电信安全生产手册（精选8篇）
遵照江泽民同志关于“人命关天的事，一定要慎之又慎，确保万无一失”、“ 隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”指示精神，结合公司新招进大批劳务用工的实际情况，档案室与公司负责安全生产的同志查阅了近年来省、市公司关于安全生产的一系列文件、资料，从班组安全生产的组织、教育、安全活动、检查标准、规程与制度管理、班组长职责、员工安全生产职责、责任追究与处罚、车辆安全管理、线务员“五项禁令”、“十不准”、驾驶员“十项禁令”等方面编研成册，下发给全体员工，通过组织学习，检查考试等活动，使用员工的安全生产意识得到了加强。由于该手册的职责明确、可操作性较强，深受基层员工及班组长们的喜爱。
综合档案室
XX分公司班（组）安全生产手册
班组安全组织标准
班组长是班组安全工作的第一责任人，对班组安全工作负责;班组分散作业时，每摊工作的负责人即安全责任人。班组必须设1名兼职安全员，协助班组长全面开展班组的安全管理工作。安全员不在时，班长必须明确代管人员。班组长不在时，安全员有权安排班组有关人员处理与安全有关的工作。
班组安全教育标准
教育内容为:
1、班组安全生产的概况、工作范围、危险源及控制措施，相关工种的事故教训及预防措施；
2、岗位、工种的安全技术规程、消防管理条例、道路交通管理条例、通用和相关安全规程及其他安全生产制度；
3、安全防护用品的正确使用方法，所操作设备（含用电线路）、车辆、杆线、工具、器具的安全生产使用要求；
4、各种事故的应急处理、紧急救护知识；
5、公司及本单位的安全动态。
教育要求
1、在新技术、新设备、新线杆等使用前，班组必须组织员工进行有针对性的安全教育和测试。
2、新员工、转岗员工上岗之前必须经过班组级安全教育，教育时间不少于8学时。
3、带岗人员、休假1个月以上人员、工伤休假复工人员、已（未）遂事故责任者、违反安全规程人员必须经过安全教育后方可上岗，安全教育时间必须在4学时以上。若为电气、线路、焊接、压力容器等特殊工种员工，必须重新进行专门的安全操作技能训练，经考试合格后，方可重新上岗作业。
4、安全规程考试100分为合格，不合格者要复学复考，经考试合格后方可上岗独立操作。教育内容、考试分数要记入“班组安全教育台帐”。
5、对受安全教育后的人员，班组长或安全员必须检查教育结果，签署是否同意上岗的意见并复查。
6、班组必须实行安全知识技能抽考制度，全班组每季每人至少被抽考1次。
班组安全活动标准
班组每天应结合当日的生产任务及工作环境，详细布臵安全工作，每周须组织一次安全活动。安全活动内容
1、总结讲评上周安全工作，根据每一时期的思想倾向和季节变化，讲解安全注意事项，研究布臵本周工作。
2、传达上级有关安全工作精神和事故案例，学习相关安全规程及规章制度，研究解决班组存在的安全问题，提出安全合理化建议，交流安全生产经验，分析事故教训等。
3、安全活动必须有发言，有详细记录，对因故没有参加活动的人员，要将主要精神即使传达。
班组安全检查标准
班组安全员要根据班组的实际情况制定安全作业计划，并认真执行，各工种、岗位人员要对各自作业范围内的设备、杆线、车辆、安全设施、工器具、环境等重点检查。按组长要对安全作业计划进行审核，定期组织抽查、互查。
停用一段时间的设备，、车辆、杆线、工具、器具等，使用前应全面检查，经检查合格后方可使用。
安全员应督促本班组人员按规定穿戴好劳动防护用品，检查各岗位执行安全规程情况，检查各岗位查出为题的整改及上报情况。
所有检查出来的为题要及时处理解决，并做好记录，未能整改的要立即上报，并注明原因和报告部门名称、接受报告人姓名及职务。
班组安全规程与制度管理标准
班组的每个岗位、工种及设备、器具等都须有健全的“安全操作规程”，做到字迹清楚，人手一册，人人熟知，严格执行。
班组进行野外施工，须根据现场环境制定相应的安全措施，并在实际工作中严格执行。
凡上级颁发的与本班组有关的各项规章制度及各类操作证以及派工单、派车单，在班组内必须健全，并妥善保管，经常组织学习，认真贯彻执行。
班组应适时组织岗位安全操作的技能训练，举行事故应急处臵演习，掌握处理各种故障的能力，提高自我保护能力。
班组安全生产标准
班组作业范围内的设备、车辆、杆线、工器具及工作现场等安全责任必须落实到人并做到无隐患。安全防护装臵、设施齐全，且符合安全标准。
班组内每个员工都能按规定穿戴好劳动保护用品，认真执行安全操作规程和各项规章制度。无冒险蛮干，无违规操作，杜绝疲劳作业。
特种作业人员从事相关操作，必须持证上岗，学习证人员必须在具有相应资格人员的监护下工作，不得安排无证人员从事特种作业。
新上岗员工（含转岗人员）必须明确专人监护，负责其安全工作，在监护期间不得独立操作，安全监护期不少于1个月。
凡有危险源的班组必须有完整的“危险源”控制图，每人员工应熟知本岗位的“危险源”及控制措施和应急预案。
班组长安全生产职责
1、落实员工安全生产岗位责任制。
2、组织对新进员工的安全教育（安全生产“三级”教育中的班组级教育）,坚持每周组织员工进行安全学习。
3、坚持班前、班中、班后的安全生产检查，不违章指挥，及时制止违章作业。
4、每天结合当日的生产任务及工作环境，详细布臵安全工作，并根据实际派工情况，分别布臵落实工作人员的自保、互保和连保。
5、加强班组安全建设，做好安全管理基础资料（台帐）的登记工作，并做到齐全、实用、规范。
6、负责对安全生产设备、安全措施、消防设施、防护器材等的检查工作，保证正常运转。教育督促员工正确使用劳动保护用品，掌握消防器材的使用。
7、明确本班组危险源，并有相应的控制预案。
8、发现不安全因素及时组织力量消除并逐级报告。发生事故立即报告上级领导，并组织抢救伤员，保护好现场，做好详细记录，配合有关部门进行事故调查，落实防范措施。员工安全生产职责
9、积极参加各项安全生产活动，自觉接受安全教育、培训及考核。认真履行岗位安全生产职责，认真执行各项安全操作规程和企业规章制度，确保安全生产。
10、接受安全指导，在作业中切实做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害；特种作业人员在作业中必须落实安全互保、联保职责。
11、爱护并正确使用生产设备，安全防护装臵、设施及劳动防护用品、用具。
12、发现不安全情况，及时报告领导，迅速予以排除。责任追究及处罚
班组长（项目经理，含支局长）因未履行职责，违章指挥，导致伤亡事故发生，或因为履行职责，导致火灾事故、重特大通信案件发生，尚不够刑事处罚的，根据情节轻重，给予警告、记过直到降级、开除的行政处分并处1000元以上5000元以下罚款。构成犯罪的，根据刑法有关规定追究刑事责任。
员工因违章罪业、违反劳动法律，导致伤亡事故发生，或因未履行职责，导致火灾事故、重特大通信案发生，尚不够刑事处罚的，根据情节轻重，给予警告、记行政处分，情节严重的要解除劳动合同，并处500元以上2000元以下罚款。构成犯罪的，根据刑法有关规定追究刑事责任。
XX分公司公司机动车辆安全管理规定
车管部门每月必须组织一次安全学习及车辆检查活动，组织驾驶员集中开张安全学习教育，对机动车辆进行系统检查和维护保养，发现故障立即排除。全体驾驶员都必须参加安全学习及车辆检查活动（公配摩托车驾驶员可以每季度参加一次）。
执行内部准驾驶制度，范驾驶企业机动车辆的人员均须持有《驾驶证》和《江苏省电信公司机动车驾驶员准驾证》（以下简称《准驾证》）。各市分公司每年组织一次全区机动车驾驶员准驾资格审核，审核内容包括：道路交通法规、企业安全行车制度、驾驶技能、车辆一般故障排除及有无违反交通法规等情况。审核不合格者，手回准《准驾证》。
《准驾证》不得转借、涂改、伪造，对不符合《准驾证》发放条件的，应及时予以收缴。
严格出车管理，认真执行派车签单制度。派车单要写明出车时间、是由、所到地点、驾驶人员及警示要求，派车单一次出车有效，长途出车应明确审批权限。
驾驶员必须加强自身安茜素质和驾驶技能的培养，自觉遵守道路交通法规和企业内部规章制度，经常对所驾车辆进行安全检查和维护保养，确保车辆完好、整洁；严格执行派车单制度和车辆定点停放的规定，不私自出车，不私自将车辆交给他人驾驶。
驾驶员出车前必须检查车辆安全状况，严禁“病”车行驶；驾车时，必须系好安全带并有责任要求前排乘坐人员系好安全带，禁止搭带非公务人员；行驶中，驾驶员严禁吸烟、饮食、闲谈或有其他妨碍安全行车的行为。驾驶和乘坐两轮摩托车须戴安全头盔。
驾驶人员领取驾驶证不满两年的不得驾驶车辆进入高速公路。
所有机动车辆在行驶中，必须严格遵守交通标志和交通限速规定，确保交通安全。
行车随员中，职务最高者为行车安全第一责任人，如无职务差别，则年龄最长者为行车安全第一责任人。行车安全第一责任人对当次行车安全负责，必须时刻保持警惕，督促驾驶员注意安全。所有机动车辆必须按指定地点停放在有人看守的停车场所，未经许可不得在外停放过夜。车辆停放时，应取下点火钥匙，拉紧手制动，锁好门窗。车内有贵重物品时，不准在外停放过夜。所有汽车均必须配备灭火器。
发生交通事故后，驾乘人员要保护好现场，积极配合当地公安交通管理机关处理，并及时向单位领导报告，严禁私下交涉；各单位必须按照省公司关于安全事故处理上报的有关规定，在最短时间内将事故情况报告至省公司，不得拖延。
凡违反上述规定而造成事故或案件的，相关责任人对企业损失应负赔偿责任。
线务员“五项禁令”
1、严禁产穿戴或不正确穿戴安全和绝缘防护用品作业；
2、严禁在未检查并落实现场安全措施的情况下冒险作业；
3、严禁使用不安全、不合标准的工具、器材进行作业；
4、严禁酒后作业；
5、严禁违规和不安排工作流程操作。
线务员“十不准”
1、施工现场没有安排措施不准作业。
2、没有安全措施不淮带电作业。
3、没有使用安全防护用品不准操作。
4、不准使用不安全设备。
5、技术考核不合格不准独立操作。
6、临时用工不准私招乱雇。
7、不准酒后作业。
8、计划作用工未经培训发证不准上杆作业。
9、不准擅自更改工程设计。
10、杆上杆下不准抛掷工具和材料。
机动车辆驾驶员“十项禁令”
1、严禁无证驾驶。
2、严禁酒后开车。
3、严禁疲劳驾车。
4、严禁带病出车。
5、严禁私自用车。
6、严禁强行超车。
7、严禁超速行驶。
8、严禁人货混装。
9、严禁超高超载。
日前 , 安徽省青阳县农机局联合县安监局组织专门人员精心编撰了《农机安全知识手册》, 以深入推进全国“平安农机”示范县创建进程, 进一步加强农机安全生产, 提高广大农民群众的安全意识和农机手安全行车的自觉性。目前已印制成册2 000本。新编撰的《农机安全知识手册》分为安全知识、安全管理、安全警示、违章处罚4个部分, 共59页, 内容详实。广大农机手通过学习《农机安全知识手册》, 能基本了解掌握道路交通安全、安全操作、农机牌证办理、农机安全教育培训、年度检审、农机事故责任认定、违法违章以及农机有关法律法规知识。
助步车
安全隐患：对于刚刚学会走路的小宝宝来说，一旦走到斜坡或者不平坦的地方助步车的滑行速度过快，宝宝会跟不上速度而摔跤。你需要做：宝宝刚会走路或者正在学走路的时候，最好不要让宝宝单独推着助步车，一定要在宝宝周围保护，在第一时间把危险避开。
轮滑
安全隐患：宝宝想要滑行起来，需要一定的技巧和平衡感，对于初学的宝宝来说，摔倒似乎是一个必经的过程，有可能会摔伤。
你需要做：首先，最好让宝宝3岁之后开始尝试玩轮滑，给宝宝戴好护具，并教给他些简单的自我保护方法。比如摔倒时要尽量蜷缩身体，不要用手掌支撑地面。父母在陪孩子练习时，最好在前面引导，而不是在后面保护。因为如果孩子习惯了后面有人保护，会下意识地向后寻求安全，导致更容易向后跌倒。事实上，比起向前摔倒，向后摔倒更危险。
扭扭车
安全隐患：扭扭车的稳定性与其他玩具车相比稍微差些，在地势不平的地方，或者拐弯比较急的时候，车身容易侧翻。
你需要做：选择平坦而宽敞的地面让宝宝玩耍，告诉宝宝尽量不要急转弯，或者从地势高的地方往坡下冲。另外，两个小朋友同时骑一辆扭扭车会非常危险，父母要及时制止，以免把车身压断或者侧翻。
电动玩具车
安全隐患：电动玩具车的车轮与车身间隙较大，存在夹伤宝宝手指的危险。电动玩具车松开脚踏开关，依然能行驶，极易发生意外。
在充电过程中，依然能启动玩具，存在触电和电击的严重安全隐患。你需要做：事先给电动玩具车充好电，检查电动开关是否完好。找一个和宝宝手指大小、宽窄相当的纸筒，测试玩具上的间隙，并及时调整太大的时间空隙，以免夹住宝宝手指。
儿童脚踏三轮车
安全隐患：三轮车大多没有制动系统。宝宝往坡下滑，或者骑行速度过快的时候，一旦遇上小石子、斜坡，就容易发生侧翻或者碰撞，宝宝容易被摔伤。你需要做：宝宝玩耍时，父母一定要在宝宝周，边，一旦宝宝骑至危险的地方时，能及时制止。另外，小朋友之间互相推着玩也是很危险的行为，他们无法控制速度和方向，容易与其他小朋友、车辆或者大树发生碰撞。
儿童自行车
安全隐患：童车的链罩掉落，链轮的内侧及其他部位未被遮住，宝宝的手可能会伸进去，存在你需要做：在宝宝使用前后要检查。下链罩是否牢固。另外，儿童自行车比较轻便，宝宝的骑行速度快，即使在小区里父母也要提高警惕，告诉宝宝机动车道贺停车场是禁区。
和宝宝一起阅读玩具说明书
对新的玩具车，我会和儿子一起认真阅读包装及玩具上的警示说明、适合年龄和体重，使用说明和建议，有效日期等。并列举一些造成严重后果的事例，让宝宝明白一些简单的安全知识。——丁丁妈
定期为玩具做一次“体验”
我经常会和宝宝一起为所有的玩具车来一次全面的体检。包括检查螺丝和玩具车上的小零件、小装饰是否有松动，轮子是否能正常转动，是否有空隙会夹到宝宝手指，是否有锋利的边缘和毛刺这样，宝宝和这些玩具在一起的时候，我们才能安心。——妮妮妈
帮孩子选择适合的安全护具
别不拿头盔、护肘护腕、防滑橡胶鞋不当回事儿。它们可是宝宝忠实的“保护神”。我会根据不同的运动项目特点，帮宝宝选择适合的护具类型：比如在进行骑自行车、滑板车、轮滑、滑板等运动肘都要佩戴安全头盔；给宝宝戴上护腕、护肘和护膝，保护宝宝最容易受伤的部位。另外，宝宝在运动时最好选择防滑橡胶鞋，这样可以最大限度地降低滑倒受伤的风险。——牛牛爸爸
手册
江苏电信集约化运维平台外包管理功能可分外包人员账号一点开通功能和外包工作指标评估两方面
第1章
1.1 功能描述
外包工作评估
供应商与局方签订项目合同，同一合同下会签署一个或多个项目，每个项目与供应商签订，由供应商支配下辖工作班组完成具体工作。
局方管理员参考考核办法,对外包供应商每个月按照外包工作的具体完成情况进行打分考评。按照供应商与局方签订的项目合同，按照具体实际得分占据分数上限的比例，支付同样比例合同金额。
在局方管理员完成评分工作后。供应商管理员可对局方的评分申诉。
1.2 外包组织架构管理
供应商与局方签订项目合同，由下辖班组执行具体工作，系统中供应商有财辅系统接口提供（以便日后财辅系统执行报账操作，目前以手动录入为主）。
局方管理员可综合供应商及下辖班组与电信公司搭建 江苏省电信公司——各地市电信分公司——区域——供应商——网格——班组 层级递进的五级树形组织架构方便管理。
局方管理员可点击导航栏【外包组织管辖】下【公司管理】添加供应商信息，如图：
供应商信息包括公司全名、法人代表、注册地址、公司资质、联系人、联系电话、联系人电子信箱等信息。
将已经添加到系统中的供应商信息，在【组织管理】用于电信公司、区域、网格组建成四级架构，在架构中添加班组信息完成，五级树形架构的体系，如下图：
在【组织管理】模块组织树形结构中，系统提供了电信公司维度和供应商维度两种。局方管理在搭建树形组织的时候，需按照电信公司维度搭建，省公司下必是分公司，分公司下必是区域，区域下必是供应商，供应商下必是网格，网格下必是班组，系统中强制此结构。除班组以外可手动命名外。其他层级系统均提供下拉菜单选择，不能手动命名。电信公司维度：江苏省电信公司——各地市电信分公司——区域——供应商——网格——班组(省公司为最父一级不包含在五级机构之内)供应商维度：供应商——各地市电信分公司——区域——网格——班组
局方管理员在搭建好组织架构后，可录入班组下人员信息。在人员没有系统账号的情况下录入操作请参考第二章账号一点开通功能。在外包人员以及开通的情况下，系统也提供单个录入，批量导入信息等功能。局方管理员可点击【外包组织管理】下【人员信息】进入界面，如下图：
外包人员信息包括姓名、身份证号码、所属地市、所属公司班组、专业技能等信息，如下图所示：
人员批量录入需要注意的是每次导入之前，需要下载提供的导入模板，将填写好人员信息的模板回传至系统中即可完成导入，此处需要注意的是，批量导入的人员必须为同一供应商下的供一个班组，如下图：
1.3 外包合同管理
外包合同管理即局方与供应商之间签署的外包合同，一个合同下可签订一个或多个项目 每一个项目与一家供应商签署，由供应商分工一个或多个班组来完成项目，项目之间并不会同属一个合同下受到干扰，每一个项目有独立的项目金额，时效跨度，管理员。用户可点击【外包管理】下【外包合同管理】添加项目合同信息。如下图：
点击【添加】按钮添加合同信息，如下图：
局方管理员填写合同名称，编号，备注即可，添加合同下项目内容，点击项目列表上方的【添加】按钮，填写项目信息，如下图：
项目信息包括项目名称、编号、项目总额（元为单位）、选择代维公司、时效跨度，各个部门管理员，选择代维公司下的班组，如果项目有多个班组共同完成可点击代维班组一行最后的，再添加一个班组信息，如图:
1.4 外包指标管理
外包指标即局方对供应商的评分考核办法，首先新建考核指标信息，将指标打包成组建立指标群,将指标群再与同供应商签订项目绑定在一起，配置工作既已完成。局方管理员可点击【外包指标管理】下【指标管理】，如图：
新建指标分为权重型和事务性两种。
权重型有一定的核算公式和要求完成标准，系统按照公式根据完成情况自动核算分数。例如：XXX完成率，完成100%为最佳，实际完成90%即为合格，低于90%将扣除一定的分数。
系统提供如下三种核算公司，1)未完成要求扣N分
例如：未完成要求扣1分 ,XXX完成率，完成100%为最佳，实际完成90%即为合格，如果低于90%，即要扣除一分，仅扣除一次。2)完成值每低于要求N%扣M分
例如：完成值每低于要求1%扣1分XXX完成率，完成100%为最佳，实际完成90%即为合格，如果实际完成值为85%，即扣除五分。3)完成值介于N与M之间，低于要求J%扣I分
例如：完成值介于81%与90%之间，低于要求1%扣1分;完成值介于71%与80%之间，低于要求1%扣2分
XXX完成率，完成100%为最佳，实际完成90%即为合格，如果实际完成值为87%，即扣除3分；如果实际完成值为77%，即扣除26分；
事务性则相对简单，局方管理员根据供应商实际完成情况下，主观扣除相应分数。局方管理员可点击【外包指标管理】下【指标管理】的添加按钮，添加指标，如图:
当输入指标名称后。系统自动生成指标代码，无需添加。
局方管理员在建立好指标后。可将点击【外包指标管理】下的【指标群管理】将指标指标打包成组，以供使用。如下图：
点击【添加】按钮，将指标打包如图：
新命名指标群名称，在左侧指标选择栏中的指标移动到右侧，点击提交即完成打包，也可在【可供拷贝指标群】下拉框中选择已经已经打包好的指标群名称，将给群下的指标拉入到右侧指标选择框中，以供微调。
局方管理员在建立指标并打包成指标群后，将指标群与供应商签订的项目绑定一起。点击【外包指标管理】下代维指标配置，进行绑定操作，如下图：
点击左侧项目列表选择项目后，点击
按钮，点击选择指标群，移动到右侧选择框中，点击提交即完成绑定,如下图：
在确定项目与指标群的绑定关系后，局方管理员可根据实际情况，分配指标的权重分或起评分，权重分和起评分
添加完成后需要配置该班组指标的权重分数或起评分，权重分或起评分为互斥选项。选择权重分则不能填写起评分，在每个月填写各个代维班组指标评分数据后，则按照各个指标的权重总分为核算基数，选择起评分在不能填写权重分数, 在每个月填写各个代维班组指标评分数据后，则按照各个指标的起评分为核算基数。
此项功能为满足没有指标权重分的专业或班组。
1.5 外包指标评估
局方管理员新建好指标并配置指标群与项目的绑定关系后即完成基础配置，完成以上工作即可对签订合同的供应商执行评分考核操作。
点击页面导航栏【外包管理】下子节点【外包指标评估】下的【考核数据录入】进入界面，如图：
点击【新增】按钮，打开新增页面，如图：
选择录入时间，考核单位，即加载出当前考核单位的考核指标项,如图：
权重型指标完成情况仅可填写数据，最终得分可根据情况填写，如果填写得分，该指标则不按照考核方法核算得分，以填写的得分为准，如果默认0则按照指标的考核方案核算得分。
事务型指标需要主观上填写加扣分或加扣金额，加扣分或加扣金额两者只能填写一项，为排他性填写指标完成值，为满足起评分的核算需求，无加扣分或加扣款默认为0即可。
点击【提交】按钮完成提交。
在局方管理员完成评分后，系统提供汇总功能.汇总统计是将供应商在一个时间段内权重类指标和事务类指标的完成情况汇总起来，根据合同配置核算查询月份所得分数和所得金额。
点击数据列表最后一列的【操作】里中的查看详细按钮，查看该代维公司/网格/班组完成情况。
点击【查看清单】按钮查看指标清单数据，如图：
查看指标清单，如果指标是完成数据为接口来源自动获取，可查看清单，如果不是则无法查看清单，如图：
当局方管理员完成以上操作即完成对供应商完成当月的评分考核工作。系统还提供给供应商管理员评估申诉功能。
评估投诉主要功能是代维公司管理员对局方对自己所在代维公司/网格/班组的评估情况进行申诉，供应商管理员点击页面导航栏【外包管理】下子节点【外包指标评估】下的【评估申诉】进入界面，选择自己所在的班组，点击查询。如图：
点击【状态】列中的申诉按钮，打开申诉页面
点击【提交】按钮即完成申诉，申诉状态及修改为【申诉待审核】，等待申诉结果。
供应商管理员申诉后，申诉信息即提交到机房处，局方管理员可在【数据考核录入】中查看申诉内容。
局方管理员点击【通过】或【不通过】按钮，完成申诉处理。
第2章
2.1 功能描述
账号一点开通
为进一步规范集约化运维平台、智能网管、综调系统账号管理，确保开通账号与智能网管、综调等系统账号的统一性。所有账号申请都须经过账号管理流程，该模块有效解决各系统间账号信息不一致，账号冗余，多个系统申请账号繁琐等问题。
流程环节：
开始→人员信息录入申请→管理员审核→部门审核→网络部审核→信息建档→证实确认→结束
2.2 填写工单
功能使用人员：基本用户
选择“账号管理”“申请账号”，进入账号申请填写工单页面，如图：
填写必填项‘账号申请流程标题’
点击【新增】按钮，打开人员信息列表填写页面，如图：
填写名称、身份证、手机、所在单位等人员信息，选择集约化平台，智能网管系统，综调系统三个系统需要开通的权限角色，点击【提交】。
当账号信息重复时提示“当前人员经身份证号码核对 ,人员信息已存在！”。人员信息录入时唯一标识为身份证号码。在新增过程中如果查询身份证号码在系统中与存在，则无法添加。
一个功能账号申请的工单中可添加多个需要开通账号的人员信息数据，系统提供了批量导入功能，点击数据列表上方的按钮。打开导入界面，如下图：
当批量导入时，为避免导入文件失败，请首先下载人员信息excel模板，将人员信息录入到模板中，再执行批量导入，模板如下图：
需要注意的是，在使用批量导入功能的时候，所导入的人员信息必须为同一供应商下的同一班组，并且赋予人员的集约化平台，智能网管，综调系统三个系统的角色确定是相同的。
点击【删除】按钮，也可删除人员信息，如图：
申请人在填写工单时预设下一个环节的处理人员，如图：
点击“提交”：保存工单信息，流程流转到下一环节。点击“返回”：不做任何操作，返回上一级
2.3 我的待办
选择“账号管理”“我的待办”，进入我的待办查询页面，如图：
2.3.1 管理员审核
功能使用人员：基本用户 选中工单点击【办理】，管理员审核页面，如图：
【审核意见】选择‘不同意’，填写操作意见，点击【提交】，流程退回到填单环节。【审核意见】选择‘同意’，选择下一环节审核人，填写操作意见，点击【提交】，流程根据页面选择进行流转。
点击【返回】不做任何操作，返回上一级
2.3.2 部门审核
功能使用人员：基本用户 点击【办理】，进入部门审核页面，如图：
【审核意见】选择‘不同意’，填写操作意见，点击【提交】，流程退回到填单环节。【审核意见】选择‘同意’，选择下一环节审核人，填写操作意见，点击【提交】，流程根据页面选择进行流转。
点击【返回】不做任何操作，返回上一级
2.3.3 网络部审核
功能使用人员：基本用户 点击【办理】，进入网络部页面，如图：
【审核意见】选择‘不同意’，填写操作意见，点击【提交】，流程退回到填单环节。【审核意见】选择‘同意’，选择下一环节审核人，填写操作意见，点击【提交】，流程根据页面选择进行流转。
点击【返回】不做任何操作，返回上一级 2.3.4 信息建档
功能使用人员：基本用户 点击【办理】，进入信息建档页面，如图：
点击【生成账号】按钮，系统自动生成账号，如图：
生成账号后，为避免账号与各系统已存在账号重复，点击【校验账号】按钮，系统自动校验生成账号，校验通过页面展示如图：
若校验不通过，会提示“未通过验证”，则需要重新生成账号并验证，直到验证成功即可。
然后选择‘证实确认人’，填写操作意见，点击【提交证实】，流程根据页面选择进行流转。点击【返回】不做任何操作，返回上一级
2.3.5 证实确认
功能使用人员：基本用户 点击【办理】，进入项目初验页面，如图：
在证实确认环节，系统提供导出人员信息功能。
填写验证意见 点击【提交】，流程结束，账号生效，可登陆系统并具备基本用户权限。点击【返回】不做任何操作，返回上一级
2.4 我的已办
选择“账号管理”“我的已办”，进入已办查询页面，如图：
选中工单，点击【详细】，可以查看工单详细页面，如图：
点击【流程图】，可以查看当前工单的流程图，如图：
2.5 工单查询
选择“账号管理”“工单查询”，进入工单查询页面，如图：
选中工单，点击【工单明细】，展示工单的详细信息，如图：
一、填空题
1、各施工企业必须建立安全生产费用管理制度，按照“、、用、接受监管”的原则进行管理。
2、安全生产费用包括两个部分：企业安全生产费用和工程项目安全生产费用。
3、企业安全生产管理费用主要包括：
（1）企业安全生产宣传教育培训费用
（2）安全检测设备购置、更新、维护费用
（3）重大事故隐患的评估、监控、治理费用
（4）事故应急救援器材、物资、设备投入及维护保养和事故应急救援演练费用
（5）安全评价及检验检测支出
（6）保障安全生产的施工工艺与技术的研发支出
（7）劳动保护费用
（8）安全奖励经费
4、临边、洞口安全防护设施。临边安全防护包括：楼层临边、阳台临边、、卸料平台临边、基坑周边；洞口安全防护包括：电梯口、楼梯口、预留洞口、通道口。
5、季节性安全费用。夏季防暑降温药品、饮料等；冬季防滑、费用。
6、安全生产费用。安全生产费用计划不能满足安全生产实际投入需要的部分，据实计入生产成本。
7、安全生产费用的核算
（1）各企业依照规定提取的安全生产费用，应计入相关产品的成本或当期损益，同时计入“专项储备”科目。
（2）各企业使用提取的安全生产费用时，属于费用性支出的，直接冲减专项储备；形成固定资产的，应通过“在建工程”科目归集所发生的支出，待项目完工达到预定可使用状态时确认为固定资产，同时，按照形成固定资产的成本冲减专项储备，并确认相同金额的累计折旧，该固定资产在以后期间不再计提折旧。
8、应急预案的培训
（1）各级应急领导小组、应急工作小组及工程项目现场工作组应定期组织分级应急预案的培训，掌握事故预防、响应要求、现场控制及综合协调等内容，提高应急处置能力。
（2）各级应急抢险队伍和人员，定期进行针对性的专业训练。
（3）工程项目参建各方施工人员进行突发事件、自救及互救、配合方面的培训。
9、应急演练可进行现场演练和模拟演练。现场演练的内容主要包括：迅速通知有关单位及人员、抢救(灭火、伤员现场急救)、疏散与撤离、保护重要财产、封闭现场等。
10、事故发生后，项目经理部要按规定逐级进行上报并迅速启动应急救援预案，根据应
急预案和事故的具体情况，及时成立事故应急工作组，抢救伤员，保护现场，设置警戒标志，按照“分级响应，快速处理，以人为本，积极自救”的工作原则，进行应急处置。
11、应急处置领导小组：由任组长、生产副经理、技术负责人任副组长组织落
实各项应急措施。
12、险情排除及隐患整改：项目（）经理及工程管理部门牵头，按照应急救援预
案组织现场自救，排除险情，保护事故现场。
13、各二级企业每月5 日前和每年前将本企业《职工伤亡事故统计月报表》
和《职工伤亡事故统计年报表》上报股份公司安全生产监督管理部门。
14、事故调查期间，事故企业负责人和有关人员不得，并随时接受事故调查组的询问，如实提供有关情况。
15、事故发生后，施工现场应成立由牵头的事故整改小组，对施工现场进行
全面检查、整改，组织对现场工人进行安全教育和安抚工作。
16、企业事故调查组应按照“”原则进行事故的分析和处理，组织企业内部事
故分析通报会，向企业安委会提交事故调查报告书，提出对事故有关责任人员的处理意见。
17、项目安全生产策划书的作用一是指导项目各项措施有序实施，二是项目全监管工作有据展开的指导性文件。
18、项目安全生产策划工作由企业安全生产主管部门组织，由、企业生产、技术、质量、安全、合约、人力等相关部门共同参与，具体编写由项目经理部实施，项目经理部生产经理组织项目生产、技术、质量、安全、合约等部门负责有关具体编写工作。
19、安全策划应遵循系统性、动态性、原则。
20、危险源识别的结果应形成危险源清单，对辨识出的危险源进行评价后，确定重要危
险源清单，由此确定项目相关的过程、产品和场所中存在的一般风险和重大风险。
21、施工现场建筑物高于24米必须设立消防给水系统（主管直径不小于毫米，楼
层竖管直径不小于65毫米）。
22、安全生产策划书主要包括：工程概况、、适用范围、安全管理控制目标、安全管理组织机构、安全管理制度、安全管理措施、安全专项方案控制计划、需专家论证的危险性较大的专项方案控制计划、应急预案、企业安全生产投入计划。
23、安全生产费用应该当优先满足整改支出或达到所需支
出。
24、抢救伤员时，要采用正确的救助方法，避免二次伤害；同时遵循救助的效性，防止抢救阻碍或事故蔓延；对于伤员救治医院的选择要迅速、准确，减少不必要的转院，贻误治疗时机。
二、判断题（对的打√，错的打×）
1、安全生产费用是指企业按照规定标准提取，在成本中列支,用于购置施工安全防护用具、落实安全施工措施、改善安全生产条件、加强安全生产管理等所需的费用。√
2、工程项目在开工前应按照项目施工组织设计或专项安全技术方案编制安全生产费用的投入计划，安全生产费用的投入应满足本项目的安全生产需要。√
3、事故发生后，企业应组织项目经理部在政府部门事故调查人员到达现场后，提供与事故有关的材料。√
4、新承接的工程施工项目，必须进行安全生产策划，并形成策划文件（书）。√
5、事故发生后，事故企业应迅速组成内部事故调查组，配合政府各主管部门开展事故调查，组织内部事故分析。√
6、项目安全生产策划书要求在工程项目开工后3个月内完成。×(1个月)
7、当项目出现设计变更、施工方法改变或外部环境发生变化时，要及时对策划文件进行评审，并适时修订。√
8、各企业应定期对项目经理部安全生产投入的执行情况进行监督检查，及时纠正由于安全投入不足，致使施工现场存在安全隐患的问题。√
9、施工现场临时用电必须采用“三相四线制”且符合“一机、一闸、一漏、一箱”配电系统。×（三相五线制）
10、施工现场职工食堂按规定设立隔油池，废水可不用过滤排放。×（过滤排放）
三、选择题
1、三级安全教育是指哪三级？(B)
A.企业法定代表人、项目负责人、班组长；
B.公司、项目、班组；
C.总包单位、分包单位、工程项目；
D.分包单位、工程项目、班组个人
2、个人安全防护用品、用具主要包括（ABCE）
A、安全帽、安全带；B、工作服、防护口罩；
C、护目眼镜、耳塞、绝缘鞋 ；D、灭火器、消防栓；E、手套、袖套
3、以下需设置临边安全防护设施的有（ABE）
A、楼层临边、阳台临边；B、楼梯临边、卸料平台临边；
C、预留洞口、通道口；D、电梯口、楼梯口 ；E、基坑周边
4、以下属于消防设施、器材的有（ABCD）。
A、消防水管、消防箱；B、灭火器、消防栓；C、消防水带、沙池；D、消防铲
5、事故发生后，事故现场有关人员应立即用电话向本单位负责人报告，负责人接到报告后应立即向上一级主管领导和主管部门报告，并于（A）内将事故情况向事故发生地有关政府部门报告。
A、1小时；B、2小时；C、3小时；D、4小时
6、各级企业进行安全生产检查、评审和考核时，应把安全生产费用的投入和管理作为一项必查内容，检查（ABCD），不符合规定的应立即纠正。
A、安全生产费用投入计划；B、安全生产费用投入额度；
C、安全用品实物台帐；D、施工现场安全设施投入情况
7、施工现场的可能紧急情况包括：（ABCD）
A、台风、地震； B、沙尘暴、坍塌； C、火灾、爆炸； D、中毒
8、安全管理组织机构包括：（ABC）
A、安全生产领导小组；B、安全管理组织机构图；
C、安全管理部门及专兼职人员；D、安全生产责任制度
四、问答题
1、项目安全生产管理制度包括哪几项？
答：编制安全生产责任制度、安全生产教育培训制度、安全检查制度、安全专项方案管理制度、分包安全管理制度、安全技术交底和危险因素告知制度、持证上岗制度、设备管理制度、验收制度等。
2、重要风险控制策划需编制安全专项方案应包括那些？
答：（1）现场安全防护方案
（2）临时用电方案
（3）消防管理方案
（4）大型机械装拆方案
总分：100 分 限时：90 分钟
【答题须知】
1.请按照要求在试卷上密封线内规定的位置填写姓名、工作单位及个人职务；
2.所有试题均在试卷上直接作答，要求字迹清晰，应使用蓝色、黑色的钢笔、签字笔或圆珠笔书写作答，铅笔作答无效；
3.考试结束后，请勿将试卷和草稿纸带出考场。
一、判断题（判断下列各题对错，正确的在括号内打“√”，错误的 在括号内打“×”。每题 1 分，共 10 分。）
1.安全生产监督管理部门实施行政处罚，必须以事实为依据，与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。（）
2.对当事人的同一个违法行为，安全生产监督管理部门可以给予两次以上罚款的行政处罚。（）
3.安全生产监督管理部门在作出行政处罚决定之前，未履行告知程序或者拒绝听取当事人陈述、申辩的，行政处罚决定不能成立。（）
4.安全生产监督管理部门对先行登记保存的证据，应当在 7 日内作出处理决定。（）
5.对情节复杂或者重大违法行为给予较重的行政处罚，安全生产监督管理部门的负责人应当集体讨论决定。（）
6.安全生产监督管理部门应当根据被许可人的申请，在该行政许可有效期届满前作出是否准予延续的决定；逾期未作决定的，应当继续实施审查并将有关情况书 面告知被许可人。（）7.安全生产监督管理部门实施行政强制措施的，应当由本部门具备资格的行政执法人员实施，其他人员不得实施。（）
8.安全生产监督管理部门依照《安全生产法》的相关规定对不符合保障安全生产国家标准或者行业标准的设施、设备、器材予以查封或者扣押的，应当在15日依法作出处理决定。（）
9.安全生产监督管理部门对查封、扣押的场所、设施或者财物应当妥善保管，不得使用或者损毁；造成损失的，应当承担赔偿责任。（）
10.被诉安全生产监督管理部门负责人应当积极出庭应诉。不能出庭应诉的，应当委托安全生产监督管理部门相应的工作人员出庭，不得仅委托律师出庭（）
二、单项选择题（每题的备选答案中，只有一项是正确的，请将正确 答案的选项填入括号内。每题 1 分，共 10 分。）
1.按照《行政处罚法》的规定，行政处罚应当遵循（）的原则。
A、公正 B、公开
C、公正、公开 D、公正、公平、公开
2.安全生产违法行为在（）内未被发现的，不再给予行政处罚。法律另有规定的除外。
A、6 个月 B、1 年
C、2 年 D、3 年
3.安全生产监督管理部门实施监督检查时，行政执法人员应当将检查的时间、地点、内容、发现的问题及其处理情况，作出书面记录，并由（）签字。
A、执法人员 C、执法人员和被检查单位的现场有关人员
B、被检查单位的负责人 D、执法人员和被检查单位的负责人
4.安全生产监督管理部门应当建立行政处罚案件审理制度，对（）的行政处罚案件应当由内设的法制机构进行案件的合法性审查。A、适用一般程序 C、较大数额罚款
B、责令停产停业整顿 D、依法应当组织听证或者集体讨论决定 5.行政处罚决定书应当在宣告后当场交付当事人；当事人不在场的，安全生产监 督管理部门应当在（）日内依照《民事诉讼法》的有关规定，将《行政处罚决定书》送达当事人或者其他的法定受送达人。
A、3 B、5 C、7 D、10 6.安全生产监督管理部门作出的准予行政许可决定（）。
A、应当公开，公众有权查阅 C、应当公开，但公众不能查阅
B、不予公开，公众也不能查阅 D、公民、法人或者其他组织可以申请公开
7.对不具备申请资格或者不符合法定条件的申请人准予行政许可的，作出行政许 可决定的安全生产监督管理部门或者其上级安全生产监督管理部门可以（）有关行政许可。
A、注销 B、吊销 C、撤销 D、撤回
8.以下不属于安全生产监督管理部门行政强制措施的种类的是（）。
A、查封作业场所 C、扣押危险物品
B、查封或者扣押设施、设备、器材 D、责令暂时停止使用设施、设备
9.当事人在法定期限内不申请行政复议或者提起行政诉讼，又不履行行政决定的，安全生产监督管理部门可以自期限届满之日起（）个月内，依法申请人 民法院强制执行。
A、1 B、2 C、3 D、6
10.当事人因行政机关违法实施行政强制受到损害的，有权依法要求（）。
A、补偿 B、赔偿 C、赔礼道歉 D、恢复原状
三、多项选择题（每题至少有两项是正确的，请将所有正确答案的选 项填入括号内。错选、多选、漏选均不得分。每题 2 分，共 20 分。）
1.安全生产行政执法人员应当（）。
A、坚守法治信仰，模范遵守宪法和法律 C、建设廉洁政治
B、忠于职守 D、秉公执法
2.安全生产监管执法信息来源包括（）。
A、年度安全生产监督检查计划 B、安全生产举报、投诉
C、上级机关交办、下级部门报请、相关部门移送 D、涉及生产安全事故的执法活动
3.行政处罚法定原则的含义包括（）。A、依据合法 B、主体合法
C、程序合法 D、处罚公正
4.安全生产监督管理部门在作出行政处罚决定之前，应当告知当事人（）。
A、作出行政处罚决定的事实 B、作出行政处罚决定的理由
C、作出行政处罚决定的依据 D、当事人依法享有的权利
5.安全生产监督管理部门作出（）的行政处罚决定之前，应当告知当事 人有要求举行听证的权利。
A、责令停产停业整顿、责令停产停业 B、吊销有关许可证
C、撤销有关执业资格、岗位证书 D、较大数额罚款
6.被处以罚款的当事人延期或者分期缴纳罚款的条件有（）。
A、当事人确有经济困难 B、当事人申请
C、人民法院同意 D、作出罚款决定的安全生产监督管理部门批准
7.行政许可的实施和结果，除涉及（）的外，应当公开。
A、国家秘密 B、商业秘密 C、个人隐私 D、国家利益
8.有下列（）情形之一的，安全生产监督管理部门应当依法办理有关行政许 可的注销手续。A、行政许可有效期届满未延续的 B、法人或者其他组织依法终止的 C、行政许可依法被撤销、撤回，或者行政许可证件依法被吊销的D、因不可抗力导致行政许可事项无法实施的 9.安全生产监督管理部门依照法律、法规的规定实施行政强制措施，对违法行为 有（）情形之一的，可以不采取行政强制措施。
A、情节显著轻微 C、没有明显社会危害
B、未造成严重结果 D、未侵害公共利益
10.安全生产监督管理部门履行安全生产监管职责，有权依法采取（）行政 强制措施。A、对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备 器材以及违法生产、储存、使用、经营、运输的危险物品予以查封或者扣押 B、对违法生产、储存、使用、经营危险物品的作业场所予以查封
C、封存造成职业病危害事故或可能导致职业病危害事故发生的材料和设备 D、有关法律、法规规定的其他安全生产行政强制
四、简答题（每题 10 分，共 40 分。）
1.安全生产监督管理部门行政执法人员在监管执法中应当遵守的基本要求有哪些？
2.安全生产监督管理部门行使行政处罚自由裁量权应当遵循哪些原则？ 3.安全生产监督管理部门应当对行政处罚案件予以结案的情形有哪些？
4.请简要回答安全生产监督管理部门依照《安全生产法》采取通知有关单位停止 供电、停止供应民用爆炸物品等措施的适用条件及程序。
五、论述题（20 分）
本刊讯 5月6日, 由四川通服公司牵头承办的四川电信公司业务外包、劳务分包安全生产管理工作研讨会召开。四川电信人力资源部副主任梁晋川、安办副主任许建设, 四川通服公司人力资源部副主任张兴农等及外包单位代表出席会议。
会上, 梁晋川就业务外包、劳务分包安全生产管理工作作了讲话。随后, 参会代表围绕各公司现阶段安全管理工作状况、采取的有效措施, 以及今后如何更好地开展工作等问题畅所欲言。经过讨论达成了拟建立“四川电信公司外包业务质量安全监管委员会”, 以各公司为委员单位实行轮流值班;各外包单位除了在四川电信安全生产管理系统网上平台交流外, 还定期会晤, 建立业务外包安全管理工作统一标准细则, 并形成统一的奖惩考核机制等系列共识。
参会人员表示, 通过此次会议, 对业务外包、劳务分包安全生产管理工作有了更深的认识, 共同开辟了新的管理模式, 将采取有效措施从根本上降低企业发生安全事故的几率, 保证公司业务工作的顺利开展。
■测试：你的男友宅不宅？
喜欢他，是因为他的与众不同，细腻温柔，专注痴迷还是爱心丰富？反正时过境迁，当年那点事儿不提也罢，只是走进他的世界，发现你竟然不是唯一的主角，争宠的多半是五花八门的电玩、网络甚至动漫，如果真的无法容忍又懒得迁就，不妨在选定目标前，做个小测试，看他到底宅不宅。
1. 喜欢养猫比狗多一些？
A是→到2B否→到3
2.爱情并不重要或神圣？
A是→到4B否→到3
3.超喜欢各种网络游戏？
A是→到5B否→到4
4.闲时宁愿在家不愿外出？
A是→到7B否→到5
5.痴迷于某种事物，譬如模型等？
A是→到6B否→到8
6.有时很讨厌上班或上学？
A是→到8B否→到7
7.没有稳定的作息时间？
A是→到10B否→到9
8.觉得含蓄的女人更有魅力？
A是→到9B否→到10
9.喜欢的东西，即使贵也想办法买？
A是→Ａ型B否→Ｂ型
10.人多时，通常不知道说什么？
A是→Ａ型B否→Ｂ型
A型：100%宅男
没什么可狡辩的，眼前的他就是个彻头彻尾的宅男，凡事都不太计较，既不吃亏也不占人便宜，十分安于现状，对你的热度远没有对那些收集品强烈，每次上街需要软硬兼施，即使出去也站定一个角落玩儿手机或独自发呆。
B型：拥有宅男潜质
对自己私有空间有越来越强烈的维护感，不太爱交朋友，对于自己不了解的人或环境有强烈的不安全感，赖在家里的时间越来越多，和你的话越来越少，相反泡在网络或对于某种物品或某个偶像人物热衷的程度越来越深。
■宅男友大改造：
想和宅男来个倾宅之恋，变宅男为型男，还真得费些脑子，首先一定要让他认同你们是同一星球的人，才有共同语言和改造的机会，不然等宅男犯起倔来，你只能做个可耻的孤独者了。
宅男黑板报
宅男A／25岁／插画作家／不爱说话爱画画
托物言志，以画传情是A的拿手绝活，可女友发现他在人多时，就变得满脸通红、手足无措，到处寻找自己的画笔，就差睡觉都握着了，见自己父母时更是紧张得一句话没说，就别提和朋友聚会、玩乐了，往往是闷葫芦一个，每次都是自己打圆场。
宅男B／22岁／自由撰稿人／满世界都是他的书
B要保证床、马桶、饭桌、沙发、阳台、地毯……凡是能触手可及的地方都有书，就连陪女友逛街也要拎本书，然后选个角落等女友满载而归，而家里几乎没地落脚，女友一收拾他就抱怨什么书都找不到，不出一个小时，准给你铺得比原来还乱。
宅男C／28岁／网页设计师／宁可不吃不睡也不能不练级
C几乎24小时挂在网上，除了工作就玩儿魔兽，不修边幅，恨不能把吃饭睡觉的时间都挤出来，陪女友就没戏了，忙的时候，还企图说服女友帮他练级，女友几乎拎刀子强迫他发誓再也不碰网游，可没几天瘾头来了，总是扛不过去。
宅男D／19岁／大二学生／偶像是摆在女友之前的像
D人帅，很有女生缘，痴迷动漫，家里摆满动漫书、碟、模型、Cosplay装、人气偶像海报……女友起初并不在意，可有一次发现Ｄ将偶像的照片放在钱夹显著位置，而自己则被随意放在底层，顿时心如死灰。
宅男黑板擦
先罗列他的习性特点，从1到50，哪怕事无巨细，把你认为的优点勾掉，剩下无法容忍的点分出三级，A级为你深恶痛绝，甚至严重影响到二人关系以及你生活和情绪的；B级为你并不喜欢，但只偶尔让你抓狂的；C级为你某种程度，譬如心情好时能够容忍的，然后从C级反序改造。
1.某天突然自言自语发出一声夸张的感叹，“唉，这些宅男真可怜哇！”然后丢书（《去死去死吧》）给他，“你看他们根本找不到另一半，只好一边捶墙一边大骂让人家情侣去死。“
2.给他解释什么是宅男，然后不怀好意地笑说：“其实你也有些宅啊。“
3.把C级的习性特点，一一念给他听，记住，不要戳他痛处，也别妄图一下子宅男就能变型男。
4.每日监督，只要和C级相符但没改的，就天天念他。
5.C级竣工B级开始，一定多加鼓励，时不时跟他说自己最近发生巨变，而且特别舒服，两个人找原因，最后发现一切是来自他的变化。
6.B级改造进行中，可以对他进行型男塑造，从穿着到发型，让他觉得外在的变化确实不错，受人追捧和赞誉的感觉也有点和游戏等虚拟世界获得的快乐不同。
7.A级进程一定要缓慢，多分散他的注意力，譬如拟定旅游计划，说自己最近困扰需要他帮忙，找一堆需要花费大量时间的事情给他做，培养责任心和对外交流能力，让他认识外界社会以及大自然的美好。
改造宅男必看教科书
《阿宅醒醒》作者／Lowes
三个宅男在一起，注定要组成“三宅一生”团体宅一辈子么？继《原来我不帅》之后，Lowes蛰居在家，某日大梦初醒，决定现身说法出版《阿宅醒醒》，以劝世人。
《正妹大学宅男社》作者／食冻面
正妹大学系列第三部，宅男改造计划正式启动，和你一起探讨是否该为另一半改变自己，外貌与内涵哪个重要，改造的最终精神又是什么。
《去死去死吧》作者／罗悦全
看到情侣出双入对，就破口大骂“去死去死吧”，如果不想加入旷男怨女组成的去死去死团，还是劝他乖乖接受你的改造计划。
《型男学》作者／李明川
将宅男改造为型男，少不了穿衣造型和保养方法，文字加图解的易读书籍，会让宅男们更容易接受。
宅男编年史：
“宅”，是“御宅族”的简称，有近30年的历史。起源日本，日语为Otaku，指那些沉迷于ACG（动画Animation、漫画Comic、游戏Game）虚拟世界，缺乏社会沟通能力的人群，一直被主流文化排斥。
1979’s人们称动画公司Studio Nue职员为御宅族，同年日本动画片《超时空要塞》的男主角也被称为“御宅”。
1982’s日本动画资讯杂志《OUT》刊发后，御宅族数量迅速扩张。
1983’s日本社会评论家中森明夫，第一次将御宅族登上媒体，定义为“痴迷没有内涵的动画和科幻的人们”。
1988’s 日本崎玉县三起女童失踪案，凶手宫崎勤就是御宅族，Otaku自此形象彻底败坏。
1995’s 《新世纪福音战士》开播，御宅族得以复兴。
2005’s 日剧《电车男》开播，人们对宅男开始大肆追捧。
在日本，只有少数功成名就的“御宅精英”敢公开宣称自己是“御宅族”，并为之自豪。
■宅男星云图：
宅男的职业主要集中在自由撰稿人、画家、设计师、程序员、个体经营者等能独立完成工作，不仅心态良好还要有一定能力的人群，但很多偶像明星，甚至被人们牢记心头的电影男主角，也都宅气十足。
1.阳光宅男 潘玮柏
宅语录：“不工作的时候，我就是个宅男。”
宅行为：潘宅男不蒲夜店不玩轰趴，跟朋友联络感情的方式再简单不过，打篮球、搓麻将、煲电话、发短信、聊MSN……
宅结果：一个人玩酷。
2.粉红宅男 罗志祥
宅语录：“我觉得人生最大享受，就是下班回家，把冷气开足躺在沙发上看书。”
宅行为：房间里摆满了粉红物品，从靠垫到鼠标，这些都是自己收集来的，不工作时他就回到自己的粉红窝，保养时，打扫家里卫生时都会戴上米老鼠发箍，他说这样才有浓浓的居家味道。
宅结果：觉得自己有点“娘”。
3.神经宅男 张震岳
宅语录：“如果有空呆在家，我最开心的事情就是起床后抱着扫帚扫地。”
宅行为：成天在家不出门，抱着一个吉他，喃喃自语，有点神经质。
宅结果：思念成了一种病。
4.十足宅男 周渝民
宅语录：“我需要的是一个女佣人，帮我烧饭、洗衣、打扫房间。”
宅行为：4年只买同一个牌子同一个款式的裤子，两种颜色各2条，很多时候在睡觉，唯一的乐趣是收藏车子，外出拍戏收工时，进了饭店就不想走出房间半步。
宅结果：和大S分手。
5.顾家宅男 品冠
宅语录：“我喜欢在家刷跑鞋。”
宅行为：他是个管头管脚的人，出门最重要的就是发型和鞋子，如果跑鞋上有一点点灰都不能忍受穿着出门，一收工就奔回酒店关起门猛洗跑鞋，担心跑鞋会黄掉。
宅结果：轻微强迫症。
6.将宅进行到底1900
（源自电影《海上钢琴师》）
宅语录：“我永远无法放弃这艘船，不过幸好，我可以放弃我的生命。”
宅行为：一辈子没有下过船，唯一一次是他想去看自己心爱的女孩儿，结果走了一半的阶梯又回来，直到最后和整艘船一起消失在灰烬之中，可谓将宅进行到底，宁愿丢掉生命也不愿改变状态。
宅结果：出生于船死于船。
7.老牌宅男 金城武
宅语录：“ 只要有电玩，不吃饭也无所谓。”
宅行为：不拍戏时，就爱在家呆着，打电动、看书，拍《投名状》时脱下戏服，就是一身休闲装，没衣服也不去买，剧组给什么穿什么，生活上只要一台游戏机外加三餐饭就好。
宅结果：不能适应闹市。
8.单身宅男 吴尊
宅语录：“车子是女友，笔记本是老婆。”
宅行为：每天随时随地随身携带笔记本，工作时还要看电脑，平时都在忙改车、玩车，他说车子就是他的女友，每天都开笔记本，是为了处理文莱的健身房业务。
宅结果：十年不交女友。
