顺序和发生后果的可能性。

风险评估公式：风险值 =后果(S)×暴露(E)×可能性(P)

在使用公式时，根据现有的基础数据和风险评估人员的判断与经验确定每个因素分配的数字等级或比重。后果、暴露、可能性的定义如下：

后果：指所考虑的风险造成的最可能后果，包括伤害，疾病，财产损坏。事故的后果，从100分的“灾难”到1分的“小割伤或擦伤”，按程度分别赋予相应的数值。

暴露：指危害事件发生的频率，这个危害事件是第一个可能启动事故序列的意外事件。危险事件发生的频率，从10分的“持续通过”到0.5分的“特别的少”按层次分别赋予相应的数值[1]。

2.作业风险评估工作开展的工作方法

电力企业风险评估有三类：a.基准风险评估，即对企业生产作业流程进行全面的风险评估，并作为持续改进的基准。b.基于问题的风险评估，即针对企业基准风险评估中所确定高风险对象，或生产过程中发生事故、事件暴露的高风险问题进行风险评估；c.持续风险评估，即企业开展持续的风险评估，及时、动态修改风险评估内容，并做出相适应的规避风险措施。[1]变电运行专业的作业风险评估属于基准风险评估，每年定期开展。年度作业风险评估开展流程如下：

一是作业风险评估技能回顾，主要是对班组代表开展作业风险评估技能专项培训。重点回顾作业风险评估方法，基准作业风险评估工作的顺利开展。

二是作业风险评估回顾、评估内容更新，主要是对上一年度已完成的作业风险评估、作业风险评估概述，根据最新作业任务清单，结合年度审查中关于作业风险评估所发现的问题，重新运用PES作业风险评估方法，组织人员审查班组有关评估结果。

三是回顾、更新关键任务。运行人员在作业风险评估结果的基础上，回顾各项关键任务，形成关键任务分析，为作业表单修编工作提供依据。

四是是修编作业风险概述。根据作业风险评估结果，形成本班组作业风险概述。

最后是风险评估结果应用。就是说跟据本班组的作业风险概述，审查有关控制风险的管理措施和技术措施的落实情况，制定有关措施的实施工作计划，推进计划的落实。

3.作业风险评估工作在变电运行的运用

在开展变电运行的作业风险工作过程中往往存在以下两个问题：一是全员参与性不足，特别是资历较深的运行人员。这会影响到评估结果的准确性，同时也失去了全面增强全体人员风险意识的机会。二是作业风险评估结果不能应用到作业表单，进而不能有效控制现场风险。

为了解决全员参与性不足的问题，我们采取分组讨论--集中审核的方式，资历较深的运行人员被平均分到小组中讨论，充分发挥他们经验丰富的优点，为作业风险评估提供依据。集中审核时采取交叉审核方式，有利于保证人员参与作业风险评估的完整性。为了解决作业风险评估结果的应用性问题，在执行作业表单时必须对表单中的风险评估结果进行审核，发现作业风险评估结果未能应用到新作业表单中时，应该立即启动安全风险管理体系中的纠正与预防流程，提出修编建议。

下面以500kV某变电站为例，阐述作业风险评估在变电运行中的开展情况：

（1）根据相关作业风险评估工作方案，500kV某变电站选派安全区代表参加局组织的安全风险管理体系知识和作业风险评估培训班，接着在站内开展作业风险评估知识培训，以保证作业风险评估方法的全员掌握。

（2）经过全体人员讨论和梳理，本专业共有作业任务59项。

（3）利用安全活动或交接班的机会，将59项作业任务分成三组开展作业风险评估工作，然后集中交叉审核和讨论，最后汇总成为《区域内作业风险评估填报表》。

（4）最后形成本站的作业风险概述。总结出500kV某变电站日常工作中存在的主要危害有9种。对这9种危害进行评估，得出可接受及低风险主要分布在化学危害、职业健康、物理危害、人机功效、环境危害。中等风险危害有7个,中等风险危害有行为危害、化学危害、职业健康、物理危害、人机功效、环境危害，包括误碰故障设备、错投退压板、合（分）刀闸不到位、受伤的人、开路的CT等等。作业风险结果为修编作业表单提供依据。

（5）根据作业风险评估结果，修编运行专业的作业表单。目前500kV某变电站共有42份通用变电作业表单和8份专用变电作业表单，为变电运行现场工作提供有效可靠的风险预控措施。

4.结语

安全生产风险管理体系是南方电网公司在安全生产管理方面的创新,也是落实南网方略的具体体现。作业风险评估工作是四大风险评估工作之一，对变电运行专业现场风险预控有非常重要的意义。变电专业的作业风险评估已经开展了一段时间，虽然取得了一定的成果但仍存在有发展的空间。这主要是指如何将作业风险评估结果更有效指导现场作业，从而达到现场作业风险可控的目的。在这个问题上我们仍然需要在实践中继续探索。这需要基层变电专业坚持持续改进的原则，为深入践行安全生产风险管理体系继续向前。　[科]

【参考文献】

生产作业安全保证书篇12

一、充分认识思想政治工作在安全生产中的重要性

“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线”, 这是由我党成长壮大经过历史检验的一条颠扑不破的真理。公司的营业线北接南昆、湘桂、黔桂等铁路与全国路网相连, 南连广西防城港、钦州港、北海港三大港口, 是中国西南物资出海最便捷通道, 高铁建设和扩能完成后, 更具规模, 路网更趋合理。随着公司的发展, 经济基础和上层建筑的变革, 必须紧跟形势的发展, 我们更加清醒地认识到思想政治工作的重要性和必要性。

安全是铁路工作的生命线, 是铁路的“饭碗工程”, “安全生产大如天”。安全生产工作的主体是人, 思想上的隐患是安全生产最大的隐患, 人们在安全生产中出现的思想问题, 是影响安全生产最基本、最重要、最直接、最不可控的因素。而思想政治工作的作用, 在于通过无形的思想力量影响有形的生产活动, 用不断创新的安全生产观念营造安全氛围, 有重点地开展思想教育, 把无形的思想政治工作和有形的安全生产工作有机结合起来, 解决人的思想问题, 有效地为安全保驾护航。

二、围绕中心工作做好思想政治教育工作

“合则俱兴, 离则双废”, 思想政治工作决不能空对空, 如果不能联系实际做思想政治工作, 那所谓的“思想政治工作”只能流于形式, 起不到任何效果。思想政治工作必须坚定不移地以企业运输生产经营工作为中心, 而安全生产是铁路工作的重中之重, 要促进这一中心紧张、有序、高效开展, 切不可偏颇任何一方。开展思想政治工作时, 要紧紧围绕安全生产实际出现的问题量体裁衣, 比如职工是否重视安全生产、是否遵守安全生产的规则, 是否有安全意识、是否确立了安全生产的观念。因此, 安全生产工作中的思想政治工作, 是把树立正确的安全生产观作为主要内容, 通过思想政治工作做好五个坚持:

(一) 坚持务实与务虚相结合。

我们在安全生产中, 既要切实抓好规章制度、岗位职责、作业标准等具体事项的落实, 强化作业过程中的安全风险控制。又要统筹抓好安全文化建设, 积极营造良好的安全文化氛围, 切实发挥安全文化对安全生产工作的引领和推动作用。利用各种教育手段, 广泛开展安全风险意识、安全责任意识和安全发展理念教育, 引导干部职工牢固树立起“安全生产大如天”的安全价值观, 进一步提高干部职工对安全工作重要性的认识。大力选树、宣传生产一线安全先进典型, 鼓励职工自觉遵章守纪、坚持标准化作业。进一步加强安全文化环境建设, 不断激发干部职工保安全的工作热情和干劲。

(二) 坚持党政工团合力共为, 发挥各自优势。

各级组织、各个部门, 发挥优势, 做好工作, 形成推进安全生产工作的强大合力。各级党组织要深入推进创先争优活动, 组织党员带头增强安全意识, 带头落实安全防控措施, 充分发挥一线党支部和广大党员在确保安全中的作用。各级工会组织要积极组织开展群众性安全竞赛活动, 引导广大职工提高技术业务素质, 严格执行作业标准, 努力做安全生产的模范。各级共青团组织要带领广大团员青年, 立足本职岗位, 以开展“五青活动”、创建“五四红旗团组织”为载体, 在搞好安全生产中建功立业。

(三) 坚持严格管理和关爱职工相结合。

严格管理是铁路科学发展的根本要求, 是确保运输安全和大联动机有序运转的基本保证。要通过谈心走访活动, 引导广大干部职工充分认识严格管理的极端重要性, 进一步强化严格管理的思想共识, 促使各级干部严抓严管, 广大职工遵章守纪、规范作业。要通过谈心走访活动, 把激励职工群众自觉遵章守纪作为管理的最高境界, 认真倾听群众呼声, 让广大职工感受到尊重, 感受到温暖。努力解决职工群众生产生活中的实际困难, 重视职工群众最关心、最直接、最现实的问题, 千方百计解决好职工群众工作生活中的实际困难, 实现严格管理与关爱职工的有机统一。

(四) 坚持全员参与、突出重点。

思想政治工作必须做到全员参与, 不遗漏、不留死角, 才能有效发挥作用。同时, 应突出重点, 突出高风险环节和关键岗位的重点关注, 抓关键, 抓主要矛盾, 抓矛盾的主要方面, 方能取得好的效果。

(五) 坚持稳定性与前瞻性原则。

思想政治工作是要做人的工作, 应注意维持稳定性与延续性, 切忌朝令夕改, 朝三暮四, 避免造成职工心理的排斥和无所适从感。同时, 思想政治工作还要在巩固中深入, 结合企业发展的客观要求与改革的需要, 适时地创新工作方法, 根据新情况出现的新问题, 不断深化职工的意识形态、文化理念、价值取向, 为企业的未来发展赢得思想支持。

三、创新思想政治工作的几点建议

(一) 思想政治工作必须有的放矢区分重点。

公司每个基层站段在安全生产方面都有自身工作的重点与特点, 所以, 安全生产中的思想政治工作既要符合实际的工作情况, 更要学会“弹钢琴”, 分清轻重缓急, 区别对待, 突出“主旋律”。对站段领导班子, 思想政治工作的重点是认真学习领会公司思想政治工作的重点, 结合本站段实际制定有针对性、有可操作性的思想政治工作方式方法, 强化班子成员的安全生产意识, 要用安全文化的力量凝聚共识、集中智慧, 促使广大干部职工主动、有效地防范安全风险, 提高安全生产管理水平。

对于管理人员, 思想政治工作的重点是强化责任感, 认清形势与责任, 依靠科学的管理和现代的安全管理技术, 通过有效地思想政治工作, 变事后处理为预先分析, 变事故管理为隐患管理, 变被动管理为主动管理。

对一线职工, 思想政治工作的重点是落实岗位职责, 提高他们的安全防范意识和安全素质, 使他们具备必要的安全生产知识和操作技能, 熟悉并自觉执行安全生产的各项规定, 自觉地追求安全生产。

(二) 企业思想政治工作必须走群众路线。

思想政治工作从本质上讲就是群众工作, 我们所进行的一切创新都要代表群众的根本利益, 反映群众的心声, 符合群众的要求。思想政治工作, 来源于人民群众的实践, 同时还要接受群众实践的检验, 在群众的工作实践中不断完善。要善于研究群众工作中的新情况、解决新问题, 充分发挥理论在思想政治工作中的教育引导作用, 有力地回答职工在现实生活中提出的、干部群众关心的重大思想理论问题, 帮助广大干部群众掌握正确的观察问题、分析问题的方法, 加强正面引导, 主动解疑释惑, 要力求做到生动活泼, 群众喜闻乐见, 寓教于乐, 潜移默化, 增强思想政治工作的科学性和感召力。

(三) 企业思想政治工作必须创新载体注重方法。