接触网十项制度

接触网十项制度（精选4篇）

接触网十项制度 篇1

一、工作票制度

1、接触网作业的工作票签发人和工作领导人由安全等级不低于四级的人担当。

2、工作票是接触网作业的书面依据，要字迹清楚、正确，不得涂改和用铅笔书写，作业地点要明确，安全措施要完整。

3、工作票签发人需亲自将工作票交给工作领导人，如有疑问，工作领导人及时向发票人提出，必要时发票人给予修正并重新填写工作票，待双方确认后，工作领导人收到并签名，当需要扩大改动工作票中规定的工作范围和作业内容时，必须另行填写工作票，变更作业组成员，必须经发票人同意并在工作票上签字。

4、工作票签发人不能同时担当工作领导人，一个工作领导人只能有一张工作票，一张工作票只能有一个工作领导人。

5、作业出发前作业组成员要听取工作领导人宣读工作票，对作业内容、安全措施要人人明白，分工明确，如有不清楚或疑问时，应及时提出，工作领导人给予解答。

6、临时抢修时不填写工作票，但需填写《临时抢修计划申报单》直接派人或传真OCC或DCC申报计划（在车场范围内但影响列车出入车厂的抢修需报OCC确认）。对较简单的地面作可以不开工作票，如（车场清扫基础螺栓等）由有关负责人向工作领导人布置，说明作业的时间、内容、安全措施，并记入值班日志。

7、班组和站名涉及书写月、日、编号、作业组成员、发票人、工作领导人姓名等都不能简写，安全等级以“一、二、三、四”写在姓名括号里，无内容的空格划“/”填满。

8、工作票有效期不得超过六个工作日，作业结束后，统一交由工区保管，三个月后方可销毁。（停电作业票应和分工单、命令票订在一起保存）

二、要令消令制度

1、工作领导人或指派安全等级不低于三级的网工到车站监控室向OCC（或车场DCC）申请线路封锁与停电命令，双方应认真记录，在得到OCC（或车场DCC）命令后，要令人复诵一遍，并确认无误。无命令编号和批准时间的命令无效。

2、向OCC（或车场DCC）申请命令时，应报清班组和本人姓名，然后将作业地点、内容、安全措施、停电的馈线、设备以及路封锁、道岔等报告OCC（或车场DCC）。

3、临时抢修或危及人身、设备安全的紧急情况，作业时可不开工作票，但必须有OCC（或车场DCC）的命令方可作业，临时抢修的安全措施由工作领导人布置，临时抢修完毕后，应及时补办要令消令正式手续。

4、作业结束人员、机具、材料撤至安全地带，工作领导人命令撤除地线，检查现场，确认无妨碍送电的情况下，要令人方可向OCC（或车场DCC）消令。

5、接触网的检修作业要严格按《设备维修施工管规定》中规定的时间消令，不得延时消令，否则按事故处理，特殊作业情况应向OCC（或车场DCC）申明原因，得到批准后方可延长作业时间。

三、验电接地制度

1）作业组接到停电作业命令后，应按照工作票注明的验电接地位置，先验电、后接地。验明需检修的设备已停电，立即接地封线。

2）深圳地铁接触网作业时，使用直流1500V的验电器，验电时须先接地再挂线验电

3）深圳地铁接触网作业时，使用的接地线截面积不小于70mm2裸铜软绞线，并不得有断股和接头，地线应接挂在作业区两端和作业区相联通的所有支线上，4）接地线装设时，应先将其接地端（钢轨端）接好，再将另一端挂在导线上。地线装设好后应牢固可靠接触良好，拆除地线的程序相反。

5）验电接地时由两人完成，一人操作，一人作监护，安全等级分别为二级和三级，二人均要戴安全帽。

四、安全防护制度

1）凡占用铁路股道或有可能影响行车及人身安全的作业应该在车站行车运转室登记并设置行车防护人员，或采取安全防护措施，行车防护人员安全等级不低于三级。2）防护时要有高度的责任心，严守岗位，传递信号要准确，迅速及时，不准随意显示信号。

五、倒闸作业制度

1）操作权由OCC（电调）管辖的开关，倒闸前必须填写《倒闸作业票》由操作人向OCC（电调）提出申请，OCC（电调）审查无误后，发布倒闸作业命令，操作人受令复诵，OCC（电调）确认无误后，方可给命令编号和批准时间，受令人对命令有疑问时，要请OCC（电调）解释清楚，方可接受倒闸命令。2）倒闸操作人员要遵守下列规定：

 确认开头编号和分合闸位置，刀闸状态良好。 带好安全帽和绝缘手套。

 操作时站的位置适当，拉合开头力求迅速、准确、平稳，一次开闭到底，中途不得发生停留和冲击。

 操作完毕后，再次确认分合闸位置是否正确，确认无误后开头加锁，并填写《隔离开头倒闸作业完成票》向OCC（电调）报告。

 在事故的紧急情况下，可不经OCC（电调）批准，先行断开有条件断开的隔离开关，但事后一定要及时向OCC（电调）报告，但合闸时一定要有OCC（电调）的命令。 倒闸作业需二人完成，一人操作，一人监护，监护人安全等级不得低于三级。 隔离开头不得带负合操作。

六、自检互检制度

1）各班组对设备检修要认真负责，保证质量，对检修周期内的设备要负责，检修中工作领导人应详细填写检修记录。2）在设备检修前，工长应及时组织对设备状态及参数进行抽样、目测检查，对发现的问题或缺陷要详细记录，以便在维修中进行处理。3）对检修后的设备参数和质量，工长要认真地核对验收，并检查检修记录，是否填写正确详细，以做到心中有数。4）工段每季度组织工班之间按鉴定标准进行互检，以评分方法评出工班设备质量优劣，对发现的缺陷及时交工班处理。5）工段每季度对全线设备进行一次测量和巡视并详细做好记录，以随时掌握工段内接触网设备状态，确保安全优质供电。

七、设备巡视制度

1）接触网设备应按要求定期巡视检查，及时掌握设备的技术状态和机车的取流情况（含检查机车受电弓的状态）。2）巡视人员不少于二人，其中一人安全等级应不低于三级。巡视人员应带齐必要的工具和备件，以备需要。（如手电、防护红闪灯、防护衣、个人工具等）

3）对巡视中发现的问题应视其对安全的影响程度分别采取措施进行处理，并作好有关记录，巡视中发现的问题应做好记录及时填写《巡视单》报工班备查。

4）对不按规定进行巡视或巡视不认真、不按规定填写巡视单的人员，纳入绩效考核。5）接触网设备巡视单应装订成册，保管一年以上。

八、交接班制度

1）接触网工班人员必须按时交接班，交接班应将当日工班设备存在问题及上级有关指示，向接班者一一交待清楚。2）正在处理事故（故障）时不得交接班，待事故（故障）处理告一段落，再办理交班手续。

3）接班者应检查值班记录，至少熟悉一个班次的安全生产情况。交接班时共同检查核对设备及备品，抢修工具材料、照明设备是否良好、齐全，双方签字交班。

4）交班前应搞好清洁卫生、整理好工具、材料。

九、开工完工制度

1）工作领导人在出工前应召开作业组出工会，宣读工作票强调安全措施与必要的作业和技术要求，同时要检查作业所需工具、材料是否齐全，分工是否明确及作业成员精神状态是否良好。

2）接到停电命令后，工作领导人发布验电接地命令，确认已设好地线和防护，所有安全措施已完备，方可发布开工命令。3）工作领导人对作业组人员的安全及设备质量负责，随时提醒高空人员的工作方法、安全措施以及安全距离，作业人员应思想集中，服从命令听从指挥，辅助人员要听从高空人员的指挥，并密切配合。

4）作业结束后，工作领导人检查现场人员是否都下来，是否有危及安全送电的物件，设备状态如何，确认不影响送电和行车安全后，方可撤除地线，消除作业命令，结束作业。5）出动作业必须坚持同去同归。

6）工作领导人要召开完工会，对安全质量进行评议，并负责填写专项检修记录。

十、值班制度

1）接触网值班为昼夜值班制度，轮值工班人员应根据上级命令和工段安排进行工作。2）轮值工班人员不得擅自离开，遇有特殊情况短时离开时，应经轮值工班工长批准。3）轮值工班应负责备品保管，不得丢失和损坏，保持好清洁卫生。4）5）值班电话为专用电话，不得以任何形式干扰和占用电话。认真填写值班日志，内容规范，字迹工整，值班日志要保持清洁、完整，禁止乱写、乱撕、乱画，6）接到临时抢修通知，应迅速通知轮值工班长及有关人员，作好出动准备。

值班人员不得在值班室内聚从嬉戏或高声喧哗、饮酒闹事。

安全生产管理制度

一、安全生产制度

1）牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，认真落实上级和分公司安全管理文电精神，结合接触网工段的实际落实各项安全管理制度和措施。

2）严格“两纪一化”，确保安全生产。强化作业现场的安全控制与落实，确保措施到位、控制有效。

3）开展各项安全攻关活动，整治各种安全隐患。

4）做好季节性安全工作，确保无因季节性变化引起的安全隐患。

5）每月定期组织一次安全预想活动，做到安全管理有计划、有措施、有检查、有小结、有考核。

二、生产管理制度

1）落实维修工程部（月、周）生产计划，完成各项生产任务（含临时任务），每月（每周）定期召开安全生产月（周）度例会，总结、布置工作。

2）定期检查落实生产计划完成情况，确保各项生产计划安全优质、高效的完成。

3）加强技术管理工作，及时、认真填写各种技术管理资料、台帐。

4）强化质量意识，健全质量控制体系，加强质量检查，确保接触网设备检修质量。

三、安全工具管理制度 1）安全工具包括：

 绝缘工具：接地线（杆）、验电器、绝缘棒、绝缘手套、绝缘靴（鞋）；

 非绝缘工具：木（竹）梯、铝合金梯、安全带、安全帽（含报警安全帽）、拉力带、滑轮或滑轮组、起重或卸载工具等；  防护工具及用品：对讲机、携带式红闪灯、防护背心、区间电话柱钥匙等。

2）安全工具管理要求：

 接触网工段及班组应建好安全工具管理台帐，并有专人负责，安全工具日常检查每半月检查一次，对安全工具的试验，检查情况应及时规范、准确地记入台帐。

 安全工具应有专用得料架或工具柜存放，置于通风干燥处，与其它工具材料分开存放摆整齐。

 坚持安全工具使用前的检查制度，每次作业使用人均要对所使用的安全工具进行自验检查，严禁携带失效的安全工具进入作业现场。

 建立安全工具丢失或人为损坏的赔偿制度，作业完成后，安全工具入库时，管理人员应一一对其检查，凡发生丢失或损坏的要追究使用人的责任，无正当理由的要照价赔偿，对失效或损坏的安全工具必须在公司规定的期限内试验或更换完毕，确保安全工具完好率达100%。 所有工具的试验，必须按分公司的规定周期、标准进行。 绝缘工具、拉力安全工具的试验，按分公司规定的周期由接触网工段（班组）填写申报单申报上级主管部门。试验合格，按规定贴上合格标签并注明有效日期。

 试验标准按《接触网安全作业规程》附录X规定的进行试验，末尽内容按照国家标准。

 防护用具损坏或失效要及时更换和维修。

 严禁使用未经过试验、试验不合格或超过试验周期的工具。

四、防止职工工伤事故措施

1）轮值工班全体人员接班前（特别是夜值班人员）要充分休息，严禁饮酒。（如有饮酒且影响作业的应中止其作业并纳入绩效考核）

2）作业时按规定佩带好安全备品和正确使用劳保用品。3）严格执行各项标准化作业制度，不简化作业流程。4）严禁未经OCC（DCC）批准进入车场线路或进入隧道。在线路附近作业时要注意不得使设备、工具（包括手持工具）侵入限界，防止发生意外。

五、安全分析制度

1）月（周）定期召开一次安全重点的控制分析预想会议，总结本月（周）安全工作的落实情况，查找存在的问题，确定下月（周）安全措施。

2）分析本月（周）接触网作业中劳动安全联控措施执行情况，分析存在的问题，落实责任进行考核，并制定有关改进措施。3）凡发生行车、人身、设备、供电事故苗头，必须做到“三不放过”的原则，认真分析，查找原因，吸取教训，落实责任，并采取有关防范措施。（a.事故分析不清楚不放过；b.事故责任人和群众没受到教育不放过；c.未制定相应措施不放过）

六、事故抢修制度

1）抢修原则：接触网发生事故，接触网工段（轮值工班）应立即组织人力、全力以赴进行抢修，若一次性抢修不能恢复正常，必须采取办法先送电通车，剩余工作可利用夜间正常检修进行处理，做到“先通（车）后（修）复”。

2）接触网工段抢修用的工具、材料按维修工程部的临时抢修材料管理规定，严禁任何人以任何理由动用。

3）临时抢修发生后由OCC或DCC（电调）担任抢修的直接指挥，为抢修命令的唯一发布者。现场抢修负责人由轮值工班工长或接触网工段长担任，备班人员支援时，支援者应服从轮值工班工长或接触网工段长的统一调配。

4）临时抢修要指定专人负责事故调查，收集有关证据，破损的零部件及资料要保管妥当，以便上级技术部门调查、分析。5）在事故抢修过程中，任何人都必须服从抢修施工负责人的指挥，任何人不得干扰，各级领导的指示由OCC或DCC（电调）下达，6）临时抢修方案一经确认一般不变动，确属必须变动要经OCC或DCC（电调）同意。

接触网事故抢修、分析与预防

接触网的主要作用是向电力机车不间断、质量良好地供电，但是，由于接触网状态不良或其他原因以及自然灾害等都有可能造成接触网事故的发生，中断供电，影响行车。为了保证运输畅通无阻，接触网一旦发生事故，则要求必须迅速、安全地组织抢修，最大限度地缩小事故的范围，减少事故损失，尽快恢复通车。

一、接触网事故的分类

1、按事故性质和范围可分为设备事故和人身事故/ A、设备事故：是指供电设备及其辅助设备遭到不同程度的损坏。

B、人生伤亡事故：是指在供电设备运行和检修过程中，发生人员伤亡的事故。

2、在接触网设备事故中，根据事故造成的后果又分为行车事故和供电事故

A、供电事故：是指在供电设备发生故障时正好无列车运行或处理及时，事故发生过程中停电时间很短或对列车运行影响很小。B、行车事故：是指供电设备故障或工作失误而影响列车正常运行的事故，它按影响程度分级。

3、按事故发生的原因和责任可分为：责任事故、关系事故、自然灾害事故。A、责任事故：如果发生的原因是供电设备状态不良，检修不当或工作失误等由接触网工段内部因素造成的。B、关系事故：事故责任在其它单位，但造成了接触网工段设备的损坏、停电等，对接触网工段则列为关系事故。

C、自然灾害事故：如塌方、风暴等自然因素导致的事故。

4、按事故造成的范围分为重大事故、大事故、一般事故、供电故障。

A、重大事故： B、大事故： C、一般事故： D、供电故障：

二、接触网常见设备事故分析

为了减少乃至杜绝设备事故的发生，应当了解并掌握接触网设备中的薄弱环节。从以往发生的接触网设备事故情况分析，可反映出接触网事故的薄弱环节有：

A、绝缘子闪络引起的短路跳闸。原因是绝缘子防污性能差，绝缘子破损，脏污严重又得不到及时清扫，不能按期对绝缘子进行电压分布测量等原因造成的。解决办法是加强测量监视，及时认真清扫绝缘子，发现有严重放电或表面破损超过规定时要及时更换，在结构上要进行改革，提高其湿（雾）闪电压，加强其防污性能。B、电联接装设不当，引起的电联接线、吊弦、承力索、接触线被烧损，脱落甚至发生断线事故。原因是电联接线设置不当，安装不好、特别是电联接线夹安装不符合要求造成接触网接触不良，牵引电流不能顺利流通，使吊弦、线索过热而被烧毁。解决方法是正确和使用电联接，加强对电联接线与线索连接的线夹检调，涂加导电膏，发现问题及时处理。

C、接触网某些零件的锈蚀严重或脱落造成的事故。原因是零件出厂时有毛病，安装时难以发现，运行中又不易查出造成缺陷而脱落、有些零件安装不当、电弧烧伤后又未能发现、螺栓由于摩擦振动松脱、检修不力、锈蚀严重等造成事故。解决办法是正确安装使用零件，严格按螺栓紧固力矩要求紧固螺栓，并加强检调和巡视。D、刮坏电力机车受电弓，造成刮坏受电弓的原因有二；一是电力机车受电弓本身工作状态不良，司乘人员未发现而高速行车；二是接触网技术状态不良，例如限制管脱落、吊弦、定位线夹脱落、定位器坡度太小、拉出值过大、分段绝缘器接头线夹接线处不平滑、接触线有硬弯等都会使受电弓被刮坏。防止的办法是严格按技术标准安装个零部件，严格按技术要求，检调设备的结构，及时处理好各种缺陷。此外，隧道漏水引起承力索、馈电线损坏等，都会造成接触网事故。

三、接触网设备事故的抢修

接触网事故一旦发生，势必造成接触网停电，中断车辆正常运行，使线路堵塞。因此，接触网事故抢修就要尽快恢复线路正常运行，这是供电安全生产的一个重要环节

1、抢修的原则

由上述可见，当接触网事故发生后，应以最快的速度进行抢修，以期在最短的时间内恢复车辆正常运行，这就是接触网事故抢修的基本原则，具体来说就是“先通车后修复”。

一旦接触网发生事故，就要求个有关单位立即组织人力、物力，全力以赴进行抢修，并在最短的时间内送电通车。如果不能一次就将接触网设备全部恢复正常状态时，必须采取临时措施，使车辆能顺利通过时就可以先行送电，尽量缩短停电和中断行车时间。剩余工作安排在夜间正常时间以检修作业方式恢复状态。

上述基本原则，无论是责任事故还是关系事故都要严格执行。在现场，接触网所发生的事故情况是复杂的，这就要求负责组织抢修工作的领导在全面了解事故的性质和范围后，要迅速提出抢修方案，进行抢修。

2、抢修的组织领导

为了加强接触网事故抢修工作的领导，临危不乱，指挥得当，争取时间和最大限度地减少对运输的影响，必须建立健全的各级责任制。接触网工段和各接触网工班应成立由主管人员负责的抢修领导小组，对管内接触网事故抢修实行统一指挥。

接触网工班是直接进行事故抢修的组织，因此，各接触网工班由工长或持有高级工证以上的人员担任组长，组内应分工明确，应有材料员、工具员、要点人员、网上作业人员和地面作业人员等，一旦接到抢修事故通知，不用另行分工即可开始工作。

工段应在平时搞好抢修演练，使每个人对自己负责的工作比较熟悉，使个人都了解发生事故后应如何进行抢修。平时作业也应尽量按抢修组的分工组成作业组，这样平时即能互相配合，一旦发生事故就能配套出动抢修，从而提高了抢修的组织工作和修复工作的水平。要时刻做好随时出动抢修的准备工作，备齐所有抢修用的工具、材料、照明、交通工具等。工段必须留足值班人员。接到事故通知后，即能按规定及时组织出动。

（1）、抢修的指挥系统

接触网工段管内接触网事故抢修时，OCC（电力调度）为直接指挥者，维修工程部调度室和接触网工段长、值班工程师为总指挥。一旦发生接触网故障应立即报告OCC（电力调度），OCC（电力调度）在确认故障地点和设备损坏情况后，负责与轮值工班的人员、车辆进行抢修，并将抢修进展情况报告有关上级领导。一般接触网事故抢修，由轮值工班抢修组长担任现场指挥，所有参加抢修的人员（包括备班工班支援人员）都必须服从抢修组长的统一指挥和调配，各级领导的指示也应通过OCC（电力调度）下达，由抢修组长集中组织实施。

接触网大事故抢修，由接触网工段长、值班工程师任现场指挥，维修工程部、安全、技术人员赶赴现场后，可根据情况向现场指挥提出意见和建议，但为了统一协调，一般不直接指挥抢修。

事故抢修的指挥人员一定要全面掌握情况，抓住抢修工作中的主要问题协调指挥，并给予作业人员适当指导。较大范围的事故抢修往往是分成两个或两个以上的小组进行作业，但其各个方面抢修人员须密切联系，统一配合，保证整个抢修工作顺利进行。

（2）事故的处理程序

地铁接触网一旦被发现有故障和异常，应立即设法报告OCC（电力调度），OCC（电力调度）在调查了解事故地点及原因的同时，应通知接触网轮值工班作好抢修的准备工作。事故地点和设备损坏情况确认后，OCC（电力调度）应立即通知接触网轮值工班和维修工程部调度，并报告分公司有关领导。

接触网轮值工班接到抢修命令后，抢修组人员应立即带齐应急的材料、工具赶赴现场，到达后，抢修组长要组织人员全面了解故障范围和设备的损坏情况，依据“先通后复”的原则指定出合理的抢修方案和安全措施，尽快报告给OCC（电力调度），征得同意后立即组织实施。抢修小组要与OCC（电力调度）保持通信联系，随时报告抢修情况，作业完毕，确认符合供电、行车条件并撤离到安全地带后方准申请消令、送电，并留人在车站观察机车通过情况，确认运行正常。

此外，为了调查处理事故，分析事故原因，总结抢修工作中的经验教训，在事故抢修的同时，抢修组长还应指定专人负责调查事故造成损失的情况，收集人证、物证，记录抢修工作情况，作为原始资料保存。

（3）事故抢修的机具和材料

为了有效地进行事故抢修，缩短抢修工作时间，尽快恢复正常运行，对抢修用的机具、材料都有明确规定，工段应根据具体情况严格执行。

事故抢修用的交通工具，应由专人负责管理，不可随意挪作他用，要作好日常维护保养，燃料充足，时刻处于良好状态，一旦发生事故就能立即出动。交通工具应停放在能保证迅速出动的指定地点。如果出现故障或检修时，应有备用交通工具代替。

抢修工具一般不可与日常检修工具通用，要求各种工具使用后都应完好地放在指定地点，各工班对抢修工具的存放应当熟悉，以便一旦发生事故时很快就能准备好。因抢修工具不经常使用，要妥善保管防止锈蚀。

抢修用的材料一定要质量、性能良好，以免耽误抢修时间。抢修用的材料要分开存放，排列整齐，妥善保管，经常检查，防止锈蚀。，各工班对抢修材料要熟悉其存放情况，以便用后时能迅速、准确地供应，抢修用材料要专存放、专使用，不得在日常检修时挪用，在抢修中用掉的要及时补充。

应该看到，事故抢修用的材料、机具的准备好坏与抢修工作能否顺利进行、能否把事故造成的损失最大限度的降低有很大关系，这就要求各工班都必须从思想上高度重视这项工作，克服麻痹思想，严格管理，健全制度，定期检查，确保事故抢修工作顺利进行。

经保十项制度 篇2

1、门卫二人一班，白班必须由班干带班，值班期间必须着制式服装，佩戴标志，戴大沿帽、白手套、扎腰带、穿黑皮鞋。不得离开工作岗位，如无故擅离门卫者按旷工处理，是班干的予以免职。

2、门卫值班人员实行执勤岗（1人）和加强岗（2人）两种方式，白天早、中、晚上下班时间，加强岗应按时上礼仪岗（20分钟），上岗时应做到仪表端庄，精神饱满。实行执勤岗时，每小时轮换一次，遇领导或来宾车辆时敬举手礼。

3、对出入厂（矿）区的车辆（持有通行证的车辆除外），门卫值班人员必须进行认真而严格细致的检查，履行登记手续，做到“两次礼，一声谢”，对无通行证的车辆和无出入证闲杂人员，未经许可严禁进入厂（矿）区。

4、严格制度，坚持原则，不循私情，对出厂（矿）运输物资的车辆严格出门手续，认真做好查验工作。对偷、拿、带厂（矿）区内物资的车辆和人员，一经发出立即扣留，及时汇报。

5、对需要进入厂（矿）区的易燃、易爆、剧毒物品、放射性物品，应向主管领导汇报，并与用料单位联系后，指导、监督、押运车辆在规定的路线行驶，防止事故发生。

6、门卫值班人员不论什么原因私放物资出门，一经查实，将严肃处理，造成严重后果的依法追究其责任，同时追究所属班队干部的连带责任。

7、执勤中应做到不迟到、早退，不脱岗、空岗、睡岗，不看书、看报，不准吸烟、吃东西，不准与人交谈。交接班时，实行四人相互敬礼后，并在交接记录本上签字方可交班。

8、对私放物资出门行为进行举报的有功人员，经查实后给予奖励，并严格为举报人保密。

9、门卫值班室内严禁闲杂人员进入和使用值班电话。执勤人员要保持门岗内外卫生整洁。

巡 逻 制 度

1、巡逻必须严密组织、任务明确方可进行，实行定人员、定路线、定时间巡逻，佩戴对讲机便于联络。班长参与巡逻每周不少于四次，队长不少于二次。

2、日常巡逻不少于二人一组，并指定负责人（四人以上巡逻必须有班以上干部带队）按规定线路实行交叉式巡逻，做到二人成行，齐步走，靠右行，神态自然，威严有序。

3、白天巡逻时必须着制式服装，戴大沿帽，扎腰带，持警棍，夜间巡逻着迷彩服，特殊情况下着制服。

4、巡逻中坚持做到“四不放过”，即发现治安隐患不放过，发现闲杂人员不放过，发现偷摸人员不放过，发现可疑人员不放过。

5、巡逻时必须佩戴执勤标志，警容严整，举止端庄，文明执勤。不准边走边谈，不准嘻笑打闹，不准吸烟、吃东西，不准挽臂、搭肩、揽腰，不准无故逗留。

巡 逻 职 责

1、维护厂、矿区域内的治安秩序，对要害部位、重要目标，进行巡视、检查、警戒，防范、发现和纠正影响内部安全的各种因素，以保证厂、矿区的安全。

2、有针对性的加强重点区域的巡逻力度，采取有效方法，制止违反治安管理和违法犯罪的行为的发生。

3、巡逻中及时处置发生的各类灾害事故，突发性事件，警戒、维护现场秩序，及时疏导群众，抢救人员和财物。

4、维护厂、矿区内部的交通秩序。

5、巡逻中接受单位和群众的求助、报警。

6、劝解和制止发生在厂、矿区内的单位、人员之间的纠纷。

7、巡查厂、矿区各单位的安全防范情况，发现隐患后及时责令其整改，并立即汇报。

经保队长职责

1、负责主持全队工作，组织和带领全队人员完成好各项勤务和上级交办的其他工作任务。

2、负责对警队的行政内务管理、政治教育，认真执行各项制度，落实岗位责任制。

3、贯彻实施训练方案，积极完成上级业务部门安排的任务，不断提高队员素质。

4、管理好各种装备，防止事故的发生。

5、经常检查全队执行纪律、遵守制度的情况，制止和纠正违法乱纪行为。

6、副队长在队长的领导下，协助队长进行工作。队长离队期间履行队长职责。

经保队员职责

1、负责要害单位（部位）、重要目标、首脑机关的守卫，维护矿区内部治安秩序，通过各项勤务工作，发现和制止违法犯罪活动。

2、负责重要物资、产品的押运（易燃、易爆物品，巨额货币的押运）。

3、负责“四防”工作（防火、防盗、防爆炸、防破坏），维护矿区内部治安秩序，依靠群众，通过各项勤务工作，做好“四防”工作。

4、负责对各类事故、案件现场的保护工作。经保人员得知事故、案件发生后，要迅速赶到现场，根据现场情况，划定保护范围，封锁现场，布置警戒，维持秩序，不准任何人进入保护区，同时立即报告公安机关。

5、协助公安机关看押违法嫌疑人（在看押违法嫌疑人时，一定要有公安机关人员在场，不能单独看押）。

6、参与处置各类群体性突发事件。

7、完成集团公司（保卫部）交办的其它工作。

经保队员守则

1、服从命令，听从指挥，尊敬领导，团结同志。

2、努力学习政治、业务，刻苦参加军事训练，不断提高政治、军事、业务素质。

3、忠于职守，爱岗敬业，在紧急关头英勇顽强，不怕牺牲，坚决完成各项任务。

4、遵纪守法，文明执勤，礼貌待人，注意方式方法。

5、认真处理好执勤中发生的一切事情，并及时向上级领导汇报。

6、严格落实各项规章制度，爱护装备，爱护公共财物，维护集体荣誉。做到警容整洁、举止端正。

7、保守国家秘密和警务秘密。

值 班 制 度

1、什班员由经保队干部轮流担任，实行昼夜不间断值班。

2、值班员主要负责集合整理队伍带领全队训练，负责带领队伍处置突发事件或紧急情况并及时回报，派出临时勤务时，要掌握外出人员离队、归队情况，并填写值班记录，负责全队生活后勤。

3、值班期间，应坚守岗位，认真履行职责，严格控制外来人员进入警队，不准擅自离岗，并做好上传下达工作。交接班时，应将当班情况向接班人员交待清楚，履行交接班手续。

4、班组值班由本班人员轮流担任，主要负责本班组的内务卫生。

5、建立值班、登记制度，详细记录当班时处理问题的全过程。记录时字迹端正、准确无误，有据可查。

政治业务学习制度

1、围绕党的中心任务和集团工作要求，认真学习党的路线、方针、政策及法律、法规，不断提高警员的政治思想觉悟和热爱矿山、服务矿山的积极性。

2、政治、业务学习根据本单位党委和上级业务部门的安排，应制定严格的学习制度，落实学习内容，并注重学习效果。

3、政治、业务学习时间每周不少于四小时。

4、每年不少于二次测验，检验学习效果，测验成绩要上墙。

5、学习要有记录、心得体会和思想汇报，每人每年不少于四篇，并公布在学习专栏内。

交接班制度

1、每日实行按时并现场交接班，早晨6点30分，晚上21点。

2、接班人员接班上岗时必须做到着装规范，警容严整。

3、交班时要负责搞好门岗卫生的整洁，接班人员要认真检查上班卫生。

4、认真填写交接班登记本，并详细记录当班出现问题。

5、交接班时要做到相互敬礼、换岗。

内务卫生管理制度

1、警员住宿按规定统一安排，室内设施要整齐划一，个人物品放置要条理有序，被褥叠放要按军事化标准叠放，床下无杂物。

2、室内地面要清洁卫生，无痰迹、烟蒂、纸屑、果皮。

3、寝室及门岗要做到门窗整洁明亮，空气清新流通，无蚊蝇，墙壁不得乱贴乱画、随意钉挂物品。

4、寝室及门岗内桌椅、铁皮柜、风扇、空调等办公设施，不得有灰尘、污垢，不允许在各项登记本上涂画。

5、室外卫生责任区，每日有人打扫，有人管理，做到地面无垃圾、杂草、积水等。

6、卫生间、洗手间要经常清扫、冲刷保持清洁。

7、讲究个人卫生，严禁蓄胡须、留长发、长指甲、戴饰物。

8、寝室及门岗内不准存放自行车和堆放杂物。

岗位督查管理制度

为了严明公安保卫队伍组织纪律作风，进一步规范警员岗位行为，强化矿区治安防范力度，特制定岗位督查管理制度。

1、室内卫生不整洁；被子不按规定叠放；备勤物品或个人物品不符合规定，随地吐痰，乱丢杂物或不珍惜卫生整洁的，有一项扣除个人当月量化考核奖50元。

2、不按规定着装，不符合警容风纪要求的，有一项扣除当月量化考核奖50元。

3、迟到一次性扣除当月量化考核奖50元，睡岗、脱岗报人力资源部待岗三个月至六个月。

4、押运队员不按规定佩戴设施的，一次扣除当月押运奖50元。

5、在岗人员不按规定住勤的，一次扣除当月量化考核奖50元。

6、门岗执勤点内有闲杂人员闲坐聊天的，扣除当班在岗警员当月量化考核奖50元。

7、工作期间，打扑克、下象棋、看书报、吃零食等与工作无关行为的一次扣除当月量化考核奖，二次报人力资源部待岗三个月至六个月。

此制度请每位公安保卫人员在值班备勤中严格遵守以上办法。

淮南矿业（集团）有限责任公司保卫部

经保人员警容风纪管理暂行办法

为保证经保人员在工作期间着装规范、严整、仪表端庄，养成守纪律，有礼貌的良好作风，树立新时期经保队员的良好形象。保卫部结合1号文规定，要求各单位要从队伍建设全局的高度出发，坚持从严治警的方针，提高对加强警容风纪管理重要性、必要性的认识，切实采取有效措施，严肃警容风纪，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的经保队伍，推动队伍整体建设，特制度本办法。

第一条 经保骨干、队员在工作期间必须按照着装规定和要求着装，领章、领花、领带、帽徽、警号和胸号，要严格按照规定缀订、佩带。

第二条 经保人员在工作或执行任务时，除因执行不适应着装的任务外，必须着制服。着装时应做到整齐干净，不准披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、歪戴帽子、穿拖鞋和赤足。

第三条 炎热季节，除执勤、巡逻外，在机关或办公区内，可以不戴帽，不穿制式上衣，但不得赤背或只穿背心。

第四条 男经保人员不准留长发、蓄胡子、留大鬓角和戴首饰；女经保人员不准留披肩长发、描眉、涂口红、染指甲、戴耳环、项链等首饰，怀孕期间不准着制服。

第五条 着装的经保人员在公共场所和巡逻执勤时，应

做到着装严整、举止端庄、两人成行、三人成列，齐步走、靠右行、神态自然、威严有序。不准边走边谈、不准吸烟、吃东西、不准无故逗留，不准背手、袖手、搭肩、挽臂、嘻笑打闹、席地而卧。

第六条 参加保卫部和上级业务部门举办的学习、会议、培训、训练和各单位内勤人员上报材料时，必须按规定着装。

第七条 各单位要每天督察警容风纪执行情况，发现违反规定的经保骨干、队员要进行批评教育；对屡教不改或情节严重的，给予纪律处分，当年内不能评为先进和记功、授奖，并将处理意见上报保卫部经保大队，不得瞒报、漏报或不报。连续三次出现以上问题的单位，当年内不能评为先进和记功、授功。

第八条 保卫部机关工作人员（包括借用工作人员、司机）工作期间必须按规定着装。

第九条 本办法从下达之日起执行。

旅游协会十项制度 篇3

为把本会办成管理规范、制度健全、民主决策、充满生机、兴旺发达的协会，更好的服务会员，发挥好“自我服务、自我教育、自我管理、自我发展、自我结成”的“五自”原则，发挥好与县委、县政府的桥梁纽带主渠道作用，使本会健康、持续、有序发展壮大，按照章程的相关规定，特制定以下十项制度：

一、民主决策制度

（一）根据本会章程规定，本会的最高权力机构是会员代表大会，本会的一些重大事项须经会员代表大会决定，会员代表大会闭会期间，在本会指导员、会长的领导下、按照章程第一条规定，由理事会、常务理事会、会长会议研究决定，部署工作。

（二）人事任免：理事会理事由会员代表大会选举产生，会员代表大会闭会后，理事会理事的增补、撤换或罢免由会长会议研究，会长提名，由常务理事会表决确定。

（三）常务理事、会长、副会长、秘书长，由理事会选举产生。常务理事的增补、撤换或罢免，由会长会议研究，由指导员提名，理事会表决确定，理事会闭会期间由常务理事会表决确定。工作机构的主要负责人及工作人员安排由秘书长考察，会长签署意见，经会长会议（含指导员）研究确定。

（四）总顾问、顾问的聘任和调换由会长会议研究、会长签署意见，交常务理事会表决确定。

（五）外出考察或参加会议及与本会业务相关费用需本会支付的，须经集体研究，报会长和业务主管单位领导批准，具体支出情况向会长会议报告。

（六）课题研究或带来发展项目：为发展本会的事业，开立课题研究或开办事业实体，必须有可行性论证，调查报告和经费预算。开支在5000元以上的项目，须经常务理事会讨论，常务理事会闭会期间，由会长会议研究确定，并报业务主管单位审核后方能进行。

（七）修改章程：本会章程是开展工作的依据，修改章程时由本会秘书长在指导员、会长的指导意见下起草，报请业务主管部门、社团登记相关核准，并将章程修改草案交会员代表大会表决通过后，方能生效。

（八）修改本会十项制度：本会这十项制度是本会工作正常有序、持续、健康发展的保障，因工作需要修改时，由本会秘书长在指导员、会长的指导意见下起草，报会长会议研究通过后，交理事会讨论批准后，方能生效。

（九）活动开展：本会组织论文评选和本会因业务范围关系的评选活动，由秘书长认真组成工作班子，报会长会议研究确定，必要的情况下，还需聘请公证人公证。

二、会议制度

会议制度是本会研究各项工作任务、通过各项决议、收集各项情况、传达贯彻党和政府的有关指示精神的重要手段。为此特制定下列制度：

会员代表大会制度

（一）制定和修改章程。

（二）选举和罢免理事。

（三）审议本会的工作报告和财务预决算。

（四）审议并决定本会的其他重大问题。

（五）决定本会的解散和清算。

会员代表大会是本会最高权力机构，每次会议在指导员的领导下，由会长召集，会长委托秘书长或被委托的人主持召开会议，参加会员代表大会的代表必须达到会员的三分之二以上表决事项，要有出席会议代表半数以上表决通过方能生效；本会的重大事项，如本会章程的修改、本会的撤并等，出席会议的代表须有三分之二以上通过方能生效。

理事会议制度

（一）执行会员代表大会的决议。

（二）选举和罢免会长、副会长、秘书长，选举和罢免常务理事。

（三）聘请总顾问、顾问。

（四）审议本协会的行规和行约

（五）筹备召开会员代表大会。

（六）向会员代表大会报告工作情况和财务状况。

（七）决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构。

（八）决定本协会的其他重要事项。

由会长召集，会长委托秘书长或被委托的人主持，会议须三分之二以上的理事出席，出席会议的理事须有二分之一以上表决通过方能生效。

常务理事会议制度

（一）执行理事会的决议。

（二）审议本会的报告、工作计划和议案。

（三）决定会员的吸收和除名。

（四）决定副秘书长及各机构主要负责人的聘任。

（五）领导本会各机构开展工作。

（六）筹备召开理事会并向理事会报告工作。由会长召集召开，会长委托秘书长或被委托的人主持，会议须三分之二以上的常务理事参加，出席会议的常务理事需有三之二以上表决通过方能生效。

会长会议制度

（一）在理事会、常务理事会闭会期间行使理事会和常务理事的全部权力。

（二）研究确定本会邀请领导在本会兼职，任名誉职位定额、定编。

（三）研究确定本会各机构工作人员、负责人等定额、定编。

（四）研究确定对本会各工作机构工作人员的工资待遇、福利、补贴安排等。

（五）研究确定会员代表大会邀请的领导及列席人员。

（六）研究确定对本会原邀请在本会任名誉职位的人员，由于组织关系的调动，或身体健康条件或本人意愿等相关原因进行调换。

（七）研究撤换、罢免、处分本会各工作机构人员。

（八）研究决定其他事项。

会长会议是本会的核心领导机构，会长会议由本会指导员、副指导员、会长、副会长、秘书长、办公室主任等人员组成，根据会议需要，由会长提名邀请相关本会的各机构负责人或与工作研究内容相关的顾问和相关政府部门人员列席参加，列席人员不具有表决权。会议程序

1、会长会议由会长召集，会长委托秘书长或被委托的人主持，须由会长会议组成人员三分之二以上参加会议，参加会议人员须有半数以上表决通过方能生效；

2、理事会、常务理事会、会长会议由协会办公室通知联系参加会议人员，每次会议做好记录，由会长签名认定；

3、理事会、常务理事会、会长会议研究确定的事项需发文的由会长签批；

4、办公室务必认真清理未参加会议人员的原因，向秘书长报告，对经常无正当理由不参加会议的，三次以上建议撤换；

5、本会的重大事项决定，由办公室以文书、通讯形式向会员通报。

三、推荐制度

（一）根据本会章程的相关规定，推荐先进典型、先进人物、先进单位和社会知名度层面较高的候选人，本会实行民主集中制的原则筛选。

（二）在推荐过程中，由秘书长组成工作班子，在指导员、会长的领导下，广泛进行宣传发动，增强筛选推荐的信息和透明，必要时组织座谈会。

（三）实行好中选好、优中选优的形式进行筛选，要摸清选择对象是否符合条件，是否符合要求，在程序上一定要具有合法性、民主性、集中性。

（四）确保被推荐人以最大把握入围，材料真实、事实存在，由秘书长提名报会长会议研究确定。

（五）在人大、政协换届推荐代表、委员候选人时，由会长会议研究确定，交常务理事会通过后方可推荐。

四、重大事项报告制度

（一）凡本会召开会员代表大会，修改章程，由协会办公室事先写出报告，经指导员、会长审查后、经社团登记管理机关、业务主管部门同意后方可进行，并邀请上级领导和有关部门领导现场指导。

（二）创办事业实体，由协会办公室事先写出报告，由协会办公室先组织调研、经会长会议研究确定，会长同意后、报上级管理机关批准，并办齐有关证照后方可开业。

（三）本会主办会员大型政治文化活动，由协会办公室牵头组织，事先搞好经费预算报告，活动方案报会长会议研究确定，指导员、会长签署意见，由常务理事表决通过后及时报业务主管部门和社团登记管理机关批准、并邀请有关领导指导工作。

（四）本会遇有不可抗拒的力量和突发性经济形势转变，由协会写出材料，及时向业务主管单位和社团登记管理机关报告，由会长会议研究对策。

（五）协会会长应当及时向理事会或会员代表大会通报年度工作总结和财务报告，提出下一年度工作计划，经审议通过后、报告业务主管部门和社团登记管理机关。

五、财务管理制度

（一）本会财务工作必须严格遵守《会计法》和《民间非营利组织会计制度》，自觉接受业务主管部门和社团登记管理机关监督管理，坚持开支合理，勤俭节约的原则，切实做好、管好、用好各项经费。

（二）做好收取会费的工作，本会会员交纳会费标准为单位会费每年1000元，个人会员每年200元，并填写会费备案表，报社团管理登记机关和业务主管单位备案。

（三）本会经费使用范围：

1、办公费及差旅费；

2、召开会议或举办活动的经费；

3、友好往来活动经费；

4、为会员维权相关费用；

5、举办刊物、编印书籍所需的稿费、编费、印刷费等；

6、订阅党报、党刊、书籍；

7、本会用于社会活动捐款和会员出现天灾人祸的支助、慰问等活动；

8、工作人员工资、福利；

9、设备、设施、租赁、建设等费；

10、开展其他业务活动所需的费用等。

（四）其他开支及补助标准：

1、内设机构的工作人员及其他兼职人员无固定工资，日常具体工作补助按加班费10元/小时计算，由秘书处办公室负责登记核实，会长审批为准。

2、出车补助：因协会没有公用车，下乡或办公事需要用私人车辆，由办公室负责开具派车单并登记里程数，补助每公里1.2元。

3、加班用餐：原则上每人每餐不超过15元。

4、节日补助：专职和兼职工作人员端午节补助200元/人、中秋节补助200元/人、春节补助300元/人。

5、红白喜事：协会会员红白喜事，如通知了协会办公室，开支在200-300元。

（五）本会坚持民主理财。协会实行专门账户，存折由县旅游局安排人员管理，密码由协会办公室主作任管理。日常财务管理由本会法人代表负责。会计、出纳各由协会专人兼任。协会所有开支：1000元以上开支，经会长和指导员共同审批；1000元以内的开支，由会长审批。每年集中审批四次。5000元以上的重大开支，须经常务理事会或会长会议研究决定。所有开支原则上要由出纳监督。所有开支发票由经办人、出纳、会长签字后方可报销。经费收支情况，每年向常务理事会汇报，并以书面形式向理事会报告，（六）本会财务收、支每月由秘书长组织财务人员向会长报表审查。

（七）本会财务按规定接受审计监督。

六、考核奖惩制度

第五条 会员必须严格遵守本会章程和本会制度，履行好权利和义务，积极参与本会活动，支持配合本会工作，对热爱本会、支持本会工作成绩突出和贡献卓越的，对为本会争得各类荣誉的，对本会在各级政府，在社会树立良好模范作用的，本会予以表彰奖励。第六条

对不关心本会的发展，长期不参加本会的活动，不配合本会工作的，对在社会层面和各级党委，各级政府造成极坏影响的，打着本会牌子给本会利益受到侵害的，给予批评教育，屡教不改的本会对其取消会员资格。

第七条 对在生产经营中不守信用，不按约履行义务责任的；对在本会中拉帮结派、搞分裂、自由主义严重突出的，本会对其取消会员资格。

第八条 对玩忽职守，给本会工作造成不良社会影响、荣誉影响或带来重大经济损失和政治影响的，视情节轻重予以处分，赔偿损失，直至追究相关责任。

七、聘请、邀请制度

（一）本会聘请各工作机构工作人员，必须根据章程，参照国家人事制度相关规定，必须透明公示相关内容；

（二）聘用的专业工作人员，要符合要求条件，按程序填写申请报名表，要在民主集中的原则下，择优聘用，杜绝关系网聘用工作人员。

（三）聘请专业工作人员由协会办公室组织实施考察，报会长会议研究确定，并报业务主管单位备案。

（四）聘请各工作机构的负责人，要具备专业业务知识强的人才，思想品德好，无历史污点，年龄符合要求、身体健康，由协会办公室在会长会议确定方案的基础组织考察实施，报会长会议表决通过，并报业务主管单位和社团登记管理机关备案，通报理事会、常务理事会。

（五）对聘用的专业工作人员和各机构专业负责人，出现玩忽职守、不按程序聘用违反规定聘用、工作消极、不适应工作岗位的，本会一律做撤换、罢免，开除等处理。视其情节，责其赔偿，造成严重影响追究其相关责任。

（六）邀请与本会业务相关的领导，由指导员提名、会长会议研究确定，并向理事会、常务理事会通报、报业务主管单位和社团组织登记管理机关备案。

（七）被本会聘请、邀请的工作人员、各机构负责人、名誉职务，由办公室组织，会长签证。

八、接受捐赠制度

（一）本会（非营利性协会）旨在促进邵东旅游产业的发展，打造旅游产业对内对外交流合作的平台，属社会“公益”性质的协会，相关业务服务于社会层面，本会在会费使用业务工作开展中出现短缺或本会举行重大活动接受与本会相关组织、单位、个人的捐赠。

（二）本会收取团体会费：本会向会员收取会费，并鼓励多交会费，多出标准部分视同捐赠，对捐赠较多的单位和个人，在年终工作总结大会上、向理事成员代表大会宣颂致谢，突出贡献者，本会授予名誉。

（三）经费来源之一是鼓励会员（单位）、理事（单位）、常务理事（单位）相关职位，相关企业界合作单位和其他单位或个人进行赞助。本会获得赞助经费的情况，须向理事会或常务理事会、会长会议报告，并向赞助单位、个人等致谢和媒体宣传，突出贡献者，本会授予名誉。

（四）本会组织开展专项活动，经费不足时，鼓励社会各界赞助，凡赞助的专项经费必须用于专项活动，并邀请赞助单位及相关部门对经费开支进行监督。对赞助多的单位，可以约定赞助单位命名的某某活动或在本会设名誉性职位，事后将活动情况向业务主管部门或社团登记管理机关汇报，同时在理事会或常务理事会，会长会议上报告情况并向赞助单位致谢，突出贡献者，本会授予名誉。

（五）本会工作人员或本会会员受本会委托，代表本会参加其他社团及国外科技组织的有关活动，接受的捐赠归本会所有，必须交回本会，赠给个人的财物，价值500元以上的，应报告本会领导，视情况处理。

九、信息制度

（一）本会定期或不定期收集会员信息，对会员的生产经营，政府须收集的信息，会员必须给予支持配合。

（二）收集会员日常生活、生产经营中存在的不良环境信息。

（三）收集会员生产安全、消防安全、社会治安信息。

（四）本会及时传达党中央、国家制定的新政策，新法律、法规以及各级党委和政府出台的相关新信息。

（五）信息传达和收集可通过电讯、座谈、专访等形式进行。

（六）本会会员要积极响应信息制度的落实执行，凡不配合，不主动，影响本会工作开展，由分管负责人或秘书处办公室组织督促，视情节轻重、通过个别谈话，不改变的，本会一律不给予帮助办理业务。

十、评先评优制度

（一）推广先进是有利于本会各项工作持续健康发展、是调动会员积极性的有效保障，为此，特制订如下制度：

1、积极主动配合支持本会工作，发扬无私奉献精神突出的；

2、积极主动按时交纳会费并多次捐赠帮助本会解决困难的；

3、社会责任强，在公益事业、慈善事业有突出贡献的；

4、正义感强，见义勇为有突出事迹的；

5、遵纪守法向国家交纳税务在同行业中有突出成绩的；

6、本会在举行重大活动有突出贡献的；

7、为本会争得较多名誉或突出荣誉的；

8、为本会会员积极维权挽回损失有突出贡献的；

9、善于搞好生产、经营，在本会会员行列经济发展起模范作用的。

（二）本会以民主集中的原则进行评选，分块发动，全面宣传，由秘书处办公室根据评选要求标准，组织摸底考察，公示等形式进行推荐，由常务理事会研究，由会长会议确定。

（三）评先、评优本会给予奖励和授予荣誉证书，奖励基金由协会办公室报方案，会长会议研究确定。

学校安全工作十项制度 篇4

安全工作十项制度

一、建立健全组织制度

１、建立责任追究制度。校长是学校安全工作的第一责任人，学校安全工作由校长领导下的负责安管工作的副校长、副书记负责。保卫处、学生处向该副校长负责；总务处向该副书记负责；班主任向学生处主任负责；保卫干事向保卫处主任负责；后勤工作人员向总务处主任负责，实行责任追究制。

2、建立领导值（带）班、教师值日制度。以加强学校教育、教学活动的管理，保证学校的教学秩序正常；负责学校安全保卫的人员要经常和辖区的公安派出所保持密切联系，争取公安派出所对学校安全工作的支持和帮助。

3、建立协抓共管、处理职责分清制度。为更好的维护学校的教学秩序、维护校内安定和谐，各处室负责人实行“一岗双责”负责本处室工作范围内的安全工作，各处室之间相互配合、密切合作、协抓共管，对于保卫处工作人员发现校内学生违纪问题，应及时通知学生处并交由学生处处理；对于学生处工作人员发现校外人员进入校内滋事、扰乱正常教学秩序的问题，应及时通知保卫处并交由保卫处处理；对于各处室工作人员发现校内的其他问题亦应及时通知并交由相关处室处理。

二、会议、汇报制度

1、每月召开一次安全工作行政专题会，由负责安管工作的副校长、副书记出席并向校长汇报工作。必要时相关处室主任、负责人列席并说明情况。

2、每两周召开一次安全工作行政例会，由学生处、保卫处、总务处主任向负责安管工作的校领导汇报工作。

3、每周班主任向学生处主任，保卫干事向保卫处主任，后勤工作人员向总务处主任书面汇报学生管理情况、学生纪律、思想、安保工作、后勤管理等情况和重大问题，及时报告处理相关安全隐患。

4、对于校内出现的火灾、卫生、学生群体性事件（含校外人员参与）、学生重大伤亡、学生出走、失踪等重大突发事故必须及时汇告，不得隐瞒责任事故。

5、下级向上级应及时、详细、如实、负责的以书面或其他形式汇报工作和情况。

6、针对学校实际，按照上级要求，不定时召开安全工作会议，布置安全教育活动。

三、消防安全检查制度

1、每月学校行政领导集中检查学生宿舍、教学楼、食堂及其它房屋的消防安全隐患一次，由保卫处主任主持、有关人员参加，检查时应侧重检查学校的重点防火部位，兼顾整个校内消防安全工作情况，防止死角和漏管区域的消防隐患，并做好检查记录存档。

2、由保卫处查消防器材、设施是否完好，并做好检查记录存档。

3、学生处主任、保卫处主任、总务处主任对所属部门的消防安全每月检查一次。对于发现的问题应及时处理。

四、重点人、重大隐患排查摸底制度

1、对校内各类重点人的严格控制工作。各处室要在严格落实责任制的基础上，积极配合学校保卫处严密防止校内外人员在校内煽动串联、聚集滋事、作案等治安管理事件。

2、检查校舍及设施设备安全隐患。

3、检查学校食品卫生安全隐患。

4、检查学校消防安全隐患。

5、在传染病高发期或传染病突发期，对校内外人员进行严格排查并采取必要的防控措施。

6、对学生宿舍和教室进行定期或随时点验、清查管制刀具和易燃易爆物品。

五、宣传教育、培训制度

1、学校应将安全教育纳入教育教学计划，针对不同年龄学生的特点，通过校报、板报、主题班会等多种形式开展经常性的安全宣传教育。

2、要在新生入学后、放假前集中进行安全教育，并根据环境、季节进行防盗、防抢、防骗、防火、防病、防溺水、防雷击、防植物、药物和食物中毒、交通事故等安全教育。

3、学校每年开展不少于一次的针对防火、防洪、防雷电、防震等自然灾害的应急、逃生、自救演练，提高师生安全防范能力。

六、门禁、监控制度

1、非本单位人员进校时，须填写会客证，并有接待人员签字，离校时交回门卫值班员。

2、大门周围禁止停放各种车俩及摆摊设点。

3、携带公物出校门时，须交出物品出门证，经查物、证相符方可离校。

4、上课期间，不准学生随意出校，如有特殊情况要求离校，门卫应在检查学生持有学生处签署的证明后方可放行。

5、门卫要协助学校做好学生上、放学期间校门口的安全疏导工作。

6、无关人员无事不准进入监控室，查看监控录像须登记并经保卫处主任或校领导批准。欲特殊情况，监控人员可临时处断，但是后必须及时向保卫处主任汇报。

7、在监控过程中，对于发现的问题或遇有紧急突发事件，监控人员应及时通知相关处室或报告学校领导，使其及时处理。

8、正确使用监控设备，做好监控设备的维护工作。对于监控设备的坏损情况，监控人员应及时向保卫处主任汇报。

七、修订完善各种预案制度

当校园内发生地震、火灾、卫生突发事件和群殴恶性案件时，为了及时妥善处理，提高紧急事件的快速反应和协调水平，有效保障师生生命财产安全，维护学校正常的教学秩序，本校特制订如下安全应急预案：

1、校内处置突发事件预案。

2、处理学生群体性事件的预案。

3、预防及处置突发公共卫生事件预案。

4、突发事件紧急疏散预案。

八、宿舍点查制度

1、学生处每天组织相关人员检查宿舍不少于三次。（早晨起床检查一次；白天查卫生时查一次；晚上熄灯前检查一次）

2、未经生活指导老师同意，不得换宿居住，有事外出必须请假，归校要及时销假。

3、宿舍柜应自觉上锁，贵重物品及超过50元现金不得存放宿舍内，现金应尽可能存放银行。

4、上课时间，学生无特殊理由不得回到宿舍。

5、节假日期间如有不回家的同学要经班主任同意，并报宿管老师备案。

6、外来人员进入宿舍须经宿管老师登记。宿舍内不得留宿外来人员。

7、每日晚9点30分开始检查住宿人员在位情况，对夜不归宿者或其他违反宿管制度者由学生处严肃批评，必要时通知其监护人。

九、紧急疏散演练制度 为了进一步树立“安全第一”的思想，强化师生安全教育，提高师生自救能力和学校应对突发事件的综合能力，我校规定以本校制定的《突发事件紧急疏散预案》为指导纲要，每学期进行一次紧急疏散演练。通过演练让全校师生熟悉教学楼逃生路线，以达到有序、迅速的引导学生安全疏散，确保全校师生的生命安全。

十、资料存档制度

1、文件、资料传阅完毕，文件专管人员应及时收集整理，分类保存。

2、文件专管人员，每年六月底之前，将上文件、资料进行全面清理、登记、立卷，按照档案管理的有关规定进行处理。

3、校领导及学校工作人员到上级机关和有关部门开会带回的文件资料，要及时保存归档。

4、学校召开的安管会议，会后五天之内，由有关处室将会议资料（包括会议时间、地点、内容、参加人员、会议议程、领导讲话、重点发言材料及会议下发材料等）及时整理，并存档。

5、对学生发生打架斗殴、人为事故等违纪行为及处理结果有详细资料并存档。

6、修订完善的各种预案，除下发到各处室外，保卫处有全套的资料存档。