会计文员的求职简历

会计文员的求职简历（精选15篇）

会计文员的求职简历 篇1

户口所在： 广州 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

诚信徽章： 未申请 身 高： 160 cm

人才测评： 未测评 体 重： 45 kg

人才类型： 应届毕业生

应聘职位： 财务/会计助理/会计文员， 会计， 出纳/收银员

工作年限： 0 职 称： 无职称

求职类型： 实习可到职日期： 随时

月薪要求： 1500--2000 希望工作地区： 白云区,越秀区,

工作经历

广州友谊商店 起止年月：2011-07 ～ 2011-10

公司性质： 所属行业：

担任职位： 打发票、开票

工作描述：

离职原因：

广交会 起止年月：2011-04 ～ 2011-05

公司性质： 所属行业：

担任职位： 收款员

工作描述：

离职原因：

毕业院校： 广州市财经职业学校

最高学历： 中专 获得学位: 毕业日期： 2012-07

专 业 一： 会计 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

2009-09 2011-11 广州市财经职业学校 会计 会计从业资格会计专业知识考试证书 010130235

2009-09 2011-11 广州市财经职业学校 会计 会计技能证书 0511101048

2009-09 2011-11 广州市财经职业学校 会计 全国一级计算机证书 1532447801

语言能力

外语： 英语 一般 粤语水平： 精通

其它外语能力：

国语水平： 精通

工作能力及其他专长

熟悉掌握电脑应用、会计技能操作。

详细个人自传

会计文员的求职简历 篇2

1信息可视化的概述

最初,信息可视化是用来帮助受众们理解一些以文字和数据为主的复杂内容而应用具有美化作用的视觉元素。而在视觉美化的过程中,信息可视化的魅力早已不仅是传递信息的单一手段,它更成为人们用以阅读提升知识、信息深度和趣味性的有效工具。对信息可视化的研究距今已经有十余年了,且被广泛应用在各个相关领域,用以高效地减轻抽象信息和庞大纷杂数据带给读者的压力。

当一个读者面对庞大复杂的数据时,很难快速理解其中隐藏着什么问题或是推断出更深层次数据的内资联系。那么这个时候信息可视化系统就可以帮助读者快速地缩小认知范围,找到最重要和最值得研究的那一部分数据信息。

2传统简历模式的弊端

对于求职的毕业生来说,简历的重要性不言而喻。求职者对简历的设计和编写意味着是否能成功获得一份使自我满意的工作。草拟好一份优秀的简历是求职的“敲门砖”。

传统简历材料无法真实体现求职者的个性。对于简历的文字信息的基本要求当然是应该具有规范性,但是在万千简历中却不应设计成“千人一面”。每个用人单位需要筛选的简历材料成千上万,如何有针对性地突出自己的个性就成为一门学问了。

传统简历内容信息无法突出重点。很多学生认为简历越长,说明经历越丰富,能力越强。一份简历能否带来求职者想要的橄榄枝,HR阅读简历的前10 s尤为重要。必须注意求职材料要简明扼要、突出重点,不但要做到让你的求职者快速、准确地了解你的基本信息,更应当有的放矢地展现自己的重点。

传统简历设计单一,无法吸引眼球。现今,求职者的需求越来越旺盛,网上有许多现成的简历模板可供求职者选择。但是这些模板都大同小异,设计毫无特色。相似的简历模板放在一起,求职者的优势也当然会被弱化。如果能采用一些新颖的传递方式,上述问题就迎刃而解了。

3基于简历信息可视化的优化策略

视觉思维活动是招聘者接触求职者简历最为频繁的认知活动之一。与其他抽象思维活动相比,视觉思维来源于感性体验,并能完成一系列的识别任务。而视觉是人类发现和探索未知世界最为灵敏、快捷的感觉系统。我们试图通过提高视觉思维对纷杂信息数据进行加工,提高认知的工作效率,降低认知负担。因此,我们可以通过了解视觉思维活动的特点,找到优化信息可视化设计简历材料的方法。

为了避免沉闷,呆板的单一文字赘述,我们可以通过平面构图,色彩搭配,各样的形式选择等丰富的画面来传递有效求职信息。作为一种视觉语言传达方式,视觉信息图表能将内容更加简单化、突出化。利用多种不同的视觉元素综合搭配,能传递一些只靠文字和数据不易表达的内容,从而增强信息在传播时的丰富性和信息交流的效率。

我们应当保证视觉的清晰性。通过了解视觉特征,使简历的目标信息更加突出、引人注目,且要减少寻找无效信息的步骤。目标信息应当是“与众不同”的,但不可“百花齐艳”。因此,需要保持整个简历材料的统一性,即整体风格一致。这样才能保证用户的注意力不会因为过于分散而找不到重点。

除了传统的纸质简历,哈可以充分利用互联网技术制作电子简历。不同于过去平面上传统静态的信息可视化,网页上或者电子的交互式简历具有更为清晰、直观的视觉界面和人与信息的交互方式。笔者认为,这也将成为传达求职信息未来的一种新的发展趋势。相比于招聘者单方面且被动的接受信息,动态的可视化简历与交互技术的有趣碰撞会产生新的火花。

4结束语

本文对求职简历结合信息可视化的基本理念作了概述,希望为即将走出校门的毕业生求职者们提供一些新的思路。目前,信息可视化主要被应用在教学、传媒、营销和大数据等领域,对于研究者来说,希望在了解信息可视化的基础背景后,能将这个领域有效地拓展在人们生活的方方面面。而信息可视化的过程绝对不仅仅是美化图表那么单一的事情,其中的视觉设计和交互设计也不仅仅是一种表现形式,而是一种有效的手段。因此,对于设计师来说,也是任重而道远的。

摘要：在今信息迅速膨胀与发酵的时代,超负荷的数据和信息带给人们多重的困惑和疲惫。我们有必要创作出一种快速而又便捷、准确的信息传达方式,将有效的信息直观地传递给目标人群。信息可视化图表作为新媒体时代下的新兴研究领域,是一种优化传统的图文阅读的方式,将枯燥、乏味的大数据和文字转换成美好的阅读体验,并且在内容上整合优化。从毕业生“就业难”的社会现实切入,提出“求职简历的信息可视化”的研究视角,探讨将信息可视化融入日常需求中,优化用户体验。

关键词：信息可视化,毕业生,求职简历,简历模板

参考文献

[1]王凯,贺丽.信息可视化设计[M].沈阳:辽宁科学技术出版社,2013.

[2]孙湘明.信息设计[M].北京:中国轻工业出版社,2013.

[3]龙娟娟.信息图形设计中的情感因素[D].北京:中央美术学院,2009.

[4]代悦.“搜”信息,“再”设计[J].文学与艺术,2010(4).

[5]马骄.信息图表设计的发展与视觉传播研究[D].苏州:苏州大学,2012.

[6]代珊.解析信息可视化中的图标设计方法[J].美术大观,2012(5).

应届生求职简历的五大死穴 篇3

很多简历，内容庞杂，形式混乱，贪多求全，恨不得把所有的事情都写上，结果，大杂烩，反倒让人搞不清楚应聘者究竟想表达什么。不同的经历，展示不同的能力；同一经历，不同的描述，也能展示不同的能力。写得混乱，只会让人觉得应聘者思维混乱、主次不分、目标不明。

你想成为什么样的人，就把自己塑造成什么样的人，不要奢望招聘者当伯乐。

二、重点不突出

对于应届生而言，阅历少、经验不足，但至少教育背景会是一个亮点。在面试中发现，有的应聘者只言片语带过自己的教育背景，甚至将本科教育经历和硕士教育经历写在一行，很难发现是研究生。其实，企业对于应届生的考察，并不是特别重视社会经验，关键在考察应届生的学习能力、适应能力、沟通能力和严谨程度。

三、面试重视程度不够

迟到是一种普遍现象。作为受过高等教育的群体，迟到应该事先电话告知。对时间尚且不重视的人，能指望他重视绩效、重视业绩吗？

书写混乱。一些应聘者在填表时，写的字实在令人不敢恭维。如果书法不好，可以把行距稍微加大一些，至少不会把上下两行字插在一起、无法解读吧。

四、专业水平太差

面试的几个法学院本科生，参加过司法考试，也进行了长达几个月的准备，但问及相关法律问题，却答不出个名堂，如此水平如何从事法律事务？学了四年法律，水平尚且如此，又如何奢望他们在公司商业化环境下短期学习提升呢？

也有应届生想换行。换行没有错，但能不能对准备从事的方向进行学习呢？一位面试者说自己想往人力资源管理方向转，问及是否有所准备，答曰在工作中学习，把公司当学校、当实验室？

一定有备而来，不打无准备之仗！

五、瞎编简历

同一件事情，从不同角度可以进行不同描述，表达不同的目的。经历是可以挖掘的嘛。问题是，挖掘不等于编造。倘若是编造，没吃过猪肉，看过猪走路，也可。但连猪走路都没见过，却编猪走路，岂不是瞎编？

深入提问几下，水分立刻就出来了。一个法学院本科生在被问及一年前所独立撰写的商业计划书时，竟然说时间太久已经忘了，荒唐！自己独立撰写的东西，这么快就忘，此等记忆力能做法律事务？要是真忘了，那就别写在简历中；写了，就立马去查阅一下过往资料，为什么不呢？懒！

求职靠的是实力，不是侥幸，不是纯粹的运气！

练好内功，打好基础，才会成功！与其反复奔波、饱受打击，不如静下心深入剖析自己、挖掘自己、充实自己！

编辑 / 张秀阳

采购文员的求职简历 篇4

姓名：

性别：女。

年龄：27岁。

学历：本科。

工作年限：5年。

婚姻状况：已婚。

户口：韶关市。

身高：165cm。

居住地：广东省东莞市。

现任职位：客服。

待遇要求：--3500/月。

到岗时间：随时到岗。

希望地区：东莞市。

希望岗位：采购文员。

自我评论

在这四年多来的工作中，本人不断地在各方面磨练，提升自己，除较熟悉服务行业外，同时对word、excel等office办公室软件也比较熟练操作;在校期间，英语已获得国家级四级证书，对英语的听说读写有一定的基础。在工作期间得到公司领导及同事的肯定，曾被评选为优秀先进员工。

在同事眼中，我工作勤恳，有耐心，积极上进，为人坦诚，吃苦耐劳，有敬业精神，尊重他人。出来社会工作，一是追求知识，树立自己的人生目标，在工作过程中得到社会的认可，不断提高自己各方面的`能力;二也是为了提高自己的生活水平，有一定的物质保障基础，让自己的生活性质过得更好。

工作经验

某公司

公司性质：交通运输。

担任职位：客服。

离职原因：

工作职责和业绩：

本人之前从事的公司是物流服务行业，对于服务行业，最重要的是要有一种积极向上，良好服务意识的心态。在公司从业的四年多期间，主要是负责公司物流快件部的客服工作，对公司主客户的货物出港进行维护跟踪，从出货，转运途中，最终送达客户处，不断保持跟踪，直至将最新的信息反馈给客户，出现异常问题及时与客户反馈沟通，并在最短的时间内将问题解决;接听电话，安排取件调度，满足客户的需求;及时处理邮件，与客户、分公司同事保持良好的联系。

教育经历

xx金融学院

最高学历：大专。

专业名称：物流管理。

专业描述：在学校期间，主攻专业是物流管理，对物流有一定的了解。

技能专长

技能专长：

文员求职简历 篇5

文员求职简历范文一：

姓名：

国籍：中国

目前所在地：广州民族：汉族

户口所在地：广东省身材：165 cm60 kg

婚姻状况：未婚年龄：23 岁

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：工厂跟单员：出纳文员、统计专员：客服文员、行政文员、工业/工厂类：仓库客服文员、文员

工作年限：3职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：一个星期

月薪要求：1500--2000希望工作地区：广州 广州 广州

个人工作经历：

公司名称：有限公司起止年月：2008-06 ～ 2009-02

公司性质：私营企业所属行业：纺织，服装

担任职务：商品部助理

工作描述：主要负责自营店铺的补货与调货;退货跟踪，商品分析!与店铺打交道。销售分析，跟踪!

离职原因：公司裁员

公司名称：都市家园起止年月：2007-09 ～ 2008-07

公司性质：私营企业所属行业：木材，家具

担任职务：财务文员

工作描述：负责六个仓库的统计工作。每月对仓库盘点，然后按照仓库盘点数据做一份盘点表，月报表上交给财务!

离职原因：搬厂

公司名称：佛山南方印染股份有限公司起止年月：2004-07 ～ 2007-09

公司性质：国有企业所属行业：纺织，服装

担任职务：统计文员

工作描述：负责仓库物料管理。电脑进、销、存。月底跟财务对账!

离职原因：离家太远

教育背景

毕业院校：广州市第81中学

最高学历：高中毕业日期：2004-07-01

所学专业一：历史所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号

2002-092004-09第八十一中学历史高中

语言能力

外语：英语一般

国语水平：精通粤语水平：精通

工作能力及其他专长

5年工作经验，粤语，普通话流利。有5年以上的统计及仓库文员文职经验。使我懂得不断学习，才有进步的空间做事认真负责。积极主动!好学!有耐性!丰富的工作经验使我懂得，人只有肯做肯学，才能走得更好。希望贵公司能给予学习机会

详细个人自传

本人在工作中，不断学习，不断进步。在这5年工作中，使我懂得，人都是在不断的学习长大，学习待人处事方式，学习遇到问题中，如何去解决问题，不断得到提高。我相信只有通过自己自身的努力，提高自我价值，才能得到别人的认同!我也相信自己的工作能力。一定得到你的认同。

希望工作地区:广州天河区、白云区;一个星期至少要有一到两天正常休息～!

个人联系方式

通讯地址：广东广州白云(邮编: 510540)

联系电话：135xxxxxxxxxx家庭电话：

手机：135xxxxxxxxxxxQQ号码：xxxxxxxxx

文员求职简历范文二：

姓　　名：

国　　籍： 中国

目前住地： 广州 民　　族： 汉族

户 籍 地： 广州 身高体重： 158 cm50 kg

婚姻状况： 未婚 年　　龄： 27 岁

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 行政专员/助理：行政助理、人事专员、高级秘书：

工作年限： 5 职　　称： 无职称

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 广州 汕头

工作经历：

公司名称： 广州**电子有限公司起止年月：2006-02 ～ 2010-01

公司性质： 所属行业：电器，电子，通信设备

担任职务： 技术部文员、行政部助理

工作描述： 主要负责：

(1)协助组织公司员工的招聘、培训工作。

(2)办理人员任免、调薪、调迁、奖惩、离职、考勤统计、薪资计算等各项事务。

(3)办理劳保业务，负责公司员工的劳保福利品的购买和各种制服的制发工作。

(4)做好车辆管理，合理调配车辆，确保各部门用车需要和行车安全。

(5)办理员工各项福利、膳食供应工作。

(6)协助部门主管制定部门预算，并监督预算的执行情况。

(7)做好办公用品、固定资产的采购及管理

(8)协助拟订公司各项规章制度。

(9)巡查公司环境，做好日常5S工作。

(10)协助财务核对处理员工各类报销单据。

离职原因：

公司名称： 合生**招标中心起止年月：2004-03 ～ 2005-12

公司性质： 民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

担任职务： 档案、合同管理员

工作描述： 负责部门文档、合同管理工作，组织建立健全的档案系统;确保档案资料完整和准确

离职原因：

教育背景

毕业院校： 广州大学

最高学历： 本科 毕业日期： 2008-01-01

所学专业： 中文秘书 第二专业： 计算机应用

培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构)专　业 获得证书 证书编号

2001-09 2004-06 广东科学技术职业学院 计算机应用 大专

2005-02 2008-01 广州大学 中文秘书 本科

语言能力

外　　语： 英语　一般

国语水平： 良好 粤语水平： 良好

工作能力及其他专长

任职档案管理员期间得益最大的是对文档管理、保存、发放、销毁、保密等有一定的了解，也培养了我的细心、耐心，能从事较为繁琐的事务。任职行政部助理期间，熟练使用办公软件，能独立处理日常办公行政事务。善与人沟通，客观公正的处理人事纠纷，亲和力强，原则性强，有良好的道德素质，能用平常心面对得失。

详细个人自传

愿意吃苦受累，积极主动的努力实现自身价值。作风优良、待人诚恳，能合理地统筹安排生活中的事务。工作认真负责，为了自己的目标为了完成自己想要的事情拼命投入力量;乐于与人沟通，生活在群体之中，具有较强的团队合作的精神，能够积极互动努力达成团队的目标。期望自身的浅识能为贵公司及员工提供良好的服务。

文员求职简历范文三：

--国籍：中国目前所在地：广州民族：壮族户口所在地：花都身材：160 cm　50 kg婚姻状况：未婚年龄：23 岁培训认证：诚信徽章：　求职意向及工作经历人才类型：普通求职　应聘职位：市场销售/营销类：销售助理、行政专员/助理：行政助理、文员、文案策划专员：文案.策划工作年限：1职称：无职称求职类型：全职可到职-随时月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州 深圳 佛山个人工作经历：公司名称：广州和润外贸公司起止年月：2008-10 ～ 2009-05公司性质：私营企业所属行业：其他担任职务：跟单文员工作描述：主要的工作是接到业务的订单,要跟进工厂的生产进度,要确认样板,催货期,订包装材料和分发包装材料给各工厂包装,以图片或文字的方式告知工厂如何进行产品包装,还要做部分地方工厂的验货工作等等离职原因：个人原因公司名称：广州市金穗隆办公设备有限公司起止年月：2008-02 ～ 2008-08公司性质：私营企业所属行业：文娱体育，办公用品担任职务：销售助理工作描述：主要的工作是：1、负责销售部的文件存档。2、询价、报价、做报价单传真给客户.3.维护公司的销售、招投标网站.4、开出货单、合同.5、协助部门经理工作等.离职原因：因为家里有事　教育背景个人简历网毕业院校：广东培正学院最高学历：大专毕业-2008-07-01所学专业一：市场营销所学专业二：连锁经营管理受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专　业获得证书证书编号2005-092008-07广东培正学院市场营销毕业证书***734　语言能力外语：英语　良好国语水平：优秀粤语水平：优秀　工作能力及其他专长熟练word、Excel、PowerPoint等办公软件,有充分的管理理论和营销理论知识,有良好的团队合作精神、沟通、策划和组织能力,责任心强.详细个人自传为人诚恳热情，开朗乐观,有主见，时间观念强，做事认真细心，处事冷静，工作认真负责，积极主动，吃苦耐劳。有较强的组织能力、沟通能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。

文员求职应聘简历 篇6

yjbys

性 别：女

户 籍：江苏徐州

学 历：大专

毕业院校：xx大学中文系

联系电话：

E-mail：/jianli

求职意向

应聘职位：办公室文员、文秘

应聘行业：房地产开发公司

期望工作性质：全职

到岗时间：面试通知后一周内

教育背景

-09--06 南开大学 中文系 大专

所学课程：秘书学、文秘写作、公关实务、谈判学、人际心理学、公共关系、公关语言、应用写作、政治经济学、哲学、外国文化史、档案管理学、中国文化史等。

其他培训情况：拥有人力资源师三级资格证，同时英语过四级，普通话标准。且具备驾驶执照。

校园实践

1、在校期间，担任本班支部书，组织过三场学生团员教育活动，获得导师及同学的好评。

2、负责文艺部部长工作，在课余时间，培养文艺活动骨干，搞好文艺普及工作，使得在学校新年晚会上，成功组织了文艺汇演，同时在欢送毕业生及学校的其他文艺活动中，也一力承担起文艺活动的组织和策划。

社会实践

-06-2012-01xx家居徐州运营中心文艺客服

工作职责：负责文档管理工作，对公司员工做好考勤管理，同时协助负责人进行重要日程安排，收发来往信件及快件，购买办公用品及其他办公事务。

技能特长

擅长用英语与人交谈，是大学校园英语角的负责人。另外熟悉各类办公软件，曾担任校刊编辑一职，可对图片处理，photoshop软件及排版软件可熟练操作。

自我评价

会计文员的求职简历 篇7

即使你可能自愿降薪，但是你也不会有面谈表达意愿的机会，因为老板通常不愿雇用这种薪水愈赚愈少的人，他们会觉得你是在利用他们“填补空缺”或另有所图。他们还会认为给你面谈机会只是浪费彼此的时间而已。期望薪水可写在求职信里老板在登招聘广告时。通常不会说明他们愿意支付的总报酬额，但他们会要求你说出自己的心理价位，你可以考虑把期望薪水数目写在求职信里，但千万不要扯进简历中。

工作中，你与同事存在着很多复杂的、微妙的关系。以下建议可做参考：

不要对同事之间的友谊抱有太高期望：期望越大，往往失望也会越大。特别是你们之间存在竞争或利益冲突时，“害人之心不可有，防人之心不可无”：

工作中对事不对人：工作中与他人有冲突，就事论事。不要涉及其他方面；

避免情绪化：不要让别人承受你的不良情绪：

明确自我工作职责：尤其适用于外企。外企虽然讲究团队合作精神。但每个职位都有成文的职责描述，是你分内的工作，一定要按质按量完成；别人的工作，不要“越俎代庖”，否则吃力不讨好，好心未必有好报；

与上司、下属保持一定的距离：与上司关系太密切。容易被孤立；与下属无距离，不易树立威信。

推荐读物《熊法则》

熊代表着沉静和力量。这本书介绍如何学习熊的某些品质，在工作和生活中游刃有余的生存智慧。

熊能随时让身心得到完全彻底的放松。

当猎物出现时，熊会以迅雷不及掩耳之势闪电般地捕获目标，随后又能很快地收回刚才爆发出的力量，这种收放自如的能力让其他动物望尘莫及。

熊的忠告：写下你的生活展望；卸下不必要的负担；学会有效利用时间；学会休息；珍惜每一天。

法律援助试用期维权问答

问：我的合同里写明了每年发放13个月的工资，现在我干完半年的试用期就离职了，请问是否有权索要一半的双薪？

答：所谓13个月的工资，实际上其中一个月是对劳动都在用人单位一年工作正常的情况下，经考评，认为称职而发放的，也叫年末双薪。如果合同中没有明确规定，你是离职者，提出如上要求可能得不到法律的支持。

问：我在试用期里加了很多班，但企业没有给我发过加班费。如果现在我离职了，要求公司补发加班费，最早可追查到什么时候？

答：加班费在有证据的情况下，最多可以追查60天。

问：在我的合约中，试用期月底到期，现在已过期，但公司没有提出是否“转正”，请问公司这样做有问题吗？

答：过了试用期，公司没有提出是否“转正”，事实上已经“转正”。

文员求职简历正文 篇8

女 23岁

学历： 大专

工作年限： 2-3年

期望薪资： 面议

工作地点： 上海 - 南汇 - 不限

求职意向：行政专员/助理 | 经理助理/秘书/文员 | 前台/总机/接待 | 后勤 | 仓库管理员

待人热情 条理性强

工作经验

(工作了1年8个月，做了1份工作)

上海安讯物流

工作时间：7月 至 3月[1年8个月]

职位名称：人事助理

工作内容：考勤，绩效，收发邮件等领导安排下来的任务

教育经历

203月毕业 上海电视大学 行政

自我描述

文员求职简历 篇9

yjbys

性别： 男

年龄： 21 岁 身高： 170CM

婚姻状况： 未婚 户籍所在： 贵州省毕节地区大方县

最高学历： 高中 工作经验： 5-

联系地址： 贵州省毕节地区

求职意向

最近工作过的职位： 店长

期望工作地： 贵州省/贵阳市南明区

期望岗位性质： 全职

期望月薪： 3000~4000元/月

期望从事的岗位： 化验员,生产文员

期望从事的行业： 其他行业

技能特长

技能特长： 本人对工作热情、认真、态度积极向上，学习能力强、语言表达力强、善沟通，肯吃苦、不怕脏不怕累，工作不喜欢拖泥带水，公私分明。

教育经历

水钢高中 (高中)

起止年月： 8月至8月

学校名称： 水钢高中

专业名称： 教育学

获得学历： 高中

工作经历

明诚电脑 - 店长

起止日期： 8月至8月

企业名称： 明诚电脑

从事职位： 店长

求职简历应当简而有“力” 篇10

其实，外国求职者花在简历上的心思也毫不逊色。在一则译自国外《那些疯狂的创意简历》的帖子中，一名学平面设计的女生为了使雇主感受到自己对缝纫设计的热爱，把简历织在了布料上；还有一份被设计成地铁图的简历，教育经历、职业技能等条目就成了不同颜色的地铁线……行走在HR圈，欣赏之余，不禁想劝告诸君：这类简历仅适合设计类岗位，其他请勿模仿。而且，最终能否被录用，还要看在笔试及面试中的表现，而良好的自身素质、过硬的专业技能才是应聘成功的制胜法宝，想靠花哨的简历求职只会弄巧成拙，得不偿失。

招聘是一场用人单位与求职者之间的“博弈”，招聘制度就是“游戏规则”。世界上没有完美的规则，所有的规则都有漏洞，招聘也不例外。虽然人人都需要一份有创意的简历，但它必须具有自己的行业特性。另类简历可以引起HR的关注，但切忌离题，应该和职业及自己的个性相关。除了营销岗、设计岗的职位外，花里胡哨的简历很讨人烦，容易给人不踏实的感觉。

HR关注简历上的哪些内容呢？无非性别、年龄、经验和薪酬期望等。太花哨、太另类的简历，往往表明求职者在应聘时，缺少从用人单位或HR工作性质的角度考虑问题，这既可能是缺乏求职应聘经验造成的，也可能由于心态没有调整好，没有意识到简历是一个展现自己符合用人单位需求的形式，而不是炫耀的方式。

一份含金量高的简历，对找工作很有帮助。“简历”一定要“简练”，要让HR在最短的时间内两眼一扫就能抓住你的“闪光点”，在最短的时间内对你形成一定的印象，而含糊、冗长、花哨则是简历的大忌。简历应当简而有“力”，这才是制胜之道。尤其是刚走出校门的求职者，哪有那么多的丰功伟绩值得大书特书？

助理文员求职简历 篇11

目前所在： 广东省 年 龄： 21

户口所在： 甘肃 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

诚信徽章： 未申请 身 高： 171 cm

人才测评： 未测评 体 重： 55 kg

◆ 求职意向

人才类型： 在校学生

应聘职位： 人力资源， 教师， 行政/后勤

工作年限： 0 职 称： 无职称

求职类型： 兼职 可到职日期： 两个星期

月薪要求： 2000～3499元 希望工作地区： 佛山,广州,中山

◆ 工作经历

湛江市霞山区发展和改革局 起止年月：2013-05 ～ 2013-06

公司性质： 政府机关 所属行业：党政机关

担任职位： 助理文员

工作描述： 协助单位进行文件管理和日常事务办理，并进行档案入簿工作。

离职原因： 实习结束

◆ 志愿者经历

茂名市高州镇江一中 起止年月：2012-07 ～ 2012-08

担任职位： 爱扬帆志愿队副队长兼支教部长

工作描述： 在茂名市镇江一中展开大学生三下乡之关爱空巢老人和留守儿童公益活动，在当地政府支持下取得很好的效果，被评为广东海洋大学2011-2012学年社会工作积极分子。

湛江市吴川市振文中学 起止年月：2011-07 ～ 2011-08

担任职位： 爱扬帆志愿队支教部部长

工作描述： 广东海洋大学与广东医学院、湛江师范学院三所高校联合到吴川市振文中学开展教育下乡、关爱留守儿童和红色经典等公益活动，队伍荣获省级重点团队和福彩公益团队等荣誉称号。

◆ 教育背景

毕业院校： 广东海洋大学

最高学历： 本科 获得学位: 本科在读 毕业日期： 2014-06

专 业 一： 政治学与行政学 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

2012-05 2012-09 新速度教育培训结构 教育学和心理学 广东省高等教育自学考试课程合格证书 20121021079161

◆ 语言能力

外语： 英语 一般 粤语水平： 较差

其它外语能力：

国语水平： 精通

◆ 工作能力及其他专长

助理文员求职简历 篇12

• 基本资料

姓 名：*****

性 别：女

出生年月：1990-8

婚姻状况：未婚

籍 贯：福建

政治面貌：群众

• 求职意向

期望职位：助理 文员兼采购 跟单

职位类型：全职

工作地点：福建

工资待遇：-3000元

• 工作经验

2月-11月任职义XX信息技术有限公司销售代表

月-8月任职XX市XXXX服饰有限公司行政文员

• 教育背景

最高学历：大专

毕业院校：福建卫生职业技术学院

所学专业：文秘

毕业时间：-6

第一外语：英语 普通

计算机能力：普通

• 自我评价

始终坚信凡事只要努力就并不亚于任何人。 本人从事销售工作1年有余，掌握一定的沟通技巧。再加上性格开朗、大方、热情，容易带动办公氛围。目前希望从助理文员行业

• 联系方式

联系电话：XXXXXXXXXXX

如何指导大学生撰写有效求职简历 篇13

一、明确求职简历的性质和功能

要完成一份具有功效的求职简历，首先要明确简历的性质和功能。简历，“是对某个人的成长经历有重点的加以概述的一种应用文书”[1]。通过简历的性质，可以把握简历的两大特点：（一）突出重点。简历是个人成长经历的缩写，但是这并不意味着要把个人所有的成长经历全部铺陈开来，而是要对个人经历有选择有重点地表述;（二）应用文书。简历属于应用文书，所以简历在内容、格式、语言等方面必然存在约定俗成的写作要求，在简历撰写的过程中，撰写者必须遵循这些写作要求，而不能为了彰显“个性化”，一味地标新立异。

简历的功能有两个方面：一方面，对于招聘单位来说，简历是招聘单位人才选拔的重要途径。通过应聘人员的求职简历，招聘单位可以高效地对应聘者进行初次筛选;另一方面，对于应聘人员来说，简历最大的功能就是帮助应聘者向招聘单位粗线条地展示自我才能，推销自我以获取面试机会。因此，这决定了求职简历中所包含的内容必须要主动迎合应聘单位和应聘岗位的需求，与应聘岗位无关的个人能力或专长可以省略不写。

二、撰写求职简历前的准备

很多大学生在撰写求职简历时常不加思考，简历内容随便应付，这是错误的。要制作出一份命中率高的求职简历，撰写前要做到两方面的准备：

（一）充分了解招聘单位和应聘岗位的需求。在撰写求职简历前，务必要对招聘单位和所应聘的岗位有所了解，这是由求职简历所具有的自我推销功能决定的。这就如同企业在做产品推销时，一定要通过市场调查等手段明确对于某类产品来说消费者的需求是什么。换句话说，只有明确了消费者的消费需求才能成功推销产品。同样的道理，要通过求职简历把自己成功推销给招聘单位，首先应充分了解招聘单位和应聘岗位的需求，要做到这一点可以通过大众传媒或私人社交等多种渠道进行。大众传媒渠道包括浏览招聘单位官方网站或阅读媒体所报道的与招聘单位相关的新闻活动，以了解招聘单位的企业文化、市场形象、产品种类、产品定位等。私人社交渠道包括直接或间接咨询招聘单位的工作人员，以了解招聘单位对于招聘岗位的细则要求、管理制度、工作风格等。

（二）筛选自身与应聘条件相适的匹配项和加分项。应聘类似于相亲，双方都在按照自己的条件选择最合适的对象。双方开设的条件匹配度越高，牵手成功的几率越大。在招聘活动中也是如此，招聘单位总是按照一定的需求寻找最适合的人选，应聘者所具备的条件越切合于招聘单位的要求，应聘成功的可能性越高。因而大学生在了解招聘单位和应聘岗位需求的基础上，需要对照招聘单位和岗位需求，筛选出自身与之相匹配的背景、经历、技术或专长，以及筛选出能够让自己优胜于其他竞争者的加分项。而这一过程也是对自我价值的梳理过程，能够帮助自己认清自我的成绩和优点，否定自我的不足和缺点。这一过程不仅对于撰写求职简历有利，对于面试环节也十分有帮助。要寻找自身与应聘条件相适的匹配项和加分项，不妨在撰写简历前，把自己成长重要节点、经历亮点、性格特点等先逐一写下，再根据应聘单位和岗位的要求做进一步地筛选。

三、撰写求职简历的技巧

大学生求职简历一般包括六大组成部分：（1）个人基本资料（姓名、性别、出生年月、联系方式等）;（2）求职意向/应聘岗位;（3）教育背景（教育经历、专业、研修课程、成绩排名等）;（4）社会实践;（5）获奖情况;（6）个人评价[2]。通过这六个方面的介绍，大学生需要向招聘单位展示自己的基本素质水平、专业技术能力和性格特点。虽然每位大学生都可以在这几个方面对自身情况给予描述，但是要把自身的能力、特色和专长跃然于纸上，鲜明、立体地推送到招聘单位简历筛选者的眼前还需要在简历的内容选取、形式表现和语言表达方面细心打磨。

（一）在内容方面，要注意：

1.内容指向性。内容具有指向性，要求求职简历的内容必须与招聘单位和应聘岗位的要求有密切关联性，也即，简历中“教育背景”、“社会实践”、“成果/获奖情况”、“个人评价”等组块必须能够体现出应聘者的自身条件满足于招聘单位的要求。例如，一位就读于新闻专业同学，有意应聘当地一家报社的记者岗位，那么首先可以对记者岗位进行简单的分析，记者岗位就职人员应具备的基本条件至少有：接受过新闻专业的教育/训练、具备良好的文字表达能力和社交能力。那么，针对这样的招聘岗位需求，这位同学在求职简历中对自我的展现都应该目标明确地指向上述条件。具体来说，在“教育背景”部分注明本科专业以及研修过的和新闻专业相关的必修或选修课程，在“社会实践”部分注明自己所参加过的新闻实习经历，“成果/获奖情况”可以注明自己已发表在期刊或报纸上的作品数量及获奖情况，“个人评价”注明善于与人沟通与合作等。另外，针对记者这一岗位需要经常外出采访，克服采访条件艰苦、采访对象不配合等问题，在求职简历中还可以标注个人具备能吃苦耐劳，有责任心，掌握一定的采访技巧和策略等方面的加分项。

2.卖点突显性。卖点突显性是对自我价值亮点的强化，一般可以把自身工作进行量化统计，通过数字化的表达使个人卖点高亮化。例如应聘者如果在求职简历中仅标注有过新闻实习经历，是不足以给应聘单位留下深刻印象的，但是如果数字化的表述为“2014.7.1-2014.8.31，在《扬子晚报》社会新闻版实习。共计采访55余人次，独立撰写并发表新闻稿20篇，字数总计约2万字”，则能够更充分体现出自身的能力和水平，也便于招聘单位的评估。

3.自我宣传性。求职简历可以视为个人的广告宣传单，等同于推销自我的广告。假如稍加细心地打量一下生活中我们所接触到的广告，会很容易地发现所有广告无一例外地都是以放大商品优点为主，而对商品存在的问题避而不谈，从而达到最大的广告宣传效应来吸引消费者的注意。求职简历作为个人的广告宣传单同样如此。在简历内容上应以放大个人优点和成绩为主，扬长避短。因而，在求职简历中不需要出现这样的表述：“我是一个内向腼腆的女孩，但是我做事认真负责，积极主动”，而仅需表述为“我做事认真负责，积极主动”即可。

4.表达简洁性。在招聘的过程中，人力资源部门会在短期内收到大量求职简历，尤其是对于综合实力强、薪酬待遇优的单位，仅召开一次宣讲会就有可能收到上千份的求职简历，这对于负责招聘工作的人力资源部来说工作量无疑是巨大的。因而，在求职简历被初次筛选的过程中，简历中的具体内容不会被逐字逐句地阅读，工作人员会采用整体浏览和关键词搜索的阅读方法来完成简历的初次筛选任务。据统计，一份求职简历在初次筛选的过程中占有工作人员的阅读时间仅有10秒左右[3]。这种筛选方式决定了求职简历必须简洁，表达要精炼。例如在“个人评价”部分，要建议学生应避免描写性的语言和段落式的陈述，而要以关键词的陈述作为上选。还是以上文中所例举的“我是一个内向腼腆的女孩，但是我做事认真负责，积极主动”这句话为例，根据表达简洁性要求，这句话可以进一步更改为“认真负责，积极主动”即可。另外，表达策略还可以采用化零为整，“合并同类项”利用频次表达。例如在“获奖情况”部分，如果相同名称的奖项连续多次获得，那么无需罗列出每一年的获奖年份，只需要表达为“荣获全国三号学生一等奖学金，2次”即可。

（二）在形式方面，要注意：

1.篇幅简短。大学生的求职简历篇幅不宜过长，整份简历以一个页面为宜。如果需要同时提交中文简历和英文简历，则可以安排中英文简历在正反两面各占一页。在版面有限的前提下，如果有较多的获奖情况和实习经历需要介绍，可以对版面进行分栏处理，这样可以使版面整齐紧凑，提高版面空间利用率。

2.大方得体。有些同学为了引起招聘单位注意，在简历形式上下了很大的功夫，页边距的空白区域都增加了图案修饰，简历中的字体也使用了五六种之多，实际上除非应聘艺术、设计等特殊行业，针对一般行业的应聘来说这种修饰不仅没有必要，反而是画蛇添足，影响了重点内容的突显。求职简历整体效果大方得体就能够满足需要。另外需强调的是大方得体不等于单调刻板，对于个人制作的求职简历最好避免表格式简历。

3.防止格式变形。有些简历需要以电子邮件的形式进行投递，在这种情况下需要特别注意不要使用特殊字体或特殊符号，以免对方的电脑上由于缺少相对应的字体/符号软件而把原有字体自动更改为默认的其他字体，从而影响了简历的整体效果。避免这一情况的出现，还应该在简历制作后及时地把简历保存格式更改为PDF格式或图片格式，从根本上杜绝由于不同的电脑或软件而造成的简历格式变形问题。

（三）在语言方面，要注意：

1.策略性。人无完人，如果自身的教育背景、知识结构、社会经验等方面存在一定的短板，那么在简历中应该避开不足，并尝试从其他角度把不足转劣为优地进行策略性表述。例如，大学生普遍存在缺乏工作经验的问题，那么可以换个角度来思考涉世未深的大学生具有的优势，如“年轻力壮，精力充沛”、“领悟性强，能快速掌握新技能”、“时间充足，愿意接受加班任务，愿意接受薪水较低的工作任务”等。

2.准确性。简历的语言使用准确是应聘者态度和基本素质的反映。如果一份简历中出现不止一个错别字，那么无论应聘者的条件多优越，也会使自身形象大打折扣。所以在简历撰写制作完毕后，一定要进行仔细检查。检查方式可以有两种：一种是自查。自已把简历打印出来，校对纸本文稿是否准确，包括个人信息、用语、字词、标点等是否无误;另一种是他查。请身边的同学或老师通读简历，帮助找错、纠错。

四、其他注意事项

（一）真实性。恰当的写作技巧能够使简历更好地起到自我推销作用，然而这并不意味着可以单纯地依赖写作技巧捏造事实，虚构经历。简历的真实性是个人诚信的体现，利用一份虚编事实的简历即便获取到面试资格，也终究会在面试的过程中露出破绽，影响个人信誉。

（二）莫谈待遇。简历对于大学生应聘者来说最大的功能就是获取到一次面试的机会，因而在简历中不要出现薪资期待，以免给人留下浮躁、不踏实的印象。

（本文系中国矿业大学2014年校课程建设与教学改革立项青年项目“以职业需求为导向的《应用写作》课程建设的探索与实践”[项目编号：2014QN35]的阶段性成果）

注释：

[1]向常华，叶昌德.实用个人文书写作大全[M].哈尔滨：哈尔滨地图出版社，2005.

[2]凯瑟琳·休斯顿编著，原海云译.大学生成功求职系列——简历速成篇[M].北京：中国铁道出版社，2014.

[3]太扎姆.对高校毕业生求职简历“对症下药”——从简历“病症”入手，加强高校毕业生思想政治教育工作[J]. 成都纺织高等专科学校学报， 2014，（4）：69-72.

文员求职个人简历 篇14

个人基本简历

简历编号：

姓名： YJBYS

目前所在地： 广州

户口所在地： 广州

婚姻状况： 未婚

培训认证：

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职更新日期：国籍： 民族： 身材： 年龄： 中国 汉族 160 cm 50 kg 21 岁诚信徽章：

应聘职位： 财务类：财务“出纳、财务类：财务“出纳、行政专员/助理：行政“文员 工作年限： 2

求职类型： 全职

月薪要求： 1500--2000 职称： 初级 可到职日期： 随时 希望工作地广州 区：

公司名广州中略展览设计有限公司 起止年月：2008-08 ～ 2008-12 称：

公司性民营企业所属行业：广告，策划，营销 质：

担任职会计务：

担当公司内帐会计，按照公司的财务制度报销结算公司各项费用并编制相工作描关凭证；及时与银行定期对账；根据公司领导的需要，编制各种资金流动个人工作经述： 报表，损益表等等。历： 离职原因：

公司名广州市麦氏科技贸易发展有限公司 起止年月：2007-12 ～ 2008-08 称：

公司性民营企业所属行业：五金矿产，金属制品 质：

担任职财务

务：

负责现金支票的收入保管、签发支付工作；严格按照公司的财务制度报销

工作描结算公司各项费用并编制相关凭证；及时与银行定期对账；根据公司领导

述： 的需要，编制各种资金流动报表；配合会计人员做好每月的报税和工资的发放工作；管理银行账户、转账支票与发票等。

离职原因：

公司名易初莲花超市 起止年月：2007-01 ～ 2007-11 称：

公司性中外合资所属行业：商业服务 质：

担任职DRY-B员工务：

工作描负责协同部门主管理货、货源订单、管理促销、跟供应商沟通等。任职期

述： 间评为“季度优秀员工”.离职原因：

教育背景

毕业院校：

最高学历： 广东省财政学校毕业日期：

所学专业金融 二：

专 业 获得证书 证书编号 所学专业一： 物流管理 起始终止学校（机

年月 年月 构）

受教育培训经历： 20042007广东省财

-09-07 政学校

20072010华南师范

-09-07 大学 金融 毕业证书物流管理

语言能力

外语： 英语 一般

国语水平： 精通

工作能力及其他专长

粤语水平： 精通

本人属学习、实干型的职员。工作认真负责、敢于迎接挑战、敢于承担责任、能

自我约束，有较强的精力投入工作、乐业敬业、强调团队合作精神。本主要从事

财务，出纳工作，有一定的工作经验，同时本人具有较强的敬业精神和良好的职

业道德。

保险、中介勿电！现居住天河棠东...详细个人自传

个人联系方式

通讯地址：

联系电话：

手机：

电子邮件：

前台行政文员求职简历 篇15

个人信息

姓 名： yjbys 性 别： 女

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

户 籍： 湖北-安陆 年 龄： 22

现所在地： 广东-珠海 身 高： 165cm

希望地区： 广东-珠海

希望岗位： 行政/人事类-行政助理/文员

公司文职类-前台文员接待

寻求职位： 文员、 助理

教育经历

2006-09 ～ -06 安陆市中等职业技术学校 计算机应用 中专

**公司 (2011-11 ～ 2012-10)

公司性质： 民营企业 行业类别： 医疗、护理、保健、卫生服务

担任职位： 行政文员 岗位类别： 行政助理/文员

工作描述： 1.负责行政部各类付款申请;

2.负责公司复印机,打印机的维护,保证其正常工作;

3.员工食堂,宿舍的安排及管理;

4.公司文具辅料,办公用品,食堂及宿舍用品的采购;

5.参与公司各类废旧物品的变卖;

6.公司所有钥匙的管理;

7.负责公司各部门每个月的费用分摊及预算;

8.固定资产的管理;

9.B账考勤,工资的核算及整理;

10.完成上级领导安排的其他事务.

**公司 (2010-04 ～ 2011-11)

公司性质： 私营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

担任职位： 人事兼行政文员 岗位类别： 人事助理/文员

工作描述： 1.整理各部门岗位职责，负责公司人力资源网络及现场招募;

2.负责员工入职、转正、调动、离职手续办理，组织员工培训;

3.部门资料以及人事档案的整理及保管;

4.负责公司全体员工的考勤工时、餐费、水电费及薪资核算;

5.负责公司宿舍及食堂管理;

6.负责公司员工就业信息登记、社会保险、商业保险办理;

7.为公司员工办理居住证，社保卡;

8.负责公司员工工伤申报、鉴定、偿付等一切手续;

9.行政用品需求统计及申购;

**公司 (2008-10 ～ 2010-02)

公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

担任职位： 普工 岗位类别： 普通工人

工作描述： 1.操作半自动成型机：根据班次生产计划，完成产品成型数量并在生产过程中进行检查;找个人简历模板来参考写作个人简历，就访问个人简历网 www.geren-jianli.com

2.操作全自动成型机：根据班次生产计划，完成已成型产品的修剪工作同时进行检查，

确保产品质量;

3.做好工作区域6S工作;

技能专长

专业职称： 机算机应用

计算机水平： 中级

计算机详细技能：

技能专长： 精通MS-OFFICE办公软件

语言能力

普通话： 流利 粤语： 较差

英语水平： 一般

其 他： 无

求职意向

发展方向： 都可以，本人适应能力较强。

自身情况