工会经费地税代收

工会经费地税代收（共5篇）

工会经费地税代收 篇1

为依法及时足额收缴工会经费，加强工会组织建设，确保工会组织依法履行各项社会职能。根据新疆维吾尔自治区人民政府办公厅《关于同意由地方税务部门代收工会经费和工会筹备金的复函》(新政办函[2008]114号)的精神，在克拉玛依试点的基础上，自治区地方税务局、总工会、中国人民银行乌鲁木齐中心支行联合下发了《关于在全区开展地税代收工会经费(或筹备金)工作的通知》(新地税发[2009]232号)的文件，从2009年10月起，在我区全面开展由地税部门代收工会经费或工会筹备金试点工作。现就有关问题做一个解答：

※ 为什么要委托地税机关代收工会经费(或筹备金)? 中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表者。

工会经费(或筹备金)(以下简称工会经费)由地税机关代收，一是为了更好地贯彻落实《中华人民共和国工会法》的规定，强化全社会依法缴纳工会经费的意识，加强工会组织建设和维权工作；二是有利于工会经费收缴工作的规范运作，提高工会经费征缴透明度，接受社会监督；三是方便各缴费单位在向地税部门申报缴纳税款时一并缴纳工会经费，简化程序，提高效率；四是有利于各级工会组织活动开展，从而较好地发挥工会在改革、发展、稳定中的重要作用。※ 工会经费(或筹备金)缴纳的法律依据及相关规定?(1)《中华人民共和国工会法》第五章第四十二条规定：“建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。”

(2)新疆维吾尔自治区实施《中华人民共和国工会法》办法第七条规定：凡在自治区境内的企业、事业单位和机关应当依法组建工会。企业、事业单位应当在开业或设立的六个月内依法组建工会；逾期未组建的，自第七个月起，每月向上一级工会组织缴纳本单位职工工资总额2％的工会筹备金，待该单位工会组建后，由收缴筹备金的上级工会组织按规定予以回拨。第二十八条：建立工会组织的企业、事业单位和机关，应当按照每月全部职工工资总额的2％定期向本单位工会拨付当月的工会经费，本单位工会应当将其中按规定上解的部分按时上缴给地方总工会。全部职工工资总额的组成按国家统计局的统一规定计算。

(3)中华全国总工会办公厅《关于基层工会组织筹建期间拔缴工会经费(筹备金)事项的通知》规定：“自筹建工作开始的下个月起，由有关单位按每月全部职工工资总额的百分之二向上级工会拔缴工会筹备金”。

(4)2008年10月修订的新的《中国工会章程》第三十七条规定：县和县以上各级工会应当与税务、财政等有关部门合作，依照规定做好工会经费收缴和应当由财政负担的工会经费拨缴工作。

未成立工会的企业、事业单位、机关和其他社会组织，按工资总额的百分之二向上级工会拨缴工会建会筹备金。

※ 地税机关代收工会经费的范围和缴费比例? 凡在地税系统办理税务登记的各类已建立或应建立(未建立)工会组织的企业、事业单位和社会团体均为缴费单位。已建立工会组织的缴费单位，按每月全部职工工资总额的2％申报缴纳工会经费；应建(未建立)工会组织的缴费单位，按每月全部职工工资总额的2％申报缴纳工会筹备金。

工会经费的缴费义务人为缴费单位。※ 工会经费计缴基数是如何规定的? 工会经费以“上月全部职工工资总额”为月缴费基数。工资总额按国家统计局《关于工资总额组成的规定》(1990年第1号令)颁布的标准及有关规定执行。

“全部职工”是指：在各缴费单位中工作，并取得劳动报酬的全部人员，包括：固定职工、合同制职工、临时工和计划外用工。

“工资总额”是指：各缴费单位在一定时期内支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据，不论是否计入成本，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。

无法确定工资收入的，以当地上年月社会平均工资乘以单位职工总数为月缴费基数。

上月未发工资的，缴费单位仍要履行申报义务，当月工会经费的缴费基数、应缴费额为零；缴费单位补发职工工资时，应补缴工会经费。※ 缴费单位应何时到地税机关办理申报缴纳工会经费?(一)申报，缴费单位按季度申报缴纳工会经费(或筹备金)，每季度终了后15日内到主管地税部门申报缴纳上一季度的工会经费。缴费单位在纳税申报(含网上申报)的同时，一并申报缴纳工会经费(或筹备金)，申报时统一使用《地方税务局综合申报表》。

(二)开票。主管地税部门收到缴费单位的缴费申报表后，审核无误后开具《中华人民共和国税收通用缴款书》。

(三)解缴。缴费单位应于每月15目前，凭地税部门开具《中华人民共和国税收通用缴款书》到缴费单位开户银行解缴。

缴费单位因自然灾害、重大事件等不可抗力因素影响不能按期办理申报缴费手续的，可以延期办理，待不可抗力因素消除后及时补办。※ 未按规定期限足额缴纳工会经费的如何处理? 缴费单位逾期申报缴纳的，从欠缴之日起，依欠费金额按日加收千分之零点五的滞纳金。企业不缴、少缴或欠缴工会经费(筹备金)的，由企业所在地工会发出《工会经费催报(缴)通知书》，责令限期缴纳，逾期仍不申报缴纳的，工会将依照《中华人民共和国工会法》第四十三条规定：依法向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，依法申请人民法院强制执行。※ 计拨的工会经费可税前列支? 《中华人民共和国工会法》第四十二条规定： “企业、事业单位按规定拨缴的工会经费在税前列支”。

《中华人民共和国企业所得税法实施条例》中华人民共和国国务院令第512号第四十一条中规写：企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2％的部分，准予扣除。

国家税务局《关于工会经费税前扣除问题的通知》(国税函[2000]678号)规定：“建立工会组织的企业、事业单位、社会团体，按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨交的经费，凭工会组织开具的《工会经费拔缴款专用收据》在税前列支”。

工会经费由地方税务机关征收后，已缴纳的工会经费(或筹备金)，可凭地税部门开具的缴费凭证在企业所得税税前扣除。

电子申报企业，下载的电子扣款凭证可作为企业财务记账的依据。上门申报企业，凭地方税务机关开具的《中华人民共和国税收通用完税证》作为企业财务记账的依据。按规定划拨给企业工会部分，凭企业工会开具的《工会经费拔缴款专用收据》作为企业财务记账的依据。

※ 税务代收工会经费的监督检查机制怎样进行? 工会组织和地税机关依法对缴费单位缴费情况进行检查时，被检查单位应当提供与缴纳工会经费有关的用人情况、工资表、财务报表等资料，如实反映情况，不得拒绝检查，不得谎报、瞒报。工会组织和地税机关可以记录、录音、录像、照相和复制有关资料。

※ 基层工会按规定比例应留成的工会经费如何回拨? 缴费单位的基层工会应留成部分的工会经费由所在地的县市(区)总工会负责返还。基层工会尚未在银行开立工会经费专用账户的，其应留成经费代建立工会经费专用账户后再由县市(区)总工会返还。缴纳工会筹备金的单位，其工会筹备金全额缴入县市(区)总工会经费集中户，限定在一年内组建工会并在银行开立工会经费专用账户后．县市(区)总工会回拨基层工会留成的经费。未在规定的时间内组建工会并在银行开立工会经费专用账户的，其工会筹备金全额缴入县市(区)总工会，按有关规定办理。※ 工会经费是怎样管理使用的? 根据《工会法》经费独立的原则，建立预算、决算、资产监管和经费审查监督制度。凡是一级经费管理单位，必须独立建立银行账户，实行单独核算。工会经费应重点用于维护职工合法权益，开展职工教育和职工群众活动方面。具体可用于开展职工教育、文娱、体育、宣传活动以及工会组织的其他活动等方面的开支；用于履行工会职能，建设职工之家，开展法律咨询，劳动争议调解，慰问困难职工、特困企业、特困职工的救助，送温暖，法律援助等各类费用；用于工会会员(代表)大会和各种会议，培训工会干部和积极分子等费用；还可以用于工会管理的为职工服务的文化、体育、生活服务等单位的必要的补助支出。※ 建立工会组织的条件? 2008年10月修订的新的《中国工会章程》第一条规定：“凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中，以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员”。第二十五条规定：企业、事业单位、机关和其他社会组织等基层单位，应当依法建立工会组织。社区和行政村可以建立工会组织。有会员二十五人以上的，应当成立工会基层委员会；不足二十五人的，可以单独建立工会基层委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立工会基层委员会，也可以选举组织员或者工会主席一人，主持基层工会工作。

会员人数少于十人的，可以建立工会小组，参加按区域或行业建立的会，也可参加乡镇、街道、社区工会。

※ 基层工会组建工作程序? 组建基层工会组织的主要程序是：

一、组建基层工会筹备组，提交组建工会的申请报告，报请上级工会批准后开始筹备工作。

二、由筹备组负责，向职工宣传工会的性质、任务和作用，发展会员，组织填写《中华人民共和国工会会员登记表》。

三、组织会员协商酝酿，提出基层工会委员会委员候选人人选，并征得同级党组织和上级工会同意。

四、召开会员大会或会员代表大会，民主选举产生基层工会委员会及其主席、副主席和经费审查委员会及其主任、副主任。

工会经费地税代收 篇2

关键词：工会经费,地税代收

工会经费是工会组织赖以生存和发展的经济命脉, 是工会组织履行职责、切实维护职工权益的物质基础, 也是工会组织开展活动的前提条件。根据《中华人民共和国工会法》经费独立的原则, 建立预算、决算、资产监管和经费审查监督制度, 凡是一级经费管理单位, 必须独立建立银行帐户, 实行单独核算。工会经费重点用于维护职工合法权益, 开展职工教育和职工群众活动方面。具体可用于开展职工教育、文娱、体育、宣传活动以及工会组织的其他活动等方面的开支;用于履行工会职能, 建设职工之家, 开展法律咨询, 劳动争议调解, 慰问困难职工, 特困企业, 特困职工的救助, 送温暖, 法律援助等各类费用;用于工会会员大会, 培训工会干部和积极分子等费用;还可用于工会管理的为职工服务的文化、体育、生活服务等单位的必要补助支出。

一、工会经费收缴原有模式存在的主要问题

长期以来, 工会经费主要靠各级工会依法去收缴的, 随着整个社会经济形势的发展, 这种模式越来越显示其不足:1) 国企工会经费增长空间有限。企业改制后, 国有企业工会经费收缴率一直较高, 其工会经费增长空间不大。而随着非公有制企业的蓬勃发展, 对非公企业工会经费的收缴成效却不佳。由于过去种种原因, 对非公企业不上缴工会经费问题没有采取有效措施加以解决, 成为影响工会经费收缴增长的主要障碍因素之一。2) 一些企业恶意占用工会经费。这些企业虽然在税前列支了工会经费, 但往往挪作它用。有的税前计提了工会经费, 但不上缴, 也不拨给同级工会, 目的是为了偷逃避税;有的将税前计提的工会经费采取挂帐的形式, 却不用于工会开展活动, 而是利用其发放职工福利等, 严重侵害了工会的利益;有的行政领导独揽工会经费的使用权, 使工会经费独立成了一句空话;有的不足额计提工会经费, 截留工会经费的事情也时有发生。3) 基层工会干部的素质制约工会经费收缴工作的开展。由于企业改革改制后, 一些原来的国有和集体的中、小企业被改为民营企业, 其工会组织受到较大削弱, 工会财务人员变动频繁, 人员素质、业务能力以及协调能力参差不齐, 且工会财务体制未能及时理顺, 使得工会经费收缴工作举步维艰。

二、地税代收工会经费的运作模式的特点

工会经费实行由地税机关代收, 使工会经费收缴工作在纳入法制化轨道上又前进了一大步。代收运作模式有以下几个特点:

1) 统一标准, 即缴即拨。工会经费按全部职工工资总额的2%实施代收。即在保证各企事业单位应上解的60%工会经费足额解缴的情况下, 同时将40%的留成经费采用“即缴即拨”的方式返回给基层工会, 为基层工会开展活动提供资金保障。

2) 强化滞纳金制度及支付令规定的约束作用。地税代收工会经费后, 对在规定期限内未解缴工会经费的, 仍按千分之五的比例加收滞纳金。对拒不解缴工会经费的, 地方工会与地税机关将联合发放催缴通知书, 经多次催缴无效的, 将依据最高人民法院司法解释向人民法院申请支付令并强制执行。

3) 突出工会经费管理的独立性。工会经费委托地税代收, 工会经费收缴主体仍然是工会组织。

三、工会经费委托地税代征后的优势

1) 部分企业工会经费委托地税代征后, 地市工会组织的经费征收有较大提高。工会经费增收后, 基层企业工会正从“有工会”步入“象工会”, 然后再走上“是工会”。2) 地税代征工会经费后, 使那些合作、股份、私营企业老板对工会有了一个新的认识, 同时也提高了他们的纳税认识, 这对宣传工会, 发展工会起到了积极的推动作用。3) 对那些未建立工会组织的企业有了一个促进, 不建立工会组织的企业, 他们人员工资总额的2%部分, 按工会备用金被全部征走, 熟重熟轻, 相信这些精明的老板们都能算清这笔账。4) 为少数工作能力强的、有事业心的、会和经营者沟通的、老板比较信任的基层工会主席, 搭建了一个为职工说话、办事的平台, 在企业职工的工资福利、劳动保护方面起到了促进作用。

四、工会经费委托地税代征后存在的问题

1) 企业对上缴工会经费认识存在偏差。一是部分企事业单位不按时甚至不向国税部门申报缴纳。二是一些私营企业认为工会组织不能管理、使用工会经费, 甚至认为钱是老板自己的, 经费开支应由他本人直接掌管控制, 造成工会经费专用账户难以建立。三是部分企事业单位工会活动开展得不够顺畅, 对职工加入工会组织的认识不足。企事业单位应按每月全部职工 (包括未入会职工数) 工资总额的2%计提上缴工会经费, 而单位领导在认识上模糊不清, 认为既然加入工会组织是自愿的, 部分职工不加入工会组织, 怎么又从工资总额中扣除2%, 思想上想不通有意见。2) 工会经费尤其是上解工会经费使用情况透明度不高, 工会经费的使用所产生的社会效益不显著。一是上解工会经费的的使用情况得不到有效监督和管理, 财务情况不公开、不透明。工会在协调劳动关系、维护职工合法权益方面的工作有待进一步深入。这也相应地导致了一些企事业单位缴纳工会经费时, 存有疑虑、心态复杂, 形成认识障碍和思想阻力。二是工会经费返拨款因企业名称、银行账号错误等多种原因, 未能及时返拨到企事业单位账户中, 导致企事业单位产生误解和不满情绪, 影响下一阶段工会经费代收工作的开展。3) 各部门之间的协调有待加强。工会经费代收工作涉及到多个部门, 这就需要工会、税务、银行等部门间相互沟通和协调, 定期交换相关信息, 建立定期联系制度。

五、进一步做好地税代收工会经费工作的几点思考

代收工会经费的通告 篇3

自xxx6年1月1日起，全市范围内(含四县一市)所有纳税登记的企事业单位及其它社会组织应拨缴的工会经费统一由xx市地税部门代为征收。现将有关事项通告如下：

一、代收依据

《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《安徽省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》、安徽省总工会《关于印发〈安徽省税务机关代收工会经费(建会筹备金)实施办法〉的通知》(皖工发〔xxx5〕56号)和xx市总工会《关于全市企事业单位应拨缴工会经费委托地税机关代收的通知》(合工〔xxx5〕57号)。

二、代收范围

全市(含四县一市)范围内进行税务登记的所有企业、事业单位及其他社会组织(以下简称缴费单位)。

工会组织关系隶属省总工会或省产业工会的企业、机关和纳入各级财政全额拨款的事业单位不属于代收范围。

三、代收比例

建立工会组织的缴费单位，按每月全部职工工资(薪金)总额为计算基数，征收率为0.8%(2%×40%)。

未建立工会组织的缴费单位，按全部职工工资(薪金)总额的2%全额征收组建工会筹备金。

四、代收方式

1、申报缴纳期限：工会经费实行按月代征。缴费单位于月度终了之日起15日内向其主管地税机关申报，并在规定的缴款期限内缴纳工会经费。

2、申报缴纳方式：采用上门缴纳或网上缴纳方式缴纳工会经费(建会筹备金)。(1)采用上门缴纳方式的，缴费单位到主管地方税务机关办税服务厅填报《通用申报表(税.基金规费)》，进行申报缴纳;(2)采用网上缴纳方式的，缴费单位通过地税网上申报系统申报缴纳工会经费(建会筹备金)。

工会经费与基本医疗保险基金同步征收。缴费单位在申报缴纳基本医疗保险基金时，同时申报应上缴的工会经费。

特此通告。

xx市总工会

xx市地方税务局

工会经费地税代收 篇4

___________________________（单位）：

根据北京市人民政府办公厅《关于开展市地方税务机关代收工会经费和筹备金试点工作的通知》（京政办函[2010]34号）规定，从2010年7月1日起，在本市丰台区、昌平区行政辖区内及西城区部分街道开展市地方税务机关代收工会经费和建会筹备金（以下简称“工会经费（筹备金）”）试点工作。贵单位为试点工作辖区范围内单位，请贵单位自2010年10月1日后，按季度到本单位税务登记所在地税务机关办理本单位工会经费（筹备金）缴费申报相关事宜。

工会经费（筹备金）是工会组织依法取得并用于为职工服务和开展活动所需的费用。按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》和中华全国总工会相关文件的规定，工会经费来源主要是建立和正在筹备建立工会组织的企业、事业单位、机关和其他社会组织按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费，既建立工会组织和筹备建立工会组织的各类单位，必须按照本单位全部职工工资总额的2%，计算当季应缴纳的工会经费或筹备金。全部职工工资总额的计算，按《关于工资总额组成的规定》（国家统计局1990年第1号令）和有关劳动统计新增指标解释等规定执行。

市总工会委托市地方税务机关代收工会经费（筹备金），是为了更好地贯彻《中华人民共和国工会法》，推动我市各类企事业单位工会组建工作，扩大工会组织覆盖面，从而更好地发挥工会组织依法履行维护职工权益的社会职能。由地税部门代征工会经费(筹备金)，只是收缴方式的改变，单位依法计拨和上缴工会经费的责任、义务和额度不变，没有增加企事业单位的负担；上交工会经费实行税前列支，在计算企业所得税应纳税所得额时扣除。

已建会单位工会经费实行全额代收，税务代收管理系统按上解和基层占比自动实现即得即返，代收工会经费扣除相关运行费用后，余下的70%部分将通过税务代收管理系统即刻自动返还拨至缴纳经费的基层单位工会帐户。缴费单位工会尚未进行工会法人资格登记并建立工会经费专用账户的，其应留成经费待进行工会法人资格登记并建立工会经费专用账户后再由北京市总工会返还。筹备建会单位建会筹备金实行全额代收，进入北京市总工会经费集中户；筹备建会单位一年内成立工会组织的按规定的比例全额返还，建会工作迟滞的返还经费按一定比例逐年递减。

缴费单位未按规定期限足额缴纳工会经费（筹备金）的，由北京市总工会委托地税机关下达催缴通知书，限期缴纳，并自滞纳之日起每日按欠缴总额加收千分之五的滞纳金。拒不缴纳的，由工会组织依照《中华人民共和国工会法》第四十三条的规定，可以向当地人民法院申请支付令。拒不执行支付令的，工会可以 2

依法申请人民法院强制执行。

如有不清楚的问题请拨打以下电话咨询： 北京市总工会咨询电话： 北京市地方税务局咨询电话：

工会经费地税代收 篇5

近日，邯郸市市委办公厅、市政府办公厅联合转发了市总工会、市地税局《关于由地方税务机关代征工会经费的实施办法》。该《办法》于6月1日起正式施行。

《办法》规定，由地方税务机关代征工会经费的范围是：

1、除市总工会对口的部分国有和国有控股企业及其所属基层单位以外的各级各类企业。由市总工会对口的自收工会经费的企业包括：峰峰集团有限公司、邯郸钢铁集团有限公司、邯郸矿业集团有限公司、新兴铸管股份有限公司、邯邢冶金矿山管理局、太行华信建材有限公司、邯郸供电公司、国电邯郸热电厂、国网新源控股有限公司马头发电厂。同时，按系统管理经费的邮政、网通、电信、移动、电力、地质、金融、保险、民航等产业工会的经费上缴部分也仍由工会自收，不纳入代征范围。

2、各县（市、区）所属各类企业。包括国有企业、集体企业、乡镇企业、承包企业、私营企业、有限责任公司、股份有限公司、中外合资企业、中外合作企业、外商独资企业、其他经营实体。

3、全市所有实行自收自支、企业化管理的事业单位和财政差额拨款单位。

4、全市开业满一年仍未依法建立工会组织的企业、事业单位。

《办法》规定，工会经费的代征比例及手续费比例是：市直建立工会组织的企业和实行企业化管理的事业单位（工会自收单位除外），按全部职工工资总额的2％由税务部门全额代征工会经费，代征手续费为代征额的4.5％；各县（市、区）按全部职工工资总额的2％由税务部门全额代征，代征手续费比例统一为代征额的4.5％；开业满一年仍未建立工会组织的企业和实行企业化管理的事业单位，按照全部职工工资总额的2％由税务部门全额代征工会筹备金，筹备金代征手续费为代征额的3％；代征的工会经费和筹备金，要缴存同级总工会经费征集专户，在扣除代征手续费后，由上一级工会按规定比例返还给基层工会。《办法》还对工会经费标准及工资总额的确定做了如下规定：

1、全部职工是在指企业、事业单位中工作、取得工资或其他收入的劳动报酬的全部人员，包括企业的合同制工人和管理人员、事业单位的合同制职工和聘任干部、临时工、季节工、服务员、营销员等人员，同时还包括离开本单位仍保留劳动关系的职工和内部退养职工。

2、工资总额的确认以国家统计局《关于工资总额组成的规定》（1990年1号令）和国家统计调查有关制度为依据。包括计时工资、计件工资、各种奖金、津贴、补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资。

3、对于企业规模小，账目、制度不健全的单位，按省政府颁布的最低工资标准和单位的全部职工人数核定工资总额。

4、企业应拨的工会经费依据《工会法》及有关规定，按照“全部职工工资总额”计算拨缴。

《办法》确定工会经费的委托代征日期从2006年1月1日开始，并对工会经费的缴纳与管理中几个关键词进行了界定：

1、缴纳期限。工会经费按照所得税的缴纳期限按月或按季缴纳。应缴纳工会经费的单位向主管地方税务机关报送《行政计拨和上解工会经费缴纳申报表》，缴纳应上缴的工会经费。

2、缴纳地点。工会经费按照属地原则，由独立核算单位所在地各级地方税务机关按现行税收征管范围进行征收管理。

3、工会经费的解缴。由地方总工会在银行或其他金融机构设立工会经费征集专户，其所有权、使用权、管理权归地方总工会。工会经费征集专户只能用于工会经费的收缴和与工会的往来结算，可以收取现金但不得提取现金，不得列支费用；以银行转账方式缴纳工会经费的单位，填报《行政计拨和上解

工会经费缴纳申报表》，经主管地方税务机关审核后，由缴费单位填开银行进账单，使用转账支票自行通过其开户银行向工会指定专用账户划转工会经费。凭银行签章后的进账单和《行政计拨和上解工会经费缴纳申报表》，向主管地方税务机关申请开具《工会经费拨缴款专用收据》；以现金方式缴纳工会经费的单位，填报《行政计拨和上解工会经费缴纳申报表》，经主管地方税务机关审核后，将现金送交工会指定专户，凭现金交款单和《行政计拨和上解工会经费缴纳申报表》，向主管地方税务机关申请开具《工会经费拨缴款专用收据》。各级地方税务机关与同级总工会，应于次月20日内对收入进行核对并进行结算。

为了确保本《办法》的贯彻执行，《办法》还对一些违规行为的处理进行了规定：

1、根据《工会法》和有关文件精神，任何单位和个人都无权减免工会经费。对撤销、关闭和破产的企事业单位，必须由单位工会提出书面报告，并附有关撤销、关闭和破产清算的文件及相关材料复印件，经主管工会审核，报上级工会同意后，由工会函告地税部门停收工会经费。

2、缴费单位未按规定期限缴纳工会经费的，从滞纳工会经费之日起，按日加收2‰滞纳金。

3、对拖延、拒缴工会经费的单位，由市地税局、各县（市、区）地税局应及时向同级总工会反馈，由工会组织依照《中华人民共和国工会法》第四十三条规定，向拖延、拒缴工会经费的单位下发催缴经费通知单，经两次催缴无效的，向当地人民法院申请支付令。拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行，必要时在媒体上予以曝光。