年会的流程

年会的流程（精选12篇）

年会的流程 篇1

一、公司年会准备时间安排

(1)公司年会策划及准备期(月 日 至 月 日):本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定.(2)公司年会协调及进展期(月 日至 月 日):本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买.(3)公司年会倒计时期(月 日):本阶段主要完成公司年会全过程确定(包括节目单确定).(4)公司年会正式演出时间: 年 月 日

二、公司年会节目安排(一)公司年会节目报名方式

1、及时通报名、电话报名、现场报名:

2、联系人:

3、联系方式:(二)参与人员确定(三)公司年会节目报名方式

1、歌曲类:(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲;(2)青春、阳光、健康、向上;(3)与以上主题相关的原创歌曲.2、舞蹈类:(1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈.(3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等;(4)相关歌曲的伴舞.3、曲艺类:(1)喜庆、热闹反映生活的的相声、小品;(2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等);(3)其它类型的曲艺节目(乐器类).4、每个部门所报节目不限;

5、提倡跨部门组合报名;

三、公司年会相关事项安排

经费预算(一)场地费用: ①地点:大礼堂

②费用:(二)背景布,待定(三)条幅(四)奖品

1、优秀员工、优秀团体,人数待定

2、幸运奖15,奖品待定

3、三等奖10,奖品待定

4、二等奖5,奖品待定

5、一等奖3,奖品待定(五)摄影摄像,(六)其他

年会的流程 篇2

参加会议的主要领导有中国建筑金属结构协会会长姚兵、河南省建筑业协会会长洪瀛、协会副会长兼秘书长刘哲、协会顾问杜宗翰、协会副会长北京三叶散热器厂董事长王定山、协会副秘书长兼采暖散热器委员会主任宋为民、河南省建设厅副处长李新和、郑州市建设委员会副主任杨双灿、河南省技术监督检验局处长李少波等嘉宾及来自全国各地的企业代表330人出席了本次会议。

会上, 河南省建筑业协会会长洪瀛等河南省行业有关领导在会上致辞, 热情欢迎与会代表并祝贺会议的召开;协会副秘书长兼采暖散热器专业委员会主任宋为民在会上向与会代表作了关于采暖散热器委员会的工作报告;清华大学肖曰嵘教授在会上宣讲了采暖散热器行业“十二五”的发展规划。协会会长姚兵为中共唐山市芦台经济开发区工委书记王建国颁发了“中国采暖散热器科技产业化基地”铜牌和证书。中国建筑金属结构协会会长姚兵作了重要讲话。他在发言中指出:

我们党十七届五中全会全面深刻认识并准确把握了我们国内形势的新变化, 新特点, 审计通过了中共中央关于制定国民经济和社会发展第12个五年规划的建议, 为全面建设小康社会打下了具有决定性意义的基础, 我们必须明确指导思想, 把握十二五规划的主题和主线。

姚会长在讲话中重点讲了采暖散热器行业的十二五规划, 他说:按照国家十二五规划的主题和主线, 我们采暖散热企业要转型, 要升级。我们要转变采暖散热器行业的发展方式, 我们的企业要转变本企业的发展方式。中国建筑金属结构协会, 以“中建金协暖2010年09号文件”, 印发了中国采暖散热企业行业十二五发展规划。这个规划是专家们的功劳, 费了很大的力量, 做了很多的调查研究, 也分析了当前我们国家经济发展, 社会进步的特点, 提出了本行业发展的总体思路。这个规划提出了采暖散热企业十二五期间行业发展的五项基本思路, 确定了采暖散热企业行业发展的十大目标, 并制定了实现十二五目标的措施, 包括七项坚持科技进步和创新的措施, 六项增强行业软实力的措施, 以及实现加强行业管理的措施。

姚会长强调指出;我们这次年会既是对十一五期间采暖散热企业行业发展的总结, 更是对落实采暖散热器行业的十二五规划总的动员, 总的发动。这个发动。大家来参加这次会的一个重要任务就是落实规划, 提高采暖散热器会员企业的核心竞争力。为此姚会长在发言中讲了九个力, 第一个是人力资源竞争力, 第二个是品牌竞争力, 第三个是市场经营竞争力, 第四个是榜样号召力, 第五个是产业链、产业群的影响力, 第六个是行业管理的推动力, 第七个是知识管理的竞争力, 第八个是企业发展的软实力第九个是国际市场的竞争力。

其次姚会长还讲了企业的转型。他说:作为一个企业、一个行业, 要转型, 要转变经济发展方式, 至少要从这么六个方面去考虑:第一个是要成为科技先导型。企业家要成为科技先导型企业家, 不是靠笨重的体力劳动, 不是靠延长工作时间, 不是靠恶劣的工作环境, 而是靠科技去发展本企业。第二个是质量效益型, 或者是叫品牌型。我们要从过去的规模速度型转向质量效益型。第三个是资源节约型。包括节约能源, 包括节约各种资源。第四个是环境友好型。包括我们的生产作业环境, 包括我们的市场环境, 都是充满诚信的;我们的作业环境是舒适的, 有利于员工身心健康的环境友好型。第五个是组织学习型。从老板到员工都要学习, 企业因为有了肯学习的员工才能挣更多的钱, 有更大的发展;员工因为有了企业这个舞台, 才能创造更多的学习机会, 增长才干的机会。第六个是全球开放型。我们是全世界的一个企业, 我们要面向世界、了解世界。

姚会长最后指出:我们所有的工作都是为了振兴两个业:壮大行业、做强企业。所以我们要依靠两个家:一个要依靠专家, 一个要依靠企业家。我们所有的活动都要满足两个经济的要求:循环经济的要求和低碳经济的要求, 使人类社会进入到低碳文明之后, 我们的行业还能有更新的发展。

宋为民主任在工作报告中总结了2010年散热器专业委员会的工作, 他说:委员会自青岛年会之后, 紧紧围绕“创新、品牌、文化、和谐”的总体发展思路, 深入贯彻落实科学发展观, 在行业内努力实施节能减排的各项工作, 继续以自主创新为主导, 走产、学、研、用相结合的发展之路, 在推广新材料、新工艺、新技术、新设备, 用先进适用技术改造传统产品, 规范市场, 实施品牌战略, 推进企业升级、强化国际、国内交流等方面, 都取得了突出的进展, 有效地提升了全行业的竞争力。

首先是面对金融危机, 引导企业在创新中谋求发展。这方面主要做了十项工作:一是积极促进太阳能利用和发展, 开展了太阳能利用与供暖一体化的研究;二是为大力推进供暖水质的规范化管理, 委员会与相关部门正在编制国家标准《采暖空调系统水质标准》, 该标准将于明年颁布实施;三是委员会联合哈尔滨工业大学开展了采暖散热器低温运行的研究, 该课题的研究工作已圆满地完成;四是钢制散热器的新品开发成果显著;五是铜管对流散热器的创新及功能拓展方面成绩斐然。委员会与国际铜业协会 (中国) 共同举办了三届“铜管对流散热器设计大赛”, 共征集优秀作品700余件;六是压铸铝合金散热器的研发与应用方面也取得了丰硕成果;七是铸铁散热器机械化生产得到推广和应用;八是委员会与天津市建筑采暖散热器行业协会共同编制标准, 对辅配件进行规范;九是塑料合金散热器的探索正在积极进行;十是电采暖散热器的开发应用以及规范进一步加强, 委员会将成立研发基地, 推进电采暖散热器产业化。

其次是引导和帮助企业做好品牌规划, 以企业品牌和文化提升核心竞争力。今年3月, 在京举办了“第十届国际采暖供热与通风、空调技术博览会”, 国内外散热器品牌企业纷纷在展会亮相。从2007年至今, “采暖中国·走近名企”访谈活动共走访25家企业, 不仅宣传了企业, 也使大家认识到:企业家与企业文化是相互促进的关系。

第三是加强企业间的交流, 促进行业健康和谐发展。去年4月份, 由委员会主办、辽宁省建筑金属结构协会、昌图县人民政府承办的“中国采暖散热器行业发展高峰论坛暨辽宁省换热设备产业基地招商说明会”在辽宁铁岭市召开。委员会还与《现代暖通》在京组织召开了“第五届采暖散热器行业综合工艺技术与发展”论坛, 请行业专家、学者就采暖散热器的工艺技术、焊接、产品结构设计与质量控制、涂装工艺等关键的技术性问题, 进行了交流和探讨。组织企业参观考察米兰国际供热展。今年5月份, 委员会与国际铜业协会在京共同召开了“铜管对流散热器技术交流会”;今年7月份, 委员会与辽宁金属结构协会和浙江旺达集团等单位, 在辽宁共同召开了“新型高效采暖散热器产品技术交流会”, 大力推介高压铸铝产品在国内的应用。

第四是总结了十一五发展规划的执行情况并制定十二五发展规划。十一五行业发展规划实施以来, 我国散热器具有本土特色的轻型化产品结构形成, 产品多样且涵盖齐全, 制作工艺水平不断提升, 国际合作活跃且深入发展, 采暖散热器产业链逐渐形成。实践证明, 十一五行业发展规划明确的行业发展目标和措施, 符合行业实际和发展方向, 指导思想是正确的。

为明确今后行业的发展目标、战略和重点, 规范行业管理, 促进采暖散热器行业持续健康发展, 委员会积极组织行业专家和优秀企业编制完成行业“十二五”发展规划。

在其他方面, 委员会也做了大量的工作:一是委员会组织完成了《压铸铝合金散热器》行业标准。二是针对目前我国供暖系统水质现状, 制定了《采暖空调系统水质———采暖系统部分》国家标准。三是委员会积极协助意莎普·金泰格公司出版发行了《散热器采暖与地板采暖系统之比较》一书。四是委员会成立“采暖散热器节能焊接设备课题组”, 进行采暖散热器专用焊接设备的节能比对, 大力推广节能减排先进技术和设备。五是做好唐山市芦台经济开发区和宁河地区产业化基地的试点工作, 授予河北唐山芦台经济开发区为“中国散热器科技产业化基地”。

对于年后的工作, 宋主任在报告中提出了十大任务。他说:明年是十二五规划的第一年, 委员会要站在国家宏观经济发展的高度, 进一步推进我们行业的节能减排工作。第一, 要适应全球低碳经济的发展潮流, 开发低碳技术和低碳产品。第二, 要扶持中小企业发展, 抓好示范企业。第三, 要抓好技术管理培训工作。第四, 开展和落实好十大专项课题的研究。第五, 大力推动产业化生产基地向现代化、标准化、规模化方向发展。第六, 加强行业品牌和文化的提升。委员会将积极在行业内开展名优产品的宣传、推广工作。第七, 进一步加强行业的交流与合作。第八、完成采暖散热器低温节能效率分析课题, 继续共同做好“采暖散热器节能焊接设备”专项课题的研究工作。第九, 做好行业内科研成果的转化工作。第十, 与天津协会共同编制《散热器配件》国家标准, 并做好国标《空调供暖水质系统》的宣传和宣贯工作, 推进供暖系统的改善。

2008年以来, 节能、环保已成为企业开发新产品的主题, 产品结构进一步得到优化, 行业自主创新成果显著。这次会议, 代表们在会上针对节能环保的课题发表了有关的研究报告, 其中:哈尔滨工业大学董重成教授发表了散热器低温运行课题的研究报告;沈阳吉水散热器有限公司董事长王毅发表了采暖散热器节能焊接设备课题组的研究报告;国家散热器质量检验中心副主任齐嘉卉作了国抽散热器情况分析报告;中国建筑科学研究院建筑环境与节能研究院室主任李忠就“钢制采暖散热器国标要点及国抽散热器情况分析报告;住房和城乡建设部供热质量监督检验中心主任宋波介绍了热改机供热系统的有关规范;中国城镇供热协会技术委员会教授级高工李先瑞介绍了中国集中供热与热电联产的基本情况。

受国际金融危机影响, 市场需求增长乏力, 市场规模总体萎缩。面对这种形势, 许多企业介绍了他们把握节能环保的机遇, 积极开拓创新的经验。兰州陇星散热器有限公司总经理吴继祖介绍了采暖散热器与可再生能源的利用与发展;佛瑞德 (郑州) 工业有限公司总经理谢东以“产品的设计与实现”为题介绍了佛瑞德产品的创新模式;北京万联恒通科技有限公司总经理史玉军以“撬动资本的力量”为题谈了自己对散热器企业发展壮大之道的认识。在产品创新方面, 键坤天地 (北京) 采暖设备有限公司总经理龚旭谈了自己对国内电采暖市场发展的几点思考并介绍了当前电采暖技术和产品。

会上, 代表们交流了企业管理创新的体会。青岛华泰散热器有限公司董事长金可心谈了自己以企业文化促品牌建设的体会;旺达集团总裁刘晓天以“推行精益生产是企业发展的坚实基础”为题发表自己生产管理的经验;河南瓦萨齐散热器有限公司副总经理袁泉的发言题目是“适应形势、定准战略目标、科学管理、持续企业发展”。

除交流企业管理经验外, 代表们进行了技术交流。住房和城乡建设部金属材料应用专家委员会教授级高工姜国芳做了散热器焊接技术的介绍;圣春冀暖散热器有限公司副总常明江做了题为“推进铸铁散热器快速发展”的发言;上海威尔淀公司总经理翁永平以“合理运用好机械自动化是当今企业发展的根本目标”为题, 介绍了新型节能自动化焊接机的使用。

此外, 刚刚获得“中国采暖散热器科技产业化基地”称号的唐山市芦台经济开发区, 中共区工委书记王建国以“瞄准新目标、把握新机遇, 竭力打造一流散热器科技产业化基地“为题, 介绍了唐山市芦台经济开发区的情况;河南采暖散热器专业委员会秘书长黄礼乐以“搭建交流平台, 共谋行业发展”为题, 介绍了河南省采暖散热器行业发展情况和协会的工作。中国建筑金属结构杂志社社长王小莹以“打造具有中国的特色的暖文化”为题, 谈了文化作为一种重要的产品竞争力的发展趋势。

年会的场面范儿 篇3

大场面

格力电器山东分公司2012年的年会开出了空调行业龙头的阵势，光参会的700多人的阵仗就营造了规模上的大场面。近百平方米的舞台虽然造型传统，但现场大厅和包间年会节目的同步转播功力不凡。

他们需要的会场元素：

孙冰

格力空调市场部

面积：

在这种场合挑剔面积不仅仅是因为大空间的场地给人带来豪华的气派，更是一种硬性需求。格力每年年会的参加人数都在700人左右，只有足够大的空间，才能让整个场面显得热闹而不混乱。

风格：

当场地过大的时候，年会会场的装饰风格反而不能过于繁琐。我们倾向简约统一的风格，定下主色调和主题后，让大范围和小细节的配合都向着主题靠拢。

音响设备：

因为在年会中我们同时需要大厅和包间，对于节目的同步播放和大厅的音响效果要求更高，所以我们用到了酒店的转播一体机设备。

心水推荐：

山东大厦金色大厅

山东大厦金色大厅的建筑面积4800平方米，是集宴会、接见、会议、庆典、会展等多功能于一体的大型礼仪空间。室内由“中国装饰有限公司——张绮曼工作室”设计，遵循了波特曼先生对山东大厦原有建筑空间的设计特色，用现代的设计手段，传达空间的文化属性和气息。精美的舞台和完整的配套设施，是举办大型会议、音乐晚会和文艺演出的绝佳场所。

索菲特银座大饭店宴会厅

济南喜来登酒店大宴会厅

济南喜来登酒店的大宴会厅有足够的空间，面积1222平方米，挑高9米，宽敞的空间可以容纳千人，更有搭建舞台和风格设计的发挥空间。加上璀璨夺目的水晶灯、格调雅致的内部装饰、高品质的顶级博士音响设施，以及由技术团队提供的全方位支持，为大型年会提供了软硬件需求。

万达凯悦宴会厅

位于酒店三层的宴会厅实用面积达1260平方米，层高8米的无柱式宴会厅最多可以容纳1200位宾客。宴会厅配有先进齐全的视听音像设备，其空间可根据活动需求灵活安排。设计师以当地象征幸运吉祥的银杏叶作为地毯图案，配以简约却不失豪华的方形顶灯设计，更加彰显宴会厅的大气华贵。所有的会场均配有高速宽带及无线网络，为方便年会安排，宴会厅旁还有贵宾休息厅可供宾客选择。

小情调

如果一开始就把场地设置选在酒吧，那么这场年会注定风格不走豪华派，就如同优创2012年的winterparty。这是一个外资企业的小型年会，与会员工不超过80人，隆重的场地反而压住了小年会的氛围。他们追求的是一种自由派对的精神和特色年会的风格。

他们需要的会场元素：

NancyZhang

优创（济南）数据

技术有限公司

轻松的氛围：我们公司有一支年轻的队伍，并且以80后居多。大家的思维很活跃，对于年会主题的想法也更多。往年我们选址不是酒吧就是大型KTV，主要是要营造一个舒适轻松的氛围，出发点就是要打造一个自由的派对式互动年会。

灯光：灯光对于一个年会氛围的营造至关重要，温暖的灯光、跳跃的动感让大家忙碌了一年的神经能快速放松。酒吧的灯光有立体感的效果，几种颜色搭配的激光灯能瞬间点爆气氛。

背景屏幕：我们年会派对开场的照片串烧需要大的屏幕，从温情的点滴记忆回放到充满激情的大事记时刻，大屏幕的配备能唤起大家心中对过去一年付出的感怀。

心水推荐：

喜来登多功能厅

喜来登有12间用途灵活的多功能厅，面积从40到400多平方米不等。不同风格的装修，不同空间的设计，相同的是均配有高速上网、先进视听演示设备、专业音响和照明系统、可控制视听设备的便利一体化触控面板，满足高雅、个性、时尚等不同风格年会类型的需求。

三义和酒楼

无论何时，味蕾总能引领我们找到旧时的回记，即使它变了模样，改了招牌。三义和酒楼千佛山店位于历下区历山路150-5号历山路南口，是2003年开业的以经营特色鲁菜、鲁西南风味菜为主的大众餐饮连锁品牌。2012年进行了重新装修，重装的三义和餐厅以“简朴”为设计主精神，用“水墨画、祥云、荷花”作为主要元素，结合棉麻木质等生态材质以及极具现代气质的镜钢和皮革，贯穿整体设计，营造出淳朴中弥漫着简约优雅的气质。二楼宴会厅面积328平米，给淡雅简朴风格的年会一个绝佳选址答案。

波士酒窖

年会流程 篇4

一、年会时间

2017年1月12日周四13:00集合地点

二、年会准备

2017年1月12日周四13:00——16：00准备（装饰，食材，着装）1.装饰：签名版，音响，抽奖箱

2.食材：13点开始，准备好自己拿手菜的食材和工具，完成清洗，切菜，腌制等初期工作，签名环节后进行最后烹饪，并摆盘上桌。

注：请各位把需要采购的食材提前告知，会进行统一采购，厨具特殊材料自行准备。

关：法式浓情奶酪牛油果

王：意大利松脆披萨

婷：水果茶

帆：玛格丽特

卫生：秘制黑玛瑙

3.16点前完成换装和造型，准备入场

三、年会开始 1.16：00入场签名

2.领取号码牌（每个号码两张，一张自留，一张放入礼物抽奖箱）3.自取食材，完成拿手菜 4.17：20入座，领导致辞 5.17：30晚宴开始 6.18：00游戏一：撕报纸

（游戏方法：石头剪子布大 分成两组，每组派一人，站在一张报纸上，PK，输的则要对折脚下的报纸，再设法站上去，直到一方脚才到地板，或摔倒，另一方获胜。败组接受惩罚。）7.18: 40 游戏二：夹乒乓球

（游戏方法：分成两组，每组成员轮流用筷子传送乒乓球，小组队员全部完成，并且最先完成的获胜，败组接受惩罚。）8.19：20 抽取礼物号码，并且进行游戏三：真假难辨

（抽取礼物：年会前每人准备小礼物，礼物需表达对收到人的新年祝福和愿景，并且事先要对自己准备的小礼物保密，留有悬念；在本环节随机抽取号码，抽到的号码就是对应号码同事准备的礼物）

（游戏方法：分成两组，所有纸杯中，只有一杯与其他的不同，每组成员喝纸杯中的饮品，不能说话用表情表达自己喝的东西让对方猜不到，另外一组猜出不同的饮品是谁喝的。最先猜对者获胜。）9.20：00抽取大奖（每个人两次机会）10.20：30 卡拉OK

游戏分组：（由抽签决定）

游戏A组：

商会年会流程 篇5

一、签到（17:00-17:30）

1、礼仪小姐8人（1楼2人、2楼电梯口2人、签到处2人、会场门口2人）

工作内容：迎宾、引领、站位、颁奖

2、准备签到板

客人到达会场于签到墙签到并拍照合影留念。礼仪小姐给嘉宾佩戴鲜花，引领客人入座。

3、主办方准备抽奖券，嘉宾领取抽奖卷、复卷投入抽奖箱。

二、年会开始（18:00-20:30）

1、开场舞(psycho)（18:00-18：10）

2、主持人开场，领入主题（18:10-18:20）--“准备好浙商资料”

3、领导讲话、祝酒词（18:20-18:30）--“准备领导讲话稿子”

4、歌曲表演《绿旋风》、《带我到山顶》（女歌手）（18:30-18:40）

5、抽奖（18:40-19:00）（礼仪小姐准备

引领领导、颁奖）

三等奖15名

抽奖、颁奖嘉宾：浙江商会常务副会长—王友元

合影留念

6、太极拳表演《XXXX》(19:00-19:10)

7、特技表演(19:10-19:30)

8、抽奖（19:30-19:50）（礼仪小姐准备

引领领导、颁奖）

二等奖3名

抽奖、颁奖嘉宾：浙江商会常务副会长—王友元

合影留念

9、小丑互动（20:00-20:10）

10、抽奖（20:10-20:15）（礼仪小姐准备 引领领导、颁奖）

一等奖1名

抽奖、颁奖嘉宾：浙江商会常务副会长兼秘书长-谢作孟

合影留念

11、歌曲表演20:15-20:25

12、舞蹈表演《wet》（20:25-20:30）

13、抽奖（20:10-20:15）（礼仪小姐准备 引领领导、颁奖）

特等奖、1名

抽奖、颁奖嘉宾：浙江商会会长-童永华

14、年会结束 主持人结束语

三、年会结束

嘉宾最后合影留念

领取大会纪念品

演员报价单

1、主持人（男、女）甘倩、丁文辉

1500

2、歌手 一帆、东波

600

3、舞蹈 6人

1200

4、特技 1人

600

5、礼仪8人

6、小丑1人

共计

5700

会场布置报价单

一、1、场外

1、氢气球+条幅（含审批费）

10*200=2000

2、拱门

1*200=200 室内

1、二楼签到墙

桁架40/米*11=400

喷绘布20/米*8=100

2、室内

舞台副背景 喷绘布5*6*20/米*2=900

桁

架22*40/米*2=800

共计

1200

500

年会流程 篇6

一、活动时间：2012年1月18日18：00-20：30。

二、活动内容：答谢晚宴、领导致辞、游戏/娱乐活动、节目表演、抽奖等。

三、主要流程:

16：50人员全部入座（每桌每人派发一个编号作为抽奖使用）； 17: 00晚会开始，主持人宣读晚会流程；

17：10董事长致辞；

17: 30工人代表发言()；

17: 35新员工代表发言()；

17: 40先进工作者代表发言；()

17: 45中高层管理者发言；()

17: 50创新人员代表发言；()

17: 55主持人宣布晚宴开始，员工进餐(播放欢快的音乐)；

18: 00本命年的人员上台，每人发一个号码，由发奖人员抽取号码，对

应号码者表演所抽中的表演项目；每人一条红色短裤。

2、18: 20节目 ；

3、18: 30节目:

4、18: 35节目；

5、18: 40游戏；

6、18: 55抽奖(四等奖20名)上台领奖；

7、19：05节目:

8、19: 10先进工作者颁奖：

9、19: 20节目10、19: 25抽奖(三等奖5名)上台领奖；

11、19: 35节目12、19: 40操作能手颁奖：;

13、19: 50抽奖(二等奖3名)；

14、20: 00其他奖项()；

15、20: 10抽奖(特等奖1名)上台领奖：

九、相关准备工作

1、联系场地：提前至少一个星期预定活动酒店，以便行政部能提前发布相关通知；

2、提前一个星期确定节目；

3、晚会现场布置：

（1）大厅悬挂大红庆祝横幅：内容“激情杨帆 温暖前行·***2011年答谢晚宴暨迎新晚会”；

（2）晚会现场气球装点布置。

十、具体分工

1、车辆安排(包括分厂): ***组织或协调；

2、奖品确定: 总经办主负责，人事部协调；

3、相关各种物品清单：行政人事部；

5、物品采购: 总经办；

6、董事长讲话稿: **；

7、其它人员发言谢：自己准备；

8、气球、横幅、碟片: ***(自己有的自带)；

9、其它。

十一、准备时间：2012年1月10日－2012年1月18日，截止到1月18日下午全部工作就绪。

人事部****

在《商业地产年会》上的致辞 篇7

今天在这里隆重举行由江苏、浙江、安徽和上海三省一市商业经济学会主办的《2010中国商业地产长三角年会》,我代表上海市商务委员会表示热烈的祝贺!

这次年会内容很丰富,上午由商业地产开发商和品牌供应商、经营商进行了推介、交流活动,为大家创造了相互沟通的机会。下午,将由有关的专家、学者作主题演讲,就大家关心的热点问题,展开深入分析,提供理论支撑。我相信,通过本次年会,一定会对今后长三角地区商业地产的发展产生积极的影响。

这次年会的主题是“经济转型与商业地产”,这个主题抓得很及时,也十分有意义。

大家知道,上海要率先实现经济发展转型,这是中央交给上海的任务。经济发展转型,是今年,也是从明年开始的“十二五”规划的战略重点。最近,全市正在开展“十二五”规划大讨论,围绕率先转变经济发展方式的思路、目标和主要指标等十个方面的内容,集中全市力量,广泛深入地开展大讨论,解放思想,集思广益,破解难题,形成共识。我们这次年会,是从商业地产的角度,研究在当前中央加快经济转变发展方式形势下的一些思路、对策,就是参与全市大讨论的一次实际行动。

经济转型,对我们长三角的商业地产开发,究竟带来了哪些新的机遇,希望本次年会能提供专家们的真知灼见。现在看来,经济转型期,正是我们商业地产大显身手的好时机,比如:

其一,随着产业结构的调整,将会形成以服务经济为主的产业结构。这就必然要大力发展第三产业,包括商业、旅游、餐饮、文化、医疗、教育、娱乐等产业。这将使商业地产的开发进入快车道。

其二,随着经济增长的动力结构的调整,城市化的推进将成为我国经济下一阶段增长的重要动力之源。农民转为市民的进程将会加快,这必将成为扩大内需的重要切入点。发展商业地产正是扩大内需的支撑点。

其三,随着宏观调控和政府投资的重点将转向“惠民生”,这将有助于消费增长,为企业创品牌、扩市场和推创新提供新动力。特别是调整分配结构以后,还将不断提升消费能级。加大发展商业地产的力度,正是关注消费,促进消费的有力抓手。

其四,随着上海加快“四个中心”的建设和城市空间结构的调整,城市建设将改变摊大饼式的扩展模式,由单中心发展架构转变成多中心发展模式,郊区的新城建设将按照“次节点城市”的定位重新规划,成为功能齐全、辐射能力强的次级商务区,更好地发挥长三角区域的联动效应。这会给发展商业地产创造新领域。

总之,随着经济发展转型进程的加快,一个大众消费的时代正在到来,我们的商业地产具有广阔的空间,我们要主动地去适应这个时代的到来,要调整我们的思路,我们一定能取得辉煌的成就。

我所期待的年会 篇8

那么，军工集团的年会呢？所谓年会，一年一会，辞旧迎新，它向员工传递着企业文化，承载着企业的价值观，展示企业实力和愿景，让员工有归属感和依赖感，在新的一年有动力付出更多的汗水。这种传递，不是空泛的口号说教，不是挂在头顶的横幅标语，不是昏昏欲睡的会议讲话。

它是接地气的、润物细无声的、与民同乐的，它像一个大型调研，开年会等于是在派送调研表单，年会结束后可以收集意见反馈，熟悉员工的行为习惯和思维模式，让下一次的年会不跑偏，让年会真正成为员工的年会。它是一个文化纽带，需要邀请企业的产业链伙伴和新闻媒体，为企业发展创造良好环境。

为什么我们的年会在朋友圈显得冷清？什么样的年会值得被分享？

我们先来看下员工年龄金字塔，80后、90后逐渐成为各个领域的主体员工，他们是一个喜欢参与，喜欢分享，热衷网络文化的群体。军工企业的员工，从事的工作内容比较传统；而互联网公司的员工，年纪都比较小，接触的都是前沿的东西，所以年会也以活泼、大胆、张扬见长。而这些前沿时尚的东西，更容易捕获80后、90后的眼球。那么，是否侧面反映出，我们的年会模式，需要更贴近80后、90后的生活？

激励有物质激励，也有精神激励。年会的目标人群有两种：优秀员工，非优秀员工。很明显，后者占多数。优秀员工自然是激励的目标人群了。但是，非优秀员工呢？互联网公司通常是抽奖等方式：传统点是封闭的纸盒子让领导代为抽奖，新潮点是微博墙随机抽手机号，再潮点利用微信红包，红包抢得最少的员工作为获奖员工等等。多种形式不一而足，既调动了年会氛围，也让没评上优秀的员工多一些惊喜和期待。

可以看出，物质激励并不是钱越多越好，而精神激励则比较需要技巧，归属感也好，情感交流也罢，最关键的是让每个员工觉得有价值。

军工企业的年会却越来越低调，有些单位称为新年文艺演出，没有充分将企业自身同年会活动结合起来，对员工影响、鼓舞和激励的作用有限。

我所期待的年会，是一场年轻员工狂欢的盛宴，边吃大餐边开年会，欣赏各种娱乐节目，参加各种抽奖互动，为获得奖励的优秀员工鼓掌庆祝，在大屏幕看到我们的自制视频，看到大家一年来挥洒的汗水……

更重要的，员工能够得到肯定和奖励，看到发展愿景，能够拥有工作和事业自主使命感、尊严感和自豪感。这正是员工能够把个人价值和企业价值统一起来，实现人的发展与生活的终极目标的最好诠释。

年会节目流程 篇9

1、开场节目：开场节目《欢乐中国年》;

2、主持人上台致开幕词，介绍到场贵宾;

3、邀请董事长致新春贺词;

4、主持人宣布年会开会;

5、安小兵独唱《真心英雄》;

6、行政：三句半;

7、营销：集体手语舞：《爱》;

8、酒店：小品《嫦娥征婚记》;

9、小游戏;

10、行政：涂思媛 独舞 印度舞：

11、工程：冯波 魔术;

12、工程：魏根柱 二胡独奏《好人一生平安》;

13、酒店小品：《阎王爷招聘》

14、工程：王明海《诗朗诵》;

15、物业：赵胜平独唱 《跑马溜溜》

16、抽奖环节：

17、恒安：保洁《三句半》;

18、营销：《疯狂小天鹅》

19、恒安：邹庆玲 独唱 《年轻的朋友来相会》;

20、酒店：小品《八十万的妈》

21、视频环节：

22、营销：宋翠玲 哑剧《举重》;

23、工程：文亚兰 独唱 自编歌曲;

24、营销：魔术《穿越时空》;

25、恒安：京剧 《穆桂英挂帅》;

26、极草：XXXX

27、涂总、杜总节目;

28、颁奖环节;

29、主持人致闭幕词;

30、酒店聚餐;

公司年会策划流程方案

年会活动策划背景:

每到一年快结束的时候,各个公司都会以“年会晚会 ”的形式来组织各种活动.

一方面:在这个“企业盛会”中,公司领导与领导、员工与员工、领导与员工零距离接触,与会者欢聚一堂,这不仅可以消除以往工作中的矛盾,还可以增进人与人之间的交流,实现企业内部的团结,增加企业凝聚力.

再一方面:在这个“家庭盛会”中,公司借以来总结回顾上一年度各项工作,对下一年作出安排和部署,并表彰年度各项先进,迎接新的一年,促进公司的企业文化建设,表达对员工的问候和爱戴.

年会活动主题:总结表彰上一年、战略部署下一年

年会活动目的:振奋精神、统一目标、加强团结、再创辉煌

年会活动安排:

(一)企业全体大会议程安排

12:30 :全体参会员工提前到达指定会堂,按指定排座就座,等候员工大会开始.(会堂播放入场背景音乐)

13:00-13:10 :大会进行第一项.音乐停,鞭炮响(背景鞭炮声).主持人宣布员工大会开始,向参会的全体员工介绍出席大会的公司主要领导同志,并鼓掌欢迎;(员工欢迎礼毕)请总经理致《开幕辞》.

13:11 :大会进行第二项.各主要负责人分别作年终述职报告;(每个公司都不同,这个时间具体把握)

16:40-16:50 :大会进行第三项.请总经理宣读公司《上一年度关于表彰工作先进集体和个人的决定》.

16:50-17:00 : 主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖,同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包,先进个人与总经理合影留念,主持人鼓掌祝贺.

主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言.(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)

17:00-17:10 :主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖,同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯,先进集体领奖人与总经理合影留念,主持人领掌祝贺.

主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言.(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)

17:10-17:20 :主持人提醒出席员工大会的主要领导同志及获得先进个人荣誉的优秀员工上台,合影留念.(摄影师拍照)

17:20-17:30 :主持人对本次员工大会做简要总结.宣布员工大会闭幕.(会堂播放离席背景音乐)

(二)年会宴会相关安排

18: 30之前 :员工到达指定场所、所有酒水、凉菜等等都准备就绪.

18: 55之前 :总经理到主席台向大家纸《祝酒词》

19: 00之前 :主持人宣布晚宴开始,并第一共同举杯庆贺新年快乐,祝愿公司明天更美好.

19: 00-22: 30:与会者共同用餐、活动

(三)年会活动相关安排

条件:所有人都要参与,不得推延,每一个人都要表演(哪怕你是上台说说话).

1.全体表演节目:演唱(明天会更好)

2.公司领导人(多个人也可以)表演节目,这个不能推掉,就算是说上几句话、唱一首歌等等都可以.

3.相关部门经理(多个人也可以)表演节目.

4.部门全体表演节目.

5.员工自由安排表演节目.

(四)年会签到许愿安排

条件:每一个公司人员进来都要签到,并且写下愿望,挂在许愿墙上,最后整理做许愿册

(五)年会游戏相关安排

不管是新老员工,在一开始的宴会中都不会很快融入在一起,那么游戏这个环节就可以促使大家融入在一起,更是穿针引线的使大家喝的更尽兴,打破僵局,促使酒会晚会更加畅快.、

一:大型团队游戏活动:团拜年

人 数:无限制

用 具:酒 酒杯

方 法:大家相互之间进酒,拜年,祝福在新的一年

二:成语对接

参与人数:全体

道具:无

方法:以生肖为话题,成语对接,第一个人说一个成语,第二个人以第一个人的成语最后一字为开头对接成语,以此类推,没有对出的罚:节目、喝酒

三:活跃气氛、搞笑成语接龙:这个游戏的名字只是用来迷惑大家,而并不是真的要接龙.选出几位年轻人上台,让大家先在纸上写出5个成语,因为游戏题目叫成语接龙,所以大家会考虑的是成语如何接龙,最后一个字该容易还是简单.等大家都写好之后,让大家都把自己的成语向台下观众读一遍.然后让每个人在5个成语前加上“我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋”,这样连起来就变成“我初恋时(第一个成语)、我结婚时(第二个成语)、我洞房花烛夜时(第三个成语)、我结婚后(第四个成语)、我的婚外恋(第五个成语)”.有时效果会意想不到的搞笑.我洞房花烛夜时七上八下。

四:喝啤酒比赛

参与人数:若干

工具 :酒、奶瓶

亮点在容器,用婴儿的奶瓶当酒具~~ 叫一棒大男人上台喝啤酒,规定时间内谁喝得多水胜出 嘿嘿,最后的结果就是,男boss们嘴巴子很痛,哈哈

五:30. 熊来了(我爱你更有趣)

参加人员:约束8-15人,分成若干组

游戏规则:

(1)各组第一个人喊“熊来了”

(2)然后第2个人问:“是吗?”

(3)第1个人再对第2个人说:“熊来了”,此时2号再告诉3号“熊来了”

(4)3号再反问2号“是吗?”,而2号也反问1号“是吗?”

(5)前者再叫“熊来了”,2、3、4号传下去.

(6)如此每个人最初听到“熊来了”时要反问“是吗?”然后再回向前头,第二次听到“熊来了”时才传给别人,而前头的人不断的说“熊来了”

(7)每组最后的人听到第2次的“熊来了”时,全组队员齐声说:“不得了了!快逃!”然后全组人一起欢呼,最先欢呼的那一组便得胜. 注意:正确了解规则,确实地重复回答.男女各半时可以用“熊来了”“我爱你”做口号,更有趣

游戏吧还有很多,但是最终的目的就是让大家解除隔阂,大家可以放下工作生活的压力,尽情的挥洒自己,使自己更好的融入这个团体中,增加团队能力.大家都融入到“年会晚会”中,那么这次年会晚会活动策划就会很成功了.

(六)年会与会人员须知

一 : 员工无特殊情况必须参加公司年会,年会进行当中有急事需要离开现场的,需报经办公室主任批准同意后方可离开.

二 : 晚宴及活动中,员工可着休闲装或运动装等;但在员工大会上,建议主持人及参加述职的人员着正装出席.

三 : 解除掉一切伪装,尽情挥洒自己

(七)年会预算费用

1.本次年会活动所需支持的费用预算,一定要有老板的明确批复.整个年会活动的安排,最主要的是费用支持,只有这样,我们才有把握办好.

2.各项环节都要有专人负责,各项费用也要落实到人.

3.各项支出都要有明确的票据.

(八)年会各个主要点

1.时间的控制(更好的掌控,不要太晚)

2.录像拍照(丰富企业文化)

3.任务分工明确(年会晚会更加顺利进行)

4.进场、散场的接待、回家工作,落实好(要有头有尾)

5.年会预算要清晰明了(预算统计表)

预祝大家:新年快乐 吃饱喝足、玩尽兴了,也该散场了,来年再见, 相关负责人做好离场各项工作.

年会：一场被期待的盛宴 篇10

百度公司年会推出的“招牌美女”在网上被称之为度娘，随后，“拼娘”出现了：网易的叫易娘，新浪的叫新娘，盛大的叫大娘，企鹅的叫额娘，豆瓣的叫伴娘，华为的叫伪娘，淘宝叫亲娘，炎黄叫皇娘。凤凰网说有凤姐，搜狐说有狐狸精，优酷最给力：我有女优！

从帅哥美女到诱人奖品乃至搞怪的领导，年会各种狂欢各种欢乐。

美女的眼球经济

2012年的百度年会上，一组百度公司年会走秀美女的照片在网络疯传，一夜之间，百度HR刘冬出尽风头，无数IT死宅争相表示：众里寻她签百度。

仅1月9日一天，刘冬的微博粉丝数便暴涨5万多，截至1月17日晚10点，其微博已经有24万粉丝。刘冬成为互联网界IT程序员的焦点，众多IT精英大呼度娘，表示准备跳槽到百度。

此后各大网络公司纷纷推出了自己的招牌美女。

1月8日，网易女员工佟扬发布了自己参加网易年会的照片，她打扮成梦露的形象，并称“获得最佳装扮奖”—— 迪奥香水一瓶。就因为这一火辣照片，被网友称为“易娘”。

随后不仅重口味的伪娘出现，连艳名远播的日本女优苍井空也现身某电子商务网站的年会，并与该网站高层合影留念，现场照片一夜之间传遍网络。

度娘、易娘，作为媒体职员或许属于“无心插柳”，基于其背后强大的传媒体制和新闻运作，同事之间的玩闹中无疑拉高了度娘和易娘的知名度。

苍井空年会秀则完全不同。从次日各大媒体公布的照片来看，很明显当晚有专业摄影师和图片社在场，亲临现场的人恐怕都看到了“媒体签到”的牌子。

如果公司过年请媒体到场还算正常的话，那么各媒体记者提早收到年会到场嘉宾名单，则多少说明这是一场夹带企业市场形象塑造意味的年会。

复旦大学管理学院企业管理系主任苏勇表示，企业年会请一些名人、红人、明星未尝不可。他认为，企业年会是企业文化的重要组成部分，而且是一种很好的方式，不止考虑轰动效应，更要根据企业文化加以精心设计。

“网络有非常好的传播效应和放大效应。很多员工会把自己公司年会上有特点的节目、奖品等晒出来。这就有企业文化传播的作用。这也提醒管理者，年会要搞得越来越有意义。”

在苏勇看来，年会要设计、策划得更加精心，对企业形象才会有帮助。

年会的“规格”

日前专业人才招聘网站英才网联推出的“年会年年有，怎样最给力”的专项调查显示，年会要给力，需金钱支撑。

在最豪华的年会评选中，七成人首选“金老大”。调查显示，人们眼中财大气粗的金融行业位列年会豪华榜第一名。随后是IT和医药行业，分别有45%和40%的人选择了这两项（此问题为多选）。

英才网联职场专家苑航表示，年会的豪华程度与整个行业的平均收入有关，“员工薪资水平高，说明行业效益好、企业有钱，办年会也显得财大气粗。”

国家统计局数据显示，2010年各行业平均收入中，金融和IT行业分别以80772元和66598元位列前两位。

由于市场不那么景气，房地产业今年有点儿勒紧腰带。在往年，房地产业开年会被指“十分牛气”，自2011年初国家出台调控措施，楼市步入“寒冬”后，该行业开年会就勒紧了裤腰带。“如果三年前做这个调查，地产业能进前三，现在前十位都没戏。”苑航说。今年地产企业削减年会开支现象比较普遍。

逸林希尔顿酒店人员透露，某地产企业在租赁场地时，要求去掉餐费等非必需的支出，省去一些额外费用。多家酒店表示，房地产业缩减年会开支今年成常态，往年开支在10万至30万元的企业，今年基本调到10万元以内。

上海义博会务会展服务有限公司的周姓负责人告诉《望东方周刊》，今年承办企业年会接到的单子数量翻番。像他们这类接办企业年会的公司也越來越多。一场年会看对方的要求，价钱在5万元到20万元不等。

客户提出要求，承办公司制作方案，并确定服务的具体内容、时间、费用，此后便是系统化服务——定场地、策划、执行以及音响灯光等。“有时候我们提供开场舞，但是企业年会的节目一般都是由他们企业自己的员工完成。”

上海鼎极文化传播有限公司区域经理塘燕玲告诉《望东方周刊》：“普通年会只要2万元到5万元就可以完成，而有些公司企业对灯光、舞美和音响有更高要求，所以一场好的年会要二十几万。”

“早些年，企业年会要求不高的，一般只要求搭个台、设个背景板等等。项目也比较单一，只是聚餐、开会，连节目都很少。”

2008年塘燕玲公司接到的年会单子仅十几家， 2012年他们已承接了四五十场，“特别忙”。客户一般都是中大型企业和外资企业，员工在200至300人左右，“有二三十桌。”

苏勇认为，以前企业年会方式比较单一，但现在不一样了。“这反映了网络时代新的文化潮流，同时也反映了现在社会多样化、企业文化多元化的趋势，不再是千篇一律的领导讲话、表彰员工，然后一起吃个饭。”

最“激动人心”的抽奖

在英才网联的调查中，针对多项选择“最喜欢的年会奖品”这一问题，有68%的人选择了现金，排名第一。此外，数码产品、购物券也很受看重。

一家软件公司市场部主管朱永全受命筹办公司年会，采购奖品让他左右为难。“要手机、电脑、旅游项目的，一人一个意见。”为了让大家都满意，他干脆将奖项设为2000到10000元不等的现金，现场抽取当即派发。

1月11日晚，成都某贸易公司年会的抽奖环节正在热闹进行着，随着300元、500元、千元现金大奖的出炉，现场一片沸腾。

轮到员工毛梦云抽奖了。她从抽奖箱里拿出一个红包，抽出来一看，却只有一张字条，上面写着“恭喜您，凭此券可以免罚迟到叁拾次”。 她一头雾水，向人事部询问，确定“迟到券”可以使用后，大喜过望，直呼这是最好的奖品。她说，抽奖后当场就有经常迟到的男同事要买她的迟到券，被她拒绝，“这张通行证对我来说太有用了，给钱都不换。”

毛梦云说，11日晚上的年会上，除了“迟到券”，还有其他许多五花八门的奖项，有同事抽到了“年假券”，有3天、5天、7天不等，还有的同事抽到了“专车接送券”。

广告部的李海军就抽到了一张“亲！专车送你回家！”的奖券，在2012年1月22日之前报送春节回家的往返时间，公司派专车接送。如果家太远，中奖者选择坐飞机，公司会提供机票。家住西安的李海军选择了机票。

上海一家公关公司的年会上，公司几名高层私人捐献了几个特别大奖。有一个领导特别会做菜，提供的是爱心便当两份；有一个老板在青浦有一套别墅，5人可以去免费住一夜……还有个领导提供的是情人节双人大餐，抽中的员工可与伴侣共享浪漫晚餐。

获奖也并非人人欢喜。一位网友似乎有些茫然地在微博上写道：最后的大奖终于揭晓，我被抽中了，然后主持人宣布：奖品是和公司大老板共进一次晚餐。

一位网友回帖称，公司团年抽奖，一人抽到号称价值12万的大奖，打开红包一看，是张刮刮卡，如果中奖才能兑得到12万。

年终奖也是文娱明星比拼财力的舞台。

2008年，范冰冰工作室员工年终奖是钻石、手机、3000元现金任选一；2009年是一人一台笔记本电脑；2012年农历新年，范冰冰已承诺要带员工去海岛旅行。

此外，黄晓明年终奖给员工送汽车；罗志祥派出了1500万台币的红包；张惠妹派给经纪公司员工的年终福利是出国旅游。

年会闪烁企业文化

通用电气员工Corona告诉媒体：“通用电气公司的年会不同于股东大会，也不像许多企业的年终联欢会那样，严格地说，它是公司高层管理人员的年度聚会，与会人员主要限于全球各子公司的高层经理。”

每位老总会带上本公司的少数优秀员工一同参加，对员工来说，被允许参会是企业对自己工作的一种肯定，而且能参加年会，提职升迁就是迟早的事了。会上，公司高层还会给予这些优秀员工一些奖励。

除了各公司高管横向之间的交流和总结外，会议期间也会穿插一些轻松议题和高尔夫之类的休闲节目。

但对这些子公司老总们来说，和韦尔奇一起出席年会并不轻松。他往往会随机叫起某一个子公司老总，让其介绍本公司年度指标的完成情况和下一步计划，并就业务发展问题发表个人意见。因此，老总们把年会戏称为“年终考试”。

制作精良的舞台，电视台摄影师、灯光师助阵，身着精美服装的演员轮番上演歌舞、音乐剧、小品等形式的文艺节目，现场观众超过800人……这是1月11日在北京展览馆剧场举行的2012中粮集团春节联欢年会。

“这次的年会节目从去年6月就开始筹备了。”在中粮集团下属中国土产土畜进出口总公司的王文龙告诉《望东方周刊》，这已经是他第二次参加集团总部年会的筹备工作。

2012年中粮集团年会的主题是“新中粮 忠良心”，每家公司都要抽调一批人员，从节目演员、主持人到灯光、音效等幕后工作全程参与。

其间通常会请来专业的舞蹈教练、声乐老师指导，力求达到专业水平。排练时间三个月，而且基本保持在每周三次的频率，利用的是员工的休息时间。

1月4日，年会开始彩排。这时候，两个牵头部门的负责人还要在每个细节上把关，力求完美，甚至连哪一个时间大屏幕上要出现谁的镜头都要把握准确。

说到集团年会的奖品，王文龙的语气轻快了很多：“今年集团效益不错，最低的购物卡也有1000元，最高的价值两万元呢！”而且奖品数量也不少，从三等奖到一等奖共有将近200份，中奖率是1/ 4。

民营企业同样也有年会。上海Lenx揽智广告有限公司是一家新兴的网络广告创意公司，他们的年会更像是一场派对。“我们只有20名员工，请了一些客户、供应商，共有100多人。”公司创始人之一张中江说。

派对包了一家酒吧，主题是“那些年我们一起追过的梦”。节目主要以一些歌曲串联起来，灵感源于当下流行的电影《那些年我们一起追的女生》，花费约3. 5万元。

张中江说：“我没有想那么多关于企业文化的问题，只是想大家工作、合作了一年，年末搞个派对聚一聚。办年会的目的也是希望员工和朋友们看到公司积极向上的态度。”

2016企业年会风采 篇11

约翰迪尔公司于2015年11月16日在珠海召开了2016约翰迪尔新产品发布会暨2016约翰迪尔中国经销商大会。

洛阳中收

2016年1月6日, 洛阳中收机械装备有限公司在四川成都召开2015-2016年经销商供应商战略合作发展年会。

中农博远

2015年12月20日, 中农博远在宁波召开“2016年商务洽谈会”, 主题设定为“品质为根, 品牌为本”。

福田雷沃

2016年1月6日, 在雷沃阿波斯农业装备2016商务年会上, 雷沃阿波斯拖拉机国内首发仪式举行。

勇猛机械

2016年1月11日, 勇猛机械股份有限公司在天津宝坻召开了2016商务年会。

年会上, 王世秀对于勇猛机械2016年发展规划, 提出了“一美、二好、三舒适”的产品要求。一美是指品外观美。精美的外观要让人眼前一亮, 同时也要体现出企业的实力和对产品完美的极致追求;二好是指产品质量好、性能好。过硬的产品质量是品牌的保障, 良好性能为用户带来最大的效益;三舒适是指产品操作舒适、视野舒适、感觉舒适。灵活可靠的转向机构、操作简单的电磁阀、宽敞明亮的驾驶室、舒适的悬浮座椅、冷暖适度的空调, 每一个细节都要彰显出产品人性化的设计, 为顾客带来了更好的驾驶体验

哈克农装

年会策划方案流程 篇12

背景分析

1、通过年会形式，增加公司文化建设，增强员工对公司的.归属感和提升团队凝聚力，让在场人员感受到公司在企业文化建设方面做出的努力，

2、提升员工对公司的自豪感及对未来发展的信心，为业绩的提升打下坚实的基础。

3、通过筹办年会，提高团队会务策划，组织、执行能力。

年会基调：欢乐、感恩、超越

年会主题：

携手超越，驭领未来;

年会时间/地点/人员

1、年会时间：年会策划方案流程2、2、地 点：

3、参加对象：

4、4、出行方式：公司包车，统一接送

年会主体环节

1、年度总结：由公司各职能部门做工作总结及20部门工作计划;

2、感谢晚宴：让员工在享受聚餐的同时感受到公司对他们一年来付出的感谢， 年会流程

15：00-15：30 年会现场布置

15：30-14：00 等待员工入场(播放背景音乐)

16：00-16：30 组织员工上车，前往酒楼

16：30-16：40 确认人员到场情况

16：50-17：10 年会正式开始

17：10-17：55 各部门主管讲话

17：55-18：10 公司总经理总对各部门主管的发言作总结性讲话，

18：10 宴会开始(用餐时段，公司领导及员工到各桌敬酒，拉近彼此距离) 年会中场：各部门主管与本部门员工合影留念/公司领导及中层合影留念

21：10 宣布年会结束，由办公室安排人员及车辆回厂休息

人员分工

1、背景音乐及音响调试：

2、人员到场情况确认：

3、联系车辆及组织员工上车：

4、年 会 组 织 ：

5、摄 像 ：

物 资 清 单

1. 笔记本电脑(系统为windows7)需提前将宴会所需资料提前存入电脑.

2. 宴会零食： 五香瓜子 ; 椒盐花生 ;

宴会酒水： 红 酒 饮 料

上述食品除红酒外，其它由采购负责购买。已向仓库提交《请购单》

3、宴会厅横幅标语：一条，长6米(需提前交由酒楼服务员悬挂)。