工商代办工作总结

工商代办工作总结（精选6篇）

工商代办工作总结 篇1

公司秉承“智诚并济、通行天下”

企业宗旨“专业、规范、效率、诚信”

工商注册代理

工商代理即代理企业工商注册，包括核名、营业执照、组织机构代码证和税登记证等等一系列流程。完整的工商代理应该包括：

1、名称核准；

2、企业住所调查；

3、开设验资账户；

4、工商营业执照（正、副）本；

5、组织机构代码证（正、副）本【IC卡在某些地方已经转变成数字证书，类似银行的U盾这样的东西，可要可不要】；

6、国税、地税登记证（正、副）本【根据经营范围的不同确定国税、地税，或者是国地税共管户】；

7、公章、财务专用章、法人私章各一枚【有需要也可以申请刻制业务专用章】 ；

8、公司章程和股东决议一份；

9、银行基本帐户【从验资的临时帐户转基本帐户需要大概1周的时间】。

工商代办工作总结 篇2

作者：武汉智通财务公司

大家都知道银行承兑汇票贴现是指武汉银行承兑汇票兑现申请人由于资金需要，将未到期的银行承兑汇票转让于银行，银行按票面金额扣除贴现利息后，将余额付给持票人的一种融资行为。银行承兑汇票贴现收购的服务是能够很好的实现武汉银行承兑汇票贴现利率的方式。下面介绍一下武汉智通财务对银行承兑汇票贴现技巧的讲解。

一、申请人应具备的条件

1、依法登记注册并有效的企业法人或其他经济组织，并依法从事经营活动；武汉银行承兑汇票背书持有中国人民银行核发的“贷款卡”；

2、与出票人或前手之间武汉银行承兑汇票出售具有真实合法的商品交易关系并提供相关证明材料；

3、在商业银行开立结算账户；

4、非银行承兑汇票的出票人；

5、满足银行要求的其他条件。

二、申请人需要提供的资料

1、通过年审的营业执照、经营许可证、企业代码证、法定代表人资格证明及本人身份证、护照原件及复印件；申请人章程、验资报告、税务登记证；

2、经中国人民银行年审合格的贷款卡原件；

3、申请人与其前手之间的商品交易合同、增值税发票等资料的原件及复印件；

4、银行要求的其他资料。

三、申办程序

武汉银行承兑汇票到期客户向银行提出书面申请，并提交有关资料，经银行审批同意后，办理相关贴现手续。

四、服务渠道

工商代办工作总结 篇3

武汉智通财务公司分享:审计风险的产生有客观因素以及主观因素两方面的原因。所以在进行内部审计风险防范措施的研究过程中，也要从这两个方面着手，只有这样才能做到有的放矢，事半功倍。

（一）规避客观因素造成的审计风险

规避客观因素造成的审计风险，首先就需要加强对被审计单位的学习与了解，让内部审计工作的期待值能够最大限度接近真实，而不会凭借被审计单位的管理者与领导者的一厢情愿，夸大审计结果预期。

其次，制定详细的内部审计工作规范，内部审计的工作程序及细节流程都是由审计组织管理部门批准之后才能切实实施的，内部审计工作规定是明确指出内部审计工作目的、工作权限、工作具体任务以及具体责任归属的重要文件。在工作规范制定过程中，必须认真分析整理现有的审计资源，审计工作能够使用的工作手段，审计目的、权限等内容，要努力做到资源、手段、权限、目标、责任多方的平衡协调，这样管理层才能够更加准确的了解审计工作及被审计单位的具体情况，才能做出合情合理的审计预期。

再次，要根据实事求是的原则进行审计计划的制定。审计资源不是无限量的，审计工作也必须具有准确的目标，这样才能更好地找准审计风险存在的地方，从而让审计资源的利用效率得到最大发挥。此外，在审计计划制定过程中要明确各个项目的具体审计目标，这样能够帮助组织管理层对审计工作开展过程中的每一个项目、每一个重点都能够有一个较为深入的了解。

第四，审计工作不是一项独立完成的工作，它需要各方面的沟通协调及相互作用，所以作为主管审计具体工作的审计机构，必须加强对被审计单位的管理层、领导层的沟通协调工作，要及时进行审计工作开展进度的汇报，加强与管理层、领导层的协商、讨论，在发现问题的时候加强沟通，寻求理解、支持，进而找到问题最终的解决办法。通过不断的沟通协调和互动，不仅能够促进审计工作的顺利开展，最大限度地防范客观存在的审计风险，同时也能够让管理层、领导层了解内部审计的实际情况，能够进一步确保审计期望保持在一个合理科学的范围之内，降低审计风险的发生几率。

第五，内部审计工作不仅需要各方面的通力合作，同时也需要有相关的规章制度加以约束和控制，比如对提供虚假资料被审计人进行严肃问责，对直接参与内部审计工作的工作人员的工作责任度进行跟踪调查等。通过一系列的制度规范，让内部审计工作始终处于良性的、可控的工作环境之下，让内部审计能够健康、良好地开展下去。

（二）防范主观因素引起的内部审计风险

主观因素在内部审计风险发生过程中的影响力也是不可小觑的。主观因素主要包括是否

具备内部审计风险意识、是否具有较高的业务素质、是否具有较高审计工作责任感等等。

首先，要加强内部审计工作队伍的业务素质提升，在提升工作队伍综合素质方面，一方面可以采用调整审计工作队伍结构的方式，让经验丰富、工作责任感强的工作人员加入到审计队伍当中，让新人员能够在工作当中不断向前辈学习，不断提升自己的各方面素质。另一方面，要加强内部审计工作人员的宣传教育工作，提供更多更新的知识、学习新观点、新技术的机会，加强组织内部的交流学习。

其次，要切实提升武汉工商营业执照代办审计工作人员的审计风险防范意识，审计风险是不以人的意志为转移且确实存在的，所以只能加强风险的识别能力以及防范能力。第一，工作人员要尽职尽责地履行自己的职责，由于内部审计工作的严肃性和特殊性，工作人员要时时刻刻保持高度的警惕性，要养成严肃认真开展工作的习惯，同时在工作过程中要不断汲取前人的经验，通过不断地归纳总结分析讨论，制定出更为详细的风险防范措施。第二，审计人员还要学会自我保护，提升自我保护意识，从而最大限度地防止内部审计风险的发生。

再次，加强对内部审计工作人员相关制度的建设，比如制定更为行之有效的激励措施与约束机制。通过约束机制，让审计工作人员更为自觉地避免错误行为，提升工作的警惕性、责任心。通过激励措施，让审计人员感受到工作成绩与自身经济利益的切实关联，从而提升他们的工作积极性与主动性，确保审计工作的有序开展。

工商代办工作总结 篇4

知识型员工希望发挥他们的才能，帮助企业成长。作为经理人，武汉工商营业执照代办中的网络营销其首要任务就是，激发知识型员工的潜能。怎样才能激发知识型员工的潜能呢？日前发表的文章《领导知识型员工：避免陷入五种领导误区》指出：知识型员工是靠大脑而不是靠力气来完成工作，因此对他们的管理方式应该有所不同。如果经理人对他们照顾得好，激发出他们的潜能，将推动企业快速发展。

1、经理人也许会认为，如果员工工作得好，他们就不需要得到你的帮助。网络营销其实知识型员工希望得到承认，希望得到领导的关注。承认他们的进步，可以激发他们的潜能和热情，帮助他们往正确的方向前进。经理人不能仅仅关注那些做得不好的地方，也不能只承认那些做得好的事情。

2、高绩效的知识型员工希望经理人处置绩效不佳的员工，否则事情就会摊到他们身上。经理人应该培训这些员工，让他们接受绩效挑战，重新给他们分配能激发他们潜能的工作；或者索性开除他们。不管用什么方法，经理人都应该关注问题，并且采取纠正的措施。阻止绩效差的员工继续磨洋工，阻止他们“越轨”并且打击其他员工的积极性。

3、工作的不确定性和恐惧也许使得员工不愿意说出他需要做出改变。网络营销经理人如果发现员工对工作失去兴趣，难以完成工作任务，或者因为某种原因松懈下来，就得直面问题，而不是听任这种情况继续下去。

4、碰到感兴趣的项目，知识型员工也许会“胃口大开”，希望争取到更多的项目。经理人必须帮助员工明确：这个项目是否和企业的目标相关？需要花多少时间和精力在这个项目上？做这个项目是否会帮助我们达成目标？聪明的经理人知道如何给员工的工作设定限制。

5、聪明的经理人会帮助员工发现问题，并且从问题中学习经验。经常给予员工反馈，帮助他们成长，不让危机上升到难以处理的地步。

社区事务干部代办工作总结 篇5

自全区开展社区事务干部代办工作以来，**街道按照市、区的部署要求，以“知民情、解民忧、暖民心”为主线，推行社区事务干部代办，积极畅通“首办负责、一门受理、全程代办、无偿服务”的便民通道，力求从根本上解决居民有事不会办、办不了和来回跑的问题，努力用干部的“辛苦指数”提升群众的“幸福指数”。

依托社区网格化管理，提高代办工作覆盖率。干部代办工作开展后，每个社区择优确定两名专职代办员，逐户发放代办卡，并在社区公开栏张贴干部代办工作的相关说明，将代办人的姓名、联系电话及分工负责的代办事项向居民公开，方便办事。特别是实施社区网格化管理后，居民有事可直接找网格管理员代为办理，代办更加方便快捷，代办工作覆盖率达100%。今年，各社区已接待相关咨询2000余人次，累计为群众代办养老保险、医保、低保等事项500件次，办结率达到100%。

建立健全社会管理服务中心，提高代办工作效率。为确保居民事务干部代办工作扎实推进，街道依托现有的便民服务中心、综治信访维稳工作中心、群众工作站，按照“六位一体”立体化全覆盖的总体要求，整合政法、综治、维稳、信访、社保、计生、国土等社会管理服务资源，全面建成街道、社区二级社会管理服务中心，实行窗口化、一站式、综合性服务。同时在各社区推行“错时工作制度”，将每天的上班时间提前1小时，下班时间延长半小时，为本社区的居民群众特别是上班族搞好服务。节假日、休息日轮流值班，方便居民办理相关事宜。对行动不便的老年人、残疾人等特殊困难服务对象，实行上门服务，确保给辖区居民群众提供便捷优良的服务。

建章立制，规范流程，实现代办工作规范化制度化。按照四统一的原则，即统一服务社区标徽标牌，统一社区布局设置，统一社区服务人员行为规范，统一建立健全窗口服务制度，进一步规范工作流程、完善工作制度，对社区服务中心的服务内容、标准、办事程序、项目、监督等进行公示，促进了政务公开、阳光服务。街道对各业务窗口在履行职责，执行制度，改进作风，办事效率等方面进行效能大督查，实行定期不定期对窗口工作人员服务态度、执行上下班纪律，履行首问责任制等情况的明查暗访，对检查发现存在问题的人和事，予以通报和处理。同时在社区实行“首办负责”制和“限时办结”制，要求各代办站点对代办事项进行首办登记、全程服务，并对每项申请或委托代办的事项，随时受理、快捷承办，一事一人、负责到底。本级能够办结的事项即收即办，超出本级权限的，由代办员逐级到上级相关部门办理。办结后，代办员及时将办理结果反馈给申请人，未能办结的解释清楚原因，真正做到“方便带给群众，工作留给干部”。

农村信用社代办员个人总结 篇6

农村信用社代办员个人总结2007-12-08 11:09:27第1文秘网第1公文网农村信用社代办员个人总结农村信用社代办员个人总结(2)我叫X，现任镇门楼村支部书记，兼东莞农村信用社客户经理。自1978年任东莞农村信用社代办员以来，我坚持24年如一日，真心实意待储户，铺下身子搞服务，赢得了本村及远近储户的心。通过从事信用社工作，为老百姓提供心贴心的服务，赢得了群众的信任与拥护，自己的社会地位日渐提高，逐步由一个刚出校门的学生走上了全村党员拥护、群众信任的党支部书记。尽管我村远离镇驻地15华里，是个僻远的山村，储蓄业务仍拓展的较好，储蓄额在全镇乃至全县客户经理中名列前茅，年年被评为

储蓄工作先进个人。回顾这些年来的储蓄工作，我的主要体会和做法是：

一、勤奋敬业，干工作就得干出个样子来 农村储蓄工作是一项既利于国家社会，有利于人民群众的崇高事业。从刚刚从事这项工作的第一天起，我内心就有一种信念和追求：农村信用社选择了我，是对我的信任和重用；我也要选择信用社，为其献身，不负厚望，不辱使命，一定要尽最大努力干好。怀着满腔热情和强烈的事业心、责任感，一干就是24年。24年以来，始终坚持做到干一行、爱一行、专一行、精一行，干就干出个样子来。在从事储蓄业务的多年间，有的劝我改行，有的让我放弃，但我始终坚定自己的信念，坚持自己的执着追求，既然已经选择了她，就要忠贞不渝地干到底。就是担任村支部书记后，我也丝毫没有动摇过这种念头。对工作我有一种不示弱、不服输的犟劲和拼劲。凡业务部门下达的指标、安排的任务都要无条件地服从和完成，并力求超额完成；

干工作向最好的同志看齐，并力求争当先进；对工作始终有一种锲而不舍、永不满足、奋发进取的不懈追求。记得刚担任储蓄代办员的初期，有一个村的代办员储蓄额达到了50多万元，这在当时是一般人所达不到的，也是不容易达到的。当时尽管我是新手，但是我想：别人办到的我也要办到，并且一定要办好。怀着一种比、赶、超和不甘落后的心情，通过自己的钻研和努力，很快就使自己的储蓄额超过了这个同志。多年来，就这样凭着自己对工作的好胜心、好强心，使自己的储蓄业务工作始终保持了全镇领先水平。

二、广开渠道，最大限度地拓展储蓄领域

多年来，在开展储蓄业务工作的过程中，本人坚持以最大限度地增加储蓄额为目的，不分地域、不管是谁、不论多少，只要能有效聚集资金，扩大储蓄业务，就要去想，就要去干，千方百计把一切可以聚集的资金聚集上来。

（一）讲究信用，取信于民。搞好储蓄工作，信用是基础、是关键。多年来，我始终坚持以守信为本、以信誉兴业，把讲求信用作为基本的职业道德，树立在群众中的良好形象。在这方面，我的出发点和落脚点是：群众有钱找我存，是对我的信任和支持，群众用钱找我提，我也要同样理解和支持，将心来比心，想储户之所想，急储户之所急。即使是手头备用金不足，也要千方百计调节资金，解决储户用钱之需。久而久之，在群众中产生了良好的信誉，群众手里一有钱就找我存。我们村有一个近70岁的老大爷，老两口以放羊为生，每次把羊卖掉后，都及时把钱存给我。有的邻居说：“您俩年纪大了，身体又不好，随时就要用钱，何必有钱就存呢？”这位老大爷却说：“钱在洪保手里和在我手里一样方便，长着利息还保险，多好啊！”

（二）热心服务，甘当群众的公务员。在我看来，搞储蓄就得凭一颗热心、诚心和爱心，真心实意为群众，俯下身子

搞服务，才能赢得千家万户心。多年来，我坚持一有空闲，就走村串户，与老少爷们拉家常、建感情、谈业务，主动上门揽储蓄，现场办公搞业务。特别是担任村支部书记后，与群众打交道更多了，联系更广了，我把这一工作优势转化为储蓄业务优势，一手当好干部，一手搞好业务，从不因当干部而影响储蓄业务，也从不因当干部而放不下架子为民服务。只要你真心对群众、爱群众，群众也会同样真心去对你。时间一长，与群众的关系拉近了，感情也浓了，对工作也支持了。只要群众手中有钱，我一动员让他们存，他们就积极响应。为切实把群众手中的资金最大限度地集聚上来，我自费买了一杆磅秤，焊接了专用钢架，免费供群众卖猪过秤使用，售猪款群众急用就支出来送给他们，不急用就给他们存起来，随用随提。这样，既控制了生猪外流问题，又增大了储蓄量。对群众的售茧款、售烟款也是这样，发挥自己当干部经常去这些部门的优势，主动为群众当好服务员，替他们捎单支款，不急用的就引导他们存起来，时间一长，群众就信任了，也主动找我代劳，有些不打算存的款子凭感情也存上了。回顾二十多年的储蓄工作，我深深地感到，是农村信用社锻炼了我、培养了我。正因为自己干上了储蓄工作，才使自己能够经常性地深入群众，与老百姓谈心交流，培养了诚实守信意识，锻炼了自己的组织协调能力。由于深得群众信任，我们村的党务工作年年走在全镇的前头，从未拖过镇里的后腿。

（三）广开渠道，全方位开拓储源。我们村是一个远离镇驻地的偏远山村，三面环山，西、北部与沂水县乡邻，群众并不富裕，村经