推广述职报告

2024-11-29 版权声明 我要投稿

推广述职报告(精选8篇)

推广述职报告 篇1

随着社会不断地进步,报告的使用成为日常生活的常态,报告中提到的所有信息应该是准确无误的。我敢肯定,大部分人都对写报告很是头疼的,以下是小编整理的网络推广 述职报告,欢迎大家分享。

尊敬的各位领导:

大家好!

20xx年即将过去,在短短40余天的时间内,我通过自己的努力有了一点收获,也有很多不足之处。做此总结很有必要,目的在于吸取教训,提高自己,以至于把工作做的更好。我也有信心也有决心把来年的工作做的更好。

一自我定位

本人职责范围是市场终端推广活动的策划与实施,以及终端形象的维护管理(展厅)。之前虽然在别的公司也做过相关的工作,当时主要是做市场活动的执行,没有从策划,预算等方面做过全盘操作。到公司来第一天我就感觉收获很多,工作范围广了,压力也大了,不过这也是一个挑战自我的机遇,我会努力做好。

二收获与不足

来公司后出差两次,分别是支援安徽阜阳,浙江宁波的开业活动,前者相对顺利,活动效果基本达到。宁波因为车质量问题未能卖车。两地之行充分感受到推广“xx计划”启到的效应,与代理商的.及时沟通也增强了活动效果。活动中我尽我所能给了代理商一些指导和帮助,现场执行我已尽力想去做好,但是还有些不足之处:现场主持能力匮乏,车况不够了解,对广告方式的执行缺乏经验等。

12月底主要工作是为迎接年会把展厅布置妥当,虽然时间很紧张,总算在客户参观前布置完成。不过很多方面都没有做好:地毯太皱,橱窗没擦干净,车辆名称标牌不足,车辆的摆放问题等。这方面工作我做的不够好,计划年假之前尽力整改完毕。

因公司生产任务紧张1月6号后基本都是在车间支援生产,在车间这一段时间内,充分感受到生产一线的辛苦。十多天时间学到了很多电动车装配、调试方面的知识,这对我以后的推广工作大有帮助。

三来年计划

1、加强策划方面的学习,全面弥补策划知识的缺口。多向领导请教,多向营销系统相关人员学习,以提高自身策划能力。

2、锻炼自身主持能力,提高活动现场协调能力,增强对客户心理了解能力,与客户多做沟通以利于增强活动效果。

3、学习电动车性能,配置方面知识,以体现作为终端人员对电动车的了解。

4、努力做好展厅的管理与维护,与公司行政方面共同协调,安排人员对展厅进行维护,自身也需定期根据市场情况对展厅进行整改。

5、对公司相关会议(招商会,展会,年会,述职报告等),提前做好一切准备,制定相关细则、表格,确保会议顺利。

年前本职工作并没有做多少,所以今年的工作成绩很少。觉得很是惭愧,来年必定加强学习,多去实践,为公司发展贡献自己的一份力量。

此致

敬礼!

述职人:xxx

推广述职报告 篇2

一、所属行业

纺织行业。

二、技术名称

棉纺织企业智能空调系统节能技术。

三、适用范围

大中型纺织企业的风机水泵系统。

四、技术内容

1. 技术原理

利用计算机模糊控制理论自主研发的专利智能软件, 根据变频、电机、风机 (水泵) 的运行效率曲线做出动态控制, 使系统优化合理运行。

2. 关键技术

(1) 计算机模糊控制理论研发的智能软件; (2) 变频技术。

3. 工艺流程

传感器→PID仪表→控制软件→变频器→电机→负载 (风机、水泵) 。

五、主要技术指标

1. 与该节能技术相关生产环节的能耗现状

因生产技术的滞后, 现采用的风机、水泵系统的设计以及使用, 富裕量偏大, 平均存在20%~60%的节能空间。

2. 主要技术指标

电源电压:输入三相AC 380~480V±10%, 输出380V;电源频率:输入50Hz, 输出0~650Hz;三相供电电压不对称度≤5%;功率范围7.5~630kW;操作方式为手动、自控、远控;冷却方式为强制风冷、水冷;供电电压波形为正弦波。

六、技术应用情况

该技术已通过原信息产业部电子计量中心、CESI计量测试中心和中国汽车工业节能检测中心的测试。

目前纺织行业棉纺织企业、化纤企业, 印染行业等尚未大规模推广使用。

七、典型用户及投资效益

新疆金天阳纺织有限公司、大连东兴纺织厂、沈阳华岳纺织集团沈纺责任有限公司。

新疆金天阳纺织有限公司在15台584kW电机上投资168万元, 年节省电费108万元。

八、推广前景和节能潜力

“十一五”期间, 该技术在行业内的普及率预计能达到15% (约1000万锭产能, 全行业产能约在6000万锭以上) , 需总投入6亿元, 可节电4.6亿kW·h。

高温高压气流染色技术

一、所属行业

纺织行业。

二、技术名称

高温高压气流染色技术。

三、适用范围

染整企业。

四、技术内容

1. 技术原理

依据空气动力学原理, 将特殊喷嘴产生的水雾状染液在气液混合室内与被染织物完成上染过程, 并且由循环气流牵引被染织物进行循环运动。

2. 关键技术

染液喷嘴、气液混合室、循环风机、变截面储布槽、染液分配系统、染液温度控制系统、流量控制系统、加料控制系统等。

3. 工艺流程

前处理 (退浆、精练、漂白、碱减量) →染色→后处理→柔软整理。

五、主要技术指标

浴比:纯棉1∶4, 纯涤纶1∶3;管数:1、2、3、4、6;单管最大容布量250kg (190~300g/m2中厚织物) ;最高工作温度140℃;最高工作压力0.35MPa。

六、技术应用情况

高温高压气流染色机, 是邵阳纺织机械有限责任公司完全自主研发的新一代高效、节能和环保型染色机。研发人员历经八年的潜心研究和技术跟踪, 几乎与同时代的国际先进气流染色技术同步发展, 取得了大量的染色工艺实验数据, 为该项技术的开发成功奠定了坚实的基础。先后在广东、江苏等地多家印染厂进行试生产使用, 与普通溢流或喷射染色机相比, 不仅产品染色的“一次成功率”高, 而且节省水50%, 节省蒸汽50%, 节省染料10%~15%, 节省助剂60%, 排污减少50%。除此之外, 气流染色对高弹力针织物 (含氨纶) 具有较小的张力, 加工出来的织物手感优于普通溢流或喷射染色。经实践验证, 气流染色过程中, 具备了一种织物之间的相互揉搓条件, 适于Lyocell (天丝) 纤维织物“一次和二次原纤化”过程的完成、酶生化处理、海岛型超细纤维的碱溶离开纤等新工艺。

其主要技术性能达到了国际同类产品先进水平, 填补国内空白。自2006年以来, M7202型高温高压气流染色机已销售30多台, 分布在广东、江苏、浙江、福建、天津、山东以及土耳其等地, 受到用户的广泛认同和赞誉。2007年下半年以后, 随着国家对节能减排的严格控制, 用户普遍看好气流染色机。

七、典型用户及投资效益

浙江恒生印染有限公司年产8000t针织物染整加工, 主要设备为气流染色机, 总投资2000万元, 可节约蒸汽50%~60%, 节水50%以上, 节约染料10%~15%、助剂60%以上。每年可节省印染费800~1000万元, 投资回收期2年。

八、推广前景和节能潜力

1.推广前景

高温高压气流染色机作为新一代染色机, 充分体现出了高效、节能和环保的特性。它不同于普通溢流或喷射染色机的工作原理和功能, 能够为新型纤维纺织品的染整提供新的加工工艺, 即使加工常规纺织品也体现出独特的风格, 对提高纺织品加工的附加值具有显著优势。经过大量的染色工艺实验, 获得了适用不同织物所对应的染色工艺, 尤其在低浴比条件下染液的温度分配和控制、浓度差控制以及循环流量等等关键工艺参数, 均由机器本身的各项功能来保证, 而且染色工艺操作也越来越简单, 消除了人为的影响因素。由于气流染色机有了这些功能支撑, 所以提高了染色的“一次成功率”, 这实际也意味着生产效率的提高, 加工成本 (如:水、汽、电、人工等费用) 的降低, 是高效、节能和环保的综合体现。

气流染色机的浴比为1∶ (3~4) , 普通溢流或喷射染色机的浴比为1∶ (8~12) , 不仅降低了水的大量消耗, 同时降低了污水的排放, 从染色工艺的方面来考虑也节省了染化料。这对印染行业来说, 无疑是一种提升产品档次、提高生产效率、降低消耗、减少排污的最有效加工方法。近几年的行业报道, 也反映出许多大型印染企业都已广泛采用气流染色技术, 并且取得了良好的经济效益和社会效益。随着气流染色技术的日益完善, 人们有了更新认识, 不再把它当作一种概念型染色机, 而作为企业自身发展必不可少的加工手段。

2.节能潜力

推广述职报告 篇3

一、黑龙江省农业科技推广现状

(一)农技推广体系情况。

1.农技推广机构。黑龙江省现有农业技术推广机构(包括种植、农机、水产)总计2079个,其中:省级6个、市(地)级33个、县(市、区)级261个、乡(镇)级1779个。目前,全省乡镇农技推广体系(种植业)基本完成了改革任务,实行县管或县乡共管的管理体制。

2.村级服务站、农民技术员、农技示范户。全省80%县(市、区)建立了村级农业科技服务站,每个服务站由农业技术推广中心下派技术人员专门负责指导。同时,建立农民技术员制度,延伸服务链条。围绕水稻、大豆、玉米、马铃薯、蔬菜等主导产业,培育具有一定文化程度、种养水平较高、乐于助人的农民,作为村级农民技术员,参与服务站工作。对村级技术员进行重点培训,使村级农民技术员成为农技推广体系的重要成员,成为农情调查员、技术推广员、政策宣传员,成为农民“看得见、问得着、留得住”的“乡土专家”。全省每年通过各种形式培训农民科技示范10万人左右,示范带动周边农民应用先进实用技术。

(二)人员构成情况。

1.人员数量。全省农技推广机构现有人数7778人,其中:种植业5694人、水产733人、农机1351人。

2.专业情况。全省推广机构现有专业技术人员7437人(种植业4955人),其中:高级技术职称的1578人(种植业1225人),占21.2%;中级技术职称3327人(种植业2232人),占44.7%;初级技术职称1889人(种植业1149人),占25.4%;初级以下技术职称643人,占8.7%。

3.学历情况。全省推广机构现有人员中:本科以上学历2519人,占32.4%;大专学历3590人,占46.2%;中专学历1383人,占17.8%;中专以下学历286人,占3.6%。

(三)经费来源。全省各级农技人员工资全部纳入当地财政预算,每年财政预算安排一定的工作经费。2009年开始,国家财政部、农业部实施基层农技推广体系改革与建设示范县项目,目前覆盖全省87个县(市、区),每年项目资金总计1.4亿元,基本解决了农技人员工作经费不足问题。2011年,国家发改委和农业部实施了乡镇农技推广机构条件建设项目,为乡镇农技站建设业务用房,配备仪器设备和交通工具,三年间,对96个县市区的881个乡镇投资1.5亿元。

(四)农业科技推广的主要成绩。通过农技推广体系改革与建设工作的不断推进,全省基层农技推广体系公益性职能得到充分发挥,推广体制得到逐步理顺,机构设置趋于合理,推广队伍整体素质不断提高、活力不断增强,运行机制和管理制度不断健全,推广体系公共服务能力不断提升,广大科技人员的积极性得到充分调动,极大地推进了农业科技进步,加快了农业科技进村入户。主要包括:明确了公益性职能,把过去经营性职能全部分离出去;重新设置了机构,保证了体系的完整性;理顺了管理体制,服务功能得到充分发挥;核定了人员编制,保证了农技人员的专业性;建立了各项制度,极大地调动了农技人员工作的积极性;创新了推广模式,推行了“专家-农技人员-科技示范户”、“技术指导员+协会+科技明白人”、农民田间学校生产全过程培训、科技示范园区示范带动等服务模式,极大地提高了技术入户率和到位率。同时,提高了队伍整体素质,增强了公共服务能力。

二、黑龙江省农业科技推广主要模式

(一)推广机构常规模式。一是一乡一站。目前,全省75个县(市、区)独立设置了乡镇农业技术推广站(种植业),其中由县农业管理部门垂直管理的乡镇站占24%,县乡共管的占76%。二是区域设站。根据行政区划和农产品区域分布,跨乡镇组建区域服务站,重点研究推广某类作物生产先进实用技术。区域中心站人、财、物权隶属县农业技术推广中心管理,服务区域的乡镇协管。三是政府购买科技服务。2012年,全省在87个种植业县、50个畜牧县、25个渔业县和10个农机县组织实施了农技推广补助项目,项目资金1.4亿元,项目建立试验示范基地369个(种植业261个、渔业76个、农机32个),遴选发布主导品种287个,主推技术265项,推广五大粮食作物10大高产栽培技术模式1.58亿亩。

(二)科技特派员。东北农业大学组织广大科技人员开展了“春雨行动”、“夏管行动”、“秋收行动”及“冬训行动”,积极组织专家走出校园,深入到乡镇、村屯、企业、场区,通过举办各类科技大集、农民科技节、科普之冬等活动,采取现场培训、技术指导、发放科普及致富书籍等形式,为农民送去科技知识,解决了农业生产中的技术难题。目前,学校建立了以科技特派员为主体、研究生直接参与的科技服务小分队,活跃在农村生产一线,是一支流动的科技专家服务队伍。

(三)院(校)县共建。一是搭建扶贫开发平台,提供组织机制保障。通过建设农业科技示范园区、创办农业专家大院、实施农业致富项目、开展农民科技培训等扶贫措施,逐渐摸索出一个全新的农业扶贫开发模式,使农业标准化水平、农业产出水平、农民收入、农民科技素质显著提高。二是实施“四项规定动作”,打开科技扶贫开发突破口。通过创建农业科技示范园区、兴办农业科技专家大院、谋划农业科技致富项目、实施农民培训工程等“四项动作”,推进科技扶贫开发工作。逐步探索出了以农业科技专家大院为依托、以农业科技示范园区为载体、以科技入户项目为途径、以农业信息传播和科技培训为手段,集“咨询服务、集中展示、生产示范、项目带动、技术推广、科学普及”为一体的农业科技成果推广新模式。

与此同时,开展院(校)市联建。东北农业大学先后与哈尔滨、大庆、伊春、佳木斯、齐齐哈尔、牡丹江、双鸭山、黑河等市开展合作共建工作,进一步完善了“农科教”、“产学研”、“特派员”相结合的科技推广新模式。

(四)院(校)村共建。近年来,农业科学院为了扩大合作共建的广度和深度,在全省范围内开展院村共建,将科技扶贫目标定位在基层经济实体,以发展区域特色农业为宗旨,以项目制包干管理为扶持手段,提倡发展多种农业经营方式,促进农村经济发展多样化,树立科技致富典型,以点带面,助推全省种植业结构调整,带动区域农业向标准化、规模化、产业化方向发展。

(五)专家大院。各科研院所与农业院校均设有农业科技专家大院,专家大院一般都设在县农技推广中心。每个专家大院配备了必要的设施,有独立的专家值班室、咨询培训场所,有电脑、多媒体等现代演示系统,开通了农技“110”热线电话。省农科院专家和县里的农技人员混合编队,常年驻院服务,轮流值班,全天候直接服务农民。

三、目前农业科技推广存在的主要问题

(一)人员数量较少,服务半径过大。全省现有从事种植业技术推广的专业农技人员5000人,要服务全省966万农村劳动力,即1名农技人员要指导服务近2000个农民。加之黑龙江省地域辽阔,耕地面积大,每名农技人员要服务4万亩耕地。另外,由于我国目前土地经营制度是家庭联产承包制,分散的小规模经营很难保证技术人员到位率和技术到位率。

(二)专业人员少,指导能力差。农村税费改革后,全省乡镇农技推广机构下放到乡镇管理,致使人员知识结构发生了彻底改变。大量非农专业人员进入推广队伍。一些农技人员不如农民懂技术,更谈不上指导农民。一些农技人员知识老化,对先进农业知识和技术掌握不全、不准。虽然近几年开展了农技人员知识更新工程,但整体素质提升还需要一个过程。

(三)农民文化程度低,吸纳科技能力差。从事农业生产的农民以老年、妇女居多,平均年龄在50岁以上。务农农民中,小学文化程度占39%,初中文化程度占54.5%,高中文化程度仅占3.4%。农村新生代劳动力绝大部分在结束学业后进城务工,务农农民难以操作高效率农业设施装备,高水平农业科技成果难以转化,成为制约农业发展的突出问题。

(四)资金投入不足,条件建设滞后。基层农业技术推广机构基础设施较差,多数没有独立的办公场所,只能借用乡镇政府房屋;缺少下乡交通工具,影响技术人员进村入户;培训条件和手段落后,影响培训效果。近年来,虽然国家投入了一些改善推广机构条件的建设资金,但资金量较小,省市县乡级推广机构条件得不到很大改善。同时,推广工作经费也存在不足。

(五)人员待遇不高,工作动力不足。长期工作于乡镇基层的农技人员工资收入低,有着30多年工龄的老农技人员每月只能拿到2000元左右的工资。非示范县由于没有项目经费,乡镇农技人员下乡拿不到绩效工资和各种补贴。基层农技人员由于长年从事技术推广工作,没有论文和成果奖励,晋升技术职称较难,20年到30年工龄还是中级技术职称以下的数量居多。这些都严重影响了基层农技人员工作的积极性。

四、对创新农业科技推广的具体建议

(一)推进体系改革。国家和省下派督导组开展检查督导,推进基层农技推广体系改革与建设工作,贯彻落实新农技推广法。对还没有改革的县(市、区),要加快推进基层农技推广体系改革步伐;对已改革的县(市、区),要不断深化改革,真正打造一支“农业用得上、农民信得过、农村离不开”的农技推广队伍。

(二)增加人员编制。目前,全省从事种植业技术推广的专业农技人员仅有5000人,每个乡镇一般为2-3人,难以有效开展各项服务。政府应适当增加乡镇农技推广机构人员编制,以满足农业生产日益增长的科技需求。

(三)加大推广资金投入。在原有基础上,各级财政部门每年可从新增财力中提取1%,设立农民科技培训、高新农业技术推广专项基金,并力争逐年增加,把农业科技服务当作公共事业来办,把增加政府对农业科技的投入放在公共财政的优先位置,不断提高农业科技资金投入在财政支出中的比重。大力培育新型职业农民,解决未来“谁种地,如何种好地”问题。各级财政应加大对农技推广体系建设的资金投入力度,要将中央和地方各级财政预算内用于农业技术推广的资金按规定幅度逐年增长,将农技人员经费、基本运转经费等各项支出依法纳入同级财政预算给予保证。

(四)提高人员工资待遇。要根据农业技术推广工作的需要,全面落实国家对公益事业岗位工作人员待遇的相关规定,落实国家事业单位工作人员收入分配制度改革方案,推动地方有关部门保障县乡农技人员的工资福利待遇,包括基本工资、津贴补贴、绩效工资、社会保险缴费、住房公积金等,调动乡镇农技推广人员的工作积极性。

(五)制定出台相关政策。国家和省应出台村级农民技术员队伍建设意见,保障农民技术人员工作经费,解决科技“最后一公里问题”。由省级人劳和农业部门出台乡镇农技人员特设岗位计划,通过公开招聘选录涉农专业大学生,进入乡镇农技推广队伍,严把“入口关”, 做到定编定人定岗定责,保证乡镇农技推广队伍专业化。

(作者单位:黑龙江省农研会,黑龙江省农委科教处,黑龙江省财政厅农业处)

农业技术推广站站长述职报告 篇4

XX年,在市委、政府、局党委的正确领导下及广大干部职工的共同努力下。我站的各项工作都取得较好的成绩,本人现将一年来的工作做如下总结:

一、坚持理论学习,提高自身业务素质

按照市委、局党委的要求,本人不但能结合社会主义荣辱观、党的“十七”报告、国务院关于进一步促进新疆经济社会发展的若干意见的内容的学习,而且结合本站工作实际积极学习业务知识。一方面在局党委的统一部署和安排下,积极参加局党委组织的各类学习内容,并记好笔记写好心得。同时组织本部门的干部职工认真学习上级有关文件精神,并能亲自带领大家一起学习共同提高。另一方面,加强对涉及农业的法律、法规的学习,结合自己的工作利用业余时间,认真学习业务知识,通过对自身政治理论及业务方面的不断学习和提高,带动广大职工进一步提高了业务素质和政治理论水平。从而使我们更加深刻地理解科学发展观的内涵,牢固树立科学的世界观、人生观和价值观,时刻牢记两个“务必”,严格按照廉政手册的要求办事。在政治上、思想上、行动上与上级党委保持一致,坚决贯彻市委、市政府的决定,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,自觉自愿地投身到服务“三农”的工作中。

二、认真履行岗位责任,努力完成上级组织安排的各项工作任务:

完成工作情况:

围绕市委中心工作,积极参与农村产业结构和种植业结构的调整,按照市委市政府提出加大基地建设,抓好支柱产业的总体要求。着力加大设施农业基地建设、农作物高产栽培技术推广、大力实施测土配方施肥工程、另外在其他农作物小麦、玉米、蔬菜、油料、打瓜、甜菜、黄豆、牧草等作物上做了大量的技术服务工作,并做出了各作物的栽培技术规程,为我市农业生产取得丰收奠定了坚实的基础。

、加强站内部管理,促进各项工作的顺利完成:

今年为了搞好我市的农业生产,我站加大内部管理力度,制定并完善了农技系统技术人员考核细则及各项工作管理办法,为了加强对技术人员的管理,使其更好地服务于农业生产,XX年对全市技术人员作了部分调整,以绿色蔬菜生产技术指导、测土配方技术为重点。并且从德、能、勤、绩四个方面制定了详细的考核细则及农资经销等管理办法。根据**市农业生产重点,分别成立了专家技术服务小组、优质小麦、亚麻、无公害蔬菜、打瓜高产攻关、特色作物服务等项目小组,重点项目小组的成立,对指导我市优质小麦、亚麻、无公害蔬菜生产等方面起到了积极的推动作用。

对工作中出现问题的技术人员及时的批评教育和整顿,我系统的工作作风为此有了较大的改观和转变。在工作中,能充分发扬民主,顾全大局,注重团结,自觉地维护党的领导核心地位,本部门重大问题的决策都能及时和职工互相沟通,征求站委会和乡站的意见,统一思想认识,最大限度地提高工作效率。在主要农作物重要生育期针对主要田间管理环节,组织本系统各技术干部、乡站站长及示范户参加技术交流现场会,推广优良品种、测土配方施肥技术及新的栽培实用技术,并对各乡站的工作进行观摩,从而促进全市各项农业技术工作的顺利开展,同时在工作中不断找差距、找不足,适时地进行批评及自我批评,改进自身工作方法,提高工作效率和质量。

三.注重廉洁自律,做勤政廉政的表率:

本人作为单位的主要负责人,同时兼支部书记。本人在工作中严格要求自己,自觉遵守各项规章制度,坚决执行党风廉政建设责任制。坚持廉洁从政,树立良好的形象, 作为一名党员干部,我时刻告诫自己,在思想和行动上要从严要求。一是增强紧迫感和责任感。做一个忠于党和人民事业的人,忠于职守,尽职尽责。二是牢固树立大局观念、集体观念,识大体、讲原则。三是廉洁自律。处处以共产党员的标准严格要求自己,不搞以权谋私,从严管好家庭成员和身边的工作人员,不以任何名义谋取私利,较好地维护了党的廉洁形象。四是勤政为民。无论是农业和农村工作还是其它业 务工作,虽然工作量大且困难多,但本人能够以工作为重点,无论是节假日还是休息日,都坚持在工作岗位或田间地头从无怨言,坚持在清苦的工作中锤炼自己的坚强性格和务实作风,也较好地维护了立党为公、勤政为民的形象。在单位没有交通工具的情况下,克服一切困难,努力完成局党委及上级业务安排的各项工作任务。在工作中严格财务制度。自觉地抵制社会上的不正之风,反对腐败,始终保持廉洁奉公,求真务实的工作作风。

四.存在问题:、理论学习和业务学习还有待于继续提高。

、工作中存在考虑不周,安排工作有不到之处。

、全系统技术人员素质和责任心还有待于进一步提高。

五、今后工作努力的方向:

1、充分利用市委、政府的优惠政策,积极与企业对接,争取有偿服务。

2、加强整个系统的业务管理,尽快提高整个系统的技术服务水平,技术人员素质和工作责任心。

小区推广活动总结报告 篇5

1、活动宗旨:

进一步加强重庆市中心城区及周边地区的医流巴巴品牌建设工作,加强与小区居民深层次的沟通,加强网站的认知宣传工作;加深巩固医流巴巴网站的公众覆盖率,进一步拓展医流巴巴的销售市场!

2、活动时间

20XX年11月20日

3、活动地点

重庆市渝北区加州花园小区内,游泳池旁边

4、活动方式

为小区居民免费测量血压,填写调查问卷,现场展示介绍产品,发放DM宣传单、演示购物流程等方式相结合。

5、活动主题

关爱健康,免费测血压

6、活动参与人员及具体分工

舒X:测量血压、引导被测者填写调查问卷

范X:测量血压、引导被测者填写调查问卷、现场拍照、活动公告及时发布 张X:现场与物管方协调、测量血压、引导被测者填写调查问卷、小区外发放DM单、收款及开具收据

陈X:测量血压、引导被测者填写调查问卷、展示产品介绍

汪X:展示产品介绍、小区外发放DM宣传单

陈X:网站购物流程介绍及演示、引导咨询者填写调查问卷

蒋X:小区外发放DM单、现场直播

曹X:测量血压、引导被测者填写调查问卷、展示产品介绍

昌X:展示产品介绍

余X:小区外发放DM宣传单

二、活动过程总结

1、活动过程及具体工作内容

此次活动前期准备开始于19日下午,19日下午13点,参与活动的所以人员都在门市开始了产品知识培训,主要了解腕式血压计和上臂式血压计的正确使用方法,以及在测量血压的过程中,被测者可能提出质疑的问题如何进行解答。

20日早上9点半到达指定地点摆展,大约10分钟后正式开始免费测量血压活动,在测量过程中,让被测者先休息大约3分钟左右,休息期间向被测者介绍医流巴巴网站,引导他们填写调查问卷,测量完成后,送上曼吉磁贴、医流巴巴宣传笔、DM宣传单等,让被测者加深对医流巴巴的印象。

在免费测量血压活动旁边,有我们的产品展示区,展示的产品有专门的人员负责为前来咨询的顾客介绍和讲解,并送上DM宣传单。

活动期间,有专门的人员到小区外面的街道上发放DM宣传单,向路人介绍医流巴巴网站。安排专门的人员在网络上对活动进行网上直播。

2、活动成果统计

① 支出情况:

表1 活动支出明细

② 销售收入情况

③ 填写调查问卷情况

本次活动一共有40人参与调查问卷的填写,其中,4份问卷为仅留下姓名的问卷;8份问卷留下姓名和联系方式;8份认真填写问卷仅留下名字无联系方式,其余20份为合格问卷。(详见小区推广活动问卷分析_张璐_1122)

调查结论:

①目标群体年纪较大,自我保护意识强

本次参与活动的主力群,以50岁以上人群为主,这类年龄的人群,被高血压等心脑血管疾病困扰,同时因为年纪的关系,对于电脑不会操作,基本不会自己进行网购,都是子女帮忙网络上购物或者医疗器械都是子女在传统卖场为其购买。

随着年龄的增大,自我保护意识增强,不敢轻易相信别人,害怕受骗。特别是60岁以上人群,这类年龄段人群,害怕告知电话号码、地址这类隐私问题。

②使用医疗器械能提高生活质量

在所有样本中,购买医疗器械送人,或者自有器械为他人赠送所占比例较大。现在人们的健康保健意识已经在进步,越来越多人意识到健康的重要性,很多人已经意识到购买医疗器械送给亲朋好友,或者自己使用,是提高生活质量的体现。

③网上购物方式逐渐被接受

随着现在电脑的普及,越来越多的人都开始信任网络,对网络上购买的东西已经不会完全抵触,即使自己不会使用网络购买的中老年人,也能接受自己的子女在网络上为自己购买产品。

④网上购物产品质量等为主要考虑因素

网上购物需要考虑的因素有很多,但人们最注重的还是产品自身的质量、功效、价格等,对于售后服务反而担心的比较少。因此,以后在做产品时,要更认真做好产品介绍等产品自身因素。

3、活动中存在的问题

①人员冗余,分工不明确

本次活动共有11位人员参加,其中除司机外,其余人员在活动前都被告知自己的工作职责,但在活动进行中很少有人明确自己的工作职责,更多的人都围在免费测量血压活动现场帮忙测量血压和咨询答疑。但DM宣传单的发放工作等都没有更好的做到,导致DM宣传单发放过少。

活动现场受场地影响,前来咨询参与活动人数等因素的影响,活动现场工作人员4到5个完全就可以控制整个活动,其余的人员冗余,造成人力资源的浪费。

②产品知识不熟悉

本次活动除司机外的其余10人在19日都参与了产品知识培训,但培训时仅对血压计的知识进行了重点培训,其余展示的产品没有过多的培训,造成了活动中除了曹X、汪X、昌X以外,其余人员只对某几款自己平时接触多的产品了解,其它产品根本不熟悉,向顾客介绍时做不到专业的答疑。

③DM宣传单、调查问卷设计不合理

DM宣传单在设计时,考虑的.仅是介绍网站、推广网站,因此忽略了实体店的介绍,造成了活动现场,客户不会上网,同时也不相信网络购物,需要知道实体店的地址,但DM单上没有详细介绍。

调查问卷当初设计时,希望能得到更多的中老年人网络购物的需求,却没有考虑到中老年接受的实际情况,导致问卷内容对于中老年来说过于复杂,大部分人根本看不懂调查问卷。

④展示产品选择问题

本次活动展示产品种类比较多,都是网站与线下销售比较好的产品种类,但并没有对小区的实际情况进行精心的筛选,因此,活动过程中销售的产品,仅血压计、按摩棒、拔罐这三类产品有销售,其他产品也有一定的咨询。但血糖仪、助听器、诺和笔等产品咨询的也比较少。

⑤网络现场直播不到位

本次活动流程中安排了专业推广人员对活动进行网络现场直播,但由于推广人员与活动负责人、策划人之间的沟通不到位,导致理解的和预期的效果不统一,让此次活动的现场直播完全失败。现场的活动在网络上没有很好的推广,没有在网络上造出势来。让此次活动目标受众仅限于加州花园小区附近的人群,没有让重庆市其他的人员得到了解和参与。

三、后期活动改进

本次活动虽没有达到预期的推广效果,但还是有一定的成效。通过这次活动中,可以总结一些经验以备后面几期的活动参考和改进。

1、精简人员,明确职责,合理分工

在后期的活动中,对人员的控制应该合理分配,一次活动的总人数在6人左右,其中活动现场2人负责免费测量血压,2人负责介绍展示产品,其余2人负责在小区外面发放DM宣传单。

2、展示产品精心挑选

通过这次活动中客户对展示产品咨询的情况反馈,对于血压计、按摩产品、足浴盆、拔罐、轮椅等产品用户咨询比较多,特别是按摩类产品和血压计不光受到中老年的关注,不少年轻人也有这方面的需求。

轮椅、制氧机类大件产品也有咨询,由于我们只是为了展示,所带的产品有限,仅分别带了一个产品,让询问者没有更多的选择空间,丧失了很多客户。

对于血糖仪类产品,因为血糖仪不能试用,所以很多客户对血糖仪类产品保持质疑态度,购买需求也不明显。

不少客户在咨询时会要求试用,按摩棒、血压计产品都是在试用后被购买,小区居民对于这种展销形式的销售,更相信当场试用的产品。

因此,在后期的活动中,可让助听器、血压计、按摩棒这三类产品可以免费试用,以便让更多有需求的客户更加相信产品质量。

同时,轮椅、制氧机这两类大件产品,可以适当的将各个档次的产品多展示几种,形成规模化的视觉冲击,让顾客能增加更多的选择空间。足浴盆、按摩垫、拔罐、按摩棒等产品作为重点展示产品。

3、活动前产品熟悉、熟悉公司信息等

活动前期,确定好所有需要展示销售的产品,每个参与活动的人员,必须对产品知识熟悉,并不是简单的会用和了解功能,而是要模拟客户,站在客户的立场,力求尽可能考虑到客户会询问的问题,弄清楚问题的回答方式。

并且,对于实体店和网站的了解也要了解和熟悉,在给客户测量血压时,要一边介绍医流巴巴网站和医流巴巴实体店,加深客户对医流巴巴的认知。

4、重新设计DM单和调查问卷

再次设计DM单时,首先,要考虑到将医流巴巴实体店地址和实体店照片、分公司等介绍性的内容融入到DM宣传单中。因为更多的中老年人对网络的信任度不高,最好是实体店和网站一起介绍,增加信任度。

再次,在DM宣传单中增加更多产品种类,让阅读DM宣传单的受众会了解到医流巴巴是一个医疗器械综合性网站。

调查问卷的设计上,应该更加简单明了,让中老年人能很快明白。在设计问卷时,对于隐私问题放在问卷底部显示,消除被调查者的抵触情绪。

5、加大宣传力度

后期活动在活动举行的前期,与推广组协调,在网络上对活动进行造势,通过各种手段,让更多的市民了解到这个活动,最好能达到让活动现场以外的人能主动慕名而来参加活动。

活动后期,也要对活动进行宣传,在网络上推广,让广大网民能够感受到活动现场的热闹氛围,同时能认知医流巴巴网上商城的社会责任感。

四、活动所得

网络推广实习报告 篇6

一、实习环境

实习单位:浙江佳校通教育科技有限公司

实习环境:实习之初,我在公司做行政人事工作,工作目标在于协助领导负责公司内部的一切日常事务,保证公司正常运行。后来转入网络推广部工作,工作目标在于推广公司网站,树立公司在行业内的品牌形象,主要是公司网站的新闻更新、活动更新、公司微信公众号的推送内容编辑与推送以及其他一些网络相关工作,应公司需求,服从人力调配,还协助参与招商部的室外工作。在本次实习中,我们针对公司做的一站式服务教育平台主要是面向0-15岁儿童及家庭,提供托管、文化教育、素质教育、兴趣培养、智力开发、强身健体等多元课程培训服务,开展的网络推广活动都是以儿童及家庭为主要对象,新闻内容虽然并不要求必须写站内有的产品,但是推送的文章也必须围绕产品本身以及它的衍生项目为对象。

二、实习过程

投出简历:2014年12月14日在智联招聘网上投出简历,12月20日接到面试通知。

面试:12月21日14点按时抵达位于滨江区建业路华业大厦浙江佳校通教育科技有限公司人事部进行了人事行政的面试,第二天接到入职通知。

入职:12月23日正式入职,了解了浙江佳校通教育科技有限公司的运营模式。

渐入佳境:起初,刚进入到公司的时候,办公室里面的一切我都觉得有点陌生,在一个陌生的环境下,学校换成了公司,同学换成了同事,对着陌生的人,不再有自由支配的时间,一切来得那么突然,但是必须去适应。跟公司的同事很快就熟络起来,大家都很友好,很照顾我这个实习生,给了我很多帮助和指导。公司的工作环境也比较好,办公室干净整洁,每人都有独立的一台电脑。刚开始在行政人事部实习,了解公司各部门人员以及会议室、办公室位置所在,这所有的新事物我都要记得清清楚楚,有压力却也有动力,有恐慌却也有期待,在同事帮助下,迅速熟悉了各部门人员。后来由于公司岗位需求,我被调到推广部做实

习,开始对于网络推广的程序并不是很了解,走了不少弯路,也遇到各种困难,好在经理对我这个实习生很是照顾,在他的细心指导下,我顺利的进入了状态。

三、实习内容

1.人事方面的工作 人员招聘

在赶集网、智联招聘等网站上查看有谁投了简历,根据公司目前人才需要通知并安排固定的时间让应聘者到公司笔试、面试;并把应聘者资料收好。另外,会跟同事参加招聘会,发掘适合公司需要的人才。

考勤管理

这个工作一般都是在每月月初的时候,开始整理员工每天打卡、未打卡、请假、加班等情况,然后根据这些情况,完成每月考勤记录,并根据考勤情况进行薪资计算与发放。这是相当重要的一块内容,计算薪资需要严谨的态度和细心的工作状态以及高度的责任感。以及对于薪资情况对各员工必须保密,不能外传。

办理离职手续

给员工办理离职手续,员工离职肯定需要经过交接任务,以确保生产正常进行,并且要解除劳动合同协议。除了,这些还要随时保持和离职者的联系,因为有些资料、内容在交接的时候并不会那么清楚的转交,所以这也是非常重要的。

2.行政方面的工作 简单的复印、打印等

刚开始只是打印、传真、扫描文件以及打一些已经整理好之后的文件,虽然只是简单的事情,但对于第一次接触传真机、扫描机的我,显得有些笨手笨脚,内心或多或少有一些受挫,我告诉自己一定不懂就问,有很多事情都是慢慢学习的。

办公物资申请、发放、管理

办公物资的领用、发放、管理也是办公室管理的一项内容,要做到合理使用、规范使用,并且要及时满足各部门的需要。每位员工领用物资时都需要进行登记,我们必须定期对物资进行盘点并汇总,以便及时补充即将用完的物资。

客户接待

领导有邀约客户到公司来谈工作,我负责带客户到领导办公室,端茶倒水。

3.推广部工作

身为公司的网络推广实习生,我深知树立企业品牌和形象的重要性,在我们部门领导的指导下,我的工作逐渐步入了正轨。网站推广这个工作需要我们有足够的耐心,网站的流量是一点一点慢慢地积累起来的,我必须一步一步的去完成。一个电子商务网站最重要的展示为图片,只有正确处理好图片,简洁明朗,才能引起更多的顾客的浏览,但是图片不能泛滥,不然影响速度。做好网站其中很重要的软件是网页三剑客,在学校中学到的和应用的还是太少,自己需要好好努力才能获得更多知识和实践能力。

其实我的工作就是搜集大型新闻网站上的与教育培训相关的新闻,并通过自己的筛选和编辑再发到公司网站上。有时候接受公司的调配,协助招商部跑几趟室外活动。一开始觉得什么都是新鲜的,什么都好奇,虽然在现在熟练后看来是简单的工作在一开始也觉得比想象中复杂。甚至一天完成十个新闻更新觉得有点吃力,有点难度。人是喜新厌旧的动物,每天重复着这些简单枯燥的工作,时间久了容易厌倦,但是工作简单也不能马虎,一个小小的错误不但关乎自己荣誉,更关乎公司荣誉。

在协助室外活动的过程中,还有幸担任活动和主持,了解到随时做好应急准备和得体大方的台风是主持人所必备的。我们需要与形形色色的人打交道,我们必须随机应变,努力去迎合潜在顾客的需求。课本上说的消费者心理,市场需求理论等,在实践中显得还是那么单薄,不去实地经历一下,我们永远不知道理论与实践的距离其实是需要活学活用才能接轨的。有时候我会很矫情的想起安妮宝贝说过的,纯粹的东西总是死的很快。而我现在所能做的,在适应中运用起自己四年来所学到的知识。

四、实习体会

工作中要真诚待人,只有真诚对待别人,才能得到别人真诚的对待,第一天去实习的时候,心里不可避免的有些疑惑:我要怎么做,主要做什么,做不好怎么办,总是有这样那样的问题缠绕着我。但是进去之后,发现大家对我都很友好,我也经常跟他们聊天,沟通,学习,他们把我当朋友也愿意指导我,愿意分配给我任务,交到了朋友,也学到了知识。

工作中要善于沟通,要想在短暂的实习时间内,尽可能能多的学一些东西,这就需要跟同事有很好的沟通,加深彼此的了解,刚到部门时,他们并不了解你的工作学习能力,不清楚你会做那些工作,不清楚你想了解的知识,所以跟同事们很好的沟通是很必要的。同时我觉得这也是我们将来走上社会的一把不可缺少的钥匙。

工作中要主动学习,主动地帮部门同事们做一些力所能及的事情,并会积极地寻找合适的时间,向她们请教问题,像朋友那样交流,谈生活学习以及未来的工作,通过这些我就和同事们走的更近,在实习当中,同事们就会更愿意更多的指导我,我就能获得更多的收获。

工作中要讲究条理,如果你不想让自己在紧急的时候手忙脚乱,就要养成讲究条理性的好习惯。在部门时有一些病种,日常的文件材料很多,这就需要很有条理的去整理好,以免用的时候翻箱倒柜的去找,耽搁时间,浪费精力,误了事情。所以桌子上收拾得井井有条。养成讲究条理的好习惯,能让我们在工作中受益匪浅。

五、实习小结

实习,是开端也是结束。在书本上学过很多理论,但从未付诸实践过,也许等到真正运用时,才会体会到难度有多大。在今后的工作和生活中,自己需要更加努力的奋斗下去。

国家重点推广节能技术报告(十) 篇7

一、所属行业

建材行业。

二、技术名称

辊压机粉磨系统。

三、适用范围

水泥生产线原料及水泥粉磨, 高炉矿渣的超细粉磨。

四、技术内容

1. 技术原理

采用高压挤压料层粉碎原理, 配以适当的打散分级装置。

2. 关键技术

专用磨辊堆焊及修复技术, 液压、润滑、喂料、传动、自动控制技术, 以及与之相配套的打散分级、球磨机改造等。

3. 工艺流程

辊压机联合粉磨→半终粉磨→终粉磨。

五、主要技术指标

5000t/d水泥生产线采用不同水泥成品粉磨系统能耗指标比较:采用球磨机闭路系统电耗指标38~42kW·h/t;采用辊压机粉磨系统单套粉磨能力200t/h, 系统电耗 (P.O42.5级水泥) ≤30kW·h/t。

六、技术应用情况

该设备1990年通过国家建材局技术鉴定, 1992年荣获建材行业部级科技进步二等奖, 1993年荣获国家科技进步二等奖。迄今已有400多台HFCG型辊压机及其系统水泥生产线运行, 并批量出口。

七、典型用户及投资效益

典型用户有台泥 (英德) 、河北冀东、浙江红狮、山东山水、兆山新星、山东山铝、福建水泥、广西华润、湖北华新等诸多水泥集团。目前该技术在行业内的推广比例达到60%。

(1) 某5000t/d新型干法水泥生产线。项目节能技改投资额约2000万元, 建设期150天。同比采用球磨机, 节电30%以上 (吨水泥约8~10kW·h) 。同比采用球磨机, 吨水泥粉磨电耗降低8kW·h计算, 年节电效益约为800万元 (按0.5元/ (kW·h) 计算) , 投资回收期3.0年。

(2) 某2500t/d新型干法水泥生产线, 老厂改造。节能技改投资额约1200万元, 建设期150天。比原采用球磨机, 节电30%以上 (吨水泥约8~10kW·h) 。同比采用球磨机, 以年产100万t水泥, 吨水泥粉磨电耗降低8kW·h计算, 年节电效益约为400万元 (按0.5元/ (kW·h) 计算) , 投资回收期3.5年。

八、推广前景和节能潜力

据“十一五”期间水泥产业结构调整政策, 新型干法水泥增量相当于新建200多条5000t/d新型干法水泥生产线, 需要各种规格的辊压机在800台套以上。另外, 尚有大量的中、小水泥厂利用原有的球磨机改造为粉磨站。市场前景广阔, 节能降耗效果显著。

“十一五”期间, 该技术在行业内的普及率预计能达到80%, 需总投入10亿元, 可节电8亿kW·h。

立式磨装备及技术

一、所属行业

建材行业。

二、技术名称

立式磨装备及技术。

三、适用范围

建材行业的物料粉磨、钢铁行业的以煤代焦喷煤工程、非金属矿行业的高细加工、矿渣微粉的粉磨、电力行业的脱硫领域。

四、技术内容

1. 技术原理

采用料床粉磨原理, 有效提高粉磨效率, 减少过粉磨现象。

2. 关键技术

(1) 合适的磨辊啮入角。

(2) 有效的防止磨辊、磨盘直接接触措施。

(3) 性能良好的耐磨材料技术。

(4) 可靠的磨辊轴承腔密封方式。

(5) 灵活控制的选粉机构。

(6) 可靠的液压技术。

(7) 实用的磨机轻载启动方式。

(8) 方便的检修维护方式。

(9) 成熟的系统工艺及电气自动化控制技术。

3. 工艺流程

磨机+收尘器的标准一级收尘工艺流程。

五、主要技术指标

1.与该节能技术相关生产环节的能耗现状

原料粉磨电耗14~17kW·h/t, 原煤粉磨电耗20~22kW·h/t, 矿渣粉磨电耗39~45kW·h/t, 非矿粉磨电耗40~50kW·h/t。

2.主要技术指标

磨机产量5~400t/h, 系统电耗15~50kW·h/t, 耐磨材料寿命8000~12000h。

六、技术应用情况

该设备1993年通过原国家建材局组织的科学技术成果鉴定。荣获“建材行业科技进步二等奖”, “中国建材机械行业名牌”产品称号, “国家级新产品”称号。

HRM系列立式磨装备及技术已在中国推广应用300台套, 并已出口到巴基斯坦、印度、越南、印度尼西亚、阿尔及利亚、埃及等国家。

主要用户及使用数量:四川峨眉山市水泥有限公司使用各规格立磨9台;陕西歧山县岐星水泥有限公司使用各规格立磨8台;北新集团山东泰和集团为亚洲最大的石膏板生产商, 使用各规格立磨2台;河北新兴铸管集团为亚洲最大的铸管生产商, 使用各规格立磨2台;江西星火集团为亚洲最大的金属硅粉制品生产商, 使用立磨1台。

七、投资效益

(1) 某3000t/d水泥熟料生产线。使用HRM3700原料立式磨, 产量240t/h。节能技改投资额1800万元, 建设期9个月。比球磨系统节电30%, 年节电量840万kW·h, 年节电费462万元。投资回收期为2~3年。

(2) 某2500t/d水泥熟料生产线。使用HRM3400原料立式磨, 产量210t/h。节能技改投资额1400万元, 建设期8个月。比球磨系统节电30%, 年节电量735万kW·h, 年节电费400万元。投资回收期为3~4年。

八、推广前景和节能潜力

“十一五”期间, 该技术在行业内的普及率预计能达到50%, 需总投入10.8亿元, 年可节电5亿kW·h。

油田机械用放空天然气回收液化工程

一、所属行业

石油行业。

二、技术名称

油田机械用放空天然气回收液化工程。

三、适用范围

大中型油田。

四、技术内容

1.技术原理

用制冷设备将油田放空天然气井的伴生放空天然气液化, 供油田机械使用。

2.关键技术

(1) 采用俄罗斯深冷机械制造股份公司的设备和技术———高压节流LNG生产装置。

(2) 柴油机改烧天然气技术。

3.工艺流程

天然气→净化处理→增压→液化→液化天然气 (LNG) 。

五、主要技术指标

日产液化天然气 (LNG) 11.4万m3, 折合86.4t/d, 年生产天数>350d。

六、技术应用情况

高压节流LNG生产装置, 是新捷燃气公司研发中心根据俄罗斯在圣彼得堡高压节流LNG生产装置进行的联合实验装置提出的设计, 在部分液化的基础上进行完善, 是一种天然气循环液化生产装置, 液化率接近100%, 该工艺得到俄罗斯深冷公司的认可。所使用的设备为俄罗斯深冷机械制造股份公司的小型撬装LNG生产装置, 该装置为模块化设备, 灵活易折迁, 适合放空天然气回收项目地点多变的特点。

七、典型用户及投资效益

新疆油田投资10250万元, 可回收天然气4890万m3/a, 其中3990万m3/a用于油田机械燃料改装, 其余900万m3/a用于生产发电。可节约标煤65000t/a。

八、推广前景及节能潜力

推广述职报告 篇8

关键词:农业现代化;农机推广;现状;对策

中图分类号: S23 文献标识码: A DOI编号: 10.14025/j.cnki.jlny.2015.04.015

农机推广工作的顺利进行对我国现代化农业发展作出了极大贡献,对我国农业现代化建设意义重大。我国在农机推广工作方面取得了很大突破,也有很多新型的多功能农机设备不断研发。但是也不可否认,现阶段农机推广工作还存在很多问题,需要进一步加以解决[1]。这就需要打破以往陈旧的思维方式,提高农民和技术人员的积极性。

1农机推广工作的发展现状

1.1农机推广工作的整体实力不足

农机推广工作整体实力落后,主要是人力、物力、财力都比较缺乏,还有比较简陋的工作环境和严重流失的技术人才都导致农机推广工作无法顺利开展。农机推广机构的改革使城乡推广机构合并,不少人员因此被裁减,人员只出不进,导致基层与上级机构不能够有效连接。农机推广的整体技术力量也都在不断下降,特别是缺少足够的专业人才进行补充,严重缺少足够的高素质农机推广技术人员[2]。国家也没有投入足够的资金和技术支持来完善这一方面的工作,导致工作人员的能力得不到很好的提升。农机推广在这方面的工作还没有得到很好的解决,就导致整体实力不足。

1.2农机装备落后

农机推广的方式方法结合农业机械设备才能更好地保证相关工作取到最大化的效果,当前农机推广工作因为物质条件、技术力量等因素导致相关培训、推广等职能无法发挥。我国当前的农机设备多数属于中小型农业机械,存在着很大的局限性。而且大多数设备都是耕播、收割设备,严重缺少水产、畜牧等设备,还有些设备的研发速度也严重滞后。再加上农机产品的需求和市场推广一直处于脱节状态,都阻碍了工作的顺利开展。

1.3政府资金投入不足,推广手段落后

主要是国家财政目前投入的力度不足,相关的扶持政策也很不明确,特别是在农机事业方面的比例更少。另外由于农民的收支无法满足购买新型的技术设备,购买能力不足,这些都是影响农机推广工作的客观原因。目前农机推广人员可以说严重不足,无法满足正常的工作需要。加上老旧的推广方法,一直停留在文件、会议等方式,相关的实际指导工作无法很好地开展,技术培训和服务难以深入。

2农机推广工作的相关对策分析

2.1健全农机推广体系,提高综合实力

大力加强机构的专业化建设,提高机构的整体实力,建立相关的约束、奖励机制,最大程度地提高人员的积极性和活力。通过更多的培训来建设复合型的专业人才队伍,并吸收大、中专毕业生加入农村推广工作中去[3]。

加大宣传力度,让更多的人能够关注,并且刺激政府能够在政策、资金等方面不断投入农机推广中去。然后将更多先进的农机新技术投入到农业生产的第一线,并加大对农民的培训,让他们能够快速使用这些设备,增加新农机的效果和作用,带动全社会对农机推广工作的关注度。

通过农机人员进修学习,不断提高农机人员的素质能力。通过激励方式提高推广人员的文化知识能力,才能够更好地为农机推广工作打下坚实的基础,并成为推广工作的动力。

2.2建立新型的农机产品研发和推广体系

农机推广工作可以说是极其复杂,涉及到的内容也非常多。因此要将科研院所、工、户,有机地联系起来,并发挥出各个环节的优势和作用,不断提高农机推广工作的力度。利用农机大户、科技大户的带头作用,组织农民进行参观学习,加快他们学习新技术的步伐。通过多元化推广方式,使先进的农机设备迅速在农业生产中得到应用。

以各乡(镇、街道)为单位,建立农机推广的示范点,以此收集各种农机设备的需求情况,才能够更好地提供服务。利用互联网等手段获取农机企业的各种信息内容,同时和农机企业保持好联系。

2.3加大财政补贴,建立新型的推广模式

目前国内的农民绝大部分没有足够的资金实力投入到农机购买中,因此需要国家投入更多的资金支持力度和补贴力度,创造更好的农机推广环境。通过相关的政策引导来提高农机化的使用范围和效率,提高农民的经济效应,保证农机推广工作的顺利发展。还需要利用各种形式来推广,建立优异的农机服务体系,以此提高新型农机的使用效率和经济效益,以信息化方式带动农机化的飞速发展。

3结论

综上所述,在农机推广的过程中要通过积极的引导,才能推进现代农业的建设和促进农村经济的全面发展[4]。农机推广工作对于农机化工作开展有着重要的作用,但是在相关工作开展思路和方式上还有很大的不足,无法有效取得相关推广工作成果。要解决这些问题,除了改变农民、政府、技术人员在相关观念上的错误意识外,还要通过多多投入相关的扶持措施、福利待遇等方法来提高农机推广工作的深入。还要缓解农民采购农机设备的风险因素,提高他们的积极性。提高全员素质,使人人懂技术、会操作,把农机推广变为农民传授新技术,让农民快速掌握新本领,直接转换为更多的经济收入。

参考文献

[1] 谌俊良.关于农机推广工作的思路与对策分析[J].湖南农机,2014,41(4):26-27.

[2] 蒋利.农机推广工作的现状分析[J].农机纵横,2014,(24):43.

[3] 李琳,郭长明,黄鹤,等.农机推广工作之我见[J].农村牧区机械化,2010,(06):34.

[4] 杨荣梅.衡水市农机推广体系建设现状及建议[J].现代农村科技,2010,(21):4.

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