自我时间管理表

自我时间管理表（精选9篇）

自我时间管理表 篇1

1．每天我会留给自己一些时间准备与规划自己的学习（或工作）任务。□ 几乎从不□ 偶尔□ 经常□ 几乎一定

2．我会书面确定任务的目标与完成时间。

□ 几乎从不□ 偶尔□ 经常□ 几乎一定

3．我能坚持按照既定计划开展学习（或工作）任务。

□ 几乎从不□ 偶尔□ 经常□ 几乎一定

4．我努力让每件事情一次就做完，而不是总被打断。

□ 几乎从不□ 偶尔□ 经常□ 几乎一定

5．我尝试尽可能回避扰人的电话、未预约的访客及临时事情。

□ 几乎从不□ 偶尔□ 经常□ 几乎一定

6、我日常学习（工作）任务的时间安排有伸缩空间，可以应付紧急问题。□ 几乎从不□ 偶尔□ 经常□ 几乎一定

7．我尝试把我时间优先集中在少数极重要的“问题上”。

□ 几乎从不□ 偶尔□ 经常□ 几乎一定

8、当别人需要占用我的时间而我自己有重要事情必须处理时，我能拒绝。□ 几乎从不□ 偶尔□ 经常□ 几乎一定

四个选项分值为：“几乎从不”1分，“偶尔”2分，“经常”3分，“几乎一定”4分，算算你的得分。

 优：得分在24~32

 良：得分在16~23

自我时间管理表 篇2

为了辅助货币时间价值的计算, 就出现了货币时间价值表。货币时间价值表一般有四个, 即一元复利终值表、一元复利现值表、一元年金终值表和一元年金现值表。其中, 终值是指现在一定量的资金在未来某一时点上的价值, 而现值是指对未来的现金收付按照一定的折现率进行折现后的现在价值。现笔者以10%的折现率为例列出其在若干期的四个系数表的相关数据。

初学货币时间价值, 往往先要接触这样的货币时间价值表。对于这个表的查法, 经过简单的学习, 一般都能快速地掌握。可是, 对于表中各个数据的含义以及数据间的内在联系, 往往缺乏研究, 也很难掌握。如果能够通过一定的方法简单快速地掌握货币时间价值表中的数据, 对于货币时间价值的深入了解和灵活运用将会有很大的帮助。

一、货币时间价值表中时间轴的运用

时间轴是研究货币时间价值的必要手段和辅助工具。图1是一个简单的时间轴, 在此轴中, 起点0表示第一年年初, 终点n表示第n年年末, 除此两点之外, 其他的时间点都有两个含义, 既表示该年年末, 又表示下年年初。如, 时间点1即是第一年年末, 又是第二年年初。

运用时间轴, 能够将货币时间价值表中的数据表示在这条轴上。下面把表1中折现率为10%, 期数为第10期的四个数据分别表示在相应的时间轴中。

以上四条时间轴中, 第一条时间轴是当折现率i=10%, 期数n=10时的复利终值系数, 其中2.5937的含义是指“如果在第一年年初投入1元钱, 在年复利率为10%, 每年复利一次的情况下, 到第十年年末的本利和就是2.5937元”。

第二条时间轴是当折现率i=10%, 期数n=10时的复利现值系数, 其中0.3855的含义是指“如果想十年后的本利和达到1元钱, 在年复利率为10%, 每年复利一次的情况下, 第一年年初要投入0.3855元”。

第三条时间轴是当折现率i=10%, 期数n=10时的年金终值系数, 其中15.9374的含义是指“如果从第一年开始, 每年年末投入1元钱, 共投入十年, 在年复利率为10%, 每年复利一次的情况下, 到第十年年末的本利和就是15.9374元”。

第四条时间轴是当折现率i=10%, 期数n=10时的年金现值系数, 其中6.1446的含义是指“如果从第一年开始, 每年年末投入1元钱, 共投入十年, 在年复利率为10%, 每年复利一次的情况下, 折现到第一年年初就是6.1446元”。

通过时间轴, 了解了货币时间价值表中每个数据的含义, 下一步就要研究这些数据之间的内在联系了。

二、货币时间价值表中各数据的关系

(一) 复利终值与现值的关系

从图2中前两条时间轴上可以看出, 第一年年初的1元钱到第十年年末就成了2.5937元, 那么, 如果十年后要有1元钱, 第一年年初就要投入1/2.5937元, 而这个结果正好就是0.3855元。所以说, 复利终值与现值互为倒数关系。

(二) 年金终值与现值的关系

在图2的后两条时间轴上, 从第一年开始, 每年年末投入1元钱, 共十年, 折算到第十年年末就是15.9374元, 而折现到第一年年初则是6.1446元。这里的15.9374和6.1446的关系其实就是分别互为终值和现值, 即:15.9374× (P/F, 10%, 10) =15.9374×0.3855≈6.1446;6.1446× (F/P, 10%, 10) =6.1446×2.5937≈15.9374。

(三) 复利与年金的关系

(1) 复利终值与年金终值的关系。图2中第三条时间轴是10年期的年金终值系数, 从图中可看出它等于从第1点到第10点各点投入1元钱的复利终值之和, 而在第一条复利终值时间轴中, 10年期的复利终值系数的资金投入点是在0点。这就说明, 年金终值系数应该是从9年期到8年期, 一直到0年期各期复利终值系数之和, 即15.9374=2.3579+2.1436+1.9487+1.7716+1.6105+1.4641+1.3310+1.2100+1.1000+1。

(2) 复利现值与年金现值的关系。图2中第四条时间轴是10年期的年金现值系数, 从图中可看出它等于从第1点到第10点各点投入1元钱的复利现值之和, 而在第二条复利现值时间轴中, 10年期的复利现值系数的1元钱所在的点是在第10点。这就说明, 年金现值系数应该是从10年期到9年期, 一直到1年期各期复利现值系数之和, 即6.1446=0.3855+0.4241+0.4665+0.5132+0.5645+0.6209+0.6830+0.7513+0.8264+0.9091。

(四) 普通年金与预付年金的关系

预付年金是指发生在每期期初的等额收付款项, 相对于发生在每期期末的等额收付款项普通年金而言, 无论是终值还是现值, 都是多计了一期的利息。所以预付年金终值= (F/A, i, n) × (1+i) , 预付年金现值= (P/A, i, n) × (1+i) 。如果查年金系数表的话, 预付年金终值系数应该在普通年金终值的基础上, 期数加1, 整体系数再减1得到;而预付年金现值系数应该在普通年金现值的基础上, 期数减1, 整体系数再加1得到。比如说, 要得到折现率为10%, 期数为10期的预付年金终值, 要先查期数为11期的年金终值系数, 找到18.5312, 再减去1得到17.5312;要得到折现率为10%, 期数为10期的预付年金现值, 要先查期数为9期的年金现值系数, 找到5.7590, 再加上1得到6.7590。

三、以时间轴反映数据之间的关系

(一) 正负时间轴的运用———反映互为倒数关系的数据

对于时间轴, 常见的都是正的时间轴, 下面笔者引入一种负的时间轴, 如下图3所示。

在图3中, 起点-n表示前n年的年末, 终点0表示去年的年末, 同时也是今年的年初, 也就是现在所处的时间点, 其他的时间点都有两个含义, 一是表示前1年的年末, 二是表示该年的年初。比如说, 时间点1即是前年的年末, 又是去年的年初。

通过负时间轴和正时间轴的结合形成的综合时间轴, 就能够在一条轴上同时反映出互为倒数关系的数据。在货币时间价值体系中, 互为倒数关系的数据一共有三对, 除了前文提到的复利终值和复利现值互为倒数外, 年金终值系数与年偿债基金系数、年金现值系数与年资本回收系数也互为倒数关系。下面笔者还是以折现率为10%, 期数为10期的情况, 列出三条正负时间轴来表示三组互为倒数的数据, 如下图4、5、6所示。

图4中, 如果前十年年末投入0.3855元, 在年复利率为10%的情况下, 到今年年初, 本利和就达到了1元钱;今年年初的1元钱, 在年复利率为10%的情况下, 到第10年年末, 本利和就是2.5937元。其中的0.3855和2.5937分别是复利现值系数和复利终值系数, 两者互为倒数。

注:虚箭头表示与年偿债基金系数相关的数据, 实箭头表示与年金终值系数相关的数据。

图5中, 如果从前10年的年初开始, 每年年初投入1/15.9374元, 连续10年, 一直到今年年初, 在年复利率为10%的情况下, 到今年年初, 本利和为1元钱;从今年年末开始, 每年年末投入1元钱, 连续10年, 一直到第10年年末, 在年复利率为10%的情况下, 到第10年年末的本利和为15.9374元。其中的1/15.9374和15.9374分别是年偿债基金系数和年金终值系数, 两者互为倒数。

注:虚箭头表示与年资本回收系数相关的数据, 实箭头表示与年金现值系数相关的数据。

图6中, 如果从前10年的年初开始, 每年年初投入1/6.1446元, 连续10年, 一直到今年年初, 在年复利率为10%的情况下, 折现到前10年年末, 就是1元;从今年年末开始, 每年年末投入1元钱, 连续10年, 一直到第10年年末, 在年复利率为10%的情况下, 折现到今年年初就是6.1446元。其中的1/6.1446和6.1446分别是年资本回收系数和年金现值系数, 两者互为倒数。

通过以上3个正负时间轴, 就把三种互为倒数关系的数据以及他们之间的换算关系完整地反映在一起了。

(二) 综合时间轴的运用———反映互为现值和终值关系的数据

货币时间价值体系中, 互为现值和终值关系的数据有两对:普通年金现值与终值、预付年金现值与终值。可以在一条时间轴上反映出两者的关系来, 如下图7、8所示。

图7中, 从第1年开始, 每年年末投入1元钱, 连续10年, 在年复利率为10%的情况下, 到第10年年末, 本利和达到15.9374元;如果折现到第1年年初的话, 则是6.1446元。从时间轴上可以看出, 15.9374在第10点, 6.1446在0点, 两者刚好就是终值和现值的关系。

图8中, 从第1年开始, 每年年初投入1元钱, 连续10年, 在年复利率为10%的情况下, 到第10年年末, 本利和达到17.5312元;如果折现到第1年年初的话, 则是6.7590元。从时间轴上可以看出, 17.5312在第10点, 6.7590在0点, 两者也是终值和现值的关系。

(三) 综合时间轴的运用———反映普通年金与预付年金的关系

无论是预付年金终值还是现值, 都是在普通年金终值和现值的基础上多计了1期利息, 同样也可以在同一条时间轴上反映出这个联系, 如下图9、10所示。

在图9中, 10个1元钱的资金投入点是一样的, 都是从1到10十个点, 折现率也一样, 都是10%, 但是, 由于代表的含义不一样, 就会在不同的点产生不同的终值。如果把这十个点看作是每年年末, 亦即从第1年年末开始, 一直到第10年末为止, 这就是普通年金, 到第10年年末, 普通年金的终值就是在第10点的15.9374元;如果把这十个点看作是每年年初, 亦即从第2年年初开始, 一直到第11年初为止, 这就是预付年金, 到第11年年末, 预付年金的终值就是在第11点的17.5312元。从时间轴上看, 15.9374与17.5312刚好相差一期, 两者的关系是15.9374× (1+10%) =17.5312。

在图10中, 10个1元钱的资金投入点是一样的, 都是从1到10十个点, 折现率也一样, 都是10%, 但也是由于代表的含义不一样, 就会在不同的点产生不同的现值。如果把这十个点看作是每年年末, 亦即从第1年年末开始, 一直到第10年末为止, 这就是普通年金, 折现到第1年年初, 普通年金的现值就是在第0点的6.1446元;如果把这十个点看作是每年年初, 亦即从第2年年初开始, 一直到第11年初为止, 这就是预付年金, 折现到第2年年初, 预付年金的现值就是在第1点的6.7590元。从时间轴上看, 6.1446与6.7590刚好相差一期, 两者的关系是6.1446× (1+10%) =6.7590。

通过以上的分析, 如果能够巧妙运用时间轴, 就能够把复杂的货币时间价值表中的数据以及数据之间的关系体现在一条条简单的线段上, 达到化繁为简的效果。

参考文献

女表时尚：追求自我个性展现 篇3

女表中的王者之风

对当下女性而言，手表的含义巨大，它不仅仅是一个计时工具、一件装饰品、更是一个人性格气质的展现。在高级腕表中，每个品牌都在漫长的历史积淀下形成自身独特的个性，百达翡丽成熟内敛，颇具王者之风、宝玑尊贵、伯爵表奢华、卡地亚款式时尚以设计见长、爱彼表注重工艺、严谨精准，等等的这些特点铸就了其在女性腕表市场上的独特风格。

作为腕表女王的百达翡丽，其傲人霸气的风格宛如职场上事业成功的女强人。强烈的精品意识、精湛的制表工艺使其在拍卖场上独领风骚。一个个令人振奋的成交结果，体现了市场对其的钟爱。2009年在佳士得日内瓦拍场上，一枚18K白金镶钻垫形腕表以其高贵大方的外表赢得了藏家的青睐，该表表框镶嵌20颗宝石，通体银白色的外表倍显雍容华贵，最后以1.625万瑞士法郎拍出。而在今年5月香港佳士得春拍精致名表专场上，一枚制于1954年的铂金镶钻石女装腕表以其精致细腻的手工拍出了25万港元的价格，该表配有隐藏表盘，外毂及链带均由法国制造。

如果说成熟霸气成就了百达翡丽的女王之风，那么奢华尊贵就缔造了宝玑的王者风范。自Reine de Naples面世之日起，宝玑便奠定了其在女表世界的地位。作为瑞士制表业的王室家族，200多年来，宝玑一直令历史上一些最著名的女性为之痴迷和愉悦。当中包括法国王后玛丽·安托瓦内特（Marie-Antoinette）、孔多塞侯爵夫人（Marquise de Condorcet）和约瑟芬皇后。尽管人们通常不认为女性会更关注技术性能突出的装置，但事实上，正是18世纪和19世纪初期的欧洲上层贵妇们竞相购买宝玑表，培育了宝玑创制艺术精品的强烈感情。宝玑明白“要赢得一位女王的心，必须兼具诗人和魔术师的才华”。2012年10月香港苏富比拍出了一枚约制于2005年8908型号的“Reinede Naples”女装精美白金镶钻自动上链腕表（拍卖编号2120，HK0389）。18K白金鹅蛋形表毂配上“满天星”钻石表圈及蓝宝石表冠，大气流畅之余不失典雅尊贵。该表最终以23.8万港元成交。

奢华与时尚完美结合的女表典范

在女性腕表世界里，珠宝钻石的点缀最容易打动人。在珠宝钻石璀璨的映衬下，腕表褪去了那份硬朗大气，却增添了几分高贵柔美的气息，令每个爱表的女人爱不释手。如果再配上具有时尚感的前卫设计，估计没有哪个女人能抵抗得了这样的魅惑。将这两个理念结合得最好的腕表品牌要数法国钟表制造商卡地亚以及瑞士钟表制造商伯爵。他们在女性腕表市场上的成功得益于其优秀的珠宝美学传承与设计。作为世界珠宝翘楚的卡地亚，曾经成为欧洲各国王室的珠宝商，英国王室曾向卡地亚订购27顶王冠作加冕之用。此外，西班牙、葡萄牙、罗马尼亚、埃及、法国奥尔良王子家族、摩洛哥王子及阿尔巴尼亚的王室亦委任卡地亚为王家首饰商。而在1888年，卡地亚将其在珠宝领域的高超工艺和美学设计运用到腕表领域，开拓了其在珠宝领域的新发展。从1912年专为女性打造的Tortue系列腕表，到Perles de Cartier珍珠女式手表、Cartier蓝气球女表再到Baignoire腕表系列，每一个时段，总能看见卡地亚在女性腕表市场推陈出新的身影。

而伯爵自1874年成立之初，就在珠宝和制表两大领域独占鳌头。珠宝腕表雍容华贵，将传统文化与先锋精神相结合。从著名的9P超薄手动上链机芯，到世界上最纤薄的600P陀飞轮机芯，均充分体现伯爵超凡卓越的腕表珠宝工艺及其对黄金钻石等珍贵材质的钟爱之情。

在拍场上，卡地亚和伯爵品牌的腕表也是备受女性关注的焦点。2006年11月香港佳士得上拍了一枚18K白金镶钻伯爵女士腕表（Lot 2706，Sale 2328），该表最大的特点是钻石雕刻的高超工艺。表盘、表圈、表带布满钻石。为增强表圈、表带钻石的明亮度，该表采用了将钻石切成64面体的切割法，使整表看起来更加尊贵奢华、璀璨夺目。该表成交价为78万港元。2003年10月，同样在佳士得拍出的另一枚伯爵手表也受到众人瞩目。这枚18K白金椭圆形镶钻手镯腕表以一袭流畅尊贵的蓝宝石贯穿其中，使原本典雅的表身增添几分高贵深沉的气质。该表最终以约197万的高价落槌。相较于伯爵，卡地亚以其变化多端的出众设计走俏各大拍场。卡地亚是最早开创手镯形腕表的钟表品牌。2010年10月香港苏富比名表专场便为藏家献上了一枚18K白金镶钻石及祖母绿宝石的手镯形腕表（拍品编号1284，HK0329）。密布钻石的表圈上以凸起的设计衬托出夺目的绿宝石，简洁的表盘配上独有的卡地亚白金手镯，整表流露着一股个性十足的时尚感。

平实中散发个性的女性腕表

在男人独占鳌头的钟表世界里，钟情于腕表的女性或多或少会潜藏着男性的特质。她们或个性强悍，或自主独立，因此催生一些专为这类女性而设的高级腕表。爱彼表是这一领域的代表。爱彼表对时间精准度要求十分严格，所生产的每一只手表都是精湛艺术的结晶。这使得它在女表设计上也延续了这样的风格。

从创办之日起，爱彼表的创始人就一直醉心于制表艺术的研究。凭借着无穷创意与独到眼光，他们研制出多项超薄机械零件，并创制出最精密复杂的机械表。对于女装腕表，爱彼追求的既不是奢华、也是不是时尚，而是平实简洁中的超凡个性，这与新生代年轻个性女性所追求的理念不谋而合。在爱彼表发展史上，最具代表意义的表款要数皇家橡树腕表。自1972年首枚皇家橡树表诞生之日起，其八角形外观便成为爱彼表的独有标志。即便承载着复杂的机芯装置，皇家橡树的线条依旧纯净，几近完美的几何线条已经成为皇家橡树的灵魂之所在。这些精巧的机械结构以及艺术化的外观，都深深吸引着收藏者，皇家橡树在当时曾以全球最贵的价格成为一种风潮和传奇。当复杂精湛的工艺融合在简洁大方的设计中，一股新的女表潮流便由此产生。这也是皇家橡树女表能持续屹立在拍场的重要原因。2012年5月30日，香港佳士得推出了一款18K白金镶钻皇家橡树自动上弦女装腕表（Lot4665，Sale2919），该表约制于2008年，最终以约23.8万港元拍出，拍前最高估计为12万。在苏富比拍场上同样能觅到女装皇家橡树表的身影。2010年11月在苏富比日内瓦专场上，一款不锈钢女士镶钻皇家橡树表（拍品编号66，GE1004）以5875瑞士法郎成交。该表制于2005年，表圈上镶嵌了32颗钻石。

自我鉴定表 篇4

在大学的这段时间里，我的确是经历了一个不断成长，不断提高的过程。初来学校，我懵懂而青涩，好奇而迷惘。对一切的一切都感到新鲜，时时都有一种想要尝试和冒险的冲动。有着广泛兴趣爱好的我参加过不少自以为很喜欢的社团活动，但在忙碌的活动中渐渐发现和原来想象的不一样而且自己想要的也并非是这些，不免有失望和迷茫的恐慌，但庆幸的是我并没有迷失。

我对大学的一切都是渐渐适应的过程，就连学习成绩也就像是循序渐进，渐入佳境。从大一时期的60分万岁到后来的认真学习和成绩不断地进步再取得奖学金，我渐渐地感觉到进步的喜悦，这其实是在不断的证明自己并肯定自己的过程。

在思想品德上,本人有良好道德修养,并有坚定的政治方向.我热爱祖国,热爱人民,坚决拥 护共产党领导和社会主义制度,遵纪守法,爱护公共财产,团结同学,乐于助人.并以务实求真的精神热心参予学校的公益宣传和爱国主义活动.开学之初就积极递交了入党申请书，并在学校老师和党员前辈的带领指导下认真学习了党的纲领等有关文件，并在实际行动中切实履行贯彻了党的精神，时刻以党员标准要求自己，希望早日能成为优秀的党员，现已成为中国共产党预备党员

在生活上,我崇尚质朴的生活,并养成良好的生活习惯和正派的作风.此外,对时间观念性十分重视.由于诚实守信待人友好,所以一直以来与人相处融洽.敢于拼搏刻苦耐劳将伴随我迎接未来新挑战.至今，取得的进步不少，但我仍然有很多需要改进的地方。比如很多情况下缺少一些主动意识和创新意识，团队合作能力较好但独创能力就稍差一些，这些都需要我在平时注意学习并有意识的去培养这方面的能力。在学上我需要有精益求精的态度，不能满足于了解基本知识，还要有深刻的领会并能灵活加以运用。还要学会合理统筹安排时间，提高做事效率。

自我鉴定表 篇5

通过本次团课学习，使我对自己有了更加深刻的认识，并作了更深层的剖析。不仅仅是工作上的技巧和方式，还有许多为人处事的方法，真诚地向关心和支持我的老师和同学们说一声谢谢。在这段时间里，我的工作也存在着许多不足。但全广播台从相识相知到现在如一家人和睦相处，我觉得便是我最大的收获。

思想上，我首先要端正思想,提高思想觉悟水平.在学习和生活上树立起作为共青团员应该起到带头和模范作用,其次积极参与学校组织的各项团员活动,在活动中学习理论,在活动中实践理论,这样才能做到学以致用,也符合马克思的理论与实践相结合的原则.再者按时缴纳团费,不拖后腿,争取为团的事业作出自己的微薄之力.此外,努力提高自身思想素质,弘扬社会主义道德风尚,严于律己,扬善抑恶、求实创造、与时俱进,将优秀的中华民族传统美德发扬光大.认真遵守学院各项规章制度,认真学习《团的章程》,自觉履行团员的义务,执行团的决议,遵守团的纪律,完成团组织交给的任务,发挥团员的模范作用也是一个团员应尽的责任。

工作上，我们本着服务大家的目标，组织开展多项活动，以丰富大家的生活，融洽同学之间的关系，是大家打成一片。以便于班级的团结，增仅同学之间的友谊。当然也从组织的活动中做好总结和反思其中的不足和错误，进行及时的改进，还踊跃提出自己的心的创想并获得肯定和使用。在今后的工作中能够做到更好。本人对工作热情，任劳任怨，责任心强，具有良好的组织交际能力，和同学团结一致，培养团队精神，注重协调其他学生干部出色完成各项工作，得到了大家的一致好评。

在学习上，从根本上来说我还是一个在校的学生，学习是第一位的。无论你是在广播台工作，或是在班里做班委，都应该以学习为重。好好把学习搞好，以便以后的学得更顺利更得心应手。那样到以后步入社会，无论是能力还是专业课，我们都可以具备好的条件。在社会这个复杂的圈子里以便我们顺利的找到属于自己的位置，找到满意的工作。我坚决贯彻踏实勤奋，诚实向上的人生信条，努力不懈地加强自己的综合素质，使自己成为一名德、智、体、美、劳全面发展的大学生。一练嘴、二练笔，努力学习和实践好文科生的本色。在大学学习期间，勤奋刻苦，认真学习专业知识理论，成绩优良，我最大的特点是诚实守信，热心待人，勇于挑战自我，时间观念强，有着良好的生活习惯和正派作风。一认真作好财务规划，勤俭节约，努力减轻家庭的负担；二按时作息，参加体育活动及晨练以保持旺盛的生命力；三平易近人，待人友好，与人融洽相处。宁可多个朋友而少个敌人。在生活上，我诚实守信，待人友好，乐于助人，一直以来与同学相处融洽，在同学之中形成了良好的口碑，一直是大家的好朋友。经常组织同学参加一些活动，比如团课、郊游、晚会等等。在校生活比较节俭，懂得充分利用时间和金钱。我一直坚信党的领导事业将会是无比的辉煌，我会继续努力，把我的职责做好，尽到一个中国人民的责任，能够为党的事业尽到自己能及的义务。

就业表自我评价 篇6

在学习上，我圆满地完成本专业课程。现已考取“高级网络程序员证书”;“Linux操作系统中级管理员”等专业证书。学习专业知识的同时也培养了我良好的思维潜力，相信在以后理论与实际结合当中，能有更大提高!四年的校园生涯和社会实践生活我不断的挑战自我、充实自我，为实现人生的价值打下坚实的基础。

在工作上，我认真负责，有较强的组织管理潜力和交际潜力，具备良好的问题分析及决定潜力，注重团队合作精神和群众观念。曾担任过学院社团联合会新闻部干事，多次参加校内社团活动(日常活动和社团选举等)并对其报道(校内网站)，协调各社团的矛盾，受到学校领导及老师的好评。在兼职工作上，我一向认真对待，尽可能的给商家带来效益。兼职给我的体会十分的深刻，我觉得我们做每一件事情都是每一天进步一点点：每一天创新一点点是在走向领先;每一天多做一点点是在走向丰收;每一天进步一点点是在走向成功。

自我时间管理表 篇7

(1) 规范员工的上下班时间, 保证员工的有效工作时间和公司的基本利益。

(2) 作为公司薪资结算的依据, 保持公司制度的公正和公平。

(3) 增强公司员工的集体意识, 也是企业文化的体现。

(4) 了解员工的工作状态, 合理调度人员, 提高效率。

(5) 维护正常生产经营秩序。

要想在企业中推行考勤制度难点很多。

(1) 员工不能正确对待考勤制度, 易发抵触情绪。他们认为考勤制度限制自由, 不够人性, 希望用弹性工作制取代八小时工作制, 希望通过多发薪酬来调动大家的积极性, 而不是把大家禁锢在各自的工作岗位上。可是, 这种想法太理想化了, 其结果必然是自由散漫。考勤制度的存在是对企业利益的一种保护, 也是对遵守劳动纪律者的保护, 对钻空子想歪门的人要给予惩罚, 决不能因为个人行为, 坏了整个企业的形象。

(2) 大型企业职工多, 作息班制多, 勤务状况复杂。企业大都设置有兼职的考勤人员, 可是单位的人如果太多, 班制复杂, 则很容易产生混乱, 根本就没有办法盯住每一位员工, 也容易发生不必要的冲突。考勤员要想把员工的勤务状况及时准确地反映给管理部门并不容易。

(3) 考勤的尺度不好把握。考勤员完全可以根据自己的喜好和心情来把握考勤的尺度, 制造人情假。

(4) 监管不方便。传统的考勤表, 只有在月底才上报, 监管部门不能及时了解勤务状况。

(5) 奖惩不能落实。笔者调研了许多企业的考勤, 大家用得最多的就是考勤表, 员工每天在上面签到, 有没有出勤一目了然。可是笔者看未必是“了然”。因为员工的出勤情况只能贴在墙上, 给自己看, 月底才上缴, 监管部门平时根本看不到。而且签到也很随意, 考勤表不能如实地反映出职工的签到状态, 即什么时候签的、有无补签的情况, 传统的考勤表存在很大问题。

我们想要的考勤应有以下几个特点:

(1) 反映职工真实的出勤情况, 追溯起来要有权威的依据。

(2) 出勤情况可以公示化、相互监督、及时监管。

(3) 能够避免人为因素造成考勤尺度不统一。

(4) 能够为合理安排生产提供依据, 做到在岗职工人尽其用。

(5) 为薪资结算提供直接的数据。

如何用科技手段来强化考勤制度呢?有没有一种考勤机制既具备上述特点, 又能尽量简化考勤人员的工作呢?

中铁宝桥集团有限公司独创的桌面考勤表就集成了上述所有特点。

我们为每个职工制作考勤卡, 建立考勤数据库 (考勤数据库的大多数信息是借用了人事档案的信息, 管理员只是补充考勤信息) , 并在个部门并配置考勤机, 用刷卡替代手工签到, 然后分析刷卡数据就产生了一张电子考勤表, 这样就可以在网上公示, 让大家监督。

我们提出了厂门加部门的考勤模式, 可以这样理解:

部门的考勤机用作记载职工上下班考勤记录使用, 大门设置出入两台考勤机记载职工平时出入厂门的情况。

因为我们企业规模大, 部门分散, 我们将考勤点设置在岗位附近, 考勤机的数量也是由各部门的人数决定, 这样既解决了按点到岗又能分散上下班的人流。我们在厂门口设置了触摸屏机柜, 机柜里面是一台连接到企业OA系统的计算机, 这样就可以从考勤服务器上提取职工的姓名、单位、照片等信息并显示出来, 针对职工有使用违规卡的可能, 我们还进行了“有效卡”和“无效卡”的语音提示。

这样的考勤系统是建立在计算机网络基础上的, 所有的考勤点都要连接到企业OA系统, 通过计算机接收考勤机数据, 将数据下载到服务器上;也通过计算机来校准考勤时钟, 让所有考勤机的时间都和考勤服务器的时间同步。考勤数据接收到服务器上后, 通过考勤软件分析数据, 生成考勤表。桌面考勤表继承了传统考勤表直观的特点, 可又不是一张简单的考勤表。这张考勤表可以选择任意时间段的考勤, 表的每一个单元格代表了每个人每天的状态, 考勤员有权对单元格进行重新定义避免意外产生的错误, 重新定义以后的单元格用红色显示证明修改过, 这样可以起到监督作用。在这张考勤表的下面能找到员工的考勤刷卡记录、厂门刷卡记录、请假记录和考勤员对员工刷卡异常的认定。这样做既直观又方便灵活。考勤软件采用分级授权的管理模式, 部门考勤员维护自己部门的数据, 部门监管可以查看本部门的考勤状况, 人力监管能看到全部的考勤状况。在这样一套考勤系统中考勤数据是重点, 我们对考勤数据的处理原则是:考勤数据只能标记不能删除, 任何时候都能调出职工的原始刷卡, 这样就保证了考勤数据的权威性, 同时也得到了职工的认可。

另外, 规范刷卡也很重要。刚才说过, 部门考勤机用来考查上下班、大门考勤机用来考查非正常出入, 我们规定职工在本部门上下班各刷一次卡, 中间的吃饭时间不刷卡, 这样做就减少了刷卡次数避免了记忆混乱, 也能减少服务器端的数据。系统考勤的有效时间可以由管理员设置, 全厂统一, 无效时间刷卡, 只用作考勤员维护依据, 不作考勤统计用;职工出入厂门必须刷卡, 门卫负责监督, 发生无效卡时及时登记并通知管理部门进行注册, 门卫有权扣压无效卡。

请假手续和出入厂门手续由各部门按规定填写备档, 并在出入记录上标明, 监管部门不定期核对。考勤系统月底生成勤务状况报表直接和工资对接。

总之, 一切高明的管理手段都是为高效率的生产服务的, 考勤也不例外。监管部门在全面及时地掌握员工真实考勤状况的同时, 也能看到生产车间每天的人员调配是否合理。这样在生产任务饱满的时候, 主管领导不用每天跑现场, 坐在家中, 打开电脑也能了解到每个班制的人员安排情况, 并发出是否增加人手的指示。这样一套考勤系统在宝桥集团已经逐步得到认可, 劳动纪律明显好转。

摘要：在竞争日益激烈的当今, 企业如何为加强内部管理, 改进工作作风, 提高工作质量一直是管理层关注的焦点。本文对企业考勤办法进行探讨。

鉴定表自我鉴定 篇8

自我鉴定是对自己的政治思想、工作业务、学习生活等方面情况进行评价与描述，写自我鉴定可以让我们审视自身，快快来写一份自我鉴定吧。我们该怎么写自我鉴定呢？下面是小编整理的鉴定表自我鉴定9篇，欢迎大家分享。

鉴定表自我鉴定9篇1

真快，短短的三个月实习期已接近尾声。工作以来，在单位领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，无论是在思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获。以下是我的实习工作自我鉴定内容归纳如下。

在思想上，我能够严格要求自己，自觉遵守公司的各项规章制度，坚持参加公司每次的培训。要求积极上进，爱护公司的一砖一瓦，一直严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中，虽然有成功的泪水，也有失败的辛酸，然而日益激烈的社会竟争也使我充分地认识到成为一名德智体全面发展的优秀工作者的重要性。

在学习上，更是对自己严格要求，端正工作态度，作到了理论联理实际；从而提高了自身的一专多能的长处及思想文化素质，包括生活中也学到了养成良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活作风，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好做事原则，能与同事们和睦相处。

在工作中，我努力一丝不苟，无论在总台、还是在客服部门，都是以客人为先，尽量满足客人的要求。那时候是学习gps的操作技能，不管在哪个部门，都严格要求自己，刻苦钻研业务，就是凭着这样一种坚定的信念，争当行家里手。为我以后的工作顺利开展打下了良好的基础。

记得刚到公司时，那时候的公司生意爆满，而我虽然是刚从母校那学习了一些理论知识，但这一现状不能满足工作的需求。所以自己的工作计划无法正常展开。为了尽快掌握服务行业，每天坚持来到公司学习公司制度及理论知识等等，到了工作时间，就和那些前辈们学习实际操作及帮忙做点小事情。

到了晚上思家的心情与日俱增，那时台长知道后常给我们开会，聊聊工作的不便及心中的不满加上自身不足，以给予工作上支持精神上的鼓励，经过较长时间的锻炼、克服和努力，使我慢慢成为一名合格的服务者，就样度过三个月的工作，让我收获最多的也就是在服务的时候，它让我了解到了人们最基本的交际礼仪，对待客人要热情、友好、耐心。这也是我本人性格中所缺乏的、所没有的，也让我明白与同事之间相处也需要这种精神。其实这也是改变不好性格的良好途径。

以上是我的实习工作自我鉴定。虽然实习只有三个月，但中间的收获是不可磨灭的，这是一笔宝贵的财富，这笔财富将对我现在及以后的职业生涯发展起着至关重要的作用。而这些成果的得来与单位的领导和同事们的帮助是分不开的。我始终坚信一句话“一根火柴再亮，也只有豆大的光。但倘若用一根火柴去点燃一堆火柴，则会熊熊燃烧”。我希望用我亮丽的青春，去点燃每一位客人，感召激励着同事们一起为我们的事业奉献、进取、创下美好明天，我信心百倍。

鉴定表自我鉴定9篇2

本人自参加本科函授学习以来，认真学习医护理论和相关的法律法规，严格遵守学院和实习医院的各项规章制度，认真履行学员职责，严以律己，宽以待人，勤恳上进，踏实工作，努力使自己做到护理工作规范化，技能服务优质化，基础护理灵活化，爱心活动经常化，将理论学习与护理实践紧密结合，并做到理论学习有计划，有重点，护理工作有措施，有记录；为全心全意给患者提供优质护理保障，付出了自己的全部心血，树立了良好的护理形象。多次被评为优秀学员和年终考评优秀。

实习期间，本人严格遵守科室制度，按时参加护理查房，熟悉病人病情，规范熟练进行各项基础护理操作及专科护理操作，正确执行医嘱，严格执行三查七对，能规范书写各类护理文书，及时完成交接—班记录，并做好病人出入院评估护理和健康宣教，能做好各科常见病，多发病的护理工作，认真执行无菌操作规程，能做好术前准备指导，并完成术中，术后护理及观察，在工作中，发现问题能认真分析，及时解决，能熟练进行内，外，妇儿及重症监护等各项护理操作，对各科室的急，危，老，重患者，能迅速熟悉病情并做出应对，在抢救工作中，一丝不苟，有条不紊，得到了患者的信赖和好评。

鉴定表自我鉴定9篇3

回首三年的大学校园生活生涯和社会实践生活，有渴望、有追求、有成功也有失败，我孜孜不倦，不断地挑战自我，充实自己，为实现人生的价值打下坚实的基础。

在思想品德上，本人有良好道德修养，并有坚定的政治方向，我积极地向党组织靠拢，使我对我们党有了更为深刻的认识。参加了“市直和中央、省属驻梅单位***入党积极分子培训班”的培训。本人遵纪守法、爱护公共财产、关心和帮助他人，并以务实求真的精神热心参与学校的公益宣传和爱国活动。

在学习上，我热爱自己的专业还，还利用课余时间专修计算机专业知识，使我能轻松操作各种网络和办公软。曾获过三等奖学金，在书法和体育运动都获得好成绩。英语、电脑、普通话等方面的等级考试已达标。除了在专业知识方面精益求精外，平时我还涉猎了大量网络编程、网络管理与维护、网页设计等知识。并且相信在以后理论与实际结合当中，能有更大提高。

在生活上，我最大的特点是诚实守信，热心待人，勇于挑战自我，时间观念强，有着良好的生活习惯和正派作风。由于平易近人待人友好，所以一直以来与人相处甚是融洽，连续担任了分院的乒协的秘书长一职

在工作上，对工作热情，任劳任怨，责任心强，具有良好的组织交际能力，和同学团结一致，注重配合其他学生干部出色完成各项工作，得到了大家的一致好评。

鉴定表自我鉴定9篇4

我自以为无愧于大专五年，刚进学校时我曾为身为大专生而懊丧过。但很快我选择了坦然面对。由于我深信是金子在任何地方都会发光的。所以我确信大专生的前途也会有光明辉煌的一天。功夫不负有心人，经过五年的努力在学校老师和同学的帮助下，在各个方面都取得了优异的成绩。

我觉得大学生的首要任务还是学习好文化知识，所以在学习上我脚踏实地，一点也不放松。所以曾多次获得“三好学生”称号。在校期间我也非常重视关于教师的技能培训，通过努力的学习在国家级普通话的考试中取得了优异的成绩并获得“普通话二级甲等证书”在学校老师的辅导下成功通过了“全国计算机应用技术证书考试”。

学习固然重要，一个人能力的培养也不容忽视，五年的大学生活给了我很多挑战自我的机会。如我院团委的竞选很荣幸被评选为院广播站小记者，在任职期间又长期担任院广播站主编和站长的职位并获得多个荣誉称号。系里组织的说课比赛和演讲比赛，院里组织的运动会也都获得了不错的成绩。在参加这些活动的过程中，我结交了一些很好的朋友，学到了为人处事的方法，锻炼了自己的能力。

在校期间利用课余时间参加社会实践，在私人教育机构做兼职教师。在每年的暑假自主创业承办了属于自己的“小学生暑假辅导班”同时得到了学生和家长的认可。这样不但为父母减轻负担，也为自己以后做教师打下了坚实的基础。

十年冷窗，求学所用，通过这五年的学习使我懂得了很多，使我明白了一个道理，人生不可能存在一帆风顺的事，只有自己勇敢的面对人生中的每一个驿站，在人生的每一个驿站都能画上一道完美的结局。

鉴定表自我鉴定9篇5

大学四年我学到了很多书本上学不到的`知识，思想比以前有了很大的提高，希望以后能做一个有理想，有抱负，有文化的人，为建设社会主义中国做出自己的努力，个人鉴定《个人自我鉴定评价》。

在贫穷的家乡默默的读完了小学，xxxx年xx月上了初中，在xxxx年宣誓光荣的加入了中国共产主义青年团，成为一名中国共青团团员，开始接收团的教育。在老师的领导下，经常和其它团干一起去大街上、敬老院等地方做义务劳动，也因为劳动很积极不久加入了学校的学生会。那时我很珍惜各种难得的机会加入了多种学习兴趣小组，努力的学习和工作，先后当过劳动委员、纪律委员和班长，尤其是在各项劳动中处处争先、不怕苦、不怕累，很受老师们的欢喜。中国共产主义青年团是广大青年在实践中学习共产主义的学校，在那里我逐渐有了对党的认识。

鉴定表自我鉴定9篇6

试用期一年来，自觉加强理论学习，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。遵纪守法，努力工作，认真完成领导交办的各项工作任务，在同志们的关心、支持和帮助下，我思想、学习和工作等方面取得了新的进步。

一、坚持学习，不断提高自身政治理论水平。

一年来，我始终把学习放在第一位，自觉参加单位组织的各种理论政治及业务知识学习，积极认真贯彻理论，时刻注重自己世界观的改造，注重树立正确的人生观、价值观，牢固树立“甘于吃苦，乐于奉献”的人生理念。

二、工作踏实认真，爱岗敬业。

我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。在工作过程中认真学习钻研本职工作业务知识，遇到难题虚心请教同事，认真深入调查研究，冷静分析工作的重点、难点，理清工作思路，按照工作的轻重缓急，制定相应工作措施。对于领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。对于办事群众以较高的工作热情接待，积极主动地解决他们提出的问题和困难，一时难以解决也能给予耐心地解释，努力做到使群众满意。

三、为人正直，遵纪守法。

注重个人思想品德的磨练与修养，谦虚谨慎，戒骄戒躁。对工作对象热情服务，对同事团结尊重。在工作生活中，能认真贯彻党的方针、路线、政策，自觉遵守国家的法律、法规和各项规章制度。

回顾一年来的工作，在同事们的帮助下，虽然取得了一定的进步，但也还有不足之处。今后，我一定认真克服缺点，发扬成绩，自觉把自己置于党组织和群众的监督之下，刻苦学习、勤奋工作，为全面建设小康社会目标作出自己的贡献！

鉴定表自我鉴定9篇7

本学期的语文教学工作业已即将结束了。在这半学期的语文教学实践中，对于一个刚毕业的新教师——我来说，无论是教学思想和教学理念的形成与接受，还是教学方法和教学能力的积累和提高，以及教学内容和教学理论的丰富和拓展，都有了教高的程度地提高。一言以蔽之：我已经由一个刚毕业的准老师成长成为一名合格的初中语文教师。反思才能进步，温故方可知新——现将本学期的工作的得失情况具体而详细的加以总结。第一、教学思想先进，教学理念与时俱进

第一、意识反映实践，科学的思想意识可以指导实践活动。前期的岗前培训加上后天的自我努力，使我掌握和领会了素质教育的思想；新课程改革又让我的教育理念与时代同步。因而，在教学工作过程中充分显示出“知识与能力、方法与过程、情感态度价值观”的三维教学的思想，以及“自主、合作、探究”的教学新模式。

第二、教学方法灵活多样化、教学能力全面化、深层次化

年轻是我们的资本，另一方面年轻又是幼稚的代名词；热情是工作的必要前提条件，但如果过分的热情就容易形成武断与莽撞的性格。但通过了学校的安排的拜师活动及积极有效的教学实践，加上个人后天努力，我的教学方法和教学能力得到了很大程度的提高。情景的设置、灵活的互动设计、情感教学、心灵对话的教学方式等等多样化教学方法使得课堂气氛活跃，教学效果良好，自己的实际操作能力也游刃有余。

第三、教学内容和教学理论日益丰富和深化。

经验一定程度上可以促进人的发展的步伐，同时有时也可能阻碍人的潜能的发掘。刚毕业，我的确年轻，但这也意味着我没有老的模式的拘泥和影响，特别是处在一个有传统教育向素质教育的转型的时期，处在一个新课程改革的新时期：新人、新事、新面貌；天时、地利、人和。正如，零代表着没有，也意味着有更大的接受和发展空间。因而，我可以自由的全面推行自己的教学计划。首先，抓积累、夯基矗开展三字一话、名言积累等活动。其次，重说写、练能力。通过即兴演讲、写心得体会、习作练习的方式培养学生的说写能力。最后重运用、拓视野。通过连词造句、仿例造句及现代文阅读训练等方式加以培养。

与此同时，我还通过朗诵名家名作的方式，适时对学生进行情感渗透和美学教育和一定写作训练。另外，我还注意对学生学习兴趣的培养，我们都深知“兴趣是最好的老师”因此我在平时补充一些知识性与趣味性统一的习题，让同学们在说笑中受到了知识的灌输和美的熏陶。

鉴定表自我鉴定9篇8

秋高气爽，我们迎来了中学生活的第一课。虽然军训在我的印象中很苦，可是经过了开头几天的洗礼后，我似乎觉得这份苦没那么难以忍受。也正是这份苦，才能锻炼我们的意志，磨砺了我们的精神，让我们了解到军人们保卫家国的辛苦，理解了军人们的不容易。

神气的军装，向往已久的橄榄绿，我终于穿上了这身衣服。可是军人的英武，却不是一朝一夕可以练成的，他们为了一个动作，甚至是一个眼神，也要刻苦训练。我们的教官是一个二十几的四川汉子，虽然和我们差不多大，但已经是一个实实在在的老兵了。在军训中，他提到最多的就是“团体意识”，我们要走出最美的风采，就一定要互相协调，这让我们形成了良好的团队意识。

最后借用一名言：樱花如果没有百花争艳我先开的气魄，就不会成为美丽春天里的一枝独秀；荷花如果没有出淤泥而不染的意志，就不会成为炎炎夏日里的一位君子；梅花如果没有傲立霜雪的勇气，就不会成为残酷冬日里的一道靓丽风景；人如果没有坚持到底的毅力，就不会成为紧张军训中的一颗亮星。迷彩飘扬的军训，最终会是我们人生中不可或缺的记忆。

鉴定表自我鉴定9篇9

四年的大学生活即将结束了,回首着校园的生活和社会实践活动,有欢笑,有悲伤，有成功，当然也有失败,但我始终以提高自身的综合素质为目标,以自我的全面发展为努力方向,树立了正确的人生观,价值观和世界观,但更多的是在这期间我学到了许多书本上学不到的知识,修养和能力.在思想品德上,我有良好的道德修养,并有坚定的政治方向,关注国家的时势要闻,积极向党组织靠拢,使我对我们党有更为深刻的认识.并用真诚的热心经常参加学校组织的志愿者活动,去关心和帮助他人!

员工自我鉴定表 篇9

员工自我鉴定表
姓 名

部门
学历

职

位

入司日期 现任主要工作

出生日期

项 目 工 工 希 前 作 作 望

目

你认为目前担任的工作对你是否合适？工作量是否恰当？ 在你执行工作时，你曾感到什么困难？ 你认为你比较适合哪些方面的工作？ 你不适合哪些方面的工作？ 其中最适合你的工作是什么？ 你对你现在的工作有什么希望？ 你认为你的工作报酬是否合理？ 职位是否合理？ 职称是否合理？ 理由何在？你的希望？ 这些年你是否参加过公司内部或外部举办的训练？

薪 资 及 职 位

教 训 工 分 工 目 贡 工 构

育 练 作 配 作 标 献 作 想

曾参加什么训练？
你希望接受什么项目的训练？你对本企业训练的意见如何？ 你认为你的部门当中工作分配是否合理？

什么地方急待改进？
你的工作目标是什么？ 这个目标你已做到了什么程度？ 认为本对公司有较大贡献的工作是什么？ 你做到了什么程度？

在你担任的工作中，你有什么更好的构想？请具体说明：