银行网络安全自查（精选11篇）
为认真贯彻落实上级转发的《关于开展银行保险机构网络安全检查工作的通知》文件精神，我行专门召开了以网络安全为主题的紧急会议，由我行科技部统一管理，各科室负责各自的网络安全工作。严格落实有关网络安全方面的各项规定，采取了多种措施防范安全有关事件的发生，总体上看，我行网络安全工作做得比较扎实，效果也比较好，近年来未发现泄密问题。
我行依托省联社的科技支撑，各项信息管理系统逐步完善，初步建成了信息科技支撑系统，由省联社提供的核心系统对日常业务进行集中处理，其中核心数据的备份、系统运行管理均由省联社统一管理，我行工作重点在于对网络设备、通讯线路及柜面终端设备的正常运行进行科技支撑，因此我行在信息科技风险管理方面的风险较少。
一、完善信息科技治理，大力开展信息科技风险管理制度建设。从只注重提高硬件配置水平逐步转变为同时注重软件投入和业务管理的综合管理。
二、我行在信息科技风险治理方面的措施主要包括三方面。
1、认真学习和领会银保监办对信息科技风险管理的要求，吸收借鉴同业经验，将监管要求和同业经验转化为行内工作规范，建立系统完善的信息科技风险管理组织架构和机制，建立以信息科技部、合规部、稽核部为主体的信息科技风险三道防线。
2、建立健全信息科技规章制度。为了做好制度建设，我行领导高度重视，以我行“双一流银行”建设为契机，完善了相关制度，理顺了相关制度的制定、修订、废止流程和审批制度流程，切实抓好制度建设。
3、采取有效的信息科技风险管理的制度，防范和化解信息安全风险。首先，完善基础设施建设，对中心机房进行改造，更换老旧的硬件设备，提高硬件设备防范风险的能力；二是改造电源环境，做好业务连续性建设，为基层网点更换UPS电源；三是提升运行管理的水平，推进运行流程化和集中化管理，防范操作风险，确保信息系统的安全稳定运行。四是完善应急预案，积极配合省联社开展应急演练，切实提高风险防控水平。
三、严格设备接入管理，提高设备管理水平。
四、软件正版化是今年我行信息科技工作的一项重点内容。市农信办及各家行社目前正版化工作均正在启动，目前杀毒软件使用的为卡巴斯基正版授权，覆盖部分网点终端、办公内网电脑；各县行社统一按照省联社软件正版化工作总体目标，2018年底前实现接入生产网络的服务器系统、数据库、等正版化100%，办公电脑、办公软件正版率达到90%以上。
关键词：实验室安全,安全隐患,安全管理
1 引言
随着检测检验行业的发展, 实验室仪器项目的增多, 实验室人员也在不断增加, 实验室的安全工作显得越来越重要。实验室建设投入逐年增加规模不断扩大, 实验室的安全和环保工作也面临着巨大的压力和挑战[1], 尤其是实验室危险物管理不善威胁着实验室安全。在当前环境下, 天津市滨海新区汉沽产品质量监督检验所通过实验室自查和实验室间的比对发现安全隐患并提出整改措施, 进一步规范了实验室危险物管理的方法。
2 实验室安全隐患现状
2.1 安全检查
2014年下半年, 通过对实验室进行自查和8个同类实验室间比对发现普遍存在安全隐患:电器老化, 有的仪器在使用过程中偶尔发生击穿保险的情况, 可能引起电路短路, 引发火灾;实验室地板砖老化隆起且不防滑, 对实验员人身安全造成威胁;实验室通风橱抽风系统存在问题, 威胁实验员身体健康;实验室电闸统一在配电箱中, 各个电闸标示不清, 一旦出现意外, 无法第一时间断电;部分实验员仪器操作不规范, 对部分试剂的毒性和使用要求不清楚;实验室危险废物标示短缺;实验楼内安全出口上锁, 安全通道标示短缺受损;易燃易爆气瓶的使用管理不健全;消防设备没有定期检查及时更换;实验室产生的废水、废液和废弃物, 不能做到自行处理或定点定时收集处理, 对环境造成了污染;部分仪器设备安全操作距离不够, 达不到仪器使用维护要求;部分实验员使用危险物后不及时归还, 随意存放;实验室应急预案不健全, 配套设施不完善, 人员安全意识欠缺, 安全技能不足, 发生烫伤、烧伤、中毒等不能及时妥善施救。这些不安全因素形成的安全隐患不容忽视。
2.2 安全管理问题
检查中暴露出的安全隐患反应出安全管理存在的问题:一是实验室安全管理缺失, 没有专职负责实验室安全管理的负责人, 实验室安全管理责任制度不健全执行不到位。二是实验室危险物使用限量限时归还制度不到位, 相关工作人员安全意识不足, 对危险化学品的存取和使用没有做好安全防护工作。三是仪器设备的安全检查及维护保养工作没有受到重视, 危险物及废弃物处理方案不健全, 对于实验员安全技术知识没有落实相应的培训考核计划。
3 实验室安全管理的方法措施
3.1 认证机构的安全审查
实验室认证机构加强对实验室安全管理的检查。认证机构对于实验室资质认证的考核往往存在着忽略实验室安全的现象。由于近年来实验室规模的扩大及人员的增加, 发生了多起实验室安全管理不当引发的严重事件。但是把实验室安全纳入到认证检查工作的细则中并推广到不同级别差异较大的检验机构中的研究还是存在欠缺。对于实验室安全的考察要根据个性化差异来制定不同的要求, 不可查无实效或浪费资源。
3.2 建立实验室安全责任制度
建立安全责任制度, 把安全管理落实到个人。各仪器的使用和维护要有专人负责, 检验机构应指定专门人员承担实验室安全工作, 定期检查实验室的安全操作、实验室排放的废水和废气以及其他废物处置、生物安全防护、病原微生物菌 (毒) 种和样本保存与使用等规章制度的实施情况[2]。
实验室应设置专人编写应急预案, 并组织全体人员参加应急预案的演练, 每种应急预案应规定危险情况发生时的应急措施、准备合格的应急设施、明确各层次人员的职责、部署信息沟通联络的方式等, 实验室人员均应熟知应急预案的内容, 当有人员伤亡情况时, 实验室人员应根据伤亡程度立即采取恰当的应急救助措施。
3.3 规范实验室电器设备使用
实验室内的电气设备的用电安全问题是实验室火灾隐患管理的重要方面, 电气设备的安装和使用管理, 必须符合安全用电管理规定, 大功率实验设备用电必须使用专线, 严禁与照明线共用, 要保证漏电保护装置完好, 谨防因超负荷用电着火。实验室内的用电线路和配电盘等装置及线路系统中的各种开关、插座、插头等均应经常保持完好可用状态, 并有专门人员检查做到“人走断电”。
3.4 加强从业人员安全教育
组织检验员进行安全教育培训, 增加安全意识, 规避日常工作中的不安全行为。室主任要对日常检验工作安排定期或者不定期的检查, 把检验员操作上的不安全行为的考核纳入实验员技术考核中来, 并组织检验员进行交流学习, 杜绝人为造成的安全隐患。
仪器设备日常使用过程中, 发现问题要及时维修维护, 对于使用环境要严格管理, 避免静电、潮湿、紫外线等因素造成的仪器故障。仪器设备要定期安排专人进行维护和保养, 发现安全隐患要及时上报实验室主任, 及时进行维修和整改。
3.5 重视危险物管理
从上到下充分重视实验室危险物管理的重要性。实验室危险物管理, 越来越多引起了实验室主管及实验室资质评审认证机构的重视。检测检验实验室或多或少存在实验室危险物, 危险物往往具有燃烧性、爆炸性、毒害性、腐蚀性、放射性等危险特性, 实验室要规范危险物的存取、领用、处理等, 填写好《危险物领用记录》、《危险物处置记录》, 必要的危险物要双人管理, 确保危险物使用安全。
4 结语
实验室安全问题应引起每个检验员的重视, 规范实验室安全管理不仅仅是保障实验室安全的重要措施, 也是确保检验机构规范化标准化的前提条件。希望每个检验机构都能够按照自身特点因地制宜地设定符合自身需求的安全管理实施细则和危险废物管理办法, 使实验室安全得到切实保障。
参考文献
[1]刘春柱.高校实验室安全现状与管理对策[J].实验室科学, 2006 (4) .
实事求是地说，越是“上面”的检查，效果有可能越不好。因为他们对基层不甚熟悉，往往是“晴蜓点水”走过场，原则性地提出一些问题，还常常被下面一些“表面文章”所迷惑。最熟悉、最了解工艺操作流程，最能及时发现生产事故隐患的是在班组这一级上。因为他们是直接的操作者，天天要与设备打交道，哪个地方容易出问题，他们心里最有数。一旦出事首先殃及的是自己，这些利害关系他们心里也最清楚。因而，“自查”的效果应是最好的。
但现实情况却是上面来检查的“规格”越高，下面就越是重视，应付上面的检查，重视程度远大于班组日常“自查”。为什么班组安全“自查”的效果不好呢？原因是在班组长身上。选谁当班组长往往看重的是其“人缘”如何，责任心太强的班组长容易得罪人，有这样的“老好人”把关，查改隐患被看成是“自毁声誉”，批评当然是“轻描淡写”，对违章操作处罚自然也最具“人情味”；另外是班组长作为班组安全生产第一责任人，本该是“领头羊”，但他的权利、义务、责任被逐级“弱化”了，没权、没整改资金，提一些合理化建议反而被认为是在“挑刺”，抓安全成了“名誉责任”，“自查”因此成了难查。
为全面、客观地反映金融机构安全防范情况，根据《关于银行业金融机构安全评估工作实施方案的通知》的要求，我行及时组建安全检查小组，按照通知要求的检查方法，结合实际情况，对网点安全设施及环境等各方面进行了全面的自查，现将自查情况汇报如下：
安全检查小组： 组长：XXX 副组长：XXX 成员：XXX XXX
XXX 安全检查办公室设在行长办，定期对营业场所、业务库、自助设备、运钞、消防、计算机、枪支弹药等进行安全检查，保卫股长XXX负责各项安全检查情况的工作汇报。
一、营业场所：
（一）物防设施
1.二层以下窗户已安装金属防护栏或相应防护措施。
2．网点与外界相通的出入口均已安装防护门或防盗安全门，且符合相关的安全标准。
3.网点现金业务出入口均已安装金属防护门，且能正常使用。
4.营业场所外有围墙且有防止攀爬的障碍物。5.现金业务区出入口安装了防尾随缓冲式电控联动门，能正常使用。
6.现金出纳柜台已采用砖石或钢筋混凝土结构，柜台高度>=800mm、宽度>=500mm。
7.现金出纳柜台上方安装了透明防护板。
8.现金出纳柜台上方安装的透明防护板有检测合格报告，安装形式符号标准，且长、宽、高、面积及其上部封顶符合标准。
9.现金业务柜台的台面设置和收银槽长宽高符合要求。10.网点营业场所均已配备卫生设施。11.营业场所已配备应急照明设备且安好可用。12.网点已配备自卫器材。
（二）技防设施
1.监控设备
(1)营业场所与外界相通的出入口安装了视频监控装置。（2）营业场所现金业务区、非现金业务区等均已安装视频监控装置，且实时监控各区域人员活动情况及现金区域的现金支付交易全过程。
（3）营业场所出入口视频监控系统的回放录像能清晰分辨出入大门人员体貌特征。
(4)网点录像资料保存期均在30天以上。2．报警及其他技防设施 网点具备与公安110报警服务台报警联网条件且安装了与公安机关110联网的紧急报警装置。
二、业务库安全
（一）实体防范
1．库区照明系统总闸装置有保护措施且置于有效监控范围。
2.出入库房门的通道为单一设置。
3.库房结构墙体已达到相应级别建筑标准。
4.金库门和库门锁具符合标准。
5.三类以上库房通往金库门的唯一通道已设置防控隔离门，且防护等级符合要求。
（二）技术防范
1.入侵报警系统能准确探测报警区域内门、窗、通道等重点部位入侵事件。
2.报警控制主机和线路未裸露，具有防破坏报警功能。
3．营业场所已采用2种以上向外报警传输方式。
4.报警装置有备用电源，能保证在断电后系统供电时间<8h。
5.报警系统布防、撤防、报警、故障等信息的存储时间均在30天以上。
6.库房内视频安防监控系统回放录像能清晰显示人员在库内活动的全过程及库内所存放物品。
7.库房外的回放录像能清晰显示出入库人员活动情况及面部特征。
8.启动紧急警报装置时能同时启动现场声、光报警装置。
9.守库室的回放录像能清晰显示守库人员活动情况。
10.清分整点场地在每个清分台安装了摄像机进行独立监控和录像，回放录像能清晰显示交接、清点、打捆等操作全过程。
11.装卸区及出入库交接场地的回放录像能清晰显示运钞车停放、护卫及提款箱交接等进出库区全过程。
12.视频监控资料保存时间均在30天以上。
13.实行远程监控的业务库房隔离门出入口控制装置具有接受远程控制和实时授权功能。
14.声音资料保存时间均在30天以上。
15.实行异地值守的业务库具备全方位防护，且将入侵报警、视频安防监控及出入口控制、广播对讲等各子系统接入业务库报警监控联网中心，能实施远程管理、控制。
16.业务库报警监控联网中心功能较为齐备。
（三）本地守库室防范
1．本地守库室设置有卫生设施。
2.守库室外安装有照明灯，配备应急照明设备及自卫器材。3.守库室配备有对外联络的通讯设备，已安装紧急报警按钮。
三、自助设备安全
（一）自助设备安全
1.已安装报警装置，且能对撬盗和破坏事件进行探测报警。2．视频监控装置能对交易时客户的正面图像、进/出钞过程、现金装填过程的图像进行实时录像。
3.回放录像能清晰辨别客户的面部特征、进/出钞过程、现金装填过程操作人员活动情况。
4.已加装具有防窥视功能装置，已设置相对独立的用户操作区域。
5.能通过显示屏显示必要地安全提示和24小时服务电话。
（二）自助银行安全
1.独立的装填现金区安装了入侵报警探测装置，具备入侵报警联动功能。
2.安装了视频监控装置对进入自助银行的人员进行监视、记录，回放图像能清晰显示进出人员体貌特征。
四．运钞安全
1.使用专用运钞车运钞及双人以上武装押运。
2.已制定押运途中突发事件处置预案。
3.押运员熟悉突发事件押运处置预案、责任分工明确。
4.押运员押运操作行为规范，警惕性较高。
5.运钞登记手续齐全。
6.押运员押运过程中穿防弹衣、戴头盔。
7.押运员站位能全方位警戒。
8.运钞车交接款停靠位置合理。
9.运钞停靠及交接款过程能够全程录像。10.运钞车内有通讯、报警、消防设备。
11.押运过程中不曾有司机下车及车辆熄火现象。
五．消防安全
1.建立了领导负责的逐级防火责任制。
2.已明确逐级防火负责人职责、已明确岗位防火责任人。
3.已为本单位的消防安全提供必要的经费和组织保障。
4.职工知道岗位责任区和岗位消防安全职责。
5.设立兼职的防火安全人员。
6.建立健全了各项消防安全制度。
7.按照国家有关消防法律法规及消防技术标准设置消防设施。
8.能保证消防设施、灭火器材完好有效。
9.能保证消防疏散通道畅通。
10.有消防安全检查、巡查，和消防安全就碍于培训记录。
11.对火灾能及时发现且发现后及时消除。
12.一年内组织开展消防安全宣传教育和培训在2次以上。
13.制定了灭火和应急疏散预案并定期组织演练。
14.建立健全了消防档案。
15.对建筑消防设施进行定期的消防检测。
六、计算机安全
（一）营业场所计算机安全
1.营业场所计算机室安装了防盗安全门并且与110报警服务台相连的紧急报警装置及入侵报警装置，能准确探测报警区域内门、窗、通道等重点部位的入侵事件。
（二）数据交换中心和数据处理中心安全
1.数据交换和处理中心计算机机房在建筑物内设置为独立区域。
2.独立设置的计算机中心进行封闭式管理且设置周界报警探测装置。
3.有专人值守、记录出入人员情况。
4.防水、防盗、监控、报警设施健全。
5.有备用电源且处于良好安好可用状态。
6.设立兼职计算机信息系统安全管理人员。
7.机房工作人员熟悉灭火、防水等相关操作。
8.有专门的设备档案备查资料。
9.能及时更换计算机的口令或密钥。
10.有防雷接地等必要防护。
11.机房有专用灭火设施。
12.成立了计算机信息系统安全保护领导小组切制定了计算机信息系统突发事件处置预案。
七、枪支弹药安全
1.已明确枪支管理责任，指定专人负责。
2.枪弹库出入口安装了防盗安全门、与110报警服务台相连的紧急报警装置和入侵报警装置。
3.有专用枪库和枪柜存放保管枪支弹药。
4.枪支、弹药分开存放，实行双人双锁。
5.建立了完善的持枪人员管理责任制度、枪支弹药保管领用制度和枪支安全责任制度，且能严格执行。
6.执行守押任务完毕后，及时交还枪支弹药。
7.持枪人员配发持枪证件。
8.持枪人员定期进行培训。
9.携带枪支时随身携带持枪证件。
10.非执行守押任务时，未携带枪支弹药。
八、案件防范
1.一年内对员工进行法律法规教育以及业务规范学习在2次以上。
2.两年内我行无内部人员违法犯罪。
3.两年内发生的我行无盗抢案件。
4.两年内我行无重特大盗抢案件。
5.两年内我行无因渎职或违规操作等引发诈骗案件。
6.我行严格执行身份证联网核查制度。
7.我行有防范案件预案。
8.我行严格执行相关案件报告制度规定。
9.我行及时向员工开展案例警示教育。10.我行严格执行有关业务操作安全的各项规章制度，严格执行各项业务操作程序。
九、安全保卫基础工作
1.单位负责人定期召开会议研究安全保卫工作，查找安全防范工作隐患并研究解决问题；保卫工作有领导班子成员分管。
2.我行设立了专职保卫机构。
3.营业场所配置了专职保卫人员。
4.我行安全防范设施建设资金不存在重大缺口。
5.我行建立了保卫工作考核、评比和奖惩机制。
6.我行开展了安全检查、考核、评比工作，且奖惩分明。
7.对公安机关、银监部门和上级单位安全检查中发现的问题，我行作出及时整改。
8.我行不断完善和健全安全防范规章制度，及处置突发事件预案。
9.我行按时签订各级治安保卫责任书。
10.营业场所有日常安全检查记录。
11.业务库门钥匙和密码执行单线交换、分别保管。
12.我行员工能够熟练操作本岗位所需掌握的自卫器材和消防器材，了解安全防范制度，熟悉本岗位应急预案处置方法。通过此次安全评估自查，使我行员工进一步提高了相关的安全防范意识，从而将安保工作责任到人、落实到位。今后我行将加大对安全教育的学习力度，做到警钟长鸣、防患于未然，为我行的健康发展提供有力的安全保障，确保我行各项生产经营持续、安全的运行。
农行察雅县支行
**县公安局：
根据县公安局关于贯彻2014全省金融安全保卫工作电视电话会议要求，我行组织开展了安全大检查自查工作，现将整体自查自纠情况汇报如下：
一、自查内容及范围
本次自查范围为**天骄村镇银行所属各营业机构。自查内容包括营业场所硬件设施、联网报警系统以及落实安全保卫规章制度情况。
二、自查自纠具体情况
（1）营业场所。一是按公安机关关于金融网点建设的规范要求，实体防护达标。在网点出入口安装了坚固的金属防护门，在现金业务区防尾随门正常使用；现金区内均使用防弹玻璃进行全方位防护，防弹玻璃宽度、高度、厚度、面积等均符合安全规定。二是技防设施配备齐全。营业场所安装了110联网报警系统，与公安局联网指挥中心直连，位置位于柜员柜台下方，随手可以操作,经测试，线路正常；视频监控系统和声音采集系统运行良好，能实时记录业务办理情况，保存时间大于30天；所有柜台均按要求配备了警棍、狼牙棒、石灰粉等自卫武器；网点内外配备了消防灭火器，安装了应急照明等。三是营业场所内通道设置合理，利于人员出入及消防疏散。
（2）联网报警系统。一是安装的入侵报警系统，与110指挥中心相连，每日布防，并由指挥中心通报布防情况，保证布防到位。布防控制主机及线路无裸露，且安装在现金柜台内，具有防破坏功能。二是所有营业场安装的视频和声频采集装置均正常运行，且记录柜员业务办理、押运款交接、出入网点人员等情况时间保持超过30天。三是紧急报警装置均有声光同步功能，并能及时向110指挥中心发送报警信号，防护效果良好。
（3）落实安全保卫规章制度情况。各网点均按要求签订安全责任状，明确负责人为第一责任人，并实行一票否决制度。各网点能按照公安机关和监管部门规定，定期进行防抢、消防、报警等方面的演练，边学习边实践，提高员工应对突发事件的能力；同时经调阅监控发现各网点在日常营业中能够严格执行款包接送规定和尾随门开启制度。
（4）安全保卫工作宣传情况。我行经常在各网点LED显示屏上宣传防抢、防骗等安全常识及安全理念，营业场所内张贴打击非法集资的宣传页，同时能及时提醒办理业务的顾客妥善保管现金，对大额现金取现的客户由保安护送。
三、存在问题
从此次自查情况来看，我行在安全上还有一些不尽完善的地方，需要进一步规范。主要是员工安全意识有待提高，技防训练还需加强，存在说多练少的情况，部分员工对安全问题缺乏深度了解，因几年来从未出现过安全事故，容易放松警惕。其次随着形势发展，物防硬件投入还需及时更新，以期能够有效运用最新科技产品，完善安保效果。
四、今后工作计划
为强化我行安保能力，为全行健康发展提供安全保障。我行在今后工作中，将立足自查发现的问题，做好整改落实，切实提高安全保卫能力。
（1）加强内外联动，共筑安保防线。我行保卫部门将进一步加强与公安部门的沟通，争取公安部门的支持与指导，积极按照公安部门的要求，在物防、技防、人防上强化我行安保工作,提升安保水平。
关于我行按照市行相关的文件要求，组织科技人员对我银行中心机房和网点的设备及线路进行了自查，现将自查情况汇报如下：
一、加强领导，明确各自职责
科技部为确实落实此次活动，成立了由陈经理为组长、科技部全员负责全行网络科技风险防范工作，并负责以后网络科技风险防范的统筹布署指导及网点信息科技工作的应急事项；对网点的易出现的故障点进行检查，切实做好风险防范工作，确保我行综合业务网络系统安全、持续、稳定运行。
二、组织开展自查，保障综合业务网络系统安全运行
一是对我行机房的设备、线路、电力保障系统、消防系统、防雷措施进行检查，检查中发现UPS电源逆变时存在故障，经与厂家维修人员联系更换了出现故障的老化蓄电池一块，及时的消除了隐患；并于网通公司联系，取得技术支持，密切关注网点的运行状态，出现问题及时沟通，争取在最短的时间内解决。二是明确“谁主管谁负责”的原则，要求检察员对机房机柜设备、通讯线路、电力系统进行了自查，在检查中存在机柜上方摆放杂物，设备尘土过多等问题，及时进行了整改和清理，以免影响设备的正常运行；并提出保障供电，出现问题及时启动发电机的应急设备，保证网点正常营业。
三、对备品、备件进行了检查，重新核实了备品、备件的数量，并对其进行加电测试，保证设备处于良好运行状态，出现故障时能够应急使用。
四、严格执行值班制度，科技部安排了节日期间值班表，密切关注营业期间设备的运行状况，存在问题第一时间到达现场进行故障排查并及时解决；明确了网点的签到及签退时间，有特殊情况不能及时签退的必须与科技部联系说明情况。
五、对接入综合业务网络系统的PC机进行了检查，对存在的内、外网混用现象及时进行了整改，对杀毒软件未安装升级的及时进行了升级，有效的防范了网络病毒的攻击。
一、提高安保工作认识, 思想要高度重视
做好银行安全防范保卫工作, 不仅是创建“平安银行”的基本要求, 也是确保社会稳定与和谐的一项重要基础工作, 因此, 银行保卫部门要充分发挥其指导、监督、检查、考核的职能。安保工作的好坏, 不但会影响银行的经营状况, 更重要的是影响到银行的声誉, 影响到客户对银行的信赖度。强化安全防范意识、提高风险管理认识是做好安全保卫工作的重要保证, 要牢固树立“安全责任大于天”的思想, 始终保持清醒的认识, 增强大局意识、政治意识、忧患意识、责任意识, 毫不松懈地抓好安全保卫工作。
二、明确安保工作责任, 管理要突出重点
从一个案件、一起事故所造成的资金、名誉损失来看, 总是得不偿失的, 无数的惨痛案例教育我们, 做好安全保卫工作要抓住重点, 从源头治理。从内部看, 各类案件时有发生, 说明银行的风险防范水平还有待进一步提高, 对风险的监控能力还有待进一步加强;从外部看, 金融系统频频发案, 转移库款、抢劫金库等等, 案件多种多样, 作案手段千奇百怪, 一旦放松安全防范意识、淡薄安全责任, 无异于是将单位置于火山口上。只有进一步完善制度、细化措施, 加强防范、落实岗位责任制, 加强重点部位、重点岗位、重点环节的责任落实, 重在预防为主、化解隐患, 努力把各项工作做在前面, 把不稳定因素解决在萌芽状态、初始阶段, 才能确保本单位人、财、物的安全。
三、建立安保工作机制, 措施要落实到位
安全保卫工作必须要“防患于未然”, 而不是充当“事后诸葛”, 要始终贯彻“安全第一、预防为主”的原则。一是建立完善的规章制度和各类案件及灾害事故的长效防御机制, 做到有法可依, 有章可循。同时要加强银行安全防范设施的建设, 在人防、技防、物防上加大投入, 努力构成一道抵御犯罪分子的屏障, 真正做到未雨绸缪。二是对银行的各类风险点和薄弱环节要做到心中有数, 对外部治安环境形势要有敏锐的嗅觉和准确的判断, 以便于指导银行的安全工作布署。三是要根据不同情形制定突发事件应急预案, 同时要组织好相关预案的演练工作, 确保员工真正掌握预案的流程, 在日常工作中要有预防犯罪、预防治安事件、处置突发事件等安全保卫措施, 使临柜人员在遇有突发事件时能防得住、报得出、处置好。四是要严格落实各项制度, 尽职尽责, 切实防止发生各类案件和责任事故, 确保单位内部的和谐稳定, 要督促检查和完善奖惩制度, 并要严格落实对于有突出贡献的, 予以表彰奖励, 对于工作不深入、不细致、失职以及由于责任落实不到位而导致发生重大问题的, 要严肃追究责任。
四、完善安保工作制度, 责任要明确到人
银行安保工作不是哪个人、哪个部门的任务, 而是每一位员工的任务。任何一名干部员工, 对本单位和本岗位的安全负有不可推卸的责任。再完善的制度、再有力的措施, 如果不能得到落实, 那么安全隐患就会不可预见地发生在任何角落、任何时间;只有银行干部员工一如既往地长抓不懈, 才能构建起防范安全事故案件的坚强堡垒。同时, 在抓好各项工作的基础上, 要深入排查单位存在的不稳定问题, 要结合单位实际情况, 制订切实可行的安全防范制度, 真正在落实上下功夫、求实效。深入开展安全防范知识等教育活动, 在全行形成人人讲安全的局面。
五、加强安保工作考核, 监督要持久有力
加强监督检查是促进各项规章制度贯彻落实的有效手段。各级领导要对银行安全保卫工作采取不定期抽查和突击检查等办法进行经常性的督促检查。要经常对干部员工进行职业道德和安全防范教育, 引导干部员工树立爱岗敬业、乐于奉献的道德情操, 提高干部员工的法纪观念和安全防范意识;提高干部员工处理突发事件的能力。要加强保卫队伍建设, 保卫人员要加强对金融案件信息的分析, 加强对各种预案的不断完善, 加强对各项措施的检查落实, 切实履行好考核和监督职责。
一、领导重视、认真部署
管理处组织召开了主任办公会议对景区安全生产大检查工作作了专项安排部署，特别对旅游旺季和节假日期间的安全生产工作提出了具体要求。由人事保卫科牵头各部门负责人配合对景区重点部门和区域进行逐项排查。
二、全面排查、加强防范
1、落实消防安全责任制和岗位消防安全责任制，明确各岗位的消防安全职责，确定消防责任人。
2、检查各项安全生产规章制度及景区各项应急预案。
3、检查配电房通风良好，安全标识设立明显，配备符合要求的灭火器材。
4、检查博物馆消防通道无堵塞，安全出口和紧急疏散通道畅通无阻，标识标牌齐全。
5、检查博物馆室内消防栓供水保障情况及每个展厅灭火器齐备和时效性。
6、检查职工食堂各项操作是否符合相关标准，食堂配备消毒器具，定期对厨具、餐具清洁消毒，配备消防器材。
三、加强培训、完善制度
1、制定安全疏散预案，定期进行消防演练，提高员工消防安全意识和应急救援能力。
2、制定车辆管理办法，观光车司机持证上岗，做到一车一档，定期保养出车有记录，强化安全管理。
3、保卫人员24小时在岗值班，能熟练掌握各系统操作流程，值班记录真实完整。
4、安排专人每天对遗址区进行巡视，遏制抓蝎子、挖野菜等闲杂人员进入，确保遗址区文物的安全。
5、定期培训员工安全自救知识。
塔城银监分局：
金融业是国家重点建设和保护行业，因此，金融业网络系统的稳定运行对保障国家金融业的健康发展有着重要的意义，根据塔银办【2018】83号文件要求，xxxx村镇银行（以下简称：我行）高度重视，结合《金融城域网网络安全基线》内容及相关要求，认真组织落实，开展自查工作，现将自查情况报告如下：
一、接入情况概述
我行2016年通过乌鲁木齐县xxxx村镇银行接口接入人民银行金融城域网，参与并接入了人行身份联网核查、人民币账户管理、金融统计、反洗钱等重要信息系统。目前，各信息系统运行稳定性和安全性良好，业务开展正常。
二、自查情况
（一）机房方面
因我行使用各类服务器配置地址在河南xxxx管理部，并由专人进行运维管理，我行设置仅设备机房一个，无数据信息、文件存储、应用程序等服务器，配置防火墙、路由器各一台用于与河南中心服务器数据通讯，并配备30kw不间断电源（UPS）。机房地址：乌苏市海河西路10号，银行办公新大楼2017年1月交工，周围无危险建筑，机房面积为30平米，无易燃易爆物品，区域划分为主机房区及监控机房区；配置电子门禁系统一套，进出入由机房管理人员通过指纹验证进入，同时设有机房进出入登记薄，对外来人员进行记录，档案永久保存。综合布线清晰合理、安全规范、易于维护扩展，安装一套机房环境监控设备设施，布有中央空调一台，二氧化碳、水基灭火器各一个，地面铺设防静电地板，已经当地消防部门验收通过。
（二）、网络安全：
xxxx村镇银行网络要求参照河南xxxx管理部现有要求，按业务种类将网络划分为业务内网与外部网络，不同网络通过路由器、交换机、网卡实现物理隔离，严禁相互访问、接入。同时，依照国家等级保护原则，不同网络区域安全保护等级设置有级别：业务网最高，办公网其次。为保障业务网络正常运行，已通过租用电信、联通双线路备份，采用中高端网络设备，以双机热备模式部署，实现设备冗余、自动切换，确保业务连续性。建立健全机房、网络、计算机等管理制度18份，以规范、标准、约束、指导的员工行为。配备机房管理人员2名（A岗、B岗），定期对机房设备、内外网络、办公电脑进行巡查运维。
（三）、信息管理
我行定期（每周三）开展员工业务培训，对业务、制度、操作流程、法律法规、风险案列等进行统一学习，提升员工业务能力的同时，亦树立员工正确的人生观、价值观，同时增强我行市场竞争力。单位在用每个信息业务系统均设置专人专岗，加大加强用户密码和屏保口令等安全防护措施，信息安全管理人员的配备和变更情况如有变动及时向当地人民银行报告备案。所有终端、计算机安装有病毒防护软件，定期杀毒并查询杀毒日志。严格管理移动存储介质，定期核查所配发移动存储介质的使用情况，严禁违规使用移动存储介质。建立重大信息安全事件报告制度，明确了事件报告内容及流程。目前我行无外包服务。
（四）、运维管理
已成立xxxx村镇银行计算机安全工作领导小组，明确安全事件报告制度和处置管理制度，明确要求计算机操作系统、业务系统均设置有8位以上字母加数字混合密码，单位使用计算机严禁安装非本单位下发软件，严禁私接乱插个人或外单位人员存储介质，防止恶意代码软件，定期对使用该项工作进行检查。建立相应计算机使用、存储介质、数据查询等制度为依据。
（五）、组织机构管理
已成立xxxx村镇银行计算机安全工作领导小组，由行长任组长，各部室经理、各支行长任组员，负责协调本单位信息安全管理工作，决策信息安全重大事宜，组织、指导、协调信息安全管理工作。按岗位设置系统管理员、网络管理员、机房管理员等岗位，并配备AB角；建立机房、网络、主机、信息安全等方面运维及管理制度或操作技术规范，制度齐全，能保证业务持续运行。
三、存在的问题
1、科技配备人员不足，技术水平相对他行较为薄弱；
2、科技培训方面开展次数较少，员工计算机操作水平有待提；
3、科技工作不好开展，很多业务需要科技支撑，但只能依靠上级开发、指导、培训，不能参与到开发过程去；
4、系统功能开发不到位，结算渠道较少；跟不上金融发展趋势；
四、后期工作方向
1、加大本行员工科技方面的培训工作，不断更新新知识、新技能，培养一批高素质、高效率、充满活力、爱岗敬业的队伍。
2、严格要求计算机、网络、业务系统、各类软件的使用，加大操作规范及操作权限管理，加强制度执行力的管理，保障各类系统稳定运行。
3、加强内控建设，强化监督，完善防范机制，做到责任到岗、落实到人、相互制约、相互监督，积极开展内部检查，发现问题及时整改，消除风险隐患。
4、积极开展日常计算机及网络维护工作，机关、营业网点配备计算机管理员1名，定时对机房设备运行、计算机使用、卫生清理进行管理，总行负责监督落实。
5、继续加大科技资金投入，用于加快推动科技建设步伐，提升我行科技水平能力。
行
的经营思想和经营方式产生了强烈的冲击。网络银行作为一种新型的银行形态有着无间断运行、信息传递快捷方便、成本低、效率高的优势, 突破了传统银行的局限
行性。但由于银行业务网络与互联网的连接容易成为非法入侵和恶意攻击的对象, , 加之黑客攻击使得网上银安
全
事件的层出不穷, 网络安全问题便引起了人们广泛的关注。网上银行的安全问题制约了网络金融业和电子商务的发展, 采取什么样的策略和措施, 避免网络信息安全
须解问题, 决的核心问题使人们放心地。使用网络银行已成为当务之急和必问的银 (行一一偷) 、窃电者网子专络扒门银手窃, 行取网面别上临人诈的的骗网风。一络险些地被址称。In为t“er电ne子t扒服手务”题
及
在给银行和用户提供共享资源的同时, 也为窃取银行业、用户秘密数据的非法“侵入者”敞开了大门。不法分子通过发送电子邮件或在互联网上提供各种吸引人的免费
资料等引诱互联网用户或免费资料时, 不法分子, 编制的病毒也随之进入用户的计当用户接受他们提供的电子邮件对件进入银行的网址时算机中, 并偷偷修改用, 户的金融软件修改后的软件就, 会自动将用户账号当用户使用这些软策上形式的 (, 钱二转故) 移意计到泄算不露机或法犯破分罪坏子。系的计统算账中机号的犯上机罪。密是信利息用, 暴力以或及非危暴害力系分
析
统实体和信息安全的不法行为。暴力形式是对计算机设备和设施进行物理破坏;而非暴力形式是利用计算机技术知识及其它技术进行犯罪活动, 它通常采用的技术手
段为:线路窃收、信息捕获、数据欺骗、异步攻击和伪造证件等。
(三) 计算机病毒, 防火墙的安全性。
计算机病毒是利用程序干扰或破坏系统正常工作的一种手段。它的产生和蔓延给计算机系统的可靠性和安全性带来严重威胁和巨大损失。随着国际互联网络的普及, 银行的电子函件也成为了计算机病毒传播的主要渠道。“防火墙”是指一种将内部网和公众访问网分开的方法, 实际上是一种隔离技术。它是在两个网络通讯时执行的一种访问控制尺度, 能允许你“同意”的人和数据进入你的网络, 同时将你“不同意”的人和数据拒之门外, 最大限度地阻止网络中的黑客来访问你的网络, 防止他们更改、拷贝、毁坏你的重要信息。
二、网络银行的安全措施
如何保证网上银行交易系统的安全, 关系到银行内部整个金融网络的安全, 这是网上银行建设中至关重要的问题, 也是银行保证客户资金安全的最根本的考虑。开展网上银行业务银行将承担比客户更多的风险。因此, 我国已开通“网上银行”业务的各大银行都建立了一套严密的安全体系, 包括安全策略、安全管理制度和流程、安全技术措施、业务安全措施、内部安全监控和安全审计等, 以保证“网上银行”的安全运行。而在安全体系中安全技术措施是网络银行得以正常运行的重要保证, 网络银行普遍采取的安全技术有:
(一) 安全策略。安全策略就是要求银行高级管理层对网络银行业务的技术性风险管理给予高度重视, 并针对网络银行业务的特点, 制订全面、综合、重点突出的系统及信息安全规章制度和操作程序, 再根据重要性、复杂性和敏感性等方面对整个系统进行分类、分层次的保护, 以保证银行能集中精力管理关键部分。
(二) 物理安全。物理安全是指有形的安全措施。这主要指对计算机设备场地、计算机系统、网络设备、密钥等关键设备及信息的安全防卫措施。
(三) 数据通信安全。数据通信安全是网络银行业务技术风险管理的核心部分。银行应适当地设计和配置不同的服务器和防火墙, 采用合适的加密技术和安全协议, 在保证网络银行业务平稳运行的基础上, 确保数据传输的真实性和保密性。
◇ (四) 安全检查。安全检查是网络银行安全机制的周重要组成部分。这包括三个方面的内容:一是公认的社俞会评估机构对计算机系统的安全评估;二是银行管理层
成
对计算机系统的安全测试;三是银行内部审计部门对网张络银行业务及系统运作情况的检查。
荣三、正确安全地使用网络银行的方法
(一) 确保计算机系统的安全可靠, 自身账户的安
朱全性。及时更新操作系统及浏览器的各种补丁, 安装并萍及时更新防木马程序的软件, 实时监控。不要将自己的
身份证件号码 (特别是复印件) 、银行卡号等信息随便告知他人, 不要在公共场合透露这些信息, 避免使用公共场的电脑进入网上银行。
(二) 核对网上银行的网址, 妥善选择和保管密码。开通网上银行功能, 通常事先要与银行签订协议。在登录网上银行时, 应留意核对所登录的网址与协议书中的法定网址是否相符, 谨防一些不法分子恶意模仿银行网站, 骗取账户信息。密码应避免与个人资料有关系, 不要选用诸如出生日期、电话号码、门牌号码等作为密码。不要把密码 (pin码) 透露给其他任何人。尽量避免在不同的系统使用同一密码。
(三) 做好交易记录, 对异常动态提高警惕。客户应对网上银行办理的转账和支付等业务做好记录, 定期
查看“历史交易明细”, 客户如不当心在陌生的“银行网址”上输入了银行卡号和密码, 并遇到类似“系统维护”之类的提示, 应立即拨打该银行客服热线进行确认。万一发现资料被盗, 应立即修改相关交易密码或进行银行卡挂失。
(四) 注意信息安全, 不要共享个人电脑中的数据。
部门间协同作业时, 共享电脑中的信息有可能通过无线LAN接入服务泄露企业信息或者感染病毒。蠕虫病毒会通过无线LAN访问服务扩大感染, 如果电脑设置了共享目录, 黑客还可能由端口进入你的电脑。所以, 网络安全专家建议不要设置共享目录, 不要允许任何人浏览个人电脑上的资料。
根据一般的报道分析, 目前的网络银行系统的主要问题是, 用户安全性过于依赖用户本身的素质, 对于安全观念较差的用户, 其密码很容易被盗取, 因此这种“信任用户”的安全模式设计是很不合理的。安全的网络银行系统应该设计成这样的:假设网银的管理员是黑客, 并在最终用户电脑安装木马并且可以监听用户的一切键盘鼠标操作, 网银的管理员可以进行系统管理和操作, 但是网银的管理员依旧无法通过网银系统来窃取最终用户的资金。
参考文献
[1]岳意定, 吴庆田.网络金融学[M].南京:东南大学出版社, 2005年8月.
[2]忻友, 《网络银行的安全性分析》《上海金融》, 2002年第4期.
[3]尹哲龙, 《浅谈网上银行》《法制与经济》, 2006年10期.
根据我行文件《关于进一步做好有关风险防范的通知》的通知，我分理处主任为排查第一责任人，于20xx年11月10日至20xx年11月11日进行了一次认真自查，确保我分理处各项业务安全稳健运行。现就自查情况汇报如下：
一、我分理处通过自查方式，确定我处员工未有参与民间借贷、非法集资、高利贷行为。通过员工行为排查，我处员工均未参与民间高息借贷、非法集资、未从事冒名贷款以及当民间借贷的“掮客”参与民间借贷行为。
二、我分理处一直以来加强贷后管理，严格执行贷款“三个办法、一个指引”，确保我处贷款资金未流入民间借贷、涉农企业未参与民间借贷，通过贷款用途自查，确保了贷款使用的真实性、合法性。我处员工未有为亲属、朋友等关系人，违规办理贷款、投保、担保、融资、结算等业务。
三、我分理处积极配合地方政府做好非法集资处置工作，发挥银行业宣传优势，通过正面的金融知识普及，提高社会公众的风险意识和辨别能力，特别对大额支取和账户进行监测，关注民间借贷、非法集资线索，防范民间借贷风险向银行业传递。
通过我分理处的排查，未发现存在民间借贷、非法集资行为。排查结束后，我处员工签订《承诺书》，承诺没有参与民间借贷、非法集资和高利贷等活动，并自愿接受单位审查和群众监督，并主动接受单位的管理。
银行员工自查报告2
工总行下发的《员工行为守则》《员工行为禁止规定》、《员工违规行为处理规定》构建了一套完整的与员工行为规范守则，作为一线员工的我从职业道德、职业素养、职业纪律、职业安全等进行了深刻的自我剖析，自我检查：
一、职业道德方面
我牢记《员工行为守则》职业道德提纲提出的七条要求“牢记使命，忠于工行;履行职责，回报社会;胸怀整体，顾全大局;爱岗敬业，恪尽职守;品行端正，诚实守信;服务为本，客户至上;稳健合规，防范风险”。
二、职业素养方面
我明确了作为一线员工的基本服务规范、行为礼仪规范、经营操作规范和客户服务规范，用“三声”服务和“微笑”服务感动客户、以自己最饱满的热情去面对客户，让他们感觉到我们的真诚。把真心、诚心的服务风采展现给客户，为客户提供全方位、贴心的服务，表达我们至纯至真、真诚灿烂的笑容。每天带着微笑与客户说的第一句话： “您好!请问您要办理什么业务?”从“谢谢、对不起”一些看似不经意的小事做起，服务体现周到，细节决定成败。因为，我们代表的不仅仅是我们自己，而是整个工商银行。
三、职业纪律方面
我没有经常迟到、旷工、早退等不遵守劳动纪律和情绪低落、工作消极的行为;没有经常无故不参加政治学习、业务学习等集体活动的行为; 利用工作便利收受客户红包、礼品、手续费，索取财物或借用通讯设备、交通工具、报销各种费用、谋取个人私利的行为。没有组织或参与涉及黄、赌、毒等违法活动;信用卡恶意透支，的行为等，一切遵照行为规范严格执行。
四、职业安全方面
我意识到遵循职业安全不仅是对自己的保护，也是对他人的关爱，在工作中提高警惕意识和安全意识，掌握安全基本技能，平时按照规则制度和业务流程办理业务，积极参加各种形式的应急演练，以避免不必要的风险事故。
通过对《员工行为规范手册》和《操作风险防范手册》的学习和自查，加深了我对员工行为的规范和防范风险意识的建设，更坚定了我执行行为规范的决心。
银行员工自查报告3
按照上级行关于20xx基层行内控综合评价工作的部署和要求，工行济南明湖支行为客观、公正、真实地评价支行的内控管理状况，进一步促进完善内部控制体系建设，提高内控管理水平，采取三项强有力的措施，保证内控评价工作高效率、高质量地展开。
一、加强组织领导，强化责任落实。
为把20xx内控评价的各项工作落实到位，迅速成立了该行内控评价领导小组，并在风险部下设办公室。该行在加强组织领导的同时，还强化了各部室、网点的责任落实：内控评价领导小组具体负责、组织、协调支行内控评价有关事项和工作；风险部作为牵头部门负责支行与上级行内控管理部门的请示和沟通工作，统一认识、统一标准、统一进度，统筹安排和调度各部室、网点的内控评价工作落实到位，确保内控评价自评工作的顺利进行。
二、加强内评文件资料的学习和培训，正确理解和掌握各项评价指标的.评价标准、评价要点、评价依据及评价方法。
该行内控评价领导小组组织部室、营业网点负责人和相关人员认真学习总行《基层行内部控制评价实施细则（20xx年版）》和《基层行内控评价操作手册（20xx年版）》等文件制度，吃透精神，熟练掌握评价方法，提高自评工作质量。
三、加强过程评价指标的量化分解，保证该行进行内控评价自评的完整性和可操作性。
基层行的内控评价工作主要是过程评价，该行结合本行经营管理的实际情况，按照评价操作手册的要求，对过程评价指标的评价内容、标准、要点、依据及方法等进行量化分解，确定被评价的部室、网点以及进行评价的具体项目和操作方法。
四、加强和完善内控评价自评工作的基础管理，实现内控评价日常管理行为的制度化。
内控评价的目的不仅仅是促进内控管理制度、措施的完善，更重要的是将内控评价过程中形成并完善了的各项内控管理行为制度化，真正在各级、各部门日常的`管理中自觉执行到位。该行针对评价过程中发现的内部控制中存在的缺陷或问题，在充分弥补完善和整改的基础上，对相关日常操作规程和管理考核实施细则等进行了修改和补充，力求结合执行力建设实现内控评价日常管理行为的制度化。
五、加强评价工作的信息交流和沟通，充分发挥职能部门的作用。
基层行之间、部室之间、网点之间的经营和管理状况不同，进行内控评价的内容和方式方法也不尽相同。为保证支行自评工作的质量和进度，作为支行牵头部门的风险部充分发挥职能部门的积极作用，在认真学习领会和掌握上级行精神和要求的基础上，吸收借鉴其他行的先进经验，在支行部室、网点之间加强评价工作的信息交流和沟通，上下联动、协调一致，使各项自评工作高质量按时完成。
通过20xx内控评价自评工作，该行使员工充分认识到加强内控管理的重要性，正在不断完善内部控制体系建设，强化内控管理执行行为，提高管理水平，促进各项业务稳健运行。
银行员工自查报告4
根据银监办相关文件精神，我社认真组织全体员工进行了员工贷款、参与民间融资以及经商办企情况的排查工作，作为一名信合员工，我认真学习“三项”排查工作的精神，切实进行履职本次自查工作，现将本人具体排查内容汇报如下：
1、内部员工贷款方面。
作为一名信合员工，目前本人在xx县农村信用社和辖区内其他金融机构有贷款余额xx万元，具体情况为：20xx年xx月xx日-20xx年xx月xx日xx万，20xx年xx月xx日-20xx年xx月xx日xx万，无违约记录，信用优良，主要用途为xxx。
经查证，本人xxxx（亲属）在xxxx社贷有余额xx万元，具体情况为：20xx年xx月xx日-20xx年xx月xx日xx万，20xx年xx月xx日-20xx年xx月xx日xx万，无违约记录，信用优良，主要用途为xx。
2、参与民间融资方面。
经过自查，本人不存在如下六种违规融资现象：
一是不存在“以获取高利为目的，以自有资金或向银行、亲朋好友、企业、自然人进行借款用于投资、放贷”的现象；
二是不存在“以农村信用社的名义组织，或介绍、担任等形式帮助他人高息融资”的现象；
三是不存在“以客户或本人的账户为他人过渡资金”的现象；
四是不存在“他人高息融资提供办公场所或开展宣传活动”的现象；
五是不存在“以各种形式参加非常集资”的现象；
六是不存在“自办或参与经营典当行、小额贷款公司、提供公司等机构”的现象。
3、内部员工经商办企业方面。
经严格自查，本人不存在参与经商办企业，不存在入股工商企业、在企业兼职、直接开公司参与经商活动等现象。
以上三方面为本人在“三项”排查工作中的自查情况，本着“勤奋、忠诚、严谨、开拓”的企业文化要求，认真践行一名合格员工行为，防范化解各项风险隐患，切实做好各项履职工作。
银行员工自查报告5
根据龙矿集团公司党发【20xx】123号文《龙矿集团关于开展管理提升工程活动的实施意见》文件精神，我公司进行了自查。自查情况如下：
一、基本情况
管理提升工程活动坚持立足自我与博采众长相结合、重点突破与全面提升相结合、从严治企与管理创新相结合，积极稳妥推进，取得了如期的效果。通过该活动，基础管理明显加强，管控能力明显提升，管理创新机制日趋完善，综合绩效明显改善。改革后，公司管理层的科学决策能力得到明显的提高，综合资源整合能力得到相应的提升，价值创造能力得到一定的加强，员工的履职能力上了一个新台阶，风险防控能力得以强化，精细化管理能力得到了加强，最终提升了公司的软实力。
二、体系建设和基础管理情况
1、体系建设情况
公司实行领导班子分工负责制，每人对分管部门的工作负总责，班子成员每天早晨召开碰头会，对前一日的工作进行总结与分析，对当天的各项工作进行分工与沟通；班子成员再对各部门的负责人进行当天的工作布置，对各部门责任人进行考核。
2、制度建设情况
公司今年以来，先后制订或完善了十七项考核管理办法。如：《经营单位负责人薪酬考核管理办法》、《单位/部门负责人工作考核办法》、《副科级管理人员考核办法》、《机关职能部门及参照机关管理单位人员工作绩效考核办法》、《机电维修厂管理考核办法》、《化验室考核办法》、《末位淘汰考核办法》、《工资总额与经济效益挂钩办法》、《市场化运作管理办法》、《车辆市场运作办法》等。这些制度构建起了全方位覆盖公司生产经营的考核管理体系。
3、考核执行情况
公司成立了考核领导小组：总经理任组长，党总支书记任副组长，班子其他领导和各部门负责人任成员，下设办公室，设在经管科，经管科负责人兼任办公室主任。每周一的联席会议，分管领导和各部门负责人对上周的工作安排和本周工作计划进行汇报，常规工作和重点工作的结果全部纳入绩效考核，考核结果每周一通报，每月一汇总，每季一兑现，考核结果与绩效工资挂钩，连续三次考核不合格者予以撤职。
三、以四全管理为总抓手，深化企业管理改革。
1、20xx年1月份，公司成立了总经理办公会议组，规定每月23日召开月度总经理办公会，由各部门汇报生产、经营指标完成情况；公布相关财务数据，通知公司其他相关事宜。
2、成立了生产计划沟通会组成成员，规定每月26日召开月度生产计划沟通会，讨论、评审、确定次月生产计划和销售计划情况。
3、20xx年3月中旬，公司进行了质量管理体系内审和管理评审工作，全面查找公司在质量管理体系中存在的问题和不足，并制定了整改措施。
4、20xx年3月份，公司成立了安全生产管理委员会，加强了公司安全管理工作。
5、20xx年5月成立了公司绩效考核管理机构，加强公司人力资源的细化管理，并与五个承包单位重新签订承包协议，对公司目前人力资源管理工作进行全面诊断和评估。梳理了公司目前所有岗位和人员，制定了岗位定额、薪酬制度、班组绩考核管理办法等有关制度。
6、20xx年4-6月期间，公司借助技能竞赛的动力，加大对销售管理工作的调整，加强对销售的考核力度，加强对应收账款的管理力度并积极催收外欠款。加强销售毛利率和应收账款控制，建立明确的市场分工和销售绩效考核体系，加强销售毛利率和应收账款管理，将应收账款与销售及管理人员的绩效挂钩，引导和激励业务人员关注销售的利润状况，根据产品的毛利率状况自觉调整产品结构和客户结构，控制毛利率较低的产品和客户，重点开发毛利率较高的客户，提升高毛利产品的销售比重。定期考核外欠款数额和利息并按季度兑现考核结果，对于部分外欠款采用法律手段强制执行，降低了公司的运营风险。
7、20xx年7-8月期间，加强部门之间内部核算管理，实行分灶吃饭的精细化管理，实现开源节流，努力降低各项成本费用，向管理要效益。在厂区内实行全面统计核算工作，从材料消耗到成品发运，从库存产品到采购过程，从实验到生产等各个环节均实行内部核算，整合优化各环节的流程，建立全员成本意识，有效控制生产运营成本。
四、管理提升带来的变化
自管理提升工程开展以来，公司建立了与现代企业制度相适应的企业管理机制，机构与人力资源配置得到优化，管理模式逐步向现代企业管理转变，改革得到了广大员工的充分理解和大力支持，员工的工作积极性明显提高，工作效率、工作质量都有很大提高，企业的生机、活力与市场竞争力显著增强。
五、存在的问题
1、公司专业管理人才比较缺乏，且存在年龄断层情况。
2、受销售市场影响，产品单价定额波动较大。
3、生产设备老化现象严重，产出和理论存在较大差异。
4、生产管理人员知识面相对单一，综合性人才较少。
5、有的岗位存在使用临时工现象，存在一定的管理难度。
六、下一步工作打算
管理提升是一项长期的工程，我公司将继续深化改革，巩固成果，不折不扣的执行集团公司的各项规定，进一步增加市场观念、竞争观念和创新意识，不断提高管理水平，形成良好的发展环境。对于存在的问题，采取以下措施解决：
1、挖掘内部潜力，积极组织人员参与各类培训。
2、加强市场调研，学会掌握并预判市场变化。
3、大力推行各类技术改造和技术比武活动。
4、鼓励基层管理人员自学，参与成教考试，积极参与政府相关部门组织的各类专业培训，考取相应的资质证书。
5、提高员工综合素质，逐渐减少临时工使用范围和数量。
银行员工自查报告6
为进一步推进我行重要岗位轮岗、换户管理、强制休假等内控制度的落实，我行行自接到银党纪办【20xx】13号文件《关于对重要岗位轮岗、换户管理、强制休假等内控制度落实情况进行自查的通知》后，县行领导班子高度重视，首先是召开了专题会议，在会议上认真学习了相关文件并明确专人负责此项工作。会议后，对我行的重要岗位轮岗、换户管理、强制休假等内控制度工作进行了自查，现将自查情况汇报如下：
一、加强组织领导，确保自查工作顺利开展
我行接到通知后，县行党支部立即召开了行务会对文件要求进行全方位的学习，行长亲自披挂上阵，成立了重要岗位轮岗、换户管理、强制休假等内控制度自查领导小组，行长亲自担任组长，两位副行长为副组长，二部一室主任为成员。为顺利开展重要岗位轮岗、换户管理、强制休假等内控制度自查工作打下了良好的开端。为切实做好自查工作，县行合正在开展的“银行业内控和案防制度执行年”活动，展开了更细、更深入的自查工作，实行“双管齐下”工作方针，查找问题分析原因，确保了重要岗位轮岗、换户管理、强制休假等内控制度自查工作落到实处。
二、自查情况
（一）重要岗位和敏感环节轮岗及强制休假。我行始终坚持认真执行重要岗位及敏感环节轮岗制度，每三年进行一次岗位轮换，为有效推动各项业务的开展提供了保障，全面提高了重要岗位及敏感环节工作的安全性。在强制休假方面，我行按照上级行文件的规定，要求休假人员休假时间必须达到5—10个工作日，休假期间并安排代指管理人员代替休假人员的岗位，确保了工作的正常开展。今年以来，我行休假人员为2人。
（二）县行领导班子成员情况。按照中国农业发展银行干部交流暂行规定文件精神，我行正副行长属于异地交流任职，县行行长任行长在我行任职未满三年，年龄不足50周岁。县行两位副行长年龄不足45岁，我行行长在本地任职未达到5年。
（三）换户管理及客户管理工作情况。我行在貸款客户的管理中，坚持两个以上客户经理工作制度并实行客户经理每隔两年进行一次换户管理。今年以来，我行客户经理应换户管理人数三，换户管理人数三次。确保了换户管理工作的有效开展，为提高服务质量和工作效率打下了坚持的基础。
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