辅助救护队制度

辅助救护队制度（精选6篇）

辅助救护队制度 篇1

有限公司

辅 助 救 护 队 制 度 汇 编

二零一三年四月十六日 值班工作制度

1、救护指战员轮流担负战备值班任务，坚持24小时战备值班工作，当发生灾害事故时，应问清情况，按照安全规程规定，在规定时间内出动，以最快的速度赶到事故现场。

2、担负战备值班人员在班中不准外出请假，不准迟到早退，在班中只允许在规定范围内活动，确保战备值班人力。

3、战备值班人员在班中的日常工作，要按照工作计划安排，完成每天的学习与训练计划和一般安全技术工作。

4、担负战备值班的指战员，在接班前要检查好小队和个人的仪器装备，以100%的合格状态担负战备工作，如发现个人的仪器装备和个人保管的小队仪器装备保养不合格，要根据考核制度进行处罚。

5、当处理完事故后返回驻地，不论疲劳程度如何，都必须及时将仪器装备恢复到完好状态，如是两个小队同时担负救灾，归队后应轮流检查、拆装仪器装备，以免影响二次救灾，特殊情况应召请其他救护队支援。

6、战备值班的各级指挥员，要认真贯彻执行安全规程，救护队员闻警出动就必须佩带呼吸器，以不少于6人的救护小队编制担负救护工作。

7、所有担负战备值班的指挥员、战斗员、司机要坚守岗位，在班中遵守劳动纪律，不准喝酒、赌博，违者给予纪律处分。

8、担负战备值班的指战员，无论在井上工作和井下救灾，必须着统一战斗服，严禁着化纤衣服下井。

9、担负战备值班的救护仪器装备和工具，严禁外借做与救灾无关的工作。

10、担负战备值班的救护车辆，任何人无权调动做与救 灾无关的事宜。

11、根据工作需要，应完成领导交办的临时性工作，但必须首先保障战备值班。

嵩阳西施（登封煤业有限公司）

2013.4.16

交接班制度

1、救护队采用轮流战备值班，交接班时，必须严肃认真，要做到列队整齐，清点人数，交接班的指挥员要互相检查值班室内外的物品、设施及内务卫生，检查电话、警报的完好情况，并做好交接班记录。

2、交班队要与接班队讲清在班中或井下救灾现场的工作情况，按照工作安排做了哪些工作，存在什么问题并认真做好记录。

3、接班队按安全规程要求做好战备值班的一切资金积累工作，接班后应立即投入战备值班，如发现问题应立即向中队指挥员汇报后采取措施，积极解决，不能影响战备值班。

4、接班队指挥员对战备值班的人员、车辆有指挥、调动的权利，发生问题负有直接领导责任。

5、接班队指挥员要掌握每天的工作进度，并在规定的时间内及时向上级领导汇报。

6、各级指战员应遵守交接班制度，如发生问题造成后果，要视情节轻重给予纪律处分。

7、接班队做好战备值班工作后，方可通知交班队退出战备，如果正在交接班时发生突发事故，应由交班队马上出动抢险。

嵩阳西施（登封煤业有限公司）2013.4.16 技术装备检查维护保养制度

1、救护队的仪器装备时刻达到100%合格率是完成抢险救灾任务的可靠保障救护队必须坚持对仪器装备的每周检查制度。对未达到100%合格率的要坚持经济责任考核。

2、担负战备值班的指战员首先要检查个人的或负责保管小队的仪器装备是否能胜任值班工作。

3、救护指战员的仪器装备经检查和维护保养后，必须坚持填写记录，注清检查项目、数据、检查人，以便有据可查，并由小队长、中队长阅签字，发生问题后责任明确。

4、抢险救灾下井前指战员要坚持战前检查，查看仪器装备是否能投入救灾工作。

5、氧气呼吸器坚持每年拆装检修，三个月以上未使用过，清净罐风药剂要及时更换，氧气瓶要坚持三年加压试验，氢氧化钙药要坚持季度或半年进行化验，保证其合格使用。

6、小队的各种工具要坚持全、亮、准、尖、利、稳六字要求，使用后应马上进行保养。

7、大、中队库房备用的仪器装备及库存物品要保持完好状态，每月由专人进行检查和保养，并做好工作记录。

8、大队或中队的大型仪器装备要由专人负责管理，定期进行检查、维护保养，并坚持建卡登记制度，责任明确，保障救灾随时调用。

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2013.4.16 学习和训练制度

1、各级指挥员要按照上级工作安排制定好、季度、月度的工作与学习训练计划，并认真组织实施。

2、学习和训练做到月初有布置，月末有考核，有总结，学习与训练的个人成绩作为竞赛评比的依据和条件，并存档备查。

3、中队每月组织不少于一次的技术课的学习，为不断提高救护指战员的技术业务素质，指挥员要经常的研究探讨、学习事故案例，提高指挥作战能力。

4、救护队指战员每月或季度进行高温佩机训练，一次应不少于三小时，科目和要求明确，并做好记录。

5、救护指战员要按训练计划天天坚持体质训练，月末要有考核，每年坚持万米佩机的耐力训练，不断提高身体素质和佩机适应能力。

嵩阳西施（登封煤业有限公司）2013.4.16

考勤制度

1、救护队担负着保卫矿山安全的艰巨任务，为保证值班的战斗力，无特殊情况一律不准请假。

2、事假、病假必须办理审批手续，经中队指挥员同意签字后方可离岗，归队要撤销审批手续，离队时间要登记入册，整天假条和临时假条应累计计算，作为考勤依据与奖金挂钩。

3、救护指挥员要严格掌握值班人员的数量，坚持安全规程，不准随意批准值班人员离岗。

4、救护指挥员批准病、事假后，应立即安排好值班工作，调整好携带装备的队员名次，以免造成救灾时因装备不全的问题。

5、请假后，假期终结，不及时归队者应按旷工处罚。

嵩阳西施（登封煤业有限公司）2013.4.16 战后总结讲评制度

1、矿山救护队经过抢险救灾工作后都要坚持战后讲评制度。

2、对于一般抢救伤员、搬运工伤的事故由小队长组织本小队参战人员进行总结，表扬工作积极主动的救护队员，总结抢救中成功的方法。

3、对于重大的灾害事故由中队长组织参战队员把处理事故的全过程认真的进行分析总结讲评，找出经验和教训，并做好总结记录，及时的上报上级机关备查。

4、对在处理事故中的好人好事和抢救有功的救灾人员经过讲评后，要上报上级领导给予适当的奖励。

5、对在处理事故中无组织纪律性，造成严重后果的，要给予批评和组织纪律处分。

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2013.4.16 下井预防检查制度

1、救护队必须坚持预防检查、熟悉巷道的制度，中队每周对所服务矿井预防检查不少于2个队次，矿小队每周不少于2人次。

2、救护小队下井预防检查、熟悉巷道时，必须认真、仔细，做到有巷必知，发现事故隐患果断处理，无能力处理要及时上报上级有关部门备案处理。

3、预检、熟巷的小队下井必须遵守《煤矿安全规程》中的各项规定，身着战斗服，呼吸器和检测仪器仪表，在井巷中行进和工作面检查时必须注意安全。

4、预防检查、熟悉巷道应注意以下情况：（1）了解矿井巷道、采掘工作面采空区的分布。（2）了解矿井通风、排水、运输、配电、压缩空气、消防管路系统。

（3）检查矿井有害气体情况。

（4）了解矿井各硐室分布和防火措施。（5）掌握矿井重大隐患以及矿井火区分布。（6）了解矿井灾害预防和处理计划执行情况。（7）熟悉井下消防材料库的地点，了解设备数量和储存。

5、预防检查后上井要绘出矿井通风系统图，巷道及采区分布等示意图。

嵩阳西施（登封煤业有限公司）2013.4.16 9 材料、装备库房管理制度

1、救护队的一切材料、设备均应分性质、用途、类别建卡立帐，力争做到种类齐全、数量充足。

2、各种材料装备都要有固定地点，整齐清楚，完好备用。

3、库房要有专人负责，出入库存要严格批领手续，做到帐、物、卡相符，对入库器材要严格检查验收，保证质量。

4、库房保管人员要坚持原则，增强责任心，执行库房管理的一切制度，经常检查物品及设备的完好情况。

5、库房的防火、防盗设施要健全，以免发生意外事故。

嵩阳西施（登封煤业有限公司）2013.4.16 会议制度

1、救护队每年要坚持召开救护工作会议，总结一年的工作情况和查找不足，布置来年的工作目标。

2、救护队按月召开中、小队长工作例会，听取各队工作情况汇报，传达上级的工作指示精神，布置下月工作安排。

3、救护大队要每年召开一次表彰会，总结推广创建两个文明建设的先进经验和表彰先进集体和先进个人，营造浓厚的政治氛围。

4、大队、中队、小队要坚持每天召开晨会，总结上天的工作情况，具体安排当日的工作任务。

5、大队要每周召开一次队务办公会，对重大问题和需要集体研究的问题做好统一部署，做到统一思想，统一步调。

6、救护队所召开的各种会议要有专人做好会议记录，并存档备查。

7、特殊情况需要召开的临时会议，由主管负责人另行安排。

嵩阳西施（登封煤业有限公司）2013.4.16 评比检查制度

1、救护队每季度要认真组织质量标准化评定检查、考核验收评比活动。

2、救护大队每半年要按照集团公司质量标准化考核评定规定，进行一次等级考核评定、评比、奖励和处罚活动。

3、各中、小队每月要自行安排和组织一次理论知识竞赛活动，并根据考核情况的优劣，与当月效益工资挂钩。

4、各中、小队要把竞赛评比活动不间断地开展起来，并做到有组织、有领导、有措施、有方法，做到公开、公平、公正。

5、竞赛评比情况要做好记录，每月上榜公布一次。

6、救护大队每两年定期举办一次综合性集体和单兵技能竞赛活动，推动全队综合素质的不断提高。

7、按照省局的安排每年定期对地方煤矿救护队进行一次质量标准化检查验收考核评定工作。

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2013.4.16

奖励制度

1、奖励对认真执行国家法令、法规，坚持《煤矿安全规程》作业，在安全工作中有显著成绩的集体和个人。

2、奖励在事故处理中英勇作战，抢救人员和防止灾情恶化、减少损失和伤亡，有突出贡献的集体和个人。

3、奖励敢于管理、坚持原则、制止“三违”、防止和减轻事故危害程度的集体和个人。

4、奖励在新技术、新装备开发利用中有突出贡献和在管理上有创新成果的集团和个人。

5、表彰奖励在各项活动中取得突出成绩和取得先进称号的集团和个人。

6、在救灾工作中因公牺牲的申报政府追认烈士。

7、有下列情况之一者，要进行惩罚或批评，情节严重者追究法律责任。

（1）在处理事故中违章指挥、违章作业，造成不良后果者。

（2）当发生事故时，应召不到临阵脱逃，拒不执行命令者。

（3）因玩忽职守而贻误战机造成严重后果者。（4）隐瞒和谎报案情导致指挥失误造成不良后果者。（5）连续两个评定期被评功定为等外队的。

辅助救护队制度 篇2

本文拟从《全国医疗服务项目规范 (试行) 》、《江苏省医疗服务项目价格》等相关政策文件入手, 根据江苏各市救护车收费管理现状调研情况, 分析江苏省救护车收费与管理现存问题, 结合江苏省实际和救护车运营情况, 提出江苏省救护车收费管理制度完善的对策建议, 以期为江苏省制定和完善救护车收费管理政策体系、规范救护车收费行为作参考。

1 江苏省救护车收费政策简介

《江苏省医疗服务项目价格》是根据原国家计委、卫生部、国家中医药管理局联合发布的《全国医疗服务价格项目规范 (试行) 》, 结合江苏省实际情况制定的医疗服务价格。救护车收费的出台及规范是伴随着《全国医疗服务项目规范》的出台和规范而开始的。

1.1 江苏省救护车收费政策出台背景

为控制快速增长的医疗费用, 2000年原国家计委、卫生部发布《关于改革医疗服务价格管理的意见的通知》 (计价格[2000]962号) , 2001年10月23日, 国家计委、卫生部、国家中医药管理局联合发布了《全国医疗服务价格项目规范 (试行2001年版) 》。这是我国第一部正式将医疗服务收费纳入规范的举措。此举是实行全国统一的医疗服务价格项目、贯彻落实国务院关于全面推进医药卫生体制改革精神的一项重要举措, 对于规范医疗服务价格行为, 理顺医疗服务价格关系都具有十分重要的意义。《全国医疗服务价格项目规范 (试行2001年版) 》中规定, 救护车收费含来回里程, 不含院前急救, 按照公里或小时来计算价格。从规定中可以看出, 救护车收费从规范开始就是公益性和非公益性的结合。

1.2 江苏省救护车收费政策雏形

江苏省根据国家计委、卫生部《关于改革医疗服务价格管理的意见》[计价格 (2000) 962号]和国家发改委、卫生部《关于印发进一步加强医药价格监管减轻社会医药费负担有关问题的通知》 (发改价格[2004]2190号) 等文件的精神, 以《全国医疗服务项目规范 (试行2001年版) 》为基础和指导, 经过两年多时间的调查测算、专家认证, 结合江苏省各市的意见汇总, 于2005年出台了《江苏省医疗服务项目价格》 (以下简称“价格手册”) 。

江苏省在救护车项目收费的范围和计价方式上均与全国项目规范保持一致, 为“含来回里程, 不含院前急救, 按照公里计价”, 不同的是, 江苏省规定省内基准价格为2元/公里, 并备注“省定基价, 具体收费办法由各市制定”。这体现了江苏省贯彻了国家关于救护车收费公益性和非公益性结合的性质, 并因地制宜地制定适合自身发展的政策。

1.3 江苏省救护车收费政策调整与现存缺陷

在《全国医疗服务价格项目规范 (试行2001年版) 》实行之后, 江苏省乃至全国各地都发生了众多问题。随后, 2006年10月国家层面针对性逐步开展相关法规的修订工作。2007年, 经过严格评审, 国家发展改革委员会、卫生部、国家中医药管理局共同制订了“《全国医疗服务价格项目规范》新增和修订项目”;2012年, 正式对外发布《全国医疗服务价格项目规范 (2012年版) 》。

在此基础上, 多年来江苏省也及时对《江苏省医疗服务项目价格》进行修订、调整。如, 江苏省现行版《医疗服务项目价格》规范即为2010年最新修订版。但是, 该《价格手册》调整内容对针对一些检查项目、诊疗类项目的收费, 而对救护车收费的调整微乎其微。以具体收费标准为例, 《价格手册》规定:“含来回里程, 不含院前急救, 包括负压救护车, 监护费用除外, 按2元/公里计价, 省定基价, 具体收费办法由各市制定”, 与2005年救护车收费标准基本保持不变。迄今为止, 共计9年从未调整。

综上, 从国家到江苏省的救护车收费政策及调整来看, 救护车收费标准较老, 且未进行增补。而救护车使用发生了很大的变化, 内容更为广泛, 尤其救护车非院前急救使用的需求日益增加;具体收费内容省内各市制定又使救护车收费在江苏省13个市拥有不同的收费管理方式, 这导致救护车收费现状混乱, 矛盾纠纷不断。

2 救护车收费管理现存主要问题

近期, 群众反映救护车收费管理不规范, 救护车收费矛盾时有发生。本文根据江苏省物价局相关统计数据, 选取江苏省典型市县进行救护车收费管理的实地调研, 收集并分析问题, 以期有针对性地完善救护车收费管理政策作参考。

2.1 国家、江苏省系统性政策法规的缺乏

西方发达国家较早地认识到急救立法的重要性, 并通过建立国家和地方的急救法律、法规, 不断改进和规范急救体系。目前, 发达国家和部分发展中国家制定了本国的急救医疗服务法律, 一些地方立法机构以国家法律为指导, 根据本地的实际情况, 积极开展急救立法活动, 如德国、美国、加拿大等国的许多州、省及大城市都制定出各自的急救法律, 甚至中小城市、县也制定了地方性急救法规。例如, 德国法律制度完善, 出台了多部有关应急救援的法律法规。联邦政府出台的《民事保护法》以及州政府出台的《灾难保护法》、《救护法》和《公民保护法》等多部法律, 进一步明确划分了各级政府参与公民保护的职责。

我国急救医疗是从20世纪50年代开始。当时在部分大、中城市成立院前急救专业机构, 其功能只是简单的初级救护和单纯的转运。20世纪80年代后, 我国的急救医疗服务进入了快速发展阶段, 1980年10月颁发了《关于加强城市急救工作的意见》, 1995年4月卫生部发布了《灾难事故医疗救援工作管理办法》, 2002年9月颁布了《医疗事故处理条例》。江苏省根据自身的实际情况, 出台了一系列的急救医疗管理政策文件, 例如《江苏省急救医疗体系建设发展“十二五”规划》、《江苏省急救医疗中心 (站) 评价标准》等。

尽管国家、江苏省政府制定了急救相关的管理规定或办法、政策等, 但仍缺乏像西方国家的、系统的关于急救医疗整个服务体系的立法, 特别是救护车收费管理立法尚处于空白状态。各省市的急救医疗管理办法、急救医疗管理规定以及急救医疗处理意见等都是根据各省市的实际情况建立起来的, 至今没有形成全国范围内适用的统一法律法规。救护车收费管理作为急救医疗管理体系的重要组成部分, 没有完善的政策法律体系来规范、指导其收费管理行为, 导致救护车收费管理没有制度保障, 矛盾纠纷不断凸显。

2.2 收费管理方式混乱

目前, 江苏省救护车收费是由省物价局规定基准价格为2元/公里, 具体收费价格由各市自己制定。根据现有各市急救中心提供资料显示, 江苏省13个市救护车收费也存在以下三个不同点:

首先, 13个市中大部分市的救护车出院、转院用车采用协商收费的方式。由于协商收费具有很多不确定性, 价格、里程等都有所不同, 加之出院、转院救护车运送长期处于垄断地位, 因此是产生矛盾的主要原因, 也是矛盾的聚集点。

其次, 13个市虽然基准价格一致, 但是每个市价格实行范围不统一, 救护车起步的价格和里程都不同。淮安和扬州的定价方式基本相同, 镇江和宿迁的定价方式基本相同, 除此之外, 定价方式、范围都不相同, 13个市救护车收费大部分是不同的, 收费方式混乱, 这也使得同一救护车在出院、转院过程中跨区域转运收费的不同, 增加了矛盾。

最后, 对监护救护车收费苏南地区有区分, 苏北地区没有政策。救护车区分车型收费主要是南京、无锡、常州, 且收费标准不统一。这一定程度上有利于急救中心的运转, 鼓励新型救护车的引进与推广, 另一方面也加重了患者的急救费用。

由此看来, 江苏省13个市的救护车收费有较大的不同之处, 这与各个市自身的经济发展水平不同、救护车收费管理方式不同有关。但收费的差异的存在和协商收费使得救护车收费混乱, 矛盾突出。

2.3 急救中心财政投入不足

急救中心的财政缺口是指急救中心除去财政拨款之后, 维持正常运转所需的费用。对于全额拨款的单位, 财政缺口的计算公式可以表示为:财政缺口=财政投入-总支出。

下文以南京、常州、徐州、连云港为例, 根据调研数据, 分别计算四市财政缺口, 分析四市财政投入情况。

由图可见, 只有南京在2011年、徐州在2013年的财政投入是正值, 说明足够急救中心支出。其他情况下四市急救中心的财政缺口均呈现负值, 财政投入都明显不足。尤其是常州, 财政缺口始终低于其他市, 在2013年, 其资金缺口达到了-820.69万元。

结合各急救中心提供资料可知, 江苏省大部分市急救中心财政拨款严重不足, 加上高空车率等各种原因, 造成各市急救中心的运营困难。徐州财政统筹50%的政策使得徐州急救中心举步维艰, 滋生出不正当的收费途径和收费方式来维持急救中心正常运营。这种现状严重阻碍了急救中心的发展;而医院和急救中心的“双赢”导向, 更是助长了医院乱收费的现象, 增加了患者的医疗负担。

3 完善江苏省救护车收费制度

3.1 增加政府财政投入

政府财政应该保障急救中心办公用房、信息化建设、指挥调度设备、急救车辆、车载医疗设备等经费的投入。纳入统一管理的急救点 (急救分站) 的车辆、医疗设备, 由市急救中心、县 (市) 急救站或120急救指挥中心负责管理, 并根据工作需要予以更新添置。市急救中心、县 (市) 急救站或120急救指挥中心日常运行的人员、工作经费等按同类事业单位标准, 由当地财政予以年度预算保障。依托医疗机构的各急救点 (急救分站) 的业务经费, 由当地卫生行政部门商财政部门确定, 并由当地财政按“花钱买服务”的形式划拨到市急救中心、县 (市) 急救站或120急救指挥中心, 再根据各站点平时运行情况与年度考核予以下拨。

3.2 细化收费项目, 强化收费监管

针对目前收费项目混乱、长途转运收费混乱等的情况, 应该细化收费项目, 强化收费监管, 包括认真清理救护车收费项目, 合理制定延伸服务收费标准, 严格结算清单制度等。

3.2.1 规范急救收费项目

明确延伸服务项目。各地根据实际情况合理制订担架服务费、救护车等候费、重大活动医疗保障等延伸服务收费。除省统一明确的延伸服务项目外, 不得自行设立陪人费、搭乘费、清污费、消毒费等。

规范监护费用。“救护车费”项目除外内容的“监护费用”是指使用仪器、设备对救护对象生命体征进行监测和监护的费用, 包括心电、血氧饱和度、血糖等项目, 不得按急诊监护费收取。

3.2.2 规范非院前医疗急救用车收费

医疗机构所配置的救护车用于接送、转运伤病员的, 由医务处 (科) 管理调派, 市区范围以外用车需经分管院长审批同意, 并由财务处 (科) 或物价办核定里程表的起始数, 到达终点后, 需经病人或其随从亲属签字确认达到后的里程表数。省物价局制定最高限价, 各地不得高于最高限价 (含过路、过桥费) 制定具体标准, 已制定标准的, 不得提高。

3.3 建立新增延伸服务项目收费省级统一立项制度

江苏省各市应该设立救护车延伸服务项目及收费的审批小组, 报江苏省物价局统一立项。各市严格执行江苏省制定的救护车收费项目的价格, 除此之外的新增延伸服务项目内容及收费标准, 需要按照规定的流程向各市物价局报批, 递交审批资料, 审批通过之后方可执行。

市物价局每年将新增救护车延伸服务项目向江苏省物价局递交汇总资料, 如果各市同一时间段里均上报同一个项目, 且收费标准相差不大, 经过审核具备省物价局统一设立收费标准的条件, 省物价局可以将该延伸服务项目纳入《江苏省医疗项目服务价格手册》中去作为增补项目。设立新增延伸服务项目省级统一立项制度, 有利于江苏省物价局实施动态调整, 监控各市增补合理的延伸服务项目, 制定合理价格。

参考文献

[1]王雪梅, 赵伟, 侯剑锋, 等.救护车统一规范管理与急救工作效率的相关性研究[J].中国现代药物应用, 2012, (7) :122-124.

[2]韦琴.院前急救救护车的管理[J].右江民族医学院学报, 2012, (3) :452.

救护队管理制度 篇3

登封市豫安煤业有限公司

二0一二年

救护队安全管理制度

充填泵室管理制度

1、充填泵室应有专人定期打扫，做到干净无积尘，禁止闲杂人进入。

2、充填泵应用螺栓固定在水平基台上，并与基台接触平稳。

3、禁止任何脂肪物或浸油物体与氧水——甘油润滑液接触零部件。

4、将机械油注入到机体后，必须擦除机体外部油脂，从上下机体结合处和各处密封环处及密封罩处，不许有油往外泄漏。

5、充填室内严禁烟火，操作人员必须穿上没有油污的洁净工作服，操作前必须用肥皂仔细地把手洗净并建立禁烟、禁油制度。

6、用过的工具必须清洗除油，再用棉纱布彻底洗干净。

7、电机必须接触良好，网络内装有保险丝和接地线。

8、凡是与氧气及水——甘油润滑液相接的零件，应定期进行清洗，充气前，应用压缩氧气洗净，清洗材料应用乙醚、酒精、四氯化碳、航空汽油。

9、充填泵应由专人定期进行检查维护。

10、室内照明一律安装防暴型灯具。

救护队值班制度

1、值班工作人员必须严守工作岗位，不准脱离通讯、音响信号范围，不准请假，必须认真填写值班记录。

2、时刻提高警惕，时刻处于战备壮态，接到事故电话按规定时间出动。

3、按工作日程，积极参加业务学习和体质锻炼，不断提高思想、技术、业务、身体素质。

4、所有当日值班人员一律在矿吃饭，在队住宿不准外出，不准喝酒，严禁无理取闹、打架、斗殴。

5、处罚：违反上述规定的，给予50～200元的罚款，影响事故抢救，按矿有关规定加倍处罚，直至追究其刑事责任。

待机工作制度

1、在值班人员出动执行任务时，待机小队列队清点人数后，当即转为当值班队，并保持在六人以上。

2、当矿井发生火灾、瓦斯、或煤尘爆炸、煤与瓦斯突出事故时，待机小队应与值班小队同时出动。

3、严格遵守时间，外出必须请假。

4、待机小队严禁喝酒，吃饭时间为30分钟。

5、处罚：违反上述规定的，给予50～200元的罚款，影响事故抢救，按矿有关规定加倍处罚，直至追究其刑事责任。

交接班制度

1、交接班时，双方电话值班员首先对电话、电铃各试一次，是否畅通，对室内物品进行交接，并搞好室内卫生。

2、每次交接班会议，对值班、待机下井情况进行一次汇报总结，并按时学习上级一系列文件精神。

3、待机转入当日值班前，小队按救护队规定清点装备，个人仪器检测是否合格，仪器装备严禁外借。

4、认真填写交接班记录。

5、处罚：违反上述规定的，给予50～200元的罚款。

考 勤 制 度

1、严格遵守作息时间，上班时列队点名，对点名不到者，按救护队及工区管理制度处罚。

2、有事请假要经小队长同意，并写出请假条及时间，救护队长签字后方可离开。

3、月出勤按矿及工区工资管理规定执行。

4、处罚：违反上述规定的，对责任人罚款50～200元。

室内外卫生管理制度

1、室内卫生应达到两条线管理，保持窗明地净、地板卫生。室内严禁存放无关的其他用品，洗刷用品、衣物等摆放整齐、有序。

2、室外要讲究卫生，做到不随地吐痰、乱扔纸屑、果皮、烟头等，不准在墙上乱写乱画。

3、上班穿队服，个人卫生做到常洗澡、理发、换衣服、有病早汇报治疗。

战后总结评比制度

1、全体指战员在演习、训练、处理事故中，按救护队《矿山救护队训练教范》的规定统一着战斗服。

2、每次处理事故结束后，小队要根据事故性质写出总结经验教训，并填写事故登记卡。

3、每次处理事故结束后，十天内写出事故总结，一式三份，分别上报，并存档。

学习和训练制度

1、学习内容：《煤矿救护规程》 和矿及工区的各种规章制度和《军事化矿山救护验收标准及评定办法》等。

2、军事训练按照《矿山救护队训练教范》的规定纳入计划进行。

3、小队要经常进行负装备拉练，高温、浓烟演习。并坚持早晨体育前八项的训练，提高身体素质。

4、小队要建立学习训练考核登记等，演习后要进行总结。

5、积极学习理论业务知识和操作技能，理论联系实际，熟练运用各种仪器，检查检修仪器的性能并能够在最短的时间内排除各种故障，使之随时处于战备状态。

6、学习时间：每月十日、二十五日集中学习。早晨训练时间：6：30～7：30。

技术装备检查维修和保养制度

1、救护队的个人装备，小队装备和库存装备都要定期检查，必须保持战备状态。

2、小队在接值班前对仪器和装备的检查维修清点以后，要填入检查记录薄中，使用后无论疲劳程度如何，都要必须进行维护保养，并符合标准要求。

3、小队装备要分工保养，并达到：全、亮、准、尖、利、稳、节约使用备品备件，领用必须经救护中队同意，上级中队对小队不定期检查，不符合要求标准严肃批评，并立即整改。

下井预防检查制度

1、救护队在预防检查工作时，必须着装整齐。

2、熟悉巷道过程中，要坚持安全第一的原则，发现事故隐患要及时处理。

3、预防检查要认真负责，杜绝走马观花，并做好记录。上井后绘出行走路线图，并把安全隐患填写三连单，责成专人并限期处理，重大事故隐患，必须立即汇报矿调度室及工区。

会 议 制 度

1、加强政治思想工作的学习和提高，重要问题在党支部、小队会议上研究，并认真贯彻学习上级有关文件和各种会议精神。

2、小队每月自身组织一次生活会，指挥员要以普通一兵的身份参加小队生活会，共同讨论学习和训练情况，开展批评与自我批评，发扬正气，表扬先进。

3、并按时参加工区组织的学习会议和安全活动。

奖 惩 制 度

1、凡是有以下成绩者，根据贡献大小分别报请上级给予记功和奖励，在矿山救护和安全工作中做出显著成绩者；在处理事故中、作战勇敢者，防止灾情扩大、减少损失和伤亡做出显著成绩的集体和个人；敢于严格管理，坚持原则，制止“三违”，及时解决问题，减少消除事故危害程度做出突出贡献者。

2、凡是有下列情况之一者，应按情节和造成后果的大小，给予惩处，直至追究法律责任：在抢救遇险遇难人员及处理事故中违章指挥，违章作业，畏缩不前，临阵逃脱，隐瞒事实真相，慌报灾情或不执行战斗命令者，对在矿山救护工作中，应召不到或借故逃避出动或玩忽职守而贻误战机者，导致严重后果者。

材料装备库房管理制度

1、库房必须有专人管理，保持库房干净卫生，设备存放整齐，严格审批制度，做到帐、卡、物三相符。

2、根据技术装备的使用情况，做出装备的报废，更新和备品备件的补充计划，并及时补充。

3、大型设备，吸收剂药品，应每季度检查化验一次，使其达到技术标准。

凡违反救护队上述管理制度的，对有关责任人罚款50～200元。

辅助矿山救护队的任务

1、积极协助矿长搞好职工自救知识教育及预防灾害发生的工作。

2、协助专职救护队完成紧急救灾任务。如:为执行侦察灾情任务的专职救护队充当向导、担任灾区的安全岗哨、引导遇灾职工安全撤出矿井。

3、为专职矿山救护队运送救灾设备和材料，配合抢险。

4、当矿井发生事故时，在专职救护队尚未到矿之前，迅速奔赴事故现场，引导和救助工人撤离或协助其自救。

救护队各项规章制度 篇4

一、值班小队必须坚持24小时昼夜值班制度，值班以小队为单位，全队按照值班工作制管理。

二、值班小队的技术装备、仪器仪表及工具等必须处于良好的战斗准备状态，整洁的装在值班车上，当接到事故报警后，必须保证在规定的时间内出动（白天40秒，夜间60秒）。

三、值班小队必须保证不低于6人，工作期间任何人不准离队，一经查出按有关规定严肃处理。

五、值班小队必须昼夜派人轮流担任电话值班员，并坚守岗位，认真履行职责。

六、值班车辆要保证完好，每日交接时要进行试车，确保接到事故报警时在规定时间内出动，值班车辆任何人不准私自动用。

待机工作制度

一、坚持24小时待机工作制度，待机以小队为单位，有事外出必须请假。

二、待机小队的技术装备、仪器仪表及工具等必须处于良好的战斗准备状态，整洁的装在待机车上。

三、待机小队是值班小队战斗力的补充，是应急救援处理事故的力量，一声令下随值班小队一起出动，否则由待机转入值班。

四、待机小队必须保证不低于6人，工作期间任何人不准离队，一经查出按有关规定严肃处理。

五、待机车辆要保证完好，每日交接时要进行试车，保证接到事故报警后在规定时间内出动或转入值班，待机车辆任何人不准私自动用。

交接班制度

一、值、备班指挥员、小队、电话值班员、司机，在日常工作中必须认真履行交接班制并做好交接记录，交接时间为（每日上午8：30分）。

二、交接班时全体值、备班队员要列队，小队指挥员要清点人数向当班指挥员报告当天值、备情况，并按要求做好交接仪式。

三、交接时各级指挥员要进行面对面交接，值班记录、技术装备、共用工具等要填写清楚，由值班指挥员和小队长双方签字。

技术装备检查维护保养制度

一、装备是救护必不可少的战斗武器，能不能保证顺利完成各项抢险救灾任务，关键是要有健全的维修和保养制度，因此必须建立装备台帐并设专人负责管理。

二、救护队所有装备（包括大型设备及大、中、小队防护装备），要做到经常不断地定时检查、调试、维修和保养。时刻保证所有装备处于战备状态，技术装备按照大、中、小队、个人分级管理的原则，责任到人。

三、救护队主要设备（包括排水设备、车辆、仪器仪表等），任何人不得外借。

四、救护队设备及技术装备必须到本队指定的维修点进行维修。特殊情况须经队长批准，否则由个人负责。

五、设备要堆放整齐，入库入箱妥为保存。

学习和训练制度

救护队指战员只有不断地加强政治、业务理论知识的学习和各项技能训练，才能保证个人素质和整体素质队伍的提高，才能保证旺盛的战斗力和较高的业务水平，才能适应煤炭事业不断发展的需要，因此必须建立学习和训练制度。

一、每周一上午小队指战员进行必须的军事队列训练、下午仪 器、装备检查。

每周二、四下午中队组织小队指战员学习。每周三、五下午大队组织全体指战员学习。

学习内容：时事政治、报刊、《矿山救护规程》、《煤矿安全规程》、《矿山救护知识500题》、煤矿安全技术、各种灾害事故处理方案、事故抢险救护队行动准则，各种规章制度、技术装备、仪器仪表操作使用知识等。

二、训练：救护队是一支专业化的抢险队伍，是与自然灾害直接搏斗的斗士，因此，必须要有一个健康的体魄，平时必须加强体质和技能训练。

（1）出操要求：冬季6：30，夏季6：00，统一着装，统一行动，统一线路。（2）体能训练：日常训练为每日上午8：30—11：30。演习一般安排在上午，设备操作一般安排在下午。

考勤制度

一、全队实行指纹签到（退）

签到：上午7：45-8:

15、下午夏季2:45-3:15（秋冬季2:15-2:45）

签退：上午11:30-12:00、下午夏季6:00-6:30（秋冬季5:30-6:00）超出规定时间无效。

二、每日两到、两退中一次不按时签者罚款20元；四次都不签者按旷工处理罚款100元（从奖金中扣除）。值班指挥员当日汇总，第二天五楼会议室通报并在一楼大厅公示。三、一个月中累计3天旷工者，在编人员年底人事局考核按不合格对待，不得进行正常调资；合同人员停工检查，停工期间无工。

四、签到、签退时间以指纹签到机记录为准。机器由大队值班指挥员负责管理。故意损坏者加倍赔偿。

五、如有公务外出确实来不及签者，须有当日值班指挥员批准的假条为据。

六、严格请销假制度，按审批权限逐级报批。小队指挥员批准权限为1天，部门负责人、中队指挥员权限为3天，3天以上由总经理批准。

七、每日各部门负责人负责将本部门请假（休息）人员请假条及时报大队值班指挥员，误报者由部门负责人负责。

八、月底小队报工由小队长统计，分管中队指挥员审批。后勤人员以签到机记录为准。

战后总结讲评制度

一、认真坚持做好战后评比总结是不断提高救护水平和战斗力的一项措施，因此必须建立战后总评制度。

二、战后评比总结内容：（1）事故原因分析；（2）抢险方案研讨；

（3）两个小队及两个以上小队参战协调问题；（4）总结正、反两方面的经验。

三、每次处理事故参战小队及人员得到休整后，由队长或参战指挥员主持，由所有参加抢险救援的人员进行评比总结，评出有功人员进行精神及物质奖励，并对抢险中不服从指挥，态度消极及有“三违”行为的人员进行严肃处理。

预防性检查制度

一、根据《矿山救护规程》规定，每年要对服务矿井进行一次灾害预防检查。

二、要求：变抢险为预防，每个小队都必须参加，检查时要认真填写事故隐患排查表，重点检查高瓦斯矿井。

三、依据为《煤炭法》、《矿山救护规程》、《煤矿安全规程》及上级文件等有关规定。

四、权利：根据《煤矿安全规程》有关规定执行。

五、目的：熟悉所辖服务区内煤矿线路及井上、下机电、通风、瓦斯、消防、运输、避灾线路等安全状况，为煤矿企业提出合理化建议，起到学习、服务双重意义。

内务卫生管理制度

为了确保单位长期保持优美舒适的工作环境，提高职工健康水平，经公司研究制定如下管理制度：

一、划分卫生责任区，明确负责人

卫生责任区由办公室负责划分，定期轮换，每日上午签到后全体人员认真清扫擦洗抹灰，确保室内窗明几亮、东西摆放整齐、衣服干净卫生，大楼内做到：无苍蝇、蚊子、无烟头、纸屑、无痰迹、无杂乱东西每日由六无标准，中队值班指挥员督查。

二、内务卫生

宿舍物品按规定摆放，被褥叠放按军事化标准执行，特别是小队宿舍、集体值班室、电话室，由中、小队长督查。

三、单位内部场所上班期间严禁吸烟

办公室、宿舍、集体活动场所取缔烟灰缸，违犯者每人每次罚20元，每日督查员由控烟领导小组控烟监督成员轮流值守督查。控烟监督员：李浩、崔牛津、原伟、郭志伟，从制度颁布之日起开始轮值。

四、上班期间个人交通工具统一停放，自行车、摩托车停放后院，私人汽车停放大门外，公务用车和外来办公的车辆，按门卫指定地方停放，交通工具停放全队统一接受门卫人员管理。

五、所有车辆要保证干净卫生。

六、良好养成习惯要求

1、洗手卫生间做到随用随冲洗，凉晒衣服悬挂整齐，不得私自搭绳。

2、进入大楼前要把脚底擦干净，以确保楼内地板干净卫生。

3、着装要标准规范，说话要文明用语、客气，保证良好的队容风纪。

材料装备库房管理制度

一、救护队所有设备、技术装备要全部登记造册建立台帐并负责到人。

二、实行进、入库及领、退制度。

三、库房要经常保证整洁卫生，设备、装备要按品种、型号堆放整齐。四、一切设备、装备及材料要编号注册，重要设备、装备要指定专人负责。

车辆管理制度

一、救护队所有车辆实行定人定车。

二、救护队日常工作必须保证值、备班车辆完好，随时处于待命状态。

三、值、备班车辆要做好随时出动准备，因其它原因而影响工作的，根据情况给予严肃处理。

四、所有车辆经队长批准一律到本队指定维修点修理。

五、燃料统一到指定地点加油，设专人管理（按救护队车辆管理规定执行）。

六、机动车辆值班指挥员可安排市内公差，市外一律队长签派。

七、因本人技术或故意造成车辆损坏的，维修费用由当事人承担（按救护队车辆管理有关规定执行）。

计划、财务管理制度

一、建立健全财务管理制度及岗位工作制度。

二、搞好全年计划及每月开支计划，财务工作每月要有月结，分月、季、半年、全年及时报送队长审批。三、一切违犯财经纪律规定的不合理开支，财务有权拒付。

会议制度

一、每月一次队长办公例会，总结本月工作，安排下月工作计划。

二、根据工作需要不定时召开小队长以上会议及全体职工大会，及时解决工作中存在的一切问题或急需解决的一些事情。

三、各科室部门，每月至少要召开1-2次本部门会议，并要有会议记录。内容要求：（1）及时传达中队有关决议、决定及工作安排。（2）总结本部门工作、解决存在问题，有必要的话可邀请中队指挥员参加。（3）研究本部们工作计划，安排下一步工作。

评比检查制度

一、中队每月要对每个小队的战斗力至少进行一次检查、考核与评比。

二、每季对小队进行一次综合性设备仪器、技术装备操作、演习及体能考核。

三、年终进行总评，评出优秀指战员，先进小队，并给予一定的荣誉及物质奖励。

惩奖制度

一、为了鼓励先进，奖勤罚懒，对出勤、体训、业务学习、设备操作、仪器仪表管理等各项工作，中队实行奖惩。

二、通过奖罚要体现干好和干坏不一样，干多和干少不一样，干与不干不一样，其目的就是调动广大指战员工作积极性。

三、罚款不是目的，主要是规范行为，保证工作有序进行。罚款做到专款专用。

电话值班员管理制度

一、集中精力，时刻守在电话机旁，不许做其它无关事务。

二、确保值班电话24小时畅通。

三、听清、记清事故召请电话，准确填写记录，及时传达各种 命令。

四、发出事故报警，并向指挥员报告。

五、在井下值班时，保持同工作小队和抢救指挥部的联系，并 向抢救指挥部报告工作小队的停留地点和工作情况。

六、维护好值班室内公共财物，不得有意损坏，认真做好交接 班记录，否则，不予接班。

七、经常保持值班室清洁、卫生、被褥整洁。

请销假制度

为了保证日常工作正常进行，保证训练人数及事故抢险战斗力，全队实行逐级请销假制度。

一、要求：小队保证人数不低于6人。

二、权限：各部门负责人1-2天。

值班指挥员3-5天。

病假及6天以上由队长批准。

三、伤、病假待遇：

（1）职工在工作期间因公受伤需休息治疗者，经市级医院医疗证明，队长批准，可按伤假对待。

（2）职工在工作期间患有疾病，应就地治疗，如需休息治疗需持市级医院诊断书，由队长批准按病假对待。

（3）职工在休假期间患有疾病者或者不经队长批准的病假一律按事假对待。

四、连续病假超过六个月者转入劳保。

2018年最新救护队管理制度 篇5

辅助矿山救护队管理制度汇编

一、值班工作制度

1、值班人员必须坚守岗位，昼夜值班，提高警惕，常备不懈，当听到事故警铃时立即出动。

2、所有值班人员，在值班期间不准请假外出，只能在值班范围内工作、学习、活动（有特殊情况者，需履行审批制度）。

3、值班人员严禁酗酒，时刻保持良好的战备状态。各种装备、仪器保证百分之百完好，待命出发。

4、电话值班员按规定时间正常交接班，要集中精力，坚守在电话机旁，听清事故电话，发出事故警铃，作好记录，并向值班负责人报告事故地点、性质等情况。

二、待机工作制度

1、待机队是转入值班的预备队，要服从领导，听从指挥，有事先请假，否则不得擅自外出活动。

2、待机队要保持有6人在队，以便随时转入值班。

3、待机小队的各种技术装备、仪器要保持完好、卫生、整齐，并放在指定地点待命。

4、待机小队人员节假日休息时只能在城区活动，确保随叫随到。

5、待机队在待机期间，要根据计划安排，组织学习和业务训练。

6、值班小队出动后，待机队应立即进入值班，并向有关部门和领导汇报事故情况和出动情况。

三、交接班制度

1、值班、待机交接班必须按时进行。

2、实行现场交接班，对值班室的各种物品、设备以及应注意事项要当面交接清楚，并作好记录，发现问题及时上报、处理。

3、接班人在未接班前，首先将仪器、装备、工具全部置于值班车上，交接班后进行正常值班。

4、值班人员要认真作好交接班记录，并按要求填写交接班簿。

5、在交接班时，如有意外事项，应及时向值班负责人报告。

四、技术装备维修保养制度

1、值班、待机技术装备，必须在值班，待机前进行检查维护、保养，达到“全、亮、准、尖、利、稳”的标准要求。

2、在检查、维护、保养救护技术装备时，必须做到严格认真，一丝不苟。每月至少一次。

3、技术装备维护保养工作完成后必须及时按要求填写《技术装备检查维护保养记录》，并报负责人审查。

4、指战员在维护、保养维护技术装备时，有关负责人必须认真把好质量关，确保完好率达100%。

5、队部定期不定期组织人员对值班、待机技术装备进行抽查，发现问题按要求进行处理。

6、指战员在维护保养技术装备遇到自己不能解决的问题时，要及时向有关负责人汇报，采取措施进行处理。

7、指战员必须认真保管好自己分管的各种技术装备，不得丢失 和无故损坏。

8、事故处理完毕后，要及时清点、放入装备室妥善保管。

五、学习和训练制度

1、学习和训练要做到年有计划，季有安排，月有图表，各小队应按照计划进行活动。

2、坚持理论学习，业务训练和身体素质锻炼，全年不少于60%的时间进行各项学习和训练。

3、苦练基本功，要从严，从难，从实际出发，每天早晨由值班负责人和小队长组织值班人员进行八项体质锻炼。

4、每月进行一次佩戴氧气呼吸器演习，并按照标准要求严格进行操作，认真完成训练任务。

5、根据学习、训练计划，定期对指战员进行理论考核，身体素质考核及业务达标检查。

6、及时做好学习、训练记录，并按要求及时总结。

六、考勤制度

1、实行公开考勤，由队值班负责人执行。

2、出勤人员必须在《考勤签名表》上签字，不得代签。

3、值班人员在值班期间不准休假，其余人员可以在每星期的法定休息日休息。

4、需请假人员，一律要填写请假条（一式两份）交由队长和值班指挥员审批后，签名生效。

5、休假制度：所有人员的月休假天数不能超过法定休息日数。

6、考勤情况每星期一由值班负责人向全队通报。

7、队值班负责人必须坚持原则，严格出勤制度。

七、战后总结讲评制度

1、每次处理事故后，由跟班指挥员组织全体指战员进行战例总结，从指挥作战，方案制订，力量调配，协助作战，灾情变化等方面，按照《煤矿救护规程》要求，认真进行讲评，做到人人发言，个个表态，并写出事故处理总结材料。

2、认真总结成功经验，吸取失败教训，提高遵守《规程》的自觉性。

3、对在抢险救灾中奋勇作战，顽强拼搏，积极完成任务的集体和个人给予表扬和奖励。

八、下井预防检查制度

1、认真贯彻执行党的安全生产方针，牢固树立安全第一的思想。

2、要坚持经常下矿下井检查，发现隐患及时处理，一时处理不了的需向上级汇报，对煤矿要求限期整改，并作好检查隐患记录。

3、指战员下矿下井检查时，必须听从指挥，积极配合，努力工作。

4、熟悉矿址，熟悉井下巷道，了解和掌握井上、下对照图及各系统图。

5、在下矿、下井预防检查时，要做到“四勤，一坚持，一果断”，严守纪律，照章办事，不准违章，并注意自身安全。

九、内务卫生管理制度

1、夜班电话值班员必须在第二天早晨8点钟前将值班室、演练场等主要场所打扫完毕。

2、每天早晨8点钟前整理打扫室内及走廊卫生。各自工作场所的办公用具必须摆放整齐

3、每星期一早晨交接班之前，负责对大院内的卫生进行打扫。

十、材料装备、库房管理制度

1、库房必须保持干净卫生，设备分类整齐存放，做到“帐物卡”三相符，不错不乱。严格执行库房审批制度，物未进库不签字，物未批准不出库。

2、对库房物品，做到每季度检查一次，按规定保持一定数量的零配件，满足战备需要。

3、要经常掌握技术装备的使用情况，对已废设备，要及时报废，更新设备及时购进，做到长计划、短安排。

十一、车辆管理使用制度

1、值班、待机司机必须24小时坚守岗位，经常对车辆进行检查、维修、保养，使其保持战备状态。

2、车辆必须做到勤擦洗、勤检查、勤保养，保证车辆达到“四足四不漏”（即气、油、水、电），灯光全，信号响，制动好，方向灵，一脚着车，各紧固螺丝不松动，车内外整洁卫生。

3、救护车必须做到专车专用，严禁调用救护车做与救护无关的工作，更不得私借他人。

4、救护车必须专车专人管理，建立行车卡，严禁混乱用车。

5、所有车辆非抢救事故出动，司机都必须向分管领导或队长请示同意后方可出车。

6、车辆需维修时，应首先报告队长，审批同意后方可修理。

7、值班司机若听到出动警铃，立即发动车辆，听从指挥员指挥，按时出动。

8、司机应负责照看好车上的救护装备和指战员的衣物。

十二、计划与财务管理制度

1、计划与财务管理要做到年有计划、季有安排、月有措施。做到长计划、短安排、有条不乱。

2、加强财务管理，严格财经审批，做到年初有预算，年终有决算，日清月结。

3、严格执行财经纪律，发票报帐要有经办人、证明人签字然后领导签报。

4、仓库材料装备要有经手人、验收人签字，然后领导签报，仓库材料进出要有入库单和出库单。

5、要认真抓好四大管理，励行节约，反对浪费。

十三、会议制度

1、要认真贯彻执行上级的各种会议精神。

2、队部每月召开一次队长办公会，总结全月工作，检查全月任务完成情况，安排布置下月工作。

3、每星期召开一队员班会，贯彻学习《矿山安全法》、《新煤矿安全规程》、《煤矿救护规程》、《新标准化》等。

十四、评比检查制度

1、根据制度执行情况，检查全月的体质锻炼，军事训练，学习笔记，仪器装备管理和室内外卫生。

2、根据预防检查、处理事故的情况，检查是否按照《规程》进行操作，是否填写记录，是否进行战例讲评，是否认真执行制度等，进行检查评比。

3、按照装备保养全优的要求，检查是否把材料消耗降低到最低限度，是否进行了节约。

4、按照卫生制度的要求，检查是否把卫生工作做好。

5、遵守各种制度，发扬优良传统，将评比检查和奖惩制度相结合。

十五、奖惩制度

1、值班人员，听到事故警铃，立即出动，出动时间不超过60秒。超时出动追究值班负责人责任，并罚款50元。值班人员未及时出动罚200元/次。

2、接班时，值班装备全部置于值班室内，不符合要求罚款30元/台（件）。

3、电话值班员离岗、误接事故电话或有假铃现象，罚款200元/次，并给予行政处分。

4、夜班值班员必须在值班室休息，否则罚款200元/次.5、队值班负责人对值班工作进行督查。出现督查不力，有失职行为罚款100元/次，并通报批评。

6、救护队技术装备合格率必须达100%，否则给予使用人或保管人罚款5元/台（件）。

辅助救护队制度 篇6

1、热爱矿山救护工作，全心全意为煤矿安全生产服务；

2、发扬英勇顽强、吃苦耐劳、舍已为公、不怕牺牲的精神；

3、积极参加科学文化、技术业务学习，加强体质锻炼、苦练基本功。

4、自觉遵守《矿山安全法》、《煤矿安全规程》和《煤矿救护规程》等安全、救护法规和各种规章制度，制止任何人的违章作业，拒绝任何人的违章指挥。

5、爱护公共财产，励行节约，爱护救护仪器装备，认真做好仪器装备的维修保养工作，使其保持在完好的战斗准备状态。

6、按规定参加战备值班工作，坚守岗位，随时做好出动准备。

7、服从命令，听从指挥，勇敢果断，积极参战，完成抢救和其它各项战斗任务。

队 长 职 责

1、负责本队的全面领导工作。

2、根据大队的工作计划，结合本队情况制定实施计划，开展各项工作，并负责总结评比。

3、处理事故时的具体职责是：

（1）接到出动命令后，立即奔赴事故矿井，担负中队作战工作的领导责任。

（2）到达事故矿井后，命令各小队作好下井准备，同时了解事故情况，向抢救指挥部领取救护任务，制定中队行动计划向各小队下达战斗任务。

（3）如果事故矿井领导人不在时，可根据矿井灾害预防和处理计划及事故实际情况，立即开展救护工作。

（4）向小队布置任务时，要讲明完成任务的方法、时间，应补充的装备、工具和救护时的注意事项等。

（5）在整个救护工作过程中，与工作小队保持经常联系，掌握工作进程，向工作小队及时供应装备和物质。

（6）必要时，下井领导小队完成任务，需要时，及时面请其他救护队协同完成救护任务。

副队长职责

1、协助队长工作，主管战斗任务、技术训练和后勤管理。当队长不在时，履行队长职责。

2、处理事故时的具体职责是：

（1）在处理事故时，直接在井下领导一个或几个小队从事救护工作；

（2）及时向抢救指挥部报告所掌握的事故处理情况。

技术负责人职责

1、在队长领导下，全面负责中队的技术工作。

2、处理事故时的具体职责是：

（1）协助队长作好处理事故的技术工作。（2）协助队长制定本队救护工作的行动计划。（3）记录事故处理经过及为完成任务而采取的一切措施。

（4）了解事故的处理情况并提出整改补充建议。（5）当正、副队长不在时，担负起本队作战工作的指挥责任。

小 队 长 职 责

1、负责小队的全面工作，带领小队完成上级交给的任务。

2、领导并组织小队的学习和训练，搞好日常管理和战斗准备工作。

3、处理事故时的具体职责是：

（1）小队长是小队的直接领导，负责指挥本小队的一切战斗行动，带领全队完成作战任务。

（2）了解并向队员讲解本队和本小队的救护任务。（3）告知队员井上、下基地抢救指挥部的位置。（4）利用各种方式与布置任务的指挥员或抢救指挥部保持经常联系。

（5）领导队员做好战前检查和下井准备工作。（6）进入灾区前，确定在灾区作业时间和撤离时氧气呼吸器最低氧气压力。

（7）在井下工作时，必须注意队员的疲劳程度，指导正确使用救护装备，检查队员氧气呼吸器的氧气消耗。

（8）如果小队队员中有人自我感觉不良，氧气呼吸器发生故障或受到伤害，应组织全小队人员立即撤出灾区。（9）带领小队退出灾区后，确定摘掉氧气呼吸器面罩（或口具）的地点。

（10）从灾区撤出后，应立即向指挥员报告小队任务完成情况和灾区情况。

副小队长职责

1、协助小队长工作，当小队长不在时，履行小队长职责并指定临时副小队长。

2、处理事故时，是小队长的助手，小队长不在时，行使小队长指挥本小队一切战斗行动的职责。

工会主席职责

1、积极组织职工开展业务学习和劳动竞赛，争当新时期的“四有”新人。

2、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和《工会法》。

3、坚持每月召开一次工会委员会，并组织开展活动。

4、密切联系群众，经常开展走访活动。

5、管理好工会经费和计划生育工作。

6、协助党组织、行政做好党务工作和行政工作。

办公室主任职责

1、做好各种文件起草、校对及收发文存档工作。

2、负责各种会议的记录、整理。

3、管理好职工档案和劳动工资。

4、负责财经管理，做好财务决算等工作。

5、做好考勤管理及工资发放工作。

6、做好信息报道及上传下达工作。

7、做好办公用品、劳保用品发放工作。

8、完成领导交办的其它工作。

事务科科长职责

1、管理好本队的公共财产。

2、负责来客接待登记工作，管理好接待费用。

3、做好水电管理、电话管理及费用收缴工作。

4、负责好仓库材料的保管、发放工作。

5、做好仪器设备修理、压氧及院内生活用电用水的管理工作。

6、做好院内基本建设及环境改造工作。

7、负责车辆出车；修理及加油等管理工作。

8、负责管理好院内环境卫生。

9、完成领导交办的其它工作。

队 员 职 责

1、遵守纪律，听从指挥，积极主动完成领导分配的各项任务。

2、保养好技术装备，使之达到战斗准备标准。

3、积极参加学习和技术、体质训练，不断提高思想、技术、业务、身体素质。

4、处理事故时的具体职责是：

（1）在处理事故时，应迅速而正确地完成指挥员的命令，并与之保持经常的联系。

（2）了解本队的任务，熟练运用自己的技术装备去努力完成。

（3）积极救助遇险人员和消灭事故。

（4）在行进或作业时，时刻注意周围的情况，发现异常现象立即报告小队长。

（5）注意自己仪器的工作情况和氧气呼吸器的氧气压力，发生故障及时报告小队长。

（6）在工作中帮助同志，在任何情况下都不准单独离开小队。

（7）撤出矿井后，要迅速整理好氧气呼吸器及个人分管的装备。

（8）根据指挥员的命令，在事故处理时担任电话值班员、通讯员、安全岗哨等。

电话值班员职责

1、集中精力，时刻守在电话机旁，不许做其他无关事务。

2、听清、记清事故召请电话、准确填写记录，及时传达各种命令。

3、发出事故警报，并向领队指挥员报告。

4、在井下值班时，保持同工作小队和抢救指挥部的联系，并向抢救指挥部报告救护工作小队的停留地点和工作情况。

值班汽车司机职责

1、保证汽车经常处于良好状态。

2、坚守岗位，保证按规定的时间出车。

3、严格遵守交通规则，保证安全，迅速地将指战员送到事故矿井。

4、汽车停在事故矿井时，经常处于出发准备状态，并负责保管汽车上的救护装备。

5、返回驻地后，及时检修车辆，使其保持战备状态。

待机汽车司机职责

1、认真执行车辆管理维修制度，严格遵守交通规则，努力提高驾驶技术，保证安全行驶。

2、服从命令听从指挥，不准私自动用汽车。

3、对车辆要精心维护保养、节约油料及备品备件。

4、随同小队轮流完成值班、待机、准待机工作，遵守值班、待机工作制度。

5、在驾驶车辆时，要精力集中，谨慎驾驶，严禁酒后开车。

6、出动处理事故时，到达事故矿井后，没有指挥员的命令不得擅自离车。

工会委员职责

1、带头参加劳动、学习及其它工会布置的职工活动。

2、自觉履行职责，及时向工会反映情况，并提出自己的意见。

3、主动联系群众，了解职工的思想动态，解决群众的急难之事。

4、积极完成领导布置的各项任务。

5、维护团结、伸张正义、戒骄戒躁，爱护集体荣誉。

会 计 职 责

1、认真执行《会计法》，严格执行《财会管理制度》，提高业务素质。

2、自觉履行职责，财会工作做到“三相符”，即“帐帐相符，帐款相符，帐物相符”。

3、遵守纪律，及时完成领导交办的任务。

4、协助队长，管理好固定资产，防止资产流失，当好家、理好财。

出 纳 职 责

1、认真执行《会计法》，严格执行《财会管理制度》，提高业务素质。

2、自觉履行职责，严格管理好现金，严禁现金出现差错。

3、遵守纪律，及时完成领导交办的任务。

4、负责管理好办公用品的采购、保管、发放工作。

仓库保管员职责

1、遵守纪律，严格执行《材料设备库房管理制度》。

2、保持库房干部、卫生，设备存放整齐。

3、严格审批领用制度，做到帐、物、卡“三相符”。

4、根据材料设备库存使用情况，及时做出报废、更新备品备件的补充计划，便于及时补充。

5、要爱护材料设备，做到不损坏，不遗失，无腐烂变质。

氧气充填工职责

1、充氧时必须按操作规程进行操作。

2、要经常保持充氧房和充氧泵体卫生清洁。充填泵房整齐美观。

3、要做到对氧气充填泵勤检查、勤保养。充填泵表压在200个气压检查时，不漏油、不漏气、不漏水、无杂音。

4、外单位充氧时，必须经领导批准，否则不准随便充填。

5、应及时对本队指战员的氧气瓶进行充氧。

维修工职责

1、要认真钻研业务，熟练掌握各种仪器设备的性能及故障排除维修保养等知识，努力提高业务技术水平。

2、要及时对本队的各种仪器设备进行检修及装备的维修保养。

3、要经常保持修理室清洁卫生、整齐美观。

4、外单位的仪器设备需要检修时，必须经领导同意，否则不准进行检修和校验。

5、要保持经常对本队仪器设备性能的校验，并保持完好。

6、爱护公共财产，节约使用备品备件及其它用品，保管好个人使用的装备工具。

招待员职责

1、要遵守纪律，自觉履行职责，严格执行队部各种规章制度。

2、要热情接待各部门、各单位的来访人员。

3、要保持接待室、会议室的清洁卫生。

4、要爱护公共财产、接待室、会议室的物件要摆放整齐。

科员、办事员职责

1、遵守规章，自觉履行自己的职责，严格执行队部各种规章制度。

2、积极主动的参加队部活动及领导交办的各项任务。

3、要保持办公室的清洁卫生、整齐美观。

4、要爱护公共财产，节约使用备品备件及其它用品。

电话值班员制度

1、电话值班员必须坚守岗位，按时交接班，准时填写交接班簿，接清电话，做好上传下达工作。事故电话要发出事故警铃，做好记录并向值班负责人汇报事故情况。

2、电话值班员要保持值班室的整洁卫生，阻止摩托车、自行车等进入值班室，阻止非本单位人员和车辆进入大院。

3、晚班电话值班员要在电话值班室休息，在晚上11点前锁好大院大门，在第二天早上8点以前搞好院内主要场所卫生。

值班工作制度

1、值班人员必须坚守岗位，昼夜值班，提高警惕，常备不懈，当听到事故警铃时立即出动。

2、所有值班人员，在值班期间不准请假外出，只能在值班范围内工作、学习、活动（有特殊情况者，需履行审批制度）。

3、值班人员严禁酗酒，时刻保持良好的战备状态。各种装备、仪器保证百分之百完好，待命出发。

4、电话值班员按规定时间正常交接班，要集中精力，坚守在电话机旁，听清事故电话，发出事故警铃，作好记录，并向值班负责人报告事故地点、性质等情况。

待机工作制度

1、待机队是转入值班的预备队，要服从领导，听从指挥，有事先请假，否则不得擅自外出活动。

2、待机队要保持有6人在队，以便随时转入值班。

3、待机小队的各种技术装备、仪器要保持完好、卫生、整齐，并放在指定地点待命。

4、待机小队人员节假日休息时只能在城区活动，确保随叫随到。

5、待机队在待机期间，要根据计划安排，组织学习和业务训练。

6、值班小队出动后，待机队应立即进入值班，并向有关部门和领导汇报事故情况和出动情况。

交接班制度

1、值班、待机交接班必须按时进行。

2、实行现场交接班，对值班室的各种物品、设备以及应注意事项要当面交接清楚，并作好记录，发现问题及时上报、处理。

3、接班人在未接班前，首先将仪器、装备、工具全部置于值班车上，交接班后进行正常值班。

4、值班人员要认真作好交接班记录，并按要求填写交接班簿。

5、在交接班时，如有意外事项，应及时向值班负责人报告。

技术装备维护保养制度

1、值班、待机技术装备，必须在值班，待机前进行检查维护、保养，达到“全亮、准、尖、利、稳”的标准要求。

2、在检查、维护、保养救护技术装备时，必须做到严格认真，一丝不苟。

3、技术装备维护保养工作完成后必须及时按要求填写《技术装备维护保养登记簿》，并报负责人审查。

4、指战员在维护、保养维护技术装备时，有关负责人必须认真把好质量关，确保完好率达100%。

5、队定期不定期组织人员对值班、待机技术装备进行抽查，发现问题按要求进行处理。

6、指战员在维护保养技术装备遇到自己不能解决的问题时，要及时向有关负责人汇报，采取措施进行处理。

7、指战员必须认真保管好自己分管的各种技术装备，不得丢失和无故损坏。

8、事故处理完毕后，要及时清点、清洗维护、保养技术装备，如有丢失和损坏，应及时汇报。

9、交班后技术装备及时下车，放入装备室妥善保管。

学习和训练制度

1、学习和训练要做到年有计划，季有安排，月有图表，各小队应按照计划进行活动。

2、坚持理论学习，业务训练和身体素质锻炼，全年不少于60%的时间进行各项学习和训练。

3、苦练基本功，要从严，从难，从实际出发，每天早晨由值班负责人和小队长组织值班人员进行八项体质锻炼。

4、各小队每月进行一次佩戴氧气呼吸器演习，并按照标准要求严格进行操作，认真完成训练任务。

5、根据学习、训练计划，定期对指战员进行理论考核，身体素质考核及业务达标检查。

6、及时做好学习、训练记录，并按要求及时总结。

考 勤 制 度

1、实行公开考勤，由队值班负责人执行。

2、出勤人员必须在《考勤签名表》上签字，不得代签。

3、签到时间：上午8：00—8：30，下午2：30—3：00，在上午8：30或下午3：00以前未签到者记迟到一次，一个月内每三次迟到记旷工一天。上午9点以后或下午3点以后未到且未请假者记旷工一天，作息时间有变则依此类推。

4、值班人员在值班期间不准休假，其余人员可以在每星期的法定休息日休息。

5、需请假人员，一律要填写请假条（一式两份）交由小队长和值班指挥员审批后，签名生效；后勤人员请假条由办公室主任和分管后勤领导审批签名生效。

6、休假制度：所有人员的月休假天数不能超过法定休息日数。

7、考勤情况每星期一由值班负责人向全队通报。

8、队值班负责人必须坚持原则，严格出勤制度。

战后总结讲评制度

1、每次处理事故后，由跟班指挥员组织全体指战员进行战例总结，从指挥作战，方案制订，力量调配，协助作战，灾情变化等方面，按照《煤矿救护规程》要求，认真进行讲评，做到人人发言，个个表态，并写出事故处理总结材料。

2、认真总结成功经验，吸取失败教训，提高遵守《规程》的自觉性。

3、对在抢险救灾中奋勇作战，顽强拼搏，积极完成任务的集体和个人给予表扬和奖励。

4、对在抢险救灾中，怕苦怕累，无病装病，不听指挥，完不成任务，损坏集体名誉的，应进行严格的批评和教育。

下井预防检查制度

1、认真贯彻执行党的安全生产方针，牢固树立安全第一的思想。

2、要坚持经常下矿下井检查，发现隐患及时处理，一时处理不了的需向上级汇报，对煤矿要求限期整改，并作好检查隐患记录。

3、指战员下矿下井检查时，必须听从指挥，积极配合，努力工作。

4、熟悉矿址，熟悉井下巷道，了解和掌握井上、下对照图及四大系统图。

5、在下矿、下井预防检查时，要做到“四勤，一坚持，一果断”，严守纪律，照章办事，不准违章，并注意自身安全。

内务卫生管理制度

1、夜班电话值班员必须在第二天早晨8点钟前将值班室球场、厕所等主要场所打扫完毕。

2、集体值班室由居住人员在每天早晨8点钟前整理内务，折叠卧具，打扫室内及走廊。

3、每星期一早晨交接班之前，由交班小队负责对大院内的卫生（包括原行车棚）进行打扫。

4、院内严禁饲养家禽家畜，严禁晾晒衣被、杂物。

5、各科室由其成员在上班时负责打扫室内及走廊卫生。

6、全体指战员及家属必须爱护公物，各工作场所的办公用具必须摆放整齐，凡损坏公物者，照价赔偿，并酌情罚款。

材料装备、库房管理制度

1、库房必须保持干净卫生，设备分类整齐存放，做到“帐物卡”三相符，不错不乱。

2、对库房物品，做到每季度检查一次，按规定保持一定数量的零配件，满足战备需要。

3、要经常掌握技术装备的使用情况，对已废设备，要及时报废，更新设备及时购进，做到长计划、短安排。

4、严格执行库房审批制度，物未进库不签字，物未批准不出库。

车辆管理使用制度

1、值班、待机司机必须24小时坚守岗位，经常对车辆进行检查、维修、保养，使其保持战备状态。

2、车辆必须做到勤擦洗、勤检查、勤保养，保证车辆达到“四足四不漏”（即气、油、水、电），灯光全，信号响，制动好，方向灵，一脚着车，各紧固螺丝不松动，车内外整洁卫生。

3、救护车必须做到专车专用，严禁调用救护车做与救护无关的工作，更不得私借他人。

4、救护车必须专车专人管理，建立行车卡，严禁混乱用车。

5、所有车辆非抢救事故出动，司机都必须向分管领导或队长请示同意后方可出车。

6、车辆需维修时，应首先报告队长，审批同意后方可修理。

7、值班司机若听到出动警铃，立即发动车辆，听从指挥员指挥，按时出动。

8、矿山救护车停在事故矿井时，应时刻处于战备状态，司机应负责照看好车上的救护装备和指战员的衣物。

计划与财务管理制度

1、计划与财务管理要做到年有计划、季有安排、月有措施。做到长计划、短安排、有条不乱。

2、加强财务管理，严格财经审批，做到年初有预算，年终有决算，日清月结。

3、严格执行财经纪律，发票报帐要有经办人、证明人签字然后领导签报。

4、仓库材料装备要有经手人、验收人签字，然后领导签报，仓库材料进出要有入库单和出库单。

5、要认真抓好四大管理，励行节约，反对浪费。

会 议 制 度

1、要认真贯彻执行上级的各种会议精神。

2、队部每月召开一次队长办公会，总结全月工作，检查全月任务完成情况，安排布置下月工作。

3、每星期召开一次中层以上干部工作例会，总结上星期的工作情况，安排下星期的工作。

4、值班小队每星期一召开一次进班会，贯彻队有关会议精神，安排工作任务，并作好记录。

5、定期召开民主生活会，加强民主管理，充分发挥全体指战员的积极性，促进各项工作的顺利进行。

评比检查制度

1、根据制度执行情况，检查全月的体质锻炼，军事训练，学习笔记，仪器装备管理和室内外卫生。

2、根据小队下井预防检查，处理事故的情况，检查是否按照《规程》进行操作，是否填写记录，是否进行战例讲评，是否认真执行制度等，进行检查评比。

3、按照装备保养全优的要求，检查是否把材料消耗降低到最低限度，是否进行了节约。

4、按照卫生制度的要求，检查是否把卫生工作做好。

5、遵守各种制度，发扬优良传统，将评比检查和奖惩制度相结合。

奖 惩 制 度

1、值班人员，听到事故警铃，立即出动，出动时间不超过60秒。超时出动追究值班负责人责任，并罚款20元。值班人员未及时出动罚200元/次。

2、接班时，值班装备全部置于值班车上，未上车罚使用人或保养人20元每台件。对值班装备进行不定期检查，不符合要求罚款5元/台（件）。

3、电话值班员离岗、误接事故电话或有假铃现象，罚款200元/次，并给予行政处分。

4、值班室不得停放自行车、摩托车等杂物，严禁非本单位人员入内，发现违规罚电话值班员10元/次。

5、夜班电话值班员必须在值班室休息，否则罚款200元/次；其余人员晚上11点前在集体值班室休息，否则罚款20元/人。

6、夜班电话值班员必须在晚上11点前锁好队大院铁门，第二天早晨8点前搞好院内的主要场所卫生，否则罚款10元/次，值班小队在交班前对院内卫生区进行大扫除，否则给予正、副小队长罚款10元的处罚。

7、队值班负责人对值班工作进行督查。出现督查不力，有失职行为罚款40元/次，并在全队通报批评。

8、待机小队必须保持6人在队，否则罚小队长10元/次，擅自离岗者罚款30元/次。

9、待机小队技术装备合格率必须达100%，否则给予使用人或保管人罚款5元/台（件）。

10、理论考试成绩低于80分每少1分处0.5元罚款，90-95分奖1元/分，96-100分奖2元/分。舞弊或无故缺考者罚款40元/次。

11、值班人员每天早晨应坚持体质锻炼，否则罚款5元/次。未组织或少人不报处小队负责人罚款10元/次，打篮球锻炼每小队不多于6人，参加者发2元/次，无故不参加罚4元/人。

12、任何事故出动到达事故矿井前，指战员必须着好战斗服，并按事故性质作好战斗准备，否则罚款60元/人。

13、处理事故过程中，指战员不听从指挥，不服从分工，罚款60元/次，并扣除事故处理补助及当月所有补助、津贴，情况严重者对其实行停工接受教育，视其情况决定复工或开除。

14、科室人员必须负责自己所在办公室的卫生清洁工作，不合要求每次罚款10元。

15、事务科必须加强水电管理，发现偷水、偷电者罚款200元/次，若抄录人员弄虚作假，以10倍虚假数量罚款；抄录员发现偷水、偷电不报罚款50元/次。

16、按照考勤制度旷工一天扣除一天工资。一个月内除规定的休假天数外休假15天以上（含15天）者，上一天班发一天基本工资，其它待遇取消。一个月累计旷上10天以上（含10天）或一年内旷工15天以上（含15天）自动下岗。

17、队值班负责人应坚持原则，严格考勤，出现失职行为，罚款40元/次。

18、值班小队的卫生工作由值班负责人和小队长进行督查，督查不力罚款10元。

19、全体指战员必须尊重领导，严禁搬弄是非，无理取闹，违者罚款200元/次。

20、不参与赌博及其它不健康活动，如群众反映经查属实或被有关部门处罚，视情节轻重，处100-200元罚款。

21、严禁搞影响社会稳定的破坏活动，如群众反映经查属实或被司法部门处罚的，处200-500元罚款。

22、值班、待机司机必须24小时坚守岗位，无故离岗处200元罚款，造成无人开车处值班司机300元罚款。

23、车辆非抢救事故出动，司机必须向分管领导或队长请示同意后方可出车，严禁私自开车外出，违者一切费用自己承担并处60元罚款，造成交通事故后果自负。

24、司机应爱护车辆、加强保养，确保车内外整洁美观，否则处值班或待机司机10元罚款。

分管部门和领导检查考评制度

1、检查、考评工作要做到有计划、有标准，确保有序开展检查、考评工作。

2、坚持公开、公平、公正、实事求是的原则，认真、仔细开展检查、考评工作，严禁弄虚作假、欺上瞒下，杜绝搞形式、走过场。

3、认真贯彻执行相关工作精神，紧密结合实际，切实把好要求关、标准关，做到严要求、勤检查。

4、检查、考评结果要及时通报，及时反馈检查考评结果和受检单位及工作人员的建议和意见。

5、所有检查、考评工作的情况都必须记录存档，并作为评先、晋级的重要依据。

战

训科职责

1、组织编制日常学习训练计划及新队员培训，实习实施计划。

2、负责业务学习、技术训练工作，定期组织对指战员进行理论考核。

3、组织开展业务技能竞赛，定期对全体指战员进行体能考核。

4、督促值班、待机队加强装备检查，定期不定期对战备值班、装备进行抽查，确保达到战斗准备标准要求。

5、组织开展高温浓烟及万米戴机等实战演习。

6、及时督促，参加战后总结讲评，负责整理好战训总结材料。