煤矿环保岗位责任制

煤矿环保岗位责任制（共7篇）

煤矿环保岗位责任制 篇1

企业环境保护岗位责任制

一、法定代表人

对本企业的环境行为负全责，了解国家相关的环保政策、法律、法规，宏观控制企业环保的发展方向，及时协调解决企业在环保工作中出现的问题。

1、负责环保组织机构和环境管理体系的建设。

2、负责组织环保制度、环保目标（包括污染减排目标）和环保规范的制定。

3、定期听取环保工作情况，了解本企业的主要环境问题，确定解决的办法和措施。

4、负责环保人员的调配，保证环保人员符合岗位设置要求，支持其履行职责，实行严格的奖、罚制度。

二、分管负责人

负责领导本企业环境保护工作的管理和检测任务，熟知国家环保法律法规的有关规定及地方的环保要求。了解本企业的生产工艺流程、主要污染环节、处理设施的运行情况以及企业排污情况，指导环保职能部门进行具体工作。

1、落实环保制度、分解环保目标和环保规划。

2、组织开展环保技术交流，推广实施环保先进技术和经验，并协调企业和政府环保部门的工作。

3、宣传和执行环境保护法律法规及有关规定，促进本企业生产可持续发展。

4、负责组织落实环保工作责任制，及时处理环保工作中存在的重大问题。

三、环保管理职能部门

1、认真贯彻落实环保方针、政策和法律法规及标准，主动了解熟悉国家和省、市及行业环保法律法规与政策标准，负责组织制度和修改本单位的环境保护管理规章制度并监督执行。

2、负责制定并组织实施企业环保工作计划及长远规划、污染减排规划、应急方案，编制环保工作总结报告。

3、监督检查本企业环保设施运行情况，参加新建、扩建和改造项目方案的研究和审查工作，督促建设项目执行“三同时”规定，提出环保意见和要求，推广应用环境保护先进技术和经验。

4、组织环境监测及时掌握企业排污和环境质量变化情况，对其进行及时、准确的监测分析，为环境管理提出科学依据；建立环保设施运行台帐，做好环保资料归档和环境统计工作，及时向环境保护行政主管部门报告情况。

5、积极开展环境保护宣传教育，组织本企业员工进行环保法律、法规、政策的宣传教育和培训考核，提高企业员工素质水平。

6、组织开展本单位环境保护科研和学术交流。

四、部门（车间）负责人

1、贯彻落实上级有关环境保护的要求和规定，组织编制本部门

（车间）环境保护措施，经批准后组织实施。

2、负责组织实施和完成本企业下达的各项环境保护目标任务，组织做好部门（车间）环境保护目标任务的考核工作。

五、部门专（兼）职环保员

1、负责本部门环境保护技术工作。

2、做好本部门废气、废水、废渣等的排放情况统计工作，随时了解掌握生产排污量是否正常，并及时汇报。

3、协助部门负责人组织本班组人员学习与执行上级有关环境保护的规程、规定、制度及措施。

4、协助监测人员对本部门实施监测。在非常情况下，部门兼职环保员可直接向企业主要领导汇报。

六、企业职工

1、认真学习有关环境保护的规程、规定、制度和措施，自觉遵章守纪，不违章作业。

2、正确操作使用环保设施，并在使用前进行可靠性检查，工作中发现环境问题应妥善出来或向上级报告。

3、有权制止他人违章操作可能造成的环境污染；有权拒绝违章指挥；有权对污染和破坏环境的单位和个人进行检举和控告。

煤矿环保岗位责任制 篇2

一、煤矿企业环保存在的问题

虽然煤矿企业节能减排工作一直在进行, 但是还存在着不少的问题和障碍。

从煤矿企业的自身管理来看, 我国煤矿企业对煤炭资源的回收率比较低, 大部分地区出现了严重的乱挖乱采、丢贫采富等浪费资源的现象。从煤矿企业的外部环境来看, 节能减排工作存在以下问题。首先煤矿企业的产业结构与我国提倡的节能减排不在同一个水平线上。“十一五”以来, 为了满足国民对煤炭的需求量, 我国建设了一批大型的矿区, 高产的矿井, 这就大大增加了能源的浪费和废物的排放, 给节能减排工作的顺利实施造成了很大的困扰。其次, 煤矿企业对节能减排的投资远远达不到预期的效果。煤矿企业作为国家重点实施节能减排的高能耗行业, 节能减排工作自然放在了首位, 但是由于投资跟不上排污的治理, 导致能源不能再利用, 废物排放量却持续增加。再次, 有些地方的煤矿企业在利益的驱使下, 无视国家关于煤矿企业节能减排的政策。

二、煤矿企业环保管理的必要性

近年来, 我国使用的主要能源是煤炭, 它在我国的能源生产和消费结构中所占比例保持在60%~70%, 而煤炭行业的平均能源利用率却低于全国的平均能源利用率, 是我国重点高耗能行业之一, 而且我国早在“十一五”期间就提出了对高耗能高污染行业实行节能减排措施。

然而, 由于我国煤矿企业采煤技术、采煤设备比较落后, 煤炭的回收率非常低, 而能耗和排污量却非常大, 使环境遭到严重破坏, 因此, 我国煤矿企业的节能减排工作依然不能顺利开展。因此, 煤矿企业需要因地制宜, 引进新技术、新装备, 加强和完善煤炭开采的节能减排措施, 对企业进行科学的管理, 才能够提高经济效益和社会效益, 从而达到节能减排的目的。

三、煤矿企业环保的方案规划

1. 调整生产工序, 降低能源消耗

煤炭生产工序的节能减排主要是对井下排水系统和通风系统的调整。对井下排水系统进行节能减排改造, 就必须对其进行全面维护, 以最低的成本实现较高的工作效率, 还要对水管中途产生的污垢进行及时地清理;对通风系统进行节能减排改造, 就要使通风机在最佳的状态下进行工作。

2. 实现对废弃材料资源的循环利用

将煤炭生产过程中产生的废弃材料进行回收利用, 实现对采煤副产品如瓦斯气体的回收利用, 避免一次性资源的使用, 在这个过程中, 如果瓦斯的处理过程不恰当的话, 很可能引起重大的安全事故。

3. 提升煤炭开采中水资源的利用率

在煤炭的开采过程中, 水源主要来自于煤层间的采空区和含水层, 期间的水质相对来说比较好, 水量也比较大。为了降低采煤过程中的耗水量, 煤矿企业可以对来自煤层间的采空区和含水层的水进行综合性的利用, 将节省下来的水源用于井下采煤, 这样一来, 就节省了机械供水的电力、人力消耗和设备的消耗。

在综合利用地下水资源的过程中, 还需要提高水源的质量, 保证在煤炭开采过程中对环境的保护, 特别是要加强对废水的水质管理, 在排出的时候严格遵守国家制定的相关政策标准, 实现外排水的达标目的。

4. 提高燃煤效率, 降低废气废渣排放

煤矿企业为了满足国家日常运作和冬季取暖保暖的需要, 一般会采用大型的燃煤锅炉进行工作, 其耗煤量一晚就是几十吨甚至上百吨, 因此, 这些燃煤锅炉就必须要进行节能减排。在燃煤锅炉燃煤的时候, 控制挥发性气体的排放以及煤粉灰尘的排放都可以减少对周围环境的影响。结合煤炭的燃烧特点, 在通风环节进行科学合理的控制和调配, 可以最大限度的减少废弃废渣特别是飞灰飞尘的产生和挥发。

三、煤矿企业环保工作的建议

1. 转变发展观念, 理清发展思路

煤矿企业应该统一思想, 坚持建设资源节约型、环境友好型社会。根据当地的地质条件, 引进先进的采煤方法, 提高煤炭的采出率。另外, 采用新技术和加工工艺师实行节能减排的关键, 是一次对传统工艺的变革。

2. 加大资金投入, 发展循环经济

煤矿企业要想进行彻底的节能环保工作, 就必须引进先进的洗选技术和相应的洗选设备, 将落后的生产工艺淘汰掉, 所以资金的投入是目前亟待解决的。在实行节能减排的过程中, 还应该大力发展循环经济, 将煤矿开采过程中的“三废”利用好, 变废为宝。

3. 健全企业制度, 加强环保管理

煤矿企业应该以国家颁布的节能减排政策为方向, 建立健全的责任体系。积极地开展各种宣传、教育活动, 提高员工的环保意识, 定期的对员工进行环保培训, 建设节约型的企业文化。

结语:

浅谈煤矿环保工作的构建与推动 篇3

【关键词】煤矿；环境保护；构建与推动

一、引言

我国经济建设的飞速发展促进了能源的消耗，煤炭生产的产量呈现为逐年递增的态势，在不断扩大生产的同时，必然会由此产生更多的污染。在我国各级政府及行业部门的紧抓严管之下，煤矿环境污染问题得到了有效的控制，矿区周边的环境得到了改善与恢复。但是，随着环保新标准的出台，随着环保要求的提高，我国煤矿环境的综合治理水平就略显滞后了，导致我国煤矿环境保护的整体投资效益还是不高的。按照环保新标准，煤矿的水质、大气、噪音、固体物堆积等污染问题还是表现较为突出的。因此，需要从整体战略的层次上，综合考虑影响煤矿环境污染的各主要因素，拿出有效的对治措施，构建煤矿环保框架，推动煤矿环保工作。

二、我国煤矿环保工作中的常见问题

1.环保设施跟不上形势变化

我国煤矿的环保设施，多数是上世纪九十年代建设起来的，对于当时的环保标准而言，是能够满足需要的。随着使用时间的增加，随着环保标准的提高，原有的环保设施所能发挥的作用已经是很有限的了，已经不能滿足时代的要求了，不能适应现在的煤矿环保工作。

2.资金投入与管理落实缓慢

环保工作是一个花钱的工作，必须保持连续性的资金投入，才能保持设施设备的正常运作，才能保证环保工作的连续性，才能保障环保效果的长久性。鉴于环保效益的长期性的、隐蔽性特点，某些领导、某些部门的办事人员对此容易产生误解，导致在资金管理的环节中容易造成延误，影响环保工作的顺利开展。

3.工作人员专业水平不高

煤矿环保工作专业人员，多是由煤矿其他岗位人员抽选，经过基础性的环保知识培训而转入环保工作岗位，对于一些涉及程度比较深的环保专业问题缺乏预见性的处理手段；在进行环保制度落实与管理的时候，不能担负起十足的责任；在日常工作中，表现较为散漫，一旦出现问题，推脱责任的现象较为严重。

4.环保政策实操性较差

在开展环保工作的时候，矿务局都制定了环保政策，但是，在制定政策的时候，因为缺少对现实状况和数据的理性分析，致使这些政策普遍存在理论性强、实操性差的弱点，在实际应用过程中，不能对各种干扰采取有效的对治措施。致使政策与实际工作情况严重脱节。

三、煤矿环保工作的构建与推动

1.树立正确的环保意识

随着人民生活水平的提高，人们对生活工作环境的舒适度要求越来越高，作为企业领导层，应该清楚地看到这一变化并为了适应这一变化，从自身做起，树立坚定的环保意识，树立煤炭生产与环境保护彼此促进的观念，制定中长期环保规划，落实有计划有步骤的培训、执行、检查、监督等环保工作。

2.完善污染防治体系

在煤炭生产中，一贯执行的是“先污染、后治理”污染治理模式。这种模式是不能有效消除污染的，更不要说环保建设了。因此，应该改变煤矿环保工作观念，切实以环境保护为重点，即把污染防治放在首位，完善污染防治体系，严把煤炭生产的各个环节，在污染物产生之前就制定好处理措施，把污染物消灭在生产过程中。

3.提高环保工作的科技水平

利用科技手段，采用新方法，及时转化科技成果，利用科技促进环保产业的不断发展。加快煤炭产业结构调整，淘汰高污染高耗能的生产工艺，选择无污染或轻污染、资源节约型的高新科技，开发利用新技术、新材料、新设备，将末端治理变为提前防治，通过变废为宝等手段提高污染物的综合利用效率，减少环境污染，减轻企业负担。

4.加强各职能部门的合作

在很长一段时间里，环保工作被视作是环保部门单一的责任。实际上，环保工作的落实离不开所有单位部门的共同努力，比如：发展规划部门在编制生产规划是应包括环保工作；生产部门在组织生产的过程中应将环保措施落实到各个环节中；机电管理部门在煤矿机电设备的调研、选型、采购以及使用过程中，应将环保作为参考标准；卫生防疫部门应负责污水及废弃物的处理和消毒；财务部门建立环保专项资金帐户。只有按照环保部门制定的环保措施，所有部门各尽其责，才能有效落实煤矿环境保护工作。

5.利用经济手段促进环保工作

利用经济手段主要是指：第一，利用经济监督管理手段，加强对煤矿环保工作的监管力度，实现权利与职责的有效划分，杜绝个别部门对环保工作的歧视。第二，利用经济监督管理手段，建立矿区生态环境恢复补偿制度，比如，可以试行“每吨煤提取10元”的方法，积累环境保护资金，加强监督力度，专款专用，用于煤矿深陷区和矿区环境的恢复，以促进煤矿生态环境的恢复。

四、结论

随着我国能源生产能力的提高，煤炭生产水平也在不断提高，在开采规模日渐增强的今天，煤矿企业的环境保护工作越发显得重要，只有以完善的管理政策为指导，以先进的科学技术为保证，以先进的环保设施为保障，在实际工作中不断强化工作人员的责任心，不断提升环保人员的专业水平，才能使煤矿环保工作取得不断的进步。

参考文献：

[1]李晓虹.煤炭企业环保管理探讨[J].中国新技术新产品，2011（12）.

[2]金燕.浅谈新形势下煤矿的绿色环保发展[J].化工管理，2014（7）.

[3]孟江.关于煤矿环保工作的建议和设想[J].中国化工贸易，2014（7）.

煤矿环保工作汇报材料 篇4

大家好！首先我代表XX公司XX煤矿，热烈欢迎各位领导莅临我矿检查指导工作！下面我就XX煤矿项目停建期间有关环保工作开展情况做一简要汇报，不妥之处，还请批评指正。

一、项目简介

xx公司五举煤矿xx集团和s集团合资兴建，井田面积?km2，探明煤炭资源储量?亿t（可采储量?亿t），有可采煤层?层，煤层平均总厚度?m，设计生产能力?万t/a，服务年限为?a，采用立井-暗斜井开拓方式，主、副、风三条立井设计井深分别为?m、?m、?m，矿井设计总投资???亿元。

二、停建前项目工程建设进展情况

1.矿建工程于?年?月正式开工，自?年?月?日停工，停工前完成井巷工程量?m，主、副、风三条井筒已经全部贯通，已完成水平井底车场及硐室全部工程，回风暗斜井已施工?m；目前井下通风、排水及日常安全管理工作正常开展。

2.地面土建及安装工程已建成的有地面爆破材料库、风井排矸公路、工业广场部分边坡、1#职工宿舍楼、东西沟暗涵、材料库棚联建、通风机房、110KV双回路供电线路及变电站等工程。办公楼、职工食堂及活动中心已完成主体结构施工。副井井口房、提升机房和副立井安装等收尾工程已基本完工，副井提升系统已调试完成。

三、矿区环保工作现状 ?年?月?日?局安全执法检查提出矿井建设项目?，下发?责令停止项目建设，停建期间我矿严格按照《?煤矿停止建设期间安全管理工作的通知》文件安排，开展各项工作。目前环保方面工作已开展了水资源论证、水土保持、环评现状评价等报告的编制；对矿区部分边坡进行了治理；建立健全了环保管理机构，设置了专业的环保管理人员；建立完善了环保管理责任制度、编制完成了环境应急预案，对现阶段矿区生活垃圾设置了集中收集点，并定期集中装运zhi?垃圾填埋场处置，锅炉供暖设施已安装完成一套CWDR0?型全自动常压电热水锅炉，矿井水抽放沉淀后用于道路洒水工作，矿区内无生产（施工）性粉尘、无噪音等环境污染，且公司已委托平?:环保工程监理公司开展环境监理工作，并日常指导开展?煤矿各项环保工作，待正式复工建设后，严格按照环保设施与主体工程“三同时”要求，按工程建设进度计划，同步建设相应的环保设施，并尽早和优先建设投用水处理系统。

四、环境污染防治工作开展情况

1.水污染防治。当前?煤矿井下各涌水点均设有临时水窝，井底有?处水仓，矿井水进行井下和地面多级沉淀后抽排至地面，地面设有总容积??m3的??个地面沉淀池，用于矿井水抽排至地面的沉淀处理；排污导流渠和沉淀池均采取防渗处理，防止污水下渗；矿井水经井下和地面三级沉淀处理后，回用于洒水车道路洒水抑尘；职工生活污水，经过临时玻璃钢化粪池处理后，用于周边农田浇灌；??河及矿井水质每季度委托??研究院检测1次，并实时出具检测报告。

2.大气污染防治。原?煤矿职工宿舍楼取暖设施采用CLSCIII?型常压燃煤热水锅炉临时供暖，该锅炉未安装除尘、脱硫脱硝设施，不符合《锅炉大气污染物排放标准GB13271-2014》，现已严格按照??文件精神要求，成套安装使用CWDR0.7-85-60-D型全自动常压电热水锅炉（带自动调温装置），锅炉安装符合《工业锅炉安装工程施工及验收规范》。

3.固废污染防治。矿区生活垃圾及剩余固体废物设置了集中收集点，并由?垃圾车定期集中装运zhi?:垃圾填埋场处置。

五、环保工作开展情况

1.完善环保制度建设，加大制度执行力度。为规范和促进矿环保工作有序开展，?煤矿处先后修订完善了环境保护管理、环境检测管理、环保事故应急处理、环保教育培训、环保奖惩管理、安全环保检查及隐患整改管理相关环境保护制度，使各项环保工作有章可循、有法可依；成立了以？为组长的环境保护工作领导小组，设置了专业管理科室，配齐了环境保护专职管理人员，并组织各级职工认真学习环保知识和管理制度，使全体员工对环保知识及各项制度有清醒的认识，同时，通过检查考核，加大执行力度，促使各项管理制度真正落到实处。

2.全面开展环境保护工作管理，有效防范和坚决遏制环境污染事件发生。停建期间？？煤矿每周定期组织开展安全环保检查工作，检查结束后组织各单位留守职工，集中力量，对矿区范围内存在的生活垃圾及其它固体杂物进行全面清扫，并按照“严格分工、限时整治、失职追责”的原则，确保矿区垃圾定点收集、定时清运，做到日产日清。

3.着重加强矿井日常排水管理工作，定期采集水样检测水质。当前？？煤矿项目矿建、土建及安装工程均已停止施工，只进行矿井日常通风、排水工作，矿井水均为井下岩石裂隙正常涌水，无生产性废水排放，我矿将继续充分利用井下水仓和地面沉淀池对矿井水进行多级沉淀净化处理，确保水质达标排放或回用于洒水降尘，对矿井水沉淀水质和？河水质每季度至少取样检测一次，对各沉淀设施及时、分批进行清理。

4.开展环保知识培训宣传工作，持续提高环境管理水平及环保意识。在积极配合？环境监理落实各项环境管理与监控计划措施的同时，做好环境突发事故预防与应急处置工作，落实环境风险预案中的各项风险防范管控措施，同时定期组织开展全员安全教育培训工作，宣贯环保法律法规政策，强化环境保护观念，增强全体职工环境保护意识，并将环境保护工作作为首要工作来抓，严防各类环境污染事故发生，同时逐级签订环境保护承诺书，划分环境保护责任区域，日常生活中严防乱倒垃圾和乱泼污水等破坏环境行为，并建立定期巡查、卫生保洁、设施维护等制度，确保环境卫生整洁，公共设施正常运行。

各位领导，虽然？煤矿及配套选煤厂项目工程目前处在停建阶段，但是我们始终坚持资源开发与环境保护并重原则，严格贯彻落实国家有关环境保护及节约能源法律法规政策，全面落实环境保护主体责任，扎实开展各项环境保护工作，目前公司正在全力以赴加快项目手续办理步伐，并积极主动与上级部门沟通衔接，争取尽早复工建设，正式复工后我们将严格按照环评批复要求，落实建设项目环保设施“三同时”制度，走科技兴矿、绿色环保之路，做到环保投资及时足额到位，并按照环评报告书要求，采取综合防治措施充分发挥环保投资效益，提前开展环保项目建设，各项节能及排放指标均达到国家标准，将？？？煤矿建成环保型、节能节水型、生态绿化型现代绿色矿井。

平凉天元煤电化有限公司五举煤矿筹建处

煤矿岗位责任制 篇5

编制单位：机电科

目录

充电工岗位责任制....................................................3 绞车司机岗位责任制..................................................4 电车司机岗位责任制..................................................5 主扇司机岗位责任制..................................................6 中央变电所电工岗位责任制............................................7 井下电工岗位责任制..................................................8 水泵工岗位责任制....................................................9 矿灯工岗位责任制...................................................10 空气压缩机司机岗位责任制...........................................11 泵站司机岗位责任制.................................................12 地面变电所值班员岗位责任制.........................................13 机电科长岗位责任制.................................................14 机电科副科长岗位责任制.............................................15 机电科技术员岗位责任制.............................................16 班组长岗位责任制...................................................17 维修工岗位责任制...................................................18 电工岗位责任制.....................................................20 机电科材料员岗位责任制.............................................22 机电科科长岗位责任制...............................................23 机电科副科长岗位责任制.............................................24 机电科技术员岗位责任制.............................................25 制氮机司机岗位责任制...............................................26 轨道维修工岗位责任制...............................................27 矿车维修工岗位责任制...............................................28 皮带运输岗位责任制.................................................29 斜井把钩工岗位责任制...............................................30 斜井信号工岗位责任制...............................................31 采煤机司机岗位责任制...............................................32 转载机司机岗位责任制...............................................34 支架工责任制.......................................................35 刮板输送机司机责任制...............................................37 锅炉司机岗位责任制.................................................39

充电工岗位责任制

一、遵守矿山安全生产法律、法规和本单位的安全规章制度，严格执行安全规程、操作规程和交接班制度。

二、自觉遵守劳动纪律，坚守工作岗位，严禁空岗、脱岗、睡岗，不准做与本职工作无关的事情。

三、对充电架、整流设备、仪表要按规程操作，使用好、维护好，达到完好标准。

四、节约材料，做到不丢失，不浪费。

五、认真做好矿灯的维护工作，保持一定数量的备用矿灯，满足生产要求。

六、提高矿灯充电质量，矿灯照明时间在十一小时以上，不合格不发放。

七、认真做好矿灯发放记录。

绞车司机岗位责任制

1、遵守矿山安全生产法律、法规和本单位的安全规章制度，严格执行安全规程、操作规程和交接班制度。

2、坚守岗位，不得擅离职守，确保安全完成当班提升任务。

3、集中思想，谨慎操作，做到平稳启动，停车准。坚守工作岗位，不擅离职守，不玩忽职守。不做与岗位无关的事，不准与他人闲谈，不准打闹。

4、熟悉本行业业务技术及设备的性能，掌握正确的操作方法。不违章操作，拒绝执行任何人的违章指挥。紧急情况时，应采取有效措施，避免事故发生并报告上级有关部门。加强责任心，严格执行各项管理制度。

5、认真填写交接班记录，巡回检查记录，安全装置试验记录，运转日志。经常保持设备及工作环境的清洁整齐。

6、司机必须经培训考试合格，取得司机合格证后，持证上岗。

电车司机岗位责任制

1、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，认真执行交接班制度。保证完成当班的送料等任务。

2、爱护机车，严格执行操作规程。勤检查、保养机车，保持机车的外貌整洁。

3、认真学习技术。要熟悉机车的构造、性能、控制原理。做到四会：会使用、会保养、会检查、会排除一般故障。

4、随时检查机车的运行情况(温升、声响、气味)，逾有可能造成事故的隐患，可以停止运行，报告科区及有关人员处理。

5、坚守岗位，不得擅离职守，不允许他人搭乘电机车。

6、必须按规定数量拉车，不得多拉多载。

7、电机车司机要做到下列五条：

1、班前不喝酒；

2、运行中要精神集中不打瞌睡；

3、不冒险蛮干，不开飞车；

4、听从调度指挥，不闯信号。

8、井下发生事故，服从矿调度室统一指挥，参与抢救工作。

主扇司机岗位责任制

1、坚守岗位，不得擅离职守，做到勤检查勤巡视，确保主风机安全运转，并做好安全保卫工作。

2、热爱本职工作，爱护机器，熟悉各设备构造性能、原理，认真遵守矿、科各项管理规章制度。

3、加强工作责任心，做到“三严”（严格执行交接班制度，严格执行操作规程，严格执行巡回检查制度），三好（设备运转好、清洁卫生好、工具管理好），三勤（勤问、勤看、勤检查）、认真对设备进行巡回检查，设备运行必须做到：

（1）密切注视仪表(如压力表、电流电压表及负压表)情况，不准超过规定。

（2）勤听机器运转声音是否正常。（3）勤测各部温度(如 电机、轴承„)。（4）勤检查机器各部紧固情况。（5）各项保护是否完好。

（6）发现设备隐患、故障，立即汇报维修人员及有关领导，认真填写记录。

4、认真填写交接班记录、设备运行记录及设备检修记录。

中央变电所电工岗位责任制

1、严格执行岗位作业标准和机电质量标准、实行现场交接 班制度。

2、持证上岗，必须熟悉和掌握本职内机电设备的结构、原理、性能、完好标准及常见事故的常见方法。

3、严格执行要害场所管理制度，确保变电所安全供电。

4、遵守劳动纪律和各项管理制度，坚持面对面的现场交接班，决不允许在工作期间脱岗、串岗。

5、值班人员每小时对开关、变压器、母线及接地装置巡回检查一次，发现问题及时处理，严禁设备带病运行。

6、按时填写各种记录运转日志及各种报表。

7、严格执行停送电制度和操作规程，并悬挂标志牌，严禁带电检修和移动电器设备。严格执行“谁停电谁送电的”原则

8、严禁甩掉漏电、过流、接地、短路等各类保护装置。

9、搞好室内外环境卫生，设备达到台台完好，消防设施齐全可靠。

10、电气设备出现问题是及时向调度室汇报。

井下电工岗位责任制

电工必须持证上岗作业，在作业地点应熟悉作业环境，了解所检修设备的性能，工作原理，对自己作业地点的设备负责。负责井下变电所高低压供电维护，斜坡道，信号系统，斜坡道绞车电控系统，变压器开关柜的维护检修，主排水系统电控的检修维护。

1、电气设备要进行周检和巡回检查，发现问题及时处理，并进行试运转，发现有严重的问题及时汇报，便于组织处理。

2、需停车，停电安装，检查设备时，必须与有关单位联系，并征得调度室同意后再进行工作。进行检修电气设备时，必须切断电源严禁带电作业，并按《煤矿安全规程》的要求进行作业。、停电，送电必须指定专人负责，并将电气设备的闭锁装置锁好，悬挂“有人工作，禁止合闸”的指示牌。

3、井下使用的设备状况完好，保养及时，检修到位，设备不带隐患运转，保证生产任务的完成。对设备易损坏件，要有一定数量的备件，并妥善保管。

4、严格执行操作规程及各种制度杜绝电气设备失爆。

5、检修过程必须遵守相关岗位的操作规程，与工作场所的岗位工取得联系并相互配合，杜绝“三违”，提高自保、互保意识，努力做到三不伤害。

水泵工岗位责任制

1、熟悉水泵的一般构造性能，泵房的管路布置，供电系统。

2、爱护设备，按时擦试注油，进行巡回检查，能排除一般故障，如发现本人不能排除的故障，要及时向调度室汇报。

3、认真对设备进行巡回检查，设备运行必须做到：（1）密切注视仪表情况，（2）勤听机器运转声(如轴承、叶轮)是否正常。（3）勤测各部温度(如电机、轴承„)。（4）勤检查机器各部紧固情况。（5）在主排水泵运转时，做到认真监护。（6）各项保护是否完好。

（7）发现设备隐患、故障，立即汇报维修人员及有关领导，认真填写记录。

4、搞好峒室内外卫生，做到峒室内机电设备及底板清洁整齐。

5、油脂、备件和工具箱合理排放，并要保管好各种资料。

6、认真填写运转日志，巡回检查记录，交接班记录，严格执行各项制度。

7、检修后的设备要认真检查试运行，确无问题才能签字验收。

矿灯工岗位责任制

1、提前交接班，严守岗位，努力完成各项任务，负责矿灯、自救器的收发、维修和管理工作，严格执行两对号。

2、严格执行操作规程，交接班制度及其它各项规章制度，认真填写各种记录。矿灯房未经领导许可，拒绝参观，允许的参观人员必须登记。

3、爱护设备，精心做好矿灯、充电架的维护保养工作。保证自救器台台完好。

4、过点交自救器、矿灯者，必须 将队别、姓名、向调度室汇报，以便查对。各班要严格执行交接班制度，交接不清，那个班出问题，那个班负责。

5、充电工必须坚守工作岗位，遵守劳动纪律，不脱岗，不干私活。工作时必须穿戴劳动防护用品。

6、各种牌板、图纸、资料记录按标准化要求悬挂，张贴，保证清晰完好。

7、爱护公物，工具、配件、材料放置整齐，妥善保管，经常保持对矿灯、充电架、工房室内外清洁卫生。

8、热情为矿工服务，精心操作，服务态度好，不出责任事故，努力创建精神文明集体。

空气压缩机司机岗位责任制

1、严格执行《煤矿安全规程》、《压风机操作规程》，切实做好本岗位安全生产工作。

2、热爱本职工作，爱护机器，熟悉各设备构造性能，原理，认真遵守各项管理规章制度。

3、职责范围：

（1）熟练领会、掌握操作规程的各项操作。（2）严格执行交接班制度。

（3）要做到“三勤”勤看、勤检查、勤汇报。

4、认真对设备进行巡回检查，设备运行必须做到：

（1）密切注视仪表(如压力表、润滑油压表、电流电压表)情况，(注意注油器是否正常)不准超过规定。（2）勤听机器运转声是否正常。

（3）勤测各部温度(如气伐、电机、轴承等)。（4）勤检查机器各部紧固情况。（5）勤放风包中的油和水。（6）各项保护是否完好。

（7）空气压缩机运转时，司机必须认真监护。

（8）发现设备隐患、故障，立即汇报维修人员及有关领导，认真填写记录。

泵站司机岗位责任制

1、乳化液泵司机必须经过培训，考试合格，取得合格证，并持证上岗。

2、严格遵守<<煤矿安全规程>>、<<煤矿作业规程>>、<<煤矿操作规程>>。

3、司机要按以下要求配合进行定期检查:(1)、坚持每天擦洗一次油污、脏物、保持泵体清洁。(2)、高低压压力控制装置的性能每周检查一次。(3)、坚持每10天清洗一次过滤器。(4)乳化液箱至少每月清洗一次。(5)各种保护装置每月检查一次。

4、熟悉泵站液压系统工作原理和设备结构、性能,对设备精心维护和保养,使泵站经常保持在完好状态下运行。

5、每班对设备检查一次,发现问题及时处理。

6、随时注意观察泵站的运转状况和各部位的温度检查水位、油位、压力、声音是否正常,发现问题及时处理。

7、保持泵及周围整洁卫生,不得有积尘、积水和杂物,如果泵站上方有淋水,必须采取防淋水措施。

地面变电所值班员岗位责任制

1、严格执行岗位作业标准和机电质量标准、实行现场交接 班制度。

2、持证上岗，必须熟悉和掌握本职内机电设备的结构、原理、性能、完好标准及常见事故的常见方法。

3、严格执行要害场所管理制度，确保变电所安全供电。

4、遵守劳动纪律和各项管理制度，坚持面对面的现场交接班，决不允许在工作期间脱岗、串岗。

5、值班人员每小时对开关、变压器、母线及接地装置巡回检查一次，发现问题及时处理，严禁设备带病运行。

6、按时填写各种记录运转日志及各种报表。

7、严格执行停送电制度和操作规程，并悬挂标志牌，严禁带电检修和移动电器设备。严格执行“谁停电谁送电的”原则，并实行工作票与操作票管理制度。

8、严禁甩掉漏电、过流、接地、短路等各类保护装置。

9、搞好室内外环境卫生，设备达到台台完好，消防设施齐全可靠。

10、电气设备出现问题是及时向调度室汇报。

机电科长岗位责任制

1、对本科室的安全生产负

机电科副科长岗位责任制

1.协助科长负责机电安全生产管理工作，做好分管内的安全生产管理工作。

2.负责安全生产的现场管理工作，经常上岗检查，保证“四大件”设备及供电系统安全运行。

3.负责组织制订设备检修、大修计划及技术安全措施，并严格监督检查各项计划措施的执行情况。

4.搞好机电专业的安全质量标准化工作，要经常对安全质量标准化工作进行检查，保证机电专业达标。

5.负责对现场设备检修及加工质量的管理与监督，参加设备的质量验收工作，并提出考核意见。

6.参加机电事故的抢修和追查工作，认真执行“四不放过”的原则，查出事故原因，分清责任，制定防范措施及意见。

7.负责对劳动组织的管理工作，安排好每天的安全生产工作任务，加强对职工的安全思想教育并组织好职工技术培训工作。

8.参加每周的安全大检查及科里组织的安全设备自检工作，把检查结果上报安全科、物资管理部。

9.每周至少三次亲临现场，参加人车安全装置检查，每天必须检查一次人车记录并签字。

机电科技术员岗位责任制

1、协助主管领导负责本区队的全面技术管理工作。

2、负责编排年、月、日机械设备的大修、中修、日常维修的工作计划。

3、负责每周的自检工作并根据自检情况提出整改措施。

4、负责编排各工种培训计划并负责培训考试发证工作。

5、积极采用推广新技术新工艺不断提高运输机械化水平。

6、负责编写机电各工种操作规程和机电安全运转技术措施，及时组织职工学习贯彻执行情况

7、经常组织机电人员进行技术学习，不断推广新技术、新工艺，使机电设备管理科学化、标准化。

8、配合机电副科长不断对机电设备进行定期安全大检查，消灭施爆（失去防爆性能），消除隐患，使机电设备运转保持良好状态。

9、发生机电故事时，必须亲临现场，协助机电副科长制定处理方案，参加抢修工作并参加事故追查和处理工作。

10、建立设备的运行档案，做到每台设备都有运行记录和检修记录。

11、每日审查各工种检修人员填写的检修记录，并检查填写的内容是否属实。

班组长岗位责任制

1、负责完成科室交给的生产任务，做到安全生产。

2、班组长是本班安全工作的直接责任者，要坚持做到班前、班中、班后检查各项工程质量情况，如发现不安全因素，要采取果断措施，指挥处理，不违章指挥、不违章作业、不违反劳动记录。

3、做好本班组的思想政治工作，掌握本班组的出勤情况，开好班前会,对班中工作好的人员提出表扬，对工作差的人员提出批评。

4、搞好工程质量，抓好进度，并按时向科室汇报当班安全情况。

5、严格执行交接班制度，向下班交清除生产、安全情况和应注意事项。

6、经常向科室领导汇报本班组的工作情况及职工的思想情况。

7、对于本班组出现的工程质量和机电事故，要认真组织追查，制定预防措施，对责任者提出处理意见。

维修工岗位责任制

1、按时上下班，不得擅自脱岗。

2、参加检修时，应严格遵守安全操作规程。

3、检修过程中，拆下的零件必须集中放置，不得丢失。

4、检修运转设备时，必须先停电后，才能进行维修作业。

5、当需要吊装时，必须注意其他人员要站到规定范围以外，方可进行作业。

6、拆装零件时，必须佩戴手套，以免因手粘油而滑手出现工伤。

7、在使用手捶、锉刀、刮刀等危险工具时，要严格遵守安全规程。

8、在使用钳台夹加工件进行锯、钻、磨等工作时，要注意一定要夹紧，以免滑落等现象出现伤人。

9、使用锉刀必须安上刀把，否则禁止使用。

10、使用刮刀时，刮削方向严禁站人。

11、使用大锤时必须检查锤把是否牢固，打锤时不准戴手套。

12、使用行车时，必须要把吊装物拴牢，不准斜拉。

13、使用行车吊物时，严禁进行超负荷作业，以免钢丝伤人或损伤设备。

14、搬运重物时，必须注意人身安全。

15、进行高空作业时，必须佩带安全帽和安全带。

16、组装设备找螺丝孔时，严禁用手指找孔。

17、维修人员作业时必须穿工作服、戴手套、穿工作鞋。

18、拆卸零件时不能乱敲乱打，必须使用钻用工具拆卸零件。

19、维修设备不能求快，一定保证装配质量及装配过程中人员的安全。

20、维修过程需要电焊时，必须先把焊件附近的易燃物打扫干净，方可进行电焊。

21、电焊时必须佩带手套、工作服、戴防护用具。

22、电焊前必须检查地线绝缘性是否良好。

23、禁止焊接未经火碱清洗过，存放燃料的铁桶必须安全。

电工岗位责任制

1、非专职人员，严禁进行电气设备的拆装及维修。

2、严禁带电作业，停电必须有手续。

3、停送电时，必须一人操作、一人监护。

4、停电后进行线路连接时，必须有一人在电源处进行监护，防止其他人员突然送电造成人员伤亡事故。

5、对电气设备维修时，必须能单独进行检查，能够看懂基本的电路图，会绘制简单的电路图。

6、维修过程中能够正确使用检查工具（摇表、试电笔等）。操作过程中要佩带绝缘手套，穿电工绝缘靴，站在绝缘台上进行操作。

7、定期对电气设备进行检查，保证配电柜、开关柜能正常工作，电机、油浸式开关等不缺少润滑油及绝缘油。

8、定期检查设备文明生产情况，保证设备不发生因积尘过多而造成短路。

9、能够计算负荷大小，正确使用电缆线，能够处理电气设备出现的问题。

10、能够正确拆装电气设备，使用电气零件（中间继电器、接触器）等。

11、在电气设备上停电作业时，停电后作业前必须进行验电、放电、短路、接地；在停电而未接地的设备上工作，视为带电作业。

12、接线时应先接地线端，然后再接其他三相导线端；拆除时手续相反。

13、电缆线接头必须用塑料绝缘带及绝缘胶布包好，并用砖块等把接头垫高，避免雨水侵蚀造成漏电伤人。

14、工作完毕后，必须认真检查地线是否全部拆除（必要时用摇表检查），确认无误后方准送电。

15、安全用具应定期进行测试。

机电科材料员岗位责任制

1、负责汇总、季度、月度的钢材、工具、仪表及辅助材料的消耗计划，要按月进行对科及各班组分析、核算掌握消耗情况，做到心中有数，节约原材料，降低成本。

2、负责库房材料配件，工具的存放工作，库房整理有序，并做好保管工作。

3、负责料单及劳保用品的签发，及时领取，对各种材料要建立账目，料单入库、出库、库存四对号。

4、负责经常班组现场人员联系，对消耗量大，急需材料或工具仪表等要按用量、型号、规格做好计划，保证生产需要。

5、做好节假日设备大修维护工作所必备的材料工具。

6、对班组发放的材料工具，用完后及时收回妥善保管。

7、发放的工具必须建立账目，并制定工具使用期限，对超过使用期限的不能继续使用的工具实行交旧领新制度。

机电科科长岗位责任制

1、在矿领导下，负责本科一切行政工作，认真执行党的各项方针政策和上级指示。依靠群众组织职工完成上级下达的各项工作任务。

2、负责每周一次的科务会，研究检查各项计划完成情况，并布置下周工作任务。

3、经常对职工进行安全生产教育，认真执行矿、科规定的各项制度。

4、加强对各种经济指标的核算。提高经济效益，负责劳动组织的安排，严格掌握设备、材料、配件计划，机电标准化，电耗等的完成情况。

5、大力组织职工开展劳动竞赛活动，充分调动职工的工作积极性，完成本科的维修安装任务及原煤生产任务。

6、加强职工的思想教育，搞好各岗位的责任制，狠抓劳动纪律，不断提高职工政治、思想、文化、科学技术水平。

7、负责编制年和季度设备、材料及配件三项费用和大修计划。

8、关心群众生活，不断改善劳动条件，加强劳保用品的管理。

9、认真参加矿组织的安全活动，并组织好本科职工搞好日检、周检、月检、季检及年检工作。认真参加安全办公会，对整改项目按时、按质、按量完成。

机电科副科长岗位责任制

1.在科长的领导下,做好自己分管项目的日常工作,认真执行党的各项方针、政策和矿上及科里的一切决议，充分调动职工的积极性，完成好本科的各项工作。

2、负责本科的生产工作，根据矿生产计划，负责组织编制科里的生产计划。完成原煤生产的提升运输任务。并组织维修人员按时、按质、按量完成各项加工、制作、检修、安装任务。

3、负责组织机电设备的定期检修和预防性的日、周检工作及节假日的检修计划，保证设备安全运转。

4、深入现场，了解职工的思想动态，充分调动一切积极因素，鼓足职工的劳动干劲，并抓好现场的安全工作。

5、抓好设备的管理工作，经常深入现场掌握设备的状态，及时追查分析机电事故，对设备在运转中存在的问题及时提出整改措施。

6、督促检查本科机电项目的达标工作，及时解决具体困难。

7、抓好本科的职工培训工作，不断提高职工的文化技术水平，提高职工的操作技能及安全意识，做好每年的岗位练兵及技术大比武工作。

8、认真组织参加矿的安全大检查活动，对查出的问题及时想方设法解决。

9、做好设备及专项工程材料的计划工作，并做好技术革新改造

工作。

机电科技术员岗位责任制

1、协助主管领导负责本人所分管的技术管理工作。

2、配合主管领导编排各周期的机电设备的大修、中修、日常维修的工作计划。

3、负责自己所分管机电设备的定期检查、试验、调整、整定工作。

4、负责绘制整理自己所分管的机电设备相关图纸。

5、配合材料员按时向计划部门上报每月上报配件材料计划，及时提供零配件的加工图纸。

6、负责每周的自检工作并根据自检情况提出整改措施。

7、配合主管领导编排自己所分管的各工种培训计划并负责培训考试发证工作。

8、积极采用推广新技术新工艺不断提高机电机械化水平。

制氮机司机岗位责任制

1、严格执行《煤矿安全规程》、《制氮机操作规程》，切实做好本岗位安全生产工作。

2、热爱本职工作，爱护机器，熟悉各设备构造性能，原理，认真遵守各项管理规章制度。

3、职责范围：

（1）熟练领会、掌握操作规程的各项操作。（2）严格执行交接班制度。

（3）要做到“三勤”勤看、勤检查、勤汇报。

4、认真对设备进行巡回检查，设备运行必须做到：

（1）密切注视仪表(如压力表、润滑油压表、电流电压表)情况，(注意注油器是否正常)不准超过规定。（2）勤听机器运转声是否正常。

（3）勤测各部温度(如气伐、电机、轴承等)。（4）勤检查机器各部紧固情况。（5）勤放风包中的油和水。（6）各项保护是否完好。

（7）制氮机运转时，司机必须认真监护。

（8）发现设备隐患、故障，立即汇报维修人员及有关领导，认真填写记录。

轨道维修工岗位责任制

1、坚持“安全

矿车维修工岗位责任制

1、坚持“安全

皮带运输岗位责任制

1、本岗位人员必须坚持安全

斜井把钩工岗位责任制

1、坚持“安全

斜井信号工岗位责任制

1、坚持“安全

采煤机司机岗位责任制

1.严格遵守<<煤矿安全规程>>、<<煤矿作业规程>>、<<煤矿操作规程>>。

2.采煤机正、副司机必须熟悉采煤机的性能及构造原理,通晓操作规程,按完好标准维护保养采煤机,经过培训考试并取得合格证后方能持证上岗。

3.要与工作面及顺槽输送机司机、转载机司机、移溜工、支护工等密切合作,按规定顺序开机、停机。

4.不准强行切割。

5.集中精力,认真操作,有采煤机启动前检查各部位零件是否齐全、完整、紧固、油位、手把位置是否符合规定,采煤机运转中,随时观察监视各部位温度声音及工作条件,发现异常,立即停机处理。

6.搞好各工种之间的配合和协作,努力完成当班生产任务,为提高采区回采率创造条件。

7.停机期间及时对设备进行检查和维修,精心维护设备,确保采煤机经常处于完好状态。

8.生产中发生事故时立即向现场领导及区队值班人员汇报,并及时抢修处理,当班发生的问题,当班处理,不经当班领导允许不得留给下班。

9.认真填写运行日志及记录。

掘进机司机岗位责任制

1.按照煤矿安全规程、操作规程、作业规程的有关规定执行严格 2.坚守岗位，持证上岗，不准擅自离岗、睡岗，不得将掘进机交给无关人员操作，以免造成不必要的事故。

3.熟悉掌握掘进机的构造、性能和操作使用方法，要做到“三懂、四会”。

4.停机时要对掘进机进行检查和维护保养，确保掘进机始终处于完好状态。

5.工作时要精力集中，认真操作。掘进机工作时要随时注意监视设备各部位的运转情况，发现异常，立即停机并立即汇报值班干部，同时协助有关人员进行处理。严禁设备带病运转。

6.对掘进机机身周围附近的浮煤要及时清理，保持环境卫生，搞好标准化和文明生产工作。

7.严格遵守区队有关规定，严禁“三违”现象发生。8.认真做好各项记录，做好交接班工作。

转载机司机岗位责任制

1．熟悉所操作的转载机的技术特征及安全规程、操作规程、作业规程。

2．检查工作地点周围的顶板状况及安全条件。3．按操作规程检查转载机。

4．开机时精神要集中，注意开停信号及前部带式输送机的运转情况，及时停开转载机。

5．注意转载机运煤情况，发现漏煤要及时处理。6．发现转载机有异常声响及事故时要及时停机处理。7．停机时清理带式输送机机尾和滚筒处的煤粉。8．配合检修工人拉转载机。

支架工责任制

1．液压支架工必须熟悉液压支架及构造原理和液压控制系统,通晓液压支架操作规程,能够按完好标准维护保养液压支架 ,经培训考试合格并持证上岗。

2.必须坚守工作岗位,严格执行<<煤矿安全规程>>、<<作业规程>>、<<操作规程>>。

3.掌握好支架的合理高度:当工作面实际采高不符合规定时,待采取措施后再移架.支架内各立柱机械加长段伸出长度应一致,其活柱行程要够,应保证支架不被压“死”。

4.备用的各种液压软管、阀组、液压缸、管接头等必须用专用堵塞，更换时用乳化液清洗干净。

5.更换胶管和阀组液压件时，只准在”无压”状态下进行，而且不准将高压出口对人。

6.不准随意拆除和调整支架上的安全阀。

7.液压支架工操作时要掌握八项操作要领，做到快、匀、够、正、直、稳、严、净、即：

(1).各种操作要快；(2).移架速度要均匀；

(3).移架步距要符合作业规程规定；(4).支架位置要正，不咬架；

(5).各组支架要排成一直线；(6).支架、刮板输送机要平稳牢靠；(7).顶梁与顶板接触要严密不留空隙；(8).煤、矸、煤尘要清理干净。

8.每班对支架各部位,认真检查一次,发现问题及时处理,对各液压元件及胶管小心维护,不准任意敲、拆、砸、卸,防止挤压、砸伤,注意保护各千斤顶的活塞杆及活柱镀铬层,防止各种情况下的损伤, 9.对支架精心维护,经常检修所需备件,拆卸下来的零部件要妥善保管,不得乱放和丢失,当班支架出现的问题,当班要处理完,不经领导允许不准留给下一班。

10.及时清理支架内外的浮煤、矸石、杂物,保证支架内外整洁卫生。

刮板输送机司机责任制

1.刮板输送机司机必须熟悉刮板输送机的性能及构造原理，通晓本操作规程，按完好标准维护保养刮板输送机。经过培训考试并取得合格证后方能持证上岗。

2.作业范围内的顶帮支护有危及人身和设备安全时，处理妥善后，方准作业。

4.不允许用刮板输送机运送作业规程规定以外的设施和物料.禁止人员蹬乘刮板输送机。

5.开动刮板输送机前必须发出开车信号,确认人员已离开机器转动部位,点动二次后,才准正式开动。

6.坚守工作岗位,不准擅离职守,不准将设备交给无关人员操作,严格执行操作规程和交接班制度。

7.集中精力,随时注意信号,设备运转中,要注意监视各部位运转情况,声音和温度发现问题及时处理,保证设备安全运转。8.注意处理大块煤、矸,防止机头堆煤,清除机头前后的10米以内两帮杂物,保持设备和周围卫生,搞好文明生产。

锅炉司机岗位责任制

1、严格执行锅炉作业标准和机电质量标准、实行现场交接 班制度。

2、持证上岗，必须熟悉和掌握本职内机电设备的结构、原理、性能、完好标准及常见事故的常见方法。

3、严格执行要害场所管理制度，确保锅炉的安全使用。

4、遵守劳动纪律和各项管理制度，坚持面对面的现场交接班，决不允许在工作期间脱岗、串岗。

5、值班人员每小时对锅炉、控制台、上煤机、引风装置及仪表巡回检查一次，发现问题及时处理，严禁设备带病运行。

6、按时填写各种记录运转日志及各种报表。

7、严格执行锅炉操作规程，并按操作规程操作设备。

8、搞好室内外环境卫生，设备达到台台完好，消防设施齐全可靠。

9、锅炉出现问题是及时向调度室汇报。

锅炉司机岗位责任制

1、严格执行锅炉作业标准和机电质量标准、实行现场交接 班制度。

2、持证上岗，必须熟悉和掌握本职内机电设备的结构、原理、性能、完好标准及常见事故的常见方法。

3、严格执行要害场所管理制度，确保锅炉的安全使用。

4、遵守劳动纪律和各项管理制度，坚持面对面的现场交接班，决不允许在工作期间脱岗、串岗。

5、值班人员每小时对锅炉、控制台、上煤机、引风装置及仪表巡回检查一次，发现问题及时处理，严禁设备带病运行。

6、按时填写各种记录运转日志及各种报表。

7、严格执行锅炉操作规程，并按操作规程操作设备。

8、搞好室内外环境卫生，设备达到台台完好，消防设施齐全可靠。

煤矿管理岗位责任制 篇6

管理岗位责任制

一、公司管理岗位责任制

董事长岗位责任制

1、召集主持董事会会议，并向董事会报告工作。

2、执行董事会的决议。

3、决定公司的经营计划和投资方案。

4、制定公司财务预算方案、决算方案。

5、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案。

6、决定公司的内部管理机构设置。

7、向集团公司提名总经理、矿长人选。

8、决定聘任或解聘公司副总经理以下管理人员及报酬事项。

9、制定公司基本管理制度。

10、贯彻落实集团公司的各项规章制度。

11、代表公司签署公司文件、会议决议和合同。

12、代表公司参与诉讼活动。

13、公司章程和上级公司规定或者授予的其它职权。

总经理岗位责任制

1、在董事会领导下，主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议。召集主持总经理办公会。

2、组织实施公司经营计划和投资方案。

3、拟定公司内部管理机构设置方案。

4、拟定公司的基本制度。

5、制定公司的具体规章。

6、提请聘任或解聘公司中层管理人员。

7、聘任或解聘应由上级决定聘任或解聘以外的管理人员。

8、上级授予的其它职权。

董事长助理岗位责任制

1、执行董事会决议，完成董事长交办的各项任务，对董事长负责。

2、受董事长委托，完成对外交往、接待工作。

3、配合并协助总经理贯彻落实董事会决议的各项管理工作。

4、监督并协调各职能部门的工作。

5、安排董事长商务洽谈的联络、会务、外出等后勤事务。

6、协调当地政府和村民关系。

副总经理岗位责任制

1、在总经理领导下，协助总经理负责全公司各项生产经营管理工作，直接管辖单位企管部。

2、组织本单位认真贯彻执行国家的经营方针、政策、法律、法规，保护企业经济利益。

3、负责组织编制公司各项管理制度、机构设置、岗位责任制定，参与制定企业生产经营方针、政策，参与制定重要承包合同和经济合同。

4、参与公司重大更新改造项目的可行性研究和企业决策。

5、参与制定公司目标规划、考核管理办法，并负责分析、控制、核算和考核，督促企业内部各单位加强管理，降低消耗、节约费用、提高企业经济效益。

6、定期组织召开经营活动分析会议，针对企业生产经营中的薄弱环节，采取改进措施，提高企业经营管理水平。

7、负责企业标准化创建工作，负责制定标准化规划并检查落实。

8、承办总经理安排的其他工作。

总经理助理岗位责任制

1、在总经理领导下，做好总经理的参谋、助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

2、在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、督促、落实执行情况。

3、协助总经理做好各项经营管理工作并督促、检查落实贯彻执行情况。

4、协助总经理做好调查研究工作，了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

5、为总经理的日程安排做好预约工作，安排商务出行活动。

二、安全生产线管理岗位责任制 矿长岗位责任制

1、在公司总经理领导下，负责本矿的安全生产管理工作，是安全生产的第一责任者。所管辖单位为公司安全生产线所有领导岗位、安全生产线“五科一室”、采（掘）生产区队。

2、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规、决定、命令及上级的指示精神。严格执行公司各项规章制度，建立和完善矿井各项安全生产管理制度并严格落实，积极推进制度化建设。

3、阅批上级安全生产相关文件，签发本矿安全生产管理文件，签署重大事故报告和处理意见，对重大事故组织追查，制订防范措施，维护煤矿正常的生产工作秩序。

4、召集主持矿长办公会，研究重大安全生产问题并落实，重要问题汇报请示批准后执行。布署、落实、总结煤矿的生产建设任务及各项工作，及时解决生产中的关键问题，领导全矿职工全面完成公司下达的安全生产任务和各项考核指标。

5、根据公司规定，负责矿井安全生产线的组织机构设置；岗位定岗、定编、定薪；岗位责任制制定及考核；安全生产组织和部门协调。

6、正确考核、奖励、任免所辖单位管理人员。加强队伍建设，提高职工队伍整体素质。

7、组织编制审查矿井安全、生产、技术、生产成本等方面的目标规划，编制年、季、月度生产计划，掌控全矿开拓布局，合理把握采、掘接续关系，保证矿井生产合理有序。

8、加强生产成本管理，严格控制各项生产成本，定期召开成本分析会，努力提高生产效益。

9、组织开展质量达标活动，确保矿井质量达标。

10、推进科学技术进步，积极采用新技术、新工艺，搞好挖潜、改造更新工作，不断提高矿井机械化、自动化水平，提高劳动效率，降低生产成本，保证煤炭质量，提高经济效益。

11、完成总经理布置的其它工作。

生产副矿长岗位责任制

1、在矿长领导下，负责本矿安全生产组织管理工作，直接管辖单位为生产技术部、调度室、采掘区队。

2、认真贯彻落实党和国家安全生产方针、政策和本矿各项管理制度，制定安全生产相关制度，加强现场管理，精心组织，确保安全生产。

3、参加年、季、月度生产计划的编制，掌握生产动态，积极采取措施，确保完成全矿月、季、年采掘生产计划。

4、根据生产计划，负责组织好采煤工作的生产、安装、回收工作；负责组织好掘进工作；抓好开拓延伸、采区接续、回采工作面接续等重要工程；掌握矿井三大煤量，以掘保采，保证采掘关系协调。

5、加强采掘工作面的劳动管理，合理使用劳动力，充分利用工时，提高劳动效率，提高工作面回采率和煤炭质量，加强成本控制，降低生产成本。

6、严格落实技术方案和技术措施，抓好采掘生产的安全工作。严格工程质量，积极开展采掘质量达标活动，协助矿长抓好矿井标准化工作。

7、按时召开各种专业会议，采取有力措施，及时解决生产过程中存在的各种问题。积极处理、解决、总结生产过程中发生的各类事故，并采取有效措施降低事故率，为安全生产提供保障。

8、加强生产系统管理和协调工作，强化考核管理，做好新技术的推广运用工作，不断总结先进经验，堵塞管理漏洞，提高管理效益。

9、负责完成矿长交办的其它工作。

10、矿长外出时受矿长委托代理矿长职责。

总工程师岗位责任制

1、在矿长领导下，对本矿安全、生产、建设负技术总责，统管技术线业务工作，考核管理各层技术人员，并对技术人员使用提出建议，直接管辖单位为地测科。

2、负责制定全矿井技术管理规定，组织编制全矿生产、建设、科技进步长远规划和年、季、月度生产作业计划，保证矿井采区、工作面回采率不低于规定指标。

3、组织制定和审定矿井设计和作业规程、重大安全技术措施，并检查其落实情况，为完成全矿生产建设和各项任务提供可靠的技术保证。

4、负责管理全矿的地质、水文、测量工作，为生产设计、计划以及编制作业规程提供必要的、准确的地质资料。

5、认真贯彻落实国家和上级有关科技政策，掌握新技术、新工艺、新材料等信息，并推广、应用，加速科技成果转化为生产力。

6、贯彻执行“一通三防”的有关规定，组织编制、审查矿井“一通三防”计划、设计方案、工程费用以及施工组织设计、作业规程、操作规程，并按上级规定填报有关报表。研究、解决“一通三防”中的技术问题，确保矿井安全生产。

7、贯彻执行《煤矿安全规程》，组织编制和审定“矿井灾害预防和处理计划”。负责重大生产事故的抢险、抢救、抢修措施的审查，并协助矿长组织指挥抢险、抢救、抢修工作。

8、定期召开专业会议，分析并解决技术问题，及时掌握全矿生产动态，协助矿长完成生产、建设、科研进步以及各项主要经济技术指标。

9、认真贯彻国家和上级环保政策、规定，组织编制环境保护长远规划和计划，并负责实施。负责排污和环保设施相关技术数据收集、整理和上报工作。

10、抓好分管范围的质量标准化工作，协助矿长抓好矿井达标工作。

11、定期向矿长汇报技术工作，完成矿长交办的其它工作任务。

机电副矿长岗位责任制

1、在矿长领导下，负责全矿机电运输管理工作，直接管辖单位为机电运输科。

2、负责组织编制机电运输系统年、季、月度及长远计划。根据年、季、月度生产计划，负责做好矿井生产系统设备的维护、使用、安装、拆除等工作。

3、建立健全分管范围内的各项规章制度，并经常检查执行情况。负责全矿机电运输设备选型、安装与运行的论证、实施和管理工作。

4、认真消除事故隐患，确保供电、运输、通风、排水、监控、通讯系统运转正常。

5、定期搞好设备检修，做好设备的维护、保养工作，确保机电设备完好率达到规定标准。

6、加强分管范围内材料费用管理，提出设备的更新改造资金、大修理资金计划，抓好节约用电，保证综合耗电完成定额计划。

7、定期召开机电专业会议，布置、检查、总结机电管理工作。积极处理、解决、总结生产过程中发生的各类事故，并采取有效措施降低事故率，为安全生产提供保障。

8、抓好分管范围的质量标准化工作，协助矿长抓好矿井达标工作。

9、完成矿长交办的其它工作。

安全副矿长岗位责任制

1、在矿长的领导下，负责全矿井的安全工作，管辖范围为全矿各安全生产单位，直接管辖单位为安全监察科。

2、建立并完善各项安全管理制度，及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产文件。监督检查规程、措施在现场的落实兑现。

3、抓好全矿安全监察工作，负责安全员岗位责任制的落实，强化现场管理，定期检查各单位安全制度执行情况，推进安全管理制度化建设。

4、加强安全事故管理，当矿井发生安全事故时，要及时到达事故现场，积极参加事故抢险、抢救，并认真组织事故调查处理，对每一起安全事故要做到“四不放过”。

5、定期组织全矿安全大检查，督促解决安全生产中存在的问题，加强隐患排查和整改工作，做到超前管理。

6、负责全矿质量标准化创建工作，按期制定全矿井质量标准化创建目标，并积极实施，定期和不定期组织质量标准化检查，并严格考核。

7、定期召开专业会议，研究并处理安全生产中存在的问题，并积极组织落实。

8、参加矿长组织的安全办公会，针对本矿安全工作，提出问题和处理意见。

9、监督考核职工安全培训计划的实施情况。

10、完成矿长交办的其它工作。

矿长助理（通风科长）岗位责任制

1、在总工程师领导下，负责全矿井的“一通三防”管理工作，直接管辖单位为通防科。

2、负责制定矿井“一通三防”各项管理规定并严格落实，负责通防科的日常管理工作，领导全科职工完成“一通三防”的各项工作任务

3、积极推进“一通三防”质量标准化创建工作，制定“一通三防”质量目标规划并积极落实，定期或不定期组织“一通三防”大检查，发现问题及时处理。

4、根据矿生产计划安排，组织编制通防工作计划和措施，依据生产布局及时调整通风系统，保证风流稳定、合理。

5、加强瓦斯管理，严格执行瓦斯检查制度，严防空班漏检，严格执行和落实《 一炮三检》制度，负责实施矿井瓦斯等级鉴定工作。

6、加强防灭火管理，对采空区或者“火区”实施重点管理，制定措施，确保安全，贯彻落实综合防尘规定，做好粉尘测定工作。

7、参与编制、审查和实施通风系统调整、局部通风管理、瓦斯排放、巷道贯通、盲巷闭堵管理等安全技术措施。

8、定期召开例会，分析研究解决“一通三防”工作中存在的问题，并制定解决的措施。

9、每日审签瓦斯日报、通风调度日报表，对发现的问题及时组织解决。

10、负责组织职工进行业务学习，不断提高职工业务水平。

11、完成上级领导交办的其它工作

生产副总工程师岗位责任制

1、在生产副矿长和总工程师双重领导下开展采掘技术工作。

2、负责回采、掘进生产组织协调和技术工作，定期编制回采、掘进计划，保证采掘接续合理有序。

3、组织制定采掘各项技术管理制度，参与制定和审批采掘工作面的作业规程，编制和审批现场技术施工措施，并监督落实。

4、经常深入现场，及时发现、处理现场生产中的技术问题，科学组织生产，在技术上保证全矿采掘工作按计划完成。

5、定期召开采掘工程技术人员会议，分析并完善作业规程、技术措施，定期对采掘工程技术人员进行培训，提高采掘工程技术人员的技术水平。对采煤工程技术人员提出定职、晋级、奖罚意见。

6、抓好采掘质量标准化工作，落实考核各生产区队工程技术人员的质量标准化创建工作，定期和不定期组织采掘技术人员开展采掘工作面质量检查。

7、协助总工程师搞好采掘科研和技术革新工作，推广采掘新技术、新工艺，改进生产工艺和操作方法，提高煤炭采掘机械化水平，不断改善职工的劳动条件，提高全员的技术业务素质。

8、参与编制年、季、月采掘接续计划和远景规划，计划下达后，协助生产副矿长组织采、掘队实施。

9、协助有关部门编制职工培训计划和方案。

10、完成上级领导交办的其它工作。

机电副总工程师岗位责任制

1、在机电副矿长和总工程师双重领导下，负责矿井机电、运输方面的技术工作。

2、负责机运组织管理协调和技术工作，从技术上保证全矿机电、运输设备安全运转及安装、拆除任务的完成。

3、负责制定机运线各项技术管理制度，制定和审批机、运、安、拆的技术作业规程和措施，并检查执行情况。负责全矿机电、运输设备的技术鉴定和测试工作，制定和审批本职范围内的机电设计工作。

4、定期召开机电技术专业会议，研究分析机电运输方面存在的技术问题，并及时采取措施解决。

5、抓好机运线质量标准化工作，定期或不定期组织人员对机电设备进行检查，确保全矿机电设备完好率达到国家标准。

6、推广应用机电方面的新技术、新设备、不断提高采、掘、机、运的机械化、自动化水平。搞好机电工种的技术培训，不断提高职工的技术业务素质。

7、参与编制全矿年、季、月度计划和远景规划，计划下达后，协助机电副矿长组织实施。

8、学习、研究国内外先进技术，协助总工程师搞好科研和技术革新活动。

9、完成上级领导交办的其它工作。

安全副总工程师岗位责任制

1、在安全副矿长和总工程师双重领导下，负责全矿井的安全管理技术工作。

2、参与矿井各项安全管理制度的制定并监督检查落实，协助安全副矿长做好安全管理工作的协调和处理。

3、全面负责矿井质量标准化创建工作，定期或不定期组织全矿井安全质量大检查，并按标准严格考核。

4、积极参与隐患排查处理工作，对检查出的隐患，提出整改意见,并监督检查有关单位整改落实。落实反“三违”工作，参与组织分析、追查各类安全事故，并提出处理意见和防范措施。

5、参与编制、审批作业规程及安全技术措施，并监督检查落实情况。

6、参与编制矿井灾害预防和处理计划，并监督检查执行。

7、参加矿有关安全生产的各种会议和矿长安全办公会，对矿井安全工作提出意见和建议。

8、负责全矿安全培训工作，组织相关部门编制安全培训规划和培训计划，交人力资源部执行，并负责考核落实。

9、负责抓好安全监察人员素质教育，提高安全监察人员业务素质。

10、完成上级领导安排的其它工作。

通防副总工程师岗位责任制

1、在总工程师领导下，负责矿井“一通三防”技术工作。

2、负责矿井通风、防尘、防灭火、防治瓦斯技术措施、报告、方案的制定和审批工作。

3、参与矿井、采区、工作面的“一通三防”工程的设计和审批。

3、负责矿井通风质量标准化工作，参加“一通三防”质量标准化检查，做好“一通三防”标准化工作。

4、负责矿井、采区、工作面的通风系统调整和完善工作。

5、协助矿长助理搞好矿井“一通三防“的管理和隐患处理。

6、负责通风安全技术新装备的推广应用。

7、完成上级领导交办的其它工作。

地质副总工程师岗位责任制

1、在总工程师的领导下，负责全矿的地质管理工作，为生产设计、计划以及编制作业规程提供必要的、准确的地质资料。

2、负责组织矿井涌水量观测和计算，掌握涌水量动态，并负责编制防治水计划，负责矿井探放水技术管理工作，形成有效的探放水管理系统。

3、负责矿井的设计、瓦斯地质等技术工作。

4、负责组织收集现场一手资料，填绘、修正有关地质图件，逐步完善地质资料，提高预测能力。发现有危及安全生产的隐患，要及时向总工程师汇报，并提出处理意见，通知有关单位。

5、负责组织矿井储量的管理工作，及时填报“回采率”和“三量”的年、季度报表及全矿井产量、损失量的报表，及时报告“三量”关系。

6、负责组织采空区影响的地面区域现场观察的工作，并根据测量提供的数据，及时重新确定保护煤柱边界。

7、参与有关设计的审查工作。

8、负责地质补勘工作，负责组织钻探资料的技术分析工作。

9、完成上级领导交办的其它工作。

三、部门岗位责任制 办公室岗位责任制

1、在董事长和总经理的直接领导下，负责公司的行政管理和日常事务。当好公司领导的参谋，协助公司领导做好各部门之间的综合协调工作，加强对各项工作的督促和检查，建立并完善公司各项行政规章制度，促进公司各项工作的规范发展。

2、及时向公司各部门传达公司的决定和领导指示，督促和检查各部门工作计划和公司各项决定的落实，及时向公司领导汇报情况，协同解决问题。

3、负责起草、编写公司的总结、工作计划和公司的长远发展规划。

4、负责起草公司领导的有关文字资料以及文书档案的管理工作。

5、负责外来公文函电的接收、登记、分发、传递、催办，立卷、归档和公司文件、电函的拟稿、呈核、打印、装订、发送等工作。

6、负责制定公司档案管理制度。

7、负责公司印章的保管使用工作。

8、负责公司会议的组织、记录工作和对外接待工作，以及公司内部重大活动的组织。

9、负责公司证照的办理、年检、保管工作。

10、负责做好公司合同管理工作，做到合同管理规范、合法、及时、有效、严密、齐全，合同及时存档保管，负责检查并落实合同履约情况。

11、负责协调上下关系，保证上情下达和下情上报。

12、负责公司办公场所卫生管理；负责食堂、澡堂和办公楼、宿舍及其财产管理。

13、负责公司芍药小学校管理工作。

14、负责办公用品及低值易耗品的领用、登记、建账等管理工作。

15、负责公司内部网络及计算机管理与维护。

16、加强对外联络，扩展公关业务，促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来，树立企业良好形象。

人力资源部岗位责任制

1、根据集团公司战略规划和本公司实际，制定、实施公司人力资源的发展规划。

2、负责公司人事管理制度的建立、完善、实施。

3、负责公司的定岗、定编、定薪工作。

4、负责公司日常劳动纪律及考勤管理。

5、参与制定公司培训计划，并负责实施。

6、负责公司人事档案、劳动合同和劳动保险的管理，做到“一人一档”。

7、负责公司劳动防护用品制度的制定及日常管理工作。采供部岗位责任制

1、负责制定采购管理制度，经公司批准后执行。

2、负责供货商管理，对供货商的资信、产品质量和价格认真调查，定期评估调整，保证供货渠道畅通。

3、负责编制采购计划，根据各单位上报的材料计划制定本公司采购计划。

4、负责本公司仓储管理，所购材料到矿后，要组织相关人员进行验收，严格执行材料入、出库管理程序。

5、对库存货物分类管理，做到码放整齐；按期盘点，做到账账、账物相符。

6、指导监督各材料使用单位加强材料管理，降低材料消耗和减少损失浪费。

后勤服务中心岗位责任制

1、负责公司保卫、治安、消防、卫生绿化工程等管理工作及时消除事故隐患，维护公司生产、办公、生活秩序。

2、负责公司机动车辆、油料和安全的管理，做好车辆的使用、调配、登记、维修、保养工作，统计考核单车用车费用。

3、负责公司车辆的牌照上户、审验、保险的缴纳和理赔工作。

4、负责公司工伤事故的处理和处罚工作。

5、负责公司办公场所及附属设施的维护和管理工作。

6、负责公司工业广场室外环境卫生保洁管理、建立卫生制度，确保室外管理区域整洁、卫生。

7、负责公司环保设施、排污设施运行管理工作，负责矿区绿化工作，协同有关部门搞好“三包”工作。

8、负责矿区采空区地面塌陷管理工作。

9、负责公司供暖、供水管理工作。

10、负责地面工程建设和房屋修缮工作。

企管部岗位责任制

1、负责全公司各项管理制度的落实和目标责任指标考核。

2、根据公司制定的各项管理规定，编制各项统计分析报表，及时准确收集各种信息，为各项考核的落实提供依据。

3、每月按照规定完成全公司各项考核，并进行整理汇总，及时向相关领导上报考核结果。

4、参加矿生产调度会，及时了解生产情况，参加各类井下现场会，参与现场制定各类工程费用预算，参加井下月度或者单项工程验收。

5、经常深入各单位检查制度的制定和落实情况，并提出整改意见。

煤矿环保岗位责任制 篇7

1.1 采用保水开采技术

这种矿山开发技术旨在进行采场突水危急状况的有效防治, 属于一种有意识的特别防护, 这样能够尽量减小开采对于水文环境的影响, 将其扰动量控制在环境容量的范围之内。在开采的过程当中, 先要进行开采工作对于覆岩层破断规律产生的影响以及形成地下水漏斗的原理两个方面的探究, 并且在地面注浆技术以及煤矿开采技术层面上进行技术改进, 以期达到水资源的合理开发与利用。另外, 还需要进行含水层分类, 煤层采高以及导水断裂带的发育高度这三个方面的研究, 依据这些结果进行采煤区域的整体规划, 它一般所采用的开采方式包括, 分层、间歇、长臂、房柱式以及充填式等开采方式。与此同时, 人们还会采用防水安全煤柱来确保保水开采的顺利进行。

1.2 采用减沉开采技术

对于煤炭进行开采很可能会引发地面的沉陷, 人们一般会通过减沉以及复垦技术进行相关的防治, 如果农田遭到破坏, 可以通过复垦技术进行修复, 而如果建筑物产生沉陷, 就需要通过减沉技术进行修复, 一般采用条带和填充开采等技术。复垦技术一般包括, 疏排方式、直接利用技术、充填技术、梯田修建技术、土地平整技术、生态农业技术、挖深垫浅技术以及生物技术等等, 现阶段人们主要采取的技术是挖深垫浅技术。这种方式就是采用人工或者是机械的手段, 对于因为积水作用而下沉比较严重的区域进行挖深处理, 并且通过蓄水灌溉以及鱼类养殖等方式重新投入使用, 对于下沉状况不太严重的区域, 可以把挖出来的泥土用于其垫高处理, 作为梯田重新投入使用。通过采取这种处理措施, 人们就能够实现集养殖与种植于一体的新型农业发展, 获得丰厚的经济效益。

2 发展选煤技术

中国的选煤技术已经基本成熟, 重点已由过去的炼焦煤转化为动力煤, 由过去单纯注重降灰转为降灰与脱硫并举, 但中国的原煤入洗率相对较低, 2010年中国原煤人洗率为50.9%, 而发达国家的煤炭人洗率在60%以上, 远远高于中国原煤入洗率。原煤入洗率已经成为衡量一个国家煤炭工业技术发展水平的重要指标, 因此, 不断发展选煤技术, 提高原煤入洗比例成为中国煤炭工业进行产业结构调整, 优化升级, 保持煤炭工业可持续发展的必然选择。

选煤技术主要包括跳汰选煤、重介质选煤和浮选。2009年, 中国国有重点和地方煤矿不同选煤技术比例为跳汰31.5%, 重介53%, 浮选9.5%, 其它6%。跳汰选煤是中等可选、易选和极易选原煤的主要选煤方法, 对不同煤质具有广泛的适用性, 其系统简单可靠, 生产成本低, 分选效果好。随着新技术的开发和应用, 跳汰设计已实现自动化、智能化, 能更好地满足工艺要求, 跳汰选煤的数量效率也更加接近理论值。今后, 跳汰选煤的发展重点应放在简化工艺布置和提高分选精度等方面。重介质选煤主要用于分选难选煤、极难选煤、细粒较多的氧化煤、高硫煤等, 具有分选效率高、煤质适应能力强、自动化控制高等优点, 可实现低密度分选。目前, 以无压给料和有压给料三产品重介质旋流器为代表的高效重介选煤技术已在中国成功推广。

3 大力加强“三废”的治理力度, 促进生态环境的可持续发展

3.1 对于矿区废水的综合治理与合理利用

矿区的废水来自于工程进行当中产生的废水和工作人员的生活废水。在进行矿区开采的时候会有地下涌水, 基于此人们发展了一种新型的生态保水体系, 这种系统能够对废水进行控制、处理、利用、回灌以及环保五个方面的工艺, 通过这个系统的运作, 矿井水就可以实现饮用以及回灌的功用, 使得矿井水的循环回用成为可能, 满足了矿区的生活以及工农业用水的需求。

3.2 对于粉煤灰以及煤矸石的合理利用

在进行煤矿开采利用的过程当中, 会有很多固体废弃物产生, 其中包括粉煤灰和煤矸石等等, 为防止这些污染物对环境产生不利影响, 有必要对这些污染物进行处理, 达到循环利用的效果。

3.3 对于瓦斯气体的合理利用

在矿区废气的处理当中, 比较有难度也比较关键的就是对于瓦斯气体的净化和循环利用, 这样才能够保护大气环境不受污染。瓦斯气体的核心组成是甲烷, 它属于温室气体, 能够对大气环境造成严重的影响, 但是瓦斯气体能够被用作燃料或者是化工原料, 所以需要进行收集利用。如果瓦斯气体浓度过高, 可以通过地面钻井进行收集利用。如果瓦斯气体浓度很低, 不能够满足基本的使用标准, 就不能够直接投入使用, 这种情况下就需要借助于综合抽采、卸压抽采、强化抽采以及施加电场抽采等技术进行瓦斯气体的高效采集与利用。对瓦斯气体进行提纯液化处理之后, 它能够被用于燃料燃烧, 化工原料利用以及发电等等功用。瓦斯气体的合理利用关乎着矿区开采的安全性, 生态环境发展的和谐性以及经济发展的可持续性, 因此, 必须要得到足够的重视。

4 对于矿区进行环境保护与管理, 以期其可持续性发展

要想对矿区的环境进行合理的保护和管理, 就需要一套完善的环保政策体系来约束人们的行为习惯, 包括环保目标的制定, 环保责任承担制度的确定, 环保机构的完善以及环保管理机制的制定。对环保责任以及目标采取分层处理和逐步落实的策略, 做到责任承担明确, 分级管理, 惩罚制度可行以及考察机制合理, 与此同时, 还要做好宣传教育工作, 强化工作人员的环保意识。具体举措包括:建立宣传机构以便于环保知识的传播;通过电视广播等媒体工具进行环保知识的宣传, 加大宣传的力度;进行阶段性的环保知识提升教育;根据环保规划实施环境监测等相关工作;强化环保工作的阶段性落实状况。在认真完成监测的基础之上, 及时进行获取数据的呈报, 并且完善环境保护的监测管理体系和数据分析统计的制度, 实现数据信息的统一管理, 对环保工作进行合理的评判。这样才能够在相关部门的监督与管理之下, 不断强化矿区环境保护的实施力度, 做到赏罚分明, 以保证工作人员的主动性。

5 结束语

发展科学开采技术, 实现洁净开采是建设绿色矿山的先决条件;发展选煤技术, 实现选煤工艺多样化是建设绿色矿山的必经之路;加强“三废”治理, 实现污染物零排放是建设绿色矿山的关键步骤;加强矿山环保管理, 实现矿区和谐发展是建设绿色矿山的执行力量。绿色矿山建设是矿产资源合理开发、利用、管理理念的一个飞跃。随着绿色矿山建设工作的推进, 矿区经济发展将进入一个更加科学、更加理智、更加具有全局性、长远性和和谐性的崭新阶段。

参考文献

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[3]鲁远祥, 樊荣.煤矿安全监控系统体系架构技术的发展[J].矿业安全与环保.2009, z1.[3]鲁远祥, 樊荣.煤矿安全监控系统体系架构技术的发展[J].矿业安全与环保.2009, z1.

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[5]李晓虹.煤炭企业环保管理探讨[J].中国新技术新产品.2011, 12.[5]李晓虹.煤炭企业环保管理探讨[J].中国新技术新产品.2011, 12.