美术校本研修小结(推荐10篇)
一、指导思想:
在“以教育信息化带动教育现代化”的思想指引下,以学校的现代教育理念为方向,认真贯彻课改精神,立足以学生为中心,以信息技术课程教学和培养学生的创新能力、合作能力、进取能力为重点,更新教师教育理念,积极抓住契机,进一步提升《信息技术》课程的教学地位。大胆进行任务驱动和小组协作这一新的教学方法的探索和尝试,促进教育教学质量的提高。并通过教研组的学习活动,使每一位教师的教学水平都有相应的提高。
二、工作思路:
1、本学期教研组工作紧紧围绕“创新、开拓、发展、务实”的教育理念,结合学生的实际发展水平,培养学生的协作精神,并注重学生创新能力、思想方法、行为方式、价值观和信息技术能力的培养,促进学生个性发展。积极有效使用目标任务驱动式教学模式,有效教学、有效学习,努力提高本学科的教学质量。
2、积极推进“以现代信息教育技术为支持平台的研究性、探究性课堂教学”的教学实践,加快信息技术学科与其他学科的渗透关系。本学期教研组将重点着手信息技术课的研究性、探究性,使学生在信息技术课堂中不再单纯为学信息技术而学习,而是通过完成某一目标
任务后自然而然的掌握信息技术技能,从而转变以信息技术知识和课程内容为目标的教学,使教育重心转移到知识学习支持平台方面。
3、大力开展信息技术创新教育教研活动,积极进行教育研究,充分开展计算机特长教育,使我乡每个年级都有使用计算机的高手,在今后的各种计算机比赛中取得较好的名次,提高我乡各校的知名度。
4、努力创造学习氛围,继续通过扎实有效的课题研究活动,将课题研究落实到学校的信息化建设和教学工作中,提高业务素质。
三、工作要点:
1、紧抓课堂质量、做好新老帮教
我们教研组都是专业教师,有1名新教师,根据新教师的实际情况和信息技术学科的特点,积极配合学校教导处完成教学任务,同时组织组内人员进行听课、评课,共同提高本组教师任教的基本技能。要求本组教师课前要做好充分的准备工作,课后要及时进行研讨,根据知识点分析本节课的地位、目的、重点和难点,同时要求任课教师进行简要的知识点分析、课后总结和贯彻落实情况,总结成功的经验,同时指出缺点和不足,最后达到共同提高的目的。
2、搞好课题研究工作
配合学校信息化建设,切实发掘集体的力量,充分发挥信息技术优势,切实贯彻学生为主体的原则,全面提高学生信息素养,进一步完善信息技术教学,积极推广信息技术网络教学模式并根据学生对信息技术的掌握情况,实行分层次教学。
一、按时参与校本研修活动,并认真撰写心得体会,在学习中不断充实自己,提高自己的理论素养。
1、加强师德修养。
教书育人,师德为本,我能够做到遵纪守法,爱岗敬业,为人师表,自尊自律,廉洁从教,团结协作,积极进取,勇于创新,尽量使自己成为学生、家长、社会满意的好教师。我们在学校的组织下,学习了《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等教育教学法规,还聆听了高志新先生的报告《论教师职业素养的提高》,进行了反思体会。
2、开展高效课堂教学研究,提高课堂教学质量。
对我们实施的高效课堂提出了自己的见解和认识,会与同组的老师共同讨论分析,取长补短,发表自己的见解,这使我受益匪浅。使自己不断走向成熟,给课堂注入更多的活力,取得更大的效益。
3、自我反思及案例。
反思,是教师提高教学水平的一种有效方法,反思自己的备课;反思上课时遇到的问题,自己是怎样处理的;反思自己本节课有哪些比较满意的地方或者有哪些不足。我坚持在备课、上课后进行教学反思,撰写教学后记、教后感。经过不断的反思与积累,确实掌握了很多“第一手材料”,悟出了一些道理,丰富、完善了自己的课堂,最大限度的调动了学生学习的积极性与主动性。
二、参加多种研修模式,全面提升自我素质。
1、积极参与学校校本研修活动。
我积极参加学校组织的听课及培训学习,认真讨论我组教研中心课题,多看
看同行们对于课堂教学改革的认识和思考,并对自己感兴趣的话题发表评论,及时与各位沟通交流,增长自己的见识,开拓自己的视野,使自己能够更及时的了解外面的世界。我们在校教研室的带领下积极地进行教学研究,撰写教学反思,教学笔记,在教研活动中,我们进行交流探讨,互相学习,互相切磋。
2、自主学习模式。
学习教学理论、自我反思,找出自己在某一方面的不足,然后制定计划,并实施计划,以弥补自身不足,提高自身能力。在此期间,我自觉学习,翻阅各种教育杂志,阅读教研论文和教研刊物,开阔视野,提高认识。在新课程理念研修方面,本学期我不但学习了新课标,还继续把学习、实践、验证的新课程理念,作为校本研修的重点任务来执行。课堂中根据教学实际,反思如何调整教学策略;课后反思自己的这节课达到了什么目标,用了什么教学策略,有哪些成功之处等,寻找课堂教学的优点与创新之处,寻找问题与不足,捕捉隐藏在教学行为背后的教育观念。
3、公开课教学研讨。
在我校进行的新任教师公开课中,全校许多老师都听后进行了意见交流,使我受益非浅。同时,还坚持组织、参加学校各组组织的公开课活动,进行评课交流,有一定的收获。
三、今后努力的方向
校本教研是课程改革的重要内容,是提高教育教学质量的有效形式。一年来,在学校的统一组织下,我高年级语文组的教师积极参加校本教研活动,并制定了研修的专题:“深入理解重点句段,领悟文章思想感情”现将本组研修情况作一个简单的小结:
1、学习形式多样
我组校本教研,在共同确定了研修主题后,主要采取了教师自主学习,集体备课等多种形式进行。程序清晰,形式多样。
2、加强了理论学习
校本教研是教师自身发展内存的必然要求和最佳途径之一。只有积极参加投身到业务学习理论上来,才能提高自身水平。我组积极组织教师学习业务理论,改进教学方法,采取多样的学习形式,使教师的知识结构和理论素养不断得到了完善和提高。学习中,我组做到了理论和实际运用相结合,课后反思与校本教研经验交流相结合,多媒体课件的制作与多媒体辅导教学的运用相结,校本教研与教师业务能力相结合。每位教师都有自己的理论学习笔记和心得体会,教学反思。通过校本教研,解决教学疑难困惑,将学习、应用、反思、提高融为一体。
3、重视教学反思
教学反思是教师对自身教学工作的检查与评定,是教师整理教学效果与反馈教学过程时,总结经验教训,找出教学中的成败与不足的重要过程。在日常教学中,我组教师都认真作好了教学反思记录。(1)记录一节课的成败之处,以勉在教学中不断加以实践和完善;逐步提高自身的教学水平。(2)记录教学中的疏忽错误,从主观上找原因,使之成为以后教学中的前车之鉴。(3)记录教学中的困惑,将解决办法总结下来,不断丰富自己的经验。(4)记录教学中学生的独到见解,将自己意想不到的好见解记录下来,全面回顾总结,提高自己的教学能力。(5)按时上交材料。
4、发扬团结协作精神,共同研修,及时总结,共同备课,及时交流教后感受,达到共同提高的目的。
尚田镇校语文组
本学期,我们以参评宁波市星级教研组为契机,充分整合了各方面的优质资源。我们在组织校本研修活动中充分考虑教师的主体性,立足教师的需求,发现教师的优点,并搭建平台促进教师间的相互学习与提高。
1、名师引领、骨干示范,重视以点带面。
本学期,校本研修仍旧按着一个主题四个阶段的常规模式进行展开。我们重点抓了市小学语文名师学科主题研修展示活动和浙江省实验学校城乡互助共同体“奋进之星”课堂教学展示评比活动,这两个活动分别由我们学校的副校长吕龙飞老师和副教导葛杨杰老师承担。
虽然没有非常明显的四个阶段,但中间的磨课过程非常具体,使很多老师都从中有收获。像吕老师的《珍珠鸟》一课,针对组内正在研究的《略读课文“四环”教学有效性的实践研究》课题,尝试了略读课文的批注式教学,磨课教师对其“初读、批注、汇报、点拨”四个教学环节展开了激烈的思维碰撞,大家在交流研讨中共同探索,卓有成效。又如葛老师的《难忘的一课》,几番探索,几度重来,几乎所有的老师都参与了磨课这一过程。这样以点带面的培训方式,还是收到了很好的效果。
2、关注教师需求,重视备课组建设。
教育家肖川说:“只有当理论的光芒照亮黑暗的角落,凸现了存在于角落里的事物的基本轮廓,而唤起了教师进一步了解其细节的冲动与渴盼的时候,理论的兴趣才开始产生。”这黑暗的角落就是教师实际的、困扰他的教学问题。而语文校本教研是一种平民化的草根研究,它以解决学校教育教学中所存在的问题为主要任务。我们需要的是树立问题意识,在教研组活动时间交流、讨论,汇总组员的意见,集体达成共识,确定研究主题。
每个备课组的建设是学校教研组建设的重点所在。有了良好教风学风的教研组工作起来总是得心应手。这学期,各备课组紧紧扣住本年段研讨课进行深入解读,群策群力确定目标,优化设计,每个人都参与了市教研市确定的课例设计。
3、研修要使行为及时跟进
教研活动的目的就是要改进教研教学行为方式,提高教学效率。因此,对已 有研究活动所取得的成果就有一个吸收与改进的问题,而吸收与改进并不仅仅是停留在概念层面上,它需要通过恰当的方式来体现,诸如教研形式的变化、教学行为的变化,等等。它使教研活动内在地成为一个系列化、层次化的研究过程。有没有这个“跟进”是大不一样的。有,则是一种提升;无,则是一种散漫。有,则使教研工作处于研究化的常态中;无,则使教研工作流于平庸。从学习化组织建设的角度看,行为跟进解决了由点到面的问题,是教研资源共享的重要方式与途径。
对于现在这样主题明确的的阶段性的连续研究,应该体现“螺旋式上升”的特点,它有“形成共识——行为跟进——进一步认识——进一步改进”的过程。它可以是大主题下的小专题的深入“剥笋”,也可以是分工研究的共享交流。
这是对我们校本研修工作的展望。
一、校本研修的任务目标
1把学校的发展与教师个人的专业成长有机结合起来,体现终身教育思想,促进教师专业发展的有效途径,实现教师整体素质与学校综合水平同步提高的目的。
2、通过工作、学习、研究三位一体的现本研修活动,使不同层次教师的专业素质在原有基础上都能够得到较大幅度的提高,以适应基础教育改革和发展的需要。
3、引导教师树立“终身学习”意识,不断更新观念,与时俱进,不断调整和改进教学研究和教学行为,深入研究教师在教学中发现的实际问题,切实提高教学水平和课程建设与管理能力,以适应学生的需求与发展。要充分发挥省州市级骨干教师的“领头雁”作用,提高全员教师研究能力和专业水平,促进教师专业化发展。
二、校本研修内容
1、师德和教育教学观研修。校本研修要不断强化教师职业道德建设,引导教师树立正确的世界观、人生观、价值观;同时还要加强教育理论的学习,深入领会素质教育实质,把握新课程和各学科课程标准的精髓,树立新型教育观、人才观。
2、教学常规研修。“备、讲、批、辅、检”作为教学环节是教师岗位研修的基本内容。要针对学科实际、学科特点进行教学方法的研讨和教学技能的培养;要面向未来,结合新课程实施实际,改革课堂结构和评价方式,实现减负增效。
3、基本功研修。随着社会的发展,教师基本功在三笔字、普通话、“教师六项技能”等传统教育的基本功培训基础上,应扩大到现代教学手段的运用和现代教学设备的操作,多媒体教学、等现代教育的基本功培训。
通过本次网络研修学习,利用国培这个平台让我能够跟各位同仁互相学习和交流,我收获很多。从事教育的我们需要不断地学习,以适应对人、对社会的一个又一个新的要求。我们还应从自己的教学实际出发,不断养成自我学习与自我反思的习惯,从自己的教学中寻找突破口,促使自己的工作在今后再上一个新台阶。现对自己本次研修学习做一个小结。
一、学习总结
1、学习了专家的视频授课,通过理论结合案例的的具体指导,对自己以后的校本教研有了很有效的帮助。
2、本次网络培训内容丰富,时间合理。本次培训的制度全面和人性化,蹦很有效的给保障我们的学习研修质量。
3、能和来自不同地域的老师同仁们相互学习,共同探讨,及时汲取新鲜的理念,收获颇丰。
4、本次研修我能能够按时参与校本研修活动,并做好记录,并认真撰写心得体会,在学习中不断充实自己,提高自己的理论素养。
二、存在的问题
1、对于我校的校本研修还需要在以后的工作中发挥各位老师的特长,集思广益,以理论指导,结合实际,落到实处。
2、在网络研修中,自己的时间安排的还不够合理,作业完成的不够好。
3、在参与性活动中,自己发表的话题不够鲜明,海需要更充分的理论学习和指导,扩充自己的视野。
三、奋斗目标和具体措施
1、开展有效课堂教学研究 提高课堂教学质量
认真开展有效备课,有效课堂教学、有效作业设计和批改的研究,严格要求自己,在每周听节课程之后,会大家共同讨论分析,取长补短,发表自己的见解。这使我受益匪浅。
2、积极听课、研讨,总结优点,发现不足,逐步提高;使自己不断走向成熟,给课堂注入更多的活力,取得更大的效益。
3、参加多种研修模式,全面提升自我素质
多看看同行们对于课堂教学改革的认识和思考,并对自己感兴趣的话题发表评论,及时与各位博友沟通交流,增长自己的见识,开拓自己的视野,使自己能够更及时的了解外面的世界。
4、自主学习模式。我学习教学理论、自我反思,找出自己在某一方面的不足,然后制定自培计划,并实施计划,以弥补自身不足,提高自身能力的方式。
通过这次集中学习研讨活动,不但更新了我的教学思想,开阔了我的视野;还改变了我以往陈旧的教学方法。我将以这次集中学习研讨活动为契机,深入开展教研教改活动,不断提高自己的业务素质,学习新课改的新理念新方法,以全新的姿态投入到新时期的教学工作中去,为祖国的教育事业增光添彩。
培训虽然结束了,但却带给我们思想上的洗礼,心灵的震撼、理念的革新。推动网络研修和校本研修整合项目,对于探索现代信息技术与教育的全面深度融合,以信息化引领校本研修模式的创新,优化研修内容,保持校本研修的常态化持续性和系统性,促进教师专业化成长,具有积极的支撑与引领作用。本次培训学习让我收获颇丰!
一、网络为教师自我反思提供了有效平台
网络教育教学资源为教师自我反思提供了条件。过去教师要想学习教育理论、了解教育信息,只能靠学校或个人订的有限几本教育教学杂志,以及图书馆中已陈旧的理论书籍,学习渠道极为狭窄。网络的明显优势在于其拥有无限的信息资源,而且不受时空限制。网络上丰富的教育教学资源,为教师自我反思提供了条件。
二、网络为教师交流提供了有效平台
教师交流是校本教研中的关键环节。合作与交流可以把教师个人的聪明才智进行加工凝结在一起,最后综合成远远大于单个教师研究的简单相加效果。校本教研中的同帮互助,就是教师群体之间相互探讨教育教学问题,提倡在校本教研中有不同呼声,在一个群体中有不同思想,鼓励教师大胆评点,各抒己见,促进教师共同成长。在网络时代,网络技术将全世界融合为一个大家庭,让我们同处于一个村落。校本教研中的互助同伴不仅局限于学校内部教研组或课题组,还可扩展到校际教研活动、网络上的教师群体,给教师与教师以及教师与学生之间的交流提供了更好的平台。
三、网络为教师专业引领提供了有效平台
强大的网络平台是实现教育资源共享的有效途径,是教师专业发展的重要支撑。学校要积极建立网络平台,鼓励教师走进网络,构建自己的话语舞台和获取教育教学资源的信息通道。网上学习不受时间和空间的限制,很好实现了向专家学习、请教,同专家交流、对话的可能。网上拥有丰富的专业知识和教学资源,教师们不用走出家门,就能观摩到大量优秀的课例,吸取丰富和最新的专业知识,掌握先进的教学方法。在网络时代,每位教师的成长与网络发展息息相关。教师要掌握基本的网络操作能力,积极利用网络教育教学资源和网络交流工具,充分地进行网络交流和学习活动,为校本教研开辟新的舞台,促进自身专业更快发展
四、建立基于网上学习的以校为本的研修平台
以多媒体计算机和网络通信为代表的信息技术体现了当代最伟大、最活跃的生产力。网络技术的迅猛发展与普及,对教育思想观念、教育理论、教育内容、教育方法和教育手段等均已产生了深刻的影响。网络的巨大优势在学校教育领域已经有了充分的体现。鉴于学校的资源有限,网上学习就成为研修的有效手段。网络为教师自我反思、教师交流、专业引领等校本教研的三个核心要素提供了有效平台。
困惑:网络研修和校本研修整合是难点、
一.研修模式的创新,网络研修与校本研修整合结构性变化,使网络研修的广度与校本研修的深度有机融合提升研修工作的力度;
二、教师学习行为的改变,从个体被动的接受培训到网络社区主动参与交互式学习研讨实践,从固定的学习日变为常态化学习;
三、组织机构和管理指导的落实,学校层面制度不健全,经费不落实会流于形式,组织管理层面任务设计脱离实际,校本资源和专业指导都遇到发展瓶颈问题。
通过这次培训学习,我们深刻认识到未来的教师应该是懂网络,并能熟练运用网络为我们教学服务。充分整合校本研修和网络研修将会成为未来的最有效的途径和方法。
因此,我们今后应该做到:
1、关注教师的发展
以往我们常说教学要关注学生的发展,我认为教研也要关注老师的发展,现在教师的职业倦怠已成为一种普遍的社会现象,之所以如此,是因为许多老师没有自我提升的意识,以至于“回回上新课,次次走老路”,这样教一年书的老师和教二十年书的老师没有什么区别。有一位校长对老师们说:“你一天不学习,不知道教什么,两天不学习,你要向学生学,三天不学习,你就得离开讲坛,下岗走人”。与其抱怨工作的不如意,不如认真学习,从工作中找到幸福感。因为心态决定状态,停止抱怨你会站在成功的十字路口,你改变不了现实就学会适应现实。
2、重视教研的作用
从事教育叙事研究是进行教学研究的有效途径,教育叙事就是就是写解决教育问题的故事。是以叙事、讲故事的形式把自己遇到了什么问题、怎样遇到这个问题和怎样解决这个问题的整个过程叙述出来。写小论文和做小课题研究有助于教研工作的开展,而且也能促进教师个人发展。
3、探究校本研修与网络研修整合的方向
课堂的在职学习,要建立在反思与行动联系的基础上。课堂教学是业务能力提升的主要途径。网络研修是培养合作教师文化,构建学习型团队的必由之路。
4。、终身学习是教师义不容辞的责任
加强学习。一是学习专业教学理念,强化专业发展意识;二是积累学科专业知识,奠定专业成长基础;三是磨练自身专业能力,促进自身不断发展。
虽然培训已经结束,但作为教师的提高学习永远不会结束!相反,这是继续教育一个新的起点,今后希望能够多参加类似的培训。在日常工作中积极参与学习,时刻关注学生,关注课堂,在课堂教学组织中,发现问题深刻反思寻找解决问题途径;同时注重协作。积极参与学校教研组开展的一切活动,与同学科同课头老师协同合作,共同推进学校我将要针对本次培训认真做好反思,整理学习笔记,把我们在假期中学习到的知识应用到教学实践中去,边实践边总结边反思,不断巩固所学知识,真正做到学用结合,联系实际,学以致用。
1.高中校本研修心得体会
2.暑期校本研修心得体会
3.有关教师校本研修心得体会
4.校本研修工作心得体会
5.教师校本研修的心得体会
6.网络研修心得体会
7.幼儿园校本研修心得体会
8.教师校本研修心得体会【汇总】
9.2016关于国培网络研修心得体会【最新】
一、远程网络研修会成为新的培训趋势
很多刚进入远程研修平台时,可能会以为远程研修在网上看视频,做题这些只是搞搞形式,走走过场。但是作为一个经过几次培训的人来说,我并不这样觉得,我认为这是一次难得的学习和交流的机会。在这里除了可以通过视频学习一些新的知识和技能,还能与其他的老师进行沟通交流,还能有专家老师的指导。只要投如足够的精力和热情,就一定能够取得丰硕的成果,不断地充实自己。
二、新形势下,教师培训模式的新思路。
在教育部关于教师培训模式改革思路介绍和三同三案”网络校本研修模式介绍环节中,中国教育电视台总编廖玉萍从教育部教师培训改革方向;校本研修研什么?网络带给我们什么支持?网络研修与校本研修整合实施设计等四个方面明确了校本与网络研修整合的发展趋势。我们未来十年发展的重点任务是推进信息技术在融合,变革教育理念模式与方法支撑教育创新发展。我国教育信息化事业发展的 年总体目标是“三基本两显著”。国家“中国数字教育 2020 行动计划”着重解决教育信息化的局限性。关键在于营造网络学习环境,推中国教师研修社区平台设计理念:网络研修与校本研修相结合,打造教师学习共同体;以学校为单位,整体设计教师群体的专业发展;能够支持学校的日常管理工作,教师备课工作减轻工作负担;利用网络工具促进教师养成专业交流的习惯,深度思考的习惯,推动教师终身学习。
三、要具备信息技术能力是现代教师的基本条件。
李荣辉老师为我们演示了中国教师研修社区的“平台功能操作”。主要从教师备课室和教学管理室两个环节介绍了这个项目的引用。比如教师可以在平台的word文档里书写学案、教案、目标等,也可以在网页上书写听课的感受、建议等。我国预计在20xx年要求全国教师要具有信息化技术能力的操作。显然网上网下的研修形式已走进我们的教育教学生活,我们不得不改变观念,逐步发展。其实“营造网络学习环境,推动教师终身学习”在于推动网络研修与校本研修整合。
四、我们做教师的就应该不断地学习
我认为教师只有树立“活到老学到老”的终身教育思想才能跟上时代前进和知识发展的步伐,才能胜任复杂而又富有创造性的教育事业。 在新课改的今天,对我们教师的专业能力和水平提出了很大的要求,我们要上好每一堂课就要不断学习不断充电,我们的远程研修平台应该一直开放,让我们随时都能和专家进行交流和学习,解决实际教学中遇到的问题,使我们的教学水平得到不断的提高,以满足新课改的要求。
促进教师专业成长
丰荫明德小学开展校本研修工作
秋季是一个五彩缤纷的季节,也是一个收获的季节,更是一个孕育希冀的季节。为了进一步加强我区教育科研工作,促进教师专业化成长,全面提高教育教学水平,区教育局根据“课题促进工程”实施办法,安排了2016-2017学课题申报工作,我校积极响应区局安排,并全力投入到各类课题的申报工作中。
认真部署
积极筹备
开学初,学校管理团队,教师团队纷纷以组为单位就学校各项管理工作、教育教学工作开展了积极的讨论,进行了亟待解决的问题梳理,并制定了详细的课题申报方案。
开题会议
夯实责任 2016年10月14日下午,我校在四楼阶梯会议室召开了2016—2017学年校本研修工作会。区教研室教研员马晓峰及我校全体教师参加了此次会议。会议中,孙慧敏主任做了《深化校本研修
促进专业成长》的工作总结,深刻回顾了我校校本研修工作走过的,常规与特色并行的研修历程,为今后扎实开展、创新开展校本研修工作指明了方向。
回顾总结
创新思维(相关照片)
田晓校长宣读了12个区级课题的《课题立项通知》,各位领导为课题组颁发了立项证书。12个区级立项课题涉及教育教学改革、教育科研、常规管理、师生心理健康、德育工作、安全教育,学科教学等内容,基本上达到了覆盖学校全面工作、人人参与的目的。
鲜红的立项证书
沉甸甸的责任与担当。(相关照片)课题主持人贾晓丽老师代表区级立项课题,就《“T秀课堂”下小雪数学课堂学生质疑习惯培养策略研究》这一课题作了言简意赅的开题报告。她从课题选题意义、课题目标、研究的思路和方法、研究步骤与计划、人员分工、预期成果等方面做了详细的陈述。报告内容在阐明该课题具备针对性、实用性和可操作性的同时,也激励着其他课题组成员也将信心百倍的投入到自己参与的课题研究中去。
研究报告
促信心(相关照片)“我们将弘扬合作的团队精神,在课题研究的过程中,积极发挥各自在理论或课堂实践等方面的专长,一起学习,一起探讨!”这是教师代表雷小莹老师的肺腑之言。她道出了每一位教师的心声,更鼓舞着每一位教师都愿意始终行走在研修提升的路途上。
一个人走得更快
一群人走得更远(相关照片)专家报告
引领成长
在一张张展示孩子快乐又让人啼笑皆非的图片中,在一个个审视教师职业的问题中,马晓峰老师为大家做了一场题为《潜心校本研修
静享职业幸福》的专题报告。她时而躬身与在座的老师探讨交流身为人师所遇到的问题;时而用幽默风趣的语言陈述一个个生动有色的教学案例;时而用激情四射的肢体动作为我们描述一个个饱含哲理的故事;时而用慷慨激昂的语调为我们吟诵一句句启迪智慧的至理名言……她就像一位演说家一般,用思维缜密的语言、娴熟的经验技巧为我们烹制了一份专业的心灵鸡汤。
专家风采
启迪智慧(相关照片)
“修以期其精美,养以期其充足。修犹切磋琢磨,养犹涵育熏陶”。校本研修不仅是引领学校发展的保障,更是引领教师个人专业成长的利器。我们将以此次会议为契机,积极参与各类校本研修活动,使学校拥有一支具有研究意识及研究精神的教师团队,为学校的发展注入一股助力研修发展的新鲜血液。
教师的专业水平是教师从事教育工作的生命。为了把学校建设成为学习化组织,形成民主、开放、高效的研修机制,特制定校本研修管理制度。
一、校本研修组织机构
⒈校本研修领导小组
组
长:
副组长:李
莹
沈春丽
姜淑琴
成员:齐
英
苗
露
宋英华
职
责:①制定学校校本研修的总体规划。
②领导小组成员必须深入校本研修第一线。
③为教师开展校本研修提供良好的软、硬件环境。
④适时聘请专家来校指导校本研修工作。
⒉校本研修工作小组
组
长: 各学年组、教研组组长
成员:全体教师
职
责:①指导各教研组、年级组、课题组开展研究工作。
②收集、整理学校校本研修的各种资料、经验和存在的问题,提出建议。
③定期完成学校的研修工作。
④向领导小组推荐校本专家人选。
⒊校本研修专家组。
①校外专家:聘请
②校内专家:教科所领导、教研员及其他相关专家。
③校本专家:本校中学高级教师及部分中青年骨干教师。
二、校本研修的主要任务
深入了解并及时解决学校教育教学中的困难和问题。按照“为了学校,基于学校,在学校中进行,在教育、教学中研究”的设计策略思想,不断探索、总结经验,不断提高全体教师的专业水平和校本课程开发的能力。
三、校本研修的形式及研修活动要求:
⒈校本研修的形式。
以“专家引领,同伴互助、行动研究”为主要活动形式。以新课程为导向,灵活运用案例分析、问题解决、调查研究、实践探索、信息交流等多种活动方式,努力提高教育、教学研究的针对性和实效性。倡导开放式教研活动,促进式教研活动、学科整合式教研活动、针对式教研活动等多种教研形式。
⒉研修活动要求。
①营造务谨、务实、民主、宽松的教研氛围,改变教师教学研究各自为阵和孤立无助的状态,有效开展教师间的交流与合作研究。
②加强自我研究意识,形成理论学习与实践反思的习惯,不断提高研究和解决教育、教学实际问题的能力,形成在研究状态下工作的职业生活状态。
③各个校本教研小组必须作好教研活动计划并按计划组织好教研活动,做好活动记录、资料收集整理、活动总结等工作。
四、校本研修的促进措施
⒈以“教师专业成长记录”作为年终考核教师的重要内容。
⒉每学期开展一次校本教研小组评优活动。
⒊对优秀的教师个人,派出参加各级专业培训(将培训作为一种福利)。
⒋引进竞争机制,把在校本教研中成绩突出的教师吸收到骨干的队伍里,给他们分任务、压担子,提供施展才能的舞台,然后在此基础上评选出“明星教师”或“学科带头人。”
五、校本研修的后勤保障措施
⒈学校后勤工作人员供应树立为教学服务,为校本修研服务的意识。⒉积极创造条件为校本研修提供良好的信息技术环境。
⒊学校后勤应创造性地开展工作,充分发挥其在校本课程资源开发中的作用。
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