村基层组织建设年材料目录

村基层组织建设年材料目录（共9篇）

村基层组织建设年材料目录 篇1

一、组织领导

（一）实施方案

关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案

关于在“挂包帮”活动中实施“百对支部手拉手、千名干部下基层”深入开展机关干部直接联系服务群众的实施方案

关于开展“清廉公正、执行有力、保持纯洁性”主题教育的实施方案

关于开展保持党的先进性纯洁性为主题的干部作风教育实践活动的实施方案

（二）安排部署会 党委会记录

专题学习重大部署要点并安排部署重点工作记录 专题研究“党员纯洁性”主题教育并安排部署工作记录

专题研究“保持党的先进性纯洁性为主题的干部作风实践活动”活动并安排部署工作

干部职工大会会议记录

安排部署2012年基层组织建设年工作

安排部署开展“纯洁性”主题教育

安排部署开展“保持党的先进性纯洁性为主题的干部作风实践活动”活动

（三）督导措施

关于成立基层组织建设年活动领导小组的通知 关于成立保持党的先进性纯洁性为主题的干部作风教育实践活动督查小组的通知

二、晋位升级

（一）现状大调查

健全和落实党的组织生活制度调查问卷表（11份）机关党组织情况调查问卷（18份）基层党组织现状调研报告

（二）三升级三分类活动

“三分类三升级”活动党组织分类定级申报表 关于开展基层党组织现状大调查分类定级的自评报告 关于开展基层党组织现状大调查落实“三分类三升级”活动的自查报告

关于加强机关党支部“三分类三升级”建设的整改措施

（三）热点难点大排查

“千名干部下基层”活动干部联系服务群众台账 慰问2012年贫困户名单及基本情况 2012年群众热点难题问题台账

整改落实反馈机制

三、创先争优活动

（一）党组织与党员承诺书 党组织承诺书 党员承诺书（10个）

（二）践诺台账管理制度

关于建立创先争优承诺践诺台账制度的通知

（三）党员活动

（四）“双报到”制度

关于全面推行“双报到”制度的通知 关于推行“双报到”制度的情况汇报

四、党员队伍建设

（一）实施“三学三强”工程

关于开展“三学三强”基层党员素质提升工程的实施方案

（二）建立健全党内激励关怀帮扶机制 党内激励关怀工作制度

（三）落实“三会一课”、民主评议党员、党员定性定期分析和党的组织生活制度

党支部工作手册 机关党员干部学习制度

五、其他资料

村基层组织建设年材料目录 篇2

金沟河镇三道湾村基层组织建设材料

金沟河镇三道湾村位于镇政府以南5公里，现有农户164户、人口640人，由回、汉、哈、维、蒙五个民族组成，少数民族234人，全村耕地面积4130亩，主要种植棉花、小麦、番茄、玉米等农作物，实施节水滴灌2300亩。现有党员20人，其中少数民族党员5人，三老人员4人。2010年村集体经济收入18万元，农民人均纯收入10020元。近年来，三道湾村党支部以“创建带领致富党组织、争当创业致富带头人”为创先争优活动主题，以“争当致富带头人、争当文明和谐表率、争当科学发展标兵、争当创业先进楷模，创建党建示范村”的“四争一创”工程为实践载体，紧紧围绕发挥党组织的战斗堡垒作用，保持党员的先进性，走出了一条“创先争优强基层组织，科学发展促社会和谐”的新路子。

一、加强村级班子建设，提高党建工作水平。村党支部按照选人、强村、富民的思路，不断加强班子建设和队伍建设，充分发挥两委班子成员的带头作用，坚持每周一坐班学习、研究村上的工作，对村内各项工作做到了分工明确、责任到人，工作落实情况与工资挂钩。2010年，在包村领导的指导下，村党支部继续推行以村干部向村民承诺、向镇党委承诺，向村民述职、向镇党委述职，组织村民评议、镇党委评议为主要内容的“双承诺双述职双评议”活动，并召开了承诺大会，包村领导、驻村干部和全体村民参加，5名村干部共承诺为群众办好事、实事16项，已经完成承诺12项。为使村干部的承诺顺利完成，村两委班子、党员每月召开一次自评会，开展村干部自评，查找履行承诺方面存在的不足。每季度利用“民情日”活动组织党员、村民代表评议，对每名村干部践诺情况进行评比，压力变动力，极大地发挥了村干部干事创业的热情。结合本村实际和新农村建设，修订完善了《村民自治章程》和《村规民约》等制度，把群众的权利、义务以及经济发展、社会治安、环境卫生等方面的要求进行细化、量化，为村民自我管理、自我教育、自我约束提供了依据。

二、强化党员管理，发挥党支部的凝聚力、战斗力。按照镇党委的安排，村党支部推出以“保障权利、真情关爱、支持发展、思想交流”为主要内容的“亲情式”党员管理。党员党成彪是村里的致富能手，身患重病住院期间党支部派人专门看望慰问，给他过了“政治生日”，并帮助他家里采收棉花，鼓起了他生活的信心，进一步增强了他的党性修养和党支部的凝聚力。同时，村党党支部在党建工作中坚持不断创新，积极将2名党员培养成为致富能手，把1名优秀的产业典型培养成为党员，为全村优势产业的培育壮大奠定了基础。在党员管理上，村党支部深化无职党员设岗定责工作，充分为无职党员发挥履职作用搭建平台，把党员队伍建成了群众的领头雁和致富奔小康的主力军。并把“创先争优”和“党员致富能力考评”与产业发展、新农村建设联系起来，激发大家“比、学、赶、超”的热情。积极解决群众关心的热点、难点问题、影响村发展和新农村建设的突出问题，在加快发展的同时，确保党建工作不断上水平。

三、民主决策建阵地，开展远程教育学习培训活动。2009年，三道湾村党支部充分调动村民积极性，不断完善村级基础设施建设。村办公室是1996年村民自建的土木结构房屋，已经危旧不能使用。在学习实践科学发展观活动中，村党支部召开两委班子、党员专题会议，研究确定新建办公室解决村级阵地问题，经过采用“议事卡”的形式广泛征求群众意见和建议，村民积极响应，愿意自筹资金30余万元，积极争取上级支持，完成村级三室一场建设，办公室占地面积336平方米，总投资58万元。建有党支部书记、村委会主任办公室，党建室、图书室、村级卫生室等附属设施。新建篮球场、花池，安装健身器材，方便的群众娱乐、健身和学习。村党支部坚持每月15日、16日、17日的远程教育固定学习日。根据季节的不同灵活安排学习时间，充分利用节假日、下雨天、晚上及农闲时间组织党员干部和农民群众学习。远程操作员制作、刻录光盘约120张，赠送示范户、专业户光盘达80余张。通过远程教育学用活动的开展，村民们获得了大量的致富信息，培养出何志强、孙玉梅等远程教育学用示范户4户，全村建立牛羊育肥、奶牛养殖、农机服务等远程教育示范基地3个，依托远程教育从事二、三产业的农户达到80余户，农民致富渠道进一步拓宽。

四、科学发展强基础，助民增收建新村。村党支部始终坚持情为民所系，利为民所谋，把为民办实事列入村党支部的重要议事日程，充分利用国家政策和政府项目支持，组织广大村民实施了10多项惠民工程。近年来，村上累计用于公益事业和农业基础设施建设的投资达300多万元，相继完成了村级阵地建设、道路摊铺、自来水改造等工程。采取“四议两公开”的方式，筹集资金60余万元完成1900亩节水滴灌。依托城乡共建活动，村党支部与三道河子镇广场路社区联系，在村3条主干道两旁修建文化墙，将农村基层组织建设、精神文明、平安创建、计划生育、远程教育、党风廉政建设等内容，以通俗易懂的漫画、标语形式展现出来，潜移默化地教育了群众，村民建设新农村的积极性进一步提高，村容村貌得到了明显改观，农民人居环境得到了有效改善。

创建充分就业村材料目录 篇3

1．江苏省创建充分就业村申报表

2．2011年创建工作计划

3．2011年创建工作总结

4．创建评估打分表

5.农村劳务输出（输入）情况统计表4张（注：按季填报，表上计算出的转移率和申报表上的一致）

6.农村公共就业服务四项制度报表

二、机构设置、人员配备

1．所辖村级平台成立的批文（或聘用合同）

2．村级平台名单（包括行政村名称、站长、专职协理员、联系电话）

3.村专职协理员资格证书复印件

4．明确村级平台工作经费、人员工资的文件。

三、农村劳动力及转移就业

1.农村劳动力资源管理台账（注：人数与申报表上“农村劳动力人数”一致）

2.农村劳动力就地就近转移台账（从农村劳动力资源管理台账中筛选出来）

3．农村劳动力异地输出台账（从农村劳动力资源管理台账中筛选出来）

注：

2、3两个台账的人数合计数与申报表上“农村劳动

力转移就业人数”一致。

4.新成长劳动力台账（注：人数与申报表上一致）

5.被征地农民台账

四、就业服务活动

1.就业服务活动记录表（包括：时间、地点、主题、内容）

2.开展招聘活动的要附招聘岗位登记表

3.图片资料

4.政策宣传、咨询、反馈记录

五、失业登记

1.失业登记人员台账

2.失业登记人员“131”就业服务登记表（附海门市农村失业人员认领登记表）

六、就业援助

1.农村困难家庭台账

2.农村困难家庭登记表

3.农村困难家庭就业帮扶登记表

七、就业培训

1.就业培训台账，可按培训类别分类（如：技能培训、提升培训、创业培训）

2.体现培训全过程的资料，如签到记录、课时安排、批改过的试卷等

八、扶持创业

1.农村劳动力自主创业台账（返乡创业的需注明，可附营业执照复印件）

2.小额担保贷款台账（反映跟踪情况）

村基层组织建设年材料目录 篇4

1、顺义区国资委关于对2009年上半年贯彻落实党风廉政建设责任制进行检查的通知

2、中共北京市顺义区纪委关于印发“廉政风险防范管理七项制度”的通知

3、顺纪通【2009】16号中共北京市顺义区纪委关于进一步加强领导干部廉洁自律教育的通知

4、中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定

5、顺国泰党发【2007】2号北京国泰中百商业有限公司党委关于在党风廉政建设中对领导班子成员进行责任分工及责任追究的实施意见

6、顺国泰党发【2009】1号北京国泰中百商业有限公司党委2009年党风廉政建设工作意见

7、顺国泰党发【2009】6号中共北京国泰中百商业有限公司党委关于进一步学习贯彻落实《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》的实施意见

8、北京国泰中百商业有限公司关于治理商业贿赂、干部廉洁自律的规定

10、中共北京国泰中百商业有限公司委员会关于重大工作事项汇报通报规则

11、中共北京国泰中百商业有限公司委员会关于贯彻落实党风廉政建设责任制、推进惩防体系任务完成情况的自查报告。

12、北京国泰中百商业有限公司党风廉政建设责任书

13、北京国泰中百商业有限公司关于廉政风险防范管理工作贯彻落实情况汇报

14、北京国泰中百商业有限公司领导信访包案制度

15、北京国泰中百商业有限公司关于对基层单位信访工作实行目标量化管理的意见

16、北京国泰中百商业有限公司2009年信访工作目标管理责任书

17、关于北京国泰中百商业有限公司2009年上半年法制建设工作推进情况的汇报

18、国泰中百开展关于讲重作活动第三阶段的工作小结

村基层组织建设年材料目录 篇5

按照市第七次党代会的总体部署和《五大连池市建设乡开展基层组织建设年活动实施方案》的总体要求，结合XX村工作实际，经研究决定在全村开展党的基层组织建设年活动，特制订如下实施方案。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和市第七次党代会精神为指导，围绕“保持先进性、增强凝聚力，提高服务水平、巩固执政基础”这一主题，以开展“心连心、促和谐”千名干部下基层活动为动力，大力推进XX村党的建设深入开展，全面提升我村基层组织建设整体水平，为构建和谐社会、“加快发展，奋力崛起，破解难题，勇当先锋”提供坚强有力的组织保证。

二、目标任务

把“建设年”活动与“心连心、促和谐”千名干部下基层、“创业、创新、创优”、“创先争优”、“无邪教村”创建等主题实践活动有机结合起来，以“建设年”活动成果，进一步体现党的基层组织建设取得的成效。具体目标任务是：

1、村党支部设置科学、合理，村级组织健全完善，村

两委关系进一步理顺。

2、村领导班子建设进一步加强，整体素质和领导水平

进一步提高，成为团结带领农民群众致富奔小康的坚强领导集体，基层党组织的执政能力明显增强。

3、农村党员干部队伍建设进一步加强，村干部普遍接

受一次系统的教育培训，广大农村党员干部的先锋模范作用明显发挥。

4、农村基层民主政治建设深入扎实开展，民主管理体

制进一步健全，民主决策的内容和程序进一步明确，乡村党务公开工作进一步规范，基层民主政治建设明显加强。

三、方法步骤

总体分三个阶段进行。

第一阶段：学习动员、全面启动（2012年2月）。组织广大党员干部认真学习领会省、市有关文件精神，广泛、深入地进行宣传发动，研究制定本单位的实施方案和细则，组织召开动员会，全面启动“建设年”活动。

第二阶段：围绕主题、开展工作（2012年3月—2012

年10月）。此阶段是整个“建设年”活动的关键环节，重点抓好以下几项工作。

1、抓好农村领导班子、干部队伍和基层组织建设；

2、通过推进“双培双带”、加强对流动党员的管理和

农村无职党员设岗定责活动，强化队伍建设，进一步提高发展能力；

3、积极规范村两委的工作运行机制，提高决策水平，全面推行党务公开制度，努力促进XX村和谐社会建设。

第三阶段：总结提高、建章立制（2012年11月—2012年12月）。认真总结“建设年”活动，积极探索新时期农村基层组织建设的新思路、新方法，进一步建立健全各项工作制度。规范考评办法，完善奖惩机制，表彰先进，树立典型，充分发挥典型的示范带动作用。巩固成果，推广经验，努力建立农村党建工作的长效机制。

四、重点工作

（一）加强班子建设，强基层党组织的执政能力（2012年3月—2012年4月）

1、围绕发展农村经济，加强村班子建设。按照科学发

展观的要求，建设“三型”村领导班子，即“创业型”、“服务型”、“民主型”。村“两委”成员要联系一个党员示范户，促进基层干部作风转变，促进农民增收致富，形成“连成一条线、带动一大片”的工作格局。

2、围绕服务农民，加强村领导班子建设。按照“三强”（奉献精神强、公道正派理念强、带领群众致富能力强）要求，切实加强村两委班子建设。大力倡导村党支部书记带头领办创办发展项目，成为带领群众致富奔小康的“带头雁”和“领跑人”。

3、切实加强党员教育阵地建设。加强党员活动室建设，保证本村党员活动室的面积不少于100平方米。

（二）强化队伍建设，进一步提高带领群众发展经济的能力（2012年5月—2012年10月）

1、紧紧抓住“心连心、促和谐”千名干部下基层、“创业、创新、创优”活动等有利契机，切实加强农村党员队伍建设。

2、大力加强对农村党员干部队伍的教育培训工作。利

用好计算机网络技术和多媒体数字技术对农村党员干部进行教育，发挥好远程教育快捷、直观的优势，提高培训的针对性，努力增强培训效果。

3、采取切实措施，加强对流动党员的教育管理。改进

党员管理办法，通过书信联络、电话联系、建立党员联系卡

3等有效方式，加强党组织与党员的联系；要教育鼓励党员奉献在外、心系家乡，积极为家乡发展做贡献。

（三）加强制度建设，努力促进农村和谐社会建设（2012年11月—2012年12月）

1、落实党支部会议制度，切实加强党的领导。坚持重

大事项集体研究决定，体现集体领导，认真贯彻执行有关规定，规范村“两委”工作运行机制，提高决策水平。

2、全面推行党务公开制度，以党内民主带动人民民主，规范干部施政行为。明确党务公开的内容。包括党组织成员的分工和职责，党组织决策程序和办法，重大决策的过程，群众反映问题的整改情况等内容。规范党务公开程序。统一党务公开的形式和时间，每季度首月15日为党务公开日，同时根据工作需要，做到固定性内容长期公开、常规性工作定期公开、临时性工作及时公开。抓好党务公开的配套衔接。做到党务公开与村务政务公开同步规划、同步部署、同步实施。村党支部切实加强对党务公开工作的领导，建立领导责任制和检查评比制度，建立群众评议制度，把党务公开制度落到实处。

五、组织领导

（一）加强领导，明确责任。村党支部对“建设年”活动要高度重视，切实加强领导。村党支部成立以党支部书记为组长的领导小组，加强对“建设年”活动的领导和指导。建立定期工作汇报制度，及时通报情况，研究部署工作。要明确“建设年”活动责任，村党支部书记是第一责任人，并把“建设年”活动开展情况纳入农村基层建设考核的重要内容。

（二）结合实际，制定方案。我村要根据乡里的统一要求和部署，结合实际，精心研究制定“建设年”活动的实施方案和计划，明确“建设年”活动的主题、目标任务、方法步骤和具体要求。

（三）搞好宣传，营造氛围。“建设年”活动期间，要

加强信息报送工作，尤其是“建设年”活动中涌现出的好经验、好做法的舆论宣传，营造良好氛围，不断扩大“建设年”活动的社会影响力。

XX村委员会

村基层组织建设年材料目录 篇6

在深入开展基层组织建设年活动实施以来，我村党支部依照乡党委的统一部署，认真组织学习，深入调查研究，认真开展自评和分类定级、组织召开党员群众座谈会，对支部组织建设工作中存在的问题进行专题会议研究，组织党员干部认真剖析，针对存在的问题，制定整改方案如下：

一、目标任务：

以开展的创先争优、基层组织建设年系列活动为契机，通过乡党委帮助整顿和自查工作的深入开展，以加强党支部的思想、组织、作风和制度建设为目标，通过加强党支部的制度建设、加强党员的理论学习以及加强党组织和群众的密切联系等工作，进一步提升本党支部的战斗力、凝聚力和创新力，进一步提升党支部负责人的自身素质，进一步提升党员队伍的生机活力，进一步提升党建工作的科学化水平。

二、党支部存在的主要问题 ：

（一）支部平时组织理论学习还不够，学习效果有待提高。（责任人：索进明 完成时间：2012年4至10月）

整改措施：

1、建立支部理论学习制度，做到学习计划明确、学习内容具体、学习时间落实，每月集中学习不少于一次，时间不少于两小时。要求对每次学习做好学习纪录，注重学习效果的提高。

2、政治理论学习要紧密联系国内形势和我村的实际，突出重点、有的放矢、形式多样、注重实效。在自觉性、经常性和实效性上狠下工夫。下一阶段支部将紧密结合十七届六中全会文件的学习，力求取得工作的新提高，新进展，新收获。

3、支部委员要起好表率作用。要定期召开支委会议对党员思想情况进行认真分析，要根据党员各自不同的具体情况提出不同的学习要求；要在学习中注意解决影响本村发展存在的主要问题；要注意及时纠正学习中可能会出现的自满情绪、松懈情绪、厌烦情绪以及夸夸其谈，不联系工作实际的不良之风。

4、利用村委会离乡政府近的区位优势，依托党员“夏训”、“冬训”，适时请乡政府领导到村进行党员培训教育。在宣传重大项目和重要政策时，主动联系乡上分管领导到村讲解。

5、借助“创先争优”活动，加强党建工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。采取评比、表彰等措施，鼓励先进、鞭策后进，提高全体党员的学习自觉性、主动性和创造性。将全体党员的学习情况作为考核、评先评优的依据，以激发大家的学习热情。加强学习场所建设，充分利用信息技术为建设学习型党组织服务。

（二）支部对党员教育管理措施不力、党内批评和自我批评气氛不浓、党员先锋模范作用体现不够。（责任人：索进明 完成时间：2012年4-10月）整改措施：

1、健全规范支部对党员的日常教育管理，在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动，使党员同志通过学习形成共识。

2、支部每季度开展一次集体交心谈心活动，一次批评与自我批评的专题民主生活会，形成一个“严肃认真对待自己，真心诚意帮助别人”的团结活泼的氛围，全体党员要敞开思想，联系工作，结合存在的问题，遵循“有则改之，无则加勉”的原则，积极开展严肃的、真诚的、实事求是的批评与自我批评。

3、通过设置意见箱、公布党支部监督电话与电子邮件地址等形式，建立支部、村委会与群众沟通的长效机制，主动接受群众监督。每半年至少召开一次专门座谈会，广泛征求意见，对征求到的群众意见，要做到条条意见有记载，个个问题有回复，件件事情有着落，项项工作有改进。

4、支部委员在工作中多与党员同志交换思想，多听取党员同志的意见。给党员同志压担子，在工作中调动党员同志的积极性，充分发挥共产党员的先锋模范作用。

（三）支部自身建设计划性不强、党员发展工作还要进一步加强。（责任人：索进明 完成时间：2012年4至10月）

整改措施：

1、每年初召开支部党员大会，结合实际，制定切实可行的支部工作计划，确定阶段性目标。

2、定期召开支委会，研究贯彻落实上级党委的各项指示和布置的工作；根据本村重点工作，结合实际，学习政治理论，提高自身政治素养；讨论党员教育和日常管理的措施；遇重大问题集体讨论并及时向乡党委请示。

3、每月召开民主生活会，充分发扬党内民主，认真开展批评和自我批评。有重点的就当前草原生态保护补奖工作、“四村建设”、“舍饲喂养”、“动物防疫”等热点问题进行专题讨论，敞开思想，积极献计献策。积极组织党员活动，充分调动党员积极性，提高党支部的凝聚力，战斗力。

4、制定教育培养入党积极分子的工作计划，强化青年党员的培养。根据入党积极分子的具体情况，制定发展党员计划，规范发展党员的程序。要注重培养教育的“过程”，做到程序规范，手续完备，成熟一个，发展一个。

三、近期要解决的具体问题：（责任人：索进明 罗永华 完成时间：五月底）

（一）规范党务村务公开制度。坚持党务村务公开，认真接受群众监督。落实补全党务村务公开中的内容，做到“给干部一个清白，给群众一个明白”。

（二）及时排查安全隐患。积极开展卫生村的创建活动，彻底解决“三堆”“五乱”现象，教育村民管好家禽，做好垃圾清运、焚烧工作；做好农牧民危房排查登记工作；完善抗旱防洪及突发险情的预警处理工作机制。

（三）更新宣传标语及室内展板。根据目前党支部工作重点，制作横幅宣传标语，对老化过期的室内展板予以更新，加大目标政策的宣传力度。

（四）加大党建工作的经费投入，保障经费使用。

村基层组织建设年材料目录 篇7

在上级党委政府的正确领导下，我们坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七届六中全会精神和市党风廉政建设工作会议精神，狠抓党风廉政建设建立起与社会主义新农村建设相适应的党风廉政勤政建设的长效机制为各项工作提供了坚强有力政治保证，较好的完成了各项工作任务目标。

按上级关于加强农村党风廉政建设推进农村政策发展的部署要求，村两委组织全体干部党员认真学习了中纪委《关于农村基层干部廉政履行职责若干规定》及上级有关农村党风廉洁勤政的文件，结合本村的实行进行了认真讨论，并组成了以村党支部书记为组长，以党支部委员为成员的党风廉政建设领导小组，确定了廉政建设的任务目标，落实了责任提出了标准要求，为创建党风廉政示范村而努力工作。

按以上级布置和安排在工作中我们主要抓了以下六方面的工作：

1．认真落实好上级的各项加强农村惠农政策，健全惠农资金使用制度，对各项农村补贴落实到位公开透明，各项农补资金“一卡通”及时足额发放到农户手中。农民土地承包征用过程中的权益得到有效保护，村民无负担。

2．依法健全了村级组织机构，并充分发挥各主旨的职能作用，村两委班子在监督委员会的监督下团结协作带领村民干事创业，积极为村民办实事解难题，每年为村民统一购进玉米、小麦良种2.6万斤，低价采购肥料40吨，统一为村民进行秋季玉米秸秆还田和土地翻耕、小麦播种。为增加农田的抗旱能力，在过去只有一眼深水井的基础上，今年新打深水井一眼投资15万元解决了大部分农田的浇灌能力。并成立了为民服务中心，有村两委及其他村务人员兼任成员，不增加村民负担，村民的水、电、暖及楼房维修均由服务中心人员负责免费及时处理及协调。为所有符合年龄的村民全部办理了新型社会养老保险，并由集体为年满48周岁以上人员每人补贴10400元，所有家庭有集体出资办理了家庭保险，集体出资为全体村民办理了新农合。建设了村卫生室，村集体还每月为年满60周岁的村民发放生活补贴100元，使老年人解除了老有所养的后顾之忧，解决了村民看病难、看病贵的难题。由于我们严格落实党风廉政建设责任制，认真完成上级党委和街道办事处的党风廉政建设各项任务，想为村民所想，干为村民所干，积极为村民服务办实事，并充分发挥了村委监督委员会的职能作用，一身正气，两袖清风，得到了上级和村民的一致好评。

3．两委干部在工作中求真务实廉政自律、公道正派，要求群众做的事，党员干部首先做到，要求党员做到的两位成员必须先做好。自觉遵守村干部“六要六不要”行为规范，充分发挥党员干部在人民心中的模范作用，为群众树立了榜样，党支部和村委会在群众中的信任度更加增强。

4．由于我们突出廉政教育重点，落实了制度并利用上党课、农家书屋、学习会、座谈会及定期组织党员收看远程教育课和开展形式多样的廉政文化活动。使廉政教育 贴近群众贴近生活。

5．我村党风廉政建设领导小组坚持把加强村级班子建设放在首位提高班子成员的拒腐防变的能力，认真执行党规国法，正确行使民主权利，在村两委换届中依法组织选举，确实保障了村民的知情权、参与权、管理权，杜绝了拉票贿选的现象发生，在民主决策方面，坚持实行“四议两公开一监督”和民主决策民主议事制度，凡涉及村民利益的重大事项必须经村民会议和村民代表会议讨论决定。并建立了规范完善的村民自制章程和村规民约，加强连集体资产的管理、党务、党务、村务、财务按时及时公开，严格执行各项管理制度。

6．由于我们村干部党员作风廉洁为民，干事创业，措施具体，集体经济发展不断加快，农民持续增收、群众性生活质量不断提升。新农村建设的步伐不断加快。近几年村集体建成洗修车市场一处，沿街楼2600平方米和联办企业15家，每年集体净收入450万元。新规划了居民楼区，已建成二层别墅楼66户多层楼房54户共计24510平方米，今年新开工的三栋多

层楼110户，共计17500平方米，现已封顶，明年即可交付入住。小区水、电、暖、路及各项公共设施均由集体投资。在建楼房完工后，明年即可达到全村户均一套楼房。全楼区集体投入公共设施费560多万元。

为丰富村民的文化生活村投资30万元建设了村文化大院配备了藏书1600余册的农家书屋、娱乐室和篮球场及各种健身器材，并定期为村民放电影极大的丰富了村民的文化生活。同时村里每年还为每位村民年终发放福利补贴7000元。村里每年出资15000元将村内卫生托管给专业的保洁公司，每天专人清洁生活垃圾及时外运，保持了村容村貌的整洁卫生。今年春季植树4000棵，村内农户院前果树果实挂满枝头，生态环境好。安装了路灯夜晚街道通明。

由于村两委能及时为村民解难题办实事，并充分发挥治保和调解委员会的职能作用，因此未出现大的治安案件和刑事案件，没有违反计划生育现象，党风正、民气顺、村风文明、干部关系密切，无群众集体上访案件发生，全村和谐稳定。

贤村村民委员会

基层组织建设年 材料 篇8

一、周密组织部署自查自纠工作

按照上级关于开展政风行风自查自纠活动的部署，大队领导高度重视，统一认识，大队长***负总责，教导员李**具体抓。大队召开了专题会议，进行了严肃认真的自查自纠，并反复分析查摆，认为在政风行风建设方面归纳起来存在以下三个问题，同时，认真研究制定了相应的整改措施。

二、分析查摆出队伍的问题

1.能力素质方面。少数民警对涉及的岗位的法律法规、业务钻研不够，执法能力不强，在处警时条款运用不熟练，独立处警能力还需提高等；

2.服务意识方面。个别民警在执法过程中存在对群众服务观念淡薄，不会做群众工作，执勤执法用语不规范、不准确等问题；

3.敬业精神方面。部分民警还存在激情不高，责任心不强，对工作推诿或马虎应付，工作效率低等问题。

三、多措并举开展整改活动

针对以上存在的几个问题，大队认真剖析、对症下药制定出整改方案，并健全相关规章制度，从以下几个方面认真加以整改：

1.进一步增强学习的自觉性、紧迫性，要真正把政风建设放在首要位置，始终坚持不懈。不仅学理论，还要学习业务知识和法律知识。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不

断发展变化的新形势，进一步强化广大民警的法律意识、程序意识、责任意识。

2.纠正重实体轻程序的错误观念和错误做法，特别是要彻底纠正趋利执法、与民争利的错误现象，让老百姓真正感受到法律的威严与正义，感受到民警执法的公平与公正。同时，进一步完善《民警绩效考评办法》，严格落实执法过错责任追究制。

3.坚持政治建警，进一步加强队伍建设。从强化民警的政治思想教育入手，牢固树立广大民警的宗旨意识、法制意识和服务意识，树立正确的人生观、价值观、夯实执法为民的思想基础。要求认真贯彻落实一系列便民利民措施，切实解决好“执法为了谁”的问题，彻底纠正重管理轻服务、重查处轻纠正的错误观念及做法。

基层组织建设年典型材料 篇9

---前哨学校基层组织建设年典型材料

前哨农场学校党支部共有党员52人，其中在职38人，内退14人，党支部书记黄启军。为了更有效地在创先争优活动中开展基层组织建设年，学校党支部紧紧围绕“抓学校党建促学校发展”这条主线，以创建“三优工程”为总体目标，以学校“01188437”为具体目标，实施党员成长“三格”工程及“以党建带团建，带少先队”工程，从而有序地开展支部工作。

1.推进党员成长的“三格”工程。

为了规划党员的成长，充分发挥党员先锋模范作用，便于职工群众评议，支部特意为党员们量体裁衣，制定了成长的“三格工程”---入格、升格、风格。

对于青年党员教师、积极分子，支部采用“经验移植”的方法，通过“转变+学习+指导+结对”的培训方式，使其迅速入格；对于中年教师，支部通过“整合团体智慧”，搭建互动交流与展示的平台，使其快速升格；对于骨干教师，支部采取“研究+反思”的方式，鼓励参加课题研究，形成实践反思，并充分发挥骨干、示范、引领作用，形成特有风格。“三格工程”为教师的专业发展和个人素养的提升注入了活力和动力。

2、抓实党员行动的“三诺”环节。

党支部把党员行动“三诺”—承诺、践诺和履诺作为强化党员管理和加强党支部建设的重点来抓。一抓党员公开承诺活动，通过全体党员争先创优承诺大会、进行创先争优活动宣传栏、共产党员示范岗，把党支部和每个党员的承诺进行全方位公开公示，接受全校师生监督，让每个党员头有“紧箍咒”，群众评议有“对帐单”。二抓党员践诺情况。校党支部要求党员根据自身承诺事项，制定详细的工作计划和推进措施，确保承诺及时兑现、如期完成。三抓党员履诺情况，定期开展党支部和党员实践情况点评，对群众反映履行承诺不够的党员，由党支部书记找其谈话。

3、落实“党建带团建、带少先队”工程。

注重强化党支部引导和协调功能，充分发挥工会、妇委会、共青团、少先大队、学生会等群团组织的桥梁纽带职能，重点实施“以党建带团建、带少先队”工程，把团建、少先队建工作列入党建工作的总体布局，抓制度建设，促支持措施，求工作保障，努力做到“真带”、“实带”、“常带”。

支部每学期都召开1-2次党支部会，专题讨论和解决共青团和少先队工作方面的一些重要问题，制定有关共青团和少先队工作的政策、制度。

班子成员深入团组织，听取校团委、少先队大队辅导员汇报，与团员学生、团员教师、少先队员谈心，了解团和少先队的工作，出谋划策，协调服务。

优秀党员教师每月为学生授团课、队课；组织团员、队员学生观看电教片；开展“手拉手”工程，要求每名党员、积极分子帮带至少5名学生，经常与他们交流、沟通，帮助他们解决学习和生活难题。