每日工作计划

每日工作计划（精选9篇）

每日工作计划 篇1

时间就如同白驹过隙般的流逝，又迎来了一个全新的起点，此时此刻我们需要开始做一个工作计划。估计许多人是想得很多，但不会写，下面是小编为大家收集的每日工作计划4篇，希望对大家有所帮助。

每日工作计划 篇1

注：以下学习计划是以周六日全休为基准：

早上6点-8点：一日之计在于晨，对一般人来说，疲劳已消除，头脑最清醒，体力亦充沛，是学习的黄金时段。可安排对功课的全面复习。

早上8点-9点：据试验结果显示，此时人的耐力处于状态，正是接受各种“考验”的好时间。可安排难度大的攻坚内容。

上午9点-11点：试验表明这段时间短期记忆效果很好。对“抢记”和马上要考核的东西进行“突击”，可事半功倍。

正午13点-14点：饭后人易疲劳，夏季尤其如此。休息调整一下，养精蓄锐，以利再战。休息，也可听轻音乐。但午休切莫过长。

下午15点-16点：调整后精神又振，试验表明，此时长期记忆效果非常好。可合理安排那些需“永久记忆”的东西。

傍晚17点-18点：试验显示这是完成复杂计算和比较消耗脑力作业的好时间。这段时间适宜做复杂计算和费劲作业。

晚饭后：应根据各人情况妥善安排。可分两三段来学习，《管理基础理论与相关法规》《工程造价计价与控制》《工程造价案例分析》等科目交叉安排;也可作难易交替安排。

对于工作了一天的上班族来说，可以在晚餐后适当的放松一下自己，做一些易记易背的单选题，不要长篇大论地去看一些复杂生硬的知识点。要合理利用时间，争取做一题对一题，看一题背一题。

以下是一位建设工程教育网考生在周六日的作息时间表，可供参考：

6：00起床，6：30-7：30复习《管理基础理论与相关法规》，7：40-9：40复习《工程造价案例分析》，9：50-11：50机动安排;中午午休;下午2：00-4：00复习《建设工程技术与计量(土建)》，4：10-6：10复习《工程造价计价与控制》;晚上2个小时复习《管理基础理论与相关法规》;其余时间机动。在每一门课的复习中，不同阶段以不同内容为主，多看课本或多做习题，要掌握好。

每日工作计划 篇2

第一，在店长的带领下，团结同事，和大家建立一个相对稳定的销售团队：销售人才是最宝贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是我们店的根本。在以后的工作中建立一个和谐，具有杀伤力的团队是我和我们所有的导购员的主要目标。

第二，热忱服务，面带微笑。要以饱满的热情面对每位顾客。注意与客户的沟通技巧，抓住客户的购买心理，全心全意为顾客服务。

第三，熟悉服装，提高审美，帮助顾客选择商品。了解我们商店每款服饰的特点，对于衣服的款型，模型，颜色，价格，面料，适合人群做充分了解。具体应该怎么做呢?

营业员除了将服装展示给顾客，并加以说明之外，还要向顾客推荐服装，以引起顾客的购买的兴趣。推荐服装我将运用以下方法：

1、推荐时要有信心，向顾客推荐服装时，营业员本身要有信心，才能让顾客对服装有信任感。

2、适合于顾客的推荐。对顾客提示商品和进行说明时，应根据顾客的实际客观条件，推荐适合的服装。

3、配合手势向顾客推荐，将给消费者带来想象。

4、配合商品的特征。每类服装有不同的特征，如功能、设计、品质等方面的特征，向顾客推荐服装时，要着重强调服装的不同特征。

5、把话题集中在商品上。向顾客推荐服装时，要想方设法把话题引到服装上，同时注意观察顾客对服装的反映，以便适时地促成销售。

6、准确地说出各类服装的优点。对顾客进行服装的说明与推荐时，要比较各类服装的不同，准确地说出各类服装的优点。

第四，养成发现问题，总结经验，不断自我批评和提高的习惯：养成发现问题，总结经验目的在于提高我自身的综合素质，在工作中能发现问题总结经验并能提出自己的看法和建议，把我的销售能力提高到一个新的档次。

第五，根据店内下达的销售任务，坚决完成店内下达的xx万的营业额任务，和大家把任务根据具体情况分解到每周、每日，这样每天都有一个明确的目标，做事也比较会有条理;以每周、每日的销售目标分解到我们每个导购员身上，完成各个时间段的销售任务。并争取在完成销售任务的基础上提高销售业绩。

每日工作计划 篇3

一、主要竞争对手分析

就现阶段而言，我市各大购物广场的销售额主要是依靠制造各种形式的活动，让利于消费者、吸引消费者，从而达到引导消费者消费、提升自身销售额的目的。作为我们而言，市场的分析是重中之重，如何把握市场发展趋势，在众多商家、众多活动中脱颖而出，吸引更多的消费者，创造更多价值，在招数上出奇制胜非常关键。也是我们在 20xx年的工作重点。

去年我们着重对全国的商业模式进行了考察，大连万达模式对我们深受启发我们也通过网络了解和电话咨询等进一步了解到万达的整体策划也不是他们自己搞的完全是依赖大连的展览公司。整体策划是以 4t 商业营销模式为基础以休闲、体验、互动、娱乐四大元素组成，直击网络购物的致命弱点，他们在策划方案中融入各种展览旅游文化教育等形成互位交叉和资源共享购物广场在营销策划上逐渐向以服务为轴心的商业综合体转化;将原来的美陈的投资大量压缩全部采用租赁的模式。

他们的策划方案深受启发很值得我们学习和借鉴。这一点我们市场部已经开始学习和贯彻《商业 4t 营销理论》。把我们原来的供应商体系重新做了梳理，引进大连几家专业从事展览器材及展品租赁的供应商，这样我们将大大节省了20xx年商业美陈的投入。并随时关注大连万达的发展动向，即时做出调整。购物广场的壮大，离不开新老顾客不间断的物质资助。不断把潜在顾客变为顾客，把顾客变为老顾客、忠实顾客，也将是购物广场发展的必由之路。因此，发展会员，推行会员卡，同时不断通过相关活动把顾客提升为沈阳大悦城家族的一分子、一部分，应是20xx年战略规划之一，而会员卡也将在下一年的.各个活动中具体体现和运用起来。

二、广告公关

我们做广告的目的，就是第一在消费者心目中树立良好、牢固的企业形象，提高美誉度和认同度;其二就是借助广告媒体对商业信息进行有效传递，提升实效性。两相结合，才是相对完善的广告宣传。

长期以来，我们的广告媒体主要是以电视字幕广告为主流媒体，从实效性来看，的确具有一定的效果，但是作为主流媒体，欠缺的是无法将形象树立在市民心中，而对于现代广告营销而言，电视字幕、短信等广告媒体也只是起到发布信息的作用，并没有完全发挥出“广告形象宣传”的作用。在 20xx年，首要的任务则是根据以往收集来的各广告公司、广告媒体进行深入分析，确定出着实适合我们企业的主流媒体作为宣传平台，并根据该媒体特点制定长期宣传战略，使其切实为我们服务，达到真正广告宣传的目的。其次，在依托主流媒体进行形象宣传的同时，尽可能多地通过各种方式增加社会影响力，如制造新闻看点、发展大型文化主题巡展等公益性质的活动等，通过社会舆论提升购物广场在市民心中地位和认知度。

重点工作规划

1、做好公司对外形象宣传工作，即公司主流广告媒体的选定工作，根据前期已收集的各广告公司、广告媒体资料，结合公司实际进行深入分析，确保在 20xx年3月份之前，将广告媒体选定方案定稿落实，加快企业对外形象宣传的步伐;

2、为了更好地提升商业城的知名度、美誉度及社会影响力，新的一年中将开拓、尝试利用舆论宣传，通过新闻报道等低价位宣传形式，促进口碑效应;

3、安排好公司对外广告发布的一切相关手续的申批、审核工作，确保广告发布方面的可靠性、合法性;

4、在网络上大肆宣传本购物广场20xx新一轮大型文化巡展活动。

三、购物广场销售区形象

综合起来，购物广场的销售区形象大致包括橱窗、内部氛围布置、商品陈列等方面。其中，作为个人而言，对于橱窗形象方面，在设计及搭配方面均不成熟，而橱窗又相当于购物广场的门脸，对于吸引消费者起着很大的作用，新的一年中，在橱窗方面将下深工夫研究，并结合实际锻炼摸索，把弱项弥补上来。

在新的一年中，购物广场内部布置整个围绕文化主题，为消费者创造商品以外的价值空间和值得体验的真实感受。积极策划组织各类带有公益色彩的文化展览及各类主题活动，强调与消费者的情感沟通，在消费决策前便取得认同。在 dp 点原来的花卉全部取消，从大连购买趣味雕塑作品 20件整体分布，提高购物广场整体的艺术氛围和档次。各部门积极沟通、配合，包括货架摆放、商品摆放等尽量多地从各渠道进行学习并具体实施到导购员处。

重点工作规划

1、为弥补在橱窗方面的不足，对于每次橱窗的内容更换，做到提前半个月做好对橱窗设计风格及材料各方面的落实工作，以保证橱窗的正常出样;

2、开拓思想，以人性化、温馨化为基础，结合文化做好购物广场各方面氛围设计工作，如电梯、天花扳、指示牌等，改善购物广场消费环境;

3、配合购物广场活动做好各项有关购物广场活动氛围的设计工作，确保购物广场活动的卖场气氛。

每日工作计划 篇4

一、实际招商开发操作方面

1、回访完毕电话跟踪，继续上门洽谈，做好成单、跟单工作。

2、学习招商资料，对3+2+3组合式营销模式领会透彻;抓好例会学习，取长补短，向出业绩的先进员工讨教，及时领会掌握运用别人的先进经验。

3、做好每一天的工作日记，详细记录每一天上市场状况

4、继续回访xx六县区酒水商，把年前限于时间关系没有回访的三个县区:xx市、x县、x县，回访完毕。在回访的同时，补充完善新的酒水商资料。

二、公司人力资源管理方面

1、努力打造有竞争力的薪酬福利，根据本地社会发展、人才市场及同行业薪酬福利行情，结合公司具体状况，及时调整薪酬成本预算及控制。做好薪酬福利发放工作，及时为贴合条件员工办理社会保险。

2、根据公司此刻的人力资源管理状况，参考先进人力资源管理经验，推陈出新，建立健全公司新的更加适合于公司业务发展的人力资源管理体系。

3、做好公司20xx年工作规划，协助各部门做好部门人力资源规划。

4、注重工作分析，强化对工作分析成果在实际工作当中的运用，适时作出工作设计，客观科学的设计出公司职位说明书。

5、公司兼职人员也要纳入公司的整体人力资源管理体系。

6、规范公司员工招聘与录用程序，多种途径进行员工招聘(人才市场、本地主流报纸、行业报刊、校园招聘、人才招聘网、本公司网站、内部选拔及介绍);强调实用性，引入多种科学合理且易操作的员工筛选方法(筛选求职简历、专业笔试、结构性面试、半结构性面试、非结构化面试、心理测验、无领导小组讨论、主角扮演、文件筐作业、管理游戏)。

7、把绩效管理作为公司人力资源管理的重心，对绩效工作计划、绩效监控与辅导、绩效考核(目标管理法、平衡计分卡法、标杆超越法、kpi关键绩效指标法)、绩效反馈面谈、绩效改善(卓越绩效标准、六西格玛管理、iso质量管理体系、标杆超越)、绩效结果的运用(可应用于员工招聘、人员调配、奖金分配、员工培训与开发、员工职业生涯规划设计)进行全过程关注与跟踪。

每日工作计划 篇2

参与“每日三餐营养计划”研究的哈佛大学营养学家拉切尔·库克指出, 由于上班族工作压力大、节奏快, 通常没有时间和精力去注意一日三餐的营养搭配, 时间一长就会因营养不良出现一些亚健康的“三餐综合征”表现, 其症状如精力不集中、容易疲倦、头昏、头痛、容易感冒等。

为什么上班族会罹患“三餐综合征”呢?大多数上班族每天早上都觉得时间非常紧张, 早饭无暇顾及, 中午多吃订好的工作餐, 晚上也许是就近找一家馆子随便吃些符合自己口味的东西, 周末则懒于自己动手做饭……“其实, 您身边从来就不缺少含有丰富营养的食物, 这时候, 良好的饮食习惯和合理的搭配就显得尤为重要。”库克教授说, “为了我们的健康, 还有那些关心你的人, 是实施每日三餐的营养计划、改变我们已经形成的许多不良嗜好的时候了。”

下面是世界卫生组织推行的上班族每日三餐营养计划—

早餐的营养计划

—补充足够的水分和能量

早餐对人体健康极为重要, 丰盛营养的早餐可使人精力充沛, 提高学习、工作效率。但是, 许多人对吃好早餐并不那么重视。上班的工薪人员往往不吃早餐, 或者是马马虎虎地对付早餐。

不吃早饭上班, 空腹时间过长, 比如从头一天19点进晚餐至次日12时进午餐, 以胃4小时全部排空计算, 空腹持续时间长达13个小时。在这期间, 仅靠肝脏释放糖原来维持血糖的浓度。体内各种脏器的生理活动、细胞的新陈代谢和工作时体力、脑力的消耗, 能量处于入不敷出的亏损状态。长此以往, 会影响肠胃消化功能, 易导致早衰、胆固醇增高、肥胖, 并且容易患上消化道疾病、心肌梗塞和中风等疾病。由此说明, 早餐对于每一个人来说都是非常重要的。

早餐应吃富含水分的食物, 或在餐前适量喝些温开水、豆浆或热牛奶之类的液体。这样既可及时弥补体内缺水状况, 有利于胃肠消化, 使机体的新陈代谢恢复到旺盛状态, 有利于白天的工作和学习, 还能有效预防某些心脑血管疾病突发。对于忙碌的上班族, 合理的早餐应该是:足够的热稀饭、热牛奶、热豆浆, 然后再配以面包、水果、点心等。所以说, 不吃早餐的上班族最好每天早起一会儿, 为自己的早餐花点心思。如果偶尔没有时间吃早餐, 至少应喝一杯牛奶, 并服用复合维生素, 来补充上午所需的能量。

因为方便省事, 不少居家上班族的早餐模式是:一块吐司类面包或红豆面包、奶油面包, 然后喝杯果汁搭配咖啡。其实, 吐司面包与奶油面包的油不会少, 尤其吃起来滑嫩顺口的鲜奶吐司、鸡蛋吐司等, 制作时都会多加油。至于涂在吐司上的奶油、果酱或花生酱, 其中花生酱虽有营养, 但热量及油脂也不低, 所以不要抹得太多。奶油还有一个问题:现代人觉得动物性油脂不好, 转而选择植物奶油, 但市售植物奶油多半经过氢化作用, 会形成一种反式脂肪酸, 经常食用对健康不利;而且在上午不到10点时, 你的精神就会走下坡路。

午餐的营养计划

—让油腻、多糖与碳酸饮料走开

上班族的午餐不仅仅是一顿饭的问题, 它直接影响员工在下午的工作效率。午餐和身体健康息息相关, 你若不重视它, 还可能给你找“病”呢!可令人头疼的是, 最广大的上班族们, 往往人在公司身不由己, 工作午餐的天时、地利、人和, 样样不能令人满意。难道工作、健康真的不能两全?未必, 让午餐的营养计划来为你排忧解难!

目前的快餐食品以煎炸食品为多, 品种少, 营养也不全面。盒饭虽然品种较多, 但是烹制方法不科学, 而且许多摊主为了节约成本, 不会提供最新鲜、时令的荤素菜。长期不良的午餐状况会导致身体素质下降、有效工作年龄缩短等问题的出现。上班族的午餐问题还表现在饮食不规律上。一般中午的休息时间很短, 加上有的人工作比较忙, 没事的时候早一点吃, 有事的时候就会拖到下午, 甚至不吃, 这是导致胃病的一个主要原因。

盒饭菜肴的选择应以新鲜蔬菜为主, 少吃油腻食品。另外, 豆制品是优质植物蛋白质的来源, 是中餐的首选。油菜等新鲜蔬菜可促进豆制品中的微量元素吸收。在选择荤菜时, 也要尽量点较清淡的。比如, 宫保鸡丁就不像其他荤菜含较多脂肪, 还富含钙、镁、铁等元素, 多食用鱼肉对人体很有益处, 白米饭可以满足大脑和肌肉正常工作所需的糖分。在西式快餐食品中, 肯德基、比萨是不错的选择。合理的肯德基午餐选择为:粟米棒、蔬菜沙拉、土豆泥、橙汁。粟米棒中所含脂肪50%以上是亚油酸, 还含有谷固醇、卵磷脂及丰富的维生素, 纤维素也比大米、面粉要高6—8倍。土豆中也含有丰富的蛋白质及碳水化合物。

一定要用蔬菜沙拉来代替炸薯条;最好少喝碳酸饮料, 选择无糖果汁, 因为可乐根据杯子的大小, 每杯含30—50克的糖分, 这可是减肥者的大敌;也不要选择鸡腿汉堡, 辛辣而油腻, 且热量非常高。奶酪比萨太油腻了, 是比萨饼里热量最高的一类;饭后甜点千万不可选择咖啡或可可的饼干, 虽然香醇可口, 可含油、含糖量太高。

晚餐的营养计划

—早吃、少吃、吃得好、吃得健康

华灯初上, 忙碌了一天的上班族终于可以享受一顿丰盛的晚餐了 (午餐作为正餐的习惯早已被打破, 晚餐成了中国现代家庭中最重要的一顿饭) 。其实晚餐要真正吃得好、吃得健康也不是什么难事。

首先, 晚餐要少吃, 不能过撑, 否则会影响睡眠。具体吃多少, 依每个人的身体状况和个人的需要而定, 以自我感觉不饿为度。但是, 有的人从不回家吃晚饭, 下班后就开始每天的“应酬”与“饭局”, 大吃大喝几个小时后才托着肚子、晃着身子回家。其次, 晚餐的时间最好安排在18点左右, 尽量不要超过20点。20点之后最好不要再吃任何东西 (饮水除外) 。并且, 晚餐后四个小时内不要就寝, 这样可使晚上吃的食物充分消化。但是, 有不少人习惯于在加班熬夜后把晚餐和夜宵放在一起, 吃完后马上睡觉, 这些不好的习惯难免会为日后身体的健康埋下“定时炸弹”。

大多男性上班族懒于自己动手做饭, 在外就餐成为晚餐的首选。餐厅食物虽然味美可口, 但往往脂肪和糖的含量过高, 而维生素和矿物质不足。因此, 在外就餐时应多摄取蔬菜、水果、乳制品、豆腐、海带和紫菜类的食物。若工作结束时吃夜宵, 则选择易消化不会加重胃负担的食物, 如蔬菜、鸡蛋汤、馄饨等。

合理的晚餐应选择含纤维和碳水化合物多的食物。晚餐品种应有两种以上的蔬菜, 凉拌菠菜就很好, 既增加维生素又可以提供纤维;面食应适量减少, 可以适当吃些粗粮。其次, 晚上尽量少吃水果、甜点、油炸食物, 尽量不要喝酒。不少人有晚餐时喝酒的习惯, 这种习惯并不利于健康, 过多的酒精在夜间会阻碍新陈代谢, 因酒精的刺激, 胃得不到休息, 导致睡眠不好。需要特别注意的是, 晚餐不要食用含钙高的食物。比如虾皮、带骨小鱼等最好不要吃, 避免引发尿道结石。

完美体形每日公约 篇3

一定要用极端纤瘦或其他刻板的标准来定义"模特身材"吗，其实，只要能让人感到健康美，只要身体各部位尺寸都在平均值以内，并且拥有紧实的肌肉线条和身体美姿，便已经是很棒的体态了。想成为这样的身材，可一定要遵守以下生活公约：

·姿势

挺直的背部是塑造完美体形的重点。背部骨骼弯曲会造成全身血液循环不佳，是形成肥胖和水肿的原因之一，更会使骨盆和下半身骨骼歪斜，让大腿变胖或小腹突出。

·食物

均衡饮食，巧妙控制食欲，当然是使体形完美的重点。可千万不要靠过度的节食与忍耐来保稚聿模?因为过度节食只会刺激脑内的"空腹中枢"，然后让人更想吃东西而引起发胖。不妨采用让肚子有充分饱足感的方式，这只要以豆类、鱼类、低脂肪高蛋白的食物为主就很容易办到。另外，将吃东西的速度放慢，便会提早有"吃饱了"的感觉，有助于控制食欲。

可不要被零食迷住喔。边看电视边大快朵颐地吃零食，只会让你在不知不觉中变成胖美眉。

·玩乐

尽兴地玩是消耗热量的很好方法。你知道吗？当人感到快乐时，脑内的垂体会分泌激素，它对人体的作用之一便是抑制食欲。而如果每天过的是毫无变化的沉闷生活，人们往往会以狂吃的形式来发泄情绪。另外，就算是相同的饮食，一个人或一群人分享的结果是不同的，在一群人时更能享受快乐的气氛，也就更能快速燃烧脂肪。

唱歌时的深呼吸能调整自律神经，娱乐之中还能消耗热量。

·走路

无需特别激烈的运动，走路健身最实用。有计划地上健身房锻练当然是非常好的美体途径，但如果你没有多余的时间、精力或金钱上健身房，也可以另有选择--多走路。比如下班时提前一站下车走路回家；尽量不使用手扶梯或电梯；逛街也是不错的运动。每天平均走路大约40分钟，便能形成肌肉紧实的体形。走路时要注意以下几点：①视线看着前方；②步幅尽量跨大；③背部挺直；④有良好的节奏感。

爬楼梯是颇具效果的有氧运动，可以完全运动下半身肌肉，是紧实腿部线条的好方法。

·朝气

压力是减肥的最大敌人，保持蓬勃的朝气与敏捷的行动非常关键。当身心遭受压力时，会引起异常的食欲，从而妨碍减重的效果。因此，每天所承受的压力要学会当天消除，可尝试听音乐或芳香疗法来放松自己。同时，赶紧检讨自己--在工作时是很有活力还是拖泥带水？时刻保持敏捷有朝气的工作态度，亦会增加热量的消耗。

只要有机会就在办公室走动，哪怕只是接开水、传递文件等，也比总是坐着强。

·测试

最好在家里备一台健康秤或一条软尺，每天测量体重，定期测量腰围。即使外观没有明显的变化，也应每天称体重，这样，若体重增加便能提早采取措施。另外，腰部也是容易变化的地方，应定期测量腰围。

世界公认的肥胖测量法是身体质量指数BMI（BodyMassIndes），将你的体重（kg）除以身高(m)的平方得出的数值就是你的BMI值。如果你的BMI值在18.5-22之间，体重就算是标准范围之内。

·饮水

每天至少喝2000ml水。充足的水分可以促进新陈代谢，使肌肤及身体其他器官得到滋润。多喝水还有饱腹止饥的作用，可避免多吃零食而累积多余热量。要注意，这里所说的水是纯净的白开水或乌龙茶，一般市面上所卖的饮料多含糖、色素等，是你要拒绝的。

·保暖

保持身体的温暖也有助于瘦身。手脚冰冷往往会降低基础代谢，造成脂肪堆积，反之脂肪便会容易分解。用温水泡澡或用热水泡脚都是不错的保暖方式。泡脚时水量要超过脚踝，用手在水中由脚跟向脚趾缓缓按摩效果更佳。常脚冷的人可以穿着棉袜睡觉。

·便秘

要好好清除体内的老废物质。便秘不只会造成肤色暗淡没有光泽，还会造成肥胖，所以平时要常喝乳酸饮料、多摄取植物纤维、多做体操，以避免便秘的发生。

消除便秘的按摩方法：两手放在腹部，沿腹脐周围以顺时针方向轻轻按摩，每次至少持续5分钟。

·睡眠

每天睡一个好觉不可或缺。睡眠时，人体会调整自律神经的活动，这对于隔日的新陈代谢相当重要。不易入睡的人可借助多种方法培养睡意，比如睡前的颈部运动、喝药草茶等。

个人每日工作计划 篇4

二、班前工作

1、准备好个人仪容仪表，佩戴工号牌(等同干部工服)。

2、查看营运部交接本(针对于设备维修方面)

3、打卡上班。

4、检查维修间工具是否正常(维修工具)。

5、检查维修间设备是否正常(在维修中的设备)。

三、正常工作

1、确认点歌系统主机是否正常。

2、至营运现场干部了解包厢的音响效果。

3、检查所有包厢的麦克风是否配齐、无线麦克风电池是否够用。—直接处理

4、检查所有包厢音响喇叭的位置朝向是否标准。———————————————直接处理

5、检查所有点歌显示器是否有松动、摇晃情况。———————————————直接处理

6、检查所有电视机是否有波纹，线路是否正常。———————————————直接处理

7、检查所有麦克风的线头是否有松动、线路是否正常。—————————直接处理

8、检查每个包厢的麦克风音量是否一致、喇叭是否有异常。—————直接处理

9、所有相关设备的清洁，线路整理工作。

10、备用麦克风10个(维修好的)放到前台。

11、正常麦克风和其它设备维修。

12、根据营运需求现场调音。

13、每天3—5间至包厢填写意见卡，主询问音响效果。

14、保证好维修耗材的安全量。

15、保管好维修工具的使用(每周盘点一次)采取责任制，遗失赔偿。

16、把当天工作情况详细记入档案(工作日志存放于前台)

四、时间分配。

1、10：00—12：00为检查时间。

2、12：00—19：00为维修时间。

3、其它空闲时间做设备清洁和线路整理。

五、相关流程

1、设备每天检查1次。

2、设备每周盘点1次。每周一向公司递交盘点报表。

3、设备每周测试1次。每周三设备测试(店内1—2名以上干部到场)

4、送回厂家维修的设备和不能使用的设备报备给经理确定

六、注意事项

1、进出包厢的礼貌用语。

前台文员每日工作计划 篇5

前台文员每日工作计划1

时间总是转瞬即逝，在广东公司工作的三个月里，我的收获和感触都颇多，任职以来，我努力适应工作环境和前台这个崭新的工作岗位，认真地履行了自己的工作职责，较好地完成了各项工作任务。现将三个月来的学习、工作情况总结如下：

一、在实践中学习，努力适应工作

这是我毕业之后的第一份工作，作为一个新人，刚加入公司时，我对公司的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了领导和同事的耐心指导和帮助，让我在较短的时间内熟悉了前台的工作内容还有公司各个部门的职能所在。也让我很快完成了从学生到职员的转变。

都说前台是公司对外形象的窗口，短短的三个月也让我对这句话有了新的认识和体会。前台不是花瓶，一言一行都代表着公司，接待公司来访的客人要以礼相迎，接听和转接电话要态度和蔼，处理办公楼的日常事务要认真仔细，对待同事要虚心真诚，点点滴滴都让我在工作中学习，在学习中进步，受益匪浅。

二、学习公司企业文化，提升自我加入到这个大集体，才真正体会了“勤奋，专业，自信，活力，创新”这十个字的内涵，这是--文章版权归文秘家园作者所有化的精髓，我想也是激励每个员工前进的动力，我从领导和同事的敬业中感受到了这种文化，在这样好的工作氛围中，我也以这十个字为准则来要求自己，以积极乐观的工作态度投入到工作中，踏踏实实地做好本职工作，及时发现工作中的不足，及时地和部门沟通，争取把工作做好，做一个合格，称职的员工。这也一直是今后工作努力的目标和方向。

三、拓展自己的知识面，不断完善自己

工作的三个月里，也让我产生了危机意识，工作中会接到一些英文的传真和资料，也会有一些客户打来比较专业的咨询电话，所以单靠我现在掌握的知识和对公司的了解是不够的，我想以后的工作中也要不断给自己充电，拓宽自己的知识，减少工作中的空白和失误。初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。

这段工作历程让我学到了很多，感悟了很多，看到公司的迅速发展，我深感骄傲，在今后的工作中，我会努力提高自我修养和内涵，弥补工作中的不足，在新的学习中不断的总结经验，用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，发挥自己的潜力为公司的建设与发展贡献自己的力量。

前台文员每日工作计划2

进公司时已由我的上级行政主管和人力专员给我介绍公司相关工作和我的本职位工作，五天工作下来，能按时完成上级交代工作，虽然不很熟练，经过和领导、员工的交流，也在网上也有查阅一些前台文员的工作，根据公司的实际情况，据此也有了我下一年度的工作构想和计划。

一、日常工作——保质保量的按时完成1、仪表、着装加强规范自身的仪表、着装，尽量是职业装，重点是端庄大方。

2、电话接听和转接，收发传真、信件和报刊

(1)、做到迅速辨别来者者地目的，问清对方姓名，再给领导、同事传达简洁准确信息，做好记录，不遗漏、延误。

(2)、及时将收到的邮件送到主人手中。

3、客户的接待

(1)、基本咨询和引见，端茶送水，保持良好的礼节礼貌并通报相关接见人员。

(2)、及时打扫会客后的垃圾。

4、卫生

(1)、尽量提前二十分钟到公司打扫好前台办公区域。

(2)、咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净。

(3)、制定合理、科学的卫生轮值安排表，并督促同事们完成(4)、定期抽空让各部门用业余时间大扫除。

5、办公用品

(1)、必须定期安排检查库存，以便能及时补充办公用品。

(2)、做好物品领用，购进的登记。

(3)、做好低值易耗品的分类整理工作。

(4)、管理维修打印机、传真机、复印机等办公器材。

(5)、做好办公室设备的维护和保养工作。

6、打印、复印文件和管理各种表格文件

(1)、文档要格式规范，打印复印要尽量节约成本。

(2)、做好了各类公文的登记、上报、下发等工作。

(3)、把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。

7、通知公告

根据上级意思，发布通知和公告，并督促大家执行，完成。

8、员工考勤和外出登记

(1)、对于出差人员的出入时间事件地点的登记。

(2)、力所能及的主动承接外出人员的工作。

9、接受行政主管工作安排并协助人事文员的工作

完成各种临时的指派工作，让工作有条不紊的进行。

10、安排约会、会议室及差旅预定

将事件按照标准、重轻急缓程度，排先后顺序，并及时与与会者沟通时间安排。

11、保管各种手续、手册

做好专门的存档记录。

12、更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系方式

(1)、及时的变更通讯资料，加强联系。

(2)、温馨的，人性化的：留意同事的生日，及时送上生日祝福。

12、配合上级领导与各部门的协助工作、组织好公司活动

(1)、协助上级做好节假日的排班、值班等工作，确保节假期间公司的安全保卫工作。

(2)、认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。

(3)、积极调动人员的参与

14、沟通

(1)、做好各部门服务，加强与各部门之间人员的联络与沟通，系统的、快速的传递信息，保证信息在公司内部及时准确的传递到位。

(2)、做好员工服务，及时的将公司员工的信息向公司领导反馈，做好员工与领导沟通的桥梁。

(3)、协助公司上级领导完善公司各项规章制度，不懂就虚心问，合理的提出想法。

二、爱岗敬业——合格员工的基本条件

(1)、积极工作，尽可能每天超额完成一件任务。

(2)、每天下班写好日报，每周五交周报，积极的提出意见和看法。

(3)、下班后要做好第二天的工作预备以及计划，有计划有着重点的工作。

(4)、严格按照办公室的各项规章制度办事。

(5)、工作之余，提高个人修养和业务能力方面，积极参加公司安排的基础性管理培训，提升自身的专业工作技能;多阅读相关管理的书刊，多学习一些简单水电器的维修，向领导和同事学习工作经验和方法，快速提升自身素质，更好的服务于同事们的工作。

(6)、加强和同事们的沟通协作。

尽管前台文员的工作是繁杂的小事多，但是任何事情都有个累积，小事顾全了才能做大事，沉淀到了个度，就是质的飞跃。将根据实际情况进行合理分工、合理安排，认真落实岗位责任制，确保工作井然有序;还要创造性地工作，不断探索工作的新思路、新办法和新经验;增强工作创造性的同时，礼貌、诚实待人，放下面子，才能挣回“面子”。这是我的大概计划，许多都是文字性的说教，计划是静态的，我会用我的行动证明我每天的进步。

三、其他工作

(1)、留心检查洗手间，橱柜，电器等损耗，及时联系物业维修，督促检查饮水情况。

(2)、就算不是本职工作，如果有时间主动请求给领导、同事帮忙。

(3)、主动负责承接领导、同事不在而发生的一些简单的日常工作。

前台文员每日工作计划3

一、工作计划

1、做好客人的咨询、接待、合同登记。微笑服务始终，接待客人或回答客人的咨询时，熟练运用“您好、欢迎光临、谢谢、请稍等、对不起、欢迎再来、请慢走”等礼貌用语。

2、热情接听电话，制定来电来函记录，受理客人电话预订、来电、来函时，做到纪录准确、转达及时快捷。

3、熟知各类线路产品的特征、注意事项和价格等信息，能快速熟练地为客户做好解答。

4、详细记录现金日记账，及时报财务。

5、每天按时搞好前台卫生清洁，营造清新整洁的窗口形象。

6、整理会员档案，经常主动给会员打电话，做好出团游客回访。

7、配合其他各部门工作，为公司最新活动和线路做好宣传推广，接到团队及时转到业务部门。

8、完成领导交办的其他临时工作任务。

二、前台目前存在的问题和解决建议

1、价格总表。由于旅游产品价格变动频繁，排期也不固定，于是，价格总表就是前台销售的指南针。最好有长线和短线价格表分开，加上签证或护照办理价格表等等。表格包括线路名称、大人价格、小孩价格、出团排期、备注等等。前台人员必须时刻都要打开这些表，特别是在接听电话时，随时可以查看线路的价格和出团日期。

2、行程。各条线路的每天具体安排和参观景点，酒店安排，含餐情况，交通情况。以及该线路的一些注意事项。前台人员要熟悉每条线路的行程，并且对于行程所涉及的城市、景点、风土人情、气候等有所了解。因为客人当决定参团的时候，最多咨询的就是行程的内容了。对于每条行程的酒店情况、航班情况、含餐情况必须清楚明确。

3、游客出游意向登记表。如果游客在咨询时愿意留下他们的联系电话，那么说明他出游的意向非常强烈并且很有可能选择我们旅行社。登记表分为咨询日期、游客姓名、联系电话，出游线路、出游日期、出游人数、说明、经手人、跟踪状态等等。跟踪状态分为成行、取消、推迟等。

4、机票卡。现在机票出票和记账以及收账都是非常混乱的，必须要保证卡里充足的备用金，每个月应该要查账核对余额和利润。

前台文员每日工作计划4

一、在日常事物工作中

(1)协助各了公文的登记、上报、下发等工作，并把原来整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，行政前台工作计划。

(2)了信件的收发工作。

(3)低值易耗品的分类整理工作。

(4)于各协助工作。

(5)办公用品的管理工作。办公用品领用登记，按需所发，不浪费，按时清点，以便能补充办公用品，大家工作的需要。

(6)办公室设备的和保养工作。

(7)协助节假日的排班、值班等工作，节假期间公司的安全保卫工作。

(8)、按时、高地交办的其它工作。

在日常事物工作中，我遵循精、细、准的原则，精心，精细安排，细致工作，干标准活，站标准岗，办公室的规章制度办事。

二、在行政工作中

(1)各服务：与各之间信息员的联络与沟通，系统的、的传递信息，信息在公司内部的传递到位。

(2)员工服务：的将公司员工的信息向公司反馈，员工与沟通的桥梁。

(3)协助公司公司规章制度。

三、个人修养和能力

(1)参加公司安排的基础性管理培训，提升自身的专业工作技能。

(2)向和同事学习工作经验和方法，提升自身素质。

(3)个人自主的学习来提升知识层次。

我深知：人的能力是有限的，人的发展机会是无限的。现在是知识经济的时代，很快地提升自已的个人能力，自已的，那么就社会淘汰。当然要提升，要的平台，我公司我的平台，我会把握这次机会，使工作和自身修养同步，自我的价值。

四、工作

(1)协助人力资源部工作。

(2)的其它临时性工作。

公司前台工作岗位是琐碎、繁杂的。我将情况分工、安排，岗位责任制，工作井然有序;还要性地工作，工作的新思路、新办法和新经验;工作性的，我注意办事到位而不越位，服务而不决策，真正的参谋助手，上、下沟通的桥梁。

前台文员每日工作计划5

在很多人的心目中，前台工作就是单纯的接下电话，制定一些表格等简单的工作而已，从我一年多的前台文员工作总结中得知，前台工作也是一项极为锻炼人，使人快速成长的工作，不信你看看我的前台工作计划中的内容便知了。

1、在日常事物工作中，我将做到以下几点

(1)协助各部门做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。

(2)做好了各类信件的收发工作。

(3)做好低值易耗品的分类整理工作。

(4)配合上级领导于各部门做好协助工作。

(5)做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。

(6)做好办公室设备的维护和保养工作。

(7)协助上级做好节假日的排班、值班等工作，确保节假期间公司的安全保卫工作。

(8)认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。

在日常事物工作中，我一定遵循精、细、准的原则，精心准备，精细安排，细致工作，干标准活，站标准岗，严格按照办公室的各项规章制度办事。

2、在行政工作中，我将做到以下几点

(1)做好各部门服务：加强与各部门之间信息员的联络与沟通，系统的、快速的传递信息，保证信息在公司内部及时准确的传递到位。

(2)做好员工服务：及时的将公司员工的信息向公司领导反馈，做好员工与领导沟通的桥梁。

(3)协助公司上级领导完善公司各项规章制度。

3、提高个人修养和业务能力方面，我将做到以下三点

(1)积极参加公司安排的基础性管理培训，提升自身的专业工作技能。

(2)向领导和同事学习工作经验和方法，快速提升自身素质。

(3)通过个人自主的学习来提升知识层次。

我深知：一个人的能力是有限的，但是一个人的发展机会是无限的。现在是知识经济的时代，如果我们不能很快地提升自已的个人能力，提高自已的业务水平，那么我们就这个社会淘汰。当然要提升自己，首先要一个良好的平台，我认为公司就是我最好的平台，我一定会把握这次机会，使工作水平和自身修养同步提高，实现自我的最高价值。

4、其他工作

(1)协助人力资源部做好各项工作。

(2)及时、认真、准确的完成其它临时性工作。

“每日一记”的写作教学探索 篇6

一、训练形式及功能

1. 训练形式

相较于传统的写作,“每日一记”篇幅短小,成百字的小语段即可,内容也不设特别限制,侧重于“记”。我们主要采取“练笔不止,每日一记;互助交流,每周一评;作品展示,每月一次;成果集萃,每年一册”的方式。这种方式于学生、于教师来说,要求都是比较宽松的,力求使写作训练不成为师生双方的繁重负担。

2. 训练功能

“每日一记”可以说是学生写作的档案资料袋,是学生不断在课外实践所学的写作知识与技能的阵地,简而言之,就是笔耕不辍、润笔润心。对教师而言,“每日一记”则是实施写作训练的抓手,是实时的教学反馈,贴合实际,便于教师及时调整写作教学方法,降低教学成本。

二、着力提升的三个重点环节

虽说是课外的多写多练,但如果没有用对方法,只会徒增教学成本,让学生、教师陷入烦琐的低效劳作中。所以教师要利用课堂,传写作之“术”;同时,还需利用课外实践,促使学生主动思考,提精神之“道”,才是行之有效的写作指导。

1. 积累·选择

第一,积累生活体验,为写作提供素材。作文需要一定的积累,而生活则是积累的源泉。我们常注意日常琐事的积累,而忽略了学生思想、情感的积累。教师的职责,就要为学生创建一些生活情境,挖掘一些生活事件,启迪学生的心智,发挥学生的想象力、创造力,让他们以更细腻、敏锐的触角看待生活、积累生活体验。

第二,选择有效素材。这里的有效是针对无效而言的,因为并不是所有的材料都适用于写作。在课堂上,教师要交给学生选材之“术”。我认为,有效素材必须至少具备以下四个原则:首先,表达的情感正面、丰富,情感可以是各个方面的,如同窗情、师生情、亲情、社会的温情,也可以是自我喜怒哀乐的情感展现;其次,蕴涵的道理能给人以启迪,好的文章中蕴涵了许多为人处事之道,写文章时,要能触及一些蕴涵道理的人事物;再次,表现的情趣符合大众的审美,观的景、做的事、兴趣之所在、兴致之所起,这些虽因人而易,但要符合大部分人的审美情趣,才能被大众所接受;最后,触及的人物积极、美好,多发现平凡人的不平凡之处,感知不平凡的可贵,从而受到感染,提升自我修养。

2. 借鉴·模仿

第一,借鉴典范,节省成本。阅读与写作,是一对连体双胞胎,不可分割。教师在课堂中借鉴典范来教学,能起到事半功倍的效果。学生可以纵向继承,借鉴教材、佳作。要提高“每日一记”的质量,教师应有计划地进行教学,这需要有充足的教学时间的保障。但从教学实际来看,由于现在教材内容较多,课时就显得比较紧张。教师若能让学生随文而写,既可为学生提供许多写作的启迪,还能作为一个重要指标检验阅读教学的有效性。鉴于此,“每日一记”训练可结合课内阅读来开展,提高教学的时间效能。学生也可以横向汲取,借鉴同学的优秀习作,同龄人、同学之间相互感染、互促和影响,效果不容小觑。教师以朗读、评析优秀习作等方式,给予学生多元的启迪,这可以说是教学的衍生效益,大大节省了教育成本。第二,仿写训练,形成特色。仿写不只是仿形式,更要在仿写的基础上求突破,有自己独特的思想与情感。对于不同阶段的学生,仿写训练的要求也是渐进式的。

3. 创新·感悟

第一,创新求变,彰显个性。选材好未必文章就好,写作要做到文章构思视角新、语言表达有创意。于漪认为,写作要思想和语言双锤炼。关于“炼”,教师可以传授很多方法,如教师可以“炼”语言,求新颖,让学生把好的语言储存起来,多记多背多体会,充实自己的语言袋,这些语言是思想和情感最真切的流露,再华美的语言也比不过真实更打动人心。教师还可以“炼”思想,求突破,对事物的本质能够知晓,对事物的内涵能一眼看穿,让美好的情感融入学生的血液中,让他们带着这样的情感去观察生活,获得更丰富的体验、更深层的思考。第二,感悟生活,升华境界。教师可以让学生从体会家庭温暖出发,学会感恩,让学生更好地感悟家的意义,从内心里认同自己的家,爱自己的家,懂得无论父母以怎样的形式表达对自己的爱,这份情都应该感谢。然后教师引导学生感悟校园、把握青春。大部分学生生活封闭,对校园生活少有激情,教师可介绍学校历史、任课教师的教学故事、校工默默付出的事迹、历届学生奋斗的励志故事等,鼓励学生在“每日一记”中转述这些内容,加以思考。然后教师引导学生感悟自身,丰富精神内涵,让学生关注到自己生命的可贵,培养良好的生活情趣,形成积极的生活态度,关注自己的情感变化,尊重自我,明白爱之真谛。第三,感悟社会,明白责任。社会人生百态,其中有太多值得尊重的人、令人感动的事。教师可以利用“每日一记”引导学生充分感知社会的正能量,强化责任意识。

友谊每日一拼 篇7

她和樊妮从初一开始，一直到高中毕业都是同桌，长达6年的时间，两个人吃饭、上课都黏在一起，亲密无间，无话不说。可是天下没有不散的筵席，高中毕业后，樊妮考上了中国人民大学，潘多娜则去了澳大利亚留学。一朝间天各一方，虽说有时也发个微信，可相互越是发信息越是想念。

2014年2月底的一天，樊妮的心情就像头顶上那灰蒙蒙的天，无奈的她拿起手机拍了天空，然后给潘多娜发过去，以直播自己烦闷的生活。这却让潘多娜愈发增添了对樊妮的思念，于是她发了一张悉尼晴空万里的照片，并说：“看来你的名字要改成樊籬了，我们是自己禁锢了自己啊！试试看，将这两张明暗不同的照片拼在一起，也许会让我们有不同的心境。”

拼接后，樊妮沮丧的心情果然缓释了许多，她对潘多娜说：“这个主意很不错，今后我们可以每日一拍，每日一拼。”从此，两个人每天都期盼着有新的意境和创造，都在寻找灵感，虽说有些费神，但可以让友情的天空每天都是新的，她们乐此不疲。

一天，樊妮逛街，心想，今天能发给地球另一端的好友什么图片呢？她看到了立在街头的一个邮箱，很复古的样子，突然想到潘多娜也拍过邮箱：“我把这个邮箱拍下来，和她的那个不是‘有一拼’吗？”拍摄好后回到宿舍，却想起只用两个邮箱拼接会显得太单调，便给潘多娜发短信：“要不你跟邮箱有一个互动吧？比如你寄信。”

潘多娜连忙在悉尼拍了自己在一个邮箱前寄信的照片，和北京的邮箱一呼应，一封长途跋涉的越洋信件就此定格在了画面里，两人“海阔天空”的友谊因这个“信使”，又令人惊喜地向前跨越了一大步。

亲情是友谊的桥梁，母亲节那天，樊妮替远在异国的闺密看望了潘妈妈，并把自己和潘妈妈做家务活的场景拍下来，与潘多娜发过来的有着异国风情的居家图片一拼接，俩闺密和潘妈妈“在悉尼做家务活”的温馨图片，永远闪烁在了友谊的星空。父亲节，她们翻遍各自小时候的照片，总算找到了彼此姿势相似的一张，把两张照片和当天所拍摄的照片拼接，两位永远年轻的爸爸牵着女儿的手，款款走入新的时空。

就这样，上班的路上，午休，下班路上，出门玩时，宿舍中，她们总能挤出时间拍出有创意的照片。然后根据拍摄出的素材，一起讨论“怎样拼接最具创造性”，拼接时她们也随时进行截图沟通，直到双方满意为止。

2014年6月24日，樊妮打开电脑一看，不禁吃了一惊：她俩竟然已把这个虽是跨国却总能做到心有灵犀的游戏做了100天。为庆祝这“人生满百”的日子，樊妮发了一篇长微博，同时晒出了这100张“拼图”。微博发出后，竟然引起了那么多人的关注，在不到4天的时间里就被转了10万多次。一些身处异地的恋人受到启发，也玩起了爱情版的“每日一拼”，让他们渐渐趋冷的爱情又拼出了火花。

最让她俩高兴的是：“每日一拼”改变了她们，在两个人的友谊每天都进入一个新世界的同时，也让她们重新认识了自己。由于这100天让她们的摄影技术大有长进，樊妮儿时的摄影梦也由此复活。大学毕业，她和几位志同道合的年轻人一起，成立了摄影工作室，在梦想的天空中尽情遨游。从小喜欢画画却念了会计专业的潘多娜，也愿意从头再来，又一次进入课堂，以勤工俭学的方式攻读她一直想的设计专业。潘多娜说：“是‘每日一拼’让我有了自信，重新选择了自己想要的生活。”

两个好姐妹积极支持对方的选择，相互出谋划策，事业之路越走越宽广，友谊也越来越牢固。正如她们所说：“青春年华就得一拼，拼友谊，友谊促进事业，事业反作用于友谊，人生也就走入良性的互动和循环。”

生活就是创造点什么，然后让它成就你。如此人生就会一天一个新境界：“苟日新，日日新，又日新。”

（图/豆薇 编辑/张金余）

每日工作流程 篇8

5、看守火工品时，中午不回驻地吃饭。由司机送饭至爆破现场。6、11:50开饭 7、13:30下坑工作 8、17:30回驻地（无爆破任务时）;爆破时，17:50起爆，爆破完成后一般在18:40回家吃饭。9、17:50开饭

10、吃完饭后，下坑加班布孔、填孔。一般在坑加班至20:30；特殊情况加班至21:30。（时间不固定）

11、正常情况下，19:10开晚上会议，并做好会议记录。

12、开完会后，做爆破设计和经济分析，并做出次日生产计划。

13、晚上抽时间将钻机米数按照炮区汇总好，报给财务。

园长每日每月工作 篇9

一、每天必做的事

1.总结一天的任务完成情况。2.考虑明天应该做的主要工作。3.至少了解一个局部情况，并进行相应指导。4.考虑一个局部(部门)不足之处，并想出改善方法、步骤。5.记住幼儿园若干名教师的名字及特点。6.查看每天必须看的报表、文件、方案。7.考虑自己一天工作失误的地方。8.检查自己一天工作完成的质量，效率是否有所提高。9.批复当日的文件。10.看八份有用报刊。

二、每周必做的事

1.召开一次行政例会。2.与一个主要骨干教师进行一次座谈。3.与一个你认为现在或将来是学校业务骨干的人交流或沟通一次。4.向上级领导部门汇报一次工作。5.对各个班级总结一次。6.召开一次与质量有关的办公会议。7.纠正内部一个细节上不正确的做法。8.检查上周纠正措施的落实情况。9.进行一次自我总结(非正式)。10.熟悉教育教学的一个环节。11.整理自己的文件、书柜。12.与一个非本园朋友交流。13.了解相应财务指标的变化。14.与一个学生家长联络。15.查看每周必看的报表、文件。16.与一个人联系。17.看几本杂志。18.表扬一个教学骨干。

三、每旬必做的事

1.和一个员工谈心。2.与财务处沟通一次。3.对一个部门进行重点帮助。4.拜会一个家长。

四、每月必做的事

1.对部分部门进行一次考核。2.拜会一个学生家长。3.自我考核一次。4.月质量分析表。5.下月计划。6.读一本书。7.了解教职工生活。8.安排一次培训。9.检查投诉，处理纠纷。10.对主要部门进行一次考核评估。11.总结一个管理特点。

五、每季必做的事

1.组织一次体育比赛活动。2.项目考核。3.收支管理。4.收集员工建议。5.考核德育、教学常规、后勤管理、行政事务。

六、每半年必做的事

1.半年工作总结。2.适当奖励一批入。3.对领导有效性、执行情况进行一次考评。