乡卫生院作风整治

乡卫生院作风整治（推荐8篇）

乡卫生院作风整治 篇1

突出问题活动实施方案

根据瑞昌市卫生局《瑞昌市卫生系统集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》的通知瑞卫发[2012]17号文件精神，2012年在全院开展影响发展环境的干部作风突出问题集中整治活动，结合本院实际，制定如下实施方案：

一、组织领导

全院集中整治工作在医院党政班子的领导下，实行分级负责。成立集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动领导小组，组长：胡茂强；副组长：张慧； 成员：张玉环、周风华、邓居春。领导小组负责组织、协调、督促、指导、考核全院集中整治工作，研究制定整治措施，协调解决重要问题。领导小组下设办公室，张慧同志兼任办公室主任，负责日常工作，确保集中整治工作扎实有序开展。

二、工作目标

以深化医药卫生体制改革为中心，切实解决当前干部工作作风中的“庸、懒、散”，领导作风中的“假、浮、蛮、拖”，为政不廉的“私、奢、赌、贪”等突出问题，实现干部作风明显改进，行政服务质量显著提升，力争创建全县最优发展环境。

三、整治范围和重点问题 集中整治的范围：全院干部职工。

集中整治的重点问题：落实市卫生局《瑞昌市卫生系统集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》，明确的各项任务，措施和要

求，切实解决影响发展环境的干部作风5个方面、20种突出问题：

(一)着力解决工作作风上的“庸、懒、散、生、冷、硬”问题

1、事业心、责任感不强；昏昏庸庸，碌碌无为，工作缺乏积极性、主动性；工作能力不强，业务不熟悉，政策执行不得力，工作落实不到位等问题。

2、工作标准不高，懒于学习，懒于思考，懒于干事。精神萎靡不振，得过且过，熬资历、等提拔。工作推诿扯皮，牢骚满腹、怨天尤人，见困难就退、见问题就推、见矛盾就回避等问题。

3、自由散漫，有令不行、有禁不止。纪律松散、擅离职守，开会迟到、瞌睡，工作时间随意脱岗，上网聊天、购物、玩游戏、炒股票等问题。

4、服务意识不强，服务态度差，该依法公开的信息不及时公开，对待服务对象面孔冰冷、语气生硬、漫不经心、态度傲慢，甚至百般刁难。缺乏以病人为中心的服务理念和敬业精神，对待病人不热心，解释病情不耐心，观察病情不细心，帮助病人不诚心。

(二)着力解决领导作风上的“假、浮、蛮、拖”问题

1、欺上瞒下，弄虚作假，报喜不报忧，虚报、瞒报统计数据，不从实际出发，不按规律办事，热衷于形式主义，工作靠虚报，政绩靠乱吹；只顾眼前政绩，不顾可持续发展。

2、工作检查落实少，满足于听汇报、看材料，上情不吃透、下情不掌握，以会议传达会议、以文件落实文件，搞调研蜻蜓点水，抓工作浮光掠影，不解决实际问题。

3、违反民主集中制原则，在重大问题上个人说了算，家长作风严重，搞“一言堂”，个人独断专行。公仆意识淡薄，不把群众利益放在首位，不注意倾听社会呼声，对基层意见、群众信访不重视。

4、干事畏惧困难，遇事能拖则拖，能推则推；群众希望得到解决的事不去积极想办法落实，遇到有名利的事却抓住不放等问题。

（三）着力解决为政不廉的“私、奢、赌、贪”问题

1、利用职权和职务便利，为亲属、朋友承揽工程、承包项目等活动，谋取非法利益。

2、公务消费大手大脚、铺张浪费，讲排场、比阔气、比待遇，超标准接待，违反规定配备和使用公务用车，豪华装修办公场所，不按规定压缩“三公”经费，公款出国（境）考察无实质内容等问题。

3、热衷于迎来送往，沉迷于吃喝玩乐；沉迷于打麻将、玩扑克甚至参与赌博和以金钱作赌注的娱乐活动。

4、热衷于谋求小团体利益，搞行政权力部门化、部门权力个人化。选择性执行上级政令，对部门有利的就执行，不利的就不执行，甚至设法阻挠。私设小金库、搞账外账，挤占、挪用、截留惠民资金等问题。在治疗过程中小病大看、滥做检查、滥用高值药品耗材，开大处方，过度医疗，乱收费。实施开单提成、资金分配与科室收入直接挂钩。收受患者“红包”，接受医药（器材）企业回扣或参加由其安排并支付费用的旅游、娱乐等活动。

针对当前少数干部特别是少数领导干部存在的不良习气，尤其是“庸”、“懒”、“浮”、“赌”、和“贪”问题，采取有效措施，从严要求，重拳整治，严格做到以下“十个不准”。

（1）不准擅离职守或在工作时间上网聊天、看电影、炒股、玩游戏等以及从事与工作无关的活动，不能在基层和工作期间打牌。

（2）不准慢作为、不作为，或欺上瞒下，弄虚作假，对党委政府的决策部署执行不力‘落实迟缓，以致延误工作，影响发展稳定或造成不良后果。（3）不准得过且过 敷衍塞责，对重大项目和重点任务及领导指示无正当理由不按要求和时间节点完成，影响整体工作推进或造成损失‘（4）不准推诿扯皮，对职责范围内应该办理的工作事项顶着不办或拖延办理，不兑现承诺，影响工作进展或造成不良后果。

（5）不准在执法过程中以罚代管，趋利执法，或到企业随意检查，重复检查，影响企业正常生产经营。

（6）不准利用职权或职务便利“吃、拿、卡、要、占”，不给好处不办事，给了好处乱办事、乱作为。

（7）不准以任何方式为配偶、子女、其他亲友和身边工作人员谋取不正当利益。

（8）不准利用职权违反规定干预、插手土地征用、工程建设项目招投标、资源开发等经济活动。

（9）不准在营利性企业中参股、拿“干股”分红，更不得为黄、赌、毒等社会丑恶现象和黑恶势力充当“保护伞”。

（10）不准参与任何形式的赌博的，一律予以免职，再按有关规定处理，领导干部参与赌博的从严处理。对在国（境）外赌博的一律从严惩处。

四、时间安排和方法步骤

集中整治活动从1月开始，12月底结束，分四个阶段进行：

（一）学习动员阶段（1月4日—2月29日）

1、制定实施方案。

2、动员部署。召开全院集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动动员大会，贯彻落实市卫生局《瑞昌市卫生系统集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》文件精神，进行全面部署。各科室要广泛、深入动员，充分做好思想发动工作。

3、加强学习教育。运用多种形式，组织党员、干部了解掌握全院开展集中整治活动的部署要求，统一思想认识；学习党的十七大及十七届三中、四中、五中、六中全会和胡锦涛总书记“七一”重要讲话关于加强党性修养、树立和弘扬优良作风、践行社会主义核心价值体系等重要精神，增强党性观念和宗旨意识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、政绩观； 学习《廉政准则》、《公务员法》、《问责规定》及有关法律法规、规章制度、工作纪律等，增强廉洁从政、依法行政意识；学习《中华人民共和国执业医师法》《护士条例》等文件，运用本科室正反两方面典型进行针对性教育，增强服务发展、促进发展的政治意识、大局意识、责任意识。

4、组织开展讨论。联系工作实际和干部职工思想实际，就“整治干部作风，优化发展环境”这一主题组织开展大讨论活动。

（二）自查自纠阶段（3月1日—5月31日）

1、查摆问题。各科室及工作人员都要自觉对照《瑞昌市卫生系统集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》指出的干部作风突出问题，全面检查近年来优化环境、服务发展的各项工作以及思想、作风

等方面的实际情况，找准、认清各自存在的突出问题。广泛征求和虚心听取群众特别是工作对象、服务对象、患者及其家属对本单位及个人工作作风的意见和建议。通过召开专题民主生活会、党员大会、剖析典型案例等形式，组织干部互相评议，开展批评与自我批评，深入查摆问题，努力把问题找准、议透。

2、制定整改措施。结合卫生行业实际，针对自我查摆和群众评议中发现的问题，认真梳理，深刻剖析根源，研究制定整改措施，就整改问题、优化服务做出明确承诺。

3、自我整改。要将整改措施、服务承诺及落实情况，通过宣传栏向社会公开，接受群众和社会各界的监督。同时，各科室要根据群众反映、民主评议及干部的现实表现，对每个工作人员提出评议意见，明确改进要求。每个工作人员要就自身存在的问题提出整改措施，并通过适当方式向工作对象、服务对象作出公开承诺，接受监督。

（三）督查整改阶段（6月1日—11月15日）

1、全面检查。在自查自纠基础上，医院整治领导小组办公室自上而下进行全面检查和重点抽查。

2、开展暗访。要将整改、检查、暗访、问责贯穿于整个活动的全过程。抽调经验丰富、综合素质高的干部组成若干督查组，对全院各科室进行不打招呼、不定时间、不定路线的明察暗访，保证察访的真实性、有效性。

3、接受投诉、举报。积极拓宽和畅通群众的投诉、举报渠道，鼓励和吸引社会参与，加大外部监督力度。要向社会公布干部作风问题投诉、举报电话和电子信箱。在医院内部设臵投诉、举报专栏，设立信访接待办公室，安排专人受理群众投诉。充分利用民声通道、院长接待日热线、领导信箱等平台，广泛收集干部作风问题的线索和信息。

4、督促整改。对监督检查中发现和查实的问题，要进行谈话告诫、公开通报，并责令限期整改到位。

5、严格问责。对在自查中发现并自觉及时纠正到位的问题，对责任科室和责任人员可依法依规从轻从宽处理或免予处理。对在被查中发现的突出问题，根据问题严重程度和有关问责规定，采取谈话告诫、通报批评、取消考核评先、评优资格、取消奖励工资、调整岗位、降职使用、辞职辞退、党纪政纪法律处理等形式，严肃追究责任。涉及部门和科室的问题，追究主要领导和分管领导及科室负责人责任；涉及个人的问题，除追究本人责任外，对督促整改不力、导致整改不到位的分管领导及科室负责人一并追究责任。对在集中整治中纵容姑息、压案不查、抗拒检查、拒不纠正、弄虚作假、销毁证据、打击报复投诉举报人的，或在集中整治期间仍顶风违纪的，按照有关规定从重处理。涉嫌违法犯罪的，移送司法机关处理。

（四）总结提高阶段（11月16日—12月31日）

1、全面总结。各科室要对集中整治活动进行全面深入总结，从主要现象、表现形式、重点领域、主要环节上认真梳理影响发展环境的干部作风问题发生的特点和规律，从内外环境、干部思想观念、体制机制上深入分析问题出现的深层次原因，从整治措施和实际成效上总结和把握加强干部作风建设、促进发展环境优化的内在规律和有效途径。各科室要向院领导小组办公室提交书面总结报告。工作人员个人总结报告提交办公室存档备查。

2、完善提高。干部作风建设要坚持治标与治本、立足当前与着眼长远、集中整治与完善长效机制相结合，在集中整治突出问题的同时，更加注重抓源头、打基础、管长远，着力深化改革，完善体制机制，努力形成有效防范和纠正干部作风问题的制度体系，从源头上铲除问题滋生蔓延的土壤。要注重将集中整治中的好做法、好经验提炼、固化为制度，把集中整治的成果转化为加强干部作风建设、促进发展环境持续优化的长效机制。

五、工作要求

1、落实责任分工。各科室要根据本《方案》的要求，各负其责、齐抓共管，形成有效合力。纪检监察要做好集中整治活动的组织协调，加强监督检查，严肃查处违纪违规问题；组织部门和科室要加强干部管理、教育、考核和监督；要加强舆论宣传，强化舆论监督，宣传先进典型，曝光重点问题，营造浓厚氛围，形成强大声势。医院主要领导负总责、亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实，抽调精干人员集中办公，确保领导力量到位、落实措施到位、工作责任到位。

2、紧密联系实际。要坚持一手抓集中整治活动，一手抓卫生中心工作，以深化医药卫生体制改革、扎实推进卫生服务能力建设为动力，创造良好的卫生发展环境；以深入开展创先争优活动、“三好一满意”活动、“卫生行风大家评”活动、“平安医院”创建活动以及落实省卫生厅十项便民惠民措施为契机，大力弘扬求真务实的工作作风，不断提高服务水平。

3、坚持边整边改。各科室要本着有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就着力整治什么问题的原则，突出工作重点，体现各自特色。坚持进度服从质量，特别是问题较多、情况复杂的地方和科室，要深入自查自

纠、强化督查整改，做到发现问题不整改不放过、问题整改不到位不放过、责任追究不到位不放过。

4、严格实行考核。各科室要按时将各阶段的活动开展情况书面报医院集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动领导小组办公室。医院领导小组对各科室落实和开展活动情况实行量化考核。同时，实行督查通报制度，对督查、暗访中发现问题的要进行通报，通报情况纳入集中整治活动年度考核。

瑞昌市武蛟乡卫生院

乡环境卫生整治汇报 篇2

扎实推进社会主义新农村建设

.镇环境卫生整治工作汇报

.镇位于..东北部，镇政府驻地芹元村。全镇总面积101平方公里，总人口5129人，基础设施相对薄弱。近年来，..镇党委政府以解决村民的热点、难点问题为目的，扎扎实实开展为民办实事。随着生活水平的提高，新农村建设的逐渐发展，人们对改善环境质量的要求更加迫切。针对我镇行政村布局分散，卫生管理难，特别是生活垃圾的处理问题始终得不到妥善解决，村民的垃圾随处堆放，不但影响了镇容镇貌，公路沿线的垃圾还严重损坏了..镇的形象，而且也给我镇的环境造成严重的污染，严重危害了村民身体健康，投资环境的恶化。为此，2005年以来开展了环境卫生大整治，在全镇逐步推广上门收集袋装垃圾，开展了“农村家园清洁行动”工作。

2010年12月，根据..开展“家园清洁行动”实施方案的总体要求，我镇结合实际制订了总体目标和具体要求，镇党委政府高度重视，把开展这项工作作为日后重要任务来抓，积极配合和响应上级指示，迅速反应，召开班子会专题研究，并成立领导小组、督查小组，制订了工作计划，工作实施方案。各项工作即按照计划有条不紊的迅速开展起来，近年来主要开展了以下工作：

一、加强领导、落实职责

成立以由主要领导任组长，分管领导为副组长，环卫中队和下片干部为成员的领导小组。形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，干部、村民全民参与的工作氛围。成立由区镇两级人大代表、卫生院、退管站等人员组成的督查小组，督促日常工作。

二、大力宣传、做到家喻户晓

召开全镇企事业、村主干及全镇干部会议，宣传部署卫生整治工作，传达上级有关指示和镇政府决定，统一思想，提高认识。向各家各户发放《致广大群众一封信》等宣传材料，同时还利用村宣传栏、标语等宣传工具广泛宣传开展农村“家园清洁行动”的重要意义，得到广大村民的配合和支持。

三、签订责任、落实职责

镇政府与各村各单位签订环境卫生安全责任状，并纳入年终目标考核，与集镇专职保洁员、清运工、收费员等签订责任状、制定详细工作职责和清扫整治范围。制定..镇环境卫生整治及“家园清洁行动”实施方案。要求各村各企事业单位制定本村本单位《环境卫生村规民约》、《环境卫生监督制度》，成立领导小组和督查小组，落实保洁员等，形成制度全、人员到位、经费足的基础堡垒。

四、增加投入、确保资金

在镇财十分困难情况下，每年拨出专项资金用于环境卫生整治。并对各村各企事业单位不定期进行评比，对环境卫生作出突出者或单位给予经济奖励，对于改厕村民给予每个50元的奖励。

通过这些鼓励办法，提高了各村各单位环境卫生整治工作积极性。

五、集中开展卫生整治

以实施农村“家园清洁行动”为切入点，按照“五清六改”的要求，结合节日，发动全企事业单位和广大村民开展卫生大整治。组织全镇党员、干部对镇道、公共场所等进行大清扫，清理卫生死角，对村庄周边河渠沟塘等水体垃圾彻底清除，环境卫生得到有效整治。

六、加大基础设施建设、完善卫生设施

总投资180万元日处理5吨的垃圾填满场已完成征地、设计、三通一平等工作，项目建设正在进行中。在全镇辖区内兴建45个垃圾池，新购一部垃圾运载车、工具等。全镇环境卫生设施建设得到进一步完善。

七、坚持可持续发展

在规划、建设和管理上狠下功夫，全力打造袖珍型的精品镇镇。抓好辖区内水泥和轻钙企业粉尘、污水、养殖业污染和矿区水土流失治理工作，适当控制养猪业的发展，全面提高我镇的生态环境质量。尽可能地将可利用垃圾转运到水蜜桃基地和速生丰产竹林进行有效利用。进一步加大农村房屋修缮、改水改厕和治理脏、乱、差工作力度，不断美化、净化村容村貌。

通过镇党委政府和广大干部群众的共同努力，在区政府、区建设局、区爱卫办等上级领导的关心支持下，..镇环境卫生整治工作及“家园清洁行动”工作取得了很大成效。使我镇的镇容镇

貌、环境卫生得到了很大的改善，广大群众已逐步树立了“讲文明、讲卫生、遵守社会公德、保护环境”的精神风尚，逐步养成良好的环境意识和清洁卫生的生活习惯，进一步美化了..的投资兴业环境。

小陈乡环境卫生整治工作简报 篇3

自全县环境整治活动开展以来，小陈乡按照“爱我尉氏、清洁城乡、美化环境”的总体要求，把环境卫生集中整治活动贯穿于全乡工作始终，围绕“人要精神，物要整洁，思想要解放，作风要转变”目标要求，迅速在全乡掀起了城乡环境卫生综合整治的热潮，全面优化发展环境。

在乡党委、政府的领导下，我乡对全乡环境卫生进行了集中整治，辖区环境卫生面貌有了明显的改观。11月1日，我乡组织包村干部就全乡环境整治工作进行了集中观摩，就观摩情况看，沿乡道的村垃圾清理进度较快，部分偏僻村相对比较缓慢，垃圾清运处理任务还较大。小陈乡结合工作实际，采取积极有效的措施，“深层次、全方位、总动员”狠抓落实环境综合整治工作，努力推进全乡环境卫生整治工作迈上新台阶。

一是广泛宣传。采取会议、广播、板报等形式广泛宣传垃圾清运攻坚行动的意义，促使广大群众积极参与此项活动，各户门前“三包”做到“户清”标准。通过悬挂横幅、垂标、发放公开信等方式，从培养群众的卫生意识、环境意识等最基本的公民道德意识入手，营造浓烈氛围，着力提高群众公共卫生素质，为环境整治奠定坚实的思想基础。要求各村悬挂横幅不少于20条，发放公开信300余份。

宣传车每天坚持下村不低于八小时，车身四周由宣传横幅包围，高声喇叭播放各种注意事项。小陈乡党委书记杨清泉、乡长谢世明从自身着手，带领全乡干部职工到街区进行卫生大扫除，四个方向分别

由四个区长带队，各站所成员、包村干部、大学生村官跟随所分派的区长一道清理街道杂物，有人拿扫帚、铁锨，有人推垃圾车，有人亲自用手拔草，大家都卯足了劲干活，面带笑容，热情洋溢，不仅锻炼了自身，也在寒冷的初冬让群众心里感到阵阵暖意。

二是建立机制。开展环境卫生整治以来,各村迅速成立了以村主任为组长的环境整治领导组和以村民代表、老党员为主干的监督组。实行机关干部包村，村干部包片，党员代表包路段的工作机制。同时，围绕新农村建设规划，确定了整治重点，制定了整治措施，进行了集中整治。建立健全落实重大问题及时报告、精细化管理和村容卫生责任管理等各种制度，确保环境整治工作取得成果不丢失、不反弹。

三是集中整治。将小陈街、圉村、后寨村、阮庄村等街道路口确定为整治重点。同时，强化整治措施，在村领导小组的带领下,党员干部带头进行全民动员,全民参战,全力投入整治工作。但部分路段、片区不同程度存在垃圾死角，搭建雨棚、板房等脏、乱、差现象。乡党委按照“点面结合、重点突破、先易后难、稳步推进”的原则、结合实施方案，精心组织设施。截止目前，共修复破损路面100米，粉刷墙面200平方米，使城乡卫生环境明显改观。

四是长效管理。为进一步完善、推动长效管理机制的运行，聘用专职保洁员，制定保洁人员管理制度,建立垃圾清运保洁工作的长效机制，确保垃圾清运工作取得实效。截至目前，出动人员180人次，车辆20辆次，清理垃圾150方，建垃圾填埋点1个。并根据整治情况变化不断补充、修订、完善、努力通过制度建设，克服整治工作中的随意性和盲目性，提高环境整治工作水平，使全乡环境卫生整治工作逐步进入制度化、规范化的轨道。

乡卫生院作风整治 篇4

县“美丽海岛”环境卫生专项整治活动启动以来，黄龙乡认真贯彻落实县委、县政府关于开展“美丽海岛”建设环境卫生整治活动的工作要求，以科学发展观为指导，紧紧围绕“美丽海岛”建设这一主题，坚持“因地制宜、统筹规划”的工作原则，实行“政府主导、全民参与、分级实施、属地负责、社会监督、长效管理”的工作机制，进一步明确“美丽海岛”环境卫生整治目标任务，狠抓各项工作措施落实，突出基础设施建设、环境综合整治，抓重点、创特色，积极引导群众主体参与，扎实推进“美丽海岛”建设各项工作目标任务的落实，“美丽海岛”建设呈现科学发展、和谐发展、跨越发展的新局面。现总结如下：

一、上阶段环境卫生整治自查情况

2011年累计落实各项经费74万元。一是卫生死角整治16万元。对各村卫生死角进行整治。其中南港村投入8万元，峙岙村投入4万元，北岙村投入2万元，大岙村投入2万元。二是堆物清理8万元。对各村堆物进行清理。其中南港村投入3万元，峙岙村投入3万元，北岙村投入1万元，大岙村投入1万元。三是污水沟整治5万元。对各村的污水沟进行疏通改造。其中南港村投入2万元，峙岙村投入1万元，北岙村投入1万元，大岙村投入1万元。四是违章建筑、残垣断壁拆除15万元。对各村的违章建筑、残垣断壁进行拆除。其中南港村投入6万元，峙岙村投入5万元，北岙村投入2万元，大岙村投入2万元。五是基础设施建设费用30万元。主要用于垃圾焚烧场接线公路建设及垃圾房的新建维修和垃圾桶的更新。

2012年1月—3月再次落实经费12万元。对各村环境卫生进行整治。其中南港村投入5万元，峙岙村投入4万元，北岙村投入2万元，大岙村投入1万元。

二、上阶段环境卫生整治实施情况

（一）强化领导、明确职责，合力推进“美丽海岛”建设。乡党委、政府充分认识到，全面推进我乡“美丽海岛”建设，是一项宏伟的系统工程，必须形成党委领导、政府主导、群众主体、部门协力、社会参与的工作机制。县“美丽海岛”工作会议后，立即制定《黄龙乡美丽海岛建设环境卫生整治活动实施方案》，召开全乡“美丽海岛”建设环境卫生整治推进会，部署各项工作任务，并就如何推进“美丽海岛”建设进行专题讨论。及时调整乡“美丽海岛”建设环境卫生整治活动领导小组及其办公室组成人员。坚持定期研究部署全乡“美丽海岛”建设工作，明确落实全乡工作目标和任务。各社区、村、相关单位也根据实施方案的要求，按照分工，各负其责，密切配合，形成合力，共同推进整治活动。

（二）深化宣传、积极引导，努力营造整治活动氛围。为了提高活动的群众知晓率，营造活动氛围，我乡紧密结合“文明乡镇”、“卫生强乡”创建活动，进一步加大宣传力度，通过“网格化管理、组团式服务”短信平台、各村船管组喇叭、横幅标语、分发倡议书等各种群众乐于接受的形式对整治活动进行宣传，加大社会舆论的支持力度，提高群众主体参与的积极性和主动性。同时积极发动共、青、妇等各社区团体、志愿者队伍加入到整治活动中来，发挥模范带动作用，推动整治活动深入开展，人人参与，取得实效。

（三）因地制宜、统筹规划，积极开展整治各项工作。为积极响应全县“美丽海岛”环境卫生专项整治活动启动仪式时间安排，我乡于2011年9月13日同步启动环境卫生专项整治活动。并于10月11日召开黄龙乡“美丽海岛”建设环境卫生整治推进会。活动领导小组统筹安排各项工作，全乡各级干部、企业职工、党员骨干、妇女骨干、群众骨干、保洁工人等全员投入到环境卫生大整治活动，集中力量清除影响较大的卫生死角、建筑堆物、违章搭建、山体垃圾、交通整治等，组织一次声势浩大、深入人心的环卫大整治活动。2012年，我乡新一轮的环境卫生整治活动也已开始实施。两轮环境卫生整治主要开展了以下几方面工作。

1、夯实基础设施建设。一是加快垃圾焚烧炉配套设施建设，为彻底解决我乡垃圾处理难的问题，经乡政府研究决定采用垃圾焚烧的处理模式，目前我乡投资20万元的垃圾焚烧炉已正式投入使用。同时，投资18万元的附属和道路配套设施建设也已进入最后收尾工作。这是我乡环卫事业发展的一个重要的转折点，也为进一步推进“美丽海岛”建设提供坚实的基础保障。二是加大村庄整治力度，努力提高整治建设质量，大力实施环境整治工程、村庄美化绿化工程。完成污水沟改造1630米，完成溪坑清淤及整治1043米，新建6只单体式化粪池和2只公厕，群众卫生改厕192户，卫生厕所家庭568户。新改建垃圾房10座，购买垃圾桶250只、清洁筒500只。三是完善村级垃圾收集点建设，按照每10—15户放一只垃圾桶或每20户建1座垃圾箱（房）的要求，配置村庄内垃圾桶和垃圾箱（房）。四是配齐垃圾清扫和清运工具，配置必要的垃圾清扫工具，配备垃圾收运车辆，及时收集和清运村庄垃圾桶、垃圾箱（房）内垃圾，做到垃圾日产日清日运，防止产生二次污染。及时替换破损、老旧的垃圾桶，修建垃圾箱，保证垃圾桶和垃圾箱的清洁卫生。统一购置安排保洁工具，加强保洁员物品使用监督。五是保障各村垃圾中转站正常运行，建立健全垃圾中转站操作、运行、安全等各项规章制度，确保垃圾中转站的规范管理和安全运行。

2、深入开展综合整治。一是村庄公共环境卫生整治。主要是按照村庄卫生的“八无”标准，即无暴露垃圾、无水面漂浮垃圾、无乱贴乱画、无散养家禽、无乱搭乱建和断壁残垣、无乱堆乱放、无污水横流、绿化带无杂草垃圾，对全乡范围的卫生死角、主要道路上的建筑堆物、河塘水面漂浮物、违章搭建、墙面广告等进行清理整治，实现村庄公共环境的卫生环境总体整洁。累计清理卫生死角23处，建筑堆物7处，违章搭建3处，墙面广告17处。二是家庭庭院环境卫生整治。充分发挥我乡“网格化管理,组团式服务”这一特色载体，按各网格区块划分，由网格组长、村民骨干负责具体负责落实各家各户房前屋后卫生“三包”制度，使每户居民都担负起卫生保洁的责任，乡政府和各社区、村配合实施。主要是发动倡议群众对庭院和房前屋后乱堆乱放的杂物堆放整齐，拆除一些断壁残垣，整治破旧房，开展渔村家庭庭院的绿化美化，使渔村整体品位格调有所提升。整治中，累计整治堆放杂物41处，拆除断壁残垣3处，整治破旧房3处。三是道路车辆停放整治。由乡经贸办起头，交通协管员和乡派出所共同组织实施。由乡经贸办和交通协管员组成交通巡视组，对在公共道路乱停乱靠的车辆驾驶员进行劝解和解释，希望他们从保障交通运行安全和维护全乡整体形象出发，尽可能地将车辆停靠在乡政府规定的停放位置。整治过程中，累计整治乱停乱靠车辆8辆。四是市场规范整顿。由乡政府实施，社区、村配合。督促落实沿街（主街道）各经营单位“门前三包”责任制，做到文明经营,无占道经营现象。农贸市场和房屋出租管理规范，无马路市场和乱设摊点现象，相关的监督管理到位。累计整顿占道经营9处，乱设摊饭6处。

三、下阶段环境卫生整治具体举措

按照《黄龙乡美丽海岛建设环境卫生整治活动实施方案》工作部署，下阶段我们将重点做好以下几方面工作：

（一）持续推进，落实经费。

我们将严格按照美丽海岛建设环境卫生整治活动考核要求，结合本乡实际，查找当前工作中的薄弱环节和遗漏部分，寻找差距，持续推进各项整治工作，确保活动开展取得实效。下阶段我乡将继续加大对各项整治工作的经费投入力度，一是落实资金18万元，用于全乡环卫基础设施建设和环卫设施购置。二是落实资金135万元，用于溪坑整治，其中15万元用于南港宫山溪坑整治，120万元用于峙岙北石弄溪坑整治。三是落实资金15万元，用于公厕修建改造工程。四是落实资金20万元，对全乡枯败较为严重绿化带花草进行补种。五是落实资金8万元，用于各村的污水沟疏通改造。六是落实资金10万元，用于各村堆物清理。七是落实资金2万元，用于灭四害人员的雇佣，以及灭四害药品、药具的购入。

（二）健全机制，强化督查。

全面推行环卫工人竞争上岗和绩效考核制度。建立“美丽海岛”建设环境卫生整治监督考核机制，实行奖励问责制度，并将考核结果作为各社区、村及其主要负责人年度考核的一项重要依据。监督考核分为跟踪督查、季度考察和年终考核。领导小组办公室按照“美丽海岛”环境卫生整治活动要求，分阶段对各社区、村的整治工作开展情况进行及时有效的跟踪督查和季度考察，重点对各社区、村整治工作的组织管理、开展情况、资料收集等进行督查，提出整改意见。年终对各社区、村环境卫生整治工作进行全面考核，并根据考核结果，对领导重视、工作扎实、成绩明显的社区、村予以通报表彰，并兑现一定的考核经费；对领导不重视、措施不得力、工作滞后、进度缓慢的社区（村）将予以通报批评，在年底各项先进评比中不以考虑。同时，督促各社区、村制定和完善长效管理办法，不断巩固和扩大整治成果，提高管理工作水平，确保整治活动成果长效化。

（三）密切联系，协同配合。

积极主动与相关部门单位联系，密切配合。协同县相关职能部门定期或不定期开展各项专项检查，做到日常巡查和突击检查相结合，确保每月检查有记录，每季巡查有档案。并对发现的问题及时整治，切实保障环境卫生整治工作扎实有效。

（四）多力齐驱，确保长效。

1、强化环卫宣传教育。一是提高群众卫生保洁意识。要利用好网格化平台、船管组喇叭、乡办节目等宣传媒介，积极宣传环境保洁的重要性和有关的卫生知识，进一步强化群众的环境保洁意识，积极引导群众参与到卫生清洁活动中来，从源头上杜绝垃圾乱倒，随手乱扔的现象，引导群众摒弃陋习，形成良好的卫生习惯。二是实行保洁承包制度。按照各村实际，落实各家各户房前屋后“三包”制度。每位党员、干部督促监督10—15户群众，使每户居民都担负起卫生保洁的责任，保证每户门前无垃圾、无污水、无堆物。通过落实承包责任制，使村内每条街道的卫生保洁都能落实到每户群众，切实增强群众参与的自觉性和主动性。三是落实每户监督考核。采用定期、不定期的方式对每户进行环境保洁工作的考核，将此项内容纳入“十星文明家庭户”的考核范围，对门前屋后环境保洁良好的群众进行表扬，对房前屋后环境卫生不合格的群众要当面提出批评，必要的进行曝光。

2、加强环卫机制建设。一是健全工作职责制度。切实加强对乡村两级环卫工作人员的管理，明确工作职责。建立健全乡村垃圾的收集、清运和保洁制度，包括《环卫所管理制度》、《环卫员工岗位职责》、《公厕管理员岗位职责》、《黄龙乡环境卫生保洁、垃圾收集制度》等，明确环卫所（站）管理职责、保洁员工作职责及垃圾清运村庄保洁的具体要求，切实增强环卫工作人员的责任意识。二是健全内部管理制度。建立健全全乡环境卫生工作资料收集制度，安排专人负责有关资料的整理并形成一套专门台账，为日常管理和考核提供依据。要加快完善相关工作制度的建立，规定各职能主体职责。要加强村民自治，因地制宜制定村庄环境卫生管理村规民约，包括《村庄卫生公约》、《门前屋后三包管理制度》、《清洁户评选制度》。三是健全考核奖惩制度。定期对乡村两级的环境卫生管理工作进行考核，乡政府每季组织对社区、村的环卫队伍建设、垃圾中转站投用情况、垃圾集中收集率、村庄清洁情况等内容进行考核检查，并聘请专门监督员，采取定期、不定期方式开展抽查。考核结果与县乡下拨专项补助经费相挂钩，与对社区、村地年度岗位目标责任制考核内容相挂钩，并作为村支付保洁员报酬的重要依据。四是健全情况通报制度。环卫考核结果原则上每季通报一次，对组织检查、明查暗访和群众投诉中发现的突出问题，下发限期整改通知单，督促限期整改。对整改不力、推诿责任的社区、村要通报批评，甚至予以媒体曝光。

乡卫生院作风整治 篇5

环境卫生整治工作做到“五到位”

为了改善镇村面貌，提高居住环境，北五十家子镇在全镇范围内开展环境卫生集中整治行动，做到“五到位”，即组织领导到位。成立了以镇党委书记、镇长任组长、分管领导任副组长、相关部门负责人为成员的环境卫生整治领导小组，全面负责此项工作。宣传发动到位。充分利用会议、集市宣传等形式，进行宣传教育，达到家喻户晓。共发宣传单1000余张。责任落实到位。将任务细化量化，责任到人，实行主要领导亲自抓、分管领导具体抓、包村领导协助抓、包村干部实地抓，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，与各村、各单位签订目标责任书，将此项工作作为作为年终考核的重要依据。制度落实到位。出台了《北五十家子镇环境卫生管理办法》，制定了切实可行的长效机制，全镇成立了10支保洁队伍，保洁员47人，同时与各商户签订了门前三包责任书。集中整治到位。重点对镇政府驻地、省道两侧、农村集市、新民居进行集中整治，不留死角。

乡卫生院作风整治 篇6

实 施 方 案

为落实县委、县政府2012年城乡环境卫生整治行动任务精神，切实改善我村环境卫生面貌，营造舒适宜居的生活环境，提高人民群众的生活质量，推进社会主义新农村建设，按照乡党委、政府关于开展环境卫生整治行动的精神要求，结合我村实际，在全村范围内开展环境卫生整治行动，特制订如下实施方案：

一、指导思想

以建设社会主义新农村为统领，以改善群众民居环境为目标，宣传发动，增强意识，户户动员，人人参与，坚持高标准，常抓不懈，深入开展“党员带头，组长负责，门前三包”的环境卫生整治行动，建立“村负责，组为主，户落实”的长效管理机制，全面开展村内环境卫生综合治理。

二、总体目标

结合新农村建设的要求，开展环境卫生整治行动，通过“环境卫生整治行动”，实现垃圾袋（桶）装，无乱丢乱倒现象，水沟畅通无堵塞，改水改厕工作有效开展，组组设立垃圾临时存放点；村民房前屋后杂物堆放整齐，家禽家畜按规定实行禁养、限养、圈养；河道无垃圾堆积，无漂浮物；把“环境卫生整洁行动”纳入村规民约，配备环境卫生保洁

人员，同时建立长效管理机制；基本实现净化、美化。

三、工作步骤

（一）宣传发动

1、召开专题会议。按照乡政府“城乡环境卫生整治行动专题会议”和下发的文件精神及考核细则要求，由联村干部、村组干部、到各组组织召开户主会，宣传环境卫生整治行动的重要意义，并制定本村工作方案。

2、张贴宣传资料。按乡“环境卫生整治行动”实施方案的要求，印刷1000份文明公约、卫生公约、温馨提示、垃圾分类处理小常识并张贴到户；悬挂4条有关整洁行动的横幅；各组张贴5张以上有关整洁行动的标语；在各个主要路口建1个固定宣传牌；粉刷固定标语两条。

（二）设施建设

1、到组大垃圾池。由乡政府统一按2m*2m*1.8m规格建立到组大垃圾池。

2、到户垃圾焚烧池。全村到户垃圾焚烧池数量500户，乡政府统一按对径0.6m，高度0.45m规格建立到户垃圾焚烧池。

（三）集中整洁

1、建立卫生保洁制度。每月组织一次环境卫生整洁集中行动，全面清除村内陈年垃圾和卫生死角，确保村庄任何区域无暴露垃圾。每个组配备卫生保洁员1名，由本组自行

推选，并签订合同，确定报酬。卫生保洁员每天对本组公共区域、道路两旁、河流区域环境卫生进行清扫，并对组内每家每户房前屋后卫生环境进行督导检查。

2、建立垃圾四级处理制度。按照“分区、分类、分户、分散”处理的原则处理好垃圾。一是垃圾分区负责，以组为单位划分责任区，保洁员为责任人，省、县、乡、村等主干道路、桥、河流、沟渠明确由专人打扫；二是垃圾分类处理，各村每户在清理垃圾时，对垃圾自我分类，对于有机垃圾用于肥田，对无机垃圾如白色塑料等进行焚烧；三是垃圾分户处理，各村每户门前屋后垃圾自行在垃圾焚烧池内处理；四是垃圾分散处理，3、建立家禽家畜圈养制度。每户自养的家禽家畜要进行圈养，卫生保洁员每天进行督导检查，村干部与乡联点干部每月开展一次检查清理。

四、工作措施

（一）建立工作机构

1、成立村环境卫生整治行动工作领导小组由XXX同志任组长，XXX同志、XXX同志任副组长，各小组组长任成员。

（二）完善配套设施

1、每个组配备1名清扫保洁员，具体负责本组垃圾处理和卫生保洁，并签订合同；

2、每户建设1个垃圾焚烧池，每组建立1个垃圾池。

3、完善主干道路硬化和绿化，中心组道路硬化和亮化，下水道改造。

（三）严格奖惩

1、按月、季度、年对各组的清洁工作进行考核，开展评比竞赛活动。

2、对各组的清洁工作与组长的报酬挂钩，在年度的百分考核中占30%。

3、保洁员的年度工作报酬以组实际情况自定，对于不履行职责，取消清洁工作报酬。

4、年终总结，评选清洁单项工作的先进组长和保洁员，在全村范围内评选20-30户文明卫生户，并给予奖励。对一些不遵守卫生制度，破坏环境卫生的人和事在全村村民中进行曝光，给予批评。

本实施方案自2013年3月20日起执行。

XX村环境卫生整治工作小组

乡卫生院作风整治 篇7

整改方案

按照县委和县委三创三争暨作风整治主题教育领导小组办公室的统一部署和要求，为达到自我剖析、自我提高的活动目的，依据对照检查阶段所征求到的意见，认真梳理自己在学风、作风、政风等方面存在的突出问题，本人制定整改方案如下：

一、存在问题

1、在理想信念方面对实现共产主义理想的过程认识不足，用理想信念激励人心做的不够。表现在：从自身来讲，共产主义远大理想信念一直很坚定，对之也非常憧憬，有为之奋斗的强烈愿望。但是工作中，要求乡镇干部做好本职工作的多，用理想信念激发大家工作热情、鼓舞士气相对较少。

2、在宗旨意识方面全心全意为人民服务水平还有待提高。表现在：工作中想问题、办事情虽然能够自觉实践全心全意为人民服务的宗旨，能够从坚持群众观点，自觉维护群众的根本利益，但是在如何更好做好服务方面探索的不够，服务标准和质量还不能很好适应形势的变化。在解决人民生产生活实际问题和接待群众来访上，自觉维护县委和乡镇党委整体形象和利益方面考虑的多，为基层群众、特别是一些难缠群众考虑的相对少，做的不够。在服务农民、增加农民收入方面思路还不宽，措施还不够得力。

3、在思想作风方面思想作风不够艰苦，特别是适应新形势、新情况的主动性不够强。表现在：虽然始终坚持加强思想修养，不断解放思想，但是在具体实践中，想问题、做工作沿袭老方法、老套路较多，创新工作方法较少；安排具体工作较多，规划全镇长远发展思考的较少；面对新时期农村出现的新矛盾、新问题，考虑乡镇难处比较多，还存有畏难情绪，在运用农村政策方面不灵活，有时感到办法不多，思路不开阔。工作中，思想顾虑较多，突破思维定势，敢想敢干、大胆创新意识不够强，影响了乡镇干部主观能动性的发挥。

4、在工作作风方面工作作风不够深入扎实。表现在：工作中，完成市县委交办工作投入精力较大，围绕县委中心工作，深入农村、深入群众主动开展调研较少；深入基层联系群众不够，有两多两少的现象，即听部门汇报情况较多，实地考察较少；在机关等着群众找上门来多了，深入到村到户解难题办实事较少。由于工作不细致不深入，导致一些苗头问题没有得到及时解决，造成群众信访和上访。

5、在遵守纪律方面对自己要求标准还不高，对基层干部遵守纪律方面要求不够严格、方式方法还需改进。表现在：虽然能够严格要求自己，在一些关键问题上比较注意，但是对自己要求的标准还停留在过去水平，一些小的细节问题时有疏忽，比如，由于性格原因，有时对一些问题看不惯，不太注意自己的言行，说一些和自己身份不符的话。对机关干部的一些不负责任的言谈，不太注意的行为和违反纪律等现象，有时听之任之，没有及时制止，批评同志的方式和艺术有待提高。在廉洁自律方面，虽然能够按照“八个坚持、八个反对”的要求约束自己，但仍然存在着一些不廉洁的现象。比如，陪吃陪喝问题，公车私用问题等。

6、在立足本职发挥作用方面作为乡镇党委书记，不仅围绕中心工作做好工作，服务全镇人民，又要在党政领导集体中发挥积极作用。这些方面，自己还有欠缺。表现在：工作中，满足于完成日常工作任务，为上级提供服务较多，为基层群众提供服务方面做的较少；自己主动进位开展工作较多，发挥基层干部同志们主观能动性方面做的较少；在乡镇领导班子中，虽然能按照党员领导干部的标准严格要求自己，自觉维护班子团结，但是协调配合程度还不够，投入的精力还不多；在党的基层组织建设方面，虽然能够按照新时期党的建设的要求，抓好农村班子建设，但仍然存在着工作不到家不到位的现象，致使个别村的班子存在着这样那样的问题，甚至有的村班子无法开展工作，造成一些土地和信访问题迟迟不能得到解决。

二、整改目标

1、提高政治理论素质，增强党性观念，在干部中树立良好的领导形象，在党员中树立良好的党性形象，在班子成员中树立良好的班长形象。

2、树立宗旨观念，增强责任意识、服务意识和奉献意识，求真务实，勤政为民。

3、增强个人修养，讲究工作方法和处事原则，发扬民主作风。

4、提高工作水平和服务本领，以身作则，带领党政一班人扎扎实实做好全镇工作。

5、树立开拓创新意识，改变传统的政绩观念，与时俱进地开展工作。

三、整改措施

自三创三争暨作风整治主题教育开展以来，本人积极参加到活动中去，通过深入学习、主题实践、征求意见、深刻剖析、扎实整改等活动，自己深感参与此次教育活动收获很大，针对在第二阶段中查摆出来的问题，我将在第三阶段及今后的工作中努力抓好整改，提高自身素质，切实为xx人民服务。

1、加强学习，提高自身素质。作为党委书记，自己是舵手、是榜样，一定要加强学习。要按照自己制定的学习计划，加强以下理论和业务知识的学习：一是强化政治理论学习，坚持不懈地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，提高自己的党性观念，用理论武装自己的头脑。平时多关注时事，关注社会发展动态，努力培养自己对敏锐的政治洞察力和鉴别力。二是加强业务学习，学会科学地统揽全局工作，有效协调各种矛盾，更好地指导干部职工抓好工作，更好地指导群众发展生产。三是加强法律法规特别是农村政策、法规的学习，不断增强自己的法制观念，让自己能用冷静的头脑、合法的方式去处理各种问题。要通过学习，把所学的知识与长期的农村工作经验结合起来，不断完善自己，提高自己。在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，模范贯彻执行党在农村的路线、方针、政策，为建设和谐平安xx做出自己应有的贡献。

2、认真履行职责，切实做好党建工作。执政能力建设是党执政后的一项根本建设。抓好党建工作，既是加强党的执政能力建设的需要，又是服务经济，为经济建设保驾护航的需要，作为一名党委书记，更应认真履行职责，全力抓好。我要继续认真学习文件精神，结合xx党建工作特点，深入调查研究，弄清现状，制定符合本镇实际的党建工作计划。围绕“创新思路，服务经济，科学决策，发挥作用，增强素质”的工作要求，认真抓好党委一班人自身的学习以及思想作风建设等，认真督促各（总支）支部发挥两个作用的各种规章制度的创新和完善，真正使党的建设工作为经济发展保驾护航。

3、明确职责，切实当好班长。

作为镇党委书记，作为镇党政班子一班人的班长，自己的职责是管好这个班子，用好这个班子，并带领这个班子为xx的社会经济发展服务。在以后的工作中，自己必须树立强烈的事业心和责任感，心系“三农”，勇挑重担，树立科学的发展观，立足本地实际，大力调整产业结构，规划好全镇基础建设，做大做强现有支柱产业，谋划发展二、三产业，使它们尽快形成规模，带头思考和拟定镇域经济发展的中长期规划，使全镇农民增收、财政增收，经济增长。

4、牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立公仆意识。

全心全意为人民服务是党的根本宗旨。我作为一名党员，作为一名镇党委书记，应该时刻牢记宗旨，当好人民的公仆，树立正确的权力观念和政绩观念。在今后的在农村工作实践中，要努力践行“三个代表”重要思想，用科学的理论占领农村阵地、弘扬正气、打击邪恶，要坚持马克思主义群众观，视人民为衣食父母以身作则，率先垂范，克服怕苦怕累思想，弘扬求真务实精神，积极深入村组开展调查研究，了解社情民意，了解各村的热点、难点问题，了解群众疾苦，倾听群众呼声，想群众之所想，急群众之所急，从群众最不满意的事抓起，从群众最希望办的事做起，踏踏实实为群众解决实际困难，在吃透镇情，找准制约农村经济发展症结的基础上，务实进取，开拓创新，将自己手中的权力完全用到为群众服务这中去，带领全镇人民群众脱贫改富。

5、加强党性修养，增强党性观念。

今后的工作中，一要时刻对照党规党纪及党员标准，不断修正错误，抵制非无产阶级思想，不断抵制拜金主义、享乐主义思想的侵蚀；二要开展经常性的反思活动，查找自己学风、作风、政风方面存在的问题，虚心听取别人批评；三要深入调研，求真务实，不盲目决策，不瞎指挥；四要认真贯彻执行好上级下达的规定和要求，坚持党性原则，要求别人做到的自己首先做到，管好自己的手、嘴、脚，管好身边的人，做廉洁守纪，服务基层群众的干部。

6、廉洁自律，塑造领导形象。时刻牢记自己是一个共产党员，认真遵守党的廉政建设规定，从各种违法违纪案例以及自己的亲身经历中认真吸取教训，从反腐倡廉的先进典范中感悟人生，随时用党员领导干部的先进行标准严格要求自己，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，彻底抛弃己有的享乐思想，牢记“两个务必”，做到“八个坚持八个反对”。随时保持清醒的头脑，做到“拒腐蚀、永不沾”，廉洁自律，同时，自己不参与各种违法违纪活动，敢于同各种歪风邪气作斗争。

7、积极开展批评与自我批评，发扬正气，遵守党的章程，认真履行党员义务，时刻用党员领导干部的先进性标准对照自己和要求自己，多与党员和群众谈心、沟通，积极参加党组织的活动，自觉维护党的形象。

8、总揽全局，解放思想、大胆创新、谋求发展，全面推进工作。乡镇工作是直接面对农民的工作，给人民的印象是最直接、最深刻的，作为一名镇党委书记，如何立足山区实际，富有创造性地开展工作，就成了摆在自己面前急待解决的一个主要问题。因此在今后的工作中，自己要做到全盘总揽，但不独断专权，虚心听取意见，杜绝“家长”作风；做到权力下放，但不放任自流，加强检查落实，不当甩手掌柜；做到下压担子，但不推御责任，既要让干部感到有压力，又要让他们感到有后盾；做到突出重点，但不顾此失彼，重点是抓工作大头和急事、特事的办理，同时也要确保其他工作的同步。加大招商引资的力度，带头思考和拟定镇域经济发展的中长期规划，用大视野、大举措来推动全镇经济的发展，促进农民增收。

四、整改时限

对整改措施中的整改重点，我也给自己制定了时限。

对于理论知识薄弱的问题，从现在开始整改，以三创三争暨作风整治主题教育为契机，形成个人学习的长效机制，永不懈怠对于工作要求不够精益求精的问题，从现在开始整改，立竿见影,并长期坚持。

对于党员的先锋模范作用不够突出的问题,从现在开始整改,力求第三阶段工作结束时模范作用发挥得比较明显。

对于业务经济工作的主动性不够的问题,现在开始整改，中短期结合，力争早日出成效。

作风整治发言 篇8

——************作风整治工作汇报

在全省集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动中,我们中心按照省委、省政府的决策部署，在省厅集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动领导小组的统一安排下，紧密联系工作实际，深入贯彻我省作风整治工作要求，积极谋划，精心组织，以“六个到位”为抓手，大力弘扬“勤、礼、廉、能”的工作作风，强化服务意识，优化工作环境，不断提升工作质量、工作效率和业务水平，为服务好我省重大建设项目，促进江西经济社会发展做出积极的贡献。

一、组织部署到位，确保活动不走过场。为保证我们中心集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的顺利开展，提高整治工作实效，我们把作风整治工作纳入“一把手”工程重点工作，组织建立了***作风整治领导小组，***主任为组长，副书记、副主任**，副主任**任副组长，各科室负责人为成员。形成主要领导亲自抓，各科室负责人具体抓的责任机制，确保职责清楚，责任明确。同时，整治领导小组还结合我们日常工作和服务我省重大项目建设用地服务工作实际，制定了《***开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》，形成有组织、有计划 1的一揽子整治活动方案，确保我中心的集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动落到实处。

二、思想学习到位，确保活动取得实效。为把广大干部职工的思想高度统一到省委、省政府的决策部署上来，切实增强紧迫感和自觉性，为活动顺利开展打下坚实的思想基础，中心班子按照厅活动实施方案的要求，组织召开了班子办公会和全体干部职工大会集中学习作风整治会议精神，还积极组织干部职工参加省里的电视电话学习会议和厅整治办组织各种学习会议，组织职工深入研读《廉政准则》、《正道直行》等书籍，并以单位组织，科室自学等形式学习省委省政府集中整治相关活动报道、报告和文件，增强了职工服务发展、促进发展的大局意识和责任意识。

三、宣传教育到位，确保活动形成良好氛围。为加强对作风整治活动的宣传，我们在板报、简报以及各科室内开展了“弘扬革命传统，牢记神圣使命”等机关作风建设系列宣传活动，并开设了集中整治活动投诉举报电话，接受社会监督，同时组织干部职工对如何进一步“整顿作风，加强服务”，以及“服务发展，从我做起”进行了大学习、大讨论，并且要求每人做出一个承诺，在中心营造了一个良好的工作环境和服务氛围。还组织干部职工参观八一起义纪念馆等红色教育基地和廉政教育展，感受先辈简朴，学习典型先进，让中心人员树立正确人生观和价值观。

四、查摆问题到位，确保活动落到实处。

为使活动落到实处，我们认真组织开展机关作风调研活动，查找工作作风中存在的突出问题，根据我们单位的性质和特点，明确着力解决“庸、懒、怠、散”“假、浮、虚、私”的 八字整改内容。一是着力解决工作作风上的庸、懒、怠、散问题。要着力改变工作能力平庸、业务不精、能力不强、工作懈怠的状况，坚决纠正工作中不上进、怕担当、得过且过的工作态度和缺乏工作热情的问题。严肃整治自由散漫、纪律涣散、有令不行、有禁不止等歪风，坚决纠正牢骚满腹、怨天尤人、破坏团结、谋人不谋事的不良品行。二是着力解决领导作风上的假、浮、虚、私问题。坚决反对弄虚作假、报喜不报忧的不良作风和克服心浮气躁、急功近利的不良心态，切实纠正缺少实践和调查研究不深入、只注重理论、走过场、虚夸、做决策想当然、拍脑袋的漂浮作风。坚决纠正少数干部私心杂念严重，个人利益当先的错误观念，坚决制止少数干部热衷于谋取本部门等小团队利益，损害整体利益的错误做法和阴奉阳违、言行不一的不良品行。

五、行为落实到位，确保活动规范有序。我们严格按照“管理规范、求真务实、服务高效、保障有力”的工作要求，组织职工开展了作风整治专题大讨论、大学习活动，落实治理庸懒散怠措施，坚决纠正不作为、慢作为、假作为、乱作为等现象。建立健全体制机制，完善制度建设，规范监督管

理，积极营造奖勤机制，扬优措施，鼓励干事创业，有能者上的氛围，干部职工工作动力、服务意识和争先激情高涨。

六、措施整改到位，确保活动目标的实现。我们以转变工作作风为契机，增强全体干部及管理人员的务实精神和创新意识。注重把作风整治活动与推进中心工作结合起来，更新观念，创建“三新”工作理念，以实际行动促进作风的不断改进。一是明确新思路。在厅党组的指导下，我们明确了“围绕一条主线、做好三项工作、实现一个目标”的工作思路。即以紧紧围绕重大建设项目用地为主线，认真做好重大建设项目用地预审批复前的现场踏勘，报批过程中的组卷服务，批准实施后的调查核实（批前踏勘、批中服务、批后调查）三项工作，最终协助省厅实现重大建设项目及时、合法、节约集约用地的目标。二是探索新举措。如何将我省用地报批服务工作做好、做优，我们针对市县组织报件在进入省厅窗口前没有工作平台的这个软肋，结合四年来的工作实践开发了“建设用地组卷服务工作系统”这个“金土工程”的配套服务子系统。今年初，在***巡视员的带领下，就“建设用地组卷报批服务系统”先后赴赣州、宜春、抚州、景德镇四市十区县进行了征询意见和调研走访，此服务系统得到了市县国土部门的认可和肯定，我们也收到了市县国土部门反馈的宝贵意见。下一步我们将在厅党组的统一部署下，进一步完善“建设用地组卷报批服务系统”，努力将这个系统做

成服务基层、服务省厅、规范高效的用地报批服务工作系统。三是拓展新领域。温家宝总理在政府工作报告中指出：今年将着力扩大国内需求，统筹城乡和区域发展，协调推进工业化、城镇化和农业现代化，持续释放内需潜力，逐步扩大中国国内市场总体规模。在这个新的经济发展时期，如何服务好工业化建设、城镇化建设，对我们来说是一个机遇，同时也是一个挑战。对此，我们组成调研组赴湖口县、瑞昌县、上高县等地工业园区进行调研，针对性分析工业园区用地的问题，我们将以“探索服务好县级工业园区集约节约用地新模式”为题，形成调研报告供省厅和有关部门参考。